札幌の求人情報の検索結果一覧

公共施設でもある環境プラント施設（水処理施設）の巡回点検業務です。 道内ある施設を社用車で巡回し、点検するお仕事です。 点検完了後、事務所にて報告書を作成し提出していただく形になります。 未経験の方でも安心して始めることができるお仕事です。 【詳細】 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますのでご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 【ある事業所の1日の流れ例】 8:30　　朝礼及び引き継ぎ等 ↓ 9:00　　各機器の巡回点検 ↓ 12:00～13:00　　[休憩] ↓ 13:00　　中央制御室運転業務 各機器の巡回点検 ↓ 16:30　　日報の作成、不具合報告書等の作成、場内の清掃 ↓ 17:00　　遅番運転班に引継ぎ ・退社 ※上記は一例です。勤務先、配属部署により時間帯が変わります。

大和ハウスグループのパーキング事業「D-Parking」の運営・工事担当のお仕事です。 【「D-Parking」とは…？】 土地をお持ちのオーナー様に土地活用の手段として「D-Parking」を提案しサポート。 当社がオーナー様から土地をお借りし、24時間営業の時間貸駐車場（コインパーキング）を設置・運営・管理。 オーナー様には、毎月固定の賃料をお支払いするという仕組みです。 【運営の具体的な仕事内容】 「D-Parking」の売上利益拡大の為、利用者に選ばれる便利で安全・安心な駐車場とする為の 運営管理業務がお仕事となります。 ・各駐車場の料金変更 ・貸し切り対応 ・オーナー様、提携先店舗の対応 ・各駐車場のデータ集計・分析、検証、資料作成等 【工事の具体的な仕事内容】 駐車場のメンテナンスを中心におこなっていただきます。 メンテナンスは多くの現場を効率良く巡回して、 未然に事故を防ぐため、定期点検などを実施します。 駐車場内でメンテナンスをするのは… ・精算機 ・ロック板 ・発券機 ・料金看板 ・ゲートバー ・場内照明 など

【残業月10H以内／転勤無／年休124日／福利厚生充実◎1969年創業の安定企業／アシスタントからスタート！】 公共施設・オフィスビル・商業施設など幅広い分野に対応する総合建設会社である当社にて経理業務をメインにお任せいたします。 入社いただいてからは、いままでの経験を活かせる経理の業務からお任せし、仕事に慣れていく中で、新しい業務などもお任せしていきます。 アシスタントから業務に慣れていくため、経理経験に自信が無い方でも安心してご入社いただけます。 ■具体的な業務内容： ・電話応対や来客対応 ・伝票入力や仕分け作業 ・入出金チェック ・請求書対応 ・通帳記帳などの事務業務 などをご対応いただきます。 経理にかかわる業務からお任せしていきますが、新しい職種にチャレンジしたいというご希望があれば、部署異動なども可能な環境です。 また、SNS運用やWebマーケティングにも力を入れており、会社としても挑戦心を大切にしております。 ■働く環境： ・女性が長期的に働きやすい環境です。産育休利用実績や、育休からの復職実績もあります。また時短制度は入社後すぐでも使えます。 ・残業は月10時間以内です。 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可）、奨学金助成制度、家族手当、住宅手当、コーヒー飲み放題、オフィススナック制度など福利厚生も整っております。 社員のみなさんが、長く働ける環境を作るために、様々な企画なども実施しております。 これからも社員のみなさまの就業環境を改善できるように、会社として取り組んでいく予定です。 ■組織構成： 経理担当は現在2名（女性2名）が所属しております。 総務部全体では20代〜60代の4名が在籍しています。 ■当社について： ・2020年で創業55周年を迎え、品質・顧客第一主義に徹し、既存顧客からのご紹介やリピートで業績も安定しております。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造知見を生かし大手企業の課題解決プロフェッショナル／40代コンサル未経験も活躍しておりますのでご安心してください〜 ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜顧客は？＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小〜大手企業を担当いただきます。1名につき平均4〜5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制： 最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えてきたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応いただきます。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めるので安心してください◎ ■オフィス位置に縛られない働き方： ・仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。 ・直行直帰型で出社頻度は月に1〜2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます） ・平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手〜中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から大手企業へコンサルティングにチャレンジ！実際にコンサル未経験活躍中／製造知見を活かし年収1000万も目指せる〜 ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜顧客は？＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小〜大手企業を担当いただきます。1名につき平均4〜5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制： 最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えてきたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応いただきます。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めるので安心してください◎ ■オフィス位置に縛られない働き方： ・仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。 ・出社頻度は月に1〜2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます） ・平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手〜中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：本文参照

