〜高品質を武器に、産業を支え続けるケミカルメーカー／品質管理を牽引する次世代リーダー候補募集／夜勤なし・残業ほぼなしと働き方◎／土日祝休み／高い技術力で大手と直接取引〜 ■横浜油脂工業株式会社とは？ 自動車・工業・環境分野向けの各種ケミカル製品を開発・製造するメーカーです。洗浄剤やコーティング剤など高付加価値製品を強みに、品質・安全性を追求し、多様な産業を支えています。 ■募集背景 本ポジションでは、品質管理機能のさらなる強化と品質改善活動の推進を担っていただける方を採用し、中長期的に部門を牽引していただくことを期待しております。 ■配属部署（品質管理部）：計12名 ＜横浜＞ ・課長（50代）1名 ・係長（50代）1名 ・主任（50代）1名 ・メンバー（30代）2名 ＜秦野＞ ・係長（50代後半）1名 ・メンバー（30代・20代）2名 ・アドバイザー1名 ＜大阪＞ ・主任（50代後半）1名 ・メンバー（50代）2名 ベテラン層が中心の組織であり、安定した技術基盤のもとでスキルを習得できる環境です。 ■業務内容 化学製品の品質管理業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・製造された化学製品の品質検査および判定 ・不適合発生時の原因分析および是正処置の実施 ・製造部門と連携した工程改善・再発防止活動 ・品質基準および検査体制の見直し・改善 ■入社後の業務イメージ まずは、以下の実務業務からスタートしていただきます。 ・品質検査・分析業務 ・各種報告書の作成 ・不適合発生時の原因分析・是正対応 ・製造部門と連携した改善活動 その後、経験を積みながら ・品質改善・再発防止活動の中心的役割 ・品質管理体制の強化 ・若手メンバーの指導・育成 といった役割を担っていただき、将来的には部門の中核人材・リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・品質管理部門の将来を担うコア人材として成長できる環境 ・ベテラン層から技術・ノウハウを直接学べる体制 ・製造部門と密に連携し、現場改善に深く関与できるやりがい ・品質体制の強化・変革に主体的に関われるポジション 【分析内容（一例）】 GC、HPLC、ICP、粒度分布計、微生物検査　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜湘南・藤沢エリアに根差したゼネコン/70歳まで再雇用制度あり＆退職金制度/創業110年超〜 ＼この求人の魅力／ ・自分の携わった建物が、湘南エリアに！ ・門倉組G中核企業＆地域に根差した安定企業で安心勤務！ ・再雇用・退職金制度充実で、セカンドキャリア充実 ■業務詳細： 湘南エリア大型複合施設、商業施設、福祉・医療施設、マンション、公共工事、リノベーションなど様々な案件の施工管理（現場監督）を手掛けていただきます。 原則、設計、営業、積算、見積作成等は別部署が担当します。 <詳細> ・エリア：湘南エリア95％/その他神奈川県内 ・案件数：原則1人1案件/1案件２名〜担当 ・案件規模：1億〜25億※15億以上の案件は4〜5名で担当 ・工期：3ヶ月ほど ・導入アプリ：デキスパート、ANDPAD ■施工実績： 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。 湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル等、 街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 ■働き方： ・出張・転勤・原則夜勤無し/直行直帰可 ・原則土日休み※現場や工期の状況によって土曜出勤あり ・有休：平均取得日数12.5日（R7年実績） ・残業13.6ｈ（R7年実績）：管理職含む平日残業時間で集計 ■再雇用制度： ・定年年齢65歳で再雇用制度が70歳まであります。 ・再雇用後の待遇：嘱託社員としての雇用で、役職や貢献度を加味し75〜100％の幅での給与提示となります。 ■同社の特徴 ◇湘南を愛する建設会社：同社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。門倉グループ本社、湘南ミサワホーム、門倉土木、湘南ホームフレンドを擁する門倉組グループの中核企業です。 ◇安心して働ける就業環境：従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業は月平均15時間程度でプライベートも充実◎茨城県南地域の案件中心／転勤ナシ・長期出張もほぼナシで働きやすい〜 ◎残業は月平均15時間程度、1日約40分が目安。ほとんどの社員が18時までに退勤しています。 ◎一つの現場を選任、工期にゆとりがあるため働き方改善が叶う ◎再雇用後も就業条件なし、長く腰を据えて働ける環境 ■業務内容 公共工事を中心に豊富な実績を持つ当社で、土木工事現場の施工管理をお任せします。地域インフラから大規模建築まで、幅広い案件に携われるポジションです。 ■具体的な業務 ・工事スケジュールの管理 ・安全管理の徹底 ・資材の発注業務 ・職人の手配 ・各種書類の作成 ・お客様との打ち合わせ　など ＜担当エリア＞茨城県内（主に県南地域） ＜工事実績＞ ・公共工事…官庁庁舎、学校、道路、橋梁、河川改修、上下水道施設など ・民間工事…銀行、病院、ホテル、店舗、事務所ビル、工場、一般住宅など ■働き方 ・一つの現場の専任担当になるため、現場が重なり業務過多になることはありません。 ・公共工事がメインのため、工期にゆとりがあるため無理な残業はなく、残業15Hで抑えられています。 ・出張夜勤なし、直行直帰可 ・年末年始・夏季休暇：それぞれ5〜7日程取得されています。 ■定年後も長く働ける環境 ・再雇用後年齢上限なし ・再雇用後も雇用形態や、年収変動なし ・勤務日数を減らしたいなどご相談は可能です ・実際に70歳でご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス 資格取得や経験を積むことで業務の幅が広がります。入社5年で2級土木施工管理技士、10年で1級取得を目指せる環境です。 ■当社について 当社は昭和36年の創立以来、常に「責任」と「誠実」を信条としてひとつひとつの仕事にあたり事業展開して参りました。社会の変化とともに建設業の果たすべき役割も大きく変化する中で、当社は国際規格である『ISO9001』を認証取得し、より確かな品質管理のもとであらゆる工事の施工にあたっております。また、当社のSDGs達成に向けて様々な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇133日を実現／ICT施工にも注力〜 ■担当業務： 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４〜５か月ですが、１年〜１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方： ・年間休日128日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日133日は実現可能です。※全社員が5日間以上の有給取得をしています。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 建築部には23名の現場社員が在籍しています。18歳〜74歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。

★最新の自動車づくりを支える設備の組付・調整業務 ★自動車整備士経験や工具を使った作業経験を活かせます ★年間休日121日／残業20H程度／夜勤無で働きやすさ◎ ■職務概要 自動車メーカーの新車車検設備機器検査、製造設備の調整・組付、加工業務に携わっていただきます。協力会社との連携も多く、指示や調整が必要な場面もあります。車や機械に触れることが好きな方であれば、これまでの経験を活かしながら活躍いただける環境です。 ■職務内容詳細 ・3Dプリンターでの部品や治具の設計・製作 ・3次元測定機を使った測定作業 ・小型レーザーを使った加工 ・部品製作や組立などの製造業務 ※出張は豊田や田原など日帰りで行ける範囲。宿泊が伴う出張は年2回程度です。 ■働く環境 ・年間休日121日、長期休暇あり（GW・お盆・年末年始） ・冷暖房完備の快適な職場 ・残業は月20時間程度 ◎有給休暇もしっかり取得可能 ・入社後すぐに有給休暇を4日付与 ・最大40日まで保有、2年間繰り越しが可能 取得率も高く、業務に支障がなければ基本的にすべて承認。連続での取得も可能です。ご自身のプライベートに合わせてしっかり休んでいただけます。 ■キャリアパス 入社後はまず組付け調整のご経験を積んでいただきます。そこから業務の幅を増やしていただき、将来的には、技術リーダーとして活躍することも可能です。 業務に必要な資格の取得については会社にて費用負担あり。社外研修にも参加しながら幅広い資格取得を目指せます。 ■組織構成 社員6名が活躍しており、営業・設計・調達は社長と女性スタッフが担当しています。 ■当社の魅力・強み 愛知県豊田市に拠点を構え、大手自動車メーカーの組立技術支援と特許技術の開発に注力。トヨタ自動車様と長年の直接取引を継続し、高い技術力が評価されています。新車車検設備の検査や、特許技術を活かした部品組付治具・工具の製造に強みを持ち、競願特許も多数保有。トヨタ自動車様より技術開発賞も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅徒歩5分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から成建グループで10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています〜 ■業務内容： 木造住宅の建築施工管理として、現場の司令塔となって、職人さんや大工さんと連携しながら、自分達の力で一軒の家を作り上げていきます。 お客様の夢のマイホームを建築することは非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・建築現場で、大工や職方の工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事です。つまり現場での司令塔です。 ・自社ブランドの分譲住宅の施工管理を行います。同社では「在来工法」および「2×4工法」を採用しています。 ・現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、職方さんや大工さんとコミュニケーションを取っていきます。 ■教育体制： 1年目は先輩社員の指導の下現場監督として何をするのかという事を学んでいただきます。 その次のステップとして、1〜2 棟の建築現場を担当し、上司や先輩に相談をしながら経験を積んでいもらいます。 そして将来的には数十棟の大規模な分譲住宅現場の取りまとめ、さらには注文住宅やリフォームの施工管理技術者へのステップアップを目指してください。 ■組織構成： 9名（管理職：30代〜40代、メンバー：20代〜30代） ■求人の魅力： ・就業環境：過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ・地域密着の老舗企業：同グループは創業以来10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。

