日常生活で“みんなが目にする”販促物に携わる！ 多くの方からの反響も嬉しいお仕事へ。 「もっと影響力のあるPRに興味がある」 そんなあなたにピッタリのお仕事です。 当社が手がけるのは、大手コンビニチェーン店の 販促物やキャンペーンの企画から製作まで。 あなたの企画した販促物やPOPが全国のコンビニに並び、 多くの消費者の目に触れます。 誰もが知る大手飲料・食品メーカーの第一線で活躍する方々と接し、 手掛けた販促物が全国のコンビニの店頭に並び、多くの人の目に触れる。 そんな貴重な経験を積める仕事です◎ さらに【土日祝休み・年間休日120日】で9割が女性。 ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。 経験を活かして、全国に影響を与える広告を一緒に作りませんか？ ★ネイルOK・髪型自由★自分が携わった企画や制作物がコンビニの店頭に！★土日+祝日休みとスケジュールも調整しやすい★5日以上の連休OK 大手コンビニの各商品の《売り上げUP》に向けた セールスプロモーション施策の企画・提案・制作ディレクションなどをお任せします。 【手がける施策について】 人気コンテンツとコラボしたキャンペーンや、新商品のPOP・什器などの販促物制作に携わります。あなたが企画した施策が全国の店頭で展開され、商品の売上アップに直接貢献します◎ 【携わるクライアントについて】 大手コンビニチェーンはもちろん、飲料・食品・日用品・たばこなどの大手メーカー、卸売業者まで幅広く関わります。 【企画～実施までの流れ】 ▼クライアントからの案件相談 小売バイヤーやメーカー担当者から「この商品の売上を伸ばしたい」という相談を受け、打ち合わせを重ねながら最適な企画を練っていきます。 ▼施策全体のディレクション 企画後は、デザイナーや印刷会社などの制作パートナーと連携。デザイン方向性の提案や調整を行い、魅力的な販促物へと仕上げていきます！ ▼販促物納品と効果検証 期日通りに制作物を納品後、店舗での展開状況を確認。実際の売場を巡回して効果を確認します。 ☆自分が手掛けた施策の影響を感じられる 企画したキャンペーンについて、SNSでの反響も直接感じられるため、仕事の成果が目に見える形で実感できます。日常生活での「いいな」という気づきも、企画アイデアに活かせる仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企画や提案に集中できる環境です！ ノルマ・テレアポ・飛び込みは一切ありません！そのため、売上や契約数などの過度なプレッシャーを感じることなく働けます。コンビニエンスストアの担当者や、飲料・食品メーカー、デザイナーの方との打ち合わせやキャンペーンの企画に集中できる環境ということも、業界未経験の方にとって始めやすい大きな魅力です。さらに、直接代表から経験や知識、ノウハウを学べる環境なので、スピーディーにスキルアップできますよ♪ あなたが企画から携わった販促物が全国のコンビニを彩る！ コンビニの商品コーナーに設置するPOP、什器、キャンペーン、コンビニ内で流れる映像の企画から関わります。「この色にしたら手に取ってもらいやすいのでは？」「こんな映像だとインパクトあるかも！」など各担当者と打ち合わせを重ねます。自分のアイデアが活かされた販促物や映像が、全国のお客様の生活を彩ってください！実際に、コンビニの店頭にあなたの携わったものが展開されるので「家の近くのコンビニで見た」ということも良くあります。 【教育制度について】 【STEP1】独り立ちに向けた育成＆サポート（半年～1年を予定） 小売業に関する基礎知識・ルールなどを学び、 その後はOJTで実務を通して仕事内容を理解します。 ▼ 【STEP2】先輩のサポート業務 まずは簡単な業務からスタートします！ ▼ 【STEP3】独り立ち！主担当を持ち活躍 入社1～2年後にはクライアントの主担当をお任せ！ 裁量権を持ち、セールスプロモーション施策の企画・提案などに携わっていただきます。

等身大の自分で、こんなにも「稼げる」なんて。 無理せずありのままで年収アップが叶いました。 「人と話すのが好き」「喜ばれると嬉しい」 そんな方にぴったりなのがこのお仕事です。 ■未経験スタートの40代・50代以上が活躍！ 営業は初めてという40代の方や、専業主婦だった方もいます。 転職回数、経験職種、ブランクで悩んでいる方でも 人柄重視の採用なので安心してご応募いただけます。 ■お客様との会話では、あなたの経験談が活かせます 家事や育児、介護のことなど女性視点での話で お客様ご夫婦と盛り上がることも。 ■平均年収819万円／年収も生活水準もグン！と上がります 固定給もしっかり上がっていくので安心。 さらに、給与以外の手当も充実! ◎家族手当 ◎財形貯蓄制度 ◎退職金制度 ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 使われていない土地の利用方法をお考えのお客様に、アパートやマンションを建てる提案をします。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

