コンビニの求人情報の検索結果一覧

【大福やどら焼きの企画開発など／設立62年超・タイを中心に海外でも業績を伸ばす／全国のセブンイレブンに商品を展開中／小豆の名産地十勝にこだわり、自社製餡工場から世界に製品を提供／グローバル展開で事業拡大中／退職金制度あり】 ■業務概要： 大手コンビニの店頭に並ぶチルド和菓子（大福やどら焼き等）の企画・開発・提案をお任せします。大手コンビニと共同して自ら商品のアイデアを考えて提案するという一連の商品開発を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・商品企画〜開発〜提案 ・原材料開発 ・提案資料の作成 ・製造工程書類の作成 ・製造への落とし込み（量産化、スケールアップ） ・大手コンビニの商品検討会議への参加 ■配属先： SE事業本部　開発部…総勢9名 ■当ポジションの魅力： 全国2万店を超える大手コンビニの店頭に並ぶ商品の企画、開発提案をお任せします。コンセプト、開発だけではなく協力会社だからこそ最終の販売結果までダイレクトに携わることができます。 ■当社の強み： ・高品質商品…小豆の名産地である十勝にこだわり高品質な商品を提供しております。近年は大手小売店との共同企画も推進しており、和菓子のメーカーとして堅実に経営を行っている成長中の企業です。 ・グローバル展開…海外マーケット（タイに工場を設立）にも注力しており、安定的に業績を伸ばしています。現在、タイ国内のコンビニエンスストアをはじめ地元スーパーでも当社商品が販売されています。タイ国外では韓国やシンガポールでの販売実績があります。 ■当社について： ・今から60年ほど前、十勝大福本舗は小さなパン屋からスタートしました。その後「十勝の自然から生まれる美味しさを日本中に届けたい」という思いから、十勝産の小豆を使った大福などをつくり始めました。様々な挑戦と工夫と繰り返し、時には失敗もしながら、今、十勝大福本舗のお菓子は日本中に届けることができるようになりました。 ・2017年4月から、当社は世界へ向けて挑戦しています。日本だけでなく、世界中の人々へ、当社のお菓子を食べてもらい、笑顔になってもらうことを目指し活動を進めています。

【生活インフラを支える電気設備工事の営業職募集！/生活インフラを支える/教育制度充実で未経験も安心/誰もが知っている大手コンビニ・スーパーの指定工事店/転勤無/手に職をつけて年収アップが目指せる環境！】 ■ポジション概要 当社の営業担当として、関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業をお任せします。未経験入社した社員も多く、充実のフォロー体制のもと、着実に業務を習得いただける環境が整っております。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・週平均で3〜4現場を調査／訪問（電車・バス・社用車など） ・現場調査：必要な電気容量や配線ルート確認 ・費用見積／請求、完了報告、アフターフォロー ・工事部（現場作業メンバー）や外部業者との調整 など ※研修期間中は工事部での工事の従事もあります。 ■教育・フォロー体制 入社後は営業、設計、工事、購買の部署を2か月かけてジョブローテーションを行い、会社全体の仕事の流れを学びます。(8割は完全未経験からの入社) 配属後も3か月ごとにＯＪＴチェックシートで進捗確認をしたり、半年研修・一年研修などもあり教育システムを整えています。また、 ■資格取得支援制度 資格取得のための講習会もあり、入社半年から一年くらいで第二種電気工事士の資格を取得される社員が多いです。研修センターもあり、現場に行く前に工事の体験ができて安心です。 ■当社の特徴 関東エリアを中心に年間400店舗以上の工事を手掛けています。『ワンストップスタイル』（打ち合わせ→スケジュール調整→施工→アフターメンテまでを一貫して行うスタイル）を武器にした大手コンビニ・スーパーの指定工事代理店として安定した受注基盤を誇っています。指定工事代理店は、某大手コンビニでは関東2社、某大手スーパーでは関東で当社のみです。 ■当社の取り組み 新規事業領域として需要が伸びている大規模な物流センターや鉄道会社との協業（商業施設・社宅）などの案件にも取組んでいます。また、2019年にベトナム現地法人を設立、当社の持つ技術を海外でも活かせるような拠点作りと人材育成を図っています。 変更の範囲：本文参照

