【物流業界に欠かせないプラスチック段ボールなど梱包素材の企画営業】 【三甲株式会社の100％出資子会社で経営安定】 【残業10H程度・土日休み、働きやすさ◎】 ■業務内容： 既存顧客を中心に訪問し、梱包素材について企画、提案活動をお任せします。既存製品カタログから提案するだけの営業ではなく、お客様の要望をヒアリングし、それを叶えるためにオーダーメイドの製品を一緒に作っていく技術営業的な側面もあります。例えば、機械の動きを理解し、効率的な作業と形状の最適化、中の仕切り変更を提案などします。 ・顧客： 自動車関係が７割ほどで、担当社数は20〜30社程度、物流や生産管理の担当の方が窓口となります。既存顧客からの紹介で新規顧客をいただきます。 ・地域： 愛知県が中心で、岐阜三重の東海エリアや一部東北や九州もあります。遠方への出張は年に数回程度です。 ■研修体制： 研修は、自社工場（小牧工場）にて製品を作る流れなどを経験して頂き、どんな製品を扱うのかを覚えて頂きます。 （期間は個人により異なりますが、ある程度の理解が出来るまでで半年ほどを想定しております。） その後、先輩営業社員の指導を受けながらOJTにて業務に慣れて頂きます。 習熟度合いに応じて1年から3年程度で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20代から70代の社員5名が活躍しています。60代、70代の社員も活躍しており、長く働ける環境です。 （本社営業5名、小牧営業4名） ■働き方： 基本土日休み、残業は月に10時間程度、ＧＷ，お盆、年末年始の連休長いため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・大手企業との取引が多数。安定した経営基盤があります。 ・経験を積むことで様々な角度からの提案ができるようになるため、提案の幅が広がり、お客様からの信頼も厚くなり自身の視点や視野も広がるおもしろさがあります。 ・すべての製品がオーダーメードのため、世界に1つしかない商品を生み出せます。 ・お客様からの要望を実際に形にできたときにやりがいを感じます。 ■三甲株式会社について： 岐阜県瑞穂市に本店を置く日本の化学メーカー。プラスチック物流機器業界では業界トップの約70%のシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・熊本県初「ロピア 熊本コジマ店」が2026年夏オープンします。 それに伴い、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です ＜鮮魚事業部の特徴＞ ・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。 ・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。 ・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■ロピアの運営スタイル・特徴 ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！ ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長〜複数店舗の店長〜エリアマネージャー〜統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。

【ユニックトラック運転業務／岡山県内中心・月1回程度の遠方業務／基本は一人で完結・資格取得支援あり／年間休日110日・残業少なめ】 ■業務概要： 当社のユニックトラック（移動式クレーン付きトラック）ドライバーとして、岡山県内を中心に荷物の運搬・積み下ろし業務を担っていただきます。運転業務に加え、現場での積み込みや整理など軽作業も一部発生しますが、基本的には一人で業務を完結できる環境です。 ■業務詳細： ・岡山県内の顧客先を中心に、荷物の運搬および引き取り業務を担当します。月に1回程度、広島や兵庫などの遠方業務も発生します（多くて4〜5回往復）。 ・荷物の積み下ろしはユニック（移動式クレーン）を用いて行い、手作業が必要な場合もありますが、重いものはクレーンで対応します。 ・積み込みや荷物の整理、箱詰めなど軽作業も業務の一部です（運転8：軽作業2の割合）。 ・顧客先では現場担当者と協力して作業を進める場合がありますが、基本的に1人で業務が完結します。 ・アームロール車両の運転も一部担当いただく場合があります。 ■扱うサービス： 産業廃棄物や資材等の運搬業務をメインとしています。 ■組織構成： 運転手は3名体制で、落ち着いたメンバーが在籍しています。男女問わず活躍できる環境です。 ■業務の魅力： 自分のペースで業務を進めることができ、業務範囲は明確です。資格取得支援があり、スキルアップも目指せます。 ■教育体制： 未経験者や経験の浅い方も、先輩社員がしっかりと運転やユニック操作を教えます。安全指導も徹底しています。 ■就業環境： 7:00出社で16:00〜17:00頃には業務終了。残業はほぼなく、土日休みで年間休日110日です。働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： 最初は小型トラックからスタートし、希望や実績により大型車へのステップアップも可能です。資格取得支援制度を活用してキャリアアップできます。 ■企業の特徴/魅力： 地域密着型で顧客との信頼関係を大切にし、迅速な対応を心がけています。自分の裁量で働ける風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20〜30卓（約100席）ほど。小型店では1日15〜20組、大型店では約50〜60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1〜2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 その後のキャリアアップは、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

