【電通総研の100%子会社で安定性◎／残業月平均13.4時間・育休時短勤務可能とワークライフバランスを整えられます／大手企業中心に直接取引9割】 ■採用背景 電通総研100％子会社であり、大企業からの引き合いが増えている同社にて、さらなる業績拡大に向けたご採用でございます。 ■業務内容 顧客企業のWebサイトがより効果的で価値のあるものになるよう、Google アナリティクスなどの解析ツールを活用し、アクセスログから現状分析を行い、改善施策の提案を行っていただきます。 データ解析の専門家として、効果的なサイト作りをサポートし、改善に貢献します。 ■業務詳細 ・アクセス解析ツールの導入 ・収集データの分析 ・分析結果を元にした課題の抽出と改善策の立案 ・解析レポートの作成、提出 ・Web広告やSNS広告の運用、改善策の立案 ■職務の特徴 【クライアントは大手企業中心】 約500社程の多種多様な業界のクライアントと直接取引にこだわりプロジェクトを進行しています。コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など自社内開発環境にて多彩なプロジェクトに携わることができます。 【スキルアップできる環境】 多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。成長したいという意欲をお持ちの方であれば多彩な能力やスキルを身に付けていくことができます。 【働きやすさ】 有給消化率90.8%、年休120日以上で長期休暇も多いためかなり働きやすい環境です。また、残業月平均13.4時間と残業時間を一定時間超えるとアラートが鳴り、上長と残業抑制のために業務にどう取り組んでいくかを相談しながら進める等、残業をしないための施策に取り組んでおります。 ■その他補足 上流工程からクライアントと折衝いただく機会が多くございますが、リリース後の運用やインフラ系などクライアントからの相談内容も多岐にわたるため、フルスタックエンジニアとしてキャリアパスを検討されている方にはおススメの環境です。ヘッドレスCMSの案件も増加しており、それに伴うフロントエンド、上流工程のご経験を活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休121日】 ■業務概要： 全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。 ＜業務の流れ＞ ▼商品の提案・企画 生産者や製造企業と一緒に商品を決定。 トレンドにあわせた商品企画にも携わります。 ▼インタビュー 生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。 生産者の想いや愛情をしっかりPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。 ▼ページ制作 ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をお届けします。 ▼PR・マーケティング ページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。 ▼その他 納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。 ■未経験でも安心の研修プログラム！ ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。 並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。状況を見ながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。 ■チームで協力！ 地域経済の活性という目標に向け、業務はチームで協力し進めます。女性社員も多く活躍しています。 ■業務の特徴： ・幅広い世代の方と連携するため、コミュニケーション力が活かせます。 ・自分の頑張りが寄付額や生産者からの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。 ・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。 ■採用背景： 高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。担当自治体は42自治体（2025年8月時点）、寄付額は平均233％を記録しています。 現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。 そのため培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆面接1回！三河湾リゾートリンクス等、リゾートホテルやマンションを手掛ける不動産ディベロッパー ☆未経験からでもスキルUPできる！営業力と年収をあげる営業 ■当社について フジケングループは西三河を中心に「街づくりから始まる家づくり」を掲げ、住宅・マンション・リゾートホテル等を展開する総合生活企業です。事業拡大・エリア拡大に伴い、3年後売上200億円を目指し、自社ブランド分譲戸建の営業メンバーを募集します。未経験でも意欲重視で歓迎します。 ■職務内容 新築自社ブランド分譲マンションの販売をお任せします。当社は「まずはフジケンへ」と選ばれる信頼が強みです。地場で得た信頼をエリア拡大先でも活かしながら、お客様と向き合うことができる営業となります。 《ブランド》 フジケンが手掛ける分譲マンション「リコット（LiCOTT）」シリーズは駅徒歩圏内の立地が多く、高性能・高品質な住空間を提供しています。 《大切な事》 営業スキル以上に明るく誠実に話せる力を重視します。