札幌の求人情報の検索結果一覧

■業務内容 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 動画・3Dview商材での施設紹介 - エンゲージメントツールの導入 　 - Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社にて、組込開発エンジニアのリーダーにおける業務をご担当いただきます。 ■業務概要： ・グループマネージャの補佐、プロジェクトのプレイングマネージャとして顧客提案、顧客折衝、見積りおよびQCD管理に携わっていただきます。 ・将来的には10名程度のグループをお任せし、部員の教育や人事考課、部門方針に則ったグループ方針の策定や運営などに携わっていただきます。 ・また、グループ内で実行している複数のPJにおけるリーダーとのコミュニケーションを取りながら、各顧客に対して効果的な提案を進めるための方策を検討するなど、顧客に寄り添ったチーム運営の推進をお任せします。 ■入社後のイメージ： ・まずは自身がプレイングマネージャとして案件を対応しつつ、グループマネージャのフォローを受けながら共にグループでの技術開発活動推進や部員フォローを行うなど運営に携わっていただきます。 ・その後、その成果に応じてグループマネージャとして10名程度の組織を率いる担務にシフトしていただきます。 ■社内環境／制度： ・OJT…配属後、必ず1人に対して1人の先輩社員がOJT担当としてアサインされ、実際の業務を通じて育成します。 ■会社・求人の特徴： ・38年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。 ・コンピュータビジョン技術を強みに幅広いサービスと高付加価値を提供。 ・チャレンジを推奨し新たな技術開発を積極的に実施。

■職務概要：クライアント(施工会社や工事業者)に向けて自社システムの導入・運用サポート、ユーザーへの技術提案等を行います。建設現場の安全性向上や省力化の為、現場にフィットする商品を営業担当と共に提案・サポートし現場のIT化を推進していきます。※社内の営業担当、クライアント、協力会社とのやり取りが多い仕事です。 ■業務詳細： ◆外勤：営業同行、システム・機材導入、設置業務、展示会での顧客対応。 ◆内勤：当社営業担当向けの商品説明、営業を通じたクライアントからの問い合わせ対応（QA対応）、発注、顧客管理。 ◆メンテナンス：各種機器の保守管理・簡単なメンテナンス。エンドユーザー対応から始まり、現場からの生の情報を吸い上げ、その情報を基に新規システムの立ち上げや既存システムのバージョンアップなどの立案、将来的には発注側としてベンダーとの交渉等上流工程にも携われます。 ■取扱い商品：騒音等の環境測定装置およびその監視システム、赤外線センサーを使用した動体監視、モバイル通信を用いたWebカメラ等。 ■情報技術課：専任で行っているのは全国で現在7名で、商品説明や展示会で営業所への出張も発生します。常に外勤ということではありません。 ■採用背景：工事現場でもIoT化の流れがあり、それを推進した赤外線センサーによる動体監視システムや騒音等の環境測定監視システムを自社サービスとして展開し、多くのクライアントに導入頂いております。全国から引き合いが多く、拡販、クライアント対応が増えており増員募集しています。 ■特徴：昭和44年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献してシェアも拡大しております。工事現場等で見る、電光掲示板や案内板、バリケード などを同社が販売レンタルを行っております。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加しいる動物をデザインしたバリケードなど、 オリジナリティある商品が有る為、営業としての提案幅は広がります。セーフティ環境作りのパイオニア企業として次世代を見つめ様々な提案を行なうことが可能です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期ごとにインセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 変更の範囲：本文参照

