◆北海道トップクラスの実績／面接1回・納得感重視の選考／賞与4.0ヶ月分◎／明瞭な評価制度でやりがい実感◆ ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。ご来店される学生からシニア層まで幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。店舗スタッフ全員で目標達成を目指す協力体制が特徴です。 「代理店とは何か？」「通信業界の仕事とは？」 —そうした基礎的な部分から、面接の段階でしっかりご説明します。 入社後に「思っていた仕事と違った」「働き方がイメージと違った」といったミスマッチが起きないよう、業界の特徴・代理店ならではの立ち位置・評価の仕組み・1日の流れ・大変な点まで包み隠さずお話しします。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 20〜30代中心の若手メンバーが多く、異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分、店舗目標の達成・個人実績・個人の店舗貢献度に応じて、毎月販売インセンティブの支給もあります。頑張りをしっかり還元する環境です。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画等多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロピアが滋賀にオープン！年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■概要： 同社店舗管理部門にてチーフ候補として就業いただく方を募集しております。 ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務 ■特徴： 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。お店のメンバー全員が一丸となってお店を盛り上げた結果、お客様が笑顔になる。さらにリピーターとなってくださることが何よりのやりがいです。また各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

『人を喜ばせることが好き』をもっと仕事に。接客だけでなく、商品企画やイベント企画にも挑戦できる店舗運営職です。 ■概要 広島で高い知名度を誇るラーメン店「我馬」の店舗スタッフとして、接客や調理だけでなく、店舗運営や人材育成、販促企画など幅広い業務に携わっていただきます。 私たちが大切にしているのは、「また来たい」と思っていただけるおもてなし。お客様の期待を少し超えるサービスを追求し、地域の方々に愛される店づくりを行っています。 アパレル、携帯ショップ、ホテル、ブライダル、ドラッグストア、スーパー、コンビニなど、人と接する仕事の経験を持つ社員が多数活躍しています。 ■業務内容 まずはホール業務を中心に店舗運営の基礎を学びます ・お客様のご案内、オーダー対応、配膳 ・レジ対応、簡単な調理補助 ・衛生管理、店内清掃 ・在庫管理 ・アルバイトスタッフのサポート 慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・販促企画やイベント企画 ・商品開発や新メニュー提案 ・売上管理、店舗運営 にも挑戦可能です。 オリジナルラーメン開発や周年イベントなど、チェーン店でありながら現場発信のアイデアを形にできる環境があります。 ■働く環境 社員が長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・年間休日114日 ・週休2日制 ・残業月平均20時間以下 ・有給取得推奨（平均5〜8日程度） ・住宅手当、家族手当あり 1店舗あたり正社員3〜5名体制のため、休日取得やシフト調整もしやすい環境です。 ■未経験でも安心の教育体制 「早く覚えること」よりも「我馬らしい接客を身につけること」を大切にしています。 段階的な研修制度を整えており、独り立ちは一人ひとりの成長に合わせてサポート。早い方で半年、じっくり学ぶ方でも1年程度を目安に成長いただけます。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、目標管理制度をもとに評価を行っています。 メンバー（年収337万円〜424万円） ▼ 店長（年収500万円〜600万円） ※未経験入社から1年半〜2年で昇格実績あり ▼ SV・ブロックマネージャー（年収600万円〜700万円）　等 創業以来成長を続け、2025年度には過去最高売上を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率No.1の企業＜20年での急激成長！＞店舗数150店舗以上（10倍以上）／売上高約5000億（25倍以上成長）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍◎〜 ■概要： ・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、店舗管理部については、お店全体を陰から支えながら皆の思いを一つにし、お客様の「うれしい・たのしい」を増やしてくれる仲間をお待ちしています！ ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務　など 【店舗管理部とは】 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。 「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。 ※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量 ・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動 ・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率No.1の企業＜20年での急激成長！