◆未経験スタートの先輩も多数！ ◆研修後に開発・インフラの選択可 ◆配属後もマンツーマンで先輩がサポート！ まずは研修からスタート！ITの基本的な経験を積んだ後は、実際のプロジェクトをお任せしていきます◎ ▼STEP1　ゼロから学べるIT基礎研修 入社後1カ月は、オンライン研修とe-ラーニングからスタート! ITの基本の「キ」から、じっくり学んでいきます。 ≪具体的な研修内容≫ ・IT業界の基本知識・ネットワークの基礎 ・ExcelのVBA、マクロ操作 ・データベース(SQL)の基礎～応用 ▼STEP2　実務を体験するローテーション研修 2カ月目からは簡単なプログラムにチャレンジ。 3カ月目には開発・インフラ各チームの実務を体験します。 「どんな仕事が自分に合うか」を、実際に経験してから配属先を希望できるので安心◎ ▼STEP3　いよいよITエンジニアデビュー! 希望を100%尊重して配属先を決定。 年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートする「トレーナー制度」で、 チャットや対面で気軽に質問できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■様々な業種のお客さまに対し、長期的なシステム保守を提供 ■業務システムの構築、機能追加などに対応 ■小中学校のPCメンテナンス、維持管理 ■研究機関のシステム保守、機能強化への技術提供 ■グループ会社へのIT技術の提供、DX支援 ■ノーコード／ローコード開発によるお客さま業務の効率化 ☆案件1：システム開発／インフラ構築 【担当行程】設計～製造～テスト～導入支援 【規模】3名 【期間】3ヶ月～6ヶ月 【OS・サーバ】Windows Server、Linux(Redhat系) 【IaaS】AWS、OracleCloud 【SaaS】kintone、セキュリティ対策製品 【開発言語】Java、PHP 【業務内容】 お客様からいただく要件に合うように、 検討／設計してシステムを構築します。 Webシステムの構築が多いです。 【働き方】出社 3ヶ月前後の比較的短い間隔で、 システムを製造／構築し、稼働開始まで対応します。 「いろいろな技術に触れてみたい」 「常に新しいことに挑戦したい」 と考えている社員が活躍しています。 ☆案件2：システム保守 【担当行程】保守 【規模】2名 【期間】長期（平均3年） 【OS・サーバ】Windows Server、Linux(Redhat系) 【業務内容】 システムの運用、バグ修正、セキュリティ向上の対応、 新機能／新サービスの提案と導入などを行います。 【働き方】リモート（週2～週3出社） じっくり腰を据えて、お客さまの業務改善のために日々作業を行います。 年単位で行われるシステムの更新に対応しながら、 新しい技術を取り入れ、蓄えていった自身のノウハウを 長期的に提供します。 <注目ポイント1> 未経験でも孤独にならない。寄り添う環境で安心スタート！ 「未経験でエンジニアって、質問もしづらそう...」 「リモートだと一人で悩むことになりそうで不安」 そんなあなたの気持ちに寄り添える環境が、ここにあります。 ■チャットですぐに質問できる、つながる安心感■ プロジェクトを進めていく中でわからないことがあっても、Teamsで先輩に聞けばすぐに返信をくれる雰囲気があります！例えリモート勤務中でも孤立せず、温かさを感じながら開発に望める環境です◎ あなたのペースで着実に成長できるのが当社の魅力。一歩ずつ、一緒にエンジニアとしての道を歩んでいきませんか？ <注目ポイント2> 趣味も仕事も、どっちも充実させられる働きやすさが魅力！ ■残業月平均10時間 └18時半クローズにはオフィスに誰も残っていません◎ ■年間休日124日＆完全週休2日制 ■有給取得率73% ■5連続休暇の取得OK ■家賃補助制度あり/住居費のサポートも充実 ■TJK加入特典（コンビニ型ジムの割引・宿泊施設優待など） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 長年のお付き合いがある信頼できるクライアント中心なので、無理な稼働はほとんどなし!「趣味のライブで連休取得」「急な有給も理由不要でOK」など、メリハリをつけて働けます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は座学&実践研修でIT業界に関する基礎を固めていきます！インフラ・開発などの分野を一通り研修期間で経験し、あなたに合ったプロジェクトを一緒に見つけていきましょう◎ また、先輩社員がマンツーマンであなたの教育担当として付いてくれる「トレーナー制度」をご用意！年齢の近い先輩が一緒になるので、困った時は気兼ねなく相談していただけます。

◆未経験スタートの先輩も多数！ ◆研修後に開発・インフラの選択可 ◆配属後もマンツーマンで先輩がサポート！ まずは研修からスタート！ITの基本的な経験を積んだ後は、実際のプロジェクトをお任せしていきます◎ ▼STEP1　ゼロから学べるIT基礎研修 入社後1カ月は、オンライン研修とe-ラーニングからスタート! ITの基本の「キ」から、じっくり学んでいきます。 ≪具体的な研修内容≫ ・IT業界の基本知識・ネットワークの基礎 ・ExcelのVBA、マクロ操作 ・データベース(SQL)の基礎～応用 ▼STEP2　実務を体験するローテーション研修 2カ月目からは簡単なプログラムにチャレンジ。 3カ月目には開発・インフラ各チームの実務を体験します。 「どんな仕事が自分に合うか」を、実際に経験してから配属先を希望できるので安心◎ ▼STEP3　いよいよITエンジニアデビュー! 希望を100%尊重して配属先を決定。 年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートする「トレーナー制度」で、 チャットや対面で気軽に質問できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■様々な業種のお客さまに対し、長期的なシステム保守を提供 ■業務システムの構築、機能追加などに対応 ■小中学校のPCメンテナンス、維持管理 ■研究機関のシステム保守、機能強化への技術提供 ■グループ会社へのIT技術の提供、DX支援 ■ノーコード／ローコード開発によるお客さま業務の効率化 ☆案件1：システム開発／インフラ構築 【担当行程】設計～製造～テスト～導入支援 【規模】3名 【期間】3ヶ月～6ヶ月 【OS・サーバ】Windows Server、Linux(Redhat系) 【IaaS】AWS、OracleCloud 【SaaS】kintone、セキュリティ対策製品 【開発言語】Java、PHP 【業務内容】 お客様からいただく要件に合うように、 検討／設計してシステムを構築します。 Webシステムの構築が多いです。 【働き方】出社 3ヶ月前後の比較的短い間隔で、 システムを製造／構築し、稼働開始まで対応します。 「いろいろな技術に触れてみたい」 「常に新しいことに挑戦したい」 と考えている社員が活躍しています。 ☆案件2：システム保守 【担当行程】保守 【規模】2名 【期間】長期（平均3年） 【OS・サーバ】Windows Server、Linux(Redhat系) 【業務内容】 システムの運用、バグ修正、セキュリティ向上の対応、 新機能／新サービスの提案と導入などを行います。 【働き方】リモート（週2～週3出社） じっくり腰を据えて、お客さまの業務改善のために日々作業を行います。 年単位で行われるシステムの更新に対応しながら、 新しい技術を取り入れ、蓄えていった自身のノウハウを 長期的に提供します。 <注目ポイント1> 趣味も仕事も、どっちも充実させられる働きやすさが魅力！ ■残業月平均10時間 └18時半クローズにはオフィスに誰も残っていません◎ ■年間休日124日＆完全週休2日制 ■有給取得率73% ■5連続休暇の取得OK ■家賃補助制度あり/住居費のサポートも充実 ■TJK加入特典（コンビニ型ジムの割引・宿泊施設優待など） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 長年のお付き合いがある信頼できるクライアント中心なので、無理な稼働はほとんどなし!「趣味のライブで連休取得」「急な有給も理由不要でOK」など、メリハリをつけて働けます◎ <注目ポイント2> 「やっぱり開発がやってみたい」もOK！ジョブローテ制度あり 実際に配属先で働いてみたものの「やってみたかったことと違うかも」と感じることもきっとあると思います。当社では、そんなエンジニアの声を拾い、積極的なジョブローテーションを行っています！ 今までもキャリアチェンジを行っているメンバーが多数。 ★「実はアプリ開発をやってみたくて…」 →インフラの案件から開発の案件に ★「手を動かすよりも営業になりたい」 →エンジニアからソリューション営業に もちろん配属前にも、様々な部署での業務を経験した上で、希望をしっかりとヒアリングした上で極力希望を叶えられるように動いているのでご安心を◎ぜひ「やってみたい」を叶えてくださいね。 【入社後の成長サポート】 入社後は座学&実践研修でIT業界に関する基礎を固めていきます！インフラ・開発などの分野を一通り研修期間で経験し、あなたに合ったプロジェクトを一緒に見つけていきましょう◎ また、先輩社員がマンツーマンであなたの教育担当として付いてくれる「トレーナー制度」をご用意！年齢の近い先輩が一緒になるので、困った時は気兼ねなく相談していただけます。

