【業務概要】 当社の監査部にて、スケジュールに沿って主に情報セキュリティ監査・ITシステム監査を、チームを組んで担っていただきます。 その他に業務監査もご担当を頂く予定です。 【定期監査の主な流れ（情報セキュリティ監査・ITシステム監査・業務監査共通）】 ■監査計画の立案（スケジュール作成） ■監査実施内容の組み立て（プログラム作成） ■ヒアリング・証跡の閲覧等による調査の実施 ■調査内容の取りまとめ（調書作成と調査内容の評価） ■監査結果通知書の作成（監査意見・改善提案の作成） ■内容の再確認（意見交換会の実施） ■最終結果の通知・改善提案 ■フォローアップ（改善報告書の受領） 変更の範囲：経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） 【野村不動産の職制について】 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。

◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務内容： 大手スーパーやコンビニのバイヤーに対し、自社商品の提案営業およびチームマネジメントをお任せします。 取り扱う商品は、米飯加工食品（弁当・おにぎり・寿司）や惣菜など、日常生活に身近な商品が中心です。 ■業務詳細： 本ポジションでは、出荷管理業務と営業活動をそれぞれ約半分ずつ（5：5）で担当していただきます。 オペレーションと提案の両面から、事業を支える役割です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）コンビニエンスストア向けの商品提案営業 └ 既存顧客を中心に、新商品の提案や既存商品の差し替え、プライベートブランド（PB）の提案を実施 └ 車移動が中心で、遠方への訪問が発生する場合もあります （2）出荷管理・調整業務 └ 受注に応じた出荷管理、納期調整 └ 一部クレーム対応などのアフターフォロー ■業務の流れ： （1）既存顧客への商品提案や納品対応を通じて、信頼関係を築きます。 （2）取引先の声や店頭の状況、消費者の動向をもとにニーズをリサーチします。 （3）商品開発チームと連携し、ニーズを反映した新商品の企画・試作を実施。 必要に応じて開発担当とともに顧客先へ訪問し、改善を重ねていきます。 （4）販売後の効果を分析し、次の商品開発や営業戦略に活かします。 ■研修制度： 入社後はまず、製造工場にて2〜3週間の研修を実施し、商品知識や製造工程について基礎から学んでいただきます。 その後、営業部門へ配属となり、約1か月間の同行営業（OJT）を通じて、 実務の流れや提案方法を習得していきます。 ■キャリアステップ： 半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給昇格のチャンスがございます。 課長→次長→部長とステップアップ可能です。20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。 ■業務の魅力： 新商品の企画段階から携われる点が、同社営業の大きな魅力です。顧客ニーズや市場トレンドをもとに、自ら関わった商品が形になり、実際に店頭でお客様に手に取っていただく瞬間を実感できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2〜3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。 複数の急成長事業をかかえる私たちには、あらゆる場所に「ここを解決すればもっと伸ばせる」という事業課題が存在します。 こうした事業課題のいずれかを発見・解決できる人材を募集しています。 オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。 ■業務内容の一例： <人材紹介事業> ・事業方針・収益計画策定 ・toC／toBにおける集客チャネルの開拓と検証 ・集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 ・ダッシュボード構築やオペレーション設計・改善全般 ・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜検証 <SaaS事業> ・マーケティング戦略・営業戦略の立案・実行 ・リード獲得〜商談〜成約〜継続までのオペレーション改善 ・新業界や新チャネルの開拓・販売 <M&A事業> ・データを活用したターゲティング選定 ・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化 ・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築 ・社内データベース、社内CRMツールの作成 <新規事業> ・新規事業の立ち上げ〜検証 ■業務の魅力： ・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能 ・代表や取締役をはじめ、事業企画スキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能 ・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる 変更の範囲：会社の定める業務

