〜公務員出身者歓迎／エンジニア未経験者活躍中／東証プライム上場G企業／フォロー体制充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクトなどのシステム開発や大手自動車メーカーの自動車エンジン制御システムに携わっていただきます。 ※身につくスキル まずは入社後の研修でC言語を学んでいただきます。その他にも現場配属後に携わる案件によって下記の言語を活用するケースもあります。 Java、Python、C＃、C++等 ■配属先とフォロー体制： 東海エリアへの配属です。1名もしくはチーム単位での客先への常駐です。常駐先の企業様とは面談を実施してスキル感の共有や教育体制が整う環境作りをしています。また、同社へSOSを出せるアンケートを実施するなど、未経験エンジニアをフォローする仕組みも整っており(業務逼迫・メンタルケアなど)、安心してエンジニアキャリアを構築できます。 ■学べる環境： 自身で勉強できる環境を用意し、eラーニング講座を受講可能で、いつでも興味のある分野について勉強いただくことができます。また、入社後研修も充実しており、期間はおよそ2〜4週間行っていただく予定です。開発に必要な基礎知識や開発言語の実戦練習までマンツーマンで教われます。 ■キャリアパス： 評価→コーディング→詳細設計→基本設計と着実にキャリアを積める環境です。上流工程に携われる案件も多数あります。実際に入社後2年目を目安に少数規模のPJTリーダーとしてご活躍されている社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。※モデル年収は年収欄をご参考ください。 ■働き方 ・平均残業15.5h程度 ・案件先によって、リモート相談可。 ■展望： ◇最先端の自動車の制御開発への取組み（自動運転や電動化など） ◇組込み制御開発を活かした他業種への技術展開 ◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大 ■当社について： ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。 ◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。 変更の範囲：本文参照

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

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〜住宅用の土地を購入し、建てる家の企画を考え、実際に販売するお仕事／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！創業90年の老舗成長企業〜 ■業務内容　 住みやすい住宅を開発しお客様に届けるため、住宅用の土地を購入するお仕事です。 土地を購入後、実際にどのような住宅を建てればお客様に喜ばれるか企画を考え、開発後に実際に販売まで行う、一気通貫して携われるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 ・仕入（戸建用地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 弊社 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

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◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

◆グローバル展開する大手企業で総務職を募集！残業20時間程度、リモート可、手当充実の働きやすい環境です◆ ＼業界最大手の安定基盤でキャリアを築きたい方に最適／ ・異業界出身者も多く活躍中。多様な背景を持つメンバーが協力し合う環境です。 ・総務業務の中でも、企画や運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容：本社部門の総務として、自社およびグループ各社に対する幅広い業務の企画・運営を行います。 (1)総務関連：役員会等主要会議の事務局、社内行事(表彰・イベント企画・運営)、安全衛生管理（防災訓練・災害対応企画・運営）、オフィス利用計画、全社管理業務、渉外活動（近隣交流、警察・消防、各種団体、リスク対応）会計処理　など (2)保有不動産の管理・運用：本社や研究所、社宅寮、海外事務所などの管理・運用および有効活用、賃貸用不動産（事務所ビル、商業施設など）の管理・運用および有効活用 (3)ワークプレイス変革：Well-Being Companyに向けたワークプレイス変革に係る企画・推進（テレワーク推進、サテライトオフィス開設、センターオフィス構築　など） ■配属部署：総務・管財部は、10名（男性6名、女性4名、うち8名が中途入社者）の組織です。異業界からの転職者も多く、多様な経験を活かして活躍しています。入社後は、経験や適性に応じて徐々に業務をお任せします。資格取得や自己啓発の支援も行っています。 ■働き方：※離職率約2％、手当充実で長期就業が可能な環境です。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月20時間程度 ・リモート勤務可能 ・フレックス制度あり ■求人の特徴：中途入社者が多く、馴染みやすい組織です。キャリア形成がしやすい環境です。 総務業務の中でも、庶務業務よりも企画要素が強い業務（例：事務所統合、跡地の有効活用など）を多く担当します。裁量を持って活躍できます。 ■企業の特徴・魅力：同社は、業界最大手であり、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業です。報酬制度や人事評価制度、働き方に関する制度は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心ください。

