【子育て世代歓迎／これまでの代理店経験などのキャリアを生かして、現場の最前線で活躍していただける方を募集いたします！】 ソーシャルメディアを中核としたマーケティング事業を営んでいる当社にて、営業ディレクターをお任せします。 ■仕事内容： 様々な業界のプロモーション案件のディレクション業務を担当。広告が世の中に出るまでの進行管理や広告効果の分析レポートなどプロモーション支援を実施。アカウントプランナーやクライアントとの密な連携により広告効果の最大化に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・企業のSNS活用における運用・分析（※こちらについては知識がなくともキャッチアップいただける環境です！） ・ディレクターとしてプロジェクトの推進・進行管理 ・アカウントプランナーやメディア側などのプロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ■特徴： インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。担当いただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心です。分野は消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどが主ですが、現在アウトドアなど、今まで未開拓だった領域にも積極的に支援の幅を広げています。新規・既存両方のクライアントをご担当頂きますが、詳細な振り分けや比率については、入社される方に合わせて、決定する予定です ■風土： 2006年の創業依頼積み上げてきたSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識はもちろん、変わり続けるソーシャルマーケティング領域での常に変化に対応していくべく、社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 ■働き方について： 原則出社となりますが、お子様が急な発熱のときなどはリモート勤務も可能、学校行事などは事前に相談すればフレキシブルに勤務ができる環境を整えております。 ※2011年に中途でサイバー・バズへ入社し、2人の子供の出産を経て現在、SMM事業部　局長を担っている方もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／自社の魅力を動画・SNSで発信中／地域密着・新築住宅やリフォーム事業を展開〜 ■業務概要： お客様の理想の住まいをカタチにするため、ヒアリングから間取りプランの作成・ご提案までを一貫してご担当いただきます。即戦力として、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添いながら、ご要望を的確に汲み取り、最適なプランをご提案していただきます。 ■業務内容： ・お客様の理想の暮らしを実現するため、ヒアリングからプラン提案までを一貫して担当いただきます。 ・社内の営業、設計、インテリアコーディネーターと連携しながら、住まいづくりの起点となる間取りプランを形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ・ヒアリング、要望整理 └ヒアリングブックを活用し、間取りや外観などお客様のご要望を丁寧にお伺いします ・現地調査、敷地の確認 └プラン作成に先立ち、敷地の状況や周辺環境、法的条件などを現地でしっかり確認します ・間取りプラン、プレゼンボードの作成 └3DCADアプリを使用し、お客様がイメージしやすい立体的なプランを作成します ・住宅プランのご提案、ブラッシュアップ └ご要望を反映させたプランをお客様にご提案し、打ち合わせ重ねながらより良いプランへとブラッシュアップします ■働く環境： 職種を越えて連携しながら、お客様にとっての心地よい暮らし”を一緒につくっていく環境です。 住宅事業部には35名が在籍しており、風通しのよいチームで活躍できます。 ※HP：https://architex.co.jp/　 ■社長の想い： 当社は1997年に設立し当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。 その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。 不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうともお客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITインフラ構築から経営改善まで製造工場のスマート化を総合的にサポート／台湾半導体大手ウィンボンドグループ／土日祝休〜 ■業務内容： サービス・商品、当社事業活動等に係る情報発信、集客活動につて実務を企画から実行までの担当をになっていただきます。スキル・経験に応じて、以下の業務を担当して頂きます。 ■具体的には： ・企業サイト、SNSサイトの企画・運営 ・ウェビナー、展示会等の企画・開催、運営 ・広告、宣伝の企画と運営 ・上記を踏まえた事業戦略検討の支援 ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が当社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化／モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×ITで業績好調◆家賃保証サービス／東証スタンダード上場／年休129日／残業月20h／福利厚生◎】 ■概要： 入社後すぐに当社の社内ベンチャーである株式会社COMPASSに在籍出向いただき、マーケティングの立案から運用までを将来的にお任せできる方を募集いたします。 ■株式会社COMPASSについて： Casaグループの社内ベンチャーとして誕生したCOMPASSは、不動産×ITで賃貸経営の課題を解決する急成長企業。安定した基盤のもと、スタートアップの自由度とスピード感を両立。オーナー・入居者双方に向けたサービスを展開しております。 ■職務内容： 不動産オーナー向けサービスの認知拡大・集客のためのマーケティング活動全般を担当していただきます。SNS運用や、Web広告運用、コンテンツ企画など、様々な施策を試行錯誤しながら最適な集客方法を見つけ出していただきます。将来的にはマーケティングチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務の魅力： マーケティング専任でご担当いただく初めてのメンバーとして、営業を兼任している責任者とともに、マーケティング全般をご担当いただきます。 マーケティング戦略立案から実行まで一貫して担当可能です。より裁量権大きく自らの手でマーケティングを行い方にお勧めのポジションです。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20hです。20時以降の残業は原則禁止です。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場を果たし、家賃保証業界においては走り続けています。少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNSの運用やブランディング経験がある方歓迎／ブランドの”顔”になる価値向上がミッション／世界で活躍するSHIMANO製品／プライム上場海外売上高比率9割の優良メーカー】 ■職務内容： プロダクトマーケティング戦略を支えるプロモーションコンテンツの企画ディレクションをご担当いただきます。 製品やライディングシーンはもちろん、開発者の想いや開発ストーリー、モノづくりへのこだわりを映像・ビジュアルに落とし込み、世界へ発信し、グローバルブランドとしての価値を高めていただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・グローバル市場向けプロモーションコンテンツの戦略企画 ・レースやイベントへの参加、ディーラー訪問などを通じた市場調査・ニーズ分析 ・キラーコンテンツの企画・ディレクション 自社WEBサイト、Instagram、TikTok、YouTubeへの投稿に向け、製品・技術や開発ドキュメンタリー、レースでのライディングシーン、イベント、インフルエンサー施策など多様な映像・ビジュアルコンテンツの企画・ディレクションをご担当いただきます。 ・動画制作会社や広告代理店との調整折衝、プロジェクトマネジメント ・欧米のクリエイティブチームとの連携（英語でのコミュニケーションは周囲メンバーがサポートします） 【関係部署】企画部、デジタルマーケティング課、商品開発部、営業統括部、欧米販売会社（マーケター） ■採用背景： これまでは自転車メーカーへの情報提供の充実や導入イベントの実施などに焦点を当ててきましたが、今後はデジタルプラットフォームを積極活用することで、エンドユーザーが魅力に感じる商品提案や魅力訴求を強化し、売上最大化やブランド力向上に繋げたいと考えています（特に、デジタル領域でのコンテンツ品質の向上や、全く新しい付加価値の商品の市場性確立に向け）。 ■ポジションのやりがい： レースやアウトドアレジャー、シティでの移動など様々なシーンで活用される自転車のプロモーションコンテンツを横断的に手がけ、ブランドの“顔”となるコンテンツを日本から世界へ発信できるやりがいの大きいミッションです。開発者一人ひとりの想いやこだわりを、クリエイティブを通して発信し、自社ブランディングやシェア拡大、自転車文化の発展に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

【2期目で年商10億突破の実績を出した、少数精鋭の、今最も勢いのあるWEBマーケティング会社です。】 ■採用背景： 既存広告事業の更なる拡大に向けて、より強固な組織にすべく新たな人員を増員募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）WEB広告戦略の策定 市場や競合、商品の強みなどを分析した上で、どの販売チャネルでどんな層をターゲットに販売していくかの戦略を策定します。 （2）WEB広告の運用〜数値分析 実際の配信結果を元にクリック率などの数値を分析し、施策を考案することで、目標数値の改善を行います。 （3）広告制作 SNS広告(Facebook/Instagram/Tiktokなど)やリスティング広告などで配信する広告を作成します。 ■入社後の流れ： 入社後、業務に必要な基礎知識を座学形式で学べます。その後下記ステップで業務を遂行いただきます。 ・上司が抱える1つの案件（広告制作）のサポートをお任せ ・サポート業務に慣れてきたら、いよいよ1人前として案件をお任せ ・さらに慣れてくれば保有案件を増やしていき主戦力として活躍頂きます 　※平均3-5件の案件をお任せ ・ゆくゆくは戦略立案や企画等のお仕事もお任せします（最短1年半） ■キャリアパス： マーケティングから広告作成/運用まで一気通貫して行うため、幅広い知識と経験が身に付きます。