営業以外の仕事の求人情報の検索結果一覧

■職務概要： 施工管理は建設工事の現場監督として工事全体の管理をするお仕事です。今回は「公共建築・集合住宅・個人住宅の施工」など幅広く対応する当社にて施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■働く環境： ・エリア…現場は熊本、佐賀、長崎、福岡（山口）出張はあまりなく直行直帰ＯＫです。 ・夜間業務…ほとんどありません。 ・残業…現場は基本17時までに就業するのであまり発生しません。繁忙期は事務所に戻ってからの残業可能性があります。 ■案件について： ・主に民間工事を中心にお任せします。公共施設や学校、ビル、ホテル、マンション、工場などの施工を行います。 ・公共工事の工期は1年程度で。年に1−2件程度担当いただきます。民間工事の場合は複数担当することもありますが、無理のない範囲でお任せするのでご安心ください。 ■魅力： ＜１＞業界・職種未経験の方でも、一から丁寧に指導できる環境があり、外部講習などもあり、現場の業務以外からでも学べる環境をご用意しています。建築・土木・設備工事の総合的なスキルを身に付けることができます◎ ＜２＞現場は日帰りの現場で、出張はありません。さらに直行直帰も可能です◎また、残業も少なめで日祝のお休みの他、希望休や連休の相談もＯＫです。 ■組織構成： 大阪の部署には12名活躍中（20−65歳）ですが、福岡には代表が出張で対応しております。過去中途入社者はほとんどが未経験からの入社です。前職は運送業や車屋さんなどからの転職者で若手が活躍中です◎入社後の教育は代表がフォローしますので、ご安心ください◎ ■企業特徴・募集背景： 当社は建築・土木・設備工事総合請負として公共工事・分譲集合住宅修繕など幅広く対応し、特に公共工事で得た信頼と実績を武器に各企業さまに信頼いただいており、多数の受注をいただき順調に売上増加中です！ 一方で、人材不足により新たな現場人員を確保できず、現在のところは営業をストップしている状況のため、今回新たなメンバーを増員募集しています。

＜マンション・公共施設など、各種工事の現場管理／直行直帰可能／転勤なし／出張ほぼなし／残業少なめ／車・バイク・自転車通勤OK＞ ■職務概要： 施工管理は建設工事の現場監督として工事全体の管理をするお仕事です。今回は「公共建築・集合住宅・個人住宅の施工」など幅広く対応する当社にて施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■働く環境： ・エリア…近畿一円の現場。大半は直行直帰です◎ ・夜間業務…ほとんどありません。 ・残業…現場は基本17時までに就業するのであまり発生しません。繁忙期は事務所に戻ってからの残業可能性があります。 ■案件について： ・主に民間工事を中心にお任せします。公共施設や学校、ビル、ホテル、マンション、工場などの施工を行います。 ・公共工事の工期は1年程度で。年に1−2件程度担当いただきます。民間工事の場合は複数担当することもありますが、無理のない範囲でお任せするのでご安心ください。 ■魅力： ＜１＞業界・職種未経験の方でも、一から丁寧に指導できる環境があり、外部講習などもあり、現場の業務以外からでも学べる環境をご用意しています。建築・土木・設備工事の総合的なスキルを身に付けることができます◎ ＜２＞現場は近畿一円ですが、日帰りの現場で、出張はありません。さらに直行直帰も可能です◎また、残業も少なめで日祝のお休みの他、希望休や連休の相談もＯＫです。 ■組織構成： 現在配属先には12名活躍中（20−65歳）で、そのうちほとんどが未経験からの入社です。前職は運送業や車屋さんなどからの転職者で若手が活躍中です◎ ■企業特徴・募集背景： 当社は建築・土木・設備工事総合請負として公共工事・分譲集合住宅修繕など幅広く対応し、特に公共工事で得た信頼と実績を武器に各企業さまに信頼いただいており、多数の受注をいただき順調に売上増加中です！ 一方で、人材不足により新たな現場人員を確保できず、現在のところは営業をストップしている状況のため、今回新たなメンバーを増員募集しています。

【プログラミングのご経験がある方歓迎！】若手活躍中／育休復帰率100％／完全週休二日制（年間休日127日）／月平均残業20H以内 ■職務内容 当社のインフラエンジニアとして、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ◇Linux、Windowsサーバ構築〜運用業務 ※当社社員が複数人参画しているため、フォロー体制も万全です。 ※保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5 ◇上記以外：基本的に関連会社の方とチームを組んで業務を遂行していただきます。得意分野がある方を歓迎します。 ◇大手通信企業様にて開発から企画設計、ITコンサルティング運用保守まで、個人のスキルに合わせてプロジェクトをお任せします。スキル取得をしていき、将来的には主軸でクライアント管理をするリーダーポジションをお任せできることを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトチョイス 当社が何よりも重要視しているのが、当社の従業員の“働きやすさ”です。今後のキャリアプランを形成できる企業でありたいと考えており、月に１回のMTGでフラットな意見交換を行い、就業環境の改善、個々のプロジェクトチョイス意向調査の時間を設けています。代表、役員が営業活動を行っているので、経営陣が直接、従業員の意向を確認します。ベンチャースタートならではの距離に近さ、更には経営視点の考えも取得できる環境は今だけです。案件に関しての悩みがある場合は、クライアントにそれを伝え、「改善を試みていく」そんな社員想いな就業環境です。 ■就業環境 当社は働き方改革を推進しておりますので、基本的に当社の平均残業時間も月20時間以内となっております。また、社員同士の交流も盛んで、役員の方と飲みに行き、日々の仕事の楽しさや悩みを話し合う機会も多くあります。 ■組織構成 同社は全社員で13名です。 直近1年で社員数を7名から13名に増やしております。 年齢構成は20代5名、30代4名、40代4名です。 女性社員は1名おり、産育休を終え、復職されております。 ■入社後の流れ OJTの教育です。同社は7名とリーダークラスの社員が多く、一緒に案件に携わるため、経験が豊富でなくても安心してご入社いただけます。 変更の範囲：本文参照

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.4ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.4ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人材業界未経験歓迎！若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ▽顧客について 既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK） １人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年〜１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について 当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。 また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 変更の範囲：本文参照