営業のノウハウは一から教えていきますので、営業・業界・社会人経験以上に、意欲をもって明るく取り組める姿勢を重要視しています。 【集客】 WEB・SNS経由の問い合わせ対応や架電により来場促進、能動的な関係構築 【営業】 モデルハウスでの接客、要望ヒアリング、最適提案 【その他】 物件確認、書類作成、イベント企画など ■教育 マネージャー社員によるOJTを実施します。入社後1ヶ月はロープレ中心で、その後は段階的に実務を担当します。営業として悩むことがあっても、継続的なフィードバックにより着実に成長できます。 ■年収モデル ・入社2年目：年収約700万円（給与＋インセンティブ＋賞与） ・入社8年目マネージャー：年収約1,070万円 成果次第で1000万円以上も十分に目指せます。 《なぜ選ばれるのか》 売上を出すためだけの、無理な営業はしません。お客様はフジケンの名前を信じてお問い合わせをいただくことが多いため、いかに最初にお悩みを抽出し寄り添えるかが重要になります。フジケンのブランドはブランド・品質だけでなく、営業社員の人柄が担っています。 歴史の長い企業ですが、保守的にならず幅広く事業を展開し、常に新しさを取り入れる点も魅力に感じていただいております。

◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■業務内容： 幅広い業種・業界の担当窓口となり、クライアントが抱えているあらゆる課題に対して広告・宣伝を中心とした様々なソリューションを提供する業務です。社内スタッフと連携して、テレビ・新聞などマス媒体を使用したメディアプランのほか、インターネット広告やSNSを活用したデジタル・プロモーションやセールスプロモーションなどの販売促進といった様々なプランを組み合わせた総合的な企画提案を中心となって進めていただきます。 ご担当いただくクライアントとしてはご相談と適性に応じて決定いたします。 ■教育体制： チーム数名でクライアント様を担当しております。配属後、先輩社員と共にプロジェクトに参画するため、OJT形式で経験を身に着けながら、学べる環境です。また、各社内研修も充実しており、スキルアップのために制度をご活用ください。 ■成長・挑戦しやすい環境： 当社では『社員の成長・挑戦』をバックアップする社風・制度があります。 在籍する社員は穏やかで面倒見が良いタイプが多く、若手のうちからでも新しいアイディアを発信しやすい社風です。 新しいことに挑戦することはもちろん、そのアイディアをどうブラッシュアップしていくか、他にどんな視点が必要かなど、チーム全員で協議しながら仕事をする風土が根付いています。 また、定期的な成功事例の勉強会やメンター・メンティ制度などの教育制度が充実しているため、知識やノウハウをインプットしながら多くの若手社員が活躍をしています。 ■働きやすい環境： 当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。 また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。 なお、『女性活躍へ積極的に取り組む企業（えるぼし）』の認定も取得しており、女性も働きやすく、能力を発揮しやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成採用枠／完全未経験から活躍多数！／本気でIT知見を身に着けたい方へ】 ＜未経験歓迎◎スキルは後から身につけられる＞ 公務員、事務職、美容師、保育士、ラーメン屋店員、アパレル店員、看護師、幼稚園教諭など、未経験から多数活躍！ ＜充実の研修プログラムでプロの土台を築く＞ 入社後は約3ヶ月の研修からスタート！ データベースの基礎から、データ可視化、実践プロジェクトまで、現場で活かせるスキル習得がしっかりできる環境です！ ■事業概要 ネットの進化により情報量は劇的に増加、マーケティングの世界では「サイトに何回来た人か？」「これまでどんな情報に触れてきた人か？」まで特定できるようになっています。 しかし特定した”その人”が「今、どのような情報を求めているのか？」を把握する技術はまだ発展途上にあり、興味のない広告やクーポンに接することは、残念ながらいまだ日常茶飯事です。 当社はこうした現状を変えるために、多角的サービスで企業のマーケティング戦略を支援します。 ■業務内容 顧客のデータ活用支援サービス『DX-Accelerator』のコアメンバーとして活躍を期待します。 お客様が自らデータ活用できる「自走状態」の実現に向け仕組みを整備します。 ＜顧客は多様な業界の大手企業＞ スポーツ、消費財、広告、食品など、様々な業界のリーディングカンパニーがお客様です。 データ抽出に1週間かかっていたり、属人化していたデータ管理の仕組みを刷新し、企業のリアル課題の解決に貢献します。 ＜一人で悩むことはなし！＞ リーダーや専門家チームが常にバックアップし、社内SNSや勉強会でいつでも相談できる環境です。 ■業務詳細 （1）データ環境整備：散在するデータを調査・整理し、誰もが使いやすい「綺麗な状態」へ （2）分析用データの作成：目的に合わせ、使いやすいデータを作成する （3）データの可視化：BIツール等を活用してデータをグラフや表にし、ビジネスの意思決定をサポートするダッシュボードを構築 （4）ナレッジの共有：当社が持つ知識やノウハウをドキュメント化し、お客様自身がデータ活用を推進できるよう支援 ■習得できる専門スキル（例） SQLを活用したデータ加工集計／データ処理の最適化　など 変更の範囲：会社の定める業務