「好き」を軸に「つくる」を完成まで導く。 アイデアをカタチにできるお仕事、してみませんか？ 当社で、アイデアを0から形にできる「生産管理」として働きませんか？ お任せするのはアニメ、大手VTuber、世界的スポーツイベントなど、 多彩なキャラクターグッズの提案や生産、品質管理を担当するお仕事。 この仕事の魅力は、日常で触れているグッズへの興味が直接仕事に活かせること。 「このキャラだとこの素材で作ったほうがいい」 「最近こういうカタチのグッズがユーザーに受けるな」 などあなたが普段持っている視点が活かせます。 工場とのやりとりを通じて幅広い製造知識を身につけながら、 あなたの「好き」を極めていきませんか？ キャラクターが好きな方、モノづくりに興味のある方、ぜひご応募ください！ ＊転勤なし＊連休OK＊産育休取得実績100％＊時短勤務もOK＊業務内容に応じてリモートワークの相談可＊創業35年の安定経営＊取引者数約500社＊取り扱いアイテム100種以上！＊取り扱いコンテンツ300種以上！＊ アニメ・大手VTuber・世界的スポーツイベントグッズの、生産や品質管理に携わるお仕事をお任せします。 中国にある商社や工場とのやりとりの一連を担当いただき、 ご依頼いただいたお客様のご要望商品をお届けしていきましょう！ ≪具体的には≫ ＊営業からの見積依頼を確認、仕様書を作成 ＊中国の商社や工場へ見積依頼、注文を確定 ＊工場を選定、試作⇒品質を確認 ＊営業を通じてお客様へ提出⇒校正 ＊校了したら量産開始（スケジュール調整もお願いします） ＊品質確認⇒輸入手続き⇒受入検品 【メンバーをご紹介！】 配属先の部署には4名が所属！平均年齢層は30代です。 アニメやVtuber、スポーツが好きなど、多趣味なメンバーが多く、 趣味を仕事にしている感覚で楽しく働いています！ 【取り扱っているグッズについて】 ＊アニメ等のキャラクター商品 ＊コンサートのオリジナル商品（国内外問わず様々なアーティストのグッズを手掛けています！） ＊オリンピックやワールドカップ等のスポーツイベントグッズ ＊ペットボトルやお酒のおまけ ＊イベントの記念品（配布品） ＊応募懸賞のグッズ　など 幅広いアイテムを取り扱っています！ 【会社と工場の「架け橋」としてのやりがい】 生産管理は、会社と中国の工場をつなぐ「架け橋」としての大事な役割を担っています。 単に言葉を訳すだけではなく、中国と日本の文化やビジネス習慣を理解し、 伝え方を変えて、少しずつ問題を解決することが重要になってきます。 その結果、追加注文をいただけたことや、 仕様やクオリティに関してもお客さまからご好評いただけることもあり、 やりがいはひとしおです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊自分が携わったグッズが世間で話題になることも！＊ 企画や提案、商品化まで一貫して担っているからこそ、自分が関わったグッズが店頭に並んだり、SNSで話題になったり、様々な場面でやりがいを実感できます。 ＊柔軟な働き方が可能な職場環境＊ ＊有給取得率95％以上 ＊長期連休OK！最大9連休取得した社員も◎ ＊産育休取得率100％（男性社員の取得実績もあります） ＊リモートワークも可能！（業務や体調に応じてご相談ください！） ＊時短勤務OK（9:30～16:30で勤務している社員もいます） 社員が安心して働けるように、柔軟な働き方をサポートしているからこそ、 個々のライフスタイルやニーズに応じた働き方を実現できます。 【教育制度について】 入社後まずは業務の流れ、取り扱っているアイテム、アイテムの素材や製品の知識、貿易方法などを座学で学んだり、OJT研修にて実務を先輩と一緒に行っていきす。1～3か月ほどかけて、会社や業務に慣れていきましょう◎もちろん、独り立ち後も先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください！

プロジェクト先にて、PM・PL業務をお任せします。 ※現在社員の9割以上がフルリモート勤務です！ ＜ご⽤意している案件＞ ■エンド直案件：100件 ■最新/トレンド技術使⽤案件：300件 ■上流/リーダー募集案件：400件 ■リモート案件：300件 ■その他案件：1,000件 ※官公庁30％、⾦融30％、Web系20％、その他20％程度 ＜希望いただける条件＞ ・開発環境 ・担当⼯程 ・ユーザーの業界 ・勤務地 など ☆案件選択制度をぜひ活⽤してください！ スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、 会社都合でのアサインは絶対にしません！ 当社ではエンジニアが選べるように ・前職で築いたトップセールスの実績 ・現役エンジニアの⽗、兄の繋がり などを駆使して幅広く案件を揃えております！ 「未経験だけどPM／PLに挑戦したい」 「技術だけではなくマネジメントも学びたい」 「働き⽅を改善したい」 なんでも相談してください！ キャリアプランを実現できるよう⼀緒に全⼒でサポートしています。 ■プロジェクト例■ ・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 ・EC系SaaSアプリ開発 ・⾦融系クラウドシステムの開発 ・製造業受発注システムのオープン化 ・Go⾔語のリユースサービスにおける開発 ・SAPへのチャレンジ案件 等々 ※リモート案件 [サイト作成×PHP] ◆販売管理システム会員サイト作成案件(要件定義～テスト) 環境：PHP,Laravel,Vue.js [Webアプリ開発×Java] ◆APIプラットフォームの構築(基本設計～テスト) 環境：Java(Springboot),React [モバイルアプリ開発×Java] ◆モバイル開発プロジェクトiOSアプリ開発(要件定義～テスト) 環境：Kotlin,Swift,C#,Flutter [AI技術×フルリモート] ◆HR事業のデータエンジニア(基本設計～テスト) 環境：Python,SQL,Git [フルリモート×Go] ◆デリバリーシステムの開発案件(詳細設計～テスト) 環境：Go,TypeScript,JavaScript,PHP [フルリモート×AWS] ◆HR事業のデータ分析基盤開発案件(設計～実装) 環境：AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> ストレスなく快適に働き続けられる環境です 過酷な労働環境で悩まされてきたエンジニアの⽅も、少なくないと思います。 当社では、無理せず⻑く活躍できる環境をご⽤意。 案件により変動はありますが、稼働時間は平均して【⽉160h】で、残業時間も【⽉8h程】とバランスが取れた環境です。 また、リモートOKな案件も多くご⽤意しており、社員の多くがリモートを活⽤しながらリラックスして働いてます。 もちろん、出社いただくのも歓迎です！当社は社員の仲が良く、みんなで温泉に⾏くこともあります。 業務も⼤切にして欲しいですが、社員との交流も楽しみながら、理想のエンジニアライフを⼿に⼊れましょう。 <注目ポイント2> 創業間もない今、既にプライム6割！好条件な案件が豊富です 2023年12⽉にスタートしたばかりの当社。 しかし、既に【プライム案件6割】【上流多数】と好条件なプロジェクトを豊富に確保できているんです。 ▼優良なプロジェクトを⽤意できる理由 代表・守⽥の⽗と兄は、⼤⼿IT企業でキャリアを積んできた現役エンジニア。 ⼆⼈が築いてきた独⾃のルートがあるため、⼤⼿を含む様々な優良クライアントをご紹介できています。 また、前職で社内トップクラスの実績を築いていた代表の元同僚なども営業メンバーとして在籍中。 有名6⼤学出⾝者も多く、磨き上げてきた営業スキルを活かして良好な案件を獲得しています。 要望に合わせて新しい案件を取ってくることも可能ですので、お気軽にご相談くださいね。 【入社後の成長サポート】 エンジニアがずっとスキル・キャリアを磨いていけるよう、3ヶ⽉に1度の定期⾯談を実施しています。 ⾯談を⾏うのは、⼈材コンサルタントの経験も持つ代表です。 「○○までに■■になりたい」「その為に、○○までに▲▲の資格を取りたい」など、逆算しながらムリのない⽬標をあなたと⼀緒に設定していくので、理想的なロードマップを描いていきましょう！