<未経験歓迎／年休125日／完全週休二日制／資格取得サポートあり／取引社数660社／WEBを駆使し、北海道から全国、そして世界を代表する企業を目指す> ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客さまにとって最も効果的な集客方法を考え、施策を提案から運用フェーズまでお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・Web広告の予算管理、運用改善 ・各種Web広告やSNS広告などを駆使したWebサイトの集客支援 ・お問い合わせ数増加やクライアントの目標達成の支援 ・アクセス解析に基づいた課題の抽出と改善策の立案 ・リスティング・SNS広告の運用・管理、各媒体への広告入稿 （Google・Yahoo・Facebook・Instagram・LINE等） ・Webマーケティング全般の施策の立案、実行 ※入社後、まずはメンバーとして経験を積んでいただいた後に1年後にリーダーとしてチームを牽引する役割を期待しております。 ■仕事のやりがい 「広告の配信結果が数値として目に見えること」 自分で考えて行った施策が良かったのか悪かったのかが明確に分かるので、施策を考えるのが楽しいです。自分の策が成功したときにはすごく嬉しいですし、クライアント様にもその成功が明確に伝わるので、感謝のお言葉をいただけたときには大きなやりがいを感じることができます。 ■組織構成 入社後は、広告運用チームに配属となり、10名が所属しています。 全社の平均年齢は33歳のため、活気ある雰囲気です。 ■研修・フォロー体制 ご入社後、基本的には先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます。 また、社内マニュアルやナレッジ共有ツールなどもあり、充実した研修・フォロー体制をご用意しております。 ■主な運用実績・トピックス ・広報やマーケ担当、広告運用者向けオウンドメディア『デジオとデジコ』開設 ・北海道グルメやイベントなどを紹介する観光メディア『北海道ルッチ』開設 ・希少価値の高い海産物や加工品をお届けするECサイト『雪国物語』を運営 ・愛犬・愛猫の健康を第一に作られたペットフード『MATES Organics』の展開 ・北海道日本ハムファイターズ×ワンクルーズのTwitter／Instagram開設（2022実績） 変更の範囲：本文参照

【JR東日本パートナー/鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業/年間休日123日/残業平均26Hで働き方改善/福利厚生充実】 ■業務概要： 一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1〜3案件ほど 【案件詳細】受注している案件のうち、新築工事が2割・改修工事が8割ほどを占めています。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合、稀に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。 ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・JRタワー ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・帯広法務総合庁舎 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】23年度平均26H　社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 【休日】年間休日123日/完全週休二日制/土日祝休み （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）有名施設の施工に携われる 上記施工例にあるように、当社では多数の有名施設の施工に元請けとして関わっています。日本のランドマークとなる施設に関われるやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）におけるファシリティマネージャーを担当いただきます。核施設に常駐のビル管理担当者がおりますので、その担当者を連携をしながら、メンテナンスの管理、オーナーへの管理報告、ファシリティ改善の企画などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・常駐のビル管理担当者と連携しながら、ルーティンのメンテナンス管理 ・ファシリティ改善における企画、提案 ・見積書、契約書、仕様書の作成 ・管理運営計画の策定、実施（予算編成、中期計画含む） ・月次報告　など ■業務のやりがい： オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。グループ保有物件、法人オーナー物件など1人平均、10〜30物件。 ■研修体制： 入社後は約２週間の導入研修を予定しています。その後も階層別研修や部内勉強会、社外研修などを通じて、ファシリティに関する幅広い知識を身に着けることができます。 ■配属部署について： グループ会社を顧客として担当する部署と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■約６割が中途入社： 新卒、中途に関わらず実績に応じて、主任→課長代理→グループリーダー（課長）などへのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車及び建設機械部品の製作、加工、再生を行い、国土交通省指定工場の資格を持つ同社の、自動車整備をご担当いただきます。 ■業務内容： 小型車両から大型車両まで様々な自動車の車検整備や一般整備、修理作業を行っていただきます。納車、引取、出張修理を行っていただくこともございます。 車両はトラックやバスがメインですが、自家用車等も幅広く整備を担当します。メーカーの縛りがないので、様々な車両の整備を経験することが可能です。また、大型車両の整備は補助道具があるため安心して作業が行えます。 ■研修・資格補助： OJTによる研修を行います。3か月間程度、先輩がついて技術指導を行います。 資格補助は自動車整備士のほか、大型免許の取得も会社の全額負担で受けていただくことが可能で、資格取得のための勉強時間も就業時間中に確保するなど、フォロー体制が充実しています。 ■魅力情報： （1）整備環境： 大型車や小型車の車検整備専用工場として、機能的に設計された近代工場です。作業の大幅な省力化・作業時間の短縮のために、最新の作業設備や計測機器が合理的にレイアウトされ、ベテラン整備陣の技術が最大限に発揮されるよう配慮されています。その充実した設備は北海道随一です。 また、社長が工場へ足を運ぶこともしばしばあり、声が届きやすい環境です。 （2）キャリアチェンジ可能： 整備士としてリーダー職、管理職へのキャリアアップはもちろん、営業職や事務などのポジションにキャリァチェンジが可能です。 また、キャリアチェンジ後整備士に戻ってくることもできるなど、本人の意思を尊重しています。 （3）福利厚生の充実： シャワー室や休憩室、さらに昼食バイキング(1回100円)もあるなど嬉しいポイントが揃っています。 また、永年勤続表彰(10年・20年)、役職手当・資格手当などがあり福利厚生が充実しています。 ■組織構成： 上長50代、20代4名、30代4名、40代以上9名の18名で構成されております。（2023年現在） ■モデル年収： 年収420万円 / 39歳 / 月給27万＋手当＋賞与 年収450万円 / 45歳 / 月給33万＋手当＋賞与 年収550万円 / 49歳 / 月給37万＋手当＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。

