≪訪問看護事業の仕組みづくりに関われます！≫ ◆現在本格的に訪問看護ステーションの事業展開をしているので、現場の方々と一緒にステーションの仕組みづくりに取り組める面白さを味わうことができます。また、今後看護師さんの採用も拡大していくので、同じスタートラインから一緒に頑張ることができる点も魅力的です！ ◆今後は機能強化型の訪問看護ステーションを目指します。 ≪その方に合わせた看護を提供する訪問看護ステーションです≫ ◆緩和ケアの認定看護師が在籍しており、在宅での看取りに強いステーションです。 利用者によりよいケアを施すことができます。 ◆アロマセラピストやマッサージの資格などダブルライセンスをお持ちの方大歓迎！ ご自身のスキルを自費診療という形で活かすことができます！ ≪働く方に合わせて勤務することができます！≫ ◆週3日〜常勤になれるため、Wワークしたい方や副業しながらも働きたい方に非常におすすめです！ こちらのステーションは女性の管理者も多数いらっしゃり、女性の働き方にも理解のあるステーションです。 子育て中の方などには時短勤務や土日祝休みにできるなどその方のライフプランに合わせて働くことができます！ ◆お休みも120日と多く、プライベートと両立して働くことができます ◆なるべく残業を少なくするため、朝早い訪問は直行したり訪問が遅くなってしまった場合にはそのまま直帰することもできます！ ◆給与も非常に高いため稼ぎたい方にもおすすめです ≪現在拡大中！勢いのある企業です≫ ◆本ステーションは大手訪問看護ステーションの立ち上げに携わったメンバーで運営しています。 立ち上げのノウハウはもちろん、資金力にも余裕があり、ステーションの拡大に加えこれから様々な事業を打ち出していく予定です。 これから立ち上げに関わっていきたい・マネジメントに挑戦したい方は必見！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 代々木上原駅　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします！≫ ＜保険内＞ 健康状態の観察、日常生活の支援、薬の管理と指導、床ずれの予防・処置、介護相談、医療器具の管理（呼吸器、胃瘻、在宅酸素など）、体の清潔（清拭）、終末期医療（ターミナルケア）の実施 等 ＜保険外＞ 美容、マッサージ、家族の精神的ケアやグリーフケア、外出や旅行の同行 等 その他、計画書や報告書の作成、ご利用者様宅の担当者会議や地域会議参加、ご利用者獲得のための営業活動（居宅周り、パンフレット作成、SNSを通じたPRなど） 看護師数 9人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

≪訪問看護事業の仕組みづくりに関われます！≫ ◆現在本格的に訪問看護ステーションの事業展開をしているので、現場の方々と一緒にステーションの仕組みづくりに取り組める面白さを味わうことができます。また、今後看護師さんの採用も拡大していくので、同じスタートラインから一緒に頑張ることができる点も魅力的です！ ◆今後は機能強化型の訪問看護ステーションを目指します。 ≪その方に合わせた看護を提供する訪問看護ステーションです≫ ◆緩和ケアの認定看護師が在籍しており、在宅での看取りに強いステーションです。 利用者によりよいケアを施すことができます。 ◆アロマセラピストやマッサージの資格などダブルライセンスをお持ちの方大歓迎！ ご自身のスキルを自費診療という形で活かすことができます！ ≪働く方に合わせて勤務することができます！≫ ◆週3日〜常勤になれるため、Wワークしたい方や副業しながらも働きたい方に非常におすすめです！ こちらのステーションは女性の管理者も多数いらっしゃり、女性の働き方にも理解のあるステーションです。 子育て中の方などには時短勤務や土日祝休みにできるなどその方のライフプランに合わせて働くことができます！ ◆お休みも120日と多く、プライベートと両立して働くことができます ◆なるべく残業を少なくするため、朝早い訪問は直行したり訪問が遅くなってしまった場合にはそのまま直帰することもできます！ ◆給与も非常に高いため稼ぎたい方にもおすすめです ≪現在拡大中！勢いのある企業です≫ ◆本ステーションは大手訪問看護ステーションの立ち上げに携わったメンバーで運営しています。 立ち上げのノウハウはもちろん、資金力にも余裕があり、ステーションの拡大に加えこれから様々な事業を打ち出していく予定です。 これから立ち上げに関わっていきたい・マネジメントに挑戦したい方は必見！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 白金高輪駅（東京メトロ南北線）　徒歩11分 田町駅（JR京浜東北線）　徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします！≫ ＜保険内＞ 健康状態の観察、日常生活の支援、薬の管理と指導、床ずれの予防・処置、介護相談、医療器具の管理（人工呼吸器、胃瘻、人工肛門、在宅酸素など）、体の清潔（清拭、入浴等）、終末期医療（ターミナルケア）の実施 等 ＜保険外＞ 美容、マッサージ、家族の精神的ケアやグリーフケア、外出や旅行の同行 等 その他、計画書や報告書の作成、ご利用者様宅の担当者会議や地域会議参加、ご利用者獲得のための営業活動（居宅周り、パンフレット作成、SNSを通じたPRなど） 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

《日勤勤務★年間休日120日以上★高給与★社会保険完備★産育休実績あり福利厚生充実★フォロー体制充実★オンコールの実働ほぼなし★運転業務なし★》在宅診療の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ・患者さんへの対応全般をお任せします ・単独での患者様宅訪問は稀で、医師とアシスタントとの同行がメインになります ・車運転はアシスタントが対応をするので、運転業務なし ・医師の診療スタイルや個々の患者様のケアゴールを理解して柔軟に対応することが大切です ◆地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務です。 ◆記録について 診療に関わる情報はipad上のアプリケーションにて記録・共有します。難しいものはありませんが、メールや電子カルテを用いた業務に強い苦手意識はない方のほうが望ましいと考えています。 ◆求人概要 ”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える在宅医療の看護師。主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。現在全国には6つの診療所があり、他診療所のスタッフと情報交換や相互援助をしながら日々の診療の見直しを図っています。病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ◆事業について 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。 ◆フォロー体制 ・入職から1か月程度は先輩社員に同行 ・次の1−2か月程度で先輩社員の同行フォロー ・3か月目頃から単独で診療同行 月給 290,000円〜

