〜施工管理経験を活かして品質管理部門へキャリアチェンジ／組織全体で仕事を進めることができる環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 創業以来約85年間、当社はマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡大しております。業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験をお持ちの方、ご興味のある方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配筋検査 ・躯体検査 ・現場省力化、効率化による工程維持、品質確保 ※1人あたり5〜10件(目安)ご担当いただきます。 ■外勤・内勤の割合： 担当物件によって個人差はございますが、7割程度は現場(巡回)にて業務に従事いただきます。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■魅力： 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／地元で長く働ける／福利厚生充実／年間休日126日／平均有休取得日数12日◇◆ ■POINT： 【県内有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。(※保守・運用をメインにお任せします)。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です。 ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaS型検索システムを提供／ANAや日本旅行など大手航空・旅行会社にも導入】 ■業務概要： 自社サービスとして開発した検索システムや、旅行/観光事業者向けSaaS型プラットフォーム「フォルシアwebコネクトR」を導入する、大手旅行会社ならびに運輸会社のITコンサルタント職を担当いただきます。顧客との信頼関係を構築し、またエンジニアと共同して、提供中システムの改善や提案活動などを推進していただきます。 ■業務詳細： １．稼働中システムの運用と改善提案、拡張開発案件のプロジェクト管理 ・弊社の検索システムを導入いただいている既存顧客へ、稼働中のWebサイトのシステムの運用・改善をエンジニアと共同で推進。 ・開発案件の要件定義、開発の進捗管理、WBSや進捗報告資料の作成仕様調整や作業状況の説明などをエンジニアと顧客の間に立ち対応。 ・顧客との会議：対面での打ち合わせ、Web会議 会議以外の場での顧客とのやり取りは、メールやプロジェクト管理ツールで行います。質問に対して自身で仕様を確認したり、分からない部分をエンジニアに確認して回答します。 ２．webコネクトの提案活動 ・旅行業界の既存顧客へ自社SaaSプラットフォーム「webコネクト」の導入提案を行っていただきます。 ・提案資料の作成や契約締結業務。 ■組織構成： 複数名のエンジニアを含む、5名から10名程度の顧客担当チームに参画いただきます。 ■仕事の魅力： ・大手旅行会社を中心とした顧客のビジネス成功に直結し、顧客への貢献が実感できることが魅力です。お客様やエンジニアと一体感をもって開発を推進し、顧客反応を直に受け取ることができます。 ・既存サービスの取引を拡大するための提案やシステム改修案件の獲得、社内業務の効率化など様々なアプローチを主体となって推進頂けます。 ・新規飛び込み営業ではなく、ベースとなる取引がある既存顧客との関係性を構築する中で様々な提案を行っていただけます。 ■関わるサービス： 【webコネクト】 国内・海外の多種多様な素材提供会社との連携（コネクト）により、料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーにSaaS型サービスとして実現します。

〜2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 仕入れ先が扱うネットワーク関連の商品の担当となり、営業と共にお客さまへ提案し、システムの設計や構築、技術サポートをおこなう仕事になります。仕入れ先の最先端の商品を世の中に広めていくことがミッションとなり、最新技術に携わることができます。 ■業務内容： 弊社取扱いネットワーク商品を用いた、ネットワーク環境の技術コンサルティングをお任せします。 ・商品の動作検証、新機能の調査、及びそのレポート作成。 ・商品に対する技術的な問い合わせへの回答、商品トレーニングの実施。 ・お客さまの要件に応じたネットワークシステムの提案、設計、構築、及び運用の技術支援。 ・PoC（Proof of Concept）の技術支援。 ・負荷装置によるトラフィック負荷シュミレーションの設計と実施。 ・新しい技術の啓蒙活動（セミナー等での講演やメディアへの寄稿など） ■ネットワークスカンパニーについて： マクニカグループ全体の1/3程度を占める利益を出しており、同社の事業を牽引しています。 シリコンバレーを始め、世界中から最先端技術を搭載した製品を自身で発掘・検証し、 日本市場へ提供することで日本の技術革新や安全性の向上に寄与してまいりました。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織改革の中核を担う研修制度・研修/教育に知見を持った方募集〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：増員募集 研修制度の見直しを検討しており、研修・教育に知見を持った方を募集しております。将来的には、教育以外の人事業務、採用業務などもチームで分担して対応いただきます。 ■業務内容： 当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。 研修制度の確立・実行・検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。研修制度は組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容： 教育業務（社員教育における研修内容の企画・実行、スケジュール調整管理、研修資料準備、教育ベンダーとの渉外対応など）をメインとなって会社全体を巻き込んで実施頂きたいです。 外部の教育ベンダーなどに依頼することが多く、 新卒・中途・中堅社員などに研修を実施しております。 新しい発想で、新しい研修などを提案いただける方を募集しております。 ■実施一例 中堅社員向け：リーダー候補としての意識醸成の講座 新卒社員向け：社会人研修、資格取得研修、グループワークなどを実施 ※実施後はアンケートを実施し、改善していきます。 ■組織構成：5名（20〜30代の若手が多いです。） 新卒採用、中途採用、社内制度、教育をチームで分担しております。 ■当社の特徴： 「建築設備総合商社」として、住生活に付随する様々な商品を取扱っております。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」—私たちの主要ビジネス・ステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC・iPad・iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 変更の範囲：無

