【定員70名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 鬼ごっこやドッヂボールもできる広い園庭には大型遊具や砂場もあります。ピロティもあるため雨の日でも外に出ることができるのが特徴的です。その他、リトミックや感触遊び、楽器あそびや外部講師による英語のレッスンなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員70名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 東戸塚駅より徒歩10分！坂道の多い地域ですが、当園へは平坦な道で通勤可能！園庭には敢えて遊具を置かず、幼児クラスが毎朝伸び伸びと8分完走ができるようにしています。その他、文字の書き方を学ぶワークや「頑張るって楽しいな！」をテーマに取り組む体操、外部講師による英語教室など活動も多様です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員34名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「石神井公園駅」より徒歩4分で通勤便利！近くに大きな公園があるので、自然に触れる機会が多いです。保育には外部講師による体操・英語や、食育・クッキングなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員33名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 三田駅・田町駅より徒歩5分で通勤便利！東京タワーが見られる当園はワンフロアなので先生と子どもの距離が近く、職員が第二のお母さんのような存在となっています。基本的に毎日戸外へ行き、1日2回戸外活動をする日も。保育には山下式教育法を取り入れているほか、体操やサイエンス、山遊び等活動も多様です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭のアスレチックでは丸太橋や布ブランコがあるので足腰・バランス感覚等が遊びの中で身に付き、室内にもネット遊具があるので雨の日も身体が動かせます。乳児の担当保育や異年齢保育を取り入れているほか、空手教室等も行っています。非認知能力や社会性、道徳心の育成にも力を入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 自然豊かでのんびりしている雰囲気の当園では、異年齢保育の他、食育・戸外活動・製作など多様な活動を取り入れています。駅から近いため通勤も便利で、子どもたちからも電車が見られると好評です。砂場や築山のある広い園庭に加え、室内にはわくわくするようなネット遊具や、秘密基地のような小屋があります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員120名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 およそ467平方メートルの広々とした屋上園庭があり、様々なアスレチックや2階から滑れる大きなジャンボ滑り台、夏は水を流してジャブジャブ池などで遊べます。異年齢保育や乳児の担当制を取り入れているほか、「やってあげる」ではなく、「見守る」保育を実践し一日一日を大切に丁寧な保育を心がけています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

担任の先生の補助業務のお仕事です ◆子どもたちの身の回りのお世話 　見守り、着替え・食事・トイレ介助 ◆子どもたちの発育サポート 　お散歩、室内外の遊び、制作活動 ◆保育環境の整備 　おもちゃの消毒、教室清掃 ◆保護者・家庭との連携 　連絡帳、書類作成 ※施設によってお仕事内容は異なります。 経験が浅い方、子どもと接するのが好きな方、 保育現場を離れていた方 など すぐに慣れることができるサポート体制が整っています あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします！

担任の先生の補助業務のお仕事です ◆子どもたちの身の回りのお世話 　見守り、着替え・食事・トイレ介助 ◆子どもたちの発育サポート 　お散歩、室内外の遊び、制作活動 ◆保育環境の整備 　おもちゃの消毒、教室清掃 ◆保護者・家庭との連携 　連絡帳、書類作成 ※施設によってお仕事内容は異なります。 経験が浅い方、子どもと接するのが好きな方、 保育現場を離れていた方 など すぐに慣れることができるサポート体制が整っています あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします！

＼この求人のポイント／ ・高時給の1650円～1,700円！ ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ 主婦さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・土日祝日休み ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・急なお休みにも柔軟に対応 ・ピアノが苦手でも問題なし ・勤務する園について 東海市が運営する公立保育園で保育士業務全般をお願いします。 主に複数担任の未満児保育かフリー保育士として人手が足りないクラスに入っていただきます。 勤務する園に関しては東海市の公立保育園の中からご希望の園をご紹介させていただきますが、応募時期によってはご希望に沿えない場合がございますので気になる方は担当者までご相談ください。 現在弊社派遣社員も多数活躍中！働きやすさやお休みの取りやすさはお墨付き まだお子さんが小さい主婦(夫)の方にもオススメの求人です。 就業条件や園の様子など気になる方はお気軽に担当者までお電話ください。担当者と一緒に園見学に行くことも可能です。 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

