会計コンサルタント・財務アドバイザリーの求人情報の検索結果一覧

求人メリット：駅近徒歩1分（JR瀬田駅）/年休124日/完全週休2日制/経験能力により年収650万以上も可能/賞与昨年実績4.5か月分/充実研修/福利厚生充実 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 組織体制の見直しのため、増員採用を実施ます。あなたには顧問先への訪問及び会計、税務指導をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・月次巡回監査 ・税務申告書の作成 ※使用する会計ソフト：TKC ※ゆくゆくは15件〜20件程度、担当を持ってもらう予定です。 ※現在の法人顧問先の80〜90％自計化できておりほとんどが現地での相談指導業務をしていただくのを主業務とします。 ■組織構成： 従業員数：9名（役員2名　執行役員2名　職員7名） 男女構成：女性4名、男性５名 年齢層：20代半ば〜50代前半（平均40歳弱）までの社員が活躍しています。 ■入社後は… 明るくアットホームな事務所で、勤続年数が長い経験豊富なスタッフが多く、入所後は研修の上、丁寧に指導します。未経験の方でしたら1年間は内勤（書類作成や入力業務等）に取り組んでいただき、その後外勤へ移行していきます。経験者の方でしたら経験の度合いや能力に応じて、適切な研修期間を設定させていただきます。 ■仕事メリット盛りたくさん： ・ＪＲ瀬田駅から徒歩１分の好立地で通勤にも便利！ ・働きながら自己の能力を高める環境を大切にしており、業務に関してはTKC主催の体系的なプログラムによる研修（費用等は全額会社負担）とともに、ＯＪＴにより丁寧な指導あり。 ・長期勤務を前提とし、福利厚生待遇面を充実しています。 【モデル年収】 ・勤続１０年後　月給３１０，０００円 　 ・勤続２０年後　月給４００，０００円 ・勤続２５年後　月給４７５，０００円 変更の範囲：本文参照

＜子女教育手当など福利厚生充実／健康経営優良法人＞ ■業務内容： 経理部（グローバル与信アナリシストチーム）にて、主に海外のグループ各社の貸倒費用コントロールのため手法検討を中心にお任せします。 （1） 主に海外のグループ各社の貸倒費用コントロールのため手法検討、 および審査基準・債権管理の改善支援・指導 （2） 海外各社におけるIFRS９に基づく貸倒引当金算定方法の高度化支援 上記（1）に関連し、「各社における与信ポートフォリオマネジメントの高度化支援」「各社の審査基準やスコアリングモデルの高度化支援、その前提となる顧客データ分析サポート」や「債権回収の効率化・最適化のためのモデル構築、運営見直し」を各社と協働して実施いただきます。 上記（2）に関連し、AWSのクラウドサービスを活用し、各社のビジネスやポートフォリオの状況を踏またExpected Credit Loss計算方法の最適化や自動化の支援をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・海外のグループ各社のビジネスを理解し、クレジットリスクを定量化し、最適化するための手法を習得することが出来ます。 ・上記業務を通じ習得したスキル・知見を現場で活用すべく、海外のグループ各社への赴任を推奨しています。 ・国内のマーケティング関連部署での勤務も可能です。 ■配属先について： グローバル与信アナリシスチームに配属予定で、担当部長３名、統括マネージャー2名、マネージャー２名が在籍しております。 ※専門知識を持つ人員処遇のため、職位が高い人材が多いという特徴があります） なお、海外各社のデータ分析やECL計算等の業務は、AWSのクラウドサービスを活用し、フィリピン所在のシステムサポート会社に勤務するデータアナリストやシステムエンジニアと協働して、業務を行います。 ■就業時間補足：※別枠記載の就業時間は標準労働時間です。 ・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間） ・・財務経理部門は原則8:30 〜 17:30勤務　休憩60分（原則土日祝休み） ＜備考＞ ・月平均残業は20〜30時間程度 ※月次・四半期決算など繁忙期は増加あり ・週2〜3日は在宅勤務を推奨 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務可／税務スタッフとして、税理士業務補助、会計ソフトへのデータ入力、給与計算、年末調整などの業務を担当していただきます〜 ■採用背景： クライアント数の増加に伴い、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日次決算、仕訳入力、試算表作成 ・月次決算、試算表作成 ・年次決算書作成補助 ・給与計算 ・税務申告書作成補助　等 ※会計ソフトはMFクラウド・フリーウェイ・freeeを税務使用してます。 ■組織構成： 税理士5名、リーダー5名がそれぞれグループを率いてます。グループはそれぞれ5~7名程度で構成されています。代表が女性ということもあり子育て中のワーキングマザーや将来子育てが終わったらフルタイムで働きたい人など多様な働き方をしている人を応援しています。 ■企業の魅力・特徴： ご入社後まずは所内での勤務となりますが、意欲・能力に応じて将来的にコンサルタント業務（担当企業様への相談対応やアドバイザリー業務）などに携わっていただくことも可能です。 ※当事務所はミャンマーにも事務所があり、海外進出支援などの業務も扱っております。海外との取引に関する税務や会計に興味のある方は、そうした業務に携わっていただくチャンスもあります。 当事務所は異業種との業務提携等を含めて積極的に業務拡大を図っています。その中で組織としての強みを発揮できるように体制を構築している最中です。 完成されている組織ではない為、比較的チャレンジングな事でも融通がきき、機動的に動ける事が強みです。 変更の範囲：本文参照

