【大手自動車メーカー、関連企業向けのIT営業をお任せします。今後さらなるニーズ増加が見込まれており今回増員での採用となります】 ※23年4月から人事制度見直しにより基本給がUPしました（大卒基本給： 230,000円→295,500円） ■概要：同社では情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手企業を中心とした顧客を持つSIerです。商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約２５０社以上のマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービス提供をご担当いただきます。 今回はその中でも自動車業界向けの営業を担当いただきます。 ■詳細： ・大手自動車メーカー、関連企業向けのSI営業 ・工場領域、販売店などのLOB(Line of Bussiness)向けアプリケーション開発（クラウド含む）提案 ・情報領域向けインフラ（クラウド/オンプレ）構築提案 ・各アカウントのセキュリティービジネスの領域拡大 ■業務のやりがい・魅力：コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを一気通貫で提案・提供することが可能です。特に海外含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持つことから、常に顧客に最適なソリューションを提案することが可能です。 ■充実の就業環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■在宅勤務について：リモート勤務可能です。(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合はあります） ■キャリアパス：同部署の営業職の約半数が中途入社社員です。またそこから管理職以上に昇格している社員も複数おり、中途でも安心して長期就業出来る環境が整っています。 ■同社のキャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカー、関連企業向けのIT営業をお任せします。今後さらなるニーズ増加が見込まれており今回増員での採用となります】 ※23年4月から人事制度見直しにより基本給がUPしました（大卒基本給： 230,000円→295,500円） ■概要：同社では情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手企業を中心とした顧客を持つSIerです。商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約２５０社以上のマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービス提供をご担当いただきます。 今回はその中でも自動車業界向けの営業を担当いただきます。 ■詳細： ・大手自動車メーカー、関連企業向けのSI営業 ・工場領域、販売店などのLOB(Line of Bussiness)向けアプリケーション開発（クラウド含む）提案 ・情報領域向けインフラ（クラウド/オンプレ）構築提案 ・各アカウントのセキュリティービジネスの領域拡大 ■業務のやりがい・魅力：コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを一気通貫で提案・提供することが可能です。特に海外含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持つことから、常に顧客に最適なソリューションを提案することが可能です。 ■充実の就業環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■在宅勤務について：リモート勤務可能です。(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合はあります） ■キャリアパス：同部署の営業職の約半数が中途入社社員です。またそこから管理職以上に昇格している社員も複数おり、中途でも安心して長期就業出来る環境が整っています。 ■同社のキャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■概要： 国際規格に基づいた車載ソフトウェア開発プロセスの適用拡大や対応能力向上を進めるため、要員増強を行います。 機能安全やサイバーセキュリティなどの国際規格の適用を推進していきたい方、プロセス改善により開発現場を助けたい方、プロセスの知識を活かしてプロジェクトの問題解決をしていきたい方などご意向に合わせて様々なポジションでご活躍いただきます。 ■業務内容： ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・国際規格に基づいた当社の車載標準プロセスの構築、改善（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティへの対応） ・プロジェクトへの導入／運用／改善支援、問題解決支援 ・プロジェクトの品質審査／監視、品質保証支援 ・トラブル予防、トラブル早期解決の活動 ・ツール作成、および市販ツールの導入 ・プロジェクトへのプロセス教育 最近では社内で培ったノウハウを活用し、お客様に対してアセスメント／監査業務やコンサルティングサービスの提供も始めています。 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／既存顧客の経営課題解決に向けた提案営業／三菱UFJ銀行・アコム株式会社様など大手企業への導入実績多数】 ■業務概要 金融関連業務に強みを持ち、ITトータルソリューションを提供する当社にて、製造業向けサービスにおけるソリューション営業業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 製造業分野のビジネス拡大を狙い、ソリューション・販売力を強化しています。