障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 ※日勤と夜勤月12回程度 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ■サービス提供管理 ■介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ■ご家族との連絡 ■担当者会議への出席 ■スタッフのシフト作成 ■ご利用者様ごとのチーム管理 ■他事業所・行政相手の打合せ ■事業部の運営、売上管理 ■営業戦略の企画と実行 ■非常勤スタッフの採用 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 ※日勤と夜勤月12回程度 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ■サービス提供管理 ■介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ■ご家族との連絡 ■担当者会議への出席 ■スタッフのシフト作成 ■ご利用者様ごとのチーム管理 ■他事業所・行政相手の打合せ ■事業部の運営、売上管理 ■営業戦略の企画と実行 ■非常勤スタッフの採用 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 ※日勤と夜勤月12回程度 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ■サービス提供管理 ■介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ■ご家族との連絡 ■担当者会議への出席 ■スタッフのシフト作成 ■ご利用者様ごとのチーム管理 ■他事業所・行政相手の打合せ ■事業部の運営、売上管理 ■営業戦略の企画と実行 ■非常勤スタッフの採用 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.50ヶ月分！ ・昇給、退職金も完備！やりがいを持って働けます。 ・日曜、月曜、年末年始はお休み！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業はございません！ ・経験の浅い方や未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・定員15名のアットホームなデイ！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・定年68歳、再雇用は70歳まで可能！長く活躍いただけます。 【施設概要】 定員：15名 サービスを提供するエリア：豊橋市全域 定休日：月曜日、日曜日、年末年始(12月31日～1月4日)休み 【施設・法人の特長】 こまどり保育園のすぐ近くにある、1階建ての建物です。 ご利用者様には明るい日差しが差し込むお部屋で、お話をしたり、レクリエーションをしたりしてお過ごしいただいています。 楽しんでいただけるようにレクリエーションに力を入れています。 京都の料亭で腕をふるっていた料理人による昼食のご提供や音楽療法を取り入れています。 法人では介護保険法に基づく通所介護(デイサービス)事業。デイサービス栗の木、デイサービス桃の木を運営しています。

「グループホーム ソラスト勝田」で、新しい毎日を始めてみませんか 介護ヘルパー(正社員)大募集! 【全国展開!大手ソラストの正社員×賞与年2回×年間休日120日以上あり】 実務未経験OK! 初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちであれば、みんなにチャンス♪ 事業所は、入居者様9名の家庭的なグループホーム。少人数だから、時間に追われることなく、一人ひとりの「その人らしさ」にじっくり寄り添えます。 業務は先輩がマンツーマンで丁寧にお教えしますし、チームで支え合う温かい雰囲気なので、安心して飛び込んできてくださいね。 『こんな介護がしたかった』が、きっと見つかります。 ◎料理や掃除も、立派なスキルです! 特別なことだけでなく、食事の準備をしたり、お部屋をきれいにしたり、そんな日々の暮らしのお手伝いも大切なお仕事。あなたが普段から何気なくやっている家事のスキルや気配りが、そのまま誰かの役に立ちます。 ◎チームで支え合うから、大丈夫! 不安なこと、分からないことがあれば、すぐに周りの先輩に聞ける雰囲気です。「お互い様」の気持ちで、新人さんをチーム全員で温かくサポートします。