【東証プライム上場テクノプログループ／未経験歓迎！研修や資格取得支援も充実／学習しながら自分も人も成長できるお仕事です】 個別レッスン形式（1コマ受講生平均3名）の講師業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力： ・IT（プログラミング）、officeやCAD等の授業をご担当いただきます。資格取得支援制度、指導方法に関する研修等が非常に充実しているため、講師未経験の方も多数ご入社されています。 ・その他、受講検討中の方への講座の提案や教室管理（清掃等）、生徒管理等の業務もご担当いただきます。 ・就業時間はシフト制となります。9:00〜18:00（実働8時間／休憩原則60分）、12:10〜21:10（実働8時間／休憩原則60分）の2シフトとなります。 ・授業時間は1日6コマです。基本は1日に4コマの担当となります。授業時間：9:20-10:50、11:00-12:30、13:40-15:10、15:20-16:50、17:50-19:20、19:30-21:00 ■入社後の流れ： 入社後1か月はご自身が受講生としてWinスクールに入りつつ、ビジネススキル研修を受講いただきます。その後少しずつ講師業務の割合を増やし、3か月程度で独り立ちして講師業務をお任せします。 講座の内容はIT業界の流れに対応すべく適宜改定していくため、ご自身も常に最新の知識を学び続けることができる環境です。 ■当社の特徴： 個人・企業双方のお客様に対し、「最も価値のある企業」になることをビジョンに掲げ、「もっと学びたくなる学びを」を合言葉に日々努力や挑戦を重ねています。 個人のお客様にとっては、Winスクールで学ぶことで、「希望の仕事に就く」、「キャリアアップを実現する」という価値を、企業のお客様にとっては、新入社員の早期戦力化、生産性向上といった価値を実現していきたいと考えています。そして、コンピューターの枠を超え一人でも多くの方に「Winスクールがあって良かった」と感じてもらうことが、当社の目標です。

【東証プライム上場テクノプログループ／未経験歓迎！研修や資格取得支援も充実／学習しながら自分も人も成長できるお仕事です】 個別レッスン形式（1コマ受講生平均3名）の講師業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力： ・IT（プログラミング）、officeやCAD等の授業をご担当いただきます。資格取得支援制度、指導方法に関する研修等が非常に充実しているため、講師未経験の方も多数ご入社されています。 ・その他、受講検討中の方への講座の提案や教室管理（清掃等）、生徒管理等の業務もご担当いただきます。 ・就業時間はシフト制となります。9:00〜18:00（実働8時間／休憩原則60分）、12:10〜21:10（実働8時間／休憩原則60分）の2シフトとなります。 ・授業時間は1日6コマです。基本は1日に4コマの担当となります。授業時間：9:20-10:50、11:00-12:30、13:40-15:10、15:20-16:50、17:50-19:20、19:30-21:00 ■入社後の流れ： 入社後1か月はご自身が受講生としてWinスクールに入りつつ、ビジネススキル研修を受講いただきます。その後少しずつ講師業務の割合を増やし、3か月程度で独り立ちして講師業務をお任せします。 講座の内容はIT業界の流れに対応すべく適宜改定していくため、ご自身も常に最新の知識を学び続けることができる環境です。 ■当社の特徴： 個人・企業双方のお客様に対し、「最も価値のある企業」になることをビジョンに掲げ、「もっと学びたくなる学びを」を合言葉に日々努力や挑戦を重ねています。 個人のお客様にとっては、Winスクールで学ぶことで、「希望の仕事に就く」、「キャリアアップを実現する」という価値を、企業のお客様にとっては、新入社員の早期戦力化、生産性向上といった価値を実現していきたいと考えています。そして、コンピューターの枠を超え一人でも多くの方に「Winスクールがあって良かった」と感じてもらうことが、当社の目標です。

【東証プライム上場テクノプログループ／未経験歓迎！研修や資格取得支援も充実／学習しながら自分も人も成長できるお仕事です】 個別レッスン形式（1コマ受講生平均3名）の講師業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力： ・IT（プログラミング）、officeやCAD等の授業をご担当いただきます。資格取得支援制度、指導方法に関する研修等が非常に充実しているため、講師未経験の方も多数ご入社されています。 ・その他、受講検討中の方への講座の提案や教室管理（清掃等）、生徒管理等の業務もご担当いただきます。 ・就業時間はシフト制となります。9:00〜18:00（実働8時間／休憩原則60分）、12:10〜21:10（実働8時間／休憩原則60分）の2シフトとなります。 ・授業時間は1日6コマです。基本は1日に4コマの担当となります。