＼拠点立ち上げを支えるコンプライアンス◆体制構築から教育まで担う中核人材募集／ ■職務内容 保険商品を顧客へ提供する際に必要となるコンプライアンス遵守のための環境整備を担っていただきます。 コンプライアンス研修の実施・契約管理・保全業務・保険募集に係る社内規程の整備など、多岐にわたる業務を通して組織のリスク低減と品質向上を支える重要なポジションです。 “整っている環境”ではなく、“整えていく面白さ”を感じられる方を求めています。 ■配属先 ※当社グループ会社の株式会社日本クレアス財産サポート所属となります。 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞が関ビルディング33階 事業内容：コンサルタントによる効果的な相続対策 相続・資産承継サポート、総合的な財産対策を効果的に資産管理法人設立サポート、不動産の経営サポートなど幅広い財産管理をお手伝い致します。 ■主な業務内容 ・毎月のコンプライアンス研修実施 ・契約管理 ・法令改正への対応、社内体制の構築 ・保全業務 ・保険募集に係る社内規程の整備 ・支店のコンプライアンス管理も含む（現在は東京本社の他に支店1つあり） ■入社後のフォローアップ体制について 1〜2週間に一度、業務の振り返りや課題相談を行う場を設け、ご自身の成長を継続的にサポートします。 仕事だけでなく、働き方やキャリアの悩みも気軽に相談できる環境です。 ■当社について 日本クレアス財産サポートは、日本クレアス税理士法人グループの一員として、相続・資産承継や生命保険の最適化、不動産経営などを通じて資産オーナーの課題解決を支援するコンサルティング会社です。 財産管理や承継に関する総合的な提案を行い、個人や企業の資産を守り、次世代へ円滑に引き継ぐためのサポートを提供しています。 ■日本クレアス税理士法人グループについて 2002年に創業した日本クレアス税理士法人グループは、現在6社を展開する総合型コンサルティングファームです。 上場企業からベンチャー、中小企業まで5,000社以上のクライアントを支援しており、税務・会計・人事労務・法務・M&Aの各領域で総合的なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ごみの再資源化・環境保全に取り組む同社にて総務事務の募集／緑に囲まれた全面ガラス張りの綺麗なオフィスで勤務できる◇◆ ■業務詳細： ・社内システムの管理、アップデート ・ソフトウェア会社との折衝、要望提案 ・社内ネットワーク環境整備、保守 ・社内端末のヘルプデスク　等 ■当社の特徴： 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルーツゼリー市場TOPシェア（「くだもの屋さん」「どっさり」など）／頑張った分がしっかり評価される〜 ■会社全体の取組を“見える化”し、スムーズに進めるための仕組みづくりを行う仕事です。 ■経営方針に基づき、各部門と連携し、SDGsやCSR、マテリアリティ(重要課題)など「サステナ経営」の推進に関わります。 【業務内容】 ・各部門の取組の進捗管理・運用サポート ・サステナビリティ／SDGs／CSR活動の企画・推進 ・リスクマネジメント ・マテリアリティ(重要課題)に関する方針検討・進捗管理 ・重要会議の運営(経営会議・取締役会の運営、議事録作成など) ■入社後について： 入社後はOJTのような形式で既存の先輩社員より業務を教えていきますので、習熟していくことができます。 ■仕事のやりがい： 会社の全体を知ることができ、経営層にとても近いポジションで仕事ができます。キャリアアップを目指したい方で、やりがい・責任を負って仕事をされたい方にぴったりのポジションです。 ■福利厚生： 社内販売制度や、eラーニング等の教育支援制度、会員制福利厚生サービスなど福利厚生面も充実しております。 ■評価制度： 期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定となります。行動目標の達成にも一定の比重が置かれているため、“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：無

〜遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー〜 ■採用背景： 現在、当社の法務業務は総務課長がマネジメントと兼務で対応をしております。マネジメント職へ専念するため、法務業務を専任担当として対応いただける方をこの度募集しております。 ■業務内容： 当社の法務業務をメインに対応いただきながら、一部総務業務をお任せします。 法務業務においては特に知財、法務のご経験ある方はご活躍いただきやすい環境です。 ■業務詳細： ・法務業務（契約書リーガルチェック／商標権・特許申請／社内規定、細則の改定） その他以下総務業務を他メンバーと協力し実行します。 ・オフィス、設備の管理 ・安全衛生業務 ・労務管理 ・社内行事の企画運営（全社会議など） ・社内業務効率化のためのシステム等の経営層への提案、導入 ■組織構成： ・配属先の経営管理本部 総務課は40代の課長と、20~30代の社員4名で業務を担っております。 ・経営陣や社内に対して提案や報告を行い、かつ決定事項に対して社員の説明、理解を求め実施してもらう必要があるため、情報収集能力、論理的思考能力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力などが鍛えられるポジションです。 ■キャリアパス： ご経験に応じ、現在の総務課長、もしくはメンバーからのOJTを通して業務に取り組んでいただきます。 将来的には、知財、法務分野の責任者となっていただくか、企業の成長を支える戦略や方針を策定する経営企画を目指していただく想定です。 ■当社の詳細： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 ◇また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながらベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。 