札幌の求人情報の検索結果一覧

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

北海道旭川市を中心とした工事案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。安全管理、予算管理、工程管理、品質管理をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・建築はほとんど旭川市内の案件です。 ・半分以上が民間案件です。病院などからの元請けとして案件管理しています。 ・案件は最低2人以上で行います。 ・現場の7割程度が旭川市外（道北周辺、遠くて札幌）となります。 ・基本夜勤はありません。日中にできない工事の場合は夜仕事がありますが、年に1回ある程度です。夜勤があるような仕事は空港や道路など交通量が多い案件の場合です。 ・受注する案件の多くが旭川道北メインです。ほとんどの現場が旭川から3時間以内の現場が多いです。年に1件ほど道南の現場で宿舎・旅館に泊まる場合もあります。 ■組織構成： 現在67名（建築20名、土木45名程度）で構成されております。65歳を定年としていますが、雇用延長を実施し、60歳以上が9名、うち3名が雇用延長で在籍しています。 ■弊社の特徴： 創業以来、幾多の先人が困難を克服し、血の滲むような努力を重ねて来た足跡に思いを馳せ、「よい仕事を安く早く安全に」の理念のもと、誠実で真摯な姿勢で研鑽努力を重ねてまいります。顧客の要求と期待に応え満足する工事目的物を、当社の技術力を駆使して提供するため、株式会社EQA国際認証センターより品質の認証書を発行しております。「北海道あったかファミリー応援企業登録制度」に登録しており、育児や介護など家庭と仕事の両立できる、男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業としております。新谷建設株式会社は創業以来、社会福祉法人、学校法人の設立や、人づくりをモットーとした企業理念で、常に地域社会とともに歩み続けています。 「地域社会から慕われ、信頼される企業」であること、「地域社会との共生と持続的な発展」を目指し、多方面での社会貢献活動を実施しております。地域の社会貢献の一環として交通安全街頭啓発活動への参加などもしています。工事実績としてふらの五条大橋補修、永山中央跨線橋補修、永隆左岸築堤流水保全水路改良工事、ベルクラシック旭川、小平町道の駅鰊番屋、大町保育園、東川小学校、東光スポーツ公園野球場などです。

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／システム建築業界NO.1〜 ■業務内容： ・システム建築（yess建築）の施工管理…外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。 ・顧客折衝…顧客は当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともあり、業務を進める上でコミュニケーションが重要となります。 ※リース車貸与 ※工期…約1〜2ヶ月（早朝・深夜勤務は基本的にありません） ■業務の特徴： ・事業所は千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、岡山、福岡にあります。担当になります工事は基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします。通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。勤務は現場への直行直帰が基本スタイルとなるため、事業所への出社は年に数回程度となります。現在、約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。

〜東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／システム建築業界NO.1〜 ■業務内容： ・システム建築（yess建築）の施工管理…外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。 ・顧客折衝…顧客は当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともあり、業務を進める上でコミュニケーションが重要となります。 ※リース車貸与 ※工期…約1〜2ヶ月（早朝・深夜勤務は基本的にありません） ■業務の特徴： ・事業所は千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、岡山、福岡にあります。担当になります工事は基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします。通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。勤務は現場への直行直帰が基本スタイルとなるため、事業所への出社は年に数回程度となります。現在、約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約9,000棟の建物を手がけてきました。これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1200社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。

【ルート中心の営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として50年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品（水産・畜産・食品工場）関係企業向けに、工場内部機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等の自社製品を提案していただくお仕事です。 提案先企業のことをじっくりヒアリングや見学後に、顧客先がより生産性 が高まるような製品導入のご提案をします。相手先企業を製品導入までじっくりお付き合いすることが出来、喜ばれる「三方良し」の企業理念を柱に営業をしていただきます。 ※主な取引先10社程度を主として将来的には数十社〜100社程度のお客様を担当していただきます。 ※基本的に新規営業はありません。お客様のご紹介で新規のお客様にご提案することはございます。 ■育成体制：ご入社後、札幌か旭川にて半年〜1年の研修がございます。 ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。 その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。 現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。 また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、 商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 学びの場として申し分ない環境です。 実際にホテルフロント、自動車販売・整備スタッフ、電子マネーの営業職など、様々な業界からの中途入社の社員が活躍しています。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品〜アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 変更の範囲：本文参照