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯エネルギー知見、業務改善のご経験は一切不問！民間企業でのスキルアップを目指す方、課題解決から企業の成長に寄与する業務に取り組んでみたい方歓迎！】 ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPO・業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜 自衛隊や警察出身の方もご活躍中です！／ビッグプロジェクトに携われる／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／年間休日125日・平均残業37h程〜 ■業務概要 当社の土木施工管理担当者として、施工管理業務からマネジメントまでお任せいたします。※ご経験に応じて、担当する案件を決定します。 ■業務詳細 ・施工管理業務（土木工事のリニューアル工事、耐震補強工事、環境関連工事、山留壁工事、地盤改良工事、杭基礎工事等） ・施工管理職は、5大管理（品質/工程/安全/原価/環境）を行い、工事をマネジメントしていただきます。 ※将来的にはご経験と能力に応じて、他ポジションへも挑戦頂けます！ ■働き方： 弊社は、土木構造物等の社会インフラ全体を施工するのではなく、基礎工事や耐震補強工事等、工事全体の一部を施工する専門工事業者ですので3〜6か月程度の工期がほとんどです。そのため、本社を拠点に日本全国で働く短期出張型の勤務形態となります。 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【公務員からのキャリアチェンジ／2年連続で未経験者採用実績あり、研修・受け入れ態勢が整っています／過去5年以上離職者0、就労環境◎／三鷹・武蔵野市の案件が9割／出張なしの安定就業可能◎】 ■業務内容/担当案件：【変更の範囲:会社の定める業務】 建築物を建設する際の現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ※工事は職人さんが行います。 ・施設、学校、病院などから、店舗、個人住宅まで幅広い建築物を手掛けています。扱える建築物の幅が広がることが魅力です。 ・現場は三鷹、吉祥寺を中心とした西東京のエリアがほとんどで、地域に根差しています。 ※三鷹、吉祥寺のランドマーク的な建物を多数手掛けています（例…国立天文台北研究棟、三鷹公会堂、電気通信大学G棟、東京都立第三商業高等学校、いせや公園店　ほか） ■未経験者受け入れの研修/体制： 入社後はすぐに現場配属ではなく、営業社員への1カ月間の同行により各工事の打合せ〜工事受注までの流れをまず理解して頂きます。工事部分だけではなく、全体を理解することで業務理解を深め、その後に1カ月間の現場研修となります。これまで施工管理未経験から入社し、活躍している社員も多く在籍しています。施工管理技士資格取得にかかる費用も全額企業負担の成長できる環境が整っています。今までの採用を通じ、現場の方々も未経験者への理解や受け入れ態勢が整っています。 ■安定した就業環境： ◇定着率が良い：元請け案件のため細かな管理や業務上の強いプレッシャーがないため、ほとんど辞める方がいない定着率が良い職場です（5年以内で辞めた方は定年のみ） ◇長期就業可能/今年度出張なし：案件も西東京エリアが9割ほどのため、今年度の出張実績はありません。地域に根付いた長期就業が可能です。 ◇ワークライフバランスを意識した働き方：工事期間中に土曜出社となった場合には、工事終了後にまとめて代休を取ることも可能です。有給自体も取得しやすい環境で、代休と合わせて使用し2週間程度のお休みを取得される方もいらっしゃいます。月の平均残業も20~40時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎〜 当社は、【1】世論・計画分野、【2】都市・交通分野、【3】マーケティング・リサーチ分野の3テーマの調査を行っています。 3分野の中でも「都市・交通分野」の案件を担当していただきます。 ■業務内容： リサーチャーは、PCに向かいデータを作る作業者ではなく、調査現場へ行きプロジェクトを推進する『プロジェクトマネージャー』のようなポジションです。 【プロジェクト例】 ・まちづくり（都市計画）、道路計画、交通計画等、土木分野の行政計画の基礎となる情報収集と統計に関わる業務 ・店舗立地・商圏調査等、モビリティ（移動や交通）に関わる領域の情報収集〜解析 ■調査の流れ※一例： （1）調査の受注 入札への参加や、営業・クライアントからの依頼を受けプロジェクトスタート。調査内容についてヒアリングし、調査方法の提案（営業）なども行います。 （2）企画設計 調査手法や人員、工程などを考え、調査計画を策定。 （3）調査準備 調査員・オペレーターに対する指導など。 （4）調査実施〜集計・報告書作成 調査実施後の調査票をチェックし、集計。報告書を作成しクライアントに提出します。 ※上記の一連を原則としますが、業務仕様等によっては一部分に特化して担当する場合もあります。 ■配属先情報： 部長、課長、一般社員あわせて10名弱、加えて契約スタッフが10名弱在籍しています。 ■魅力： 【都市・交通分野】に配属されると、自らが行った調査の結果を基に道路建設計画が立てられます。そして数年後、数十年後には新しい道路が完成。国や自治体の仕事はダイナミックで、大きなやりがいを感じられることが特徴です。 ■難しさ： リサーチャーとしての業務は多岐にわたり、単なるデータ収集や加工、レポート作成だけにはとどまりません。大規模なプロジェクトでは、複数の社員や現場調査スタッフ数百名と連携して進めることになります。多様な業務内容や関わる人々の多さが特徴であり、その点では厳しさを感じることもあるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

