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〜売上規模2000億／22,000名規模／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。あなたのスキルを、当社で飛躍させてください。サーバー構築、セキュリティ、ネットワーク知識、運用保守の経験が活かせます！ 通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野でインフラ構築から運用保守まで大規模システムのが多数ございます。 案件例 ・サーバーやネットワークの設計、構築 ・サーバーやネットワークのセキュリティ対策 ・サーバーやネットワークの運用、保守 ・クラウドサービスの導入・構築 ・仮想化案件の設計・構築・運用・保守 ・データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守 ■札幌支店、社内体制について： 北海道全体で約150名と多くのエンジニア（ITエンジニア100名、　機械・電気・電子50名）が在籍。また、支店長1名、営業3名、人事2名、事務3名にてフォロー体制も充実しています。 ■エンジニアフォロー体制： リーダーエンジニアが全体で10名程おり、リーダーを中心にエンジニアの方々が働きやすい社内整備を進めています。10チーム程に分かれており、1チーム15名前後となります。月1回、定例MTGを開催しながら、現在の進捗確認や相談ごとなどをヒアリングしています。 またリーダーは30〜50歳程とベテランエンジニアが多く、技術のこと含め安心して相談できる環境がございます。 【売上規模590億/22000名規模のグループ会社】元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SDGsコンサルティングの専任者として、道内企業が抱えるSDGsへの取り組みを実現すべく、課題の明確化およびコンサルティングをお任せします。 顧客企業の経営者と対話し、顧客企業の目指すSDGsの取り組み目標と、現状のギャップを洗い出し、方策を一緒に考えていただきます。 ・テーマごとのアウトプットの導き出し、資料作成、提案（個人作業、チーム作業、クライアントとの共同作業） ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・SDGs目標達成に向け、キャッシュフローやファイナンスを分析し、設備投資などの計画立案やご提案 ・伴走型支援の実務、戦略や変革の実行段階における実務支援 ・成果、予算、スケジュール等といったPDCAサイクルのモニタリング支援 ・顧客企業と弊社で計画したSDGs方策の、実際のソリューションを行うアライアンスとの連携 ◆対象企業規模：年商10〜50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ◆プロジェクト期間：2ヶ月〜1年 ◆プロジェクトチーム：2〜3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3〜8件程度を同時に担当 ◆原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。 ■同社の特徴： 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。

【東証プライム上場/転勤無し/土日祝完全休み・年間休日120日以上/健康経営優良法人認定企業/通信インフラを全国規模で支えるリーディングカンパニー】 NTTグループやKDDI等の通信事業者向けの電気・通信基盤構築を手がけている当社にて、自治体、民間顧客への電気工事、電気通信工事の提案営業をお任せします。 ■詳細： ・飛び込み、テレアポ等の新規開拓無し。既存顧客や紹介、コネクションのある新規顧客への提案業務です。また1件のプロジェクトに対して準備〜企画、提案書や見積もり作成まで全て対応するため、事務仕事も多い業務です。 ・お客様の希望やイメージ概要を具現化するため、社内に限らず協力会社への交渉、調整を行い、お客様のイメージ概要を具体的なプランニングに落とし込みます。プラン内容を提案書に落とし込み、プレゼンを経て案件を受注します。 ・受注後は、プランの実現に向けて、協力会社とのハブ役として各種調整業務やプロジェクト進行を行います。 ・顧客訪問は1日1件程度でオンラインや対面にて商談を行います。規模にもよりますが、1人当たり年間約30〜40件のプロジェクトに携わります。 ■業務のやりがい： ・北海道庁のテレワークシステムや新築ビルの防災設備、エスコンフィールドなどの電気通信工事を手掛けています。金額や規模の大きなプロジェクトに携わる事が可能です。 ・営業として受注や頑張りをしっかり評価する風土や制度が整っています。頑張りを表彰する制度、評価体制、給与への反映等、営業としてのやりがいを感じるシーンが多くあります。 ■働き方・就業環境の整備： ・残業時間は、約20〜40時間/月です。パソコンの作動記録と実勤務時間の照合を行う事で管理を徹底しています。 ・営業への投資も会社として取り組んでおり、必要な投資であれば会社として積極的に行っていきます。 ■資格奨励金制度：営業職でありながらも電気通信工事や電気工事に関わるため、資格取得奨励金制度も充実しています。会社として、ITパスポートや電気工事士、CiscoやMicrosoftの認定資格等、専門スキルの取得にも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界No.１／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／1万名超の大企業／東証プライム上場／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ◇取引きの業界例： 大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3〜5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■評価制度：メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。また評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。 ■働き方／福利厚生：土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 ■当社の魅力：同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士電機グループ×富士通パートナー企業／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可能／平均勤続年数16年／年休127日】 北海道支店の案件にて、プロジェクトリーダーとして従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 今回は事業拡大に向け下記拠点のプロジェクトを管理できるエンジニアを募集します。 ◇北海道支店のプロジェクト ・北海道内の学校ICT事業（保守含む） ・製造業・食品業・卸業のインフラ整備事業 ■業務内容詳細： ・商談獲得のためのプレ活動（営業と一緒にプレ活動を行う） ・インフラ構築作業 ・運用保守作業（インシデント管理含む） ※上記作業に加え、将来的にはプロジェクト管理業務（品質・コスト・リスク）にも携わっていただきます。 ■魅力： すぐに裁量を持って働ける環境であり、活躍できる環境があります。 ■当社の特徴： 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたっております。 どの分野においてもICTへの需要が拡大している背景から、当社でもより付加価値を付けたソリューションを提案し今後も事業を展開していく方針です。 変更の範囲：本文参照

