□■創業65年以上の確かな経営基盤／ビル・施設向けバックアップ電源システムの専門企業／決算賞与8期連続支給／手当など福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇内勤中心のNWエンジニア／設計構築〜運用まで一貫対応 ◇客先常駐なし／リモート対応で技術業務に集中できる環境 ◇安定基盤×働きやすさ／年間休日124日・残業平均月15h程度 ■業務内容： ITインフラ・セキュリティ設備の販売等を行う当社にて、NWエンジニアを担っていただきます。 クラウド製品やセキュリティ機器の提案、設計、構築、運用、保守まで一貫して担当し、IT基盤の要としてご活躍いただけます。 ■業務の特徴： ◇クラウド製品、ルーター、スイッチ、無線LAN、UTMなどのネットワーク機器の提案・設計・構築・運用・保守を担当します。 ◇顧客からの依頼に基づき、社内からリモートでトラブル解決や設定変更を実施します。 ◇現場へは営業や施工スタッフが訪問するため、社内でのテクニカル業務に集中できます。 ◇資格取得費用は会社が全面補助。一生モノの技術を磨けます。 ■働く環境： 客先常駐や現場移動はなく、自社内からリモートで支えるインフラの司令塔としての役割を担います。 年間休日124日、残業月平均15時間程度の好環境で、上流工程に集中できます。 ■魅力： ◇8期連続決算賞与や家族手当、退職金等、利益を社員へ還元する風土です。 ◇資格取得費用も全額会社負担です。 ◇最新のクラウド製品やセキュリティ機器に触れる機会も多く、常に市場価値の高いスキルを維持可能です。 ■採用背景： 内製化強化による増員募集となります。 中核メンバーとしてチームの技術向上を牽引する活躍を期待します。 ■当社について： 昭和29年の創業以来、ITや通信ネットワーク、弱電設備を中心に、時代の変化に対応したシステム構築を手掛けてきた安定企業です。 変更の範囲：当社の指定する業務

＼未経験からはじめる事務職ストーリー️ ／ ■土日祝休み ■年休130日 ■なんと人事等の内勤ポジションへのキャリアチェンジも可能！？ 「さすがに正社員として働きたい。」 「立ち仕事は疲れた。」 「接客以外のスキルを身に着けたい。」 そんな方にぴったりのお仕事です‼️ 未経験でも安心できるPoint ■1人1人に「専属のキャリアパートナー」がつきます！ ⇨お悩み解決やキャリアプラン設計など、 1人ではしんどいことも二人三脚だから怖くない！ ■分からないことは「すぐに聞ける職場環境」 ⇨数多くのクライアント様から、あなたにあった環境をご用意！ ■習熟度に応じた「ジョブチェンジ」 ⇨クライアント様との密な連携により、習熟度に応じた業務。 業務内容の一例 具体的には ご⾃宅から通いやすいオフィスで、バックオフィス業務をお任せします。 ◎お問い合わせ対応 ◎データ⼊⼒ ◎書類作成（資料や⾒積書など） ◎ファイリング ◎請求書作成 ◎伝票記帳・整理 etc. ⼀般事務、営業事務、経理、⼈事アシスタント、カスタマーサポートなど、希望に合わせて選べる多彩な案件をご⽤意しています。 先輩社員の経歴/配属先の属性 譛ェ邨碁ィ凪シ顔、セ縺励◆20莉」縺悟、壽焚豢サ霄堺クュ 先輩の前職は、飲⾷や⼩売の接客、保育⼠、教職などさまざまです。正社員経験がない⽅も安⼼してチャレンジいただけます！ ◎20代～30代が中⼼の職場です。 ◎⼥性の管理職も活躍中！ 研修制度 3万円相当の資格取得オンライン講座が無料受講可能 e繝ゥ繝シ繝九Φ繧ーテ苓ャ帛クォ縺ィ縺ョ1on1遐比ソョ縺ァ譛ェ邨碁ィ薙ｂ螳俄シシ 【研修内容】※PC貸与有 ・PC研修：タイピング、ショートカットキー ・AI研修 ・Excel、ファイルの基本操作 ・eラーニング 資格取得時はお祝い⾦⽀給あり！

【ギャップ満載の会社】 ————————— 「物損事故の損害調査・鑑定」と聞くと「難しそう」「おカタそう」と思うかもしれませんが、実を言うと当社はその真逆。未経験者が多数活躍中で、社風も働き方もフレキシブル！いい意味で、ギャップの多い会社なんです。 【働き方は段階的に柔軟に変えられます】 ————————— 週休2日の土日祝休みで、残業は月20時間程度と少なめ。 まずはOJT期間として、現場や社内で基礎から業務を覚えていただきます。 業務習得後、独り立ちした方は週に数日、在宅勤務に切り替えることも可能です。 子育て中は時短勤務の相談も。今後はフレックスタイム制の導入も予定しています。 【誰でもなじみやすい職場】 ————————— まじめで物静かな人が多いかと思いきや、みんな明るくておしゃべり好き。社長も気さくで寛大なので、頑張っていれば箱いっぱいの駄菓子を買ってきたりしてくれます(笑) 【全くの未経験でも大丈夫】 ————————— 社員の大半は、業界・職種未経験。