世界149カ国に37万以上のスタッフを擁するPwC。 その技術を習得してスキルアップを図りませんか？ PwC Japan有限責任監査法人は、日本で「監査および保証業務」、非監査業務である「ブローダーアシュアランスサービス」を提供する、PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、その知見を活用した会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関する助言を通じて社会の重要な課題解決を支援しています。 多様な仲間たちとともに、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose（存在意義）の実現を目指してみませんか。 ◆土日祝休み＆年間休日120日 ◆転勤なし ◆システム・語学スキルアップ費用の補助あり 拡大しつつあるファンド業界（資産運用会社、信託銀行等）より、昨今ファームへ専門的な知見を活かした業務を依頼されるケースが増えてきております。 クライアントのさまざまな課題解決を、金融業界やファームでの知見をもとに解決へと導いていきます。 【具体的な仕事内容】 ■財務諸表監査 ・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他） ・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査） ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX） ・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査 ■金融アドバイザリーサービス ＜主なクライアント＞ ・証券投資信託 ・不動産ファンド ・資産運用会社 【仕事の魅力】 ■専門性のある業界経験と知識を身に付けることができます。 当部門では、資産運用業界におけるファンドや金融規制に関する知識を習得することができます。業界未経験の方でも、先輩職員によるサポート、また関連業界に関する研修も設けておりますので安心して業務をスタートし、専門性を持った会計士としてのキャリアを積むことが可能です。また、海外関連業務や海外事務所との交流もあるため、英語力を含める国際性を習得する環境も整っています。

保育現場を本部から支える事務職 業務改善の提案、大歓迎◎ あなたの経験やスキルを存分に発揮できます！ 年齢や障害の有無に関係なく、 子どもたちが自ら考え、0を1に変える力を育む。 そんな理念が共感を集め、事業拡大を続けるどろんこ会。 全国約180か所で保育・発達支援施設を運営しています。 今回は、新たな保育園の開設や既存園の運営に欠かせないバックオフィスポジションを募集！ 自治体への申請書類の作成や補助金請求手続きなどをお任せします。 教育・保育関連の資格や経験は不問！ 社内外を問わず、多様な立場の人とやりとりをするポジションだからこそ、 前職での経験を幅広く活かすことができます◎ 自分の強みを活かしながら、縁の下の力持ちとして 未来を担う子どもたちの成長を支える仕事に挑戦してみませんか？ ＊園の新設・改修に必要な資料作成や補助金申請などのお仕事＊事務職未経験OK！先輩社員がサポート＊20～30代活躍中＊月給25万～＊年間休日125日＊住宅手当あり＊週1～2日のリモート実績あり＊転勤なし あなたにお任せするのは、 どろんこ会の保育施設の開設や運営に必要な 資料作成・補助金申請などを行う事務です。 【具体的な業務内容】 ■自治体に提出する書類の作成 -園児情報・職員名簿などの取りまとめ、作成 -補助金申請・請求業務・実績報告 ■補助金の申請 -各自治体のフォーマットにあわせた書類の作成 -新たな補助金の検討や提案 ■開園準備に伴うサポート -開園に係る書類の作成 -工事の進捗管理・支払処理 ■営業アシスタント業務 -企画提案、資料作成補助 -公募情報のリサーチ　など ◇新規開園の一例をご紹介 自治体・デベロッパー・工事業者との調整力が要となる 開発部の仕事の魅力とは—— ご興味のある方はぜひご一読ください！ https://www.doronko.jp/action/20250109a/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本の未来を変えていく！！インクルーシブの実現に携わる◎ どろんこ会では障害の有無に関わらず全ての子どもが共に過ごし育ち合う「インクルーシブ保育」を実践しています。 障害のある子どもとない子どもの育つ場が分離された状態が主流であった頃から、私たちは、厚生労働省や内閣府などに提言を続け、施設の設計や運営面でも工夫を重ねながら、状況を変えようと努力してきました。 インクルーシブ施設の実現に向けて、自治体との協議や申請を進めていく上で不可欠な役割を担うのが今回募集の「開発部」です。 障害の有無だけでなく、性別、人種、国籍などの様々な「違い」を認め合う環境で育った子どもたちが、日本の未来を変えていく—。そんな誇りと手応えを感じられる仕事です。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 腰を据えて長く働き続けてほしいからこそ、働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、ライフステージが代わっても安心して働ける会社です。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ◆まずは事業全体のことや法人のルールを知るためのオリエンテーションを実施 ◆その後、保育への理解を深めるための5日間の現場研修を行います。 実際に保育に入ることを通して、法人の掲げる理念を身を以て体感し、自らの仕事の先には誰がいるのか？を実感していただきます。 ◆配属後はOJTを基本に仕事の流れを覚えていきます。 書類作成やデータ入力等できることから実務に慣れていき、専門的な業務を覚えていきましょう！