企業が抱える様々な経営課題の解決や企業価値向上を支援している当社のトランザクション・サービス担当として、財務・会計の知識を基礎としての企業の財務分析に始まり、個別案件における分析結果の解釈とアドバイス、そしてキャリアアップに伴い分析からアドバイスへの重点変化や他の国・サービスラインとの連携を図っていただきます。 ■職務の特徴： トランザクション・サービス部門では、M＆Aにおける財務デューデリジェンスを中心に、価値評価及び株式売買契約書へのインプットやPMIでの問題点抽出及びPMI支援に関連したサービスを提供しております。 関与する業界は製造業、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらずに欧米や新興国の案件を多く手掛けております。会計・財務の知識に加え、案件ごとのリスクの特質に合わせて非定型的に対処する柔軟性と応用力、クライアントの懸念を理解し分析結果をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、グローバル案件の増加に対応する語学力のある方を求めております。 ■当社の特徴： フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しております。 また、12の主要業種のインダストリー・グループ体制により、海外を含め、業種ごとに最新動向に関する情報や知見を集約し、各専門分野のプロフェッショナルとの連携により、ワンストップで最適なソリューションを提供いたします。

■業務概要：企業が抱える様々な経営課題の解決や企業価値向上を支援している当社の財務を基礎とするディールアドバイザリー業務（主に財務デューデリジェンスおよびPMI）をお任せいたします。 ・M&A戦略の立案およびM&A案件の組成 ・M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー ・バリュエーション ・各種デューデリジェンス（財務、ビジネス/コマーシャル、IT/オペレーション等） ・PMIサポート ・フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等） ・規制対応サービス（マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制等） ■職務の特徴：国内市場の停滞・縮小・変化に伴う大手金融企業の海外企業の買収や地方銀行の統合の加速、フィンテックにみられるようなダイナミックかつ急激な業態変化の兆候など、金融業をとりまく経営環境がますます複雑化していく中にあって、当社には金融業に係る専門性を基礎にこれまでよりも一層視野の広い多角的なサービスの提供が求められております。このような環境の中、金融業関連の業務経験を有しており上記のサービス領域に興味のある方、特定のサービス領域にとらわれずにクライアント目線でのコンサルティング業務を提供する意欲をもった方など、多様なプロフェッショナルを求めております。 ■フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）の特徴： M＆A関連サービスを提供している当社において、国内外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含む金融業関連に特化したM＆Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しており、業務領域としては以下を含みます。 （1）M＆A戦略の立案およびM＆A案件の組成（2）M＆A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー（3）バリュエーション（4）各種デューデリジェンス（財務、ビジネス／コマーシャル、IT／オペレーション等）（5）PMIサポート（6）フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等）（7）規制対応サービス（マネロン、テロ資金供与対策、反社会的勢力対応／贈収賄防止体制等）