★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期〜フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし！ ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（ライフプランナー職（個人営業）へのご異動はございません） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築住宅やリフォーム工事で必要となる建築資材の配送、積み降ろし、商品管理を行います。 ■具体的には： ・伝票を見て出荷する資材を確認し、仕分け／結束を行った後、トラックに乗せて出発し出荷先で資材を下ろします。このほか入荷のチェックや倉庫内の商品管理等も行います。 ・配送は1日数往復、積み降ろし／結束等の作業は機械又は人力で行います。5〜30kg程度の重量物を扱うため、体力を要します。 ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度、倉庫内で出入荷のサポートを行いながら商品を覚えます。 その後、先輩の助手として納品業務を開始し、入社3〜4ヶ月を日途に単独でまずは1.25tトラックに乗っていただき、入社半年程度先に会社負担で2tトラックの免許取得を補助します。 ■職場環境： ・就業場所人数：男11名、女性3名 働きやすい環境と充実した福利厚生が整っています。 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、残業も多くなく、ワークライフバランスを重視しています。 年2回の賞与があり、業績次第で決算賞与も支給されます。 また、3〜5年に一度の社員旅行や職場積立NISA制度など、福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 木材の製造・販売から始まり、現在では建築資材や生コンクリート、不動産事業、教育事業など多岐にわたる事業を展開しています。 住宅一棟建てるのに必要な商材を全て提供できる企業は道内でも稀であり、お客様に高い付加価値を提供しています。 また、環境保護や地域貢献にも積極的に取り組んでおり、持続的成長を目指しています。社員同士の協力体制が強く、和やかな職場環境が整っているため、安心して長く働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／北海道と北海道のインフラ企業が設立した第三セクター／入社後ミスマッチが少なく離職率低／転勤無し◆ ■職務内容： 自治体職員や地域住民にご利用いただいている自治体向けクラウドサービスやクラウド基盤に関する運用サポートやヘルプデスク業務等を担っていただきます。 お客様から電話やメールで入ってくるお問い合わせに対応してサポートを行います。専門的な問合せについては、サービスを担当するエンジニアと連携して対応していきます。 ■担当業務： ・自治体向けクラウドサービスの運用サポート、ヘルプデスク ・一部サービスの操作研修、講師 ・レポート作成、データ整理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・自治体向けクラウドサービスのヘルプデスク対応（電話・メール等） ・自治体向けクラウドサービスに係るレポート作成などの運用サポート業務 ・自治体向けクラウドサービスに係る操作研修会の講師対応（電子申請・施設予約） ■組織構成： ヘルプデスクには7名が所属しております。50代のマネージャー1名と20〜30代のメンバー6名で構成されています。 ■キャリアパス： ヘルプデスクのリーダーとして業務改善やメンバーのマネジメント業務を目指していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： ・業務を通し、運用サポートにあたっては、システムやネットワークに関する知識を習得いただけます。また、ヒアリングの上でトラブルを解決することにより、サービスの円滑な運用に貢献いただけます。 ・3部門（プロジェクト推進部を含む）に分けて業務を行っておりますが、1つのフロアで全部門が働いております。上司や先輩、別部門の担当者に不明点をすぐに相談できる環境があり、部門ごとの隔たりなく社員同士で気軽に会話ができる点が、少人数の組織ならではの特徴です。 ★魅力ポイント★ ◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定しているほか、自治体から厚い信頼を得ています。 ◎中途入社者が多数活躍しており、入社3年以内の離職低 ◎有給休暇やリフレッシュ休暇等の平均取得日数は9.1日とライフワークバランスが整っています。 変更の範囲：本文参照