〜未経験・第二新卒歓迎／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ/研修体制豊富/車好き歓迎！〜 ■職務内容 輸入車ディーラー（FukuiBMW/MINI福井）にてサービスアドバイザーとしてフロント業務・車検等の受付業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・車検・点検・整備の依頼でご来店くださるお客様への対応業務 ・受付・ヒアリング・サービス提案・整備管理等 ※国産車から輸入車まで様々な車を取扱っています。 ※輸入車ディーラーのＡＯＩグループだから安心です。 ※各種資格取得支援制度あり！ ※ＩＪＵターン希望可 ※自動車整備士資格をお持ちの方は優遇致します。 ■組織構成 男性3名、女性3名 20代〜50代と幅広い年代のメンバーが活躍中！未経験入社も多いので未経験からでも馴染みやすい職場です◎ ■勤務地 モトーレン福井（株）のFukuiBMWまたはMINI福井のどちらかに配属になります。 ■入社後について ・メーカー主催の研修参加いただいたり、先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。 ・社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。 ■会社の特徴 ・1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ・エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ・幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜まずは応募意思不問のカジュアル面談から！ご自身の希望が叶うのか、話を聞いてみたいというスタンスでご参加OK！ぜひお気軽にご応募ください〜 ■業務概要 家電量販店や商業施設で行うスマホイベントにて、来店されたお客様へ通信サービスをご案内。 ノルマなし・研修充実のため、未経験からでも安心してスタート可能！ ◎年休120日／残業月20h以内 ◎20代中心 ◎入社2年目で450万・3年目で550万も目指せる ＼この仕事の面白さ／ ◎押売営業ではありません！お客様のお困りごとを聞き、最適なプランをご提案します。「月額料金が下がった」「新しい機種を安く使える」など ″お客様にとってプラスなご提案”をするお仕事のため、感謝の声がいただきやすいです。 ◎無理のない目標設定で達成感＆収入UPが叶う！ ■具体的には ・ティッシュの配布やガラガラ抽選・ビンゴ等での集客 ・スマートフォンや通信プランのご案内・ヒアリング ・お客様の希望に合わせた最適な提案 ・新規契約・機種変更などの受付対応 ・書類作成や各種手続きのサポート ・売場のPOP設置や簡単な清掃 など ＼モデル年収／ ●年収350万円／入社1年／正社員、21歳 ●年収450万円／入社1年半／教育担当、21歳 ●年収550万円／入社2年10カ月／リーダー、28歳 ■キャリアステップ 入社1年後に教育担当、2年後にリーダーなど、着実にステップアップ可能 ■教育体制 ・入社後1週間の座学研修＋現場でのOJT研修を実施。 ◎先輩がマンツーマンで丁寧にサポートするため安心してスタートできる！ ＜成長目安＞ ・入社〜2週間：お客様へのお声がけ（ファーストアプローチ）が一人でできる状態 ・〜3か月：お客様対応（接客・商談）を一人で進められる状態 ・〜半年：商談にてお客様に商品の魅力を伝え、成約まで繋げられる状態 ※東北など他エリアへの出張もあり（交通費・宿泊費は全額会社負担） 　出張したくない方もご相談ください ■身に付くスキル 未経験から“どこでも通用する営業力・接客力・育成力”まで身につく！ ■キャリア・働き方 ◇チームリーダーなどへのキャリアアップも可能。チーム成果に応じて収入もUP！　 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。 鮮魚部門：旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■社員インタビュー 私はお客様を楽しませたくて、あえて珍しい貝を取り揃えていました。お客様が「わあ、何これ」「食べてみたい」と売り場で言っている姿を見ると、思わず笑みがこぼれて、本当に楽しかったです。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場Gの安定基盤あり／未経験◎／完全週休2日制／食事手当、交代勤務手当有／寮・社宅完備／有給取得率76％】 ■業務概要： ゴムをコーティングした金属ガスケット材の製造工場にて物流業務をお任せいたします。 