◎養護老人ホームおよび同フロア内ショートステイ利用者の健康管理および日常の看護・処置全般 ◎病院との連絡　等 ◇学校行事や家族の通院付き添いによる休みなど、できるだけ希望に合うように配慮します。 家庭的・社会的・経済的事情により生活困難な原則65才以上の老人入所施設および介護保険法の定める、原則65才以上の要介護高齢者の通所介護サービス 余市町を中心とする老人福祉の中核として、その果たす役割が拡大する。 定員：養護老人ホーム100名、デイサービス18名、ショートステイ5名。

病棟勤務、患者さんの介護業務に従事していただきます。(食事、排泄、体位交換等) 病棟に関わる環境整備及び看護補助。 ＊約30名くらいのお世話を7～8名で対応しています。 ＊夜勤：月4～5回程度(仮眠あり) (夜勤の回数については、相談が可能ですのでお気軽にご相談ください) 【おすすめポイント】 無資格・未経験者歓迎！ 未経験者へも丁寧に指導致します！ 正職員求人ですので安心して勤務できます！ ボーナス年2回・退職金制度完備！ 二交代シフトで時間外は一切無いので家庭と両立可！ 単身用住宅付き求人！ 【職場の情報】 平成4年10月新築移転した、ホテルのような病院。 99床で2交代制新看護取得病院。 薬剤管理指導、入院時食事療養(I)等　承認病院。

グループホーム(1ユニット9名)における ・認知症の方々のケア　 ・家事全般、身の回りのお世話 ・病院への付き添い　など ＊業務分担により調理負担が少ない職場です ＊スキルアップのための資格取得支援制度あり(会社負担) ＊資格のない方もご相談ください (資格手当支給なしや、他雇用条件が変更となる可能性あり) ＊幅広い年代の方が活躍できる職場です 【事業内容】 認知症高齢者グループホームおよび地域密着型デイサービス運営 【会社の特長】 自分に優しく、人にはもっと優しくをモットーに高齢者の「自分らしい生活」を提供できるよう、また、地域福祉・貢献を考えて事業を行っています。 【事業所からのメッセージ】 資格取得支援制度あり！希望休制度もあり、働きやすい環境をご用意しております◎ 私たちは、入居者様とともに心地良い関わりを通して、一人一人が望む生活を目指し、穏やかで充実した生活を過ごせるよう支えあい日々業務に取り組んでいます。 安心して仕事に取り組んでいただけるよう万全のサポート体制でお迎えします◎ また、ご不明点やご質問等がございましたらお気軽にご連絡ください。 ご応募、お待ちしております。 ※※※資格取得支援制度あり！希望休制度もあり、働きやすい環境をご用意しております※※※ 私たちは、入居者様とともに心地良い関わりを通して、一人一人が望む生活を目指し、穏やかで充実した生活を過ごせるよう支えあい日々業務に取り組んでいます。 安心して仕事に取り組んでいただけるよう万全のサポート体制でお迎えします◎ また、ご不明点やご質問等がございましたらお気軽にご連絡ください。 ご応募、お待ちしております。

(雇入れ直後) 入所されている方への看護師業務 ・医師との連携による医療看護、看護師業務 ・入所者、家族からの医療相談対応 ・通院への付き添い ・入所者の薬の管理 ・感染症予防対策業務 (変更の範囲) 法人の定める業務 【事業内容】 介護老人保健施設 【会社の特長】 病院退院後の要介護必要者のリハビリと生活介護施設

サ高住入居者への訪問介護業務 ・入浴介助、排泄介助 ・移動補助　等 ＊一部市内利用者の訪問介護もあります(介助の他洗濯、掃除等) ＊小さいお子さんをお持ちの方など、シフトの相談に応じます 介護老人福祉施設 老人デイサービスセンター 平成27年12月1日に新規事業として、サービス付き高齢者向け住宅「ぽえむヒルズ」を新築し、その他デイサービス、ヘルパーステーション、ケアマネジメントセンターなど介護サービスの提供。 希望により当社他職種への転属可能。希望と適正にて考慮いたします。 昇給・賞与の制度はありませんが、例年実績有り。

末広中央介護医療院における、「介護医療院」での看護業務を担当していただきます。 　 ※夜勤は、月6回程度(1名体制) ※19床(平均15名程度) ◆日勤のみの勤務や夜勤回数、就業時間、勤務日数など相談可能です！ 「佐野病院」系列の施設です 19床の小規模施設における正職員求人ですので安心して勤務できます ボーナス年3回・退職金制度完備 嬉しい二交代シフトで時間外は無いので家庭と両立可