〜元請けの立場で就業環境良好／リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現／独立系不動産管理会社大手〜 ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境： (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も利用可能にしております。在宅・リモート制度も完備しています。 (2労働時間・休日取得の管理は徹底しています。社員間調整により、連続休暇や私用による休暇（有休）が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度： 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績： ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名（ザイマックスグループ） ■当社について、今後の成長性： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。

〜チーム一丸で住宅展示場の企画・運営／未経験からでも働きやすい環境／プロジェクト推進力が身につく〜 ■業務内容 ご担当となる住宅展示場の収益を上げることがミッションです。 ・ハウスメーカーに対して、住宅展示場の立地場所選定や会場のゾーイング（敷地内でのエリアを分け、空間を組み立てること） ・住宅展示場の集客促進に向けて、WEB広告やチラシ、イベント企画を活用したプロモーションの企画・戦略立案〜実行まで幅広く提案 ※基本的に住宅展示場の現場での運営はハウスメーカーが行います。 ■業務の進め方 住宅展示場の企画提案はおもに、コーディネート／プロデュース／コンサルタントという3つの軸で進めていきますが、1つの総合展示場に対しチームで分担して担当します。 ■業務魅力 用地の選定、ハウスメーカーへの出展依頼、個人のお客様の来客を促進する企画、展示場の運営まで一貫してチーム一丸となって進めていく点です。企画ではどうすれば展示場に人が集まるのか、イベント会社と協業して進めていくなど、試行錯誤しながらプロジェクトの推薦を目指します。チームワークを駆使して、展示場の成功へと導くプロセスやその先の顧客貢献に繋がる感動はは大きなやりがいになります。 ■配属部署について 先輩や同期分け隔てなく関わる明るい職場です。分からない事はすぐに聞ける環境で、支えあいながら和気あいあいと働けます。 ■働き方 チームとして1つのノルマに向かってプロジェクトを進めていただきます。 個人では目標管理制度を取り入れており、自らで設定した目標に対して向き合う事で、2年単位の評価点を加味して昇進を目指していただきます。 ■入社後に関して OJTでグループで指導していただけます。 業界未経験の方も多いため、現場では先輩社員に付き添いながら1つ1つ出来る事を増やしていきます。半数ほどが中途社員としてのスタートなので安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 住宅メーカー、制作プロダクション、印刷会社、イベント会社など様々な方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていく必要があるため、周囲を巻き込む力、プロジェクトを推し進める力、コミュニケーション能力がが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10〜20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■同社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客業経験者歓迎／国家資格を取得して一生モノのスキルを身につける／年休126日／iPhoneやiPad・現場管理アプリの導入で残業時間削減中／転勤なし／住宅手当(6,000円〜)・食事手当・職務手当支給・充実した福利厚生〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 建築現場の設備施工管理をお任せいたします。主に空気調和設備、給排水衛生設備等（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ■詳細内容 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・お金の管理（予算管理・原価管理） ※先輩社員のアシスタントをしながら仕事の基本を学びます。職人さんなど関係各所とのコミュニケーションが重要なお仕事となりますので接客の経験を活かして働くことが出来ます。 ■教育体制 入社後は先輩に同行して現場にて補助業務を行い、仕事に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。国家資格を取得して一生モノのスキルを身につけることが出来ます！ ■エリア・案件について 担当エリア北海道となり、札幌市内の案件が多くなっております。基本的には自宅から通いですが、通勤に時間がかかる場合には現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。 案件は民間企業から官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、研究所、米軍基地内施設の新築、改修、改築などです。受注金額は1-2億程度のものから大きいものだと5憶程のものもあり、やりがいも大きい仕事です。 ■組織構成 施工管理チームに配属です。現在15名程度が在籍し、未経験から活躍している方も多くいます。 ■働く環境 ・年間休日126日、案件によりますが残業は30時間程度です。iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・転勤はなく地元で腰を据えて働いていきたい方にはピッタリです。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。 変更の範囲：本文参照