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃、食事の調理、イベント対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜「T.Y.HARBOR」「CICADA」「IVY PLACE」をはじめとした人気レストランを展開／代官山のランドマークレストラン／英語力も活かせるサービススタッフ募集／豊富なキャリアパス〜 ■業務内容： 代官山T-SITE内にあるカフェ・ダイニング・バーの3つの顔を持つレストラン「IVY PLACE」のサービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 ご入社後は、IVY PLACEの特徴や各セクションの役割など、店舗全体の流れや業務を知るところから始めていただきます。キャリアアップも一般スタッフ→主任→副支配人→支配人と明確に目指すことができます。 ＜IVY PLACE＞ 代官山駅徒歩6分、代官山T-SITE内に位置する人気レストラン。カフェ・ダイニング・バーが一体となった空間で、環太平洋地域の料理をテーマに幅広いメニューを提供しています。自社製造のクラフトビールや豊富なワインを取り揃え、国内外から多くのお客様が訪れる国際色豊かな店舗です。外国人ゲストも多く、英語スキルを活かしながら接客経験を積むことができます。 ■働く環境： ◎20代〜30代を中心に幅広い世代が活躍中。未経験・第二新卒からスタートしたメンバーも多数在籍しています。 ◎「人」を大切にする企業文化が根付いており、役職や年次に関係なく意見交換ができる風通しの良い環境です。 ◎海外のお客様や多国籍スタッフとの交流も多く、グローバルな接客スキルを身につけることができます。 ■充実の研修制度： 当社は、"人を育てる場になる"ことを大切にしています。店舗内研修や各担当による本部研修、海外出身のスタッフから外国人向けのサービスも学べる貴重な環境です。また、自社ブルワリーや焙煎所ツアーなどキャリアステップに合わせた研修を数多くご用意しています。 ■"やりたい！"を叶えるフリーエージェント制度： 当社は、働くスタッフの夢や目標に合わせたキャリアプランを提供しています。飲食店だけではなく、自社のビール醸造所やベーカリー、焙煎コーヒーなど、学びたいことに合わせた店舗間の移動が可能です。チェーン展開や類似店に出店はせず、土地に合わせたコンセプトを大切に事業展開を行っている当社だからこそ、転職せずに様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／接客や人の役に立つことが好きな方◎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり〜 ■業務内容： 創設から約60年にわたり地元密着で展開する当社における葬祭ディレクターとして、一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 ■具体的に： ・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成 ・宗教（宗派）についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・会場設営の指示、必要資材の調達 ・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配 ・料理、飲み物、返礼品の確認、発注 ・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行 ・故人の納棺 ・呼出し対応時の自宅待機（自宅待機について応相談） ※待機扱いになり、何もなくても待機手当がでます。ただし、夜勤は発生するかどうかは分かりません。月に１〜2回は夜勤担当がシフトがまわつてきますが、発生しなかった場合待機手当支給のみを支給します。詳細は面接時に説明いたします。 ■詳細： ・基本は1担当者制だが、規模の大きさによっては何人かで行う事もございます。 ・年間400件を18人のスタッフで回しています。（月30件ほど） ・ノルマなど数字を追って頂くわけではありません。（ただし、賞与には関わる）当社ではミッションを大切にしています。 ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。 ・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております ■ミッション： 現在、葬儀を上げる人が少なくなってくるのではと考えられている中、自分たちでやろうと思えば、葬儀はできるが、「葬儀の大切さ」を伝えていく事が大切になります。ご家族の思いを大切にすることの他、お客様の求めるものを汲み取りながら皆で話し合って提案を行う事が大切です。 ■昇給について： ・スタッフ（2段階）→リーダー→課長→部長の順で昇給していきます。 ・年収の上り幅目安は、リーダー職は400万~500万、課長職は550万〜650万となります。昇給すると、給与があがります。

