営業以外の仕事の求人情報の検索結果一覧

金融や公共系の開発プロジェクトを中心に、希望やスキルに応じた案件をお任せします。 【具体的お仕事内容】 ■Webシステムやアプリケーション開発 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体テスト、結合テスト）、保守・運用 ■顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、ヘルプデスク） など ★大規模案件が多数！ ---------------------- 長年にわたり、日立製作所や日本電気などの大手クライアントと信頼関係を構築してきた当社。大規模かつ注目プロジェクトに携われるチャンスが豊富です◎プロジェクトには基本的に数名～20名が参画しますが、中には他社の人員も含め1,000名規模のものもあります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・損害保険会社のシステム刷新開発 ・自治体向け戸籍システム開発 ・生命保険会社営業活動支援システムの開発 ・証券担保ローンシステム開発 ★生命保険会社営業活動支援システムの開発★ 概要：業務アプリのリノベーション・マイグレーション 長期運用されたシステム資源を簡素化し運用コストの削減と効率化を図る メインフレーム上でCOBOLにより運用されているシステムをJavaへのストレート移行する　　 期間：7年 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：COBOL、Java、Javascript、JSF、jsp、SQL、Curl 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：Subversion 規模：30名 【開発環境】 開発言語：COBOL、Java、JavaScript、SQL、Curl フレームワーク：jQuery、Jakarta EE、Spring データベース：HiRDB、XDM/RD インフラ:VOS3、Windows、Azure、Cosminexus コミュニケーション：Teams、Zoom ★証券担保ローンシステム開発★ 概要：シナジー効果の高いグループ内証券事業のニーズにより、ネット銀行初となる証券担保ローン商品を取り扱い個人向けローンビジネスの拡大を狙う 期間：18ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Java（フロントエンド）JSP、JavaScript 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理： SubVersion 規模：8名 【開発環境】 開発言語：Java、JSP、JavaScript フレームワーク：JavaEE、Spring データベース：Oracle コード管理：SubVersion インフラ：JP1 コミュニケーション：Teams、Zoom <注目ポイント1> 社員同士がフランクな関係だから、働きやすい◎ 『全ての技術は「人」が利用するためのものであり、利用するのも「人」、創るのも「人」』という考えから、ジャコムの企業活動の中心には「人」の存在が不可欠という理念があります。そんな想いのもと、日頃からコミュニケーションが活発で、困ったときも助け合いながら働けることが魅力の一つ。社員旅行を企画し交流を深めたり、定期的に面談を実施して社員一人ひとりの意見を吸い上げたりと、社員が居心地よく活躍できる環境をつくっています！ <注目ポイント2> 多彩なプロジェクトで、スキルの学び直しやアップデートが可能！ 金融、公共、社会インフラ系の経済や生活に関わるプロジェクトが中心です。要件定義などの上流工程からテスト運用・保守まで、スキルや希望に応じた業務に取り組めます！IoTなど最先端技術に携われる案件もあり、時代に負けないスキルを磨き続けることが可能です◎ また、大学機関と協力しながら自動運転の実装に向けての研究などにも携われるチャンスがあり、多種多様な開発プロジェクトを通じてワンランク上のエンジニアを目指せます。 未経験者の育成に力を入れる当社では、経験者の方にもスキルを磨き続けてほしいと考えています。上流工程の経験がない方も、目指す工程にチャレンジできるよう全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ◆年2回の査定面談 年に2回の上長との査定面談があるのはもちろん、それ以外のタイミングでも困りごとがあればいつでも気軽に相談していただけます。 ◆中堅社員面談 7～13年目の社員が年に4回集まり、各現場の仕事内容や状況についての情報共有、ディスカションを行っています。 ◆外部セミナー受講も随時実施 更なるスキルアップのため、社内研修のみならず外部セミナーも積極的に活用いただきたいと考えています。

自治体ふるさと納税オリジナルサイトの構築や改修業務をお任せします。 クライアントの要望に応じて、設計から開発まで携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。 また、部署内の開発ヘルプ、各営業所への業務フォローといった部分もお願いする場合があります。 # 募集職種は？ システムの設計および、開発業務をメインに担っていただきます。 ・自治体ふるさと納税オリジナルサイトの新規開発を行っていただきます。 　社内のWEBディレクターとクライアントからの要望などを精査し、システムの設計から実開発を行います。 ・自治体向けシステムの構築。 　クライアントから「業務改善したい」や「この問題点を解決したい」といった要望をいただく場合があります。 　そういった要望を解決できるシステムの開発を行います。 ・自治体向けの新規サービスの立ち上げメンバーとしてシステム設計、開発を行います。 # 仕事のやりがい、面白さ 設計など行う際は、ディレクターと綿密なミーティングを行います。 開発の進め方、DB設計や機能に関して、ご自身の意見を伝え、アイデアが活かされることが多いです。 時には設計や機能について、クライアントと話して決めることも。 自治体から依頼のあるお仕事は、ふるさと納税以外も多くあります。 自治体運営のECサイトの構築や、情報の更新システムなど、多くの案件をこなして、エンジニアとしての知識を身につけ、経験を積むことができます。 シフトプラスで働く中で、設計や開発だけではなく、ディレクションなどクライアントとのやりとり、制作の進行をしたい。といった意欲がある方は、そういった環境をご用意することも可能です。 フルスタックのような動きをしているエンジニアは社内に多数在籍しています。 【開発について】 PHPを利用した開発をおこなっています。 フレームワークに「Laravel」や「自社フレームワーク」を利用しており、サービスによって異なります。 フレームワーク未経験でもPHP経験者であれば、ご自身での努力も必須となりますが、仕事を通して使い方を学んでいただけます。 # 仕事の大変さ 会社として残業は推奨していません。しかしながら、担当している案件によっては残業が発生する機会もあり、そういった際に頑張れる人でないとお客様からのご期待に応えることができません。 他社では多いように感じますが、「工数が上がるから嫌がる」は是としていません。工数が上がっても利用者にメリットが有るなら基本的に「やる」という考え方が根付いていますので、そのあたりの慣れは必要になります。 新規で開発する機能やシステムもありますが、流用して構築を進めていく案件もあります。新しく作るもの、流用すべきもの、などの判断は必要になります。 また、担当しているものだけをやっていれば良いわけではなく、時期によっては担当外、部署外のヘルプに入ったりすることもあります（部署を問わず皆で困っている業務のヘルプに入ったりします） # 部署の雰囲気 みんな集中している時は黙々と作業していたりしますが、業務の中で不明な点などあれば声かけしながら進めています。チャットツール上で雑談もしつつ、時には会話も弾んで笑いも起きることもあります。 休日は多く、残業も少ないのでプライベートも大切にできます。 エンジニアが多い小規模部署ですが、男性女性在籍し、年齢層もまちまちです。 落ち着いた方が多く、「こういったことがしたい！」 という要望に応える気質を皆持っています。 --- 基本的に、小規模な体制で開発を進めるため、社内のディレクターとのやりとりが多く発生します。 ディレクターもシステムに詳しい方ばかりではありません。そのため、実現が難しい内容など依頼がある場合もあります。 その際に、「無理」として突き放すのではなく、「それは難しいが、こういった機能にすれば運用でカバーできる」といった代替案などを提案し、一緒にシステムを構築していける方が活躍できる職場です。 他の営業所の社員とのやりとりなど、エンジニアであっても人とのコミュニケーションは比較的多い部署です。

お客さまのWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ編集業務をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・お客さまとの打ち合わせ ・コンテンツの企画立案 ・ライター管理（自身で執筆もあり） ・コンテンツ制作進行管理 ・記事チェック 制作するコンテンツは取材記事、企画記事に加え、漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。 社内のWebコンサルタントたちとチームを組み、数カ月〜2,3年のプロジェクトを進めます。 業界やジャンルを問わず、マーケティング施策における編集業務を担当します。 ▼当社で働く4つの魅力 【1】紙媒体と同等の『質の高さ・正確さ・表現力』にこだわれる環境 PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。 わたしたちのお客さまは知名度やブランド力も大きく、同時に背負っている社会的責任も大きな有名大手企業ばかりです。そのためお客さまも社内メンバーも、コンテンツの質を重視しながらプロジェクトを進めています。 原稿は編集者、編集長、および外部校正会社や監修者等によるチェック体制。在籍する編集者の8割以上が出版社出身で書籍や雑誌の編集を手掛けており、経験を活かし仕事をしています。 【2】全社で編集者が活躍する会社 ナイルは3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO（検索エンジン最適化）やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。 編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。 【3】高度なデジタルマーケティングの知見が得られる デジタルマーケティング業界で2,000社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。 これからデジタルの知見を得たいと感じている方でも、デジタルマーケティングの基礎知識や効果検証を行い、メディアの戦略設計、コンテンツ改善まで携わることが可能です。 【4】挑戦する人の背中を押す文化 社内異動制度もあり、編集者としてスペシャリティを磨くだけではなく、好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。 └コンテンツチームのマネージャーとして、最終品質の担保やメンバーマネジメントを行う └自社サービス（車のサブスクサービス、アプリメディアなど）へ異動し、メディア編集や編集長へ └社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援 【組織方針】 ‐「伝わる」コンテンツを丁寧に‐ 編集経歴10年以上のベテランメンバーを主力にWebコンテンツを制作しています。 よくあるクラウドソーシングに頼ったコスト優先のコンテンツ作りではなく、インターネットユーザーに「しっかり伝わる」良いコンテンツを作り上げられる環境あります。 ‐コンテンツを「届ける」卓越ノウハウ‐ 現代は良いWebコンテンツを作れば多くの人に読まれる時代ではありません。 このような時代において私たちはデジタルマーケティングを駆使し、Webコンテンツを読者に届けるところまでコミットする、コンテンツとマーケティングを融合したチームを実現しています。