〜多岐に渡る事業を展開/コンテナ型ホテルの建築施工管理/年休126日／「無かった・足りなかった」場所に着目し、出店を拡大中／有事の際にはレスキューホテルとして活用〜 ・建築用コンテナモジュールを利用した革新的なホテル事業を展開しています。 ・ホテル事業では、平常時はビジネスホテルとして、災害時には現地に移動しレスキューホテルとしても機能する「HOTEL R9 The Yard」という移動可能なコンテナ型ホテルを提供しています。 ・年間休日126日と完全週休二日制で、プライベートも大切にできる職場です。 ■業務内容 建築現場におけるコンテナモジュール設置の管理業務担当をしていただきます。 現場の協力会社様はこれまで何十現場もご担当いただいており、慣れているため管理が大変ではございません。 エリアは関東圏を中心に担当していただく予定です。千葉・群馬・栃木・茨城の案件が大半です。 コンテナの設置管理業務の工期は1現場3〜4か月でおひとりあたり2〜3現場ご担当いただきます。 ※宿泊を伴う現場はほぼございません。 防災イベントなどでは休日出勤していただくこともありますが、休日出勤が発生した際は振休取得いただきます。 ■働き方 ・年間126日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇、年始休暇 ・直行直帰可能（オフィスへの出社は週1回あるかないかの頻度です） ・社用車貸与 ■当社について： 2007年に創業したデベロップは、時代の一歩先を読んで新領域にチャレンジし、トライ＆エラーを繰り返しながら事業の拡大を図ってきました。今後も圧倒的なスピード感と既成概念に捉われない斬新なアイデアで、新たな事業領域へチャレンジをしております。 建築用コンテナモジュールを活用した建築事業やホテル事業を展開し、特にホテル事業では「HOTEL R9 The Yard」シリーズを中心に展開しています。レスキューホテルとしての機能も持ち合わせており、災害時には仮設宿舎や医療関連施設として活用されるなど、社会課題解決にも貢献しています。各自治体との災害協定を多数締結し、地域社会の安全を支える役割も担っています。 ホテル事業部は、当社の主要事業部門であり、今後の事業拡大を支える重要なポジションです。新たなメンバーを迎え入れ、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40~60代活躍中/公共案件中心/17:30帰宅/日祝休み/残業時間年に10h程度/マイカー通勤可】 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容」 ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質管理〜建築資材、施行品質のチェック ・安全管理〜現場近隣対策、現場施工上の安全確保 ・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ ・工事見積/積算 ■業務のポイント： ・主な施工実績は道路舗装工事や造成工事等です。案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの官公庁案件メインで、入札を通し案件獲得をしていきます。宅地造成工事は民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。 ・工期は様々ですが、金額は数百万〜数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■主な施工実績： 埼玉県春日部市を中心に道路舗装工事/造成工事を行っています。基本的には事務所近辺での案件となります。現在日曜祝日に稼働が必要な案件はお断りをしております。 ■組織構成：現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては40−60代が中心となります。（一番年上の方で69歳の方が監督としてご活躍いただいております。）ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 ■働き方について 案件状況によりますが、残業は年に10時間程度です。直近でもほとんど残業がなく、17時半には帰宅される方が多いです。夜勤出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

【IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍／豊富な資格支援制度／頑張りがきちんと評価◎】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： 新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先： ・工事部15名在籍 中途採用者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です◎ ◆評価制度：　　＼頑張りがしっかり評価される／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆働き方の詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪電気設備工事の施工管理職の募集／工場、病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者としては四国NO1の実績≫ ■業務内容： 同社が受託した各種電気設備工事の施工管理職をお任せ致します。 