業種職種未経験歓迎！手に職つけて収入UP ■職務詳細 全国に多数の施工実績を持つ同社の沖縄営業所にて勤務いただき、 発電機設置工事やホテル・病院等の設備工事の施工管理等をお任せいたします。仕事の流れとしてはお客様との打合せ〜工程や段取り・資材手配〜工事中の安全管理〜納品までを一貫して対応いただきます。 1件のプロジェクト期間は平均半年〜1年、同時並行で担当していただく案件は平均2件。基本的には日帰りでの業務となります。 沖縄は発電機の整備業務が多く、電気関係以外に自動車整備のご経験も活かせるためキャリアチェンジも歓迎しております。 沖縄は気候の関係で電気設備のメンテナンス工事も多く、また宿泊施設の増加にあわせ発電機設置工事の受注を伸ばし続けています。 ■配属部署 現在、施工管理には３名が在籍しており、30〜40代です。 ご入社後は先輩社員のOJTを通じ育成するためご安心ください ■キャリアパス まずは宿泊施設・病院等建物の施工管理に携わっていただきます。ご経験やご希望に応じて、同社の手掛ける太陽光やコージェネレーションシステムにも携わっていただくことが可能ですので幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方 固定残業は50Hございますが、当社残業平均は2〜30Hであり50Hとなることはまずございません。竣工時期などの繁忙期は休日出勤となることもございますが振替休日取得を徹底していただきます。沖縄は特に新設工事も少ないため計画的に業務設計ができるためワークライフバランスが整っています。 また、当社の賞与は基本給ベースではなく、資格手当 固定残業手当を含んだ月給で計算致します。そのため、施工管理技士資格手当などがあれば1級で一万つき、それらも賞与計算に入るためスキルと年収が直結することも特徴です。 ■同社の魅力 ・スキルアップ 工場やマンションのみでなく、発電設備設置など当社が担当する電気工事は多岐に渡り、伴って身につくスキルも多岐に渡ります。電気工事施工管理として幅広いキャリアを積み上げることが可能です。 ・事業内容 電気設備工事を主体として発足した同社は、工場・プラントなどの特別高圧受電・発電・変電設備設計施工関連各事業へと業務に留まらず拡張しており、ESCO事業や省エネ事業に取り組んでいます。

〜未経験募集/ 専門スキルを身に付けて長期でキャリアアップを目指す/担当工事は仙台市内中心〜 建物の内装・リフォームなどの建築施工に携わる当社にて、S、SRC、RC 造の戸建住宅やアパート、分譲マンション等の建設工事のプロジェクト管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 職人さんへの業務指示や、作業工程のスケジュール管理、工事の品質管理業務です。 〇オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 〇職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 〇工事のスケジュールや品質の確認、管理 〇日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。取得できる国家資格は、建設工事を行う会社では必ず必要な資格です。 ■工事詳細： 〇工期：大体2〜5カ月ほど 〇受注金額：3,000万〜1億円程度 〇エリア：仙台市内中心／転勤や出張無し ■未来を担う未経験者採用： 設立4 年目と若い会社ながら、多くの取引先から信頼の声をいただいており業績は好調です。 ■未来を担う未経験者採用 今回は事業の成長を踏まえ、建設業界でスキルを学びたいという未経験の方を募集しています。代表や先輩のもとで現場を経験し、施工管理として少しずつ知識を吸収していくことができます。 ■業務の効率化を徹底！ ◎自社開発のソフトで見積、原価計算、請求書など現場資料から事務処理まで完結します。 ◎スマホ端末で入力できる勤怠管理システムを導入 ◎1 日〜1 週間単位の予定を社内で共有、管理。代表が極力無駄のないスケジュール管理を図っています ◎毎日の会議により社内全体での現場の進捗状況の共有が可能になります ■休日数増加や残業時間削減の仕組み！ 突発的に業務が増えた際も、社内での現場進捗状況の共有がされているため、担当者以外のサポートも可能になり業務の平準化を行っています 珍しい取り組みとして、シフト制を導入しており、時間内で終わらない業務は引継ぎ、土曜日も交代勤務（平日1 日+日曜日休み）となります。そのため、完全週休二日制と残業時間の削減を実現することができております。 変更の範囲：本文参照

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.4ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■業務概要： 静岡に本社を置き、他県にも展開している当社。手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としています。Web集客できている中で顧客リストやモデルルームを内見されたお客様に住宅営業を行っていただきます。入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 登録顧客数を豊富にかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 おしゃれな家を建てたい顧客に対応するために下記最新知識を覚えていただきます。 ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ■当社で働く魅力： ・住宅や家具、インテリアまでトータルプロデュース（ライフスタイルの提案まで）ができます。社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら進めます。 ・圧倒的な集客力…マーケティング室あり／見込み客情報…常時500件以上で、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます。 ・粗利連動制…給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。年齢に関係なく、20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方も居ます。粗利などを考えながら業務をするため、経営に関する知識と数字に対する感覚が身につき成長できます。 ■社風： ・育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ・売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ■当社の特徴： マーケティングに強みを持ち、競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。 変更の範囲：本文参照

給与レベルを下げず働き方を改善したい方必見！ ■職務詳細 全国に多数の施工実績を持つ同社の沖縄営業所にて勤務いただき、 発電機設置工事やホテル・病院等の設備工事の施工管理等をお任せいたします。仕事の流れとしてはお客様との打合せ〜工程や段取り・資材手配〜工事中の安全管理〜納品までを一貫して対応いただきます。 1件のプロジェクト期間は平均半年〜1年、同時並行で担当していただく案件は平均2件。基本的には日帰りでの業務となります。 沖縄は発電機の整備業務が多く、電気関係以外に自動車整備のご経験も活かせるためキャリアチェンジも歓迎しております。 沖縄は気候の関係で電気設備のメンテナンス工事も多く、また宿泊施設の増加にあわせ発電機設置工事の受注を伸ばし続けています。 ■配属部署 現在、施工管理には３名が在籍しており、30〜40代です。 ご入社後は先輩社員のOJTを通じ育成するためご安心ください ■キャリアパス まずは宿泊施設・病院等建物の施工管理に携わっていただきます。ご経験やご希望に応じて、同社の手掛ける太陽光やコージェネレーションシステムにも携わっていただくことが可能ですので幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方 固定残業は50Hございますが、当社残業平均は2〜30Hであり50Hとなることはまずございません。竣工時期などの繁忙期は休日出勤となることもございますが振替休日取得を徹底していただきます。沖縄は特に新設工事も少ないため計画的に業務設計ができるためワークライフバランスが整っています。 また、当社の賞与は基本給ベースではなく、資格手当 固定残業手当を含んだ月給で計算致します。そのため、施工管理技士資格手当などがあれば1級で一万つき、それらも賞与計算に入るためスキルと年収が直結することも特徴です。 ■同社の魅力 ・スキルアップ 工場やマンションのみでなく、発電設備設置など当社が担当する電気工事は多岐に渡り、伴って身につくスキルも多岐に渡ります。電気工事施工管理として幅広いキャリアを積み上げることが可能です。 ・事業内容 電気設備工事を主体として発足した同社は、工場・プラントなどの特別高圧受電・発電・変電設備設計施工関連各事業へと業務に留まらず拡張しており、ESCO事業や省エネ事業に取り組んでいます。