授業時間：9:20-10:50、11:00-12:30、13:40-15:10、15:20-16:50、17:50-19:20、19:30-21:00 ■入社後の流れ： 入社後1か月はご自身が受講生としてWinスクールに入りつつ、ビジネススキル研修を受講いただきます。その後少しずつ講師業務の割合を増やし、3か月程度で独り立ちして講師業務をお任せします。 講座の内容はIT業界の流れに対応すべく適宜改定していくため、ご自身も常に最新の知識を学び続けることができる環境です。 ■当社の特徴： 個人・企業双方のお客様に対し、「最も価値のある企業」になることをビジョンに掲げ、「もっと学びたくなる学びを」を合言葉に日々努力や挑戦を重ねています。 個人のお客様にとっては、Winスクールで学ぶことで、「希望の仕事に就く」、「キャリアアップを実現する」という価値を、企業のお客様にとっては、新入社員の早期戦力化、生産性向上といった価値を実現していきたいと考えています。そして、コンピューターの枠を超え一人でも多くの方に「Winスクールがあって良かった」と感じてもらうことが、当社の目標です。

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JR九州◆インフラエンジニア◆転勤無／在宅勤務可／クライアント運用管理をお任せ◆企画立案から設計、構築、運用まで一連の業務に関与できる◆ ■仕事の内容 ・JR九州グループの情報系インフラに関する設計・構築・運用をお任せします。 ・ご経験に応じて、要件定義フェーズ、設計/構築フェーズ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ）、運用/変更/改善提案フェーズ等での業務をお任せいたします。 ・お客様は基本的にJR九州グループとなっていますので、お客様との距離が近くエンドユーザー業務に寄り添った形でお仕事ができます。 【事例紹介】 JR九州インターネット列車予約システム、JRキューポ、ICカード「SUGOCA」系などのシステム開発を支えています。 ■組織構成： 基盤本部第3.4部：11名（20代4名、30代2名、40代5名） 部署や年次を超えて社員の仲が良く中途入社の社員も多く在籍しております。 ■キャリアパス メンバー→次長→部長などマネジメントとしてのキャリア、もしくはエンジニアとしてエキスパート職を目指すこともできます。 ■研修制度 入社後は階層別研修（中堅研修や管理職研修）や公募制研修による、ビジネススキルやITスキルなどを受講できる環境があり、デジタル×ビジネスの知識を強化することができます。 ■同社の特徴 〇JR 九州の基幹システムをはじめ、多数の業務系システムの開発・保守運用を行っています。 ○ロボットプログラミング教室・自然炭化水素冷媒ガス事業等、JR 九州グループ外の新規事業にも挑戦しています。 ○社員の会社での体験価値・働きやすさ向上に注力しており、下記制度を導入しています。 ・スーパーフレックス（コアタイム無し） ・ハイブリッドワーク（会社か自宅かその日の業務に最適な場所を社員が選ぶ） ・出生支援休暇（不妊治療に係る回数無制限の有給休暇） ・出生支援金（不妊治療費の本人負担分を年齢・回数無制限で全額補助） ■数字でみる同社 ・残業時間：月平均5h程度 ・有給取得率：12.9日 ・テレワーク実施率：48％ ・育休取得・復帰率（女性）：100% ・資格取得奨励金：最大50万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！経験言語不問！/残業月平均20時間程度！/「明光義塾」などを運営するアネムホールディングス/一般向けにも拡販している自社塾支援システムの開発業務〜 ■業務詳細： 同社教育事業ノウハウを活かしたASP型の塾運営管理システム開発・設計や、協力会社との調整・進捗/品質コントロールやプログラミングを行っていただきます。 ※ご経験や希望によっては、PM/PL業務をお願いします。 ■業務詳細： ・ASP型の塾運営管理システム開発 生徒の入退室管理、成績管理、原簿管理などに使われているシステムになります。 当社が運営する「明光義塾」などの塾や、外部で塾を個人経営されているお客様のシステム開発など様々です。 ※塾に関わるシステムのため就業時間は早番（9：30〜18:00）、遅番（12:45〜21：15）のシフト制です。拡販はしておりますが自社サービスであるため開発コントロールができ、残業もあまりなく、無理なく働ける環境です。 ■魅力: 新システムの提案など、様々な試みに挑戦することが可能です。自社で開発したサービスをまずはグループ会社で利用し、改善やバージョンアップ、拡販の際にはお客様の要望によりサブシステムを開発する・ソフトを別途導入するなど、エンドユーザーが見やすい体制でやりがいも大きいです。 また株式会社アネムホールディングスにて得られたノウハウやエンドユーザーとの繋がりがあるため、新企画が挑戦しやすいなど、グループ会社としての強みがあります。中途入社ばかりの組織であり、中途の方でのチャンスが多い環境です。 ■株式会社e-siaについて：大きく分けて、3つの柱があります。 ・塾運営管理システム(アネスタ)⇒生徒・講師の管理、時間割作成、成績管理、講師給与管理など、塾の経営・運営の管理システムです。