料理人の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 【広島市中区白島九軒町】未経験・無資格OK！「人と社会の幸せに貢献する」グループホームやすらぎ白島での介護職求人☆常勤☆正社員 【広島市中区白島九軒町】未経験・無資格者大歓迎！「人と社会の幸せに貢献する」グループホームやすらぎ白島での介護職募集☆常勤☆正社員 当施設では、グループホームにおける介護業務全般を担当していただきます。具体的には、トイレの介助や食事作り、レクリエーション活動などがあります。 ・食事介助では、自力で食事が難しい方のお手伝いを行います。 ・入浴介助では、入浴が困難な方に対して洗髪や洗身、見守りを行います。 ・排泄介助では、自力で排泄できない方をサポートし、安心して生活できるようにお手伝いします。 ・生活介護として、掃除や洗濯、買い物などの日常生活を支えます。 ・記録業務では、介助内容をしっかりと記録します。 ・調理については、簡単なものですので、料理に不安がある方も安心です。 未経験の方も多く活躍中！不安な点や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。しっかりとサポートしますので、安心して働ける環境が整っています。 是非、あなたのチャレンジをお待ちしております！お気軽にご応募ください。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ～賞与3か月・有休取得率90％以上～腰を据えて長く働きたい方におススメ！【介護スタッフ/青葉区奈良町】 ～賞与3か月分・有給取得率90％以上～長く安心して働ける環境をご提供します！【介護スタッフ/青葉区奈良町】 私たちの施設では、入居者様と共に料理や掃除、洗濯、お散歩や買い物を楽しみながら、残存能力の維持を目指します。 【施設の特長】 定員18名（すべて個室）の温かい雰囲気の中、地域との交流が非常に活発です。人と人とのつながりが、日々の刺激と安心感をもたらし、穏やかで活力に満ちた生活を支えています。また、つくいけ内科クリニックの嘱託医が週1回の回診を行い、健康管理も万全です。 ◎このサイトから簡単にご応募いただけます。【直接応募も歓迎】 未経験者の方も安心して働ける環境が整っていますので、気になることや不安な点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたの不安を解消し、安心して働けるよう全力でサポートいたします。ぜひ、あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

静岡地域を中心に、「大戸屋」「はなまるうどん」「コメダ珈琲店」などの飲食店を運営する当社にて、焼肉のファストフード「焼肉ライク」のホールスタッフをお任せします。 ■業務内容： タッチパネル注文のため、オーダー取りはほぼなく、お客様の席までご案内、料理やドリンクの提供などをお願いします。また、メニューはシンプルに焼肉とごはん、ワカメスープ、キムチのみとなるため、メニューが少ない分、未経験者も安心です。まずは笑顔で元気に「いらっしゃいませ」とお客様のお迎えからお願いします。 ■入社後の流れ： ・経験者はもちろん、未経験の方や飲食店で働いたことがない方も、一から丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ・また、顧客折衝経験をお持ちの方や、飲食店のアルバイト経験などをお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。 ・ゆくゆくは店長やマネジメントとしてご活躍いただけるポジションです。 ■「焼肉ライク」について： 1人1台の無煙ロースターで、好きなだけ一人焼肉が楽しめる、新感覚の焼肉ファーストフード店です。無煙ロースターなので臭いや煙の気になるサラリーマンや女性の方も安心です。 ■働き方： デジタル化と各マニュアル化を進める事によって労働日数や労働時間を減らし働き方改善を進めております。 その結果、融通の利くシフト休の実現や、残業時間も10〜20時間程度に抑える等、改善が進んでいます。 今後も働き方整備を進め、更に働きやすい雰囲気を作っていく予定です。 ■今後のキャリアパス・働き方： スタッフ→店長 →ユニットマネージャー →マネージャ— →部長と、能力や経験を活かしてキャリアアップが可能です。また転居を伴う転勤はほとんどなくライフスタイルの変化や希望によって業態を移動することもできます。中途採用の方も業績や取り組みによってステップアップしており、目標や希望に沿った環境を用意しています。 ■当社について： ・静岡密着型の安定企業として、「コメダ珈琲店」「マルコデュパン」「大戸屋」などの飲食店を28店舗展開しています。 ・新しい店舗を増やしながら事業を安定的に事業拡大しており、経験者も未経験者も全員でアイディアを出し合い、より良いお店作りをしています。「飲食で静岡を盛り上げたい」その気持ちを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東邦ガスグループの工場／営業所／供給設備や法人／公共施設の緑地管理作業をお任せいたします。 ■業務詳細： 街路樹の樹木撤去や庭の手入れ、復旧工事を行います。入社3年程度では、造園工事（除草／剪定／刈込／植栽工事）や自社施工物件の維持管理業務を行い業務内容を把握してもらいます。その後は、自社施工や協力会社の施工・工程管理を徐々にお任せいたします。本人の適性等を考慮し、各種物件の見積もり作成から施工・工程管理も経験できます。 ■当社について： 当社は中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています。 ◇ビル事業…栄、今池、黒川、小牧、瀬戸の「街の顔」にもなっている5つのガスビルと、オフィスビルの池内ビルの運営管理を行っています。ビル事業部では、快適で安全な空間の提供と的確なビル運営管理、最新のエネルギーシステムや、きめの細かいメンテナンス体制を通して質の高い快適な都市空間を提案しています。 ◇スポーツ／セミナー事業…地域の方の文化的で健康的な暮らしを応援する為、幅広い世代を対象にしたスポーツ教室や多彩なカルチャー教室を開催しています。また、企業の大切な財産となる人材の育成をサポートする為の研修施設運営事業も展開しています。 ◇グリーンテクノ事業…造園／緑地管理を中心としたグリーンテクノ事業では、住む人の個性やライフスタイルに合わせた庭／緑地づくりを通して、憩いと安らぎのある空間を提供します。 会社、工場、公園など人が集う場の緑化にも取り組み、春の新緑、夏の木陰、秋の紅葉、冬の雪景色など四季折々に様々な表情を魅せる緑のある空間を創出します。 ◇レストラン／ベーカリー事業…レストラン事業では、本格的な料理とお洒落な空間で、家族や親しい友人と過ごす楽しいひとときの思い出づくりを応援します。ベーカリー事業では、都市ガスならではのパワフルな火力で、ふんわり・しっとり焼き上げるパンを提供。