＼石巻市に3棟目となる愛の家が誕生！オープニングスタッフを大募集／ ★入社予定日は2027年2月を予定しています。早めの入社をご希望の方は既存の施設での就業も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 ★最寄りの石巻駅からは車で5分の好立地。無料駐車場を完備で車通勤可能です◎ ★介護記録は専用の端末(スマホやタブレット)を使用するなど、最新のシステム・設備を導入予定。ピカピカの新しい職場で、仲間と一緒に同じスタートラインに立ち、チームワークを深めながら力を発揮できる環境があります！ ●働き方改革を実施● 残業軽減へ積極的に取り組み、2025年9月末時点で残業は月平均5.8時間・有給取得率73.1%と改革が進んでいます。 ●服装自由● 家庭と同じ雰囲気・環境を大切にしているため決まった制服はありませんが、施設で推奨するものがあるため詳細はご確認ください。 ●介護記録を電子化● スマホやタブレット端末の簡単な操作ですぐに記録がつけられます。パソコン操作は無いので苦手な方も安心！ ———≪詳しいお仕事内容について≫——— 日常生活の中で、ご利用者の方が一人でできないことを少しだけお手伝いするお仕事がメインになります。 一緒に料理を作ったり、洗濯物を干したり、お買い物に出かけてみたり…♪ あくまでもサポートなので、特別なスキルは無くても大丈夫です。 個人の考えや趣味嗜好、やりたいことのひとつひとつに向き合い、生きがいを感じてもらえることを大切にしています。 そのために記録システムで日々のご様子や健康状態などのデータを蓄積し、気になったときにいつでもチェックが可能。 今何をするのがベストか？が分かるので、一人一人に寄り添ったケアができます。 ＊ケア体制 1フロア9名の少人数制で、日中はスタッフ2～3名体制で対応しています。 時間に縛られすぎず自由度の高い環境で、ゆったりとした雰囲気です。 ＊研修の流れ 入社から約1か月は先輩がマンツーマンでフォローします！ お声掛けの仕方や身体の支え方など、基礎からじっくりお教えします。 最初は頼りっぱなしで大丈夫！ 一人でできることを徐々に増やしていってください。

■採用背景： 当社は旬の魚を活かした料理とで、魚食文化を広めるために店舗を展開しています。今後の事業拡大に伴い、現場での調理・接客で活躍していただける方を募集いたします。 ■具体的には： 店舗にて、調理・接客業務をお任せします。 ＜店舗運営・現場業務＞ ・ホールでの接客・サービス、厨房での調理・仕込み業務 ・QSC（品質・サービス・清潔感）の維持向上 ＜数値・店舗マネジメント＞ ・販促企画や新メニュー提案・実施 ＜組織づくり・人材育成＞ ・働きやすいチーム・職場環境の構築 業界・職種未経験でも安心の研修制度があります。 ■ポジションの魅力： ＜安心の働きやすい環境＞ 従業員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。月8〜9日休み（シフト制）を確保しています。残業時間の削減や適切なシフト管理を徹底しており、プライベートと両立しながら無理なくキャリアを築けます。 また、独立支援制度もございますので将来的に独立したい方にもおすすめの環境です。 ■配属について： 豊洲市場・横浜中央市場の買参権を活かし、市場直送の鮮魚を強みに下記のブランドを展開しています。 酒と魚はなたれ(居酒屋)、鮨らぁー麺うおがしや(ラーメン)、貝・刺身専門店しらはら、Hanatare(ワインバル) ご本人様の希望と適性、店舗の状況を踏まえ配属を決定いたします。 ■同社の強み： (1)ドミナント戦略で地域の人に愛されるお店づくり 神奈川県横浜市の野毛地区を中心にドミナント戦略で展開をしています。和食・洋食・ラーメン...と様々な業態を小さなエリアに展開することで、お客様にとってはなくてはならない地域に根差したお店となります (2)魚市場での買参権を活かした運営 豊洲市場や横浜中央卸売市場等の買参権を取得。買参権とは、水産物産地市場や青果の卸売市場などで、卸売人や仲卸人を通さずに直接商品を購入できる権利です。高い水準の商品・サービスをお値ごろな値段で顧客に提供する事で大きく業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は旬の魚を活かした料理とで、魚食文化を広めるために店舗を展開しています。今後の事業拡大に伴い、現場での調理・接客で幅広く活躍していただける方を募集いたします。 ■具体的には： 店舗にて、調理・接客業務 ＜店舗運営・現場業務＞ ・ホールでの接客・サービス、厨房での調理・仕込み業務 ・QSC（品質・サービス・清潔感）の維持向上 ＜数値・店舗マネジメント＞ ・販促企画や新メニュー提案・実施 ＜組織づくり＞ ・働きやすいチーム・職場環境の構築 業界・職種未経験でも安心の研修制度があります。 ■ポジションの魅力： ＜安心の働きやすい環境＞ 従業員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。月8〜9日休み（シフト制）を確保しています。残業時間の削減や適切なシフト管理を徹底しており、プライベートと両立しながら無理なくキャリアを築けます。 また、独立支援制度もございますので将来的に独立したい方にもおすすめの環境です。 ■配属について： 豊洲市場・横浜中央市場の買参権を活かし、市場直送の鮮魚を強みに下記のブランドを展開しています。 