具体的には・・・ ・入荷検品 ・フォーリフトでの運搬作業 ・製品の梱包作業 ・在庫管理、棚卸し ・伝票発行作業 ■教育体制 ・丁寧に指導しますので。未経験の方でも大丈夫です。キャリアアップも応援します。 ・班ごとのグループで働きますので、職場の仲間と一緒に頑張れる協調性の高い方を求めています。 ・入社した後もしっかりとした研修があり、分からないことや困ったことは先輩社員や上司の方々に気軽に相談できる雰囲気が社内にあります。 ■組織構成 製造している製品に応じて製造1課（約80名）と2課（約50名）に分かれております。ご経験や適性に応じて配属先の班を決定いたします。 ■働き方 ・日勤のみ　7：00〜16：00 ・残業ほぼ無し ・年間休日数：124日、完全週休2日制（土日） ■製品 ・「メタコート」…金属薄板の両面または片面に数十ミクロンという薄さでゴムを塗工した複合材料です。金属の強度とゴムの柔らかさを合わせ持つことが特徴です。 ■当社の特徴 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。 当社の製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ当社製品が採用されているほどのシェアをもっています。

〜全国転勤可能な方歓迎〜 ≪大手◎日用品・食品・医薬品・家電製品メーカーの販促支援／業界未経験OK／土日祝休・年休123日以上≫ ■職務内容： スーパーや家電量販店などの小売店で、目に付いた商品を思わず買ってしまう。 そんな”売れる売り場”を作っています。 当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。 【FIKSのスーパーバイザーとは】 クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。 実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。 スーパーバイザーには、約10〜15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理 ・スタッフの報告内容の確認、フィードバック ・日々の指導、サポート、入社時研修 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、 ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。 ※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！当社は人事考課や研修も充実していますので、是非チャレンジしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／定期昇給制度で収入安定／連続休暇取得可】 ジョーシン東員イオンモール店にて、光インターネットの販売を行っていただきます。来店顧客のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案・販売するだけでなく、売場のレイアウト変更や商品配置の改善を通じて売上拡大を図ります。基本的には初期配属の場所からの転勤はありません。また当社には未経験者でも安心の充実した研修制度があり、早期昇給も可能な環境です。 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、光インターネットを案内します。顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますがご自宅から90分以内の場所に配属されます。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。 残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取得することも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございます。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：ジョーシン東員イオンモール店 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日に数組のゲストのみ／富裕層向けの超一流ホスピタリティを学べる／SNS発信・ブランドプロモーションにも関わるチャンスあり／結婚祝い金・出産祝い金・施設により社員寮・引越し代金補助あり〜 ■業務内容： 全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 ＜仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応／予約管理 ・お客様対応（接客・コンシェルジュ・案内・食事提供） ・施設管理（備品・清掃確認・環境整備） ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション ■求める人物像： ・世界を代表するブランドを創る仲間 UMITOのVision「世界を代表するスモールラグジュアリーホテルを創る」に共感し、ブランドの一員としてゲストと向き合える人を求めています。 ・挑戦と変化を楽しめる人 現場には正解がないからこそ、 自分で考え、工夫し、挑戦できる人にとって最高の環境です。 変化をチャンスと捉え、前向きに行動できる方を歓迎します。 ・チームと共に成長できる人 ホスピタリティ精神を持ち、仲間との連携を大切にできる方。 ホテル・ブライダル・レストランなど、接客経験者はもちろん、 未経験でも人を喜ばせることが好きな方なら大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！〜 ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3〜25件超で、1件の対応時間は15分〜30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円〜数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3〜10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界出身の方歓迎！〜 高等課程の学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。オフィスにも動物がいる環境です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ＼＼本ポジションのやりがい／／ 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っております。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： シフト制の勤務となります。土日にイベントがない時は土日に休むことも可能です。 ■福岡ECO動物海洋専門学校について： 動物・海洋・ペット・自然環境の分野で活躍できる人材を育成します 「動物や魚、イルカ、犬、猫が大好き」「その“好き”に関わる仕事がしたい」 学生一人ひとりの夢を実現するため、業界で活躍するプロを講師として迎えた実習授業をはじめ、さまざまな施設や企業の現場で実際の仕事を学ぶ機会を設けています。 HP：https://www.eco.ac.jp/ ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JCOMグループの安定基盤／未経験から営業職として市場価値を高められます／長期的に就業できる環境／新規開拓なし／残業月10-20時間・転勤無し】 ■業務概要： ビル、マンション等に設置されている非常用発電機（スプリンクラー等）の点検業務や、電気設備の改修提案を行います。特に非常用発電機の点検業務は負荷試験と呼ばれるもので近年非常にニーズが高まってきており、引き合いが非常に強いものとなります。 ■営業スタイル： 入社後、まずは先輩社員に同行し、業務の流れを覚えて頂きます。 独り立ちまでは、3か月〜半年を目安としており、徐々に業務をお任せしていくので、未経験の方もご安心ください。 独り立ち後は、先輩社員から顧客を引継いで担当いただきます。 顧客数は、5−6社ほどを担当いただき、長期的な関係構築をしていただきます。 ■組織構成： 部長40代1名、メンバー6名 が在籍しております。販売職や、公務員など未経験から入社された方も多数います。 ■同社の強み： (1)豊富な工事実績…6,600ボルト以上の高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が同社の強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。 (2)価格優位性…高圧電気の領域で10年以上の知見やビジネスパートナーとの強力なパートナーシップにより価格に見合った質の高いサービスを提供します。 (3)臨機応変なサポート…電力会社と連携のない独立系企業ならではの小回り・融通の利くスピーディなサービス提供が可能です。他社では対応できない小さな工事にも臨機応変に対応できます。また、コストダウンを可能にするよう努め、早期の提案、顧客のプランに合った見積りなど常に顧客の立場に立った姿勢を社員一同心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／ヴィンテージブランドバッグやアパレルの接客販売／正社員登用実績100%／髪型、服装、タトゥー、ピアス自由／制服貸与あり／研修制度◎／業界未経験者多数／残業月平均１５H程度／年間休日120日】 ■採用ポジション： 当社が運営するヴィンテージブランドショップにて、接客販売およびSNS運用業務を担当いただきます。国内外のハイブランド商品（バッグ・アパレル・小物など）を取り扱い、商品の魅力をお客様に伝える接客に加え、SNSを活用した情報発信や集客にも関わっていただくポジションです。未経験からスタートした社員も多く、研修制度やフォロー体制が整っているため、アパレル関連の販売経験がない方でも安心してスキルを身につけられる環境です。また、正社員登用を前提とした採用（実績100％）で、成果に応じた評価制度のもと、早期のキャリアアップも可能です。 ■NUIR VINTAGE（店舗）について： ＜概要＞ 国内外のブランドアイテムから、「レアリティ」「コンディション」「トレンド」の3要素を満たした商品を厳選して取り扱っています。現在、常時3000点以上の商品を取り扱っており、都内でもトップクラスの品揃えを誇ります。お客様にとっての「来店体験」にも価値を感じて頂けるよう接客だけでなく空間や体験づくりにも力を入れており、スタッフ一人一人が自発的にアイデアを出して動ける職場です。