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精神科病棟にて看護助手業務に従事していただきます。 ・患者様の生活全般の援助(入浴、排泄、食事介助など) ・病棟内環境整備 ・使用する物品の準備、点検、補充 ・その他付帯する業務全般 ＊未経験の方でも丁寧に指導させていただきます。 病院での、看護助手・正職員求人です。 【オススメPOINT】 ・無資格の方でも応募可！病院未経験者にも丁寧に指導します！ ・経験豊富な職員が多く在籍しているので、精神科未経験の方でも安心！ ・住宅手当、扶養手当、燃料手当、退職金制度完備！ 【病院の特徴】 当院は札幌中央区の住宅街にある精神科病院です。 患者様の早期の治癒をめざし、医師を中心としたチーム医療の中で、家庭や地域での生活を支援していきます。 療養病棟：2・3・4階/60床・48床・59床 急性期病棟：60床

介護医療院における介護業務 (体位交換、食事介助、入浴介助やレクリエーション、ベッド周囲の環境整備など) ＊3交替制。夜勤は1病棟4名体制(看護職員含む) ＊遅勤と夜勤は月に各4～6回程度実施。 ＊時間外は月1～2時間程度 ＊入所者さんの平均年齢は81.2歳 ＊介護福祉士の平均年齢は38.2歳　と、幅広い年齢層が活躍しており、明るい職場環境です。 ＊介護職のクリニカルラダーを活用し教育を実施しています。 ＊多職種と連携したケアを実践します。 【事業内容】 病院(内科・老年内科・神経内科・リハビリテーション科・循環器内科・歯科)603床 介護医療院60床 【会社の特長】 札幌市中心部を一望できる円山地区にあり、主に高齢者を対象として多機能慢性期病院(療養型病院)として、地域に根差した病院です

小規模多機能型居宅介護事業所において、ご利用者に看護業務、送迎業務を行っていただきます(バイタルチェック・医療処置等)。 当法人の目指す「介護が必要な状態になっても、安心して生活できる地域社会の実現」。これを実現するために、チームワークを大切 にしながら、これまで暮らしてきた「住み慣れた地域」での生活が続けられるよう支援していきます。 小規模多機能での看護職・正社員求人です。 高齢者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、福祉施設の設 置・運営、介護サービスを幅広く提供しています。「人財」の育成 に力を入れてセミナー・勉強会を多数実施しています。 札幌をはじめ東京・仙台3都市において、高齢者の生活を支えるため老人福祉施設等の経営を87ヶ所行っています。 大きな企業ならではの福利厚生システムも自慢のポイントです！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 北広島市エリアで管理者兼ケアマネージャーとして勤務していただきます。 現在は、札幌市にある居宅介護支援事業所（ＭＣＦ介護相談かしわの木）から移動し、北広島市内のご利用者様の対応を行っており、今後は、北広島市内に新規の事業所を開設して、より品質の高いサービスを提供する計画です。現在担当しているご利用者様は４０名程いらっしゃいますので、そのご利用者様を分担して担当していただきます。 これまで、お休み中の元主任ケアマネージャーの方や転職をご希望の方、是非、ご応募していただきたく存じます。 また、お友達などで、主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方がいらっしゃれば、本しゅふＪＯＢに登録の上、ご応募いただければ幸いです。

札幌市認可小規模保育園A型 「澄川まんまる保育園」 0〜2歳児、定員19名の保育園です。 ■お仕事内容 保育業務全般 ・お子さまの身のまわりのお世話 ・子どもたちと一緒に楽しく活動 ・季節の行事の運営 ・保護者さまのサポート 書き物少なめ、残業ほぼなし◎ ■給与 額面　　183,600〜198,600円 ※経験加算あり 基本給　171,600円〜186,600円 特別処遇改善手当　12,000円 昇給有 賞与有　年2回3ヶ月分 そのほか手当 処遇改善手当　0〜12,000円 住宅手当　　　0〜5,000円 早番遅番手当　早番、遅番1回につき500円支給 寒冷地手当（11月支給） 世帯主50,000円、その他25,000円 年度末手当 次年度在職する職員に基本給の0〜0.5ヶ月分を支給 ■お休み 年間休日125日 日祝他 週休2日制 基本土曜日はお休み 土曜日出勤の場合、平日に振替休あり 年末年始（12/29~1/3）