自分の意識や実力次第で即ステップアップができる環境のため25〜30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。 しかし同時に、「分業化が進みすぎて契約までの全体像を理解できていい「社外向けメールやお礼状など、基本的なビジネスマナーに自信がない」「”役職者としてどうあるべきか”という視座がまだ育ち切っていない」 という課題があることもまた事実。 今回お任せしたいのは、こうした若手役職者を”本物のリーダー”へと引き上げる重要なポジションです。 ■仕事内容： 教育課の責任者として、若手役職者の育成を担って頂きます。 ・契約までの一連の営業プロセスの再教育 ・対外的なビジネスマナーの徹底 ・役職者としての視座・思考力の醸成 ・キャリアアップへの動機付け ・次期責任者候補のベンチメンバー育成 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月は、教育課の研修に参加していただき商品の知識や提案営業の流れなどしっかり基本を押さえたら、各営業部で実際の営業活動を経験して頂きます。 商談やプロセス、現場の温度感、メンバーの強みと弱みなどを自らの目で確認して頂き、課題を見つけてください。 現場を十分に把握することができましたら、現在の教育課責任者1名と双璧となり再現性のある育成基盤を構築して頂きます。 【教育課について】 今回配属となる「教育課（名古屋支店）」には13名が在籍しています。 営業出身者も多く、現場を知っているからこそできる”実践型の教育”を強みとしています。 20代後半から30代前半のメンバーを中心に構成されていることもあり、 現状は「初級編」の教育をメインとしているため、あなたには「中級編」「上級編」をご担当頂きたいと考えています。 【求める人物像】 ・法人営業の一連の流れを深く理解している方 ・拡大フェーズを楽しめる方 ・組織を客観的に俯瞰できる方 ・経営視点で物事を考えられる方 ・コーチング能力をお持ちの方　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 当社の品質マネジメントシステム（QMS）の維持管理や運用方針・計画の策定をはじめ、全社的な品質管理体制をリードするポジションです。 ■ミッション ・認証の取得、維持や内部監査の統括、不適合管理・品質トラブル時の対応など、各部門・協力会社と連携しながら、品質水準の向上に向けた施策を企画・推進していただきます。 ・高圧ガス大臣認定や電気事業法の民間製品認証をはじめとする公的資格の維持・取得にも携わり、当社の安全と品質を支える重要な役割になっていただきます。 【具体的には】 ・品質方針・QMSの体系整備 ・品質基本方針の策定、および認証の維持管理 ・全社的なQMS活動の方針・計画立案と規定の策定・運用 ・UH（請負品質）向上施策の立案・実行指導 ・全社品質計画・レビュー・公的資格管理 ・全社品質管理計画の立案と、定期的なマネジメントレビューの実施 ・高圧ガス大臣認定や電気事業法民間製品認証などの公的資格の取得・維持 ・高圧ガス設備における銘板・試験成績書の発行管理 ・品質トラブル・不適合・監査対応 ・品質トラブル発生時の緊急措置・対外折衝支援 ・不適合管理（記録・分析・是正措置の実施と効果検証） ・QMSの内部監査および検証資格者の育成・認定 ・教育・評価・会議運営・表彰 ・社内向けQMS教育の企画・実施、協力会社のQMS評価 ・全社品質会議の立案・運営、品質表彰の事務手続および運営サポート ※上記を通じて、組織全体の品質向上をリードし、各種規定や計画の策定・運用、トラブル対応まで幅広く担っていただきます。 ■仕事の魅力： 本ポジションでは、全社的な品質方針の策定からトラブル対応まで、多岐にわたる業務をリードする醍醐味があります。関係各所や協力会社との連携を通じて経営層とも直接やり取りし、企業の信頼を支える使命感を実感できる環境です。さらに、高圧ガスや電気事業法に関連する公的資格の取得・維持に携わることで、専門知識やキャリアを大きく伸ばすチャンスも得られます。

■ミッション 協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業において、高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」のイベント運営事務業務を推進いただきます。 ■募集背景 私たちのミッションにおける「人材育成」には協会全体で特に力を入れており、その中でも高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」を企画〜運営まで実行しております。 現状は小さな組織のため兼務体制で回しておりますが、急拡大する事業に合わせた体制構築を行う必要があるため、DCONのイベントを中核となって推進できるメンバーの方を募集いたします。 ■業務内容 ・イベント／サポートプログラムの運営 　企画内容に基づき、告知・参加者募集・当日の運営（協力会社のディレクション含む）・実施後のレポート作成までを担当 ・コンテスト・イベントの事務局運営 　参加者募集、エントリー受付、提出物管理、審査会運営、結果発表・表彰までの一連の運営事 ・参加者・提出物・進行状況の管理 　管理リストの作成・更新、申請書や報告書の作成、各種マニュアルの整備 ・関係者との連絡・調整 　学校、行政、スタートアップ、VCなどの関係機関との案内送付、日程調整、各種調整業務 ・問い合わせ対応 　イベント参加者や関係者からの問い合わせ対応（メール・オンライン等） ・事務手続き・庶務業務 　経費処理、契約書関連の事務手続き、郵送対応などの事務業務 ・イベント運営に関わる各種サポート 　イベント準備・当日運営・事後対応など、事務局業務全般のサポート ■魅力 「DCON」は、日本の高度AI人材育成の最先端を担う一大プロジェクトです。 