営業職、飲食店スタッフ、ダンサー…など 「文系出身だけど大丈夫？」⇒ 問題ナシ！ 多くの先輩が未経験からスタートし、お客様から信頼されるエンジニアとして活躍中です。 今こそ、人生を変える絶好のチャンス。 「手に職をつけて、安定したキャリアを築きたい！」 「新しいことにチャレンジ！」 あなたの”なりたい”想い、全力で応援します！ ～★まずは実務に根差した社内ITスクールへ入学★～ ▼STEP1　基礎研修 ビジネスマナーやセキュリティ研修などレクチャー！ 社会人として、エンジニアとしての当たり前を学んでいきましょう。 ▼STEP2　技術研修 システム開発において、必要な知識を基礎から学びます。 プロのエンジニア講師が、基礎から実務まであえて少人数制で一人ひとりに丁寧なレクチャーするので、“学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ～★スクール卒業後★～ スクール中に習得できなくても、あなたの理解を深めるための課題もご用意。 研修で学んだことをさらに理解を深め、エンジニアとして活躍するために必要な技術を身につけることができます。 分からないことはプロのエンジニアの講師や先輩方に気軽に質問できます。 自信を持ってエンジニアデビューを迎えられます！ 【プロジェクト例／上流～下流まで、トータルに携われます！】 ◎製造業向けの基幹システム ◎大手有名企業のECサイト ◎国内TOPクラスの知名度を誇るモール型ECサイト ◎電子カルテなどの医療情報システム ◎AIを活用した画像認識システム ◎ビッグデータのBIシステム ◎温度管理システム　など ◆アウトドア向けIoTデバイス管理システム 【担当工程】 要件定義～運用保守 【規模】 30名 【期間】 1年以上 【開発環境】 Java、TypeScript、Python 【FW】 Spring Boot、Next.js 【OS】 CentOS 【DB・ツール等】 DB： MariaDB、MongoDB ツール： Grafana, MQTT, Teams Webサーバー： Apache 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS (IoT Core, S3) 【その他特記事項・魅力】 スマートテントや気象センサーと連携したIoTデバイスの管理プラットフォーム開発。 技術を活用してアウトドア体験を便利にするプロジェクトです。 ◆ニュース記事自動生成AIを活用したコンテンツプラットフォーム開発 【担当工程】 基本設計～リリース後改善 【規模】 20名 【開発環境】 Python, TypeScript 【FW】 Flask, Angular 【OS】 Linux 【DB・ツール等】 DB： MySQL ツール： GitHub, Docker 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS (SageMaker, CloudFront) 【その他特記事項・魅力】 ニュース記事やレポートを自動生成するAIプラットフォーム。 テーマやトピックを指定するだけで大量の情報を短時間で生成可能にする技術的挑戦ができる。 ◆医療機関向け電子カルテシステムリニューアル 【担当工程】 基本設計～リリース後改善 【規模】 100名 【期間】 2年以上 【開発環境】 PHP, TypeScript 【FW】 Laravel, React 【OS】 Linux 【DB・ツール等】 DB： Oracle Database ツール： Git、Redmine、Teams Webサーバー： Apache 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP (Cloud Run, Firestore) 【その他特記事項・魅力】 社会貢献度の高いプロジェクト、医療分野の専門知識を深められる。 <注目ポイント1> スペシャリスト・マネジメント志向のどちらも尊重します 当社には、エンジニアのスペシャリストとして1つのことを突き詰めていく方向もあるし、マネジメントにシフトしていく方向もあります。 実務や技術勉強会を通してスペシャリストの道を突き進んでいる若い世代や50歳を超えたエンジニアも当社にはおり、マネジメントにシフトしてPL/PMとなり、チームをまとめ、活躍している方もいます。 当社でなら、あなたらしいエンジニアライフが実現できます。 <注目ポイント2> 社員全員で会社をよりよくしていく風土があります 当社の目標に、“誰からも羨ましがられる会社になる”というものがあります。これは、社員は自分の満足できる働き方ができ、お客様にも価値あるものを提供できる、さらには会社自体もますます発展していくというもの。仕事を通しての成長はもちろん、会社の主役として携わることができます。ただのエンジニアを超えて、仲間と一緒に組織を動かせる面白さをぜひ感じてください。 ≪「働きやすさ」の一部をご紹介≫ ◇年間休日127日 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇特別な休暇制度の一部をご紹介！ 　・高齢社員健康維持ショートブレイク制度 　・誕生日休暇 　・大切な人の為休暇 　・未就学児童誕生日休暇 　・入学式・卒業式休暇 ◇残業は月平均20時間程度 ◇リモートワークもあり

