多くのクリエイターが第一線で活躍し、ゲーム・エンタメ業界において存在感を深めている当社。 そのなかで人材紹介・派遣営業は、企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご提案していくポジションです。 いわば、企業と人材を結ぶ“橋渡し役”。営業や人材コーディネーターの経験を発揮しながら、「好きな業界」に深く関わっていけるやりがいを感じてください！ ＜具体的な業務内容＞ ■クライアント企業への人材提案（派遣・紹介） 　主に既存のお客様を訪問し、人材ニーズをヒアリング＆提案します。 ■提案資料の作成 　ExcelやPowerPointを使って、ご提案に向けた資料を作成します。 ■面接の同席 　企業とクリエイターの面接にも同席し、フォローや情報共有を行います。 ■クリエイターの就業サポート 　配属後も定期的に連絡・面談を行い、安心して働ける環境づくりを支援します。 《経験をフルに発揮できます》 クライアント企業の多くは、すでにお取引のあるお客様。飛び込み営業や、電話でバリバリ新規開拓を行うようなスタイルではありません。 信頼関係が築かれているため人材のご提案がしやすく、営業活動もスムーズ。人材業界や営業のご経験がある方であれば、早い段階から活躍することも十分可能です！ <注目ポイント1> ★ゲーム業界未経験でも安心のサポート体制あり 希望する働き方や条件について相談できる場を設けており、「新しい環境になるのが不安…」という方も安心してご入社いただけます。 入社後はクライアント企業への人材提案・紹介などをお任せしますが、まずは業界知識などをしっかり学べるため、ゲーム業界が未経験の方でも大丈夫。 安心して働ける職場で、新しいチャレンジがしたい…そんな方にぴったりな環境です。 <注目ポイント2> ★キャリアアップのチャンスも豊富 営業スキルに磨きをかけながら、「ゲーム・エンタメ業界に関わりたい！」という想いをカタチにできる職場です。 頑張りはしっかり評価され、給与などにきちんと反映。意欲次第で、キャリアアップの可能性もグングン広がっていきます。 またリモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能なため、落ち着いて仕事に取り組める環境も魅力。 自分らしいペースで、スキルもキャリアも着実に広げていきましょう！

大手チェーンの飲食店や、大手スーパー、卸売店等へ冷凍麺のご提案をお任せします。 ■主な仕事内容 【お問い合わせ対応】 主に既存の取引先から、電話やメールを通じて 「このような冷凍麺が欲しい」といったご要望をいただきます。 ▼ 【ヒアリング・提案】 ご要望に合わせて最適な商品をご提案。 麺の太さや食感、形などのカスタマイズや 新メニューの提案をする機会もあります。 ★低糖質麺・五穀麺・無塩うどんなどの健康志向メニューをカスタマイズした事例も！ 試作を繰り返し、二人三脚でお客様の理想の麺を追求します。 ▼ 【製造・納品】 お客様と製造部門の橋渡し役として 納期の調整から納品まで一貫して調整します。 ■主な取引先 業務用冷凍麺：外食・中食チェーン、卸売店　など　 家庭用冷凍麺：スーパー・生協　など ＼営業未経験も安心の環境／ ★既存のお客様への営業がメイン 新規開拓だけというプレッシャーが少なく、 長年の信頼関係を受け継いで営業活動を進められます。 ★ノルマなし 目標達成に向けてのプロセスを重視するスタイルです！ 一人でノルマを抱える心配はないので、ご安心ください◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★既存メイン ★ノルマなし 既存のお客様を担当しながら、新しいお客様も探していくスタイル。 信頼関係を築いたお客様と二人三脚で「理想の麺」を追い求めます！ ＼食べたことがある・身近にある食材がたくさん！／ ◆冷凍麺 うどん・そば・ラーメン・パスタといったあらゆる麺類を急速冷凍した商品を製造・販売。 <注目ポイント1> 未経験OK！初めての営業でもご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーや営業の基礎から実践まで丁寧な研修を行うため、 未経験の方でも安心して業務を始められます。 さらに、経験豊富なスタッフが日々の業務をしっかりサポート。 困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 私たちが大切にしているのは、営業経験や特別なスキルよりも「食への関心」。 「食」に興味がある方なら、きっと活躍できる職場です！ <注目ポイント2> 一度は口にしたことがあるはず—。創業53年の冷凍麺メーカー もともとは手打ちうどん専門店としてスタートし、長年培ってきた“手打ち技術”のノウハウを活かして、冷凍麺事業へと進出。茹でたてのコシとおいしさをそのまま閉じ込めたうどんを主力商品としています。 実は、大手チェーンのファミリーレストランやファストフード店、カフェなど 年間で2億食以上販売しているので、 会社名は聞いたことがなくても当社の商品をほとんどの方が食べたことがあるはずです！ 自分の提案した商品が全国の飲食店や食卓に並ぶやりがいも感じられます◎ 【入社後の成長サポート】 ＼食べることも仕事のうち！研修中から何度も試食／ ◆STEP1|会社のことを知る◆ 事業内容や商品知識、製造の流れや取引先についてレクチャー。 当社の冷凍麺が飲食店でどう使われているか、実際に食べて学びます。 ◆STEP2｜営業スキルを身に付ける◆ 先輩に同行し、取引先をまわりお客様への接し方や商談ノウハウを習得。 自信が持てるまで、先輩たちが手厚くフォローするのでご安心ください◎

あなたには、企業の新卒・中途採用や組織戦略の場面で役立つ、Web診断システムの提案をお任せします！ ≪具体的なお仕事≫ ◆お客様へ自社システムの提案 ◆契約手続き ◆契約後のサポート 採用や組織営業力強化のコンサルティングなど、1社1社の課題をヒアリングした上で、最適な提案を行ってください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 企業へのトップアプローチが基本。既存顧客からの紹介やグループ企業、パートナー企業など、どんどんビジネスが広がります。実際に診断システムの正確性や社内評価との相関性が高く、企業紹介やリピートが多いです。 ■ESP診断システム 企業にとってベストな人財を見極める診断システム。受診数累積210万人強、新卒採用のステージでは毎年10万人以上が受診しています！ ■BSA診断 企業自体やマネジメントの問題点や課題を明確化し、最適解を導き出すシステムです。 ■BBP診断 ビジネスパーソンとして活躍するための「地頭力」と「頭の回転速度」を診断するプログラムです。 <注目ポイント1> 大手企業や話題の優良企業がクライアント □会社にとって必要な人財はどんな人なのか □社員一人ひとりにとってベストなサポート・キャリアは何なのか □どんな特徴を持つ人が我が社で活躍できるのか 企業にとってベストな人財の確保や経営方針をサポート！一流企業の経営者や社長などのトップ層へ直接アプローチできます◎ <注目ポイント2> 企業の次世代リーダー育成・創出をサポート 私たちのミッションは、日本企業の営業力を高め、ビジネス界の次世代リーダーを育てること。プロフェッショナルの基本である「身だしなみ」や「言葉遣い」、「礼儀」「挨拶」「気配り」などを重視しており、お客様に信頼される企業を目指して成長中です。また、当社で活躍する社員の8割は勤続10年以上と、長く活躍できる環境が整っています。