会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所にて、会計（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・月次／四半期／年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計、税務相談 ・5名〜10名程度のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所、税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続、事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資、助成金、補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ■当ポジションの魅力： 1クライアントを2〜3名体制でサポートしています。そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方の理解が深まります。 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom ■当社について： 当社は、2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、当社はベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務概要：輸入車をメインとして扱う同社「LIBERALA」店舗において、中古車の査定・買取及び販売業務をお任せいたします。単一ブランドのディーラーではなく取り扱い車種の幅が広いため、真に顧客の要望に沿った提案を行うことができます。特にハイクラスでは専門知識と高い顧客層に即した対応や提案力が求められます。 ＜具体的には＞ ・中古車の査定業務 ・中古車の買取及び販売業務　※取り扱い車種の幅が広いため、顧客の要望に沿った提案が行えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 同社の高級賃貸マンションシリーズ「ラ・トゥール」にて、マンションの管理マネージャーとして、以下のような業務を実施いただきます。高級マンションの管理責任者として、やりがいの大きいお仕事です。 ■業務詳細： ・担当物件のスタッフマネジメント ・入退去時対応（原状回復手配等） ・入居者の再契約および契約更新手続き ・クレーム対応等 ・担当物件の保守およびメンテナンス手配 ■業務のやりがい／身につくスキル： 高級マンションの管理責任者としてのやりがいがあります。また一期一会でなく、お客様との長期的なコミュニケーション、関係構築ができる点もやりがいとなります。 ■過去の入社者： 同ポジションは過去にも、ホテル経験者や百貨店販売経験者が入社を敷いています。ホスピタリティな接客と、長期的な関係構築力が求められるお仕事です。 ■中途入社者の入社理由／働き方が整います： 同ポジションは年間休日120日、土日祝休み、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間勤務も一切ありません。 ■同社の特徴／東証プライム上場の安定基盤： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料の為、安定した収益基盤があります。今後もオフィスが無くなることは考えにくいため、安定した収益源があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。 ※関東、札幌、大阪拠点があり、各拠点連携しながら業務遂行を行っていただきます。 【雇入れ直後：エンジニア】 【変更の範囲）：会社の定める業務】 ■具体的な想定プロジェクト： ・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入 ・お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整） ・導入したシステムの運用支援、保守対応（障害調査など) ■就業環境： Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。 ■所属組織： 当事業部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。当グループの構成としては、社員5名、BP5名程度となります。意見を言いやすいチームであり1on1を通して社員の意見を尊重しています。 ■キャリアパス： 実務リーダー／サブリーダーのポジションで実行していただきます。 ■ポジションの魅力： ・クラウドや仮想化技術など最先端のスキルや知識を仕事を通じて身につけられます。 ・大規模なプロジェクトが多く、社会貢献度の高い業務に携わっていることを実感できます。 ・プロジェクトにおいては、上流工程の要件定義から下流工程の構築やテスト、その後の運用に至るまで一気通貫で対応することができ、SE／SIとしてのスキルアップにつながります。