テレアポ営業、販売スタッフ、法律事務所やアミューズメントスタッフ…経歴はバラバラですが、みんな今では一人前です。困ったことは何でも気軽に聞けるので、未経験でも一切問題ありません！ ＜仕事の流れ＞ ▼調査依頼 保険会社からの依頼内容に沿って、被害を受けた方へ連絡し、現場調査日時を設定。 ▼現場調査 現場にて損害箇所・状態を確認し、当事者・関係者への聞き取り調査を実施。 ▼報告書作成・提出 調査内容をもとに、フォーマットに沿って報告書などを作成し、保険会社に提出。 ▼見積書の作成・工事の手配 社内工事部に工事内容を引き継ぎ、進行を管理。 「内勤業務だけ担当したい」「定期的に外に出たい」など、希望や適性に応じて業務を割り振るので、自分らしい働き方が叶います！

名駅直結ユニモール7番出口スグ！売上高128億円（令和6年）／健康経営優良法人2026認定企業 ■注目ポイント ・男女活躍中の職場（平均年齢30.5歳：男性6名、女性3名の計9名） ・年休121日＆毎年なが～い連休あり（2025年度実績：GW9日間、お盆10日間、年末年始9日間） ・残業は月平均11.8時間（毎週水曜日はノー残業デー） ・売上成長約2.5倍（2020年～2024年）の安定企業 ・国のお墨つき！「健康経営優良法人2025」認定企業 ■お任せする仕事内容 人と企業の出会いを繋げる「就業マッチングコーディネーター」 (1)面談・採用業務 ・求職者様に働く上でのご希望（給与や休日など）をヒアリング ・条件に合ったお仕事をご提案 ・選考結果の連絡 など (2)電話受付・電話対応 求職者様からの電話やメールでの応募に対し、下記の対応を行ないます。 ・応募内容の確認 ・求人に関する質問への返答 ・面談日の調整、専用システムへのデータ入力 など (1)(2)を習熟状況に合わせてローテーションでお任せします。 ■他社との違い（完全分業制） 他の人材派遣会社のように、営業やスタッフ管理など採用面以外の業務を担当することは一切ありません。完全内勤の分業制をとっているため、毎月の残業時間も少なめで無理なく働けます。 ■職場の雰囲気 ・頑張りはしっかり評価 ・年齢や入社した順番、入社後の年数など関係なく昇進できます ・「こうしたらもっと良くなる」という考えは 新人の意見でも上司が必ず真剣に聞いてくれます ■入社後のサポート OJT研修で、先輩社員がイチから丁寧にお教えします。最初は先輩社員と一緒に面談に入り一連の流れを覚えていきます。無理なく覚えてもらえるように配慮していますのでご安心ください。

【転勤無し◎/残業30時間以内◎/CAD使用しての機械設計の経験者歓迎◎/少数精鋭で多様な装置を提供◎】 ■業務内容：工業用電気炉の製造・販売・メンテナンスを行っている当社にて、電気炉の機械設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設計業務：AutoCADを使用して設計を行っていただきます。 ・担当工程：開発・仕様検討〜基本設計〜製作までをご担当頂きます。評価・実験についてはお客様がご対応いただきます。 ・業務の割合：8割は内勤の業務です。技術的な説明のために営業と共にお客様先に訪問いただくこともございますが頻度は少ないです。 ・新規開発：既存製品改良＝1：9 ■案件について：取引先は主に電子関連と自動車関連です。お客様のオーダーメードにお答えし受注生産を行っております。担当いただく製品は電子関係焼成炉、乾燥炉、硬化炉、黒化炉、スチーム炉、ガス発生装置など当社の製品を幅広くご担当頂く形となります。 ■働き方について：土日祝休みで働きやすい環境です。ご経験を積んでいただいた際には月に2〜３日程度出張がございます。エリアは秋田から熊本までとなりますが、主には関東圏と関西圏への出張が中心です。 ■組織構成：機械設計4名（男性2名、女性2名）、電気設計（男性2名）所属しており50代が多いです。 ■今後のキャリアパス：最初の5年程度まずは設計を覚えていきただき、その後はご経験やご希望に合わせて管理職やスぺリストとしてご活躍いただく予定です。 ■企業の特徴/魅力：当社は埼玉県を拠点に工業用電気炉の設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行う専門企業です。多様な装置製作に対応し、少数精鋭で高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

