-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- 　＜　正社員・介護施設スタッフ　＞ 感動とサプライズをデザイン 　ご入居者の「やりたい」を形に！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- あなたの想いやりで ご入居者の人生に、もう一度ワクワクを。 年間休日120日 ⇒5日以上の連続休暇もOK！ 残業平均4hと業界的に少なめ ⇒ワークライフバランスもバッチリ！ 手当や待遇が充実 ⇒長く働いていただける環境をご用意！ ・−・−・ 主なお仕事 ‾‾‾‾‾‾‾ ・食事・入浴・移動のサポート ・会話や見守り、心のケア ・季節イベント、レクリエーションの実施 ・他職種スタッフとの連携 ・チームで住み心地の良い施設づくり 関わりの中でご入居者の声に耳を傾け 「どうすればできるか」を仲間と考え 形にしていきます！ ・−・−・ 入社後の流れ・成長ステップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは、ご入居者の顔と名前を 覚えるところからスタート！ 固定のOJTトレーナーと一緒に 食事・入浴のサポートから 介護の基礎を学びます。 進め方は一人ひとりに合わせるので安心◎ 実務未経験の方も、3～4か月ほどで 業務の流れを理解できますよ ・−・−・ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ スタッフインタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ Aさん（30代・前職：アスレチックトレーナー） 介護に興味を持ち、クラーチへ。 挑戦を応援してくれる温かい雰囲気に 「ここで成長したい」と入社を決めました。 Bさん（20代・前職：飲食店） 頑張りが評価され、2年目に表彰。 ご入居者と早慶戦を 最後まで観戦できたことが 忘れられない思い出です。

-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- 　＜　正社員・介護施設スタッフ　＞ 感動とサプライズをデザイン 　ご入居者の「やりたい」を形に！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- あなたの想いやりで ご入居者の人生に、もう一度ワクワクを。 年間休日120日 ⇒5日以上の連続休暇もOK！ 残業平均4hと業界的に少なめ ⇒ワークライフバランスもバッチリ！ 手当や待遇が充実 ⇒長く働いていただける環境をご用意！ ・−・−・ 主なお仕事 ‾‾‾‾‾‾‾ ・食事・入浴・移動のサポート ・会話や見守り、心のケア ・季節イベント、レクリエーションの実施 ・他職種スタッフとの連携 ・チームで住み心地の良い施設づくり 関わりの中でご入居者の声に耳を傾け 「どうすればできるか」を仲間と考え 形にしていきます！ ・−・−・ 入社後の流れ・成長ステップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは、ご入居者の顔と名前を 覚えるところからスタート！ 固定のOJTトレーナーと一緒に 食事・入浴のサポートから 介護の基礎を学びます。 進め方は一人ひとりに合わせるので安心◎ 実務未経験の方も、3～4か月ほどで 業務の流れを理解できますよ ・−・−・ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ スタッフインタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ Aさん（30代・前職：アスレチックトレーナー） 介護に興味を持ち、クラーチへ。 挑戦を応援してくれる温かい雰囲気に 「ここで成長したい」と入社を決めました。 Bさん（20代・前職：飲食店） 頑張りが評価され、2年目に表彰。 ご入居者と早慶戦を 最後まで観戦できたことが 忘れられない思い出です。

-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- 　＜　正社員・介護施設スタッフ　＞ 感動とサプライズをデザイン 　ご入居者の「やりたい」を形に！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- あなたの想いやりで ご入居者の人生に、もう一度ワクワクを。 年間休日120日 ⇒5日以上の連続休暇もOK！ 残業平均4hと業界的に少なめ ⇒ワークライフバランスもバッチリ！ 手当や待遇が充実 ⇒長く働いていただける環境をご用意！ ・−・−・ 主なお仕事 ‾‾‾‾‾‾‾ ・食事・入浴・移動のサポート ・会話や見守り、心のケア ・季節イベント、レクリエーションの実施 ・他職種スタッフとの連携 ・チームで住み心地の良い施設づくり 関わりの中でご入居者の声に耳を傾け 「どうすればできるか」を仲間と考え 形にしていきます！ ・−・−・ 入社後の流れ・成長ステップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは、ご入居者の顔と名前を 覚えるところからスタート！ 固定のOJTトレーナーと一緒に 食事・入浴のサポートから 介護の基礎を学びます。 進め方は一人ひとりに合わせるので安心◎ 実務未経験の方も、3～4か月ほどで 業務の流れを理解できますよ ・−・−・ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ スタッフインタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ Aさん（30代・前職：アスレチックトレーナー） 介護に興味を持ち、クラーチへ。 挑戦を応援してくれる温かい雰囲気に 「ここで成長したい」と入社を決めました。 Bさん（20代・前職：飲食店） 頑張りが評価され、2年目に表彰。 ご入居者と早慶戦を 最後まで観戦できたことが 忘れられない思い出です。

-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- 　＜　正社員・介護施設スタッフ　＞ 感動とサプライズをデザイン 　ご入居者の「やりたい」を形に！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- あなたの想いやりで ご入居者の人生に、もう一度ワクワクを。 年間休日120日 ⇒5日以上の連続休暇もOK！ 残業平均4hと業界的に少なめ ⇒ワークライフバランスもバッチリ！ 手当や待遇が充実 ⇒長く働いていただける環境をご用意！ ・−・−・ 主なお仕事 ‾‾‾‾‾‾‾ ・食事・入浴・移動のサポート ・会話や見守り、心のケア ・季節イベント、レクリエーションの実施 ・他職種スタッフとの連携 ・チームで住み心地の良い施設づくり 関わりの中でご入居者の声に耳を傾け 「どうすればできるか」を仲間と考え 形にしていきます！ ・−・−・ 入社後の流れ・成長ステップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは、ご入居者の顔と名前を 覚えるところからスタート！ 固定のOJTトレーナーと一緒に 食事・入浴のサポートから 介護の基礎を学びます。 進め方は一人ひとりに合わせるので安心◎ 実務未経験の方も、3～4か月ほどで 業務の流れを理解できますよ ・−・−・ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ スタッフインタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ Aさん（30代・前職：アスレチックトレーナー） 介護に興味を持ち、クラーチへ。 挑戦を応援してくれる温かい雰囲気に 「ここで成長したい」と入社を決めました。 Bさん（20代・前職：飲食店） 頑張りが評価され、2年目に表彰。 ご入居者と早慶戦を 最後まで観戦できたことが 忘れられない思い出です。

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＜大阪の伝統菓子「栗おこし」「岩おこし」を製造＞＜パッケージデザインや新商品企画も担える楽しさ＞ 〜「伝統」と「革新」を追求し、大阪を起点に人々へ愛されるお菓子を創る会社〜 ■業務内容： ・大阪名物の栗おこしや岩おこしなど、多くのロングセラー商品を販売する同社にて、店舗管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務： ・商品ラインナップ、ディスプレイの見直し ・既存商品の改良、デザイン変更の提案 ・新商品の企画 ・販売スタッフの教育、指導 ・百貨店との折衝 ◎ミッション ・既存店舗の売上アップを目指し、各種施策や販売スタッフとのコミュニケーション、百貨店との折衝を担います。 ・既存商品の入れ替えだけでなく、商品自体の改良提案や季節商品の立案なども対応します。 ◎業務の流れ ・既存の3〜4店舗をご担当いただきます。 ・社有車で実際に売り場へ訪問し、店舗スタッフとの意見交換も行いながらレイアウトを調整。 ・ライブイベントやスポーツイベントの開催など、周辺の行事なども加味し、需要予測を立てて対応しています。 ★魅力ポイント★ ・単なる店舗管理ではなく、売上向上における幅広い企画ができることが特徴のポジションです！ ・季節限定商品の味やパッケージリニューアルも主導して対応可能。 ・より良い場所での出展に向けて百貨店への提案も柔軟に行えるため、商品や立地などの観点からも裁量を持って提案できる環境です！ ■組織構成： ・人数：課長1名（50代）、メンバー2名（30代）、事務1名、パッケージデザイン担当1名 ■キャリアパス： ・主任、課長代理、課長といったキャリアパスを目指せます。 ・メンバーとも連携しながらより良い商品を提供できるように、組織としてチャレンジしながらキャリアアップを図れます。 ＼抜群の知名度で安定経営を続ける老舗菓子メーカー／ ・同社は、大阪を代表する老舗菓子メーカーとして、観光土産や百貨店販売で確固たる地位を確立しています。 ・伝統菓子である「栗おこし・岩おこし」を守りながら、若年層向けに洋菓子やチョコレート菓子などの新ブランドも展開。 ・パッケージデザインやコラボ商品にも強く、大手テーマパークの製品をOEM製造するなど、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「授業」から「校舎運営」へ。教育業界でキャリアアップしたい方へ＞ ■仕事の内容 河合塾マナビスの校舎運営担当として、生徒の学習進捗管理や進路相談、大学生スタッフの育成、校舎運営全般をお任せします。授業はないので生徒支援や校舎運営、マネジメント業務に集中できる環境です。 ■求人の魅力 ★教育業界トップの働きやすさ 残業月平均10時間以下｜完全週休2日制｜年間休日120日｜長期連休取得可能 業務効率化システムを活用しており、定時退社も可能です。 ★授業担当なし 教材作成や授業準備、授業運営はありません。生徒面談や進路相談など、生徒サポートと校舎運営に専念できます。 ★明確なキャリアパス 入社後は校舎運営を学びながら、校舎運営担当→校舎長（年収500万円）→ブロック長（700万円）→エリア長へキャリアアップ可能です。 複数校舎の運営や組織マネジメントに挑戦できます。成果だけではなく、業務への取り組み姿勢やチームへの貢献度も評価します。 ■仕事内容 大学受験予備校「河合塾マナビス」の校舎運営を担当いただきます。 ▼生徒サポート ・学習進捗確認、志望校相談、学習計画の作成支援 ・モチベーションフォロー ・保護者面談 ▼校舎運営 ・入塾対応 ・イベント企画、生徒募集施策の立案 ・受講管理 ・校舎運営に関する数値管理 ▼スタッフマネジメント ・大学生スタッフの採用、研修、育成、シフト管理 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■河合塾マナビス 大学受験特化のハイブリッド型（映像授業×個別サポート）で学習を提供し生徒数は50名〜200名。2〜3名/日のアシスタントアドバイザーが常駐します。 ■会社の特徴 各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社の採用戦略立案〜予算策定までお任せ／社長直下で提案しやすい&提案が通りやすい環境／年休120日／社内業務メインで基本定時退社・土日祝休み◇◆ ＼こんな方にオススメ！／ ◎採用担当として、戦略立てや上流の経験を積みたい ◎経営層の近くで会社づくりに関わりたい ◎少数精鋭の組織で幅広い業務にチャレンジしたい ■業務内容 自社サービスとマーケティング支援という安定基盤のもと、次の成長に向けて「第2創業期」を迎えている当社。 社長直下で主に人事（採用・オンボーディング）をお任せするメンバーを募集します。 ■業務詳細 メインは人事業務を行っていただきます。 ＜採用業務＞ ・採用予算の策定 ・年間採用戦略の立案 ・媒体選定 ・スカウト送信、応募者対応 ・面談対応、面接調整 ＜社内人事業務＞ ・新入社員のオンボーディング ・入社時の社内手続き ＜その他バックオフィス業務＞ ・年2回実施する社内イベントの企画サポート ・アルバイトスタッフや関係者との連携・調整 ・バックオフィス業務のサポート ※社内イベントについては、別スタッフが中心となって進めるため、主にサポート業務をご担当いただきます。 ※各分野に顧問や外部パートナーがいるため、採用以外の専門知識は一切不要です！ ■組織構成 管理部（社長直下）：社員２名、他アルバイト１名 社員は総務1名、採用1名で分かれております。 労務系の日常業務はアルバイトスタッフに任せているため、人事領域がメインとなります。 ■社長との距離が近い×提案しやすい◎ 社長直下の部署のため、経営層との距離が近いポジションです。社長とは席が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。また、週1〜2回の定例ミーティングやチャットを通じて、気軽に相談・提案できる環境です。 経営視点に触れながら、スピード感を持って業務に取り組むことができます。 ■働き方 現メンバーは残業はほとんどなく、基本定時退社！ 月に1〜2回程度、候補者様のご都合により面接が定時後となる場合がありますが、それ以外の業務は基本的に勤務時間内で完結しています。 