【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助

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■業務内容： ・宿泊を希望する問合せに対し、空きの確認、料金の見積を行い、スピーディーに回答を行う。契約につながった場合には、間違いなく予約情報を作成し、 　チェックインからチェックアウトに至るまで、トラブルが生じないよう手配と顧客ケアを行う。 ・販売目標、課題を達成するため、各マネージャーと共に具体的な販売活動プランを組み立て実行する。 ・素早く、丁寧に、問合せ対応の質を上げ、予約の獲得を目指す。 ・滞在後の顧客へのフォローアップを実施し、継続的なビジネスや、さらなるクオリティの向上につなげる。 ・S&M全体の販売活動を把握し、自身のみでなく、チームの業務が円滑且つ効果的に遂行するよう、必要な場合はサポートを行う。 ・ホテルの設備、機能、サービス他、World of Hyatt やハイアットグループホテルの情報など、WEBサイトにて紹介されているホテル全般に関する詳細な知識を得て、営業活動に活かす。 ・リクエストを受けた企業に対してホテルインスペクションを行いビジネスチャンスの可能性を広げる。必要に応じて、自らインスペクションの案内を出しホテルへお越し頂くよう促す。またインスペクション時、必要であれば、着席スタイルでのミーティングなども行い、クライアントとのより強い関係性構築を行う。 ・関連する運用部署と緊密に連携し、的確な指示を出し、ゲストからの要求と期待に応え宿泊体験を成功させる。必要によっては運用部署のサポートも行う。またゲストからのレビューを運用部署にフィードバックし次回に活かす。 ・月間、週間、隔週のチームミーティングに参加し、部内業務の改善点、顧客情報、先の予約に向けたアイディアの提案など活発に議論ができる環境を作り、スタッフとの意見交換を積極的に行う。 ・ワーキンググループの活動に自らも積極的に参加する。ナーシップの獲得を行う。 ・ゲストおよび従業員の苦情または問合せ対応を、礼儀正しく、かつ効果性のあるマナーで行い、それらの問題が顧客を納得させた状態で解決させる。 ■当社の魅力： ◎社員イベントや、ファミリーパーティも従業員向けに行っています。 ◎グループホテル無料宿泊などの福利厚生をご利用いただけます。 ◎全国にある他プロパティでのインターナルトランスファーの実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアを深めたい方必見！／住友不動産Gのホテル事業を支える営業職の仕事です◎／業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜 ■職務内容： ホテルの売上に直結する営業部のメンバー募集です。 当社の営業部は以下の通りです。 （1）法人営業 （2）インバウンド営業 （3）旅行代理店営業（MICE/修学旅行/個人旅行） 上記の中で宿泊部門の営業が中心となります。 営業手法は、新規開拓から既存顧客の深耕まで、ターゲットは国内から海外まで幅広く、ニーズのある企業様にアプローチしていただきます。 営業担当として、案件獲得からホテル館内のショールームや当日のご宿泊まで、ホテルスタッフやその他部門と連携しながらお客様の期待を超えるサービスを目指します。 ■営業職の年齢層について： 20代から40代まで幅広く在籍しています。 在籍人数としては特に20代が多いです。 ■配属組織について： 入社後は、本社の営業部に配属となります。 その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ▽ホテル運営業務 ⇒ホテルフロント業務フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等　 ▽ホテル企画・管理業務 ⇒ホテル本社業務販売計画立案・実施/レベニュー/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事等 ⇒複合施設の企画・運営業務温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル等の各企画・運営・管理業務 他 ▽新規ホテル開発業務事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 一つの業種に囚われたくない方や、これからキャリアパスを考えていきたい方もぜひご応募ください。 ■同社について： 住友不動産のホテル事業会社として1978年に創業以来、利便性の高いロケーション、ゆとりある客室、そして1棟毎こだわり抜いたデザインを特長に、17店舗・2,762室を運営してきました。 2020年に開業した東京有明と開業準備中の羽田空港の大規模ホテルを機に、かつて経験したことのない規模・事業ステージに踏み出します。 運営客室数は5,138室へ倍増、ラグジュアリーとハイグレードのブランドカテゴリーを創設し、既存ホテル全店も順次リニューアル。温浴施設の運営にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