　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 【札幌市西区】　定員90名の認可保育園☆ 　　　2025年4月からお仕事できる　　　 　　　正社員保育士さんを大募集！ 　(すぐに働ける方もご相談ください♪) 　　JR琴似駅から徒歩4分です(*^-^*) 　 　*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　　　　お仕事について 　*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　◆雇用形態:正社員 　（保育士資格☆必須） 　◆給与:月給181,400円＋経験加算 　◆賞与:年2回　計4か月分！！ 　◆勤務時間:7:00~19:00 　　シフト制の実働8時間◎ 　◆休日:日祝（土→4時間勤務） 　まずはお気軽にご相談くださいね♪ 　　⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 　【琴似あやめ保育園ならではの行事】 　→クッキング 　→鮭名人による魚捌き 　→園庭でジンギスカン♪ 　→餅つき 　→年長の毎週遠足！！ 　『子どもたちの体験を 　　　何より大切にしている』園さんです♪ 　　……………………………………………… 　資格をお持ちであればブランクの 　ある方も大歓迎☆彡！ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ↓LINEでお問い合わせOK☆↓ https://line.me/ti/p/jRaQKSv25u すぐに選考に進むわけではないので、 お気軽にお問合せください(*^-^*)

《札幌市中央区》小規模保育園 　　★2025年　4月採用★ 賞与4ヶ月／年間休日120日／駅チカ モンテッソーリ保育未経験の方も大歓迎 ほとんどが未経験スタートです◎ 保育業務全般をお願いします♪ ・担任業務（担当クラスご相談可能） ・登園、降園の補助 ・寝かしつけや昼寝中の見守り ・教室内の清掃 ・おもちゃの準備や消毒、片付け ・行事のお手伝い ▼勤務時間 7:00〜18:00（延長保育は19:00まで）の間 実働8h・休憩1h ▼お休み 4週6休 年間休日120日 別途年次有給休暇 夏季休暇（3日間） 年末年始（12/29〜1/3） ▼ピアノ 苦手でも全く問題なし ▼書き物 連絡帳のみ ▼急なお休みなど対応可能 先生同士で助け合っています ▼職場の雰囲気 ふんわり柔らかい印象の先生が多く 穏やかな雰囲気です♪ 過去に弊社からのご紹介実績もございます◎ 気になることはご質問ください♪

【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■業務内容： 札幌市内の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：本文参照

【概要】 様々なクライアントワークのプロジェクトマネージャー／ディレクターを募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントへの提案、企画書作成 ■webサイト構築の進行管理、チームスタッフのマネジメント ■クライアントコミュニケーション、予算管理 ■クオリティディレクション など クライアントの要望から最善を提案をすることを大事にしています。 案件の規模と難易度に応じてチームアップをするため、 多様なメンバーと接しながら様々な案件に対応する能力が求められます。 【仕事の魅力】 当社は、平成4年に札幌市東区からスタートし、常に新しいことにチャレンジをしてきました。 クライアントワークを中心としたデザイン制作プロダクションで、様々なクライアントの案件を取り扱っています。業種の種類、web以外の広告媒体の提案、新規事業の立ち上げ支援など、仕事の幅も深さも多種多様に関わることができます。