コーヒーショップも併設し、地域の方のコミュニケーションスペースとして暮らしの中に溶け込んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜既存顧客メイン／手厚い研修／お客さまと「おいしいをつくる」営業職／未経験入社9割〜 ■業務内容 ＜お客さま＞ 洋菓子店、レストラン、ベーカリー、カフェ、ホテル等 ＜既存顧客が9割＞ 新規はご紹介や、HPからのお問い合わせがメイン ＜エリア＞ 車で回れる範囲内です。※基本、社用車での移動／直行直帰もOK／最初のうちは先輩社員の同行があります【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜1日の流れ＞ ▼午前〜夕方：商品提案を希望いただいたお客さま先へ訪問。その後近くの顧客様に5件ほど伺い、近況をヒアリング。 ▼夕方〜退勤まで：帰社し訪問したお客さまからいただいた催事情報等をまとめる。社内チャットでも情報を共有。遅くとも19時頃には退社。 ※訪問数にノルマなどはありません。件数や訪問先の選定は、営業担当の裁量です。午前中のみ訪問→午後から問い合わせ対応や見積もり作成に充てる等、自分でスケジュールを決め仕事に取り組めます。 ＜取扱商品＞ クリーム（乳脂肪分別の商品、コクと白さを追求したもの、チョコレートホイップ、料理用など…様々な種類があります）、チーズ、バター、カスタード等 組織構成：営業4名（20代〜40代男性） ■ポジションの魅力 ・スケジュールやどこへ訪問するかなどは、社員自らが考えて行動しています。「社内のパティシエと相談してレシピとセットで提案しよう」「既存顧客の近くに新店がオープンしたから声をかけてみよう」など、自分のアイディアを活かして動けるため、やりがいも大きい仕事です。 ・圧倒的な知名度…この業界で知らない人はいないといっても過言ではない当社。既存・新規に関わらず社名をお伝えすれば、門前払いされる事はまずありません！ ■研修 ・入社後1〜2カ月間の研修からスタート 商品知識に関する座学研修のほか、各事業所で製造・物流・受注の一連の流れを実際に手を動かしながら覚えることができます。 ・3〜4カ月目まではOJT期間 現場配属後は先輩社員の同行や、お客さまの引継ぎを行い、OJTで仕事の流れを覚えます。 ・一人立ち後もサポート 年齢や社歴関係なくコミュニケーションがとれるのは当社の自慢。困ったことがあれば、いつでも先輩を頼ってください。「営業イロハ」から教えるつもりで、あなたの入社を楽しみに待っています！ 変更の範囲：本文参照

【セブン-イレブンのトップクラスベンダー／コロナ渦でも業績拡大中／国内最大の2万店舗を誇る流通網／土日祝休み／残業30H程度／家族手当有／福利厚生充実◎】 ■職務概要： 和・洋・中様々なお弁当やおにぎりなどの商品開発業務を担当いただきます。主に商品の構想・企画から、製造現場への落とし込みまでをお任せする予定です。 ■職務詳細： ◎コンビニエンスストア販売商品の企画・開発・提案 ◎市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発 ◎マーケットリサーチ~原料の選択・配合~商品計画~工場選定 ◎効率的な製造プロセスの構築~製造工程管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 開発チームに加わり、業務を覚えていただきます。これまでの知識・ご経験を活かして、自分の担当商品を持ち、開発チームをリードする活躍を期待します。 ■中途入社者の経歴： 前職では調理師経験があるメンバーが、入社後2年で主任を任され、3〜4年目にて係長候補として活躍している事例もあり、入社後は実力・成果次第でどんどんステップアップしていける環境です。 ■採用背景・求める人材： 中食ニーズの増加などの環境の変化を受け組織拡大のための、増員採用になります。 今までのご経験・知識を活かして、当社で一緒に拡大していくメンバーを求めています。思いを持って料理をしてきた方、その思いを商品開発に活かしたい方を歓迎します。 国内最大の流通網を通じて自分が開発を手掛けた商品を世の中に送り出すことに興味のある方やりがいと思える方は是非ご応募くだい。 ■同社の特徴： ・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。 ・コンビニ業界最大手のセブン-イレブンを主要顧客としており、中食業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引。単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。 ・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：創業700年。由緒ある有馬温泉旅館『兵衛向陽閣』の客室業務を担当していただきます。 ■詳細：【客室業務】 お客様に心から寛いで頂くための接遇サービスの提供がメイン業務。 季節ごとの鮮やかなパノラマをくり広げる眺めの中で南館・西館・北館・東館、合計126室の客室でお客様をお迎えいたします。そこが私たちのおもてなしの舞台！前向きに物事を考えることができ、どんな時も笑顔でお客様をおもてなしできる人を求めています。未経験でも大丈夫。「お客様に感動を提供したい」と心から思える人であるならば、私達と共に成長していきましょう。 主たる業務： ◆客室の準備 ◆お客様ご到着時の案内業務 ◆部屋・宴会場での料理提供、片付け（夕食・朝食） ◆お客様のご出発お見送り 一日の仕事の流れ 例）7時〜 朝食業務 → 中抜け休憩 → 17時〜 夕食業務（部屋食・宴会） 例）8時〜 客室片付け → 中抜け休憩 → 16時〜 夕食業務（部屋食・宴会） 例）7時〜15時30分 部屋片づけ → 客室準備 → チェックイン後の部屋案内 例）チェックイン後の部屋案内 → 16時〜 夕食業務（部屋食・宴会） それぞれの時間帯でお客様のご要望、目的に対応した「おもてなし」をご提供する「兵衛向陽閣」の重要なお仕事です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心してスタートできますよ♪ ■組織構成： 客室セクションは、リーダークラス3名（50代女性）、メンバークラス15名（20代〜30代）で構成されています。歴は1-20年と幅広く、様々な年代の方が日々切磋琢磨しています。未経験でもしっかりとした研修がございます。また中途入社者も多く活躍している為ご安心ください。 ■特徴・魅力： 入社後は当館専任のマナー講師が当館の歴史、館内の間取り、近隣の観光地、接客マナーなど、基本的な知識をお教えします。その後も、先輩社員と一緒に仕事をしながら、接客のイロハを学んでいきましょう。創業から700年、時代ごとに先輩から後輩へと受け継がれてきたおもてなしの心。その担い手として、しっかり育てていきます。 ■従業員へのおもてなし： （1）従業員の方が心にゆとりや余裕をもって働いていただけるように、お客様へのおもてなしに専念していただける環境作りを整えています。