全国各地のホテルを中心とした、法人のお客さまに向けて、 営業担当と連携しながらシステムの設計、導入工事の施工管理、運用など、 エンジニアとして技術面全般を担っていただきます。 《具体的には》 ◆法人向け映像配信システムやインターネットシステムの構築・運用・保守 ◆TV共聴システムや法人施設内ネットワークなど電気通信工事の施工・管理 ◆当社独自の映像配信プラットフォームの運用および、 同プラットフォームを活用した新サービスの開発　など 一つの案件にかかる期間は1～2ヶ月程度。 導入時はベンダーや工事会社と連携しながら、施工管理をメインで行うため、現場立ち合いは数日間。 月の半分ほどはオフィス内での勤務となります。 《チームについて》 現在、働いているメンバーは30代～40代の3名。 初めは先輩と一緒に現場を回りながら、 業務を覚えていただきます。 丁寧にサポートするので、ご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> やりがいと大きな達成感を実感できる仕事です。 この仕事は、お客さまの抱える課題をヒアリングした上で、最適なシステムを設計・提案するところからスタートします。課題解決に向けた様々な提案を実施。簡単ではないからこそ、仕事を進めていく中で「面白さ」を感じることができるはず。 自身が設計したシステムの提案から導入まで一貫して関わることができるため、無事にローンチした瞬間には大きなやりがいや達成感を感じられます◎ <注目ポイント2> 安心して続けられる働きやすさが魅力です。 ◇完全週休2日制（基本は土日祝休み） ◇コアタイムなしのフルフレックス制 ◇年5日使えるリフレッシュ休暇あり ◇看護・介護休暇・療養休暇あり 当社では、ワークライフバランスを重視し入社した社員も！基本は土日祝休みでまとまったお休みが取れる上に、リフレッシュ休暇なども完備。過度な残業が発生することはほとんどなく、少ない月は10時間未満と無理なく働くことができます。実際に活躍しているメンバーも長年働いている社員が多く、腰を据えて働きたい方にもピッタリです。

【 ネットワーク、サーバの運用・保守業務をお任せします 】 基本的には運用・保守フェーズをメインにお任せし、あなたが希望しない限りは構築・設計へのシフトチェンジはありません。当社では一般的な「保守⇒運用⇒構築⇒設計」というキャリア以外の『ずっと運用』という道も目指せる環境です。 もちろん、設計・構築を手がけたいということであれば、それに相応しいチーム・案件にアサイン！あなたの理想の働き方やキャリアを、全力で応援します。 ≪プロジェクトの特長≫ ★お任せするのは運用・保守フェーズがメイン ★1案件あたり3～20名のチームで担当 ★3～10年の長期スパンの案件が豊富 ≪大手SIerと直接取引80％以上≫ 大手システムインテグレータや官公庁を中心に、Web・業務システムなどのネットワーク・サーバに関わる設計・構築・運用・保守の全般に携わっています。 ≪設立70年以上の信頼があります≫ 設立から70年以上の長い歴史の中で、お客様との深く強い信頼関係を築いてきました。そのためエンジニアの実績や取得資格だけではない目線で案件を受注。比較的自由なスタイルで、自分の成長や希望と向き合える環境です。 【現在、当社が請けている案件の内訳】 ◆運用：6割 ◆サポートデスク・ヘルプデスク：2割 ◆上流工程（設計・構築など）：2割 安定した環境の下、エンジニアが「プロジェクトに集中できる体制」も整い、20～50代までの幅広い層が活躍中。案件は豊富にありますので、あなたの経験・スキル・希望にあわせてアサインします。 【プロジェクト例】 ≪東京≫ ◆大手SI企業内での案件統制管理業務 ・勤務地：豊洲 ・スキル：コミュニケーションスキル、NW知識 ◆プライベートクラウド基盤のオンサイト運用(JP1AJS) ・勤務地：茅場町 ・スキル：JP1、HULFT ◆グループ企業の開発環境向けのセキュリティサービスの運用 ・勤務地：豊洲 ・スキル：Win Server、監視・故障・問い合わせ対応 ◆未経験可、大手生命保険会社システムのネットワーク運用 ・勤務地：木場 ・スキル：NW知識 ≪大阪≫ ◆大手企業内の社内システム開発サポート ・勤務地：JR野田、JR西九条(大阪市) ・スキル：VB.NETを使った開発経験 ◆官公庁様向け　AWS基盤運用 ・勤務地：本町 ・スキル：AWS運用経験 ◆大手通信企業内のインフラ運用・保守 ・勤務地：京橋 ・スキル：Linux、Windowsサーバ、VMwareの維持運用 《京都》 ◆LinuxやOffice365の運用保守業務 ・勤務地：京都、西山荘　等 ・スキル：全体管理の業務経験、トラブル対応、顧客への改善提案ができる方。Teamsの管理経験がある方 ※その他、構築/運用、開発（Java、VB、C#）などもございます ※担当する案件については、「理想の働き方」について一緒に相談しながら決めましょう！ <注目ポイント1> 創業70年以上の歴史を持つ、安定企業。 1950年、物流企業としてスタートとした当社。官公庁をメインに大手メーカー・金融系企業など、多くのクライアントとお取引きをし、実績を積み重ねてきました。さらなる飛躍を遂げたのは2005年。物流事業でお付き合いしていた大手SIer等からのご依頼を受け、エンジニア派遣事業を開始しました。さらに2017年には東証二部上場企業（現在東証スタンダード上場）の株式会社ヒガシトゥエンティワンと資本提携。上場企業のグループ会社として新しい一歩を踏み出し、より一層盤石な経営体制を構築。また、当社代表が大手企業出身で豊富な人脈を持っていることもあり、コロナ禍のダメージもなく創業以来安定した黒字経営を続けています。 <注目ポイント2> 直近3年間の定着率は「90%」！勤続年数15年の社員も活躍 当社では40～50代を中心に、様々な年代のエンジニアが56名在籍。長いと14年～15年勤続している方もおり、73歳や71歳の社員も！まさに「生涯現役エンジニア」として活躍してくれています。自分が望むフィールドで、経験・スキルを発揮できる。好きなことを伸び伸びとできる“働き心地の良さ”が、当社にはあります。 ★案件としては、現在運用が全体の6割を占めていますが、設計・構築のプロジェクトもあります。もし「そろそろやっぱり、やろうかな…」なんていう希望があれば、遠慮なく相談できる環境です。

最初はITの簡単なお仕事からスタート。 当社のカリキュラムを経て、システム・アプリ開発、Webデザインなど、多彩なお仕事にチャレンジできます！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITに関する基礎知識を学んだ後、Javaという技術を使ったプログラミング研修を実施。 並行してAIの初級知識を学ぶ講習会にも参加いただきます。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意。不明点があれば講師へ直接質問できます。 ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。開発中タイトルを教材として、実際にゲーム開発を体験できます。 ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 今後PR動画制作や公式SNS運用、公式ページの公開などを行う予定です。 ※直近では新たにAIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 「エンジニアになったらやりたいこと」当社で叶えてください！ 入社後、実際にITのお仕事を経験する中で、「自分でWebアプリをつくってみたい」「ゲーム開発に携わってみたい」「AIに触れてみたい」…といった思いが芽生えてくることもあると思います。そんな「やりたいこと」に取り組める場を提供するために、当社では【オリジナルタイトルのゲーム開発】【IT業界向けのWebシステム開発】【ChatGPTを活用したAIシステム開発】など、様々な自社開発プロジェクトを展開中。アイデアや企画が採用され、製品化される可能性もあります！あなたの進みたい道に合わせた専門カリキュラムを用意しているので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ ★実際に元フリーターのエンジニアをはじめ、未経験入社メンバーが自社ゲームや自社システムの開発に携わっています！ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均8.3時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、興味があれば参加OK