酒と魚はなたれ(居酒屋)、鮨らぁー麺うおがしや(ラーメン)、貝・刺身専門店しらはら、Hanatare(ワインバル) ご本人様の希望と適性、店舗の状況を踏まえ配属を決定いたします。 ■同社の強み： (1)ドミナント戦略で地域の人に愛されるお店づくり 神奈川県横浜市の野毛地区を中心にドミナント戦略で展開をしています。和食・洋食・ラーメン...と様々な業態を小さなエリアに展開することで、お客様にとってはなくてはならない地域に根差したお店となります (2)魚市場での買参権を活かした運営 豊洲市場や横浜中央卸売市場等の買参権を取得。買参権とは、水産物産地市場や青果の卸売市場などで、卸売人や仲卸人を通さずに直接商品を購入できる権利です。高い水準の商品・サービスをお値ごろな値段で顧客に提供する事で大きく業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水〜土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水〜土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。　 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜京阪グループの安定基盤×琵琶湖を望むリゾートホテルで、一組一組に寄り添うウェディングプランナー〜 ▼ポジションの魅力▼ ・滋賀を代表する「琵琶湖ホテル」のブランド力と高い接客品質のもとで経験を磨ける ・新規接客から挙式当日まで一気通貫で担当。お客様の人生の節目に深く関われる ・正社員登用率95％、将来的には京都のホテルや他部門へのキャリア展開も可能 【業務概要】 京阪グループのホテル運営会社である当社にて、ウェディングプランナーをお任せします。 1934年開業の琵琶湖ホテルは「Resort＆Relax」をコンセプトに、全室レイクビューを誇る滋賀を代表するリゾートホテルです。 私たちは機械化ではなく“人によるホスピタリティ”を大切にし、お客様の記憶に残る体験価値の提供を追求しています。 当社全体としては2027年4月の新規ホテル開業も見据え、婚礼体制を強化しています。 具体的には… ・新規来館対応、式場案内 ・プランニング ・打ち合わせ、各部門との調整 ・当日の運営・立会い などを担当いただきます。 ホテルならではの多彩なサービスと関係者を巻き込みながら、一組ごとの理想の結婚式を形にしていく仕事です。 経験を活かしながら、より幅広い提案力や調整力を身につけられる環境です。 【配属先について】 婚礼部門への配属となります。 若手からベテランまで多様なメンバーが活躍しており、ホテルスタッフや料理人など多職種と連携しながら業務を進めます。 将来的には広報・マーケティング領域への挑戦や、「THE THOUSAND KYOTO」「京都センチュリーホテル」などグループ施設でのキャリア形成も可能です。 【当社について】 ・安定基盤：京阪グループの一員として京都・滋賀で複数のホテルを運営。歴史とブランド力を強みに安定した事業基盤を確立しています。 ・サービス力：自動化に頼らず、人の温かさによる接客を重視。高い顧客満足度とリピート顧客に支えられています。 ・働き方：年間休日110日、有給取得率90％超の実績、賞与年2回、残業代全額支給。大津駅徒歩10分、びわ湖浜大津駅徒歩5分と通勤利便性も高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、購買および総務スタッフとして活躍いただく募集です。 未経験からも管理部門にチャレンジ歓迎です。 ■業務概要： ・購買業務全般 ・各種備品類の購買対応、購買した品の在庫管理 ・仕入れと在庫に関わる予算管理 ・総務、経理サポート ・電話対応 ■業務詳細： 購買業務をメインにお任せします。ホテルで購入するものは基本的にこの購買担当が担当します。購買では、出来るだけ支出を減らせるよう、各製品において本当にそれが価格・品質面において適切なのかなど値段の確認や本当にその量で大丈夫なのか数量の確認を行います。その確認で問題なかった場合、発注対応を行います。 ■入社後の流れ： 購買に関しての当社における流れをお伝えし、その後業者についての知識を学んでいただきます。発注業務を自分で行うなど徐々に独り立ちをしていただき、目安3か月ほどで独り立ちしていただければと思っております。 ■配属先の組織構成： 現在、課長1名体制です。 まずは課長のサポート役として業務をお任せします。 ■働き方： 夜勤担当が別にいるため、夜勤はありません。シフト制ですが社内で調整して連休取得可能です。冠婚葬祭などで土日に休むことも調整で可能です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト： ・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながら、ゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。 ・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを 去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。 ・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。大切な思い出の1ページとなるよう、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してお持ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 調理だけでなく、スタッフのマネジメントや行事食の企画まで幅広く担当。食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えます。 ■業務内容： 高齢者向け介護施設の厨房で献立に基づく調理や仕込み、盛り付けを担当。食材管理やスタッフのマネジメント、衛生管理、事務業務にも携わる責任あるポジションです。季節のイベント時には特別メニューや行事食の企画にもチャレンジできます。食を通じてお客様の健康と楽しみを支えるやりがいのあるお仕事です。 そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 ■働く環境： 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ■キャリアパス： 厨房管理者の経験から、事業部の厨房担当、さらにセンター長へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。現場経験を積みながら管理職へと昇進した職員もおり、実力に応じて成長できるフィールドが整っています。「もっと大きな視点で厨房業務に関わりたい」—そんな思いを、私たちは応援します。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

【スポーツの力で岡山を盛り上げる！経験は不問で熱い想いが新たなキャリアを切り拓きます】 ■業務概要 今回募集するのは、スポンサー獲得や、自治体等とのコラボイベントの企画・運営に携わる営業職です。 ※これまでの経験は不問で、スポーツが好き、人と会って話すことが好きな方であれば、きっと活躍できます！ ■業務詳細 ＜法人営業＞ スポンサーやパートナー（法人会員）の新規獲得や更新のため、定期的な訪問や提案を行います。 2025年度のスポンサー・パートナーは約700社 Jリーグクラブの中でもトップクラスの社数を誇り、クラブの運営を支えています。 ★スポンサー一覧参考：https://www.fagiano-okayama.com/supporters/sponsor/ ＜ホームタウン活動＞ 自治体や公的機関、学校などとタッグを組んでイベントを開催。 イベント内容の企画から当日の運営まで伴走し、地域社会の振興を促進します。 ＜ホームゲームの運営＞ ホームゲーム開催時には出勤となり、全社を挙げて運営業務にあたります（2週に1回程度）。 ＜入社後＞ 先輩や部署長からのOJTを通して業務を習得すると共に、会社の理念や行動方針も身につけてもらいます。 シーズンを通した動きを把握するには最低でも1年間はかかるため、焦らず少しずつ覚えていけば問題ありません。 ※営業未経験でも是非チャレンジしてください！ ■活躍する先輩の例 ・社会人5年目／元ハウスメーカー営業 大学までサッカーを経験。いつかはスポーツ分野で貢献したいと営業力を磨き入社 ・社会人7年目／元海外の日本料理店の店長 サッカーは未経験。海外でサッカー文化の影響力を目にし、日本で広めたいと思い入社 ■部門構成 法人営業部署／ホームタウン推進部 ・部署長含め11名で構成 ・平均年齢は38歳 ※Uターン1名・Iターン4名と複数名の実績があります。 ■会社補足 2025年にJ1リーグ昇格を果たした「ファジアーノ岡山」を運営する当社。 ホームタウン「岡山」の魅力発信に力を入れ、試合運営・グッズ企画・スクール事業など多角的に事業を展開。「子どもたちに夢を！」という理念のもと、スポーツを通じて夢や感動を届けることで地域社会に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水〜土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水〜土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。　 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。　 変更の範囲：会社の定める業務