位置情報ソフトウェア分野の開発を行う当社にて、スマホアプリのソフトウェア開発をお任せいたします。 ■業務内容： CCC規格に準拠したワイヤレスデジタルキーシステム実現のため、サーバ・車載機・スマホアプリ の研究開発から量産に向けた、設計、開発を行っていただきます。 ※CCC（Car Connectivity Consortium） →スマートフォンと自動車を連携させる通信ソリューション向けの技術を推進する業界横断型団体 カーシェアリングなどをはじめとしたモビリティサービスの増加を想定し、従来の 物理的な鍵の受け渡しを不要とし、かつ盗難を防止する高度なセキュリティを有するデジタルキーシステムを実現し、ユーザへ提供します。 ■組織構成： 開発1部は部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性、30代男性）、プロジェクトマネージャー（50代男性、40代男性2名、40代女性、30代男性）、以下約30名程度です。 開発2部は部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、ラージプロジェクトマネージャー（40代男性）プロジェクトマネージャー（50代男性、40代男性2名、40代女性2名、）、以下約20名程度です。 ■働く環境： 「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について： 当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。

〜北海道セキスイハイム株式会社の100%出資子会社／地域密着型のハウスメーカー／住宅建築後のリフォーム・増改築を事業展開／年休120日〜 ■業務内容： 北海道内トップクラスの着工棟数を誇る北海道セキスイハイムグループの当社にて、リフォーム住宅の建築における積算業務をお任せします。専用ソフト用いた積算業務を専門にご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 営業担当がお客様とのお打ち合わせを基に作成したリフォーム住宅工事の設計プランに基づき、お客様にご提案するお見積りの作成を担当していただきます。直接お客様とやり取りすることはありませんが、社内の営業担当や技術担当、工場とのコミュニケーションが発生します。 ■当社について： 業界で先駆けて太陽光発電や蓄電システムを導入しました。エコロジーな住まいを数多く提供し続け、培ってきた技術力や経験が当社の強みです。 また、万が一の災害から暮らしや家族を確実に守るため、住まいに本当の強さが必要と考えている当社は、単体でも強靭な鉄骨ユニットを緊結し、更に強固になる「ボックスラーメン構造」の住まいを提供しています。巨大地震にも耐える強さで、安全を約束しています。 ■当社の魅力： ◇年間休日120日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇業界未経験者も多数活躍している環境です。 ◇販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 ◇インストラクター制度というOJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております。 ◇入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。 変更の範囲：本文参照

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／プライム上場G／自己研鑽も評価に反映される風土／自社スマホアプリケーションの企画・開発／医療機関・レジャーホテル・宿泊施設への各種サービス導入トップ級シェア／フレックス／福利厚生充実】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供している「株式会社USEN-ALMEX」へ在籍出向いただき、新製品開発や既存商材の次世代開発、および機能追加開発等のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務概要： ※部門内対応 ・プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバー間のコミュニケーション ※社内対応 ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ※その他 ・プロジェクトインターフェイスグループのメンバーの育成（メンバーのマネジメントスキル向上支援） ■所属部署： アルメックス R＆D本部／約80名 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 ■評価制度： エンジニアリングマネージャーと年に2回のキャリア面談を実施し、キャリアについて相談する機会がございます。自己研鑽を重視する風土があり、社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行う事で評価にも繋がります。書籍購入の補助制度や、社外講師を招いた研修もあります。 ■魅力： ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ■株式会社USEN-ALMEXに関して： 顧客要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ・原材料である鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、溶解・精錬・鋳造技術を進歩させていきます。 ・新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。 ・また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