＜昨年賞与実績5カ月分／簿記資格・経理経験歓迎／未経験から大手企業の会計コンサルに携われる◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容；【変更の範囲：無】 自社開発の会計システム「BTrex」を利用したコンサルティング業務を担当します。企業毎に異なる経営課題に合わせてシステムの設計ができるため、複雑な情報開示を前提とした連結会計や有価証券管理等の業務を効率化し経営改善に貢献できます。※打ち合わせはオンラインでの実施がメインです。 ■業務詳細： (1)大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案します。 (2)システムの導入・サポート：会計システムを導入する際は、操作方法を教えたり、データ入力後のシミュレーションなどを行います。週に1回のペースで客先を訪問します。 (3)各種コンサルタント業務： 【コンサルティング例】 ■IFRS任意適用：連結会計、金融商品評価など ■決算早期化：30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など ■グループ経営管理：手作業脱却やBIシステム連携など 各個別事案に対する提案を行い、業務フローの構築〜運用後サポートまでを担当いただきます。 ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■組織構成：東京のコンサルティング部の年齢帯は20代〜40代半ばです。 ■入社後の流れ： ◇研修について 入社後は教育係が付きます。また、製品理解の研修を2週間から3週間実施します。製品理解については部のメンバー誰にでも聞ける環境で実施します。初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきます。 ◇業務について 1年程度、先輩社員に同行して業務に参加いただきます。習熟度に応じて少しずつお任せしていきますが、原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■働き方について： プロジェクト単位で動いており、数人から10数人のチームを編成しています。また、期間も数カ月から数年のものがございます。客先に常駐することはございません。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 同法人は小田原を拠点に1954年に設立しており、2021年にみなとみらいに横浜支店を立ち上げました。横浜支店設立から順調にお問合せ数及び顧客数が増加しており、メンバーの増員を検討しております。 ■業務内容 税務顧問業務全般（法人・個人） 決算、申告業務/巡回監査/創業支援、創業融資の手伝い/相続、事業承継 /給与計算、年末調整、確定申告などスキルに応じて50社〜70社ほどご担当いただきます。決算処理、申告書作成・書類チェック、税務申告書の作成という流れが主な業務内容となります。 お客様と折衝しながら、成長企業のサポートができることが当ポジションのやりがいです。 その他同所が培ってきたノウハウを活かし、税務以外の様々な経験も可能な環境です。 ■環境 就業いただく横浜支店には現在4名の社員が在籍しております。20代〜30代の年齢層で構成されており、活気のある職場です。基本的には社内での業務となり、企業に訪問いただくことはほぼございません。電話や遠隔ツールを使用したり、訪問いただいたりすることで外出する機会を減らしております。 ■入社後の流れ 入社直後はOJTを通じて、一連の業務を覚えていただきます。OJTでは動画サービスによる研修や所長先生によるOJTを想定しております。業務に慣れていただきましたら、業務の幅を広げたり、資格取得に向けての支援も可能です。 ■企業・業務の特徴 ・安定性：同法人は1954年に設立しており、個人法人合わせて1,000社以上との顧問契約実績がございます。設立当初から多くの顧客から信頼を獲得しております。横浜支店では約年間100社のペースで顧客数が増加しております。 ・創業フェーズの顧客に携われる：横浜支店ではマーケティングに力を入れており、様々な企業からのお問い合わせがございます。その中でもスタートアップの企業が多いため、事業の立ち上げフェーズに寄り添っていただくことが可能です。また資金調達フェーズの企業も多いためスキルアップがしやすい環境です。 ・ワークライフバランス：年間休日123日や平均残業時間10時間程度とプライベートを重視した働き方をしていただけます。外部に仕事をお願いできることはアウトソースをしているため、残業時間を少なく抑えられています。働きやすさから退職される方は少なく、2022年退職は0です。

当社は、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ■概要： 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ■業務内容 ＜ポジション1・未経験者＞ ・中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当して頂きます。 ＜ポジション2・公認会計士＞ ・中堅企業、上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当して頂きます。 ・ご本人のご希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&A案件にも携わることができます。 ・FA業務が主ではありますが、財務税務デューデリジェンス業務も担当頂くことができます。 ＜ポジション3・M&Aアドバイザリー（FA）経験者＞ ・上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務（FA）を担当頂きます。 ＜ポジション4・M&Aアドバイザリー（仲介）経験者＞ ・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。 【案件事例】 （1）金融機関から紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 （2）当社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして、買い手の探索からクロージングまでを支援 （3）大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 （4）ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして、売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 ■キャリアパス： 過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。

■業務内容： ご経験・ご希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 (1)税務顧問業務 (2)企業再生支援 (3)IPO支援 (4)M&Aコンサルティング (5)ビジネスコンサルティング ■当社の魅力： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けている。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがある。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼる。

■業務内容 ・再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 ■魅力 ◇変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。 ◇顧客は中堅・中小企業：上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。従業員100〜300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。 ◇会社が大きく変革するタイミングで、事業戦略×財務×会計/税務といった企業経営における領域横断の知識が求められると同時に、提言は顧客の意思決定・将来性に直結します。これらは将来、経営者（特にCFO）として活躍するための経験値として有用です。またAGS社内の他の事業部との協働も多く、会計/税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が培われます。外部専門家として幅広いサービスを提供できます。 ■キャリアパス 基本的に案件はPJチームで対応するため、入社直後に1人でお任せすることはありません。アサインは個人の能力・稼働余力・成長の指向性を考慮して総合的に判断します。また特定のメンバーとだけチームアップするのではなく、より多くのメンバーと関与できるように配慮します。 未経験の方は、まずは目の前の案件に精一杯取り組んでいただき、次第にお任せする範囲を増やし、PMとして案件を牽引してもらうことが当面の目標です。基礎的素養があれば未経験でも2年程度で一人前になれる環境を提供します。 「キャリアデザインシート」を活用して一緒にご自身の中長期のキャリアを考え、その志向に応じたアサインを編成、定期的な1on1面談を実施、業務内外で垣根の低いコミュニケーションなど、メンバーのキャリアを尊重しています。将来的には事業部のマネジメントにも関与していただきたいと考えています。