【ルート中心の営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として50年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品（水産・畜産・食品工場）関係企業向けに、工場内部機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等の自社製品を提案していただくお仕事です。 提案先企業のことをじっくりヒアリングや見学後に、顧客先がより生産性 が高まるような製品導入のご提案をします。相手先企業を製品導入までじっくりお付き合いすることが出来、喜ばれる「三方良し」の企業理念を柱に営業をしていただきます。 ※主な取引先10社程度を主として将来的には数十社〜100社程度のお客様を担当していただきます。 ※基本的に新規営業はありません。お客様のご紹介で新規のお客様にご提案することはございます。 ■育成体制：ご入社後、札幌にて半年〜1年の研修がございます。 ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。 現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。 また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 学びの場として申し分ない環境です。 実際にホテルフロント、自動車販売・整備スタッフ、電子マネーの営業職など、様々な業界からの中途入社の社員が活躍しています。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品〜アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 変更の範囲：本文参照

【ルート中心の営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として50年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品（水産・畜産・食品工場）関係企業向けに、工場内部機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等の自社製品を提案していただくお仕事です。 提案先企業のことをじっくりヒアリングや見学後に、顧客先がより生産性 が高まるような製品導入のご提案をします。相手先企業を製品導入までじっくりお付き合いすることが出来、喜ばれる「三方良し」の企業理念を柱に営業をしていただきます。 ※主な取引先10社程度を主として将来的には数十社〜100社程度のお客様を担当していただきます。 ※基本的に新規営業はありません。お客様のご紹介で新規のお客様にご提案することはございます。 ■育成体制：ご入社後、札幌にて半年〜1年の研修がございます。 ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。 その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。 現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。 また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、 商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 学びの場として申し分ない環境です。 実際にホテルフロント、自動車販売・整備スタッフ、電子マネーの営業職など、様々な業界からの中途入社の社員が 活躍しています。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品〜アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験から手に職をつける／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： 当社が監理する舗装工事現場の監督業務を担います。（品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理など） 舗装工事とは、人や車が安全に通行できるよう、道路などの地盤面にアスファルトやコンクリートを敷き固める工事です 毎年新卒を採用しており、未経験者でも建設技術者として定着していますので未経験の方のご応募も歓迎します。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 ■業務の特徴： ・工期…約1年間（遠方は出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため3、4月に1〜2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2〜3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、舗装部門16名で構成されております。

〜施工管理業務にご興味をお持ちの方へ／室内換気のニーズに伴い業績好調◎／排煙換気装置の分野のトップメーカー／1回面接〜 ■防災機器の国内シェア6割を誇る当社において、当社製品（自然排煙装置・自然換気装置）の施工管理全般をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 全体の流れ：営業がお客様に行き、見積・受注後、設計部に行って図面の作図を依頼。図面を完成後、施工管理に依頼が来るので、建築現場にて同社製品の納まり及び取り付け工程の打ち合わせを行います ※東京は役割分担がされているが、ほかのエリアは人数が少ないため、営業と兼任しているケースもあり。 ・サポート体制：既存社員と一緒に現場に行き、半年を目安に慣れて頂いたら1案件をお任せします。 ・直行可、直帰もあります。現場から17時〜18時頃に一度会社に帰っていただくことが多い。※1日で3現場が目安 ・残業時間：月に20〜30時間程度。早く帰るという雰囲気があるため、残業を勧める文化がありません。 ・土日：ビルなどは土日でも稼働しているため、土日出勤あり。※代休取得可 ■担当範囲： ・1人当たり40〜50件担当。※状況や担当により変更有 プロジェクトベースで担当し、長い案件は2〜3年、短い案件は1日など様々。3月までに竣工のため、繁忙期は10月〜3月。※オーダーメイドも取り扱っています。 ■製品：防災機器シェア60％以上を誇り、ビル等の建築物に加えて、学校施設における防災設備のお受注は全国でも独占状態となっております。 ■企業特徴： 同社は防災装置の製造・販売を手掛ける業過のトップメーカーで80億円の市場で競合は一社しかありません。防災機器のシェアは60%を誇り、学校施設優良部品推奨事業登録品であるため、学校の防災設備の受注は全国で独占状態になります。また、排煙窓・防火シャッターなどは建築法に基づき、建物を建てる際に必ず必要となってきます。当社では様々なタイプの商材提供を行っており、商業施設、ビルなど様々な場所に設置されています。 ■施工実績： KLインターナショナルエアポート（マレーシア）、台湾桃園國際機場（中正国際機場）、札幌ドーム、大阪ドーム、東京国際展示場・東展示場（ビッグサイト）、新宿アイランドタワー、大阪国際会議場 変更の範囲：本文参照