生産管理や原価管理等に加え、従来より注力してきたデータサイエンスを組み合わせ製造DXの提供を目指しています。 具体的には、製造業に向けた営業として、顧客開拓、提案や獲得、顧客フォロー等の営業活動を行っていただきます。SEやデータサイエンティストなどと協働して提案書の作成や新サービスの企画などを行い、製造業向けサービス強化の中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■当社の特徴： （1）当社は、1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）当社の自己資本比率は70％です。資本金10億円以上の日本企業の平均は39％のため、これは非常に高い水準と言えます。同社は国内トップクラスの健全な経営基盤を持っています。 （3）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客にインテグレーションを行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産再生担当(バリューアップ)／マネージャークラス募集／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給〜 ■担当業務： 以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。 （1）【再生業務】 ●取得した再生用不動産に対してのバリューアップ全般をお任せ致します ・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と共同で） ・バリューアップの進捗・予算管理 "（取得不動産の例）収益レジ・ビル、空レジ・ビル、開発素地（戸建て・レジ・ビル・物流） （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーユニットリーダー1名ーサブマネージャー3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーマネージャー2名ー チームリーダー1名ーサブマネージャー4名ー主任・一般11名 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

【Windowsサーバーの設計・運用経験を活かせる／社員定着率99％】 インフラエンジニアとして以下業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】 ・PrismaAccess構築支援 ・某大手通信会社向けNWプロジェクト支援業務 ・金融系案件（仮想デスクトップ基盤の保守運用等） ■案件例： （1）某大手流通系会社向けクラウド移行案件 オンプレミスサーバ機器のEOSLに伴うクラウド（IaaS）環境構築およびデータ移行 ・業務内容 クラウド（IaaS）環境の構築とデータ移行を行うとともに、新システムへ接続可能な端末の刷新とユーザ教育などのプロジェクト管理業務を行っていただきます。 ・人数：5〜7名 ・規模：数千万〜1億 ・人月単価：70万〜120万 （2）某大手アパレル系会社向けMicrosoft365導入案件 買い切り版のOfficeソフトのサポート終了に伴うサブスクリプション版Officeソフトへの切り替え ・業務内容 買い切り版のOfficeソフトの導入状況、マクロ系アプリの業務影響範囲を調査し、サブスクリプション版Officeソフトの導入計画、移行管理（ソフト配布管理）、外部ベンダー管理、業務影響確認、ユーザ部門調整を行っていただきます。 ・人数：2〜3名 ・規模：数千万 ・人月単価：70万〜120万 ■組織構成： 3名構成（20代0名、30代1名、他） ■教育体制： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ◎2割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行える点です。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員の定着率も99％と非常に高いことが特徴です。

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ◆IT業界へチャレンジ/業界未経験からIT業界へ！ ◆バルテスグループのテスト技術・サービスの受託案件獲得をお任せ ■業務内容 大型顧客への提案活動 ・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の策定、仮説シナリオの構築 ・経営層・意思決定者へのアプローチ、イシュードリブンによるヒヤリング、ソリューション提案〜受注 ・イシューによっては自社サービス以外のものを組み合わせ提案する事で顧客の本質的イシューを最適な形で解決を図る事で顧客にパートナーとして認めて頂ける活動を期待しております。 ■ポジションの魅力 ◎エンタープライズ企業との取引多数 数千万〜数十億円規模の案件、大手金融・流通・Fintech企業が顧客です。 他にもインフラ、医療、教育、製造など幅広い業界とお取引をしています。 ◎成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 ■事業内容 バルテス・ホールディングスは、日本のモノづくりと社会インフラのデジタル化を支えるテクノロジー企業グループで、創業のソフトウェア品質事業から、顧客企業におけるDX推進をトータルに支援する企業として、コンサルティングやビジネスデザイン、UXなどの戦略フェーズ〜実行計画フェーズの策定、その後のインテグレーション領域、運用領域とトータルに顧客企業のDXを支援する企業として事業を拡大を進めております。 