【「LabBase就職」のカスタマーサクセス！採用課題に基づいた提案力が身につく環境＆キャリアパスの豊富さも魅力】 ＜採用領域のCSとして専門性が身につく環境＞ 「LabBase就職」を継続的な利用とともに、優秀な理系学生の採用をクライアントと実現していくことがミッションです。業務範囲はサービスの導入支援・操作指導に留まりません。「LabBase就職」を使用した採用戦略の考案と、採用成功に至るまでの伴走も含まれる点が特徴です。 また基本的には解約可能性の高い顧客ではなく、一定の信頼関係が構築されている顧客を担当します。そのため顧客課題に深く切り込んだ形で、場合によってはスカウトサービスに拘らないソリューション提案も可能です。CSとしてはもちろんのこと、さまざまな採用施策に触れる中で、採用領域の専門性を深めていける点が魅力です。 ＜キャリアパスの選択肢＞ 一方でCSに閉じない経験を積めるため、マネ−ジャー昇進以外にキャリアパスの選択肢が豊富であることも特徴的です。 例えばカスタマーサクセス業務の知見をもとに、企画・開発部門と協業したサービス改善のプロジェクトに参画。この経験をさらに昇華させることで、社内では「プロダクトマネージャー」や「事業企画部」へのキャリアチェンジなど、本人の希望に即した異動実績があります。 【具体的な業務内容】 - LabBase就職の導入支援~機能オンボーディング - LabBase就職の活用マネジメント - 導入〜活用定着までの戦略・戦術に基づく各種オペレーションの設計および実行 - カスタマーサクセス業務遂行に必要なテクノロジーの選定、導入推進、運用管理 - チームの意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析 【クライアントの属性】 ・理系院生を採用する中小企業〜中堅企業 ・既に一定の信頼関係を構築できているため、離反防止というよりは、培った信頼関係を活かしたコンサルティングに近い立ち回りがメイン ※所属チームによってクライアントの規模感は異なる場合あり ※営業が受注した案件を引き継ぎ、チームで顧客を振り分け担当（基本は1社1人の担当制） ※オンボーディング部隊は別途存在 【キャリアパス一例】 事業・組織とも急拡大しているフェーズのため、プロダクトや組織づくりに関われるチャレンジングな環境に身を置けます。将来的には、マネジメントや他事業部へのキャリアチェンジも可能です。 （例） ・カスタマーサクセスリーダー ・カスタマーサクセスマネージャー ・プロダクトマネージャー ・BizDev/事業企画 など 【こんな志向をお持ちの方だとマッチします】 ・”研究者の支援”という側面から、医学や先進分野への価値貢献を行いたい方 ・人材や採用の分野を突き詰めていきたい or 興味がある方 ・顧客と一緒に課題解決や成功を実現していきたい方 ・不確実性が高いことにワクワクし、チームで仕事をしていきたい方

★ゆくゆくは講師以外のキャリアパス（管理職、専門職、人事など）多数！ ★業界大手ならではの待遇・働きやすさ・ノウハウ多数 ★夏季・年末年始・GW・産前産後など休暇制度も充実 --------- 中学・高校・大学を志望する生徒の指導・フォローをお任せします。 【具体的には】 ■集団授業または個別指導 ┗中学・高校受験部門の各ブランド・大学受験部門を担当 ■進路相談などの生徒・保護者対応 ■授業前後の生徒対応 ■保護者との定期的な情報交換（アドバイスや家庭での様子など） ┗オプション講座の案内などは行いません 【指導科目】 ■中学高校受験部門 （文系または理系） ■大学受験部門 ・文系科目のうちいずれか（英語・国語（現代文と古典）・世界史・日本史） ・理系科目のうちいずれか（数学・物理・化学・生物） ※指導科目は希望を考慮して決定します。面接時にあなたのご希望をお聞かせください！ 【授業スタイル】 集団指導：1クラス14～20名の少人数制・対面式 個別指導：最大2名まで <注目ポイント1> 教務に専念し、自分らしいキャリアを形成できる ■前職/学習塾の教室長よりメッセージ 講師としてもっと成長したいと思い、高い合格実績を誇る早稲アカに転職。 集客営業などがないので生徒と向き合える時間を確保することができるほか 段階別の研修もあるので、指導力を磨きたい、指導に注力したい方には最適な職場だと自信を持って言えます。 ■選べるキャリアパス 年1回、社員全員の職務アンケートをもとに人員配置を行っており、 多くの講師が管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現！ 教務に専念できる専門職（主査・上席・主席）は 教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも魅力のひとつです。 <注目ポイント2> あなたの努力が生徒の志望校合格というカタチに。 この仕事の一番のやりがいは、自分が本気で生徒に取り組んできたことが 生徒の成長、志望校合格というカタチに実を結ぶこと。 「学力的に難しい」と言われた志望校で、1年後に逆転合格を遂げる生徒が多くいます。 卒業後も「辛い時、先生が言ってくれた言葉が励みになったよ。中学に行っても先生の言葉を励みに頑張ります！」と感謝の言葉をもらえることも。 “志望校合格”は、生徒にとっても講師にとっても決して簡単な道のりではありません。 この目標に向かい、辛いことも、嬉しいことも乗り越えてきたからこそ確固たる信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のルール全般の確認から授業ルールの確認まで、 キャリア・経験に応じた研修をきめ細かくご用意しています。 ■基本動作研修 ■新人講師研修 ■中途新入社員研修（事業戦略 など） ■OJTによる校舎内研修 ■合格実績研修／授業技術研修（レベル別） ■全体研修全体会／専任会　ほか

JR東日本グループの強みを活かした、 影響力の大きいデジタル施策をリードする JR東日本グループの総合広告会社として 交通媒体と一体化した独自の広告戦略を展開する当社。 JR東日本の広範なメディアネットワークを活用したデジタル施策を通じてクライアントの課題を解決しています。 募集するデジタルコミュニケーションプランナーは、 「JR SKISKI」を始めとするJR東日本グループの デジタル施策を一手に担えるポジション。 豊富なメディア展開力を最大限に活用し 多くの人々にリーチする広告戦略を企画・実行できます。 あなたのスキルを活かし、 消費者にリアルな体験価値を届ける、 新たな広告戦略の中核を担ってみませんか？ ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） デジタルコミュニケーションプランナーとして、 JR東日本をクライアントとした下記業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆デジタル領域の統合的な戦略立案とディレクション業務 └KPI策定、コミュニケーション設計、メディアプランニング、各種施策進行管理） ◆トリプルメディアを横断したメディアプラン二ング ◆他部署と関わりながらの案件進行 └営業とタッグを組んでクライアントへの施策提案 └社内他部署との連携(デジタルプランニング局内/クリエイティブ部/交通媒体部など) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜配属部署について＞ ・「JR SKISKI」をはじめ、主にJR東日本グループのデジタル施策を担う部署です。 ・JR東日本のサービスのデジタルコミュニケーション領域を統合的に企画/進行しています。 【仕事の魅力】 ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

業績アップの“鍵”を握るWebマーケティングを手掛け 自己成長と自社への貢献というやりがいを手に入れる 業界特化型のカスタマーサービスを通して 美容・ヘルスケア・食品業界など、 お客様のビジネスの成長を支援してきた当社。 【Webマーケター(ディレクター)】のミッションは 自社コーポレートサイトにおけるマーケティングや SNS、広告運用などを通して セールス活動に繋げていくこと。 そのためには Webサイトのディレクションから運用まで、 あなたがこれまでの経験で培ってきた Webマーケティングに関する実務スキルが必要です。 これまでの経験を活かして 戦略的かつ効果的なオペレーションを行える ポジションにチャレンジしませんか。 ■自社サイトやSNSのディレクションを手掛ける ■裁量を持ち効果的なマーケティング手法に挑戦できる ■Webマーケティングスキルを磨き、自己成長できる 美容・ヘルスケア・食品業界に特化したダイレクトマーケティングのパートナーとして、人間力が原動力となる業界特化型のカスタマーサービスを提供してきたインフォダイレクト。これまで840社を超える導入実績があり、今後もより多くのクライアント企業のビジネスを支援していきたいと考えています。 成長途上にある当社では、Webマーケティングは非常に重要な任務です。 このポジションに求めるのは、集客力のあるコーポレートサイトの開発・運用をはじめ、SNSや広告などのWebマーケティングの開発と運用を行うこと。自社サイトをはじめ、様々なメディアを通じて、当社の魅力と強みを発信し、新たなクライアント獲得の営業活動につなげていく役割を担います。 具体的な業務は以下の通りですが、これはあくまで一例です。効果的なタッチポイントの選定と強化を通して、ミッションを達成してください。 【主な業務内容】 ■Webディレクション業務 ・自社コーポレートサイトや採用サイトの企画・制作 ・Web広告やSNSの企画・配信 ・SEO施策の企画・実践　など ■マーケティング業務 ・自社SNSの運用（Facebook、Instagram、X（旧Twitter）など） ・広告の運用　など 上記以外に、コスト管理や各種施策の進捗管理も担当していただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 積み重ねた経験を糧に、さらなる自己成長を叶える。 当社は今、Webマーケティングを活用した新たな市場開拓を推進するフェーズにあります。そこで私たちが求めているのは、Webマーケティングの知見をもつプロフェッショナル。知識と経験を活かし、Webマーケティングの各種施策において自らPDCAサイクルを回し、運用できる方を迎えたいと考えています。 このポジションでは、データドリブンな意思決定と仮説検証を繰り返す粘り強さが求められます。率先して行動し、挑戦を続けることで、自身のキャリアにプラスになる経験を積むことができます。 Webマーケティングを通じて自社の成長に大きく貢献。 あなたの手腕によって、会社の業績に大きな影響を与えることができるポジションになります。効果的な集客から顧客獲得のカスタマージャニーの実現により、大きな達成感と評価を得ることができます。