【洋菓子の製造・販売を手掛ける有名企業/売上右肩上がり/入社後のフォロー体制充実/残業少なく働きやすさ◎/正社員募集/チームで協力しながら働ける環境】 ■職務概要 コンビニスイーツの企画・販売会社として、大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からの信頼を獲得している当社にて、総務スタッフを募集いたします。工場内における人事総務業務に従事頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ※未経験領域があっても、ご経験に応じて柔軟にお任せいたします。 ＜庶務業務＞ ・小口管理、経費等管理 ・各種従業員対応 ・行政対応 ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般 ＜労務管理＞ ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備 ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り ・労務対応（雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理） ・労働安全衛生の社内推進 ＜採用＞ ・採用活動（パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等） ■配属先情報 総務、人事・労務など幅広く担当しますが、チームで協力して進めるので心配いりません。周囲とのコミュニケーションを大切に様々なスキルや経験を積み上げていける環境があります。「チームワークを大切に仕事がしたい」「今まで学んできたことを活かして柔軟に成長していきたい」といった方にとっては最適な環境です。 ■働き方 プライベートとバランスを取りやすい環境です。長期で活躍してほしいと考えているため、社員にとって働きやすい環境を整えています。残業時間も月平均20時間以内に抑えられております。 ■当社の特徴 当社はコンビニスイーツの企画・販売会社としての地位を確立しています。大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からも信頼を得ており、長期で取引が続いています。また、全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しています。 ＜徹底した品質管理＞ 当社では全体の雑菌をシャットアウトしたクリーンルーム設計が施されております。食材や自然環境などはもちろん衛生的なデザート作りにこだわることで、みなさまに安心のデザートをお届けしています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。具体的には以下業務です。 ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整／◎工事見積り・工事施工計画作成／◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理／◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等）／◎試運転調整　等 ■工期について：案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について：まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス：管理職の約半数が中途入社者となっており、ご本人様の適性と希望に応じて、将来的には管理職も目指していただける環境がございます。 ■担当エリアと出張：担当エリアは中部が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます。 ■働き方の魅力：フレックスが柔軟に使われている環境です（9：30〜10：00出社が多いです）。また現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■作業時間：新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です。 ■教育体制：研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。プロフェッショナルへしっかりと育成します。 ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。具体的には以下業務です。 ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整／◎工事見積り・工事施工計画作成／◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理／◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等）／◎試運転調整　等 ■工期について：案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について：まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス：管理職の約半数が中途入社者となっており、ご本人様の適性と希望に応じて、将来的には管理職も目指していただける環境がございます。 ■担当エリアと出張：担当エリアは中部が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます。 ■働き方の魅力：柔軟に働ける環境です。また現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■作業時間：新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です。 ■教育体制：研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。プロフェッショナルへしっかりと育成します。 ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。具体的には以下業務です。 ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整／◎工事見積り・工事施工計画作成／◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理／◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等）／◎試運転調整　等 ■工期について：案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について：まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス：管理職の約半数が中途入社者となっており、ご本人様の適性と希望に応じて、将来的には管理職も目指していただける環境がございます。 ■担当エリアと出張：担当エリアは関東が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます。 ■働き方の魅力：フレックスが柔軟に使われている環境です（9：30〜10：00出社が多いです）。また現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■作業時間：新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です。 ■教育体制：研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。 ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■採用背景：受注増加、業績好調による増員募集です。

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。具体的には以下業務です。 ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整／◎工事見積り・工事施工計画作成／◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理／◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等）／◎試運転調整　等 ■工期について：案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について：まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス：管理職の約半数が中途入社者となっており、ご本人様の適性と希望に応じて、将来的には管理職も目指していただける環境がございます。 ■担当エリアと出張：担当エリアは関東が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます。 ■働き方の魅力：柔軟に働ける環境です。また現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■作業時間：新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です。 ■教育体制：研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。 ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■採用背景：受注増加、業績好調による増員募集です。

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。具体的には以下業務です。 ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整／◎工事見積り・工事施工計画作成／◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理／◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等）／◎試運転調整　等 ■工期について：案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について：まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス：管理職の約半数が中途入社者となっており、ご本人様の適性と希望に応じて、将来的には管理職も目指していただける環境がございます。 ■担当エリアと出張：担当エリアは中部が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます。 ■働き方の魅力：柔軟に働ける環境です（9：30〜10：00出社が多いです）。また現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■作業時間：新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です。 ■教育体制：研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。プロフェッショナルへしっかりと育成します。 ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。