あなたには、企業の成長や人財育成において、最適なアドバイスを行い、企業の課題を解決する仕事をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ■既存クライアントの課題のヒアリング、次の課題解決へのプランを提案 ■自社開発Web診断のデータ解析 ■コンサルティングに必要な資料やレポートの作成 ■営業ツールの作成 ■経営トップ・人事役員への取材（インタビュー・原稿作成） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 実際にシステムを導入してもらった企業から高評価を獲得！診断システムの正確性や社内評価との相関性が高いことから、リピートしていただける企業も多いです。診断システムの商材力が高いことが魅力です。 ■ESP診断システム 企業にとってベストな人財を見極める診断システム。受診数累積210万人強、新卒採用のステージでは毎年10万人以上が受診しています！ ■BSA診断 企業自体やマネジメントの問題点や課題を明確化し、最適解を導き出すシステムです。 ■BBP診断 ビジネスパーソンとして活躍するための「地頭力」と「頭の回転速度」を診断するプログラムです。 <注目ポイント1> 経営者の思考を間近で学び、最適なビジネスを創出する □この分野に秀でている人財が足りていない □マネジメントの方法に課題があるのか知りたい □どんな人材が当社に合っているのか知りたい 自社開発Web診断のデータ解析に沿って、経営層や人事責任者に伝えるお仕事！市場を動かす影響力を持つ大手優良企業との取引がメイン。経営者や人事トップの思考に直接触れる経験を得られます！ <注目ポイント2> 日本企業の未来を創るコンサルタントとして成長できる 市場の変化を先取りし、クライアントと共に挑戦し続ける私たち。「身だしなみ」や「言葉遣い」「礼儀」「挨拶」「気配り」といった基本姿勢を徹底しています。私たちは明確な理念と実践力を兼ね備えた人財・組織コンサルティングのプロフェッショナル集団です。そんな当社の8割は勤続年数10年以上と、長く活躍できる環境が整っています。あなたも私たちと共に、ビジネスの新たな地平を切り拓きませんか。

【具体的な仕事の流れ】 ▼来場対応・接客 広告や紹介で来場したお客様に対して、住まいの要望を丁寧にヒアリングし、接客を行います。 ▼建築地の現地調査 お客様の建築予定地へ赴き、敷地の形状や法的な制限、周辺環境を確認。役所などで必要な情報も調査します。 ▼間取り・見積もり作成 ヒアリング内容をもとに、間取りと見積もりを作成。社内基準や建築ルールを確認し、提案の土台を整えます。 ▼プラン提案・契約 作成した図面と見積書をもとに提案を行い、お客様の納得が得られれば契約へと進みます。 ▼社内調整・着工準備 社内の設計担当や現場監督と打ち合わせを重ね、使用設備の選定や書類手続きなど、工事開始に向けた準備を進めます。 ▼工事中のフォロー 着工後は定期的にお客様と連絡を取りながら、進捗報告や現場対応を行い、工事が円滑に進むようサポートします。 ▼引き渡し・アフターケア 住宅完成後はお客様へ引き渡しと設備説明を行い、入居後も定期的なフォローで長期的な関係を築いていきます。 ショールームへ来場された方への対応のため、ニーズの高い顧客が中心。完全反響スタイルで業務に集中できます。信頼関係を大切にしながら、じっくりと提案活動に集中しましょう！ <注目ポイント1> 提案に自信を持てる「完全フル装備の家」！ 当社が提案する「完全フル装備の家」は、営業としても圧倒的な武器になる商品。一般的には追加費用がかかるはずの設備が、標準仕様として組み込まれているのが特徴です。営業担当者としても、費用対効果の高さを丁寧に説明することで、提案に自信が持てるようになります。 また、競合他社と比較した際にも魅力が伝わりやすく、商談の進行がスムーズになる点も大きなメリット。お客様の驚きや安心感が、そのまま信頼関係へとつながっていきます！ <注目ポイント2> 努力が形になるインセンティブ制度を整えています！ 住宅営業という、高い信頼と提案力が求められる仕事だからこそ、努力が正当に評価される制度が重要です。当社では、成約1件目からインセンティブを支給。明確な基準に基づいて成果を収入に反映させる体制が整っています。お客様に真摯に向き合い、信頼を築くことで結果が生まれ、その成果が報酬へと変わります。 高いモチベーションを維持しながら、年収アップが現実に。年齢や経験に関わらず、挑戦する人すべてにチャンスがある環境です！

エンジニアの技術を求める企業に対し、 当社のエンジニアを提供する営業活動をお任せします。 業務委託契約でのお仕事となりますので、 「副業でバリバリ稼いでいきたい」という方は是非ご応募ください！ 在宅または客先に出向く形になり、勤務時間はフレックスとなります。 【業務内容】 ■クライアントおよびパートナー企業（同業他社）の開拓、アポイント獲得、WEB打ち合わせ営業業務 ■クライアントとの3者面談セッティング、クロージング営業業務 (変更の範囲)なし <注目ポイント1> 【成果直結型】自由な働き方で収入UP！フルコミッションの魅力 成果に応じて報酬が得られる自由な働き方で、時間や場所に縛られず、副業としてメインの仕事との両立が可能です。このポジションの最大の魅力は「フルコミッション制」で、あなたの成果がそのまま収入アップにつながります。自由な環境で収入を伸ばせることが、さらなるモチベーション向上につながるでしょう！ <注目ポイント2> 【人柄重視】意欲と信頼で成果を創出！経験不問の成長ポジション 収入アップへの意欲と真面目にコツコツ努力できる姿勢を兼ね備えた方が活躍できるポジションです。特別な経験は必要なく、周囲から信頼される人柄と、誰とでも明るく話せるコミュニケーション力があれば、あらゆる場面で成果を上げられるでしょう。あなたのやる気と人間力を武器に、私たちと共に成長していきませんか？