〜銀座SIX／土日祝休み／年休124日／残業30H以下／転勤なし／働きやすさ◎／直行直帰可能／夜間作業無し／担当エリア関東／※自社物件を対応いただくため、工期も無理なく進めていただけます！ ■業務内容： マンションを中心とした新築建築現場の管理をお任せします。 若手主体の組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。 【業務詳細】 ・各種建築物の修繕・建築施工管理業務 ・現場の安全・工程・品質・予算・顧客などを管理する現場監督業務 ・着工前の施工計画業務 ・1案件に対して2〜3名担当者性（所長・次席・係員） ・エリア毎に担当を決め、地域に合った物件の建築施工管理を行います ・経験豊富な方は若手所長のマネジメントや営業受注支援などの管理職としての業務もお任せします ■業務の魅力： ・現在はマンションやアパート、駐車場が主ですが、土地や周辺環境に合わせて大型物件や店舗、ホテル等幅広く対応できるように体制整備を行っています。 ■働き方： 土日祝休みでプライベートの時間が確保できます。首都圏各下現場に配属となり、転勤はありません。直行直帰の人もいるので遅くとも20時に退社、残業平均も月30時間となっており、非常に働きやすさが重要視されているため、就業環境は非常に良いです。 ■社風： 中途社員が多く、施工管理と設計士のコミュニケーションも活発です。 会社として技術職の地位向上を目指しており、重要な業務を担う技術職が働きやすい環境づくりを進めています。 ■組織風土： 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。 変更の範囲：無

■業務内容：当社の積算・設計職として住宅や工場、倉庫等の積算や設計の業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・デザインや空間を提案、設計業務を行います。 ・お客様との生の声をヒアリングしながら設計業務をすることが出来ます。 ・営業と同行して、お客様のご要望を聞き、図面・パースの作成し、ご提案を行って頂きます。 ■同社の強み：同社は繊維製品販売業、空間デザイン業等幅広く事業を展開している為、業績も黒字経営を続けております。また施工管理の業務は9月〜2月は繁忙期ですが、4~8月は定時で帰る方も多く、土木・建築以外にも植木や繊維等のイベントにも参加できます。経験豊富な従業員が多い為、同社は施工管理職の平均残業時間も25時間に抑えることができており、仕事とプライベートを充実しやすい職場環境が整っております。 ■同社の特徴：大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物等）を創業して以来、80年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。なお、植木業は観葉植物（温室栽培）の栽培販売を経て、静岡県西部地区の多くのお客様に緑を届ける貸植木（リース）業に変化し、盆栽や庭木等が基になった造園業は公園建設等の公共工事にも参入するようになり、現在では公共土木工事を広く手掛ける事業部となっております。また、ここ数年来、準備を進めてきた建築部門も順調に立ち上がり、お客様に喜んでもらえる確かな業務を通じて今後の事業の発展に寄与すべく、日々最大限の努力をしているところです。一方、終戦後1945年代初期に和装部門（着物、ゆかた、おび、たんぜん等）にて起業した織布業も60年の歴史を経て、現在では婦人服地を中心としたテキスタイルメーカー兼商社として国内の商社、問屋、アパレルメーカーのみならず、海外の有力ブランドにも服地を提供しております。

【東証スタンダード上場〜ライフサイエンス専門商社／英語を活かせる／住宅手当・家賃補助充実／フルフレックス】 国内最大規模の取り扱い数を誇るライフサイエンスに関する研究用試薬専門商社機能と試薬製造・受託試験などをおこなうメーカーとしての機能を持つ当社で受託分析サービスの技術営業職をお任せいたします。 ■業務概要： 創薬・受託サービス部での業務をお任せします。お問い合わせや相談のあったお客様（製薬企業とメインとした国内バイオ関連企業や研究機関）と受託分析サービスを提供する海外(※一部国内)サプライヤーとの橋渡しを行うことがメイン業務となります。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様から問い合わせや相談を頂き、ご要望を詳しく伺い、最適な受託サービスを提案する （2）お客様からサンプル品を預かり、海外（または国内）のサプライヤーへ分析依頼 （3）分析結果の報告、請求 ※海外のサプライヤーと英語メールのやり取りが毎日発生します。（WEB会議は月0〜数件程） ■働き方について お客様やサプライヤーとの打ち合わせはオンラインも増えてきていますが、関東近郊や関西への出張（月1〜２回）や海外サプライヤーへの訪問やアテンドなどの業務（年に1〜2回）もあります。 専門商社のテクニカルセールスとして様々なプロジェクトに関わることで、ライフサイエンス業界の様々な分野の知識を幅広く得ることができます。 また、学会に参加することもあります。 ■所属組織構成： 創薬・受託サービス部は部長を含む男性5名、女性8名のメンバ—がいます。（20代〜30代が中心） 創薬チームと受託サービスチームとに分かれており、適性に合わせてどちらかに配属となります。 創薬チームは初期ステージから前臨床までの創薬に関連するサービスを取り扱い、受託サービスチームはそれ以外の幅広い受託サービスを取り扱っています。 ■社風について： 理系出身者が8割以上を占めており、こつこつ実直な方が比較的多い印象の社風です。中途入社者も毎年数名程度採用していますが、定着度も高いです。 実際に＜平均勤続年数9.4年＞＜離職率1.9%＞と驚異的な数値となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実／社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事〜 ■業務概要： 障害のある学生の就職活動を伴走し、最善の就職までサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・学生と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、学生の就活軸や希望の整理等に伴走 ・応募書類作成のサポート、面接対策、随時就活相談を実施 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする企業様を紹介 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外にも、大学とのリレーション構築・サービス/業務改善　等 ■採用担当より： 障害のある学生の就職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。 当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。 また、学生ならではの就職や就活に対する不安をしっかり受け止めながら、納得のいく就職を実現するために伴走する必要があります。 学生の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。 その方の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