★新工場が稼働開始いたしました！新たな拠点が増えるにあたって、増員募集を行います。 ★制御盤・配電盤は人々の生活を守るのに必要な機械機器です。誰もが目にするものではありませんが、ライフラインに密接に関係しています。 札幌市内での発電所、浄水場、上下水道、送電所、地下鉄など日々との暮らしを支える大事な役割を担っています。 ★全くの未経験から入社OK！現在活躍中の先輩も未経験入社でした。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配電盤や制御盤を設置する外側のボックスを製作します。 大きな金属は機械を使用して切断し、外枠のパーツを作っていきます。 パーツを溶接して組み立てるのが板金加工の主な仕事です。 配電盤製造の部門がつくった配電盤を組み込んで納品となります。外枠と配電盤の両方を一貫して生産できるのが当社の強みです。 A4用紙くらいのものから、クレーンでの移動が必要な大きなものまで幅広く受注があります。新しい施設への導入はもちろん、老朽化に伴う定期交換も行います。 ■業務の詳細： 板金担当が作製した電気ボックスは、配電盤・制御盤の配線担当が内部パネルへ電子機器類をレイアウトします。レイアウトの図面は設計の担当者が作ります。制御盤・配電盤が出来上がった後は、取引先への運搬となります。運搬自体は別業者が行いますが、クレーンでのつり上げやトラックへの荷揚げの作業も一部ございますので、免許をお持ちの方大歓迎です！もちろん、免許を持っていない方でも歓迎です。 ■組織構成： 全体で6名です。3名は管理職、ほか3名は作業員として働いています。作業員は20~40代で構成されており、勤続10年以上のベテラン揃いですが、最初は未経験だった方もいらっしゃいます。 ■同社の想い： ・少人数の会社だからこそ、お客様と従業員を大切にしています。 ・長く働ける環境を目指し、社内のコミュニケーションを綿密に行っています。 ■休みの取りやすさ： ・閑散期であれば月平均5時間、繁忙期であれば月平均30~35時間です。 ・なるべく残業をせずに帰れるよう、その都度業務量を調整しています。 ・お子様のイベントに合わせた有給の取得が可能など、柔軟な対応が可能です。

★新工場が稼働開始いたしました！新たな拠点が増えるにあたって、増員募集を行います。 ★制御盤・配電盤は人々の生活を守るのに必要な機械機器です。誰もが目にするものではありませんが、ライフラインに密接に関係しています。 札幌市内での発電所、浄水場、上下水道、送電所、地下鉄など日々との暮らしを支える大事な役割を担っています。 ★全くの未経験から入社OK！現在活躍中の先輩も未経験入社でした。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配電盤や制御盤を設置する外側のボックスを製作します。 大きな金属は機械を使用して切断し、外枠のパーツを作っていきます。 パーツを溶接して組み立てるのが板金加工の主な仕事です。 配電盤製造の部門がつくった配電盤を組み込んで納品となります。外枠と配電盤の両方を一貫して生産できるのが当社の強みです。 A4用紙くらいのものから、クレーンでの移動が必要な大きなものまで幅広く受注があります。新しい施設への導入はもちろん、老朽化に伴う定期交換も行います。 ■業務の詳細： 板金担当が作製した電気ボックスは、配電盤・制御盤の配線担当が内部パネルへ電子機器類をレイアウトします。レイアウトの図面は設計の担当者が作ります。制御盤・配電盤が出来上がった後は、取引先への運搬となります。運搬自体は別業者が行いますが、クレーンでのつり上げやトラックへの荷揚げの作業も一部ございますので、免許をお持ちの方大歓迎です！もちろん、免許を持っていない方でも歓迎です。 ■組織構成： 全体で6名です。3名は管理職、ほか3名は作業員として働いています。作業員は20~40代で構成されており、勤続10年以上のベテラン揃いですが、最初は未経験だった方もいらっしゃいます。 ■同社の想い： ・少人数の会社だからこそ、お客様と従業員を大切にしています。 ・長く働ける環境を目指し、社内のコミュニケーションを綿密に行っています。 ■休みの取りやすさ： ・閑散期であれば月平均5時間、繁忙期であれば月平均30~35時間です。 ・なるべく残業をせずに帰れるよう、その都度業務量を調整しています。 ・お子様のイベントに合わせた有給の取得が可能など、柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：本文参照