【業務内容】 「土地を有効活用したい」というオーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」という企業様をつなぎ、街づくりをサポートします。それぞれのお客様には別で担当営業がついており、開発営業は社内調整が多めです。コンビニ、ドラッグストア、飲食店、倉庫、保育・福祉施設、商業施設など、新規出店を考えている企業様の情報を確認。企業情報を集める専門部署があるため、協力して仕事します。オーナー様に土地活用を提案する部隊の営業から、出店を検討している企業様の条件にマッチしそうな土地情報を取得。多くの土地情報をもらえるように日頃からコミュニケーションをとります。企業様には土地情報を、オーナー様には出店情報を持ちかけ、事業計画（建築費・事業収支など）を提案。双方合意になれば、契約です。 【具体的な業務内容】 ■企業情報をリサーチ ■土地の情報を収集 ■双方をマッチング 【担当者コメント】 土地を活用したいオーナー様と、お店を出したいテナント企業。それぞれのニーズを引き合わせ、店舗や施設の出店をサポートする。それが大東建託の開発営業です。仕事は、すでにニーズのある状態からスタート。「◎◎エリアに大型商業施設を出したい」という要望があれば、価格や条件がマッチする土地情報を探し出して提案。双方にとって利益になるよう調整や交渉を重ねることで、街を開発していくスケールを感じられるのです。商業施設や介護・福祉施設など、手がける案件は多彩。たった1件の契約で数千万円～数億円が動くことも珍しくありません。大型ショッピングモールの出店後、遠方から何千もの人が移り住み、街が栄えていく。そんな大きな変化に立ち会える仕事です。このスケール感は、豊富な土地情報やオーナー様とのネットワークを有する大東建託だから感じられること。ちなみにオーナー様やテナント企業にはそれぞれ担当営業がついており、顧客の窓口に立つことは少なめ。テレアポや訪問などの“売り込み”要素なく街を彩る喜び、感じてください。 【ある1日のスケジュール】 ▽9時／朝礼。ラジオ体操をして1日をスタート！ ▽10時／テナント企業と会議。出店の事前相談をもらう。 ▽11時／社内業務。企業訪問の予定を組んだり、メールに返信したり。 ▽12時／ランチ休憩 ▽14時／土地オーナー様を担当する営業と、出店条件の打ち合わせ。 ▽16時／土地を訪問し、出店条件に沿っているか視察。 ▽19時／18時ごろに帰社。提案資料をつくり、上司に報告。終業。 【いわば、街づくりの仕掛け人】 土地と施設の組み合わせを探せる点が面白さ。「どんな施設を誘致したら多くの人が住みたくなるか？」「この土地は商業施設は難しくても、倉庫であれば需要がありそう！」などと考えて街づくりの第一歩を担います。だからこそ「個人主義」「ガツガツ売り込む」というよりも、誠実さや関係構築が重視される営業です。 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【業績好調による増員】 土地活用をお考えの方と、出店先をお探しの企業様のマッチングを実現する。2014年に大東建託の新しい営業スタイルとしてスタートしたこの新規事業は好評をいただいており、今の勢いをそのままに、さらなる事業拡大を目指して営業の増員を決定しました。全国で【10名以上】の採用を予定しています。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 「土地を有効活用したい」というオーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」という企業様をつなぎ、街づくりをサポートします。それぞれのお客様には別で担当営業がついており、開発営業は社内調整が多めです。コンビニ、ドラッグストア、飲食店、倉庫、保育・福祉施設、商業施設など、新規出店を考えている企業様の情報を確認。企業情報を集める専門部署があるため、協力して仕事します。オーナー様に土地活用を提案する部隊の営業から、出店を検討している企業様の条件にマッチしそうな土地情報を取得。多くの土地情報をもらえるように日頃からコミュニケーションをとります。企業様には土地情報を、オーナー様には出店情報を持ちかけ、事業計画（建築費・事業収支など）を提案。双方合意になれば、契約です。 【具体的な業務内容】 ■企業情報をリサーチ ■土地の情報を収集 ■双方をマッチング 【担当者コメント】 土地を活用したいオーナー様と、お店を出したいテナント企業。それぞれのニーズを引き合わせ、店舗や施設の出店をサポートする。それが大東建託の開発営業です。仕事は、すでにニーズのある状態からスタート。「◎◎エリアに大型商業施設を出したい」という要望があれば、価格や条件がマッチする土地情報を探し出して提案。双方にとって利益になるよう調整や交渉を重ねることで、街を開発していくスケールを感じられるのです。商業施設や介護・福祉施設など、手がける案件は多彩。たった1件の契約で数千万円～数億円が動くことも珍しくありません。大型ショッピングモールの出店後、遠方から何千もの人が移り住み、街が栄えていく。そんな大きな変化に立ち会える仕事です。このスケール感は、豊富な土地情報やオーナー様とのネットワークを有する大東建託だから感じられること。ちなみにオーナー様やテナント企業にはそれぞれ担当営業がついており、顧客の窓口に立つことは少なめ。テレアポや訪問などの“売り込み”要素なく街を彩る喜び、感じてください。 【ある1日のスケジュール】 ▽9時／朝礼。ラジオ体操をして1日をスタート！ ▽10時／テナント企業と会議。出店の事前相談をもらう。 ▽11時／社内業務。企業訪問の予定を組んだり、メールに返信したり。 ▽12時／ランチ休憩 ▽14時／土地オーナー様を担当する営業と、出店条件の打ち合わせ。 ▽16時／土地を訪問し、出店条件に沿っているか視察。 ▽19時／18時ごろに帰社。提案資料をつくり、上司に報告。終業。 【いわば、街づくりの仕掛け人】 土地と施設の組み合わせを探せる点が面白さ。「どんな施設を誘致したら多くの人が住みたくなるか？」「この土地は商業施設は難しくても、倉庫であれば需要がありそう！」などと考えて街づくりの第一歩を担います。だからこそ「個人主義」「ガツガツ売り込む」というよりも、誠実さや関係構築が重視される営業です。 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【業績好調による増員】 土地活用をお考えの方と、出店先をお探しの企業様のマッチングを実現する。2014年に大東建託の新しい営業スタイルとしてスタートしたこの新規事業は好評をいただいており、今の勢いをそのままに、さらなる事業拡大を目指して営業の増員を決定しました。全国で【10名以上】の採用を予定しています。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