【大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】 ■募集概要： 当社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しています。 このポジションでは、新規事業開発におけるソフトウェア開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ＜具体的には＞ 新規事業開発に纏わるプロジェクトにおいて、下記の業務に携わって頂きます。 ・クラウドソフトウェア開発 ・組込みソフトウェア開発 ・社外メーカーとの打ち合わせ ・議事録作成等 ※場合によっては下記業務もお任せします。 ・IoT市場向け無線モジュールの顧客技術問い合わせ/社内評価をソフトウェア面からのサポート ※上記職務内容以外にもご経験やスキルに合わせて多種多様なお仕事のご提案が可能。 ■就業環境： 年齢層としては20〜60代まで幅広く活躍しています。営業・エンジニアのチームリーダー・キャリアアドバイザーとフォロー体制は整っていて、配属後も安心して相談をする事ができます。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社について： ・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 ・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 仕入れ先が扱うネットワーク関連の商品の担当となり、営業と共にお客さまへ提案し、システムの設計や構築、技術サポートをおこなう仕事になります。仕入れ先の最先端の商品を世の中に広めていくことがミッションとなり、最新技術に携わることができます。 ■業務内容： 弊社取扱いネットワーク商品を用いた、ネットワーク環境の技術コンサルティングをお任せします。 ・商品の動作検証、新機能の調査、及びそのレポート作成。 ・商品に対する技術的な問い合わせへの回答、商品トレーニングの実施。 ・お客さまの要件に応じたネットワークシステムの提案、設計、構築、及び運用の技術支援。 ・PoC（Proof of Concept）の技術支援。 ・負荷装置によるトラフィック負荷シュミレーションの設計と実施。 ・新しい技術の啓蒙活動（セミナー等での講演やメディアへの寄稿など） ■ネットワークスカンパニーについて： マクニカグループ全体の1/3程度を占める利益を出しており、同社の事業を牽引しています。 シリコンバレーを始め、世界中から最先端技術を搭載した製品を自身で発掘・検証し、 日本市場へ提供することで日本の技術革新や安全性の向上に寄与してまいりました。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。

【仕事内容】 総務部長として財務経理部門および人事部門の統括マネジメントを行っていただきます。 【具体的には】 ・財務経理業務(管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめ・分析など、不動産関連業務) ・財務経理に関する資料作成、検証ほか ・社内外の監査対応 ・人事採用および考課の取りまとめ ※営業以外のバックオフィスについてはすべてが管轄領域となります。 ※関連会社4社の総務部も兼任しています。(不動産関連の会社もあり) 【PR・職場情報】 1937年創業の北島産業株式会社での総務部長候補の募集です。 同社は、徳島県内唯一の「鉄鋼総合商社」として、70年以上に亘り徳島県の発展に貢献してきている企業。 その実績から顧客からの信頼が厚く、県下業界トップ企業に位置づけられています。 不動産事業も手掛け、徳島県内での不動産開発・売買のほか、中国をはじめ海外にも展開しています。 SDGｓ宣言を行い、「健やかな未来の創造」を目指すとともに、社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 今回は、総務部長としてグループ会社も含めた総務部長として、財務経理、人事などバックオフィスを統括管理していただける方を募集しています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

Tres Innovationでは【Web領域特化のエンジニア集団】になるため、 モダンな開発ができるプロジェクトが豊富にあります。 ▼なぜモダンな環境なのか 新しい技術・環境に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で、指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、Tres Innovation以外でも通用するエンジニアとして 市場価値を高めて欲しいという思いから、モダンな技術を採用しています。 ＊弊社が考える“モダンな環境・技術”とは、 単に新しい開発言語、フレームワーク、ライブラリを使うだけに限らず、 例えば下記のような環境をイメージしています。 ・AWS、GCPなどクラウド環境である ・テスト工程はCI/CD、Jenkinsなどで自動化している ・マイクロサービスアーキテクチャで個々のサービスをAPI連携させている ーーーーーーーー 【▼仕事内容】 「常時20,000案件から選択制」Webシステム・アプリ モバイル・業務系・インフラなどの案件から自由に選べます。 営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。 ＊自分の希望と沿わない場合は“NO”と言えます！ 【▼開発環境例】※順不同 Java(Spring、Spring Boot)、 C、C++、C# PHP(Laravel、CodeIgniter)、Ruby(Rails) Python（Django）、Go（Echo） Javascript(React、TypeScript、Vue.js、Node.js、Angular、Next.js、Nuxt.js) Swift、RxSwift、Kotlin、Flutter、Dart（Flutter） ーーーーーーーー ＼★過去に採用した転職者例★／ ●Sさん SIerで受託開発 「レガシー環境にいたら取り残されるのでは」と感じ転職を決意。 PHP・Pythonなど新しい技術を習得。年収は前職から140万円UP。 ●Kさん Web制作会社でフロントエンドエンジニア 残業が多かったため「プライベートを大事にしつつスキルUPしたい」と思い入社。 Reactを身に付け、10名チームで分担のしやすい環境。 ーーーーーーーー （プロジェクト例） ■大手ECモールのリプレイス開発 Java/Spring boot/TypeScript/AWS ■航空会社の予約受付Webシステムの開発（フロントエンド） JavaScript/React/TypeScript ■仮想通貨市場のモバイルアプリ開発 Swift/RxSwift/SwiftUI/firebase ■動画配信プラットフォーム開発（バックエンド） PHP/Laravel/AWS/docker ■ブロックチェーン技術を活用したNFTサービス開発 Python/Django/GCP ■不動産代理店の契約管理システム開発 C#/.NET/SQL Server ■大手ゲーム企業での新規メタバースゲーム開発 Unity/C#/Maya