＜業務内容＞ 建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを製造・販売している当社において、本社営業の一員として、ゼネコン・施工業者・ハウスメーカーを中心とした営業活動を行って頂きます。 ＜入社後＞ 入社後1〜3カ月間は、研修期間として本社営業部メンバー（札幌拠点）の活動に同行し、基礎知識・経験・スキルの習得に専念。以降は居住地の拠点（大阪・東京以外も相談可）に戻り、出張ベース（リモート中心）で全国各地へ営業訪問。既存のパイプや新たなコネクションを活用しながらゼネコン・施工業者・ハウスメーカー各社と連携して新たなビジネスチャンスの創出を目指します。 ※研修期間中（札幌での活動）は住居を会社側で用意します。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様の要望や課題をヒアリングし、解決に向けた提案を実施 ・新規顧客（お客様や現場からの紹介、組合リスト等を活用）や新規商材（未取扱商品等）の開拓 顧客先例：ゼネコン、施工業者、ハウスメーカー等 ・緊急時の営業所サポート（営業、入出庫、配送、事務処理など） ＜社長メッセージ＞ 新時代を生き抜ける組織になるためには更なる業績UPが必要不可欠！ 当事者意識を持ち、エースとして牽引してくれる人財を探しています！ 各取引先との話をきっかけに、未開拓の商流、取引先、商材へ果敢に挑み、新たな収益の柱を築いていってください！ 「イヌイグループ全員の働きがいと結果がリンクする会社」を目指していく中で、その頑張りに私も応えていきます！ ＜中期目標＞ 「平均年収40%UP」、「2025年までに完全週休二日制導入」を掲げています。 目標達成の加速化を狙い、2023年より仕事の効率化やコストダウンに取り組んだ部署を奨励する新企画も始動。 早速成果も出ており、4月には工場部門が「全従業員を対象とした2日分の特別有給休暇」を獲得しました。 【理想の人物像：イヌイズム】 自走：自身の考えに責任を持って主体的に動く 改善：自分たちの行動で周囲や会社を向上させる 挑戦：失敗や変化を恐れない姿勢を賞賛し合う 継続：小さな積み重ねを明日に繋げる 共有：質と量に気を配った伝え方で他者と理解し合う

＜医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／年休120日／週休2日制＞ 下記、全国の拠点にて募集を行っております。 ※応募時に、希望勤務地をお知らせ下さいませ。 本社（大阪市） 札幌支社(札幌市) 仙台支社(仙台市) 宇都宮営業所(宇都宮市) 千葉営業所(千葉市) 大宮営業所(さいたま市) 東京支社(東京都中央区) 横浜営業所(横浜市) 長野営業所(長野市) 金沢営業所(金沢市) 名古屋支社(名古屋市) 京都営業所(京都市) 岡山営業所(岡山市) 松山営業所(松山市) 広島支社(広島市) 山陰営業所(鳥取県米子市) 福岡支社(福岡市博多区) 長崎営業所(長崎市) 熊本営業所(熊本市) 鹿児島営業所(鹿児島市) 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。 【求人ポイント◎】 ・職種未経験の方も大歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方が多数活躍中です。※OJTにて丁寧に教えますのでご安心下さい。 ・成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数) ・インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ・転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 変更の範囲：会社の定める業務

下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営している当社にて、札幌市郊外の浄化センター（下水処理施設）にて設備の運転管理をお任せいたします。 ■業務概要： 監視モニターによる設備の稼働確認や、施設を巡回をしての点検作業、設備の運転管理をお任せいたします。勤務地は手稲か拓北のいづれかの事業所なり、下水処理施設にて設備の運転操作、点検、整備業務、施設内の清掃が主な仕事です。主に監視モニター前での勤務となります。 ■職場環境： ・業種、ならびに業界未経験歓迎です。必要な技術はすべて入社後に習得可能です。 ・手稲事業所　40名程、拓北事業所　15名程です。ベテラン社員も多く、教育体制が充実しております。 ■働き方の特徴： ・交代制勤務のため、無理のないシフトで働くことが可能です。 ・1日目日勤→2日目夜勤→3日目明番→4日目休み、4日間を1セットとしてシフトを組んでいます。夜勤時には個室で体を休められます。 ■研修体制： 入社後、1〜2週間は座学で勉強を行い、その後約半年間はOJTを中心に研修を行います。専属で担当者がつくため、いつでも相談できる環境です。試用期間終了後から交代勤務に配属され夜勤が発生します。 ■企業コメント： 当社は昭和56年創業、下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営してまいりました。以来、設備投資の対象を人（社員）と位置づけ「社員の働きやすい環境づくり」に注力してまいりました。また実務研究、研修の啓発、国家資格の取得の推奨と社員教育の研鑚を積極的に進め、併せて効率／省力化、安全衛生の推進によって、顧客の信頼を得るため努力しております。札幌市管轄の下水道処理施設において当社は手稲事業所と拓北事業所の運営を受託しております。今回はベテラン社員からの技術継承によって次世代の中核、幹部候補を育成するための増員募集です。現在は全く知識がない方も積極的に採用をしております。知識は入社後に定着させることが可能なので、未経験の方もぜひ応募ください。

☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 土木工事における施工管理の業務に従事していただきます。主な担当業務は、公共土木を含む工事管理となります。札幌市内および近郊地域のほか、室蘭、苫小牧などの案件があり、案件ごとに担当して頂きます。現在、ほとんどが官公庁からの案件となっています。※案件規模は約3〜5億円。 ■組織構成： 札幌支店全体で40名。土木部門には5名の職員が在籍しています。 ■業務の特徴： Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ※業務で自家用車を使用する場合は、借上げ料を支給いたします。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。

〜国内圧倒的シェア〜果物や野菜のルート営業/生産地からマーケットまでを一気通貫】 ■概要： 輸入青果物の専門商社として50年以上にわたって事業拡大を続け、世界40ヶ国以上の国と地域にネットワークを持つ同社にて、さらなる事業成長をする主役となっていただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 国内外から仕入れたさまざまな青果物の販売営業です。青果市場や量販店（スーパーなど）が主要顧客となり、1人あたり20社前後を担当いただきます。気候やトレンドによって変化する需要予測などマーケット分析までを考えて、何をどれだけどこから輸入するかを担っていただきます。ある程度営業経験を積んでいただいた後は、地方の地場のスーパーへ新たに新規開拓するケースもございます。 ※基本オフィス勤務となり電話やメールでの対応となります ※新規テレアポや飛び込み訪問などはございません。 ■営業エリア： 札幌営業所では札幌市内を中心に北海道全域を担当します。 担当は市場か量販店で分かれております。 注文は電話対応が中心で訪問の頻度は半年に1回や1年に1回程度です。 ■評価制度： 春に設定した年間の目標項目を基に7月と12月の面談にて自己評価と上司からの評価にて決定いたします。定量と定性の割合は、7:3です。1年を通しての業績が高かった社員には、通常の賞与に加え期末の2月に決算賞与が付与されるなど、努力を評価する環境です。 ＜主な評価項目例＞ ・売上金の回収ができているか ・営業報告書をこまめに出せているか ・日々の活動報告を正しく報告できているか ■配属先の特徴： 本社の営業担当は約40名在籍しています。扱う商材毎に営業部が分かれており、ご入社後はいずれかの配属地なります。 ■同社の特徴： シトラス（レモンなど）、果物（バナナ、アボカド、パイナップル）、野菜等扱っている商品量は競合他社を圧倒しております。また、複数の原産地から輸入を行うため、国内外の予期せぬ事態に備えた体制も万全です。 変更の範囲：本文参照