「ありのまま、ウソをつかない、正直に。」 「”お客様のためを思って”が一番。」 そんな営業スタンスの当社で、 誠実に働きませんか？ 未経験の方も大丈夫！ 優しく教えてくれる先輩がたくさんいるので、 安心してスタートできる環境なんです。 【ノルマなし！新規飛び込みなし！】 既存顧客のルート営業がメインです。 当社は、ネジ・ボルト・ナットなどの 小さな部品から、 工具、加工品などを取り扱う商社です。 新商品を既存のお客様に ご案内することもありますが、 「ガンガンこちらから電話をかけて受注する」 というよりは、 「いただいたお問い合わせ・注文に対応」 というイメージです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝《携わる機械部品の例》＝＝＝ ・缶コーヒーの箱詰めする機械 ・立体駐車場の装置 ・コンビニ用コーヒーの 　マドラーを包装する機械　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　【お仕事の主な流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■注文対応 お客様からメールやFAXで注文が来ますので、 発注手配を行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■事務作業 ・納品書の作成と発行 ・見積書（発注書）の作成 専用の受発注システムがありますので、 作成は専用のフォーマットに データを入力して印刷するだけでOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■発注 ⇒【既製品の場合】 カタログがありますので、 型番などを確認しながら、 発注を行います。 ⇒【オーダー部品の場合】 何社か加工先があるので、 電話などで納期などの詳細を伝え、 加工会社へ図面をメールなどで送付し、 注文・手配します。 ※既製品・オーダー品の割合＝1：1 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■仕入れ リピーターのお客様が多いので、 発注履歴を見れば難しい作業は ほとんどありません！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■納品 納品前に段ボールなどに商品を入れて、 テープで封をして、車へ積み込みます。 梱包前には、納品先のお客様が 確認しやすいように仕分けたり、 注文いただいたものが 全て揃っているかチェックします！ 積み込みが終わったら、お客様に 商品を届けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○1人あたりのお取引先の担当数 ⇒15～30社程度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○移動エリア ⇒遠いお客様でも滋賀県ですが、 　基本的に愛知県内のお客様がほぼ9割です。 ※仕入れ先・納品先：1日7～8件程度 ※業務中の7～8割は外出 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○荷物の重さ ⇒1箱30kgなど重い荷物を 　取り扱うこともありますが、 　台車または、リフトを使って移動するので 　体への負担も少ないと思います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は手厚いフォローがあるので安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、お仕事を覚えるまで、 先輩とずっと同行したりして、 マンツーマンで教えます！ 細かいところまで丁寧に伝えますので、 ぜひ一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタンスは「信頼重視！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 信頼関係を重視しており、 継続的なお取引が前提。 そのため、取引社数を無理に広げなくても。 安定した経営基盤ができているんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【優しい職場の先輩、ご紹介します！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○一見、寡黙そうですが、 　お子さんの入学式には1日有給を取って 　出席する家族思いな営業さん ○社長と同じ年齢で、 　ほわっとした柔らかい雰囲気と 　丁寧な話し方が印象的な営業さん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から営業職に入社して勤続8年！ 前職が果物市場勤務の方にインタビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「フォークリフト免許があると優遇」 とあったので、思い切って転職してみました。 営業職が未経験でも 受け入れてもらえる環境だったので、 チャレンジもしやすかったです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 事務さんにも営業さんのお話を 聞いてみました！ ━━━━━━━━━━━━━━ 優しい雰囲気の方ばかりですね。 普段、仕事以外の話もしてたりするので、 仕事中に質問や頼み事もしやすいです。 あとは...分からないことがあったら、 皆さんすぐ対応してくれます。 例えば、 「ねえねえ、これどうだった？」 と質問をすると、 「ちょっと忙しいから後で！」 みたいなことは絶対無くて、 すぐに調べて回答をくれるので、 とても優しい方達だなと思いますね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社半年後の方にもお話聞いてみました！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 色んな企業で働いてきましたが、 皆さん良い人ばかりです。 困ったときには率先して助けてくれますし、 トゲトゲしい方は居ないです！ お仕事内容はもちろん、 エアコンの冷房への切り替え方法など、 仕事に関係ない些細なことも含めて、 わからないことがあれば、 同じ立場に立って、イチから優しく丁寧に 教えてくれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社長との距離も近いオフィス！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に対して真摯に向き合い、 商社・工具屋としての 誇りを大切にしている当社の社長。 ユーザーに対しては、 非常に丁寧で親身な対応を心掛けています。 また、社長自身も営業で活躍しているので、 営業からの相談に乗ったり、 世間話もしばしば。 趣味のゴルフの話をすることもあるんですよ。 ＝＝＝【株式会社 近藤商会について】＝＝＝ 主要取引先は大手企業を含む7社。 地場の企業様を中心に20年以上、 「長く」・「太く」お付き合いを続けています。 商品の仕入れ先は、業界大手の代理店。 業界内で大きな信頼と実績があり、 関係も良好です◎ ○設立：1980年 ○資本金：1,000万円 【主要取引先】※納入先 〇愛知県近郊 ＝＝＝【機械部品業界の流通】＝＝＝ ○部品メーカー各社 ↓ ○代理店 ↓ ○部品商・工具店（当社） ↓ ○ユーザー