書籍・WEB出版事業の企画立案、取材、編集や、オンライン広告のブランディング、記事作成をお任せします。 【具体的には】 ・企業様の選定（アプローチ） ・企業様とのタイアップ書籍の企画・提案・取材 ・書籍の編集・制作・販促活動 ・社内外のライター・デザイナーへの発注、ディレクション ・書籍制作の進行管理 ・オンラインマガジン「Diamond Visionary」の企画制作・編集 ・オンラインマガジン及び書籍の販促 ・Webプロモーション事業における企業様のブランディング、記事作成　など 　 ★経験者の方はメインの出版関連業務から、 未経験の方はディレクターのサポート業務からお任せします。 分からないことは先輩社員が何でもお教えするので、 業界・職種未経験の方もご安心ください！ ★国内有数の企業と連携し、 企業イメージ強化や営業促進など、 多様な課題解決を目的とした書籍制作に取り組んでいます。 優良企業の経営層の方々との業務は 学びのチャンスに溢れた環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いわゆる「出版社」のイメージとは少し違うかもしれません。 「出版業界・出版社」と聞いてどんな働き方を想像しますか？時間に追われていたり、一人で業務に没頭したりするイメージがあるかもしれませんが、当社はメンバー同士でコミュニケーションをとることを大切にしています！担当プロジェクトのグループ全体での意見交換を行う機会も多くあるため、自分の業務以外のスキルや知見も自然に身につく環境です◎ 業務だけでなく、日頃からコミュニケーションをとる機会を増やすために、グループの垣根を超えたランチ会や、誕生日会なども実施しています。社員全員が同じフロアで働いているため、コミュニケーションが増えるほどに「一緒に作り上げていく仕事の面白さ」を実感できることも魅力の一つです。 <注目ポイント2> 新しいことに挑戦する社風が気に入っています（先輩社員より） 入社後、大手ならではの堅い雰囲気がないことに良いギャップを感じました。「制度や商品がなければ、自分たちで作ればいい」といった、新しいことを立ち上げていこうという前のめりな姿勢を持っている社員が多い気がします！これから「Diamond Visionary」というメディアも立ち上げ、メディア作りにも携わることができるチャンスがあります。新しいことに対して挑戦していくことが好きな方に最適な環境だと思います。 また、グループで100年以上の歴史ある企業で、未経験からでも編集や出版に携われることにも大きな魅力を感じています。編集やディレクションなど、自分で携われる領域が広いこと、普段関わることができない経営者の方と直接話せることなど、当社でしかできない業務にやりがいを感じています！

★WEBシステム開発を企画設計から開発、保守まで一貫して手掛ける ★特許取得多数 ★AIやIoT、XRなど最先端技術を習得できる 自社で企画する新規事業を、 要件定義から設計、開発、保守運用まで 一貫してフルスタック開発していきます。 【具体的には】 ■自社の新規事業の開発 ■自社サービスの機能追加、改善アップデート　など ★チーム内外のメンバーと、 時にはグループ会社とも連携して開発を進めていきます。 はじめは先輩メンバーが密にサポートしながらお教え。 案件によっては、創業社長とともに 開発ができるチャンスがあります。 ★書籍から誕生するAI『DIAMOND AI』 2024年にリリースした最新サービス。 DIAMOND AIは、書籍から著者の考えを人工知能に学習させることで、 著者と対話しているかのような体験ができます。 活字離れが叫ばられる中、深く先人の知恵を得て実行するには チャット形式での対話をとの着想から、 50年以上の書籍製作の実績と、 20年以上培ってきたAI研究とIT開発の 知見をかけあわせ開発に成功しました（特許出願中）。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 立ち上げから携われる面白さがあります（先輩社員より） 通常システム開発という仕事は、他社や他部署から依頼されたものを開発することが多いと思います。しかし、当社の開発チームは創業社長直下のチームとして、社長の構想を形にしたり、自ら企画に参画したりしながら新しいものを創り上げており、「営業の皆がワクワクして売れるものを創ろう！」という意欲が湧いてくる環境です。また、お客様からどのような反応があったかもダイレクトに聞けるため、本当に良いものづくりを探求できると感じています！ また、最新プロジェクト『DIAMOND AI』は、社長が20年以上前から研究を重ね実現したサービス。未来にイノベーションを起こすことを使命としてやり続ける信念により生まれました。私も、歴史を変えるようなビジネスづくり、会社づくりをしていきたいと考え挑戦しています！ <注目ポイント2> いわゆる「出版社」のイメージとは少し違うかもしれません。 「出版業界・出版社」と聞いてどんな働き方を想像しますか？活字とひたすら向き合い作業したり、納期と戦いながら出版物を作るといった「個の戦い」をイメージされるかもしれません。当社は時間をかけて連携をとることを大切にしています！担当プロジェクトのグループ全体での意見交換を行う機会も多くあるため、自分の業務以外のスキルや知見も自然に身につく環境です。 大きな組織に入っていたら普通では会えないような技術力の高い先輩から、未経験でも直に教えてもらえ、自身の努力次第で圧倒的スピードで開発力を磨けます。常に密に仲間とコミュニケーションを取っているため、結果が出た時にともに喜べることも大きな醍醐味です。

■お願いしたい業務 クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 ※新規開拓営業は別チームが担当するため、本ポジションは既存クライアント様に対し、伴走型で更なる成果創出に向けたご提案を行って頂きます ※長期的にお客様の課題解決をサポートしたいという方に適したポジションです 〈具体のイメージ〉 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、 以下のような業務をお任せします。 ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など ■1日の流れ ・09:00-10:00　チーム朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00　クライアント対応（アポイント/メール対応）、次回提案に向けた準備 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます ■チーム編成 案件単価に応じて以下の4つのチームに分かれており、20代～30代のメンバーを中心に構成されています。 これまでのご経験などに応じてチームを配属致しますが、未経験の方はまずはSMBチームに所属頂き、 ゆくゆくは『Enterprise』『SMB』といった、難易度の高い案件にも挑戦頂きたいと考えています。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -Diamondチーム　※超高単価（3名） -Professionalチーム　※高単価（5名） -Enterpriseチーム　※準高単価（7名） -SMBチーム　※低単価（9名） ■入社後のキャリアのイメージ ご入社時のご経験やスキルに応じてスタートは異なりますが、 IT未経験の方の場合、入社後半年ほどは、先輩社員の訪問に同行しながらOJTという形で業務をインプット頂きます。 また、弊社ではITやマーケティングの知識習得のためのカリキュラムが豊富に用意されているため、 そちらを活用してナレッジを活用して業務に必要な知識をインプット頂きます。 その後、入社半年以降は1人で案件を担当頂き、一人で自走できる状態を目指します。 スキルや適性に応じて、段階をふんで挑戦していくことが可能で、ゆくゆくはより難易度の高いコンサルティング要素の強い業務を担うチャンスもあります！ ■仕事の魅力/やりがい ・IT未経験でも挑戦でき、IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見が身に着く点 ・経験やスキルに応じて、ゆくゆくはより高難易度なマーケティングコンサルにも携われるチャンスがある点 ・成果次第では、次期リーダーやマネージャーを担うチャンスがある点 ・日本を代表するような企業様のDX推進に直に携われる点

より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団 サイバーセキュリティ対策を中心としたデジタル化を支える情報基盤技術と 統合型監視サービスなどの各種付加価値サービスを提供する「情報基盤事業」と、 最善の手法である『Best Practice』を汎用サービスとして、 誰にも使いやすいUX（ユーザ体験）を通してクラウド型（SaaS）で提供する 「アプリケーション・サービス事業」の二つを事業の柱とする当社。 社会課題を解決するサービス提供を通してDX推進やその先にある持続可能な社会の創造に貢献することを目指します。 ITのプロフェッショナル集団として 今後も世の中の変化の流れを読み解きながら自己変革を続け、 新しい技術や新しいビジネスに挑戦してまいります。 売上好調を続け、増益を記録している当社。 さらなる事業拡大・成長を目指すため、現場体制の強化が求められています。 そのため当社に新たな風を吹かせ、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 教育機関向けコミュニケーションプラットフォームパッケージシステムの 開発および実際の学校様への導入作業をお任せします。 自社開発のパッケージシステムを事業化し、 それを成長させていく過程を身近に体験することができるポジションです。 最初は実際に製品開発を行いながら、製品機能の理解を進めていただきますが その後、実際の学校様へのツムギノ導入をご担当いただきます。 【担当製品「ツムギノ」とは】 子ども中心にあらゆるタッチポイントを統合管理し、 スチューデントジャーニーを可視化するとともに、 その情報を最大限に有効活用できる全く新しいカタチの、 教育機関向け統合コミュニケーションプラットフォーム＋校務支援システム 【組織の雰囲気】 EdTech事業部は2018年4月に設立されたテクマトリックス社内で一番新しいチーム。 現在、パートナー社員を含め約30名在籍しており企画・開発・拡販に取り組んでいます。 営業担当者の4名以外は全員が技術者。 他の部署から異動した選抜メンバーと中途採用で入ったメンバーで構成されており、 若手からベテランまで様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！ 【仕事の魅力】 「ツムギノ」の特徴・差別化ポイント ①新しい形のSchool Communication Platform ②こどもが主役のアクティブラーニング対応 ③こどもの学びを対話的に記録できる ④さらに、充実した校務支援機能がある ⑤業務システム開発のプロフェショナル集団が制作している 《TOPIC》 一般財団法人 ASP・SaaS・AI・IoTクラウド産業協会（ASPIC）が主導する 『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021』の 社会業界特化系 ASP・SaaS部門において、 準グランプリを受賞しており注目を集めております！ 社員一人ひとりの活躍を後押しする環境 ◎平均年間給与786万円！ ◎「いつでもMy休暇」や「リフレッシュ休暇」といった休暇制度多数 ◎短時間勤務や託児費用補助などで子育てとの両立を後押し ◎役職に関係なく、社員の意見が発信しやすい環境 ・・・など、社員からの声に反映した待遇や福利厚生、職場環境が整っています。