将来的には、事業責任者も目指すことができます。未経験でも1年でトップマーケターまで成長させます！ ※未経験から3ヶ月で1000万売上の事例もあります。 ■社員の声に基づく魅力点 （1）成長環境： ・未経験でも3か月で1000万円の売上を出せるほどに成長できた ・1日単位で結果が見えるため常にPDCAを回しながら成長を実感できる ・少数精鋭のため経営層との距離も近く、すぐにフィードバックをもらえる （2）裁量権： ・希望により広告費月数千万規模の広告運用を任せてもらえた ・根拠、独自性を説明できれば、自由度の高い案件アプローチを任せてもらえる ■組織構成： 社員数は5名。業務委託社員、インターン生、アルバイトを含めると15名在籍しています。メンバーは20代が中心で、若手でも裁量権を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆e-BIKEに興味ある方◎／デンマークで誕生・環境に配慮した次世代電動自転車ブランド「MATE.BIKE」を展開／反響営業中心に日本でも売上急拡大中◆◇ ■業務概要： 日本におけるマーケティング戦略構築を担当いただきます。 デンマークでのブランディング戦略を踏まえながら、日本での売り上げ拡大に必要な戦略を考えていただきます。 ■業務詳細： ＜SNS戦略＞ 現在はインスタグラムを中心に発信。より購買に繋がる情報発信や、既存戦略以外での手段活用を打ち出していただきます。 また、インフルエンサーマーケティングの実施などもお任せします。 ＜販売戦略＞ 取り扱い店様に向けた売り方のご提案、消費者に向けたキャンペーンの考案を実施、イベントの企画立案などもお任せします。 ■「MATE.BIKE」について： コンパクトに折りたたんで持ち運べるe-BIKEです。 パワフルモーターと強力なバッテリー、コントローラーを搭載。スムーズなギアチェンジによるスタイリッシュな走りを実現しています。 ■今後の展望： これまではinstagramを中心に認知拡大をしてまいりましたが、今後更なる拡大を図るためマスに向けての認知拡大を目指していくフェーズとなります。 SNSを中心にこれまでの枠に囚われないデジタルマーケティング戦略を目指してまいります。 ■当社の特徴： 2016年にデンマークで誕生し、環境に配慮した次世代電動アシスト付自転車（e-BIKE）「MATE.BIKE」ブランドを展開しています。 日本進出後、反響営業を中心に売り上げを急拡大しました。自動車やバイクの代替にもなりうる新たな交通手段としてe-BIKE業界全体を牽引するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現〜 ■募集背景： 同社はBtoB向けECプラットフォーム「NETSEA(ネッシー)」を展開し、今後市場の急拡大が予想されるライブコマースに関する新規事業を行っております。主にTikTokを活用した中国と日本の商材をワンストップで流通させる新たなライブコマースサービスにおいて、新規事業の立ち上げフェーズから携わっていただけるメンバーを募集します。 ■業務概要： 同社の新規事業であるライブコマースサービスの立ち上げに携わっていただきます。市場分析、企画、事業スキームの構築、効果計測、課題の分析、改善案の立案、ソーシャルメディアを活用した集客戦略の設計と実行、ECサイトの立ち上げと運用に関する一連の業務を担当します。事業開発経験がなくても、既存社員のフォローがありますので安心して取り組めます。 ■職務詳細： ・市場分析、調査、企画、事業スキームの構築・整備 ・立ち上げ後の効果計測、課題の分析、改善案の立案 ・ソーシャルメディアを活用した集客戦略の立案・実行 ・ECサイトの立ち上げ、運用に関わる分析、企画、Webディレクション ・立ち上げ後のサイト運用に関わる一連の業務 ■組織体制： 新規事業開発部門に配属され、少数精鋭のチームで活動します。各メンバーが広い裁量を持ち、積極的に意見を出し合いながらプロジェクトを推進します。事業開発経験がない方でも、MGRや既存社員からのサポートがあり、安心して業務に取り組めます。サービスの成長に合わせてキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は世界最大級の卸売市場「義烏(イーウー)マーケット」との戦略的パートナー契約を締結しており、日本にまだ流通していない中国商品の仕入れが可能です。新規事業に積極投資しているため、複数のプロジェクトが同時進行しており、事業開発のスキルアップを目指せます。少数メンバーでの立ち上げフェーズで裁量が広く、サービスの成長に合わせてキャリアアップも期待できます。 ※グループ会社である「株式会社SynaBiz」（インターネット卸・仕入れモール「NETSEA(ネッシー)」を運営／ 東京都品川区北品川5-1-18 ）へ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／SNS・音楽ライブ配信等の宣伝プロモーション担当をお任せ／バンドリ！プロジェクトで業績好調／魅力的なアニメ・エンタメ業界で活躍】 ■こんな方にぴったりです 新バンド「MyGO!!!!!」や「Ave Mujica」が国内外において人気を博し業績好調！2025年1月よりTVアニメ「BanG Dream! Ave Mujica」を放送中！エンタメ・音楽業界を盛り上げたい方、様々なコンテンツをプロデュースしていきたい方のご応募お待ちしております！ ■組織構成・社風： ブシロードの音楽部門である『ブシロードミュージック』では40名ほどの組織で、音楽業界の中でもベンチャー企業として業務に取り組んでいます。 20代〜30代前半を中心に自由闊達で活気のある社風。中途入社の方が多数在籍しています。 ■職務内容： ご入社後は下記業務を中心にお任せ致します。適性・希望等を考慮のうえお任せする業務を決定いたします ◇X（旧：Twitter）、HP更新、プレスリリース作成 ◇動画発注(YouTube shorts、TikTokなど) ◇ライブ配信、アーカイブ配信の展開 ◇グローバル展開に向けてのプロモーション施策検討 ※基本的は自社音楽コンテンツであるバンドリ！関連の案件がほとんどです。（https://bang-dream.com/events） ■働き方： イベント稼働などに伴う土日出勤の可能性有りとなりますが、その際は振替休日を取得して頂きます。 ■ポジションの魅力： ・有名タイトルに関わり、何十万人のユーザーへ向けてコンテンツの魅力を広める仕事ができます。 ・自分の関わった音楽がオリコンランキングに入ったり、SNSでユーザーの生の声がダイレクトにきたりと、目に見えるやりがいを感じられます。 ・「CD初回出荷数○万枚」「ライブ動員数○万人」など大きな目標をもって業務に取り組みます。 ■株式会社ブシロードミュージックの情報（出向先）： 企業名：株式会社ブシロードミュージック 勤務地：東京都中野区中央１丁目３８−１ 住友中野坂上ビル 事業内容：音楽コンテンツの企画・制作及び発売、イベント制作・運営、その他関連作業 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／週1テレワーク可／リスティング、リサイクル、リユース／会員数370万人『ネットオフ』運営／循環型社会を目指す／東証グロース上場／「社会貢献」を軸に事業展開】 ■業務概要： ・インターネットに特化したリユース商品（書籍・CD・DVD・ゲームソフト等）の宅配買取・販売サービス利用者拡大やに向けてのマーケティング活動をご担当いただきます。 ・Web広告に続く新たな集客チャネルとして、SNSを活用した新たな集客施策に柔軟に挑戦していただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・SNSを中心とした、toC向けの集客施策を企画・実行 ・リユースECサイトの改善（データ分析〜施策立案・実行まで） ■当社について： 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■当社の事業： 社会貢献を軸に4つの事業を展開しています。 （1）リユース事業 （2）小型家電リサイクル事業 （3）HR事業 （4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要： SNSコンサルタントマネージャーとして、大手日系企業の顧客に対して、SNSアカウント戦略策定・ブランディングを含めた立ち上げから、KPI策定、PDCAを回して数字改善まで一気通貫で支援をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営層と近い距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接やりとりをしながらプロジェクトに参画できます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。

〜日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／国内外へブランドの魅力を発信／「Yumi Katsura」とアパレルやステージのコラボ実績多数／リモート制度あり〜 有名ブライダルブランドを世界に広める為、テレビ局、各種雑誌社、広告代理店とのメディア対応、イベント・展示会対応をはじめ、ブランドPRの幅広い業務をお任せいたします。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ ■業務詳細 ・ブランド、商品のPR ・オンライン、オフラインイベント企画、運用（キャンペーンや新店・新ブランド立ち上げ） ・展示会の資料作成、準備、運営、メディア対応、アテンド・プレスリリースの撮影 ・原稿作成、配信 ・雑誌、タイアップ広告 ・パブリックリレーションズ活動 ・各代理店とのコミュニケーション、原稿の構成 ・リース対応 ・撮影立ち合い ・SNS 配信 ・社内に向けたPR紹介、結果報告等 ■組織体制 広報担当者：2名（広報責任者、SNS広報担当） ■ユミカツラインターナショナルについて 1965年創業。『花嫁を一番美しく輝かせるため』着る人の長所を生かしながら希望を叶え、360度どこからも美しく見えるよう計算されたドレスを生み出し続けるドレスブランド「Yumi Katsura（ユミカツラ）」。 Yumi Katsuraの歴史はまさに日本のブライダルファッションの歴史。花嫁を世界で一番美しく輝かせるため、先進独自の発想と卓越した技術で世界中を魅了してきました。ドレスだけでなく、メンズ衣装、きもの、お父様お母様のフォーマルファッションもご用意。 また、ブライダルのみならず「もっと気軽に着られるおしゃれなフォーマルウェアが欲しい」というニーズ に応え誕生した、日常のエレガンスウェアブランド「エフ(ykF)」。 エレガンス＆ロマンチシズムを根底にMADE IN JAPANに拘ったシンプルで上質な着こなしを提案。 