自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に 住宅（戸建て）のご案内をしていきます。 【 未経験スタート時の研修フロー 】 ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1｜基礎知識の習得（研修期間） 不動産の基礎知識をゼロからレクチャーします ▼STEP2｜先輩と同行研修 実際の案内業務に先輩と一緒に入ります ▼STEP3｜独り立ち お客様に最適な物件をご提案します 【 仕事イメージ 】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などを メールや電話でお客様に聞いていきます。 　↓ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。 　↓ お客様と現場へ訪問します。 　↓ 契約成立！必要書類などを取り交わします。 【 成約しやすい＝未経験でも安心 】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です ・非公開の優良物件がたくさんあります ・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます ・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 新規開拓はありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 学歴・経験不問。採用基準は「明るく、元気、素直」 私たちが何より大切にしているのは、 あなたの「人柄」です。 難しい営業テクニックは必要ありません。 ポジティブさと素直に学ぶ気持ちがあれば、 私たちが責任を持って一人前のプロに育てます。 フリーター、動画編集、留学生など 多彩な経歴の先輩たちが活躍中。 あなたの今までの経験も、きっと活かせる場面があります！ <注目ポイント2> 最長6か月の研修＆OJTで、あなたのデビューを全力応援 【入社後】最長6か月の研修期間をご用意 不動産の知識からお客様との話し方まで、基礎の基礎から丁寧に教えます。 【研修後】必ず先輩がマンツーマンでサポート 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 【やりがい】 ご夫婦やご家族さまへのマイホームの販売は 一生に一度のお買い物に寄り添う価値ある仕事です。 だからこそ、その契約を最後まで見届けた功績は 個人の成績にしっかりと反映。 お客様の喜びを実感できるやりがいと 自分への高収入のどちらも手に入る醍醐味があります。 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！

■100％反響営業（テレアポ・飛び込み一切なし） ■TシャツOK！スーツ不要の自由なスタイル ■基本定時退社＆年2回の大型連休あり 自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に 住宅（戸建て）のご案内をしていきます。 【 お仕事のイメージ 】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などを メールや電話でお客様に聞いていきます。 　▼ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。 　▼ お客様と現場へ訪問します。 　▼ 契約成立！必要書類などを取り交わします。 【 成約しやすい＝未経験でも安心 】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です ・非公開の優良物件がたくさんあります ・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます ・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 問い合わせがメインです。 テレアポや飛び込みなどはありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 上司が怒鳴る、罵声が飛ぶ——そんな光景はゼロ！安心できる職場 「前の会社では罵倒が日常だった」という社員も ここでは安心して働いています。 上司が定時退社を促し、残業もほとんどない文化。 個性を尊重し、 誰もが安心して意見を言える環境だからこそ、 チーム全体のパフォーマンスが向上する。 私たちはそう信じています。 <注目ポイント2> スーツ不要！？TシャツOKの自由なスタイル 「黒スーツで汗だく」は過去の常識。 私たちには必要ありません。 当社では季節に合わせてカジュアルな服装を取り入れており 夏場はTシャツやポロシャツでお客様をご案内することも。 服装が自由だからこそ、動きやすく、 あなたらしいスタイルでパフォーマンスを最大化。 お客様からも「他の不動産会社と雰囲気が全然違いますね」 と好評をいただいています。 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！

■経験者はもちろん未経験者も大歓迎 ■盤石の経営基盤があるから福利厚生充実 ■賞与5.6ヶ月分（過去実績）＋各種手当を支給 ■ワークライフバランスも◎ 国内最大規模の中古車専門の ホンダ正規ディーラーで 接客や車の販売業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ●来店されたお客様へのご案内 ●過去に購入されたお客様への代替・増車への提案 ●点検や車検などのアフターフォロー ●お問合せ対応 など ≪当社営業の特徴≫ 当社では新旧様々な車種を扱っており、 ホンダグループの中古車専門店という強みと 多彩なラインナップを活かして、 顧客満足につながる提案をすることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の営業スタイルは来店されたお客様への“反響型”となります。 新型車種だけでなく、年代の古いものや珍しいモデルなど、Hondaファンにはたまらない豊富なラインナップを取り扱っています。 <注目ポイント1> 業界知識ゼロからでも営業のプロを目指せます。 入社時は車の詳しい知識がなくても大丈夫。中途入社の方には2週間の専用研修プログラムを用意しています。当社では中途入社のメンバーが増えており、同じ境遇の仲間と一緒に成長できる安心感があります。 ▼1週間目 会社の規律やルールを学習 ▼2週間目～ システムを使った見積もり・契約書の作成、ロープレでの商談練習など、実践的なスキルを習得 配属後も先輩社員がしっかりサポートします。新卒入社でずっと営業、整備職からジョブチェンジ、同業他社から転職など、多様なバックグラウンドを持つ先輩たちがあなたの成長を支えます。 ホンダの中古車専門店として豊富なラインナップを扱う当社だからこそ、お客様一人ひとりに最適な提案ができる楽しさを味わいながら、営業スタッフとして成長していくことができます。 <注目ポイント2> 明確な昇進ルートで、30代で課長職も！ ＜昇給モデル＞ ＝＝＝＝＝＝＝ チーフクラス 年収550万円以上 　　▼ 主任クラス 年収650万円以上 　　▼ 課長・拠点長 年収1000万円以上 年次や年齢に関わらず、実力を正当に評価。過去にはトップセールスとして活躍し、30代で課長職に到達した社員もいます。さらに、営業で培った経験を活かしてオークション部門の外勤営業(ホンダカーズへの出品提案)へのキャリアチェンジも可能。営業スタッフには多様なキャリアパスがあるため、他業種よりも定着率が高めとなっています。 頑張りが正当に評価され、収入とキャリアの両方が着実に上がっていく─。それがホンダユーテックの営業職！なお当社では、営業出身者が会社の上のポジションに就く傾向にあります。 【入社後の成長サポート】 入社時の研修のほか、定期的なフォロー研修なども実施しています。