「売る」じゃなくて「話を聞く」仕事。 お客様といっしょに、街を形作っていく。 子どもの頃から慣れ親しんだ街で、 地域のお客様を訪問し、雑談を楽しみながら未来について一緒に考えています。 「子どもと孫のために資産を残したい」 そんなお客様の思いに寄り添いながら、使われていない土地を どう活用できるか提案させていただきます。 完成したアパート・マンションは、 オーナー様の生活を豊かにするだけでなく、 新しい人々の生活も生み出していきます。 そこに子育て世代が増えれば、 私の子どもと同じような年齢の家族も増えていく。 こうして少しずつ、私の大好きな街が、 より魅力的な場所に変わっていくんです。 街づくりにも関われるこの仕事で、新しい未来を一緒に描いてみませんか？ ■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■年間休日121日 ■東証・名証上場の安定基盤 ■過度な残業禁止！今よりも休めて稼げる♪ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 例えば、「活用していない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して 「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」とご提案します。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

入社直後の研修中でも・・・【固定給】で年収524万円以上可能！ しかも、頑張れば年収80～200万円UP★ 東建で活躍している女性の平均年収は、 インセンティブを含めて「819万円」。 固定給額だけで年収524万円を 手にしている方もたくさんいます！ ●入社時年収は400～550万円 固定給でしっかり稼げるので、 インセンティブに左右されずに安定して稼げます。 もちろんインセンティブも支給♪ ●賞与年2回(約5ヵ月分)支給！ 昨年の賞与実績は基本給×約5ヵ月分！ 賞与もしっかり支給されるので トータルの年収も安定して得ることができます。 ●手当が充実 家族手当、資格手当、都市手当など充実。 「月給+賞与＋インセン+手当」があなたの元に入ります。 残業も一日換算で30分程度と短め。 気になる方はぜひご応募ください！ ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

「私にできるかな？」なんて心配、いりません。 だって2人に1人が、年収600万円以上だから！ たとえば—— □ 人と話すのは好きだけど、営業は未経験 □ 今の収入では、将来がちょっと不安… □ 家事や育児とも両立できる働き方がしたい そんな想いを抱えている方にこそ、東建の営業はピッタリ。 未経験スタートの先輩も多数活躍していて、 前職は接客・事務・販売などさまざま。 営業といっても、まずは世間話から。 信頼関係をじっくり築いていくスタイルなので、特別なトーク力や営業テクニックは必要ありません。 2人に1人が年収600万円以上。 さらに平均年収は819万円。 「収入アップしたい」「将来に安心がほしい」 そんな気持ちに応えられる環境が整っています。 この転職を、人生の転機にしませんか？ ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案するお仕事です。 「お孫さん、4月から小学校ですね」 「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 お客様の大きな決断をサポートするので、 最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがご安心ください。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事です。 アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