事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は電気設備の現場監督をお任せします。 ※主には下記の業務内容です。 ・担当物件の施工監理、管理 ・工事スケジュールや品質の管理 ・協力会社管理 ・担当工事物件の損益管理 ■働き方： 夜勤の発生は施工管理においてはほとんど発生いたしません。 出張も日帰りで対応いただくため、宿泊を伴う出張は発生いたしません。 ■当社の特徴： ◎全社で月次決算を行うことで、工事物件の損益管理には力をいれています。工事自体の施工能力のみならず、こうした全員経営を行っており、賞与に反映させる仕組みを取り入れています。 ◎大幅な権限委譲や迅速な効率経営に力を入れています。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後現場配属となります。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生）

＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎　残業25時間程度、夜勤や出張等もほぼなく、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）安定性抜群です！兵庫県養父市に根差して創業60年以上です。地域のからの信頼も大きく、取引の長いお客様も多いです。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)など、公共案件が中心となります。 担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やす等、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：平均25時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられています ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし。案件によっては、数年に1回くらいの頻度で発生します ・休日出勤：基本なし（公共案件が中心のため） ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※地域の人々の生活に欠かせないものの工事ばかりです。費用1億円、」・工期1年以上の案件や、道路工事のような地図に残るような案件など、規模の大きい仕事を担当頂きます。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

〜未経験歓迎〜年間休日125日／プライム上場の北陸電工グループ／首都圏中心・夜勤なし エアコンや水道などが正しく使えるようにする工事の進行管理をお任せします。工事を自分で行うのではなく、現場がスムーズに進むように調整・管理するお仕事です。 ＼未経験から活躍している社員も多数！／ アパレル店舗での販売員、ホテルの受付、スポーツ選手等、幅広いバックグラウンドを持つ社員が入社しております。 ■具体的な業務内容 ・施工図の作成 ・工事のスケジュール作成・調整 ・職人さんや協力会社への連絡 ・工事が予定通り進んでいるかのチェック ・事故なく工事が進むよう安全面の管理 ・必要な材料や設備の手配サポート ・簡単な書類作成（写真整理・報告書など） ※事業所から通勤可能な範囲で案件を請け負うため、宿泊を伴う出張などはありません。 ■入社後のフォローについて 基本的な工事から少しずつ仕事を覚えて頂きます。まずは先輩の現場に同行し、先輩の指導のもと現場の流れを学ぶ事から始めます。 ■ステップアップイメージ 入社1年目：現場工事工事の流れ、この間は先輩社員の補助的な立場となります。 2年目：図面が読めるようになる、工事の流れが身についていきます。 3年目：早い人だと独り立ちし始めます。 専門職のため、3年程度は独り立ちまでの期間として時間をかけて知識を身に着けていただきます。また、自身の市場価値アップにつながる資格取得にかかる費用は会社負担で取得可能です！（資格手当あり） ■成長を後押しする社風 社長自ら「求める事は人柄のみです。仕事は当社一流の仕事を教えプロとして育成しますのでご安心下さい。」と発信されており、社員ひとりひとりの能力を活かし、活躍を後押しする社風です。職場の雰囲気はなにより明るく自由で、さらに頼りにされる会社になる事を掲げ、技術に妥協しない社員が多いことも特徴です。 ■人々の生活に欠かせない設備を提供 空調設備や配管、電気設備など、建物とそこにいる人々の生活を支える心臓ともいえる部分に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の電気設備工事等を多数行う同社にて施工管理業務に従事していただきます！/資材の運搬作業なし！】 秋田県内でトップクラスの完工高を誇る同社の仙台支社にて施工管理業務に従事いただきます。 ■業務内容： 電気工事の設計・積算・施工管理が主な業務です。 ・工事依頼者との打ち合わせ ・工事計画の作成（施工要領、図面作成） ・関係各所への手続き対応 ・現場作業者への指示 ・工事の品質/安全/予算/工程管理 なお、施工図面作成や各種申請書類の一部は作成サポーターが在籍しているため、負担が軽減されます。 ■案件の範囲： 現場は、南東北エリア（山形/宮城/福島）となります。 