「ありのまま、ウソをつかない、正直に。」 「”お客様のためを思って”が一番。」 そんな営業スタンスの当社で、 誠実に働きませんか？ 未経験の方も大丈夫！ 優しく教えてくれる先輩がたくさんいるので、 安心してスタートできる環境なんです。 【ノルマなし！新規飛び込みなし！】 既存顧客のルート営業がメインです。 当社は、ネジ・ボルト・ナットなどの 小さな部品から、 工具、加工品などを取り扱う商社です。 新商品を既存のお客様に ご案内することもありますが、 「ガンガンこちらから電話をかけて受注する」 というよりは、 「いただいたお問い合わせ・注文に対応」 というイメージです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝《携わる機械部品の例》＝＝＝ ・缶コーヒーの箱詰めする機械 ・立体駐車場の装置 ・コンビニ用コーヒーの 　マドラーを包装する機械　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　【お仕事の主な流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■注文対応 お客様からメールやFAXで注文が来ますので、 発注手配を行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■事務作業 ・納品書の作成と発行 ・見積書（発注書）の作成 専用の受発注システムがありますので、 作成は専用のフォーマットに データを入力して印刷するだけでOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■発注 ⇒【既製品の場合】 カタログがありますので、 型番などを確認しながら、 発注を行います。 ⇒【オーダー部品の場合】 何社か加工先があるので、 電話などで納期などの詳細を伝え、 加工会社へ図面をメールなどで送付し、 注文・手配します。 ※既製品・オーダー品の割合＝1：1 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■仕入れ リピーターのお客様が多いので、 発注履歴を見れば難しい作業は ほとんどありません！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■納品 納品前に段ボールなどに商品を入れて、 テープで封をして、車へ積み込みます。 梱包前には、納品先のお客様が 確認しやすいように仕分けたり、 注文いただいたものが 全て揃っているかチェックします！ 積み込みが終わったら、お客様に 商品を届けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○1人あたりのお取引先の担当数 ⇒15～30社程度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○移動エリア ⇒遠いお客様でも滋賀県ですが、 　基本的に愛知県内のお客様がほぼ9割です。 ※仕入れ先・納品先：1日7～8件程度 ※業務中の7～8割は外出 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○荷物の重さ ⇒1箱30kgなど重い荷物を 　取り扱うこともありますが、 　台車または、リフトを使って移動するので 　体への負担も少ないと思います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は手厚いフォローがあるので安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、お仕事を覚えるまで、 先輩とずっと同行したりして、 マンツーマンで教えます！ 細かいところまで丁寧に伝えますので、 ぜひ一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタンスは「信頼重視！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 信頼関係を重視しており、 継続的なお取引が前提。 そのため、取引社数を無理に広げなくても。 安定した経営基盤ができているんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【優しい職場の先輩、ご紹介します！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○一見、寡黙そうですが、 　お子さんの入学式には1日有給を取って 　出席する家族思いな営業さん ○社長と同じ年齢で、 　ほわっとした柔らかい雰囲気と 　丁寧な話し方が印象的な営業さん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から営業職に入社して勤続8年！ 前職が果物市場勤務の方にインタビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「フォークリフト免許があると優遇」 とあったので、思い切って転職してみました。 営業職が未経験でも 受け入れてもらえる環境だったので、 チャレンジもしやすかったです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 事務さんにも営業さんのお話を 聞いてみました！ ━━━━━━━━━━━━━━ 優しい雰囲気の方ばかりですね。 普段、仕事以外の話もしてたりするので、 仕事中に質問や頼み事もしやすいです。 あとは...分からないことがあったら、 皆さんすぐ対応してくれます。 例えば、 「ねえねえ、これどうだった？」 と質問をすると、 「ちょっと忙しいから後で！」 みたいなことは絶対無くて、 すぐに調べて回答をくれるので、 とても優しい方達だなと思いますね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社半年後の方にもお話聞いてみました！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 色んな企業で働いてきましたが、 皆さん良い人ばかりです。 困ったときには率先して助けてくれますし、 トゲトゲしい方は居ないです！ お仕事内容はもちろん、 エアコンの冷房への切り替え方法など、 仕事に関係ない些細なことも含めて、 わからないことがあれば、 同じ立場に立って、イチから優しく丁寧に 教えてくれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社長との距離も近いオフィス！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に対して真摯に向き合い、 商社・工具屋としての 誇りを大切にしている当社の社長。 ユーザーに対しては、 非常に丁寧で親身な対応を心掛けています。 また、社長自身も営業で活躍しているので、 営業からの相談に乗ったり、 世間話もしばしば。 趣味のゴルフの話をすることもあるんですよ。 ＝＝＝【株式会社 近藤商会について】＝＝＝ 主要取引先は大手企業を含む7社。 地場の企業様を中心に20年以上、 「長く」・「太く」お付き合いを続けています。 商品の仕入れ先は、業界大手の代理店。 業界内で大きな信頼と実績があり、 関係も良好です◎ ○設立：1980年 ○資本金：1,000万円 【主要取引先】※納入先 〇愛知県近郊 ＝＝＝【機械部品業界の流通】＝＝＝ ○部品メーカー各社 ↓ ○代理店 ↓ ○部品商・工具店（当社） ↓ ○ユーザー