【建設業界×SaaS／1800社を超える企業に導入／東南アジアを中心に海外への展開も加速中】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案、及びメンバーサポートをお任せします。建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 ■業務内容： ・新規営業 ・部課内のテーマに応じたプロジェクトリーダー ・新入社員向けのロールプレイング対応 ■営業先について： ・従業員300人以下の企業様が対象です。 ・直販及び代理店からの紹介がメインです。 ※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。 ・商談は週7-8件 ■1日の流れ（例）： ・9:00〜 朝会 商談に関する壁打ち（訪問する企業に対してどんなアプローチをするか、どんな提案内容が良いか？等のディベート）を行います。 4名程度の各営業所混在のシャッフルチームで行っており、知見が1つの拠点に溜まらないようにしています。 ・10:00〜 商談、社内mtg等 商談は1日1〜2件の日が多いです。 1件90分程度。オンラインも訪問もどちらもあります。 ・17:00〜 帰社、事務作業など ■組織構成： 部長、課長（兼任有）、各営業所所長、副所長（兼任有）、メンバー：19名 ■ポジションの魅力： ◎建設業・建設テック事業市場の大きさ 建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われます。 ◎顧客に喜ばれる商品 2011年のローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です。まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です。 ◎今後の展開（他業界、海外） 現在、建設業界の中でも建築業界を中心に事業を展開していますが、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開を開始しております。また東南アジアを中心に海外への展開も専門部門を設置して開始しております。国内営業を担当していたメンバーが海外事業へと異動して活躍していたりと業界や国を跨いだ活躍も可能で、様々なキャリア形成ができます。

【将来性のあるダイレクト損保で業界トップクラス／女性多数活躍／土日祝休み・夜勤無／示談交渉力が身につく】 ●業務内容 主に自動車保険の物損・人身事故を事故関係者とコミュニケーションを取り事故解決に導く損害サービス業務です。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶から、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手様との示談交渉や保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ※事故関係者：ご契約者・お相手様・保険会社・修理工場・医療機関・弁護士・鑑定人など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●教育体制 入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ●キャリアパス 未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。 キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 ●働き方 新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。 独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意します。 ●ダイレクト自動車保険の将来性 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 変更の範囲：本文参照

【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／研修充実／資格手当で月給UP可／東証プライム上場G／残業時間12.5h】 ■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2週間社内研修を受けて頂き、その後、技術者研修を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。ご入社後の研修の流れについては、ご面談でお話しいたします。 ・WINスクールにて、ご自身の興味がある分野・資格の学習も可能で、通常であれば数十万円するようなプログラムも当社社員であれば無料で受講できるなど、充実した学習環境がございます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

〜脱営業！＜営業からキャリアチェンジ歓迎＞快適な暮らしをサポートするヤリガイ有／夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎〜 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ＊主な業務＊ ・管理組合の運営マネジメント ・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。 また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。 居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されること多く、ヤリガイを感じられる仕事です。 ＜働く環境＞ ◆無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ◆直接の入居者対応は無し！ 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため 入居者から直接連絡が来ることはありません。 ◆分業制で業務負担も軽減！ 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど 他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ◆自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、 平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 管理組合と信頼関係を構築することで、ご自身のワークライフバランスを整えて働いていただけます。 ＊当社の特徴＊ 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当多数 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 創業54年、マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を展開する東急グループ企業です。 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 現場で工程管理・安全管理・品質管理となる施工管理業務を担当します。 ・現場関係書類の作成（施工計画書・設計変更および各種検査提出書類など） ・予算書作成と原価管理、購買先（下請・資材）の選定と決定 ・現場安全巡視 ・定例打ち合わせ書類の作成 ・安全関係書類の作成と整理 ・部員、作業員の指導と教育　などの業務をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■土木施工実績： ・令和 4年度：　風連改良（北海道縦貫自動車道）、大雪東川21工区 ・令和 3年度：　士別武徳改良（北海道縦貫自動車道）、当麻永山導水幹線 ・令和 2年度：　西神楽1線16号区画整理、拓進61工区 ・令和元年度：　上川防護柵設置工事、旧永山3号川下水道新設 ■社風： 上司や先輩と話しやすい雰囲気の同社では、親近感があり、社員を大切に育てる社風です。そのため、中途退社をする人は少なく、入社すると定年まで勤める人がほとんどです。 ■当社について： 1939（昭和14）年北海道旭川市にて創業し、「建設」を通し地域に貢献する同社。元請け業者として工事を行う総合建設会社です。土木工事は、道路・橋梁・河川・農業土木工事をメインとし、建築工事は、医療・福祉施設、公共施設、教育・文化施設、寺院、マンション、個人住宅などの設計・施工を行っています。 変更の範囲：本文参照

