ノルマ無く自分のスタイルで営業できる／数十億人が利用する特許取得の通信サービスを提供する外資系企業／殆ど残業無・原則定時退社・直行直帰可/インセンティブあり ■企業概要： 当社はシンガポールに本社を置くｕＣｌｏｕｄｌｉｎｋの日本法人です。現地でSIMカードを購入することなく、世界中のネットワークが使える「クラウドWi-Fi」「WorldPhone」などの自社製品や、データ通信に関わるIoTモジュールなどを開発しているモバイルデータサービスのリーディングカンパニーです。 ■商材： 国際空港などで貸し出しているWi-Fi端末や携帯端末は、ほとんどが当社の製品です。10億人以上のユーザーに使用されており、日本市場においてもトップクラスのシェアを誇ります。 ■業務内容： 既存、新規営業両方に携わっていただく予定です。 ■既存：新規の業務割合： 既存8-9：1-2新規 ■職務内容： ＜既存＞ 「この期日までに〇〇を何台ほしい」「こんな機能を搭載してほしい」などの依頼に対して、自社工場に確認して納品日を調整したり、要望をヒアリングしてカスタマイズ開発を進めていきます。 ＜新規＞ ノルマや達成率の管理がないので、自分なりの営業戦略で取り組むことが出来ます。 ■組織の期待（採用ポジションのミッション）： 既存顧客については社内の営業サポートのメンバーもフォローしてくれるため、会社の期待としては、新規顧客の開拓に注力いただき、ゆくゆくは肌感覚ですが5割既存：5割新規顧客まで、弊社サービスの更なるシェア拡大に向けて営業活動を行っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 取締役兼営業本部長1名、メンバーは3名（メンバー２名は20代） 定着率が95%で高く女性管理職も活躍中です。 ■ポジション魅力： ・働きやすさ 原則定時退社、残業はあっても月1時間未満です。完全週休2日制（土日祝休み）かつ年休120日とワークライフバランスの両立が叶う環境。 ・3カ月の研修と手厚いサポートあり 当社の社員は全員が中途入社のため、業界知識・提案方法を学ぶことができる3カ月研修を導入し、安心してスタートできる体制を整えています。 研修後も希望があれば先輩が同行するなど、きめ細かいサポートを行っていますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業機器分野のワイヤーハーネスや機構部品の製造販売企業／40年以上黒字経営／グループ売上で200億円・海外売上比率90%／土日祝休み】 ■業務内容： 超極細同軸ケーブルや高性能ワイヤーハーネス（電源供給や信号通信に用いられる複数電線を束にしたもの）などの営業をご担当いただきます。大手電機メーカーを中心の仕様決定や、製品見積もり、価格交渉、部品材料の打ち合せなどを行っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・製造する機器や、ハーネスに必要な要件などをヒアリングして図面を基に顧客要望への最適な製品を提案していただきます。技術的な提案時は技術部担当も同行します。 ・5Gや6Gなど高速伝送技術が求められる分野の成長が顕著です。その分野に対して、今後も需要喚起できる成長マーケットで営業としてのキャリアを積むことが可能です。 ■当社の特徴： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。また、海外売上高約9割を占めるグローバル企業です。日系企業が海外に生産拠点を構えるかなり前に中国に進出を果たした先見の明のある企業です。顧客の海外拠点の近くに工場を構える事で、顧客の潜在的ニーズや要望に柔軟に対応しており、顧客からの信頼も厚いです。 【35年以上に渡る技術の実績】 当社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域にも進出をしています。 【安定した財務基盤】 設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業です。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓営業｜業界トップクラスシェアで知名度抜群の商材を提案／地域に根差して活躍〜 ■業務内容： 当社と取引のない、担当エリア内の葬儀会社に対する新規開拓営業をお任せします。当社の遺影肖像写真加工・通信出力システム（主にパソコン・スキャナー・プリンターで構成されています）を紹介・販売し、遺影肖像写真の加工の受注をしていただきます。 ■業務の特徴： ・葬儀業界では圧倒的な知名度と全国トップシェアを誇る商品です。写真の品質と、サポートスタッフによるフォローが評価されており、自信をもって営業できます。 ・既存先は、同エリアを担当するセールスエンジニアがカバーするため、新規開拓に専念できます。 ◇担当エリア 千葉、栃木、茨城、群馬、埼玉 ◇営業会議は年4〜5回 ◇担当地域が広範囲のため、カーナビ・ETC付の社用車を貸与します（燃料代・ETC等は、全額会社負担） ■入社後の教育制度： 入社後は1週間の本社研修+3ヶ月のOJTを通じてしっかりと業務に慣れていただきます。その後1人立ちしていきますが、最初の3ヶ月〜半年は上長が定期フォローしていきます。あくまで目安で個人のレベルに応じてしっかりとフォローします。 ■当社の強み： ・葬儀業界では圧倒的な知名度と全国トップシェアを誇る商品です。 ・写真の品質と、サポートスタッフによるフォローが評価されており、自信をもって営業できます。 ■休日について： 就業カレンダーによる（原則土日休み）が、顧客の状況に応じて、臨機応変に対応します。 ■当社製品について： 年間50万枚の遺影写真の加工を手掛け、葬儀の3件に1件は当社で遺影写真をおつくりしております。 