■職務内容 金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様から 顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 各業態に向けた業務は以下の通りです。 ◆金融機関向け 金融機関の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成 キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進 セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ご紹介いただいた案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） ※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます ◆再販パートナー（大手OA機器代理店）向け 上記に加えて ご紹介いただいた案件のクロージングに向け、パートナーと連携し具現化 具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図る (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 現状は“紹介"及び販売”の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、今後数年で"紹介"から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー企業様を増やし、パートナー企業様だけで弊社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。 ※これから新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のパートナービジネスグループで、これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。

賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 営業未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！ 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 一人のお客さまとお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！ 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「営業未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

自社サービスにおける販路拡大を 目的としたパートナーセールスの 戦略立案や実行を行っていただきます。 責任者1名、メンバー1名の立ち上げ段階の グループですので、セールスとしてだけでなく マーケ領域や事業開発まで幅広い業務に 挑戦していただきます！ ＜具体的には＞ ・提携先の獲得戦略の立案 ・提携先との商談 ・提携先との関係構築 ・組織拡大の戦略立案と仕組み構築 ・各種ツールを利用したオペレーションの仕組化 ・セールスイネーブルメント業務 ＜配属部署＞ ・ビジネスディベロップメント部パートナーセールスグループ 　メンバー数：25名 ※パートナーセールス専任は1名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力 パートナーセールスは幅広く業務を行うポジション。自身で0→1を生み出すための戦略を立案し、周りを巻き込みながら実行していくという経験をすることができます。マーケティング領域やプラン・契約内容についての策定、顧客折衝など幅広く学びながら実務を行っていけます。業界屈指のSEOの知見を持つコンサルチームや業界上位0.3%の運用力を持つ広告運用チームが社内にあるため、より専門的な知識を深く身につけることも可能。これらは、ワンストップソリューションが強みの弊社だからこそ！また、150名～200名規模のベンチャーのため、自らの手で事業と組織を作り上げていく楽しさもあります。 <注目ポイント2> 仕事のやりがい 弊社では「顧客志向」を大事にしており、お客様の課題解決に対して徹底的に向き合うことができます。時には自社以外の商品を紹介することもあり、顧客が一番求める情報を提供し、顧客のターニングポイントを作るという経験をすることができます。 また、パートナー開拓の仕組みを構築するという、会社としても新たな取り組みへのチャレンジを始めたばかりなので、単なる作業者ではなく、自身でトライアンドエラーを重ねながら成長していくことができます。自分で考えた施策で成果が上がったときの喜びはひとしお！仲間と密にコミュニケーションとって業務を進めていく組織風土なので、みんなで挑戦し、みんなで喜びを分かち合うこともできます。

既存顧客との信頼関係を深める営業活動を中心に、幅広い業務をお任せします。 ＼具体的には／ ■既存顧客（大手企業、大手メーカー等）への課題ヒアリングと提案、提案書作成 ■インフラサービス（運用・構築等）の提案・拡販、営業戦略の立案・実行 ■パートナー企業とのアライアンス戦略立案 ■顧客ニーズをもとにしたサービス改善提案　　など ＼適性に合わせて、こんな業務もお任せ／ ■営業チームの数値管理・目標設定・進捗管理・メンバー育成 ■新規事業の立案、推進 ■企業ブランディング（広報・採用活動等） ＼ココがポイント／ 単なる「人材の提供」ではなく、お客様の課題をITを活用し解決する営業です。 市場調査をしながら、お客様のニーズに合わせたご提案を行います。 現状の顧客は既存顧客が8割、新規顧客が2割程度です。 明確な評価制度（MBO）でスキルや成果を正当に評価。 知識が増えれば増えるほど、年収アップも実現できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 提案力と信頼関係で、営業の枠を超えたやりがいを！ 戦略立案から現場まで幅広く関われる、裁量の大きなポジションです。経営層やマネージャー層と密に連携しながら、大手製造業を中心とした既存顧客と長期的な信頼関係を築き、クラウドサービスなどの提案営業を行います。単なるSES営業ではなく、深い顧客理解と提案力が活かせる環境。マネジメント未経験でも意欲次第で早期にマネージャーを目指せ、将来的には事業企画や新サービス立ち上げにも挑戦可能！少数精鋭の組織で、個人の裁量と成果がしっかり評価されます。 <注目ポイント2> 成長できる安心感、働きやすい自由度、どちらも手に入る！ ◆フレックスタイム制導入／リモートワーク併用可 ◆年間休日122日（土日祝休み）／残業少なめ ◆前職給与保証／昨年度賞与平均6.1カ月分 ◆資格取得費用・書籍購入費用を会社が全額負担　など 柔軟な働き方と高水準の待遇で、安心して長く働ける環境を整えています。 スキルアップも積極的にサポートし、 あなたの成長と働きやすさを両立できる職場です。 【入社後の成長サポート】 入社後も安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えています！ ◆自社内の検証センター 社内にサーバーやスイッチなどの設備を備えた検証センターを設置。実機を使った学習や検証ができ、スキルアップをサポートします。 ◆リスキニング教育 青山学院大学のITプログラムを受講できる制度。毎週土曜日、青山学院大学の学生として授業に参加できます。社会人経験者向けで、ITとビジネスのつながりやアーキテクトコースなど、適性や希望に合わせて学べます。 ◆奨学金返済支援制度 30歳未満の方を対象に、奨学金返還費用の一部を会社が助成。経済的な負担を軽減し、安心してキャリア形成に取り組める環境を整えています。