■業務内容： 事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。 経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、様々な知識と経験を積むことができます。 ・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・相続税申告業務 ・公益法人対応 ・ファミリーオフィスに関する業務 ■近年の案件/プロジェクト事例： 【案件のルート】 ・金融機関紹介が8割、既存顧客が1割、その他は他事業部との協同提案 ・事業承継案件は2〜5名程度のチームで対応することとなります。 ・税務顧問と事業承継の案件比率＝1:1　※人により誤差はあります。 【対応事例】 ・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施 ・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援 ・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務 ・合併、会社分割、株式交換等の組織再編支援 ・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート ・非上場会社株式の同族承継対策 ・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定 ・資産家の納税資金対策、法人化 ・財団設立、運営 ■キャリアパス： 【実務経験の浅い方】 事業承継はチームで案件に従事することになるため、経験に応じて対応していただく業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、サポート業務を通して業務一連を経験していただきます。 少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。 【一定の実務経験者】 事業承継案件では、様々な役割がありますが、案件ヘッドとして業務推進をしていただくことが可能です。案件ヘッドといっても、全てを丸投げするわけではなく、事前の相談/レビューなどはありますのでサポート体制は万全です。 将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

■業務内容： 大規模税理士法人の主に税務業務の企画を担っていただきます。 所属部署は、グループの税務業務の監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。 税務案件の審理、審査や業務企画を通し、グループ全体の税務業務に関する品質の向上に関わっています。 ・社内ポータルの企画、運営 　 ・税理士等の教育、研修の実施や企画 ・全社の申告書の期日管理や仕組みづくり ・テンプレなどのツールの開発 ・決算ファイルや申告書レビューのルール作り ・税務案件の審理、審査 ・事業部スタッフからの案件相談、質問対応 ■近年の案件/プロジェクト事例： ・全社税務実務の管理監督及び各種税務研修企画、税務調査の全社支援体制の構築 ・裁決、判決の検証と社内教育のための情報提供など ■キャリアパス： 上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。 入社後は、部内の専門性の高いメンバーとの協働により税法に関する知見を深めることができるとともに、実務を覚えていただきながら税務全般のインプット・アウトプットをしていただきます。 勤務終了後は自身の税理士勉強ができるよう、業務量の調整はしっかりとさせていただきます。 ゆくゆくは事業部の中核を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 税理士4名（50代、40代）、税理士科目合格者2名（30代）、サポートメンバー3名 ■職場の雰囲気： 税務署長経験者や官僚OBといった顧問の方との議論の機会が多く勉強になります。 現職官僚の方を講師にした勉強会の機会も多くあります。メンバー間での税法解釈に関する議論を活発に行っています。 ■働き方： ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ・残業時間：月0〜10時間程度 ・リモートワーク比率：週2日程度 ※仕事と勉強を両立していただき、税理士を目指せる環境があります。

■業務内容： 大規模税理士法人の主に税務業務の企画を担っていただきます。 所属部署は、グループの税務業務の監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。 税務案件の審理、審査や業務企画を通し、グループ全体の税務業務に関する品質の向上に関わっています。 ・社内ポータルの企画、運営 　 ・税理士等の教育、研修の実施や企画 ・全社の申告書の期日管理や仕組みづくり ・テンプレなどのツールの開発 ・決算ファイルや申告書レビューのルール作り ・税務案件の審理、審査 ・事業部スタッフからの案件相談、質問対応 ■近年の案件/プロジェクト事例： ・全社税務実務の管理監督及び各種税務研修企画、税務調査の全社支援体制の構築 ・裁決、判決の検証と社内教育のための情報提供など ■キャリアパス： 上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。 本人のキャリアの希望に添いながら、業務内容や働き方を柔軟に調整します。 経験をしっかりと積みたい方、より税法の理解を深めたい方、ワークライフを重視したい方など、チーム内でのコミュニケーションを大切にし、 メンバーひとりひとりの考え方を尊重し、業務を遂行していきます。 ■組織構成： 税理士4名（50代、40代）、税理士科目合格者2名（30代）、サポートメンバー3名 ■職場の雰囲気： 税務署長経験者や官僚OBといった顧問の方との議論の機会が多く勉強になります。 現職官僚の方を講師にした勉強会の機会も多くあります。メンバー間での税法解釈に関する議論を活発に行っています。 ■働き方： ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ・残業時間：月0〜10時間程度 ・リモートワーク比率：週2日程度 ※働き方については柔軟に対応しますのでご相談ください※ ・時短勤務を希望 ・リモートワークの頻度 ・残業時間のコントロール　など