☆面接1回！三河湾リゾートリンクス等、リゾートホテルやマンションを手掛ける不動産ディベロッパー ☆未経験からでもスキルUPできる！営業力と年収をあげる営業 ■当社について フジケングループは西三河を中心に「街づくりから始まる家づくり」を掲げ、住宅・マンション・リゾートホテル等を展開する総合生活企業です。事業拡大・エリア拡大に伴い、3年後売上200億円を目指し、自社ブランド分譲戸建の営業メンバーを募集します。未経験でも意欲重視で歓迎します。 ■職務内容 新築自社ブランド分譲マンションの販売をお任せします。当社は「まずはフジケンへ」と選ばれる信頼が強みです。地場で得た信頼をエリア拡大先でも活かしながら、お客様と向き合うことができる営業となります。 《ブランド》 フジケンが手掛ける分譲マンション「リコット（LiCOTT）」シリーズは駅徒歩圏内の立地が多く、高性能・高品質な住空間を提供しています。 《大切な事》 営業スキル以上に明るく誠実に話せる力を重視します。営業のノウハウは一から教えていきますので、営業・業界・社会人経験以上に、意欲をもって明るく取り組める姿勢を重要視しています。 【集客】 WEB・SNS経由の問い合わせ対応や架電により来場促進、能動的な関係構築 【営業】 モデルハウスでの接客、要望ヒアリング、最適提案 【その他】 物件確認、書類作成、イベント企画など ■教育 マネージャー社員によるOJTを実施します。入社後1ヶ月はロープレ中心で、その後は段階的に実務を担当します。営業として悩むことがあっても、継続的なフィードバックにより着実に成長できます。 ■年収モデル ・入社2年目：年収約700万円（給与＋インセンティブ＋賞与） ・入社8年目マネージャー：年収約1,070万円 成果次第で1000万円以上も十分に目指せます。 《なぜ選ばれるのか》 売上を出すためだけの、無理な営業はしません。お客様はフジケンの名前を信じてお問い合わせをいただくことが多いため、いかに最初にお悩みを抽出し寄り添えるかが重要になります。フジケンのブランドはブランド・品質だけでなく、営業社員の人柄が担っています。 歴史の長い企業ですが、保守的にならず幅広く事業を展開し、常に新しさを取り入れる点も魅力に感じていただいております。

◇◆"好き"を仕事に。声優・Vtuber・アイドルなどの推し活を活用し、大手メーカーのマーケティングを支援！ ／若手活躍中・女性比率7割／業界未経験9割／前年比売上745％◆◇ 「法人営業の経験を活かし、より大きな提案に挑戦したい」 「決まった商材ではなく、企画から携われる営業がしたい」そんな方におすすめのポジションです。 当社は、「推し活」市場に特化したマーケティング支援を行う成長企業です。独自のデータと豊富なネットワークを強みに、企業の売上拡大やブランド認知向上を支援しています。 今回募集するのは、美容・食品・日用品などのメーカー向けの企画提案営業です。消費者の"好き"という熱量を活かしたプロモーション施策を企画し、クライアントの売上アップや認知拡大を実現します。 【具体的には】 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング ・アイドル、声優、インフルエンサーなどを活用した施策企画 ・社内プランナーやキャスティング担当と連携した提案書作成 ・受注後のプロジェクト進行、効果検証までのディレクション 案件規模は平均700万円前後、最大3億円規模。 大手企業のマーケティング責任者と直接やり取りしながら、企画から実行まで一貫して携わることができます。 例） ・推しとのコラボキャンペーン（商品購入で限定ボイスや特典をプレゼント） ・SNS投稿によるキャンペーン企画 ・インフルエンサーによる継続的な情報発信 ◇このポジションの魅力 ・急成長中の「推し活市場」で新しいマーケティング手法を生み出せる ・数百万〜数億円規模の案件を主体となって動かせる ・営業力だけでなく企画力やマーケティング知識も身につく ■キャリアパス 入社後は半年程度で案件を単独担当いただき、1年後には大型案件や複数案件をお任せする想定です。その後はマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能。営業だけでなく、企画や事業開発などへのキャリア展開も目指せます。 ■当社について 私たちのビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントの価値は大きい一方で、その成果を数字で証明できている企業はまだ多くありません。私たちは、エンタメが生み出す価値をデータや成果で可視化し、新たな市場を創ることに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はこれまで、SEOやSNSなどの特定領域の支援を強みとしてきましたが、多様化するマーケティングチャネルの中でも、十分な専門性を持てていない領域が存在しています。そこでより幅広いソリューションを提供できる体制を整えるため、クライアント支援を担う部門の責任者を新たに採用します。新任の部長には、当社の強みを活かしつつ、対応できる領域を広げ、多様なマーケティング施策を支援できる組織づくりを推進することを期待しています。また、AIを活用した業務の効率化や意思決定の最適化を進め、データを活用した高精度・高効率の支援を実現していきたいと考えています。 ■組織構造・支援体制の変更 従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・Keywordmapというプロダクト（強み）を持っており、ビッグデータを活用しマーケティング施策の実行が可能 ・AIによる業界再編チャンスがある ・拡大期フェーズのベンチャーダイナミズムに関わることができる ・営業部署立ち上げ責任者として参画できる ・ToCエンタープライズ向けをメインに担当できる ■当社について： 当社は「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。