競合がほぼないため、今後更にシェア拡大が見込まれています。 ・株式会社アネムホールディングスの社内システム管理 ■今後の展望：中国など海外に積極的に展開していく方針です。既に2005年に香港に現地法人を立ち上げ、明光義塾香港教室を開校しています。グローバルに通用するシステムエンジニアとしてスキルを磨くことが出来ます。また、自分の手がけたものが市場に広く出回るのも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！年休120日以上／完全週休二日制／未経験からITスキル習得してエンジニアへのキャリアアップを目指すことができる環境＞ 埼玉県川越市の本社より自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供している当社にて、東北エリアの事業拡大を担う将来のエンジニアを募集しています。 ■ここが魅力 〇成長を続けています！ 従業員：2018年４月 121名 → 2024年４月 206名 売上高：2018年３月期 ９億3,600万円 → 2024年３月期 15億7,600万円 〇長く安定して働けます！ 残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97% 〇地域に貢献しています！ Jリーグ加盟を目指すフットボールクラブ「COEDO KAWAGOE F.C」とのプラチナパートナー契約 ルートインBCリーグ所属のプロ野球チーム「埼玉武蔵ヒートベアーズ」とのスポンサー契約 地元ブランディング（子どもプログラミング教室の開催、川越まつり協賛) 地元団体への加盟（埼玉県情報サービス産業協会、川越商工会議所、埼玉大学産学官連携協議会） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手自動車メーカーやその関連企業、大手金融企業などの仙台駅周辺のクライアントに常駐してのインフラ運用・保守またはヘルプデスク業務となります。 ■業務内容詳細： ヘルプデスク ・社内ユーザーからのハードウェアおよびソフトウェアに関する問い合わせ対応や、アカウントの設定やIT機器のセットアップなど インフラ運用・保守 ・Windows/Linuxなどのサーバー、Cisco等のネットワーク機器、AWS等のクラウド環境などインフラ環境の設定・監視・保守業務 ■組織構成 仙台のクライアントは現在2社（製造・金融）です。 製造：約20名 金融：約10名 ■スキルアップを目指せる環境 未経験からでもヘルプデスクやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等や、様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力などのスキル習得が可能です。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

〜くるみんマーク取得など女性が活躍できる環境／福利厚生充実／設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業企業〜 ■業務概要： エンジニア（新卒・中途）の採用がメインですが、営業や人事、プログラミング教室などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です！ ■業務詳細： ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成、スカウト配信 ・応募者管理、書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・研修のスケジュール調整 等 経験に合わせてプレイヤーまたはリーダーをお任せします！ ■組織情報： ・現在の採用担当は、入社5年目30代1名 先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますので入社後に身に付けていただければ大丈夫！ ・新卒・中途の両面採用を経験できます ・日常的に、業務報告・相談の時間を設けています ・髪型・服装・ネイル自由 ■働き方： ・パソコンは20時で強制シャットダウンし、残業時間をしっかり管理しています ・パソコンは持ち運び禁止のため、退勤後や休日に仕事や連絡に追われることはなくプライベートはゆっくりできます ・冷蔵庫や電子レンジ、ポット、コーヒーマシーンがあり自由に利用可能です ■こんな方にはぴったりな環境です ・社会や人の役に立ちたい思いがある方 ・仕事を通じて成長したい方 ■当社の魅力： 【女性も働きやすい就業環境】 同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も121日で長期休暇も取得しやすい環境です。 【拡大中の成長企業】 2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。 取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。 ■当社からのメッセージ： 変化の激しいこの時代。「将来が不安・・・」というご理由で転職を検討される方も多いと思います。これまで学んできたことを活かして、スキルを身に着けて安定した将来を描きませんか？ 少しでも興味を持っていただいたら、お気軽にお問い合わせください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／取引先企業数800社以上/社員定着率98％〜 ■概要 テクノプロ・エンジニアリング社/仙台支店のシステム開発エンジニアとして業務をお任せいたします。 「Java」「C言語」などの基礎的なプログラミング言語を扱う案件から徐々にステップアップしていくことができる上、 「IoT・VR・AI」など最先端トレンドの案件も多数ございます。 ※開発環境：Java、Python、C、C#、CCC、ruby、PL／SQL等 ■支店特徴： 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施いただいています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。帰属意識が薄れないよう全社で取り組んでいる方針となります。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。そのため、将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルを活かしてワークライフバランスを整えたい方へ／残業時間月3時間以内／土日祝休み／月残業３時間以内！／社会人向け・法人顧客9割のため学ぶ姿勢がある生徒が大半／IT社会を支える人材育成／アウトソーシングテクノロジーグループ】 ■職務詳細：講師担当として以下の業務をお任せします。 ・インストラクター／講師業務 ・教室運営業務：セミナー企画 ・カウンセリング（入校相談、受講相談、就転職相談） ・事務業務：電話、メール対応 ・その他、各種手続き ※その他、個別キャリア相談対応などご本人の希望があればお任せします。 ■講師業務について 当社のオリジナル教材を利用し、指導を行っていただきます。　一般的な塾講師のように登壇して授業をするスタイルと1人1人の状況に応じて個別指導を行うスタイルの2パターンございます。テキストを元に課題を出しわからない点や間違った部分を指導していきます。 福岡校では法人のクライアントが9割で転職など未経験でIT企業へ入社した方の初期研修としてご依頼されることが多いです。そのため生徒は社会人の方がほとんどのため学生指導のように勉強させるモチベーションの醸成というよりも1人前になるためにいかに個人の状況に寄り添いわかりやすく指導ができるかがポイントとなります。 ※今回はJavaのプログラミングを教えていただく方を募集しています※　(ゆくゆくはJava以外も教えていただきます)　 ■働き方について こちらのポジションは残業時間がほとんどなく、平均月３時間以内となっております。また福岡校では上記記載に通り法人クライアントがほとんどのため土日祝はお休みで18時定時となっています。非常に働きやすい環境ですのでぜひご応募いただけますと幸いです。 ■キャリアパスについて 教育事業を行っている当社では社員のキャリアサポートにも積極的です。キャリアアップにむけたアドバイスや学習環境も整っています。様々なキャリアパスが存在します。 ◇教える幅を広げて講師のエキスパートを目指す道 ◇スクールマネージャーなどの管理職 ◇教材作成・講師の育成・研修の提案営業、等

【年休 120 日（土日休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３〜４勤務で副業中の方も！ ・入社〜半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバー向け／徳島市内トップシェア／新規事業／サスティナブル経営最優秀賞受賞】 ■業務概要： 当校のこれまでの理念や取り組みを形にするべく、様々な新規事業やマーケティング活動に携わっていただきます。全国の教習所で最初に動画を活用した卒業式を行い、動画作成をいち早く手がけてきた私たちが、最新技術を活用しながら、動画を活用した新規事業を展開していきます。 ■具体的な業務内容： ・新規事業の企画立案・推進 ・マーケティング全般 ・教習業務全般　など Facebook・YouTube・tiktokといったネットメディア・DM制作や折込チラシといったリアルメディア・イベントといった様々なメディア・手法を組み合わせ、顧客のニーズにあった戦略を考え、実行していきます。動画作成チームや、外部のクリエイターに依頼し、形にしていくことが求められます。また、HPやSNSの数字をITコンサルファームと共に確認し、企画の精度を確認し、次の打ち手を回していくことも重要な仕事になります。企画力と、想像力が求められる仕事です。 ■実績例： ・ドローン教育事業及びドローン販売 ・VRによる交通安全アプリの制作 ・VRによるスタッフ育成アプリの制作 ・ドローン・プログラミング教室 ・YouTubeチャンネルの立ち上げ・運用 それらを支える、一流のブランディング会社やITコンサルファームと共に、未来を考え、新規事業を立ち上げていきます。 ■働く環境： 従業員数は34人で指導員の男女比率は5:5＝男：女、平均年齢は、約34才ほどで活気のある職場です。直近5年間の社員定着率は100％！離職率の低さが魅力の一つです。 ■同社について ・受講生からの評価が高く、また、FacebookやYouTube、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！ ・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYouTube事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。 ・経営品質賞やおもてなし企業TOP１００への選出に加え、消費者庁からサスティナブル経営の最優秀賞を受賞し、複数の大手企業を抑え、中小企業として全国で初受賞しました。

■業務内容：電力会社向け監視制御システムを構成する計算機のプラットフォーム開発をお任せいたします。監視制御システムは主に監視・制御の2つの機能に分類されますが、本ポジションでは監視領域（プラントの状態表示等）が対象となります。 ■担当業務：各設計部署がお客様毎にシステム設計を行いますが、当部署ではその共通基盤となるプラットフォーム（OS、ドライバ、ミドルウェア）の開発を担っております。 ■開発期間：既存ソフトウェアに関する維持開発案件がメインとなり、開発期間は1〜2年程度のものが多いです。(機能追加/VerUP対応等) ■期待すること：プロジェクトにおいては即戦力としてサブリーダ的な立場で製品開発を牽引していただきたいと考えております。 ■使用ツール、言語、環境等 ・C言語(gcc, gdbなど)、Linux/Unix標準コマンド、X Window System ・Unixプログラミング技術(ソケット通信、プロセス間通信など) ■電力システムについて：電力の安定供給には欠かせない重要なシステムです。電柱などに取り付けたIOT関連機器(エッジデバイス)によって電圧や電流のモニタリングとデータの取得を行い、ネットワーク(無線/光通信)を介して、そこで得たデータを基に電気を適切に監視制御する役割を持っています。また、異常検出時の停電回避のために送電ルート切り替えや、停電時の早期停電復旧等の多様な電力供給を安定させる役割も果たしています。 ■電力システム製作所とは： ◎概要：同製作所では、発電プラントや電力系統制御に必要な機器や様々なシステムの開発と製作を担当しております。 ◎製品・システム：発電プラント・システムのエンジニアリング及び監視・制御・保護装置、タービン発電機、水車発電機、広域侵入検知センサー、電力事業者向け各種情報システム、電力系統制御システムなど ◎研修について：独自に開催している研修が数多くあり、研修制度が充実しています。一例として、定時後に開催している英語・中国語等の語学教室や当所中堅社員が講師を務める「神戸Mゼミ」・「もの学」等の技術講座があります。定時後に開催される外国人講師による語学のプライベートレッスンは人気があり、若手から管理職まで幅広い年代の社員が受講しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■指導方針:生徒の能力を高めるため、分からない事柄をすぐに教えるのではなく、生徒自身が問題解決できるように、分からない事柄について自分で調べ自分で考える「自調自考」を教育方針としています。 ■チームコーチング制:6名の生徒に対して2名の講師が指導に当たる形態を基本としています。これにより一人の生徒を複数の講師が指導することができ、一般的には生徒と講師の距離が必要以上に近くなる傾向の個別指導にあって、生徒の自立を促しやすい環境を築いています。 ■業務内容:ワンランク上を目指したレベルの高い学習、学校内容の理解度の充実と成績アップなど、それぞれの生徒が自ら掲げた目標を目指して学習指導に当たります。使用する教材は、生徒個々の目的や状況に応じて変化させ、より効果的な指導が可能な仕組みを備えています。授業以外の時間帯は、共に指導に当たるアルバイト講師とのミーティングを通じた生徒情報の共有や指導方針の確認、教材準備や様々なツールを介した生徒・保護者とのコミュニケーション作りにあたります。 ■キャリアプラン:未経験で入社→2年目で教室長→3〜5年でエリア統括・部長という例も。＊教え方のテクニックも必要ですが、それ以上に生徒のやる気を引き出す熱意ある方が活躍されています。 ■教育への思い:同社の目標は「地球サイズの人づくり」。自分たちのことだけではなく、視野を広げて地球規模で物事を考える子どもたちを未来に送り出したいと願っています。そのためには「学力」だけではなく「人間力」が大切です。「人間力」を高めるための様々な取り組みが、少子化が進む中でも右肩上がりに成長を遂げている秘訣です。例えば、夏休み等の長期休暇に実施される「合宿教育」。勉強中心のコースはもとより長期滞在のキャンプ等様々なコースがあります。奄美大島での追い込み漁体験や、満天の星空の下での課外授業、ロボットプログラミングへの挑戦など、「体験と学びの喜び」を味わうことによって、豊かな人間性と困難に立ち向かう自立心を育みます。 変更の範囲：会社の定める業務