今回のポジションでは、最上流工程にあたるDX事業推進組織の立ち上げフェーズの営業職の募集となります。 立ち上げ中の組織の一員として、グループ中核の事業していくフェーズを一緒に進めていく仲間を募集しております。 業務イメージとしては、マーケティング部門で収集した事業会社様に対してアプローチを行い各企業の事業課題やDX推進における真のイシューをヒヤリングし、イシュードリブンによる課題解決に向けたソリューション提案を実施頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全在宅勤務可！技術者集団／年間休日130日／残業6時間程度／福利厚生面充実〜 ■業務概要： Webアプリケーション開発エンジニアとしてSE/PG業務を担当いただきます。コンサルティング、要件定義、設計、開発等の業務からこれまでの経験に合わせてお任せします。2〜3名のチームから、大規模案件だと10名程で組んで行っています。 ■案件： 公共事業のアプリケーションシステム開発、金融向けのシステム開発、ECサイト運営構築システム開発等の受託及び派遣を行っています。経験やスキル、勤務地、勤務時間等の希望に応じたプロジェクトをアサインします。案件の具体例は下記の通りです。 Lアパレル関連のECサイト構築⇒要件定義から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。 【言語】Java 【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot L大手広告代理店の社内システム構築⇒基本設計〜テストのフェーズを任されています。 【言語】PHP 【DB】MySQL【Framework】Laravel ■働き方： 完全在宅勤務可能です。昨年度より完全在宅勤務を行っている社員の実績もあり、現在では首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）や仙台より完全在宅就業を行っており、来年2月より地方からの完全在宅勤務にて入社の方もいます。 今までは在宅＋出社という形で就業しておりましたが、完全在宅勤務での活動を行う中で安定した実績を出せるようになったため、可能になりました。 ■キャリア： 入社後は現場に出ていただき、先輩社員の方々から仕事の進め方を教えていただく流れとなります。月に1回先輩社員と話す場を設けているため、そこで疑問点等があれば相談することが可能です。また、その際に自身が将来どうなりたいのかを話すこともできます。 ■同社の特徴： 全社的な売上構成はソフトウェア:インフラ:組込み＝7:2:1となっております。東京支社はソフトウェア:インフラ＝8:２です。現在東京支社は派遣が8割ですが、今後受託案件を増やしていく方向性です。勤務先は、自社内（東京開発センター）、または都内近郊のクライアント先です。全社約220名の社員のうち、東京事業所は現在52名所属しています。

（1） 最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコンサルティング企業 、Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラス （2） 業界のトップランナーが多数在籍（PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性トップリーダー真嘉比や全世界で30名日本唯一のDATA HERO OF THE YEARを受賞したデータエンジニア菱沼等）、また社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団 （3） 幅広いかつ最新の技術領域の勉強会、サポートが充実 データ分析およびデータ基盤の設計・開発に関わるプロジェクトをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャとして、様々な業種のお客様の課題に対して、最適なソリューションを提供するためのデータ分析プロジェクトを牽引していただきます。 仮説の設定から必要データの入手・確認、分析手法の選定、検証を行うだけでなく、分析結果を元に、より深い分析計画や施策の改善提案等も行います。 また、プロジェクトの推進にあたっては、データ基盤の設計・開発・運用を推進していただきます。 ■プロジェクト例： 【小売業】多種多様な事業データを一元管理するデータ基盤を構築し全社員のデータ利活用を可能とする環境を整備 【情報通信業】機械学習を用いて、広告施策実施前の施策効果予測モデル構築を支援 【製造業】画像やセンサデータを用いて故障予測を行い、最適なタイミングでのメンテナンス提案を実現 【金融業】生成AIを活用して音声データの要約や顧客提案のサポートなど、オペレーターの業務効率化を実現 ※プロジェクトの規模は3〜10名程度が中心です。 ■ポジションの魅力 ・最新技術動向、手法の調査・検証も実施し、積極的に採用しております。直近では、Snowflakeをはじめ、dbtなどパートナーシップ連携をしております ・顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められているため、特定のプロダクトに縛られず、ご自身の意見を顧客への最適なご提案ができます ・AI・機械学習に携わる機会があります。PoCや技術検証などにはじまりビジネス要件を満たした仕組みの開発まで一気通貫で関わることができます 変更の範囲：無

【歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／先端技術部にてクラウド／マイクロサービス関連案件をお任せ／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／社員が安心して成長できる案件のみを受託／面倒見の良い社風】 ■業務内容：新規ビジネスを行うソリューション事業本部において、組織拡大を目指すため、クラウド技術などの先端技術の経験、もしくは高い学習意欲を持つ方を採用したいと考えています。クラウドやオープンソースを中心とした先端技術のITサービスに関して、上流〜下流工程をご希望とご経験に合わせご担当いただきます。具体的には、ご入社直後はクラウド関連のシステム構築、保守・運用を中心的立場でお願いしたいと考えており、将来的には、エンドユーザから直接依頼を受けられるよう、コンサルティングの知識も身に着けていって頂きたいと考えています。それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとしての成長出来る環境が整っています。 ※これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。 ＜案件事例＞ ・大手損保会社のプラットフォームのクラウドへの移行PJ ・物流系企業のマイクロサービスに関するPJ ・金融系の情シス部門のクラウド構築 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は全社で13時間程度、今回の部門は5時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ 【変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載】 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務例… ・大手製造・物流・インフラ・金融企業向けDXにかかわるコンサルティング業務・インフラ構築(クラウド) ・大手自動車メーカー向けOutCar領域の開発マネジメント業務(企画検討〜上流フェーズ) ■魅力ポイント： これまでのITスキルを活かして、大規模なDXプロジェクトやSDVに関するプロジェクトに、上流から携わることが出来、エンジニアとしてのスキル、キャリアをもう一段階上げることが出来ます。 質の高いアウトプットを求められますが、その分やりがいを大いに感じて頂くことが出来ます。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■事業内容 ・システムインテグレーション 製造業向けの製品開発支援、金融・流通・サービス業向けの業務システム開発など、業界特化型のITソリューションを提供。SAPやPLM、HCMなどのパッケージ導入支援も行い、企業の業務高度化と効率化を支援しています。 ・コンサルティング ビジネスとテクノロジーに精通したコンサルタントが、企業や社会の課題を深く洞察し、戦略立案から実行支援までを一貫して提供。AIやデジタル技術を活用した次世代ソリューションの開発にも注力しています。 ・シンクタンク 社会課題の調査・研究を通じて、生活者視点での価値創出を目指す。「HUMANOLOGY for the future」という企業ビジョンのもと、人とテクノロジーの融合による社会進化の実装を推進しています。 これらの機能を融合させることで、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」を両面から支援し、約2,500社の顧客に対して最適なソリューションを提供しています。 ■人材育成と働く環境 同社は「一人ひとりが能力を発揮できる環境づくり」を重視し、ダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）を推進。育児休業からの復職率は100％、平均年齢は40.6歳と、年齢や性別にとらわれないオープンなカルチャーが根付いています。 また、年間137講座・延べ3,213名が受講するスキル開発プログラムを提供し、社員の専門性と人間的魅力の両面を高める支援体制が整っています。 ■社会貢献と評価 SDGsや環境課題への取り組みも積極的で、持続可能な社会の実現に向けた新規事業創出や地域DX支援など、多様な活動を展開。働きがいのある企業としても高く評価されており、離職率は2.1％と低水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国No1トップシェア・1500校以上が導入するインターネット出願サービス「miraicompass」／安定の経営基盤／勤務離職率4.6%と働きやすさ◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 当社が開発するインターネット出願サービス『miraicompass』の企画・開発業務をご担当いただきます。既存のサービス改善・機能追加と新規サービス開発を行う2チームに分かれており、経験に応じて配属します。 プロダクトリーダーとして企画、プロジェクト計画、開発を担っていただきます。サービス数が多いため、リーダーとしての役回りをする機会が多くございます。更なる導入拡大に伴い、新たなサービス追加等、製品力強化が必要な状況です。私立中高・大学・国公立中高のお客様を中心とした導入を加速させていきます。 ■ポジションの魅力 当事業は売上・組織ともに年々拡大しており、毎年約100校ずつ導入実績が増えています。キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく安心して就業できる環境です。 ■サービス インターネット出願システム「miraicompass」 学校探しから出願・入学後まで学校と受験生をシームレスにつなぐ、入試業務を効率化できるシステムです。