研修制度が充実！≪大手・panasonicグループで働く！≫未経験歓迎◎土日祝休み／目標数値はありますが、ノルマを課されることはありません／月残業17時間程度／社宅制度や退職金制度など福利厚生が充実≫ ■業務内容： パナソニックのシステムキッチン、システムバスなどの住宅設備機器・建材商品を販売するルート営業をお任せします。 ■業務詳細： システムキッチン・システムバス・空調・太陽光発電システム・照明器具・建具・収納・外壁など当社が持つ幅広いパナソニックブランド商品をトータルで提案（新商品の紹介・提案・推進・見積り・プラン作成）する仕事です。 ※内勤業務に伴うパソコン操作が発生します。 ■教育制度： 商品知識やノウハウを習得したあとも先輩社員とOJT研修で、業務の流れを覚え、その後も上司や先輩がしっかりフォローします。 ■働き方 土日祝休み／年間休日125日／残業平均月17時間程度と、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■ノルマについて ノルマはございません。しかしチームでの数値目標があります。 ■当社について 当社はパナソニックグループの100％子会社です。 パナソニックブランドの豊富な商材や提案力・技術力を強みとして、住宅から非住宅、新築からリフォーム・リニューアルまで、多彩なサービスを提供しています。 「誰もが望む快適なくらしを実現したい」という想いを掲げ、住宅から非住宅まで、新築からリニューアルまで、幅広い分野においてサービスを展開しています。 高品質な商材、確かなプラン・施工技術、メンテナンスなど手厚いアフターフォローによりお客様をサポートしています。 取扱う商品はキッチン・バスやトイレ等の水廻りをはじめ、内装建材、太陽光発電システム、換気、空調、外廻り等といったように、生活に必要不可欠で重要なものばかりです。 更に、住建・電材設備のトップクラスメーカー・パナソニックというブランド力により、お客様から厚い信頼を頂いています。 豊富な知識と確かな創造力で《くらし快適化》を実現していきます。

【今後新製品・新モデルの開発を加速予定／道路工事で用いられる保安電気機器（工事用LED電光盤など）を開発・製造・販売まで行うメーカー】 ■職務概要： LEDを使用した工事現場の看板、工事用信号機、安全装置機器などのメンテナンス業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・問い合わせ対応 ・トラブル対応 ・製品修理（社内および現地での対応） ・データ収集 ■顧客特性： 道路工事や建設現場での安全対策製品（電光掲示板、信号機など）を扱っているため、 営業先は建設・土木業界またはその関連商社、建機レンタル会社などの企業が中心です。 ■働き方について ・基本は内勤での作業となりますが、お客様は全国対応なので月1回程度（多いときは2〜3回）出張泊りとなります。 ・残業時間：基本的に通常勤務となりますが、顧客都合で早出を含めた残業が発生する場合があります。 ■当社の特徴： ・当社は工事用LED電光盤の分野において長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、高い技術力を背景に、お客様の要望に対して柔軟かつスピード感を持って対応できることを強みとしております。 ・コミュニケーションを重視しながら、様々な仕様上の要望に細やかに応えられることで、大手建機レンタル会社から商社、工事施工業者の方々まで、幅広いお客様から根強い支持を頂いております。 ・また、道路工事などの公共工事現場で利用される製品が多いこと、業界プレーヤーが少ないことから、比較的安定した市場環境にあることも当社事業の特徴のひとつです。 ・携わる製品を［街／道路上］で目にする機会も多く、自分たちの物づくりが社会に役立っている実感を得ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域密着のスーパーマーケット「エブリイ」で、新たな店舗開発に挑戦しませんか◆ ■募集背景： 当社はグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの中核として、スーパーマーケット「エブリイ」を、広島、岡山、香川エリアで50店舗以上展開しています。現在、新店舗を積極的に開発しているため、組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・新築・改装店舗の図面作成およびプランニング ・関連法規のチェック・申請業務 ・施工会社との打ち合わせ・現場の進捗管理 ・店舗オープンに向けたトータルディレクション ■業務詳細： 手掛ける建築物は新築・改装店舗がメインですが、事務所、惣菜工場、水産加工場などのプロセスセンターの設備導入・内装・レイアウトなども手掛けています。 また、目安年間新店舗1〜2店舗、改装は2店舗〜4店舗程度となります。 