「ありのまま、ウソをつかない、正直に。」 「”お客様のためを思って”が一番。」 そんな営業スタンスの当社で、 誠実に働きませんか？ 未経験の方も大丈夫！ 優しく教えてくれる先輩がたくさんいるので、 安心してスタートできる環境なんです。 【ノルマなし！新規飛び込みなし！】 既存顧客のルート営業がメインです。 当社は、ネジ・ボルト・ナットなどの 小さな部品から、 工具、加工品などを取り扱う商社です。 新商品を既存のお客様に ご案内することもありますが、 「ガンガンこちらから電話をかけて受注する」 というよりは、 「いただいたお問い合わせ・注文に対応」 というイメージです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝《携わる機械部品の例》＝＝＝ ・缶コーヒーの箱詰めする機械 ・立体駐車場の装置 ・コンビニ用コーヒーの 　マドラーを包装する機械　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　【お仕事の主な流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■注文対応 お客様からメールやFAXで注文が来ますので、 発注手配を行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■事務作業 ・納品書の作成と発行 ・見積書（発注書）の作成 専用の受発注システムがありますので、 作成は専用のフォーマットに データを入力して印刷するだけでOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■発注 ⇒【既製品の場合】 カタログがありますので、 型番などを確認しながら、 発注を行います。 ⇒【オーダー部品の場合】 何社か加工先があるので、 電話などで納期などの詳細を伝え、 加工会社へ図面をメールなどで送付し、 注文・手配します。 ※既製品・オーダー品の割合＝1：1 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■仕入れ リピーターのお客様が多いので、 発注履歴を見れば難しい作業は ほとんどありません！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■納品 納品前に段ボールなどに商品を入れて、 テープで封をして、車へ積み込みます。 梱包前には、納品先のお客様が 確認しやすいように仕分けたり、 注文いただいたものが 全て揃っているかチェックします！ 積み込みが終わったら、お客様に 商品を届けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○1人あたりのお取引先の担当数 ⇒15～30社程度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○移動エリア ⇒遠いお客様でも滋賀県ですが、 　基本的に愛知県内のお客様がほぼ9割です。 ※仕入れ先・納品先：1日7～8件程度 ※業務中の7～8割は外出 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○荷物の重さ ⇒1箱30kgなど重い荷物を 　取り扱うこともありますが、 　台車または、リフトを使って移動するので 　体への負担も少ないと思います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は手厚いフォローがあるので安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、お仕事を覚えるまで、 先輩とずっと同行したりして、 マンツーマンで教えます！ 細かいところまで丁寧に伝えますので、 ぜひ一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタンスは「信頼重視！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 信頼関係を重視しており、 継続的なお取引が前提。 そのため、取引社数を無理に広げなくても。 安定した経営基盤ができているんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【優しい職場の先輩、ご紹介します！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○一見、寡黙そうですが、 　お子さんの入学式には1日有給を取って 　出席する家族思いな営業さん ○社長と同じ年齢で、 　ほわっとした柔らかい雰囲気と 　丁寧な話し方が印象的な営業さん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から営業職に入社して勤続8年！ 前職が果物市場勤務の方にインタビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「フォークリフト免許があると優遇」 とあったので、思い切って転職してみました。 営業職が未経験でも 受け入れてもらえる環境だったので、 チャレンジもしやすかったです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 事務さんにも営業さんのお話を 聞いてみました！ ━━━━━━━━━━━━━━ 優しい雰囲気の方ばかりですね。 普段、仕事以外の話もしてたりするので、 仕事中に質問や頼み事もしやすいです。 あとは...分からないことがあったら、 皆さんすぐ対応してくれます。 例えば、 「ねえねえ、これどうだった？」 と質問をすると、 「ちょっと忙しいから後で！」 みたいなことは絶対無くて、 すぐに調べて回答をくれるので、 とても優しい方達だなと思いますね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社半年後の方にもお話聞いてみました！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 色んな企業で働いてきましたが、 皆さん良い人ばかりです。 困ったときには率先して助けてくれますし、 トゲトゲしい方は居ないです！ お仕事内容はもちろん、 エアコンの冷房への切り替え方法など、 仕事に関係ない些細なことも含めて、 わからないことがあれば、 同じ立場に立って、イチから優しく丁寧に 教えてくれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社長との距離も近いオフィス！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に対して真摯に向き合い、 商社・工具屋としての 誇りを大切にしている当社の社長。 ユーザーに対しては、 非常に丁寧で親身な対応を心掛けています。 また、社長自身も営業で活躍しているので、 営業からの相談に乗ったり、 世間話もしばしば。 趣味のゴルフの話をすることもあるんですよ。 ＝＝＝【株式会社 近藤商会について】＝＝＝ 主要取引先は大手企業を含む7社。 地場の企業様を中心に20年以上、 「長く」・「太く」お付き合いを続けています。 商品の仕入れ先は、業界大手の代理店。 業界内で大きな信頼と実績があり、 関係も良好です◎ ○設立：1980年 ○資本金：1,000万円 【主要取引先】※納入先 〇愛知県近郊 ＝＝＝【機械部品業界の流通】＝＝＝ ○部品メーカー各社 ↓ ○代理店 ↓ ○部品商・工具店（当社） ↓ ○ユーザー

【仕事内容】 定員110名の認可保育園で0～5歳児 保育業務 □おススメポイント□ 月給21万円以上 2026年4月採用も行っております♪ 賞与あり 正社員スタートです 系列園でオープニングスタッフを 募集する予定です！！ 2026年4月になります！ ＊個別面談 →一人ひとりが興味・得意な分野を 発揮できるように 相談担当制を採用しており 月に一度1on1ミーティングを 行っております♪ ＊制作物は廃止 →勤労感謝の日で制作する制作物は 保育時間内で行っておりますので 残業もありません♪ ＊休憩取れます 休憩もごはん時間を除き、 30分ノンコンタクトタイムをとって おりますので外出することも可能です♪ (コンビニ行ったり保育室で仮眠をとっている方も おります♪) ＊有給取りやすい →旅行やプライベート充実のために 先々の有給休暇を取得できる制度が あります♪ ＊住宅手当あり 世帯主のみに 家賃4万円以上　月12500円支給しています ＊園内の工夫 部屋の一つひとつがパーテーションで区切られて いるので園児が体を動かしたいときには パーテーションを開けて のびのび活動をすることができます！ ＊行事前に残った場合は、別の日で調整します →行事は運動会、生活発表会は園全体で 行っております！ 準備はクラス単位で担当することが 多いです！ もし行事前の準備で残った場合は、行事の日に 早上がりで対応しています♪ 20～60代と幅広い職員が活躍しており 20代がキャリアアップのリーダーにも なっています！ 40～50代が若い子を見守りながら サポートをしており 「IT系は若い子が保育の経験はベテランが」という バランスをとりながら日々の保育を支え合っています♪ □園児数□ 0歳児　15名　 1歳児　18名 2歳児　18名 3歳児　20名 4歳児　20名 5歳児　19名　計110名 1号認定 3歳児　5名 4歳児　5名 5歳児　5名　　計15名 子育て支援事業「くっく」 未就園の親子や妊娠期のお母さん、お父さんの みなさんを対象に交流の場を提供しています １．　遊びの広場(親子であそぼう) ２．　園庭開放 ３．　育児・妊娠期の相談 ４．　ベビーヨガ ５．　ベビーマッサージ □年間行事□ 4月　入園・進級式 　　　親子遠足 　　　こいのぼり会 5月　尿検査 6月　保育参観日 　　健康診断(内科検診・歯科検診) 7月　たなばた会 　　　夏あそび 8月　みずあそび 9月　はごろもまつり 　　　うんどうかい 　　　ちびっこエイサー参加(5歳児) 10月　お店屋さんごっこ 　　　尿検査 11月　秋の遠足 　　　勤労感謝の職場訪問 　　　健康診断(内科検診・歯科検診) 12月　生活発表会 　　　クリスマス会 1月　新春親子もちつき会 2月　豆まき会 　　記念撮影 　　保育参観日 3月　ひなまつり会 　　　おわかれ遠足 　　　おわかれ会 　　　卒園式・修園式 定例行事 ・お弁当(第2金曜日) ・避難訓練(第4火曜日) ・身体測定(20日前後) ・お誕生日会(第4水曜日) 特別保育 ・リトミック(第1、第3火曜日) 　3～5歳児対象 ・体育指導(毎週木曜日) 　3～5歳児対象 【PR・職場情報】 宜野湾市真栄原にある認定こども園 正社員の保育士求人です♪ 月給21万円以上で賞与も年間で 3ヶ月分支給しています☆ ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： きららこども園のオススメポイント 【業務について】 日々の業務の負担を軽減するために 連絡ツールに「チャットワーク」を 使用しているので 情報の共有がしやすいです また記録全般が保育システムなので Excelのように細かい作業や 知識がなくてもInstagramのように 書きたいろところをタップし、 文字の入力ができますので パソコンが苦手な方でも覚えやすいです！ 登降園システムもありますので 出席や欠席、延長保育、給食費の請求まで 自動化され雑務の軽減につながっています 【休みについて】 休みも取りやすいです♪ 有給休暇の取得率が令和3年、4年と40％台ですが その理由としては繰越期限を設けていないためです！ 入社してからずっと残高が 上限20日まで上乗せされますので 旅行に行くこともできますね♪ 職員同士も仲が良く分からないことも 聞きやすい環境の保育園です！ 固定勤務希望の方や 始め不安な方は契約社員として スタートすることも可能です☆ 担当のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をサポートします◎ 気になることがあればご相談下さい☆ 公開されていない求人もあります♪ ◆理想の保育をしたい保育士さん ◇キャリアアップをしたい保育士さん ◆転職が初めての保育士さん ◇ブランクのある保育士さん ◆未経験の保育士さん ◇家事と仕事を両立したい保育士さん ◆新卒の保育士さん などなど・・・ ご希望をお聞かせください！ ぴったりの園をご紹介いたします◎ 『仕事No.jb627947』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