地主さんと信頼関係を築きながら、 土地の仕入れから売却まで一貫してサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アポイントを取得（広告を見た方からのご相談が多数です） ▼簡単な不動産調査 ▼地主さんへの訪問・ヒアリング ▼売却意向があれば現地調査や契約書作成、条件提案 ▼契約・売却成立までしっかりフォロー ※訪問先：東京・埼玉・千葉・神奈川エリアが中心 ※訪問頻度：週1日程度 ※移動方法：公共交通機関がメイン （稀に社用車の場合もありますが、運転免許証をお持ちでない方も問題ございません。） ＜未経験の方も大歓迎＞ 大切なのは地主さんと誠実に向き合い、信頼を得ることです。 数字を追うだけでなく、信頼を積み重ねる営業にチャレンジしたい方に 最適なお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「頼んでよかった」の言葉が、日々のやりがいに。 この仕事の一番の魅力は、 地主さんが長年抱えてきた土地に関する悩みを一緒に解決し、 「やっと気持ちが軽くなりました」と笑顔を見せてくれる瞬間です。 難しい専門用語を使うよりも、 まずは相手の本音や迷いにしっかり耳を傾けることが大切。 相続や家族の想いなど、複雑な背景に寄り添いながら、 少しずつ信頼を積み重ねていく ——そんなプロセスにこそ、 この仕事ならではの手応えがあります。 空き家問題や相続後のトラブルの解決にもつながる、 社会の“今”に必要とされる役割です。 <注目ポイント2> 「寄り添う姿勢」さえあれば活躍できる仕事です。 この仕事は、不動産の専門知識がなくても大丈夫。 大切なのは、地主さんとしっかり信頼関係を築くことです。 わからないことは「勉強不足で…」と素直に伝えればOK。 無理に知ったかぶりをする必要はありません。 むしろ、誠実に向き合う姿勢が 「この人なら安心」と思ってもらえる一番のポイントです。 年齢に関わらず、 新しいことに挑戦したい方や、 人とじっくり向き合うのが好きな方なら、 きっと活躍できるはず。 知識は入社後にしっかり身につけられるので、 安心して飛び込んできてください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、まず先輩社員と一緒に現地調査からスタート。物件や道路の見方を実際に現場で学びます。その後は、電話対応などの座学研修もご用意。約2週間で、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ▼アポイントが取れた際も、最低半年間は必ず先輩が同行。新入社員が一人で訪問することはありません。役所調査なども、常に誰かがサポートにつきますので、分からないことはすぐに相談できます。 ▼一人立ちの目安は半年から1年ほど。初めての契約も、1年以内に達成する方がほとんどです。未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。

地主さんと信頼関係を築きながら、 土地の仕入れから売却まで一貫してサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アポイントを取得（広告を見た方からのご相談が多数です） ▼簡単な不動産調査 ▼地主さんへの訪問・ヒアリング ▼売却意向があれば現地調査や契約書作成、条件提案 ▼契約・売却成立までしっかりフォロー ※訪問先：東京・埼玉・千葉・神奈川エリアが中心 ※訪問頻度：週1日程度 ※移動方法：公共交通機関がメイン （稀に社用車の場合もありますが、運転免許証をお持ちでない方も問題ございません。） ＜未経験の方も大歓迎＞ 大切なのは地主さんと誠実に向き合い、信頼を得ることです。 数字を追うだけでなく、信頼を積み重ねる営業にチャレンジしたい方に 最適なお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員に好評な待遇や職場環境が充実しています。 ■残業ほぼ無し・19時完全退社 ■未経験でも月給35万円～ ■年収600万円も可能 ■GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ■嬉しいインセンティブ制度　など 職場の雰囲気はとてもフラット。 部長が「何でも聞いていいよ」と声をかけてくれるので、 上司や先輩にも気軽に相談できます。 上下関係の堅苦しさはなく、 中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 新しい場所で、肩の力を抜いて働きたい方にぴったりの職場です。 <注目ポイント2> 相手に寄り添う気持ちが、あなたの強みになる仕事です。 この仕事は、不動産の専門知識がなくても大丈夫。 大切なのは、地主さんとしっかり信頼関係を築くことです。 わからないことは「勉強不足で…」と素直に伝えればOK。 無理に知ったかぶりをする必要はありません。 むしろ、誠実に向き合う姿勢が 「この人なら安心」と思ってもらえる一番のポイントです。 年齢に関わらず、 新しいことに挑戦したい方や、 人とじっくり向き合うのが好きな方なら、 きっと活躍できるはず。 知識は入社後にしっかり身につけられるので、 安心して飛び込んできてください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、まず先輩社員と一緒に現地調査からスタート。物件や道路の見方を実際に現場で学びます。その後は、電話対応などの座学研修もご用意。約2週間で、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ▼アポイントが取れた際も、最低半年間は必ず先輩が同行。新入社員が一人で訪問することはありません。役所調査なども、常に誰かがサポートにつきますので、分からないことはすぐに相談できます。 ▼一人立ちの目安は半年から1年ほど。初めての契約も、1年以内に達成する方がほとんどです。未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計などリユース業界全体での取引数が増える中 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 仕事を通じてモノの価値や市場価値が 分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。 中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！ 非日常的な商品を扱いながら モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、 お客様との会話も自然に弾みます。 こうした日々の信頼の積み重ねによってリピートにつながっていき、 結果的に成約率が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、 店長手当や管理職インセンティブなどを支給。 昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『WBS』 『LIFE IS MONEY　～世の中お金で見てみよう～』 さらにフィギュアスケート国際大会 「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛するなど 活動は多岐にわたります。 様々なメディアで注目され、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 アクセサリー、バッグ、お酒、時計など さまざまなモノを扱っております。 こういった品目をはじめ リユース業界全体での取引数が増え 大きく成長が期待されている中で モノの価値を正しく判断できる目利き力は これからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 収入アップと同時に、無理なく働ける環境も重要です！ そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗年末年始休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『WBS』 『LIFE IS MONEY　～世の中お金で見てみよう～』 さらにフィギュアスケート国際大会「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛するなど、活動は多岐にわたります。 様々なメディアで注目され、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

オーナー様から管理を任されたマンション・ビルなどの物件管理業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆退去後の物件管理 ◆原状回復の確認と修繕依頼 ◆オーナー様への物件管理状況共有 ◆空室対策の提案 ◆社内の他部署との連携　など ★これまでの経験を活かして未経験からスタートOK★ ノルマに追われる営業とは異なり、安定した働き方が可能。3ヶ月間は先輩社員が基礎からしっかりとレクチャーするので、不動産業界未経験の方も安心してスタートいただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どんな案件も1人で抱える必要はありません！ お客様をお待たせないスタイルの当社。どのような案件も担当社員が1人で抱えるのではなく、全社員が関わってすぐに対応できる体制を整えています。全員の共通業務にすることでスタッフは安心して好きな日に休みを取ることが可能！さらに「担当者しか分からないこと」がないので、休日に電話がかかってくることもありません。お客様も長々と対応待ちになることがないので、お互いにWin-Winの関係を築けています！ <注目ポイント2> お話好きを活かして活躍したい方にオススメ！ 不動産管理の仕事は、お客様/お取引先/社内のメンバーなどたくさんの人とコミュニケーションを取りながら進めるものがほとんど。黙々とルーティンワークをこなすのが好きな方よりも、接客や人と話すのが好きな方にオススメのポジションです。社内は風通しがよく、意見が言いやすい環境で、自身のアイデアを業務に活かすこともできます。 管理業務は主に、空室などに困っているオーナー様の悩み事を解決するポジション。そのため「人の悩みを聞くのが得意」「人とのおしゃべりが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にピッタリ。オーナー様から直接、感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます！