内勤での図面修正業務もございますが、新店・改装時の現場管理や（岡山・広島・香川エリア）、新店・改装時の現場での打ち合わせ、新店・改装時の社内打ち合わせも行います。 ■当ポジションの魅力： ◎自分のアイデアが実際の店舗に反映 ◎店舗インフラ(電気・水道・冷凍設備等)の専門知識が身につく ◎竣工後も継続店舗づくりに参加 ※オープン後の売上やお客様の意見により改善 ◎建築の知識を出し合い、常に改良・工夫を重ねた店舗を設計 ■組織構成： 現在6名のメンバーが活躍しています。（20代〜40代） ■エブリイの特色： 【全店20時閉店】 2022年10月より営業時間を全店短縮しました（一部店舗は19時閉店）。早めに帰り、家族や大切な人とプライベートの充実した時間を過ごせます。 【スタッフのアイデアを反映した店づくり】 スタッフに大きな裁量が与えられている当社では、店舗ごとに地域特性に合わせて仕入れを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！測量業務】年間休日124日／残業平均10時間程度／未経験でも安心してキャリアを積める教育体制／ワークライフバランスを整えられえる◆◇ ■魅力POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能な環境です！ 【未経験でも安心の教育体制】入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方でも安心です！ 未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています！ ■担当業務 測量技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における測量業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。 ■業務詳細 ・測量担当は、専用機器(UAVドローン、流速計)を用いた現場での測量や、CADシステムでの計算・図面作成等を行います。 ・内勤：外勤＝8割：2割程度であり、対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 ・年度末の1〜3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。 ※測量使用CADソフト：Mercury-Evoluto(福井コンピュータ）、V-nas(川田テクノシステム）、TOWISE(ニコン・トリンブル）など ■組織構成 当社では現在7名の測量技術者が在籍し、20〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です。

◇◆【未経験歓迎！土木設計】年間休日124日／残業平均10時間程度／未経験でも安心してキャリアを積める教育体制／ワークライフバランスを整えられえる◆◇ ■魅力POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能な環境です！ 【未経験でも安心の教育体制】入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方でも安心です！ 未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています！ ■担当業務 土木設計技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における設計業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。設計担当は、主に道路設計や橋梁設計・橋梁点検といった業務が中心となります。 ■業務詳細 ・内勤：外勤＝8割：2割程度であり、対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 ・年度末の1〜3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。※使用CADソフト：V-nas　（川田テクノシステム） ■組織構成 当社では現在5名の設計技術者が在籍し、20〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です（設計部門は大分にも支社があり、希望によっては異動も可能です）