〜86年の歴史／大規模案件業務／転勤ほぼなし（本人の希望を考慮）／長期休暇も可能／残業を減らす取り組みもあり／年間休日123日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記、メイン業務となります。 ・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務 ・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務 ・原価管理、品質管理、安全管理 対応分野：マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など様々です。(企業情報欄に施工実績がございますのでご覧下さい。) ※全員にipadを支給し、効率よく働けるように取り組んでいます。 ■業務の特徴・魅力： 長く働ける安定さ：基本的に土日休みで、休日出勤をした場合、他で代休を取って頂きます。また担当頂く現場と現場の間で有休を使用し、連続5〜7日ほどの休暇も可能です。 多様な電気設備工事の施工管理に携わることができる点が魅力と言えます。事実、同社の施工管理は花形と言われています。 同社では仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。各部門を統括する管理職への道も開かれています。 ■企業魅力： １．教育体制充実 同社では、社員の成長をサポートする資格取得制度や研修を積極的に導入しています。経験が少なくてもスキルを習得し、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。 ２．やってみたい精神を尊重 今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験で入社した若手も活躍している同社であれば、「やってみたい」という気持ちをプッシュすることが可能です。 ３．大規模案件が豊富 取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼をいただいています。1〜5億円の中規模物件をメインとして中には10億円を超える大型物件にも携わることができます。 ４．定着率の高さ 社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。 変更の範囲：本文参照

【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務になります。 ＜業務詳細＞ ・担当物件（約10〜15棟）の巡回及び管理員業務状況の確認 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等 ■業務の特徴： ・自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は内勤6割・外勤4割程度です。 ・自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本業務をご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。 ・コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。 ■研修体制： 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：本文参照

■ミッション： 店舗にお越し頂くお客様は、グループ企業で購入いただいた一生ものの大切な時計の修理が目的で来られる方ばかりです。 大切な誰かのために…、いつか子どもに譲れる時計を…、そんな様々な想いを持ってご来店されたお客様に対し、一生の思い出を演出する時計をずっと使って頂く為のおもてなしをお任せ致します。 ■仕事内容： ご来店頂いたお客様に対し、時計修理の受付やベルト等の部品販売をお任せ致します。 入社後、時計に関する知識・修理技術を身に着けて頂きながら、ゆくゆくは修理業務もお任せ致します。 ■業務の特徴： ・来客は平日で10〜20組、土日で30組以上となっており、来客の目的は8割が修理、2割がベルト等の購入です。 ・電池交換等、当日修理が可能なものは当日店頭修理を行い、機会修理等時間を要するものはお預りし、後日お渡しをします。 ・修理の受付対応は店頭の他に電話でも行います。状態をヒアリングし、受け渡しまでの流れや料金などの説明をします。受け渡しの際は保証や注意事項なども説明します。 ■入社後の流れ： 入社後まずは受付・販売を中心に行って頂きます。ウォッチコーディネーター資格の取得を目指して頂きながら、本格的な時計修理を一人でお任せするのは1年後程度になります。修理自体はあまり難しいものではなく、先輩社員も丁寧に指導するため、安心して習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトバンクの冒険 ～スマホを操りし仲間たち～ ----------------- 意欲こそ、最強の武器。 ----------------- 学歴や経歴は関係なく、意欲重視の採用！ 熱意や真摯に質問に応じる姿勢が大切！ 面接はとてもフランクなので、ご安心を（笑） ----------------- ミッション ----------------- スマートフォンなどの販売 その他、各種商品・サービスのご案内 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。関連サービスの紹介や、、新規契約や機種変更のお手続きも行ないます。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ------------------------------------ ”正社員”へのレベルアップについて ------------------------------------ 試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。毎年約100名が正社員登用されています。入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！ -------------------- はじめての“冒険”に、 心強い教育を。 -------------------- ▼基礎研修 販売クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。現場経験が豊富な社員が研修講師となり、実務に基づいて丁寧に指導します！ ▼OJT研修 基礎を身につけたら現場へ配属！先輩たちに教えてもらいながら、徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、ノウハウやコツなど、実践で使えるスキルを教えてくれます