九州地方を中心とする事業会社や、地方公共団体が抱える経営／業務観点での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。 ■募集背景： 地域経済への貢献のため増員募集中です。「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 ■業務内容： 戦略の策定からその実行支援までを実施します。具体的な支援内容の一例です。 ・経営戦略／事業戦略／DX戦略／販売戦略等の策定支援 ・中期経営計画、事業計画の策定支援 ・スマートシティ、デジタル田園都市国家構想等に関する地方自治体に対するPMO支援等 ・地域課題／海外市場のリサーチ業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職位ごとの業務イメージ： パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ・コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者としてスタッフを管理しながら成果物を作成する ■働き方： ＜従来の固定観念にとらわれない多様なはたらき方＞ 気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。 当法人では、リモートワークによりはたらく場所が制限されず、時間や勤務日を柔軟に選択できる制度を備えており、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。 当ユニットはメンバーの全員が中途採用で、直近3年間の入社後定着率は90％以上です。また、直近1年間の男性育休取得率は80％以上あり、働きやすい環境が整っています。 ■当ユニットで実現できること： ・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる ・デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをすすめることができる ・成長途中の組織であるため、一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる 変更の範囲：本文参照

【攻めのバックオフィスを一緒に実現していただける方歓迎/風通しの良い職場環境/クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開】 ■仕事内容 （1）既存事業 ・契約書の作成、審査、交渉、管理 ・利用規約の作成、管理 ・事業部からの各種法務相談への対応 ・ワークフローによる全稟議申請に対する承認 ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ・事業推進において発生するインシデントの解決 （2）新規事業開発 ・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討 ・M＆A関連業務 （3）今後取り組んでいきたい業務内容 ・社内コンプライアンス体制の構築、研修 ・リスク管理業務 事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。 弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。 ■このポジションの魅力 DONUTSでは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として、主要5事業以外にもファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。 また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。 ■目指すもの 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。 ■組織構成 コーポレート部門 法務グループ 正社員1名（40代男性）、派遣スタッフ2名（男性、女性） ※法務担当インタビュー https://waffles.donuts.ne.jp/2021/05/24/donuts_interview-20/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験歓迎！人事でキャリアアップをしていきたい方歓迎！／残業月10〜20時間程度・土日祝休み・リモート可・有給取得高く働き方◎／家賃補助有／大和ハウスグループ〜 ■業務詳細とポジション魅力： 本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。 ■業務内容： ◎まずお任せする業務 ・中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり） ・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉 ・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成 ・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接 ・入社予定者、内定者対応 ・外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応） ・社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談） ◎順次担っていただく予定の業務 ・人事発令管理、人事異動対応 ・入社研修 ■ご入社後の流れ： ご入社後、OJTにて業務の流れを覚えていただきます。まずは1ポジションからお任せをし、ご経験を積んでいただきながら、少しずつ業務をお任せし、お独り立ちいただけるようになっていただきます。 ■組織構成： 人事部は計8名所属しております。（部長1名、メンバー：採用担当２名、労務担当・人事制度計5名） ■キャリアイメージ： 将来的には、スキルやキャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションも可能となります。希望に応じて、人事制度へのキャリア拡大も可能です。 ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと10〜20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■企業魅力： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇「地方から世界に」をコンセプトに広告事業・WEB事業・クリエイティブ事業・ホテル事業・飲食事業・アパレル事業などを展開しています。 ◇益々の事業拡大に向け営業メンバーを募集しておりますが、今回のポジションはその営業組織を部長と共にまとめてくださる、プレイングマネージャー候補としての募集です。 ■業務概要： WEB・広告・デザイン・ポスティングなど様々な事業を行う当社にて、サイト制作や広告、ブランディングなどをクロスメディアで企画提案する営業ならびに組織マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ＜営業活動＞ ・主に県内の法人・個人事業主など、既存顧客への定期的な訪問や提案 ・電話での受注対応をメインに新規開拓 ※単純なモノ売りではなく、顧客課題に合わせた解決方法を企画・提案します。専門的な知識が必要な案件は専任部署の者と一緒に訪問／提案するので、営業活動に専念できます。 ＜マネジメント業務＞ ・営業活動の計画立案 ・目標達成に向けた戦略策定 ・メンバー教育 ■組織構成： 現在、4名（30代男性3名、20代女性1名）の社員が在籍しております。中途入社者が多いのですぐに馴染める環境です。 ■働き方について： 週1回のリモートワーク推奨、フリーデスク制、人事評価制度の導入や、短時間正社員制度の採用、育休の男女取得（実績有）、女性の管理職登用などを導入し、スタッフが仕事もプライベートも楽しめる働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ※令和元年「将来世代応援企業賞」／ 平成28年度おかやま子育て応援宣言企業「岡山県知事賞」　受賞 　 ■当社の強み／クラビズだからできること： 当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。また、セールスプロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／年休113日/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売り上げ好調により店舗拡大中！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 年間休日113日！ 月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■仕事内容： 研修を経て「とりどーる」の店舗スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ※全店舗オープンキッチンです。 オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。 店長に昇格となれば発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について： ・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ・約半年／店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・1年目/店長/年収405万円 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり： 店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎◎販売からのキャリアチェンジ歓迎◎〜土日祝休み・正社員・残業月20H以下〜スポーツ総合ブランド「NIKE」などの日本正規販売総代理店で安定性◎】 ■職務内容： 当社はスポーツ総合ブランド最大手の「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品の日本正規総販売代理店です。そんな当社にてNike及びMBTのホールセール（リーダー候補）、及びシンガポール本社の対応窓口サポートをお任せいたします。 ■仕事の魅力： 卸先のアカウントを持ち、それぞれの卸先に対し、pptやexcelを使ってプレゼンやデータ分析を自身で行い積極的なアプローチをして営業を行う等、事業部内の上司や営業アシスタントと共有しながら営業を楽しんで自身のスキルも高めていける環境です。 ■職務詳細： ・既存顧客との関係構築・維持: └ 既存の取引先（量販店／GMS／代理店など）との良好な関係を維持し、定期的な商談を通じて、商品の提案や受注を行います。消化率向上への対策や、イベントの企画・立案・実施なども行います。 ・商談: └ 新商品の紹介、在庫状況の確認、価格交渉、納期調整、別注品の対応などを行います。顧客のニーズをヒアリングし、それに合わせた提案を行います。 ・受発注手配、在庫管理、売掛金・与信管理などの事務処理 ・その他シンガポール本社への売上報告、発注のサポート（主にメールのやり取りが中心です。海外とのミーティングは数か月に1度発生します。） ■組織構成： 責任者1名、及び新卒7年目メンバーを含むメンバーが4名の合計5名で構成されています。メンバーの中には元スポーツ業界のバイヤーや営業経験者など中途入社者も在籍しているので馴染みやすい環境です。入社後はベテランメンバーがしっかりフォローします。 ■就業環境： 月平均の残業時間は20時間以内におさまっています。隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地にありますので、20代スタッフ〜ベテラン上司まで、和気あいあいと談話を楽しむ社内の雰囲気が作られています。