担任の先生の補助業務のお仕事です ◆子どもたちの身の回りのお世話 　見守り、着替え・食事・トイレ介助 ◆子どもたちの発育サポート 　お散歩、室内外の遊び、制作活動 ◆保育環境の整備 　おもちゃの消毒、教室清掃 ◆保護者・家庭との連携 　連絡帳、書類作成 ※施設によってお仕事内容は異なります。 経験が浅い方、子どもと接するのが好きな方、 保育現場を離れていた方 など すぐに慣れることができるサポート体制が整っています あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします！

◇急募です　◇即日勤務OK！又は2024年11 月～　 筑紫野市にある定員90名の認可保育園『だいいち保育園』で勤務していただく保育士を募集します！ ＜業務内容＞ ・加配対応に伴い、6歳児さん1名のマンツーマン対応をお願いします。 ＜保育所紹介＞ ・筑紫野市二日市にある定員90名の認可保育園です。 『自然に囲まれた教育空間で、美しい心でのぼのびと』をモットーにしています。 ＜おすすめポイント＞ ・基本的な習慣の身に付けや心の育ちを大切にしています。 ・西鉄二日市駅から近い為、鳥栖、大宰府エリアからも通勤OK！

幼稚園の年少・年中・年長児クラスの1クラス17～24名位の担任、補助担任、または支援が必要な園児の加配要員として勤務していただきます。

ソレイユキッズでは、発達に凸凹のある子どもたちのサポートのために 児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。 特に、運動に力を入れた療育を行っています！ 子どもの成長発達段階において心配があるお子様、障がいのあるお子様に、 運動療育を中心とし発達心理学を基に、身体能力の向上と社会適応を目指した療育を行います。 日々、子どもたちが良い方向に変わってゆく姿をリアルタイムで実感でき、 とても「感動」や 「やりがい」を感じられるお仕事です。 「自分にできるのかな ？」「運動はそんなに得意じゃないんだけど、、、」 と不安な方も安心してください！ 当施設独自の運動療育を基礎から丁寧に学んでいただけます。 大事なことは、その子どもがどんなことができて、何が苦手なのかといった 「その子ども」に目を向け、一人一人に合った支援を根気よく続けていくことです。 あなたの資格や今までの経験を活かしぜひ多くの子どもたちの、笑顔かがやく明るい未来を、 私たちと一緒に作っていきませんか？ 【マネジメントなどの業務もゆくゆくお任せしていきます】 将来的にはスタッフの管理やマネジメント業務、受け入れのお子さんの親御さんとのやりとりなど、 幅広い業務をお任せしていきます。キャリアUPできる環境です！ 【アピールポイント】 お休みもバッチリ！ 有給、年末年始休暇、産前・産後休暇とお休みはバッチリ。 プライベートを大事にしながら、やりがいを持って働いていただける環境です。 ソレイユキッズは、厚生労働省が指定した児童発達支援・放課後等デイサービスを行う施設です。 充実の待遇で安心して長く働けます子ども一人一人と向き合い、やりがいを感じられます◎

※保育士資格必須です※ Native Japanese speaking skill is required └日本語が流暢に話せる方が対象です。 【もう一度、保育の現場へ】 ブランクOKサポート体制充実持ち帰り仕事ゼロ 【1】 無理なく長く働きたい。 笆カYES 【2】保育の仕事に復帰したい。 笆カYES 【3】 ブランクがあっても安心して働きたい。 笆カYES ＼そんなあなたに、小規模認可保育園で保育士のお仕事をご紹介します！／ ■定員12名の小規模園での募集 ーーーーーーーーーーーーーーー 0歳児:2名、1歳児:5名、2歳児:5名の家庭的な雰囲気の中で、子どもたちの発育や成長に寄り添う保育を行っています。イベントは少なめで、日々の保育に集中できる環境です。職員同士の連携も良く、ブランクがある方も安心してスタートできます ＝＝◆具体的な仕事内容について◆＝＝ ・子どもたちの生活サポート ・遊びやお散歩の見守り ・保育記録や連絡帳の記入（ICT活用で効率化） ・保護者対応 ・園外保育の引率 【仕事のポイント】 未経験・ブランクがあっても大丈夫 先輩職員が丁寧にサポート！クラスの枠を越えて協力し合う体制が整っているので、わからないこともすぐに聞ける環境です。 持ち帰り仕事ゼロ＆残業は1分単位で申請OK 事務時間・休憩時間をしっかり確保。アプリを活用して業務効率化も進めており、無理なく働けます。 ＼先輩社員の声／ 「子育てがひと段落して、保育士として復帰しました」 前職を退職してから10年以上のブランクがありましたが、子育て経験を活かせる職場だと聞いて応募しました。最初は不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、すぐに馴染むことができました。今では、子どもたちの成長を間近で感じられる毎日がとても楽しいです！