自社チケッティングサービス「チケットぴあ」とその周辺ビジネスのWebサイト・システム開発において、チームリーダーとして、サイト・サービスの開発・運用保守業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 現状のシステムのさらなる改善と、よりスピード感ある対応を実現するため、機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画～開発～運用までの一連の仕組みを構築することがミッションです。 ■新規システムの企画・設計・開発 ┗現状のシステムの課題を解決し、より良いサービスを提供するための新システムの構築 ■既存システムの改善 ┗機能追加、リプレイス、パフォーマンス改善など、既存システムの品質向上 ■サービスの運用保守 ■チームビルディング、メンバーフォローなどリーダー業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜立ち上げ期だからこその魅力を味わえる！＞ ★2000万人以上の会員を抱える大規模システムの開発に携われます。より良いサービスを提供するためにクラウドなどの最新技術も積極的に導入していきます。 ★立ち上げ間もない組織のため、エンジニア一人ひとりの意見が採用されやすい環境です。ご自身のスキル・経験を存分に活かせるポジションで活躍できます。 【手がける商品・サービス】 【チケットぴあ】 日本初のコンピュータオンラインチケット販売システム。音楽、演劇、映画など常時2万件のイベントが登録されており、チケット販売枚数は年間8000万枚、会員数2000万人と業界トップシェアを誇るサービスです。 【ぴあファンクラブサービス】 ぴあのノウハウから生まれたファンクラブ運営団体向けサービスです。会員管理、サイト運営のほか、ファンクラブの運営に付随したサービスを提供しています。 ＜開発環境＞ ■言語：PHP、Java、ShellScript ■フレームワーク：Concrete5、Struts、Spring ■DB／データストア：Oracle、MySQL ■共通：AWS、Git ※現在札幌オフィスの移転作業中。入社のタイミングによっては、PCやモニターのスペック等にもエンジニアの意見を反映できる場合があります！ ＜PIA TECH LAB＞ 札幌拠点のエンジニア集団「PIA TECH LAB」が2025年春から本格始動します。ぴあ株式会社は、インターネットが一般に普及していない時代からチケット販売をするためのシステム開発を行ってきました。時代の流れとともにシステム規模は大きくなり、ビッグデータを活用する最先端システムを目指しています。 ユーザビリティについてもエンタテインメント業界No.1を達成するために、スピード感を持ち、継続的かつ常態的なプロダクト開発を可能にするエンジニア組織の構築を進めていきます。 ▼「PIA TECH LAB」の詳細は、求人下部の「関連リンク」をご覧ください▼ <注目ポイント1> ユーザー目線のアイデアを、サービスに活かせる！ 『チケットぴあ』や『ぴあアリーナMM』の運営をはじめ、音楽フェスの企画など、エンタメ業界で幅広いサービスを展開する当社。エンタメ好きが集まる当社では、社員の多くも日常的にライブを楽しみ、サイトを利用するユーザー。「もっと使いやすいサイトにしたい」「こんな機能があれば便利」というユーザー視点の提案が、実際の開発に活かされる可能性もあります。社員同士で趣味や好きなコンテンツを共有しながら、部署を超えたコミュニケーションが生まれることも。技術を通じてエンタメを支える喜びと、アイデアが形になる達成感を味わえる職場です！ <注目ポイント2> 上場企業ならではの充実の待遇。腰を据えて働ける環境です！ 北海道にお住まいの方はもちろん、これから移住やUターンを考える方も歓迎。引越費用一部会社負担など、あなたの新しいキャリアをバックアップする制度もあります。他にも、腰を据えて働ける各種制度が整っているので、ご安心ください！ 《 働きやすさのポイント 》 ■リモートと出社のハイブリッドワークが可能 ■年間休日120日＆有休取得もしやすく、5連休以上取得も可能 ■財形貯蓄、退職金制度、社員持株など各種制度充実 ■男女とも、子が満2歳の年度末まで育休取得可 ■ベビーシッターなどの育児関連サービス割引、子育て相談窓口、介護相談窓口あり 《 こんな制度もあります！ 》 ■ライブ・エンタメ鑑賞のための補助金を支給 ■ぴあが主催する「ぴあホノルルマラソンツアー」への参加費用を補助 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 入社後は、東京本社にて約3～4ヶ月間研修をしていただく予定です。 ※期間中は、遠方にお住まいの方には社宅（費用会社負担）をご用意します

入社後は、たくさんの先輩のもと徐々に徐々にと プロジェクトへ参加していきますので、ご安心ください♪ ゆくゆくは、PGとして開発～保守・運用まで幅広い業務をお任せします。 WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など 幅広い業務を手掛けられます。 また、グループ企業のIT領域の課題解決をサポートする 社内SEとしてご活躍いただくことも可能！ ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画することになります。 ほとんどの案件は当社社員で構成されているため、安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ Webシステム開発案件が全体の90％を占め、 クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、 客先での開発が5％。BtoC案件が多いため 日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割 営業担当だけでなく現場のことを深く理解している PL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに 提案するスタイルです。既存のお客様がメインで裁量も大きく エンジニアにとって取り組みやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、 年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や 学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 弊社の年齢構成のバランスが良いか！その理由を教えます！！ 弊社の手がけるプロジェクトは、リクルートや 日テレグループ、オリックス生命など、 多くの大手企業との取引で構成されており、 プライム案件は常時８割以上。その恩恵もあって、 一般的には「給与・キャリアアップには転職が一番」 と言われるIT業界の中でも、長期勤続者が多数在籍しています。 そのため、成長後は転職を検討せずとも、 他者が羨むほどのフェーズで経験とキャリアを重ねることが可能です！！ <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 評価制度についても“エンジニア主体”というのが 当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について 話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。 「上が勝手に目標を決める」ということはありません。 あくまでも現場基準となるほか、 昇給の理由なども隠さずオープン。 納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

★案件は100%エンジニアが選択 ★Pythonを用いたAI開発や、既存システムにAIを組み込む導入プロジェクトなど、幅広い種類をご用意 ★上流工程へのチャレンジ可能 希望やスキルに合わせたAIプロジェクトを提示します。その中から、あなたが納得のいくプロジェクトにご参画いただきます。 【＊プロジェクト決定時は、3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ 「この言語の開発にチャレンジしたい」など、身につけたいスキルがあればぜひ教えてください。希望に合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) 【業界】エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、JavaScript、TypeScript等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring、CakePHP、 Laravel等 ★LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル (LLM) を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 ＝＝具体的なプロジェクト例＝＝ ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript, Python 【FW】Next.js, React, FastAPI 【DB】PostgreSQL, Firestore 【ツール】Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub, GitHub Copilot 【クラウド】GCP, GPU Cloud Services, Docker, Kubernetes <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 会社を作っていく面白さを味わえます！ 2024年12月に設立されたばかりの当社だからこそ、会社づくりに参画できるチャンスが豊富。経営層も20代メンバ—が活躍中で、既存のルールや慣習にとらわれずに、自由な発想で会社作りに取り組むことができます！また、代表とも直接コミュニケーションが取れる距離の近さも魅力。会社の成長を肌で感じながら、新しいことに挑戦し、メンバー全員で会社を盛り上げていく一体感を味わいませんか？