〜入社時の引越し費用補助制度有／年休125日／現場掛け持ち無／土日祝休みでプライベートの充実も可能な環境です／太陽光発電のリーディングカンパニー／自社で一貫したサービスを全国で展開〜 ■業務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 基本的に現場の掛け持ちはございません。 ◆業務詳細： ・営業と同行しお客様の意向をヒヤリング・提案 ・現場調査（設置枚数や最適な提案の現地確認） ・内勤作業（システム設計） ・お客様再提案 ・進捗管理（工程表作成・契約後に部材発注） ・協力会社と打ち合わせ（足場屋・重機屋・高圧電気業者等） ■案件規模 ・工期：2週間〜2か月 ・人数：業者含め10名ほど ・金額：1000万円〜1億円 ■組織構成 ・人数：15名 ・年齢：30〜40代 (全社平均43歳) ■プライベートとも両立可能の働き方： 1つの現場は1か月〜2か月ほど。現場の合間にしっかり長期の休みも可能です。土日出勤の場合はしっかり振替休日を取って頂き年間休日は厳守頂いております。 経験によって研修が必要な方は、基礎的知識を取得したりと教育体制もしっかり整えています。 ■募集背景： 昨今の再エネ事業が盛り上がっているのと、太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた弊社の実績からお問い合わせを多数いただく状況です。人員強化の為、募集させて頂いております。 ■当社魅力： 当社は、コムシスホールディングス（東証プライム上場）グループの一員です。太陽光発電のリーディングカンパニーとしてスマートでエコな人々の暮らしを支えています。 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた当社、導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／年休125日／現場掛け持ち無／土日祝休みでプライベートの充実も可能な環境です／太陽光発電のリーディングカンパニー／自社で一貫したサービスを全国で展開〜 ■業務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 基本的に現場の掛け持ちはございません。 ◆業務詳細： ・営業と同行しお客様の意向をヒヤリング・提案 ・現場調査（設置枚数や最適な提案の現地確認） ・内勤作業（システム設計） ・お客様再提案 ・進捗管理（工程表作成・契約後に部材発注） ・協力会社と打ち合わせ（足場屋・重機屋・高圧電気業者等） ■案件規模 ・工期：2週間〜2か月 ・人数：業者含め10名ほど ・金額：1000万円〜1億円 ■組織構成 ・人数：15名 ・年齢：30〜40代 (全社平均43歳) ■プライベートとも両立可能の働き方： 1つの現場は1か月〜2か月ほど。現場の合間にしっかり長期の休みも可能です。土日出勤の場合はしっかり振替休日を取って頂き年間休日は厳守頂いております。 経験によって研修が必要な方は、基礎的知識を取得したりと教育体制もしっかり整えています。 ■募集背景： 昨今の再エネ事業が盛り上がっているのと、太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた弊社の実績からお問い合わせを多数いただく状況です。人員強化の為、募集させて頂いております。 ■当社魅力： 当社は、コムシスホールディングス（東証プライム上場）グループの一員です。太陽光発電のリーディングカンパニーとしてスマートでエコな人々の暮らしを支えています。 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた当社、導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／年休125日／現場掛け持ち無／土日祝休みでプライベートの充実も可能な環境です／太陽光発電のリーディングカンパニー／自社で一貫したサービスを全国で展開〜 ■業務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 基本的に現場の掛け持ちはございません。 ◆業務詳細： ・営業と同行しお客様の意向をヒヤリング・提案 ・現場調査（設置枚数や最適な提案の現地確認） ・内勤作業（システム設計） ・お客様再提案 ・進捗管理（工程表作成・契約後に部材発注） ・協力会社と打ち合わせ（足場屋・重機屋・高圧電気業者等） ■案件規模 ・工期：2週間〜2か月 ・人数：業者含め10名ほど ・金額：1000万円〜1億円 ■組織構成 年齢：30〜40代 (全社平均43歳) ■プライベートとも両立可能の働き方： 1つの現場は1か月〜2か月ほど。現場の合間にしっかり長期の休みも可能です。土日出勤の場合はしっかり振替休日を取って頂き年間休日は厳守頂いております。 経験によって研修が必要な方は、基礎的知識を取得したりと教育体制もしっかり整えています。 ■募集背景： 昨今の再エネ事業が盛り上がっているのと、太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた弊社の実績からお問い合わせを多数いただく状況です。人員強化の為、募集させて頂いております。 ■当社魅力： 当社は、コムシスホールディングス（東証プライム上場）グループの一員です。太陽光発電のリーディングカンパニーとしてスマートでエコな人々の暮らしを支えています。 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた当社、導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／年休125日／現場掛け持ち無／土日祝休みでプライベートの充実も可能な環境です／太陽光発電のリーディングカンパニー／自社で一貫したサービスを全国で展開〜 ■業務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 基本的に現場の掛け持ちはございません。 ◆業務詳細： ・営業と同行しお客様の意向をヒヤリング・提案 ・現場調査（設置枚数や最適な提案の現地確認） ・内勤作業（システム設計） ・お客様再提案 ・進捗管理（工程表作成・契約後に部材発注） ・協力会社と打ち合わせ（足場屋・重機屋・高圧電気業者等） ■案件規模 ・工期：2週間〜2か月 ・人数：業者含め10名ほど ・金額：1000万円〜1億円 ■組織構成 ・人数：15名 ・年齢：30〜40代 (全社平均43歳) ■プライベートとも両立可能の働き方： 1つの現場は1か月〜2か月ほど。現場の合間にしっかり長期の休みも可能です。土日出勤の場合はしっかり振替休日を取って頂き年間休日は厳守頂いております。 経験によって研修が必要な方は、基礎的知識を取得したりと教育体制もしっかり整えています。 ■募集背景： 昨今の再エネ事業が盛り上がっているのと、太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた弊社の実績からお問い合わせを多数いただく状況です。人員強化の為、募集させて頂いております。 ■当社魅力： 当社は、コムシスホールディングス（東証プライム上場）グループの一員です。太陽光発電のリーディングカンパニーとしてスマートでエコな人々の暮らしを支えています。 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた当社、導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業やSVからのキャリアチェンジ歓迎◎／女性活躍中／バックオフィスでの幅広いスキルアップが叶う！／東海で腰を据えて就業可能／東海エリアで成長中／リモート可／フレックス制／グループ従業員6千名規模のザイマックスG〜 ■業務内容： 【チームによって業務内容は異なります】 ● 会計業務： 　・物件ごとに発生する支払いや請求などの会計業務 　（賃料・水光熱費の請求／入金後、明細との照合／工事費用の支払い対応等） 　・月次レポート（収支レポート）の作成 ● 各事業における支援業務： 　・契約書や稟議書の作成、確認 　・顧客（ビル入居テナントや店舗責任者、専門業者）の一次対応 　・専用システムを用いた工程管理 　・スケジュール管理 ● 法令対応業務： 　・工事の法令確認や各種届出の支援 　・資格情報の整理 上記業務に加え、 事務系総合職 として下記業務もお任せしていきます。 ◆各種業務課題の整理、業務フローの改善??案 ◆協力会社を巻き込んでの調整業務 ◆内勤スタッフの業務マネジメント ※異動等でポジション変更の可能性もございます ■働きやすさ： フレックスタイム制が定着しており、在宅勤務も活?しながら働いております。オフィスはフリーアドレス制を導?しており、チームメンバーで近くの席に座りながら、お互いにフォローをし合いながら業務を進めております。?期的にキャリアを築いていただける環境となっております。?残業時間は20時間前後です。 ■ザイマックスグループの特徴、強み： 約20年前にリクルートから独立をした会社です。主にオフィスビルや商業施設などの不動産を、所有するオーナーに代わり受託管理する不動産マネジメントビジネスが主軸となっております。実績は業界トップクラスな上、安定的に収益が得られる『ストックビジネス』。安定した事業展開です。 誠実な社員や成長マインドが強い社員が多いです。一緒に考えながら成長できる環境がございます。