Web開発エンジニアとして 要件定義から実装、 運用保守までのプロジェクトに参加。 さらに、インフラ設計・構築やクラウド環境の 導入支援も行う場合あり。 新規事業や教育プログラムの開発にも 携わる可能性があります。 ≪以下のスキルをお持ちの方、ご注目≫ ★Web開発スキル（PHP, Python, JavaScript, React, Vue.js） ★クラウド環境構築スキル（AWS, Azure, GCP） ★プロジェクトマネジメント能力 ★ITコンサルティングスキル ★業務プロセス全体を俯瞰して改善提案ができる能力 プロとして自走し、仕事に誇りをもち 十分に稼いで「家族を幸せにする」 そんな人のために立てた会社です。 これまでの経験を活かして マネジメント職を目指すのも、 技術のスペシャリストを目指すのも、あなたの自由。 理想のキャリアパス実現のために最大限協力します。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 アミューズメント業界向け経営シミュレーションシステム（PHP, Vue.js, AWS）、 医療機器システム（.NET, React, AWS）、 おせっかいクラウド（Python, AWS）、 金融機関向けセキュリティ構築など多様な案件あり。 最近ではアミューズメント業界向けの需要予測AIモデルを開発してAI予測などの分野の開発も受託しております。 【案件比率】 受託：客先＝50%：50% 平均年齢は31歳、40代・50代も活躍中 <注目ポイント1> ＼PERVAの特徴、８つにまとめました。その1／ ①代表がエンジニア出身！ 代表自身が元エンジニア＆現役プロジェクトマネージャー。現場の課題を深く理解し、エンジニアが本当に働きやすい環境づくりを徹底しています。 ②リモート併用勤務率93.3%！フルフレックス受託案件100%！ リモートワークが当たり前の時代に、PERVAでは自由度の高い働き方を推奨。ライフスタイルに合わせて効率よく働けます！ ③SESメンバーの平均還元率70.8%！ 高水準の給与体系を実現し、SES事業部の平均年収は604.3万円。頑張りがしっかり報酬に反映される環境です。 ④年間休日130日以上！ファミリー休暇も導入！ しっかり休んでしっかり働く文化。さらに、家族のための**「ファミリー休暇（年3日）」**を導入し、プライベートも充実！ <注目ポイント2> ＼PERVAの特徴、８つにまとめました。その2／ ⑤副業推奨！ PERVAは副業に積極的！現在、副業率40%超。お笑い芸人、小説家、作曲家、プログラミング教室講師など、多彩なメンバーが活躍中！ ⑥最大60万円のPERVA SHUTAI CARD支給！ 会社クレジットカードを付与し、スキルアップや業務に必要な経費をサポート。 ⑦年収719万円を目指せるインセンティブ制度『PERVA コイン制度』 成果をしっかり評価し、追加報酬が得られる独自のインセンティブ制度を導入。 ⑧日本いち、家族をしあわせにする会社。を本気で目指す会社です。 コーポレートビジョンにも掲げ、代表自らが耳にタコができるぐらい言ってる「家庭」というキーワード。 4期目とまだまだ発展途中ですが【日本いち、家族をしあわせにする会社。】を本気で目指しています。 【入社後の成長サポート】 チームやプロジェクトの流れを理解しつつ開発業務に従事しながら学べる環境を整備。自己研鑽報奨金制度があり、UdemyやChatGPT等を活用可能。さらに、業務に関連する学習ツールやトレーニングサポートも充実しています。

未経験でも安心の体制あり♪ 『子どもが大好き』そんな方が活躍できる環境です！ ◇子どもが好き ◇お子様と触れ合える仕事がしたい ◇誰かの成長を支えたい そんな想いをお持ちの方にピッタリ！ あなたには、子どもたちとの会話ややりとりを通じて お子様の成長をサポートするお仕事をお任せ！ 新入社員研修や先輩社員によるOJTも用意されており、 最初からすべてをお任せするわけではないので 子育て・職種未経験の方でも安心です♪ 『子どもが好き』その気持ちだけでOK！ 子どもの成長を間近で実感できることが魅力です◎ ≪働きやすさもバツグン≫ ★基本12時出勤！朝が苦手な方でも安心 ★年間休日120日以上／土日祝休み ★産休育休取得率100％ ★残業ほぼなし！定時帰宅可 ★年間休日120日以上／基本土日祝休み ★保育士資格をお持ちの方は月給25万円～スタート可 ★20～30代活躍中 ★産育休取得率100%！ライフイベントを迎えても活躍できる お子様と一緒に時間を過ごしたり、保護者対応をしたり、事務作業をしたり。 子どもたちの成長をサポートする幅広い仕事に携わっていただきます。 また、将来的には校舎の責任者としてメンバーの育成などをお任せします。 【具体的には…】 ＊お子様対応（入室から退室までの安全なお預かり） ＊受付・問い合わせ・保護者様対応 ＊イベントや校舎の販促プロモーションの企画・立案・実行 ＊シフト管理・人材育成 ＊労務・衛生・数値(利益・売上・人件費管理)・送迎管理 など ★ウィズダムアカデミーとは★ 英語や書道、プログラミングなど約30種類以上の習いごとができる 民間の幼児・学童保育スクール。