Webシステムを中心とした開発業務で複数案件のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 社内経営陣と直接コミュニケーションをとる機会が多く、重要プロジェクトの責任者として弊社事業に関わっていただきます。 【主な業務】 ▽プロジェクトマネジメント業務 　・要件ヒアリング 　・企画書作成／提案 　・プレゼンテーション 　・要件定義／業務フロー策定／基本設計の作成及びレビュー 　・制作チームアサイン／調整・管理 　・クライアントや社内との折衝および調整 　・プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質の管理 　・課題発見／課題解決の推進 　・リリース後のPDCA推進 ▽マネジメント業務 　・5～10名チームのマネジメント 　・技術面のチームメンバー指導 　・人事考課 お客様は、大手企業の広報、営業企画、経営企画、システム企画様が中心です。 社内外のプロジェクト関係者を巻き込みながら お客様が目指すビジネスゴールに導くディレクションワークが主な業務となります。 ▽対象プロジェクト 　・Webサイト／Webシステムのデザイン 　・スマートデバイスアプリ ▽技術環境 　利用言語：Java、PHP 　ミドルウェア：Apache、Tomcat 　フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot 　データベース：MySQL/MongoDB 　開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ1台支給（Windows or Mac選択可能） 　IDE：IntelliJ、Eclipse 　コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 　手法：ウォーターフォール、アジャイル ▽管理 　バージョン管理システム：GitLab 　チケット管理システム：Backlog 　CI,テスト：Jenkins、Selenium 　その他ツール：docker、AWS 【カレンティアで働く魅力】 ▽上流段階からの参画プロジェクトが多い 小回りの利くスピーディな開発体制をお客様に評価いただき、ビジネス戦略を立てる段階から提案・PoCで携わらせていただく機会があります。 各フェーズで適切に成果が出ているか評価しながら推進し、開発したシステムがビジネスにどれだけコミットしているか実感を得ながら仕事をすることができます。 ▽成長機会が多い 大規模な基幹システムの開発から、スマートフォンアプリの開発、インタラクティブ性のあるWebサイトの開発まで、様々なプロジェクトに携わりながら幅広い技術に触れることができます。 モダンな開発環境で成長段階の事業のプロジェクトに参画できるので、技術・事業に関する経験を積むことができます。 60代のテクニカルエキスパートポジションの開発メンバーも在籍しており、年齢や職種にとらわれず活躍できる環境です。 ▽自社サービスやEC事業など、受託開発以外にも挑戦できる 主な事業はクライアントワーク事業による受託開発ですが、2023年からは自社プロダクトの「smart tag camera事業部」を立ち上げました。また、同時期にEC事業もスタートし、幅広い事業を展開しています。 自社サービスに興味のある方やECに興味のある方も挑戦できる環境があります。 【社内の雰囲気・風土】 平均年齢30歳、エンドユーザーに""MakeWOW""させるいいモノを届けたい！と思うモノづくりが好きなメンバーが集まっています。 意見を言い合える環境・チームワークを大事に思っており、フラットな雰囲気があります。 ディレクター、デザイナー、エンジニアが密なコミュニケーションを取り合い、お客様が目指すビジネスゴールの精度を高めるため、高品質なモノづくりを心掛けています。 最新の技術や生産性および品質に対する取り組みにも前向きなメンバーと一緒に、会社の成長に繋がる実感を得ながら働ける環境です。

当社のゲームプランナーとして、自社ゲームやクライアントのゲーム開発における開発支援を行います。 ディレクターとプロジェクトの趣旨を共有し、より面白い内容にすべく、各種仕様を設計していただきます。また、ユーザーの動向を想定したゲームバランスなども調整していただきます。 担当するプロジェクトや任される範囲は、ご本人のご希望やキャリアプランをしっかり確認させていただき考慮した上で、経験スキルをもとに、同意を得ながら決定していきます。 プロジェクト終了時や更新時などに、自分の技術が評価されている点、足りたい点など事業責任者よりフィードバックがあるため、自身のスキルを客観的にみることができます。 新たな仲間を迎え入れ、これから事業拡大に向け加速していきます。 ゲーム開発のやりがい以外にも、今のタイミングで入社される方は、自分たちの力が部署を大きく成長させている「ワクワク感」も体感いただけると思います。 【弊社が開発支援した近年のプロジェクト一例】 大手メーカーの支援がほとんどです。 ■スマートフォンゲーム開発・運営 ・有名漫画雑誌版権パズルゲーム ・人気有名ゲーム版権恋愛 ・人気アニメ版権アドベンチャー ・アクションシューティング ・人気アニメ版権シミュレーションRPG ・人気アニメ版権コマンドバトルRPG ・人気漫画版権：格闘 ・ハイパーカジュアル多数 ・有名ファンタジーRPGゲーム ■PC・コンシューマーゲーム開発 Nintendo Switch ・人気リズムゲームシリーズ ・タクティクスRPG ・ギミックアクション ・有名ロボット版権チーム対戦型FPS PC ・大手メーカー・オンラインアクションRPG ・大手メーカー：有名ロボット版権チーム対戦型FPS ■その他 ・ライブビューイング向けHTML5ゲーム ・VRライブコンテンツ 【入社後の流れ】 ・初日は会社の入社オリエンテーションに参加。 ・これまでの経験等のスキルシートを作成⇒それをもとにクライアント支援先のプロジェクトの空きポジションと本人希望等を加味しながら、案件の調整⇒プロジェクト決定・業務開始 ・担当プロジェクトが決定するまでは、自社の業務を行っていただく予定です。 ・プロジェクト先により、当社の先輩と同じクライアント先や同じプロジェクトになる場合もあります。 ・入社後はクライアント支援開発業務を中心にご活躍いただく予定ですが、ご本人の希望や適性により、ゆくゆくは自社内開発の管理指導、新卒育成等のポジションも用意する予定です。 【当社で仕事をするメリット】 ・スキルが備わっていれば、長い業界経験と高い営業力で案件が豊富にあるため、プロジェクトの選択肢が潤沢にある ・本人の成長に合わせたポジションを段階を踏んで用意し、技術を磨くorマネジメントなど本人の意向に沿う形でキャリアが形成できるよう努めている ・高稼働にならないよう労務管理を徹底して行っているので、ワークライフバランスを豊かにできる ・プロジェクト内の困りごとなど、事業責任者に気軽に相談でき、解決に向けてもらえるよう動いてもらえる ・部署の成長実感