TVCM放映中の経費精算システム「楽楽精算」／販売管理システム「楽楽販売」／WEB帳票発行システム「楽楽明細」等、いずれかのサービスに携わっていただき、ご契約いただいたお客様に対して初期設定の支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。 （※Web・メール・電話等） ◎ご契約いただいた企業様へのサービス導入支援 ◎追加オプションのご案内（アップセル）や改善のためのご提案 ◎顧客へのヒアリングと製品開発へのフィードバック ◎マニュアル作成やサポートサイトの運営　等 ※配属部署により、上記業務内容以外の部分もお任せする可能性がございます。 ※基本的にはオンライン・電話・メールでの対応がメインです。 ※目標はサービスの導入完了率をメインに、その他アップセル件数などを追っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース 2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。 実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。 <注目ポイント2> 社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています 自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には大半の社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。 働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。

【仕事内容】 ■本職種のミッション クラウドカメラの映像を利用したユーザー向けの既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を企画や営業と共に考えて形にします。 また、数十台～数百台導入して頂いているクライアント専用の管理アプリケーションやクライアントサポートのための社内アプリケーションも提供しており、映像以外のデータを使った開発も進めていきます。 ■具体的な業務内容 ・ユーザ向け、管理者向けのアプリケーション新規開発、改善 ・ユーザビリティー、パフォーマンスを考慮したUI、UX設計 【利用技術】 開発言語、フレームワーク Python、 Java、Go、C++、Typescript、Angular、Vue.js ・インフラ AWS ・データベース MySQL、 Redis、Elasticsearch、DynamoDB ・構成管理ツール Ansible、 Terraform ・監視 Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake Sentry、CI/CD、Github Actions、Circle CI ・その他 Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash 【開発組織の目標】 〇クラウド録画サービスの品質向上 現在出荷数20万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。 〇上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発 動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。 〇オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発 上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

◎カジュアル面談実施中！ ◎前職給与保証あり ◎経験に応じて月給35万円～も可能 ◎土日祝休み・年休125日 ◎リモート案件多数あり ★多種多様なプロジェクトをご用意！ …………………………………………… 当社では毎月200以上のプロジェクトを常に確保。 会社都合ではなく、エンジニアが望む プロジェクトへのアサインを行っています。 金融、教育機関、ECサイトなど様々な業界の プロジェクトに携わることが出来ます！ プロジェクトの選定にあたっては エンジニアが気持ちよく働けると思われる プロジェクトのみを厳選していますので、ご安心下さい！ ★上流工程にも参画可！ …………………………… 研修や資格取得サポートなどもあり、 プロジェクトに参画しながらスキルアップも目指していけます。 なお、当社では月に1回は必ずミーティングを実施！ 配属先での悩み事などはもちろん、 キャリアに関する希望やそれ以外の相談でも大歓迎です。 開発エンジニアとして入社したメンバーが 今では要件定義や基本設計などを手掛けているなど、 あなたが望むキャリアを実現できるように本気でサポートします◎ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＜プロジェクト例＞ ◆福利厚生サービス向けWebシステム開発 ◆マイナンバー口座管理システム開発 ◆物流会社向け保守開発 ◆LPガス基幹システム開発 ◆携帯電話会社 料金計算システム開発 <注目ポイント1> 当社で活躍するメンバーをご紹介します！ ●まずは代表から！ 行政書士として活動する傍ら、営業も兼任。 エンジニア1人ひとりの人生を背負う気持ちで、 本気で寄り添ったキャリアサポートを行っています！ ●営業担当は元大手SIer社員と元開発エンジニアの2人。 業界のことやエンジニアのことをよく理解している敏腕営業マンです！ ●キャリア相談員 会社の広報とエンジニアの皆様が安心してキャリアアップに臨めるよう 相談できるメンバーが在籍しています。 ●エンジニアは7名！ テスト・運用保守、プログラミング、マネジメントなど 各々が得意とする分野で活躍しています。 年次や年齢に関わらず、社員同士の距離感は近め！ BBQや忘年会など社内イベントを定期的に開催して 社員同士がコミュニケーションを図れるようにしています。 <注目ポイント2> 自由さを大切に。エンジニアファーストの環境を用意しています！ エンジニアがイキイキと活躍できる環境をご用意！ 仕事やスキルアップに励みつつ、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ★経験に応じて月給35万円～も可能 ★土日祝休み（年間休日125日） ★夏季・年末年始など長期休暇あり ★残業⇒月平均10時間以内 ★資格取得サポートあり ★技術力UPにつながる案件を意識的に受注 ★会社都合によるアサインなし ★服装自由 【入社後の成長サポート】 ◎技能アップ研修 1000名以上のエンジニアを育てた外部講師の研修を受講可能！ 研修・講座を受けるタイミングも自由なので プロジェクトに参画しながら受講することもOKです。 ◆メジャー言語であるJavaやC言語が学べる「プログラミング研修」 ◆AWSやLinuxが学べる「インフラ研修」 ◆Oracle認定資格、AWSの資格が取れる「資格取得研修」など ◎資格取得支援制度もあり！ 受験費用が会社が負担。エンジニアの資格はもちろん、 公的資格取得や自己啓発支援も行っています。