【売上拡大中企業◆講師はハリウッド映画の3Dアーティスト等、トップクラスクリエイター】 ■業務概要 当社はこれまで、クリエイティブ領域に特化したオンライン教育プラットフォーム「Coloso」を展開し、多くの受講生に支持されるサービスへと成長させてきました。その事業運営で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワーク、教育サービスのノウハウを基盤に、新たに実務スキル・AI・IT領域に特化した教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。 生成AIやDXの普及に伴い、実践的なスキル習得へのニーズは急速に高まっています。こうした市場の変化に応えるため、日本市場におけるFastCampusの講座ラインナップ拡充および事業成長を加速させるべく、新規講座の制作・プロデュースを担うメンバーを募集します。 既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。 ■業務内容 1. 講義コンテンツの制作 ・テック・AIなど最新技術およびビジネス領域に特化した講義コンテンツの制作を担当します。 ・10分前後の短尺動画から数十時間に及ぶ長編コンテンツまで、目的や形式に合わせた動画フォーマットを企画し、制作プロセスを最適化します。 ・制作に必要なコストとプロセスを具体化し、外注先と連携して最適なアウトプットを実現します 2. ブランデッドコンテンツの企画・制作 ・講座および講師を周知するためのプロモーション用の映像などを企画・制作します。 ・YouTube・SNSなど各チャンネルの特性に合わせた自社コンテンツを自ら企画・制作し、チャンネルの成長を主導します。 「こんなコンテンツを作りたい」「このフォーマットが面白い」そんなアイデアを、スピーディーに形にできる環境です。大きな組織では経験できないような広い裁量と責任を持ちながら、自分の仕事がサービスの成長に直接つながる手応えを感じることができます ■魅力： ◎韓国本社ではすでに業界No.1の実績があり、そのノウハウを日本市場に展開。海外の教育トレンドをいち早く取り入れ、革新的なコンテンツを提供しています ◎外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化があります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇B.C STOCKベーセーストック ジャズドリーム長島店／残業10ｈ程度／20代〜40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境◆◇ ■業務内容： 販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストック ジャズドリーム長島店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 ■1日の流れ： 9:00ー出勤、朝礼 9:30-店頭に出て接客 12:30-データ分析、レイアウト変更 14:00-予算までの進捗確認と戦略確認 16:00-スタッフスナップ写真撮影 17:30-週報作成 18:00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案 ■組織構成：店舗規模によりますが5名〜20名が同じ店舗で働いています。 ■入社後の流れ： 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。 身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 ■キャリアパス： 未経験スタートでも自身の頑張り次第で、店長、エリアマネージャー、ビジュアルマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ※入社後１〜3年程度で店長へ昇格するメンバーが多数います。 ■教育制度： 経験豊かなマネージャー、スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験からでも安心してチャレンジできます◎ 同社の仕事は、クライアントの「想い」や「努力」がつまった大切な商品や店舗を大事に取り扱い、顧客に笑顔で商品を渡す事だと考えています。 全スタッフがやりがいとプライドをもち、自信をもって仕事に取り組めるよう、座学、実店舗での研修で、商品知識や接客などのスキル部分はもちろん、挨拶、礼節などの基本的な部分に最も力を入れて指導しています。 ■中途入社の実績： これまで事務職、保育士、美容士、飲食店出身など異なる業界から多数入社いただいております！ ■数字で見る同社： 若手の責任者抜擢率：90％ 女性の産休取得率・復帰率：100％ 3年目管理者昇進率：90％ アパレル未経験者（新卒）：90％ 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万超のプレイヤー多数／成長×幅広い事業×圧倒的営業力で年商100億円突破／未経験歓迎・営業デビューを全力応援！／あなたの「営業に挑戦したい」という気持ちを、圧倒的な教育体制と明確な評価制度で全力サポートします】 ■当求人の魅力ポイント ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 未経験から入社2ヶ月で月収50万以上の実績もあり。半年で営業所統括に昇格した社員もいます。年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。功序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です！ ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 https://note.com/good_sheep8347/n/nfe292f934edb ◇未経験でも安心の育成体制： 名刺交換・話し方、提案の仕方など、営業の基礎をゼロから学べます。