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 【業務内容】 某自治体各業務パッケージ標準化に伴う設計・開発に従事して頂きます。 【配属先情報】 高い技術力を身に付けられることは勿論、ご自身の裁量に合わせて業務をすることが可能です。 ユーザー満足度が高いサービスを提供し続けています。 ■札幌支店、社内体制について： 北海道全体で約150名と多くのエンジニア（ITエンジニア100名、　機械・電気・電子50名）が在籍。また、支店長1名、営業3名、人事2名、事務3名にてフォロー体制も充実しています。 ■札幌支店の案件について： 4〜5名のチーム単位で動く案件が多いのが特徴となります。また言語は幅広く対応しており、ご自身のスキルアップに繋げることができます。 ■エンジニアフォロー体制： リーダーエンジニアが全体で10名程おり、リーダーを中心にエンジニアの方々が働きやすい社内整備を進めています。10チーム程に分かれており、1チーム15名前後となります。月1回、定例MTGを開催しながら、現在の進捗確認や相談ごとなどをヒアリングしています。 またリーダーは30〜50歳程とベテランエンジニアが多く、技術のこと含め安心して相談できる環境がございます。 ■評価制度：明確な査定基準が設定されています。下記2点を元に、年2回査定を行っております。 ・お客様満足度調査を行っており、査定期間中のお客様からの状況ヒアリング ・技術目標制度(ご自身で設定可能)を取っており、技術部リーダーとの面談を行っています。 【売上規模590億/22000名規模のグループ会社】元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%) 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 【業務内容】 交換機開発（5G向けのSP-GW開発）に従事して頂きます。 【配属先情報】 高い技術力を身に付けられることは勿論、ご自身の裁量に合わせて業務をすることが可能です。 ユーザー満足度が高いサービスを提供し続けています。 ■札幌支店、社内体制について： 北海道全体で約150名と多くのエンジニア（ITエンジニア100名、　機械・電気・電子50名）が在籍。また、支店長1名、営業3名、人事2名、事務3名にてフォロー体制も充実しています。 ■札幌支店の案件について： 4〜5名のチーム単位で動く案件が多いのが特徴となります。また言語は幅広く対応しており、ご自身のスキルアップに繋げることができます。 ■エンジニアフォロー体制： リーダーエンジニアが全体で10名程おり、リーダーを中心にエンジニアの方々が働きやすい社内整備を進めています。10チーム程に分かれており、1チーム15名前後となります。月1回、定例MTGを開催しながら、現在の進捗確認や相談ごとなどをヒアリングしています。 またリーダーは30〜50歳程とベテランエンジニアが多く、技術のこと含め安心して相談できる環境がございます。 ■評価制度：明確な査定基準が設定されています。下記2点を元に、年2回査定を行っております。 ・お客様満足度調査を行っており、査定期間中のお客様からの状況ヒアリング ・技術目標制度(ご自身で設定可能)を取っており、技術部リーダーとの面談を行っています。 【売上規模2000億/22000名規模のグループ会社】元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社の営業として、札幌近郊の建設会社、鉄工所など鉄鋼製品を利用する企業に対して鉄鋼製品の販売や部品製作、加工などを引き受け納入するまでの調整業務を行います。 ■業務詳細：(1)顧客訪問を行い、受注状況、生産計画、同業他社の販売姿勢（単価情報など）を聴取(2)見積依頼への回答や受注内容の確認(3)自社出荷伝票の起票(4)顧客への集金及び与信管理(5)品質証明書類の作成、顧客への提出(6)同社在庫品の仕入明細の作成、発注(7)仕入先（鉄鋼メーカー・商社など）との打ち合わせ　※原則、飛び込み営業はございません。 ■業務の特徴： ・担当企業数は担当によって若干の違いはありますが、最終的には50社前後を担当していただきます。段階に合わせて顧客数を増やしていくので、未経験の方でも安心です。また、ほぼ100%既存営業で、新規の場合も既存のお客様からの繋がりから契約になっています※お客様は全道におりますが、石狩、札幌が中心で泊り出張はほとんど発生しません。 ■1日の流れ：7:55 出社／8:30 受注・伝票処理、電話対応／11:00 書類作成、書類整理／12:00 昼休み／13:00 見積作成／15:00 切板手配、打ち合わせ／16:30 問い合わせ対応、伝票処理／17:30 退社 ■組織構成部長1名、課長2名、主任2名、メンバー2名の計7名で構成。20〜60代の幅広い年代層が活躍しております。その他に伝票処理や電話注文の対応を行うアシスタントが6名おります。 ■研修制度：OJTは、最長1年。カリキュラムに沿った研修により未経験の方でも活躍できます。 ・社内ルール、業界・会社説明（2週間）→工場研修（1か月）→※伝票研修（3か月）→先輩同行（6か月） ・2年目からは仮担当として10社前後を担当していただき、3、4年目で一人前の営業として成長していただくことを期待しております。 ※伝票研修：先輩社員が受けた注文の伝票を捌くことで業界知識、製品知識、企業理解を進めていただきます。同ポジションは知識がないと業務を行うことが難しいため、業界知識等を身に着けるという意味でも非常に重要な研修になります