【将来性◎/産業、製造工場の自動化・省力化のための設備メーカー】 【設計業務のスキルを高めていきたい方募集】 【U・Iターン歓迎！各種手当充実】 専用生産機械からＦＡ・ロボットエンジニアリングまで、設備の提案からシュミレーション、設計製作、現地設置施工までを一貫業務として請け負うことができる当社。近年の労働人口減少・技術革新が叫ばれている中で、弊社の設備需要が高まっており、今後の事業拡大のための機械の構想設計職の増員として募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご依頼頂いたロボットエンジニアリング案件について、営業同行による仕様確認／製品の基本的なアイデアやコンセプトをもとに、機能や性能等の大まかな仕様決定／確認した仕様を備えた構想の提案業務をお任せします。その後、ご承認いただいた仕様／構想を基に、社内外（協力業者含む）への指示及び管理を行っていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■組織構成 現在3名（50代1名、20代2名）の機械設計担当が活躍中です。 非常に風通しがよく、積極的に意見が言える環境です。社員の声を受け入れ、部署間も連携し合いながら、改善を続けております。 ■教育体制： 現場でのOJTに加え、社外研修、資格取得なども会社負担でサポート頂けます。初めは他機械設計担当のサポート業務からスタートし、習熟度に合わせて徐々に担当顧客を持つことになるため、しっかりと教育します。産業用ロボット設備経験が少ない場合でも、ご安心下さい。 ■当社について： 当社は、一貫制作を強みと考える企業です。ロボットエンジニアリングの案件が約8割を占めており、設備の提案から〜現地設置施工までトータルでサービスを提供できる点に強みがあります。当社にご依頼があるお仕事は、工場・企業の要望に応じて毎回、異なる設計やアイデアを求められる完全オーダーメイドの製品ばかり。日々創意工夫が求められ、新しいことへの挑戦が可能です。ないなら、創ればいい。こんなことが出来ればもっと便利になるはずだ。当社はお客様のご依頼をこなしながら研究開発も同時進行で行う企業です。 ■U・Iターン歓迎！ 40歳未満で入社前の居住地が豊川市・豊橋市・新城市・蒲郡市・岡崎市以外の方には家賃1/2（上限2万円）を支給致します。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：同社の製造部門でお茶製品の製造業務を担当していただきます。まずは製造現場で業務全般を覚えていただき、その後は製造計画の作成など管理業務をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修内容：まずは工場の機械3~4台の操作について覚えて頂きます。4台を全て扱えるようになることが最初のミッションです（この機械で何が何個作れるかを分からないと生産計画が作れないため、工場長になるための必須要件です）：工場に滞在する期間　早くて半年〜1年。物流量はシーズンにより変動するため、最低1年（全シーズン）はご経験して頂きたいと考えております。 ■業務詳細：当社の製造部門は仕入・仕上課、ギフト課、量販課、特販課、通販課の5課で構成しています。入社後はお茶の仕入れ、ブレンド、袋詰め、資材管理など、さまざまな工場内業務全般を覚えていただきます。その後、習熟度に合わせて、現場スタッフ（パート、アルバイト）のシフト調整、営業との設定在庫数の打ち合わせやそれに伴う製造計画の立案、外部委託加工先調査及び視察の実施、工場監査・視察の受け入れ対応など、管理責任者としての業務へと、仕事の幅を広げていきます。数年は製造現場の業務がメインとなりますが、将来的には製造部全体の部門長として製造現場をマネジメントしていただくことも期待しています。 ※お茶の袋詰め機械や粉砕機、包装機などの機械操作や茶袋（30kg程度）や資材運搬のためにフォークリフトを使用する業務が発生します。（免許は入社後の取得も可） ※商品在庫や原料在庫の管理はエクセル（表計算）、ワードを使用しています。 ■特徴： ・飲食店や小売店の店長経験をお持ちの方など、工場現場以外から中途入社した社員が多数活躍しています。マルチタスクをこなせる方、臨機応変な対応ができる方、勉強熱心な方を求めています。 ・良質な茶産地である地元「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。 ・減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子の製造販売、通信販売事業など、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

〜知財に関する経験をお持ちの方歓迎／知識・スキルアップが叶う／新しいことに挑戦できる環境〜 ■業務概要 知財業務における特許／商標／調査／紛争等、知的財産権に関する一連の業務をご担当いただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：原則無（本人の希望や会社の都合により変更の可能性あり）】 ■同社の取扱い製品例 はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。 今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 ■業務詳細 ・他社の権利を侵害していないかの調査 ・自社の権利を守る特許出願や特許を取得した後の年金管理 ・不要な権利を放棄の管理業務 ・契約書チェック等 知財業務に関する様々な業務をご担当いただきます。法域や業務で担当が分かれている企業が多い中、同社では一連の知財業務を担当することになります。そのため大変な部分はありますが、設計職や企画職など他部署と接する機会も多いため知識習得でき、やりがいも大きいです。 また、国内だけでなく、海外への特許出願なども行いますので、業務は多岐に渡ります。 ■仕事の流れ（例） 月：週例ミーティングにて課題や今後の予定を共有。出願に向けて発明者からアイデアの詳細をヒアリング 火：ヒアリングに基づき、出願のポイントや権利化の可能性を検討 水：出願準備のため発明者と共に特許事務所にて打合せ。チェック依頼のあった契約書の知財条項を確認し修正案を作成 木：技術者向け社内研修。勤続年数や担当テーマに応じて内容やOJTテーマをアレンジ 金：管理システムの情報更新。他社動向のチェック。 ■入社後について 半年〜1年ほどは先輩社員と一緒に業務を進めていきます。基本的には今までの経験によって対応いただく業務を選定しますが、将来的には独力で対応いただくことを考えております。 ■同社について 〜創業66年／脚立・梯子の国内シェア35%〜 はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。