《日勤勤務★年間休日120日以上★高給与★社会保険完備★産育休実績あり福利厚生充実★フォロー体制充実★オンコールの実働ほぼなし★運転業務なし★》在宅診療の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ・患者さんへの対応全般をお任せします ・単独での患者様宅訪問は稀で、医師とアシスタントとの同行がメインになります ・車運転はアシスタントが対応をするので、運転業務なし ・医師の診療スタイルや個々の患者様のケアゴールを理解して柔軟に対応することが大切です ◆地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務です。 ◆記録について 診療に関わる情報はipad上のアプリケーションにて記録・共有します。難しいものはありませんが、メールや電子カルテを用いた業務に強い苦手意識はない方のほうが望ましいと考えています。 ◆求人概要 ”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える在宅医療の看護師。主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。現在全国には6つの診療所があり、他診療所のスタッフと情報交換や相互援助をしながら日々の診療の見直しを図っています。病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ◆事業について 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。 ◆フォロー体制 ・入職から1か月程度は先輩社員に同行 ・次の1−2か月程度で先輩社員の同行フォロー ・3か月目頃から単独で診療同行 月給 290,000円〜

『こんなおうちに住みたい』という 　お客様の夢を叶えるお仕事！ 　未経験からできる新築注文住宅の 　インテリアコーディネーター業務 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+ 住宅の新築・注文住宅事業を行う当社にて、 住宅の新築インテリアコーディネート提案を お任せします。エクセルやワードなどの 基本的なPC操作ができれば未経験でもOK！ ▽こんな仕事をお任せします▽ ご契約後のお客様と外観の色から壁紙や 照明計画・電気配線・カーテン等、 家全体の打合せを行います。 お打ち合わせは合計4～7回程度、 期間としては1.5か月～2カ月程度です。 カタログをお見せしながら内装を決めたり、 お客様が理想とするSNS写真などを 参考にしながら空間をデザインしていきます。 その他、パソコンを使用した簡単な データ入力や仕上げ表等の資料打合せが ございます。 　/／ ★完全未経験でも安心の教育制度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 扱うブランドによって本部からの研修を 受講していただきます。 研修はオンラインと対面のハイブリットで 年間を通して行っております。 インテリアコーディネーターや、 1級2級建築士、宅地建物取引士の資格取得に かかる費用の一部を補助する支援制度もあり キャリアアップも可能な環境です！ 　/／ ★まだまだ発展途上のこんな会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、 　まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、 　お客様のための特別な空間にする」という 想いで立ちあげた新しい会社です。 当社では、新築・改築・メンテナンスといった 建物のことから土地の販売・活用・相続と いった土地のことまで全て解決できます。 松江の建設会社で13年、現場監督、営業、 管理職、役員を経て独立した社長の下、 社長と同じ夢を描き無限の可能性に チャレンジしたいと願う、志を同じくする 社員が集まりました。 2011年に設立して以来、確かな商品力と 技術力で販売実績は好調ですが、 企業としてはまだまだ発展途上です。 しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり 自分たちで会社を作る面白さや、 若くても努力次第で重要なポストに就ける チャンスがあります！ 未経験からのチャレンジ応援します！ インテリアや空間づくりに興味のある方歓迎♪ お客様の「世界で一つだけ」の理想のお家を 私たちと一緒に作りましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウジング・スタッフ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011年の設立以来、更なる飛躍に向けて 日々挑戦を続けています。 「土地・建物の事なら 　何でもお任せしていただける」体制を 築き上げてまいりました。 単なる「家づくり」で終わるのではなく、 お客様の「暮らしづくり」 そして「人生づくり」が出来るよう 挑戦を続けてまいります。

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『こんなおうちに住みたい』という 　お客様の夢を叶えるお仕事！ 　未経験からできる新築注文住宅の 　インテリアコーディネーター業務 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+ 住宅の新築・注文住宅事業を行う当社にて、 住宅の新築インテリアコーディネート提案を お任せします。エクセルやワードなどの 基本的なPC操作ができれば未経験でもOK！ ▽こんな仕事をお任せします▽ ご契約後のお客様と外観の色から壁紙や 照明計画・電気配線・カーテン等、 家全体の打合せを行います。 お打ち合わせは合計4～7回程度、 期間としては1.5か月～2カ月程度です。 カタログをお見せしながら内装を決めたり、 お客様が理想とするSNS写真などを 参考にしながら空間をデザインしていきます。 その他、パソコンを使用した簡単な データ入力や仕上げ表等の資料打合せが ございます。 　/／ ★完全未経験でも安心の教育制度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 扱うブランドによって本部からの研修を 受講していただきます。 研修はオンラインと対面のハイブリットで 年間を通して行っております。 インテリアコーディネーターや、 1級2級建築士、宅地建物取引士の資格取得に かかる費用の一部を補助する支援制度もあり キャリアアップも可能な環境です！ 　/／ ★まだまだ発展途上のこんな会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、 　まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、 　お客様のための特別な空間にする」という 想いで立ちあげた新しい会社です。 当社では、新築・改築・メンテナンスといった 建物のことから土地の販売・活用・相続と いった土地のことまで全て解決できます。 松江の建設会社で13年、現場監督、営業、 管理職、役員を経て独立した社長の下、 社長と同じ夢を描き無限の可能性に チャレンジしたいと願う、志を同じくする 社員が集まりました。 2011年に設立して以来、確かな商品力と 技術力で販売実績は好調ですが、 企業としてはまだまだ発展途上です。 しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり 自分たちで会社を作る面白さや、 若くても努力次第で重要なポストに就ける チャンスがあります！ 未経験からのチャレンジ応援します！ インテリアや空間づくりに興味のある方歓迎♪ お客様の「世界で一つだけ」の理想のお家を 私たちと一緒に作りましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウジング・スタッフ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011年の設立以来、更なる飛躍に向けて 日々挑戦を続けています。 「土地・建物の事なら 　何でもお任せしていただける」体制を 築き上げてまいりました。 単なる「家づくり」で終わるのではなく、 お客様の「暮らしづくり」 そして「人生づくり」が出来るよう 挑戦を続けてまいります。