まちのてらこや保育園の仲間になりませんか？！ 「まちのてらこや保育園」は、2020年4月開設、定員合計30名という小さな認可保育園です。 少人数制でアットホームな環境の中、子どもたちの自主性を尊重しながら成長を支えます。 保育業務全般（担任制＋非常勤スタッフのサポートあり） 子どもの健康管理と安全確保 異年齢保育を取り入れた活動 それぞれの年齢に担任がつき、それをさらに非常勤職員がサポートする手厚い配置です。気持ちにゆとりを持って保育ができる環境です。 固定シフトです。変動シフトと比べ、圧倒的にプライベート時間が充実します。今回は遅番シフト（10:30-19:30）に入れる方をお探ししています。 子どもの自主性を尊重し、子どもに寄り添う保育を目指しています。異年齢保育も導入しています。 「まちのみんなが先生で、まち全体が保育園」という合言葉で、 地域との関わりをとても大切にしています。 江戸時代から続く老舗のお店にお邪魔したり、 料亭の方に目の前で魚を捌いてもらったり... 心が動く、本物の体験をしてもらいたいと思っています。 職員は幅広い年代が在籍。 みんな仲良く仕事をしています。 ご興味をお持ちいただいたら、 ぜひご応募ください！！ ～育児経験者が多くシフトの調整も利きます～ ＊シフト融通 "◎" ⇒ご家庭の都合に合わせてご相談ください! あちこちに見える「お互いさま」の気持ちが 温かい雰囲気を作り出しています。 「わたしにもできるのかな？」 「どんな雰囲気で働いているの？」など 気になる方はまずは見学だけでもOK 園のWEBサイトや、公式SNSも是非ご覧くださいね

横浜市から「ケア体制がしっかりしている」と高い評価をいただいている個別療育・小集団療育を特徴とする児童療育施設です。スタッフ一人当たりの児童数が少なく、児童一人ひとりに行き届いたケアを提供しています。児童にとってもスタッフにとっても、ストレス・負担が少ない環境を整えています。残業はほぼありません。 【具体的な業務】 障害のある小学校入学前の児童へのマンツーマンでのセラピーや挨拶・手洗い・トイレなどのサポート 障害のある小学生への小集団療育（自由な遊び時間、おやつ時間、工作、公文式学習、認知課題プログラムなど） 運転できる方はコンパクトカーでの児童の自宅や保育園との送迎 【仕事のやりがい】 スタッフアンケート（後述）より、多くのスタッフが感じている仕事のやりがいは「子どもが今まで出来なかったことが出来るようになり、子どもと喜びを共有できること」です。 障害のある子どもへ根気強くケアをしていく中で生まれる小さな成長を子供と喜び合える、そんな方がこの仕事に向いていると思います。 障害のある児童の療育は、普通の保育とは大きく異なります。 例えば、普通に話ができるので、言葉で話せば理解してくれると思ってしまいがちですが、耳からの情報の理解が苦手な児童もいます。絵やカードを見せて分かってもらう等の工夫が必要になります。当たり前に思っていたことが当たり前ではなくなる、そんなことがよくありますので、柔軟な考え方で取り組んでいきましょう。 児童が将来自立できることを目的としていますので、児童のためになることであれば時には厳しくすることも必要です。 【丘の上の綺麗な一戸建ての施設です】 保土ヶ谷の丘の上にある綺麗な一戸建てが施設です。 眺望が良く、晴れた日には富士山も見えます。

【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問 ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」などの多様な支援を取り入れて、幅広い活動をしています。2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です！ ●療育に専念できる職場環境 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化することで事務作業を削減。その他、適切な人員配置をはじめ、壁面装飾やクラス便りなどの配布プリント廃止、持ち帰り仕事や残業はほぼなく、しっかり療育支援と向き合えます。 ●系列保育園併設＆研修充実 こどもの森の系列保育園が併設しており、保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。「インクルーシブ保育」の実現によって、より良い保育・療育の提供を目指しています。また、定期的なオンライン研修や実地研修、児発管の資格取得支援などサポート体制も充実！