自家用車を用いて移動していただきますが、距離に応じて手当が出る形となります。 官公庁案件のほか、マンション、病院などの大型の民間工事の施工管理も行っていただきます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。稀に振替出勤が発生しますが、代休は100%取得いただきます。同社は業務の分業化やデジタル化を進めており、残業が少ない環境です。年平均で月20時間程度となっておりますが、繁忙期と閑散期でバランスをとっており、17時定時で帰宅できるよう取り組みをしております。メリハリをつけた働き方が可能な環境です。またお子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスを意識した取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■組織構成: 仙台支社では電気工事施工管理技士(1級資格者)が2名在籍しています。 ■施工実績 （仮称）区立麹町仮設住宅新築電気設備工事 砂町水処理再生センター建築電気設備改良工事 千葉ニュータウン高花他３団地屋外灯修繕 ■同社の特徴: 同社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工、施工管理をしています。施工実績に関しては秋田県内トップクラスを誇ります。

〇本田技研工業と直取引があり、技術力が高く評価されています。 ＼過去には企業より技術の腕前で表彰をうけたことも／ 〇完全週休二日（土日固定休）／有休取得率も80％を超え、メリハリがついた環境で働くことが叶います。 ■仕事内容： ・本田技研工業株式会社はじめ、自動車会社の生産ラインに入る製造設備（工作機械）や、ロボットを使った自動搬送装置・検査装置を手掛ける同社にて、設備・装置の組み立て担当としてご活躍いただきます。 ＼クランクシャフトやブレーキ製品など、将来的にも安定している部品を製造する産業用装置中心に組み立て業務をご担当いただきます／ ■具体的な仕事内容： ・オーダーメイド機械の組立調整から設置業務 ・製造された部品の品質が規格・精度が基準を満たすように試運転を繰り返しながら調整を行います。 ・現場での出張業務をお願いすることもあり、場合によっては海外に渡航いただくケースもございます。 ＜出張頻度＞ ※年1回　平均2週間／英語スキルは不要です ■組織構成： ・本部門には4名が在籍しています。(30代1名、40代2名、60代1名) 設置作業含め、ペアで動いていただくことが多いため、分からないことがあればすぐ聞ける環境下にございます。 ・全員中途でのご入社で、メリハリをもって業務に励んでおります。 ■働き方に関して： ・夜勤無／有休取得率83.6% 社風として有給を次年度にほとんど持ち越さない風土が確立されています。案件によって繁忙期が異なるため、ご自身で調整しながら有給を取得することが可能です。 ・社風として、会社の利益は従業員に還元する仕組みを取っており、評価も会社への貢献度合いで判断される仕組みです。 ・平均勤続年数20年実績 ■当社の特徴： ・同社で取り扱う製品は様々な場面で使用されており、例えば自動車部品の加工や研磨の際に使用される機械が挙げられます。 ・近年では四輪車だけでなく、二輪車や芝刈り機・発電機などを製造する場面でも使用されており、特に非常時に必要となる発電機用設備は、景気に左右されることなく、常に安定した受注をしています。 変更の範囲：無

==◆創業60年以上を誇る部品加工メーカー／大手空圧機器メーカーとの取引で業績安定◎(医療機器でも採用実績多数)／外部研修やOJTで教育もしっかり／マシニングセンタ、旋盤など様々な工作機械＋加工物(鉄・アルミ)の種類も多数／単品、量産品など幅広い経験が積める◆== ★オススメポイント★ ◎空調完備の快適な職場環境！エアコンも増設！ ◎残業平均月20時間、毎週水曜日はノー残業デー、19時までの残業を徹底！ ◎昼食代一部補助、食堂もあり！ ◎通勤手段は車、バイク、自転車が可能で、駐車場も完備 ◎勤続年数の長い社員もいる、定着率の高い職場 （7名の組織／20代〜50代まで幅広く活躍） ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視した採用をしています！ ■会社概要： 創業60年以上を誇るさいたま市岩槻区が拠点の精密機械の部品メーカーです。自動制御用部品の加工、つり具部品、万華鏡部品までの幅広い切削精密加工を事業としております。 ■業務内容： ・NC旋盤、マシニングセンタの加工をお任せします。 ・マシニングセンタは縦型、横型、4軸、5軸とあり、NC旋盤もミーリング付きやロボット付きなど多種多様な加工品に対応しています。 ■当ポジションの魅力： ◎5軸加工機の扱いなど高度な技術習得が叶う環境 ◎多品種少量生産だけでなく、量産体制にも携われ生産管理スキルもUP ◎プログラミングスキルを深め、上流工程にも参加 ◎将来性のある分野も多数、自身の技術を活かして中長期的な活躍が可能 ■研修制度・教育について： ◎外部研修：マナー研修、技能に関する研修、専門知識に関する研修を実施 ◎OJT／業務経験の豊富なベテランが、あなたの成長を一つずつ見守りますので安心して知識を取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