高い品質のきめ細やかなサポートにて、圧倒的な業界シェアNo.1で、他の追随を許しません。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業74年／リンナイ、TOTO、高級輸入車など有名製品に搭載されている業界トップシェアメーカー／グローバル展開で売上右肩上がり／月平均10時間／ノルマ無し〜 ■業務内容： サーモスタット（※）の既存営業を担当します。顧客は既存顧客であり、新規は既存顧客内での部署開拓程度になります。 また小口案件は代理店が担当しているため、ほぼ大手顧客を担当します。顧客の多くは、家電、給湯器、OA機器、自動車です。うち国内給湯器メーカーはほぼ100%取引をしており、自動車（EV車など）においても誰もが知っている有名車種に搭載されています。既存の顧客を担当するため、製品開発のタイミングに営業できることが理想です。その際に、いかに「次はこのような商品にしたい」という情報を聞き出し、自社で開発していけるかが重要となります。そのため信頼関係を築きながら提案営業をしていただきます。 ■※サーモスタットとは： 温度を調節する部品です。機能には温度維持、加熱冷却装置の作動および停止をします。温度が熱くなりすきている時にはこれを防止するために働きます。例えば給湯器には3-5個のサーモスタットが用いられており、他にもコピー機など熱機器の多くに用いられています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、一人立ちしてからは1人20〜30社を担当します。将来的に希望によっては部署の異動を希望することもできます。 ■配属部署： 配属される営業部は、計10名程度（部長50代）で構成されています。その中で国内、海外、支援（技術）の部署に分かれています。 ※営業未経験からでも活躍している社員も複数在籍しています。 ■同社のビジョン： 同社は創業以来、豊かな社会の実現に向けて、常に時代の使命を担った製品の提供に努め、半世紀の社歴を刻んできました。その間「未来を創るトップメーカー」の精神のもと、様々なテーマを自らに課してきたため、同社のサーモスタットは、高い評価を得ています。同社の新しいコンセプトは「品質こそ同社の命」です。新たなサービスの提供を見つめ、品質・環境ISO活動への取り組み、時代に合ったサーモスタットの研究・開発を通して、顧客のさらなる要望に応えたいと思っています。今後もグループの総力をあげ、真心を込めて物づくりに取り組んでいきます 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業でのルート営業◎/民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内最大手/グループ3500名規模】 ■職務内容 メーカー・商社に向けて、電線、ワイヤハーネス、太陽光発電所監視システム、空調制御システムなどの営業を行います。主に既存のお客様より新しいニーズをキャッチアップし長期的な取引を行います。 ＜具体的には＞ ・取引先との商談・提案・受注 ・価格折交渉・見積書の作成 ・納期管理 ・商品納入・代金回収・アフターフォロー など ■扱う製品について オーナンバの製品はあなたの身近に沢山！人知れず活躍する、製品をご紹介します。業務を通じ、各産業の発展に寄与できます。 https://www.onamba.co.jp/recruit/onamba ■組織構成 社内は部署関係なく、同じフロアで仕事に取り組んでいます。すぐに報告・連絡・相談がしやすいスタンスを大切にしているからこそ、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■営業スタイル 既存営業８割、新規営業２割のイメージです。 お客様は大手メーカーが多いこともあり、様々な分野の最先端技術に携わることができます。日本の製造業を支えているというやりがい、面白みも感じることが出来ます。 ■担当エリア 東海圏・北陸圏のメーカーや商社様（ほぼ日帰り可能な範囲で出張ほぼ無し/直行直帰可） ■入社後の教育 OJTを通じて知識習得を行います。入社から半年間は定期的に面談を行い、その後も各種研修がありキャリアアップと活躍に向けたバックアップも行います。 ■オーナンバの働きやすさ ・半日単位(午前/午後)で取得できる休暇制度や、勤務時間短縮制度や育児休業を含む育児支援もしっかり整えています。 ・病気やケガによって長期仕事ができなくなった場合、定年年齢まで、長期に渡り一定レベルの収入を補償する制度を整えています。 全ての社員がより安心して働くことのできる就労環境を創るために導入しています。 ■オーナンバの魅力 《スタンダード市場上場》民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売/導入実績。アジア・米国・欧州を拠点に、機器用電線等の製造/販売を展開。現在、中期経営計画『PROGRESS *2026*』を推進中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品知見は入社後でOK／微細加工の高い技術力を持つ優良企業／年休116日／残業月平均20時間程度／マイカー・バイク通勤可／転勤無し／働き方・手当充実◎〜 ■仕事内容： マシニングセンタで精密切削機械加工／小径部品加工を行う同社にて、主に半導体ソケットの検査用治具を製造する同社にて営業としてご活躍頂きます。 ■仕事内容詳細： 半導体部品（樹脂・金属加工）の営業です。 ・固定得意先への営業活動 　訪問・見積り・受注・打合せ・生産管理 　月に1〜2回、関東・九州方面へルート営業出張あり ・展示会出展予定あり 　新規開拓は展示会を通じて行いますので飛び込み営業はありません。 ■業務の特徴： 1社1社に対して、深く入り込んでいくような営業スタイルとなります。 ■入社後のキャッチアップ期間： ・「製品がどのように作られるか」という事を学ぶために、入社後6カ月〜1年程度、製造部で就業頂いてマシニングセンタ加工について知って頂きます。 ・その後、顧客対応へとステップしていただきます。 ■配属部署： 営業部門は40代、50代の2名が在籍しています。 別部門ですが20代の方も活躍しており、丁寧に教えられる環境作りを心掛けています。 ■魅力： ※当社は樹脂・金属に微細加工を得意とし、さまざまな分野の顧客のニーズに合わせて、優秀な技術力による高品質、高精度な製品を提供しております。 ※2017年5月京都府よりワークライフバランス認証企業として認証。 ※2018年11月京都府より子育て支援表彰を受賞。 ＜同社の魅力＞ ★魅力1：技術力 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ★魅力2：働きやすい環境 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 ※当社に興味のある方は、ホームページや「京都ものづくり企業ナビ」をご参照下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かせる／メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業／自己資本比率65.8%の安定財務基盤／東証プライム上場／公正で透明な評価体制／年間休日124日】 ■業務内容： PC事業本部 ノンメモリー営業部にて、プローブカードの国内顧客及び一部海外現地法人との営業担当としての営業業務全般を担当していただきます。 国内顧客及び社内工場（生産管理、技術・設計、製造）と主に以下の内容について対応して頂きます。 ◎業務詳細 ・国内顧客への訪問 ・製品の仕様確認 ・見積書作成 ・工場への発注業務 ・納期交渉、調整 ・販売計画、戦略立案 ※一部、英語を使用して、メール等にて現地法人とコミュニケーションをする予定です。 ※海外顧客に関しては、海外現地法人を介した営業のため、海外顧客との直接のやり取りは殆どありません。 ■プローブカードとは： 半導体製造の前工程であるウェーハテストで使用される検査器具です。円形の基板上に多数のプローブピンが取り付けられており、ウェーハ上のLSIチップに接触させて電気的な検査を行います。？ ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 ■会社の魅力： 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。今後も世界のトップクラスシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！／座学や工場見学、OJT等の丁寧な入社後教育で営業として成長可能／半導体業界からの高需要で安定性抜群環境〜 ■業務詳細 当社の営業担当として、液晶パネルや有機ELパネル、半導体の製造を担う工場やそれらの製造装置を扱うメーカー向けに、機械部品の営業をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・既存顧客への製品提案、追加受注の対応 ・製品導入後のアフターフォロー(製品に関する質問受付等) ・展示会への出展による新規顧客開拓 新規顧客と既存顧客のそれぞれに対する営業割合は5：5となっています。 一人当たりの担当社数は10社程度です。 ■入社後の動き 入社後の1か月間は座学をメインに同社製品やお客様の属性に関する基礎知識を習得していただきます。加えて中国にある同社工場にて1週間程度、製造ライン見学などを通じてより製品理解を深めていただく機会も予定しています。その後は内勤でお客様からのお問合せ対応や先輩営業のサポートに従事していただき、慣れてきた段階で営業同行を開始、既存顧客の定期フォローに努めていただきます。 ■はたらき方 土日祝休みかつ年間休日130日に加えて残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスが整った環境です。同社のお客様は工場や制作機械メーカーが主であり、17時以降はお客様側も稼働していないことが多いです。そのため日中の営業活動を集中させることで、残業をほぼ無くすことに繋がっています。 ■組織構成 営業部には営業担当2名、営業事務2名が在籍しています。 既存顧客との関係構築や新規営業に向けた情報共有など、社員同士の連携を強めています。 ■扱う製品について 磁性流体シールや真空シールと呼ばれる、磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械の内部を密閉、真空状態を生み出す部品を扱っています。主に液晶パネルや半導体の製造に用いられる機械に組み込まれ、高速回転しながら気体、蒸気やほこりなどの不純物を完全に遮断する役割を果たします。 ■同社特徴 磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、同社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業72年/世界トップシェアの点字セル(点字表示器)/ 自動改札機などに使用される機能性部品「ソレノイド」/海外シェアも高く安定した基盤の会社/年間休日120日/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 当社の営業職としてお仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・既存および新規顧客訪問 ・ニーズ掘り起こし ・技術者同行にて設計調整など ※電子部品（ソレノイド）の営業になります。 ※営業エリアは関東がメインです。（首都圏、茨城、千葉）、一部長野。数日間の出張は基本ありません。 ※お客様先：フルタイムシステム様（マンション向けの宅配ボックス）、日立オムロン様（自動改札）、金具を展開しているメーカー様など ■入社後について まずは既存のお客様からスタートいただく予定です。 基本は既存対応が多く、新規のお客様獲得にも対応していただきます。飛び込み営業はありませんのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：現在部長（40代男性）が兼務している状況。専任メンバーは不在です。 ■アピールポイント ・福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 ・ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ・ニッチな市場であるからこそ各顧客の要望に寄り添った製品開発をしているのも同社の強みです◎ ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 各種建造物（商業ビル、公共施設等）の電気設備機器（動力制御盤・電灯分電盤・配電盤等）の営業を担当いただきます。 既存のお客様を中心として、製品と技術の提案、見積もり、受注、納品までの一連の業務に携わっていただくポジションです。 ※入社後の数ヶ月間は大阪・広島・岡山のいずれかの拠点において、当社の事業、ならびに業務の流れを理解する為の研修を実施する可能性がございます。 ■おすすめポイント： ◎当社製品は公共施設、商業施設や大型工場など、全国で広く導入されています。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを本社が岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／年休120日・基本土日祝休みと働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 当社営業の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。応募者様の適性に応じ、社内でポジションメイクを行います。 ・県内の電気工事業者に対し、電盤・分電盤、自動制御盤、キュービクル等の営業活動 ・営業企画として、予算実績対比、赤字分析、利益率、休眠顧客の再アプローチなどの戦略立案 ■当社の特徴： ◎当社では「上が詰まっていて昇進できない」ということは無く、適性に応じ業務やポストを定めております。営業が得意な方はプレイングマネージャーとして、戦略立案が得意な方は営業企画としてご採用をする予定です（異業種から転職の方が、ポストメイクにより推進部長として登用された事例もございます）。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／年休120日・基本土日祝休みと働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 当社営業の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。応募者様の適性に応じ、社内でポジションメイクを行います。 ・県内の電気工事業者に対し、電盤・分電盤、自動制御盤、キュービクル等の営業活動 ・営業企画として、予算実績対比、赤字分析、利益率、休眠顧客の再アプローチなどの戦略立案 ■当社の特徴： ◎当社では「上が詰まっていて昇進できない」ということは無く、適性に応じ業務やポストを定めております。営業が得意な方はプレイングマネージャーとして、戦略立案が得意な方は営業企画としてご採用をする予定です（異業種から転職の方が、ポストメイクにより推進部長として登用された事例もございます）。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 各種建造物（商業ビル、公共施設等）の電気設備機器（動力制御盤・電灯分電盤・配電盤等）の営業を担当いただきます。 既存のお客様を中心として、製品と技術の提案、見積もり、受注、納品までの一連の業務に携わっていただくポジションです。 ※入社後の数ヶ月間は大阪・広島・岡山のいずれかの拠点において、当社の事業、ならびに業務の流れを理解する為の研修を実施する可能性がございます。 ■おすすめポイント： ◎当社製品は公共施設、商業施設や大型工場など、全国で広く導入されています。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを本社が岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各個人の考え方と自立性を尊重！定期賞与＋臨時賞与/福利厚生が充実/〜 【業務内容】 ◇既存顧客への拡販業務全般 ・九州・山口地区で長年お付き合いのある顧客に対するニーズ調査、競争分析を通して当社取扱商材の提案、及び販売を行っていただきます。 →案件発掘から進捗管理、見積提案・交渉、納期管理、アフターサポートなどを含みます。 →顧客によって、弊社海外法人との業務連携も発生します。 ・対象市場：民生家電・産業機器・通信事業・半導体製造ほか ◇新規顧客開拓 ・展示会やHP問い合わせをいただいた潜在的な顧客に対して、社内の販売支援部門と協力して提案活動を進めていただきます。 →目標達成のためのターゲット市場の特定、販売チャネルの開発、戦略立案を伴います。 