●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水〜土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水〜土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・ソムリエ資格取得したい方歓迎！/正社員/キャリアパス豊富/資格取得のサポートあり/引っ越し手当・家賃手当あり/ファーストクラスでも提供されている圧倒的な商品力とブランド力を強み ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■同社について 米国ナパ・ヴァレーの自社ワイナリーで醸造した高品質ワインを輸入・販売しています。生産から流通まで一貫管理し、希少性とブランド力を強みに、年間の生産量40万本は半年で完売するほどの人気を博しております。 ■業務概要 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社が運営する直営店にてソムリエおよびホールスタッフを募集いたします。 ■業務詳細 物販・店内飲食共にワイン各銘柄の特徴など、ソムリエの知識を最大限活用したご案内を行っていただきます。 ・接客業務（オーダー、会計、料理提供、ワインの提供） ・お客様へのワインの提案、サーブ ・お客様のアテンド、お見送り ・ワインの物販 お食事をゆっくりと楽しまれるお客様が多い環境になりますので、お一人お一人のお客様に対ししっかりと対応をいただくことが求められます。 ■入社後について OJT中心に習熟していただきます。 ・イベント（年に数回）に向けた企画・準備 ・店舗清掃などの雑務 ※ソムリエ資格を取得している先輩社員が資格取得のサポートをいたします！ ■キャリアステップ （1）営業へのキャリアチェンジ 資格取得、ホールスタッフにてお客様対応・自社ワイン知識を学んでいただき、法人営業ポジションへキャリアチェンジが可能です。(状況に応じてとなります） （2）マネジメント候補 将来的に、直営店スタッフのピープルマネジメント/店舗運営を任せていただける環境がございます。(状況に応じてとなります） ■シフトについて 早番や遅番、公休などご希望を考慮して決定しております。 ■事業について 過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。

【年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■業務概要： ホテルSOKI ATAMIのフロントスタッフ件レストランのホールスタッフの募集です。ホテル業界未経験の方も歓迎です。ゲスト対応はもちろん、ホテルの安全と品質を守る業務に取り組んでいただきます。また、落ち着いて集中して働ける環境です！日中より業務量が安定しており、PC業務や日報作成などに丁寧に取り組めます。里山を望むオープンキッチンのダイニングもあり、フロントスタッフの仕事と合わせてダイニングにおけるホール対応も行っていただきます。 ■仕事詳細： ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様のお出迎え ・客室までのアテンド観光案内 ・メール返信 ・口コミ返信 レストラン業務： ・ティーサロン＆バーの運営 ・ダイニングでの料理の提供 その他、個人の特性に応じた業務： ・予約管理 ・発注在庫管理 ・施設管理 ・SNSの運用 ・イベント企画の立案、運営など ■働き方： ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■SOKI ATAMIについて： 当館は全54室温泉付きのデザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きを感じられます。 里山を望むオープンキッチンのダイニングでいただく薬膳の朝食、熱海湾を一望する茶寮の薬草酒等、他とは一線を画す違う大人の為の養生を提案します。 ■キャリアパスに関して： 私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。 ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水〜土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水〜土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。　 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。　 変更の範囲：会社の定める業務