「誰もが技術の力で自由に」をモットーに SES企業として様々な案件を請け負っている当社。 金融系やECシステム、福利厚生のシステムなど 大きなプロジェクトに関わった実績もあります！ ＼未経験からのチャレンジ歓迎♪／ エンジニアとして早期に活躍できる実践的な研修を受講可能！ ⇒1000人以上のエンジニアを育て上げた講師陣による 外部研修をオンラインで受講していただきます。 ★毎月200以上のプロジェクトを確保しており あなたが希望するプロジェクトにアサインします。 金融、教育機関、ECサイトなど様々なプロジェクトに携わることが出来ます♪ ★プロジェクトの選定にあたっては エンジニアが気持ちよく働けると思われるプロジェクトのみを厳選しています。 ★月に1回は必ずミーティングの機会があり、 配属先での悩みや困りごと、今後のキャリアなどなんでも相談することができます。 ※ミーティング以外でも社内チャットで いつでも気軽に連絡が取れるのでご安心を♪ ＜入社後の流れ＞ ………………… 最大2ヵ月間の基礎研修を受講 　 ▼ 希望とスキルに合った案件にアサイン 　 ▼ 現場での実務を通してスキルアップ 　 ▼ 上流工程へのステップアップも可！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＜プロジェクト例＞ ◆福利厚生サービス向けWebシステム開発 ◆マイナンバー口座管理システム開発 ◆物流会社向け保守開発 ◆LPガス基幹システム開発 ◆携帯電話会社 料金計算システム開発 <注目ポイント1> 当社で活躍するメンバーをご紹介！ ★代表・丸山 現役の行政書士で中小企業支援事業と並行して 自らSESの営業活動も行っています！ また、エンジニアに寄り添った形でお話を聞いてくれます。 ★営業担当 元大手SIer社員、元開発エンジニアの2人。 業界のことやエンジニアのことをよく理解している敏腕営業マンです！ ★キャリア相談員 会社の広報とエンジニアの皆様が安心してキャリアアップに 臨めるよう相談できるメンバーが在籍しています。 ★エンジニア陣7名 テスト・運用保守、プログラミング、 マネジメントなど各自が得意とする分野で活躍しています。 ◎社員同士の距離感は近め♪ フルリモートやクライアント先での勤務が多いため、 BBQや忘年会など社内イベントを定期的に開催して 社員同士がコミュニケーションを図れるようにしています。 <注目ポイント2> ムリなく・働きやすい環境を整えています。 ◆研修はリモート受講OK ◆年間休日は125日とタップリ ◆夏季／年末年始など長期休暇あり ◆残業は月平均10時間以内 ◆経験に応じて月給30万円～も可能！ ◆服装自由 エンジニアがイキイキと活躍できる環境をご用意♪ 「仕事もプライベートもどっちも諦めたくない」 という方にピッタリです◎ プロジェクトもエンジニアが働きやすくて、 高いパフォーマンスを発揮でき、 しっかり技術力アップにつながるような ものを意識して受注しています！ 【入社後の成長サポート】 最短1ヵ月で業務に必要な技術が身に付く 外部研修（20万円～50万円相当）をご用意！ 研修受けるタイミングは自由なので プロジェクトに参画しながらの受講もOKです。 ＜研修例＞ ◆AWSやLinuxが学べる「インフラ研修」 ◆メジャー言語であるJavaやC言語が学べる「プログラミング研修」 ◆Oracle認定資格、AWSの資格が取れる「資格取得研修」など ◎資格取得支援制度もあり 受験費用は会社が負担。エンジニアの資格はもちろん、 公的資格取得や自己啓発の支援も行っています。

建築物の解体工事に関する営業・企画をお任せします。不動産会社やハウスメーカー、工務店、物件オーナー様に対して、解体工事の提案から工事完了までをトータルでサポートします。 ＜業務フローの一例＞ ▼お客様へのヒアリング 　不動産会社やハウスメーカー、工務店や物件オーナー様に対し、 　物件の状況などをお伺いします。 ▼現地調査・解体プランの検討 　実際に物件を確認し、 　建物の状態や周辺環境を踏まえた最適な解体プランを検討。 ▼見積書作成とご提案 　解体費用に加え、活用可能な公的助成制度などもご提案。 　お客様のメリットを最大化します。 ▼契約書・役所関係書類の作成 　建設リサイクル法などの関連法規に基づく各種手続きをサポート。 ▼協力会社の選定・発注 　最適な協力会社を選定し、工事を発注。 ▼工事視察と進捗管理 　工事の進捗状況を確認し、安全で確実な施工をマネジメント。 ▼工事完了・お引き渡し 　無事に工事が完了したら、お客様へ丁寧にご説明の上、引き渡しを行います。 ※提案～完了までの期間はおおむね数週間から1ヶ月程度となります。 （案件により異なる場合あり） 社用車で1都3県のお客様を担当。社用車を貸与し、直行直帰もOK。自分のペースでスケジュールをコントロールできるため、メリハリつけた働き方ができます。 幅広いご依頼にお応えしています！ 【建築物の解体工事】 ・木造建築物の解体 ・RC造（鉄筋コンクリート造）建築物の解体 ・鉄骨造建築物の解体 【付帯工事・サービス】 ・樹木の伐採、草刈り ・井戸の撤去 ・ブロック塀の解体 ・フェンスの撤去 ・バルコニーの解体 ・アスベスト検体調査 ・不用品回収　など <注目ポイント1> 高収入を実現する"営業のしやすさ"が自慢！ 業務提携を結ぶ不動産会社からの安定した紹介案件に加え、 ホームページからの問い合わせも途切れることがありません。 営業未経験で入社した社員も高い受注率を実現。 売上目標達成額の10％がインセンティブとして還元され、 入社後4～5ヶ月目から目標達成者が続出！ さらに3ヶ月連続で目標達成すると基本給が3万円アップする評価制度も。 実際、入社2年目で年収1000万円を達成した社員もおり、頑張りが確実に収入に反映される環境です。 <注目ポイント2> オープンな社風で若手が活躍できる環境！交流機会も豊富です。 当社は20代・30代を中心に幅広い世代が活躍中。 年齢や経験に関係なく、意欲的な提案や改善案を発信できるようなオープンな環境です。 毎月開催される誕生日会や社員旅行（2023年は宮古島）など、社員同士の交流も活発。 仕事以外でのコミュニケーションも大切にしており、「居心地が良い」「働きやすい」という声が多く聞かれます。 【入社後の成長サポート】 ＼実践的なOJTで着実な成長をサポート／ 入社後は、まず先輩営業との同行からスタート。 実際の商談に同席しながら、お客様との接し方や提案のポイントを学んでいきます。解体工事の基礎知識や見積書の作成方法はもちろん、振動・騒音対策、近隣挨拶の進め方など、実務に直結するノウハウも習得できます。 独り立ちまでの目安は1～3ヶ月ですが、一人ひとりの成長ペースに合わせて柔軟にサポート。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる風通しの良い環境です。知識ゼロからでも、着実にステップアップできる体制を整えています。