【変更の範囲：無】【契約の更新：無】 ■職務内容： 当社オリジナルの横読み漫画の漫画編集職を募集します。企画〜進行管理〜連載までのディレクション業務を担当して頂きます。ゆくゆくは10作品程度の担当をお任せしていきます。 ■お仕事の流れ： 従来の雑誌やアプリなどの媒体にとらわれるのではなく、漫画家さん自身のXアカウントを連載媒体にするオリジナル漫画の制作になります。具体的には以下の2つの方法での連載があります。 （1）編集者として漫画家さんと共に0から企画を立ち上げて連載する。 （1）企画立案 オリジナル作品を作っている作家さんをSNS上や即売会会場などで探します。探す方法は様々ですが、人気の漫画家さんたちは引く手あまたの売り手市場状態なので、誠心誠意を込めてお声掛けをしています。お声がけをして一緒に作品を作ることになったら、作家さんと一緒に企画を考えます。 （2）作品制作 企画が決まったら、まず1話を制作します。完成し次第、Xで投稿して反応を見ます。 （3）連載へ 反応が良ければ、その企画で連載へ。週1度、隔週、月1度など、作家さんのスケジュールに合わせて連載を進めます。反応が悪ければ連載にせず、違う企画を考えていきます。 （2）漫画家さんがXで更新中の漫画に原稿料をお支払いしオリジナル作品として連載する。 （1）企画立案 Xで更新中の作品を描いている漫画家さんにアプローチをして、原稿料をお支払いする形でオリジナル漫画の連載を提案します。お声がけをして一緒に作品を作ることになったら、作家さんと一緒に今後の方向性を決めていきます。 （2）連載へ すでに作品が世に出回っているものとなりますので、編集者として作品をより良くしていくための打ち合わせを行い、作品を盛り上げていきます。 ■電子書籍化 連載してきた作品が50ページ程度溜まれば電子書籍化することができます。自社の電子書籍配信サービス『ナンバーナイン』を通して配信します。 ■売り伸ばし施策 電子書籍が配信された後は、より多くの読者さんに読んでもらえるように施策を打っていきます。社内の売り伸ばしチームと組んで自社サービス内でセールを組んだり、動画やボイスコミックを作ってTikTokで配信したり、渋谷にある巨大モニターで作品の広告を流したりなど、様々な方法で作品のプロモーションを行います。 変更の範囲：本文参照

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制を強化するべく、ALT採用担当の責任者を募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からの採用を積極的に行っています。採用した後の配置、異動や、指導品質を上げるために授業見学も行い、育成するまでの業務をチーム内外の関係者と連携して業務を遂行頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容 ・採用進捗の確認：どう対策し採用を進めていくかメンバーのフォローや、チーム全体での採用目標数達成のための業務分担、採用全体の進捗確認 ・採用手法の選定：採用単価の確認や各エリアの運営担当者と相談を行い、採用手法を決定 ・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め15名ほどのチームで構成されており、スタッフマネジメントも行って頂きます ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます ■業務のポイント ・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人媒体、SNS、友人紹介など手法は様々です。 ・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績もあります。 ・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力 【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども達に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、業績は右肩上がりです。この７年間で８倍増加と成長中です。 【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く主体的にチャンレジでき、意見、アイデアの提案は歓迎される環境です。 変更の範囲：本文参照

GINNZA SIX内のオフィスで私服勤務。 知識も経験も不要の、オープンな採用です！ 採用業務と聞くと、 「経験や専門知識が豊富じゃないと難しそう…」 なんて思ったりしてません？ 大丈夫ですよ！ 今回の採用では、業務経験は問いません。 未経験でも、じっくり育てていきますから。 活躍の舞台は、GINZA SIX内のオシャレなオフィス。 20代が中心となって働く今ドキの職場ですが、 実は私たち、売上高200億円超の実力派企業。 事業用不動産に特化した、総合不動産会社として 着実に収益を伸ばしています。 事業・組織規模を拡大している成長企業で 採用アシスタントという希少な経験を積むことは、 必ずあなたの将来のプラスになります。 ぜひ一緒に働きませんか？ ★レア求人／未経験から採用業務にチャレンジできる！ ★職場環境◎／話題の複合施設「GINZA SIX」勤務 ★厚待遇／月給27万円以上＋賞与年2回 ★プライベート充実／土日祝休み＆年間休日129日 できることから徐々にお任せし 分からない事は丁寧にお教えします。 まずは基本的なPC入力ができれば問題ありません。 ＜具体的な業務内容＞ ◆中途・新卒応募者対応（問い合わせ、面接日程調整、面接） ◆新卒説明会の実施、内定者フォロー ◆採用管理システムへの入力業務 ◆人材紹介会社とのスケジュール調整 ◆広報業務（SNS運用など） 事業と組織の成長に貢献いただけるポジション！ 適性や希望に応じて、中途採用または 新卒採用のいずれかを担当していただきます。 ※採用セクションは中途・新卒合わせて8名が在籍。（男女比2：6） 採用アシスタントとして、補佐的な役割になりますが、 多くの専門知識を習得することが可能！ さらに業務で経験を積むことで、 スペシャリストとして成長・活躍ができます。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 入社時点での経験者や知識は一切不問！ 「学んでみたい・頑張っていきたい」 という気持ちが新しい扉を開くカギです。 わからないことがあれば、周囲のメンバーに気兼ねなく聞いてください。 もちろん、自ら調べることも必要ですが、 先輩社員に積極的に聞きに行ける人ほど、成長も早いです。 拡大期を一緒に盛り上げていきましょう！ 「3年後に収益不動産取扱1000棟の実現・日本一を目指す！」 このビジョンのもと、事業も組織規模も拡大していきます。 採用アシスタントの枠にとらわれず 裁量を発揮しながら活躍することが可能！ 組織を大きくしていく中でメンバーも どんどん増えていくからこそ、自分たちの手で 会社の成長をイチから支えるやりがいも感じられます。

