■仕事内容 企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。 お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを提案・実装する役割を担っていただきます。 ・お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ ・戦略遂行における課題の特定と、機能要件の定義 ・AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定 ・AIエンジニアと連携し、データ収集・前処理、モデルの設計・開発 ・お客様とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行管理 ・社内外の技術トレンドのキャッチアップと共有 ・メンバーへのトレーニング ■配属部署について ソリューション本部　ソリューション事業部　AIサービス部 ■この仕事で得られること 大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップ企業の運営に近い裁量をもつことができる 全社の重要テーマを担った組織であり、社内の注目、注力度合が高い 社内外ステークホルダーとの共創力を培える 成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度 役職給という考え方がなく、マネジメントとプレイヤーどちららでも昇給し続けられるキャリアラインが用意されている 幅広い業界、多様なプロジェクトに携わり知見を広げることで、将来に渡り市場価値を上げつづけられる ■募集背景 2024年2月に立ち上がった新組織、AIサービス部。 急成長を遂げてきたSHIFTが次のステージに到達をするうえで、重要なテーマを担う組織です。現在、事業フェーズとしては1→10。生成AIを活用したコンサルティングをおこないながら、お客様の課題をより深く追求し、サービスレベルを底上げしていただきます。 少数精鋭の新しい組織で、柔軟性と機動力をもってご活躍いただける方を募集します。

■具体的な業務内容 セキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。 業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。 (1) ストラテジー領域 -セキュリティ戦略策定、および統括 -セキュリティ体制企画、設計 -セキュリティアセスメント -規程類、ロードマップ作成 -ISMS／PIMS／ISMAPなど認証取得支援 -アプリケーション開発セキュリティ (2)マネジメント領域 -セキュリティ運用支援 -CSIRT／PSIRT／DSIRT運用支援 -CSIRT／PSIRT／DSIRT設計・構築 -セキュリティソリューション設計・構築 -セキュリティ教育、訓練 -ゼロトラスト（SASEなど）導入支援 -ログ管理システム（SIEM／SOARなど）導入支援 -セキュリティ監査 ■今後の展望 業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身をおくことができる世界を実現してまいります。 ■配属部署 ソリューション本部　ソリューション事業部　セキュリティサービス部

■具体的な業務内容 セキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。 業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。 (1) ストラテジー領域 -セキュリティ戦略策定、および統括 -セキュリティ体制企画、設計 -セキュリティアセスメント -規程類、ロードマップ作成 -ISMS／PIMS／ISMAPなど認証取得支援 -アプリケーション開発セキュリティ (2)マネジメント領域 -セキュリティ運用支援 -CSIRT／PSIRT／DSIRT運用支援 -CSIRT／PSIRT／DSIRT設計・構築 -セキュリティソリューション設計・構築 -セキュリティ教育、訓練 -ゼロトラスト（SASEなど）導入支援 -ログ管理システム（SIEM／SOARなど）導入支援 -セキュリティ監査 ■今後の展望 業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身をおくことができる世界を実現してまいります。 ■配属部署 ソリューション本部　ソリューション事業部　セキュリティサービス部

"各地方の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、 最適化されたサービスやツールの提供し、実務を改善・効率化する業務になります。" ＜従事していただく主な業務＞ １．クライアント向けシステム開発 ・中小企業向けモニタリングツールの開発・運用（既存プロジェクトの引き継ぎ含む） ・酪農・畜産業向けツール「ReFarm」の開発（在庫管理、経営ダッシュボードなど） ・人事評価ツールの新規開発（従業員のパフォーマンス管理や評価プロセスの効率化） 2.社内向け効率化ツール開発 ・ナレッジ検索システムの開発・運用（生成AIを活用したデータ集約ツール） ・業務改善用スクリプトや簡易ツールの作成（必要に応じて適宜対応） 3.チーム運営・教育 ・新卒・第二新卒メンバーの教育、タスク管理、チーム運営 ・プロジェクト全体を俯瞰し、進捗管理や関係者との調整 プロジェクト管理・クライアント対応 ・技術要件の確定やクライアントとの折衝 ・プロジェクトの円滑な進行を支えるディレクション業務 学び続けながら成長したい方 入社時点であらゆる技術を完璧に習得している必要はありません。 不足しているスキルは入社後に学び、身につけていける環境があります。 新しい技術や知識を吸収しながら、自己成長に前向きに取り組める方を歓迎します。