異年齢保育や多種多様な教育を行っています。 各教室には約30～120名のお子様が在籍中。 1日平均約30～40名のお子様を受け入れています。 ※お子様10名につき運営スタッフが1名つくイメージです。 ★豊富なキャリアパス★ 最短1年未満で「スクールマネージャー」へステップアップできるほか 「スーパーバイザー」や「本部スタッフ」へのキャリアパスも目指せます。 また研修を受講して習いごとの資格を取得すれば、「講師」として知育や学習指導が可能！ 講師が急きょお休みになった場合など、代講を引き受けているスタッフもいます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの成長を見守る、もう一つの“おうち”です お子様たちと日々触れ合いながら、一人ひとりの成長をサポートするポジションです。3歳から12歳まで、長い時間を一緒に過ごし、小さな一歩から大きな成長まで、その瞬間に立ち会うことができます。たとえば、初めはできなかったお片付けが上手にできるようになったり、年下の友達に優しく手を差し伸べる姿を見たり。そのような成長をそばで感じられるのが、このお仕事の醍醐味です。ここは、お子様たちにとっての『第3の家』。心から安心して、のびのびと過ごせる環境で、豊かな学びと楽しい体験を提供します。そんな理想的な空間づくりに携わりませんか？ のびのび安心の生活を！働きやすさバツグンの制度をご紹介 ★基本12時出勤！朝が苦手な方でも安心 ★年間休日120日以上／土日祝休み ★有給取得率高め！希望が通りやすい ★産休育休制度充実！ワーキングママ在籍中 ★お子様を直営校舎に預けられる お子様たちの笑顔はスタッフの笑顔から！ストレスフリーでのびのび働けるよう、充実の待遇を整えています◎ 【教育制度について】 ▼新入社員研修 入社初月は座学研修や複数校舎でのOJTを通じて、お仕事の流れをしっかり習得していただきます◎ ▼先輩社員によるOJT 約半年程かけて、業務を一通り身につけていきます。 スキルチェックで得意なこと・苦手なことを振り返りつつ、 さらにスキルアップを目指せる体制を整えているので未経験の方でも安心です♪

*＼働きやすさバツグン！／* 大好きな子どもたちと関わりながら、プライベートも大切に♪ *≪安心&安定のキャリアを描ける！充実した待遇の数々≫ ★年間休日120日以上／土日祝休み ★有給取得率高め！希望が通りやすい ★産休育休取得率100％ ★お子様を直営校舎に預けられる ★残業ほぼなし！定時帰宅可 入社後2～3ヶ月で校舎運営業務を習得し、 その後は校舎全体を統括するスクールマネージャーへステップアップ可能！ 日々の中で直接お子様や保護者の方から 感謝のお言葉をいただけることも◎ 安定ライフを築けて、やりがいもたっぷりのお仕事！ 教育以外の業界出身メンバーも多数在籍しており それぞれの得意分野を活かして活躍中♪ これまでの経験を活かしながら、会社を盛り上げていきませんか？ ★異業種から新たなキャリアを築きたい方歓迎！ ★年間休日120日以上／土日祝休み ★産育休取得率100%！安心してライフイベントを迎えられる ★カフェのようなオシャレな校舎で働ける お子様と一緒に時間を過ごしたり、保護者対応をしたり、事務作業をしたり…。 子どもたちの成長サポートや管轄校舎運営に関する幅広い仕事に携わっていただきます。 また、将来的にはご自身のキャリアアップを見据えて後進育成や新校舎開発もお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ＊お子様対応（入室から退室までの安全なお預かり） ＊受付・問い合わせ・保護者の方への対応 ＊イベントや校舎の販促プロモーションの企画・立案・実行 ＊シフト管理・人材育成 ＊労務・衛生・数値・送迎管理 など ゆくゆくは店舗マネジメントや人材育成、集客企画や個別面談・説明会対応など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ ★ウィズダムアカデミーとは★ 英語や書道、プログラミングなど約30種類以上の習いごとができる民間の幼児・学童保育スクールです。 各教室には約30～120名のお子様が在籍中。 1日平均約30～40名のお子様を受け入れています。 ※お子様10名につき運営スタッフが1名つくイメージです。 ★幅広い業務にチャレンジ★ 各校舎のスタッフと連携しお子様の成長を支えることはもちろん、保護者の方や取引先の方とのコミュニケーション、事務作業全般をお任せします！ 業務を通じて幅広いスキルを習得できるため、未経験であってもゆくゆくは管理本部へのキャリアパスも選べます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊かな学びと経験で、子どもたちの未来を支える お子様たちと日々触れ合いながら、一人ひとりの成長をサポートするポジションです。