＞店舗数150店舗以上（10倍以上）／売上高約5000億（25倍以上成長）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍◎〜 ■概要： ・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、店舗管理部については、お店全体を陰から支えながら皆の思いを一つにし、お客様の「うれしい・たのしい」を増やしてくれる仲間をお待ちしています！ ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務　など 【店舗管理部とは】 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。 「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。 ※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量 ・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動 ・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■概要： 同社店舗管理部門にてチーフ候補として就業いただく方を募集しております。 ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務 ■特徴： 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。お店のメンバー全員が一丸となってお店を盛り上げた結果、お客様が笑顔になる。さらにリピーターとなってくださることが何よりのやりがいです。また各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国30店舗超展開／トレカショップ運営スタッフ／未経験歓迎◎約８割が未経験入社！／残業月12h程／好きを活かせる職場環境】 ■業務概要 トレーディングカード専門店にて接客・販売や買取査定、大会運営、イベント企画、店舗運営業務等幅広い業務を担当します。お客様やスタッフとトレカ談義を楽しみながら、現場のアイデアでイベントや売上向上に貢献できる環境です。将来的には店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ・ショーケース商品案内やレジ業務 ・カード状態確認などの接客・販売（1日20〜40件） ・システムを活用したカードの買取査定や価格提示　※買取実施（1日20〜30件） ・メーカーWebアプリを利用した大会運営（1日2〜4件） ・アナウンスや景品配布 ・売上・進捗・入金・人事関連書類の確認 ・管理、イベントやオリジナルパック企画 ・スタッフとアイデアを出し合い販促に繋げる業務 ・入社半年〜1年でアルバイトシフト作成や売上管理などの店舗運営業務にも携わります。 ■扱うサービス 『遊☆戯☆王』『デュエル・マスターズ』『ポケモンカードゲーム』『ONE PIECEカードゲーム』など多彩な人気トレーディングカードを取り扱っています。 ■組織 1店舗あたり平日は社員1名＋アルバイト5〜6名、土日はアルバイト6〜7名体制。平均年齢32〜33歳の活気ある職場です。 ■教育体制 約8割が未経験入社です。接客業・小売業をはじめ、さまざまな業界出身者が活躍しております。 入社後はOJTを通じて業務を習得。査定方法は専用システムを活用しながら覚えられるため、専門知識がなくてもスタートできます。 また、カードの傷や模造品の判別等、査定に迷うケースや判断が難しい案件は先輩社員に相談できる体制が整っているため、安心して成長できる環境です。 ■就業環境 シフト制で残業は月平均15時間と少なめ。年間休日105日、福利厚生も充実しています。 ■想定のキャリアパス 入社半年〜1年で店長昇格、その後は複数店舗リーダーや本部職など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴 1969年創業の安定した経営基盤と成長市場で、トレカやエンタメが「好き」という気持ちを大切に長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■中川店、大垣店に続き、安城店の大規模リニューアルオープンに伴い正社員を積極採用■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（完全週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、ゲームセンターの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「ゲームセンターでよく遊んでいた！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ●お客様への接客サービス ●イベント企画立案及び運営 ●スタッフ育成管理 ●売上などの数値管理　など 運営スタッフといっても運営するだけでなく、地域をわくわくさせるのがミッションです♪ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■組織構成： 正社員3名、アルバイト20名程度が基本的な構成です。 アルバイトは20代男女を中心に若手が活躍中です★ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■中川店、大垣店に続き、安城店の大規模リニューアルオープンに伴い正社員を積極採用■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（完全週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、ゲームセンターの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「ゲームセンターでよく遊んでいた！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ●お客様への接客サービス ●イベント企画立案及び運営 ●スタッフ育成管理 ●売上などの数値管理　など 運営スタッフといっても運営するだけでなく、地域をわくわくさせるのがミッションです♪ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■組織構成： 正社員3名、アルバイト20名程度が基本的な構成です。 