◤高難度のパブリッククラウド導入をチェンジマネジメント×ビジネスアナリシス×プロジェクトマネジメントという唯一無二の強みで変革を成功に導く！◢ 本ポジションはSAP S/4HANA Cloud public edition（以下、SAPパブリッククラウドと表記）および周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。 SAP Activateの方法論に準拠した導入、業務改革・改善の提案およびプロジェクト成功に必要不可欠なチェンジマネジメントの推進を実施していただきます。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験に応じ、マネージャーもしくはシニアコンサルタントとして、以下の役割を期待しています。 ・プロジェクト全体のリード（もしくは一領域でのリード） ・提供価値の品質管理 ・期待値コントロール等クライアントとの折衝 ・組織作りや事業運営への関与 ・目標管理や適切なフィードバックによるメンバーの育成 【募集背景】 SAPパブリッククラウドに特化をしたサービスの立ち上げに伴い募集を開始しました。 変化が激しい時代において、業務プロセスやシステムの変革は避けられない状況になっています。その一方で、デジタルサービスの進化、特に日本の労働力が縮小していく背景から、複雑化した業務をスリム化、標準化させて、最適化していくことがより一層求められています。 SAPも今まで主流だったFit＆GAPで自社業務に合わない部分はカスタムしていくやり方から、Fit to StandardでSAP標準に業務を合わせに行くスタンスに舵を切っています。 これにより企業は業務のブラックボックス化を防ぎつつ導入・運用コストも抑えられ、さらに定期的に提供される最新機能の利用を進めることでDXの推進にも繋がります。ただし、業務を標準に合わせるということは、今までの業務をがらりと変えることなので現場に大きなストレスがかかり、特に現場主義の日本企業では変革難易度が非常に高くなっています。高難度のSAPパブリッククラウドの導入こそ、我々のようなコンサルタントの支援が今後ますます必要とされるはずです。 【サービスの特徴】 単なる導入ベンダーという立ち位置ではなく、チェンジマネジメント×ビジネスアナリシス×プロジェクトマネジメントというLTSが従来強みとしている専門性を武器にサービスを展開していきます。 SAPパブリッククラウドでは業務を標準に合わせるというFit to Standardのアプローチとなるため、業務を変えなければならない現場社員へいかにアプローチするかが変革成功の鍵を握ります。LTSの祖業は実行定着支援であるためここで強力なチェンジマネジメントの専門性を獲得、またこれまでユーザー側の超上流からビジネス変革支援の実績を積み上げビジネスアナリシスにも確かな強みを持っています。ベンダー側でのSAP案件実績は確かに少ないですが、だからこそ従来のFit&GAPの思考に囚われず、これまで培ってきた専門性をフル活用しLTSだからこそできるパブリッククラウド導入サービスを実現していきます。

低金利の『住宅ローン』とを固定金利で安心の『フラット35』をお客様のニーズに合ったものをご提案致します。 現在金利の低さと団体信用生命保険の手厚さから窓口相談が多く毎日うれしい悲鳴を上げています。 ◎この仕事のやりがい＆厳しさ 【やりがい】 人生で幸福な時期で一番大きな買い物である『住宅購入』ここでお客様と真摯に向き合い、やり取りを重ねていくことで、徐々に信頼関係を築いていけるでしょう。やり取りの中で「○○さんにお任せしてよかった」といった言葉をかけて頂けた時に『やりがい』を感じる瞬間です。 ※ご参考　住信SBI用のホームページはこちら↓ https://laviieloan.com/