★未経験大歓迎！学歴・経歴は一切不問 ★65歳未満の方、全員面接実施中！ ★オンライン面接OK ★難しい作業はナシ！普段の掃除の延長でOK マンションのエントランスや廊下、階段といった 共用部をキレイにするお仕事です。 ▼具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾ ・日常清掃：掃き掃除や拭き掃除、モップ掛けなど ・点検/巡回：ゴミが落ちていないかなどをチェック ・その他：ガラスや手摺りを拭く など まずは先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも全く問題ありません。 3～4名のチームで動くスタイル。 困ったことがあってもスグに相談できる環境です。 “普段の家の掃除”の延長のような感覚で始められます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 賞与年2回＆月8日休み！安定した待遇が自慢◎ 例えば… ◎賞与は年2回（実績2～3ヶ月分） ◎有給は毎月取得OK！毎月必ず取得できます ◎公休と合わせて月8日休みが基本 ◎残業はほとんどありません！ また、あなたの希望に合わせて働き方を選べるのも当社の特徴。 「転勤はちょっと…」という方は、 転勤のない契約社員として働くことも可能です。 「15時までの時短勤務」や「土日祝休み」など、 柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 （正社員の場合でも、転勤が必ず発生するわけではありません！） <注目ポイント2> 面接は1回だけ。お互いを知る時間に。 ★応募してくれた方、ほぼ全員とお会いします ★面接は基本1回のみ！スピード内定も可能 当社が見ているのは、経歴や学歴ではありません。 「ここから頑張りたい」という、あなたの気持ちです。 面接では、こんなことを大切にしています！ ◆ 会話がスムーズにできているか ◆ 困ったときに助けを求められるか ◆ チームで協力して働けるか 書類だけでは伝わらない、あなたの人柄や可能性があるはず。 ぜひ一度、面接でお話ししましょう！ オンライン面接や土日面接にも対応します。

自社モバイルオーダーシステム『JustOrder』の提案・顧客サポートをお任せします！ 扱う商品は基本1つのため、始めやすく安心です。 《具体的には》 ▼お問い合わせ対応 Webサイトやご紹介経由のお客様に対応。 「お店の回転率を上げたい」「非接触で注文を取りたい」などの課題をヒアリングします。 ▼デモ・ご提案 実際の画面を見せながら操作をご案内。 「これなら使いやすそう！」と喜んでいただけることが多いです◎ ▼導入・アフターフォロー 導入後のサポートも大切なお仕事。 お客様と長く良好な関係を築けるようコミュニケーションを取ります！ ☆扱う商材は、皆さんが普段飲食店で使っているようなシステム。 仕組みがイメージしやすいため、IT未経験でもすぐに理解できます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＼100％反響営業／ 展示会への出展や、Web広告をきっかけにお問い合わせいただくお客様へのご提案がメイン。1社1社着実にご提案することが大切なお仕事です！ <注目ポイント1> ■『JustOrder』強みが明確で、提案しやすい◎ コロナ禍を経て需要が急増したモバイルオーダーシステム。当社の『JustOrder』は、ただ注文できるだけでなく「使いやすさ」と「導入ハードルの低さ」で選ばれています！ ＼こんな特長があります！／ ☆初期費用0円で導入可能！ ☆16ヶ国語対応でインバウンド需要もばっちり ☆専用端末不要（市販のタブレットでOK） 「これならすぐに始められる」とお客様にも好評で、自信を持って提案できます！ <注目ポイント2> ■社員同士の距離が近い◎ 「わからない」をそのままにしません 入社後は、知識豊富な代表や先輩社員がOJTで丁寧にレクチャー。商談にも同行し、サポートから始めていただけます◎社内には開発エンジニアも常駐しているため、技術的な疑問もすぐに解決できる環境です！ また、当社は20代・30代が活躍しやすいフラットな組織。「上司が帰るまで帰れない…」なんて空気は一切なく、フレックスタイムを活用して15時に退社し、ライブやジムに行く社員も！オンオフのメリハリをつけて自分らしい働き方を見つけていただけます。

━━━━━━……‥ ★ノルマ＆飛び込みはナシ！ ★基本は自宅と担当エリアの直行直帰◎ ★フレックスタイム制 ★正社員登用制度あり ‥……━━━━━━ 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ☆ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ☆あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様の引継ぎがメインのため、飛び込み営業で新規開拓をお願いすることはありません◎もちろんノルマもないため、のびのびと企画・提案を楽しんでいただけるはずです！ <注目ポイント1> ☆│未経験から業界大手で安心デビュー！ 「人と話すのが好き」「大手で働いてみたい」「営業にチャレンジしたい」—そんな気持ちがあれば、スタートのきっかけは何でもOK！教育体制がしっかり整っているので、未経験の方も安心して成長できる環境です。実際に、先輩たちの前職は飲食やアパレル・販売・スポーツインストラクター・ドライバーなど多種多様。接客や販売の経験をお持ちの方であれば特に、経験を活かしながら安定したキャリアを築けます◎ <注目ポイント2> ☆│働きやすさを重視した制度が満載 ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円～（首都圏など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！