その他ファミリーセールや社割購入、会社提携の施設社割利用等ならではの福利厚生も整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎◎販売からのキャリアチェンジ歓迎◎〜土日祝休み・正社員・残業月20H以下〜スポーツ総合ブランド「NIKE」などの日本正規販売総代理店で安定性◎】 ■職務内容： 当社はスポーツ総合ブランド最大手の「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品の日本正規総販売代理店です。そんな当社にてNikeないしはMBT用品のホールセール（リーダー候補）、及びシンガポール本社の対応窓口サポートをお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存顧客との関係構築・維持: └ 既存の取引先（量販店／GMS／代理店など）との良好な関係を維持し、定期的な商談を通じて、商品の提案や受注を行います。消化率向上への対策や、イベントの企画・立案・実施なども行います。 ・商談: └ 新商品の紹介、在庫状況の確認、価格交渉、納期調整、別注品の対応などを行います。顧客のニーズをヒアリングし、それに合わせた提案を行います。 ・受発注手配、在庫管理、売掛金・与信管理などの事務処理 ・その他シンガポール本社への売上報告、発注のサポート（主にメールのやり取りが中心です。海外とのミーティングは数か月に1度発生します。） ■組織構成： 責任者1名、及び新卒7年目メンバーを含むメンバーが4名の合計5名で構成されています。メンバーの中には元スポーツ業界のバイヤーや営業経験者など中途入社者も在籍しているので馴染みやすい環境です。入社後はベテランメンバーがしっかりフォローします。 ■就業環境： 月平均の残業時間は20時間以内におさまっています。隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地にありますので、20代スタッフ〜ベテラン上司まで、和気あいあいと談話を楽しむ社内の雰囲気が作られています。その他ファミリーセールや社割購入、会社提携の施設社割利用等ならではの福利厚生も整った環境です。 ■事業内容・成長性 当社は、「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品やMICHAEL KORSのキッズライン【MICHAEL KORS KIDS】シューズカテゴリー、【Tommy Hilfiger】キッズシューズカテゴリーなどの著名ブランドの日本正規販売総代理店として、国内の量販店や専門店などへ拡販、販促支援、商品企画をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

九州地方を中心とする事業会社や、地方公共団体が抱える経営／業務観点での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。 「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方、大歓迎です。 ■募集背景： 地域経済への貢献のため増員募集中です。「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方と一緒に働きたいと考えております。 ■業務内容： 戦略の策定からその実行支援までを実施します。具体的な支援内容の一例です。 ・経営戦略／事業戦略／DX戦略／販売戦略等の策定支援 ・中期経営計画、事業計画の策定支援 ・スマートシティ、デジタル田園都市国家構想等に関する地方自治体に対するPMO支援等 ・地域課題／海外市場のリサーチ業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職位ごとの業務イメージ： パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ・コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者としてスタッフを管理しながら成果物を作成する ■働き方： ＜従来の固定観念にとらわれない多様なはたらき方＞ 気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。 当法人では、リモートワークによりはたらく場所が制限されず、時間や勤務日を柔軟に選択できる制度を備えており、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。 当ユニットはメンバーの全員が中途採用で、直近3年間の入社後定着率は90％以上です。また、直近1年間の男性育休取得率は80％以上あり、働きやすい環境が整っています。 ■当ユニットで実現できること： ・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる ・デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをすすめることができる ・一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現し、自身の成長を実現できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/宝飾未経験可/イタリア発祥のラグジュアリージュエリーブランド〜 ■業務概要：ダミアーニのブティックにて、販売、接客、店舗運営業務に携わっていただきます。・高級ジュエリーの接客、販売・商品ディスプレイ業務・店舗での商品管理・百貨店外商対応・顧客向けイベント対応（例年10月店外にてブランドとして実施） ■商品/お客様：価格帯は、十数万円〜数千万円。婚約指輪を例に挙げますと、40万円台〜100万円がボリュームゾーンです。