【日清食品グループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造しております／福利厚生充実／社風良く、定着率も高いです。】 ■業務内容： 大手コンビニエンストアに提供する麺類を製造する会社です。製造から出荷までのスケジュール管理、職場で働く作業者の人員配置、容器や食材などの在庫管理を行います。 　実際に自分の携わった製品がコンビニエンスストアに陳列されているところをみるとやりがいを感じることができます。 ■業務の特徴： ・大手コンビニエンスストアの店頭に並ぶ麺類（焼そば、そば、うどん、そうめん、パスタ、ラーメンなど）を主に製造します。 ・入社後は製麺工程、トッピング工程など製造工程が分かれている自社工場で1年程度研修を行い、知識を身につけていきます。 ■組織構成：弊社は中途社員社員が多く、先輩社員がOJTで仕事を教えていきます。未経験から安心して活躍いただける体制がございます。 ■教育制度： 入社当初は衛生教育を座学で行います。製造ラインに入るための服装や注意点を学び、大切である食品の「安心」「安全」を学んでいきます。先輩が横についてどのように作業をしていくのか丁寧に教えていくため、製造ラインに入った後も安心して業務を行うことが出来ます。また、業務に活かすことができる資格の取得支援制度があります。 ■キャリアアップ：メンバー→主任→係長→課長という形でキャリアを進めていきます。製造ラインで作業し続けるのではなく、経験を重ねるごとに、業務内容が変わり、徐々に現場を離れて管理する側に立つことになります。将来も長く働けるような環境があります。

【日清製粉グループ／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／業界未経験歓迎／食品工場内安全衛生管理・従業員指導をお任せ／残業月平均25H】 コンビニで販売されるお弁当・おにぎりなどを製造し卸しているデイリーメーカーである当社にて、品質管理のポジションを募集いたします。 食材や製品の品質確保、工場内設備の衛生管理、従業員に対しての衛生指導等をお任せします。 ■仕事内容：HACCPに則った工場内衛生点検及び改善活動 ・従業員衛生教育（入職時・日次巡回時 定期講習等） ・品管由来クレームの原因調査及び改善活動 etc 他、食品分析・細菌検査等のルーチン業務はパートの方が実施。 その確認業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ■当社について 関西、九州、北陸エリアにはファミリーマートの店舗が約5000店舗ありますが、そのうち当社は約4200店舗に商品を納入しています（2024年1月末時点）。幅広いエリアで多くの人々の食に影響を与える当社は、日本人の食生活を支える「食」のインフラ企業です。さらに、2019年に日清製粉グループの一員となり、これまで培ってきた当社の強みに加え、さらに豊富な研究開発力と製造力を保有し、より多くの消費者に提供できる体制が構築されました。 変更の範囲：本文参照

【「+Connectのサービス」のマーケティング・宣伝／現金の入出金にとどまらない新サービス】 ■ポジションのミッション： 当社はATMプラットフォーム事業をビジネスの中核としています。従来からあるATMの一般的な用途であった「現金の入出金」の枠を超え、ATMを介した「手続き・認証」ができるサービスを、2023年9月にリリースしました。それが「+Connect」です。 +Connectは、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービスを開発・提供し、お客さまには身近で・簡単・便利な新たなチャネル提供を、事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化をご支援しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 +Connectのサービス採用先拡大、サービス認知・利用向上にむけたマーケティング業務に従事していただきます。入社後約1ヶ月間は、+Connectの概要研修、個別案件や役割分担などナレッジシェアを行いながら、徐々に実業務への従事比率を高めていくことを想定しています。 ＜具体的な業務＞ ・発信・販促業務 ペイドメディア、オウンドメディアを活用し、toBにはサービス認知・採用拡大を、toCにはサービス認知・利用促進を実現していただきます。また、サービス採用企業さまと共同でのキャンペーン等も企画・実行いただきます。 ・分析・調査業務 実際のATM利用状況データ、各種施策実施後の反響データの分析をおこないます。またこれらデータに加え、採用先企業からの定量・定性両面でのデータヒアリングと定期的な検証会を行い、施策の精度・効果を高めていただきます。 ■配属組織について： ATM+企画部は34名の組織です。配属のマーケット開拓グループは、営業担当7名　マーケティング担当3名（グループ長：40代男性）で構成されています。 ※出向者、常駐者、派遣スタッフ等を含む ■働き方について： ・残業時間：月平均20〜30時間程度(繁忙期は40時間程度) ・在宅勤務：50％程度（担当により変動あり） 変更の範囲：本文参照

