リサイクルの求人情報の検索結果一覧

【在宅勤務可／ベネッセHDとパーソルキャリアの合弁会社／大学生・大学・企業向けキャリアサービスを提供／所定労働7時間】 ■業務概要 会社としても伸ばしていきたい適性検査領域において、法人企業様に対して導入を促進するためにマーケティングの側面で戦略を立案し実行・推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスについて(GPS-Business) 「思考力」を中心とした活躍に必要な能力を測定できる適性検査サービスです。「採用活動を効率化したい」「活躍人材を採用したい」等の悩みを抱えている企業様に導入されています。 当サービスはDXを推進する企業様(人材・広告・コンサル・Sier企業等)や思考力が肝となる大手企業から評価頂くことが多く、導入数を増やす拡大フェーズとなります。 ※サービスHP：https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/ ＜導入実績＞ ・人材業界大手企業（従業員数約6900名） ・インフラ業界大手企業（従業員数約3万名） ・教育業界最大手企業（従業員数約2万名） ■業務詳細 【リード・モニター獲得数】をＫＰＩとして、ご本人の希望と適性を鑑みながら、下記の業務をお任せしたいと考えております。 （1）営業と連携したマーケティング施策の企画立案・資料整備や実装運営 ・キャンペーン等の企画立案、企画のKPI管理 ・HR系イベントやセミナーなどの企画・運営、商談獲得 ・セールスフォースやSFAを通じたリード管理 （2）外部アウトバウンドパートナーとの連携による新規顧客開拓とそのマネジメント （3）リサイクルリードへのナーチャリングコンテンツの企画、ディレクション、実行 ■キャリアパス ご入社後の実績やご活躍によっては早期にリーダーを目指すことが可能なポジションです。 ゆくゆくはマネジメントなどにもチャレンジが可能です。 ■働き方 月に1〜2回本社に出社いただく場合がございますが、基本的にリモート勤務となりますので働きやすい環境となります。 変更の範囲：本文参照

【セメント製造に必要な原料や燃料代替となる廃棄物の仕入れを担う／SDGsに貢献】 セメント製造に使用する原料や燃料代替となる廃棄物、副産物の収集確保を目的に、主として次の業務をお任せします。 （1）廃棄物排出元への営業（ルート営業／既存顧客100％） お客さまや工場のニーズを把握し、受入数量の維持拡大に努めます。 担当する品目の実績管理や予算作成業務も行います。 （2）デリバリー業務 廃棄物は排出元からセメント工場へ、船やトラックを使って輸送しますが、 輸送部門と連携して、日程や受入数量等の調整を行います。 （3）新規廃棄物収集営業 取引先から提案がある場合や、必要に応じて自ら動いて新規案件の獲得を行います。 新規契約の際必要な契約書締結作業や事務処理も関係部署と連携して行います。 自社セメント工場と廃棄物の排出元（顧客）を繋ぐ業務のため、社内外の調整や折衝が重要なポジションです。 ※宿泊を伴う出張可能性あり（月に1回〜2回程度） ■業務の進め方・研修について ・廃棄物の種類によって担当分けしています。 ・廃棄物に関する法令や知識に関しては外部機関を通して資格取得して頂きます。 ・セメント製造やリサイクルの仕組みについての知識や取引先回りについてはOJTにてしっかりとサポートいたします。 ■同社の強み セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。 その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆7千億円、グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜／福利厚生・休暇制度充実！】 ■業務内容： 家まわり建材商材のマザー工場である「岩井工場」にて、原価低減・生産高拡大に向けて、改善活動の推進をリードしていただきます。 「原価低減・生産高拡大により利益額・利益率の向上を目指す」というミッションに対し、射出成形技術の目線から、下記2点での改善を進めていただきます。 （1）原価低減：原材料費（歩留り、リサイクル）、加工費（生産性、人員構成）、投資対効果（設備導入、自動化）、他経費といった全ての費目においてベース活動を基本とした改善・改革。 （2）生産高拡大：工場自体の特徴(強み・弱みなど）を分析した上で、どのような生産品目で、どのようなアイテムの内製をしていけばよいか、それが全社的にメリットがどの程度あるかなど検討し、必要な技術の補填にも切り込んでいただきます。 ※具体的な進め方： 射出成形の全工程の現状を把握し、課題発見 ↓ 課題を技術・仕組み・システム・教育の切り口で施策を提案 ↓ 優先順位と納期を明確にテーマ化し、プロジェクトのメンバーと役割分担・評価指標・目標設定・マネジメントを実施 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の社内SEとして、インフラの設計/保守、社内システムの設計/企画、機器管理業務をお任せします。