こだわりの強いラグジュアリー層の嗜好品として、記念日の特別なアイテムとして、幅広い用途でご購入いただいています。お客様の年代も20代〜70代と多様。多くはSNS、HPやファッション誌、ブライダル誌などを見て来店されます。 ■接客スタイル：お客様お一人おひとりに寄り添って、会話を楽しみながらジュエリーを提案していただきます。同社ブランドの魅力をお伝えすることはもちろんのこと、ホスピタリティのある接客を通じて、「スタッフ自身のファン」になっていただき、お客様と長い関係性を築くことを目指しています。 ■募集店舗：下記店舗いずれかの所属を予定しています。[東京]・銀座タワー（路面店）・伊勢丹：新宿・髙島屋：日本橋、新宿・西武：渋谷、池袋[神奈川]・髙島屋：横浜・そごう：横浜 ■DAMIANI：1924年に創業したイタリアのジュエリーブランドです。「ジュエリー界のアカデミー賞」とも言われる「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を18回受賞しています。これは欧州のジュエリーブランドでは最多受賞であり、そのデザイン性や技術の高さは折り紙付きです。同社のジュエリーは、クラシカルなデザインからモダンなものまで、デザイナーのあふれる創造性と高い技術力が合わさったバランスの取れたスタイルが特徴であり、世界中の著名人に愛用されています。同ブランドにおいて、日本は本国・イタリアに次ぐマーケットであり、アジアマーケットの中心として、より積極的なプロモーションや出店を計画しています。昨今は、若手人気女優や男性タレントをPRに起用し、若年層（20代）や男性のお客様に向けたプロモーションを行い、ターゲットを拡大しています。★ブランドHP:https://www.damiani.com/ja_jp/　 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/宝飾未経験可/イタリア発祥のラグジュアリージュエリーブランド/インセンティブ◎〜 ■業務概要：ダミアーニのブティックにて、販売、接客、店舗運営業務に携わっていただきます。・高級ジュエリーの接客、販売・商品ディスプレイ業務・店舗での商品管理・百貨店外商対応・顧客向けイベント対応（例年10月店外にてブランドとして実施）・マネジメント業務 ■商品/お客様：価格帯は、十数万円〜数千万円。婚約指輪を例に挙げますと、40万円台〜100万円がボリュームゾーンです。こだわりの強いラグジュアリー層の嗜好品として、記念日の特別なアイテムとして、幅広い用途でご購入いただいています。お客様の年代も20代〜70代と多様。多くはSNS、HPやファッション誌、ブライダル誌などを見て来店されます。 ■接客スタイル：お客様お一人おひとりに寄り添って、会話を楽しみながらジュエリーを提案していただきます。同社ブランドの魅力をお伝えすることはもちろんのこと、ホスピタリティのある接客を通じて、「スタッフ自身のファン」になっていただき、お客様と長い関係性を築くことを目指しています。 ■募集店舗：下記店舗いずれかの所属を予定しています。[東京]・銀座タワー（路面店）・伊勢丹：新宿・髙島屋：日本橋、新宿・西武：渋谷、池袋[神奈川]・髙島屋：横浜・そごう：横浜 ■DAMIANI：1924年に創業したイタリアのジュエリーブランド。「ジュエリー界のアカデミー賞」とも言われる「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を18回受賞しています。これは欧州のジュエリーブランドでは最多受賞であり、そのデザイン性や技術の高さは折り紙付きです。同社のジュエリーは、クラシカルなデザインからモダンなものまで、デザイナーのあふれる創造性と高い技術力が合わさったバランスの取れたスタイルが特徴であり、世界中の著名人に愛用されています。同ブランドにおいて、日本は本国・イタリアに次ぐマーケットであり、アジアマーケットの中心として、より積極的なプロモーションや出店を計画しています。昨今は、若手人気女優や男性タレントをPRに起用し、若年層（20代）や男性のお客様に向けたプロモーションを行い、ターゲットを拡大しています。★ブランドHP:https://www.damiani.com/ja_jp/　★ブランドInstagram： 変更の範囲：会社の定める業務

＼働きやすさ抜群／ ワークライフバランスを保ちながら、 学生のターニングポイントに寄り添えます。 駿台グループが運営する専門学校で 学生を支える事務職員として活躍しませんか？ オープンキャンパス運営や交流会の企画・運営など、 一般的な事務業務にとどまらず、学生と関われる機会が豊富にあります。 事務職未経験の方も これまでの経験や誰かを支えたいという気持ちをお持ちであれば きっとご活躍いただけます！ ★完全週休２日制（原則土日休み） ★定時退勤（残業月5～10時間） ★夏期休暇（5日間）などの長期休暇取得可能 ★一時金年2回（※一般的な賞与と同等）で収入アップ ★産育休の取得実績多数 プライベートの時間も大切にしつつ 学生の進路実現に携われる やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか？ ◆経験不問／5割以上が未経験スタート ◆対象者全員が育休取得（昨年は10名が育休取得） ◆完全週休2日制でオフの時間も充実 ◆一時金（賞与）年2回支給で収入面も安心 駿河台学園が運営する専門学校にて 教務事務のお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ……………………… ◇学生の成績や授業への出欠管理 ◇進路・就職相談対応 ◇留学生のビザ取得・更新対応 ◇オープンキャンパスの企画・運営 ◇職場見学ツアーなどのイベント企画　等 一般的な事務ワークにとどまらず、 「充実したキャンパスライフ」や「学生の成長」を サポートする業務に携わることができます！ 