社内全体として定時退社する社員が多く、スケジュールをコントロールしながらメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や社員食堂（1食350円）※天王洲以外の店舗は食事手当１日５００円支給、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ★価格を大幅に抑え、手軽にジュエリーを楽しんでいただくために、中間業者を介さず、鉱山から直接買付〜企画製造〜販売（TV/店舗/EC/催事等）までを一気通貫ですべて行っています。 ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 また、お客様対応のほか、店内イベントや催事などの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれに メイン顧客：40〜70代 当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 https://www.gstv.jp/index.html ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ・テレビ通販などでご購入いただいた商品のアフターサービスや修理の受付も行っています。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇前職給与考慮/最短1年で昇格可能/店長年収672万円以上/明確な評価制度/残業月10時間以下/産育休取得率100％/借上社宅制度・引越補助あり/髪色・ネイル・ピアスOK/イベント企画にも挑戦可能◇◆ ■業務概要： 当社のパチンコ・スロット店舗にて、ホール業務から店舗運営・マネジメント業務まで幅広くお任せします。パチンコ業界での役職経験を活かしながら、年収アップとキャリアアップの両方を実現できる環境です。 ■募集背景： 今後の店舗運営体制強化と、将来の管理職候補育成を目的とした増員募集です。 ■職務詳細： ・ホール巡回および接客対応 ・賞品交換などカウンター業務 ・遊技台や設備の管理 ・アルバイトスタッフへの指示出し ・時間帯責任者として店舗運営補助 ■サポート体制： ご入社後は、まず当社の店舗運営スタイルやお客様層、スタッフの動きを学んでいただきます。業界経験者であっても、いきなり一人で業務を任せることはありません。担当者がつき、店舗のルールや運営方法を丁寧に共有します。現場に慣れながら徐々に責任者業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・時間帯責任者としての店舗管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・売上向上施策の立案 ・イベント企画や集客施策 ・営業戦略の立案、実行 ・店長候補としての店舗運営全般 ■組織体制： 社員の平均年齢は39歳です。店長や役職者も現場で一緒に勤務しているため、相談しやすく風通しの良い環境です。社員とアルバイトの距離も近く、チーム全体で協力しながら店舗運営を行っています。年1回の社員アンケートもあり、現場の意見を発信しやすい組織です。 ■企業の特徴／魅力： 当社では努力や成果が正当に評価される仕組みを整備しており、最短1年でリーダー昇格も可能です。リーダー職で年収441万円以上、副店長では年収637万円以上を目指せます。また残業は月平均10時間以下、産休・育休取得率100％、借上社宅制度や引越し費用補助も完備。髪色・ネイル・ピアスも規定内で自由なため、自分らしさを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★個人ノルマ・外商なし！ジュエリーにご興味を持っていただいたお客様一人一人に寄り添い、想いに応える接客ができます ★安定性◎独自マーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営し、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベート両立も！リフレッシュ休暇や食事手当（出勤1日あたり500円支給）、自社商品社員割引など福利厚生も充実！ ■業務内容 ・ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、ご来店いただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 ・店内イベントや催事などの企画・運営にも携わっていただきます。 □メイン顧客：40〜70代 同社が運営するテレビ通販「ジュエリー☆GSTV」を視聴してご来店をしているお客様が大半です。 □何を 専門番組でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。