【接客なし・作業に専念できる環境／タイムズのカーシェア・レンタカー車両の修理／所定労働時間7時間／年間休日123日・土日祝休み／健康経営優良法人／男女問わず働きやすい環境を整備】 カーシェアリングやレンタカー用車両の外装修理をお任せします。修理台数は1日に1人あたり2〜3台程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)鈑金業務：事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理。車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。損傷が大きい場合は部品を交換します。 (2)塗装業務：鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業。下準備、カラーリング（車体と同じ色を調合して塗る作業）、つや出しと、工程ごとに塗り重ねます。 ■働く環境： 冷暖房完備、残業は20~30時間程度です。7時間労働のため。18時〜18時半に帰宅できます。2015年4月より環境・従業員健康保全対応で水性塗料を導入。臭気はほとんどなく、身体にやさしい塗料を使用しています。 ■働き方について： ◎日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行うなど、誰かに負荷が偏らないように対策を実施しています。残業時間が増えないように社内の業務量を調整し、採用も進めています。 ◎男性の育休取得支援や、ベビーシッター制度の導入など、男女問わず働く子育て世代が働きやすい制度の構築や整備などもされています。 ■採用背景： 現在外注している修理を今後タイムズＧ内で内製化を行っていくため。人員を採用できた後、社内で対応する車両の量を増やしていく予定です。 ■魅力： (1)最新車種など国内外30種ほどの車に携われるため、クルマ好きには嬉しい環境です。※マニュアルがあるので安心です。 (2)接客はなく作業だけに専念できます。基本的に担当業務がメインで負荷が偏らないように人員調整を行っています。 ■研修体制： ・鈑金塗装の研修、技術育成制度（1カ月程）…鈑金、塗装の基礎実践研修、座学にてトレーナーと研修を実施。基礎習得後、トレーナーや先輩にアドバイスを受けながら業務に従事していただきます。 ・3級整備士取得支援制度認証及び指定工場（札幌、仙台、広島）では、3級整備士取得支援制度があります。 変更の範囲：本文参照

【静岡】防災機器設置の施工管理／防災装置の製造・販売を手掛ける業界のトップメーカー ■防災機器の国内シェア6割を誇る当社において、当社製品（自然排煙装置・自然換気装置）の施工管理全般をお任せいたします。入社後はOJTを中心に業務を覚えていっていただく予定です。 ■職務詳細： 全体の流れ：営業がお客様に行き、見積・受注後、設計部に行って図面の作図を依頼。図面を完成後、施工管理に依頼が来るので、建築現場にて同社製品の納まり及び取り付け工程の打ち合わせを行います ※東京は役割分担がされているが、ほかのエリアは人数が少ないため、営業と兼任しているケースもあり。 ・サポート体制：既存社員と一緒に現場に行き、半年を目安に慣れて頂いたら1案件をお任せします。 ・直行可、直帰もあります。現場から17時〜18時頃に一度会社に帰っていただくことが多い。※1日で3現場が目安 ・残業時間：月に20〜30時間程度。早く帰るという雰囲気があるため、残業を勧める文化がありません。 ・土日：ビルなどは土日でも稼働しているため、土日出勤あり。※代休取得可 ■担当範囲： ・1人当たり40〜50件担当。※状況や担当により変更有 プロジェクトベースで担当し、長い案件は2〜3年、短い案件は1日など様々。3月までに竣工のため、繁忙期は10月〜3月。※オーダーメイドも取り扱っています。 ■製品： 防災機器シェア60％以上を誇り、ビル等の建築物に加えて、学校施設における防災設備のお受注は全国でも独占状態となっております。 ■企業特徴： 同社は防災装置の製造・販売を手掛ける業過のトップメーカーで80億円の市場で競合は一社しかありません。防災機器のシェアは60%を誇り、学校施設優良部品推奨事業登録品であるため、学校の防災設備の受注は全国で独占状態になります。また、排煙窓・防火シャッターなどは建築法に基づき、建物を建てる際に必ず必要となってきます。当社では様々なタイプの商材提供を行っており、商業施設、ビルなど様々な場所に設置されています。 ■施工実績： KLインターナショナルエアポート（マレーシア）、台湾桃園國際機場（中正国際機場）、札幌ドーム、大阪ドーム、東京国際展示場・東展示場（ビッグサイト）、新宿アイランドタワー、大阪国際会議場 変更の範囲：会社の定める業務

美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業である当社にて、電気工事の現場管理スタッフをお任せします。 ■業務内容： 公共施設やビル、住宅（マンションや戸建て）の新築・改修工事での電気工事の現場管理（段取り・スケジュール管理・品質管理など）を行っていただきます。 ※施工エリア：美唄・空知管内／札幌など ※長期や宿泊が伴う出張はなし ■働き方： ・月の残業時間は5時間で、ほぼ定時で帰宅しています。 ・工事の兼ね合いで休日出勤がある場合がありますが、必ず代休の取得をしていただきます。閑散期の春先には有給取得など、1週間の長期休暇を取得している社員もおります。 ・官公庁の仕事も多いため、繁忙期は年度末となる3月末が多く、予算や支払いの関係上で年度内で計上するために、3月までに工事〜引き渡しを完了させています。 ・また、完全週休2日制導入に向けて会社としても取り組んでいます。 ■組織体制： 事業所には15名が在籍し、平均年齢は50.7歳です。 宮武電機グループとして高いレベルのスキルや、知識面のアップを目指しており、今回ご入社いただく方には将来的に幹部候補として、組織の中核となってご活躍いただきたいと考えております。 ■募集の背景： 永井電機株式会社は、美唄のまちに古くから根付き、空知エリアの農業プラントや工場の電気工事を数多く受注しています。 昨年には士別に本拠地を置く宮武電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。 今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを大募集します。 ■当社について： ◇永井電機株式会社は、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業です。 ◇2022年9月には、士別市に本拠地を置く宮武電機株式会社からM&Aの要請を受けてグループ化し、さらに成長を加速しています。 ◇人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、教育ノウハウなどを共有することで、転職者にもより良いカリキュラムを用意することができています。 ◇工事規模を見ながら、担当案件数は調整しています。工期が長くなるものもあるため、偏りがないよう配慮を行っております。