業務に必要な知識やPCスキルは先輩職員が イチから丁寧にお教えしますので、 未経験スタートの方もどうぞご安心ください。 業務内容に教科指導は含みません。 学生の就職支援や資格取得支援に向けた サポートが中心業務となるため、 成長をダイレクトに感じられ、やりがいの大きい仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務業務を通して学生の『人生』をサポート！ 事務職というと黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、みなさんにお任せするのは将来に向かって頑張る学生をサポートしていただくポジションです。一般的な事務業務のスキルが身につくことに加え、さまざまな学生とかかわるため、コミュニケーションスキルも磨かれます。直接感謝の言葉ももらえるので、やりがいも大きいです。 .★゜ 先輩スタッフの声 .★゜ 「一般的な事務職だと、自分の業務内容が本当に役に立っているのか分かりづらいものが多いですが、この仕事は学生の成長を一番近くで感じられます。自分の仕事が誰かのためになり、将来を支えているという実感が得られるので魅力的な仕事だと感じています。」 ライフイベントを迎えても安心して働ける体制をご用意♪ 当学園では充実した福利厚生が用意されており、「働きやすい環境」が整備されています。産育休制度をはじめ、時短勤務の制度を活用しながら子育てと仕事を両立している先輩も多いです。女性職員が多く在籍していることもあり、ライフステージの変化に対する理解も深く、女性が長く活躍できる職場でキャリアを積んでいただくことができます！ ★産育休制度の活用も積極的に推進しています！ ┗毎年対象者全員が取得（昨年は10名が取得） ┗男性職員の取得実績もあり 【教育制度について】 ■PC操作や電話応対の仕方といった基本的な業務知識は 各部署のOJTで丁寧にレクチャーします！ …… ■風通しの良い環境なので、 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも周りの先輩たちに気軽に質問できます。 …… ＜入職後のフロー＞ ▼入社初日 ：PC操作説明、各部署の業務内容説明 ▼2日目以降：学園主催の研修＋校舎でのOJTで業務開始

*＊首都圏・愛知で積極採用中＊* "結婚"という幸せのきっかけ作りをサポートしませんか？ 募集する＜婚活コンサルタント＞は、 結婚相談所『フィオーレ』に来店されたお客様に サービスや入会のご説明をしたり、 会員様の理想の結婚をサポートしたりするお仕事。 結婚という幸せなゴールへ向かってアシストできることが このお仕事のやりがいです。 「背中を押してくれてありがとう」 「今度子どもが生まれるんです」など、 嬉しい言葉をいただけることもたくさんあります♪ また、社内では多くの女性管理職が活躍中！ 性別や年齢は関係なくご活躍いただけますよ◎ 「人のためになる仕事がしたい」 「人生経験を活かして働きたい」 そんな方は、ぜひ当社で活躍しませんか？ 婚活サービスの入会やサービスのご案内 ★1時間単位で有休取得OK ★落ち着いて働ける内勤 ★昇給・キャリアUPしやすい評価制度 ★賞与年2回、売上インセンあり ★完休2日(水曜＋その他1日) 婚活コンサルタントは、当社サービスに興味を持たれたお客様に対してサービスの魅力を伝え、入会の促進をする営業のポジション！完全反響型＆内勤の営業となります。 その他、お客様が安心して婚活をスタートできるようなサポート業務もお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ 【お問い合わせ～入会】 ◎お問い合わせに対し、電話やメールでサービスをご説明 ◎ご来店サポート ◎お客様の悩みや理想をヒアリングし、フィオーレでの活動をご案内 ※1日平均2～3人を対応 【入会～ご成婚まで】 ◎会員様の状況や要望をヒアリング、今後の活動について話し合い ◎ご相談に対してアドバイス ◎婚活イベントのご案内や、お見合い時のお二人のご紹介 ◎婚活パーティーの運営　など ★Webサイト・お見合いイベントなどでサービスをPRしており、お問い合わせは1ヶ月に約2000件にものぼります。 ★時には、デートの場所やコーディネートなどの相談にのることもあり、お客様に寄り添うやりがい、楽しさを感じられます！ ★成婚率は52.5％と業界トップクラス！入会～成婚までは約11ヶ月程度となっています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚までを一貫してサポートするやりがいを得られます♪ 社会貢献に繋がる仕事内容や明確な評価制度に魅力を感じて、入社を決めました！会員様の出会いからご成婚までをサポートする中で、「初めて人を好きになれました」といった感動的な言葉をいただくことも多く、幸せを共有できる瞬間が大きな喜びです。ご成婚後に年賀状をいただいたり、家族連れで訪ねていただくこともあり、大きなやりがいを得られます。また、明確な評価制度があり努力がしっかり評価される環境なので、日々自分の成長を感じられています。会員様の幸せを支えながら自分自身も成長できるこの仕事に誇りを持っています。（社員・Aさん） 風通しの良い社風が魅力のひとつです。 ≪社員の成長をサポートしています≫ 1ヶ月に1回の1on1でスタッフのスキル・成果の評価や成長をサポートしています。上司に気軽に相談をしながら、成長していける風通しの良さが根付いています。 ≪チームワークを大切にしています≫ 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークもバツグンです。また中途入社者も多くあなたの不安がわかる先輩ばかりなので、不安なこと・わからないことは気軽に質問できる雰囲気です。 【教育制度について】 入社後は当サービスについてや婚活業界についてなど基礎から学べる研修を本社で1週間実施（関西以外はオンラインの形式です）。その後はOJTの形式で先輩のサポートのもと徐々に業務を覚えていきます。業務開始後も、メンター制度を導入しておりますので、未経験でスタートしても安心して質問や相談が出来る環境を整えています◎