外国人のお客様も多く来店されますが、翻訳ツールを活用して対応するため、現時点での英語力は不問です。 ＜取扱商品＞ バッグ類：約7割 アクセサリー・小物類やヴィンテージアパレル：約3割 ＜取扱ブランド＞ シャネル、ルイヴィトン、グッチ、プラダ、フェンディ、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベ、ボッテガヴェネタなど ■業務内容： ・接客販売 ・データ入力 ・商品ディスプレイ ・SNS運用 ■魅力： ◎ 未経験からハイブランド商材に携われる環境 ◎ 充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタート可能 ◎ 接客だけでなく、SNS運用や売場づくりなど幅広い業務に関われる ◎ 正社員登用前提（実績100％）で安定したキャリア形成が可能 ◎ 年間休日120日／残業月平均15時間と働きやすい環境 ◎ 服装・髪型・タトゥー・ピアス自由で自分らしく働ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発コリビング型レジデンス運営／拠点横断マネジメント／新しい住まいと働き方の価値創出／裁量ある働き方を実現〜 ■業務概要 当社が自社開発・運営するコリビング仕様レジデンスやシェアオフィス、サウナ、カフェなど多彩な機能を備えた施設の運営管理全般を担当していただきます。大阪市内や豊中、奈良を中心とし、時には福岡や名古屋など遠隔地の拠点もサポート。現地巡回と遠隔管理を組み合わせ、グッドルーム品質の空間づくりと顧客体験の最大化を担います。 ■業務詳細 ・複数拠点の運営管理（現場巡回・スタッフ連携・品質向上施策の実行） ・新規施設の開業準備（備品選定、設置、現地調整、オペレーション構築） ・現場とデジタルツールを活用したハイブリッド管理体制の実践 ・利用者ニーズに基づくサービス改善やイベント企画・運営 ・収益管理や予算作成、コストコントロールなど数値管理業務 ・コミュニティ醸成や利用者交流を生み出す施策の立案・実行 ■扱うサービス goodroom residence、goodoffice、goodcoffee、グッドサウナ等、自社企画・開発の施設およびサービス全般 ■組織構成 自社で企画から運営まで一貫して行う組織で、施設運営担当は現場と本部のハブとなり、施設スタッフや運営チームと密に連携しています。 ■業務の魅力 枠にとらわれない発想で新しい暮らしや働き方を具現化でき、自分のアイデアが事業や拠点に直接反映されます。裁量を持って多拠点を横断的にマネジメントするスキルが磨けます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて、施設運営やプロジェクト推進のノウハウが身につきます。新規事業や新拠点の立ち上げにも携われ、自己成長の機会が豊富です。 ■就業環境 週1〜3回の現地巡回や月1回程度の出張あり。年間休日120日、土日祝で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 複数拠点の統括責任者や新規事業開発リーダー、サービス企画職など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「無いなら作る」を合言葉に、生活提案企業として新しい価値創造に挑戦。社会課題解決と事業成長を両立する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験なくても年収450万〜／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万〜】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └店舗が集中出店している為、転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/転勤なし/三菱食品など大手企業との安定した取引/羽黒そばや冷たいラーメンなど、山形で長年愛される人気食品のメーカー】 ■業務内容： 乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造・卸売している同社にて法人向けの営業を担っていただきます。 ■業務詳細； 営業先は主に卸売業者となります。また取引規模は小さいながらもスーパー・小売店に向けても販売を行うことがあります。 ＜食品卸業者向け＞ ・担当社数：20社程度 ・1日の流れ：1日あたり３〜５件程度担当顧客先を訪問し、発注の更新手続き等を行います。その際販売価格の提案・交渉などを行っていただく場合があります ・出張について：担当顧客によっては月1回程度宿泊を伴う出張が発生します。 ＜スーパー・小売店向け（1〜2割）＞ 地域のスーパーをはじめとした小売店へ訪問し営業を行っていただきます。具体的には、自社製品の販売提案や、商品のレイアウト提案、販促物の納品等をお任せします。 ■配属先： 現在営業は3名（20代１名、40代2名／全員男性）在籍しており、3名のうち2名は他業界の営業出身者となります。 ■育成体制： ・入社後1年間は先輩社員のフォローが入るため、未経験でもじっくり経験を積むことができる環境です。