■業務内容：FAS業務全般に関与可能 ・DD業務（ビジネスDD、システムDDが主、希望に応じて財務DDも関与可能） ・バリュエーション業務（株式価値算定、財務モデリングなど） ・FA業務（エグゼキューション中心。M&A戦略、TOB、株式交換、株式移転などの案件もあり） ・カーブアウト分析（業務・システム） ・M&A等の資金調達に必要な事業計画策定などの支援業務 ・PMI業務（PMO、事業戦略、シナジー、ガバナンス、経営管理、システム(DX)、等） ・グループ再編の支援（再編設計、ストラクチャー検討、組織設計、業務・システム設計） ・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等） ■キャリアパス： 年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価。またM&A未経験者の場合は、ビジネスDDから経験し、その後、FA、PMIやバリュエーションなども経験してM&Aにかかる必要業務を一気通貫に経験する機会を得られます。 ・アソシエイト⇒シニアアソシエイト⇒アシスタントマネージャー ・マネージャーからはマネジメントコース（チームを牽引）、専門コース（各事業部のチームにて専門性を発揮）に分岐。シニアマネージャー、ディレクター。 ・事業部長⇒副部門長⇒部門長（FAS部門のトップ） ■株式会社AGS FASとは： 所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに在籍出向する形になります。DD、FA、VAL、PMIなどFAS業務をワンチームかつワンストップでサービス提供しています。 ■案件の受注ルート： ・既存顧客のリピートが4割、金融機関からのご紹介が3割、他事業部からの紹介が1割、ホームページ等の媒体からが2割。 ・特定の業界に偏らず、製造業、サービス業、ITシステム、建設業、流通業、商社・卸業など幅広い業界の、大手上場〜未上場中堅のクライアントから受注。 ■職場の雰囲気： プロとして自立した行動が求められますが、分からない所や困った時は周りからサポートしてくれるアットホームな職場です。またオンとオフにメリハリを付けており、無駄に残業が続くことはなく、自己研鑽やリフレッシュなど各自のペースで実施しています。

■業務内容：FAS業務全般に関与可能です。 ・DD業務（財務DDが主、希望に応じて税務DD/ビジネスDDも関与可能） ・バリュエーション業務（株式価値算定/統合比率算定/PPA/財務モデリング等） ・FA業務（エグゼキューション中心、ソーシング業務は行わない。TOB/株式交換/株式移転などの案件もあり） ・M&Aにかかる会計/税務相談業務 ・カーブアウト分析（カーブアウトPL/BS分析、プロフォーマ分析） ・M&A等の資金調達に必要な事業計画策定などの支援業務 ・PMI業務（経理/財務のほか、PMO/ガバナンス/経営管理等） ・不正調査業務（フォレンジック等） ・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定/事業売却検討、セラーズDD等） ■キャリアパス： 年功序列ではなく、実績/能力ベースでの評価です。またM&A未経験者の場合は、財務DDから経験し、その後バリュエーション、FA、PMIやビジネスDDなども経験してM&Aにかかる必要業務を一気通貫に経験する機会を得られます。 ・アソシエイト⇒シニアアソシエイト⇒アシスタントマネージャー ・マネージャーからはマネジメントコース（チームを牽引）、専門コース（各事業部のチームにて専門性を発揮）に分岐。シニアマネージャー、ディレクター。 ・事業部長⇒副部門長⇒部門長（FAS部門のトップ） ■株式会社AGS FASとは： 所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに在籍出向する形になります。DD、FA、VAL、PMIなどFAS業務をワンチームかつワンストップでサービス提供しています。 ■案件の受注ルート： ・既存顧客のリピートが6割、金融機関/弁護士等からのご紹介が2割、他事業部からの紹介が1割、ホームページ等の媒体から1割。 ・特定の業界に偏らず、製造業/サービス業/ITシステム/建設業/流通業/商社/卸業など幅広い業界の、大手上場〜未上場中堅/中小企業のクライアントから受注。 ■職場の雰囲気： プロとして自立した行動が求められますが、分からない所や困った時は周りからサポートしてくれるアットホームな職場です。またオンとオフにメリハリを付けており、無駄に残業が続くことはなく、自己研鑽やリフレッシュなど各自のペースで実施しています。