当社が開発・提供しているプロダクトの開発・運用に携わって頂きます。 ■ASP型CRMシステム「クライゼル」 ■Salesforce対応メール・アプリケーション「Autobahn for AppExchange」 ■クラウド型の高速メール配信エンジン(MTA)「autobahn」 ■新規プロダクトの企画・開発 数ヶ月単位のリリースサイクルで様々な機能追加や改修を行っており、品質管理部門と連携し、安定したサービス提供を目指しています。 自社サービス開発ならではの環境で、より付加価値の高いプロダクト作りにチャレンジしてみませんか？ 【主な仕事内容】 ■新機能の開発 自社サービスのため、要件定義、設計、開発、テストまで自分たちで実施します。 仕様書や開発したコードは必ずレビューを通し、認識の統一や常に高い品質を意識して進行されます。 ■インフラ構築 当社では、オンプレ型のインフラ基盤と、AWSを中心としたクラウド基盤を運用しています。 コンテナ技術の採用はもちろんのこと、構築時やメンテナンス時の効率化を目的とし、自動化にも積極的に取り組んでいます。 ■システムの改修、パフォーマンス改善、保守性改善 運用上必要な改修や処理能力向上のための改修を行います。また、継続的なリファクタリングによりコードの改善を行います。 ■チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み テスト自動化、インフラのコード化、開発フローの整備などを通し、より良い開発、運用環境を整えます。 ■システムの運用・保守作業 社内営業やサポートからの技術的な問い合わせへの回答、エラー調査、インフラの管理などを行います。 【開発環境】 ■開発言語 Go、PHP、Scala、JavaScriptが中心 Apex/Visualforce、TypeScript、Python、Ruby、Groovyなども使用 ※未経験の言語でも、必要に応じて最適な開発言語を学習して採用しています。 ■主要ライブラリ／フレームワーク PHP：CodeIgniter、Slim、Twig JavaScript：jQuery、React-Redux Go：Gin Scala：Akka ■データベース PostgreSQL、DynamoDB、Redis、Redshift、Treasure Data、Elasticsearch ■インフラ AWS(Amazon Web Services)、GCP(Google Cloud Platform)、オンプレミス(データセンター設置) ■ソースコード管理 GitLab（オンプレミス） ■構成管理ツール Ansible、Fabric、Terraform ■CIツール Jenkins、GitLab CI ■IDE PhpStorm、IntelliJ IDEAなど、JetBrains社のIDEを使用 ■コミュニケーション Slack、Zoom、Redmine、Confluence ■BIツール Tableau、Kibana ■その他ツール Selenium、Fortify、Fluentd、Zabbixなど ■使用端末 現在はテレワーク勤務主体のため、会社貸与の端末or個人所有のPCから、 Amazon WorkSpaces へリモート接続して開発・運用・保守を行っております。 【開発の環境と取り組み】 ・プロダクト毎に少人数で開発に当たっており、個人の頑張りがプロダクト、会社経営に影響を与えやすい環境です。 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで全てのフェーズに関わることができます。 ・新しい開発手法や技術についても、上位エンジニアと相談の上で積極的に導入を検討します。（選定をお任せするケースもあり） ・勤務時間中に毎週勉強会を実施しています。 ・資格報奨金制度や書籍購入制度などの学習支援制度を整えています。 ・毎月マネージャーと1on1ミーティングを実施しています。 ・マネージャー職として以外にも、技術職として昇進するキャリアパスを提供しています。

最初はITの簡単なお仕事からスタート。 当社のカリキュラムを経て、システム・アプリ開発、Webデザインなど、多彩なお仕事にチャレンジできます！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITに関する基礎知識を学んだ後、Javaという技術を使ったプログラミング研修を実施。 並行してAIの初級知識を学ぶ講習会にも参加いただきます。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意。不明点があれば講師へ直接質問できます。 ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。開発中タイトルを教材として、実際にゲーム開発を体験できます。 ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 今後PR動画制作や公式SNS運用、公式ページの公開などを行う予定です。 ※直近では新たにAIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 未経験入社が8割以上！元フリーターのメンバーも活躍中です！ 「正社員経験がない」「履歴書に書けるような職歴がない」そんなことは気にしなくても大丈夫！当社採用担当は元ニートですし、他のメンバーも元コンビニ店員（フリーター）、元アパレル店員、元飲食店スタッフなど、8割以上が未経験入社なんです。エンジニアとして必要なスキルやITの専門知識については、入社後に全部教えるのでご安心を！だから「ちゃんと挨拶ができる」「ちゃんとメールに返信できる」そんな当たり前のことができる人であれば大歓迎です！面接も1回のみで選考は超スピーディ。少しでも気になった方は、ぜひこの機会にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均8.3時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、興味があれば参加OK

＼あなたにお任せする仕事／ お客様のお住まいに関するお困り事を解決します。 お客様のご要望をお聞きし、 最適なリフォームプランのご提案をいたします。 ＼残業なしでプライベートも充実／ 全社員がほぼ定時で帰るため、 帰りやすい雰囲気を実現 実際の残業時間も月平均10時間以下です！ ・22年入社社員： 「18時半には自宅に帰ることができ、 　　　こどもの習い後の送迎の時間を作れた」 ・20年入社社員： 「反響営業があるので、精神的にキツくない」 社内ではスーツを着なくても大丈夫です！ ＼福利厚生が充実／ 男性の育休取得実績や家賃補助あり ガス・リフォームの社員割引もあるので、 より暮らしやすい生活を実現 【1週間休暇の取得実績あり】未経験OK！お客様の悩みに寄り添うリフォーム営業職 【ゼロから始めるリフォーム営業職】 ■未経験＆無資格OKの正社員採用 ■悩みに寄り添える人柄重視 ■月収30万円以上の安定収入が可能 ■定時帰り歓迎のほぼ残業なし ■家族手当、住宅手当と各種手当充実 【初めまして角栄ホームズです】 生活を支えるガスのインフラ事業で59年！ 安心して暮らせる街づくりのため リフォームや電力と新しい挑戦をしています 【仕事以外の時間が多く持てる】 年間休日111日&残業なしで18時には退勤！ 家族の時間、自分の時間が多く持てます！ 【営業職の未経験者歓迎】 みんな最初は未経験からのスタートです リフォームの知識もイチから学べるので 営業職や正社員の未経験者歓迎！ 【角栄ホームズの魅力】 ・地域の暮らしを支えるからこそ生まれるやりがい！ ・ワークライフバランスや社員の働き方に柔軟に対応！ ・育休や社員割引や研修サポートなど社員に寄り添った福利厚生！ ・社員の年齢は20代～70代と、幅広い年齢層が在籍しております。長く安心して働ける職場！ ・お客さまと共に歩み続けて37年！ グループ企業である角栄ガスの都市ガス供給エリアにお住まいのお客さまを中心に、年間6,000件を超えるお悩みやご用命を受ける地域に根ざしたリフォーム会社です。 そんな当社の事を、お客さまは親しみを込めて「角栄さん」と呼んで下さいます。年に数回のイベントでは焼きそばや焼き鳥を出したり、お餅つきをしたりと、地元の方と一緒になって盛り上がります。 お客さまとのお付き合いはガス機器や住設機器など小さな修理やご相談から始まる事が多いですが、お困りごとの解決によりお客さまと深い繋がりが生まれ、やがて住まいのリフォームへ広がります。 リフォームは幅広い知識が必要となりますが、先輩社員が同行し時間をかけて丁寧に指導する体制が整っていますので、未経験者でも安心して対応できるようになります。飲食業界やアパレル業界など異業種からの転職者も活躍しています。 日を追うごとに「自分にできる事」が増えていく達成感と、お客さまの喜びと共に自らの成長を実感できる充実感が「自信」となり、活躍の幅を広げる原動力となります。 【勤務地】 角栄ホームズ 霞ヶ関営業所 ■埼玉県川越市伊勢原町2-14-4 ■JR的場駅より車約5分 ■御伊勢塚公園より車1分/おいせ橋通り沿い ※車通勤OK（駐車場完備） サービス残業なし 残業手当が全額支給され、サービス残業なし 残業ほぼなし 定時退社可能。サービス残業なし。 安定収入 着実に昇給し、安定した収入が得られる 年間休日112日 週休2日制。水曜・日曜が休み。長期休暇あり。 長期休暇あり 長期休暇があり、趣味や家族と過ごせる 育児休暇取得実績あり 育児休暇の取得実績があり、家族に優しい 転勤なし 地域密着型の働き方 車通勤OK 車通勤が可能で、駐車場も完備 プライベート充実 仕事とプライベートを両立しやすい環境 個性を活かせる 自分の個性を活かして働くことができる 未経験OK 未経験でも安心してスタートできる環境 学歴・職歴不問 学歴や職歴にこだわらない、柔軟な採用 研修制度充実 充実した研修制度で、安心して業務開始 退職金制度あり 退職金制度があり、将来の備えが安心 家族手当充実 家族手当が充実し、家計の支援も万全 社員割引あり 社員割引でお得にガスやリフォームが利用可能 定時退勤が可能 定時での退勤が一般的で、残業が少ない 資格取得支援あり 資格取得を支援し、成長をサポート 社会保険完備 社会保険が完備されており、安心して働ける 通勤手当あり 高額な通勤手当が支給され、交通費が安心 定時退社が一般的 定時退社が常態化しており、残業は少ない ワークライフバランス重視 仕事とプライベートを両立できる職場 若手が活躍する職場 若手社員が中心に活躍し、成長できる環境 研修が充実 研修制度が充実しており、未経験でも安心 お客様との深い関わり お客様とじっくり向き合い、信頼を築ける 個性を大切にする風土 個性を尊重し、自分らしい働き方ができる 地域に根ざした企業 地域密着型で、地域に貢献できる企業 社員間の協力体制 社員同士のサポート体制がしっかりしている 長く働ける環境 定年まで長く働ける安定した環境 社会貢献を意識 社会に役立つ仕事に誇りを持てる 安定した経営基盤 角栄ガスの安定した経営基盤を持つ企業 地域密着型 地域に根ざし、地元に貢献する企業 高い定着率 高い定着率で、長く働き続ける社員が多い 社員割引制度 社員割引で、ガスやリフォームが利用可能 福利厚生充実 充実した福利厚生で、社員をしっかり支援 研修制度が充実 研修制度が整っており、未経験でも安心 資格取得支援 資格取得支援で、スキルアップが可能 宿直手当 宿直時に手当が支給され、働き方をサポート 待機手当 待機中でも手当が支給され、収入が安定 社員割引 社員割引で、ガスやリフォームが割引価格 資格取得報奨金 資格取得で報奨金が支給され、スキルアップ 財形貯蓄制度 財形貯蓄制度で、将来の貯蓄ができる 会員優待サービス 食事や買い物の優待が受けられる会員特典 家族手当 家族手当が充実し、家族をしっかりサポート 住宅手当 住宅手当があり、家賃の補助を受けられる 通勤手当 通勤手当で、交通費の心配がなく通勤できる 定年再雇用制度 定年後も再雇用で働ける制度が整備されている 定時退社 定時退社が一般的 休暇取得が柔軟 育児・介護休暇あり、産前産後休暇あり、慶弔休暇あり 社員同士の協力体制 社員同士の協力体制 若手が主体的に活動 OJT研修が充実 キャリアアップ キャリアアップが可能 ワークライフバランス プライベート充実 人柄重視の選考 人柄が最重視される、温かい選考プロセス 未経験者歓迎 未経験者を積極的に歓迎し、門戸が広い 車の運転が必須 車の運転ができれば応募可能 特別な資格不要 特別な資格やスキルがなくても応募可能 やる気重視 やる気や向上心を重視して評価する 定着率の高さ 高い定着率で、長期的に働きやすい職場 プライベート重視 プライベートを大切にしたい人に最適 キャリアチェンジ歓迎 キャリアチェンジを歓迎し、新しい挑戦ができる