クチュールドレスのテクニックをデイリーに落とし込みながら、エレガンスを貫いた優美なラインナップを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【登録ユーザー数30000名以上！導入企業数150社以上！価値観やビジョンを軸に繋がれる新卒採用プラットフォーム「BaseMe（旧：エシカル就活）」提供企業／フレックス】 ◆企業概要 株式会社ベースミーは、「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営しています。 現在は、大学生をターゲットにしており、伝統的な新卒採用手法とは全く違い、BaseMeは学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深め、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指しています。 ◆実績 2024年のサービス開始以来、30,000名以上の学生と150社以上の企業にご利用いただいています。 2024年には米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどからプレシリーズAラウンドで4.6億円を調達し、さらなる事業拡大を進めています。 ■ポジション概要： 当社のプロダクトであるベースミーのブランド認知・ユーザー獲得・カルチャー発信を加速させ、よりユーザー数が増えるようマーケティング企画・実行を推進いただくポジションです。 ■業務内容： ・SNS戦略の立案（X、Instagram、TikTok、LinkedInなど） ・コンテンツ企画・制作（テキスト・画像・動画） ・KPI設計・効果分析・改善提案 ・ブランドトーンの設計と一貫性管理 ・社内メンバーとの連携（HR、デザイナー、CS、エンジニア） ■ポジションの魅力・やりがい： ◎事業フェーズ：シリーズA直前、急成長中。SNSがブランドの第一印象を左右する重要フェーズ ◎裁量：戦略設計から運用、分析、改善まで一貫して担当。トップとの距離も近く、意思決定が早い ◎文化：成果主義・プロフェッショナルなカルチャー。感情の押し付けや「仲良しごっこ」はなし ◎ミッション：採用市場に新しい選択肢を提示する、社会的意義のあるプロダクト 変更の範囲：無

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／ホテル・ウエディング・製菓業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ／残業10〜20h〜 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど 将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート・協力会社とのディレクション等」まで幅広く業務をお任せします。 ■働き方について： シフト制の勤務となります。土日にイベントがない時は土日に休むことも可能です。 ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）nidec.com公式WEBサイトの運営実務（30％） （2）その他WEBサイトの運営実務・企画（20％） （3）公式SNSの運営実務（30％） （4）ビジネスプロモーション活用推進サポート（10%） （5）その他広報業務（10％） ■期待する役割 コーポレートコミュニケーション部が管理しているデジタルメディア運営等において、 （1）世界中からのアクセス数／フォロワーを増やす （2）正確かつ最新の企業情報を発信することでニデックグループを正しく理解してもらう （3）ビジネスプロモーションツールとして育成し、ビジネスに有効な問合せを増やす ■仕事のやりがい ◇担当頂くデジタルコミュニケーションの推進は、コーポレートコミュニケーション部の中期計画における重点テーマで、今後業務領域を拡大して組織化していきます。 ◇ニデックグループのデジタルメディア活用はまだまだ発展途上であり、既存業務への対応に留まらず、現状課題を解決するための新規企画を行い、デジタル投資を提案していくことが求められます。 ◇いまや、ビジネスにおける情報収集はインターネット上で行われており、見込顧客開拓・売上高UPにデジタル活用は不可欠であり、会社成長のためにも重要な業務です。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《楽天年間ランキングのインナージャンルで4年連続1位を獲得！女性向けアパレル商品「BAMBI WATER」を展開》 ■募集概要 インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開するQualityWearブランド「BAMBI WATER」を運営する当社にて、WEBマーケティングチームのデザイナーを募集します！ 女性向けアパレル商品のLPや広告クリエイティブ画像/動画制作に携わっていただきます。 自社内で上流から下流まで一気通貫で幅広いデザインに関わることが出来る環境のため、お客様とブランドの橋渡しをする重要なポジションです。 サイトURL：https://www.rakuten.ne.jp/gold/bambi-water/ ■具体的なお仕事内容 ・アパレル商品の広告LP制作 ・Web、SNSの広告クリエイティブ画像/動画制作 ・制作物の効果測定と改善案の策定 ・撮影スケジュール管理 ■組織 WEBマーケ部署　9名在籍（マネージャー１名（男性）、広告運用3名（女性）、デザイナー５名（女性）） 他チームとの関わりもあり、チームや部署を超えた交流・相談ができる環境です。 ■当社について BAMBI WATER楽天市場店では、年間のベストショップを決定する最も栄えある賞「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を2年連続(2023・2022)受賞。 また、1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門においても、当社のスタイルナイトブラが3年連続(2022〜2024年)で1位を受賞。 2025年上期売上ランキング総合30位、インナー・下着・ナイトウェアジャンルにおいても4年連続で上半期1位 ■魅力ポイント ・特許関連の取得実績もある技術力を活かしたモノづくりを行なっています。 ・年休131日・土日祝休・残業ほぼなし(月0〜10H)・有給取得率70〜80％。成長を重視しつつもワークライフバランスを保てる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大阪／淀屋橋】採用・人事コンサルティング・人材紹介事業を全業界を対象に展開。転職支援サービスを行います／「介在価値」を大切に人材サービス企業として、誠実にサポート〜 ■業務内容： 主に教育業界への転職を希望される方の集客をお任せします。 主にWEBを活用した集客施策の立案・実行や日々の数字管理・分析をご担当いただきます。またコンサルタントや営業等、他の仕事も兼務いただきます。 ■具体的には： ◎既存の媒体を駆使した集客に加え、YouTubeやSNSなどを活用した独自の集客方法を企画・実行していただきます。 ◎現時点では希望や適性に応じてコンサルタントや営業、マーケティングなど他の業務と兼務していただくポジションですが、会社の成長に伴い、将来的にはWEBマーケティング専任となる可能性もあります。 ■配属先情報： 法人営業：2名／コンサルタント：9名※研修中2名含む／サポートスタッフ：5名が在籍しています。 ■魅力： ◎学研グループ企業として、売上アップを見込む成長フェーズにあり、キャリアアップの機会が豊富です。 ◎教育業界の働く環境改善に貢献できる社会的意義のあるお仕事です。 ◎関西では学習塾業界の経験者採用でトップクラスの実績です。 ◎頑張りが評価される社風：インセンティブ制度が明確に設定されており、モチベーション高く取り組むことができます。 ■当社の特徴： 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜まずはご経験に合わせて業務をお任せします。ゆくゆくは企画や事業支援など幅広く活躍の場を広げていただきます〜 ■業務内容： 医療に特化したアウトソーシング事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、広報／ブランディング業務を担当する部門で活躍いただきます。 配属部署では、新規事業の企画や予実管理をはじめ、事業部隊の支援・広報活動・インナーマーケティングまで幅広い業務を担当しているため、まずはご経験に応じた業務をお任せした後、ゆくゆくは下記のような幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜業務内容例＞ ・ブランディング：会社主催セミナー企画・運営、SNS運用（facebook、Instagram、Youtube）、インナーマーケティング　など ・社内向け広報：社内イベントの企画・運営、社内報作成／発行　 ・営業支援：各種資材作成（会社案内・事業案内など）、ノベルティ作成／管理など ・事業支援：市場調査／分析、新規ビジネス／サービスの調査・開発／見積確認、予実管理　など ■組織について：　 20代・30代がメインで、皆で活発に意見を出し合いながら業務を進めていくことも多い環境です。 前職は医療業界未経験の方も多く、様々な業種での経験を活かしながら活躍しています。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約1,030名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる環境！安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』の教室長として、集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ■具体的に ・当社のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般 ・保護者様の対応 ※生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得しております！ ▽一日の業務の流れ ・火〜金：自分の教室あるいはエリア長の教室に出勤 15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時くらいには退勤　 ・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ■配属組織 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例 業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力 ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすくリピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループ／フルフレックス／福利厚生充実／年次関係なく活躍できる風通しの良い環境〜 【募集部署のミッション】 コミュニケーションでSB C&Sの市場価値・社会的価値を高める 【具体的な仕事内容】 ■会社の取り組みなどをプレスリリースにして発信するまでの一連の業務 →情報収集、原稿作成、企業サイトへのアップ、メディア配信、問い合わせ対応 ■経営陣や幹部取材、事業戦略などの発信のための企画、進行 ■採用広報に関する企画やSNSの運営サポート ■他メンバーが行う広報活動のサポート →原稿チェックやコミュニケーション企画など 【メンバー構成】 室長含め7名（男性2名、女性5名） ※30代〜40代のメンバーが中心に活躍中です。 