主に飲食店や美容室などの店舗オーナー様に対して、 集客に効果的なスマートフォンアプリやホームページの提案・導入支援を行います。 Webマーケティングの力で、店舗の集客課題を解決するお手伝いをします。 <<具体的な仕事内容>> ■市場調査・リサーチでトレンドを把握 └同一エリア内での店舗数や人口の増減、最寄り駅の乗降客数を調査 ■店舗オーナー様へのヒアリングと課題抽出 └店舗の課題を明確化 ■集客アプリ・ホームページの提案と導入支援 └想定アクセス数やアプリ経由での来客数の予想などをご説明 ■デジタルマーケティング施策の提案 └WebサイトやSNSを駆使した集客施策の最適解を提案 ★身近な業種への提案なので、未経験の方でもイメージしやすく、 商品力も高いため、5件に1件という高い成約率を実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心の研修で、未経験からスキルを身に付ける！ 未経験の方でも安心してスタートできるように充実した研修をご用意！まず1ヶ月かけて、座学で成功者の思考法を学び、ロールプレイングで提案ノウハウを習得。さらに、実践的な研修と、ベテラン社員による月1回の特別研修で、本物の技術や知識が身につきます。研修後は、専任の先輩があなたの成長を徹底サポート！「ブラザー制度」により、マンツーマンで実践的なアドバイスを提供。できた点・できなかった点を細かく分析し、具体的な改善方法を提示します。上司との距離が近く、分からないことはその場で解決できる環境です！ <注目ポイント2> 高還元のインセン有！1年目で月収100万円超も可能です◎ 社員の頑張りをしっかりと評価するインセンティブ制度に加え、未経験者でも早期に成果を出せる環境が整っています。実際、多くの若手社員が実績を出していて、入社2ヶ月目で月収40万円を達成した女性社員や入社1年目で年収1,000万円を突破した男性社員も！獲得売上の最大30%というインセンティブ制度が、社員のモチベーションと収入を大きく後押ししています。成果を最大限に評価する当社で高収入を実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 <<入社後のサポート体制>> ●充実のOJT研修で基礎からしっかり学べる 　　　　　　　▼ ●商品知識や提案スキルを段階的に習得 　　　　　　　▼ ●先輩社員による丁寧なフォロー体制 　　　　　　　▼ ●成功事例の共有やロールプレイング研修 　　　　　　　▼ ●営業同行による実践的なOJT 　　　　　　　▼ ●定期的な面談でのキャリア開発支援

広報&マーケティング未経験大歓迎！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、自社プロダクトの認知度貢献に向けて働いてくださる方を募集しております。 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 スキルや経験に応じて、できるところから一緒にやっていきましょう！！ 【メイン業務】 ◾️メディアリレーションズ 単語だけ聞くと難しく感じるかもしれませんが、簡単に言うと、メディア（テレビ、ラジオ、業界誌、酪農スピードニュースなど）の方々と交流を持ち、会社や業界のことをもっと知ってもらう仕事です。 この仕事の面白さは、情報提供をするだけではなく、最近だと「堆肥」の問題だったり、「環境問題」だったり、現場感覚のある私たちが発信をしていくことで、業界の貢献に携わることができるポジションです。 ◾️SNS運用（YouTube、インスタ、LINE、X） ・YouTube 頻度：2ヶ月に1回 内容: 出張の様子、農場ツアー、農家へのインタビュー ・Instagram 頻度: 毎週 内容:商品紹介、農場の様子など... ◾️新規事業の企画・販促サポート アニマルウェルフェアに関するプロジェクトの一貫として、認証機関を設立し、認証マークを作っていただくと言うミッションがあります。 なぜこの仕事をするのか... スーパーでよく見る松阪牛や但馬牛は、ブランド名があるため、消費者価格が高く設定されています。それと同じように、動物の幸せ（アニマルウェルフェア）に配慮して育てられたお肉にも、認証マークをつけることで、価格転嫁していくことを目指しています。 これを進めていくためには、科学的なエビデンスが必要になってきます。 そのため、当社のプロダクトはもちろんのこと、大学教授や研究機関の研究員など、専門知識を持つメンバーの協力も得て、基準の設定について議論を進めています。 現在は、「その基準で農家さんが現実的に運用できるのか」などを検討する段階にあり、この基準の落とし所を一緒に作ることに携われます。 ◾️社内コミュニケーション促進 部署間の壁を越え、社員同士の交流を深めることができるように働きかけることも私たちの重要な仕事です。 例えば、リモートワークが多い開発部門と他の部署との関係性を構築するためにランチ会を主催することもあります。 普段、メッセージ上のやり取りだけですと、なかなか思ったことを口に出しづらいこともあるかと思います。ランチ会を行うことで、社員同士の交流に繋がり、その後の仕事もスムーズにいきます。 現場の声を聞き、改善に繋げることで、社員のモチベーション向上と会社全体の活性化に貢献できます。 その他、下記のような業務もあります。 ・自社メディアの運営 ・プレスリリース作成 ・社内ドキュメント管理 詳しくは面談を通して、カジュアルにお話しさせて下さい！

クライアントに応じたソリューションを自ら起案│プロジェクトの進行管理│人気アニメ・映画・ゲーム…etc. 世界規模のコンテンツ展開に携わり、クライアントの成長をサポート！ 当社はエンタメ業界に特化したマーケティングエージェンシーです。 アニメや実写映画といった映像コンテンツを中心に、国内・海外に向けたファンマーケティングを展開しています。 宣伝プロデュースやパブリシティ、SNS、広告、クリエイティブなど、それぞれに特化した会社はたくさんありますが、各配給元の代表やクリエイターと直接ディスカッションできる人脈を保有し、上流から下流まで一気通貫で行えるのは当社の大きな強みです。 『世界中のクリエイター達が魂を込めて創り上げた作品を一人でも多くの心に届け、たった一度きりの人生に一回でも多くの興奮や感動を届けること』 これを使命とし、既成概念を打ち破る戦略とクリエイティビティを実装したソリューションを提供しています。 ＜弊社担当作品（一例）＞ 『ビートルジュース ビートルジュース』『ルックバック』『怪獣8号』『劇場総集編ぼっち・ざ・ろっく!Re:/Re:Re:』『逃げ上手の若君』『恋を知らない僕たちは』『からかい上手の高木さん』『あのコはだぁれ？』 【仕事内容】 クライアントの事業成長に向けて、当社の多彩なマーケティングソリューションを提案・展開していくメンバーを募集します。 クライアントとの信頼関係を構築し、課題やニーズを的確に把握。社内の専門チームと連携しながら、最適なソリューションを提供していく、営業職としてのやりがいのあるポジションです。 以下のような方々のご応募をお待ちしています： ・クライアントと深い信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを育てたい方 ・エンタメ業界に携わりながら、営業のプロフェッショナルとして成長したい方 ・社内の専門チームと協力して、クライアントの課題解決に取り組みたい方 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントリレーションシップ管理 ・新規クライアントの開拓および既存クライアントとの関係強化 ・定期的な面談を通じたクライアントのビジネス課題の発掘 ・予算策定から施策提案までの包括的な営業活動 ・契約条件の交渉および契約締結管理 ■ソリューション提案 ・クライアントニーズに応じた最適なマーケティングソリューションの提案 ・社内の専門チームと連携した提案資料の作成 ・見積作成および予算管理 ・成果報告と次期施策の提案 ■プロジェクトマネジメント ・社内の専門チームとの連携推進 ・プロジェクトの進行管理と予算/スケジュール管理 ・クライアントとの各種調整業務 ・請求管理と売上管理 【期待する役割・ミッション】 クライアントと深い信頼関係を構築し、クライアントの事業成長に貢献していただきます。また、社内の各専門チームと連携し、プロジェクトを成功に導く推進力も期待しています。 あなたの熱意とアイデアで、エンタメ業界に新たな風を吹き込みましょう。

Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 ≪オリジナル研修を経てデザイナーデビュー≫ 研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 期間は約1年～1年半が目安。 研修プログラムは、 一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能なので。 やる気によっては研修期間を早めたり、 「もう少し学びたいな」と感じた場合は、 逆にペースを遅めたり複数回受講することも可能。 ◆◆◆完全未経験でもOK！◆◆◆ 全くのIT初心者の方の場合は、 PC電源の入れ方からスタート。 Word、Excelなどの アプリケーションソフトの使い方はもちろん、 Webデザイン、動画編集、プログラミングなど、 希望に沿って様々なスキルを身に付けられます！ ・大手企業のプロジェクトやゲームデザイン ・様々な商品ブランドのHP制作 ・有名サイトやSNSの動画制作 など ◎HTML ◎CSS ◎JavaScript ◎Java ◎PHP ◎Photoshop ◎Illustrator ◎Premiere Pro ◎After Effects など ※その他研修も随時拡充予定 <注目ポイント1> 仕事とプライベートのメリハリを！ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> 完全未経験でもOKな理由はコチラ！ 社員一人一人の努力と成長を公平に評価しているから。 それは募集においても同様の考え方です。 学歴や経歴などの過去ではなく、 「これから成長していきたい」という 未来への想いを大切しています。 「ここで成長していきたい」という方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 ≪万全のサポート体制で安心スタート≫ まずは入社時に、 社会人としての基礎基本の研修を実施。 その後は簡単な電話対応やPC入力など、 レベルに応じて段階的にレクチャー。 着実に成長できる環境を整備しています！ 【入社後の成長サポート】 ◎オリジナル研修で夢を叶える◎ 当社では1～2ヵ月おきに対話式の定期面談を実施。 担当者が社員一人ひとりと向き合って、 将来設計をすることからサポートします。 入社時から入社後まで、どんなキャリアを描き、 どんな未来を目指すのかまでビジョンを明確化。 入社後の考えや心境の変化にも、柔軟に対応し 一緒に将来像を考えていきます。 あなたの夢を叶えるために、 二人三脚でステップを歩んでいけます！

あなたには経理のマネージャー候補として経理業務を中心に 管理部門のリーダー的な立ち位置での業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 - 財務諸表の作成および分析 - 月次・年次決算業務の統括 - 予算策定および予実管理 - 税務申告業務の管理 - 経理チームのマネジメントおよび育成 - 内部統制の強化および監査対応 - 経営陣への財務報告およびアドバイス ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大手美容専門スクールを支える経理として幅広い業務にチャレンジ 美容専門スクールを全国に展開する当社は、日々HPやSNSよりお問合せが増加しており、さらなるスクールの増加や会社全体の成長を目指している最中です。 だからこそ管理部門や財務組織の強化は必須であり、よりよい部署となるためにも、あなたのご経験をフルに生かしていただきたいと考えています。 通常の経理業務全般はもちろんのこと、リーダーシップを発揮していただきながらチームの強化や財務体制の改善等の業務にも積極的にチャレンジできる環境です！ 幅広い業務を通して、自身のスキルアップ向上を目指して活躍しませんか？ <注目ポイント2> 企業の安定基盤と働きやすい環境が長期的キャリア形成のポイント 当社では、個人のキャリア形成をサポートするための環境が整っています。 2005年に設立して以来、一人一人に合わせてカリキュラムを選択できる受講スタイルで人気を集め発展してきた当社。現在では業界シェアトップランクのネイル・ヘアメイクスクールを計3ブランド持ち、29校のスクールを運営するまでになりました。 近年、より需要が高まっている美容業界のプロを輩出するために必要なスクールを運営していることもあり、安定した成長を続け、確固たる基盤を築いています。 また、オンオフのメリハリをつけて働けるように、【5日以上の連休の取得】ができたり、【髪色・服装自由】で自分らしく働けたり。【年収650万以上】で【賞与年2回】【豊富な各種手当】など収入面でもサポートします。 【入社後の成長サポート】 入社後は、当社ならではの仕事の進め方やシステム等の使い方などを管理部のメンバーに教わりながら少しずつ仕事を覚えていってください。 まずは経理業務に慣れていただき、徐々にチームやメンバーに関わる業務にもチャレンジしてもらいながらマネージャーとしてのスキルや経験を積んでいただきます。 ゆくゆくはマネージャーとして部署全体を引っ張るポジションで、会社を支えるメンバーの一人としてのご活躍を期待しています！