システム基盤を支え、障害が少なく効率のよいシステム提供を目指していただきます。 ■業務詳細： インフラ設計/保守〜業務効率化に向けたDX推進まで幅広くご担当いただきます。 ・システム利用者からの要望をまとめ、システム設計/企画業務 ・ITインフラ（サーバー/ネットワーク/セキュリティ）設計・保守業務 ・パソコン・モバイルデバイス等の機器管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： OS：Windows/Linux DB：Oracle 言語：VB/Java/HTML/C#/ASP ■組織構成： 20代後半〜40代前半の21名が在籍しています。 ■求める人物像： ・チャレンジ精神がありIT業界のスピード感についていくことができる方 ・報連相を忘れずチームワークを大切にしながら働ける方 ・最新の技術や知見を継続的に学び続けることができる方 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可／ベネッセHDとパーソルキャリアの合弁会社／大学生・大学・企業向けキャリアサービスを提供／所定労働7時間】 ■業務概要 会社としても伸ばしていきたい適性検査領域において、法人企業様に対して導入を促進するためにマーケティングの側面で戦略を立案し実行・推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスについて(GPS-Business) 「思考力」を中心とした活躍に必要な能力を測定できる適性検査サービスです。「採用活動を効率化したい」「活躍人材を採用したい」等の悩みを抱えている企業様に導入されています。 当サービスはDXを推進する企業様(人材・広告・コンサル・Sier企業等)や思考力が肝となる大手企業から評価頂くことが多く、導入数を増やす拡大フェーズとなります。 ※サービスHP：https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/ ＜導入実績＞ ・人材業界大手企業（従業員数約6000名規模） ・インフラ業界大手企業（従業員数約3万名規模） ・教育業界最大手企業（従業員数約2万名規模） ■業務詳細 【リード・モニター獲得数】をＫＰＩとして、ご本人の希望と適性を鑑みながら、下記の業務をお任せしたいと考えております。 （1）営業と連携したマーケティング施策の企画立案・資料整備や実装運営 ・キャンペーン等の企画立案、企画のKPI管理 ・HR系イベントやセミナーなどの企画・運営、商談獲得 ・セールスフォースやSFAを通じたリード管理 （2）外部アウトバウンドパートナーとの連携による新規顧客開拓とそのマネジメント （3）リサイクルリードへのナーチャリングコンテンツの企画、ディレクション、実行 ■キャリアパス例 ご入社後の実績やご活躍によっては早期にリーダーを目指すことが可能なポジションです。 ゆくゆくはマネジメントなどにもチャレンジが可能です。 ■働き方 月に1〜2回本社に出社いただく場合がございますが、基本的にリモート勤務となりますので働きやすい環境となります。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可／ベネッセHDとパーソルキャリアの合弁会社／大学生・大学・企業向けキャリアサービスを提供／所定労働7時間】 ■業務概要 会社としても伸ばしていきたい適性検査領域において、法人企業様に対して導入を促進するためにマーケティングの側面で戦略を立案し実行・推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスについて(GPS-Business) 「思考力」を中心とした活躍に必要な能力を測定できる適性検査サービスです。「採用活動を効率化したい」「活躍人材を採用したい」等の悩みを抱えている企業様に導入されています。 当サービスはDXを推進する企業様(人材・広告・コンサル・Sier企業等)や思考力が肝となる大手企業から評価頂くことが多く、導入数を増やす拡大フェーズとなります。 ※サービスHP：https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/ ＜導入実績＞ ・人材業界大手企業（従業員数約6900名） ・インフラ業界大手企業（従業員数約3万名） ・教育業界最大手企業（従業員数約2万名） ■業務詳細 【リード・モニター獲得数】をＫＰＩとして、ご本人の希望と適性を鑑みながら、下記の業務をお任せしたいと考えております。 （1）営業と連携したマーケティング施策の企画立案・資料整備や実装運営 ・キャンペーン等の企画立案、企画のKPI管理 ・HR系イベントやセミナーなどの企画・運営、商談獲得 ・セールスフォースやSFAを通じたリード管理 （2）外部アウトバウンドパートナーとの連携による新規顧客開拓とそのマネジメント （3）リサイクルリードへのナーチャリングコンテンツの企画、ディレクション、実行 ■キャリアパス ご入社後の実績やご活躍によっては早期にリーダーを目指すことが可能なポジションです。 ゆくゆくはマネジメントなどにもチャレンジが可能です。 ■働き方 月に1〜2回本社に出社いただく場合がございますが、基本的にリモート勤務となりますので働きやすい環境となります。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可／ベネッセHDとパーソルキャリアの合弁会社／大学生・大学・企業向けキャリアサービスを提供／所定労働7時間】 ■業務概要 会社としても伸ばしていきたい適性検査領域において、法人企業様に対して導入を促進するためにマーケティングの側面で戦略を立案し実行・推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスについて(GPS-Business) 「思考力」を中心とした活躍に必要な能力を測定できる適性検査サービスです。「採用活動を効率化したい」「活躍人材を採用したい」等の悩みを抱えている企業様に導入されています。 当サービスはDXを推進する企業様(人材・広告・コンサル・Sier企業等)や思考力が肝となる大手企業から評価頂くことが多く、導入数を増やす拡大フェーズとなります。 ※サービスHP：https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/ ＜導入実績＞ ・人材業界大手企業（従業員数約6900名） ・インフラ業界大手企業（従業員数約3万名） ・教育業界最大手企業（従業員数約2万名） ■業務詳細 【リード・モニター獲得数】をＫＰＩとして、ご本人の希望と適性を鑑みながら、下記の業務をお任せしたいと考えております。 （1）営業と連携したマーケティング施策の企画立案・資料整備や実装運営 ・キャンペーン等の企画立案、企画のKPI管理 ・HR系イベントやセミナーなどの企画・運営、商談獲得 ・セールスフォースやSFAを通じたリード管理 （2）外部アウトバウンドパートナーとの連携による新規顧客開拓とそのマネジメント （3）リサイクルリードへのナーチャリングコンテンツの企画、ディレクション、実行 ■キャリアパス ご入社後の実績やご活躍によっては早期にリーダーを目指すことが可能なポジションです。 ゆくゆくはマネジメントなどにもチャレンジが可能です。 ■働き方 月に1〜2回本社に出社いただく場合がございますが、基本的にリモート勤務となりますので働きやすい環境となります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 大阪本社物流支援グループにて当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション概要： 積極的に新規物流センター設立しており、既存センターの改善だけにとどまらず、センター立ち上げなど多くの挑戦機会を期待されるポジションです。 ※ご経験に応じ、センター長、副センター長などポジションはご相談の上決定します。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ—長、総務人事等）含めて5〜100名程度のスタッフが在籍しています。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜老舗石灰メーカー／転勤なし・大垣市で腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可／残業5h／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社の昼飯工場にて、工場事務全般をお任せします。 管理職（課長）が不在のため、管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には： ・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成／配布 など（安全衛生委員会、QC、ISO、エコアクション21） ・工場の保安パトロール巡視（安全活動全般） ・来客の受付対応（宅配、運送業者、工事業者など） ・社内文書の作成、社外文書（官公庁）の作成および提出 ・帳票類の作成、各種消耗品／備品／資材／原料などの発注 ・社員のタイムカードの確認および勤怠管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 係長50代、主任40代、事務係員20代の3名が在籍しております。 係長・主任がOJTとして業務の指導を丁寧に行います。 ■社風： 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐため、各部門の上司・先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 ■当社の特徴： 創業約130年の安定企業で、2017年12月に経済産業省より新たな地域の牽引役として第1回目の「地域未来牽引企業」に選定されています。大量生産・大量消費型の社会から、省エネ・リサイクル型へ変わろうとしている社会の中で、上田石灰は太古からの資源の恩恵を活かし、製鉄・化学・土木・食品など、暮らしを支える産業に高品質な製品を提供し続けてきました。その一方で、大気汚染・水質汚染などの公害防止やフロンガスの分解等の環境事業にも取組んでいます。これからも新たな分野へ積極的にチャレンジします。

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有・秋葉原勤務と就労環境良好・福利厚生充実〜 ■業務内容： インフラ基盤である浄水場や下水処理場、リサイクルセンター等の施設整備事業に関する官民連携(PPP事業)における長期事業プロジェクト運営の全体管理業務をお任せ致します。担当の現場への出張(目安：月3〜4回程度)もありますが基本的にオフィスでの仕事が中心です。 ■部署構成： 約25名になります。 →うち女性5名、2021年度新入社員1名 20〜30代が多い活気のある部署です ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【シード期では異例の13億円調達／金属業界の脱炭素を目指すグローバルスタートアップ／転勤無／リモートと出社のハイブリット／革新的なコア技術を持った、日本では稀有なスタートアップ】 ■業務概要： 当社において、R&D（研究開発）業務をお任せいたします。独自の加熱技術の基礎を確立し、技術的な競争優位を築く事がミッションとなります。 ■業務詳細： ・全般 -加熱技術の効率化（低エネルギーで高発熱） -高度化（精緻な加熱制御） -コスト低減 ・リサイクル -各種金属に関する加熱プロセスの最適条件探索 ・還元 -鉄鉱石（酸化鉄）の還元技術開発 ■ポジションの魅力： ・コア技術の強化が喫緊の課題のため、装置/プロセスの開発、事業と近しい研究テーマにお取り組み頂けます。 ・マネジメント業務はなく、研究開発に集中いただける環境です。 ■製品の優位性： 金属業界では、コスト低減の難しさから旧来の製法から変化しておらず、脱炭素への取り組みが進んでいない現状があります。そのような中で、当社はコスト低減かつ脱炭素も可能なコア技術をグローバルで唯一保有しているため、注目を浴びています。直近では国内最大手自動車メーカーとの共同開発も行っております。 ■当社について： 脱炭素が求められる現代、金属業界のバリューチェーンからは多くのCO2が排出されています。当社はコア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築と脱炭素社会の実現を目指します。 既に特許を取得済みの高い技術力と優位性は、UTECやGlobisといった国内外の著名なVC・投資家からも期待の現れとしてシード期では異例の13億円の資金調達を受け、開発に集中できる環境づくりに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、世界中の取引先と繋がって、日々の生産・物流・販売業務を行っています。 グローバルに展開する無印良品の法務知財部スタッフを募集します。 ■業務内容： 無印良品の事業を通じて「感じ良い暮らしと社会」を実現し、お客様と「くらしの基本と普遍」を共創できるよう法務面から支える仕事です。 良品計画で日々生じる商品開発・製造・仕入に関わる諸問題、店舗を中心に取り組む地域連携事業への取組、海外展開等に係る課題を法務面から解決していきます。 ■業務詳細： ・国内外の各種法律問題への解決策の提供（ビジネスストラクチャーの提案を含む各種ビジネスに関する法律相談対応、法令調査、契約書の作成・検討、訴訟・紛争等のトラブルシューティング） ・コーポレート法務業務（株主総会、取締役会事務局の一翼としての運営対応・議事録作成等） ・知財関連業務（商標・意匠の取得・保全業務、模倣品対策など） ・SDGsを支える法務業務（環境、リサイクル、ビジネスと人権等に関わる法務問題） ・コーポレート法務業務（株主総会、取締役会の議事録作成等の事務局業務含む） ・知財関連業務（商標、意匠、模倣品対策） ・コンプライアンス、リスク案件対応業務 ■役割期待： 第二創業を推進するにあたり、現在法務知財部では、各種ビジネス推進に係る法律相談・法令調査・契約書作成・検討業務、コーポレート案件、知財案件、コンプライアンス・リスク関連案件の検討依頼数が増えており、相談内容も複雑化しています。 これらの案件に対し、法務としての専門的見地から案件を分析・検討し、かつ現場目線と当事者意識をもって最善の法務ソリューションを提供する役割を担っていただきます。