鈴鹿市の大手メーカー様の産業用設備の施行管理と機内配線の仕事です／完全週休2日制（土日祝）／賞与年3回（実績6ヶ月分）／官公庁・大手メーカー直取引による安定した案件量〜 ◆職務概要 当社は官公庁や大手メーカーと直接取引を行い、産業用設備を設計・製作・据付・改造・保守まで一貫して対応しています。 三重支店に所属し、主に鈴鹿市にある大手メーカー工場内にて現場を指揮・監督していただける方を求めています。 ◆具体的な仕事内容 （1）工事管理、安全・工程管理 （2）制御盤の配線組立、改造作業の施工および指示 （3）産業用生産設備の機内配線作業の施工および指示 ※突発対応はありますが、夜勤・常駐対応はありません。 ※屋外作業はほぼなく、空調の効いた工場内作業が中心。 ※必ずチームで対応し、単独で抱え込むことはありません。 【使用機器例】 富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロン、エムジー（エムシステム）など 【1日の流れイメージ】 ▼8：30　出社 ▼9：00　打ち合わせ後、社内作業、もしくは現場に出発 ▼12：00 昼食(60分) ▼13：00 午後の作業開始 ▼17：00 作業終了、翌日の準備 ▼17：30 退社(お疲れ様でした) 現場を指揮・管理するため、盤組立・機内配線・電気工事の知識と施工経験を活かしていただける環境です。 ◆入社後の流れ・教育体制 勤務時間内に外部の講習会への参加、上位の国家資格を目指す人には 受験料を含めて全面的にバックアップするなど従業員の意欲を応援する体制があります。 ◆配属先・職場の雰囲気 20代〜40代まで幅広い年代が活躍中 失敗を責めず、改善提案・チャレンジを歓迎する社風です。 ◆将来のキャリア 経験を積んだ後は、本人の希望に合わせ電気設計職への道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制/土日祝休み/年間休日126日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務概要： 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の環境付帯設備（排水処理・排ガス処理・薬品共通設備など）の適切な 運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 《本ポジションの特徴》 環境付帯設備の診断、設計、施工、運用管理までワンストップでトータルに対応できるのが特徴です（特に水処理の分野では、高い技術力および特許を有しております）。 設備管理領域では、設備の安定稼働だけでなく、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションも提供しております。 ■環境ソリューション事業部とは： 環境ソリューション事業部では環境付帯設備の新設だけではなく運用から撤去における各側面において、「コストミニマム（設備投資、施設運営費の最小化）」と「エフェクトマキシマム（効用の最大化）」をご提案しています。 ■当社について： ＮＥＣグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「もう、無茶な工期に振り回される現場に戻りたくない」 そんな経験者のあなたへ。ここなら“施工管理の仕事が好き”に戻れます。 プライベートと両立しながら施工管理としてキャリアアップを目指しませんか？ 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 どんな建物にも必要不可欠な「空気」「水」の環境づくりに貢献! ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー ◎9割が元請け案件で働きやすい環境×利益率が良く安定性抜群！ 西部技研工業は、明治・コカ・コーラ・敷島製パン・ミツカンなど食品大手と直接取引し、案件の9割が元請けです。 これは20年以上前、社長が「下請けでは現場が守れない」と考え、営業の最前線に立って直取引を開拓し続けた結果であり、今もその姿勢を貫いています。 だから、無理な工期指示や利益のしわ寄せがなく、現場品質を最優先できます 【働き方】 ・現場は関東圏が中心で、直行直帰が基本・出社は隔週会議のみ。夜勤なし、休日出勤なし、出張なし。 さらにスパイダープラスを導入し、現場で撮影した写真は本社の施工管理サポート事務に共有して書類作成を分担。 経験者が一番嫌う“書類地獄”から解放され、現場に集中できます 【施工対象】 担当領域は給排水設備・換気設備が中心。 食品工場は衛生基準が極めて厳しく、設備が止まると生産ラインが止まります。 設備管理＝食品の安全・品質を守る社会的使命そのものであり、技術者としての誇りを実感できます。 また、食品工場は景気に左右されにくく、衛生基準も年々厳格化。 そのため設備更新・改修の需要が継続的に発生します 【案件特性】 工期は数日〜1年超まで幅広く、金額は2〜3,000万円が中心（数億規模の大規模案件も担当可能）。 2〜3名体制で進め、新築：改修＝6：4。 元請けとして顧客との関係性が深く、「企画〜設計〜見積〜工程管理〜竣工」まで一気通貫で担当できます ■組織構成 ・工事部門　16名（各種設備の設計／施工を担当）