～大手クライアントのシステムを川上から川下まで支援～ 当社は総合商社やアパレル企業など、大手クライアントと直接取り引きをし、様々な業務システムの要件定義から設計 (基本・詳細) 、プログラミング、テスト、運用・保守までをトータルに担っています。安定した経営基盤のもと、幅広い経験をしながらスキルを磨ける環境です。 ～お客様と共に「考え」「創る」仕事～ 「ソウシンク」という社名はと「創（ソウ）」と「考える＝think（シンク）」を組み合わせた造語です。お客様の業務をパッケージに合わせて変えて行くのではなく、お客様のもとに入り込み、一緒に課題に取り組みながらお客様のためになるものを常に作り上げていく。それが当社の基本的な事業姿勢です。 ～第2創業期、将来の幹部候補を募集～ 創業から約25年が経ち、当社は現在世代交代の時期を迎えています。2022年には30代の社長を迎え、アパレル業界以外への進出、ベトナムのオフショア開発拠点開設など、新しいチャレンジもスタートしています。また働き方の改善や福利厚生の充実にも取り組んでいます。これまでに培ったノウハウを引き継ぎながら、新たな可能性を切り開き、将来はソウシンクの中心として活躍してくれる人材を募集します。 ーー安定した経営基盤のもと、次世代に向けたチャレンジをする当社で、あなたの可能性を切り開きませんか。 ▼具体的には…… 開発リーダー及び技術営業として、上流工程から開発、システム導入後のアフターフォロー、さらにお客様との定期的なコミュニケーションを取るなど次のビジネスに繋がる活動をしていただきます。 当社が求めているのは単なるプログラマではありません。今後はベトナムを始めとするオフショア拠点、外部パートナーなど、開発チャネルの選択肢は増えていきます。そういった開発チャネルを活かし、お客様と接点を保ちながら、ビジネスの柱を創り上げていく役割を担うのがソウシンクのエンジニアです。まずは既存のプロジェクトで当社ならではのお客様との接し方を学んでいただきます。将来は会社の中心的な役割を目指してください。 【プロジェクト例】 ■基幹統合システム『NUX』 予算・実績、収入・売上、本部・店舗業務、在庫管理において、情報の一元管理とお客様の見える化を実現します。 ■店舗業務システム 店舗入荷、売上、店間移動、返品、棚卸、POS連動等店舗運営を支援する店舗業務システムです。 ■アパレル製品進捗管理システム 製品の発注、生産、仕入までの進捗を企業、商社、工場間で共有管理する進捗管理システムです。 【開発プラットフォームおよび開発言語等】 ・.NET（C#、VB）、ASP.NET、PHP、Next.js、React、Node.js ・SQL（SQLServer、Oracle、MySQL） ・AWS

GMOメイクショップ株式会社【ポジションマッチ登録】 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■ECコンサルタント ■EC運用ディレクター ┗お客様のECサイト運営支援 ■パートナーセールス ┗販売代理店様の活性化や、アライアンス推進 ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■カスタマーサクセス ┗マーケ施策の実行、改善提案など ■makeshopアプリストア運用担当 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■プロジェクトマネージャー ┗「makeshop」システムにおけるプラットフォーム及びAPI開発プロジェクト ■Golangエンジニア ■開発エンジニア ■開発チームリーダー 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『GMOメイクショップ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年3月27日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降12年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額（＝受注金額）について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較（自社調べ2024年3月時点） ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！

【業務内容】 2,000人規模の社内システム全般を企画・導入・運用している現在4名のチームで、 開発以外の全てを対処する事になります。 急成長中の企業で、現在も年間で300名の採用を行っており、当チームもメンバも企業の成長に合わせて増員を計画しています。拡大する中でチームを牽引するポジションです。 既存システムの保守や管理はもちろん必要ですが、新しいシステムの導入・活用もかなりの勢いで進んでおり様々なプロジェクトが成功するよう旗振りを行います。 【具体的な業務内容】 ■メンバのマネージメント（4名規模） ■社内提案書の作成や社内調整 ■社内システム環境の導入・構築・運用管理 ■社内システム・ネットワークのグループ企業との統合・最適化 ＜チームのプロジェクト内容例＞ ■パブリッククラウド（AWS・GCP）を利用したサーバ構築やクラウド管理型ネットワーク製品を利用したWAN接続・無線LAN提供。 ■iPhone／ChromeBookなどのモバイル端末の導入 ■GSuite／Lineworksなどのコミュニケーションツールの整理やモバイルデバイスからのシステム利用を行う仕事の仕方の改善。 ■車両管理・TV会議・IP電話・Webカメラ・サイネージなどのシステムを導入・活用した自社の業務の改善。 【担当者コメント】 『情報システム部が公益社団法人企業情報化協会2020年度IT賞を受賞！』 IT賞は、同協会が“IT 活用した経営革新”に顕著な努力を払い優れた成果をあげたと認めうる企業・団体に対し授与している表彰制度です。IT業務の内製化により、各事業部の課題解決が円滑に行われ、業務の大幅な効率化・働き方改革に貢献しました。コロナ禍、非常事態宣言が発表された際も、DX推進によりスムーズに在宅勤務に移行できた点も評価されています。 年次に関係なく成長できる環境があります。 営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すとしっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