【新たなビジネス開発を通じてトラック・バス等の商用車のカーボンニュートラル化に貢献することができます】〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務内容： カーボンニュートラル（CN）ビジネスの新規事業発掘・提案をお任せいたします。商用車のCN化に関する周辺ビジネス(※)を新たに企画・開発し、CN化の促進と中長期の収益化に貢献して頂きます。 ※例：EVを活用したV2B/V2Gビジネス、バッテリーリユース・リサイクル事業、等 【業務詳細】 ・各国のエネルギー動向や、CN関連ビジネスに関する市場動向調査 ・関連部門・ISZ海外拠点・外部コンサルと連携した新事業の検討・Bizモデル構築・提案 ・事業アライアンスパートナーとの連携やコミュニケーション推進" ■入社後のキャリアプラン： ・3年後：チームの主導的立場として、ビジネス開発全体をリード ・5年後：CNに関する新規ビジネス開発経験を有する社内のパイオニアとして、多様なキャリアパスを選択可 ■就業環境： ・グループの半数以上をキャリア入社のメンバーが占めており、多様なバックグラウンドを有したメンバーが活躍しています ・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています ■同社のミッション： ・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅・建築・建材物流を担う当社にて、お客様の物流最適化に向けた提案を実施する法人営業をお任せします。大和ハウスグループ以外のお客様への営業も強化しており、拡大期の新規開拓を含むを営業をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】： ・新規開拓はテレアポや展覧会を通じて顧客獲得を目指します。当社の強みは、大和グループの信頼感と高度な物流ノウハウ、そして全国各地にある物流拠点をベースとした物流ネットワークです。あらゆる業種のお客様、細かな顧客ニーズに対応することが可能です。 ・受注後は顧客の物流の現状分析をはじめ、効率的な物流システムの企画・提案による顧客の課題解決と案件拡大を目指していただきます。 ■配属先： 営業部（中日本）となり、グループ長、担当の合計2名から構成されております。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜板紙・包装用紙のトップクラスメーカー／王子グループの中核企業で安定性◎〜 ■仕事内容： 紙製液体容器用途の原紙販売のチーム責任者としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 紙製液体容器用途の原紙販売のチーム責任者として、液体容器製造メーカーへの折衝、交渉、拡販への戦略が主な仕事内容となります。製紙の基礎知識、飲料充填機器の知見を有し容器製造メーカーとの品質設計交渉を行い、当社原紙開発部門、製造部門への正確なフィードバックを行い液体容器原紙の新規開発を目指します。実販売達成後はセールスエンジニアとしてのフォローの他、チームリーダーとして販売管理を行い、原材料価格変動の折は需要との価格交渉も業務の一環となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など ■当社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。

〜長く釧路で働きたい方へ／U・Iターン歓迎／板紙・包装用紙のトップクラスメーカー／王子グループの中核企業で安定性◎〜 ■仕事内容： 製紙工場構内における工事全般の管理監督、設計業務、本社およびメーカーとの調整などのお仕事をお任せします。 ■具体的には： ◇対外メーカー（商社含む）・各種工事業者・工場構内他課部門・本社、各工場・官公庁との折衝や打合せ業務 ◇投資全般に対する計画の企画立案、稟議書の作成（計画図作成、予算作成含む）、工事監督（工程管理・安全管理含む）、試運転計画、結果報告、検収（予算管理）までの一連の作業 ※企画立案、稟議書の作成など、自主的に調査し、かつ考察や検証することが好きな方は優遇します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など ■当社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。 変更の範囲：本文参照