全国の国立校や公立校でも利用されており、全国トップシェア、1500校以上に導入されているサービスです。 https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■事業内容 ・システムインテグレーション 製造業向けの製品開発支援、金融・流通・サービス業向けの業務システム開発など、業界特化型のITソリューションを提供。SAPやPLM、HCMなどのパッケージ導入支援も行い、企業の業務高度化と効率化を支援しています。 ・コンサルティング ビジネスとテクノロジーに精通したコンサルタントが、企業や社会の課題を深く洞察し、戦略立案から実行支援までを一貫して提供。AIやデジタル技術を活用した次世代ソリューションの開発にも注力しています。 ・シンクタンク 社会課題の調査・研究を通じて、生活者視点での価値創出を目指す。「HUMANOLOGY for the future」という企業ビジョンのもと、人とテクノロジーの融合による社会進化の実装を推進しています。 これらの機能を融合させることで、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」を両面から支援し、約2,500社の顧客に対して最適なソリューションを提供しています。 ■人材育成と働く環境 同社は「一人ひとりが能力を発揮できる環境づくり」を重視し、ダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）を推進。育児休業からの復職率は100％、平均年齢は40.6歳と、年齢や性別にとらわれないオープンなカルチャーが根付いています。 また、年間137講座・延べ3,213名が受講するスキル開発プログラムを提供し、社員の専門性と人間的魅力の両面を高める支援体制が整っています。 ■社会貢献と評価 SDGsや環境課題への取り組みも積極的で、持続可能な社会の実現に向けた新規事業創出や地域DX支援など、多様な活動を展開。働きがいのある企業としても高く評価されており、離職率は2.1％と低水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客さまとなる企業の顧客接点における生成AI活用を総合的にリードいただきます。例えば顧客接点に使用されている音声チャットやアバター、コンタクトセンターの社員教育プログラムなど様々なサービスを生成AIを活用して開発し、提供しています。 ※入社後は今までのご経験に応じてお任せするプロジェクトの業務範囲を決定します。 ※数名のメンバーをマネジメントしながら業務を進めていただく可能性もございます。 ■クライアント： 金融機関、コンシューマー製品メーカー、コンタクトセンターを運営する企業などが中心です。 ■配属チーム： ジェネレーティブAIタスクフォース　CXチーム（10名程度のチーム） ■活かせるスキル： ・データサイエンティストとしての基礎的な分析・モデリングスキルや生成AIに関する先進知見を有することはもちろん、お客さま企業との対話を通じて真の課題を特定し、仮説検証を繰り返しながら最適なソリューションを導くコンサルティング力が求められます。 ・また、多様な業種・業態の企業との協業を通じて得られた知見を、自社サービス・ソリューションの拡大や新たなビジョン創出へと結実させる推進力も必要です。 ■ポジションの特徴： 生成AIを活用した顧客価値創出の最前線に立つことで、ビジネス自体の新たな成長曲線を描くダイナミックなチャレンジの場となるでしょう。データと向き合うだけではなく、顧客折衝や、製品のサービス企画など幅広くかかわることが可能な環境です。 ■魅力ポイント： ◎NTTが独自に開発したNTT版大規模言語モデル（LLM）「tsuzumi」はもちろん、お客さまの課題解決にあわせた最適なLLMを活用し、最新技術で提案・開発を行います。生成AIの領域は常に新しい技術が生まれているため、最先端の技術に触れ続けることが可能です。 ◎当社では、スキルアップ研修という1000を越える研修メニューがあり、上長と相談の上、業務時間内に受講することができ、技術取得や自己啓発に必要な書籍は補助があるなど、ご自身のスキルを磨き続けたいという成長意欲の高い方には魅力的な環境です。 ■働き方について： 自宅でのリモート勤務を中心に週に1〜2回程度出社がイメージです。お客様との対面でアポイントも発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修や勉強会もあり技術取得に前向きな環境です／上流工程案件有】 ■業務内容： インフラ構築における基本設計以降の工程に携わっていただき、ゆくゆくは、若手育成にも担っていただきます。 ・サーバ移行 ・構築業務 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 変更の範囲：会社の定める業務

【西東京エリア＜八王子市、日野市、府中市、多摩市、三鷹市、国立市／中央線・京王線沿線の案件多数＞での就業／安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業11.4h】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.4hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例： 技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜MUFGグループの広報担当として活躍／週2日程度リモート可能〜 ●金融最大手MUFGグループの広報としてキャリアアップにつながる ●住宅手当あり・フレックス・リモート可能なため働きやすさ◎ ■業務概要： 2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、運用業務を担当していただきます。