【キユーピー・ライオン・サントリー・味の素・鹿嶋市・消費者庁などトップ層へ直接提案／シェアNo.1／ファンコミュニティ×データサイエンスで課題解決】 ■職務概要 クライアントとの窓口となり、オンラインのファンコミュニティの構築・運営と、社内外のプロフェッショナルメンバーと連携し、コミュニティで得られた知見を元にクライアントの課題解決に向けた戦略を描き、中長期的な関係を構築。中心的な立場でプロジェクトを推進するポジションです。 ■職務詳細 基本的に営業からのパスで着任→課題解決に向けて戦略立案〜実行を担います。1人5〜10件程の案件を担当しており、年単位の長期プロジェクトです。 ・各プロジェクト進行管理および予算管理 ・コミュニティの状況チェック ・顧客へのレポート報告 ・社内の複数部署との連携 ・事業課題の解決に向けた提案 ■ウォーターサーバー事業を展開する企業様の事例 ☆モニターの声を蓄積⇒モニターのお水で作った料理や飲み物の味、使い勝手などの声をコミュニティ内に反映⇒コミュニティが活性化し更なる登録者増やサービス向上のための施策へ展開 ☆分析データ、コーヒーマシン一体型ウォーターサーバーや、子育て中のご家庭向けの新たなサービスの提供に発展 ■同社事業について 同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客の課題を解決しています。製品やブランドごとにつくられたそれぞれの「ファンコミュニティ」には数万人の消費者が集まり、企業と消費者の間だけではなく、消費者同士のコミュニケーションも発生します。各社のコミュニティには、貴重な消費情報が蓄積されおり、これまでtoC系の大手企業を中心に、累計200社以上のコミュニティ構築支援実績がございます。 ■事業のニーズ・貢献性 活性したコミュニティには、どのような要素が生活者の態度変容に寄与したのか、生活者はどのようなプロセスを辿ってファンになるのか、というマーケティング・商品開発・政策立案等に欠かせないデータが詰まっています。特許技術を用いた分析を行い、レポートはクライアントに届けられるため更なるコミュニティの活性はもちろんのこと、マーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など、 様々な領域の事業課題の解決につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セブン-イレブンのトップクラスベンダー／コロナ渦でも業績拡大中／国内最大の2万店舗を誇る流通網／土日祝休み／残業30H程度／家族手当有／福利厚生充実◎】 ■職務概要 和・洋・中様々なお弁当やおにぎり・調理麺などの商品開発業務を担当いただきます。主に商品の構想・企画から、製造現場への落とし込みまでをお任せする予定です。 ■職務詳細 ◎コンビニエンスストア販売商品の企画・開発・提案 ◎市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発 ◎マーケットリサーチ~原料の選択・配合~商品計画~工場選定 ◎効率的な製造プロセスの構築~製造工程管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 開発チームに加わり、業務を覚えていただきます。これまでの知識・ご経験を活かして、自分の担当商品を持ち、開発チームをリードする活躍を期待します。 ■中途入社者の経歴 前職では調理師経験があるメンバーが、入社後2年で主任を任され、3〜4年目にて係長候補として活躍している事例もあり、入社後は実力・成果次第でどんどんステップアップしていける環境です。 ■採用背景・求める人材 中食ニーズの増加などの環境の変化を受け組織拡大のための、増員採用になります。 今までのご経験・知識を活かして、当社で一緒に拡大していくメンバーを求めています。思いを持って料理をしてきた方、その思いを商品開発に活かしたい方を歓迎します。 国内最大の流通網を通じて自分が開発を手掛けた商品を世の中に送り出すことに興味のある方やりがいと思える方は是非ご応募くだい。 ■当社の特徴 ・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。 ・コンビニ業界最大手のセブン-イレブンを主要顧客としており、中食業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引。単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。 ・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。

〜70年以上続く箱根の老舗旅館にてマネージャー職の募集！/残業ほぼなし/箱根湯本駅から徒歩10分/ワークライフバランス◎/社員寮完備/地域密着で研修制度充実〜 箱根にて長年事業を展開している同社にて、今後事業の中心となり、同社を牽引いただける仲間を募集しております！ ■担当業務： 箱根湯本の温泉旅館（全76室）の館内にある食事処にて、6時30分〜21時30分の間にてレストランサービス業務のマネージャーを担っていただきます。 ■主な仕事内容： ・レストラン、宴会場等での配膳 ・料理出し ・片付け ・お客様への対応 ・社員および派遣社員の指導育成。 ■特徴・魅力： ・原則として夜間の業務はないです。 ・60歳からの継続雇用制度あり ・自動車通勤可能 ・独身者専用社員寮あり ■研修制度 ・入社後1ヶ月程度は先輩社員が業務を教えるため、安心して働いていただくことが可能な環境です。 ■同社の魅力 （1）アクセスの良さ：箱根湯本駅から徒歩10分、小田原駅からも電車で10分程度などアクセスが良く、それによりご利用いただけるお客様も多いです。山奥であれば、雨の日のアクセスなどに苦労してしまうのですが、当社では快適なアクセスが可能です。 （2）創業７０年以上続く老舗旅館：創業以来県内、県外のお客様から多くの支持を受けている当社だからこそ、お客様一人一人に向き合った仕事を行うことが可能でございます。 （3）社員寮完備：社員寮も完備されているため、遠方の方でも安心して就業いただくことが可能な環境です。 （4）マイカー通勤可能：マイカー通勤も可能なため、通勤方法も柔軟に選択が可能です。 （5）幅広いお客様からの支持：ご家族連れのお客様や、学生の方々がゼミ活動で利用されるケース等、多様な場面で幅広いお客様にご利用いただいております！ ■当社について 「パークス」とは「PAX（ラテン語）」=「PEACE（英語）」=「くつろぎ、やすらぎ」を意味しており、お客様に春夏秋冬それぞれの趣をお楽しみいただきながら、心からおくつろぎいただきたいという思い旅館の名前に込めました。「吉野」は桜の「ソメイヨシノ」からとり、当館の面する滝通りでは春になると桜が美しい花を咲かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜彦根で働きたい方歓迎！中途入社の方もなじみやすい雰囲気です◎国産の全メーカーの車を取り扱っています・充実の福利厚生で安心〜 ■業務内容詳細：【変更の範囲：無】 業務内容：オートワールド彦根店にて、自動車整備士業務全般を行います。業務拡大につき増員します。 ・点検整備 ・ユーザー管理等 ※国産の全メーカーの車を取り扱っています。 ■お客様対応業務の割合 整備対応：お客様対応＝8：2 ※お客様対応は、車検の受付やお渡しの部分。 ■業務の流れ 1人1台担当の待ち車検。1時間から1時間半で整備を行いお渡しとなります。 受付→整備→お渡しの流れ。 ■ご入社後の研修制度： OJTにて先輩と一緒に作業を見て覚えていただきます。少しずつ覚えてくだされば大丈夫です。 ■組織構成： 正社員5名、アルバイト1名（店長1名、店長代理1名、主任1名、スタッフ2名） 中途入社の方もなじみやすい雰囲気があり、彦根で働きたい！という人が多い環境です。 ■制度・待遇： サッカー部や料理部、ボーリング部などの「絆」が深まるクラブ活動、記念日休暇制度、連続休暇制度では連休でリフレッシュできます。毎日6種類の中から弁当が選べる無料の給食制度などもあり、楽しく同社で働くことができるように多くの取り組みを実施しているため、プライベートも充実できます。 ■同社の特徴： 同社は顧客のニーズとシーズを実現すべく事業の展開と運営を行っています。同社の経営理念（ミッション）は、社会性、人間性、科学性（革新）に根ざしたもので、常に先を見通して具現化し、実践しています。このことが真の社会貢献であり、企業の社会的責任としての「雇用を守る。常に発展し続ける」に繋っています。同社は、どんな時代に変わろうとも顧客・社会の役に立つ企業でありたいと思っています。 ◆研修・教育 株式会社ホンダネット京奈グループでは、ホンダの販売店もやっている新機種の勉強なども実施しています。ホンダのマイナーチェンジが出たとき等、半年に1回あるかないかです。 ◆強み ・ホンダの指定整備工場として選ばれ、安定した依頼。 ・ホンダ販売店とのつながりは強い。 イエローハット様の用品販売もできます。→タイヤなど車周りの情報も扱えるので、知識の蓄積ができます。 変更の範囲：本文参照

〜彦根で働きたい方歓迎！中途入社の方もなじみやすい雰囲気です◎国産の全メーカーの車を取り扱っています・充実の福利厚生で安心〜 ■業務内容詳細：【変更の範囲：無】 業務内容：オートワールド彦根店にて、自動車整備士業務全般を行います。業務拡大につき増員します。 ・点検整備 ・ユーザー管理等 ※国産の全メーカーの車を取り扱っています。 ■お客様対応業務の割合 整備対応：お客様対応＝8：2 ※お客様対応は、車検の受付やお渡しの部分。 ■業務の流れ 1人1台担当の待ち車検。1時間から1時間半で整備を行いお渡しとなります。 受付→整備→お渡しの流れ。 ■ご入社後の研修制度： OJTにて先輩と一緒に作業を見て覚えていただきます。少しずつ覚えてくだされば大丈夫です。 ■組織構成： 正社員5名、アルバイト1名（店長1名、店長代理1名、主任1名、スタッフ2名） 中途入社の方もなじみやすい雰囲気があり、彦根で働きたい！という人が多い環境です。 ■制度・待遇： サッカー部や料理部、ボーリング部などの「絆」が深まるクラブ活動、記念日休暇制度、連続休暇制度では連休でリフレッシュできます。毎日6種類の中から弁当が選べる無料の給食制度などもあり、楽しく同社で働くことができるように多くの取り組みを実施しているため、プライベートも充実できます。 ■同社の特徴： 同社は顧客のニーズとシーズを実現すべく事業の展開と運営を行っています。同社の経営理念（ミッション）は、社会性、人間性、科学性（革新）に根ざしたもので、常に先を見通して具現化し、実践しています。このことが真の社会貢献であり、企業の社会的責任としての「雇用を守る。常に発展し続ける」に繋っています。同社は、どんな時代に変わろうとも顧客・社会の役に立つ企業でありたいと思っています。 ◆研修・教育 株式会社ホンダネット京奈グループでは、ホンダの販売店もやっている新機種の勉強なども実施しています。ホンダのマイナーチェンジが出たとき等、半年に1回あるかないかです。 ◆強み ・ホンダの指定整備工場として選ばれ、安定した依頼。 ・ホンダ販売店とのつながりは強い。 イエローハット様の用品販売もできます。→タイヤなど車周りの情報も扱えるので、知識の蓄積ができます。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験歓迎・アルバイト経験から歓迎・9割以上が未経験からスタート。／明け休みを含めた実質休暇230日以上／東宝グループで安定性◎／歓迎・東宝日比谷ビル・有楽町センタービルなど有名施設での多数の管理実績多数／正社員登用制度あり】 〜建物の治安を守ることで、そこに訪れる多くの人の安全に貢献できるやりがいがあります〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が所有する建物の警備。一般建物の警備業務をお任せ致します。担当する建物は東宝グループが所有するもので首都圏が中心です。 ・建物名：東宝日比谷ビル：日比谷シャンテ、有楽町センタービル：マリオンなど※基本的に同じビル勤務です。 ∟受付業務：建物内の入退出者管理を担当 ∟センター監視業務：モニター確認で建物内の安全を管理 ∟巡回業務：フロアを巡回し、不審人物や危険物などの確認 ∟建物開閉・鍵の受け渡し業務　など 基本的業務はチームを組んで行います。 ■組織構成： 各建物（営業所）ごとの管理となり、小さい施設３名〜大きい施設で10名程度です。日変わりでの勤務地変更はございません。 平均年齢40代半ば／22歳〜59歳（前職は幅広く、営業職・販売職・料理人・エンジニアなど未経験から多くの方が活躍されています） ＜働き方＞ 1回の勤務は24時間体制ですが、休憩が9時間あるため無理なく働くことが可能です。また5日以上の連続休暇も可能です。 ＜シフト例＞※25日スパンのローテーション ▼月：出勤 ▼火：退勤、明け休み ▼水：公休 ▼木：出勤 ▼金：退勤、明け休み ▼土：公休 ▼日：出勤 ・正社員登用 勤続1年以上の経験と、資格と講習の受講が必要になります。資格取得の補助もあります。実際に9割以上の先輩がクリアして1年ほどで正社員になっていますので、ご安心ください！警備職からスタートして設備管理や営業などのキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴： 1960年創業の同社は、「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」を事業の柱とする総合ビルマネジメント業を営んでいます。 同社はビルのライフサイクルに沿って資産価値の向上とコスト削減の手伝いをしており、オーナーのベストパートナーとして存在することを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆具体的な業務内容の例 ・新規開拓するコンテンツジャンルの調査・検討・企画 ・担当ジャンルのコンテンツ制作に必要な体制構築・運用 ・制作したコンテンツのデータ分析、課題特定、改善 ・サイトのユーザビリティ向上業務 ◆担当するメディア delyにおける以下いずれかのメディアのWebコンテンツ制作に携わっていただきます。 1.レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 クラシルは国内最大級のレシピ動画サービスです。80億人に一日三回幸せを届けるというミッションに向けて内製したレシピ動画の提供を行ってきました。