■□当社について□■ 代表は元エンジニア。オープン・Web系はもちろん 常に新しい情報をキャッチアップしており、 生成AI、AWS、Azure等のモダンな技術を扱う案件も多数！ ≪受注方針≫ ・安定稼働の中でエンジニアが成長できる案件である ・その業界が活況であること 実際に、カード業界や通信業界の案件へも いち早く着手してきた実績があります。 技術畑の代表率いる当社だからこそ “希望と違う案件に参画”という心配はご無用です。 ■□ポリシー□■ 前向きに取り組めるからこそ、優れた成果物を提供できる。 そのために、まずは希望をヒアリングし 最もモチベーションを発揮できる案件にアサインすることを信条としています。 ■□NG一切なし！包み隠さず話してください□■ 「自宅から近い職場で」「リモート勤務が良い」 「より上流工程に挑戦」「スキルアップを見越した案件」 「ずっと開発工程で手を動かしたい」etc. どんな希望にも最大限お応えします。 気兼ねすることなく、あなたの希望を教えてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜最先端技術を扱うAI案件や、生活の基盤を支えるやりがいの大きい案件まで多種多様な案件あり！＞ ◆生成AI作成支援 ◆飲食店向け検索サイト開発 ◆Webビリングシステム開発 ◆通販サイトの追加開発 ◆通信キャリア向け通信制御システム開発 ◆情報システムクラウド化対応　など ◆施設予約システム・サイトのフルリニューアル（フロント） 作業：二次元コンテンツプラットフォーム開発における環境のバージョンアップについての調査、改修、機能追加 環境：Vue.js、Nuxt.js 場所：渋谷 ◆生成AI作成支援 作業：Webアプリケーションの機能追加・機能検証、および付随するドキュメント作成 場所：基本テレワーク※出社時は大手町 ◆某金融機関向けデータ管理システム再構築案件 作業：データ加工などをAWS上に構築したJavaアプリにて開発 現行システムの開発・保守 環境：Java、SQL、AWS Aurora (PostgreSQL）、EC2、S3、GitLab、JP1 場所：六本木 ※以下の言語を使う案件もご紹介できます！ Java、PHP、.NET、C、C++、C♯、JavaScript、VB、shell、VBA、SQL、COBOLなど <注目ポイント1> 代表自らが、エンジニアの希望を1つ1つ丁寧に聞き、応えます！ 希望を聞く、だけでなく希望に応えられているかも大事。 プロジェクトのアサイン後は、 代表自らがエンジニア一人ひとりにアンケートを実施。 「現場のミスマッチはないか」「今後やりたい案件はある？」 「現状、悩んでいる点」などの内容を伺います。 もちろん、NO!の場合はNO!と遠慮なく言ってください。 そういった時は興味がありそうな案件への変更や 悩みを解決できる案件を提示して軌道修正をスピーディーに行いますので 気兼ねなく何でも話してくださいね。 まだ、キャリアが定まってない時や現状で悩みがでた時は 進みたい方向を改めて整理して、目標を再設定するなど とことんサポートさせていただきます！ <注目ポイント2> 入社後の流れ ①内定後：入社前面談＆アンケートを実施 あなたの希望を事前に聞かせてください。 また、この時に改めてあなたの経歴書を確認し、 一緒に成長プランを考えていきましょう。 ▼ ②入社後約1ヶ月：個人の習熟度に合わせた研修 スキルの見直し、補填のほか タスク管理、プレゼンなど実践的な研修を行い、 スムーズに現場で活躍できるようサポートします。 ▼ ③配属プロジェクト面談 希望を最優先した案件を、担当営業が紹介し決定しましょう。 ▼ ④アサイン後：定期研修や1on1ミーティングを実施 あなたの成長を内定後からその先も、 ずっと会社がしっかりバックアップし続けますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 《エンジニアが財産なので、バックアップ体制も充実》 エンジニアが一番の財産。そう思っているのでスキルアップに繋がる研修費や、モチベーションアップに繋がる制度に費用は惜しみません。 現状、年間100万円以上の研修費を出していますし、 資格を取得した際には、奨励金も支給しています。 また、社内・社外の様々な研修は自由に受け放題！受講料は会社が全額負担します。社員が「この研修をうけてみたい！」という際は「どうぞどうぞ！」と二つ返事をしていますよ。 ＜研修例＞ ・開発言語をマスターする研修 ・マネジメントキャリアに向けた研修 ・タイムマネジメント研修 ・クリエイティブ・シンキング研修　など