アルバイトは20代男女を中心に若手が活躍中です★ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■概要： 同社店舗管理部門にてチーフ候補として就業いただく方を募集しております。 ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務 ■特徴： 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。お店のメンバー全員が一丸となってお店を盛り上げた結果、お客様が笑顔になる。さらにリピーターとなってくださることが何よりのやりがいです。また各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■概要： 同社店舗管理部門にてチーフ候補として就業いただく方を募集しております。 ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務 ■特徴： 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。お店のメンバー全員が一丸となってお店を盛り上げた結果、お客様が笑顔になる。さらにリピーターとなってくださることが何よりのやりがいです。また各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■概要： 同社店舗管理部門にてチーフ候補として就業いただく方を募集しております。 ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務 ■特徴： 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。お店のメンバー全員が一丸となってお店を盛り上げた結果、お客様が笑顔になる。さらにリピーターとなってくださることが何よりのやりがいです。また各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■概要： 同社店舗管理部門にてチーフ候補として就業いただく方を募集しております。 ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務 ■特徴： 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。お店のメンバー全員が一丸となってお店を盛り上げた結果、お客様が笑顔になる。さらにリピーターとなってくださることが何よりのやりがいです。また各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★ＡＬＳＯＫグループのサービス付き高齢者住宅★ ★２８部屋のサービス付き高齢者向け住宅での 介護スタッフの募集です★ 【仕事内容】 ・身体介護（排泄、入浴他） ・通院介助　　 ・施設内の巡回、清掃、洗濯他 ・外出イベントの企画・実行など 変更の範囲：会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ユニット型特養での入居者の生活支援。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い。 レクリエーション・イベントの企画・実施 （入居１３０名、ショートステイ１０名） 未経験者の方、ブランクのある方もスタッフが丁寧に教えます。 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎キッズハウスいちご十日市 児童指導員の募集です！ 7月にオープンしたばかりの きれいで新しい施設です♪ 運動療育を通して一人ひとりにあった 支援をサポートしています！ 就学に向けた学習サポートもしています♪ 【お仕事内容】 放課後等デイサービスでの子どもたちの成長支援 ☆遊び・イベントの企画・運営 ☆日常サポート、個別支援計画に沿ったケア ☆保護者対応 ☆記録作成 ☆スタッフ間での情報共有 【アピールポイント】 自由な発想でイベントや遊びの企画・アイデアを活かせる環境！ ユニークな福利厚生も充実！ お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新着求人入りました！ 放課後等デイサービス　 キッズハウスいちご十日市 児童指導員さんの募集です♪ 運動療育をメインに支援を行っています スタッフ・子どもたちとの距離も近く 成長を見守りながら楽しく活動しています！ 気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください！ 求人の詳細を知りたい！見学したい！ なんでもご相談ください☆ 面接・見学もスタッフが同行しますので ご安心くださいませ(^^ )/ スタッフがたくさんの求人から ご希望に沿うお仕事を ご紹介させていただきます ご連絡お待ちしております♪ 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 岡山支店 　担当：妹尾 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 『仕事No.jb662366』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆六本木ヒルズの53階にある「森美術館」◆ ◎グッズの接客販売 ◎レジ業務 ◎免税対応 ◎アイテムの品出し ◎在庫管理・発注 などをお願いします ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 版画や陶器、アート本から、 人気のアート作家がプロデュースする限定グッズ、 その他、ステーショナリーや 展望台グッズなど幅広いアイテムを 扱います ※同ビルに3店舗あり※ 店舗によりメインの商品が異なります 希望を考慮して配属します＊ ::【アートが好きな方歓迎】:: 美術館の個展内容により、 ショップで取り扱う商品も 定期的に変わります めずらしいアイテムも入荷してくるため、 そのたびに商品の特徴などを覚えるのも たのしみのひとつ＊ 【スタッフも何かの“アーティスト”】 「絵を描いている」「モノづくりをしている」 そんなスタッフもいます＊ バックヤードで入荷してきたばかりの グッズを見てみんなで盛り上がったり、 社割でアイテムをゲットしたり… おだやかな方ばかりで明るいショップです ::【イベントスペースでお店づくりを体験！】:: ショップの一角にイベントスペースがあります。 たとえば「8月のテーマは夏祭り」と決まったら、 どんな商品を置くか？どのメーカーから仕入れようか？ などアイデアを出し合うことも。 まるで小さなお店づくりをするような 感覚を味わえます◎ ::【担当ブランドを持つこともできます！】:: 人気作家の「〇〇さん担当」など 一人ひとりが担当を持ち、 売れ行きを見ながら商品の発注にも挑戦できます 人気アーティストの担当だと、 在庫管理が忙しい…なんてことも。 モノを売る感覚を養えるのも面白さのひとつ 20代・30代をメインに、40代まで活躍中！