美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業である当社にて、電気工事の現場管理スタッフをお任せします。 ■業務内容： 公共施設やビル、住宅（マンションや戸建て）の新築・改修工事における、電気工事の現場管理（段取り・スケジュール管理・品質管理など）の補助を担当していただきます。 ※施工エリア：美唄・空知管内／札幌など ※長期や宿泊が伴う出張はなし ■働き方： ・月の残業時間は5時間で、ほぼ定時でも帰宅しています。 ・工事の兼ね合いで休日出勤がある場合がありますが、必ず代休を取得をしていただきます。閑散期の春先には有給取得など、1週間長期休暇などの取得もしている社員もおります。 ・官公庁の仕事が多いため、繁忙期は年度末となる3月末が多く、予算や支払いの関係上で年度内で計上するために、3月までに工事〜引き渡しを完了させています。 ・また、完全週休2日制に導入に向けて会社としても取り組んでいます。 ■組織体制： 事業所には15名が在籍し、平均年齢は50.7歳です。 ■募集の背景： 永井電機株式会社は、美唄のまちに古くから根付き、空知エリアの農業プラントや工場の電気工事を数多く受注しています。 昨年には士別に本拠地を置く宮武電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。 今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを大募集します。 ■当社について： ◇永井電機株式会社は、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業です。 ◇コンセントやスイッチ設置、照明器具交換から市立病院など大型案件の工事まで、電気の内線工事を総合的に行っています。 ◇2022年9月には、士別市に本拠地を置く宮武電機株式会社からM&Aの要請を受けてグループ化し、さらに成長を加速しています。 ◇人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、教育ノウハウなどを共有することで、転職者にもより良いカリキュラムを用意することができています。 ◇工事規模を見ながら、担当案件数は調整しています。工期が長くなるものもあるため、偏りがないよう配慮を行っております。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 大手企業・官公庁担当として、クライアントへのITインフラ導入の提案〜構築の上流業務をご担当頂きます。ベンダーフリーで、クライアントのためにベストな環境をご提案、システム導入を実施頂きます。 具体的には、サーバーやネットワークの設計、構築、保守／グループウェアの構築、バージョンアップなどご経験に応じてお任せします。 ■配属先情報 配属先となるLA事業部LA技術グループは約75名で構成されています。 その中の関西支社での配属を予定しています。 ■同社の社風 明確な評価制度と報酬体系があり、「成果を正当に評価する」のが同社の社風です。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、「家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい・正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい」という想いを込めて設立し、年齢に関係なく成果に応じて、昇給・昇格など自分次第でキャリアを築くことができます。 ■同社の特徴 安定した顧客基盤があり、130万社以上にも及ぶ同社の顧客は1つの企業・業界に依存しない収益構造を実現しています。 ■同社の評価・教育 1999年からSEへの評価制度が変わったことにより、技術力をこれまでよりもきめ細かく評価し、SEの方もモチベーション高く働くことが可能となりました。技術レベルが高く、実力をつけられる環境があります。また、資格取得への支援が手厚く、必要な資格には難易度に応じて全て手当てが支給されています。教育制度としては、職種別・階層別研修や、自己啓発の支援まで非常にきめ細かく、自身の興味や意欲に応じて通信教育・勉強会への参加が可能となっています。 ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。

橋の新設や補修工事に用いる伸縮装置などの開発を手掛け、社会の交通インフラに貢献する当社にて、大手ゼネコン／橋梁メーカー／建設会社向けに、当社の主力である伸縮装置など、自社製品のルート営業を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ★取り扱い商材は国内トップシェアの為、優位性を保ちながら営業活動が可能です！ ★業界でも珍しい産育休取得実績も有り！ ★若手の育成にも力を入れており、30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円の手当を毎月支給致します！ ★健康促進の為にフィットネスジム等で利用できるポイントを全従業員に配布しております！ ■入社後の流れ： 半年間は建設現場にて作業着を着用した工事管理の実務研修にて、自社の製品や施工に関してしっかりと学んでいただきます。その後、営業部に配属、先輩社員のOJT＆フォローで徐々に業務をお任せします。 ■伸縮装置とは： 橋や道路には遊間と呼ばれる隙間があり、その隙間を埋めるための装置です。温度変化などにより橋自体の伸び縮みが発生しますが、それを補い、腐食原因を防ぐ役割を担っており、補修工事の際に取り入れられています。 ■事業の強み： ・当社はメーカー兼建設業を行っています。そのため、自社で開発から携わっている点に強みに持ち、様々なニーズに応える提案力と高い技術力で広く支持されています。 ■当社の魅力： ・高い技術力 国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われています。2020年には約3倍に増えると想定されており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・安定した経営基盤 2期連続増収増益で2020年には新社屋も完成し、良好な財務体質を維持しています。また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。