既存営業 5割〜7割：新規営業 3割〜5割 ■出張 国内：月1−2回程度　※九州・関西・関東が主 海外：年1−2回程度　※中国、韓国、ASEAN各国 ■組織構成 ・支店長1名（30代後半） ・担当部長 1名（60代前半） ・アシスタントマネージャー 1名（30代前半） ・一般総合職　2名（20代前半） ・一般職　3名（60代前半、50代前半、20代前半） 【仕事の魅力】 ・経験年数に関係なく挑戦することを奨励し、各個人の考え方と自立性を尊重します。 ・当社は社内の販売支援部門、および仕入先との協業によるチーム活動を重要視しています。 ・商社として多種多様な商品を扱っており、商品選択に制約がなくお客様に寄り添った提案が可能です。 ・社内外の広範なネットワークや、提案する領域の広さから得られる洞察や商品知識を深化することができます。 ■当社について 当社はデバイス事業とソリューション事業を展開しております。 ◎デバイス事業 近年IoTやEV化の促進により半導体を始めとする電子デバイスの需要が益々高まっています。当社では特にストレージ製品、バッテリー、液晶、センサー、カメラモジュール等を注力商材としています。 ◎ソリューション事業 デジタルテクノロジーを活用し教育ICTや企業向けDXを提供します。国内大手メーカの特約店として、パソコンの販売からネットワークや通信などを加え、事業領域の拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／年休120日・基本土日祝休みと働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 当社営業の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。応募者様の適性に応じ、社内でポジションメイクを行います。 ・県内の電気工事業者に対し、電盤・分電盤、自動制御盤、キュービクル等の営業活動 ・営業企画として、予算実績対比、赤字分析、利益率、休眠顧客の再アプローチなどの戦略立案 ■当社の特徴： ◎当社では「上が詰まっていて昇進できない」ということは無く、適性に応じ業務やポストを定めております。営業が得意な方はプレイングマネージャーとして、戦略立案が得意な方は営業企画としてご採用をする予定です（異業種から転職の方が、ポストメイクにより推進部長として登用された事例もございます）。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／岡山市White＋企業認定で働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 各種建造物（商業ビル、公共施設等）の電気設備機器（動力制御盤・電灯分電盤・配電盤等）の営業を担当いただきます。 既存のお客様を中心として、製品と技術の提案、見積もり、受注、納品までの一連の業務に携わっていただくポジションです。 ※入社後の数ヶ月間は大阪・広島・岡山のいずれかの拠点において、当社の事業、ならびに業務の流れを理解する為の研修を実施する可能性がございます。 ■おすすめポイント： ◎当社製品はグランフロント大阪や大阪大学、その他商業施設や大型工場など、全国で広く導入されています。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを本社が岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客深耕に重きを置きたい方へ：新製品の開発試作の営業＞ 【東証プライム上場／直行直帰OK／主要顧客はTier1自動車部品メーカー／30代で管理職を目指せる◎】 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーやOA機器、家電メーカー等が行う新製品開発試作における大手1社の既存営業活動を担当いただきます。 ・顧客ニーズに合わせた試作手法の提案 ・営業活動における年次/月次計画の策定、各種提案・報告資料の作成 ・試作市場調査および営業戦略の立案 ■入社後： ＜教育体制＞入社後はフォローアップ研修を実施し、事業や製品知識を身に着けていただきます。 ＜キャリアコース＞将来的には新規顧客営業も担当していただきます。新規開拓は繋がりある経路をたどり提案活動をしていただきます。 ■組織構成： 男性5名／女性1名在籍しています（50代：2名／40代：3名／30代：1名） ■働き方： ・フレックス制度完備：趣味やお子様との時間など、ご自身のライフスタイルと仕事の両立が可能。 ・営業先が住所から近い場合は、直行直帰で向かうことも可能。 ・育児サポート：育児休業（最長2歳迄） ■転勤に関して： 本社にて1ヶ月程度の研修を実施後、実務経験を実際に積んでいただきます。その後1年程度で、四日市営業所（名古屋からアクセス◎）へ転勤いただきます。キャリアアップのために再度本社配属になる可能性もございますが、腰を据えて就業いただけます。 ※30代で管理職になられる方々が多数 ■当社の特徴： 当社は、エンジニアリングプラスチックの精密加工大手の株式会社エンプラスを親会社とし、グループ会社にバーインソケット大手の株式会社エンプラス半導体機器があり、グループ会社の技術を合わせ、試作に特化した会社になります。研究開発から量産まで、お客様の評価治具を提供しております。 強みは「素早い対応」と「カスタム対応」です。製品サイクルが早まる現在、開発・設計・金型・生産全てにおいてスピードを追求しており、お客様の時間を無駄にしません。また、デバイス形状はもちろん、使用環境、既存の装置に合わせた設計など完全カスタム設計でご要求にお答えしています。使用環境に合わせた樹脂・金属材料の選定、素材の組み合わせも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野球ファンにはたまらない?