札幌市内を中心に家庭用・業務用エアコンの取付、配管工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※同社は北海道に6店舗しかないダイキンプロショップに認定されております ■業務内容： ・施工現場の現地調査 ・営業同行による見積・積算 ・空調やほか取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の施工管理 ・協力会社の管理、工事進捗、品質管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・施工現場：ビル、マンション、個人宅等 ・商材：業務用エアコン、家庭用エアコン、他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など） ・担当エリア：札幌のみ ■入社後の流れ： まずはメーカー研修を受講頂き、業務の基礎を覚えて頂きます。研修後は先輩社員に同行し、業務に慣れるまで施工現場での補助業務担当頂きます。一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成： 技術部長：50代、技術課長：30代　メンバー：30代（2名）、20代（1名）　合計5名（男：女＝5:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、飲食事業等、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 同社は創業以来、札幌トヨペットやトヨタカローラ札幌、ダイハツ北海道販売の新車受渡専属指定業者として、新車付帯作業を手掛けてきました。そんな同社において、新車へのオプションパーツの取付を行い、快適なカーライフをサポートするのがミッションです。 ■業務内容： 大手自動車メーカーであるダイハツ北海道販売の新車に、決められた電装品を取り付けるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆「電装品」とは、車に設置されている電子部品のことで、ナビゲーションシステム、記録用カメラ、高速道路料金支払い装置（ETC）、バックカメラ、盗難防止システムなどが含まれます。これらは自動車購入時に選択できるオプションとして取り付けられます。これらをオプションとして新車に取り付けていきます！ ◆「取り付け」とは、規定された配線を接続し、指定された位置に設置する作業を指します。それぞれの装置には取り付けに関するマニュアルがありますので、手順を一つずつ確認しながら進めていけば問題ありません！ ■入社後の流れ/業務の魅力： 同社は2名体制で業務を行っていきます。そのため、入社後はベテラン社員と二人ペアになっていただき、OJTで業務を覚えていただきます。 大手カーディーラーが取り扱っている車は、ほとんど扱うことができるため、普段なかなかお目にかかれない車も扱うことができます。 ■組織構成： 所長：30代（1名）、20代（1名）、メンバー：50代（1名）、40代（1名）30代（3名）、20代（3名）　合計10名（男：女＝10:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 同社は創業以来、札幌トヨペットやトヨタカローラ札幌、ダイハツ北海道販売の新車受渡専属指定業者として、新車付帯作業を手掛けてきました。そんな同社において、新車へのオプションパーツの取付を行い、快適なカーライフをサポートするのがミッションです。 ■業務内容： 大手自動車メーカーであるダイハツ北海道販売の新車に、決められた電装品を取り付けるお仕事です。 ◆「電装品」とは、車に設置されている電子部品のことで、ナビゲーションシステム、記録用カメラ、高速道路料金支払い装置（ETC）、バックカメラ、盗難防止システムなどが含まれます。これらは自動車購入時に選択できるオプションとして取り付けられます。これらをオプションとして新車に取り付けていきます！ ◆「取り付け」とは、規定された配線を接続し、指定された位置に設置する作業を指します。それぞれの装置には取り付けに関するマニュアルがありますので、手順を一つずつ確認しながら進めていけば問題ありません！ ■入社後の流れ/業務の魅力： 同社は2名体制で業務を行っていきます。そのため、入社後はベテラン社員と二人ペアになっていただき、OJTで業務を覚えていただきます。 大手カーディーラーが取り扱っている車は、ほとんど扱うことができるため、普段なかなかお目にかかれない車も扱うことができます。 ■組織構成： 所長：30代（1名）、20代（1名）、メンバー：50代（1名）、40代（1名）30代（3名）、20代（3名）　合計10名（男：女＝10:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／札幌本社勤務／完全週休２日制／健康経営優良法人認定／河川・砂防・環境を専門とした公共事業主体の建設コンサルタント／北海道の豊かな自然環境を保全しつつ、安心安全な地域づくりに貢献＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に河川の計画や河川構造物の設計を行っていただきます。 （1）計画・設計・施工管理 河川・道路・橋梁・構造物などの計画・設計・施工管理を行っています。 顧客およびエンドユーザーのニーズを適確に把握しながら、 環境・景観・メンテナンスおよびコストに配慮した設計を心がけています。 （2）生活環境の整備 人々が生活している空間を快適な環境にする、言わば「空間プランナー」として、生活環境整備に携わっています。 地域の良好な生活環境を創出するため、建築物周辺施設、公園緑地、道路や河川などの 環境整備計画、設計、施工監理業務を おこなっています。 （3）調査・測量 路線、河川、用地などの測量や、河川・漁港の深浅測量。 土石流／地すべり／急傾斜など防災に関する調査。 その他、計画／設計／施工管理などの業務を、しっかりサポートします。 （4）人と自然の「川づくり」・環境調査 流域計画部では、常に設計・工事のために必要な情報のあり方を考えながら、 河川とその流域周辺の調査・計画業務を進めています。 整備計画は、住民や市民など多くの人々が計画に参加できるよう、 ワークショップの企画、運営も手がけます。 人も自然も豊かな川。そんな川づくりを目指して、仕事に取り組んでいます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい環境 ・週1〜2回程度の在宅勤務の実施 （家庭の事情などに合わせているので、社員により頻度は異なります） ・1時間単位の時間休の取得が可能 ・子育て中の社員も継続的に働けるよう支援しており、テレワークを導入 （2）職場の雰囲気 ・20代から50代までの各年代の社員が在籍 ・女性の管理職登用実績もあり ・プライベートな話で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気 ・女性技術職も多く、家庭と両立しながら働く社員がほとんど （3）北海道の自然保全に貢献できる ・勤務地は札幌本社のみで転勤無し ・地元で落ち着いて働きながら、北海道の自然保全に貢献し続けられる 変更の範囲：無