★プライム案件約8割＆受託プロジェクト多数！ ★人事担当との面談などを通して丁寧にフォロー！ Web・オープン系をメインに各種システム・ソフトウェア・ アプリケーションで要件定義～設計～開発までをお任せします。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画。ほとんどの案件のPL・PMは 当社の社員のため安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ リクルート・日テレグループ・オリックス生命など 大手企業からのプライム案件が中心です。 Web・オープン系のシステム開発がメインで Webシステム開発案件が全体の90％を占め、 クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、 客先での開発が5％。BtoC案件が多いため、 日常的に見たり触れたりしていたサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、 年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や 学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMが プレイングマネージャーとしてクライアントに提案。 既存のお客様がメイン・8割がユーザーとの直接やり取りとなるため 裁量も大きく取り組みやすい案件がほとんどです！ ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 幅広い年齢のエンジニアを募集！ムリなく活躍できる環境が強み。 豊富な経験と最新のスキルで信頼性の高いシステムを開発し、 AWSの公式パートナーにも認定されている当社。 取引先もリクルートグループやオリックスグループ、 NTTグループなどの大手がメイン。幅広い案件に参画しているため キャリアや年齢などを問わず採用していきたいと考えています。 また、当社はエンジニアだった先代の代表が「エンジニアの働き方を改善したい」 という想いで設立された経緯があるため“社員の働きやすさ”を追求す る風土が根付いています。直取引が80％を占めているのも、 企業と直接コミュニケーションが取れるほかスケジュールが コントロールしやすいから。リモート案件も多数ありますので、 ムリなく着実にスキルを磨けます。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、 この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！ 例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！ もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ 会社で費用を負担します。また社員の希望により、 資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、 受講料とお祝い金を支給します！

飲食メーカー、生命保険会社、メガバンクなど金融系・製造系を中心とした様々な業種の、大手企業におけるネットワーク・サーバーに関する一連の業務をお任せします。 ※ハイブリッドクラウドなど最先端案件多数あり ※経験に応じてチームリードもお任せします。 ＜具体的には＞ ■要件定義～運用・保守の一貫したフェーズに携わる大規模プロジェクトを、専門性の高いエンジニアと共に進めていきます。 ■最上流からクライアントに寄り添い、サービスインにいたる全てのフェーズにも携われます。 ■ ▼基本的にはIJDSが主体となって取り組みますが、中には日本IBMと共に参画するプロジェクトもあります。 ＜アサインについて＞ 「もっとスキルを伸ばしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、エンジニア本人に本音を聞いた上で、将来のキャリアを考え、経験が浅くても挑戦してもらうなど相談しながらアサインを決めていきます。また自分からどのPJTに参加したいか自由に希望を出せる環境もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社ではインフラ運用の領域を強化しており、障害が発生した際にデータセンターの一次受付を「IBM Watson（AI）」が対応することにより、障害の切り分けや障害箇所を迅速かつ的確にSlackで通知し、より効率的な対応を可能にしています。 (1)様々な業界のお客様におけるクラウドを活用したシステム構築において、特にクラウド基盤に関わる分野を中心に担当 …… ◆クラウド上でのアプリケーションの設計/開発手法について基盤の見地から参画 ◆要件定義/設計/開発/テスト/保守運用までのライフサイクルの全部または一部を担当 (2)IBMの基盤製品を扱う国内の金融業界のお客様を支援するプロジェクトでシステムの導入・カスタマイズから基盤保守まで担当 …… ◆システム設計 ◆開発フェーズにおける、OSやミドルウエアのセットアップ ◆統合テスト、システムテスト ◆サービスイン後フォロー（質問対応／課題対応等） ◆基盤(運用)保守 (3)半導体、半導体ウェーハ、液晶等に代表される国内外の製造業のお客様を支援するプロジェクトで、工程管理システム、IoTデータ収集＆見える化等、非機能要件の達成に向けソフトウエアライフサイクルの上流から下流までの各フェーズでアーキテクトとして従事 …… ◆要件定義（対象は主に非機能要件） ◆システム構成検討・サイジング ◆システムコンポーネント設計 ◆ミドルウエア構成設計やOS設定設計 ◆OSやミドルウエアのセットアップ（開発フェーズ） ◆統合テスト、システムテスト ◆サービスイン後フォロー（質問対応／課題対応等） ◆運用保守 ＝＝＝＝ ゆくゆくはRPAや運用業務全般の改善提案にも挑戦可能。さらにサーバーレス化やクラウド化、ソフトウェアや『Red Hat』を始めとするIBMのテクノロジーポートフォリオの活用といった最先端のテクノロジーにも触れられます。 <注目ポイント1> 社員一人ひとりのキャリア実現をAIがサポートします。 IBMグループではAIによるデジタルプラットフォームを活用した人材育成を行なっています。 ■Your Career at IBM キャリア開発を支援するプラットフォーム。多彩な人事データ/AIを活用し、社員/マネージャー双方のViewでキャリア開発、スキルアップを支援します。 ----- ■Your Learning デジタルを活用した学びのプラットフォーム。AIを用いたリコメンド機能と組織の必須研修通知機能で、パーソナライズされた学習計画作成と自律学習を支援します。 ----- ■Your Guides メンタリング/コーチングのための社員マッチングプラットフォーム。全世界のIBM社員の中から条件の合うメンター/コーチをAIが紹介し、社員のキャリア開発、スキルアップを支援します。 <注目ポイント2> IBMはキャリアパス＆キャリアサポートが多彩 IBMグループには「キャリアの選択肢」が多数あるからこそ、自身に向いているポジションを見定めていくことが大事になります。しかし自分一人で見定める必要はありません。IJDSでは希望や現状と上手くすり合わせながら、より良いステップアップのために学ぶべきことや必要なスキルをアドバイスしていきます。 また、IJDSでのキャリア形成において性別/学歴/入社年次等は一切関係ありません。現に当社には女性リーダーが複数名在籍。情報を吸収してスキルを磨いていけば、どなたにも公平に「キャリアアップのチャンス」があります。 【入社後の成長サポート】 ■Skill as a Currency(通貨としてのスキル) ----- IBMオープン・バッジを導入して 個々のスキルを可視化させることで 金銭的な価値を見出しています。 特定のスキル・資格・経験を取得することで Digital Credential（資格証明）が付与され、 LinkedInや各種ソーシャルメディアへの 連携・掲示が可能になり、社内外を問わず キャリア形成のチャンスを生み出せます。 ■その他の支援 ----- ・独自プラットフォームのe-Learningコンテンツ ・Udemyの無料利用 ・外部ベンダー資格取得の費用補助 ・勉強会・コミュニティ活動 など