〜裁量大／大型案件／直取引拡大／創業40年超／年休124日〜 ■概要 イベントディレクターとして、顧客課題の整理から企画提案、制作進行、当日運営までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細 企画力と推進力を活かし、案件完遂とチームリードを担うポジションです。 ・顧客要望のヒアリング、目的整理、企画立案 ・提案書、構成案、進行台本、見積書の作成 ・社内外スタッフ、協力会社、制作チームとの調整 ・現場運営、進行管理、品質確認、安全面の統括 ・複数案件の予算、納期、メンバー管理 ・既存顧客の深耕、将来的な新規案件創出 ■当社について 1985年創業。展示会、発表会、株主総会、フェスなど幅広い案件を手がける総合イベント会社です。企画だけ、運営だけに留まらず、課題整理から演出設計、制作進行、当日統括、記録まで一気通貫で支援できる点が強み。広告代理店経由の案件に加え、直取引も増加しており、少数精鋭ならではのスピード感の中で、経験者が裁量を持って案件を動かせる環境です。リアル施策とデジタル施策を組み合わせた提案にも積極的です。 ■スキルキーワード イベント企画、制作進行、運営統括、展示会、BtoBプロモーション、プレゼン、見積作成、協力会社折衝、予算管理、進行台本 ■案件例 ・eスポーツイベント ・都市型フェス、フードイベント ・企業のプレス発表会、PR施策 ・株主総会、展示会ブース運営 ■働き方 ・本社勤務／転勤なし ・10:00〜18:00（実働7時間） ・土日祝休み／年間休日124日 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・案件状況により残業時間は変動 ■魅力 30代後半〜40代前半の業界経験者を歓迎。まずは強みのある領域から案件を担い、ゆくゆくは複数案件の推進や若手育成にも関われます。制作実務に加え、マネジメントや顧客深耕にも挑戦できるため、「現場経験を次のキャリアに変えたい」方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【小学館100%子会社の総合制作会社／ライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績あり／動画広告、LIVEコンテンツの企画制作をメインに、キャンペーン開発やリアルイベントなど多様な制作パッケージを提供／3000名以上の女性インフルエンサーが所属！インフルエンサーマーケティングにも強みあり】 ■業務概要： LIVE配信案件における、撮影、音声、スイッチャー、配信管理などをお任せします。 ご経験やスキルに応じて、適宜各ポジションにアサインします。 大手イベントやナショナルクライアントの案件が多数ございます。 ■業務内容： ・カメラマン、音声、音響、照明など、技術スタッフ実務 ・機材管理 ・配信管理（YouTube Live, X Media Studio, ニコニコ生放送など） ・スイッチング ・テクニカルディレクション　ほか ■主な実績： ・AR技術を活用し人気ゲームの世界を拡張したライブエンターテイメントの配信 ・コスメブランドのPRイベントのライブ配信 ・飲料メーカーの新製品発表イベントのライブ配信 など ■配属先： ＜技術部 /アポロ・プロダクション＞ Apollo Productionsは、（株）Candee内の配信技術のエキスパート集団です。ライブ配信黎明期より、毎月60本以上の案件に対応し、ライブ配信のリーディングカンパニーとして経験を積み重ねてきました。幅広い知識と技術力を誇るメンバーがあらゆるリクエストにお応えしています。 ■組織： 15名程度。音声、撮影、TD、配信など、ポジションに関わらず、全セクションの包括的な知識と経験をしてもらいたいと考えています。 ■働きがい： ・ナショナルクライアントや大手イベント案件多数 ・さまざまなポジションを経験し幅広い最新の技術を習得可能 ■当社について： 当社は2015年に設立されたデジタル動画マーケティングのリーディングカンパニーです。 主にライブ配信や動画制作を手掛け、これまでにライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績を誇ります。特に、若年層へのリーチに特化したマーケティング戦略を展開し、SNS広告やインフルエンサーマーケティングにも強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【金融専門PR会社でのアシスタント業務でのアシスタント】新聞・雑誌・Web媒体からの情報収集やクリッピング、記事・調査レポート・プレスリリースの推敲および翻訳（日英・英日）、提案書や活動報告書などの作成補助を行います。また、記者会見やセミナーなど各種イベントの準備・運営サポートに伴う外出業務もあり。その他、データベース管理・更新、電話でのイベント案内なども行います。イベント内容により出張もあり。 【企業紹介】 金融・資本・運用分野を得意とする日本で数少ないＰＲ会社です。 クライアントの戦略的ニーズに応じたコミュニケーション戦略を策定・実施しています。業界への深い理解と豊富なネットワークを強みに、広報・PR活動、ブランド認知向上、メディアリレーションズ、日本市場への参入支援などを幅広く展開している企業です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は契約社員（正社員前提）への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 320～420万円（月給26万6667円～35万円/固定残業代20時間分含む）。残業は月20時間ほどの見込みです。 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝 【交通費】 全額支給