【大手コンビニへ、同社の業務用製品の販売／月平均残業20h程度／在宅勤務可／年休127日／東証プライム上場／離職率3.1％】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】 大手コンビニチェーンへ、当社業務用製品の販売をご担当頂きます。 ・小麦粉、食用油、プレミックス粉、パスタ、糖化製品などの商材を扱い、社内の開発部や生産部と連携を取りながら、同社の製造する食品素材製品をお客様に提案します。 ・大手コンビニチェーン本部、ベンダー開発担当者にメニュー提案を中心に行います。 ■組織構成： 配属予定の広域営業部CVSグループには12名のメンバーが所属しております。年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です（20代2名、30代7名、40代2名、50代1名）。 ■キャリアパス 入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂き、数か月〜半年後に担当先を持ちます。 将来的には適性に応じて、他部署や他事業所（支店など）への異動も経験し、穀物のスペシャリストとしてキャリアを築いていけます。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。 ■当社の魅力： ・食品メーカーの中で日本トップクラスの穀物取扱量を誇る成長企業です。1936年に創業した歴史、東証プライム上場として安定している基盤を持ちながら、穀物の海外調達のみならず自社内での保管まで穀物の取扱量は国内食品業界トップクラスです。「穀物ソリューションカンパニー」として今期も順調に成長を続けています。 ・業界に先駆けたユニークな商品開発に取り組んでいます。顧客の調理の手軽さを求める声とヘルシー志向に応えて開発した「レンジでチンするから揚げ粉」は、既成概念を打ち砕く商品として大ヒットしました。 ・男女問わず幅広い世代が活躍しており、キャリア採用（中途入社）の社員も多く、多様性を尊重する職場です。福利厚生も充実しており、離職率は全社3.1％（2023年度）と、非常に長く働きやすい環境となっております。また、新卒入社3年後在籍率も89％（2024年4月1日時点）と高い数値を誇ります。 変更の範囲：本文参照

＜＜ホールディングスを管轄する経営企画/残業30時間程度/上場4年目・裁量権を持って働ける環境/年休120日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、経営企画としてご活躍いただける方を募集致します。 コロナ禍により巣ごもり需要や健康志向の強まりで成長中の企業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画として中期経営計画策定、管理会計における予実管理および分析、経営会議の資料準備および運営、部門横断プロジェクトのファシリテート、他経営企画業務全般をお任せ致します。 ・中期経営計画策定 ・管理会計における予実管理および分析 ・経営会議の資料準備および運営 ・部門横断プロジェクトのファシリテート ・他経営企画業務全般　など ■ポジションの魅力： グループ長が経営企画での経験が非常に豊富なため、入社後のキャッチアップ、将来的なスキルアップが出来るポジションです。また、グループ会社6社（内海外2社）の役員層との関わりも多く発生する環境で、調整力やコミュニケーション能力を培える環境が整備されています。 ■組織構成： 部長1名、グループ長1名、メンバー3名の合計5名にて構成されております。 ■就業環境： 残業時間は30時間程度を想定しております。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブンイレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 ・巣ごもり需要で事業拡大中…ヘルシー志向の強まりと女性顧客の開拓にも成功し、事業拡大を続けていますが、昨今のコロナを受けて、コンビニでの中食事業がさらに拡大をしている状況です。食品メーカーとしてグローバルに水産原料を調達し、開発、製造まで一貫して行える体制を構築することで、マーケットのニーズに幅広く対応しています 変更の範囲：本文参照