【東証プライム上場／安定基盤の中で、多彩なキャリアが描ける／『笑声』を活かした問合せセンター／経験に合わせてステップアップ／福利厚生◎】 お客様の業務を代わりに引き受ける「BPO」サービスを展開している当社にて、コンビニマルチコピー機に関するコールセンターの管理者候補をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 大手コンビニ様の店舗にあるマルチコピー機のコールセンターにおける管理者候補としての業務を担当いただきます。 ・問合せの二次受付、回答対応 ・メンバーの業務サポート ・メンバー育成 ・シフト作成 ・お客様との調整業務　など 〇まずはメンバーと一緒に実務を行っていただき、将来的に管理者・マネジメントをお任せします。 ＼＼配属チームの組織構成＆雰囲気／／ 明るく仲の良いチームで、日々のコミュニケーションも活発なチームです♪人間関係の心配はありません。 (1)責任者（40代前半） (2)SV（30代前半）、QC担当30代後半、正社員2名（新卒1〜2年目） (3)チームリーダー2名（30代） (4)メンバー35名（20代〜40代／コールセンターや販売接客経験） ★入社後は、(3)のレイヤーとして活躍いただきます！ ■配属チームで担っている業務： コンビニに設置されているコピー機のサービスに関するお問合せを中心にしたお問合せ電話・メールの対応を実施 ・お問合せ受付（電話を中心として一部チャット対応有） ・回答確認 ・お問合せ回答（電話を中心として一部チャット対応有） ■業務量： センターでの受電件数は、1日300〜400件程。 稼働している10~12名のオペレーターで対応します。 ■よくある問い合わせ内容： 「スマホに入っているデータをコピー機で印刷したい」、「チケットの発券方法を知りたい」等です。その他、コンビニ店舗からのチケットサービスなどに関するお問合せも対応します。 変更の範囲：本文参照

◇リモートワークOK／残業 月平均15時間／最新機器端末貸与／福利厚生充実◎ ◇7年連続国内シェアNo.1の自社サービス【BIZTEL】／大企業からメガベンチャーまで導入実績2,000社以上！ ◇社員の9割がITエンジニア。必要な機能をすべて自前で構築しており、技術力を磨き続けられる環境があります。 ■業務内容： 自社サービス【BIZTEL】のバックエンドシステムの設計開発、保守運用業務をお任せします。 ・バックエンド側（運用/バックアップ/管理機能など）の設計/開発 ・既存システムのメンテナンス ・開発プロセスの検討、開発環境の構築　など （変更の範囲：会社の定める業務） ▼開発する領域（一部抜粋） ・課金GW ・サーバ自動デプロイ ・監視システム（不正アクセス検知／自動ブロック等） ・ユーザー管理システム ・バックアップシステム　など ■利用技術 ・言語：PHP、Python、Perl、Shellscript、Javascript ・フレームワーク：Smarty、Laravel、Django ・OS：Linux（CentOS7） ・OSS：Asterisk、Mysql、Apache、Nagios、Zabbix、Wireshark ・テクノロジ：SIP、RTP、WebRTC、WebSocket ・ツール：GitLab、GitLab CI、Docker、Slack、GoogleHangout ■やりがい・組織風土 自社サービスだからこその技術者としての拘り、その拘りがサービスのさらなる向上につながり、会社の業績→ご自身のキャリアアップ→評価へとつながっていきます。 現場では常に、サービスの成長に必要なテクノロジーを検討・導入しているので、気になる技術を共有する場も設けています。 社員の9割が技術者というテックカンパニーである当社だからこそ、貴方の声が通りやすい環境です。 ■メイン商材【BIZTEL】 従業員1,000名以上の大企業から、メガベンチャーのようなテック企業まで、著名な企業に数多くご利用いただき、導入実績は2,000社以上。7年連続国内シェアNo.1のクラウド型コールセンターシステムです。