当社のゲームプログラマーとして、クライアントのゲーム開発における技術開発支援を行います。 担当するプロジェクトや任される範囲は、ご本人のご希望やキャリアプランをしっかり確認させていただき考慮した上で、経験スキルをもとに、同意を得ながら決定していきます。 プロジェクト終了時や更新時などに、自分の技術が評価されている点、足りたい点など事業責任者よりフィードバックがあるため、自身のスキルを客観的にみることができます。 新たな仲間を迎え入れ、これから事業拡大に向け加速していきます。 ゲーム開発のやりがい以外にも、今のタイミングで入社される方は、自分たちの力が部署を大きく成長させている「ワクワク感」も体感いただけると思います。 【弊社が開発支援した近年のプロジェクト一例】 大手メーカーの支援がほとんどです。 ■スマートフォンゲーム開発・運営 ・有名漫画雑誌版権パズルゲーム ・人気有名ゲーム版権恋愛 ・人気アニメ版権アドベンチャー ・アクションシューティング ・人気アニメ版権シミュレーションRPG ・人気アニメ版権コマンドバトルRPG ・人気漫画版権：格闘 ・ハイパーカジュアル多数 ・有名ファンタジーRPGゲーム ■PC・コンシューマーゲーム開発 Nintendo Switch ・人気リズムゲームシリーズ ・タクティクスRPG ・ギミックアクション ・有名ロボット版権チーム対戦型FPS PC ・大手メーカー・オンラインアクションRPG ・大手メーカー：有名ロボット版権チーム対戦型FPS ■その他 ・ライブビューイング向けHTML5ゲーム ・VRライブコンテンツ 【入社後の流れ】 ・初日は会社の入社オリエンテーションに参加。 ・これまでの経験等のスキルシートを作成⇒それをもとにクライアント支援先のプロジェクトの空きポジションと本人希望等を加味しながら、案件の調整⇒プロジェクト決定・業務開始 ・担当プロジェクトが決定するまでは、自社の業務を行っていただく予定です。 ・プロジェクト先により、当社の先輩と同じクライアント先や同じプロジェクトになる場合もあります。 ・入社後はクライアント支援開発業務を中心にご活躍いただく予定ですが、ご本人の希望や適性により、ゆくゆくは自社内開発の管理指導、新卒育成等のポジションも用意する予定です。 【当社で仕事をするメリット】 ・スキルが備わっていれば、長い業界経験と高い営業力で案件が豊富にあるため、プロジェクトの選択肢が潤沢にある ・本人の成長に合わせたポジションを段階を踏んで用意し、技術を磨くorマネジメントなど本人の意向に沿う形でキャリアが形成できるよう努めている ・高稼働にならないよう労務管理を徹底して行っているので、ワークライフバランスを豊かにできる ・プロジェクト内の困りごとなど、事業責任者に気軽に相談でき、解決に向けてもらえるよう動いてもらえる ・部署の成長実感

WEBサイトやランディングページ、広告バナーなど様々なデジタルコンテンツのデザイン業務全般を行っていただきます。デザイン業務をメインでやっていただきますが、企画設計やクライアントへのデザイン提案などWEBクリエイティブに関する一連の業務を全て担っていただきます。クライアント企業の業種業界も様々なため、幅広い経験を積むことが可能です。また、マーケティングチームと連携して制作を進行することも多いため効果を可視化しデータを活かしながら制作活動を進めることが可能です。 大手企業の大型プロジェクトもありますし、そういったプロジェクトへも上流工程から関わることができるため成長を望む方にとって、スキルアップにとてもつながりやすい刺激的な環境です。 クライアント企業の考えや課題を深く理解し、効果的で最適なクリエイティブ制作を一緒にやっていきましょう。 ■制作物の例 ・WEBサイト ・CMS構築 ・ランディングページ ・各種WEBコンテンツ ・広告バナー ・動画広告 ・印刷物関連 ・SEO対策 ■仕事の流れ - WEBサイト制作のケース ①与件ヒアリング（目的や背景、課題、要望方針、予算） ②提案 ・・・営業担当やクリエイティブディレクターと共に提案段階から携わっていただきます。 企画 / 設計（各種デザインコンセプト作成、デザインイメージ、ワイヤーフレーム資料作成、見積り作成、プレゼンテーション） ③受注 ④打ち合わせ（キックオフ～定例MIG） ・・・発注内容、サイトマップ、設計とデザインイメージのすり合わせ。スケジュールと進捗確認。 ※訪問やオンラインで適時打ち合わせをしていきます。 ④デザイン作成 ・・・ヒアリング内容とワイヤーフレームを元にデザインを作成。 ゼロから自身でデザインを作成し、クライアントへの提案まで一貫してやっていただきます。 ⑤コーディング ・・・デザインがFixしたら、コーディング業務も自身で行っていただきます。 ⑥納品 / 公開 ⑦効果検証 / PDCA / 改善提案 ■キャリアパス WEBデザイナー（アートディレクター）として、より高いレベルの業務に携わっていくこと以外にも クリエイティブ設計のための分析からストーリー・企画作成、プロジェクト管理などを担う クリエイティブディレクターやプロジェクトマネージャー業務へのキャリアパスもあります。 まだ、若い組織でもあるので、マネジメントへ挑戦したい方には、ぜひクリエイティブ部門のマネジメント職も目指していただきたいです。 ■魅力 ・自由で風通しの良い社風ですし、自己成長ために積極的な挑戦を推奨しています。 ・クライアントと直接コミュニケーションをとる機会が多く上流工程に携わる事ができるため、スキルアップを望めます。また、やりがいを感じやすい環境だと思います。 ・マーケティング視点でデータも活用したクリエイティブ提案が可能です。マーケティング視点、ビジネス視点をもったデザイナーを目指せます。 ・デザイン作成のみではなく、企画やコンセプト設計などの提案も行っていただくことができます。

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 　　 【リーデックスの営業はここが違う！】 ◇自分から能動的に動いてほしいという想いから営業ノルマは設けていません ◇自分の気分が上がる服装でOK◎社員は全員私服で働いています ◇「今日はこんなことをしよう！」を自分自身で決めることができる裁量の大きなポジション ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 【業務内容】 ・案件とエンジニアの希望とのマッチング ・企業/人材の新規開拓・提案 ・契約書類の作成 ・エンジニア社員のケア及びフォロー　など 日々のルーティン作業もありますが、 自分自身でスケジュールを調整しながら柔軟に業務を遂行し、 リーデックスの縁の下の力持ち的ポジションで活躍していただきます◎ 最初は分からないことだらけだと思うので、 先輩社員がしっかりサポートしながら業務に取り組んでいきます。 そしてゆくゆくは自身のアイデアから新しい取り組みにチャレンジしたりと、 自分発信のアクションで裁量大きく働くことも可能です◎ 「能動的に新しいことにチャレンジしたい！」 「裁量の大きな仕事がしたい！」 そんな方にピッタリなポジションです！ 【一日のスケジュール例】 8:00 始業、メール確認 届いているメールの内容を確認し、重要度の高いものは返信漏れがないよう整理をします。 9:00 朝会 朝会では当日のスケジュール確認の他に、 フリートークでチームメンバーとコミュニケーションを取る時間を作るようにしています！ 9:30　事務作業 前日までに依頼されていた書類の確認や、打ち合わせ・面談等の日程調整を行います。 10:00 パートナー企業への提案 案件や人材情報をリストアップしご提案します。逆に提案いただいた情報をもとにマッチング作業なども行っています。 11:00 パートナー企業or新規取引先企業と打ち合わせ オンラインで打ち合わせすることもあれば、実際に企業へ訪問することもあります。 案件や人材の情報交換がメインですが、雑談も交えて担当者さんとの関係性を構築することも重要です！ 13:00 ランチ 社内ではいつでも炊き立てのご飯を食べることができます。 ※炊き立てご飯召し上がれ制度 時には訪問先の担当者さんや、エンジニアと外でランチすることも！ 14:00　パートナー企業への提案 打ち合わせで話した情報を改めてメールで提案したり、補足情報があれば電話で確認を取り合ったりしています。 15:00 エンジニアフォロー 現場で稼働しているエンジニアの現状把握のため、定期的に連絡を取り合ったり面談を通してヒアリングを行います。 16:00 事務作業 契約に関する注文書や見積書の確認など、事務的な作業も行います。 17:00 社内MTG、終業 日頃の業務課題についてや、新規取り組みの相談など定例で社内MTGを行っています。 翌日のスケジュール確認と各所への連絡を済ませ終業します。 【働きかた】 ■残業少なめ(月０～20時間程)でおうち時間も確保可能 →プライベートや趣味も充実させながら働いている人が多数です◎ ■社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい →中途採用も積極的に行っており、 　入社後もあっという間に打ち解けられる環境です◎ ■アットホームなだけではなく、しっかりスキルアップもできる →年功序列は一切ありません！ 　成果や姿勢できちんと評価します◎ リーデックスではワークライフバランス、 働きやすさを重視しており、 社員同士がアットホームに働ける環境を心がけています！ 「オンオフをしっかり分けたい」 「趣味を充実させるために働きたい」 「長期休暇で思いっきり羽を伸ばしたい」 そんな方にピッタリな環境です！