■グループホーム『まどか』での介護業務全般 ・着替えや身だしなみを整える手伝い、食事の支援(調理含む)、入浴の支援、移動・移乗の支援、年中行事やレクリエーションの企画・準備・実行、その他、清掃や洗濯など、入居されている方々の毎日の生活を支える業務を行います。 ＊1ユニット9名(2ユニットの全18名) ＊スタッフ：看護職員　2名、介護職員　17名 ＊移住で住居施設を必要とする方は住宅等相談に応じます。 ＊社有車あり(ミニバン等) 「変更範囲：変更なし」 【事業内容】 認知症対応型共同生活介護事業 【会社の特長】 平成16年に開業したグループホーム。 「グループホームまどか」収容人員は現在18床です。

当施設内において入所・通所されているご利用者様の介護全般のお仕事に携わっていただきます。 夜勤(月5～6回程度：回数は応相談) 入所者様：約100名　通所者様：約35名　スタッフ：47名 病院(精神科、児童・思春期精神科、内科、心療内科、ペインクリニック内科)精神科デイ・ナイトケア、グループホーム、高齢者デイケア、居宅介護・重度訪問介護・移動支援事業、通所リハ 私たち旭川圭泉会病院は、半世紀以上に渡り、地域の精神科医療を担ってきました。 心に不安を抱える人やそのご家族に寄り添い、良質な精神科医療と福祉の提供に努めています。 当施設の入居者様は長い入院期間を経て入所される方が多く、その方々の気持ちに添う介護が大事になります。 思ったような介護ができず苦労することもありますが、その分一人ひとりと向き合える時間を大切にしており、よりお仕事にもやりがいを感じて頂けると思います。 また当法人運営の病院が併設しておりますので緊急の際、連携して対応できます。 ＊当院はコロナ感染対策のため、法人負担で入職前のPCR検査を実施しております。 また対象職員へ定期的にPCR検査、全職員へも定期で抗体検査を実施しております。 職員だけでなく家族も含め、安心・安全を提供できるよう努めております。

オペレーターは主に簡易浴槽等の物品の搬入・搬出設置、運転業務を担って頂きます。 看護師・オペレーター・ケアスタッフの3人1チームで、高齢者のご自宅に訪問し、簡易浴槽を持ち込んで入浴介助を行います。 ＊運転業務あり、社用のワゴン車(AT車)を運転して訪問します ＊明るいスタッフがお待ちしております。 訪問入浴での、介護職・正職員求人です。 【事業内容】 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業。 【会社の特徴】 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ICT、デジタルの活用、産業連携に注力しています。

○病棟看護業務全般(包括病棟または一般病棟) 　・患者様の健康状態や症状のチェック 　・主治医の指示に基づく点滴、血液検査等の業務 　・患者様の服薬管理 　・患者様の日常生活ケア 　・人工呼吸の対応など ＊パートナーシップナーシングと行っています。 ＊夜勤時は2人以上 ＊電子カルテ 医療(内科、外科、整形外科、消化器科、放射線科、循環器科、呼吸器科、乳腺外科、緩和ケア科、リウマチ科、リハビリテーション科　ベット数151床) 道北勤医協は1975年「いつでも、どこでも、だれもが安心してよい医療と福祉」を願う地域住民の運動で設立されました。当時、5名だった看護集団は今140名になり以来、地域の人々と一緒に、民医連綱領のもとに医療・介護活動に取り組んでいます。道北勤医協の看護集団は病気になっても「その人らしく生きる」ことを大切にしています。そのために患者さんの思いと抱える問題に寄り添って、医師，看護師以外にも多職種が専門性を発揮し、ひとりひとりに合わせた医療を提供するために協力しあうことを基本にしています。 外来では、治療の継続が必要な方が来院されない時は連絡をとることや、来院時の容体から生活状況が心配な時には訪問するなどフォロー活動に取り組んでいます。 病棟では、患者さん、家族の思いを伺い、目標を一緒にたてる患者参加型看護計画に取り組み、「なりたい自分」に寄り添い「生きる力」に働きかけるサポートをしています。 訪問看護は開設時から取り組み、訪問診療との連携で在宅緩和ケアなど多様な要望にも対応し、病気になっても住み慣れた地域で生活していただけるようにサポートしています。 道北勤医協の看護職は急性期から在宅まで様々な部門で役割を発揮し活躍しています。地域のみなさんに支えられ、患者さん、ご家族の「ここにきてよかった」「ありがとう」の言葉が元気の源です。