お客様宅を訪問し、価値ある品物の「販売代行」を行う新規事業の営業です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様宅への訪問（1日4～5件程度） ※コールセンターが受けたお問い合わせのみ訪問 ▼売りたい商品の確認と撮影 ▼最適な販売方法と予想価格の提案 ▼商品をお預かりして販売代行の契約締結 ▼社内鑑定部門と連携した販路選定 ▼売却後、お客様へ結果報告 【「販売代行」ならではの魅力】 「既存の買取よりも高く売れた」 「価値を最大化する提案が嬉しかった」 「一般的な買取では断られる品物も取り扱ってくれる」 など 新しいサービスならではの評価をいただいています。 お客様の「大切にしてきた品物」を最適な形で次のステージへ送り出す、 やりがいのある仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ▼▽新規開拓を行う必要は一切なし▽▼ コールセンター部門がアポイントの調整を行っているので 飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません！ ▼▽扱う商品▽▼ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電などの多彩な商品です。 ▼▽“鑑定事務”が査定のサポート▽▼ 商品の知識がゼロからでもご安心ください！ 専任の『鑑定事務』スタッフがしっかりサポートするので 商品の価値や相場感などは徐々に覚えていけばOKです◎ <注目ポイント1> 未経験からでも安心してスタートできる環境です 営業と聞くと、「飛び込み」や「テレアポ」など新規開拓の大変さを想像される方も多いでしょう。しかし当社では、そのような業務は一切ありません。 すべての問い合わせはコールセンターが受け付け、アポイントが取れたお客様のもとへ訪問する「完全反響型」の営業スタイルです。前日にはスケジュールが確定しているため、効率よく業務に取り組めます。 お客様はすでに「売りたい」という意思を持って問い合わせてくださった方ばかり。あなたの役割は、持ち込まれた品物の価値を最大化し、最適な販売方法を提案することです。商品知識やブランドの見極めも、社内の鑑定スタッフがしっかりサポート！「買取」というニーズを持ったお客様との信頼関係構築に集中できる環境が整っています。 <注目ポイント2> お客様と品物、双方の価値を最大化する「価値の仲介人」 当社の営業職の本質的な役割は、「価値の仲介人」であること。お客様が大切にしてきた品物の新しい旅立ちをサポートしながら、同時にその経済的価値を最大化する仕事です。 「お客様の手残りをいかに多く残すか」—これが私たちのミッション。単に買い取るだけではなく、最適な販売先を見つけ、高く売れる時期を見極め、適切なプロモーションを行う。そのすべての過程でお客様の利益を第一に考えるからこそ、高い信頼と満足を獲得できています。 お客様から「あなたに任せて本当に良かった」と感謝の言葉をいただいたとき、価値ある品物に新たな命を吹き込めたとき、そして自分自身の判断力や交渉力が成長したと実感できたとき—この仕事のやりがいを心から感じることでしょう。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験者を手厚くサポートします／ 1か月目｜導入研修で基礎知識を習得 ・査定・買取の基礎知識を学習 ・実物を使用した査定のロープレ・先輩同行 2ヶ月目｜実践デビュー 現場で困ることがあれば、上司や先輩に電話ですぐに相談できる環境！ 働く社員もほとんどが未経験入社なので あなたの立場になってしっかりレクチャーします。

◆エンドユーザー向け提案営業◆ お任せするのは、資産運用に関するコンサルティング。 お客様一人ひとりの「将来の安心」を一緒に考え、 人生設計に寄り添う提案をしていく仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ ・お客様へアプローチ ・お客様のニーズをヒアリングし、 　希望や条件に沿った商品、マンション、戸建等をご提案 （⇒まずは世間話から。お客様と関係性を築ければOKです） ・ご成約・アフターフォロー （⇒未経験でも安心。フォローは先輩スタッフにお任せください） ★入社後は、代表が1対1で基礎から丁寧に指導。 話し方・信頼の築き方・提案の流れまで、 実践を通して少しずつ身につけられます◎ ★「売る営業」ではなく、「信頼を積み重ねる営業」。 中には、未経験入社2年で年収2000万円を実現した先輩もいます。 ★ゆくゆくは営業マネージャーとしての ポジションをお任せすることも可能です。 ・マネージャーはクロージング業務中心 ・マネージャー昇格は平均で3年 （⇒中途採用での最短昇格は2年3ヵ月です） 焦らず、誠実に。自分のペースで成長し、 "人として信頼される営業"を目指せる環境です！ <注目ポイント1> 一人ひとりの“これから”に、本気で向き合う 入社後は、代表が一人ひとりに 直接向き合いながら育成を行います！ 商談の進め方や話し方、信頼関係の築き方まで、 すべて実践を通して丁寧にレクチャー。 「できるようになるまで寄り添う」が代表の口癖で、 未経験でも安心して成長できます◎ 営業職というと「結果がすべて」 というイメージを持たれがちですが、当社は違います。 "一人の人間としてどう成長していくか" を重視し、失敗も前向きに受け止めてくれる環境。 焦ることなく、自分のペースでステップアップできるので、 「仕事を通じて人としても成長したい」という方にぴったりです！ <注目ポイント2> 誠実に働き、確かな成果を手にする 誠実にお客様と向き合うこと。 それが、当社で成果を出す最短ルートです。 一人ひとりの想いや将来設計をしっかりとヒアリングし、 その人にとって最適な提案をすることを何より大切にしています。 派手な営業トークや押し売りは一切なし。 お客様からの信頼が次の紹介や長いお付き合いにつながり、 結果的に安定した成果と高収入を生み出していきます。 実際に、未経験で入社した社員が 年収2000万円を超えるまで成長した例も！ 数字ではなく信頼で結果を出す。 その誠実さが、"稼げる人"をつくる原動力になっています！