現在クラシルはサービスミッション達成のために、「パーソナライズ」「クリエイターエコノミー」という2つのテーマに向けたチャレンジを行っています。 2.新規ローンチ予定のライフスタイルメディア 食・料理のコンテンツだけでなくライフスタイル領域全般への拡大をテーマとした新規ライフスタイルメディアにおける、コンテンツの制作進行/品質管理・オペレーション構築等をお任せする可能性もございます。 ◆このポジションの魅力 ・自身が携わったコンテンツが届けられる ・事業の規模感が大きく会社への貢献度が高いチームで働ける ・Webマーケティング、データ分析、メディア運営のスキルが身につく ◆私たちについて いずれの事業も市場で「国内最大級」の規模を持つまでに成長しています。delyはメディア事業のリーディングカンパニーとして、「ユーザー提供価値の拡大」「新規事業開発」「経営レイヤーの育成」という3つの目標に向けたチャレンジを行っています。 【ユーザー提供価値の拡大】 これまで主に食・ライフスタイル領域での価値提供を強化してきましたが、時代やニーズの変化に応じた新規企画の創出にはまだ挑戦余地があります。メディア事業の基盤をさらに強化し、新しいチャレンジに投資するための重要な取り組みです。 【新規事業開発】 クラシル、TRILLともに多くのユーザー数を持つまでに成長してきましたが、反面「メディア」という枠を超えた取り組みはまだできていません。このユーザー基盤を活かした事業開発にはまだまだ可能性があり、一緒に挑戦していただける方を探しています。 【経営レイヤーの育成】 ゆくゆくは各メディアの事業責任者を任せられるような人材の育成にもチャレンジしていきます。コンテンツ企画だけでなく、Webマーケやマネタイズまでを総合的に理解し、メディア経営ができる人材を必要としています。 ◆delyで働く魅力 ・全社平均30歳のメンバーと共に熱量を持って業務にコミットし、成長していける ・経営層を含め、Slackを使ってオープンで風通しの良いコミュニケーションが取れる ・一人一人が大きな裁量を持って業務ができる ・出社 / リモートのハイブリッド型勤務とフレックスタイムの掛け合わせで、プライベートと仕事の両立がしやすい

川崎市麻生区にある介護施設 【かわさき柿生グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 閑静な住宅街の中にあるグループホームです。 スタッフはほとんどが女性で、 50代のスタッフが中心となって活躍しています。 残業時間はありません！ お料理はすべて手作り。 レシピもスタッフさんたちで考えています。 そこまで難しいものはありませんので、 お料理に抵抗がない方であれば問題ありません。 入社後は先輩スタッフが各シフトごとに何回かついて指導します。 【定員】18名(1ユニット9名×2) 【要介護度】2.2程度 【夜勤体制】各ユニット1名（計2名） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） グループ会社サービス優待あり　など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設での介護のお仕事をしていただきます！ お客様の身の回りのお手伝いやコミュニケーションを図ることが中心のお仕事になります。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・清掃等の間接業務 ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） など 定員：18名（1ユニット9名・2ユニット） 一緒に働けることをスタッフ一同楽しみにしております！！ 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜275,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額例（夜勤5回、日勤12回の場合） 215円×5回（80h）＝17,200円 195円×12回（96h）＝18,720円 →35,920円/月 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給。 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜

≪勤務時間・日数を決められる！≫ あなただけの働き方にカスタマイズしてください◎ ≪女性が1人で気軽に立ち寄れるお店≫をコンセプトに、 創業から25年愛され続けているCafé&Dining「香家」。 都内や横浜を中心に、店舗数は続々と増えています♪ そんな人気店を支えているのは女性スタッフの皆さん◎ 代表をはじめ社員全員が女性、というのは飲食業界でも珍しく、 様々な事情に寄り添い長く働ける環境づくりに力を入れています！ 今回募集する時短正社員は、まさにその一例。 あなたの理想のライフスタイルを可能な限り実現させます。 例えば… ＝＞家族の用事で朝はゆっくり出社、夕方は早めに退勤がいい ＝＞子どもの送り迎えがあるから夕方までの勤務がいい といった方にピッタリの働き方です♪ ≪30代～50代の女性スタッフが活躍中≫ ◆”毎月半分”は土日祝休みが可能 ◆1日6h、4h～勤務OK ◆ママさんワーカー、シングルペアレントや子育てが一段落した方も多数！ ◆産育休・介護休暇も取得実績多数 担々麺・飲茶・香港スイーツなどをご提供している 『香家（こうや）』にて接客・調理をお願いします。 ▼お仕事内容は…？ ◎お客様のご案内 ◎オーダー ◎お料理のご提供 ◎店内美化 ◎キッチン業務 ┗特別なスキルや技術は不要です♪ 時短とは言え正社員ですので、徐々に時間帯の責任者をお任せしていきます。 アルバイトの指導や店内の美化、物販品の売り場づくりなどを計画的に行い、 店舗運営のやりがいを実感できます。 新しいことに積極的にチャレンジして自分の可能性を広げていきましょう♪ ★メディア出演実績多数！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「めざましテレビ」「王様のブランチ」「マツコの知らない世界」「しゃべくり007」など、人気TV番組や雑誌などに私たちのメニューが多数取り上げられました♪ 【仕事の魅力】 +*◇ 時短でも正社員採用 ◇*+ この先も長く働けるよう、時短勤務でも正社員としてお出迎え♪ あなたの希望に合わせて、勤務時間をカスタマイズできます♪ ≪時短正社員の標準勤務時間は6時間≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 飲食は拘束時間が長い…というイメージの方も安心してください。 時短正社員の標準勤務時間は6時間。1日4h～の勤務も可能！ 「家族の夜ごはんを作らないと」など、 家庭の事情やプライベートの事情を十分考慮します。 例えば、10：30～16：00勤務と、 朝も遅めで、かつ夕方までに帰れる働き方も可能なんです。 ≪土日休みもOK≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾ シフト制ではありますが、毎月お休みの半分（＝月4回）は、 土日祝休みになるように配慮。