音楽を通じた療育に特化した放課後等デイサービス 未就学児～小学生を対象とした支援を行っています。 療育の時間は未就学児が10:00～11:00、小学生16:30～17:30の1時間です。 1時間と時間を区切ってこどもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、集中して支援できる環境です。 こどもたちはおけいこのように週に数回通所しており、日々の小さな成長を丁寧に見守りながら支援に取り組みます。 ＼ここがポイント／ 1. 「音楽×療育」の専門性 和太鼓・キーボード・リトミック・歌唱など多彩な音楽活動 感覚統合や表現力・集中力の向上をめざすプログラム 音を通して、ことばに頼らない自己表現ができる環境 2. こどもの「できた！」に立ち会える喜び 最初は音に戸惑っていた子が、楽しく演奏できるようになるなど、小さな成長が見える日々 音楽を通して自信をつけ、笑顔が増えていく過程を間近で感じられる 3. 毎日が"おけいこ"のような特別な時間 こどもたちは週に数回の通所で、習い事感覚で意欲的に参加 16:30～17:30の1日1時間に集中した療育で、メリハリある支援が可能 4. 多職種チームによる安心の支援体制 保育士・社会福祉士・音楽教員など多様な専門スタッフが在籍 毎日約4～5名のスタッフで10名までの子どもたちをしっかり支援 経験の有無に関わらず、チームでフォローし合う体制 5. 未経験でも安心して始められる 音楽経験や支援経験がなくてもOK 研修・OJTがあるので、「こどもと関わりたい」気持ちがあれば大丈夫

教員での実務経験５年以上の方 学校・学童・放課後等デイサービスで通算5年以上の実績を音楽に特化した放課後デイで活かしませんか。 音楽を通じた療育に特化した放課後等デイサービス 未就学児～小学生を対象とした支援を行っています。 療育の時間は未就学児が10:00～11:00、小学生16:30～17:30の1時間です。 1時間と時間を区切ってこどもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、集中して支援できる環境です。 こどもたちはおけいこのように週に数回通所しており、日々の小さな成長を丁寧に見守りながら支援に取り組みます。 ＼ここがポイント／ 1. 「音楽×療育」の専門性 和太鼓・キーボード・リトミック・歌唱など多彩な音楽活動 感覚統合や表現力・集中力の向上をめざすプログラム 音を通して、ことばに頼らない自己表現ができる環境 2. こどもの「できた！」に立ち会える喜び 最初は音に戸惑っていた子が、楽しく演奏できるようになるなど、小さな成長が見える日々 音楽を通して自信をつけ、笑顔が増えていく過程を間近で感じられる 3. 毎日が"おけいこ"のような特別な時間 こどもたちは週に数回の通所で、習い事感覚で意欲的に参加 16:30～17:30の1日1時間に集中した療育で、メリハリある支援が可能 4. 多職種チームによる安心の支援体制 保育士・社会福祉士・音楽教員など多様な専門スタッフが在籍 毎日約4～5名のスタッフで10名までの子どもたちをしっかり支援 経験の有無に関わらず、チームでフォローし合う体制 5. 未経験でも安心して始められる 音楽経験や支援経験がなくてもOK 研修・OJTがあるので、「こどもと関わりたい」気持ちがあれば大丈夫

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

◤「ただいま」と言いたくなる保育園で働きませんか？◢ 私たちの保育園は、2022年にスタートした企業主導型保育事業の施設です。園舎はワンフロアで、子どもたちと保育者が自然と近い距離で過ごせるアットホームな環境が魅力。まるで家庭のような温かさの中で、一人ひとりの成長を丁寧に見守る保育を行なっています。 ◤未経験でも安心！温かい仲間がサポートします◢ 保育士としての経験がなくても大丈夫。園長や先輩スタッフがしっかりフォローし、安心してスタートできる環境を整えています。スタッフ同士の関係性も良好で、面倒見の良い園長を中心に、自然と助け合える雰囲気が根付いています。 笳、蟄舌←繧ゅ◆縺。縺ョ謌宣聞繧呈髪縺医ｋ縺贋サ穂コ銀里 例えば、こんなお仕事をお任せします。 ◎食事や排泄など、生活習慣の援助 ◎保育日誌や連絡帳の記入 ◎保護者とのコミュニケーション ◎季節ごとの行事の運営 ◎園内の環境整備や一般雑務 ◤働きやすさも大切にしています◢ 残業は基本的になく、年間休日は120日。有休取得率も高く、時間有給も可能です。例えば「午前中だけ子どもと過ごして午後は休む」といった柔軟な働き方もできます。仕事の持ち帰りを防ぐためのルールも徹底しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ◤安定した収入で安心の生活を◢ 月給24万円以上の高水準で、昇給や年3回の賞与も支給。残業代も全額支給します。経験に関係なく、安定した収入を得られる環境です。

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など