【業務内容】 拡大を続ける東京本社の総務を担う重要ポジションをお任せします。東京本社の総務担当募集。未経験者でも大歓迎です。成長企業の幹となる部門で力を発揮してください。当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。新たなことにどんどんチャレンジしてください。 【具体的な業務内容】 ■社内制度や福利厚生の推進、改善 ■オフィス新設や移転 ■労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ■ファシリティ管理 ■社員旅行、全社会等イベントの企画や運営等 【担当者コメント】 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。同社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていることなど、枚挙にいとまがありません。 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。同社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、同社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　インフラ設計構築事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンプレミス、クラウドサービスによるシステム構築、セキュリティ関連コンサルティングなどインフラ全般の業務を対応します。 サーバ、ストレージ、ミドルウェア、ネットワーク機器の設計、構築、試験、運用保守 クラウドサービス　（AWS、Microsoft Azure、Alibaba Cloud） 【若手が育ちやすい環境です！】 未経験者は1~2ヶ月研修をしてから１年間先輩社員のもとでOJT研修を受けながら仕事を進めます。できなくても安心して作業に取り込めます。 【会社＜個人。あなたの希望に耳を傾けます】 社員一人ひとりの意欲に合わせた舞台（現場）の提供をしています。代表とランチタイムを設け、現状の確認や今後のキャリアを確認。あなたの希望に沿った仕事を任せていただけるように、相談・交渉を行ないます。お客様との信頼関係が深く、現場で高評価をいただいているからこそできる当社の強みです。社員を対象にしたアンケートでは、9割以上の満足度をいただきました。 【優秀なメンバーのもとでスキルアップを実現！】 業界経験10年以上で、プロダクトオーナーやPMとしてお客様から高い評価を受けるエンジニアが半数ほど在籍している当社。設立から7年目を迎えた2019年は、スキルアップに力を入れていきます。優秀な社員が講師となり開く定期的な社内勉強会や外部セミナーによるスキルアップ支援や、書籍代・受験料などの資格取得支援などの諸制度であなたの成長をサポートしていきます。 【フラットな組織】 代表とも距離無くコミュニケーションができる環境で、経験・入社年数関係なく意見を発信できる組織です。もちろん、経験年数によらずスキルのある方をどんどん評価していきます。また、当社は社員のみなさんと話し合いながらこれからの組織づくりを進める方針です。社員の意見を積極的に取り入れながら試行錯誤を重ね、どんどん大きく成長できるようスピード感を持ってトライします。 【季節のイベントも充実】 春夏秋冬、年4回イベントを開催。コミュニケーション機会を設けて、親睦を深めています！ ［春］お花見 ［夏］BBQ（家族連れでにぎやかに開催！） ［秋］社員旅行（これまで、沖縄、札幌、台湾、石垣島、セブ島などに出かけました！） ［冬］忘年会（2018年から、社員表彰の場も設けています） この他に、適宜飲み会を行なうことも。普段は異なる現場ですが、孤独を感じずにいられる環境づくりを大切にしています（普段は、コミュニケーションツールでしばしば連絡＆相談を行なえる環境です！）。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　システム設計開発事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【開発言語】 JAVA、C#、VB.NET、 PHP、JavaScript、Swift、Objective-C、Shell、Golang、Python、Ruby、PL/SQL等 【Framework】 Spring、struts、hibernate、seasar、.NET framework、CakePHP、ZendPHP等 【OS】 Windows、Linux、iOS、Andriod 【DB】 ORACLE、SQL Server、DB2、 MySQL、PostgreSQL、MongoDB等 【若手が育ちやすい環境です！】 未経験者は1~2ヶ月研修をしてから１年間先輩社員のもとでOJT研修を受けながら仕事を進めます。できなくても安心して作業に取り込めます。 【会社＜個人。あなたの希望に耳を傾けます】 社員一人ひとりの意欲に合わせた舞台（現場）の提供をしています。代表とランチタイムを設け、現状の確認や今後のキャリアを確認。あなたの希望に沿った仕事を任せていただけるように、相談・交渉を行ないます。お客様との信頼関係が深く、現場で高評価をいただいているからこそできる当社の強みです。社員を対象にしたアンケートでは、9割以上の満足度をいただきました。 【優秀なメンバーのもとでスキルアップを実現！】 業界経験10年以上で、プロダクトオーナーやPMとしてお客様から高い評価を受けるエンジニアが半数ほど在籍している当社。設立から7年目を迎えた2019年は、スキルアップに力を入れていきます。優秀な社員が講師となり開く定期的な社内勉強会や外部セミナーによるスキルアップ支援や、書籍代・受験料などの資格取得支援などの諸制度であなたの成長をサポートしていきます。 【フラットな組織】 代表とも距離無くコミュニケーションができる環境で、経験・入社年数関係なく意見を発信できる組織です。もちろん、経験年数によらずスキルのある方をどんどん評価していきます。また、当社は社員のみなさんと話し合いながらこれからの組織づくりを進める方針です。社員の意見を積極的に取り入れながら試行錯誤を重ね、どんどん大きく成長できるようスピード感を持ってトライします。 【季節のイベントも充実】 春夏秋冬、年4回イベントを開催。コミュニケーション機会を設けて、親睦を深めています！ ［春］お花見 ［夏］BBQ（家族連れでにぎやかに開催！） ［秋］社員旅行（これまで、沖縄、札幌、台湾、石垣島、セブ島などに出かけました！） ［冬］忘年会（2018年から、社員表彰の場も設けています） この他に、適宜飲み会を行なうことも。普段は異なる現場ですが、孤独を感じずにいられる環境づくりを大切にしています（普段は、コミュニケーションツールでしばしば連絡＆相談を行なえる環境です！）。