保育の未来に貢献する採用担当◎ 発想力と行動力で、未経験から仲間と共に急成長 年齢の違いや障害の有無に関係なく、 子どもたちが「やってみたい」ことを経験する。 そんな保育理念が共感を呼び 全国約180拠点で保育・発達支援施設を展開するどろんこ会。 さらなる事業拡大に向け、鍵になるのが採用活動です。 今回募集の「人事採用部」は、よりよい保育の実現のために、理念に共感してくれる仲間を集めていく重要なポジション。 「どろんこ会に入ってよかった」「素敵な人を採用してくれて助かった」など、採用に関わった人からの感謝がやりがいにつながります。 採用担当としてのスキルが磨けることはもちろん、 年齢や経験関係なく意欲的な提案を歓迎する環境で、アイデアを活かして働けることも魅力です◎ ◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り 当法人の成長を支える【採用担当】として、 中途採用業務全般をお任せします！ スキルや経験以上に大切なのは、挑戦したいという気持ちと業界の変化に対応していく力。 保育や採用に関する知識は入社後に身につけられるので、未経験の方もご安心ください◎ ＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善 ＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能 ＊ … 採用対象職種 … ＊ 保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、 保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アイデアをカタチにできる面白さも。 日々決まった業務をこなすだけでなく、時にはチームで意見を出し合い、より良い採用活動を行えるように日々ブラッシュアップを行っています。チーム内でも定期的にミーティングを行っており、年齢や経験、キャリア関係なく、アイデアを発信できる場を設けています！ ＼過去に導入した事例／ ◎運用方法を変更し、新しいシステムを導入！ 施設の運営管理部門の担当と「今どの施設に人が足りないのか」「どこか充足しているか」といった数字をリアルタイムで共有できるように、IT部門の担当と連携してシステムを導入。施設からの採用依頼を待つのではなく、今まで以上に「人事採用部」からアクションを起こせる体制を確立し、求人募集から内定までの採用工程がスピードアップしました！ 部署間でのコミュニケーションも密になり、採用の質を向上させています。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 腰を据えて長く働き続けてほしいからこそ、働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、ライフステージが代わっても安心して働ける会社です。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ◆まずはどろんこ会グループ全体のことを知るためのオリエンテーションを実施 ◆その後、保育現場への理解を深めていただくための5日間の現場研修を行います。 実際に子どもたちやスタッフと接することで得た気づきや感覚を、採用業務にも活かしてください！ ◆配属後は先輩に教わりながら実務スタート！ 決まったフローに沿って進めるだけでなく、アイデアを活かした企画・提案に挑戦できます。