同じように未経験からスタートした先輩が自分の経験から教えてくれるので、社会人基礎力もしっかり身に付けられます。豊富なデータと細かなマニュアルで早期に活躍できる営業として成長ができます。 ■業務内容 適性や希望に応じて、以下いずれかの商材や領域を担当頂く予定です。 【飲食店経営者向け】 ・フードデリバリーサービス ・営業DXツール ・新メニューや仕込み食材の考案 ・Web広告運用やSNSでのブランディング など 【その他法人向け】 ・採用支援 ・シェアクリニック事業 ・営業代行・インサイドセールス代行 ・企業役員限定のビジネスマッチングサービス など ■社員インタビュー記事 社風や活躍されている方のイメージ湧きやすいかと思いますので、是非ご確認ください！ https://note.com/good_sheep8347 ■当社の魅力： 当社は営業代行を軸に、地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を展開しています。圧倒的な「営業力」を基盤とし、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■業務概要： ホテルSOKI ATAMIのフロントスタッフ件レストランのホールスタッフの募集です。ホテル業界未経験の方も歓迎です。ゲスト対応はもちろん、ホテルの安全と品質を守る業務に取り組んでいただきます。また、落ち着いて集中して働ける環境です！日中より業務量が安定しており、PC業務や日報作成などに丁寧に取り組めます。里山を望むオープンキッチンのダイニングもあり、フロントスタッフの仕事と合わせてダイニングにおけるホール対応も行っていただきます。 ■仕事詳細： ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様のお出迎え ・客室までのアテンド観光案内 ・メール返信 ・口コミ返信 レストラン業務： ・ティーサロン＆バーの運営 ・ダイニングでの料理の提供 その他、個人の特性に応じた業務： ・予約管理 ・発注在庫管理 ・施設管理 ・SNSの運用 ・イベント企画の立案、運営など ■働き方： ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■SOKI ATAMIについて： 当館は全54室温泉付きのデザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きを感じられます。 里山を望むオープンキッチンのダイニングでいただく薬膳の朝食、熱海湾を一望する茶寮の薬草酒等、他とは一線を画す違う大人の為の養生を提案します。 ■キャリアパスに関して： 私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。 ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。。

〜グループで全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業〜 ■業務内容： 急成長を続けるマシンピラティス事業「Rintosull」を中心に新店の新規入会数を最大化することがミッションです。新店ごとに異なる商圏特性や競合環境、ターゲット層を踏まえながら、オンライン・オフライン双方の施策を組み合わせた最適な集客戦略を企画・推進いただきます。 単なる広告運用や販促施策の実行ではなく、「どのエリアで、どのターゲットに、どの媒体を通じて、どのような訴求を行うべきか」を考えながら、集客計画全体を設計するポジションです。 広告代理店や制作会社、社内のWebマーケティング担当、店舗運営部門など、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、新店立ち上げの成功をマーケティングの力で実現していただきます。 また、集客数だけでなく、その先の来店状況や入会実績も踏まえながら施策の改善を行い、投資対効果の最大化を目指します。 将来的には、新店集客領域の中核メンバーとして、出店戦略や集客モデルの高度化、予算設計など、より上流のマーケティング企画にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ・集客戦略・プロモーション計画の立案 ・オンライン、オフライン双方を活用した集客施策の企画・推進 ・広告代理店や制作会社と連携したメディアプランニング・ディレクション ・Web広告、SNS、販促ツール等のクリエイティブ企画・制作進行管理 ・キャンペーンの企画立案・実行推進 ・広告予算の策定・投資対効果の管理 ・体験予約数、来店数、入会実績などの各種数値分析・改善施策の立案 ・集客状況に応じた施策の見直し・PDCA推進 ・店舗運営部門と連携した集客課題の抽出・改善提案 ・物件開発、経営企画、店舗運営など関連部署との調整・プロジェクト推進 ・その他、上記に付随する業務 ■魅力： ◎店舗集客の「部分最適」ではなく「全体最適」に携われる 多くの企業では、広告運用、販促企画、CRMなど役割が細分化されています。一方で本ポジションは、新店集客における戦略設計から予算配分、施策実行、効果検証まで一気通貫で携わることができます。特定施策の担当者ではなく、事業成果を生み出すマーケターとして経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材の獲得から企業成長まで包括的にサポートする採用コンサルティング企業／自由な営業を実現／頑張りは給与に直結・モチベーション高く働ける環境◎／年休120日〜 ■業務内容： 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的には： ・求人運用／作成／改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 企業の代表者様・人事担当者様に対し、採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題への最善の採用手法を提案したり、採用に必要なノウハウを提供したりする仕事です。