家族との時間も大切にしていただけます。 子育てなどのプライベートが一段落したら、 総合職への切替も可能ですので、 キャリアアップしたい！という方はご相談くださいね◎ +*◇ 調理は全てマニュアル化 ◇*+ 当社が自信を持ってお届けしているのは、 多くのメディア掲載実績を持つ極上担々麵や飲茶◎ 担々麺などのお料理を担当していただきますが、 調理レシピがあり、キッチンオペレーションもシンプル！ 『調理の経験がない…』『調理に自信がない…』方も大歓迎♪ 高度な調理の技術は一切必要ナシ！ OJTでイチから教えていくので安心してくださいね。 【教育制度について】 ★飲食の経験が浅くてもOK！ あなたのスキル・経験に合わせた丁寧なOJT研修をはじめていきます。飲食未経験でスタートし活躍している先輩スタッフもたくさんいます♪接客・調理共に基本からしっかり身に付けられますよ！ ★スタッフ同士のチームワークもばっちり 分からないことや困ったことも聞きやすい優しい先輩ばかりなので、遠慮なく頼ってください！

大阪府大阪市中央区にある介護施設 【大阪城南ケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ 施設内にデイサービス・ショートステイ グループホームの3サービスがあり、 徒歩数分先に有料老人ホームもあるため 希望すれば他のサービスでの経験を積むことができます。 ステップアップを考えている方には抜群の環境です。 「森ノ宮駅」徒歩5分でアクセスも便利です。 《GH》 【定員数】 定員18名（9名×2ユニット） 【スタッフの男女比・年齢層】 女性が7割、男性3割で平均年齢は45〜50歳くらいです。 18歳から70歳までの幅広い層の方が活躍しています。 【GHの料理】 夜勤者は簡単な朝食を作って頂きます。 昼食・夕食については介護職員とは別に調理担当スタッフが月20日間出勤しておりますので、 他のグループホームと比較しても調理の負担は少なく、介護業務に専念できる環境です。 【勤務体制】 日勤：1ユニット2人で2ユニットの合計4人体制です。 夜勤：1ユニット1人で2ユニットの合計2人体制です。 《SS》 【定員数】 定員20名（全個室 【スタッフの男女比・年齢層】 女性が7割、男性3割で平均年齢は45〜50歳くらいです。 18歳から70歳までの幅広い層の方が活躍しています。 【勤務体制】 日勤：1フロア2人×2フロアの合計4人体制です。 夜勤：定員20名で1人夜勤（GH・SS合わせて3名で夜勤） 《DS》 【定員数】 定員30名 【スタッフの男女比・年齢層】 女性が7割、男性3割で平均年齢は45〜50歳くらいです。 18歳から70歳までの幅広い層の方が活躍しています。 【勤務体制】 介護職3人、看護師1人、生活相談員1人の合計5人体制です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＊大阪城南ケアセンターそよ風＊ ★★ショートステイ介護職(ユニットリーダー)募集★★ お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】215,000円〜290,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　10,000円〜15,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 ・職務手当　5,000円 以下別途支給 ・処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）介護従事時間に応じて支給されます。 　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・夜勤手当　5,000円/回 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 215,000円〜

≪消費財系販売の店舗運営/スタッフ研修・管理/ 販売/報告書の作成などをお任せ！≫ ＼営業・店長・エリアマネージャー・MD・バイヤー・販促など経験が活かせる／ ★ 20～40代活躍中！ ★人に教えることが好きな方歓迎 ＜主な業務＞ ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります◎ ＜職種未経験OK＞ 学歴、スキル不問！ 職種未経験OK◎ 20代～40代まで、年代問わず活躍できる環境です！ 商材未経験からでも、必要な知識やスキルは、入社後の研修を通じて習得します。 アパレル、飲食店、営業など、異業種出身の未経験者が多数活躍中！ 経験豊富な先輩社員がサポートするので、困ったことがあればすぐにご相談ください！ 女性管理職登用実績あり！ ▼商品知識の研修(3～5日間) 入社後は座学研修やロールプレイングを通して、 商品知識や実務に必要なスキルを身に着けていただきます。 ▼現場OJT(1～2ヵ月) 先輩社員に同行し、実際の業務を学んでいただきます。 一人立ちができるよう、丁寧に指導するので安心してください！ ▼その後、店舗運営の責任者として活躍！ ＜「人の良さ」が会社の魅力＞ 「一番の自慢は風通しの良さ」というほど、社風が良いです。 同じ方向を見て、一緒に走る仲間と、現場に頻繁に顔を出し、本音で語り合える上司がいます！ ＜上を目指せる環境＞ ゆくゆくは、支店長として部下のマネジメントをしたり、本社や地方支店で新規事業に挑戦したりと、 幅広いポジションにチャレンジしていくことが可能です。 「上が詰まっていてキャリアアップは望めない」なんてことは一切ありません。 やりたいことがあれば、積極的に手を挙げてください。 土日祝日含む週5日勤務 1日あたりの実働時間：8時間 ＜シフト例＞ ・09時00分～18時00分 ・10時00分～19時00分 ・11時00分～20時00分 ・12時00分～21時00分　など ※シフトは店舗の実施時間により変動します。 月の平均残業時間は10時間程で年間休日は113日のため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 入社してからやアウトドアや料理、筋トレ、ヨガ、テニスなどを始めた方もたくさん！ 仕事とプライベートの両方を楽しめる環境です。 平均残業時間：5～10時間程度 月給220,000～300,000円 ※上記給与には固定残業代を含みます。月10時間分（17,000円～21,000円） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、基本給額を決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。