未経験から始められる“施設管理”！ オフィスビルやホテル、医療施設など 清潔で快適な空間を支えます。 『新しいことに挑戦したい』 『スキルを身につけて成長したい』 『プライベートを充実させたい』 そんな方にピッタリのお仕事！ 学歴不問・資格不要！ 入社後の研修やサポートで 着実に成長できる環境です。 ＼働きやすさのポイント／ ★未経験でも月給30万円スタート ★業績賞与年2回(7月、12月) ★残業ほぼ無し ★平日も休めるシフト制 ＼外出もオフィスワークも／ 物件の管理や清掃スタッフのシフト管理 といった事務作業も行いますが、 担当物件に直接行って、設備の点検もします。 現場の空気感を感じながら働けるため、 日々、新しい情報を取り入れながら 仕事に取り組めます。 ＼快適な空間づくりに貢献／ 物件管理からスタッフのシフト調整、 データ作成、メール対応と広く対応。 『いつもありがとうございます』 『おかげさまで快適です』と 嬉しい言葉ももらえてやりがい抜群！ ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 施設管理スタッフとして、 多彩な業務を担当していただきます。 ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 具体的には… ■既存物件の管理 担当物件の清掃状況や設備管理状況を把握。 顧客からの問い合わせ対応など、 物件に関わる様々な業務を行います。 ■清掃スタッフのマネジメント シフト作成、人員配置、勤怠管理などを行い、 チーム全体の効率的な運営を担います。 スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、 チームワークを向上させます。 ■シフト管理・出勤確認 清掃スタッフのシフト作成、変更、確認を行い、 人員配置の最適化を図ります。 スタッフが急に休みになった際には、 代わりに清掃を行うこともあります。 ■物件の巡回チェック 担当物件を定期的に巡回し、 清掃状況や設備の点検を行います。 清掃状況や設備の不備があれば、迅速に対応し、 お客様に安心して利用していただける環境を維持します。 ■一般事務作業 資料作成、データ入力、電話対応など、 一般的な事務業務を行います。 Excelなどのソフトを使用する機会もあり、 事務処理能力を磨くことができます。 未経験の方も安心して働けるように 先輩スタッフのサポート体制も手厚く、 困った時には気軽に相談できます。 ※主に埼玉県内の現場を担当し、東京都23区や 　千葉県、神奈川県の一部も担当します。 【仕事の魅力】 ≪無理なく丁寧に！きめ細かなマネジメントを実施≫ 一人ひとりの負担軽減と 仕事に集中できる環境づくりをしています。 業界的には30件前後の物件を担当しますが、 当社でお任せしているのは【10件程度】。 その理由は、私たちが高品質なサービスを 提供することに重きを置いているから。 物件数を少なく設定することで、 各スタッフが一つひとつの物件に気を配り、 清掃や管理の質を向上させることが可能です。 ≪仲間と共に助け合いながら進めます≫ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 意見やアイデアを自由に出し合える雰囲気！ 個々の成長はもちろん、 チーム全体のパフォーマンス向上にもつながります。 入社時の研修やサポート体制も整っており、 新しいメンバーもすぐに馴染めます。 少しでも気になることや困ったことがあれば 先輩スタッフへ気軽に相談してくださいね。 【教育制度について】 未経験者でも安心して活躍できるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 入社後は、先輩社員による丁寧なOJTで、 業務の基礎をしっかりと学びます。 また、定期的に社内研修を実施し、 専門知識やスキルを習得できます。 成長・実績に応じた評価制度もあり、 スキルアップを目指しながら、 キャリアを積むことができます。