「撮影＆出品データ作成」　ECサイト運営スタッフ リサイクルは再生利用で、リユースは再利用。 私達はリユース（再利用）をしている会社です。 主な商材は、中古ブランド品のバッグや財布、アクセサリー等を扱っています。 2024年現在で15年目になる個人事業主から法人化した小さな会社になります。 ネット販売では「カメラ撮影」「出品業務」の2つが主な業務です。 単純に撮影をするだけではなく、アイテムの特徴を引き出すような伝える撮影などが必要になってくる仕事です。また出品業務もただの作業ではなく、お客様にとって何がメリットで何を伝えるべきかなど、配慮力、サービス業の本質も学べる仕事です。 またeBayを利用してグローバルに輸出もしております。 20～40代の女性が多くパートさん、バイトの方達が主に撮影＆出品をして頂いており、雑談をしながらも業務を遂行して和んだ中で仕事ができるのも当社の良いところの一つだと思っています。 一日の簡単な流れは、撮影＆出品が大きな軸になります。またバイヤーが仕入てきたアイテムの管理、仕分けするのも大切な業務です。 残業はなく、完全土日祝日が休みです。 「楽しくなければ意味が無い」 ON・OFFを大切にして欲しいと思っています。 バイヤーとの連携が必要で運営、管理も任せたい人財を求めています。 センスやスキルUP、客観的に物事を見る能力も身に付きます。 また配慮力を大切している会社です。 当社は「小さくても強い会社」を目指しており少数精鋭な経営を行っています。 （現在リモートワークでの求人は受け付けおりません）

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：環境ソリューション室にて、環境分野（資源循環、カーボンニュートラル）における法規制動向調査や関係省庁（環境省、経産省）へロビイング活動を展開するための事前調査、PR資料作成などをご担当頂きます。政府関係者、業界団体との関係構築および上記業務の計画立案、実施まで幅広くご担当頂く予定です。 ■配属部署について：管理職1名、課員3名の計4名が在籍しております。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAエコシステム株式会社への在籍出向となります。 【DOWAエコシステム株式会社について】 DOWAグループのはじまりは、1880年代に遡ります。 祖業の鉱山業では、鉱山開発に伴う環境対策を重視しながら、多くの金属資源を社会に供給してきました。現在、DOWAグループは、5つのコアビジネスで循環型事業を展開しています。その一翼を担うのが、私たち「DOWAエコシステム」です。DOWAエコシステムは、高度な選鉱・製錬技術や豊富なノウハウ、環境対策の知見に裏打ちされた資源リサイクル、廃棄物処理に取り組んでいます。廃棄物の中に眠っている有価物を取り出し社会の生産活動に欠かせない大切な資源に戻す。資源にならない廃棄物は適正に処理をする。未来の世代に向けて持続可能な環境を築くため、DOWAエコシステムは地球を舞台にした事業活動を通じ、豊かな社会の発展と資源循環型社会の構築に積極的に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎正社員登用前提の採用です ◎土日祝休みの年間休日120日！ ◎入社時に有給を10日付与します！ ◎フォークリフトの資格を活かすことができます♪ ■職務概要： 丸亀市の当社倉庫内で、軽作業に従事いただきます。 ■職務詳細： 下記のような物流業務を行っていただきます ・資材運搬 ・仕分け ・検品 ・入庫作業 ◎未経験でも手に職がつけれるように指導していきます ◎詳細については面談時の説明しますので、ご不明点があればご質問ください♪ ■入社後研修： 基本的にOJT研修ではありますが、入社後約１ヶ月程度の研修や、先輩社員が指導役に付きますので中途入社の方も安心頂けます。 ■同社の特徴： ・同社本社のみらい工場は、未来の船舶をイメージした形状を取り入れており、独特なデザインの社屋です。東京拠点についても、新設のオフィスで快適なオフィス環境で就業できます。 ・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 ・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：自由な移動の喜びを環境負荷ゼロで達成し、意志をもって動き出そうというしている世界中の人を支える原動力となって人々の可能性を拡げる会社であるべく、電動システムを支えるコアとなるエネルギーストレージシステムにおけるリチウムイオンバッテリーを開発していく仲間を募集します。 ■職務詳細：※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 エネルギーストレージシステムにおけるリチウムイオンバッテリーに関して ●性能目標（容量・入出力・耐久性・安全性・構造）の策定と適用技術開発 ・電池材料（正負極活物質、導電材、バインダー、セパレータ、電解液、添加材）技術開発 ・極群(電極・セパレータ)、電解液のケミカル技術開発 ・セル構造および組電池（モジュール、セルユニット）構造技術開発 ●セルおよび組電池（モジュール、セルユニット）の設計（構造、熱、高圧・低圧配電） ・作図、モデル作成 ・レイアウト検討 ・構造・熱解析 ●セルと組電池の評価・解析（性能、安全性、構造） ・試験結果解析および化学分析結果に基づくセルおよび組電池挙動のメカニズム解明 ・データサイエンス、機械学習等を活用した開発プロセス効率化技術の開発 ・セル充放電モデル、劣化モデルによるセル性能予測技術の開発 ・試験設備の仕様検討/導入/立ち上げ ●リチウムイオンバッテリー制御開発（状態推定・入出力管理・故障検知） ・制御アルゴリズム開発と制御設定 ・セルおよび組電池、バッテリーパックシステム、実車による制御検証 ●電池リサイクル技術の開発 ●リチウムイオンバッテリー関連サプライヤーとの材料・部品開発 ●関連技術調査・探索 【開発ツール】※ミッションにより異なります ・セル評価/計測ツール：充放電装置、インピーダンス、安全性試験装置、構造信頼性試験装置 ・材料分析：一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析 等) ・電池試作ツール：混錬装置、塗工装置、圧延装置、巻回装置、グローブボックス 等 ・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール（Abaqus,Nustran,StarCCM,COMSOL など） ・シミュレーション/HILS関連ツール：Matlab, Simulink等 ・データ分析プログラミング：Python、VBA 等 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から総務職としてのキャリア形成！/鉄筋コンクリート用棒鋼、関連商品の製造・販売を手掛ける老舗メーカー/大手商社やゼネコンと取引を展開/東京都庁や東京湾アクアラインなどのビッグプロジェクトに採用/残業20時間程度＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務 ・工場労務管理全般に関する業務 ・教育訓練の企画、実施に関する業務 ・従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務 ・各種行事の立案・運営に関する業務 ・その他付随業務　など ■ご入社後の流れ ご入社後にはまずはOJT研修を通しながら、工場従業員の採用と労務管理を中心に業務を担当いただきます。ゆくゆくは安全管理や資産管理、経理業務、庶務業務など幅広く対応いただきたいと考えております。 ■配属先：筑波工場　総務部 現在、50歳代の部長1名、60歳代の室長1名、40歳代の担当課長1名、60歳代の社員1名、40歳代の社員2名の総勢6名が在籍しています。 ■当社について： ・1962年（昭和37年）、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社の製品は、鉄スクラップを電気の力で溶かして再生産しているため、CO2の排出量が少なく、地球環境にやさしい、時代のニーズに合ったリサイクル製品です。大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や、鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグ・プロジェクトでも採用されてきました。 変更の範囲：本文参照

【化学系学科（有機・無機・高分子等）出身の方／省エネ・環境保全に繋がる断熱材業界で国内トップクラスのシェア／中途採用比率74％(2021年度)、中途社員活躍中／入社後定着率が高い優良企業／独身寮・社宅制度有】 ■業務詳細： 工場生産プロセスの改善並びに新技術の導入に関する業務をお任せします。 グラスウール製造ラインにおける工程改善に関する計画立案及び実施がメイン業務となります。 ご入社後はこれまでのご経験も考慮しながら、OJTでお教えいたします。 ■組織構成 生産本部　技術部には8名が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社・湘南工場での座学研修あり。 ■働き方：日勤のみで、基本は土日祝日休み、GW・夏期休暇・年末年始は休みです。トラブル対応などでの急な呼び出しもほぼ無く、安定した就業が可能です。 ■本ポジションのやりがい： 研究・開発部門と生産部門をつなぐ部門でありますが、時には営業部門から要望を受け、既存製品のサイズや厚みなどを変更した新しい品番（シリーズ商品）をつくりあげることもあり、挑戦可能な環境です。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 ・独身寮・社宅制度、社食（自己負担150円／食）などの福利厚生も整っており、長く働いている社員も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要が高まるアルミの表面処理を行うトップシェアメーカー／電気自動車等で活躍／事務所がリニューアルしたばかりで職場環境◎〜 ■職務概要： 工場内でアルミの表面処理に使われる機械の設備・メンテナンスをお願いします。