〜本田技研工業株式会社100％連結子会社の北海道ホンダ販売株式会社で未経験サービスエンジニア職を募集〜 ■業務内容： Hondaの自動二輪車、パワープロダクツ製品の整備、修理を担って頂きます。 ・自動二輪車（バイク） ・パワープロダクツ製品…耕うん機、除雪機、芝刈機、発電機など生活シーンに役立つ一般向け製品や農業機械等 ■業務の特徴： サービス工場での点検・整備作業に加え、来店したお客様の不安を解決し、安全で安心して長く使用できるようサポートを行う業務です。 整備結果の説明から日々の使用時のアドバイスなど、お客様に寄り添った対応を行って頂きます。整備の結果、修理が必要な場合はお客様の使用方法に着目して、修理方法や修理費のお見積りなどを提案して頂きます。 ■一緒に働くメンバー 20代〜60代まで異業界からの転職者や新卒入社のメンバーが活躍しています。

【人事労務の課長代理ポジション／UIターン歓迎／1995年設立医療機関・福祉施設・学校給食・職員食堂にて「食」に関するアウトソース事業を展開】 ■業務内容： 日総グループ各社の管理部門領域を担う当社にて、人事労務（課長代理）をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の業務の管理とメンバーマネジメントをお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社の手続き ・年末調整の手続き ※担当社労士の先生と連携して業務を推進します。 ■ミッション： 人事課配属のスタッフがメインで行う実務業務のフォローと取り纏めを課長代理として行っていただきます。 ■組織構成： 管理部門は、人事課、経理課、情報システム課、庶務課の4課で構成されております。今回配属予定の人事課は、約20名が在籍しており、課長（40代）、課長代理２名（40代・50代）、係長1名（40代）、主任（30代）、他スタッフ（20代、30代）となります。 ■組織構成： 課長1名・課長代理2名・係長1名・課員15名にて構成されています。 ■株式会社日総のサービス： （1）医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 （2）福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 （3）学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 （4）企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：設計、施工管理、修繕メンテナンス担当として、環境設備と建築設備の設計、施工、保守修繕を担当します。 ■組織構成：技術者10名 ■希望により65歳くらいまで延長雇用有 ■現場によって、土日・夜間出勤もありますが、その場合振替休日取得や時間調整をいただきます。 ■同社の特徴： （1）真の顧客満足を追及…同社は商業ビル、病院、ホテル、学校、テナントビル、マンション等の空調、衛生、消防設備や、工場の産業、生産設備、公害対策設備、設計、保守、管理及び修繕までを一貫して行なっています。設立以来、様々な分野で顧客の要望に応えるため積極的に技術向上を図ってきました。そしてこれからも、多くの方の生活や、産業、経済活動の場に合った環境創造を目指して、研鑽に励むことを目指します。 （2）前例にないものを生み出す個性あふれる技術者集団…豊かな発想でオーダーメイドの技術を提供します。ノウハウや前例のないものを、一から作り上げる。一見無理難題と思える要望を、技術を創意でカタチにする。そんないわば「オーダーメイドの仕事」が同社の最も得意とするものであり、力を注いでいる分野です。最近の建築物には省エネや環境対策をはじめ様々な機能が求められており、技術力に加えて既成概念にとらわれない創造性が必要となっています。その点からも常に新領域に挑む同社にかけられる期待は大きく、活躍の場も年々拡大。個性あふれる技術者集団として、今後も「難しいけれど面白い仕事」に積極的に取り組む方針です。