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【塩の提案営業/食ｘイベント企画に関われる】「塩」を扱う老舗企業での営業職です。 ただ売るだけでなく、“食の魅力を広げる提案”ができる仕事です。具体的には・既存のお客様（食品メーカー・問屋）への提案 ・見積り作成、商品案内 ・イベント／催事でのPR活動 ・売上アップのための企画・マーケティング検討を行っていただきます。 【企業紹介】 私たちは、塩・調味料の販売にとどまらず、食育活動を通じて「食の価値」を伝える企業です。 食に対する理解と誇りを育みます。 イベントや体験型の取り組みを通じて、塩・調味料の使い方や楽しみ方を提案し、話題性ある発信を行っています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 337万～472万円（月給25～35万円/＋前年賞与1.5ヶ月分含む）＊残業は月平均20時間（1日1時間）ほどの見込みです。昇給・退職金制度有。 【休日休暇】 年間休日118日、土日祝、GW、夏季・年末年始休暇あり。週に1・2回、１ヶ月に地方へ1回の出張有り。 【交通費】 全額支給

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 芸能事務所での営業企画・広報のお仕事です。キッズ向けダンスイベントの企画・制作を中心に、運営準備から当日の進行管理まで幅広く担当していただきます。あわせて、SNSや各種媒体を活用した広報・宣伝業務にも携わり、イベントの集客や認知向上に貢献できるポジションです。企画力や発信力を活かせるやりがいのあるお仕事です。 【企業の紹介】キッズ向けダンススタジオ運営を主軸に、イベント企画・制作、タレント・アーティストマネジメント、配信者マネジメント、振付・指導、音楽・映像制作など幅広い事業を展開。大手配信関連企業との提携により、充実したサポート体制を整えています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています。（直接雇用切替後、試用期間3カ月/期間中給与22万円） 【初年度想定年収】 264万円～（月給22万円～/固定残業なし/職務手当2万円～含む）＊モデル年収：3年目280万円＊残業は月平均5時間ほどの見込みです。賞与・昇給有、退職金制度無し 【休日休暇】 年間休日112日、週休二日制（月火）、夏季・年末年始休暇 【交通費】 月3万円迄支給

【仕事内容】 歯科医院での管理栄養士業務全般 ・月1回行う離乳食教室の運営 ・Instagramの食育記事投稿 ・患者さん向けの資料作成（食と歯・レシピ） ・患者さんと食育について質疑応答 ・夏休みイベントでお子さま向けに栄養指導 ・スタッフに対して食育プレゼン ・無塩調理方法のイベントに参加等 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 歯科医院での管理栄養士業務のみならず、 ご利用者様に向けたイベントや食育、栄養指導業務等も行って頂きますので、 やりがいを感じて頂ける業務を行って頂きます！ 【求人の特徴】 歯科医院での管理栄養士/栄養士/人気求人、歯科医院での管理栄養士求人です!管理栄養士業務のみならず、様々な経験を積むことができます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【1歳〜小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳〜小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代〜30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について ＼世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。／ ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。 ・優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇るエンタメ企業／”ポケモン”の魅力を発信／店舗社員として店舗運営をお任せ／年間休日120日】 ■業務内容： 店舗社員として店舗運営に携わりながら、スキルアップを目指していただきます。 接客対応はアルバイトスタッフが行い、社員はマネジメント業務を中心に取り組み、周囲とコミュニケーションを取ってお客様を笑顔にするお店をつくります。 店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案など、店舗からの企画発信も行います。 ■具体的には： ・店舗アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・売上管理、商品管理、展開計画作成 ・個店施策の立案、イベント運営 ■当社の特徴： 当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2025年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。 世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 ■当社のミッション： ポケモンの商品と思い出を持ち帰ってもらうことで、 ポケモンをもっと好きになり、もっと長く楽しんでもらう。 ■当社について： 株式会社ポケモンセンターは、多様なオリジナル商品の販売やポケモンの最新情報を発信する拠点として、オフィシャルショップ「ポケモンセンター」を国内外で展開しています。また、カジュアルショップ「ポケモンストア」、オンラインショップ「ポケモンセンターオンライン」、出張型ショップ「ポケモンセンター出張所」、グッズを自動販売機で購入できる「ポケモンスタンド」や、ポケモンたちとの特別な体験ができる常設飲食店「ポケモンカフェ」など、多様な形態でお客様にポケモンとの出会いを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務