工場ラインにおいて欠かせない仕事ですので、やりがいを持って仕事をしています。3人で1チームとなりますので、仕事に慣れるまで丁寧に指導致します。 【商品について】 アルマイトとは、アルミ素材を表面処理する技術のことを指します。高級スポーツカーをはじめとする自動車部品や家電製品、デジタル機器、建物、産業機械、そして身の回りの生活用品にいたるまで、実に多くの分野で同社の製品が活躍しています。YKKやLIXILなど多くの大手メーカーと安定したお取引を実現しております。アルミは軽く、リサイクルも簡単なため地球に優しい優秀な金属故、需要が高まっており、扉やドア、また産業機械や電気自動車等にも使用され、今後も伸びが予想されます。 ■働き方： ・原則、昼勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日という流れでシフトを組んでいます。そのため、年間休日140日です。夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。また、月の残業は20〜30時間程度です。 ・有給取得しやすい環境です。今後は働き方改革にも向けて動いております。 ■配属部門（組織構成）： 同社の工場では3人を1班としたローテーションでお仕事を行っています。仕事に慣れるまで丁寧に指導致します。 ■キャリア： その後のキャリアとしては、同部門の管理職を目指していただきます。20代で主任をご担当する方や、30代後半で工場長になられた社員様もいらっしゃいます。

◎ ※40歳未満限定求人です ◎ 資格取得支援あり ◎ 未経験歓迎！ ニュースで目にする2024年問題。この話題が出るずっと前からドライバーの人員強化に力を入れてきたのが当社です。社員の家族まで安心して働ける環境で、中型か大型トラックによる運搬をお任せします。 ＜社会貢献につながる仕事です＞ 運ぶのは、そのままでは環境にとって有害になりかねない貴金属スクラップや廃液などです。これらを1～2箇所から引き取り、リサイクル工場などへ運搬。スマホの半導体などに使える金などを回収します。 休みが取れない・・・ことはありません！ 年間休日120日に加え、有休を年10日以上使うドライバーばかり。子ども行事は皆勤賞の社員もいれば、10連休にして家族で海外旅行に行く社員も。運行管理スタッフが希望通り休めるように調整しています。 時間に追われて休憩が取れない・・・ことはありません！ 運行管理スタッフが休憩時間を考えてスケジュールを組んでいるので、お昼はしっかり1時間休憩（1分も短くしていません）。運転の合間もこまめに30分休憩。もし「渋滞にはまった」となれば、運行管理スタッフがスケジュールを調整します。 深夜に運転する・・・ことはありません！ 朝はちょっと早いですが、安全第一と考えて深夜の運転はナシ。週1回くらいある遠方への運搬の際は、車中泊でしっかり休息。体を伸ばして横になれるので意外と快適です。ホテル宿泊の場合もあります。 積み込みの負担が大きい・・・ことはありません！ ドラム缶やポリ容器などをパレットで運ぶことが多いので、取引先の倉庫スタッフが積み込みしてくれることがほとんど。その間、ドライバーもただ待機するのではなく、伝票と現物があっているかをしっかりチェックします。

創業10年以上、200％の成長率！ 物流は社会を支える根幹事業です。 災害・疫病に負けないインフラを支える事業展開を行う当社。 物流コンサルティングの提案業務が顧客に支持され、大手企業との直接取引が多いのも特徴です。 未経験からのスタート大歓迎！ 内定後、希望によりすぐに働ける環境が整っています◎ ≪仕事内容≫ 大手家電量販店でご購入いただいた家電（テレビ・エアコンなど）の配送・設置を通じて、お客様の生活をサポートするお仕事。 業務は2名体制で行い、スムーズで安心な作業を実現しています！ また、不要になった家電の引き取りやリサイクル法に基づく処理も行い、環境にも配慮したサービスを提供しています。 単なる配送にとどまらず、家電の操作説明やメンテナンス方法もわかりやすくご案内します。 お客様の視点に立ったコミュニケーションを大切に、安心してご利用いただけるサービスを目指しています。 さらに、宿泊を伴う長距離運転も一切なく、知らない道や再配達の不安もほとんどありません。 未経験でも普通免許さえあればOK！ 研修やサポート体制も充実しているので、初めての方も安心して始められます。目標収入やキャリアに合わせたカウンセリングも用意しているので着実にステップアップできますよ！ 万全のサポート体制で安心スタート！ 搬入が困難な場合でも、お客様の生活スタイルに合わせた柔軟な対応が可能。 お届け先での状況や事例もコールセンターと共有し、販売店様へ迅速に情報をフィードバックすることで、スムーズな対応を実現しています。 ≪充実の研修体制≫ 最初の3か月は、宅配や家電の配送・設置に関する基礎知識、運転技術を学んでいただくための研修期間を設けており、未経験者も安心です！