【働き方】 出社原則週2回：残り在宅勤務 ※平均残業時間 月20時間程度 【ポジション魅力点】 企業広報や商品広報（PR）など幅広い業務を担当いただきます。 また、早期にリーダーとしてご活躍いただくことを期待しておりますので、 広報担当してキャリアアップができる環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜初月から月収60万円も！／内勤メイン／「LINEで送るだけ」オンライン完結・仲介手数料最大0円の賃貸仲介サービス／創業資金40万→40億へと急成長〜 ■募集背景： 当社はヘルスケア、化粧品、医薬品、ECソリューション、広告代理店事業など多岐にわたるビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。創業資金40万円から40億円へと急成長し、新たな賃貸仲介事業を担当するメンバーを募集しております。 ■業務内容： 反響営業中心（飛び込み・テレアポなし）で、以下の業務をお任せします。 ・SUUMOや自社サービス「COCO ROOM」などからの反響対応（LINE／電話） ・ヒアリング〜物件提案（オンライン完結型：来店不要） ・オンラインまたは現地での内見対応（必要に応じて対応） ・顧客満足度向上に向けた業務改善提案 ■配属部門： 配属部門は平均年齢25歳という若く活気のあるチームです。スピード感を大切にし、フラットな組織体制で事業を推進しています。東京、大阪、名古屋に店舗を構え、今後も他地域への展開を予定しています。 ■ポジションの魅力： 「営業力はあるのに集客が弱くて稼げない…」そんな悩みとは無縁。 顧客は潤沢にいるので、あなたは“決める営業”に集中できます。 ◎インセンティブ制度あり！ 成約金額に応じて最大30%還元！ 例）入社1か月目：月15件成約(150万円売上) ⇒ 月収60万円・年収720万円〜 ◎LINE登録者数11万人超・日本最大級の反響数 自社サービス「COCO ROOM」＋SUUMOの2本柱で安定集客 1人あたり月100件超の反響対応も可能です。 ◎完全オンライン対応で「高効率 × 高収入」を実現！ LINE・電話を活用した完全オンライン営業で、来店対応・飛び込み営業は一切不要。効率的な営業スタイルで、お客様のニーズに寄り添った丁寧な対応とスピーディな成果創出を両立。 成果がインセンティブに直結しやすく、他社より稼ぎやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： ご志向に応じて、将来的には「不動産管理」「売買仲介」「新規出店責任者」など、幅広いキャリアに挑戦可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業の広報・PR業務に携わりたい方へ／政府も力を入れているスタートアップ支援／成長産業で活躍する方を増やす】 ■採用背景： 多角的に事業を展開する中で、部門の体制強化のため採用活動を行っております。スタートアップ支援という事業の価値・意味をより社会に発信していきたく、当社の考えに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 広報／PR担当としての業務をお任せします。幅広い広報／PR業務に挑むことができます。 ・メディアおよびステークホルダーとのリレーション構築 ・取材対応 ・プレスリリースおよび対外文書の作成、確認 ・オウンドメディアのコンテンツ企画立案および作成、配信 ・SNS運用 ・自社サイトの運用 ・採用広報 ・各事業部門との連携 ■組織構成： 配属組織は、3名のメンバーで構成されております。 マネージャー1名（30代後半男性）、メンバー2名（30代後半女性、20代前半女性）が活躍中です。 ■当社について： 国内スタートアップ企業への人材紹介を中心に「スタートアップ支援事業」を行っております。またベンチャーキャピタルも保有しており、資金面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム（STARTUP DB）を保有しており、当社の強みでもあります。有望スタートアップ25,000社以上の情報に接続できるデータベースとして、資金調達やアライアンス、学術研究など企業から大学機関まで幅広くご活用いただいております。 オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方にお越しいただき、事業内容・今後の経営ビジョンを語っていただく機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／残業20ｈ〜 ■業務内容 化粧品ベンチャーの当社にて、Amazon、Qoo10、楽天、自社EC等のサイト運営・マネジメントをお任せします。担当するサイトはご経験や希望に応じて調整します。 ・ECサイト・各種国内モールサイトの運営 ・商品ページの作成 ・売上向上の為のSEO対策等のページ改善、広告出稿 ・売上・在庫管理 ・顧客対応 ・メンバーマネジメント ■ポジション魅力： ブランドごとの商品展開ペースも平均的なブランドの倍以上。それに伴い、ECサイト運営として様々なブランドを扱うことが可能です。 働き方改革のもと、残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、週1日の在宅可（会社規定あり）など従業員にとって働きやすい環境を実現しております。 ■配属先： EC事業部：全体5名、ECサイト運営は3名　 ※化粧品・ホビーが好きなメンバーが多く在籍 ■福利厚生等： ・住宅・社宅手当：地方からの転職者には引越し手当と入社後1年間の住宅手当有 ・時短勤務制度あり ・服装自由 ・資格取得支援制度：化粧品検定協会に加入しているため、「化粧品検定」の受験サポートおよび社内受験を実施。その他仕事に役立つ資格を取得する際には、教材費用や検定受験費用を会社が全額負担。 ・社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定！ ・ランチMTG制度：1回の上限2,000円で月3回までランチ代を会社が負担！ ■当社： 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、自社ブランド「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。直近ではホビー事業を立ち上げ、最初に発売した商品が予約販売段階でXで9万いいね以上を獲得し、順調に立ち上がりました。 ■会社魅力： ◎当社が取り扱うコスメはロフト、ハンズ等日本全国5,000店舗以上で販売。近年の売上は10億円（2024年度）→18億円（2025年度）と右肩上がりの成長。 ◎平均残業時間20h！（毎日の残業は最長２時間迄） ◎上海やシンガポール、ロサンゼルスに拠点があり、将来的には98ヵ国への展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル広告のプランニング・提案をお任せします／リモート勤務可／残業20時間程度で働きやすい環境です〜 ■業務内容： 当社にて、広告ソリューション営業をお任せします。クライアントの課題をヒアリングし、その課題の解決に向けたデジタルプロモーション戦略を立案いただきます。 親会社からのニーズ対応が現状メインとなりますが、今後さらに事業拡大のために新規案件獲得も進めていただく予定です。 ■具体的には： ・デジタル広告（SNS、YouTube、TVer、TikTok等）のプランニング・提案 ・pDOOH（プログラマティックDOOH）商品を活用したメディアプランニング・提案 ※pDOOH広告とは：鉄道、バス停、空港などにあるデジタルサイネージ広告です ・広告効果分析（Google Analytics、各種ダッシュボード）と改善提案 ・メディアチーム、デジタルチームとの連携・進行管理 ・新規媒体開発に向けたアイデア発信、AIを活用した広告関連事例の情報収集 ■組織構成： 営業部は現在10名程が在籍しております。その中で、デジタル分野をお任せします。 ■当社の魅力： ◎多くの人々へリーチが可能！ 9路線、1日の乗員客数211万人を誇る大阪メトロ。そんな大阪の真ん中から多くの人へアプローチすることができます。 ◎新しい取り組みも実施中！ 交通広告は認知拡大を行うことをメインとしており、効果検証まで追うことが一般的に難しいとされています。 その中当社ではターゲットが広告を視認したと推定される「回数」を取引する新しいDOOH（Digital Out Of Home：デジタル屋外広告）を採用する等、新しい取り組みを進めています。 ■当社について： 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中のハウスメーカーでのWEBデザイナー（インハウス）募集中！／要件定義〜企画立案まで幅広くお任せ／残業22h程度／年休120日以上】 ■業務内容： 地域密着型で7年間で売上を3倍になり2030年には上場を目指して成長中のハウスメーカーにて、不動産・建築事業を展開する社内チームの一員としてWEBデザイナーを募集しております。 ■業務の詳細 ・社内との要件ヒアリング ・企画立案 ・自社WEBサイトデザイン／更新 ・LPやSNSバナーなどのクリエイティブ制作 ■働き方について： ・PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程 ・ハウスメーカーですが当ポジションは土日祝休の完全週休二日制で年間休日120日以上を確保しております。 ・ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ■明確な評価基準の設定 【生産部門評価】 達成率など数字で実績を見て、自分の成果を振り返る為の評価です。 【360度評価】 上司だけでなく、同僚や部下、他部署など複数の関係者から評価を行います。周囲のあらゆる方向からの評価であるため客観的に自分を振り返り、チームワークを強化する機会としています。 【個別面談】 自社評価シートに沿った上長との個別面談です。自身の成長について上長と話す機会を増やし、内省の機会を設けることで成長角度を上げる為の制度です。 ■ネクストグループについて： 【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務