求職者とのやりとりはありません。 ■働き方 リモートワーク可能！（※出勤日数などは相談しながら決めていきましょう） 自由度高く働けることが魅力！ 頑張りは給与に直結するため高収入を目指せます。 時代にあわせて働き方・居心地の良さを社員と一緒に変えていきたいと考えています。 ◎2023年5月に移転したばかり！ ◎ハイブリッド勤務を取り入れています。 ◎週3出勤・週2リモートでの勤務を考えています。 ◎自宅からクライアント先に訪問します。 ■当社の魅力： ◇チャレンジを「受け入れる」価値観がある会社です。どんなことでも一旦受け入れる”器”があるため、安心して挑戦できます。 ◇アイデアを求めている設立3年目の成長企業。アイデアを面白がれ、実行するための行動力が抜群なメンバーが活躍しています。社員のアイデアに具体性を持たせられる知識・経験も持ち合わせています。 ◇会社の軸として”自分を信じる”という価値観があり、自分を信じることが大事だと気づける環境があります。 ◇出勤日含め、自由度高く働けます。また、頑張りは給与に直結するため高収入を目指せます。時代にあわせて働き方・居心地の良さを一緒に変えていきたいと考えています。 ◇顧客にとって良い提案ができるよう、自社商品は作らないため、自由な営業が実現できます。 ◇会社づくりのフェーズにいるため、今の売り上げが会社の成長に直につながるやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

〜野村不動産グループ／多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境〜 ■業務内容： ホテル運営に関わるおもてなし接客全般をお願い致します。 ■具体的には（例）： ◎フロント業務： ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様のお出迎え ・客室までのアテンド観光案内 ・メール返信 ・口コミ返信 ◎レストラン業務： ・ティーサロン＆バーの運営 ・ダイニングでの料理の提供 ◎その他、個人の特性に応じた業務： ・予約管理 ・発注在庫管理 ・施設管理 ・SNSの運用 ・イベント企画の立案、運営など ■事業／拠点について： 当館は全54室温泉付きのデザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きを感じられます。 里山を望むオープンキッチンのダイニングでいただく薬膳の朝食、熱海湾を一望する茶寮の薬草酒等、他とは一線を画す違う大人の為の養生を提案します。 みかん農家で落下した青いみかんを大浴場の露天風呂に浮かべたり、地元の材木屋で出た廃棄の破材を買い取りランプシェードを制作するワークショップの企画など。近年まちづくりが活発な熱海の地で、地域の課題解決を通してお客様にも楽しんでいただけるような取り組みを若手が中心となって立案、実施しています。 ■支配人からのメッセージ： ホテル業界では珍しいフラットな組織で、接客にとどまらず幅広い仕事を経験できます。性別や年齢に関係なく、日頃からスタッフで知恵を出し合い、より良い運営を目指しています。 SOKI ATAMIの運営を通じて熱海の魅力を発信して、まちを一緒に盛り上げていきましょう。ご応募お待ちしております。 ■UDSとは： UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎・第二新卒歓迎／研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能／教育制度◎住宅補助あり★ 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。 《ダイレクトキャリアコースについて》 "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■業務内容 ●入社後：（3ヶ月〜半年程度） ・ホール業務（接客） サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ●その後： 《バックオフィス業務全般に挑戦していただける環境です》 ・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース ・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査 ・MD：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計 ・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施 ・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信 ・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成 ・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制： ＼早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！／ 入社後は、店長・副店長・チーフ・一般職それぞれに合わせた階層別育成プログラムと、上位職による専属OJTでマネジメント・マーケティング・リーダーシップを実践的に習得できます。研修や定期面談で成長の進捗を可視化し、課題や目標を明確化。