★安定基盤を持つ企業だからこそのワークライフバランスを大事にできる体制と実績があります。 ・残業代全額支給（月平均残業20h） ・家族手当（配偶者と子供毎に有） ・有給消化率90％ ・勤続年数10年～20年の社員多数在籍　等々 そんな当社で、「ライフイベントに伴い今よりも制度の整った環境で働きたい」 「スキルを活かして大手企業にキャリアアップしたい」 といった思いを実現しませんか？ 【業務内容】 通信網やITインフラの設計・拡張、高速化や維持等のプロジェクトに伴うエンジニアリング業務 具体的には、下記いずれかの業務からご経験に合わせてお任せ致します。 ■無線基地局向け設備管理業務 導入時の折衝、調査、コンサル、設計、図面作成（CAD）進捗管理、施工、試験、保守 ■移動体通信ネットワークの保守運用業務、無線基地局やコアネットワークの運用 遠隔にて通信状況を監視し、障害発生時には障害の切り分け・復旧対応 ■携帯電話システム系の評価試験業務、システム総合試験業務、無線系測定を行い、データ解析及び検証抽出ツールの作成・管理、マニュアル管理 ■携帯電話回線手配、管理業務 回線廃止に伴う、データ収集など回線開通～回線廃止まで一連の業務 【当社について】 ＃ 腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業代全額支給や年間休日120日はもちろん、家族手当（配偶者月13,000円、18歳未満の第一子 月6,000円、18歳未満の第2子以降 月4,000円ずつ）や家賃補助（条件有）等、結婚して子供が出来たときにあなたを支援する体制が整っています。 実際勤続年数が長い社員も多く10年～20年務めている社員も多数在籍しています。 #更なるスキルアップも支援します 「今よりもスキルアップして出来る事を増やしたい」「収入を高めたい」という方に向けて、 研修専門施設の【KENスクール】や社員が作成した教育プログラムでスキルアップが可能です。 もちろん資格取得支援制度もご用意しており、受験費用の負担に加えて資格取得時にはお祝い金も支給されます。 ＃万全のフォロー体制 弊社ではあなたが担当案件に参画する際に1名営業担当が付きます。 札幌支社の営業担当は面倒見が良く、経験豊富なベテラン社員が多い為、あなたに優しく寄り添ってくれます。