【有給消化率80％】【5連休も取得OK】【土日も休める！？】 こんなに働きやすい職場、他にはありません！ ★残業ほぼなし ★有給消化率80％ ★5連休も取得OK ★土日休みも可能 ☆*:;;;;;:*☆*:;;;;;:*☆ スタッフみんなに、毎日イキイキと過ごしてほしい。 そんな思いから、人員体制をしっかりと整え、 働きやすい環境づくりを行っています！ 結果として、みんなオフが充実♪ ◎お休みの日に旅行に行けちゃう！ ◎仕事終わりに友達とご飯へ！ ◎思う存分、推し活を楽しむ！ ◎ドラマの一気見もできる！ …など、思い思いの日々を過ごしています！ 当社でならあなたのプライベートタイムも、 きっと充実させられるはずです♪ ★東京・大阪・横浜で積極採用中！東京・横浜でも複数名採用実施！★個人ノルマなし ★社員割引あり ★残業なし＆有給消化率抜群！5連休も可能！ ━*☆ ホテルライクインテリアについて ☆*━ まるで一流ホテルのようなベッドルームを ご家庭でも再現できるような商品を扱っています。 シーツや掛布団、枕やクッション…など、 シンプルでコーディネートしやすいアイテムだと評判です！ ━*☆ 具体的な仕事内容 ☆*━ ▼接客・販売 ▼店内清掃 ▼ディスプレイ ▼検品、品出し、在庫管理 など ◎ゆくゆくは販促プロモーションやSNS投稿などにもチャレンジできます♪ ◎個人ノルマはないので、お客様に向き合った接客ができます！ ━*☆ 接客スタイル ☆*━ お客様のお部屋の雰囲気を細かくお聞きして、 お部屋のイメージに合ったピッタリのものをご提案。 特に刺繍のオーダーはお客様に好評です♪ ※1組のお客様への接客時間は30分～1時間程。 　来店される半分以上はリピーターのお客様です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 協力しあう体制だからこそ、しっかりと休みが取れます！ ━*☆ 各店舗の人員体制 ☆*━ 3名～4名の社員が各店舗に在籍。 女性社員がほとんどで 20～40代まで幅広い年代が活躍中です！ ━*☆ 余裕のある人員体制 ☆*━ 協力して進めているため、 一人に業務が偏ることはありません。 そのため販売職では珍しい余裕のある職場環境なんです！ ◎残業はほとんどなし ◎有給休暇も取得しやすく【消化率は8割】 ◎【5連休】や【土日休み】も可能！ あなたのアイデアをカタチに！みんなでお店を創り上げています！ 店舗ディスプレイや月1回のベッドディスプレイ変更は、 現場スタッフが大きな裁量をもって考えています！ 本社からコンセプト、打ち出したい商品がきた後、 お店のメンバー全員で集まり、話し合います。 「どんなレイアウトなら見やすいか？」 「お客様に喜んでもらうにはどうする？」 など、経験や年次に関わらず、 みんなで意見を出し合っています！ あなたのアイデアもどんどん発信して下さい。 一緒により良いお店を創り上げていきましょう！

株式会社シー・エヌ・エス　大阪オフィス、クリエイティブグループのWebディレクターとして、クライアントへの企画の立案～サイト制作・運営に携わっていただきます。 案件は大手広告代理店や直クライアントの仕事が多く、制作物は映画の公式サイト、イベントサイト、地域ブランディング、コーポレートサイト、キャンペーンサイトの制作、SNS運用の企画など、多岐に渡ります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ ・Webサイトの企画提案（要件定義、ペルソナ作成、サイト設計など） ・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務 ・社内デザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理 ・外部パートナーへの指示、制作進行管理 ・運用案件のレポーティング業務 ・議事録、サイト運用マニュアル(CMSマニュアル)などのドキュメント作成 ・キャンペーン事務局の管理 ・見積書の作成 など ※上記は業務内容のほんの一部です。 【仕事の魅力】 「Make it better with Creativity」という理念のもと、チームメンバー、他部署のスタッフ、クライアントとコミュニケーションをとりながら、妥協なくクリエイティブを突き詰めることのできる情熱を持った方を募集しています。やる気次第でどんなことにも挑戦できる、枠に囚われない自由な社風の会社です。 【職場の雰囲気】 ・男女比率 5:5 ・平均年齢30代前半 ・クリエイティブグループ23名（2023年1月現在） 年齢や上下関係に囚われず、やる気あるスタッフの意見が尊重されるアットホームで活気に溢れる雰囲気の職場です。 【ウェブサイト制作実績（一部抜粋）】 ▼映画・アニメ・音楽 映画『岸辺露伴 ルーヴルへ行く』公式サイト 映画『怪物』公式サイト 映画『レジェンド&バタフライ』公式サイト 映画『長ぐつをはいたネコと9つの命』公式サイト 映画『ヘルドッグス』公式サイト 映画『"それ"がいる森』公式サイト 映画『かがみの孤城』公式サイト 『デッドデッドデーモンズデデデデデストラクション』 公式サイト 『映画おしりたんてい シリアーティ』公式サイト 映画『ゴーストブック おばけずかん』公式サイト 映画『流浪の月』公式サイト 映画『ホリック xxxHOLiC』公式サイト 映画『異動辞令は音楽隊！』公式サイト 映画『キャメラを止めるな！』公式サイト 東映公式ポータルサイト『スーパーせんたいフレンズ』 劇場版『ONE PIECE STAMPEDE』公式サイト 映画『プロメア』公式サイト テレビアニメ『さらざんまい』公式サイト SCANDAL｜レーベルサイト シーナ＆ロケッツ「LIVE FOR TODAY！」SPECIALSITE ▼イベント Interop Tokyo 2023 「富岳」FORWARD ～共に創る未来～ 「U-22 プログラミング・コンテスト」公式サイト TD SYNNEX Inspire 2022 Japan デジタルツインキャンパスラボシンポジウム SC Relationship 2021 ONLINE ▼コーポレートサイト 株式会社クニエ 伊藤忠都市開発株式会社 株式会社TOHO animation STUDIO 株式会社ナノオプト・メディア 株式会社トータルブレーン 株式会社エボルカ（Evolca, inc.） LocationMind株式会社 (LocationMind Inc.) ▼WEBメディア 「FINDERS」サイト制作・CMS構築 ▼その他・公式サイト VICTOR STUDIO 施行管理アプリCUMOE（クモエ） 伊藤忠の住まい 神戸松蔭女子学院大学 ▼キャンペーンサイト ぴあグループ創業50周年記念特設サイト 萩野公介×JRA THE STORIES アイドルホースオーディション2023特設サイト スタジオアリス 七五三特設コンテンツサイト 旭松食品製品 ランディングページ 宝酒造本みりん キャンペーンサイト 日本維新の会 特設コンテンツ その他実績多数