〜ベテラン世代歓迎◎／落ち着いた就業環境で無理なく仕事と生活の両立を実現◎／安定した業績・経営基盤の会社で、長期的なキャリア形成◎〜 ■業務内容 首都圏を中心としたオフィスビル等の設備改修工事における業務全般をご担当いただきます。 ＜案件対象＞ 首都圏のオフィスビル・病院・学校・マンション ＜工事範囲＞ 給排水設備改修工事（配管・衛生設備・ポンプ・槽の交換）、空調機更新、配電盤・照明更新 等 ＜具体的な業務＞ ・顧客対応及び営業開拓 ・現地調査〜見積もり作成 ・施工管理〜報告書作成 ・状況・必要に応じた自主施工 ・若手への技術伝達・育成及びモチベーション管理 　等 ＜業務フロー（一例）＞ 08:30　現場直行：職人と当日作業の打ち合わせ 09:00　お客様への作業内容の説明 09:30　職人への作業指示や作業補助（搬入や写真撮影等） 16:30　完了写真撮影・整備清掃、片付け、現場離脱 17:00　帰社・報告書作成 ■就業環境： ・年休124日／土日祝原則休み（振休制度あり） ・残業月20h目安、夜間改修は年数回目安 ・全員が中途入社！平均年齢34歳 ■当社について ◇空調・電気・給排水をワンストップで対応できる技術集団◇ 当社は1987年の創業以来、定期的な「法定検査・調査」・「点検・整備・工事」を中心に安定的に業務領域を広げてまいりました。建築物の定期的な検査・調査は建物の老朽化による事故や災害を防ぐ為に法令で義務付けられており、今後の景気に左右されず継続した案件の受注が見込まれる安定基盤の企業です。改修市場も首都圏で年＋1.9％の伸び率！ 手に職を磨くには打ってつけのステージです。

【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】 ＜ここがポイント！＞ ◎ 地元兵庫県に根差した安定企業！公共工事9割以上 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇）で働きやすさ抜群 ◎ 残業月平均10時間以下！無理のない現場運営 ◎ 夜勤ほぼなし（月1回未満／発生時は代休取得） ◎ 1人1現場が基本！掛け持ち少なく業務に集中できる ◎ チーム制で助け合う現場体制 ◎ 資格取得支援あり＋祝い金支給でスキルアップ可能 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。現場監督として工事の段取りを行い、協力業者への指示を行っていただきます。 ※知識や技術、資格の取得に専念しながら経験を積んで、現場監督としてのキャリア形成を会社としても支援していきます。 ■具体的な業務内容： ・現場の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理全般 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し、施主や元請との調整業務 ・施工図の確認及び修正、書類作成(工程表・報告書等) ※経験やスキルに応じて担当現場を一任します。 ■働き方の特徴 ◎内勤業務が中心＆残業が少ない環境 案件の9割以上が公共工事のため、施設の稼働時間に合わせた施工となり、夜間作業や長時間残業が発生しにくい環境です。 加えて当社では、 ・事前準備を徹底し、現場後の事務作業を最小限にしていること ・基本「1人1現場」で無理な掛け持ちがないこと ・余力のあるメンバー同士でフォローし合う体制 により、残業は月平均10時間以下に抑えられています。 ◎担当案件について ・基本は1人1案件（工期が長いため） ◎現場エリア ・兵庫県内が中心（加古川市を中心とした南西部） ※遠方出張・宿泊を伴う業務はありません ■当社の特徴： 創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。地域に根ざした実績と信頼を強みに、多数の有資格者が在籍。資格取得支援や勉強会も充実しており、技術力向上を継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしで淡路島でずっと働ける／正社員経験なしもOK／未経験スタート多数で安心して働ける／大手G企業と取引の安定感／年休120日（土日祝）・残業20h程〜 ■業務内容： ・主に牛乳の殺菌・加工などに使用される大型貯蔵タンクの最後の仕上げ作用であるグラインダーを使用した研磨作業をご担当いただきます。 ・使用する電動工具であるグラインダー（金属表面を磨く機械）自体が重く、製品を抑える際にも力が必要で、力作業好きな方はご活躍いただきやすいです。 ◆製品について： ・高さ20mの大型のものも製造します。チームで一つの製品を一か月半〜２か月程かけて作ります。淡路島の特産品である牛乳の製造に貢献できます。 ※高所作業はございません。 ■組織構成： ・研磨作業員は40代の方一名専属で在籍しております。 ・溶接加工部門は50代1名、40代1名、30代1名、20代2名が在籍しており、20代社員の中には外国籍の女性社員も活躍しています。 ・未経験活躍実績が３名いらっしゃるため、教えていただきやすい環境です。 ■ご入社後の流れ： ・まずは工具の使用方法を勉強しながら、OJTで実践の中で一つずつ業務を覚えていただきます。作業中でもわからないことがあれば教えていただける環境です。 ・半年後に独り立ちしていただく想定ですが、一つの製品を全員で担当しますので安心です。 ■働き方： ・残業は20h平均、繁忙期で30~40h程、閑散期だと定時退社可能です。 ・夜勤なし、転勤なしで腰を据えてはたらけます。 ・スポットクーラーはあり、なるべく従業員の方が働きやすい環境を整えるように努めております。 ■企業特徴： ・食品、飲料業界向けの大型ステンレスタンクを製造する専門メーカーです。 ・雪印グループ企業など大手メーカーとの取引実績を持ち、乳業だけでなく飲料業界にも製品を供給実績あり。 ・自動溶接と職人の高い技術を組み合わせたものづくりが強みで、高さ20m規模の大型タンクを製造できる設備と技術力により競合との差別化を実現。大手顧客からの継続受注を中心に安定した経営基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上の実績から多数受注あり／盤石な経営基盤◎長期出張・転勤なく、札幌を中心に安定して働けます〜 ■業務内容： 電気設備工事における、施工管理職をお任せいたします。