また、営業以外の部門についてもローテーションで体験していただき、扱っている商材の理解を深めながら営業活動に取り組むことができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運送会社の老舗企業カリツーでの倉庫・配車担当／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■業務内容 ◎倉庫係 倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。 【具体的には】 お客様の商品をお預かりし、入庫・保管・出庫などの在庫管理をしています。毎日決まった商品の出荷業務を行うルーチンワークが中心ですが、「短納期で納入してほしい」といった突発的な依頼が入ることもございます。 急ぎの依頼ほど在庫の確認・納入便の手配などを正確にミスなく対応することが求められます。 ◎配車係 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 【具体的には】 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み<安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

農機具流通マーケットプレイス「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、農機の営業・販売をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・地元農家への営業活動 ・実店舗での来客対応 ・店舗の販売促進立案 ・商品の納入、引き取り　等 ※営業の外回りと実店舗での販売は当番制で行っております。 ■組織構成： 事業部には事業部長とメンバー4名（20〜50代）が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは： マーケットプレイス「ノウキナビ」は、全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【首都圏】店舗スタッフ（オープンポジション）◆正月三が日休み取得可◆業界内でも働きやすい環境◆東京・神奈川・千葉・埼玉で170店舗以上展開◆成長中の食品スーパー「オーケー」〜 【概要】 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心にに展開する各店舗にて、店舗運営を支えるスタッフとしてご活躍いただきます。配属部門はご本人の適性や希望を考慮し、【レジ、日配・加工食品、ベーカリー、総菜・寿司】などのいずれかを担当していただきます。お客様にとって快適で利用しやすい売場づくりを大切にしながら、日々の店舗運営に携わっていただくポジションです！ 【配属予定部門】 ・グロサリー部門 ・ベーカリー部門 ・総菜 寿司部門 【具体的には】 ・売場管理 ・接客対応 ・商品補充 ・簡単な加工・調理、数値管理の補助など 店舗運営に関わる実務を幅広く担当します。 【入社後・キャリアパス】 入社後はまず売場の基礎業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。経験や実績、意欲に応じて、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）などへのステップアップも可能です。将来的に店舗運営の中核を担う存在として成長できるキャリアパスを用意しています。 【働き方・制度】 4週8休の変形労働時間制を採用しており、今期より特別休暇制度（上期3日・下期3日　合計6日）を新設し、年間休日は110日となります。特別休暇は有給休暇とは別に取得でき、有給休暇は初年度10日（入社時5日、半年後5日）付与されます。残業は月平均20時間程度で、正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む）となります。 【待遇・配属】 賞与は年4回支給し、制度改定によりすべての職位が支給対象となりました。育児短時間勤務制度は小学校卒業まで利用可能です。配属店舗は原則、自宅から90分以内で通勤可能な範囲とし、転居を伴う異動や単身赴任はありません。希望に応じて関東・関西間の異動も検討可能です（会社負担・規定あり）。 【オーケーについて】 同社は「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、首都圏を中心に170店舗以上のスーパーマーケットを展開しています。厳選した仕入れと価格交渉力により、品質と低価格を両立し、多くのお客様から支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営する「焼肉ハウスかもがた」にて、店長候補としてお仕事をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・営業管理、販売接客 ・人材育成、採用業務 ・店舗内労務管理、計数管理 変更の範囲：会社の定める業務 ＼歴史と挑戦！！／ 創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。 アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！ ＼完全週休２日制で働きやすい／ 長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細 倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！ 変更の範囲：会社の定める業務