【職務概要】 エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。 ご自身の専門領域にあわせてサービス開発に携わっていただきながら、クラウドサインにおけるエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善など、下記いずれかの業務にご参画いただきます。 ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。 【職務詳細】 組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に進めさせていただければと思います。 組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に進めさせていただければと思います。 ■ バックエンドエンジニアとしての具体的な業務 ・Goを用いたWebアプリケーションの開発・運用 ・技術課題の解決 ・コードレビュー ・カスタマーサポートの支援 ・業務プロセスの改善・最適化 ■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング ■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング ■ 開発環境 ・サーバーサイド：Go/Revel/gorilla/echo/go-chi ・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) ・データベース・データストア：Aurora ・プロジェクト管理：JIRA ・ソースコード管理：GitLab ・CI/CD：GitLab CI / AWS CodeDeploy ・情報共有：Slack/G Suite/esa.io クラウドサインのバックエンドでは、Goをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われています。また、Goコミュニティへの貢献や投資についても注力しております 【ご参考】 クラウドサインのエンジニアたちは、Googleが導入していたことで知られる「20%ルール」を導入しています。各人の20%程度の時間を内発的・主体的な開発・研究にあて、クラウドサイン事業部のメンバー全員を集めた「Day0発表会」で、自分の開発・研究内容を発表しています。 ・スキルアップ支援制度 エンジニア・デザイナーのスキルアップ支援を目的としている制度があります。一人あたり税込み 11,000円/月 を上限としており、購入した書籍などは個人所有となります。本制度を活用して、チームごとで輪読会や勉強会を開催しています。

■業務概要 Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 ・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション ・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション ・クリエイティブ制作 ・コンテンツプランニング ■実際の担当業務 大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。 ・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン ・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン ・デザインディレクション ■仕事のやりがいと魅力 弊社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。 企画提案から構築／運用／効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。 コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。 □働きやすい職場環境□ 福利厚生が充実しており、残業時間も平均10～20時間／月程度。 デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高く、メンバーの約6割が女性。 研修制度も充実しているため、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。 □時代のニーズに合わせた体制拡大□ デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大・体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。 ■入社後の研修やOJTについて オンボーディング、研修コンテンツ、プロジェクト内でのOJTがあります。 ■将来的なキャリアパス（可能性） UI設計など、インフォメーションアーキティクト、デザインディレクションなどの実績を積み、大規模プロジェクトのクリエイティブ責任者や、クリエイティブチームのマネージャーとして成長できるチャンスと環境があります。 ■配属部門のミッション・特徴・強みなど 新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。 多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。 ■既存メンバーがTCIに入社を決めた理由 福利厚生の充実。残業時間が平均10～20時間／月程度。 技術を習得する機会を増やすためのスキルアップ支援。 デジタルマーケティングのサービス提供をするプロフェッショナルなメンバーの中でスキルアップが出来る。 ■中途入社で活躍している既存メンバー紹介 DTPを主軸としたデザイン制作会社 小規模デザイン事務所 【従事すべき職務内容】 変更の範囲：会社が定める業務

■業務概要 Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 ・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション ・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション ・クリエイティブ制作 ・コンテンツプランニング ■実際の担当業務 大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。 ・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン ・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン ・デザインディレクション ■仕事のやりがいと魅力 弊社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。 企画提案から構築／運用／効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。 コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。 □働きやすい職場環境□ 福利厚生が充実しており、残業時間も平均10～20時間／月程度。 デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高く、メンバーの約6割が女性。 研修制度も充実しているため、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。 □時代のニーズに合わせた体制拡大□ デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大・体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。 ■入社後の研修やOJTについて オンボーディング、研修コンテンツ、プロジェクト内でのOJTがあります。 ■将来的なキャリアパス（可能性） UI設計など、インフォメーションアーキティクト、デザインディレクションなどの実績を積み、大規模プロジェクトのクリエイティブ責任者や、クリエイティブチームのマネージャーとして成長できるチャンスと環境があります。 ■配属部門のミッション・特徴・強みなど 新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。 多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。 ■既存メンバーがTCIに入社を決めた理由 福利厚生の充実。残業時間が平均10～20時間／月程度。 技術を習得する機会を増やすためのスキルアップ支援。 デジタルマーケティングのサービス提供をするプロフェッショナルなメンバーの中でスキルアップが出来る。 ■中途入社で活躍している既存メンバー紹介 DTPを主軸としたデザイン制作会社 小規模デザイン事務所 【従事すべき職務内容】 変更の範囲：会社が定める業務

■業務概要 Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 ・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション ・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション ・クリエイティブ制作 ・コンテンツプランニング ■実際の担当業務 大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。 ・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン ・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン ・デザインディレクション ■仕事のやりがいと魅力 弊社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。 企画提案から構築／運用／効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。 コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。 □働きやすい職場環境□ 福利厚生が充実しており、残業時間も平均10～20時間／月程度。 デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高く、メンバーの約6割が女性。 研修制度も充実しているため、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。 □時代のニーズに合わせた体制拡大□ デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大・体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。 ■入社後の研修やOJTについて オンボーディング、研修コンテンツ、プロジェクト内でのOJTがあります。 ■将来的なキャリアパス（可能性） UI設計など、インフォメーションアーキティクト、デザインディレクションなどの実績を積み、大規模プロジェクトのクリエイティブ責任者や、クリエイティブチームのマネージャーとして成長できるチャンスと環境があります。 ■配属部門のミッション・特徴・強みなど 新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。 多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。 ■既存メンバーがTCIに入社を決めた理由 福利厚生の充実。残業時間が平均10～20時間／月程度。 技術を習得する機会を増やすためのスキルアップ支援。 デジタルマーケティングのサービス提供をするプロフェッショナルなメンバーの中でスキルアップが出来る。 ■中途入社で活躍している既存メンバー紹介 DTPを主軸としたデザイン制作会社 小規模デザイン事務所 【従事すべき職務内容】 変更の範囲：会社が定める業務