ドーム球場やプロ野球チームの仕事に関わるチャンスもあります！〜 ＼こんな方は是非！／ ・仕事もプライベートも大切にしたい ・野球やスポーツが好き ・人と話すことが好き ・新しいことに挑戦したい方 ★有名なドーム球場やプロ野球球団を訪れることも多く、普段なかなか目にすることができない野球界の裏側を見る機会もあります！ ★ワークライフバランス◎労働環境改善をしたい方にはぴったりです。 ■当社について 野球場スコアボード等のLED表示装置や、Speed Catcher(球速計測システム)の開発、設置を行っており、バンテリンドームナゴヤ、ナゴヤ球場、豊橋市民球場、名古屋市瑞穂公園野球場など多くの球場に設置実績があります。 ■採用背景 スコアボードと球速計測システムをセットで販売できる会社は、全国でも当社だけのため受注は右肩上がりです。より多くの顧客の要望に応えていくための採用です。 ■担当業務 営業および取付け工事管理業務を行っていただきます。 ＜仕事内容＞ ・球場を所有している自治体、市町村、民間企業、協力会社等より提案・見積依頼　（又はこちらよりアポを取り提案・見積） →スコアボードは約20年毎に取り替えです。以前取り付けた自治体に対してアプローチをかけます。ご紹介での問い合わせ対応も行います。 ・現地確認 ・プランやデザインの提案、見積 ・協力会社との打ち合わせ、工事日程調整 ・工事の立ち合い ・操作指導 ・定期点検の提案や故障時の対応　等 ＜ポイント＞ 自治体では大体1年前に翌年の予算が決まるため、ご提案から引渡しまで2年以上を要します。長い時間をかけるため完成した時には達成感を感じます。 計画的に物事を進めることが得意な方が活躍できる営業です。 ■入社後の流れ はずは先輩社員と一緒に球場を所有している自治体に行き、顔と名前を覚えて頂きます。提案してから納品まで約2年程かかるため、入社後3年間は個人予算は与えません。未経験の方でも安心してチャレンジ可能です。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日120日、月残業10時間程度 ※土日に休日出勤が発生した場合は、必ず代休は取ります。(年１〜２回程) ※現地調査や納品時に１〜2泊の出張が発生する可能性があります(年１〜２回程) 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きやすい会社」がモットー／数字に追われない環境で腰を据えて働ける／多様な働き方を実現する企業〜 ◇安定企業で働きたい ◇快適な環境で働きたい ◇会社とともに自分も成長したい 1つでも当てはまる方お待ちしています。 万全の教育体制を整えていますので、安心して新しい環境に飛び込んでみてください！ ■教育について ご入社後は本社(富山県)にて研修を行います。 ・メッキ基礎、会社風土：2日間 ・製品研修：約3か月程度　実際に、どのような工程が行われているか見学したり、横について話を聞きながら、業務を体験していただきます。 ・その後、営業組織での営業同行から業務をキャッチアップしていただきます。習熟度によってばらつきがありますが、おおよそ半年程度を予定しております。 スマホなどの高性能電子部品向けめっき加工を得意とする当社の営業職をお任せします。 ■職務内容： ・電話や電子メールを利用した渉外対応 ・訪問や出張、来訪時の面談対応 ・めっき費用の見積書作成や提出 ・社内外関係者との業務調整 ・得意先分野：電子部品メーカ、プレス／成型会社、材料商社 顧客数：10〜20社を予定 業界：スマホ業界・自動車業界 得意先分野：電子部品メーカ、プレス／成型会社、材料商社 数字に追われる働き方ではございません。 ■働き方 ・残業：10時間以内 ・出張：多い方で週2回／少ない方で月2〜3回程度 ・エリア：全国（エリアで分けていないものの、効率よく回るためにある程度同じ方面の顧客を担当します） ・休日出勤：ほとんどなし ・出張手当：有（1泊7,000円〜支給いたします） ■特徴： ・実際にめっき技術が携帯電話を変えたように、これからも未来の製品を変えていく可能性に満ちた会社です。 ・未来の製品を変えるためのめっき技術を進化させる、その拠点でありたいと願っている会社です。 ・あくまでも顧客の資材を預かって、めっきという価値を付加して返すため、徹底して顧客の声、市場のニーズに敏感な会社です。 ・社員の幸せがないと技術は進化しないと考えている、とても社員思いの会社です。 ・時短勤務制度、社内/社外副業制度も先駆けて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「つながる、ひろがる。音響・映像・情報の世界」 ◆◇音響・映像分野の最先端企業/75年以上の歴史と信頼/年休126日・残業20Hで働きやすさ◎/各線＜浜松町駅＞から徒歩2分◇◆ ■職務概要： ・国内営業部門で音響・映像設備・その他設備の営業をお任せします。・ ・当社では提案から開発、設計、製造、施工、保守までワンストップで手がけているところが強みです。 ＜具体的な業務＞ ・施設へのシステム商材の営業活動（提案書作成、見積書提出など） ・社内の関連部門への発注・調整業務・施工協力会社の進行管理 ＜営業スタイル＞ ・反響営業がメイン：長年音響・映像と向き合ってきたノウハウ・実績や提案から保守まで一貫して手がける総合力が評価され、紹介経由でお声かけいただけることが多いため。 ・案件によっては営業が現場を管理することもあります。 ・対象エリア：東日本全般（東北まで） ・出張：出張を要する訪問頻度は多くはないです。 ＜納入事例＞ スタジアム：大阪城ホール/広島市民球場/ES CON FIELD HOKKAIDO ホール・劇場：フェスティバルホール/なら100年開館 商業・レジャー施設：梅田スカイビル　等その他多数納入事例あり ■サポート体制： ・入社後はOJTでの研修を行います。