常時抱える4000件の案件の中から、エンジニアに合った20～30件の案件を提案。 ≪案件は100%エンジニアが選択≫のため、納得のいくプロジェクトをお選びいただけます。 業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【＊3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) ★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes) ★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC) ★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase) 言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、JavaScript、TypeScript等 フレームワーク：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Django、Spring、 Laravel等 *LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル（LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 具体的なプロジェクト例 ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript,Python 【FW】Next.js,React,FastAPI 【DB】PostgreSQL,Firestore 【ツール】Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot 【クラウド】GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes *カジュアルゲーム運用支援 Webプラットフォームを利用したサイト開発やDB・サーバーの保守運用を担当。サービス企画にも関わり、Webディレクターや営業と連携しながら開発を進めます。ユーザーの声を反映した機能追加の裁量も大きい環境です。 【言語】PHP, JavaScript 【FW】Zend Framework 【DB】MongoDB, DynamoDB 【ツール】Zoom, Slack, Google Workspace 【クラウド】AWS <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 自分たちが働きたくなる会社を一緒に作っていきましょう！ 2024年12月に立ち上がったばかりの当社だからこそ、希望に柔軟に応えられることが特徴です！例えば帰社日。現在は設定していませんが、希望があれば社内交流会の形でBBQや花見、忘年会など、様々なイベントを企画します！その他にも、「こんな福利厚生が欲しい！」「会社制度がこうだったらいいのに」という要望もぜひ教えてください。代表と直接話せる風通しの良さがあるため、希望の働き方が叶えられます。

◎常時抱える4000件の案件の中から、20～30種類の案件を提示 ◎100%案件選択制 ◎98.4%がフルリモート ◎オンライン、電話、対面…面談は希望の形式でOK ◎高還元＝単価の83〜95%を還元 業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【3つのポイントから希望をヒアリング】 ★希望の収入 「今後年収いくらを目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してください。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業を減らしたい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) ★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes) ★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC) ★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase) 言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、JavaScript、TypeScript等 FW：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring、CakePHP、 Laravel等 *LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル(LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 具体的なプロジェクト例 ◎カスタマーサポート向け自動応答システム開発(問い合わせ対応の自動化) ◎マーケティング用コンテンツ生成ツール開発(広告文・記事の自動生成) ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツール開発(GitHub Copilotのような機能) バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数チームで裁量を持ち、最新AI技術を活用しながら開発・改善に貢献できます。 言語：TypeScript,Python FW：Next.js,React,FastAPI DB：PostgreSQL,Firestore ツール：Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot クラウド：GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes *教育機関向けSaaSの開発 学校や塾の先生と生徒・保護者をつなぐSaaSの開発。学習の進捗管理や宿題提出、教材提供、学校からのアナウンスを一括管理するシステム。TypeScript (React) を用いたフロントエンド開発がメインで、バックエンド (Ruby on Rails) の対応も可能なら尚可。 言語：TypeScript,Ruby FW：React (Redux),Ruby on Rails DB：RDBMS,Redis ツール：Microsoft Teams クラウド：AWS <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 会社を作っていく面白さを味わえます！ 2024年12月に設立されたばかりの当社だからこそ、会社づくりに参画できるチャンスが豊富。経営層も20代メンバ—が活躍中で、既存のルールや慣習にとらわれずに、自由な発想で会社作りに取り組むことができます！また、代表とも直接コミュニケーションが取れる距離の近さも魅力。会社の成長を肌で感じながら、新しいことに挑戦し、メンバー全員で会社を盛り上げていく一体感を味わいませんか？

◎プライム案件多数！＆直請け案件8割 あなたにはPL/PMとして希望のポジションでご活躍を期待しております。 ※ポジションはご希望に応じてご提案いたします。 「生涯技術に関わりたい」「マネージャーとして管理に専念したい」などご要望をお聞かせください ≪具体的には≫ Web・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに、開発業務なども合わせてお任せしていきます。 ★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。 ■リーダー 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、 顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せ。 ■マネージャー 平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、案件管理、顧客折衝・ 要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 半期に1回のメンバー評価や、将来的には会社運営に携わることも可能。 お客様から相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません。） 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ◆案件について リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件を担当していただきます。8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、大きな裁量のもとで業務に取り組めます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 直取引が8割以上。着実にマネジメントスキルを磨ける環境。 業務ニーズの分析から要件定義、設計開発・構築・移行、導入、保守に至るまで、一貫してサポート。豊富な経験とモダンな技術により、信頼性の高いシステムを開発し続けている私たち。 AWSの公式パートナーにも認定されておりクライアントからの信頼も高く、大手の優良企業の案件も豊富。WEB・アパレル・流通・保険、広告など業界も多彩です。 また、その約8割がエンドユーザーからの直取引となっており、マネジメントを担当する案件についても「これから身につけるべきスキル」「歩みたいキャリア」など、自分の志向や目指すキャリアに合わせた案件に携わることが可能。 着実にマネジメントスキルを磨いていける環境も当社の強みです。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です。 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実。安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 ≪チャレンジ枠でも安心≫ いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。 ≪スキルUP支援多数≫ 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題。もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！