★入社後約7カ月は研修のみ（リモートワーク可） ★やりたい仕事にチャレンジできる ★デビュー後のフォローアップも万全 ---------------- ▼入社後約7カ月は研修のみ▼ 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。期限内にでき上るよう、コツコツ進めましょう！分からないことはいつでも講師に相談できます。 ▼Webクリエイターデビューでやりたいことにチャレンジ！▼ 研修が終わったら「Webサイトを作りたい」「新しい技術に触れたい」など、あなたの希望に合ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■Webシステムの設計・プログラミング ■でき上ったシステムのテスト　 ■Webデザイン　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スキルや適性により、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ＼約3000人の育成実績がある研修プログラム／ 当社が導入しているのは、これまでに約3000人の受講実績がある研修プログラム。エンジニアやクリエイターとして実践的かつ質の高いスキル・ノウハウが学べるだけでなく、現場で働き始めた後も成長し続け、価値あるエンジニア・クリエイターになれます！ ■ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ■スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ■飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ■Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ■専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ■BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> デビュー後も継続的に学び、成長できる環境 「WebクリエイターになったらOK」ではなく、長く活躍するためには自らスキルを身につけたり、新たな技術にチャレンジしながら成長し続ける必要があります。上流のお仕事にステップアップするためのフォローアップ研修に加え、今後は外部研修の受講、資格取得支援なども拡充して、成長し続ける体制を整える予定です。また、将来は自社サービスの開発などに携われる可能性もあります！ <注目ポイント2> デザイナー→エンジニアなど、キャリアチェンジもOK 「Webエンジニアからスタートしてデザイナーに」「デザイナーからエンジニアに転身したい」など、キャリアの途中で他の職種にキャリアチェンジもOK。社内にも採用担当などへのキャリアチェンジ実績が多数あるので、希望によってはエンジニアやクリエイター以外にキャリアの可能性が広がります！ 【入社後の成長サポート】 採用チームと育成チーム、営業チームが近い距離で情報共有をしながら、入社前からクリエイターデビュー後、その後のキャリアまで1人ひとりをサポートしていきます。入社後のこと、研修のこと、仕事のことなど、何でも相談できる環境ですのでご安心ください！

■職務内容:当社の現場監督として現場の管理を担当いただきます。具体的には現地調査・材料の手配・工事開始後の品質／工程の管理等の業務です。 現場は、1日で終わる現場から長くても４か月で終わる現場が主で 比較的短い期間の現場となりますので、携わった仕事が早く目に見え実感いただけるのも魅力です！ ■育成体制 業務に慣れるまでは社長自らマンツーマンで指導致しますので未経験での入社でも安心して就業できる環境です。１年〜３年かけて経験を積んでいただき、将来的には現場の予算管理や材料の発注等、1つの現場のトータル管理まで任せたいと考えています。 ■組織構成 建築営業部2名（45歳、72歳男性）土木工事部3名（27歳、28歳、71歳男性）事務員1名（51歳女性）で構成されています。気さくで朗らかなメンバーで風通しが良い職場です♪ 中途入社も多く受け入れる体制が整っております。 ※直近10年間において、独立して創業した従業員以外の退職者はおらず、非常に定着率の高い会社となっております。 ■評価制度 仕事ぶりに応じて昇給昇格あり。 ■事業内容 土木工事、建築工事、リフォーム、エクステリア、水道・下水道工事を中心に、解体工事、伐採工事、草刈り、その他工事まで幅広く行っております。長年の実績を評価され、東建託株式会社様をはじめとする多くの民間企業から仕事をいただいております。また、県立鴨方高校の改修工事等、浅口市からの公共工事も手掛けております。 ■概要・将来のビジョン 当社は総合建設業を営んでおり、1969年の創業より半世紀以上にわたり、玉島から笠岡地域の皆さまへ貢献できる会社を目指し、常に技術力の向上とお客様の思いに寄り沿ったご提案ができるよう努めてまいりました。 どんな小さな仕事でも、熱い思いでお応えし少数精鋭の中小企業ならではの小回りの利く対応を心がけています。2022年6月にはベトナムで現地法人を設立し、海外進出を実施しており、現地従業員2名で現在稼働しています。ベトナムはインフラ整備がまだまだ進んでいない国であり、案件の大半が数億円規模の工事になります。大手ゼネコンである清水建設株式会社とインドネシア、カンボジア、バングラデシュ地域での工事の話を進めており、将来的には今以上に規模を拡大し、国内のみならず中東アジアでも活躍出来る企業を目指しております。