●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、在宅勤務あり、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水〜土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５回程在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水〜土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約30名で構成。20代の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 2027年開業予定の草津の当ホテルのフロントもしくはホールなどの接客ポジションをお任せいたします。 ※開業までは別拠点での研修、勤務を想定しております。 ■仕事内容 ▼フロント業務 チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ▼ホール業務 レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホーム及びデイサービスセンターの利用者への給食調理業務全般に従事します。 ※1日350食を10名程度の職員で担当しています。 ・公用車を運転して給食を運搬する業務も行います。 ※運搬先は就業場所から5分程度の関連施設になります。 ※週一程度、1名での担当になります。 ・勤務はシフト制(早出、日勤、遅出) ・施設内の厨房料理室において調理業務を行います。 北上市　特別養護老人ホーム調理員正社員求人です！ 【オススメポイント】 ・育児、介護、看護休業実績あり ・事前見学実施中！ ・交通費支給(駐車場あり) ・各種手当が充実しています！ ・調理業務経験ある方におすすめです！ ・経験がなくても調理業務に興味ある方のご応募も歓迎！ ※賞与は採用後2年間の業務成績を勘案した上で≪年計3.80か月分≫となります。 (施設概要) ・昭和56年4月1日　開設 ・平成24年6月29日(新)特別養護老人ホーム敬愛園開所 (ユニット型個室60、2人室10、短期入所個室20) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 「炭と蕎麦と酒今なら谷町本店」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げて下さい。 【キャリアプランについて】 将来は、店長を目指していただくことも可能 ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【炭と蕎麦と酒 今なら谷町本店 こだわりPOINT】 河内鴨専門！手打ち蕎麦と炭の香りのマリアージュ。 お酒を飲める蕎麦屋をテーマに、大阪が誇る特産品河内鴨を使った逸品や、蕎麦屋ならではの肴料理をご用意しております。 これまで飲食店勤務の経験のない人ももご安心ください。 炭と蕎麦と酒 今なら谷町本店では 「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています！ 【SASAYAホールディングスについて】 年収1，000万も夢じゃない！飲食店の常識を覆す！ コロナ禍でも安定した業績をキープ！売上を向上させている当社 新店続々OPEN！大阪を中心に71店舗運営する安定企業です。 創立以来大切にしている「人を育てる風土」が根付いたことで社員の定着率も社員満足度も高くなりました。 髪型・髪色・髭自由なのであなたらしいスタイルを変える必要ありません！ 連休OKの週休2日制！プライベートの時間もしっかり確保！

＼　未経験大歓迎異業種からの転職者も多数在籍しています！　／ 「営業は初めてだけど、人と話すことは好き」 「食べることが好き。食に関わる仕事がしたい」 「仕事も大切。でもプライベートの時間も大切にしたい」 そんなあなたに、未経験から挑戦できる環境をご用意しています！ 食に関する知識は入社後にイチから学べます 人と接することが好きな方なら、営業経験がなくても活躍できます 夕方16時～17時の退社で生活リズムも安定 地元の飲食店やホテルなどへ業務用食材をお届けしながら 新商品の提案などを行うルート営業です。 お客様はすでにお取引のある既存の店舗が中心。 ノルマという形での縛りはなく、目標に向けて日々動くスタイル。 お客様との会話を大切にしながら、ニーズに合った商品を提案していきます。 ▽０７：００　出社後本日届ける食材の積み込み ▽０８：３０　出発し固定ルートでお客様を訪問 ▽１３：００　午後の配送と新商品のご紹介など ▽１５：００　帰社後受注処理と明日の出荷準備 ▽１６：００　夕方退社でプライベートの時間も確保 ◎まずは先輩の助手席に乗りルートを学ぶ研修 ◎扱う食材やお客様ごとの特徴を少しずつ習得 ◎未経験でも基礎からしっかり学べるOJT研修 ただの配達員ではなく店舗を支える営業として 料理長と会話を重ね課題を解決する提案を実施。 自身が勧めた食材が新メニューとして採用され お店が繁盛していく姿を間近で見られるのも、この仕事ならではのやりがいです。 当社は無借金経営、連続増益の安定基盤。 売れ筋商品とPB商品を扱い、飲食店から信頼される提案力が活きます。 そのほか、家族手当・運転手当など待遇も充実し、無理なく長く働き続けられる環境です。