■ 仕事概要 当社では、Google広告やYahoo!広告などの運用型広告を中心に、広告戦略の策定から最適化までを担当します。具体的には、広告キャンペーンの設定や管理、データ分析を通じて広告効果を把握し、戦略の改善を行います。 ■ ジオコードの強み ・充実したOJTプログラム ・オープンなコミュニケーションと成長をサポートする風土 ・数字に基づいた評価制度 ・広告媒体からのサポート体制 これまで15年以上の広告運用経験を活かして、充実した社内研修を用意しておりますので、しっかりと知識を身につけることができます。その後は、少額の運用からスタートし、将来的には10社から20社程度のクライアントを担当し、顧客の収益を最大化するための広告運用を行っていきます。 また、朝礼や終礼などを東京本社・静岡チームと毎日合同で行い、他支社とのコミュニケーションも頻繁に行われています。わからないことがあれば、OJT担当やチームメンバーにいつでも質問・相談できる環境が整っていますので、一人で抱え込むようなことがなく、安心して取り組むことができます。 弊社では、半期に1度、人事評価が行われます。そのためご自身の頑張り次第では、昇給機会も多くある職場環境です。 さらに、GoogleやYahoo!の担当者と月に数回相談会を開催しており、最新情報を共有しながら媒体の推奨する運用を身に着けることができます。 ■ 当社Web広告実績 15年以上にわたり広告運用を行い、約500件のアカウントを運用し、累計で2,000件以上の実績を持っています（2023年3月末時点）。過去の実績により、業界内で高い評価を得ています。 ＜直近の受賞実績＞ ★Google Premier Partner Awerds：５期連続ファイナリスト選出！ ★2023 Premier Partner：Google広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス（2期連続） ★Yahoo! JAPAN セールスパートナー：2つ星 ★Yahoo! JAPAN 広告運用認定パートナー：優れた実績のあるセールスパートナーが選出される称号。 ■教育方針 入社後は、約3か月間の試用期間が設けられており、その間にはWeb広告の基礎知識を身につけるための研修や動画視聴を行います。 当社では、広告運用のスキルだけでなく、クライアントのマーケティング戦略を踏まえた企画立案能力が求められます。今後は、Webマーケティング全体を俯瞰する力がますます重要になり、他社との差別化を図るために必要となります。 ■案件規模 ・個人の運用金額としては1,000万円/月が目安です。 ・中小企業がメインのクライアントになるためクライアントとの距離感が近く、Web担当者以外に経営者と直接やり取りを行うというのも良くあるケースです。 運用型広告による集客改善の成果がダイレクトに顧客の事業成長に直結するためコンサルタント自身の裁量によって成長を実感し得やすい環境です。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・各種DSP広告 ・Meta広告 ・X広告 ・LINE広告 ・その他Web広告 ■仕事の流れ 1.受注 ・営業が契約した顧客を、広告運用者として担当。 ・案件規模が大きな場合は、営業提案から参加する場合もあり 2.アカウント作成 ・サイトの調査・分析を行い、アカウントを構築 （キーワード、広告文、ターゲティング設定など） 3.広告運用 ・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、 　ターゲティングを調整。 ・効率のよい媒体への予算アロケーションや新規媒体の導入検討。 4.報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明。

