■同社について： 同社の「生活クラブぽむ向原」は2020年4月開園のきれいな保育施設です！定員50名の認可保育園です。アットホームな雰囲気のなか、0〜5歳までの子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合う保育の場をつくっていきます。生活クラブは、年間休日120日でライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。子どもたちが、たくさん遊び、よく食べ、健やかに育っていける保育を一緒に行っていきましょう。 ・登園降園管理 ・園児の体調管理、安全管理 ・計画立案と実施（こちらは経験能力に応じてお任せする内容が変わります。） ※年齢別にお任せする保育内容が異なります。常の保育や年間の祭事も、時勢柄状況が変わっております。保護者への連絡業務等その他の業務についても施設によって状況異なる可能性がありますのでお気軽にお問い合わせ頂ければ幸いです。 ※経験能力によって応相談可能です！ ※時短勤務などもご希望があればお問い合わせください！ ＜各園のお仕事内容について＞ 生活クラブ保育園にて子どもたちの身の周りのお世話をお願いします。 定員50名 【定 員】 0歳 6名、1歳 7名、2歳 7名、3歳 10名、4歳 10名、5歳 10名 計50名 【対象年齢】 0〜5歳児 開園時間7:30〜20:30（月〜土） 変更の範囲：会社の定める業務

「生活クラブ保育園ぽむ国分寺」は、定員40名の認可保育園です。 1クラスの人数が少ない家庭的な環境で、豊かな自然を生かし、近隣の施設とも連携しながら地域に根差した園づくりを行っています。 生活クラブは、年間休日120日でライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながら働くことができます。子どもたちが、たくさん遊び、よく食べ、健やかに育っていけるような保育を目指し就業いただける方を募集しています！ ■業務内容： ・登園降園管理 ・園児の体調管理、安全管理 ・計画立案と実施（こちらは経験能力に応じてお任せする内容が変わります。） ※年齢別にお任せする保育内容が異なります。常の保育や年間の祭事も、時勢柄状況が変わっております。保護者への連絡業務等その他の業務についても施設によって状況異なる可能性がありますのでお気軽にお問い合わせ頂ければ幸いです。 ※経験能力によって応相談可能です！ ＜各園のお仕事内容について＞ 生活クラブ保育園にて子どもたちの身の周りのお世話をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜子供好きな方／ブランクのある方も歓迎／幼児教育に興味をお持ちの方へ＞ ＜10月・11月以外はほぼ定時退社＞ ＜日・月と祝日の一部休み／例年GW休暇・夏期休暇・冬期休暇は9〜14連休（有給休暇を含む）＞ ■募集要項： 幼児教育を通じてお子様の成長を実感できる仕事です。教育・受験指導のプロとして一緒に働きませんか？ 子どもが大きくなり手が離れたので幼児教育で活躍したい、そんなブランクのある方も歓迎です。 ■仕事内容： 主に、幼児と小学生低学年を担当していただき、算数と漢字の指導をお任せします。 授業の準備、授業の運営の他、母子分離による親御様の不安や幼児の不安への寄り添いなどございます。 ■組織構成 講師は3名おり、全員女性です。 50代以降の方も活躍されています。 ■当教室について： 英才アカデミー甲府教室では、知能研究所の認可教室として、せまいエリアだけの情報にとらわれず、全国で実績のある確かな理論と理念に基づき一貫した指導を行っています。 2歳児から小学校6年生までのお子さまを対象に授業を行うとともに、学習内容に沿った教材・教具を提供し、幼稚園・小学校受験にも大きな成果を上げています。子どもの好きな方、幼児教育にご興味のある方のご応募をお待ちしています。 ■クラスについて： ・SAPIXクラス： 中学受験において圧巻の合格実績を誇るサピックス小学部です。 サピックスの指導方針である「討論式授業」と「復習主義」を取り入れた指導法を軸として作成された教材が「コアマスター」です。 授業には予習の必要がなく、実際の入試と同じように当日初めて与えられた課題をその場で試行錯誤しながら考え、書き、発表する授業を行います。 ・算数オリンピック（アルゴクラスコース）： アルゴクラブは、楽しい算数ゲームを通して遊びの感覚で算数の能力を鍛えることを目的にしています。 算数の楽しさである「考え抜く喜び」をお子様に体感してもらい、それはその後の人生において確かな力になる「本物の思考力」に繋がると考えています。 アルゴクラブの算数ゲーム競技は、様々な子と関わりあう中で、ルールを守る事の大切さや礼儀などのマナーを身につけることができます。 変更の範囲：無

【英語が活かせる/残業10時間以内//ワークライフバランス！】 【業務概要】 東京都23区のBEYONDIA International Schoolにて保育士として活躍いただきます。 【職務内容】 ■乳幼児の保育 ・保育全般 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ■募集 ・園児募集戦略に基づく、資料作成、広報活動（Web対応含む） ■採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） 【魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。保育は英語が中心ですが、保護者とのコミュニケーションは日本語が多いです。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 【企業からのメッセージ】 「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことで はないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