国内最大級のITグループで 専門性を身につけてキャリアアップしませんか？ 日本最大級のITグループの一員である当社では 一般事務のほか、営業事務など 幅広い仕事を経験できます！ 日本最大級のNTTグループで活躍する中で 事務スタッフとして 「挑戦したい」 「スキルの幅を広げたい」 という想いが叶います♪ また、リモートワークなどの働き方を 導入しているのもIT企業ならでは。 働く部署は社員の8割が女性で、女性の活躍も推し進めているんです！ 安定した当社でスキルアップし、 キャリアアップを目指しませんか？ みなさんのご応募お待ちしています！ ★毎週水曜日&給与支給日は原則NO残業DAY ★勤務先は安定のNTTデータグループ 笘⒨、セ蜩。縺ョ逕」莨代ｄ讌ュ蜍呎僑箴、縺ォ繧医ｋ繝昴ず繧キ繝ァ繝ウ繧ェ繝シ繝励Φ縺ォ繧医ｊ遨肴・オ謗。逕ィ荳ュ ★録画面接スタート♪3問の質問に回答すればOK！撮り直しOKで安⼼ NTTデータマネジメントサービスの社員として NTTデータ及びグループ各社をサポートするポジションで活躍できます！ 入社後はあなたのご希望や 経験にピッタリの仕事をお任せしていきたいと考えています。 ☆ExcelやOutlookなども業務で使⽤します。 PCスキルにもっと⾃信をつけたい⽅も⼤歓迎！ 「コツコツと取り組むことが得意」 「チームワークやマルクタスクが得意」 「大手企業で刺激を受けて成長したい」など こんな想いをお持ちの方は活躍できます。 ＝＝具体的には＝＝ ・受発注、請求、購買業務 ・データ入力、書類、資料作成 ・メール対応等の庶務業務　など をお任せしていきます。 業務の詳細は面接でもご説明いたします。 (変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 安心のバックオフィスデビューが叶う環境 入社前より無料でご利用頂けるe-ラーニング研修をご用意しています（配属事業部による）。 ちょっと苦手なOAスキルやビジネスマナーも部署配属までの間に身に着けることが出来ます♪ 入社後は配属先の先輩社員によるOJT研修を通じ業務に慣れていただきます。実務で使うシステムについてもここで覚えられるので心配ありません！ 充実したe-ラーニング研修とOJT研修を組み合わせることにより、あなたのスキルアップを目指せます。事務職未経験で入社された方も多数活躍しています！ 女性が安心して働ける職場です♪ ◎育休取得率100％で女性が多数活躍中！リモートワークやフレックスタイム制度、育児と仕事の両立を支える制度が揃っています。 ◎年間休⽇123⽇+有休10⽇+夏季3⽇+特別連続休暇2⽇:計138⽇※2023年 ◎有休は時間単位での取得も可能。仕事とプライベートにメリハリをつけて働く事が出来ます。 ◎繁忙期以外は残業少なめ・発⽣した場合は時間外⼿当を全額⽀給します。 ◎毎週水曜⽇と給与支給⽇は原則NO残業DAY★ ◎オフィスカジュアルOK 【教育制度について】 豊富な⾃⼰啓発支援制度について ・入社前から受講可能な無料のe-ラーニング研修（PCスキル、ビジネスマナーなど） ・通信講座受講費の⽀援（Excel マクロ & VBA⼊門講座など） ・社内認定資格取得時の受験料⽀援（⽇商簿記やビジネスキャリア検定など） ビジネスシーンや業務遂⾏に役⽴つ講座や資格取得をサポート！ 「もっと知識をつけたい」「スキルアップしたい」という気持ちを会社がバックアップします。

【仕事内容】 ユーザーへの「価値」最大化と事業の「勝ち」にこだわったマーケティング目標設定、戦略/戦術/施策の立案、実行～最適化 ・担当領域例：Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど　 ※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能 ・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化 ・品質/納期/コストの管理/最適化 ・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成 ・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う ・時には営業部門などを巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施 ■特徴 ・代理店との違い：代理店の立場で""予算拡大に向けた""マーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、""成果を最大限追求した""マーケティングを行うことができる ・幅広いキャリア：入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能 ・専門性の追求も可能：マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能 ■キャリアのモデルケース ①BtoB ECの事業会社から転職で中途入社、入社後はCRMやマーケットリサーチなどの企画/推進およびメンバーマネジメントを経験し、現在はBtoCサイトのプロダクトマネージャーを務める ②広告代理店から転職で中途入社、入社後は広告運用/SEO/外部サイト集客/CRMなど様々な集客を経験、現在は複数の集客チームのマネージャーを務める 【主要ツール】 ・Web広告：Yahoo!、Google、Facebook、Instagram、X、その他 ・MA：Marketo、MicoCloud ・SEO分析：Ahrefs、Open Site Explorer、その他 ・BI：tableau、Looker Studio、Actionista! ・アクセス解析：Google Analytics 【プロダクト】 ・業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp ・ターゲットユーザー90%超DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp ・看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp ・業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・自社開発のコンサルタント向け業務管理システム ・そのほか新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など 【魅力】 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

＜主婦活躍中！女性がほとんどの部署♪＞ 家庭と両立しながらメリハリをつけて働きたい方歓迎です！ 東証プライム上場グループである 「セントケア・グループ」の一員として、 訪問介護を中心に行ってきた当社では労務事務を募集中です！ ◆子育て社員活躍中◆ 配属部署のメンバーはほとんどが女性。 元主婦の子育て社員も多く活躍しています◎ 女性管理職も在籍しており、キャリアUPも可能です！ ◆メリハリつけて働ける◆ ・残業月5h程 ・基本は土日休み ・有給消化を奨励 ・大宮勤務・転勤なし ◆家庭を支える収入も◆ 月給25万円に加え賞与年2回あり！ 退職金制度や慶弔時一時金など、 嬉しい制度も盛りだくさんです◎ これまでの経験・知識を活かしつつ 家庭を大切にできる働き方を叶えませんか？ ◎大宮の上場グループ企業で働く◎賞与年2回◎退職金あり◎有給消化を奨励◎残業月5h程◎産育休取得実績あり◎定時退社OK◎充実の研修体制あり◎女性管理職在籍◎確定拠出型年金加入可 1980年の創業以来、埼玉県に密着して介護事業を幅広く展開してきた私たち。あなたには当社の労務業務全般を中心にお任せします。 【具体的には…】 ◆労務業務 └給与計算、入退社手続き、評価関連等 ・就業証明書発行 ・労災対応（社労士の先生と協力して行います） ・受電対応（主に自社営業所の対応）など ◎法改正等で労務関連が変更になる場合、親会社が先に社内制度を整えていくため、 イチから自分たちで制度を整える必要はありません。無駄なく効率的に対応ができます！ ◎上記以外にも希望があれば経理のお仕事も一部行うことが可能。 将来的に経理にキャリアチェンジもできるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心のフォロー体制で、ブランクがある方も安心！ 入社後には採用時基礎研修があり、まずは会社のことなど基本的な知識について学べます。その後はチェックリストによる採用後フォロー体制を導入しており、進捗度をリストで確認しながら着実に業務に慣れていただけます。ベテランの先輩社員たちがチーム体制でしっかりサポートしますので、ブランクのある方もご安心ください。さらに、現場のOJTのほか、業務の中で社労士、税理士の先生と毎月話す機会があります。専門的な知識に触れることができ、労務・経理のスキルアップも可能です！ 家庭と両立しながら長く働いていけます◎ ◆残業月5h程 ◆退職金制度あり ◆慶弔時一時金あり ◆賞与年2回 ◆産育休取得実績あり ◆確定拠出型年金加入可 ◆有給消化を奨励 ◆セントケア福利厚生サービスあり グループの福利厚生サービスがあり、宿泊施設やカラオケ、レストランなどで特別な割引を受けられます。また、女性管理職も活躍中！ゆくゆくは産育休を取得後、職場に復帰する際もしっかりサポートします。時短勤務なども柔軟に考慮しますのでご相談下さいね。