【大手食品メーカー日清製粉グループの安定基板／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容 全国へ展開しているファミリーマート向け調理麺（そば・うどん・中華麺・生パスタ等）を中心に、中食分野の製品を開発・製造・販売を行う同社。製造工場にて、製造メンバーのリーダー候補として業務をお任せいたします。 ◆職務詳細：下記業務をご担当いただきます。 ◇担当する商品／ラインの生産計画の管理・進捗状況の管理 ◇パート従業員への作業指示・教育・シフト作成などの労働管理 ◇製麺機械などのメンテナンス ◇麺・アソート・加熱調理などの製造メンバーへの作業フォロー　など 製造を担当するパート社員のマネジメント・フォローや、生産計画に沿って日々の製造業務が進んでいるかの進捗管理などの業務を主にご担当いただきます。業務に慣れて頂き、キャリアを重ねた後は、簡単な製造機械のメンテナンスほか、さらに広い工程／工場全体の管理業務にも挑戦いただけます。 ◆働き方 配属先となる製造課では、製造過程によって部門に分かれており、各工程ごとにリーダーが管理をしています。これまでのご経験や工場の生産状況に応じて担当を決定致します。 今回募集中のポジションでは、日勤メインで勤務頂く方／夜勤メインで勤務頂く方に分かれております。シフト制での勤務ではございますが、ご選考時に勤務形態についてはすり合わせの上決定致しますので、ご安心ください。 ◆キャリアパス 入社後はこれまでのご経験に応じて、約1ヶ月ほど製造の各部門で研修を実施し、配属となります。中長期的にはサブリーダー→リーダー→課長とキャリアを形成いただく事ができ、製造リーダーの取りまとめ・生産計画の策定・良品製造・生産効率化に関する提案にもチャレンジいただけます。 ◆同社について 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野（営業、開発、製造、品質管理）のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。具体的には以下業務です。 ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整／◎工事見積り・工事施工計画作成／◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理／◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等）／◎試運転調整　等 ■工期について：案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について：まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。独り立ちまで約2年程のイメージです。施工管理未経験の方の入社実績もありますので、積極的にご応募をお待ちしております。 ■担当エリアと出張：担当エリアは関東が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます。 ■働き方の魅力：柔軟な働き方ができる環境です。現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■作業時間：新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です。 ■教育体制：研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。 ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■採用背景：受注増加、業績好調による増員募集です。

弊社工場にて生産・品質の両観点から、製品品質を保証する業務を行っていただきます。 まずは、下記業務の中から適性に応じて少しずつお任せいたします。 将来的には、下記業務を網羅し、幅広く業務に携わっていただき、 製品の安全性と品質を担保する重要なポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・製造記録、試験記録を確認の上、出荷可否の判定 ・原薬、原料、資材の安全性担保の為、各メーカーに出向いての監査対応（年に数回程度） ・製造作業環境の検査結果レビュー ・最終製品検査結果のレビュー ・設備導入の際、製造工程の安全性の担保が成されているかの確認 ・規制当局及び外部認証機関並びに顧客メーカーによる監査対応（GMP,ISO9001,FSSC22000) ・顧客メーカー及び消費者からのクレーム対応 ・クレーム及びトラブルの原因追及・再発防止策の考案 部署構成：13名（30代～40代が多い、男性9名女性4名　薬剤師資格保有者4名　※21年6月現在） ★ワークライフバランスについて★ 工場勤務によくある休日出勤や夜間の対応はほぼございません。 生産時のトラブル対応は、生産部署が所管となります。 出荷判定業務等も休日にしなくてもいいように生産計画が組まれるので、 ワークライフバランスは取りやすくなっております。 ★職場環境★ 奈良県での勤務ということもあり、 ゆったりとした雰囲気で働くことができるのが魅力です！ その一方で、品質保証が非常に責任のある業務であることや、 平均年齢が30代半ばと若手が多いこともあって、チームで協力しながら、 時にはデスク上で話が飛び交うようなコミュニケーションが活発な一面もあります。 また、大阪府など他府県からの通勤者も多数在籍しており、社交的な職場です。

製品の安全性と品質を担保する重要なポジションをお任せします 弊社工場にて生産・品質の両観点から、製品品質を保証する業務を行っていただきます。 即戦力として、下記業務を網羅し、品質保証部をまとめていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・製造記録、試験記録を確認の上、出荷可否の判定 ・原薬、原料、資材の安全性担保の為、各メーカーに出向いての監査対応（年に数回程度） ・製造作業環境の検査結果レビュー ・最終製品検査結果のレビュー ・設備導入の際、製造工程の安全性の担保が成されているかの確認 ・規制当局及び外部認証機関並びに顧客メーカーによる監査対応（GMP,ISO9001,FSSC22000) ・顧客メーカー及び消費者からのクレーム対応 ・クレーム及びトラブルの原因追及・再発防止策の考案 特に、クレームやトラブルが発生した際に、 調査対応やお客様とのやり取りをしつつ、 再発防止に向けて論理的に導いてくれるような方を求めています。 部署構成：13名（30代～40代が多い、男性9名女性4名　薬剤師資格保有者4名　※21年6月現在） ★ワークライフバランスについて★ 工場勤務によくある休日出勤や夜間の対応はほぼございません。 生産時のトラブル対応は、生産部署が所管となります。 出荷判定業務等も休日にしなくてもいいように生産計画が組まれるので、 ワークライフバランスは取りやすくなっております。 ★職場環境★ 奈良県での勤務ということもあり、 ゆったりとした雰囲気で働くことができるのが魅力です！ その一方で品質保証が非常に責任のある業務であることや、 平均年齢が30代半ばと若手が多いこともあって、チームで協力しながら、 時にはデスク上で話が飛び交うようなコミュニケーションが活発な一面もあります。 また、大阪府など他府県からの通勤者も多数在籍しており、社交的な職場です。