寒河江市にて保育施設「さくらんぼ子供園」を運営する当社にて保育業務全般をお任せします！ ■業務内容： ・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴： ・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。 ・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。 ・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。 ・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。 ・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際バカロレア認定校/英語が活かせる！/ワークライフバランス充実／年休119日／学校法人】 【業務概要】 国際バカロレア認定校(幼稚園)の教諭をしていただきます。 【職務内容】 ■園児の保育 ・保育全般 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ■募集 ・説明会の資料作成 ・園内見学の対応 ■採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） 【魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。国際バカロレアの方針に沿う教育を実践し、英語教育に力を入れています。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 【企業からのメッセージ】 「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことで はないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。 緑溢れる園庭があり、野菜や果物が育ち、ヤギなどの動物たちと触れ合いながら過ごしています。存分に身体を動かせるマルチコートや広々として木の温もりにあふれた園舎は必見です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語が活かせる/残業10時間以内//ワークライフバランス充実】 【業務概要】 千葉県柏市のBEYONDIA International School Kashiwanohaにて保育士として活躍いただきます。 【職務内容】 ■乳幼児の保育 ・保育全般 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ■募集 ・園児募集戦略に基づく、資料作成、広報活動（Web対応含む） ■採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） 【魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。保育は英語が中心ですが、保護者とのコミュニケーションは日本語が多いです。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 【企業からのメッセージ】 「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことで はないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10時間以内・持ち帰り仕事一切なしでワークライフバランス◎グッド・デザイン賞受賞の保育園／子供としっかり向き合える環境】 ■業務概要： 川崎市幸区の保育園にて保育士として活躍いただきます。 ■具体的には： ◆乳幼児の保育 ・保育全般 ※保育士が10名〜25名程で、お子様の数は60名〜200名程で、余裕を持った人員配置をしております。 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ・連絡帳の記入 ◆募集 ・第一希望での入園児比率を高めるための改善活動 ・定員を確実に埋める取り組み ◆採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） ■働き方： ・平均残業時間は10時間以下、持ち帰り仕事も全くないのでワークライフバランスが充実できます！ ・有給休暇も取得しやすく、自身の休みたい時に自由に休める風土があるので自身のお子さんの急な病気などでも気兼ねなくお休みいただけます。 【ポジションの魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。 一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。木のぬくもりあふれる広い園舎は、こどもの成長のためにより良い環境を模索しみんなで設計から室内環境まで話し合って作り上げています。「遊び場学び」というように職員教育でも体験を重視した研修を用意しています。教えてもらうことよりも自分で気づき考えることで様々な成長のきっかけになります。栗原学園グループで大切にしている教育を自分自身の体験を通して実感できる機会でもあります。みんなで一緒に取り組むことで同期の絆も深まります。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育士資格をお持ちの方へ！