税務コンサルタントとして、下記のような業務をご担当いただきます。 ・税務顧問業務　 ・組織再編税制案件 ・グループ通算制度案件 ・事業承継、財産承継支援 ・IPO支援(ベンチャーサポート)業務 ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ■近年の案件事例 【ルート】 ・金融機関の紹介2割、リピート案件8割 ・税務業務の割合50％、会計コンサルティング業務の割合50％ 【案件事例】 ・上場企業の持株会社体制への組織再編ストラクチャリング、再編後の子会社買収のスキーム提案、財務・税務デューデリジェンス ・非上場オーナー企業の事業承継税制を使った事業承継コンサルティング ・上場／上場準備中のクライアントの税務顧問、資本政策コンサルティング ・IFRSで上場準備中のクライアントのIFRS導入支援 ・IFRS適用上場企業が子会社を買収した場合における子会社へのIFRS導入支援 ■キャリアパス 【実務経験の浅い方】 ・税務顧問を中心に、税務業務からしっかりと土台を築いていただきます。 ・経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当いただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 ・担当を持っていただき、税務もしくはスポット案件全般をお任せします。 ・財務DDやIFRS導入支援など、より専門性を要する業務へも希望に応じて色々携わっていただきます。 ・スタッフたちの成果物のレビュー等も行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。 ・より広い場面で活躍していただくことを期待しています。 ■配属部署 ・約15名体制：コンサルタント12名（会計士4名、税理士3名、資格無し5名）、サポートスタッフ3名 ・幅広い業務をワンストップで引き受ける事業部です。業務範囲が多岐にわたるため税務と会計コンサルタントの業務を共に行っているメンバーも多数在籍しています。 ■働き方：柔軟に対応します。応募時にご相談ください。 ・専門性の高い業務に携わりたいが、働き方の調整が必要な方 ・ライフプランの変化に応じて臨機応変に長期的に働きたい方

【応募意志不問／必須の応募資格をお持ちであればカジュアル面談実施可能】 〜金融業界の営業経験者歓迎／業界平均2.2倍売上の成長企業／リモート・フルフレックス／年休125日／土日祝休／賞与年3回〜 税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、法人のクライアントにおける税務申告業務、経営アドバイスをお任せいたします。法人税務のポジションについては記帳代行はほぼなく、確定申告も個人資産税チームがメインで対応する体制です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・税務申告業務 ・法人会計監査 ・経営計画の策定と実行管理 ・経理業務改善 ・生産性向上サポート ・会議ファシリテーション 会計ソフトへの入力業務はパート社員が対応しますので、顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。 ■働き方： 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■キャリアパス： 税務コンサルタントとして入社後、顧客規模やスキルの拡大・向上とともにスペシャリストとしてのキャリアを描くことも可能ですし、その他のサービスを学習して二足のわらじでのキャリア形成やプラスアルファの専門領域を担当できるジェネラリストとしてもご活躍いただけます。 ■給与について： コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。 税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界平均2.2倍売上の成長企業／WLB◎／リモート／フルフレックス／年休125日／土日祝休／賞与年3回／育休復帰率100％〜 税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、法人のクライアントにおける税務申告業務、経営アドバイスをお任せいたします。法人税務のポジションについては記帳代行はほぼなく、確定申告も個人資産税チームがメインで対応する体制です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・税務申告業務 ・法人会計監査 ・経営計画の策定と実行管理 ・経理業務改善 ・生産性向上サポート ・会議ファシリテーション 会計ソフトへの入力業務はパート社員が対応しますので、顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。 記帳代行はお断りしておりますので、繁忙期におけるWLBも保つことができます。 ■働き方： 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■キャリアパス： 税務コンサルタントとして入社後、顧客規模やスキルの拡大・向上とともにスペシャリストとしてのキャリアを描くことも可能ですし、その他のサービスを学習して二足のわらじでのキャリア形成やプラスアルファの専門領域を担当できるジェネラリストとしてもご活躍いただけます。 ■給与について： コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。 税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 経営計画策定支援及び経営会議運営の経営コンサルティングサービス 企業税務対応及び税務会計コンサルティング業務 未来税務スキーム提案 月次企業訪問及び決算前検討会の開催 経営コンサルタントのお仕事は、簡単に例えると、企業のパーソナルトレーナーという言い方がわかりやすいかもしれません。 お客様のなりたい未来像や目標をヒアリングし、売上をどのくらい上げなければならないか、人材はどれだけ必要か、会社は移転する必要がないかなど、将来起こりうる課題点を可視化します。これを実現するために、中期的・短期的にどれだけ利益を出さなくてはいけないか数値化します。それを毎月の決算数値と照らし合わせて、軌道修正を促し、目標達成に導くということが経営コンサルタントとの業務です。 顧問先企業と伴走し経営課題の解決に尽力するため、社長様から深く感謝していただけ非常にやりがいのある仕事です。 【弊社について】 「すべての人にSpirit＆Systemを」というミッションのもと、お客様の経営課題に寄り添っております。中小企業様の支援だからこそ、利益だけを追求するのではなく、社長様の想いや理念まで深堀し、企業様が実現したいことを叶えていきます。 【職場の雰囲気】 全員が理念に共感し、同じ方向を向いて業務に取り組んでいます。活気があり「ありがとう！」が飛び交う職場です。 【安心の教育体制】 〜未経験でも安心の充実した研修制度〜 社員の9割が業界未経験者です。 用語がわからない、どう業務を進めればよい？疑問があればすぐに相談・解決ができる社内体制です。 約1年間のOJT研修では、知識・会社運営・実務について各OJT担当がいます。 入社約2ヶ月後には顧客先にも同行し、実務経験を増やします。各種勉強会の録画動画で振り返りも可能。 また週1回の連絡会では、顧問先様の情報や改善点、社員の取組み状況を共有でき、疑問や進捗等を相談できます。 一人前になるまでしっかりサポートするので安心の環境でキャリアアップすることができます。 多くのメンバーが異業種からの転職ですが、弊社の充実した教育制度のおかげで会社に欠かせない人材として活躍しています。