弊社工場にて生産・品質の両観点から、製品品質を保証する業務を行っていただきます。 まずは、下記業務の中から適性に応じて少しずつお任せいたします。 将来的には、下記業務を網羅し、幅広く業務に携わっていただき、 製品の安全性と品質を担保する重要なポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・製造記録、試験記録を確認の上、出荷可否の判定 ・原薬、原料、資材の安全性担保の為、各メーカーに出向いての監査対応（年に数回程度） ・製造作業環境の検査結果レビュー ・最終製品検査結果のレビュー ・設備導入の際、製造工程の安全性の担保が成されているかの確認 ・規制当局及び外部認証機関並びに顧客メーカーによる監査対応（GMP,ISO9001,FSSC22000) ・顧客メーカー及び消費者からのクレーム対応 ・クレーム及びトラブルの原因追及・再発防止策の考案 部署構成：13名（30代～40代が多い、男性9名女性4名　薬剤師資格保有者4名　※21年6月現在） ★ワークライフバランスについて★ 工場勤務によくある休日出勤や夜間の対応はほぼございません。 生産時のトラブル対応は、生産部署が所管となります。 出荷判定業務等も休日にしなくてもいいように生産計画が組まれるので、 ワークライフバランスは取りやすくなっております。 ★職場環境★ 群馬県での勤務ということもあり、 ゆったりとした雰囲気で働くことができるのが魅力です！ その一方で、品質保証が非常に責任のある業務であることや、 平均年齢が30代半ばと若手が多いこともあって、チームで協力しながら、 時にはデスク上で話が飛び交うようなコミュニケーションが活発な一面もあります。

製品の安全性と品質を担保する重要なポジションをお任せします 弊社工場にて生産・品質の両観点から、製品品質を保証する業務を行っていただきます。 即戦力として、下記業務を網羅し、品質保証部をまとめていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・製造記録、試験記録を確認の上、出荷可否の判定 ・原薬、原料、資材の安全性担保の為、各メーカーに出向いての監査対応（年に数回程度） ・製造作業環境の検査結果レビュー ・最終製品検査結果のレビュー ・設備導入の際、製造工程の安全性の担保が成されているかの確認 ・規制当局及び外部認証機関並びに顧客メーカーによる監査対応（GMP,ISO9001,FSSC22000) ・顧客メーカー及び消費者からのクレーム対応 ・クレーム及びトラブルの原因追及・再発防止策の考案 特に、クレームやトラブルが発生した際に、 調査対応やお客様とのやり取りをしつつ、 再発防止に向けて論理的に導いてくれるような方を求めています。 部署構成：13名（30代～40代が多い、男性9名女性4名　薬剤師資格保有者4名　※21年6月現在） ★ワークライフバランスについて★ 工場勤務によくある休日出勤や夜間の対応はほぼございません。 生産時のトラブル対応は、生産部署が所管となります。 出荷判定業務等も休日にしなくてもいいように生産計画が組まれるので、 ワークライフバランスは取りやすくなっております。 ★職場環境★ 群馬県での勤務ということもあり、 ゆったりとした雰囲気で働くことができるのが魅力です！ その一方で、品質保証が非常に責任のある業務であることや、 平均年齢が30代半ばと若手が多いこともあって、チームで協力しながら、 時にはデスク上で話が飛び交うようなコミュニケーションが活発な一面もあります。