基本定時あがり／年間固定シフト／週休2日制／住宅・資格手当・賞与3回など待遇も充実〜 ■業務内容： 同社が展開する保育園にて、0〜5歳の保育を担当していただきます。 ■1日のイメージ： 7時00分：順次登園⇒自由遊び 9時00分：朝おやつ 9時30分：朝の会 9時45分：テーマ活動（室内遊びまたは園外遊び） 11時30分頃：昼食 12時30分頃：午睡 15時00分：おやつ 16時30分：帰りの会 17時00分：合同保育 18時00分：夕食、夕おやつ 20時00分：降園終了 ■特徴： 各施設、「アットホーム」な雰囲気の中保育を行っています。「少人数」のため、子ども達の成長としっかり向き合える保育園です。家族の役割に少しでも近づくことを大切にしています。「大きな家族」をモットーに若手からベテランまで家族の一員として楽しく保育を行っています。 ■職場環境： 時間固定の年間固定シフト制で保育に取り組んでいます。子どもたちはいつも同じ先生に迎えてもらうことができます。また、担任の先生は日中の保育に集中することができます。 遅番固定のフリー保育士がいるため、担任はフォローを受けることができます。行事の準備や書類を保育時間内に行うことができます。行事の直前は1時間程度の残業はあるものの、基本的に定時で帰ることができプライベートを充実することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／残業月7時間以内／研修制度充実／借上住宅などの福利厚生〜 ■業務内容： 当社が運営する認可保育所にて、保育士業務をお任せします。 お子様たちの健やかな成長をサポートする、自治体認可の保育施設です。エデュケアの理念に基づき、0歳から就学前までのお子様たちの保育を行います。 ■具体的には： ・保育業務 ・エデュケアプログラムの企画と実施 ・お子様の成長記録の作成と分析 ・保護者様とのコミュニケーション ・安全で豊かな保育環境の整備 ・新人保育士の指導・育成　　など ■研修について： https://recruit.poppins.co.jp/educare/career-path/ ◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 ◇海外研修： ・ボストン・ハーバード大学近郊 乳幼児教育研修 ・シリコンバレー・スタンフォード大学近郊 乳幼児教育研修 ・ノーランドカレッジ 乳幼児教育研修 ・ハーバードオンラインシンポジウム ■エデュケアとは： ◇0歳からの真の人間教育を 世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／保育士資格・幼稚園教諭資格が活かせる／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室）／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での、在園児を対象とした放課後預かり保育業務をお任せします。 ■具体的には： ・預かり保育運営 ・児童支援、指導 ・コンテンツ（学習支援等）運用 ・アルバイト社員管理および育成 ・保護者対応 ・幼稚園の先生との関係性構築 ・付随する事務作業　　など ■教育制度： 慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできます。学習・生活のフォローを通して、スクール運営全般をお願いします。 ■事業の特徴： 「学びの根っこを育てる」 お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。 明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。 「全ての人の、可能性をひらく」 働く保護者と一緒にお子さまの可能性ひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。 ■当社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)０歳（生後５ヶ月から）〜小学校就学前の担当業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成： ・園長の元15名の保育士で構成されております。20代〜50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境： ・定員：60名 ・対象年齢：０歳（生後５ヶ月から）〜小学校就学前 ・開所日：月曜日〜土曜日 ・開所時間：7：00〜19：00 ■当園について： ・専門知識と技術を持った職員が基本的な生活習慣と様々な教育を行い、子どもの精神を健やかに育む保育を行ってまいります。体の健康は、『食』『睡眠』『運動』であり、心の健康は、『人と関わる力』を養うことです。人に対する愛情や信頼感・人権を大切にする心、話したり聞いたり、相手を理解する為の言葉の豊かさを養う保育を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／残業月7時間以内／年間休日125日〜 ■業務内容 当社が運営する保育所型認定こども園にて、保育士業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎保育業務 ◎エデュケアプログラムの企画と実施 ◎お子様の成長記録の作成と分析 ◎保護者様とのコミュニケーション ◎安全で豊かな保育環境の整備 ◎新人保育士の指導・育成　　など ■働き方（勤務時間関連）について： ＜ポピンズナーサリースクール西五反田＞ ◎基本時間 └2・3号認定：7:30〜18:30／1号認定：9:00〜14:00 ◎延長時間 └2・3号認定：18:30〜20:30／14:00~18:00 ◎開所日 2・3号認定：月曜日〜土曜日（年末年始：12月29日〜1月3日、日曜祝日を除く） 1号認定：月曜日〜金曜日（年末年始：12月29日〜1月3日、土曜日曜祝日、夏季長期休業期間：7/21〜8/31を除く ＜ポピンズナーサリースクール上大崎＞ ◎基本時間 └短時間認定：8:00~16:00／標準時間認定：7:30~18:30 ◎延長時間 └夕延長 18:30〜20:30 ◎開所日 月曜日〜土曜日※日曜日・祝日・年末年始は休園 ■研修について ◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／残業月7時間以内／年間休日125日〜 ■業務内容： 当社が運営する認可保育所にて、保育士業務をお任せします。 