リーダー候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に行っています。 ・入社後は数社担当しながらサービス理解を深め、将来的には複数チームをまとめ、実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを 担当、運用設計・業務設計等お客様への提案業務をお任せする予定です。 ■魅力： あらゆる企業の人事給与業務に携わることで、専門性を高め、顧客の課題に応じた業務改革を実現するスキルを身に着けていけます。 入社後は実業務が中心ですが、将来的にはマネジメントや顧客へのコンサルティング活動を行っていただくことを期待しています。 ■働き方： ビジネスパートナーへの作業指示等の関係で出社勤務がメインですが、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）の利用で柔軟な働き方が可能です。 ■企業の魅力： ◇MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ◇技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。 ◇働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」「早帰り日の設定」等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／キャリアアップを支援する環境／UIターン歓迎】 ■職務内容： 九州地区の大手法人顧客を主対象としてニーズをヒアリングし、ICT最適化や情報技術を利用した業務改革提案を主業務とするアカウント営業ポジションです。具体的にはネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心にコンサルティングからシステム構築・改変、運用まで、民間企業(金融、通信事業者、製造業、流通業など)、自治体、医療機関など幅広いお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。九州地区ではいち早く最新技術を取り入れており、特に最近はAIを利用した業務効率化・自動化提案などの実績もあります。 【仕事の内容補足】 福岡で勤務しながら全国でも通用する高度な実績づくり、ダイナミックな仕事ができる機会を用意しています。 <QTnet様の事例>■https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/qtnet.html　※お客様社員約1500名の在宅勤務を可能にするVPN導入 <ふくおかフィナンシャルグループ様の事例>■https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/fukuoka-fg.html　※生成AI「ChatGPT」をベースとするMicrosoftのクラウドサービス導入 【働き方に関して】 ■最大3割在宅勤務(テレワーク)が可能。 ■九州支社に150名程度のスタッフがおり、年次問わず、主要顧客向けの最前線で活躍中 ■オンラインで商談を行うお客様も多く、遠隔地への出張もあわせて生産性の高い業務をこなせる環境を用意しています。 ■立ち座席/ファミレス席/休養室などがあり、様々な座席をフリーアドレスで利用しています。 ■転勤に関しては規程上、「当面無」としていますが個人の都合を最大限考慮します。(九州で10年以上勤務されている方も在籍) ■同社の特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなくフラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／キャリアアップを支援する環境／UIターン歓迎】 ■職務内容： 九州地区の大手法人顧客を主対象としてニーズをヒアリングし、ICT最適化や情報技術を利用した業務改革提案を主業務とするアカウント営業ポジションです。具体的にはネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心にコンサルティングからシステム構築・改変、運用まで、民間企業(金融、通信事業者、製造業、流通業など)、自治体、医療機関など幅広いお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。九州地区ではいち早く最新技術を取り入れており、特に最近はAIを利用した業務効率化・自動化提案などの実績もあります。 【仕事の内容補足】 福岡で勤務しながら全国でも通用する高度な実績づくり、ダイナミックな仕事ができる機会を用意しています。 <QTnet様の事例>■https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/qtnet.html　※お客様社員約1500名の在宅勤務を可能にするVPN導入 <ふくおかフィナンシャルグループ様の事例>■https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/fukuoka-fg.html　※生成AI「ChatGPT」をベースとするMicrosoftのクラウドサービス導入 【働き方に関して】 ■最大3割在宅勤務(テレワーク)が可能。 ■九州支社に150名程度のスタッフがおり、年次問わず、主要顧客向けの最前線で活躍中 ■オンラインで商談を行うお客様も多く、遠隔地への出張もあわせて生産性の高い業務をこなせる環境を用意しています。 ■立ち座席/ファミレス席/休養室などがあり、様々な座席をフリーアドレスで利用しています。 ■転勤に関しては規程上、「当面無」としていますが個人の都合を最大限考慮します。