≪女性社員50％！≫ 人生はたった一度きり。“やってみたい”をみんなでカタチにしていきたい！ 最初は代表の『人の人生の役に立ちたい』という "やってみたい"がきっかけで 2022年に誕生したTryTree。 「みんなで創る会社にしたい」 そのキモチから、想像以上にみんなが増え、 気づけば福利厚生や自社サービス、イベントなど 社員発案で会社ができていき、、、(笑) 「地元を元気にしたい」 そんな夢から地方創生業が生まれ、 お米を作ったり、販売してみたり。 学んだITを通して母校で講師の機会をいただけたり。 会社かな？と思うような場面もありますが（笑） 設立2年でもたくさん"カタチ"になりました！ それもこれも関わってくれた方々のおかげです。 ならばもっと増やしたい！＝そんな気持ちが本求人です☆ ◇IT業界へのチャレンジ歓迎！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内です（設立から2年より） ◇リモートOK＆リモート手当あり ◇初の自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員が生んだ福利厚生も多数☆ まずは「IT事業部」で仕事スタートを予定しています！ 「IT事業部」ではIT業界の企業に対して、システム開発における様々な技術力支援や、ヘルプデスクや事務業務のサポートを行っております。 はじめは誰でも未経験からスタート。これまでの経験や興味、キャリア形成を一緒に考えながら業務を決めていきます！ ＜IT事務の仕事例＞ *データ入力 *お問い合わせ対応(システム操作等に関するお客様からのメールに対応など) *プロジェクトに関わる管理・補助(PMOサポート) *エンジニアの打ち合わせ議事や記録 仲間も順調に増えていますので、ゆくゆくはリーダーや責任者などの役割、 他の事業にも関わっていただけるお気持ちもあればとても嬉しいです。 （毎年大変なのが田んぼシーズン[地方創生業]、ぜひ稲刈りを手伝ってください！笑） 「みんなで創る会社」ですので、ぜひいろんな会話をしたいと思っております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “みんなで創る会社”は譲れない！代表二ノ宮の起業の想い 『大事なところは経営者が決める』 10年をかけて駆け抜けたサラリーマン時代に 自分の無力さを感じた大きな壁であり現実。 営業として最前線にいたからこそ、 目の前の一人ひとりに思う大事にしたい！叶えたい！こととのすれ違い。 だからこそTryTreeを創ると決めたときに、 誰かの人生の役に立つことに本気で向き合って、 一人ひとりの想いをみんなで推し進める集団。 私たち自身も含めて関わる全ての方々の可能性を広げていけるような会社が テーマになりました。 とはいえ足りないものばかりの創業期ですので、 一緒に考えたり、意見を出し合ったり、創っていくことを 楽しんでくださる方が集まれば嬉しく思います！ IT事業以外にも色々やっているからこその面白さ！ IT事業部だけでも、ITサポートやエンジニアへのキャリアチェンジなど…様々な方向へ経験を積めますが、ITとは真反対にも近い「地域創生事業（今は米作りや、初挑戦の日本酒作りなど）」や「教育業」など、多様な事業に手を伸ばしているからこそ、キャリアの横幅を広げられることも面白味かなと思っております！ 「今日は東京でデータ入力と資料作成をして、明日は新潟で田植え」というようなデュアルライフなワークスタイルになっている社員も！？ 私たちが言うのも何ですが、結構息抜きやリフレッシュにもなります（笑） 【教育制度について】 入社前からもキャリアのすり合わせや関わるITプロジェクトの相談を少しずつ重ね、入社からすぐにキャリアの一歩目をつくれるように準備します！ 入社後は目標設定や日々の仕事のレベルアップなどを、同じIT事業部で働く社員同士のサポートはもちろん、就業サポート専属の担当や顧客と直接関わる営業担当もフォローしています！ 社員発端の勉強会やイベントもありますので、積極的に環境を使っていただければ嬉しく思います！

1.仕事の概要 当社のWebエンジニアの仕事は、以下のとおり「KUSANAGI上の機能開発」「可視化・自動化された運用管理」です。実行環境が標準化されているため集中して深く取り組むことができ、短期間に精度の高いサービスを提供することが可能なため、顧客（官公庁、大学、大手企業の皆さん）に感謝されることが少なくありません。 （１）KUSANAGIベースの機能開発 当社顧客のWebサイト・Webシステムは、その95％以上が、自社開発プロダクト（KUSANAGI、KUSANAGI Cloud等）をベースとしているため、パフォーマンスとセキュリティ（非機能要件）が確保されたなか、顧客の課題解決に集中して取り組むことができます。 また「WordPress」を（CMSとしてだけではなく）Webアプリケーションフレームワークとして使用しています。WordPressは原理原則を理解して使うと、非常に生産性の高いフレームワークです。 （２）可視化・自動化された運用管理 自社製の可視化・自動化システムを用いて、顧客Webサイト・Webシステムの状況を自動的・リアルタイムに把握しているため、運用管理とはいえエンジニアの負担が少なく、急な対応にあわてることもありません。 （３）世界への貢献 自社プロダクト「KUSANAGI」をベースに顧客のWeb開発を行うため、KUSANAGI開発陣との交流のなかで、自ら書いたコードがKUSANAGIに採用されると、yumやdnfのKUSANAGIリポジトリから世界8万台のKUSANAGIにRPMパッケージとして配信されます。 このことは、アフターコロナ、AI革命後のDXが加速する昨今において、世界中のWebサイト・Webシステムに対する高速化やコスト削減、さらにSDGsの観点からはCO2削減等に寄与することでもあります。 チームや組織でのGitによるバージョン管理やCI/CDを超えた、当社でこそ可能な「世界への貢献」の醍醐味を味わっていただけるのではないでしょうか。 2.多様なキャリアパス 「自社サービスの開発に携わりたい」「エンジニアリングをずっと追求していきたい」「キャリアアップすると次は管理職だが、エンジニアリングができないので管理職に就きたくない。とはいえ管理職に就かないと待遇がそのまま上がらなくなってしまう」といったエンジニアの皆さんの声をときどき耳にします。 Webエンジニアとしてご入社された方も、自社プロダクト開発エンジニアとして活躍することができます。 当社では管理職に進む必要はありません。管理職でなくても技術職の方々の社内の地位は高いです。安心してエンジニアリングを続けていただけます。 当社キャリアパスは多様で、例えば当社Webエンジニアの一人は、途中管理職に就きながらも改めて技術の設計・実装を希望し、現在はエンジニアリングを追求する日々を堪能しています。 そのほか異なる分野や部門、技術に転向できるよう、年２回の人事面談で機会を設け、ご希望と能力に応じて決定しています。 3.マネジメント不要（自動化） 技術職の方がマネジメントの仕事に時間を取られないよう、当社はBacklogなどのツールのほかにマネジメント自動化の仕組みを開発・運用しています。マネジメント担当者は技術職以外にいますが、テクノロジーを駆使して管理しています。 4.マネジメント業務の代わりに求められるもの 技術職の方は当社で重要視されるわけですが、だからこそ（マネジメントよりも）「社会的価値の創出について積極的に関与すること」が強く求められます。 それは広い意味でI/O（input/output）を実現するということでもあります。具体的には「顧客接点」に積極的に関与するというインプットがあってこそ、優れたアウトプットが創出しうるということです。 そのためWebエンジニアの方には、営業担当者と共に営業の現場に、技術的なサポート役として（リモートで）同席いただく機会を積極的に設けています。対顧客の現場の仕事から得たものを、自社サービスにボトムアップしていただくためです。