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ◎入社後：座学研修 ◎入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ◎入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界有数の売上高を誇る◎化研マテリアルG会社の安定した事業経営／土日祝休みでプライベートも充実／高い社員定着率／風通しの良い社風■□ ■業務内容： リフォーム工事会社や塗装業者など、千葉県内を中心としたお客様からの受発注処理や請求書発行などの事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様からの受発注処理・お問い合わせ対応・資料送付の手配など（電話対応50％、ライン対応40％、メール・FAX対応10％の割合です） ◇発注システムへの入力 ◇請求書発行 ◇営業サポート事務　など ■組織構成： ◇部署は、内勤の責任者（女性）を含む9名で構成されています。メンバーは8名（男性2名／女性6名）です。 ◇未経験からの入社者も多く在籍しているので、手厚いサポートがございます。社員間での用務フローを日々行っているので、プライベートのご事情でも有給などを取得しやすい環境です。和気あいあいとしているオフィスで家族のようにご就業いただく事が可能です。 ■職場環境： ◇年間休日124日でプライベートとの両立もしやすい環境です。 ◇スポーツクラブ手当（月1万円まで支給）やサークル活動支援など社員の健康を考えた制度も積極的に導入しています。 ■当社について： 当社は、1987年シーリング材・防水材・塗装材・建築用金物といった「建築材料」を取り扱う、業界日本トップクラスの売上シェアを誇る化研マテリアル株式会社のグループ会社として設立しました。創業以来、防水材、塗料を中心とした建築・土木材料の販売・卸売りを手掛ける専門商社として、誠実さを第一に、お客様の満足いくサービスを提供しています。現在は、建築・土木関連材料販売を中心に、緑化事業、建物診断事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全内勤／indeedや求人媒体関連の知見をお持ちの方歓迎／Excelスキルを生かす／女性社員活躍多数／クライアントファーストに強みの成長中HRコンサルティング企業◇ 【当社について】 顧客の採用活動を支援する成長中のHRコンサルティング企業です。主に飲食・介護業界の企業を対象に、戦略立案から実装までハンズオンで経営課題解決をサポートしています。現在、求人広告の作成・修正や採用管理ツールへの応募者情報の取り込みなどの業務を行うチームのリーダー候補を募集しています。 ■業務詳細： リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 ◇チームメンバーのマネジメント チームメンバー（現在30-40代女性4名）の育成とマネジメントを行い、顧客の採用活動サポートをリードします。 ◇クライアントワーク(※営業行為なし) ・求人広告の作成・修正（媒体数：20〜30程度） ・Excelを用いたデータ集計・効果レポート作成（VLOOKUP／ピボット） ・クライアント、媒体社、業務委託パートナーとのコミュニケーション（主にメール・チャット） ◇組織作り 業務効率化に向けた業務の可視化・整理／システム・ツール導入などのオペレーション改善にも携わっていただきます。 ※業務改善未経験のかたでも、周囲のメンバーのサポートがあるのでご活躍いただけます！ ■やりがい： 少数精鋭の組織でリーダーシップを発揮し、大きな裁量権を持って業務に取り組めます。メンバーは強い顧客思考に基づいて行動し、業務効率化や改善にも積極的です。このポジションは事業成長に不可欠な役割を担い、大きなやりがいを感じられます。 業務効率化など未経験領域へ挑戦し、より会社の成長に関わっている実感を持ちたい方にはぴったりのポジションです！ ■働き方： ・ハイブリッド勤務可（週2日リモート） ・ランチ代補助、フリードリンク・フリースナック、服装自由、アニバーサリー休暇など、働きやすい制度も整えています！ ・時差出勤...個人の裁量で労働時間を2時間まで前倒し可 ・残業時間...月20〜25時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型 ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場の医療系企業EPSグループ、CSOのリーディングカンパニーでのMRダイレクト業務〜 ■職務内容 クライアント企業（医薬品・医療機器）に代わり、Web会議システムや電話、メールなどを通じて『リモートディテーリング』として情報提供を実施していただくお仕事です。 