◆エンドユーザー向け提案営業◆ お任せするのは、資産運用に関するプランニング お客様一人ひとりの「将来の安心」を一緒に考え、人生に寄り添うご提案をしていくお仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ ・お客様へアプローチ ・お客様のニーズをヒアリングし、希望や条件に沿った商品、マンション、戸建等を提案 （⇒まずは世間話から。お客様と関係性を築ければOKです） ・ご成約・アフターフォロー （⇒未経験でも安心。フォローは先輩スタッフにお任せください） ★入社後は、代表が一人ひとりに丁寧に向き合い、 話し方や信頼の築き方を実践の中でサポート。経験がなくても焦らず少しずつ成長できます。 ★「売る営業」ではなく、「信頼を育てる営業」 誠実に向き合う姿勢が成果へとつながります。 ★入社2年で年収2000万円を叶えた女性社員も！ それは、数字を追うのではなく"信じてくれた人のために”頑張れる環境があるからこそ。 ★ゆくゆくは営業マネージャーとしてのポジションをお任せすることも可能です。 ・マネージャーはクロージング業務中心 ・マネージャー昇格は平均で3年 （⇒中途採用での最短昇格は2年3ヵ月です） 自分らしく成長できる会社で、「できなかった」が「できる」に変わる瞬間を、一緒に重ねていきましょう！ <注目ポイント1> 信じて、見てくれる人がいる安心感 入社後は、代表が一人ひとりに しっかり向き合いながら育成を行います。 商談の進め方や話し方、信頼関係の築き方まで、 すべて実践の中で丁寧にレクチャー。 「できるようになるまで寄り添う」が代表の口癖で、 未経験の方でも安心して成長できます。 結果よりも、「どんな気持ちで取り組んでいるか」を 大切にしてくれるのも特徴の一つ。 失敗しても、責めることはありません。 一緒に原因を考え、次に生かすサポートをしてくれます。 「営業＝厳しい」というイメージを変える、 あたたかさのある職場です。 焦らず、自分のペースで1歩ずつ成長していきましょう。 <注目ポイント2> 信頼が生む、“成果”と“やりがい” お客様に誠実に向き合うこと。 それが、ネクサスリアルティで成果を出す一番の近道です。 一人ひとりの想いや将来設計を丁寧にヒアリングし、 その人にとって最適な提案を行う。 派手な営業トークや押し売りではなく、 "信頼されること"を大切にしています。 お客様との絆が紹介やリピートにつながり、 結果的に安定した成果を生み出していく。 中には、未経験で入社し、 年収2000万円を実現した女性社員もいます。 数字ではなく、人との信頼で結果を出す。 そんな誠実さが、長く愛される営業を育てています。

■予算数億円～数百億円の大規模プロジェクトに携わる ■組織内のチームやグループで共創しながら、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当 さまざまな領域のお客さまに対して、 IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを 活用したソリューション提案をお任せします。 【事業領域】 ━━━━━━ ◆社会ビジネス ┗官公庁、自治体、電力、交通、通信、防衛などの 社会インフラの構築・運用で培ったノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、 システム・サービスを開発・提供。 ……………… ◆金融ビジネス ┗金融業界向け基幹系システムの構築、運用をしているほか、 お客さまの経営課題解決に貢献する金融ソリューションを開発・提供。 ……………… ◆産業・流通ビジネス ┗産業・社会インフラを支える幅広いラインナップの産業機器をグローバルに提供。 ……………… ◆エネルギービジネス ┗グリーン事業およびサービス事業に注力し、脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献を目指す。 ……………… ◆鉄道ビジネス ┗車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキーなど、 総合鉄道システムインテグレーターとしてグローバルに提供。 ……………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●チーム・グループでの営業活動 共同でいくつかのテーマに基づき、戦略立案、提案活動を行っていただきます。 時にはSEや企画部門とも連携しながら、 より高度かつ最適なソリューション提案を進めていきます。 <注目ポイント1> 「大手企業で安心して長く働きたい」その希望、日立が叶えます。 1910年創業で100年以上の歴史を持つ当社。 東証プライム市場に上場しており、2025年3月期の連結売上高は9.7兆円超。 名実ともに日本を代表するグローバル企業です。 私たちは現在、デジタル、エネルギー、モビリティ、コネクティブインダストリーズといった 『時代の最先端』を走る事業領域で世界中の社会課題の解決に挑んでいます。 そんな当社だからこそ、研修制度のほか、住宅支援、退職金、企業年金制度などの福利厚生も万全。 腰を据えてじっくりと成長でき、長期的な視点でキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> 【IT×OT×製品】技術の掛け算が解決の幅を広げます。 ●ITシステム ●制御・運用技術(OT) ●多様なプロダクト この3つを自在に組み合わせることで、お客さまの本質的な課題に「最適解」を 提案することができます。 製造×物流、エネルギー×デジタルなど、 業界の垣根を超えた提案ができるのは、総合力を持つ当社だからこそ。 当社では「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者と連携しながら、 当社の製品・サービスをフル活用して、お客さまの価値向上に貢献し続けます。 デザイナーやエンジニアを交えたワークショップも定期的に開催しており、 アジャイル的なアプローチで、新しいソリューションを生み出していく——。 そんなユニークな営業スタイルも、当社ならではの魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後はまず、OJTで既存のお客さまを 担当しながら日立の製品や業務知識について 学んでいただきます。 ▼業務に慣れてきたら、徐々にお客さまへの 提案や新規開拓に挑戦していただく予定です。 ▼キャリア採用の方でも… 課長または主任クラスがサポートについて、 週次や月次での1on1や営業同行を通して、 時間をかけて育成する体制が整っています！