自分の時間をしっかり確保！ オンオフのメリハリをつけて働くならATSで◎ ★推し活のために、有給休暇を取得しやすい会社で働きたい ★平日の仕事終わりは趣味に時間を使いたい　など そんな方におすすめなのが当社の【IT事務】のお仕事！ 大手企業のシステム開発や商品開発支援を行なっている当社。 クライアント先で、簡単な業務のサポートを行う【IT事務】では、 プライベートを大切にしたい方にとって、 嬉しい働きやすさが揃っています！ ●年間休日128日 ●月平均残業15h以内（1日1h以内） ●有休取得率80.5％ 実際に仕事もプライベートも楽しみながら活躍している 20代の先輩社員がたくさん！ あなたも当社で希望の働き方を叶えませんか？ ◎20～30代の若手を中心に活躍中 ◎賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績計5.5ヶ月分） ◎有給消化率80.5％（※非管理職） ◎育児休暇取得率100％ ◎月平均残業15h以内（みなし残業なし） 都内のクライアント先にて、IT事務業務をお任せします。 **具体的には** ・電話やメールでのお客様対応 ・データの入力、集計 ・IT事務としての資料作成 ・クライアント先システムの運用保守　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員にインタビュー♪ ●たくさんのIT会社の面接を受けましたが、社員さんの人柄や雰囲気が1番いいと感じたので、入社を決めました！実際に入社してみても、先輩達は温かく親しみ易い人ばかり。休日に釣りに行ったり、フットサルをしたりと、プライベートでも交流をしています◎（Hさん／20代） ●前職は営業職をしていました。引越し手当や、その他の福利厚生に魅力を感じて応募。その後の選考を通して、面接官の方の人柄に惹かれて、入社を決めました。社内は役職ではなく、お互いに「さん」付けで呼ぶ社風。親しみやすさもありながら、お互いを尊重しながら働ける会社です。（Nさん／20代） 充実のサポートがあるから、安心！ ●スキルアップのためのサポートが充実 ・Udemy、Biz CAMPUSを活用した社内研修あり ・資格の合格者には3〜50万円のお祝い金を支給（規定あり） 例／ITパスポート3万円、基本情報技術者10万円、応用情報技術者20万円 ・資格の受験費用、2回まで補助あり ●U・Iターンも歓迎 ・引越し費用の補助あり 入社時に転居を伴う場合、一時金を支給（規定あり） 例／首都圏以外からの引越し15万円 その他の手当も充実！心地いい環境で働いて欲しいから、待遇や手当で社員に還元しています◎

★入社後約1ヶ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ------------ 【未経験でも安心な研修制度】 技術やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ 研修期間中は、学ぶことがあなたのお仕事です。 コールセンターや携帯販売など、他業務を行うことは一切ございませんのでご安心ください！ 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理、IT事務など、比較的簡単なITワークにチャレンジ！ 実践的な知識やスキルを身につけます。 　　▼ 【エンジニアとしてより専門性を高める】 1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼先輩と一緒にチームで参画することも可能／ 研修後は、既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性も。分からないことなども相談しやすいので安心です！ ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ <注目ポイント1> 自分のペースでキャリアを築いていこう！ 当社は、社員1人ひとりの望む働き方や望むキャリアの実現を大切にしています。会社の都合や考えを押し付けることはありませんので、「早くにキャリアアップしたい」という方も、「じっくりコツコツ、自分のペースで成長していきたい」という方も大歓迎です！ 「エンジニアとしてのキャリアがイメージできない…」「どんなエンジニアを目指したらいいかわからない…」という方も大丈夫。上長や人事、営業が協力しながらサポートするので、一緒にあなたにとって最適なキャリアを見つけましょう！ <注目ポイント2> 友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！ エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) など、入社後すぐに収入を増やすことも可能。 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすいので、入社3年目で前職から年収が2倍に増えたエンジニアもいます！ 【入社後の成長サポート】 ＼教育・研修制度が充実／ ◎外部研修(無料) ◎OJT ◎社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◎資格取得奨励制度 ◎資格受験費用支給 ◎メンター制度 ◎eラーニング ……など、スキルアップに最適な環境が用意されています！

＼業界大手のピタットハウスでイチから学べる♪／ 1ヶ月間の研修で安心の営業デビューを！ 圧倒的ブランド力を誇る ピタットハウスの一員である当社だからこそ 安心して活躍できる環境があります！ ＼約1ヶ月かけてじっくり成長／ ■ピタットハウスや宅建協会の基本研修からスタート ■社内でも外部講師によるマナー研修を実施 ■各部署での業務体験を含めたOJT研修あり 賃貸以外にも不動産売買や建築の知識など将来役立つ知識も得られ、 社員間のコミュニケーションもスムーズに取れるように！ とても実のある1ヶ月になるはずです◎ 研修では学びきれなかったノウハウなどを 研修後も先輩がレクチャーするのでご安心を♪ またピタットハウスから表彰された先輩も在籍。 じっくりと営業スキル磨ける環境です！ ＊テレアポ・飛び込み・個人ノルマなし＊ ◆新築や駅チカなど人気物件多数保有 ◇反響100％＆物件に興味を持っている方へのご提案がメイン ◆入社3年目で500万円を超え600万円も可能 ◇社員全員で成長をサポート 圧倒的知名度とブランド力を誇る「ピタットハウス」の一員である私たち。 あなたには横浜エリアで物件をお探しのお客様からお問い合わせに対し ご希望に沿った賃貸物件の紹介やご案内をお任せします！ ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼お客様からのお問い合わせ対応 当社の物件に興味を持たれたお客様に物件の詳細をお伝えし 予算や間取り、設備などの希望をヒアリングします。 ▼ご提案 来店のアポイントを取り、ご希望に合った物件ご提案 ▼物件のご案内 ご提案した物件をご案内。 気に入った物件があればご契約の手続きをします。 ☆物件のご提案からご案内まで全てオンラインで完結する場合もあります！ ＼お仕事のPOINT！／ ★横浜エリアは不動産業界でも人気のエリア！ 都心へのアクセスも良く、新横浜には新幹線もあるため帰省もしやすく 都内勤務の方や地方出身の方からも多く選ばれているため ニーズがあり成約に繋がりやすいのが魅力です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊不動産業界でも高水準の働きやすさ＊ ●完全週休2日制（火・水） ●夏季・GW・冬季にそれぞれ長めの連休あり ●最大10連休の取得も可 ●残業少なめ／遅くても19時半には退勤 計画的付与有給制度があり、 年5日は有給休暇を取得していただきます。 定休日115日＋年5日の計画的付与有給制度にて 年間120日はお休みを取得できます。 長期連休が取得しやすいよう、有給奨励日も設けているのもポイントです◎ また火・水休みのため平日の混雑していない時に ゆっくりプライベートを楽しめることも魅力の一つ！ 混雑しやすい場所へのお出かけも、ストレスフリーで楽しめます♪ ＊ご提案のしやすさ◎未経験から理想の収入を＊ ＼POINT1／反響100％＆ノルマなし 既に当社の物件に興味を持っていただいているお客様へのご提案なので、 未経験でも成約に繋げやすいのが魅力です◎ ノルマではなく目標なので数字に追われすぎる事なく働けます！ ＼POINT2／ご提案しやすさバツグンの物件多数 新築や駅チカなどの自社施工の人気物件が多く、 成約率が高いのが特徴です♪ 月給に加えてしっかりインセンティブで稼げます！ ＼POINT3／物件情報を詳細に伝えられる 自社施工のため物件情報を前もって詳細に把握できます◎ お客様にお部屋の特長を丁寧にご説明でき、 安心感の高さが契約に繋がっているのがポイントです。 実際に入社6年目で年収600万円も。 未経験でも無理なく収入アップを叶えられます！ 【教育制度について】 ＜研修内容をいつでも見返せるカリキュラムあり＞ ■ビジネスマナー研修 ■追客・営業メール研修 ■身だしなみ研修 ■接客スキルアップ研修 ■建築基礎知識研修 ■不動産基礎知識研修 ■物件案内研修　など