◆千葉土木事務所内での発注者支援業務 ・橋梁設計の照査 ・図面修正、数量拾い ・各種資料作成等 など

不動産会社を通し、個人のお客様に住信SBIネット銀行の「住宅ローン」と「フラット35」を提案します。住宅会社からの紹介を受け、お客様が店舗へと問い合わせをいただくケースも多いです。お客様にとってわかりづらかった住宅ローン手続きをスムーズに進めることができるため、相談を受けることが多く、結果として喜んで頂けます。先ずは住宅ローンを取り扱う不動産会社やハウスメーカーに対しても、こまめに足を運んで関係性をつくって頂き。指名でご紹介頂けるよう地道な活動ですが、この仕事の基礎になる部分です。しっかり取り組んでください。 ご紹介頂いた、新たな住宅の購入を考えるお客様に対して、 低金利の『住宅ローン』とを固定金利で安心の『フラット35』をお客様のニーズに合ったものをご提案致します。 ◎この仕事のやりがい＆厳しさ 【やりがい】 人生で幸福な時期で一番大きな買い物である『住宅購入』ここでお客様と真摯に向き合い、やり取りを重ねていくことで、徐々に信頼関係を築いていけるでしょう。関係づくりだけでなく、やり取りの中で「○○さんにお任せしてよかった」といった言葉をかけて頂けた時に『やりがい』を感じる瞬間です。 ※ご参考　住信SBI用のホームページはこちら↓ https://laviieloan.com/

＼UIターンも大歓迎！創業50年の安定企業／ 面接にかかる交通費や宿泊費は負担◎ 転勤なしで腰を据えて働けます！ 完全土日祝休みでプライベートも充実 トンネルや橋の点検・調査・維持管理・補修設計などを担当いただきます！ 具体的には・・・ 北海道開発局や北海道、札幌市、各市町村における ・橋梁点検 ・トンネルの点検 ・道路付属物点検 ・橋梁補修設計　など 土木構造物の点検調査に関する業務全般をお任せします。 手に職をつけて働けます 資格手当＆資格取得支援あり！ ・資格受験料／更新料の会社負担 ・対策講座 ・プレ面接 など、豊富な支援でサポートします！ 資格手当もあるので、さらなる収入UPも可能です 技術士：50,000円 シビルコンサルティングマネージャー（RCCM）：10,000円 コンクリート診断士：5,000円 一級土木施工管理技士：5,000円 面接にかかる費用は全額負担 UIターンも積極的に受け入れているため、 面接にかかる交通費や、宿泊費は負担！ WEB面接も可能です◎ モデルプラン 29歳（経験7年） 年収　4,990,000円 月給：240,000円（基本給240,000円　資格手当：0円） 37歳（経験15年）　課長補佐 年収　7,100,000円 月給：364,000円（基本給314,000円　資格手当：50,000円） 42歳（経験18年）　課長 年収8,350,000円 月給：528,000円 （基本給：341,000円　役職手当：120,000円　資格手当：60,000円　家族手当：7,000円）　 58歳（経験34年）　次長　 年収：8,600,000円 月給：524,000円 （基本給：349,000円　役職手当：150,000円　資格手当：20,000円　家族手当：5,000円）

【概要】 当ポジションは自社サービスの貿易代行パッケージサービス「おまかせ貿易」の導入を決めたお客様に対して、戦略設計を行うポジションです。 【詳細】 「おまかせ貿易」を導入いただいた企業様に当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウのもと、 「どこの国・地域へ？どのような手法で？」といった貿易戦略を一緒に考えることから始まります。 具体的には・・・ ・貿易企画ならびに戦略（コンサルティング） ・「おまかせ貿易」サービスのオンボーディングとサポート ・既存顧客へのサービス継続促進や輸出先拡大 (アップセル) 英語を使用したい、日本のモノづくりを世界に展開したい思いがある方にピッタリなポジションです。 【魅力①】 商材の取引先業界は多岐にわたり、 範囲が限定されていないので、都度都度新たな知識と経験を吸収していくことができます！ 日本の中小企業の海外進出をサポートすることで、 「地方創生」や「日本文化の輸出支援」などといった社会貢献に繋がっていきます。 【魅力②】 社内外でグローバルな環境に触れる機会があり、英語や中国語等の語学力も活かせます（社内公用語は日本語です）。

フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。 まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまな企業様の採用支援をご担当いただきます。 ■転職希望者について 管理職、マネジメント経験者、CxO、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施いただきます。優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介 ・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行 ・新規クライアント企業の開拓 ※ご希望によってはRPO(採用支援)事業にも携わることが可能です。