＜お客様の理想の住まいを一緒に作り上げるパートナーへ！＞ 住宅展示場にご来場されたお客様に、 国産檜(ひのき)を使った注文住宅をご案内します。 ┃どんなお仕事？┃ ▼展示場でのお客様対応・希望のヒアリング ▼ライフスタイルに合わせたプランの提案 ▼契約・着工・引き渡し ▼定期訪問によるアフターフォロー 　プラン提案～契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当。 　お客様と深い信頼関係を築けます！ ┃どんなお客様と関わる？┃ 展示場での接客は1日3～5組ほど。 20代～40代のご家族が多めです。 「質の良い家を建てたい」「安全な建材がいい」 といった方々の願いを叶えるためご案内できます！ ┃未経験でも大丈夫？┃ 入社後は、先輩からマンツーマンで学べる「マイスター制度」をご用意！ 接客・販売・営業などで培ったコミュニケーション力があれば、 専門知識は入社後に学べます。 さらに、設計士やインテリアコーディネーター、施工管理など 各専門家とチームを組めるので、困ったこともすぐに解決できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 総合展示場への来場促進、来場者への対応が中心。 お客様のお悩みは希望にじっくり耳を傾けられます。 当社の耐久性・耐震性に優れた高品質な国産ひのきの注文住宅は人気で、 「グッドデザイン賞」を多数受賞した高い設計力で魅力を伝えます。 お客様の理想のライフスタイルに合わせて、 世界に一つだけの家を自由に設計できる面白さがあります！ <注目ポイント1> ☆年収700万円も目指せる☆頑張りを正当に評価します！ ★平均年収700万円 ★契約ごとにインセンティブを支給 ★年2回の賞与や特別手当も支給 ★ボーナスが1回あたり約180万円に達することも！ ★頑張り次第で年収1,000万円も目指せる 未経験からでも高収入を目指せるのが当社の魅力！ 誠実な人柄を重視しており、お客様と向き合い、コツコツ努力できる方なら年齢・経験も問いません。未経験から新しいキャリアをスタートしたい方にぴったりです◎ <注目ポイント2> ☆平均勤続年数12.5年☆創業57年の安定企業でリスタート！ 創業57年の歴史を誇る日本ハウスホールディングス。老舗ハウスメーカーとして、社員が長く安心して働ける環境を整えているため、平均勤続年数は12.5年と高水準。直営体制による高い品質管理と手厚いサポート体制を強みとし、お客様との長期的な信頼関係を築いています。 また、社員の人間性を重視する採用スタンスも当社の魅力！やる気があれば何歳でも挑戦でき、成長サポートを行っています。ぜひ、安定した経営を続ける当社で、長期的なキャリアを築いてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、先輩社員が新入社員一人ひとりにマンツーマンで指導する「マイスター制度」を導入。先輩の手厚いサポートのもと、1年間で接客マナー・建築プランの提案方法・業界知識まで幅広く習得できます！実務を通して着実に成長できるため、未経験の方も安心して挑戦いただけますよ◎ ▼　段階的・継続的な研修体制をご用意　▼ 1～3年目（研修期）: 新入社員研修｜1～3年研修 4～6年目（成長期）: 職種別研修｜社歴別研修 7年目～（飛躍期）: 店長候補研修｜店長教育　など

監視カメラやセキュリティ機器のご提案をお任せします！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆お客様への製品の提案 ◆お問い合わせメールや電話への対応 ◆新規顧客へのアプローチ　など ＜ 入社後の動き ＞ まずは先輩の担当案件を引き継ぎ、ルート営業からスタート。 経験豊富な先輩ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。 ゆくゆくは、これまでお取引のなかった業界のお客様への 提案にも挑戦できるなど、営業として少しずつレベルアップできます！ ＜ お客様は…？ ＞ 官公庁、大手ショッピングモール、 全国チェーンのドラッグストア…など、 誰もが知る企業などとお取引をしています。 これまで全国で30万件以上の設置実績あり！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お取引先の9割以上は、長年お付き合いのあるお客様です。長期的な信頼関係を大切に、ニーズに寄り添う営業を心がけています。多種多様な製品が生まれている背景もあり、新たな業界への新規開拓も進めています！ ＜今、注目の商材です！＞ ◆監視カメラやセキュリティ機器 ◆顔認証やAI画像解析機能が備わったカメラ　など 「防犯」目的以外にも活用シーンが広がっており、ニーズが高まっている商材です！ ＜当社の強み＞ 自社工事部を持ち、販売から施工まで一貫して提供できる点が強みです。営業として商談の幅が広がり、官公庁や大手企業などハイクラスな取引先と関われるやりがいも魅力です。 <注目ポイント1> 未経験スタートでも安心！先輩がしっかりフォローします。 これまで、警備会社、通信機器会社といった近しい業種からや、全く違うノベルティ商社や半導体商社からの転身、営業から離れていた人までさまざまなキャリアの先輩が入社しています。入社後1年ほどはお付き合いの長いお客様をメインに営業活動をしていくため、着実に成長することができますよ。 ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩の案件を引き継ぎ、既存のお客様先の訪問からスタート。 先輩も同行しながらしっかりサポートします。 　▼ 慣れたら、一人でお客様のもとへ！ 　▼ その後は… 慣れてきたら、新規開拓にもチャレンジ。 「頑張った分は、しっかり給与に反映」される 評価制度も準備中なので、モチベーション高く頑張れます！ <注目ポイント2> 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 創業以来コツコツと実績を積み重ねてきた当社は、大手企業や官公庁との取引も多く、景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。「家族を安心させたい」「長く働きたい」という社員も多く、実際に30代・40代の社員が中心となって活躍しています。人事評価制度をリニューアルしたことで、頑張りがしっかり給与や役職に反映されるため、「入社3年で年収が100万円以上アップした」という声も。社内は穏やかで落ち着いた雰囲気があり、ギスギスした競争や派閥もありません。お互いに助け合いながら着実に成長していく社風が根付いています。働き方の柔軟性もあり、スケジュールは自分で調整可能。ワークライフバランスを大切にしながら、しっかり稼げる環境です。「安定」と「成長」を両立したい方に最適な会社です。

河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試などの 試験を成功に導くために、企画からディレクションまで一貫して携わります。 ご経験・適正に応じて下記いずれかの部署に所属いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 《配属部署候補》 【会場管理部】 試験会場（大学、貸会議室、ホテル等）の選定、予約、調整、下見、予算管理 【スタッフサポート部】 試験監督員（アルバイト）の採用、教育、給与計算等の労務管理 【運営部】 クライアントとの折衝 （試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、 マニュアル作成、物流管理、自社間の調整 ※希望は考慮いたしますが、適性によってはご希望される部署とは 　違う部署で内定をお出しする可能性がございます。 <注目ポイント1> 全国試験運営センター※通称「NEXA（ネクサ）」は… 《組織について》 ■中途入社100%！異業種からの出身者も多数活躍しています ■男女比は5：5、平均年齢は37歳 ■社歴・役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、 　何でも相談できるフラットな風通しの良い職場環境 《配属部署について》 ■一つの部署に10名程度（社員9：契約社員1）が在籍 ■部署の組織は、部長+副部長+チーム長+担当者で構成 《キャリアプラン》 総合職としての採用となるためご自身のキャリアを広げられます。 例えば… ■スタッフサポート部（5年）→チーム長に ■営業部（6年）→運営部副部長に ■会場管理部（入社9年目で）→部長に 【入社後の成長サポート】 【入社後～3ヶ月程度】 先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 【4ヶ月～6ヶ月程度】 先輩からの助言を受けつつ、実務に携わっていきます。 【その後】 自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。 独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができる環境です。