(九州で10年以上勤務されている方も在籍) ■同社の特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなくフラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日123日＆有給は1時間単位で取得可能。駅チカで通いやすく、ワークライフバランスも抜群！ 【インバウンドの案件のみで営業活動はなく、コンサル業務に集中可能／実績約600件以上、医院（保健医療）の開業・経営支援に特化する少数精鋭組織】 ■業務内容： クリニック開業と開業医及び医療法人に対するコンサルティングに特化している当社で、当社にお問い合わせ頂いたドクターの開業支援〜開業後のサポートを担って頂きます。開業までだけでなく、開業後もしっかりとサポートする事で、ドクターを支え地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 ≪業務詳細≫ ・資金調達のための金融機関交渉 ・コンセプト立案、事業計画策定(診療所のコンセプトや事業計画をドクターと一緒に考えて、設計していきます) ・開業用地の選定、不動産交渉 ・スタッフ募集、スタッフ教育、開院前準備のサポート ・集患対策 ・顧問先クリニックのサポート　など ■サポート体制： 当社独自のノウハウもあるため、業界、コンサル未経験の方でもOJTを通してしっかりサポート致します。 ■お任せしたいミッション： 当社にお問合せ頂いたドクターの開業支援〜開業後のサポートを行って頂く事がメインミッションとなります。開業までだけではなく開業後もしっかりとサポートする事でドクターを支え、地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 ■ポジションの魅力： ・ノルマ無し：本当にクライアントが必要なものを提案できるために、ノルマ等は設けていません。 ・ニーズの高さ：多くのドクターから相談頂き月に平均2件は新規のご依頼を頂いています。 ・コンサル未経験から活躍できる環境：未経験サポート体制は整っているため異業種からの転職者でも活躍頂ける体制が整っています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、志向性・適性次第で以下分野にも仕事の幅を広げることができます。 ・リスクマネジメント、ファイナンシャルプランンング、節税や資産運運用のご提案 ・相続やM&A等事業承継等 ■組織構成： 現在、事務スタッフ含め7名の組織となります。40代の社員を中心に、20、30代の社員が活躍しており、意見を出したり困ったときに相談しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入までをご担当いただきます。 ■業務内容： ◎顧客との要件定義 ◎設計、構築 ◎技術目線でのアドバイス、プロジェクト進行フォロー ◎ベンダー（協力会社）のコントロール ※将来的には管理職としての登用も想定し、ご経験や志向性によって、ビジネス拡張の為の人材育成、採用、パートナー戦略、リード獲得等の活動を担当させていただく可能性もございます。 ■サービス例： ◎導入コンサルティングサービス salesforceの新規導入における要件定義から開発、テスト・リリース対応までを一気通貫で対応します。蓄積したデータの活用を見越した構築を行います。 ◎定着支援サービス 定着における課題の特定と課題に対する施策立案、実行・検証までを営業企画・推進担当として支援します。 ◎システム管理者支援サービス Salesforce管理者の業務をサポートします。ユーザー問合せ対応や要望整理・ベンダー様折衝など管理業務をご支援します。 ◎データ利活用支援サービス Salesforceに蓄積した商談データを分析して、営業活動に活用します。 ◎業務改善支援サービス 新ライセンス導入やアプリ追加など、業務プロセス改善を伴うsalesforceの改修を要件定義から開発、テスト・リリース対応まで一気通貫でご支援します。 ■ポジションの魅力・やりがい ◇ビジネス視点のキャリアアップ：ビッグデータを扱いながら、分析チームと連携してマーケティング戦略を練り、ビジネスに精通した視座の高い人材として成長できます。 ◇プライム案件の担当：クライアントと直接対話し、要件定義から設計、実装、運用まで一貫して管理できます。IT、通信、金融、マーケティングなど様々な業界のプ顧客があり、中でもIT・通信事業が全体の6割を占め、事業のスイートスポットとしては、従業員数1000名以上の通信・IT系です。 ◇裁量権がある環境：技術選定やプロジェクト運営に大きな裁量権があります。自分のアイデアや判断がプロジェクトに反映され、創造力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／先端技術部にてクラウド／マイクロサービス関連案件をお任せ／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／社員が安心して成長できる案件のみを受託／面倒見の良い社風】 ■業務内容：新規ビジネスを行うソリューション事業本部において、組織拡大を目指すため、クラウド技術などの先端技術の経験、もしくは高い学習意欲を持つ方を採用したいと考えています。クラウドやオープンソースを中心とした先端技術のITサービスに関して、上流〜下流工程をご希望とご経験に合わせご担当いただきます。具体的には、ご入社直後はシステム構築、保守・運用を中心的立場でお願いしたいと考えており、将来的には、エンドユーザから直接依頼を受けられるよう、コンサルティングの知識も身に着けていって頂きたいと考えています。それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとしての成長出来る環境が整っています。 ※これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。 ＜案件事例＞ ・大手損保会社のプラットフォームのクラウドへの移行PJ ・物流系企業のマイクロサービスに関する開発PJ ・金融系の情シス部門のクラウド構築〜アプリケーション開発PJ ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は全社で13時間程度、今回の部門は5時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