【仕事内容】 介護職・ヘルパー（広島市中区）新着！　グループホームやすらぎ白島のお仕事です☆ 【広島市中区白島九軒町】未経験・無資格OK！「人と社会の幸せに貢献する」グループホームやすらぎ白島での介護職求人☆常勤☆正社員 【広島市中区白島九軒町】未経験・無資格者大歓迎！「人と社会の幸せに貢献する」グループホームやすらぎ白島での介護職募集☆常勤☆正社員 当施設では、グループホームにおける介護業務全般を担当していただきます。具体的には、トイレの介助や食事作り、レクリエーション活動などがあります。 ・食事介助では、自力で食事が難しい方のお手伝いを行います。 ・入浴介助では、入浴が困難な方に対して洗髪や洗身、見守りを行います。 ・排泄介助では、自力で排泄できない方をサポートし、安心して生活できるようにお手伝いします。 ・生活介護として、掃除や洗濯、買い物などの日常生活を支えます。 ・記録業務では、介助内容をしっかりと記録します。 ・調理については、簡単なものですので、料理に不安がある方も安心です。 未経験の方も多く活躍中！不安な点や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。しっかりとサポートしますので、安心して働ける環境が整っています。 是非、あなたのチャレンジをお待ちしております！お気軽にご応募ください。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【セブン-イレブンのトップクラスベンダー／コロナ渦でも業績拡大中／国内最大の2万店舗を誇る流通網／土日祝休み／残業30H程度／家族手当有／福利厚生充実◎】 コンビニ向けのチルド商品開発業務を担当いただきます。商品第二部は和菓子や惣菜、サンドイッチなど幅広い商材を扱っており、商材ごとのチームで構成されています。 ■仕事内容： ・商品の企画／試作を経て取引先への提案、製造現場までの落とし込みまでお任せする予定です。ご入社後は既存の開発チームに加わり、業務を覚えて頂きます。 ◎食品の研究、検証、開発 ◎コンビニエンスストア販売商品の企画、開発、提案 ◎市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発 ◎マーケットリサーチ〜原料の選択、配合〜商品計画〜工場選定　等 ■活躍事例： 前職では調理師経験があるメンバーが、入社後2年で主任を任され、3〜4年目にて係長候補として活躍している事例もあり、入社後は実力・成果次第でどんどんステップアップしていける環境です。 ■配属先情報： ・商品第二部　45名（20代〜30代のメンバーが多く在籍しています） ■採用背景・求める人材： 中食ニーズの増加などの環境の変化を受け組織拡大のための、増員採用になります。今までのご経験・知識を活かして、同社で一緒に拡大していくメンバーを求めています。思いを持って料理をしてきた方、その思いを商品開発に活かしたい方を歓迎します。国内最大の流通網を通じて自分が開発を手掛けた商品を世の中に送り出すことに興味のある方やりがいと思える方は是非ご応募くだい。 ■同社の特徴： ・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。 ・コンビニ業界最大手のセブン-イレブンを主要顧客としており、中食業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引。単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。 ・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸時代から続く創業400年の老舗／5大醤油メーカーの中の1つ〜 ■業務内容： 当社にて、製造管理をお任せします。特にお任せしたいのは、醸造工程の管理です。現場作業はほとんどなく、数値や在庫などのデータ管理がメインです。醤油醸造は装置産業のため、大きな機械がたくさんあります。機械や設備関連の興味や経験があれば活かせます。 ■業務の特徴： ◇当社の製品は、その全てが銚子工場で製造されています。その銚子工場で醤油造りを管理するのが製造管理の仕事です。（FSSC22000取得済） ◇醸造／製成／詰・加調／物流出荷／生産管理／品質管理といったセクションがあり、連携・協力し合いながら高い品質を維持し、安定した製品を提供し続けています。 ■具体的には： ◇生産計画の立案・分析 ◇スケジュール・在庫管理 ◇製造技術の見直し、技術開発 ◇品質管理、施設設備の維持管理 ■未経験でもOK: 〜醸造・発酵に興味があれば楽しんで学べます〜 ◇当社は理系大学（特に生物・農学系）出身の社員が多く活躍しております。理系の素養を活かし醸造のスペシャリストを目指しませんか？ ◇総合職採用のため他のポジションへキャリアチェンジや将来の管理職候補として採用しますので管理職になれる可能性があります。 ◇新卒で研究開発部を経験し工場に異動した方や他の食品メーカーさんで経験を積んで、UIターンで転職してきた方などが活躍しています。 ■組織構成： 従業員の約7割（200人以上）が銚子工場で働いています。銚子工場では幅広い年代の方が活躍しています。 ■働く環境について： ◇独身寮や社宅も完備していますので、転居を伴う就職も歓迎です。 ◇新生活も手厚くサポートいたします。 休日は年間123日あり、プライベートも充実できます。 ◇伝統を守りながらも、未来に向けた変革に一緒にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： 江戸時代の初期（1616年）から続く、老舗の醤油メーカーです。高級割烹しょうゆ「本膳」をはじめ、家庭用から業務用まで幅広くご愛用いただいています。プロの料理人からの支持も厚く、特に東京の蕎麦屋さんの多くはヒゲタの愛用者です。醤油造りだけでなく、こだわりのつゆ造りも大きな特徴です。 変更の範囲：当社業務全般

〜商品開発／創業110年以上の食品メーカー／長期安定企業〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 佃煮・惣菜・煮豆・栗きんとん等の製造を行う当社の商品開発として、下記業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 本社から依頼があるサンプルづくりがメインです。 年末の栗きんとんは1日に5〜10件ぐらいサンプルを作ります。 薄味が求められているため、既存の栗きんとんの改善を行います。 味の改善も行いますが、器などを変えたりもしています。 現在は品質管理との掛け持ち1名と嘱託1名で対応しています。 ■未経験も歓迎： 詳しい知識が無くても調味料を使うので、調理経験があれば問題ありません。 ■入社後について： 最初は工場内を見ていただきます。その後現場にはいってから徐々に慣れていく形です。 ■配属先組織について： 正社員社員30名、パートタイマー70名です。 20代から50代の方まで幅広く活躍しています。 ■社風： 新卒／中途の垣根は特にありません。 部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 本社が東京のため、東京から異動となり活躍している方もいます。 ■特徴： 大正3年3月に創業した約110年を超える大手老舗企業です。「真心を込めた美味しさ造り」を社是に、添加物を原則使用しない商品づくりに徹し、食の安全と安心、そして健康にこだわってきたことが、多くのお客様のご支持をいただくことで佃煮、煮豆、惣菜、おせち料理などの和の伝統食を主力に歩みを重ね、この分野では関東地区でトップクラスのシェアを獲得してきました。 ■方針： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： 【成果を公正に評価】「正しく努力し、正しく成果をだし、正しく評価する」ことをモットーとしている会社です。がんばって成果を出した人を公正に評価し報酬でフィードバックします 【コミュニケーションが大切】市場でお客様と直接コミュニケーションをとる仕事です。接客や対人業務に関心のある方にピッタリな仕事です 【時間が規則的】就業時間は深夜からお昼までですが、決まった時間内での仕事ですので、生活リズムが一定になります 【食への理解が深まる】生産者から市場、お客様を経て消費者に届く青果流通に携わることで、青果の旬やトレンドに詳しくなり、食生活への関心が高くなります ■職務詳細： 青果市場にて、仲卸として野菜や果物などの仕入れ及び販売を担当します。 ・商品の発注/仕入れ/加工：前日までに発注して仕入れた商品を顧客の各店舗ごとに振り分け、加工します ・商品の販売：市場に仕入れに来られたバイヤーや料理人に対して販売を行います。トレンドや今後の商品状況・価格など話をしながら販売します ・セリへの参加：中央卸売市場にてセリに参加し、仕入れを行います ・発注作業：翌日以降に販売する品目・価格・個数などを決めて発注します。気候やトレンド、収穫状況など情報収集も大切です ・商品企画：バイヤーと商品の売り方を相談し、パッケージやPOPなどを検討します ※生産者の想いやこだわり、商品の魅力を消費者に届けられるのは仲卸の仕事の魅力です 一方でバイヤーが「なぜこの商品を店舗へ出したいのか」をくみとり、どんな売り方がいいのかを提案することも大切です ■入社後は： 先輩社員のサポート業務からスタート。現場の流れを理解して商品にも詳しくなっていきます。 2〜3年の経験後にセリに参加するようになり、3〜4年で担当を持つようになります。 ■所属先人員構成： 営業部門　16名　40代〜50代 ■採用背景： 青果の仲卸業を中心に70年以上の歴史を持つ当社。各地の生産者様からの直接のお付き合いも多数させていただいています。 また仲卸事業だけでなく、店舗事業で直接消費者に販売し、販売動向や消費者ニーズをフィードバックすることで商品開発にも活かしています 今後も事業を成長させていくため、九州の食を支える仕事に取り組んでいただける仲間を募集します 変更の範囲：会社の定める業務

◆具体的な職責と業務内容の例 クラシル比較/ アフィリエイト領域のグロースに向けた、新規SEO記事のディレクション。コンテンツ・ドメイン両面でのSEO施策を企画、実行します。 ◆担当するメディア delyにおける以下いずれかのメディアのWebコンテンツ制作に携わっていただきます。 1.レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 クラシルは国内最大級のレシピ動画サービスです。80億人に一日三回幸せを届けるというミッションに向けて内製したレシピ動画の提供を行ってきました。現在クラシルはサービスミッション達成のために、「パーソナライズ」「クリエイターエコノミー」という2つのテーマに向けたチャレンジを行っています。 2.おすすめの選び方・商品が見つかる情報サイト「クラシル比較」 食・料理のコンテンツだけでなく、ライフスタイル領域全般への拡大をテーマとした新規メディア、おすすめの商品、サービスをご紹介するサービスです。 ◆私たちについて dely株式会社は「BE THE SUN」をビジョンに、人々や社会を明るく照らす、そんな存在を目指している企業です。YahooやLINEといった巨大プラットフォームを運営するZホールディングス傘下のベンチャー企業でもあり、ビジョン達成を目的とした以下の事業を推進しています。 ・レシピ動画サービス「クラシル」 ・おすすめ商品、選び方サポート 「クラシル比較」 ・お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」 ・ライフスタイルメディア「TRILL」 ・ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」 いずれも各市場で「国内最大級」の規模を持つまでに成長しています。delyはメディア事業のリーディングカンパニーとして、「ユーザー提供価値の拡大」「新規事業開発」「経営レイヤーの育成」という3つの目標に向けたチャレンジを行っています。 【ユーザー提供価値の拡大】 これまで主に食・ライフスタイル領域での価値提供を強化してきましたが、時代やニーズの変化に応じた新規企画の創出にはまだ挑戦余地があります。メディア事業の基盤をさらに強化し、新しいチャレンジに投資するための重要な取り組みです。 【新規事業開発】 クラシルは5,000万人以上のユーザー数を持つ規模へと成長してきましたが、反面「メディア」という枠を超えた取り組みはまだできていません。このユーザー基盤を活かした事業開発にはまだまだ可能性があり、一緒に挑戦していただける方を探しています。 【経営レイヤーの育成】 ゆくゆくは各メディアの事業責任者を任せられるような人材の育成にもチャレンジしていきます。コンテンツ企画だけでなく、Webマーケやマネタイズまでを総合的に理解し、メディア経営ができる人材を必要としています。

・入居者様の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの自立を促す支援を行います。 ・原則1ユニット9名のご入居者のケア全般を、日中2～3名(早番・遅番)と夜勤1名で担当。イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあります。調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・電子化で業務負担を軽減しております！ ・年間休日114日でプライベートも充実！ ・実務者研修等の資格取得支援制度あり！受講料は会社負担の場合もあります。 ・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポートしてくれます！ ・キャリアパス制度あり！経験やスキルによる昇格、昇給を明確にしております。 ・学研グループの介護会社ですので、ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり！私用パソコンやスマートフォンで勉強も可能です。 ・社内宝くじや旅行、グルメ等、グループ独自の福利厚生制度あり！ ・嘱託雇用制度あり！70才まで正社員と同じ月給で就業を継続できます。 【施設概要】 開設：2017年10月1日 定員：18名(9名×2ユニット) 【施設の特長】 「皆仲良く！明るく！元気に！」をモットーに、日々ご入居者様が安心した楽しい生活を送れるよう取り組まれています。 フロアは日当たりも良く明るく、広い空間であり入居者様がゆったりとくつろげるスペースとなっています。 季節毎の行事や、遠足も行っております。入居者様お一人おひとりの性格や趣味などに合わせた個別ケアを中心として、家庭的な雰囲気の中過ごされています。