お子様たちの健やかな成長をサポートする、自治体認可の保育施設にて、エデュケアの理念に基づき、0歳から就学前までのお子様たちの保育を行います。 ■業務詳細： ◎保育業務 ◎エデュケアプログラムの企画と実施 ◎お子様の成長記録の作成と分析 ◎保護者様とのコミュニケーション ◎安全で豊かな保育環境の整備 ◎新人保育士の指導・育成　　など ■特徴： ◎充実した職員体制 ◎安定した運営基盤 ◎体系的な保育カリキュラム ■配属先について：（勤務地欄の3拠点を除く） ・Nicot田無 ・Nicot井荻 ・Nicot石神井公園 Nicot東長崎 ＜ポピンズナーサリースクール＞ ・HARUMI FLAG PORT VILLAGE ・HARUMI FLAG ・調布 ・長原 ・馬込 ・勝島 ・大井町 ・経堂南 ・世田谷中町 ・羽根木 ・一之江 ・王子 ・四ッ谷 ・三鷹南 ・本郷 ・洗足 ・越中島 ・恵比寿南 ・三鷹下連雀 ・亀戸 ・西新宿 ■研修について： ◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／残業月7時間以内／年間休日125日〜 ■業務内容： 当社が運営する認証保育所にて、保育士業務をお任せします。 都市部の保育ニーズに応える、都道府県独自の認証制度による保育施設です。少人数制で、きめ細やかな保育を提供します。 ■業務詳細： ◎保育業務 ◎エデュケアプログラムの企画と実施 ◎お子様の成長記録の作成と分析 ◎保護者様とのコミュニケーション ◎安全で豊かな保育環境の整備 ◎新人保育士の指導・育成　　など ■特徴： ◎アットホームな雰囲気 ◎柔軟な保育時間 ◎地域に密着した環境 ■配属先について：（勤務地欄の3拠点を除く） ・ポピンズナーサリースクール東品川 ・ポピンズナーサリースクール下丸子 ・ポピンズナーサリースクール早稲田 ・ポピンズナーサリースクール高輪 ・ポピンズナーサリースクール京橋 ・ポピンズナーサリースクール芝浦 ・ポピンズナーサリースクール多摩川 ・ポピンズナーサリースクール東五反田 ・ポピンズナーサリースクール広尾 ■研修について： ◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／残業月7時間以内／年間休日125日〜 ■業務内容 当社が運営する事業所内保育施設・企業主導型保育施設にて、保育士業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎保育業務 ◎エデュケアプログラムの企画と実施 ◎お子様の成長記録の作成と分析 ◎保護者様とのコミュニケーション ◎安全で豊かな保育環境の整備 ◎新人保育士の指導・育成　　など ■働き方（勤務時間関連）について： ＜聖路加国際病院附属保育所 聖路加ナーサリー＞ ◎開所日 月〜土（祝日・定休日・年末年始 12/30〜1/3 を除く) ◎基本時間 7:30〜18:00 ◎延長時間 18:00〜21:00 ＜ネピアソダテラス　（王子ホールディングス　事業所内）＞ ◎開所日 月曜日〜金曜日（祝日・年末年始を除く） ◎基本時間 7:00〜20:00 ＜楽天ゴールデンキッズ＞ ◎開所日 月〜金（祝日・GW・夏季休日・年末年始・会社休日を除く） ◎基本時間 7:30〜19:30 ■研修について ◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 ■エデュケアとは： ◇0歳からの真の人間教育を 世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)1〜5歳の担任業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成： ・園長の元15名の保育士で構成されております。20代〜50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境： ・定員：90名 ・対象年齢：1歳児〜5歳児 ・開所日：月曜日〜土曜日 ・開所時間：7：00〜19：00 ・園庭：あり ■当社について： ・社会福祉法人ふれ愛事業協会は、認可保育園・特別養護老人ホームの運営を行う法人です。利用者さま、入居者さま、またご家族のニーズに沿ったサービスの提供で、地域の保育・福祉を支えてらっしゃいます。