さらに、行動力・挑戦力・感謝・礼節などの人間力も同時に鍛えられるため、若手でしっかり稼ぎ、キャリアの土台を最短で築ける環境です。 ■評価制度： 年2回の人事評価にて、能力、貢献度、周囲評価等の観点から評価を行います。何が求められているか、何が出来れば昇進できるかを明文化しており、ゴールが明確です。 ■キャリアモデル： 入社1年でチーフ、2年で副店長（年収500万）、3年で店長（年収650万）に昇格可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10〜25名在籍しています。1チームあたり3〜10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8〜9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年9月1日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10〜25名在籍しています。1チームあたり3〜10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8〜9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で「親身な」「怖くない」不動産屋さんを目指しています／成果に見合う収入が欲しい方にぴったり／頑張った分を報酬でしっかりと評価〜 ■仕事内容： お客様に素敵なお部屋をご紹介する仕事です。 お客様に喜んでもらえるやりがいのある業務となります。 現在も問合せを多くいただいているため、経験のある方はすぐに営業をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・お客様に不動産の見学をしてもらう ・不動産の写真やデータ入力等 ・契約関係書類などドキュメント類の作成 ・SNSやブログの更新・入力等 ※未経験の方、賃貸マンションのご案内など不動産の仕事に興味がある方は大歓迎です。 ※ご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ※近くに売買店舗もありますので、将来は不動産売買営業をしたい方もぜひご応募ください。 ■入社後のステップ： ・まず物件の写真撮影とインターネットへの情報掲載をお願いします。 不動産の基本的な用語や、業務の流れが覚えられます。 ・先輩の営業活動への同伴、サポートをお願いします。 （ご連絡をいただいたお客様へメール・電話で連絡、接客など） ・慣れてきたらお一人で全ての業務を進めます。困ったこと、わからないことはいつでも相談してください。 ■職場環境： スタッフ人数14名（売買含む） （うち6名は女性アルバイトスタッフ） ※未経験から入社した先輩が活躍中 ■アピールポイント： ◎問合せ増加している為、希望によりすぐにお客様対応可能 ◎売上高前年比130％。伸び盛りの不動産会社です ◎就業に伴う引越しには引越し補助あり ◎親しみやすくやさしいお店を目指しています。スタッフにも親切指導 ◎昇給賞与あり＆高率インセンティブで高収入を目指せます ◎宅建手当あり。取得したい方もバックアップします ■当社について： ◇私たちの店舗「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の不動産会社です。 ◇「親身な」・「親しみ易い」・「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポートしております。 変更の範囲：本文参照

【店長候補／年休120日／残業少なめ／トレカ未経験歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容 トレーディングカード専門店の店舗運営スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せします。 まずは接客や買取査定などの基本業務からスタートし、徐々に在庫管理や売上管理、スタッフ教育など運営業務にも携わっていただきます。 具体的には お客様対応（買取査定・販売・接客） 買取価格表の作成 商品の査定・価格設定 在庫管理・棚卸業務 商品POPや値札の作成 オリジナル商品の企画・作成 取引先とのやり取りや価格交渉 SNSを活用した情報発信 アルバイトスタッフの育成・シフト管理 店舗運営に関わる各種管理業務 日々の業務を通じて、接客スキルだけでなく、売上や利益を意識した店舗運営のノウハウも身につけることができます。 ■事業・商材について 当社はトレーディングカードの買取・販売を行う専門店を運営しています。 ポケモンカードを中心に人気タイトルを取り扱い、カードの価値を見極めながら適正な価格で取引を行っています。 一般的な小売業とは異なり、商品の価値を見極めながら利益を生み出す面白さがあることが特徴です。 ■魅力・やりがい ◎トレーディングカードの知識や査定経験は一切不要です。 入社後はオーナーや先輩社員が丁寧にサポートするため、異業種からのチャレンジも歓迎しています。 現場の判断を大切にしており、価格設定や売場づくり、商品企画などにも主体的に関わることができます。 店舗の売上や利益を意識しながら業務に取り組むため、自然と数字感覚や経営視点が身につきます。 自分の判断が売上や利益に直結するため、大きな達成感を得られます。 将来的には店舗運営の中心人物として活躍することも期待しています。 ■はたらき方・環境 ・年間休日120日 ・残業少なめ ・髪型・髪色自由 ピアス着用可 ・マイカー通勤可(駐車場代全支給) ・コーヒー飲み放題 ・土日休み希望も相談可能 カフェのような落ち着いた店舗で、スタッフ同士の距離も近く、相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「家づくりが好き」これが当社において一番大事です！ ◇リフォーム・リノベの予約待ち多数、一緒にお客様と家づくりしていける方募集中！ ◇「営業」ではなく「営業設計」です。数字づくりよりも家づくり（提案力）を頑張る営業です！ ■業務内容： 当社にお問い合わせいただくお客様に対するリフォーム・リノベーションの提案〜設計までをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ［1］お客様からのお問い合わせ（HP経由、来店など　※100%反響営業です） ［2］ヒアリング、現地調査 ［3］プランニング ［4］受注 ［5］施工開始 ［6］完工、お引渡し ［5］〜［6］は工事担当が対応するため、営業設計は窓口としてお客様対応をしていただく形となります。 ■当社が大切にしていること： 当社ではお客様が「どんな理由でリフォームを検討」し、「どんな生活をしていきたいか？」を具現化することを大切にしています 営業は住宅の性能はもちろん担保した上で、お客様に喜んでもらえるプランニングに全力投球します。 お客様の要望を汲み取り、しっかりと設計に落とし込む。プランニングを通して人間として信頼していただくことで受注に繋げます。 故にガツガツした営業は行っていません。 ■当社が選ばれる理由： 「コストメリット」と「デザイン性」に強みを持っています。 ・当社では住宅の専門工事を一つ一つ業者に手配するため、それぞれの適正価格にて工事を手配することが出来ます（中間手数料を極力無くすため） ・リフォーム、リノベーション業界に長く身を置く経営陣が事業運営しています。価格×デザインへのこだわりは欠かせません。 ■当社について： 「株式会社ナイスメイトコーポレイション」のグループ会社としてリフォーム・リノベーションをメインとした事業展開を行っている住宅会社です。 リフォーム・リノベーションサービスとして『新築ヨミガエル』ブランドを展開しており、グループ内におけるFC展開にてサービスエリアを急拡大中となります。 本社日進市においては主に愛知県内を対象にサービス展開をしています。HP・SNSを用いたweb戦略にてお問い合わせいただき、営業設計がお客様とワクワクする気持ちを分かち合いながら家づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10〜25名在籍しています。1チームあたり3〜10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8〜9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年9月1日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10〜25名在籍しています。1チームあたり3〜10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8〜9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年9月16日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10〜25名在籍しています。1チームあたり3〜10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8〜9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年9月16日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由設計だから実現できる住まいを一から創るインテリアコーディネーターへ/デザインに妥協しない家づくり×裁量ある環境で理想の住まいを追求しませんか？〜 ■採用背景 事業拡大と受注増加に伴う組織強化のため、自由設計住宅の提案力向上を担うインテリアコーディネーターを増員募集します。 ■仕事内容 デザイン性と性能を両立した完全自由設計の注文住宅において、インテリアコーディネーターとしてお客様との仕様打ち合わせから空間提案までを一貫して担当いただきます。 当社では決められた仕様やパッケージ商品への誘導ではなく、お客様ごとのライフスタイルに合わせた住まいづくりを実施しています。 営業・設計・施工管理と連携しながら、住空間全体の価値を高める提案を行っていただきます。 ■具体的な業務 ・お客様との仕様打ち合わせ ・内装材（床材・クロス・建具）の選定 ・住宅設備機器（キッチン・洗面・収納等）の提案 ・照明計画、スイッチ・コンセント計画 ・造作家具の企画、デザイン提案 ・外壁材、外観カラーコーディネート ・見積調整および関連部署との打ち合わせ ・引渡しまでのお客様フォロー ■このポジションの魅力 ※裁量ある提案の自由度×デザイン志向×顧客満足の追求が可能※ 完全自由設計のため、標準仕様に沿った提案ではなく、お客様ごとの暮らし方や価値観に合わせたコーディネートが可能です！ 素材・色・設備・照明・造作家具までトータルに提案でき、インテリアコーディネーターとして専門性を存分に発揮できます！ また仕様決めのみではなく、家づくりの過程全体に携わります。 お客様と長期的に関係性を築きながら、一生に一度の住まいづくりを形にしていくため、完成時の満足度や達成感をダイレクトに感じられる環境です。 ■REGALO株式会社について 当社は木造注文住宅・規格住宅・リフォーム・不動産事業を展開しています。 「愛と誇りをおくる」をミッションに掲げ、住宅性能だけでなく、その先にある豊かなライフスタイルの実現を重視しています。 2022年の社名変更を機にブランド戦略を強化。SNSや各種メディアを活用した認知拡大により安定した集客を実現し、地域のお客様から継続的な支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務