サステナビリティシニアコンサルタントとして、建設業向けのデータ分析プラットフォームの導入を支援し、環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を行えるように支援していただきます。 ▍お任せしたい業務の詳細 　−GHG排出量の算定方法の作成及び削減施策の提案 　−導入先クライアントのサステナブル経営戦略の策定と提案 　−環境関連の情報開示の業務支援 　−顧客要望によるソリューションの立ち上げ 　−プロジェクトのマネージメント　など （雇入れ直後）サスティナビリティコンサルタント職 （変更の範囲）会社の定める業務 将来的にはご志向やスキルに応じて、チームのマネジメントもお任せできればと考えております。 ▍働き方 ・基本はリモート（火、木が原則、出社日）です。顧客先への訪問は顧客の要望があれば、発生します。 ・訪問エリアは関東が中心ですが、顧客の所在地に応じてその他のエリアへの出張可能性もあります。 ・案件によって担当期間は異なりますが、単発の案件は1か月程度、長期の案件は半年程度-1年程度の期間が想定されます。 　 ▍ご入社後の流れ ・基本的にはOJT研修を通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。 ・業務の流れや会社の方向性などもキャッチしていただきながら、徐々に既存顧客を引き継ぎしていきます。 ・状況にもよりますが、1人当たり3社程度をご担当いただく想定です。

サステナビリティコンサルタントとして、建設業向けのデータ分析プラットフォームの導入を支援し、環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を行えるように支援していただきます。 ▍お任せしたい業務の詳細 　−GHG排出量の算定方法の作成及び削減施策の提案 　−導入先クライアントのサステナブル経営戦略の策定と提案 　−環境関連の情報開示の業務支援 　−顧客要望によるソリューションの立ち上げ 　−プロジェクトのマネージメント　など （雇入れ直後）サスティナビリティコンサルタント職 （変更の範囲）会社の定める業務 将来的にはご志向やスキルに応じて、チームのマネジメントもお任せできればと考えております。 ▍働き方 ・基本はリモート（火、木が原則、出社日）です。顧客先への訪問は顧客の要望があれば、発生します。 ・訪問エリアは関東が中心ですが、顧客の所在地に応じてその他のエリアへの出張可能性もあります。 ・案件によって担当期間は異なりますが、単発の案件は1か月程度、長期の案件は半年程度-1年程度の期間が想定されます。 　 ▍ご入社後の流れ ・基本的にはOJT研修を通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。 ・業務の流れや会社の方向性などもキャッチしていただきながら、徐々に既存顧客を引き継ぎしていきます。 ・状況にもよりますが、1人当たり3社程度をご担当いただく想定です。

愛媛県内の建設業者を中心に、建設業許可関連の各種申請や届出書の作成及び管轄官庁との折衝業務を行います。 内訳は、クライアントへの訪問が5割、事務所内での書類作成が3割、官公庁との折衝が2割程度です。 また、他の許認可についても幅広く受託しているので、予め決められた業務以外の作業も発生します。 積極的な性格で人と対話することが好きな方はこの仕事に向いています。また、自己管理に自信がなかったり、向上心や探究心があまり無いなと思われる方には向かない仕事です。 この仕事の魅力・やりがいは、専門知識を活かしてクライアントの役に立てるということです。許認可申請代理の仕事は、企業や個人の大切な場面のお手伝いができます。苦労して成し遂げた許可証をクライアントに渡すときの充実感は格別です。一方、期限管理や細かい書類の作成も稀に遭遇するので大変な一面もあります。 3ヶ月の試用期間を設けており、お互いがこの仕事への適性を判断することとしています。

自社開発の医療情報システム「PlusUs」シリーズの医療機関への導入計画の立案や運用調整、現場での初期設定、操作方法のレクチャー、稼働後の運用保守のサポート業務。医療の現場に密着し、医療機関と協働しつつ、情報システムの導入支援（導入計画立案から稼働後のサポートまで）を一貫して担当します。 ＜入社後～仕事の流れ＞ ■入社後研修後、OJT ■医療機関から要望のヒアリング まずは導入をお決めいただいた病院と打合せを行い、現状の業務の流れを確認。現場の医療従事者の方とのコミュニケーションを大切に業務を進めています。 ※スキル・経験により役割・担当業務を決定。 ⇒スキル向上とともに役割や業務範囲も変化していきます。 ※プロジェクトチーム単位で導入に携わるため、未経験でも先輩たちから学び、経験を積むことができます。 ■ご提案 ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。 ■システムのレクチャー システムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの利用方法などをレクチャーします。中にはパソコン操作に慣れていないスタッフもいるため、丁寧に指導します。 ※システムの開発業務やプログラミング業務は一切ありません。 ～・～やりがい～・～ 医療現場の声を吸い上げ、業務効率化を実現するために欠かせない存在です。カスタマイズの提案やレクチャーなど、きめ細かな対応を行うことで患者さんのために奮闘する医療スタッフの方々からも感謝され、地域医療に貢献していると実感できる仕事です。