既存のクライアント様への未来会計（経営計画策定及びモニタリング）業務を中心に実施いただき、クライアント様の将来像をイメージしてサポートしていく業務です。 ■未来会計とは：当社が提唱している「未来会計」とは、経営計画と将来キャッシュフロー、つまり「未来の資料を作成」することです。将来的な会社の数字を見立て、アドバイスしていく業務になります（このままなら〇月に赤字になりそうなため、〇〇をやりませんか？といったやり取りイメージです）。経営改善計画の策定や経営サイクルの確定、中期経営計画の策定もサポートします。地元を支える中小企業様がメインクライアントのため、地域を守る意味で社会貢献性を感じることができます。 ■顧客対応について： ・クライアント…製造・サービス・建築・病院等、県下の中小〜中堅企業がメイン、経営者や財務担当者との打ち合わせを行います。 ・移動方法…社用車利用（もしくはレンタカー）にて訪問活動を行います。現在のコロナ禍中においては、Zoomにてお打ち合わせを実施するケースも増えております。 ・案件例…事業計画立案、業務プロセス改善、業務コスト見直しなど ・試算表作成部隊、決算申告部隊、経営支援部隊と組織化で役割分担が出来上がっています。広島は実務（税金申告をする）を担う割合が多く、担当者が決算業務をする必要があります。 ■当社の強み：財務諸表というデータを用いて、経営指導ができる点です。他の中小企業向けコンサルと違い、会計的観点からアドバイスができます。財務諸表・試算表作成などは別部署がメインで担当しますので、「お客様と向き合うこと」に注力していただける環境です。※業務効率化の仕組みづくりや、役割分担、環境整備に力を入れてきましたので、効率の良さは実感頂けると思います。 ■入社〜1人前になるまでの大まかな流れ※目安合計1年程度： （1）先輩と一緒にお客様のもとへ出向き、業務全体を把握（2〜3ヶ月程度） （2）一部別部署の会計業務を補助しながら、財務諸表への理解を深める （3）既存クライアントの一部を引き継ぎ（10社程度）。先輩社員と相談をしながら、業務をこなしていく 一人前になった段階で1人30社程度、エリア毎の担当制です。 ・1日の訪問件数：2〜3社程度（目安）・残業：月10〜20時間、繁忙期（確定申告、決算期）月40時間前後