【入社1年目から月収40万円も可能】 経験ゼロから”理想の自分に” 当社で高収入×働きやすさを叶えられるポイントをご紹介します！ ★POINT1★未経験OK 入社後は業界知識を学べる研修や 4年間の育成プログラムも充実しているため、 未経験入社の方も多数活躍しています♪ ★POINT2★働きやすさ◎ ＊年休125日＋有給⇒休日は140日～ ＊実働7時間＆残業少なめ ＊リモートワークあり（週1日） と長く活躍しやすい環境を整えています。 ★POINT3★収入UPが叶う！ ■563万円／28歳（入社3年目） ■760万円／30歳（入社5年目） ■1,077万円／35歳（入社8年目） 1年目で月収40万円～の人もおり、 「いつもよりいいランチに」 「プチプラからデパコスに」など、 ちょっとした贅沢が叶います◎ 《未経験入社活躍中！》◆充実の研修プログラム◆年収1,000万円超の女性社員も◆実働7時間(残業1日1h以内)◆有給消化率88%で5連休もOK◆育休取得・復帰実績多数 【お仕事内容】 ・お客様の対応 ∟既存のお客様の満期更改（契約の更新）をしながら新たなリスクに対してご提案 ・電話で新規アポイントを取得（平均1日1時間） ・新規のお客様へのご提案 ∟訪問：オンライン＝9:1 ・事務作業 【具体的にはどんなリスクが想定できるの？】 ■お客さまの個人情報が漏洩してしまったら ■サーバーがサイバー攻撃を受けてしまったら ■経営するレストランで、もし食中毒が起きてしまったら ■トラックでの輸送中、事故で貨物を破損してしまったら ■地震が起きたとき、倉庫が火事になってしまったら ┗複数のリスクが想定される場合は、セットで保険をご提案することも。 自分で提案内容をカスタマイズできる面白みがあります。 ★入社後は約4年間をかけて、一人前の営業パーソンへと育てていきます！ ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼２か月間の座学研修：知識習得、営業ロールプレイング、TELマーケティング手法、資格取得 ▼３か月目以降：上司・先輩のサポート（同行）のもと、お客さまへの訪問。アポイント取得。 ▼６か月目以降：業務を一通り覚えるまでフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年収1,000万円超の女性社員も！頑張り次第で高収入を実現できる ≪POINT1≫損害保険・生命保険の契約時にインセンティブを支給 ≪POINT2≫安定収入を担保する入社時手当（前職給与に基づいて設定） ≪POINT3≫AIGグループの営業基盤あり！成約に繋がりやすい ————— 頑張った分、しっかり稼げる環境を整えている当社。 特に損害保険は新規契約時と継続契約時の手数料が一定のため、 継続契約を一定数獲得できれば、効率よく安定収入を得られるんです！ さらに、当社にはAIGグループならではの 豊富なノウハウと法人マーケットがあり、 完全にまっさらな状態で新規開拓をすることはありません。 未経験スタートでも成約がとりやすくなっています◎ AIGグループならではの“長く働ける環境”が魅力 ◆就業時間をしっかり管理 外資系企業ということもあり、 ON・OFFメリハリ良く働く文化があります。 実際、17時～18時で退勤する社員がほとんど。 勤務時間は頑張って、それ以外は自己研鑽や 家族の時間にしっかり充てていただけたらと思います。 ◆フレキシブルに働ける 【直行直帰OK/時短勤務OK/週1リモートOK】 と柔軟に働くことが可能。 自分の予定に合わせて自由に スケジューリングできるので、 家事・育児と両立しながら働く方も多数います。 【教育制度について】 ▼座学研修 取り扱う保険の種類が多く、業界も多岐にわたるため、 この座学研修で全てを覚える必要はありません！ ▼OJT研修 商談に同行したり、ロールプレイで提案の練習をしたり…。 実務を想定した研修内容が中心です。 ▼お客さまへの提案にチャレンジ！ もちろん、いきなり一人で商談を任せることはありませんのでご安心を！ 商談の事前準備から商談後の振り返りまで、先輩社員が全力でサポートします。

:*:★━━当社で叶えられるキャリアアップの道をご紹介━━★:*: 【STEP1】いざ実務スタート！ 大手企業をはじめ、数々の企業様へ、 オンラインコーチング「myPecon」や企業研修をご提案している当社。 お客様それぞれの課題に合わせた 研修プログラムを実施できるのが大きな特長で、 仕事を通して柔軟な提案スキルを身に付けられます。 【STEP2】自社コーチングサービスを受講しスキルアップ 福利厚生として、コーチングサービスを受講可能です！ 出産を経てからも仕事を続けているコーチが多く、 理想のキャリアを実現するための道しるべとなってくれます♪ 【STEP3】最短1年でマネジメントポジションへ昇進！ マネジメントポジションは今後も増枠予定！ 意欲次第で早期昇進が可能です。 ＊リモート＆フルフレックス制＊複数路線利用可能！「小伝馬町駅」「岩本町駅」「神田駅」「新日本橋駅」 「馬喰町駅」徒歩圏内＊大手企業からの導入実績も豊富な自社サービス＊年俸制350万円～（想定月収29万～） オンラインコーチング「myPecon」や企業様向けの各種研修におけるサポート業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■コーチングや研修プログラムの管理 コーチ選定や研修日時の調整、お客様への報告書の作成など 研修がスムーズに進むようサポートいただきます。 ■商談・報告会への同行 営業担当の社員の商談や報告会へ同行し、議事録作成を行います。 お客様のニーズに合わせて、新たな研修をご提案することも可能です◎ ■研修当日の運営 対面研修やオンライン研修など、研修に立ち合います。 月に5件ほど発生するイメージです。 ■各種書類作成 見積書やご請求書など必要書類の作成を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客様のニーズに合わせてカスタマイズできる面白み 当社では現在、70名ものコーチと契約しており、 得意分野やキャラクターもさまざま。 お客様の課題に合わせて、コーチや研修内容をカスタマイズし、ご提案できるのは この仕事ならではの面白いポイントです！ ★例えば…こんな提案をします 近年増えているのは「女性社員のキャリアアップを推進したい」というご要望。 そんなときは、管理職経験があるコーチや出産後も仕事を続けているコーチをアテンドし、 実体験も交えた研修プログラムをご提案しています！ 【仕事の魅力】 大手企業の導入実績多数！オンラインコーチング「myPecon」 「myPecon」は当社独自のサービスで、研修の場面以外でのサポートにも対応できる点が大きな強みです。タスクの進捗管理やコーチとの個別チャット機能など、対面だけでなくオンライン上でもしっかり成長をサポート。そんな当サービスならではの強みを活かし、企業様の社員成長に携われるのは大きなやりがいです。パッケージサービスではなく、ご要望に合わせてカスタマイズしたご提案ができるため、お客様満足度も抜群！ 自由度の高い働き方が叶います！ ★リモートOK（週2～3回程度） ★フルフレックス ★服装やネイル自由 ★仕事の進め方は自分で決められる ★社内にワインセラーあり 自由度が高い分、自分自身でタスクをしっかり管理することが大切です！ 入社後は、OJTで先輩社員がフォローしますのでご安心ください◎