本業務を通じて、イベント遂行能力のスキルアップに加え、複数の関係者が携わるプロジェクトにおける調整業務や、プログラムの具体企画から実行までのトータルプロデュース業務の経験を積むことができます。 国内外のディープラーニング・AIの最新トレンドに日常的に触れながら、ディープラーニング・AI業界の最前線で活躍する関係者とのネットワークを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【『AI面接』『AIロープレ等』AI×HRTech領域で成長中のスタートアップ／AIサービスを多数展開】 ■採用背景 既存事業の成長に加え、新たなサービス展開も多く、多様な顧客層へのリーチ拡大を図る中で、大型カンファレンスや共同出展型のイベント出展、セミナーやデモ会などのイベント・オフラインマーケティングの施策数が増えています。 現在専任1名がパートナー企業や社内の兼任メンバーを活用しながら対応していますが、打ち手が増える中で、複数名メンバーを増やし専門のチームを立ち上げることで、より効果的なアプローチができる体制を作りたいと考えています。 ■業務概要： ◇イベント・オフラインマーケティングの戦略立案から実行、効果測定までをリードしていただきます。 ◇従来の顧客基盤を活かしつつ、カンファレンスやセミナー、展示会、コミュニティ、ラウンドテーブルなどのオフライン施策を通じて、より多くの出会いを創出する役割を担っていただきます。 ◇将来的にはチームメンバーを牽引し、オフラインマーケティング部門全体の責任者として活躍するキャリアパスも描けます。 ■業務詳細： ◇リード獲得に向けたカンファレンス、セミナー、展示会等の企画・運営 ◇コミュニティの企画立案やコミュマネ対応 ◇オフライン広告宣伝活動の立案・実行（チラシ、DM、交通広告など） ◇マーケティング活動の効果測定・分析に基づく改善策の実施 など ■展開プロダクト： PeopleX AI面接／AI面談／AIロープレ／PeopleWork／AgenticHR Platform ■魅力： 企業活動の中心である「コミュニケーション」をAIで再定義する、国内屈指のAI×HRスタートアップです。シード期異例の23.6億円調達、創業わずか10カ月で主要プロダクト「AI面接」がPMFを達成するなど、圧倒的な成長速度で事業を拡大しています。当社は単なる業務効率化ツールを売っているわけではなく、“対話型AI”を核とし、人と組織のコミュニケーションそのものをアップデートするプロダクトを展開しています。“企業のコミュニケーションをAIが支え直すことで、働くすべての人の可能性を最大化する”という大きな社会的意義を本気で追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／フレックス／将来的には採用計画の立案や人事制度の改革などにも携われ、人事のエキスパートを目指していただけます〜 ＼こんな方にオススメ／ ・営業からバックオフィスへキャリアチェンジしたい ・人の成長や組織づくりに関わりたい ・安定企業で長く働きたい ・将来的に人事業務全般のスキルを身に着けていきたい ■職務概要： 本社事務所にて人事業務をお任せします。 入社後まずは、高校新卒採用を中心とした採用業務をお任せします。 ◇具体的には◇ ＜入社〜当面＞ ・高校訪問（進路指導担当の先生との情報交換） ・校内説明会・合同説明会への参加 ・応募前職場見学の調整・対応 ・採用スケジュール管理、資料作成 ＜将来的に＞ ・面接対応（高卒・大卒） ・大卒新卒採用の企画・運営 ・中途採用対応 ・労務管理、社内制度整備など人事業務全般 ■当ポジションの特徴 入社後のメイン業務は採用となりますが、徐々に労務など当社の人事業務全般をお任せいたします。 そのため ■キャリアステップ 入社後は採用まわりの業務からスタートしていき、将来的には制度改革や立案も担っていただけます。 （キャリアステップ：例） 新卒採用業務（学校訪問） 中途求職者対応 採用イベントの運営 ↓ 採用計画の立案 労務や人事制度の改革 ■当ポジションの特徴：： ◇創業200年以上が経ちましたが、「みんなから愛され、従業員が誇りを抱き、働き続けられる会社を目指し、バックオフィス面から様々な見直しを行っています。 ◇総務部は、女性40％ほどおり、話しやすい雰囲気です。 ◇男性の育児休暇取得実績もあり、多様性の高い職場づくりに努めています。（取得率：男性80％、女性100％） ■当社の魅力 ・有給取得日数15日/年　　 ・成長機会：性別、年齢問わず、課題の発見、提案ができる環境です。 ■当社の強み： 毛織物織機のトップクラスメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要（募集背景）： ・ゾーホージャパンのエンタープライズITソフトウェア部門であるManageEngine事業は、強力なエンタープライズセールスチームを立ち上げることで、エンタープライズIT市場での存在感を拡大しています。 ・このチームを率い、日本全国で営業活動を推進する経験豊富なエンタープライズセールスマネージャーを募集しています。 ・このポジションは、5年間の成長計画を達成するために重要な役割を果たし、エンタープライズレベルの顧客の獲得と、金融、政府、教育、医療、テクノロジーなどの主要産業との関係強化に重点的に取り組んでいただきます。 ・エンタープライズセールスマネージャーは、パートナー開発部門やプリセールス部門などの社内チームと協力し、優れた成果を上げる上で重要な役割を果たします。 ■業務内容： ・ME事業をグロースさせるための新規ディストリビューター開拓 ・ディストリビューターモデルに適したビジネスモデル企画と実装 ・B2B2BモデルにマッチしたME製品群の提案モデル構築 ・パートナーアライアンスを強固にする階層別アプローチ ・ディストリビューター配下のパートナーとのGTM立案と推進（イベント、プロモーション企画） ・Deal Registration推進・定着化 ・チームメンバーのマネジメント（KPI設定、管理、適切なギャップ対策） ・ゾーホージャパン内の各部門・グループやインド本社メンバーとの連携による、より生産性の高いアクティビティの推進 ・ManageEngine事業の新たなパートナービジネススタイルの立案や実装 ■職場環境： ・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ※様々な働き方の実現を心がけており、社員からも「人に優しい会社」といった声が挙がるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年／世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を企画開発販売している企業〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■募集概要： ブランド別の組織内にそれぞれ宣伝販促部があり、国内海外のマーケティングを統括・推進しています。宣伝販促部の全体強化を図っていくため、増員募集を行います。 ■業務内容 配属先はご本人様の希望と配属先のマッチングの上、決まります。 ブランド別の国内・海外マーケティング施策における企画立案から実施までを推進 ・店頭キャンペーン等の企画立案 ・イベント、催事実施等の運営 ・Webサイト製品詳細ページなどの各種文書の起案、構成 ・広告出稿業務 ・関係各所との折衝や情報収集 ・WebsiteおよびSNS/管理・運用・分析 ・Watches & Wondersをはじめとするグローバルイベントの運営 ■働く環境： ・土日祝休み／月間残業部署平均20時間。 ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業法務の経験者歓迎！／年間休日125日・最寄り駅3分のオフィス／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■業務内容 法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。 国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。 ■採用背景 ビジネスの国際化やコンプライアンス意識の増加とともに、法務担当者の業務も増加しております。より現場に入り込んだ先回りの対応ができる組織体制を構築するため、また将来的な管理職候補として組織の人員構成を是正するための採用です。 ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

EDA（3D-CAE/SPICE）ツールの連携による顧客設計の効率化の企画を担当いただきます。 ※当部署はインダクタ（コイル）やノイズ対策部品事業の販売推進領域のDXを担当しています。 ■業務詳細 ・顧客設計フロー（回路シミュレーション／3D電磁界・熱シミュレーション）に入り込み、設計現場のフラストレーション（手戻り・モデル不足・設定の煩雑さ・データ連携など）をヒアリングして課題化 ・電子受動部品の「使われ方」を前提にした、各種シミュレーター向けモデル（例：SPICE、Spara/I3D-EM,熱関連など）の提供方針・優先度・仕様の検討。 ※モデル開発そのものではなく、ユーザー価値起点の企画・要件定義・展開推進が中心。 ・大手シミュレーターメーカーや協力会社との協業推進：技術打合せ、連携スキーム検討、共同施策（コンテンツ/モデル配布、評価環境整備、プロモーション） ・自社Web公開の簡易設計支援ツールの改善・新規企画（UI/導線、入力データ、結果の見せ方、部品選定支援など）および社内外の利用促進 ・社内（設計/品質/製造/商品企画/営業）と連携し、モデル整備・運用プロセス（更新、管理、配布、問合せ対応）の構築・改善 ・市場・競合・顧客要求の情報収集と、事業貢献（採用されやすい部品/提案の型化、設計イン期間の短縮）につながる施策立案 　 ■特徴 ・国内関連部門や自チームとのWeb会議・対面ミーティングは都度開催 ・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が四半期１度程度 ・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり ・フレックス制度／テレワーク制度／副業認定制度あり ・事業部門での事業運営や販売推進部門、事業部外としてはツール開発部門や、AI開発部門、データサイエンス部門、IT部門など多数のキャリアパスあり ■ポジションの魅力 ・部品を作るだけでなく、“設計の現場で選ばれる仕組み”をつくる仕事です。 ・電子部品×データ連携のど真ん中に立つ仕事：回路設計上の課題は製品の成否を左右するため、設計初期に支援ができ、手応えが明確です。 ・ユーザー視点が武器になります。開発者でなくても、設計者としての“困りごと感度”がそのまま強みになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品業界や異業種出身の方歓迎／購買業務経験者へ！