〜グローバルな事業展開／研修や通信教育などの教育体制充実／東証プライム上場〜 ■業務概要： 同社の法人営業担当として、食材の提案販売または商品企画や仕入・調達をお任せします。 ◇食品メーカーや外食・中食業界などのお客様に対して、ニーズに合わせた食品原材料の販売や新たな加工品開発のご提案 ◇仕入調達：日本国内やアジアや北米・南米・ヨーロッパなど世界各国に広がる産地加工ネットワークからの食料の調査、商品開発、買付け、食材の安定調達、情報発信、商品戦略の立案・推進など ■組織構成：食品事業部全体では約300名在籍しており、そのうち本社は約100名、全国の営業所には約200名程度在籍しています。平均年齢は38歳程度ですが、20代から60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 ■ご入社後の流れ：導入研修があり、その後は基本的にOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてからご経験・スキルを考慮して一連の業務をお任せすることを想定しています。また勤務地については入社後の本社での研修の後に下記のいずれかへの配属となります。 【配属先】 札幌営業所：〒003-0029 北海道札幌市白石区平和通10丁目北6-17 仙台営業所：〒983-0025 宮城県仙台市宮城野区福田町南1‐9‐45 北関東営業所：〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-15Ｋ・Ｓビル3F 東京営業所：〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-11 ニューローレルビル3F 本社：〒163-0558 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 名古屋営業所：〒456-0062 愛知県名古屋市熱田区大宝3-2-7 大阪営業所：〒555-0043 大阪府大阪市西淀川区大野3-1-28 松山営業所：〒791-8013 愛媛県松山市山越4-4-35 エクセル丸栄212 福岡営業所：〒812-0051 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-1-7 ■借上げ社宅制度：8年間、エリアごとの標準家賃設定額の7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■松田産業株式会社とは：「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜食品・貴金属・環境＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する商社＞です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務概要： 当社は国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。今回は意匠設計の募集となります。 ■業務内容： クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザインを担当します。 また、構造設計、設備設計のセクションの取りまとめや工事監理なども行い、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担うことも少なくありません。 設計の仕事は企画・基本設計・実施設計・工事監理・アフターフォローと多くのステップがあります。また、一つの物件だけでも、お客様や他部署の設計担当者、施工会社の方、現場の職人さん、メーカーの方等、様々な人と関わっていきます。 自分の思いを形にするためにも意匠設計はそれらの船頭として動くことができるポジションです。 ■研修・フォロー制度： 中途入社後のフォローアップ研修や社内・社外技術研修が充実しています。 一級建築士資格所得のための貸付制度もあります。 ■働き方 時差勤務が可能で、出社時間は7時〜11時の間に出社でき、柔軟な働き方が出来ます。年間休日も120日とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■組織構成 札幌事務所の技術職には8名所属をしており、平均年齢は全社で47.6歳になります。また札幌事務所は、設計スタッフが比較的少人数でであるため、意匠・機械・電気の各部門間でのコミュニケーションは垣根なく行える環境です。 ■企業の特徴 ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 空調工事や衛生工事等の設備工事監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等をお任せします。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名〜3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年〜1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例／担当エリア…北海道議会庁舎、地下鉄大通駅、円山動物園など札幌市街が中心です。※長期出張はほとんどありません。 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。

【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 空調工事や衛生工事等の設備工事監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等をお任せします。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名〜3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年〜1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例／担当エリア…北海道議会庁舎、地下鉄大通駅、円山動物園など札幌市街が中心です。※長期出張はほとんどありません。 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。