仕事もプライベートも充実！ ★8:45～17:15の日勤勤務 ★残業ほとんど無し ★家庭や子育てと両立可 オフィスビルや医療施設、ホテルを 心地よく利用いただけるようサポート！ 物件管理やシフト調整など、 マネジメント業務を中心にお任せします。 ■　量よりも質を重視 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当する物件数は、 業界平均に比べて少なめの10件程度。 一つひとつの施設と向き合い、 きめ細やかに対応。 “量をこなす”のではなく、 “質で応える”仕事だからこそ、 やりがいを実感できます！ ■ キャリアアップ可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定期的な社内研修や評価制度が整っており、 努力や成果はしっかりと評価。 「現場をまとめるスキルを身につけたい」 「もっと責任ある立場で働きたい」という 思いを応援します。 ＼快適な空間づくりに貢献／ 物件管理からスタッフのシフト調整、 データ作成、メール対応と広く対応。 『いつもありがとうございます』 『おかげさまで快適です』と 嬉しい言葉ももらえてやりがい抜群！ ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 施設管理スタッフとして、 多彩な業務を担当していただきます。 ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 具体的には… ■既存物件の管理 担当物件の清掃状況や設備管理状況を把握。 顧客からの問い合わせ対応など、 物件に関わる様々な業務を行います。 ■清掃スタッフのマネジメント シフト作成、人員配置、勤怠管理などを行い、 チーム全体の効率的な運営を担います。 スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、 チームワークを向上させます。 ■シフト管理・出勤確認 清掃スタッフのシフト作成、変更、確認を行い、 人員配置の最適化を図ります。 スタッフが急に休みになった際には、 代わりに清掃を行うこともあります。 ■物件の巡回チェック 担当物件を定期的に巡回し、 清掃状況や設備の点検を行います。 清掃状況や設備の不備があれば、迅速に対応し、 お客様に安心して利用していただける環境を維持します。 ■一般事務作業 資料作成、データ入力、電話対応など、 一般的な事務業務を行います。 Excelなどのソフトを使用する機会もあり、 事務処理能力を磨くことができます。 先輩スタッフのサポート体制も手厚く、 困った時には気軽に相談できます。 ※主に埼玉県内の現場を担当し、東京都23区や 　千葉県、神奈川県の一部も担当します。 【仕事の魅力】 ≪無理なく丁寧に！きめ細かなマネジメントを実施≫ 一人ひとりの負担軽減と 仕事に集中できる環境づくりをしています。 業界的には30件前後の物件を担当しますが、 当社でお任せしているのは【10件程度】。 その理由は、私たちが高品質なサービスを 提供することに重きを置いているから。 物件数を少なく設定することで、 各スタッフが一つひとつの物件に気を配り、 清掃や管理の質を向上させることが可能です。 ≪仲間と共に助け合いながら進めます≫ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 意見やアイデアを自由に出し合える雰囲気！ 個々の成長はもちろん、 チーム全体のパフォーマンス向上にもつながります。 入社時の研修やサポート体制も整っており、 新しいメンバーもすぐに馴染めます。 少しでも気になることや困ったことがあれば 先輩スタッフへ気軽に相談してくださいね。 【教育制度について】 経験が浅い方も安心して活躍できるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 入社後は、先輩社員による丁寧なOJTで、 必要な知識をしっかりと学びます。 また、定期的に社内研修を実施し、 専門知識やスキルを習得できます。 成長・実績に応じた評価制度もあり、 スキルアップを目指しながら、 キャリアを積むことができます。

宗像市職員の「一般行政（社会福祉士）【22～37歳】」を募集します。 【業務内容について】 入職後は、社会福祉士の資格を活かして適性に応じて配属部署を決定。主に下記の部の業務を担当いただきます。ただし、公務員としての仕事を幅広く経験していただくため、その他の部へ配属される場合もあります。 ■健康福祉部 主な課：福祉政策課、生活支援課、介護保険課、高齢者支援課など 障がいをお持ちの方や高齢者の方が困らないようなまちづくりを行うための福祉の業務や、市民の健康づくりのための取り組みを担当します。 ■子ども子育て部 主な課：子ども家庭センター、子ども支援課 母子の健康維持や子どもの養育など、子育て支援を行うための施策の実行を担当します。 【ポイント】 あなたの興味・関心がもてる分野がきっと見つかるはず。2～3年に一度のジョブローテーションを通し、さまざまな業務経験を積むことができ、社会福祉士として着実に成長できます。

「総合身元保証サポート」を軸に、終活を総合的にサポートしている公益法人です。 内容 【研修制度充実】 高齢者の身元保証や遺言信託など、手続きなどの生活支援及び入会を検討されている方への対応をお任せします。 高齢者等支援を必要とする方に対して、施設入居や入院時の身元保証人引き受けから財産管理、遺言書作成などの支援を総合的に行っています。 今春新設される山口支部の新規立ち上げスタッフの募集となります。 まずは提携金融機関や高齢者施設などへの広報・周知など営業活動がメインとなります。 【事業推進業務】 ●施設関係者等に対する事業商品の説明など、事業推進・広報活動 ●大手金融機関などとの提携に基づく紹介顧客等との面談、説明 ●身元保証・任意後見・遺言信託等に関する契約対応 【生活支援業務】※身体介助はございません ●入退院付き添い、受診同行 ●買い物など外出同行 ●医師の説明時などの同席 ●葬儀・納骨対応、死後事務処理 ●その他生活支援業務 あなたには、営業、サポートを含めたサービスの担当者として札幌支部を軌道に乗せて頂くことを期待しております。 入社後の流れ 入社後1カ月ほどは、東京本部にて事業・サービスの理解を深めるため、オリエンテーション、各種研修を実施します。 また実業務の流れや商談・契約などは、OJTを通じて習得いただきます。 ※宿泊費、交通費は会社負担です ※入所日はご相談に応じます