■業務概要 Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 ・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション ・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション ・クリエイティブ制作 ・コンテンツプランニング ■実際の担当業務 大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。 ・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン ・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン ・デザインディレクション ■仕事のやりがいと魅力 弊社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。 企画提案から構築／運用／効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。 コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。 □働きやすい職場環境□ 福利厚生が充実しており、残業時間も平均10～20時間／月程度。 デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高く、メンバーの約6割が女性。 研修制度も充実しているため、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。 □時代のニーズに合わせた体制拡大□ デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大・体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。 ■入社後の研修やOJTについて オンボーディング、研修コンテンツ、プロジェクト内でのOJTがあります。 ■将来的なキャリアパス（可能性） UI設計など、インフォメーションアーキティクト、デザインディレクションなどの実績を積み、大規模プロジェクトのクリエイティブ責任者や、クリエイティブチームのマネージャーとして成長できるチャンスと環境があります。 ■配属部門のミッション・特徴・強みなど 新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。 多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。 ■既存メンバーがTCIに入社を決めた理由 福利厚生の充実。残業時間が平均10～20時間／月程度。 技術を習得する機会を増やすためのスキルアップ支援。 デジタルマーケティングのサービス提供をするプロフェッショナルなメンバーの中でスキルアップが出来る。 ■中途入社で活躍している既存メンバー紹介 DTPを主軸としたデザイン制作会社 小規模デザイン事務所 【従事すべき職務内容】 変更の範囲：会社が定める業務

あなたが担当するのは、弊社オリジナルの横読み漫画になります。 企画～進行管理～連載までのディレクション業務を担当していただきます。 ゆくゆくは10作品程度の担当をお任せしていきます。 ＜弊社オリジナル作品例＞ ・おかえり、初恋。 ・バイト先の先輩が高校生じゃなかった話 ◆具体的な仕事の流れ 従来の雑誌やアプリなどの媒体にとらわれるのではなく、 漫画家さん自身のXアカウントを連載媒体にするオリジナル漫画の制作になります。 具体的には以下の2つの方法での連載があります。 ①編集者として漫画家さんと共に0から企画を立ち上げて連載する。 ＜▼ 企画立案＞ まずは一緒にオリジナル作品を作っている作家さんをSNS上や即売会会場などで探します。探す方法は編集者によって様々ですが、人気の漫画家さんたちは引く手あまたの売り手市場状態なので、誠心誠意を込めてお声掛けをしています。お声がけをして一緒に作品を作ることになったら、作家さんと一緒に企画を考えます。 ＜▼ 作品制作＞ 企画が決まったら、まず1話を制作します。完成し次第、Xで投稿して反応を見ます。 ＜▼ 連載へ＞ 反応が良ければ、その企画で連載へ。週1度、隔週、月1度など、作家さんのスケジュールに合わせて連載を進めます。反応が悪ければ連載にせず、違う企画を考えていきます。 ②漫画家さんがXで更新中の漫画に原稿料をお支払いしオリジナル作品として連載する。 ＜▼ 企画立案＞ Xで更新中の作品を描いている漫画家さんにアプローチをして、原稿料をお支払いする形でオリジナル漫画の連載を提案します。お声がけをして一緒に作品を作ることになったら、作家さんと一緒に今後の方向性を決めていきます。 ＜▼ 連載へ＞ すでに作品が世に出回っているものとなりますので、編集者として作品をより良くしていくための打ち合わせを行い、作品を盛り上げていきます。 ◆電子書籍化 連載してきた作品が50ページ程度溜まれば電子書籍化することができます。自社の電子書籍配信サービス『ナンバーナイン』を通して配信します。 ◆売り伸ばし施策 電子書籍が配信された後は、より多くの読者さんに読んでもらえるように施策を打っていきます。社内の売り伸ばしチームと組んで自社サービス内でセールを組んだり、動画やボイスコミックを作ってTikTokで配信したり、渋谷にある巨大モニターで作品の広告を流したりなど、様々な方法で作品のプロモーションを行います。

◆ 解決したい課題 私たちは、YouTubeを中心に活躍する日本屈指のインフルエンサー・クリエイターのマネジメント企業として認知されていますが、数多くの中規模クリエイターのネットワーク化も行っており、SNS等のマイクロインフルエンサーやライバーなど、あらゆる領域のクリエイターを含む、日本最大級のクリエイターデータベースを構築しています。 上記のような背景の中で、個人経済圏の拡大に向けたビジネスを行う当社では、人の手を介した価値提供が行いづらい中堅クリエイターやマイクロインフルエンサーに対し、「如何にテクノロジーの力を活用した支援ができるか」が課題となっており、UUUMのコーポレートブランドを活かし次世代も含めたクリエイターの囲い込み を行い、クリエイターとして成長するために必要なコンテンツが集約され、多様化するマネタイズの一元管理を行える環境を構築する必要があります。 ◆ 業務内容 ・クリエイターへ価値を届けるプロダクト、またはクリエイターの価値を広告主へ届けるプロダクト、いずれかのプロダクト開発 ・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・開発しているシステムの運用と保守 ・さらなる新規プロダクトの開発 ◆ 開発するプロダクト 両事業に関連する２つのプロダクトを自社開発しており、いずれも開発の初期フェーズから携わっていただきます。 ◼️①「UUUM ONE for Creators」：クリエイター向けプロダクト 当社とクリエイター間のタッチポイントであるWebやプッシュ通知などのUI/UXを滑らかにし、クリエイターの収益やコンテンツを管理するだけでなく、収益最大化や創作活動の効率化のために、あらゆるリソースの提供を行っていくことを目的としています。 クリエイターの収益モデルは、動画による広告収益にとどまらず、サブスクリプションやギフティング、ECやリアルイベント開催など、多角化しているため、本プロダクトも継続的な機能追加や拡張が必要となっております。 ◼️②「PORT by UUUM」ブランド／広告主向けプロダクト インフルエンサーマーケティング市場は急激に成長しており、2027年には2023年比で4年間で約1.8倍の1,300億円になるといわれております。 本プロダクトもマルチプラットフォーム化に対応するだけでなく、大規模なクリエイターのデーターベースや公開コンテンツを分析し価値を見つけ、広告主にそれを届けるため、サーチ機能やレポート機能などのあらたな価値提供を常に検証していくことが求められています。 【開発環境・使用技術】 * Webアプリケーション 　* バックエンド：Ruby on Rails 　* フロントエンド : TypeScript / React (Next.js) 　* インフラ : AWS / Vercel * データ基盤システム 　* インフラ : GCP（BigQuery / Cloud Composer / Dataflow / VertexAI） 　* Python * CI/CD：CircleCI / GitHub Actions * ツール系：Docker / Terraform * モニタリング：CloudWatch / Sentry * ドキュメント・Issue 管理：GitHub Issues / GitHub Projects / Notion * コミュニケーション：Slack / Google Meet