残業月20h／日立グループの中核企業／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■業務内容： ・事業企画における調達関連業務（マーケティング、契約管理、ソーシング、原価企画管理、調達エンジニアリング） ・SCM管理業務（取引先管理、調達CSR、BCP管理）及びP2P購買オペレーション業務（見積、発注、検収、計上） ・調達管理業務（予実算管理、調達実績分析、ナレッジ情報整備、調達コンプライアンス） ＜詳細＞ 据付工事、製品保守メンテナンス作業の資材調達業務 ・主に直接材調達（部品材料、機器、役務等） ・調達戦略の立案・実行（原価低減、調達保全、サステナブル対応等） ・QCDE管理（Quality・Cost・Delivery、Environment） ・サプライヤーマネジメント（取引先管理） ・サプライヤー新規開拓（国内外） ※入社後はまずはバイヤー業を中心に対応いただき、ゆくゆくはSCM管理を対応いただく予定です。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・自ら購買戦略の企画立案し、新規サプライヤの開拓〜立上げに携わることが出来ます。 ・事業の海外展開に伴いグローバルな仕事を行うことが出来ます。 ・将来的には管理職へのキャリアパスや海外業務経験を積む機会が御座います。 ■配属組織について： 調達本部調達部門仲調達グループでは、国内トップシェアの空気圧縮機、モーターやポンプ、マーキング機器等の工場生産設備の提案から据付工事、保守メンテナンス作業等のソリューション事業に関わる調達業務を担当しており、事業部門と連携した原価低減や原価企画活動のほか、調達保全強化・サステナブル調達を推進しています。 ■組織構成： 16名（社員8名/派遣社員1名/請負会社7名） ■募集背景： 調達部門ではグローバル調達、環境対応、調達取引先での人手不足、燃料費・原材料費の高騰など多岐に渡る課題が複雑に絡み合う状況のなか、これらの課題にプロアクティブに対応し中長期的な安定調達を実現し、グローバルでの市場競争力を高めていくために人員体制の強化を進めております。 ■働く環境 ・在宅勤務可 ・想定残業時間：20H/月 ・出張（頻度、期間）：2〜3回/月 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 事業の責任者候補として、事業戦略の立案から組織構築、サービス高度化、収益最大化までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ◇事業戦略・サービス開発 ・中長期戦略の立案および推進 ・サービス進化に向けたサービス設計・商品開発 ◇組織マネジメント ・組織構築（採用、育成、評価制度設計、カルチャー形成） ・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善 ・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行 ・チームの人事管理（採用、教育、評価、労務管理、エンゲージメント向上） ・リーダー／マネージャー層の育成 ◇クライアント対応・営業 ・大手／重点顧客に対する営業戦略立案および提案活動 ・既存顧客への事業拡張提案および関係構築 ・新規顧客開拓およびアライアンス推進 ・経営層へのレポーティングおよびコンサルティング提案 ■本ポジションの魅力 ◇自ら事業を創るフェーズに参画できる 急拡大フェーズにある組織のため、事業戦略の設計から組織構築、カルチャー醸成まで主体的に関わることが可能。 今後さらなる事業成長と人員拡大を見据えており、スタートアップのようなスピード感の中で、自ら事業を創り上げていく経験を積むことができます。 ◇採用力×営業力を掛け合わせた独自の事業基盤 ネオキャリアグループは約15,000社の採用支援実績を有しており、総合人材企業として培ってきた採用力と営業ノウハウを豊富に保有しています。 人材確保力と営業力という強固な基盤を活かしながら、スケールの大きい事業推進を実現できる環境があります。 ◇営業×コンサルティング領域の専門性を高められる マーケット分析、営業戦略設計、業界ごとの商流理解など、クライアントの事業成長に直結するセールスの最適解を構築していく中で、コンサルティング視点と事業推進力の双方を高めることができます。営業支援にとどまらず、経営課題に踏み込んだ価値提供を経験できる点も本ポジションの大きな特徴です。 ■キャリアパス 事業部長や本部長など、昇進を目指す縦のキャリアはもちろんのこと、横のキャリアとして、 ・BPO事業全体の業務構築体制のマネジメント ・事業企画チームの責任者 ・新規サービスの立ち上げ など、成果やご希望にあわせて、選択肢は豊富に用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い海外製品の取り扱いが可能 ◎大手顧客向けの事業戦略〜立ち上げまで担当 ◎英語を使いたい方大歓迎 ■ポジション概要： 担当製品の「事業推進の要」として、大手顧客へのハイタッチ営業を主軸に、マーケティング施策も自ら企画・実行していただきます。