【仕事内容】 オフィス移転や改修PJに参画し、クライアントにとって最適なICT環境整備のコンサルティングをお任せいたします。 コアメンバーとして、事業部内2名と一緒に事業を牽引し、『はたらく人々を幸せに。』を体現していただきます。 具体的には、 ・オフィス構築に関わるネットワークの最新機器やインフラ周りのコンサルティング ・ビデオ会議システム、音響配信などのコンサルティングもご担当いただけます。 ご自身で手を動かすというよりも提案型の仕事をメインに対応いただき、専門的な部分などは、協力会社様に依頼しながらプロジェクトを進行してもらいます。 おかげ様で案件の数が増えており、メンバーを採用し、スケールしていきたいと考えております。 【お任せしたいミッション】 『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意識）に基づき、これまで8,000件以上のオフィスデザインの提案を手がけてきた当社。 今後も多くのクライアント先により良い オフィス環境を提案していくために、あなたにはネットワーク面からコンサルティングしていただきます。 【当社で働く魅力とは…】 オフィスデザインを提案している企業とあって、当社のオフィスは、デザイン性・機能性に優れています。日々、快適でオシャレな空間で働けます。 年間休日も120日以上あり、 プライベートも大切にできます。

▍業務内容 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の価値創出を支援するコンサルタントとともに、より提供価値を高めるためのサービスメニューや施策の企画、実行を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アルムナイコミュニティ活性化に向けた個別施策の企画・実行 （例：配信コンテンツの企画、イベントのプランニング、他社との協業） ・導入企業横断型施策の立案・推進 （例：シーズナルキャンペーンやイベント） ・新サービスの企画・リリース ※現場理解のため、一部クライアント支援を担っていただく場合がございます 市場の動向やクライアント及びクライアントアルムナイのニーズを的確に捉え、新規性が高く、価値を創出する施策を目指します。

ABAPでのプログラム設計、開発、テスト、保守運用を担当いただきます。 業務知識を習得していただき、SAP領域やITシステム導入の経験を存分に活かせます。 ABAPでの設計・製造・単体テスト等を通じてスキルを高め、ゆくゆくは「SAPコンサルタント」としてのキャリアチェンジも相談可能です。 ▼業務内容： ABAPでのプログラム設計、開発、テスト、保守運用を担当いただきます。 ・SAP（生産・販売・購買／在庫・原価・会計等）のアドオン設計・開発 ・保守および追加開発案件・システム改定 ・導入案件の参画　等 【具体的なプロジェクト例】 ▽商社系基幹システム運用保守 ▽メーカー基幹システム開発 ▽製造業基幹システム開発　他 ▼開発環境例 ・言語：ABAP、Fiori、Java ・DB：HANA、Oracle、SQL Server ・その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ▼チーム編成 ・人数：2～3名のチームからパートナー企業様のメンバー含め、30名程のチームでプロジェクトを実施中。（全体規模200名程度） ・期間：6ヶ月以上の長期案件がメインです。 プロジェクトによっては、1年以上の場合もあります。 【ポジションの魅力】 SAPや業務アプリ、組込、インフラ等ご経験に合わせて最適な仕事を提案します！ 様々な商材を扱っているからこそ、PJ経験を積むごとにご自身の市場価値をどんどん高める事が出来ます。 システム開発では、業務系アプリケーション開発において、下流工程～上流工程まで一貫して携われます。 （要件定義・設計・開発・保守・運用まで幅広いフェーズの担当も可能） ▼キャリアパス 『SAPエンジニア』 開発経験が浅めの方はまずは開発経験を積み、設計・要件定義などの上流工程を経験。 当社独自の育成プログラムを用いてABAPやモジュールの理解を深めます。 ↓ 『コンサルタント』 開発経験5年を目安にコンサルタントへステップアップ。 併せてメンバー(～10名程度)のマネジメントもお任せします。 【会社、仕事の魅力】 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、 各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。 会社側が勝手に決定することはありません。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、 キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ・当社では、従業員一人ひとりの成長を重視し、能力を発揮しやすい環境づくりを行っています。