長年の実績から、お客様から多くの工事案件のお声掛けいただけております。 ■業務の流れ： ・工事現場における工程管理、品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・書類作成業務や報告業務 ・建築主、設計事務所、監督署の検査立ち合い ■案件・現場について： ・官公庁、大手ゼネコンからの案件も受注しており、長年の実績から、得意先からのお声掛けが多いのが特徴です。 ・最近ではマンションや福祉施設（老人ホーム、介護施設）といった民間工事を多く受注しています。 ・工事現場は札幌市内が中心で出張も少ないため、札幌を拠点に安定して働けます。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■社風・雰囲気： 幅広い年代の方が在籍しておりますが、明るく気さくな方が多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 社内行事も随時開催しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴： 創業より数多くの建物を手掛け、電気工事を通じて北海道の発展に貢献してきました。昭和22年に創業し、80年以上の歴史を誇っています。長年の実績から、得意先からのお声掛けが多い安定企業です。 「社員の豊かな人生を共に築く」をモットーに、豊かな生活を築き、働くことの喜びを感じて貰えるよう日々取り組んでいます。資格取得サポートや社内行事の開催など、社員が満足できる会社づくりに努めています。

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均14.7時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

＜1960年創業/プラスチックの製造を手掛けるメーカー＞ ＜金型の設計・制作から成形および成形品の溶着・組立まで一貫製造＞ ＜未経験歓迎/地域密着/ワークライフバランス良好＞ ■業務概要 当社工場にて、プラスチック射出成形機のオペレーション全般を担当いただきます。金型設計・製作から成形、溶着・組立まで一貫した生産体制を活かし、顧客の多様なニーズに応える製品づくりに携わります。受注拡大による新工場設立を控え、製造現場の中核を担う新たなメンバーを募集しています。 ■業務詳細 ・射出成形機の金型交換および材料交換作業 ・製造指示に基づく生産計画の立案および実行 ・成形品の品質確認、設備の点検・メンテナンス ・溶着加工や組立などの後工程との連携 ・生産性向上に向けた工程改善活動 ・生産記録の作成および管理 ・業務習熟後は監督者候補として現場マネジメントも担当 ■扱うサービス 自動車部品、家電部品、日用品など幅広い分野のプラスチック製品を手掛けています。試作から量産まで、金型製作を含め一貫して対応可能な点が強みです。 ■組織構成 製造部門を中心に、設計・組立・品質管理など多様な職種が連携。115名規模の組織で、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験からでも成長でき、ものづくりの達成感とともに、キャリアアップを目指せる環境です。地域に根差した安定企業で、長期的に活躍できる点も魅力です。 ■教育体制 入社後は基礎から丁寧に指導。射出成形技能士などの資格取得も支援しており、段階的に技術を習得できます。 ■就業環境 週休2日制（原則土日）、年間休日116日。福利厚生や各種手当も充実し、働きやすさを重視しています。交代勤務にも対応し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターから監督者、将来的には生産計画やマネジメント業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 創業67年の歴史と実績を持つ地域密着型企業。お互いに支え合う社風で、満足感・達成感を得られる職場づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新鋭の大型自動機械に対する機械的・電気的トラブルに対処頂く中で、高度な技術を習得頂けます〜 ■業務内容：食品原料（液卵）工場内における各種機械・設備の保全業務・シーケンス制御業務に従事頂きます。 ■入社後の流れ：ご自身の経験を活かして、できる業務から始めて頂きます。これまで機械の組み立てや解体、整備などを行っていた方であれば、同様の業務から始めて頂き、機械の知識と電気の知識を身に着けてスキルアップをして頂きます。 ■生産工程について： 液卵は、受入検査→洗浄→割卵→殺菌→調合・充填→冷蔵冷凍保存→出荷の順で生産されております。 保全対象はこれらの工程で用いられる生産設備をメインとしながら、時には水道やドアノブなどの施設設備全般にも対応頂きます ■組織構成：50代2名、40代1名、30代1名、20代2名。（電気、機械等ご自身の強みを活かしてご活躍頂いております！） ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。近年、働き方改革にも注力をしており、2022年度からは従来の年間休日105日から108日に、翌2023年4月からは年間休日110日になることが既に決定しております。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴：育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届 変更の範囲：会社の定める業務