通信事業者・データセンター事業者向けに大型案件を動かしながら、製品の市場浸透を加速させたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： （1）ハイタッチ営業・案件推進 ・通信事業者・データセンター事業者・エンタープライズ企業への提案・商談推進 ・グローバルベンダーとの協業による新規案件創出・パイプライン設計 ・RFI/RFP対応、PoC企画・推進のリード（技術チームとの協働） ・国内通信事業者・エンタープライズ企業など既存顧客への深耕営業とリレーション強化 （2）拡販戦略の立案・営業企画 ・担当製品（ネットワークセキュリティ・ネットワーク可視化等）の市場調査・競合分析に基づく拡販戦略の策定 ・営業チーム向けの提案資料・競合比較レポート・製品動向資料の作成 ・社内マーケティング・技術部門と連携したパイプライン整備、営業組織全体の推進サポート （3）マーケティング・コンテンツ支援 ・導入事例・製品紹介資料の制作・ブラッシュアップ ・製品デモや技術セミナーの企画・運営（ベンダー共催含む） ・ブランドマーケティング推進室と連携したWeb・SNS・メール施策によるリードナーチャリングの支援 ■担当プロダクト（いずれかをご担当）： ・DDoS攻撃検知・ミティゲーション自動化ソリューション ・ネットワーク可視化・パフォーマンス管理・監視プラットフォーム ※ご入社後は、これまでのご経験や得意領域（フロントでの商談推進、あるいは拡販戦略・プロモーション企画など）を中心とした業務からスタートしていただきます。まずはご自身の強みを活かして早期にキャッチアップしていただき、徐々に業務の幅を広げていける環境です。 ■組織構成： 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　事業推進部です。 部長、副部長（両名とも男性） └1課（男性6名、女性1名） └2課（男性5名、女性2名）◎今回の配属は2課です 変更の範囲：会社の定める業務

総合建設会社にて、経理財務を中心としたコーポレート業務全般をご担当いただきます。管理部門強化を目指した増員採用であり、将来的には経営管理部門の中核・リーダーを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■年次・月次含む各種経理業務 ■労務管理、勤怠管理、社会保険手続き ■社内規程・制度の整備、契約書管理、文書作成 ■情報セキュリティ・危機管理体制の構築、ISO管理 ■内部統制関連業務 ■福利厚生制度の企画運営、安全衛生管理 ★将来的な上場を目指して、社内体制を強化するフェーズであり、大きなやりがいを得ることができます。

【創業230年を越える醤油メーカーの販売商社／高い定着率／有給休暇取得率平均73.8％／働きやすい環境です】 ■業務内容： 「だし醤油」でおなじみの老舗醤油メーカーにて資材管理・購買を担当していただきます。将来的には管理職としてスタッフのマネジメントをしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・サプライヤーとの交渉、商談など ・荷受け業務 ・発注業務（製品の原材料、資材の購入などの事務作業） ※上記大きく分けて3つの業務がそれぞれ3分の1ずつほどです。2〜3カ月に1度程度取引先との商談のため短期出張がございます。 ■組織構成： 資材課　5名 ■モデル年収： ・年収445万円 入社3年目 一般社員（月給26.5万円+賞与） ・年収573万円 入社5年目 係長（月給33.8万円＋賞与） ・年収725万円 入社10年目 係長（月給39.6万円＋賞与） ■働き方について： 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、ワーキングマザーが働きやすくなるように力を入れています。「子どもを病院に連れて行くため早退したい」「少し体調が悪いから午前中休みたい」といった希望のために、有給休暇を時間単位で使えるようにしました。産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 ■当社について： ・創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。通販等の個人向けが7割、業務用が3割の売り上げ構成です。 ・業務用製品をはじめ、新原料「まんま鮭節」、通信販売用製品、液垂れしにくいワンタッチ口栓付き紙パック・新型口栓等の開発から、お客様のプライベートブランド商品の企画開発まで行っています。 ★新設：奨学金代理返還制度 ・2026年の4月1日以降の入社をする社員を対象とし、月々上限1万5千円弊社が負担します！ ・年齢は問わず、上限5年間としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／長期就業◎】 ■職務詳細： 営業企画（社内名称：Sales Planning Manager）として、事業部の営業戦略をデータドリブンで支える重要なポジションです。単なる分析にとどまらず、経営層や営業チームと密接に連携し、市場動向・顧客インサイト・価格戦略を踏まえた意思決定をリードします。あなたの提案が、事業の成長や患者さんの治療体験向上に直結するやりがいのある役割です。 ＜具体的な業務内容＞ 〇営業戦略の中核を担う分析業務（営業データを多角的に分析し、経営層に対して市場・顧客・価格の視点から戦略的インサイトを提供） 〇レポート基盤の構築（運用複数ソースのデータを統合し、意思決定に活用できるダッシュボードやレポートを設計） 〇営業予測モデル・KPI体系の設計（成長戦略に基づく営業予測モデルを構築し、KPIを設定・モニタリング） 〇価格戦略・収益性分析（市場・競合分析を踏まえた価格戦略の評価・提言、マージン管理の最適化） 〇営業予算・支出の財務分析（コスト管理をサポートし、収益性改善に貢献） 〇ツール最適化・業務効率化（SFAやマージン管理ツールの改善を推進） 〇ステークホルダーとの連携（営業、マーケティング、ファイナンスなど複数部門と協働し、事業成長を加速） ■事業部について： 配属予定のSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。 ■ポジション魅力： 事業成長に直結する戦略的役割あなたの分析と提案が、フィリップスのSRC事業部の売上・市場シェア拡大に直接影響します。