【環境コンサル分野のリーディングカンパニー】〜官公庁や自治体からのニーズが多いため安定需要◎調査・解析・報告・コンサルの一気通貫が強み◎地域限定職も相談可能〜 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■概要 海域における社会資本整備を進めていくために必要となる海底地形・地質などの情報を取得するために海洋調査、測量・地質業務の現地調査からデータ解析、報告書作成までを担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ○測量：陸部、汀線、浅海から深海まで精度の高い測量を行っています。 （海底地形・海浜地形・浅水域、河川の地形・陸上地形測量など） ○地質調査：的確な調査計画を提案するとともに、高度な調査技術、データ解析技術を駆使し、信頼の高い成果を提供します。 （表層音波探査／深部音波探査／サイドスキャンソナーによる表層底質探査／柱状採泥、グラブ採泥／磁気探査など） ○その他：報告書作成業務 ■働き方 全国各地で測量を行います。2.3名〜10名のチームで現地へ赴き、漁船をチャーターし作業します。長期の作業であっても、毎日沖へ戻り宿での宿泊となるため、船中泊は発生しません。出張は日数にして年100日以内です。残業は40時間程度です。 ※入社から1.2年程度はトレーニングのために東京配属になります。 ※地域限定職も相談可能です。 ★企業の魅力 １．安定した就業環境 環境総合コンサルタントのパイオニアであると同社は、案件の大半は地方自治体や公安局など官公庁です。 資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 ２．業界トップクラスのノウハウ・データベース 豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 ３．ワンストップサービス 調査、解析、報告、コンサルタントまで一貫して自社で実施しています。そうすることで幅広いニーズに対応が可能です。 ４.「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数を占めています。 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善×面接1回◎住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ＜このポジションの魅力＞ ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。 ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。 ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。 ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 ※夜間対応月1〜2回程 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇人材採用のプロとして活躍/人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案/お客様のニーズに応じた提案◆◇ ■仕事の流れ：（WEB求人広告の例） （1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。 （2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。 （3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。 （4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどを、お客様のニーズに応じて提案できます。 ■組織の特徴： 支店長1名（30代）、メンバー2名（25〜30代）、営業事務1名 ■インセンティブについて： 入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可（札幌支店では8，9割の方が取得） ⇒入社5年目前後年収500万円〜800万円程度得 ■働き方について 営業アシスタントの方がいるので、求人票作成や、資料作成等、アウトソースできる業務はどんどんお任せし 社内MTGは必要最低限で実施している為、営業はお客様との対峙に時間を割くことができます。 また、残業が発生したら勤務時間調整も行っております。 勿論、相談事や分からないことは逐一相談できる環境がございます。 ■キャリアパス メンバー⇒リーダー⇒支店長 最短で入社1年未満でリーダー職に昇格している方もいらっしゃいます。 営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇人材採用のプロとして活躍/人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案/お客様のニーズに応じた提案◆◇ ■仕事の流れ：（WEB求人広告の例） （1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。 （2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。 （3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。 （4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどを、お客様のニーズに応じて提案できます。 ■組織の特徴： 支店長1名（30代）、メンバー2名（25〜30代）、営業事務1名 ■インセンティブについて： 入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可（札幌支店では8，9割の方が取得） ⇒入社5年目前後年収500万円〜800万円程度得 ■働き方について 営業アシスタントの方がいるので、求人票作成や、資料作成等、アウトソースできる業務はどんどんお任せし 社内MTGは必要最低限で実施している為、営業はお客様との対峙に時間を割くことができます。 また、残業が発生したら勤務時間調整も行っております。 勿論、相談事や分からないことは逐一相談できる環境がございます。 ■キャリアパス メンバー⇒リーダー⇒支店長 最短で入社1年未満でリーダー職に昇格している方もいらっしゃいます。 営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。 変更の範囲：本文参照