≪30～40代活躍中！≫ お客様の笑顔を創り出す、足元からの幸せづくり お任せするのは“足元からの幸せ”を届けるお仕事。 長年抱えてきた足のお悩みを解消する 大切な瞬間をサポートする仕事です◎ ⁺。★一人ひとりに寄り添った接客ができる★。⁺ 私たちが大切にしているのは お客様にピッタリな靴との出会い。 足のお悩み解消する、という想いを 第一に考えているからこそ、ノルマは一切設けていません！ ⁺。★何よりも心に残る「ありがとう」の言葉★。⁺ 「本当に歩きやすくなった」など 日々感謝の声をいただけることが多数！ 中にはわざわざ足を運んで喜びを伝えてくださる方も♪ お客様の表情が明るく変わる瞬間は、この仕事ならではの喜び。 誰かの「毎日」を変えられるチャンスです◎ ★ノルマなし ☆未経験スタートの社員多数活躍中 ★残業ほぼなし ☆資格支援サポートあり ★雑誌・メディアに多数掲載実績あり あなたには、fitfitの各店舗にて、販売・接客をお任せします！ ★≪具体的な仕事内容≫★ ◇靴の提案、お悩みのヒアリング ◇ディスプレイの並び替え・整頓 ◇レジ打ち、品出し、在庫管理 ◇ご購入いただいた方へのアフターケア *＊ノルマがないから、接客に集中できる＊* ─・─・─・─・─ 店舗予算はスタッフ皆で達成させましょう！ という考え方のもと、個人ノルマはありません。 親身になってお客様に寄り添えることはもちろん、 自身のスキルアップや成長に注力できます◎ *＊fitfitで感じるやりがい＊* ─・─・─・─・─ 「外反母趾をはじめとした、足に悩みを持つ方でもオシャレを楽しめるような靴を提供する」 という想いのもと設立された当社。 『やっと足に合う靴に出会うことができた！』 『fitfitに出会ってからお出かけが楽しくなった』など 生活に大きな影響を及ぼす足のお悩みを解決できることから、 感謝のお言葉をいただける機会が多数！ ピッタリの靴を提供できた時のお客様の笑顔は格別です♪ *＊ご購入していただいた後もお客様を支える＊* ─・─・─・─・─ 「購入したけれど、やっぱり足に合わなかった」 そんなお客様には、アフターケアを行っています。 靴を揉みこんで柔らかくしたり、ストレッチャーを使ったり。 その後のお客様を支えるサービスも提供しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ありがとう」の言葉とともに、自分のアイデアが商品に お客様からの感謝の言葉や笑顔に喜びを感じるだけでなく、自分のアイデアを活かせる点もこの仕事のやりがいです。たとえば、「外反母趾でもおしゃれを楽しめる靴を提供したい」という思いを大切に、店舗と本部が連携して商品づくりを進めています。自分の意見が反映され、それが実際にお客様の悩みを解決できたときの達成感は格別ですよ♪ 将来の生活もキャリアも安心！働きやすさバツグンの制度あり ☆女性社員が90％以上！女性や育児に対して理解がある ☆妊娠された場合、時短勤務/リモートワーク/自宅静養の3つの働き方から選べる ☆残業ほぼなし！基本定時退社可 ☆産育休取得&復職実績多数！ライフイベントを迎えても安心 育児と両立して働く社員が多数活躍中！これからライフイベントを迎える方にも、子育てが落ち着いてそろそろ社会復帰したい方にも、ピッタリの環境です♪ 【教育制度について】 *研修用の社内コンテンツあり* 各店舗に設置されているタブレットにて会社概要やフィッティング動画等をいつでも確認でき、基礎知識や接客ノウハウをイチから学べる環境もご用意しています。 *協力しやすい関係性* 会話が活発な環境だから気軽に質問や相談ができ、靴の販売が初めての方も安心できるはずです◎また商品の良さやアピールポイント、効果的だった接客方法などが逐一共有されるため、常にスキルアップできます！

志望動機も、退職理由も気にしません！ 経験ゼロから、会社のPRのお仕事をはじめませんか？★ 「新しいことにチャレンジしたい！」 「SNS運用や広報・PRに興味がある」 そんな想いをお持ちでしたら、当社の＜採用広報＞がピッタリです！ 当社の広報は、会社のPRになるなら"なんでもアリ"。 たとえば社員の仲の良さをアピールするために、 面白い企画を考えたり、オフィス紹介の動画を撮影したり… 「まずはやってみよう！」という社風なので、あなたのアイデアが生かせます♪ 先輩の9割が未経験スタート！ アパレル、カフェ、受付など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中☆ 志望動機や転職理由は重視しません。 「やってみたい！」その気持ちがあれば大歓迎！ 人と企業をつなぐ、ワクワクする仕事を一緒に始めませんか？ ★第二新卒歓迎！正社員デビューOK★PCスキルは入社後にイチから学べる★平均26.6歳！若手層のメンバーが活躍中★基本定時退社でプライベートも充実 新卒・中途採用を目的に、応募者対応や面接調整、SNS運用などを、 適性や希望に応じてお任せします♪ ≪具体的には…≫ ■広報業務 ＊SNS運用・コンテンツ制作 Instagram、TikTokなどのSNSアカウント運用などを担当。 企画立案から撮影、編集、投稿、フォロワー対応まで幅広くお任せします。 ＊メディア対応・PR活動 取材依頼への対応、スケジュール調整、資料作成など、外部メディアとの窓口役を担います。 ＊情報発信・記事作成 プレスリリースや会社紹介記事の作成、社内報の企画・制作など、文章を通じた情報発信業務を行います。 ＊イベント企画・運営 社内交流イベントや外部向けセミナーなど、人と人を繋ぐ環境づくりを企画・運営します。 ■採用業務 応募者対応面接、入社手続きなど採用に関わる業務を行います。 ■求人業務 各種求人媒体（新卒・中途）の原稿作成・打合せ、求人広告の効果測定など求人に関わる業務を行います。 ≪拠点による制度も充実！≫ ・頑張りをしっかり評価！「マーキュリーアワード（表彰制度）」 ・先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」 ・役職や部署の垣根を越えた交流の場「マーキュリーBar」 ・その他、任意参加の交流会　など 日々の仕事にやりがいや楽しさを感じながらも “つながり”もプラスできる！ それがマーキュリーならではの環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修が充実しているから、特別なスキルや経験は必要なし☆ 入社後はビジネスマナーも学べる研修からスタート！ 会議室の予約の仕方、電話の取り方など 簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう。 採用広報では、多くの人と連携をとって業務を進めていくため、 座学研修後はマーキュリーのメイン事業である、 セールスプロモーション業務を経験。 販売や接客業務以外にも、事務関連業務も多くあるため、 効率よく作業を進めるスキルも身につきます◎ 9割が未経験で入社！中でも接客販売の経験者がたくさん♪ 先輩の前職は、飲食店のホールスタッフ、アパレル店員、 エステティシャンなどさまざま。 「人と接するのが好き」「話を聞くのが得意」 そんなメンバーが多く活躍中です♪ ★人と接する経験が活かせるポイント★ 求職者の話に耳を傾ける時は 寄り添う姿勢や話しやすい雰囲気が大切。 また、全国の採用担当と連携する際にも コミュニケーション力が活かせます！ ◎もちろん、他のお仕事の経験者、正社員デビューの方も大歓迎です！ 【教育制度について】 未経験スタートでも大丈夫！ 教育専門部署がイチから教えます★ ▼マーキュリーアカデミア（当社独自のeラーニング） ExcelやWord、PowerPointなどPCスキルをイチからいつでも学ぶことができます。 ▼入社後座学研修 ▼セールスプロモーション業務でしっかり現場を知れる さらに業務がスタートした後も… ◎定期的な研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援制度 などであなたをサポートします！

＊全国225の施設数！家の近くを選べる＊ 上場企業ならではの、安心して働ける環境です！ 「働く女性を支援する」というビジョンのもと、 多彩な保育サービスを展開するポピンズ。 当社が運営する保育園では、 "社員自身が働きやすい"環境づくりを大切にしています! ＜例えば…＞ ＊年休125日 ＊残業月平均7h／持ち帰り仕事なし！ ＊産育休取得100％ ＊連休あり／1週間まるごと休暇も可能 ＊月給27万円～＋賞与年2回の安定収入…など、 心にゆとりをもてるからこそ 子どもたちにもしっかり向き合うことができるんです◎ 上場Gの安定基盤のもと、施設数は全国に225ヶ所。 ・本部への異動 ・学童など別事業への異動 ・別の園で働くのもOK など ライフステージの変化や希望に合わせた キャリアの選択肢も豊富です！ ☆海外研修制度あり ☆東証上場グループの安定基盤あり ☆賞与年2回 ☆夏季・年末年始に連休あり ☆産育休取得100％／自社保育サービス利用可 ポピンズが運営する保育園にて、保育士としてご活躍いただきます！ 0歳～6歳の子どもたちが通う認可保育園・認証保育園での勤務になります。 〈 具体的には… 〉 ◆保育業務 ◆エデュケアの企画と実施 ◆お子様の成長記録の作成 ◆保護者様とのコミュニケーション ◆環境の整備 など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ 〈 効率良く働ける環境づくり 〉 業界内でも先駆けてIT化に注力。 週案・月案の提出、保護者の方との連絡帳やり取りなど、 事務作業はすべて電子化しているので、 業務効率UP！持ち帰り仕事はありません◎ 〈 体験を通して、子どもと成長 〉 "一流体験"、"本物体験"、"グローバル"をテーマにした 【ポピンズプラス】という取り組みも行っています。 とうもろこし収穫やサツマイモ掘り、 時にはビーチフラッグの日本一位など一流の方を招いてのイベントなど、 様々な企画・イベントへ参加・アイデアを発揮することも可能です。 子どもたちの好奇心と創造性を育みながら、保育士自身も楽しみながら働けます！ 【仕事の魅力】 〈保育士自身も楽しく〉得意・強みを活かせます♪ ポピンズでは、保育士一人ひとりの"得意"を尊重した保育を行っています。 「ピアノではなく、得意なギターやバイオリンで演奏しよう」 「得意なヨガを、子どもたちにも体験してもらいたい」など、 マニュアルに捉われず、自分の経験やアイデアを活かせるので、保育士にとってもやりがいが大きく、イキイキと働ける環境となっています！ 〈横のつながりも◎〉充実の研修制度があります！ ★年次別研修や保育に関するノウハウ（工作・手遊び・保育計画作成）など、研修内容は充実。実務未経験の方はもちろん、ブランクがある方、スキルアップを目指す方も安心して業務に取り組めます！ ★海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！※費用会社負担あり（規定あり） ★保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 〈豊富な研修・フォロー体制があります。〉 ★実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ★本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！