既存のクライアント様への未来会計（経営計画策定及びモニタリング）業務を中心に実施いただき、クライアント様の将来像をイメージしてサポートしていく業務です。 ■未来会計とは：当社が提唱している「未来会計」とは、経営計画と将来キャッシュフロー、つまり「未来の資料を作成」することです。将来的な会社の数字を見立て、アドバイスしていく業務になります（このままなら〇月に赤字になりそうなため、〇〇をやりませんか？といったやり取りイメージです）。経営改善計画の策定や経営サイクルの確定、中期経営計画の策定もサポートします。地元を支える中小企業様がメインクライアントのため、地域を守る意味で社会貢献性を感じることができます。 ■営業活動について： ・クライアント…製造・サービス・建築・病院等、県下の中小〜中堅企業がメイン、経営者や財務担当者との打ち合わせを行います。 ・移動方法…社用車利用（もしくはレンタカー）にて訪問活動を行います。現在のコロナ禍中においては、Zoomにてお打ち合わせを実施するケースも増えております。 ・案件例…事業計画立案、業務プロセス改善、業務コスト見直しなど ・試算表作成部隊、決算申告部隊、経営支援部隊と組織化で役割分担が出来上がっています。広島は実務（税金申告をする）を担う割合が多く、担当者が決算業務をする必要があります。 ■当社の強み：財務諸表というデータを用いて、経営指導ができる点です。他の中小企業向けコンサルと違い、会計的観点からアドバイスができます。財務諸表・試算表作成などは別部署がメインで担当しますので、「お客様と向き合うこと」に注力していただける環境です。※業務効率化の仕組みづくりや、役割分担、環境整備に力を入れてきましたので、効率の良さは実感頂けると思います。 ■入社〜1人前になるまでの大まかな流れ※目安合計1年程度： （1）同行営業をして、業務全体の流れを把握（2〜3ヶ月程度） （2）一部別部署の会計業務を補助しながら、財務諸表への理解を深める （3）既存クライアントの一部を引き継ぎ（10社程度）。先輩社員と相談をしながら、業務をこなしていく 一人前になった段階で1人30社程度、エリア毎の担当制です。・1日の訪問件数：2〜3社程度（目安）・残業：月10〜20時間、繁忙期（確定申告、決算期）月40時間前後

■業務内容： M＆Aに関するアドバイザリー業務 （マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補） ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。 ・4年制大学卒以上の学歴 ・MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格歓迎 ・ビジネス遂行可能な英語力ある方歓迎 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

■業務内容：フィナンシャル・サービス・グループは、M＆A関連サービスを提供している株式会社KPMG FASにおいて、金融業関連（注）に特化したM＆Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しており、業務領域としては以下を含みます。 ・M＆A戦略の立案およびM＆A案件の組成、M＆A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー ・バリュエーション、各種デューデリジェンス（財務、ビジネス／コマーシャル、IT／オペレーション等）、PMIサポート ・フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等）、規制対応サービス（マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制等） （注）：国内外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。 国内市場の停滞・縮小・変化に伴う大手金融企業の海外企業の買収や地方銀行の統合の加速、フィンテックにみられるようなダイナミックかつ急激な業態変化の兆候など、金融業をとりまく経営環境がますます複雑化していく中にあって、我々には金融業に係る専門性を基礎にこれまでよりも一層視野の広い多角的なサービスの提供が求められています。このような環境の中、金融業関連の業務経験を有しており上記のサービス領域に興味のある方、特定のサービス領域にとらわれずにクライアント目線でのコンサルティング業務を提供する意欲をもった方など、多様なプロフェッショナルを大募集しています。 ■金融機関向けコンプライアンス・リスク管理アドバイザリー業務： 金融機関のアンチ・マネー・ロンダリング、反贈収賄対応、金融・サイバー犯罪等の対策等を含むコンプライアンス体制構築、レギュレーション対応等のコンサルティング業務。 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

■採用背景 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。 この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。 その中で、私どものグループは、このような誰もが課題と感じる社会課題を解決できるよう、率先して活動していきたいと考えています。 ■業務詳細 （1）地方自治体全般 ・地方公会計の整備・運用支援、内部統制構築支援、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）支援、DX支援、第三セクター等の組織再編支援、各種調査（コンサルティング業務）、会計相談・研修対応等 （2）インフラストラクチャー(上下水道・道路等)関連 ・経営戦略策定（長期財政シミュレーション）支援、上下水道料金改定支援、公営企業会計導入支援、広域連携支援、官民連携支援、PPP/PFI/コンセッション等の導入可能性調査、内部統制構築支援、会計相談・研修対応、予算書・決算書作成支援、固定資産台帳整備支援等 （3）教育関連 ・地方独立行政法人化支援、科学研究費ガイドライン対応支援、中期計画策定（財政シミュレーション）支援、会計相談・研修対応等 （4）ヘルスケア関連 ・地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、会計相談・研修対応等

■募集概要 財務会計アドバイザリー業務において、チーム（2名〜5名程度）の一員として業務に従事いただきます。 ■会計コンプライアンス関連 ・国際財務報告基準（IFRS）導入支援 ・新会計基準対応支援 ・M&A等の投資に関する会計助言 ■財務報告ガバナンス・プロセス関連 ・内部統制（J-SOX）の見直し・効率化 ・決算早期化・効率化支援 ・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援 ・経理・財務業務におけるDX対応支援 ・原価計算制度の導入・精緻化支援 ・決算業務支援 ■上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。