当社の飲食事業におけるホールスタッフとしてホール業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： （1）天ぷら弥平（大通り大同生命ビル） カウンター内からの料理の提供を中心に、お客様のお席への誘導、お席の跡片付けなどを担っていただきます。食券機を使っているので、レジでの会計、お金を扱う業務はありません。店長(料理長)と協力しながら、パートスタッフやアルバイトスタッフをまとめて、お客様がお食事を楽しめるお店を作ってください。 （2）カネマス弥平とうふ店（ススキノ） 飲食店でのホール業務全般を担っていただきます。お客様からのお出迎えから、お席へのご案内、オーダーの確認、お料理提供。慣れてきたらお客様からの予約等の電話応対もお願いします。 （3）エルムガーデン レストラン、ウェディングパーティにてホール業務全般をお任せします。旬の食材を活かした懐石料理の提供やゲストへのサービス業務を担っていただきます。 ■配属先について： ・天ぷら弥平は、和食の老舗店「エルムガーデン」が手がける天ぷら専門店です。旬の食材を使用した天ぷらや小料理を提供しています。2020年6月のオープン以来、多くのお客様に足を運んでいただいております。街中で気軽に入れる小料理屋です。店内はカウンター席で、お客様とスタッフの距離が近いのが特徴です。 ・カネマス弥平とうふ店は、2018年の開店当初から、テレビ等のメディアに多く取り上げられてきたとうふをコンセプトにした「とうふダイニング」です。内装は昭和レトロで和を感じさせる、でもどこか洒落た雰囲気を醸し出す。そんな絶妙なバランスを持ったこだわりのお店です。 ■当社について： 当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。

【自社内開発で客先常駐基本なし/上流工程〜運用保守まで、システム開発を0から携われる環境/大手小売りの在庫管理システムやクラウド型サービスの開発/残業月20時間程度、年間休日125日で働きやすさ◎】 ■職務内容： エンジニアとして、上流工程の詳細設計から開発〜運用・保守をワンストップで対応する中で、入社した方のスキルレベルを踏まえて業務をお任せします。 お任せする業務としては、 ・医療業界向けの業務システムの・新規開発業務 ・大手製造小売チェーンの店頭顧客管理システムおよび在庫管理システムの開発・保守業務 ・BtoBシステムやBtoBtoCサービスの開発・保守業務など ※経験豊富な方は、要件定義や基本設計などもお任せします ■使用言語：Java、PHP＋Laravel（フレームワーク） ■組織構成：7名（支店全体では15名であり、残りは脆弱診断士、役員） ・チーム制で開発に取り組んでおり、事業部長の他、チームリーダー4名を中心として各チーム3〜4名で構成されています。 ■当社について： 業務の魅力：100％自社受託案件で要件定義〜設計・開発まで上流工程に関わることができます。開発後も運用・保守までお任せいただけるケースが多くお客様と共にシステムを創り上げる「提案型進行」を武器にしています。新規開発の仕事を請け負う際、お客様のビジネスがスケールするまでを前提として受注しているため、伴奏支援をする中で、スケールするのを確かめることができ、非常にやりがいを感じることができます。 働きやすい職場環境：入口の近くにカフェスペースがあり、何気ない雑談や仕事での困りごとなど何でも話せる環境が整えられています。また、業務時間中でもリフレッシュのため外に散歩に行く社員もいます。誰か一人に負担が偏ることのない様な仕組みづくりを推進しており、毎朝チームで朝会を行い「今日はどこまで進めるか？」「どこまでやれば“出来た”のか」という基準のすり合わせや情報共有、進捗確認を行っています。 ■就業時間について： 通常勤務は、10:00〜19:00ですが、日ごとに下記4パターンでの就業も可能です。 8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00／11:00〜20:00 ※試用期間中は、10:00〜19:00勤務の固定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい】 ■業務詳細： 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主にマンションやビル等の管理会社・管理組合への営業活動、その他さまざまな業種の法人顧客への営業活動※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一貫した提案営業 ■取扱製品： LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など ■組織構成： 営業所の人数：9名 20代~60代まで幅広く在籍しており、ほとんど中途入社です ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。