○介護付き有料老人ホーム「あかり」入居者様の看護業務全般に従事していただきます。 　・バイタル測定 　・薬の管理 　・入居者様の処置全般 　　(緊急時、病院へ付き添うこともあり得ます。) ＊入居者数：30人程度 　看護スタッフ：2名体制 ＊オンコール対応無し 平成16年6月にグループハウスを創業して、訪問介護を旭川市内にて営業を開始する。 高齢者と共に「あかり」のあるグル一プハウスを築いていきます。

デイサービスセンターはるにおける看護業務全般 ・利用者様の健康管理　 ・入浴介助補助 ・介護職員と協力しながらケアに関わる仕事もあります ＊年間休日120日 ＊資格取得補助制度あり 【事業内容】 特別養護老人ホーム(従来型)／デイサービス事業／居宅介護支援／ケアハウス／グループホーム 【会社の特長】 小樽地区、発寒地区、藤野地区の3拠点で高齢者福祉事業を、行っています。 「ホスピスケア」「コミュニティケア」を基に、質の高いサービスを提供しています。

お客様のご自宅へ伺い、生活援助(掃除・調理・買い物等)や、身体介護(食事・移動・生活介助)を行う。 在宅高齢者、障がい者への介護サービスの提供。 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業。 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ICT、デジタルの活用、産業連携に注力しています。

グループホーム入居者への介護業務全般。 具体的な仕事内容 ◇食事介助　 ◇入浴介助　 ◇排泄介助 ◇レクレーションの実行・企画等 (1ユニット最大9名を3～4名でケアにあたります。) ※グループホーム～認知症のお年寄りが家庭的な雰囲気の中で共同生活を送れることにより病状の進行を緩和し、より良い日常生活を送れるように支援するところです。 グループホームでの、介護職・正職員求人です。 【事業内容】 要介護老人の日常生活のお世話 【会社の特徴】 各施設への慰問や介護事業に参画し社会貢献に努めます。

○病棟での、患者さんの介助(食事・入浴・トイレ)など。 ○病室でのベッドメイク、寝具・病衣の交換。 【事業内容】 整形外科、麻酔科、リハビリーテーション科、リウマチ科 【会社の特徴】 地域医療の向上に貢献すると共に、患者様に、より高度な医療提供を行い特にプライバシーを尊重しできるだけ快適な療養生活を体験してもらい速やかに社会復帰していただくことを目指しています。 【事業所からのメッセージ】 東北海道病院は、1995年に開設した病院です。整形外科を軸に、各部位ごとに専門のスペシャリストが診療にあたります。質が高く、安全な医療を提供し、皆さまに選ばれる病院を目指します。また、職員全体がスキルアップしながら成長できる職場で、安心・安全に働ける環境作りを心がけております。 資格は不問で、未経験、ブランクがある方も応募可能です。無資格・未経験で自信が持てない方、しばらくお仕事を休んでいて不安に感じていらっしゃる方も安心してご応募ください。休日は、年間で123日ございます。しっかりとお休みが確保されていますので、プライベートも充実させることができます。

・施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 ・通院付き添い 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,外国籍可,残業ほぼなし,社会保険完備

＊複数の介護事業所を運営している会社です。 ・介護事業所に配属されている看護師の管理業務、ほか付随する業務 ・介護事業所の看護に係る事案への対応、それに付随する業務 ・介護事業所の入居者・利用者数管理、それに付随する業務 ・看護業務 ※車移動は社用車を利用。運転は自ら行う。 ※出張あり(年に3～4回)

【デイサービスの看護職員】主なお仕事：お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般／機能訓練時の補助業務／他スタッフと連携してのケア業務全般／各種記録業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【退職金制度あり】 夜勤や日・祝日出勤時の手当あり。 食事・医療費・クリーニング代の助成があります。 未経験でも先輩職員が丁寧にお教えいたします。 ○入院患者様の看護補助業務全般 ・配膳、下膳などの食事介助 ・入浴、衣服の着脱の介助 ・トイレ誘導、オムツ交換などの排泄介助 ・その他、付随する業務 ○看護師と連携して、入院患者様の看護補助業務をお任せします ・配膳、下膳などの食事介助 ・入浴、衣服の着脱サポート ・トイレ誘導、おむつ交換などの排泄介助 ・シーツなどのリネンの交換 ・委員会活動 ・カンファレンスへの参加 など ・ゆくゆくは、新人スタッフの病棟業務におけるフォロー ≪ある1日のスケジュール≫ 8:30 朝礼にて申し送りと看護師との連携確認 9:00～ 患者様への挨拶・体位交換や排泄介助 10:00　　 退院後のシーツ交換・清掃などの環境整備 12:00 配膳・食事介助・口腔ケア 13:00 お昼休憩 14:00 介護記録作成 15:00 入浴介助や清拭 16:00 申し送り 17:00 退勤 ○変更範囲：特定施設、介護事業所での介護業務 【事業内容】 医療業(病院) 整形外科・内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション科・人工透析内科 【会社の特長】 地域のニーズを的確に把握し、地域住民の生活と健康を守る病院として何をすべきかを熟慮し「急性期から慢性期に至る一貫した医療」の提供を目指しております。 ≪働く環境充実≫　　 ●住宅手当・家族手当など職員想いな手当多数あり! ●昇給・賞与あり!あなたの頑張りはきちんと評価 ●退職金制度・再雇用制度などご用意しています! ●定着率の良さも自慢!長期安定した勤務が可能 ≪看護補助スタッフのお仕事≫ ・入院患者様の身の回りのサポート業務 ・看護助手として看護師のサポートをお任せします! ・患者様やそのご家族様からの「ありがとう」の言葉がやりがいです! ≪研修について≫ 研修制度としては、主に職場内における実地研修となります。 実務未経験の方・ブランクのある方も安心して働けるよう、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。ご自身のペースに合わせて慣れていっていただければOKです。

○サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般に従事します。 【退職金制度あり】 食事・入浴・排泄介助など介護業務全般に従事していただきます。 ブランクのある方、未経験の方へ丁寧にお教えいたします。 　 ※2交代制で夜勤があります。 ◎特定施設50室及び短期入所5室あり。 変更範囲：網走記念病院の病棟における看護補助、介護事業所での介護 【事業内容】 ・指定居宅サービス事業 ・特定施設入居者生活介護 ・短期入所生活介護 ・介護予防短期入所生活介護 【会社の特長】 介護保険法関係法令の定めるところにより、入居される方へ自立した日常生活を営むことができる支援を目的として、各種サービスを提供します。 ≪働く環境充実≫　　 ●住宅手当・家族手当など職員想いな手当多数あり! ●昇給・賞与あり!あなたの頑張りはきちんと評価 ●退職金制度・再雇用制度などご用意しています! ●定着率の良さも自慢!長期安定した勤務が可能 ≪介護福祉士のお仕事≫ ・入居者様を対象に、ケアキャストとして身の回りのサポートをしていきます。 ・入居者様やそのご家族様からの「ありがとう」の言葉がやりがいです! ≪研修について≫ 研修制度としては、主に職場内における実地研修となります。 実務未経験の方・ブランクのある方も安心して働けるよう、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。ご自身のペースに合わせて慣れていっていただければOKです。 ・北海道の自然豊かな土地への移住を検討している方 ・地元のお仕事を探している方 ・オホーツク管内での生活をお考えの方 北海道内外から網走に移住・定着しているスタッフもいますので、Iターン・Uターンご検討の方は住居のご相談もお気軽にどうぞ! あなたと一緒に働けることを楽しみにしています!

【退職金制度や食事・医療費の助成制度があります】 デイケアほたるでの介護業務。土・日は休みです。 ブランクある方、未経験でも丁寧にお教えいたします。 ・利用者様の送迎(運転業務もあり) ・利用者様の通所介護計画作成 ・健康チェック、介護記録等 ・食事介助、入浴介助等 ・レクリェーション等の提供、参加等 変更の範囲：病棟における看護補助業務(夜勤含む)、特定施設における介護業務(夜勤含む)、法人内の他の介護事業所における介護業務 【事業内容】 医療業(病院) 整形外科・内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション科・人工透析内科 【会社の特長】 地域のニーズを的確に把握し、地域住民の生活と健康を守る病院として何をすべきかを熟慮し「急性期から慢性期に至る一貫した医療」の提供を目指しております。 ≪働く環境充実≫　　 ●昇給あり!あなたの頑張りはきちんと評価 ●土・日が休みなので、プライベートの計画も立てやすいです。 ≪介護福祉士のお仕事≫ ・利用者様を対象に、ケアキャストとして身の回りのサポートをしていきます。 ・利用者様やそのご家族様からの「ありがとう」の言葉がやりがいです! ≪研修について≫ 研修制度としては、主に職場内における実地研修となります。 実務未経験の方・ブランクのある方も安心して働けるよう、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。ご自身のペースに合わせて慣れていっていただければOKです。 ・北海道の自然豊かな土地への移住を検討している方 ・地元のお仕事を探している方 ・オホーツク管内での生活をお考えの方 北海道内外から網走に移住・定着しているスタッフもいますので、Iターン・Uターンご検討の方は住居のご相談もお気軽にどうぞ! あなたと一緒に働けることを楽しみにしています!

・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env