SAP Basisエンジニアとして、SAPソリューションのインフラ領域に関する業務をお任せします。 メインとなるSAP社クラウド（RISE）やPublic Cloud（パブリッククラウド）上への導入・移行、 周辺システムとのI/F連携、ジョブシステムや帳票基盤といった領域への対応など 「SAP Basis」だけではなく、幅広いご経験を積んでいただく事が可能となっています。 ■業務内容： SAP Basis案件における要件定義～運用保守までの工程をご経験やご希望にあわせてお任せします。 ▼構想策定・要件定義・設計・構築： ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト └クラウドリフトアップおよびS/4HANAコンバージョンへ参画し、提案から要件定義・構築・テスト・稼働後のフォロー ・PJの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種レビューの実施　等 ▼運用・保守： ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとし、より有効的にシステムを利用していただくための改善提言やシステム改修の推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを基にその他の既存システムに関する保守巻き取り推進　等 【具体的プロジェクト例】 ・SAP S/4HANAをパブリッククラウド（AWS/Azure等）へ導入・移行 ・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション ・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携・S/4HANA導入アセスメント ・SAP Basis運用保守支援案件　他 その他にもBasis経験を活かしたSAP 3rd パーティソリューションのインフラ導入などもあります。 Basis専門のチームとなっているため、常に最新の技術を習得出来る環境が整っています。 ▼チーム編成 ・人数：2～3名のチームからパートナー企業様のメンバー含め、10名程度のチームでプロジェクトを実施中。 ・期間：1年以上の長期案件がメインです。 プロジェクトによっては、2年以上の場合もあります。 ▼キャリアパス 『SAPエンジニア』 開発経験が浅めの方はまずは開発経験を積み、設計・要件定義などの上流工程を経験。 当社独自の育成プログラムを用いてABAPやモジュールの理解を深めます。 ↓ 『コンサルタント』 開発経験5年を目安にコンサルタントへステップアップ。 併せてメンバー(～5名程度)のマネジメントもお任せします。 【会社、仕事の魅力】 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・豊富なポジションを用意しています。（SAPコンサルタント、業務支援コンサルタント、新技術・DX推進コンサルタント、アプリケーションエンジニア、Webエンジニア　他）

同社のサービスは自然災害リスクをデータを使って予測し、建設業や製造業の企業様に、災害時の被害想定の把握等に活用されています。自然災害リスクに関するコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・企業に対する自然災害リスクの定量的分析、リスク軽減に関するハード/ソフト面のコンサルティング ・自然災害リスク評価モデル、評価手法の研究開発　・主要取引先：製造業、建設業、研究機関など ■活用事例： ・複数の工場がある企業に、地震発生時の被害を想定し、どの工場から耐震工事や建替えに取り組むか提案する。 ・自治体に豪雨時の河川の氾濫危険性を予測し、避難指示の発令・職員の召集・避難所開設を支援する。 ■業務の特徴： （1）やりがい…ツールは、RESPシリーズを始めとする自社開発ソフトウェアであり、顧客の新しい課題にも応用力のあるコンサルティングを展開できます。設計、センシング、意思決定支援など社内と様々コラボすることで多角的な提案ができます。また独立系企業だからこそ様々な顧客と相対する場があり、「大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン＆エンジニアリング企業」を企業理念としており、アカデミアとのコラボレーションにより最新知見を習得し、コンサルティングに応用していく経験ができます。 （2）難しさ…業界や顧客によって様々な課題があり、また常に新たな技術を身につけながら、プロジェクトに取り組んでいるため、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。顧客課題を解決するためには、顧客の課題に共感・深堀りできるコミュニケーション力も身につけていく必要があります。上記についてはOJTや勉強会により継続的に教育を行っています。 ■特徴：1956年に建物の構造設計業務からスタートした当社では、「建設・防災」「情報・通信」「製造」「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。意思決定・合意形成支援分野では、「人間の意思決定」に一定のルールを見つけ出すマーケティング分析、意思決定におけるリスク分析、カメラ映像からのヒト・モノの動きの定量化計測と集計・分析の一貫サービス、現実では困難な実験を人工社会で実現するマルチエージェントシミュレーションなど社会の構造を科学します。他にも、知識テクノロジー企業として新たな社会ニーズに答えるソリューションを数多く提供しています。