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／残業月7時間以内／年間休日125日〜 ■業務内容 当社が運営する保育所（一時預かり）にて、保育士業務をお任せします。 子育て家庭の多様なニーズに応える、柔軟な保育サービスを提供する施設です。短時間から利用できる環境で、地域の子育て支援を担います。 ■業務詳細 ◎保育業務 ◎エデュケアプログラムの企画と実施 ◎お子様の成長記録の作成と分析 ◎保護者様とのコミュニケーション ◎安全で豊かな保育環境の整備 ◎新人保育士の指導・育成　　など ■研修について ※キャリアパス／研修https://recruit.poppins.co.jp/educare/career-path/ ◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 ■エデュケアとは： ◇0歳からの真の人間教育を 世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援「療保」／土日祝休み・残業2〜3時間と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。 ■業務概要： ・施設に通っていてくれている子どもたちの個別支援計画の作成 ・保護者との定期面談 ・見学予約／対応 ※請求業務に関しては事務担当が行うので、基本的に請求業務はありません。 ※管理業務に関しても、各施設に管理者が在籍するため、子どもの支援に注力できます。 ■入社後の流れ： 他施設の児童発達支援管理責任者と相談／協力しながら施設の流れに慣れていってもらいます。配属施設に管理者もいますので、困ったことがあればいつでも相談していただければと思います。 ■組織構成： 各施設5名ほどで3施設運営しております。3施設の合計人数は15名（男性3名、女性12名）で、平均年齢は35歳ほどです。各施設に施設長、児童発達支援管理責任者、児童指導員（3名）が配置されています。 ■児童発達支援事業について： グッドスターキッズハウス株式会社は、こどもたちの未来を見据えた「人生の支援」を目指しています。「人生の支援」を目指す上で大切なことは、「方法」ではなく『人』だと思っています。療育というプログラムの中にこどもを当てはめるのではなく、一人ひとりの特性に合わせていくためには、職員がこども一人ひとりをよく知らないといけません。だからこそ、向き合う職員の背景や主観そして日々の成長と、チームやプログラムの持つ客観性の組み合わせが「療保」にとって重要になります。一人ひとり子どもたちの特性に向き合う為には、長い時間が必要です。グッドスターキッズハウス株式会社の預かり型支援は、子ども一人ひとりと向き合う時間があります。子どもたちの未来を見据える「療保」という考え方を、多くの方に知っていただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援プログラムの実施・監督 ・職員の指導・育成 ・保護者様との面談 ・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方： 概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成： 児童発達支援管理責任者1名、職員3〜4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会 事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備 まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育 児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。 通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。 児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り 療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩 昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除 職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス 本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他 児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／保育士資格・幼稚園教諭資格が活かせる／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1600教室）／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での、在園児を対象とした放課後預かり保育業務をお任せします。 ■具体的には： ・預かり保育運営 ・児童支援、指導 ・コンテンツ（学習支援等）運用 ・アルバイト社員管理および育成 ・保護者対応 ・幼稚園の先生との関係性構築 ・付随する事務作業　　など ■教育制度： 慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできます。学習・生活のフォローを通して、スクール運営全般をお願いします。 ■事業の特徴： 「学びの根っこを育てる」 お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。 明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。 「全ての人の、可能性をひらく」 働く保護者と一緒にお子さまの可能性ひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。 ■当社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクール「ズー・フォニックス・アカデミー」／スタンダード上場／住宅手当等の福利厚生も有〜 ■業務内容： 2〜6歳対象のインターナショナル・プリスクール（認可外保育園）において、ネイティブ講師が行う授業の【保育面での補助】を担当いただきます。 少人数定員制の運営の為、自主性・社会性・英語力を育む環境です。 ＜具体的には＞ ◇専属のネイティブ講師・運営スタッフとともに教室運営を行っていただきますため、残業月平均10h未満、持ち帰り仕事はなしとなります。 ◇外遊びと昼食を含む一日4時間半のレッスンの補助を始め、生徒の情報管理／フロント業務／電話対応／入金管理／講師との打合せ／授業のアシスタント／保護者対応、受付等も教室スタッフと協力し行っていただきます。 ※業界未経験、ブランクがある方も大歓迎です。 ■「ズー・フォニックス・アカデミー」とは： 米国生まれのプログラムを活用した乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクールです。 2歳〜4歳児を外国人教師とバイリンガル・スタッフが完全英語で保育するイングリッシュ・プリスクールは、「楽しみながらも英語力をしっかり伸ばす」と定評のあるプログラム。平日の午後は、幼稚園児クラスと小学生クラスの様々なレベル・クラスを開講しています。 ■魅力： ◇残業月平均10h未満、持ち帰り仕事は無とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オープンしたての施設で自分らしく働くことが出来る環境◎／フレンドリーなメンバーが在籍中／サポート体制豊富で少しづつ学んでいける環境／週休2日制＆残業月1時間程度でワークライフバランスが整う◎◆◇ ■業務内容： ・児童発達支援／放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 ・未就学児や就学児（小学生が中心）対象 ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・個別療育支援 ・集団療育支援 ■配属部署・組織構成： 現在7名が在籍しております。 守口市藤田町に新規オープンした「ブロッサムジュニア守口藤田教室」への配属となります。 オープンしたばかりの施設のため、先輩後輩といった人間関係の煩わしさがなく、フレンドリーな環境で働くことができます。専門の音楽講師を迎え、音楽を活用した療育プログラムを導入し、子どもたちの成長を支援しています。 ■入社後の流れ： 個別療育や集団療育を実際に担当しながら、先輩社員のサポートを受けつつ徐々に独り立ちしていただきます。 ■キャリアパス： 当教室での経験を積むことで、児童発達支援や放課後等デイサービスの専門知識とスキルを身につけることができます。また、将来的には施設の運営や管理職へのステップアップも目指せます。音楽療育の分野においても、専門性を高めることでさらなるキャリアアップが可能です。 ■企業の魅力： 完全週休2日制で社会保険も完備しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。また、オープンしたばかりの施設であり、新しいことに挑戦したい方には最適です。音楽を活用した療育プログラムを通じて、子どもたちの成長をサポートするというやりがいのある仕事です。音楽の力で子どもたちの未来を応援したいという想いに共感していただける方をお待ちしています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では7つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なり、多いところだと7〜8名になります。 1日に勤務する方は2〜3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐久市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。

【ブランクOK！持ち返り仕事なし！／マニュアル化された研修で丁寧なサポート／児童福祉・発達支援サービスを展開】 ★先輩社員の多数が児童支援未経験から入社しています！ ★ブランクOK。研修内容も確立しており、独り立ちまでしっかりサポート！ ★年休125日・土日祝休・残業少なめ。仕事とプライベートの両立も可能！ ■業務詳細： 「児童発達支援」にて、保育士として子どもたちへの発達支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別療育および集団療育での支援実施 ・保護者の方とのコミュニケーション ・食事（昼食・おやつ）のサポート ・レクリエーションの立案、制作 ・簡単な事務作業 ・送迎業務　など ■1日のスケジュール例： ・9:00〜出勤、ミーティング（前日の療育内容の振り返りや情報共有） ・10:00〜送迎（利用するお子さんをお迎え）、到着したお子さんから随時療育を開始 ・11:30〜昼食のサポート ・12:00〜送迎（お子さんを自宅まで送り届ける） ・12:30〜お昼休憩 ・13:00〜午後の療育プログラムの準備 ・14:00〜送迎（利用するお子さんをお迎え） ・15:00〜おやつのサポート、その後療育を開始 ・16:30〜送迎（お子さんを自宅まで送り届ける） ・17:30〜帰社、連絡帳記入や片付け・掃除 ・18:00退勤 ■同社の「児童発達支援」： ・就学前の1〜6歳の子どもを対象に、日常生活での基本動作・知識の習得と集団生活への適応を支援しています。 ・スタッフ6名（平均年齢30代）が1日の定員を10名とし、子どもたち一人ひとりに丁寧に寄り添った支援を行っています。 ■特徴・魅力： ◎万全の教育体制 ・入社後30日は、見学研修で施設の雰囲気や子どもとの携わり方を理解。 ・その後、半年間の実践研修（マニュアル完備）を経て、独り立ちとなります。 ◎サポート力 ・1人の保育士につき、2名の児童を対応。子どもとじっくり向き合える環境は同社ならでは！ ◎働きやすい＆キャリア形成 ・年休125日、残業5H以下、土日祝休み。働きながら資格取得に時間を使うスタッフも多数所属！ ・保育士以外にも看護師、言語聴覚士など豊富な経験を持つスタッフが在籍しており、現場で学べる機会も豊富です！ 変更の範囲：無