【日本の銀行ATMの70％に導入／大手コンビニのコーヒーマシンに独占導入／設立から黒字で優れた財政安定性を誇る優良企業】 ■入社後の流れ及び業務内容： 入社後、まずは事務業務をお任せし当社の業務やシステムを把握していただき、その後生産管理（適性によっては調達業務）をお任せ致します。 生産管理職では、製品の生産拠点窓口としての発注・納期管理だけでなく、簡単な品質管理や工程トラブル、技術的な案件窓口も担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■光センサについて： 目に見えない光でセンシングし、非接触でモノの検知や識別をします。産業機械から白物家電まで、多くの分野で使用され、自動化や省人化、生産性向上、業務効率化等のシーンで役立っています。 ■当社特徴： 光半導体製品や光センサの開発を手掛けるメーカーです。当社の光センサは直接目につきませんが、コンビニATMや自動釣銭機、銀行ATM、紙幣硬貨整理機、紙幣識別機等の金融関連機器、医療機器（血液の分析装置等）、鉄道の自動改札等に採用されており、生活に身近なアプリケーションに採用されています。昨今では、人手不足の解消や非接触ニーズにより普及が進んでいるセルフレジ、大手コンビニチェーンのコーヒーマシンにも当社の光センサが採用され、シェアは約8割を占めており、ニッチトップのポジョションを確立しています。LED、半導体レーザー、リチウムイオン電池材料で世界をリードする大手化学メーカーの「日亜化学工業」や制御装置の世界リーディングカンパニー「FAULHABER（ドイツ）」の正規代理店の機能もあります。 変更の範囲：本文参照

全国地方銀行62行が出資/創業以来無借金/黒字経営/業績右肩上がり ■地銀ネットワークサービス株式会社とは？ ・当社は地方銀行を通じて地方公共団体や企業へ、コンビニ収納サービスやWeb口振受付サービスをはじめとする様々な決済サービスを展開している会社です。 ・創業以来黒字経営の安定優良企業です。残業も少なく、福利厚生も充実、穏やかな社風で長期就業しやすい環境です。 ■入社後お任せする業務： 最初はサービスの運用事務を担当いただき、業務内容を一通り習得された後は、企画、推進業務をご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・コンビニ収納サービスの企画、推進、運用 ・スマホアプリ収納やペーパレス収納など、新たなサービスの企画、開発 ・地方公共団体の入札対応（入札参加、提案、契約締結等） ・サービスの運用にかかる事務対応、各種照会対応 ・契約管理（地銀・地方公共団体・コンビニ３社間の契約） ※上記仕事内容の他に、運用システムの管理（システムベンダーの管理、機能改善の検討等）や、利用先対応（収納ミス発生時の対応等）などの業務もあります。適正に応じて、そうした業務を割り振ることも可能です。 ■配属先情報： ・募集部門…業務部収納代行グループ ・人数構成…部長1名（60代） 総合職6名（40代3名、30代3名）、事務職3名（40代3名）、派遣社員1名（20代） ■キャリアビジョン： 総合職での採用は将来の幹部候補になるため、いろいろな部署をジョブローテンションしていただきます。 ※4か月に1回程度、1週間のシフト勤務（13:00から21:15）があります。 ※3か月に1回程度、休日に自宅でスマホ等により利用企業の破綻情報を確認する作業があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社が手掛ける光センサは省人化や非接触ニーズ急増により普及が加速するセルフレジやコンビニのコーヒーマシンの8割に搭載され、ニッチトップを確立しています】 ■業務内容： 貨幣処理機等を扱う大手電機メーカーに対して、当社が手掛ける「光センサ」を中心とした営業活動をお任せします。また、日亜化学工業(LED、半導体レーザーの大手化学メーカー)の代理店として、フルカラーLEDの販売も行います。新規顧客と既存顧客の比率は、半々のイメージで、関東甲信越エリアを担当頂きます。※宿泊を伴う出張は基本ありません。 ■光センサについて： 目に見えない光でセンシングし、非接触でモノの検知や識別をします。産業機械から白物家電まで、多くの分野で使用され、自動化や省人化、生産性向上、業務効率化等のシーンで役立っています。 ■当社特徴： 光半導体製品や光センサの開発を手掛けるメーカーです。当社の光センサは直接目につきませんが、コンビニATMや自動釣銭機、銀行ATM、紙幣硬貨整理機、紙幣識別機等の金融関連機器、医療機器（血液の分析装置等）、鉄道の自動改札等に採用されており、生活に身近なアプリケーションに採用されています。昨今では、人手不足の解消や非接触ニーズにより普及が進んでいるセルフレジ、大手コンビニチェーンのコーヒーマシンにも当社の光センサが採用され、シェアは約8割を占めており、ニッチトップのポジョションを確立しています。LED、半導体レーザー、リチウムイオン電池材料で世界をリードする大手化学メーカーの「日亜化学工業」や制御装置の世界リーディングカンパニー「FAULHABER（ドイツ）」の正規代理店の機能もあります。