当募集ポジションでは、大手クライアントの大規模WEBサイト制作案件、最新技術を盛り込んだWEBアプリケーション開発案件など、多種多様な案件のバックエンドエンド開発およびテクニカルディレクションをご担当いただきます。 クライアントの要望のヒアリングを行い、実現可能性の判断から実現に向けたロードマップ作成、プロジェクトの推進から納品までをご担当いただきます。 【具体的には】 ・クライアントの課題および要求ヒアリング ・実現に向けたロードマップ作成 ・工数算出 ・顧客折衝 ・基本設計書 / 詳細設計書 / テスト仕様書 / ER図 / サーバ構成図 作成 ・実装 / WEBセキュリティ対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の言語 / フレームワーク / ライブラリ / ツールなどを使用したバックエンド実装を行っていただきます。 ・Javascript / PHP / (Ruby) ・Linux / apache (nginx) / MySQL またはMySQL互換 ・AWS / その他クラウドサーバ ★案件事例 ・会員登録機能を含むWEBサービスの構築 / 運用 ・WordPressを使用したサイトの拡張機能開発 ・大手メーカー・新製品サイトのサーバ構成図作成 ・大手コンビニエンスストアのインスタントウィンキャンペーン ・大手ゲームメーカーの投票キャンペーン 【魅力】 ・風通しのよい社風/裁量の大きさ 当社は、全社120名規模で東証一部上場企業グループ会社ではあるものの、企業風土としてはまだ発展途上のため、フラットな関係性の中でともに会社を作り上げていっています。 今回募集のバックエンドエンジニアは、案件拡大と組織の体制構築にあたりチームを新設したため、少数精鋭のチームで裁量をもって働くことが可能です。 そのような環境の中で必要に応じてサポートを仰ぎながら、自身で判断しながら仕事を進めていただけます。 ・オフィスワーク×リモートワークのハイブリットな就業環境 コロナ禍以降リモートワークを主体としていましたが、当社はコミュニケーションを大切にしており、週3日程度は出社をしています。 2023年に東京・札幌ともにオフィスを新設し、対面でのコミュニケーションもとりやすくなりました。 また拠点による案件の偏りはなく、どの環境からでもスキルアップが望めます。 ・キャリア 　大手クライアントを含めた多種多様な案件に関わることが可能です。 　テクニカルディレクターとしてこれからキャリア形成する方も、OJTを通して成長していただけます。 ・人事評価制度 　当社では、実績・成果が昇降給に直結する、公平性・納得性・透明性の高いオリジナルの人事制度を導入しています。 【キャリアパス】 テクニカルディレクターとしてキャリアを形成いただく、あるいはすでに実績をお持ちの方は、スペシャリストとしてキャリアを高めていただくことを想定しています。

当募集ポジションでは、大手クライアントの大規模WEBサイト制作案件、最新技術を盛り込んだWEBアプリケーション開発案件など、多種多様な案件のバックエンドエンド開発およびテクニカルディレクションをご担当いただきます。 クライアントの要望のヒアリングを行い、実現可能性の判断から実現に向けたロードマップ作成、プロジェクトの推進から納品までをご担当いただきます。 【具体的には】 ・クライアントの課題および要求ヒアリング ・実現に向けたロードマップ作成 ・工数算出 ・顧客折衝 ・基本設計書 / 詳細設計書 / テスト仕様書 / ER図 / サーバ構成図 作成 ・実装 / WEBセキュリティ対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の言語 / フレームワーク / ライブラリ / ツールなどを使用したバックエンド実装を行っていただきます。 ・Javascript / PHP / (Ruby) ・Linux / apache (nginx) / MySQL またはMySQL互換 ・AWS / その他クラウドサーバ ★案件事例 ・会員登録機能を含むWEBサービスの構築 / 運用 ・WordPressを使用したサイトの拡張機能開発 ・大手メーカー・新製品サイトのサーバ構成図作成 ・大手コンビニエンスストアのインスタントウィンキャンペーン ・大手ゲームメーカーの投票キャンペーン 【魅力】 ・風通しのよい社風/裁量の大きさ 当社は、全社120名規模で東証一部上場企業グループ会社ではあるものの、企業風土としてはまだ発展途上のため、フラットな関係性の中でともに会社を作り上げていっています。 今回募集のバックエンドエンジニアは、案件拡大と組織の体制構築にあたりチームを新設したため、少数精鋭のチームで裁量をもって働くことが可能です。 そのような環境の中で必要に応じてサポートを仰ぎながら、自身で判断しながら仕事を進めていただけます。 ・オフィスワーク×リモートワークのハイブリットな就業環境 コロナ禍以降リモートワークを主体としていましたが、当社はコミュニケーションを大切にしており、週3日程度は出社をしています。 2023年に東京・札幌ともにオフィスを新設し、対面でのコミュニケーションもとりやすくなりました。 また拠点による案件の偏りはなく、どの環境からでもスキルアップが望めます。 ・キャリア 　大手クライアントを含めた多種多様な案件に関わることが可能です。 　テクニカルディレクターとしてこれからキャリア形成する方も、OJTを通して成長していただけます。 ・人事評価制度 　当社では、実績・成果が昇降給に直結する、公平性・納得性・透明性の高いオリジナルの人事制度を導入しています。 【キャリアパス】 テクニカルディレクターとしてキャリアを形成いただく、あるいはすでに実績をお持ちの方は、スペシャリストとしてキャリアを高めていただくことを想定しています。