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県内３拠点でホンダ車を取り扱う自動車ディーラーである当社にて、サービススタッフ(整備士)として、一般車両の整備業務全般に従事していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・一般整備・修理 ・点検整備業務 ・点検整備 ・お客様の対応（車の不具合を確認し説明・アドバイス等） ・タイヤ交換、洗車等関連業務 ・車の引き取り、納車 ※出張整備もありますが、車で30分程度の距離のため、負担が少ないです。 ※勤務地は本荘北店・仁井田店・能代南店いずれかよりお選びいただけます。 ■1日の業務の流れ： （1）出社後： ・スタッフ全員でショールームの清掃。気持ちよくお客さまをお出迎えする準備をします。 ・全体朝礼：全体朝礼後は一日の入庫の流れを確認する部門別ミーティングを実施。 （2）開店後： 予約のお客様の車両を点検・整備実施していただきながらお客様のご用命以外に交換の必要な部分のおすすめ等を営業スタッフや業務スタッフと一緒に行っていただきます。（仕事の切れ間で適時休憩もあります） （3）昼食後/午後： 午前中と同様の作業や仕事の流れ、または一般整備にも入っていただきながら予定のお客様のお車をお時間までしっかりと仕上げ、安全に快適にご納車をしていただきます。 ■組織構成： 配属となる整備士には、本荘北店に5名(20代1名・30代2名・40代1名・60代1名)・仁井田店に3名(20代1名・50代1名・60代1名)・能代南店に3名(20代1名・40代1名・50代1名)が在籍しています。 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： ホンダは世界のホンダとして、車だけでなくバイク、ジェット機、ロボット、除雪機、発電機などを研究開発製作しており、Ｆ１やバイクレースにも参戦している日本を代表するメーカーです。 ホンダが創る安心安全・先進的な車をお客様に買っていただき、喜んでいただき、そのお客様の喜びを当社も売る喜びとして共有することを目指しています。そしてお客様の「命」をお守りしています。そのためにお客様との充実したコミュニケーションを築いていくことが、私たちホンダカーディーラーの役割です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／フィールドエンジニア（駐車場機器のメンテナンス）／年休121日／教育制度◎／転勤なし ■仕事内容　 ・1日に2〜3件現場を回り点検や修理を行います（基本は一人で貸与車を使用して移動します）。 ・商業施設やコインパーキングの駐車券発行機、料金清算機、車路管制機器の保守／修理　・新規現場での現地調査作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■待機：通常勤務以外に待機が当番で発生します。 （1）休日コール待機（夜間コール込み）…3回／月ほど交代で出勤し事務所で待機します（休日出勤時は代休を取得します）。なお、18時以降に関しては平日夜間コール待機と同様の条件となります。 （2）平日夜間コール待機（18時以降の対応）…月の回数は6〜7回です。 ・18時〜22時…大阪の当番の携帯に客先からの電話を転送します。基本、電話でのトラブル復旧で対応。まれに復旧できなかった場合は緊急度により、当日出勤ないし、翌日の予約とします。 ・22時〜8時…本社、保技部にて電話対応し、本社で対応不可の場合に大阪の当番に連絡が来ます。出動が必要なことはほとんどなく、年に数回程度です。 ※手当…客先からの電話なし1,500円／1回、客先からの電話あり（現場出勤なし）2,000円／1回、客先からの電話あり（現場出勤あり）3,000円／1回＋現場対応時間分の残業手当 ■組織について：6名（20代１名／30代2名／40代２名／50代1名） ■担当エリア、出張について：関西近郊(エリア固定制)、出張は年１〜2回程度です。 ■入社後は：入社1〜2日は東京本社（目黒区）での座学研修。その後、先輩の点検・修理に同行し、技術を覚えていただきます。半年〜1年程度で1人で現場に出られるように研修を進めます。 ■過去入社された方： ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者など └実務完全未経験で、機械いじりが好きな方など、様々な方がご活躍されています。 ■同ポジションの特徴 独り立ち後は基本的に1人で作業を行っていただくことが多いです。そのため、人と話すことに少し苦手意識をお持ちの方でもご活躍いただけます◎ また、車で様々な現場に行って作業を行うため、ずっと机に座る仕事が苦手な方にもおすすめです。 変更の範囲：本文参照