音響関連の企業とのつながりを活かし、外部商材研修も充実しています。 ・新規プロジェクトの立ち上げや、大規模案件の管理などをお任せする可能性があります。 ■組織体制： ・国内の営業部門には現在、10名ほどの営業担当が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ・風通しの良い職場環境が魅力で、同好会等の活動も活発に行われる等、社員同士の距離が近くアットホームな社風です。 ■企業の特徴／魅力： ・ジャトー株式会社は、75年以上の歴史を持ち、音響・映像・情報分野での信頼と実績があります。長期的な視点でお客様に最適な価値を提供し、社会に貢献する企業です。 ・働きやすい環境を整えており、年間休日126日、残業は月平均20時間程度、駅近の立地のため利便性も◎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験歓迎！/転勤無し/残業10H以下/事業拡大による増員での採用◇◆ POSレジシステムを扱う同社の営業担当として、「POSレジ」「セミセルフレジ」のコンサルティング営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ご要望があったお客様に対してヒアリングを行い提案書を作成。 「POSレジ」や「セミセルフレジ」などのハードウェアとソフトウェアの提案を行います。※同社はソフトウェアを作るシステム会社です。ハードはメーカーより仕入れ、同社のソフトを入れて販売しています。 ■ご入社後の流れ システムに関しては研修で覚えていただきます。提案書のベースはございますので、それをもとに提案書作りも覚えていくことができます。※研修1か月程度を想定しています。 ■組織構成： 社長、管理部門3人、営業7人、エンジニア8人の組織となっています。 ■営業先について お客様は全国にいらっしゃいますが、基本営業活動はリモートで行います。納品に関しては出張で対応しております。（2か月に1回程度／1週間〜2週間程度を想定しています）新規お客様は、インターネットをみて問い合わせいただく場合や既存顧客から紹介いただく場合が多いです。 ■同社ナラデハの強み （1）システム開発で培ったノウハウを活かし、お客様の他システムとの連動など様々な要望に応えることができます。社内にエンジニアがおり、様々なお客様のご要望にお応えすることができます。お客様からのご要望：タグ発行・在庫管理や自動釣銭機への接続、軽減税率・免税店対応、クレジットカードや電子マネーのキャッシュレス決済対応など、お客さまの業態や環境に合わせて操作性の高い機能をご提案することができます。 （2）社内にエンジニアもおり、小回りの利く提案を行うことができます。また保守・運用も同社で行いながらお客様との関係性を深めていくことができます。 （3）30年以上アパレル業界で培ったノウハウがあります。アパレル業界は、季節ごとに販売商品が入れ替わり、またアイテム数が多いという特徴があります。複雑性が高い小売業の一つであり、その業界で培ってきたきめ細かいシステム開発が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ニーズが高まっている電子部品の提案営業をお任せ／東証上場のデンソーグループで安定基盤／業績好調／研修体制万全／増員募集／ノルマ無し ■業務内容： 電子部品メーカーである当社にて営業職としてお仕事をお任せ致します。 ■詳細： ・既存顧客からの依頼 ・既存顧客への提案 ・材料費、加工費の見積り試算、提出 ・価格、納期交渉 ・受発注、納品管理 ■営業スタイル： ・担当顧客数：20社〜30社程ご担当頂きます。 ・出張：全国各地にお客様がいらっしゃるため、月2,3度出張が発生します。 ・既存営業：飛び込み営業やテレアポはありません。 ■工場研修： 入社後2週間程、国内工場での初期研修を予定しております。 ・工場内見学 ・製品の製造(実際に弊社の製品を作ってみる) ・資材受け入れ、在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 ※業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定ですので、1つ1つ業務を覚えていって頂ける環境がございます。 ■配属先： 営業7名、アシスタント6名の計13名（20〜40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には海外現地法人への転勤、出向のチャンスがあります(期間は2,3年程度)。海外赴任の場合、別途10万円程の手当支給があります。海外出向時はマンション1室を提供しており、家賃光熱費等は会社負担となります。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造を手掛けているメーカーです。 電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。