※■35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） \\先輩のほとんどが20代未経験入社！// 一緒に働く先輩‧上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ≪求人のポイント≫ ◇案内するのは子ども英会話教室の「無料体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます ‥□■PRスタッフの仕事■□‥ スーパーやショッピングセンター等でイベントを開催し、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ※ご家庭に訪問してご案内する場合もあります。 >>◆案内する英会話教室について 全国約1500教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 >>◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 >>◆未経験でも活躍できる理由 保護者さま、お子さまと明るく楽しく会話ができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。研修も充実していますのでご安心ください！

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

【美容師の経験を活かしてお客様を笑顔にしませんか？】 女性専用サロンで髪にお悩みを持つお客様にウィッグのご提案、ウィッグスタイル制作、治療中の頭皮ケアなどを行っていただきます。 抗がん剤治療の副作用による脱毛や円形脱毛症、薄毛等お客様のお悩みは様々。 ここ最近はファッション目的でご購入されるお客様も増えています。 8割以上の社員がウィッグ業界未経験の中途入社となるので、ウィッグの取り扱いが初めてでもご安心ください！ 長期間のブランクがある方も大歓迎です！約20年ブランクがあるスタッフも活躍しています。 個人ノルマはないので、お客様お一人お一人に寄り添った接客をすることが可能です◎ 【主な仕事内容】 ●理美容メニューの施術（シャンプー・カット等） ●ウィッグのカウンセリング販売・製作・メンテナンス 【1日の仕事の流れ】 (1)9：45 　朝礼 (2)10：00～　 　お客様対応 　・ウィッグのメンテナンス 　・自毛施術 　・カウンセリング・ウィッグ製作納品・お会計 　※間にお昼休憩60分 (3)17：00　 　カルテ記入・データ入力 　ウィッグ練習や製作 (4)18：30　 　掃除・終礼 (5)18：45　 　退勤 【仕事のポイント】 ウィッグは充実した社内研修プログラムがあります。 どなたでも安心してウィッグ製作技術やカウンセリング方法を習得することができますよ。 ◎研修は就業時間内 ◎ウィッグ技術の社内コンテストもあり 【その他】 ・完全週休2日制で月の残業時間は平均3時間程度なので自分の時間もしっかり作れます。 ・産休～育休復帰率100%(2023年4月現在)ご家庭と仕事の両立が叶う環境が整っています。

【インセンティブ月最大5万円！土日祝休み/未経験から始める営業職/ノルマなし】　 ◆携帯ショップの法人のお客様からご相談のご要望を頂いた顧客向け営業（※店舗での勤務はございません！） 【具体的には】 最初は携帯ショップの法人顧客（法人様）からのトスアップ案件をメインに覚えてもらいます。 また、顧客への営業は最初のうちは先輩スタッフと同行し契約された端末を届けるなど簡単なもの。 仕事に慣れてくれば少しずつ、新規企業向けの携帯電話の販売や変更受付、ご利用相談などの業務を行っていただきます。 訪問先ではご要望やお困りごとがないかヒアリングを実施、ニーズに合わせて最適な商品・サービスのご提案提供をします。 入社後は教育課による研修制度を設けているので、未経験の方も安心してスタートできますよ！ 最初は先輩スタッフとマンツーマン対応なので聞きたいことがすぐに確認しやすい環境です。 営業（汗）営業（汗）といったノルマ思考ではない環境なので安心して働くことができます。 ～主な仕事の流れ～ ◆9：00　出社 当日の業務に向けて準備します。 ◆9：10　MTG メンバー間での情報交換や共有などのMTG ◆10：00　お客様先へ訪問 準備が済んだら訪問開始 お困りごとのヒアリングや商材の提案営業など。 ※日によっては簡単な営業事務を一部行うこともあります。 ◆17：30　帰社 休憩は自由に取れます。（1時間） 訪問したことを元に、一日の日報を書いて業務は終了です！ ◆18：00　退社 【(株)ティーリングHP】 https://www.t-ring-teleport.com/