3歳から12歳まで、長い時間を一緒に過ごし、小さな一歩から大きな成長まで、その瞬間に立ち会うことができます。たとえば、初めはできなかったお片付けが上手にできるようになったり、年下の友達に優しく手を差し伸べる姿を見たり。お子様たちにとっての『第3の家』として、成長をそばで感じられるのが、このお仕事の醍醐味です♪ キャリアの幅が広がる！多様なステップアップが可能 入社後はあなたの活躍・業務習得度に応じたスピード感で「スクールマネージャー（スクールサブマネージャー）」⇒「スーパーバイザー」へステップアップ可能！その後は適性に応じて「学童運営本部」や「管理本部」へのキャリアパスも実現できます！希望すれば研修を受講して習いごとの資格を取得し、「講師」として活躍する場も◎福利厚生の「保育士資格取得支援制度」を活用すれば、これまでなかなか機会がなかった方も保育士試験にチャレンジできます♪ 【教育制度について】 ▼新入社員研修 入社初月は座学研修や複数校舎でのOJTを通じて、お仕事の流れをしっかり習得していただきます◎ ▼先輩社員によるOJT 約半年程かけて業務を一通り身につけていきます。 スキルチェックで得意なこと・苦手なことを振り返りつつ、 さらにスキルアップを目指せる体制を整えているので未経験の方でも安心です♪

入社後は2ヵ月の外部研修からスタート。 実際の開発現場を想定した実践的な研修を受講していただきます。 ▼入社後の2ヵ月 ‾V‾‾‾‾‾‾ Javaを中心とした外部研修で、 プログラミングの基本や調べ方など、 実践を想定した開発の基礎から学んでいきます。 ★リモートワークで開発する現場も多いため、 在宅勤務を想定した研修も取り入れています！ ▼3ヵ月目でエンジニアデビュー！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの希望のキャリアに向けて、 複数の案件から参画先を一緒に決めていきます。 自分のペースで徐々にスキルアップすることが可能です！ ▼参画後も充実のサポート体制 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本的には先輩と一緒のプロジェクトに参画しますが、 1人の場合でも社内チャットなどで気軽に相談が可能。 メンターが1人ついて参画後もサポートしたり、 望むキャリアの実現に向けてキャリアマップを作成し、 定期的に面談を行っています。 ★豊富な選択肢からキャリアを選べる★ 経営層の3名も現役のエンジニアで、それぞれが信頼関係の厚い顧客を持つため、幅広い案件から希望のキャリアを叶えることができます。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ◆決済・配信関係ECサイト新規開発 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows 【DB】PostgreSQL 【言語・FW】Java、PHP、Spring 【その他】Eclipse、AWS、Vue.js、Git、Redshift 【規模】チーム規模10名 【期間】1年半 ◆スマホゲーム開発支援 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows、UNIX 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Ruby、TypeScript、NodeJS 【その他】terminal、AWS 、UNIX、Azure、GitHub、Docker 【規模】チーム規模　30名 【期間】半年 ◆航空系システム統合案件 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【OS】Linux、Windows 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Java 【その他】Eclipse、GitHub 【規模】チーム規模　10名 【期間】3年 など ★プロジェクト比率 └Java：34％ └Python：12％ └Ruby：10％ └React：12％ └PHP：17％ └マネジメント（PM/PMO）：11％ <注目ポイント1> 未経験でスタートしたエンジニアも多数！背伸び案件もOK これまでに何名ものエンジニアを未経験から育ててきた当社。元塾の教室長や飲食店勤務など、全く違う業界から転職してきた先輩がエンジニアとして活躍中です！お客様との関係性が深いので、経験が浅くても「ちょっと背伸びした案件」に入りやすいのも当社ならでは。「Pythonを使ってみたい」「上流工程を経験したい」など、実務経験がない案件に入れた実績もたくさんあります。 <注目ポイント2> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年くらいの社員がほとんど。転職してきたエンジニアには一人ひとりの目標設定を自分で決めてもらっています。自分が何をしたいのか、そのためにはどのような行動をすればいいかを自ら考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。