■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収790万円 ・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 <<中古車業界コンサルティングにも力を入れています！>> 業界経験者はもちろん、経験がなくても中古車業界支援に関心のある方、歓迎！ 中古車業界（販売／整備）のクライアントに特化した 　経営コンサルティング全般 　　…事業計画策定／マーケティング／ブランディング 　　…財務基盤強化／業績管理／顧客管理 　　…社員・管理者教育／採用・育成支援　など ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）〜 ※年収6,750,000円〜 ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）〜 ※年収5,250,000円〜 ＜社会人経験3年以上＞ 月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）〜 ※年収4,050,000円〜 ■年収例 入社3年目：年収550万円（月給33万円＋賞与） 入社5年目：年収780万円（月給50万円＋賞与） 入社7年目：年収920万円（月給58万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収790万円　 変更の範囲：会社の定める業務

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までマネージャー/シニアマネージャーとして支援します。 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・上場企業オーナーの資産承継対策 ・後継者による新経営体制の仕組みづくり ■マネージャーとしてのミッション ・案件の担当として部下と協業しながらプロジェクトマネジメントを担います。 ・紹介元（金融機関）拠点の主たる担当者として関係の維持、発展を目指します。 ・部下の指導など育成を進めます。 ■評価体系： 以下の3要素から多面的に評価していきます。 技術力…税務、法務、会計、PM、ロジカルシンキング、プレゼンテーション　等 人間力…ビジネスマナー、対人感受性、クライアントや紹介元からの信頼、コミュニケーションスキル　等 組織貢献…組織ルールへの遵守、数字への貢献、部下育成、全体事（研修や社内行事）等への主体的参加　等 期初に目標を設定、上期と下期に1回ずつの目標管理面談を実施し、期末に1年間を通じた活動、成果を踏まえて複数人が多面的に評価し評価面談を実施します。 ■業務の特徴： ・事業承継・資本政策コンサルティング及び相続のご相談に対し年間2,000件を超える支援実績があります。 ・国内の社長平均年齢は上昇傾向、一方で「後継者が不在」と回答する社長は60代でも過半数を占めるなど、事業承継ニーズは非常に高くあります。地域経済を支える中小企業の存続の為、社会貢献性ある業務となります。 ・事業承継を起点とし、相続、株主課題、組織再編、資本政策、資産管理、財務、財務課題など、あらゆる経営課題に対応することができ、自身のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■メリハリ就業： 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境対策で中小企業の未来を変える／東証上場／中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム／『新しいあたりまえ』を創造し続ける情報通信業界のリーディング・カンパニー／土日祝休み・年休124日】 ■業務概要・ミッション： 日本国政府が掲げる2050年のカーボンニュートラル実現を目指すためには大企業のみならず、中小企業においてもESGやSDGｓに関する非財務部分への取り組みが必要です。一部の中小企業は大手の指示命令の元、取り組んでいますが、まだ情報や危機感の不足から取り組めていない企業が多くあります。取り組みを促進するために、すでに注力推進している大手企業や外郭団体との連携・情報収集を行い、中小企業への波及をするための情報集約部門として経営戦略本部付けで情報集をおこなっていただきます。 ■仕事内容： ・大手企業のESGやサステナビリティ、特にCO2削減（Scope1、2、3）に関する取り組みを調査・分析 ・外郭団体や政府機関との連携を図り、最新の情報やトレンドを収集 ・中小企業に対して、収集した情報を基に現実的なサポートを提供し、適切なソリューションを導入 ・サプライチェーン全体でのCO2排出量の把握と削減に関する具体的なアプローチを策定 ・コンサルタントを行う部署と連携し、ESG関連施策の計画・実行を推進 ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 ◎当社は、個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。 ◎フォーバルは「８時間勝負」による生産性の向上を推進しています。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜越境ECのリーディングカンパニー/世界約120の国と地域とつながるグローバルコマースを運営/経営陣と近い距離で仕事/海外市場も視野に入れた提携戦略を設計もお任せ/残業月20h程・土日祝・年休126日＞ ■業務内容： ◎アライアンス構築 ECカートシステム会社や業界関連企業との提携を推進し、双方の利益を最大化するモデルを設計。 ◎ハイレイヤーに対する交渉 高いレイヤーのクライアントと直接対話し、課題提案型のアプローチで大型案件を獲得。 ◎ビジネス戦略の立案・実行 市場分析を基に、事業成長のための新しい施策を企画・実行。 ■業務詳細： ◎アライアンス業務 ECカートシステム会社などアライアンス効果が高い企業とのパートナーシップモデルを設計・交渉。 双方にメリットがある提携条件の提案と契約締結。 提携後の関係維持、共同プロモーションの実施。 ◎ハイレイヤークライアント営業 顧客の潜在的な課題を発見し、事業責任者や役員クラスへ提案。 長期的な関係構築を前提とした営業戦略の設計と実行。 クロージングまでのプロセス管理。 ◎市場分析・戦略立案 競合分析や業界トレンドを調査し、アライアンスや営業活動に反映。 KPI設定と進捗管理を行い、戦略の改善を図る。 ■本ポジションの魅力： ◎戦略性と裁量の両立 本ポジションではアライアンス構築とハイレイヤー営業という現状注力したい2軸の戦略を包括的に担うことができます。 自らのアイデアを実行し、成果をダイレクトに反映できる裁量が魅力です。 ◎経営視点を持ちながら事業を創る 経営陣と近い距離で仕事ができるため、全体戦略を理解し、具体的なアクションに落とし込むスキルを身につけられます。 事業運営を肌で感じながら、実践的な経験を積むことが可能です。 ◎グローバル市場での挑戦 国内だけでなく海外市場も視野に入れた提携戦略を設計できます。 グローバルに通用するスキルを磨く絶好の機会です。 ■BeeCruise株式会社とは：（2017年10月30日設立） BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ニトリグループの成長を法的な側面から支える「法務室」にて、弁護士資格を活かした業務に携わって頂きます。 今回の募集は、法務室内の「リーガルチーム」への配属を予定しています（法務室の組織構成は、「配属先」をご覧ください）。 ＜ご担当いただく予定の具体的業務＞ ■海外を含むグループ全社の各種契約書の作成・レビュー（英語等外国語の契約書を含む） ■法律相談対応 ■訴訟等の法的トラブル対応（代理人業務は原則として無し） ■行政対応（下請法、独禁法、景表法等） ■法務、コンプライアンスに関する研修の実施 ■海外新規事業に伴う各種法令調査、海外子会社の相談対応 ■組織再編（M&A等）に関わるサポート ■リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応 ＜取扱法令＞ 民法、商法、会社法、金融商品取引法、独占禁止法、下請法、景品表示法、消費者契約法等の消費者保護法、個人情報保護法、労働契約法や労働基準法等の労働関連法、廃棄物処理法等の環境法、アジア諸国の法令といったハードローのほか、「企業買収における行動指針」等の様々なソフトローに関わって業務を遂行でき、多様な経験を積むことができます。 AIによる契約書審査や電子契約、新しい契約書管理システムといったリーガルテックを積極的に取り入れています。 グローバルに事業拡大中の当社の成長はこれからも加速していきますので、新規事業や取引など、様々な機会があり、スキルアップのチャンスが豊富にあります。 社内弁護士が複数名おり、その他経験豊富なメンバーが多数おりますので、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧な教育を行っております。 ＜法務室の組織構成＞ 法務室・リーガルチーム ※将来的には法務室の他チームなどへの配転の可能性もあります。 ＜法務室の組織構成＞ ■リーガルチーム、コンプライアンスチーム、ガバナンスチーム、知財チームの4チーム構成。 ■現在正社員32名（うち日本国弁護士4名、日本国弁理士1名、中国律師4名　※2025年1月6日時点）。 ■若手も活躍している風通しのよい職場です。互いに相談をし合える明るい雰囲気が充満しています。 ■法務室長が、各人の要望に応じた研鑽・能力向上に力を入れているため、外部セミナーや研修等も積極的にご参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務