＜東証プライム上場グローリー株式会社の100％子会社／完全週休2日制（土日祝）／研修制度充実／月平均残業20時間＞ ■職務内容： ・当社製品を使用されているお客様（金融機関、スーパー、百貨店、専門店、飲食店、レジャー施設等）を訪問し、機器の点検・保守作業を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・1日あたり内容にもよりますが3〜5件のお客様先へ訪問いたします（1件あたり1時間〜2時間程度） ・金融機関のお客様を中心に小売・飲食・交通関係と幅広い業界のお客様に対して機器のメンテナンスや定期点検の対応がメインとなります。 ・担当エリアは札幌近郊が中心となります（車で1時間〜1時間半圏内）。各地に拠点があるため遠方への出張はあまり発生しません。移動には社有車を使用いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・今までの経験やスキルに応じて、現場同行等を通し、業務に慣れて頂きます。 ■主な取扱製品： ・金融機関向け通貨処理機、流通業界向け釣り銭機、精算機、入金機、券売機、コインロッカー等になります。 ■組織構成：就業先の本社は91名が勤務していて、うち保守部門には44名が所属しています。 ■当社の特徴： (1)社内研修や同行訪問で未経験から育成： ・親会社主催の集合研修等への参加により、未経験からでも商品知識やスキルを身に着けていただくことが可能です。また入社後は先輩社員との同行訪問からスタートして、経験や習熟度に応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 (2)土日祝はシフト勤務で対応： ・土日祝の保守対応は専用のコールセンターが受付し、シフト勤務のスケジュールに基づいて担当が対応しますので、シフト外の出勤要請はありません。 変更の範囲：本文参照

【株式会社ＺＥＮホールディングスグループ会社/転勤なし/希望と適性に合わせて担当業務を決定するポジションサーチの募集】 ■業務概要：営業職として、不動産（土地、分譲マンション、戸建て住宅）の販売や仲介、土地活用の提案など、幅広い営業の中で適性に合わせてご担当いただきます。 ■担当業務： 経験や適性に合わせて、下記いずれかの業務に決定します。 (1)分譲営業職…ユニーブルシリーズをはじめとした分譲マンションや戸建住宅の企画・販売。ニーズに合った用地の取得、物件コンセプトの策定・販売を行います。また、多様なブランドの開発・展開もしており、魅力的なブランドを生み出しています。 (2)開発営業職…担当の地域に足を運んで、お客様の住まいに関するさまざまな相談にのります。その中で、お客様の必要があれば、土地のオーナー様に対し、マンションや店舗、アパートなど、その土地を使って最も有効な土地の活用方法を提案していきます。 (3)仲介営業職…土地や建物を売りたい、買いたいというお客さまをマッチングさせ、取引をまとめます。 ■同社の特徴・魅力： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

〜身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数〜 ■業務詳細： 当社が提供するWebサービス及び社内インフラに関する包括的なセキュリティ対策の立案、導入を行う業務です。以下のメイン業務と都度業務の割合は8:2程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆メイン業務/スマレジサービスインフラ ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用 ・データセンター作業 ・パフォーマンス監視および障害対応 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り ・その他サービスの開発・運用に必要な業務 ◆都度業務/社内インフラ ・社内ヘルプデスク ・社内利用サービスのアカウント管理 ■公正で透明な納得感のある評価制度： 当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■技術スタック： ・AWS ▼コンピューティング・コンテナ…EC2 / Lambda / ECS(Fargate) / ECR ▼データベース・ストレージ…Aurora(MySQL) / ElastiCache / S3 ▼アプリケーション統合…EventBridge / StepFunctions / SQS / SES ▼分析…Glue / Athena / Kinesis ▼セキュリティ…WAF、KMS ・ミドルウェア…Nginx、Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit ・IaC…Terraform、Ansible ・CI / CD…GitLab CI/CD ・APM…Datadog、Sentry、Mackerel、PagerDuty ・ネットワーク機器…Yamaha系、Furuno系、Fortinet系 ・コラボレーションツール…Redmine、Slack、Google Workspace 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■担当業務： 北海道各地の工事現場で、現場責任者として主に三菱電機（株）製の受変電設備・動力制御設備・計装設備・中央監視制御設備等の新設＆更新工事における施工計画・施工管理を行っていただきます。 ■業務詳細： 現場は電力会社・上下水処理場・自家発電所・商業ビル・生産工場など様々ですが、施主・諸官庁・関連業者と入念な打合せや調整を行い、工事が安全で快適に行えるように、作業方法・工程等の計画、工事現場の着工〜竣工までの作業の指揮・監督と現場運営を担っていただきます。 【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の魅力】 ・年間休日127日、福利厚生充実等、労働環境も安定である。 ・賞与6ヶ月分支給、残業代も1分単位で管理。 ・住宅補助あり（支給金額：月3000円〜）※社内規定あり ・離職率約1〜2％の優良企業。 ・三菱電機(株)100％出資の子会社であり、福利厚生が同等です。 ■同社について： 東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