◆縦割りがなく、自分が主体となりプロジェクトを動かせる環境/リモート勤務可/残業時間０時間で自己研鑽に時間を使える環境◎/完全週休2日制◆ ■業務概要 企業のDXを推進するためのコンサルティングサービスを展開する当社にて、コンサルタントとしてご活躍いただきます。事業拡大のための増員です！ ■業務詳細 業務プロセスの整理やBPMSの導入支援などのコア業務から業務整理をする中で、派生する調査やシステム開発のPMO、長期的なアドバイザなどに従事することも多くあります。 ■案件について 案件については業界や業種も様々です。規模としても数か月のものから担当顧問のようなかたちで長期的にジョインいただくものまでございます。大手企業のお客様がメインです。案件は適性や他案件規模などを考慮のうえアサインを行っております。 【昨年の案件例】 ・某金融機関の業務精緻化のためのAI活用 ・某土木建築業の業務プロセス整理とペーパレス対応 ・某大手小売業のDXプロジェクト推進 ・某自治体の特殊詐欺被害に関する調査 ・某SI企業の医療AIサービスの立ち上げ ・某通信会社の利用実態調査 ■当ポジションの魅力 ・裁量の大きさ：縦割りやトップダウンでの決定がなく、自分が主体となって案件を動かすことが出来ます。そのため自分の影響する範囲が大きく、非常にやりがいを感じることが出来る就業環境です。 ・代表取締役による定期勉強会実施：週に１回、代表取締役による勉強会を実施し、提案書の作成の仕方やプロジェクト事例の解説などを行っています。 ・働き方：残業0時間、リモートワーク週３回と働きやすい環境です。案件属性により残業時間が発生しがちな業界ですが、タスク管理に関しての教育の徹底や業務量に応じてアシスタントのアサイン数を調整することで社員に負担がかからないような設計をしております。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは既存案件に参加いただきOJTのかたちで業務フローをキャッチアップいただきます。コンサルタントになると、アナリストやアシスタントをしたがえてプロジェクトをリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業12時間／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員専用フリースペース完備／多彩なクラブ活動／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500認定】 ■業務内容 あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。要件定義からリリースまで、全ての工程を担当していただきます。多様な業種・業界のITインフラ領域を網羅的にカバーしており、キャリアアップに最適な職場環境です。 1. AWS・Azure等のパブリッククラウドを利用したシステム化提案、要件定義、設計、構築、移行など、クラウドに関する全般的な業務 2. プロジェクトマネジメント業務 3. ITインフラ、セキュリティ、ネットワークに関わる構築及び運用 1チーム5〜20名程度の構成で、PG、SE、PL、PMとキャリアに応じた役割を担っていただきます。金融、エネルギー、運輸、情報通信など、多数の案件があります。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備だけでなく、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進、グローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョン推進を実施しています。 - 有給休暇取得率84% - 女性管理職比率14.3%／外国籍社員割合8.5% 厚生労働省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」を4度取得し、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」を取得しています。 - 階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度など、充実の研修体制 ■教育・研修体制 キャリア採用入社者も多く、豊富な研修・教育制度を備えています。社員の育成予算は3年で6億円規模を予定しており、技術者をしっかり育成します。キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニングなど、研修の種類は多岐にわたり、単なるIT技術者ではなく、未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■企業魅力 プライム市場上場企業のグループ会社である当社は、多種多様な業界で大手顧客との取引実績が豊富です。コンサルティングからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、ト2023年には過去最高の売上と営業利益を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務