経営層と密接に連携し、意思決定に関わることで、単なる分析業務を超えた「事業を動かす」経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「アユーラ」ブランド成長を担うプロダクトマーケティング／データ分析や市場調査〜新商品のコンセプト開発から既存製品の改良まで担当／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。 お客様のお肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。 【業務詳細】 ■化粧品領域のプロダクトマーケティング ■既存商品の売上分析(顧客分析、購買行動分析、効果測定） ■マーケット調査、競合調査 ■関連部署と連携しながらのチャンネル別での商品価格立案 ■新商品の立上げ　 【ポジション魅力】 ■客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。 ■店舗を通じてお客様の動向や反応をダイレクトに捉えられるのが強みとなっており、自分の分析から生まれたアイデアを形にして、お客様の喜ぶ姿を見たいという方に最適な環境です 【働き方の魅力】 ■連続休暇制度：公休含め連続9日間取得可（初年度のみ5連休、入社2年目以降取得可） ■土日祝休、年末年始5日、年休122日で働きやすい環境です。 ■残業はほぼ発生しない環境です。 【採用背景】 ■アユーラではブランド成長に伴い、マーケティング・企画体制を強化しています。 ■スキンケア・ボディケア・フレグランスなどの価値向上に向け、市場動向やお客様の声を踏まえた企画づくりを推進しており、実務を担いながらブランドの次なる成長を牽引いただけるメンバーを募集します 【AYURA(アユーラ)について】 ■アユーラは、サンスクリット語で「生命」を意味する「AYUS（アーユス）」から名付けられた化粧品ブランドです 。 ■肌・からだ・心のバランスを整え、さまざまなダメージに「負けない肌」を作ることを使命としています。 ■公式HP：https://www.ayura.co.jp/

＜DX化プロジェクト進行中！経験を生かしてスキルアップ◎／福利厚生・制度面充実／120日休（土日祝）・在宅・フレックス有＞ トヨタ自動車出資企業での人事労務となります。 総合職として、これまで培ってきた知識を活かし、メンバーとの連携・各部所からの相談対応など、 コミュニケーションを取りながら主体的に業務を進めていただきます。 【メイン業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・現行業務のDX化推進 ・各部署の労務管理・相談対応 ・職場からの相談対応及び職場訪問　など 【その他人事総務における付随業務】 ・システムの管理、運用 ・年末調整対応 ・入退社手続き等各種申請書処理 ・法改正対応　など ＊現在、人事システムのDX化が進行中！ 　各部署を巻き込み、人事制度改定にも関わってくる一大プロジェクトに携わり、より幅広いご経験を積んでいただけるポジションです。 ■組織構成： 配属先は12名（正社員7名、パート4名、契約社員1名）が所属しております。 ＜仕事の特徴＞ ・複数のデータを照合し、誤りがないかの確認をする際に、Excel（VLOOKUP関数）を使用しますので、使い慣れている方のほうがスムーズです。 ・残業は25ｈ程を想定していますが、4月・10〜12月が繁忙期に当たるため、30ｈを超える場合がございます。 ・12人で分担し、1,500名前後の労務管理を行います。チームメンバーや社内ともよくコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方は馴染みやすいです。 ＼職場環境／ ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントは大手自動車・家電メーカー／毎年黒字での成長中／経理をベースに幅広い業務に挑戦可能！／40代・50代も活躍中◎】 ■職務概要： 当社は、自動車・家電・デジタル製品などの試作モデル・部品・金属部品のなどの製造を手掛ける試作〜小ロット生産をしております。 本ポジションでは、中国の深センに本社と工場を持つ「紅品晶英科技」の日本法人である当社にて、経理業務を中心とした管理部門業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・日次経理業務（仕訳入力、請求書処理、支払業務） ・売掛金／買掛金管理 ・月次決算業務 ・中国本社への報告資料作成（英文でのチャットメイン※翻訳使用可） ・税務申告サポート等 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・年次決算（決算報告書、税務） ・管理会計業務 ・財務(資金繰り等) ・その他、人事・総務業務 ■組織構成： 現在管理部門の業務を取りまとめている担当が1名おります。そちらの担当者と共に、経理を中心とし、業務を担当いただきます。 ■働き方： 平均残業時間は20時間以内になっております。家族とのかかわりや趣味の時間など、ワークライフバランスを実現できる環境です。社員の主体性を大切にしつつ、柔軟な働き方が実現できるのはグローバル企業ならではです。 ■当社について： 自動車や家電の試作モデルの作成や金属部品の製作・加工を手がけ成長してきた紅品晶英科技（深セン）有限会社の日本法人です。 自動車や家電用品といった生活に欠かせない産業や、ドローンやVR、ロボットといった最新技術まで、当社はあらゆるものづくりに欠かせない試作モデルや部品・金具の製作・販売を取り扱い、市場の拡大とあわせて成長してきました。 取引先は、ナショナルクライアントと言われる大手企業を中心に、自動車・家電・携帯・医療機器など、様々な業界があります。 変更の範囲：会社の定める業務