＼＼働きやすい環境です！／／ ★長距離なし＆固定ルートだから安心♪ ★20代・30代活躍中の明るい職場 ★完全週休2日、土日祝休み相談OK ★台車を利用して納品するため重労働なし ＜入社後の流れ＞ ▼自社研修センターでの研修 ▼先輩とのOJT研修 ▼独り立ち（随時先輩のフォローあり！） 【具体的な業務内容】 大手コンビニエンスストアへの食品配送を行います。 ※配送エリアは千葉県・東京都になります。 ※1日の配送店舗数は10～12件程度です。 【食品物流で社会を支えられます！】 アサヒロジスティクスは、食品物流に特化して70年以上の歴史を持っています。全国65拠点、4200名以上の仲間とともに毎日500万人の食生活を支え、業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎毎日の食卓に欠かせない「食品」を扱うため、やりがい十分！ ◎景気や社会情勢の波に左右されにくく抜群の安定感あり！ ◎安定した経営基盤を活かした手厚い福利厚生完備！ <注目ポイント1> 中型免許取得支援あり！研修完備で未経験者大歓迎！ 入社後は、自社独自の研修センターでの研修からスタートします。S字や縦列駐車など、実践的な運転研修も実施！「ペーパードライバーだった」「運転に自信がない…」という方も、当社の“教えるプロ”がしっかりと研修していくので、安心して運転テックニックを習得できます。 ☆中型免許の取得支援あり（費用は会社が負担） ☆元事務、販売職など異業種出身の未経験入社メンバー多数活躍中！ ☆グループで自動車学校も運営！ノウハウ抜群です。 <注目ポイント2> 一日の仕事の流れ（例） ▼出社 ▼倉庫スタッフと連携して積み込み ▼配送ルートの確認後に出発 ▼前半の配送 ▼昼休憩（各自自由に取っていただきます） ▼後半の配送 ▼帰社して簡単な事務処理（報告書の作成・提出） ▼退社 ＜固定ルートだから安心！＞ 決められたルートで担当店舗に配送していくので、 一度道順を覚えれば無理なくお届けできます。 長距離配送もなく、体への負担も最小限です♪ 【入社後の成長サポート】 自社研修センターでは運転テクノックの基本から丁寧にレクチャーします。また、先輩と同乗するOJT研修もあり、仕事の流れや配送ルートなどもしっかりと学べます。未経験スタートの先輩が多いこともあり、初心者の気持ちを汲み取ってくれるメンバーばかり！分からないことは何でも気軽に質問できる環境です。

全国各地の大型商業施設やイベント会場などで 水業界で人気の商材である「プレミアムウォーター」の 販売PR・販売に向けた営業活動を行います。 チームでの営業活動を基本とし、 大阪・東京・神奈川を中心に全国で活躍していただきます！ 【具体的な業務内容】 ■プロモーションの企画立案 ■ブースの設営・準備・運営 ■商品PR・販売 【未経験者へのメッセージ】 約90％の社員が未経験からのスタート！ 社内には知識ゼロから年収1000万円を達成した社員もいるので、 過去の経験やスキルのことは一切気にしないでください。 「将来像に対してポジティブな姿勢」があれば活躍できます！ 充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるので安心してスタートできますよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全国を"遊び回る"出張営業？一週間の仕事スケジュールに密着！ ▼1-2日目：大阪 チーム営業で大型案件を獲得！先輩のトークから学べる環境で成長できます。 ▼3日目：休み（大阪） チームメンバーとショッピングなど、休日も楽しくコミュニケーション。 ▼4-5日目：東京 上場グループ企業の強みを活かし、大手クライアントとの商談も。大阪と東京、両拠点で視野が広がります。 ▼6日目：休み 稼いだお金で趣味や自己投資の時間。 ▼7日目：神奈川 新規開拓で「イケイケどんどん」の営業スタイルを発揮！ 「本気でガツガツ、オフはワイワイ楽しむ」がモットー。 チーム戦だからこそ得られる達成感と、全国を飛び回る刺激が魅力です。 面接を通じて「仲が良さそう」「楽しそう」だからと入社をする人も！ <注目ポイント2> 平均月収45万円の当社ならこんな生活が実現できるかも！？ 【安定の固定給25.8万円】 【毎月支給されるインセンティブ】 ＼ある先輩の月のお金の使い方／ ◇家賃：12万円（新宿駅徒歩10分のセキュリティ完備マンション） ◇食費：8万円（週1回の高級焼肉も余裕で楽しめる） ◇美容・エステ：2万円（定期的なケアで営業マンとしての身だしなみを維持） ◇服・アクセサリー：5万円（商談で信頼感を与える上質なスーツやブランド時計も） ◇貯金：10万円（将来のタワマン購入プランも夢じゃない） ◇その他生活費：3万円 ---------------------- ◇計45万円 「前職では友達との食事も"安いお店探し"が必須だったけど、今は奢る側になれた」 そんな姿に憧れているならぜひ当社へ。 入社わずか3年で前職の倍の収入を得た先輩も多数在籍しています！

★入社後は自社研修センターで研修からスタート！ 教習所以上の手厚い研修で、しっかりとサポートしていきます。 【具体的な業務内容】 大手コンビニエンスストアへの食品配送を行います。 ※配送エリアは千葉県・東京都になります。 ※1日の配送店舗数は10～12件程度です。 ＜一日の仕事の流れ（例）＞ ▼出社 ▼倉庫スタッフと連携して積み込み ▼配送ルートの確認後に出発 ▼前半の配送 ▼昼休憩（各自自由に取っていただきます） ▼後半の配送 ▼帰社して簡単な事務処理（報告書の作成・提出） ▼退社 ◎固定ルートだから安心！ 決められたルートで担当店舗に配送していくので、 一度道順を覚えれば無理なくお届けできます。 長距離配送もなく、体への負担も最小限です♪ ◎仕事とプライベートを両立！ 完全週休2日制で、月8～10日はお休みです。 土日祝休みや5日以上の連続休暇も取得でき、 自分の時間を大切にしたい方にもぴったりです。 <注目ポイント1> 自社独自の研修センター完備！運転スキルを磨けます！ 入社後は、自社独自の研修センターでの研修からスタートします。S字や縦列駐車など、実践的な運転研修も実施！「ペーパードライバーだった」「運転に自信がない…」という方も、当社の“教えるプロ”がしっかりと研修していくので、安心して運転テックニックを習得できます。 ☆準中型・中型免許の取得支援あり（費用は会社が負担） ☆元事務、販売職など異業種出身の未経験入社メンバー多数活躍中！ ☆グループで自動車学校も運営！ノウハウ抜群です。 <注目ポイント2> 安定感抜群！毎日500万人の食生活を支える食品物流会社です。 アサヒロジスティクスは、食品物流に特化して70年以上の歴史を持っています。全国65拠点、4200名以上の仲間とともに毎日500万人の食生活を支え、業界トップクラスの実績を誇ります。毎日の食卓に欠かせない「食品」を扱っているからこそ、安定感も抜群！仕事のやりがいを感じられるだけではなく、景気や社会情勢の波に左右されにくいので長く働き続けられる安心感もあります。 -『腰を据えてじっくりと働きたい』 -『仕事を通じて社会に貢献したい』 -『安定企業でキャリアを積んでいきたい』 そんな方はぜひ一緒に成長していきましょう。 【入社後の成長サポート】 自社研修センターでは運転テクノックの基本から丁寧にレクチャーします。また、先輩と同乗するOJT研修もあり、仕事の流れや配送ルートなどもしっかりと学べます。未経験スタートの先輩が多いこともあり、初心者の気持ちを汲み取ってくれるメンバーばかり！分からないことは何でも気軽に質問できる環境です。