makeshopを利用しているECショップ様の、売上アップのご支援をしていただける方を募集します。 当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。 ショップ様と二人三脚で目標を立て、一緒に売上を上げていく、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な提案内容 ・SEOや広告を使った集客施策 ・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案 ・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策 ・ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております ■業務内容 ・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます） ・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て ・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります） ・営業メンバーの商談への同席　など ■ショップ様の業界 食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のショップ様がいらっしゃるため ECのスキルを伸ばしていきたい方にはぴったりな環境です。 ■1人あたりの担当件数 1人あたり6～8件くらいのショップ様を担当しており、通常のコンサルティングは、メールと電話でのサポートを中心に行っております。 場合によってはWeb会議や直接お会いしてコンサルティングをおこなうこともあります。 1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、 お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。 ■やりがいと大変さ ・やりがい 売上があがった時はお客様に喜んでもらえるところ。分析・施策実行により、結果が数字として目に見えるところ。 ・大変さ なかなか売上が上がらないとき。どうやったら売上が上がるかを分析する力が必要になること。 お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要なところ。 売上を上げたいというショップ様の要望を実現することで、ショップ様に喜びと感動を与えられる、やりがいのある仕事です。 一緒に日本のECを盛り上げていただける方、大歓迎です。 ■組織構成 チームメンバーは17名（20代後半～30代後半）です。 現在ECコンサルタントは8名在籍しております。 【社内の雰囲気について】 ・職場は明るくフラットな雰囲気。服装自由です。（お客様との会議の際はジャケット着用） ・若手からベテランまで幅広く在籍しており、質問や相談しやすい環境です。 【人気の福利厚生】 社内ランチ（無料、予約制・回数制限あり）、カフェ（完全無料）、お昼寝スペース、 バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料）など、 快適なオフィス生活を過ごしていただけます。 ◆makeshopとは・・・ 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2023年の年間流通額が3,153億円に到達し、過去最高を更新いたしました。 これにより、国内のECサイト構築SaaS業界で12年連続No.1（※）になりました！ （※）ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値より、SaaS型の数値を比較（自社調べ 2024年3月時点） ＜取引実績＞：Yahoo! PayPay、LINEPayなど　 ＜導入実績＞：ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど 上記の企業様以外にも、makeshopは数多くの有名企業様の導入実績がございます。

未経験からマーケティング業務にチャレンジ！ ご経験よりも、「やってみたい」気持ちを重視します。 お金に関する悩みを抱える方と FPをAlを活用してマッチングする 「ライファー」を支えるお仕事を お任せします。 当社ではスキルや経験よりも、 社員の「先ずはやってみたい」気持ちを 重視しています！ ◆未経験からでも業務習得が可能です。 ◆SNS、広告、施策分析など様々なマーケティング施策に携われます。 ◆まずはInstagramやレポートなど身近な媒体から運用いただきます。 これまでには、 ＜ママさん向けのWebメディアとタイアップし、オンラインセミナーを開催＞ するなど、アイデアの幅は無限大！ 新しい職種、新しい環境に挑戦したい方からの応募を、 心よりお待ちしております！ ◎知識ゼロ・未経験からのスタートOK ◎土日祝休み・有給消化率は100％ ◎マーケティングの業務知識が習得できます 「ライファ—」では、ファイナンシャルプランナーとの無料相談を希望する方を、あらゆるマーケティング手段を駆使して集めています。 今回は、そうしたマーケティング活動をサポートしてくださるアシスタントの方を募集しています！ 【業務例】 以下のようなマーケティング業務全般をお任せ！ ・Instagram企画/運用 ・チラシ等のマーケティングツール管理 ・メルマガ配信企画/運用 ・出稿広告の管理 ・イベント出展時の企画/運用 ・データ分析 ・画像編集やデザイン作業等 細かいものまで含めると上記以外も多種多彩です。 ★最初は会社全体の業務の詳細を理解する所からスタート。その後は、様々なマーケティング施策のアシスタント業務を行っていただき、ゆくゆくはマーケティング施策の企画にも挑戦できます！ ・‥…━━━━…‥・ ◆『ライファー』について グループ会社である株式会社ソルブグループが手掛けているサービス。「よりよい人生を！」をテーマに、保険からライフプラン全般まで、お金に関するあらゆることを相談できるFP（ファイナンシャルプランナー）を無料でご紹介しています。 【仕事の魅力】 有給消化率100％を達成！プライベートも充実できる環境あり 社員がプライベートも充実させながら働ける環境づくりに力を入れてきた当社。会社が積極的な有給消化を推奨しているため、社員の有給消化率は100％を達成しています。 土日休みに加え有給もキチンと消化できるので、プライベートも充実させながら働くことができます。 ＼社員インタビュー／女性活躍の背中を押す環境が魅力です！ 前職は営業職として働いていました。 その中で、もっと人々に寄り添いたい、誰かのためになる 仕事にチャレンジしていきたい！ …という思いで当社のサービス（ライファー）に惹かれ、 入社を決意しました。 当ポジションをはじめ、当社は9割が女性メンバーなので、 女性が中心となって活躍できる環境と風土があります。 その上で、マーケティング・PRを行うサービス自体も、 将来を考える女性をメインターゲットにしたサービスのため アイデアを形にしやすいのが特徴。 これまでには、 小さなお子さんを持つママさん向けのWebメディアとタイアップし、 ライファーに関するオンラインセミナーを企画するといった 施策も実現してきました。 そんな環境で、一緒に前を向いて仕事に取り組める方であれば、 これまでの経験なんて一切関係ナシ！ 未経験の方も、まずは一度応募してみる事をオススメします◎ （入社4年目/Iさん） 【教育制度について】 はじめはサービスに関する基本的な知識からレクチャーします。マーケティングをサポートする業務からスタートし、事務業務など徐々にできる範囲を広げていただきます。その後、サービスをバージョンアップする為のアイデアを一緒に考えていきましょう。eラーニングを取り入れたり、資格取得支援制度を利用したりと、着実に成長を実現できる環境があります◎

◆CareWiz事業部について 事業部のミッション -AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する- CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。 ◆事業内容 CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。 ◆業務内容 CareWizでは介護業界の事務業務をなくすために今後も数多くのAIプロダクトをリリースしていきます。 セールスとして、顧客接点作りからインサイドセールスにかかる営業企画、顧客から得た1次情報をもとにしたプロダクトフィードバックまでお任せします。 ※新規事業内容については、面談/面接の中でお伝えいたします。 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定いたします。 ◆本ポジションで得られるキャリア・経験 介護領域は、企業・利用ユーザー以外に政府の動きも意識した事業作りが求められ、他業界と比較して検討すべきステイクホルダーが多くおります。その複雑な領域で事業を作ることは大変難しく、一方で競合も多くない業界のため、介護領域における価値とは何かを模索しながら丁寧に事業作りを進めていく必要があります。 そのためCareWiz事業部は今後も複数事業をどんどん展開していくこと考えており、セールス領域だけではなく「事業開発・事業企画」にも興味のある方を積極採用したいと考えております。 CareWiz事業部では、少数精鋭のチームながら、多様なプロダクトの立ち上げを進めていきます。多くの責任を持ちながらも迅速に意思決定を行っていただくため、広範なスキルセットとキャリアパスを構築する機会があります。 ◆組織体制/カルチャー 私たちは事業部立ち上げから約4年間で、クライアントニーズに合わせたプロダクトを複数展開してきました。組織としては30名程度とまだまだ小さく、複数のプロダクトを兼務しているメンバーもいる状況です。そのため、チーム間の連携を重要視し、情報がオープンにされた状態で事業推進することを意識しています。 例えばコミュニケーションを円滑にするために週1-2回の全体進捗報告MTG、カジュアルな会話の場である1on1など、事業責任者や各マネージャー、メンバーが近い距離で発言し合える機会を多く設定しています。 また、CareWiz事業部には介護系企業やSaaS企業、人材系企業など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。これにより、異なる視点から意見交換ができ、自己成長を促進する豊富なチャンスがあります。 組織としては小さく発展中ながらも、経験を活かして成果を出せば誰でも評価される制度も整備されているため、新しい領域にチャレンジするメンバーや、若いメンバーでも活躍しやすい環境が形成されています。 ◆この業務のやりがい 医療・福祉業界が抱える労働人口減少の課題解決に直結する事業に関わる経験 ITが苦手な産業にAIを浸透させることで、本質的なAIの社会実装を体感できる経験 エンジニア・デザイナーと連携しながらプロダクトを磨いていく経験 私たちはAI技術を駆使して、介護業界が抱える数多くの課題を解決しています。このポジションでは、単なる営業だけでなく、最先端のAI技術と密接に連携することで、革新的なソリューションを市場に導入する経験を積むことができます。そのため、自分のスキルを最先端技術と共に磨くことができ、業界の最前線でイノベーションを起こす経験を積むことができます。