訪問型ではなく、EPファーマラインのオフィス内にあるコールセンターが就業場所の内勤業務です。 メインの仕事内容のひとつに、医薬品卸のMS（マーケティング・スペシャリスト）と連携し、医師・薬剤師など医療関係者に対して、製薬企業の情報を効率的かつ専門的に提供する「ESナビゲーションR」を担当していただきます。　 ※ESナビゲーションRとは：https://www.eppharmaline.co.jp/bis_mcp_mcd_esnavi.php 具体的には、MSが取得したアポイントに基づき、Web面談を通じて情報提供を実施します。 トークスクリプトを遵守しながら、FAQに基づいた的確な回答で医療関係者の満足度に貢献します。 また面談後には実施レポート作成し、クライアント企業へフィードバックを実施します。 また配属先はマルチチームとして、複数のクライアントからの業務を担っており、他にも、医師・薬剤師等医療関係者からWeb面談・Web説明会のアポイントを取得したり、Web会議システムにて情報提供や説明会を行います。 流通管理に伴う納入前説明会や、EPPVに伴う安全性情報の提供・収集の実施をすることもあります。 ■同社の特徴： ・安定した経営母体…医療業界における様々な領域のアウトソーサー機能の企業を持つEPSグループの1社です。 ・アットホームな社風…社員同士の横のつながりはもちろんのこと、役員陣が自社営業の顔と名前を覚えているくらい、縦の距離も近く、アットホームでフラットな社風が根付いています。 ■研修制度： 6日間の導入研修後、製品研修、現場でのOJT研修があります。

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提〜 ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。 ◎職務詳細 ・受発注業務、納期調整、在庫管理 ・自社工場への訪問、目視での品質チェック ・顧客打ち合わせ（重要な納期調整、品質トラブルの対応）など ※神奈川県がメインエリア（社有車での移動）ですが、主に愛知県、滋賀県にある製造工場や外注先への出張も、月に1回程度あります。 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※日産、いすゞなど ■組織構成： 住江織物2名・スミノエテイジンテクノ7名の9名の構成です。20〜50代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期） 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■当社製品の強み： 当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。 ■会社概要： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■募集背景： 当社は外構工事・家の外まわり施工を主な事業としています。1994年に創業、広島市中区に本社を置いています。事業拡大に伴い、増員募集を行っています。是非ご応募ください。 【外交工事とは？】 新築や家のリフォーム時の住宅まわりの工事です。具体的には、フェンス、カーポート、門扉、門柱、テラス、デッキ、ブロック等を手掛けます。 ■業務内容： ◇営業スタイル 既存顧客である住宅メーカーや不動産から依頼を頂きます。メールで図面を受け取り、積算・見積を行いご提案します。 受注となった際は、工事の日程調整や職人の手配等調整を行います。 外勤と内勤が半々のイメージです。 ◇担当エリア 広島市を中心に、東広島市、岩国市辺りをご担当頂きます。日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月ほどは取締役や職人と同行し業務の流れや工事の流れを学んで頂きます。その後、まずは見積りからスタート。 徐々に顧客を引き継ぎ、1年程度で独立した業務ができるようになっていただきます。将来的には新規取引先の開拓をお任せ致します。 ■組織構成： 取締役と経理担当の2名が在籍しています。施工管理業務等、外注先や協力会社がございます。 ■当社について： 当社は地域に根付いた事業活動に励んでおります。 「ちょっと気になってて…」や「こんなこと相談してもいいのかな…」といったお声にも、親切丁寧にお応えしています。 現場規模の大小に関わらず、お客さまのイメージに寄り添ったプランづくりに誠意を尽くし、決して妥協のない安定した施工をご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務