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

〜東証プライム上場の日本軽金属HD／週２〜3回のリモート可／充実の福利厚生／「パネル」でコンビニ、魚市場、精密機器工場などを支える〜 既存顧客に対して金属サンドイッチパネル（断熱パネル）などの提案営業をお任せします。 ■仕事の流れ一例 ▽ヒアリング：お客様と定期的に接点を持ち、「〇県に、▲食品様が工場を新築する予定」などのニーズをキャッチします。 ▽打ち合わせ：お客様はもちろん、施工、設計など他のポジションと連携を取り、チームを組んでコスト・納期・工事の進め方などを決定します。 ▽図面作成依頼：打ち合わせ内容を元に、設計担当者へ図面作成を依頼します。 ▽工事開始〜引き渡し・アフターフォロー：工事を行う協力会社や社内の関係部署と連携しながら、完工を目指します。 【商材】 「断熱パネル」とは、2枚の板の間に断熱材を挟んだ板状の建築材料で、壁や天井など、内装用途で使用されます。単価は数万〜1億2億円まで幅広いです。 ◇用途例 ・コンビニのドリンクコーナーのバックヤード：同社のパネルにより、棚に商品を入れるためバックヤードごと冷蔵庫にすることを実現 ・半導体などの緻密な機械部品の製造現場を清浄空間にし日本や世界の緻密なモノづくり現場を手助け ◇顧客：既にお取引のある工事を行うゼネコンや施工会社、設備メーカーや代理店などがお客様です。（10〜20社を担当） ■就業環境 ・全社平均残業時間月27時間 ・有給取得日数平均11.4日／産休・育休取得者服飾率100％の環境 ・業務状況に合わせて月8日までのリモート勤務可能 ・家族手当や借上げ社宅、借上げ寮など福利厚生充実 ■教育体制 入社後2週間の新人研修で、会社や製品の基礎・工場での製造工程を学びます。現場配属後は先輩や上司との営業同行をスタートし、すでにお取引のあるお客様を引き継ぎ、独り立ちいただきます。約半年ほど時間をかけて製品の基礎からしっかり学んでいくことができます。 ■同社の魅力 様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発〜施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。

【創業100年以上を誇る老舗企業／Youトピアカワムラ／土地・中古住宅専門店カウイエ／年間休日120日／正社員】 ■業務内容： 店舗に中古住宅を探しに来たお客様へ中古住宅×リノベーションのご提案をします。社内マニュアルや充実した営業研修により未経験者(飲食業や接客、販売などのサービス業経験者の方)も活躍をしています。 【業務詳細】店舗に来店/電話問い合わせ頂いたお客様へご要望の聞き取り・ご提案。大きなリノベーションから小さなリノベーションまで幅広く対応。 【働く環境】旭川エリアで一貫して住宅事業に対応できる企業は当社のみなので反響営業がメインとなります。顧客も現場長が均等に担当分けする為、営業活動に専念できます。 ■営業スタイルについて： 反響営業がほとんどです。口コミ、紹介、広告などからお問い合わせいただいたお客様への営業活動を行っていただきます。1日に3件〜6件ほどお客様とのアポイントメントがあり、そのほか資料作成等の業務も行っていただきます。 お客様に営業力・販促力をPRできる仕組みや、作りこまれたマニュアルに沿って納得いくまで練習してからお客様の前に立っていただきますので、知識・経験は問いません。 ■魅力（1）『ワークライフバランスを保てる環境』 残業時間は、社員の負担を軽減する為、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。現在の退社時間は、19時頃です。 ■魅力（2）『風通しの良い社風』 社員同士の仲が良いです。普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。

〜年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6〜7ヶ月分〜 用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 大きな自然災害による河川の氾濫・決壊、道路の損壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■具体的な業務： ・官庁発注の測量業務全般 ・河川、道路の確定測量 ・土地の高低、使用状況等の状況調査 ・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■当社の特徴： ・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。 ・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6〜7ヶ月分の賞与を支給しています。 ・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。 ・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。 ・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。 ・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。