≪未経験者歓迎／札幌市白石区／ファミリーマートの店舗スタッフ／転勤無し／マイカー通勤可／店長へのキャリアアップを目指せる≫ ■業務内容 ・接客、会計対応 ・品出し、商品陳列 ・商品発注 ・ホットスナックの調理など ＜1日の流れ＞ 出社→発注→売り場補充→お昼→商品補充→バックヤード整理→フライヤー油交換→レジ精算→帰社 ■店舗スタッフの魅力 店舗スタッフのお仕事は、レジでの接客や商品発注など、実にさまざま。いろいろなお仕事が体験できるので、コミュニケーション力や責任感などを幅広く学ぶことができます。また、コンビニは今や地域のホットスポットのため地域住民の集まりの場でもあります。お客様の「おはよう」「こんにちは」「いってきます」などの声が聞こえるようなアットホームな店舗づくりを目指しています。 ■働き方 4週8休のシフト勤務となります。希望休をしっかり取ることができます。 ■研修体制 まずは1カ月の店舗研修で商品やレジ打ち、発注業務、清掃等を覚えて頂きます。スタッフトレーナーが一からお仕事をお教えします。正式配属後にも簡単な事から徐々にお任せしますしので、未経験の方もご安心下さい。慣れてきてキャリアアップを目指す方は店長候補としてスタッフの育成や店舗の運営などについて学ぶことも可能です。 ■当社について 当社は米・酒店・ガソリンスタンドの運営をしている「(株)米の有田章弘商店」です。コンビニ運営を始めたのは2006年。現在、札幌2店舗・東京2店舗運営してます。コンビニでは珍しく、社員が多いため未経験者も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験者歓迎／札幌市白石区／ファミリーマートの店舗スタッフ／転勤無し／マイカー通勤可／店長へのキャリアアップを目指せる≫ ■業務内容 ・接客、会計対応 ・品出し、商品陳列 ・商品発注 ・ホットスナックの調理など ＜1日の流れ＞ 出社→発注→売り場補充→お昼→商品補充→バックヤード整理→フライヤー油交換→レジ精算→帰社 ■店舗スタッフの魅力 店舗スタッフのお仕事は、レジでの接客や商品発注など、実にさまざま。いろいろなお仕事が体験できるので、コミュニケーション力や責任感などを幅広く学ぶことができます。また、コンビニは今や地域のホットスポットのため地域住民の集まりの場でもあります。お客様の「おはよう」「こんにちは」「いってきます」などの声が聞こえるようなアットホームな店舗づくりを目指しています。 ■働き方 4週8休のシフト勤務となります。希望休をしっかり取ることができます。 ■研修体制 まずは1カ月の店舗研修で商品やレジ打ち、発注業務、清掃等を覚えて頂きます。スタッフトレーナーが一からお仕事をお教えします。正式配属後にも簡単な事から徐々にお任せしますしので、未経験の方もご安心下さい。慣れてきてキャリアアップを目指す方は店長候補としてスタッフの育成や店舗の運営などについて学ぶことも可能です。 ■当社について 当社は米・酒店・ガソリンスタンドの運営をしている「(株)米の有田章弘商店」です。コンビニ運営を始めたのは2006年。現在、札幌2店舗・東京2店舗運営してます。コンビニでは珍しく、社員が多いため未経験者も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・パワーエレクトロニクス製品の設計・開発をお任せします ・モーター制御／コンバータ／コントローラ等の設計開発 ■概要 当社はガスや水のバルブの開発・製造に強みを持つ愛知県のメーカーです。 身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御については、１つのコンビニを除いた全てのコンビニで同社の製品が導入、水制御バルブのエコキュートについては大手製品の８割には導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。【変更の範囲：なし】 ■募集背景 引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、エレクトロニクス事業部開発部での電動化需要の高まりに応じた、部門強化のための増員採用です。 ■製品 医・食・住の業界で使用する電気系製品 ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、子育てを応援する返済不要の奨学金などです。社員同士のコミュニケーションも活発で、長期的に就業する社員が多いです。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 ・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。 変更の範囲：本文参照