〜不動産tech/完全週休2日/全国30拠点展開/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス〜 ■職務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスのソリューション提案です。 「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」「お問合せをもっと増やしたい」など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。その上で最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます！ ■当社の役割分担について 当社のサービスは「提案フェーズ」「導入フェーズ」に分かれております。 こちらの求人は「提案フェーズ」をお任せする求人となります。 2名体制で担当し、お客様への価値提供に向けて提案をしていきます。 〇提案フェーズ/カスタマーコンサルタント お客様の抱えるビジネス経営上の課題をヒアリングし、総合的な観点から最適なシステムをプランニングします。ご提案の段階から運用のデモンストレーション画面をお見せして、導入後のメリットや実運用時のイメージなどをすり合わせます。長期のお付き合いを通して変化を感じながら、お客様と二人三脚で課題解決に向かうことができる点が業務のやりがいに繋がります。 〇導入フェーズ/システムアドバイザー 現地サポートが主な役割です。契約後のお客様へのシステム納品・PCセットアップといった導入時のサポートだけでなく、複数回にわたってシステムの使い方をレクチャーする操作案内業務や個社毎に異なる業務にあわせた運用面でのアドバイザー業務も行っています。 ■教育体制・働き方について ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！ ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！ ・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力 〇キャリアアップ観点 早い方ですと入社から2〜3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 〇会社としての強み 解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『お客様や人のためになる』ホスピタリティを最大限に活かせる／東証プライム上場の安定基盤／経験に合わせてステップアップ／福利厚生◎】 お客様の業務を代わりに引き受ける「BPO」サービスを展開している当社にて、コンビニマルチコピー機に関する問い合わせセンターのリーダー候補をお任せします。 ★『お客様や一緒に働くメンバーをサポートする』仕事です！ ★人に「ありがとう」と言われる事がやりがいになる方、ホスピタリティを活かしたい方にピッタリのポジションです！ ■職務詳細： 大手コンビニ様の店舗にあるマルチコピー機のコールセンターにおける管理者候補としての業務を担当いただきます。 ・問合せの二次受付、回答対応 ・メンバーの業務サポート ・メンバー育成 ・シフト作成 ・お客様との調整業務　など 〇まずはメンバーと一緒に実務を行っていただき、将来的にリーダーとして上記のような業務をお任せします。 ＼＼配属チームの組織構成＆雰囲気／／ 明るく仲の良いチームで、日々のコミュニケーションも活発なチームです♪人間関係の心配はありません。 (1)責任者（40代前半） (2)SV（30代前半）、QC担当30代後半、正社員2名（新卒1〜2年目） (3)チームリーダー2名（30代） (4)メンバー35名（20代〜40代／コールセンターや販売接客経験） ★入社後は、(3)のレイヤーとして活躍いただきます！ ■配属チームで担っている業務： コンビニに設置されているコピー機のサービスに関するお問合せを中心にしたお問合せ電話・メールの対応を実施 ・お問合せ受付（電話を中心として一部チャット対応有） ・回答確認 ・お問合せ回答（電話を中心として一部チャット対応有） ■業務量： センターでの受電件数は、1日300〜400件程。 稼働している10~12名のオペレーターで対応します。 ■よくある問い合わせ内容： 「スマホに入っているデータをコピー機で印刷したい」、「チケットの発券方法を知りたい」等です。その他、コンビニ店舗からのチケットサービスなどに関するお問合せも対応します。 変更の範囲：会社の定める業務