【前職の給与保証あり／創業129年の老舗建材専門商社／転勤なし／平均残業20時間程度】 ■業務内容： 当社が取り扱う建設資材などの営業職として、建設に関わる法人への提案営業をお任せします。 型枠商材がメインとなりますので、型枠工事に関わる専門業者への営業がメインとなります。お客様のご依頼により、見積、受注、発注、納品まで一貫して担当します。 ■業務の特徴： ・2か月に1回程度、道内出張が発生します。（入社直後はありません。業務に慣れてきた段階で発生します。） ・ご入社後数ヶ月で30〜50社を担当頂き、最終的に100社程度を担当頂きます。 ・ルート営業がメイン。新規顧客の流入は顧客からのご紹介が多いです。 ・取扱品目は多岐に渡り約30,000点にも及びます。徐々に専門知識を身に付けながらクライアントに喜んでいただく提案をして商品を納入していくのが私たちの仕事です。 ■入社後の研修制度： 30代の上司がOJTで受発注業務、入出庫業務、配達、同行活動などを１つずつ丁寧に教えます。 個人差はありますが、1年かけて教育していきますので質問や不明点があればいつでも聞ける環境です。 ■組織構成 13名(営業：所長40代1名メンバー8名男性　事務：20代4名女性) 20代〜60代まで幅広く働いております。 ■仕事のスタイル： 建築資材専門商社とひと言で表しても取扱品目は千差万別です。私たちは現場消耗品から鉄筋など重量物まで広く取扱いしています。 それだけにクライアントとの接点が多いというのも特徴のひとつで、「お客様に喜んでいただく」提案をして人間関係を深めていくというのが仕事のスタイルです。 ■キャリアパスについて： メンバー⇒主任⇒係長⇒課長⇒所長　※年に2回の上長面談があり、目標設定や評価を行います。 ◆取り扱い商材： 構造金物、仮設資材、住宅関連金物、現場雑資材、安全保安用品、電動工具、型枠資材、除雪資材、その他事務用品　等 ◆同社で行っている工事： 金属工事、住設機器工事、ワイヤーメッシュ工事、ラス型枠工事、あと施工アンカー工事、杭頭スタッド工事、アンカーフレーム工事、鉄筋受け架台工事、ルーフボルト工事、グラウト圧入工事、鍛冶工事　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高品質な中古車の販売・買取で、信頼性の高いサービスを提供する当社で、採用リクルーターをご担当いただきます。 ■具体的には： 新卒・中途採用全般の業務を担当いただきますが、 特に新卒採用のインターン・面接の同席、新人研修・教育の計画・実行、 新卒採用に向けての企画立案・広報をメインで行っていただきます。 ■入社後任せたいこと： まずはアシスタントからのスタートで徐々に採用人事の業務を覚えていただきます。慣れてきたら、ご自身の裁量で企画立案・効果検証などを行っていただきます。今までもインターンの実施を初めて行ったり、新卒の教育カリキュラムを作成するなど、自由度高く業務を進めていけるため、スキルアップに繋がります。 ■研修： OJTで進めていきます。アシスタントからのスタートのため、最初から一人でお任せすることはありません。わからないことがあればいつでも相談できる環境です。１年ほどで独り立ちできる想定です。 ■組織構成： 管理本部総務統括課への配属となります。人事採用担当は現在1名で 管理本部下には総務（総務：5名（うち2名女性）、経理：8名女性）があります。産休取得率100％、復職率80％と女性が働きやすいい環境が整っています。 ■魅力ポイント： 【働きやすさを支える高待遇】 ・女性比率32％、女性管理職比率18〜19％と女性活躍に力を入れており、産休取得率100％、復職率80％と女性が働きやすいい環境が整っています。 ・日祝休みですが、特段対応がない場合は土曜日も柔軟に休めます。 ・創業60年目の地元の安定企業 ・希望で休める！高水準の有給取得率 【ゼロからキャリアアップできます】 ２、３年で役職に就くことも可能です。 年収450万、550万…とキャリアアップが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜70代まで幅広く活躍中！／柔軟な働き方・WLB◎／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件】 ■業務概要： 当社のITエンジニアとしてインフラ業務をお任せいたします。営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。当社のエンジニアの平均年齢43歳。40〜70代まで幅広く活躍しております。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ＜プロジェクト事例＞ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞当社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤なし／残業月15時間程度／賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）】 ■ミッション： 同社は創業当時から矢崎総業の特約代理店に認定されております。そんな同社において、メカニックとして車（主にタクシー、トラック、バス等）の整備、修理全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・電装品（タクシーメーター・デジタコ・ドラレコ・モニター等）の取付け・交換、修理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成：計9名 部長：40代1名、担当部長：60代1名、課長：40代1名、メンバー：60代1名・40代1名・30代2名・20代2名 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事 変更の範囲：会社の定める業務