（https://www.gstv.jp/index.html） デザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数：約10件（電話応対含む） ・テレビ通販等でご購入いただいた商品のアフターサービス、修理の受付 ・一般的に、ジュエリー販売の催事にはお客様の動員がありますが、同社は番組チャンネルで日々宣伝をしているため、動員対応の必要はありません。 ■ポジションの魅力 個人ノルマがなく、ジュエリーの価値を広めるため売ることよりも、お客様の想いに寄り添った商品をお届けすることを大切にしています。ご経験を活かして、お客様の想いに応えたい方にマッチする環境です。 ■評価制度/キャリアパス ・MBO評価制度があり、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフと店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格、年収約55万円UPした実績があります。 ・別の職種へのキャリアチェンジも可能で、販売員から石を取扱う部署、商品の検品部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「授業」から「校舎運営」へ。教育業界でキャリアアップしたい方へ＞ ■仕事の内容 河合塾マナビスの校舎運営担当として、生徒の学習進捗管理や進路相談、大学生スタッフの育成、校舎運営全般をお任せします。授業はないので生徒支援や校舎運営、マネジメント業務に集中できる環境です。 ■求人の魅力 ★教育業界トップの働きやすさ 残業月平均10時間以下｜完全週休2日制｜年間休日120日｜長期連休取得可能 業務効率化システムを活用しており、定時退社も可能です。 ★授業担当なし 教材作成や授業準備、授業運営はありません。生徒面談や進路相談など、生徒サポートと校舎運営に専念できます。 ★明確なキャリアパス 入社後は校舎運営を学びながら、校舎運営担当→校舎長（年収500万円）→ブロック長（700万円）→エリア長へキャリアアップ可能です。 複数校舎の運営や組織マネジメントに挑戦できます。成果だけではなく、業務への取り組み姿勢やチームへの貢献度も評価します。 ■仕事内容 大学受験予備校「河合塾マナビス」の校舎運営を担当いただきます。 ▼生徒サポート ・学習進捗確認、志望校相談、学習計画の作成支援 ・モチベーションフォロー ・保護者面談 ▼校舎運営 ・入塾対応 ・イベント企画、生徒募集施策の立案 ・受講管理 ・校舎運営に関する数値管理 ▼スタッフマネジメント ・大学生スタッフの採用、研修、育成、シフト管理 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■河合塾マナビス 大学受験特化のハイブリッド型（映像授業×個別サポート）で学習を提供し生徒数は50名〜200名。2〜3名/日のアシスタントアドバイザーが常駐します。 ■会社の特徴 各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「授業」から「校舎運営」へ。教育業界でキャリアアップしたい方へ＞ ■仕事の内容 河合塾マナビスの校舎運営担当として、生徒の学習進捗管理や進路相談、大学生スタッフの育成、校舎運営全般をお任せします。授業はないので生徒支援や校舎運営、マネジメント業務に集中できる環境です。 ■求人の魅力 ★教育業界トップの働きやすさ 残業月平均10時間以下｜完全週休2日制｜年間休日120日｜長期連休取得可能 業務効率化システムを活用しており、定時退社も可能です。 ★授業担当なし 教材作成や授業準備、授業運営はありません。生徒面談や進路相談など、生徒サポートと校舎運営に専念できます。 ★明確なキャリアパス 入社後は校舎運営を学びながら、校舎運営担当→校舎長（年収500万円）→ブロック長（700万円）→エリア長へキャリアアップ可能です。 複数校舎の運営や組織マネジメントに挑戦できます。成果だけではなく、業務への取り組み姿勢やチームへの貢献度も評価します。 ■仕事内容 大学受験予備校「河合塾マナビス」の校舎運営を担当いただきます。 ▼生徒サポート ・学習進捗確認、志望校相談、学習計画の作成支援 ・モチベーションフォロー ・保護者面談 ▼校舎運営 ・入塾対応 ・イベント企画、生徒募集施策の立案 ・受講管理 ・校舎運営に関する数値管理 ▼スタッフマネジメント ・大学生スタッフの採用、研修、育成、シフト管理 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■河合塾マナビス 大学受験特化のハイブリッド型（映像授業×個別サポート）で学習を提供し生徒数は50名〜200名。2〜3名/日のアシスタントアドバイザーが常駐します。 ■会社の特徴 各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗に配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★個人ノルマなし！経営方針で無理に売らないことを掲げており、お客様に寄り添った接客を実現することができます。 ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や食事手当（1日出勤５００円支給）、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 また、お客様対応のほか、店舗イベントや催事などの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれに メイン顧客：40〜70代 当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 https://www.gstv.jp/index.html ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ・テレビ通販などでご購入いただいた商品のアフターサービスや修理の受付も行っています。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗の配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗に配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜「授業」から「校舎運営」へ。教育業界でキャリアアップしたい方へ＞ ■仕事の内容 河合塾マナビスの校舎運営担当として、生徒の学習進捗管理や進路相談、大学生スタッフの育成、校舎運営全般をお任せします。授業はないので生徒支援や校舎運営、マネジメント業務に集中できる環境です。 ■求人の魅力 ★教育業界トップの働きやすさ 残業月平均10時間以下｜完全週休2日制｜年間休日120日｜長期連休取得可能 業務効率化システムを活用しており、定時退社も可能です。 ★授業担当なし 教材作成や授業準備、授業運営はありません。生徒面談や進路相談など、生徒サポートと校舎運営に専念できます。 ★明確なキャリアパス 入社後は校舎運営を学びながら、校舎運営担当→校舎長（年収500万円）→ブロック長（700万円）→エリア長へキャリアアップ可能です。 複数校舎の運営や組織マネジメントに挑戦できます。成果だけではなく、業務への取り組み姿勢やチームへの貢献度も評価します。 ■仕事内容 大学受験予備校「河合塾マナビス」の校舎運営を担当いただきます。 ▼生徒サポート ・学習進捗確認、志望校相談、学習計画の作成支援 ・モチベーションフォロー ・保護者面談 ▼校舎運営 ・入塾対応 ・イベント企画、生徒募集施策の立案 ・受講管理 ・校舎運営に関する数値管理 ▼スタッフマネジメント ・大学生スタッフの採用、研修、育成、シフト管理 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■河合塾マナビス 大学受験特化のハイブリッド型（映像授業×個別サポート）で学習を提供し生徒数は50名〜200名。2〜3名/日のアシスタントアドバイザーが常駐します。 ■会社の特徴 各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「授業」から「校舎運営」へ。教育業界でキャリアアップしたい方へ＞ ■仕事の内容 河合塾マナビスの校舎運営担当として、生徒の学習進捗管理や進路相談、大学生スタッフの育成、校舎運営全般をお任せします。授業はないので生徒支援や校舎運営、マネジメント業務に集中できる環境です。 ■求人の魅力 ★教育業界トップの働きやすさ 残業月平均10時間以下｜完全週休2日制｜年間休日120日｜長期連休取得可能 業務効率化システムを活用しており、定時退社も可能です。 ★授業担当なし 教材作成や授業準備、授業運営はありません。生徒面談や進路相談など、生徒サポートと校舎運営に専念できます。 ★明確なキャリアパス 入社後は校舎運営を学びながら、校舎運営担当→校舎長（年収500万円）→ブロック長（700万円）→エリア長へキャリアアップ可能です。 複数校舎の運営や組織マネジメントに挑戦できます。成果だけではなく、業務への取り組み姿勢やチームへの貢献度も評価します。 ■仕事内容 大学受験予備校「河合塾マナビス」の校舎運営を担当いただきます。 ▼生徒サポート ・学習進捗確認、志望校相談、学習計画の作成支援 ・モチベーションフォロー ・保護者面談 ▼校舎運営 ・入塾対応 ・イベント企画、生徒募集施策の立案 ・受講管理 ・校舎運営に関する数値管理 ▼スタッフマネジメント ・大学生スタッフの採用、研修、育成、シフト管理 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■河合塾マナビス 大学受験特化のハイブリッド型（映像授業×個別サポート）で学習を提供し生徒数は50名〜200名。2〜3名/日のアシスタントアドバイザーが常駐します。 ■会社の特徴 各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上、地域密着型の自動車整備・販売企業／幅広い車種に対応／EVや最新車両の整備技術も習得可能／冷暖房完備の快適な職場環境】 ■業務概要 ・自動車整備士として、当社のメイン事業である自動車の点検・整備業務を中心にお任せします。 ・これまでの経験や技術を活かし、クイックに対応いただくことを期待しています。また、若手スタッフへの整備技術の指導や育成もお願いしたいと思っています。 ・自動車検査員の資格をお持ちの方には、完成検査や検査書類の作成等の検査業務も担当していただきます。　 ・地元・野津町のお客様からのご依頼が多く、取り扱う車輛は小型車から大型車まで様々です。 ・勤務日数についても相談可能ですので、自分のペースで働きたい定年退職後の方も大歓迎です。（出勤日数に応じて給与を決定します。） ■業務詳細 〇自動車点検・整備業務・修理業務　　 〇自動車販売・自動車保険等に関する接客　　 〇見積書の作成・納車・引き取り・顧客管理 等 ■組織構成 社内には現在７名のスタッフが在籍しています。 整備業務については社長を含め4名で対応しており、近年は外国人スタッフも活躍しています。 ■職場環境 ・残業は月20時間程ですが、受注状況によっては多くなることもあります。 ・春と秋の年2回、休日に感謝祭を開催しています。タイヤやエンジンオイルの交換、新車販売、野菜の販売など、お客様に楽しんでいただける各種イベントを実施しています。 ・サービス工場は冷暖房を備えており、快適な職場環境の実現を目指しています。 ・定年以上の方も応募可能です。60歳以上の方も活躍しています。 ■企業の特徴／魅力 創業から60年、地域に根ざした信頼と実績があります。感謝祭など地域交流イベントも活発で、安定した基盤と温かな社風が強みです。 ■業務の魅力 幅広い車種や最新技術に触れられる環境でスキルアップが可能です。定年後の方やIターン・Uターン希望の方も歓迎、勤務日数なども相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループの安定基盤／急成長中の物流アウトソーシング事業を展開／マイカー通勤可／キャリアアップ◎ライフイベントの変化があっても働きやすい環境づくりを目指しています〜 ■業務概要： センターにおける物流管理業務「ヒト・モノ・カネ」の管理全般をお任せします。 ■業務詳細： 予算達成に向けた取り組み全般となります。 ・基本契約に基づく顧客業務KPIの設定と順守 ・現場内改善業務の推進（品質、生産性改善、労働安全衛生の強化） ・中長期センター内のプロジェクトリードとその進捗管理（PJの管理・調整等） ・顧客対応（資料作成／提案／交渉／カスタマーサポート） ・自社スタッフの教育、育成 ・4PL管理（ベンダーマネジメント） など ※達成するべき目標、または評価指標…生産性の向上／KPI導入とパフォーマンス向上／CS向上／各種レポート作成、報告／収支管理／センター内労働安全衛生管理強化 ・各スタッフの取組や問題点を定期的にFeedbackしパフォーマンスの向上をサポート ■組織構成： 配属予定の物流管理部　戸原営業所・宇美営業所には、87名が在籍しています。 ※センター長配属の場合は、戸原営業所および宇美営業所の2拠点をみていただくこととなります。 ■働き方： ◇フォークリフト免許所持者、マネージメントの経験がある方は大歓迎です。 ◇スキルアップできる環境です。明るく前向きにコツコツと取り組める方を歓迎します。またスタッフ同士の仲が良く楽しい職場イベント（BBQやハロウィンなど）も盛りだくさんです。 ■当社について： ◇化粧品・健康食品などをメインとした物流アウトソーシング、物流クラウドソーシングを手掛けております。 ◇福岡から関東まで拠点となる倉庫があり、物流加工（所謂3PL事業）に強みを持っています。 ※3PLとは Third Party Logistics（サードパーティ・ロジスティクス)の略で、荷主でも運輸会社でもない第三者である物流企業が荷主となる企業の物流業務を “一括して” 受託する物流形態です。荷主企業が事業を営む上で発生する輸送や保管、荷役などの物流業務を物流のプロである3PL事業者に委託することにより荷主企業は本来の事業に経営的資源を充てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務