【業績好調／リモート環境あり／セキュリティ強化ニーズ増大／手厚い研修／奨学金返還支援あり／残業月10h程／年休123日／長期休みあり／ニッチトップを目指し中！空港や発電所等重要インフラのセキュリティを支える】 ■採用背景： セキュリティ強化のニーズの高まりを受けて、センサー業界は追い風を受けています。当社も重要インフラ施設におけるテロ防止や交通インフラの安全性強化に対するニーズが高まっており、導入数は拡大、業績も右肩上がりのため、新たな仲間を募集します！ ■業務内容： 当社が独自開発した製品（マイクロ波センサ、画像センサ等）を納入した現場のセンサ調整・設置・保守メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・センサの設置および調整 ・保守メンテナンス業務 ・顧客との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・トラブルシューティングおよびフォローアップ ※当社の製品を導入されているお客様は、最重要インフラ設備に関わる事業をされております。ご面接時に製品詳細や顧客についての業務説明をさせていただきます。 ＼point／ サービスエンジニアと聞くと、急な呼び出しを心配されるかもしれませんが、当ポジションはトラブル時の急な呼び出しなしはございません。また、リモート勤務制度もございますので、ご家庭の状況にあわせて柔軟に働くことが可能です◎ ■入社後の流れ： 入社後、知識習得のために2か月程度の本社（香川県高松市）研修（その間の住居は会社が手配）があります。未経験でも安心の手厚いフォロー体制が当社の強みの一つです。 ■当社製品について： 当社のセンサは人を検知することに強みをもっています。例えば通常のセンサは異物を検知できますがそれがゴミなのか動物なのか、人なのかは検知することはできません。一方で当社のセンサはそれが可能であり、よって重要インフラ設備への製品導入が出来ています。

120年以上の歴史と技術あり／機能性インキのプロフェッショナル集団／製造で国内シェアトップ ■業務詳細： スクリーン印刷向けに開発された印刷用インキを扱います。 ◇スクリーンインキの特長（一部）… ・対応できる素材が多い └プラスチック、ガラス、金属、紙など ・印刷面の形の自由度が高い └平面、曲面、筒など ・機能性を付与可能 └抗菌・抗ウイルス性や対候性、導電性等 ・メーター類等の文字盤 ・携帯電話、家電製品等の赤外線センサー部分 ・家電、ゲーム機等のディスプレイ 等 ◇顧客…スマートフォン等の電子機器や自動車、家電製品等のメーカーや、関連する印刷会社等のモノづくりに携わる方々がお客様です。 ◇営業手法…基本的には既存メインですが、年に数回展示会からの反響営業として新規のお客様先に伺います。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 お客様先に伺い、製品のご提案などを行います。顧客ニーズに沿う製品の企画・開発から取り組み、時代にあった商材をお客様に提案する営業手法にも注力しています。 ※お客様の現場へは、車で向かいます。 ■教育体制： 入社後には東京営業所にて研修を行い、当社の商材をしっかり学んで頂きます。（半年〜1年程度） 東京には当社の工場や研究所があり、深い知識を身に着けられます。業界未経験の方でもご安心頂ける環境です。 製品知識の学習とともに、先輩・上司に同行し業務を学んでいただき、独り立ちのタイミングで営業所に配属となります。 ◇滞在先： 単身赴任規定に則り、東京での住居の家賃の8割を会社が負担します。 ■配属先： ◇中部営業所 所長（50代男性）、次長代理1名（40代後半男性）、営業業務1名（50代女性） ■当社の魅力： 【120年以上トップであり続ける理由】 時代の潮流やニーズの変化に合わせて自社のみならず海外企業との共同研究開発を行い、製品をアップデートする事で世の中のニーズに応え続けています。 【今後の展開】 海外拠点については、中国、インド、タイ、マレーシアに拠点があります。 特に中国は、本年2023年で大規模な第2工場が操業を開始したこともあり、注力ポイントの1つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップクラスシェア/インターネットサービスプロバイダーの法人営業/既存顧客100％ 年休125日・土日祝休・全社平均残業19時間程度と働き方◎＞ 集合住宅向けインターネットサービスプロバイダー、クラウドカメラなどの提案営業、保全業務全般業務(反響対応含む)のご担当をいただきます。 お客様はハウスメーカー様（大手企業）となり、既存深耕営業となります。 ■業務内容： マンションや中古アパート等の物件にインターネットプロバイダーの導入やスマートロック機器やクラウドカメラ（防犯カメラ）を導入していきます。不動産の資産価値を上げ入居率を高めることに貢献します。既存顧客への営業から導入の進行管理までをお任せします。 (1)既存顧客への提案：ハウスメーカー・デベロッパー・管理会社等と連携し、不動産オーナーやマンション事業者に対して「入居者が無料で使えるインターネット環境整備」の提案を行います。 (2)受注後の進行管理：工事会社の手配、進行管理までを担当します。 ■配属組織 営業第3部　営業グループ：8名（男性3名・女性5名） 平均年齢も30代前半であり、活気のある職場環境です！ ※周りによく気が付く方も多く、中途入社でも安心の職場環境です。 ■教育体制 ・入社後約2〜4週間程 商品知識習得を中心としたOFF-JTトレーニングの実施 ・入社１ヶ月経過〜３ヶ月 顧客への同行訪問を中心としたOJTトレーニングの実施 ・入社４か月目〜 担当顧客を割り振り、本格的な営業活動を開始 ※1on1ミーティングでのフォローアップ体制あり ■キャリアアップイメージ ・サブリーダー・リーダー(3~5年)：550〜600万程度 ・マネージャー(7年〜10年)：770万程度 ・次長 (15年前後)：900万〜1000万程度 ■同社の特徴 当社は大手ハウスメーカー、不動産管理会社、個人オーナー様ヘインターネット接続サービスを提供しています。 サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルなので安定した収益基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務