建築・都市・展示模型など、用途に応じた多様な模型制作を担当します。 【担当する主な制作業務】 ◆図面読み取り・設計補助 建築図面（平面／立面／断面）やCADデータをもとにスケールを算出し、制作工程へ落とし込みます。建築的な意匠の読み取り力を存分に活かせます。 ◆素材加工（アクリル・スチレンボード・MDF等） レーザー加工機やカッティングプロッター、治具を用いて、細部まで精密にパーツを制作。高層・複合施設ではパーツ点数が数千点に及ぶこともあります。 ◆塗装・表現加工（エアブラシ・着色・ウェザリング） 質感の表現は模型の生命線。建築らしさ・スケール感を保つための、トーン調整や素材との相性を見極めながら塗装します。 ◆組立・フィッティング 精度が数ミリでもズレないよう、調整しながら組上げます。 構造模型では“実物構造の理解”が必要となり、経験者だからこそ活躍できます。 ◆デジタル加工（3Dプリント・UVプリント） 細密パーツの立体化や表面印刷など、手作業では再現しづらい部分を補完。 当社はデジタル導入も積極的で、技術の幅を広げられます。 ◆最終仕上げ・検品・納品準備 照明仕込み、可動ギミックの調整、クリアケース制作など、展示仕様に合わせて仕上げます。 【手がける商品・サービス】 ◎建築模型 マンション・商業施設・公共施設などの外観・内観を立体化。プレゼンや住民説明会で使用されます。 ◎都市・土木模型 再開発エリアや道路・橋梁などを広域スケールで再現。計画説明や検証用に活用されます。 ◎構造模型 建物の内部構造や設備を可視化。技術説明や教育用途としてニーズが高い分野です。 ◎展示用ジオラマ 観光施設・展示会向けの演出模型。照明や可動ギミックを組み込むこともあります。 ・都市再開発エリアの広域模型（駅周辺・複合商業エリア・再開発区画など） ・大規模マンション／商業施設の外観・内観模型 ・公共施設（ホール・体育館・文化施設）のプレゼンテーション用模型 ・道路・橋梁・トンネルなどインフラ系の土木模型 ・建築構造や設備の説明に用いる技術模型 ・観光施設・展示会向けの大型ジオラマ（照明・可動ギミック搭載） ・新規プロジェクト立ち上げ時の検証用スケール模型 ※制作実績の詳細は下記ページにて公開しています。 https://www.nnm.co.jp/works/ ・Illustrator（パーツデータ作成、カットラインの調整） ・Photoshop（テクスチャ加工、図面の調整・補正） ・ZBrush（キャラクター・立体造形パーツのモデリング） ・Fusion 360／Rhinoceros（3Dモデリング、造形データ作成） ・AutoCAD（図面確認・トレース） ・レーザーカッター専用ソフト（切削データの調整） ・3Dプリンタ出力用ソフト（各種スライサー） ・Office系（Excel・Word）（資料・工程管理） <注目ポイント1> 歴史に残るプロジェクトの一部になれる 当社が手掛けた模型は、都市開発、商業施設、公共施設、大規模プロジェクトなど、未来をつくる計画の“最初の形”として活用されます。 自分の手で仕上げた作品が、まちづくりの議論の場に並ぶ。“未来に残る建築物の誕生に携わる誇り”を感じられるのが、この仕事の醍醐味です。 <注目ポイント2> 大好きな“制作”に打ち込める、働きやすい環境 土日祝休み・年休125日・転勤なしと、模型業界では珍しい働きやすさを実現しています。 さらに、6〜21時の間で出退勤を調整できるスライド勤務制度により、制作の進捗や私用の予定に合わせて柔軟に働けるのが当社の特徴です。 「制作＝深夜まで作業が続く」というイメージとは異なり、当社では工程の計画立てを徹底し、無理なスケジュールを組まない方針を貫いています。残業も月20時間以内で安定しており、プライベートの時間を確保しながら高いクオリティの制作に集中できます。 模型づくりを“好き”で続けたい方であれば、安心して技術を発揮できる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず現在の制作フローや案件進行のルールを共有し、得意分野を踏まえて段階的に工程をお任せします。少人数チームのため質問や相談がしやすく、専門的な加工や表現方法も現場で丁寧にフォローします。 これまでの制作経験を活かしながら、当社ならではの素材・製法・クオリティ基準に慣れていただければ、メインパートの担当や複雑な案件にも早期から挑戦可能。技術をより深め、裁量を持って活躍できる環境です。

【具体的な仕事内容】 フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。 ◎新製品の品質改善 ◎装置立ち上げに向けた計画立案 ◎各機器・装置の製造条件最適化や効率改善 ◎不良要因の発見・解決から設備設計、製造工程の設計 ◎不良品の解析、歩留改善、評価実施、他 <注目ポイント1> 世界トップレベルの技術力が身に付く 活躍の場となる北上市の工場は、2019年に竣工した新しい製造拠点で、 東北最大級の半導体デバイス製造工場として国内外から注目されています。 AIや自動化を駆使した最先端設備が整っており、効率的な生産を支えています。 携わるのは、世界シェアトップクラスのフラッシュメモリの製品技術や生産技術。 量産プロセスの安定化や品質向上に直接関わる重要なポジションです。 先端設備で経験を積むことで、世界トップレベルの技術力を身に付けることができます。 <注目ポイント2> 定着率96.17%！ワークライフバランスを大切にできる環境 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせて働けます。 また、体調不良や家庭の事情がある場合は、在宅勤務も可能。 有給休暇の取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多く、安心して休めます。 新しい工場のため、設備も最新鋭で、社員食堂や売店、カフェスペース、 リフレッシュルームなども完備。 長く安心して働き続けることができる環境で、 社員の定着率は96.17％（2024年実績）と高いのが自慢です。 【入社後の成長サポート】 当社は社員教育に力を入れています。 社員向け研修のほかに、キャリア採用者向けの研修もあります。 研修制度はもちろん、先端技術を当たり前のように使用しており、 新しい要素に触れる機会も多いのも魅力です。 毎日仕事を進める上で自然と知識も深まります。

★自分だけの”武器”を身につける10ヶ月★ 【STEP1】基礎研修 まずは社会人の基礎体力作りからスタート！ ●ビジネスマナー： ビジネスメール、チャットツールの使い方 ●PCスキル基礎： タイピング、Officeソフト（Excel/Googleスプレッドシート）の活用 ●Webの基礎知識： 「マーケティングとは？」「なぜWebサイトが必要？」といった概論 【STEP2】専門研修 スマホアプリではできない、高度な編集テクニックを習得します。 ●構成力の基礎： 視聴者を飽きさせない動画の仕組み理解 ●本格編集スキル： カット割り、テロップデザイン、BGM・効果音の演出 ●映像加工・エフェクト： After Effectsを使ったオープニング動画作成 ●デザイン力： クリックされる「サムネイル」作成（Photoshop） ●最新AI技術： 動画生成AIや音声合成ツールを使った最先端の編集手法 【STEP3】プロジェクト参加・ポートフォリオ制作 クライアントの要望を形にする「仕事としての動画制作」を経験。 YouTube動画、Web広告動画、企業PRムービーの制作、自身の作品集（ポートフォリオ）の作成など ゆくゆくは…映像ディレクターや、場所を選ばず稼げるフリーランスエディターへ！ <注目ポイント1> ≪未経験でも月給25万円～。成果が出れば最大90％還元！≫ 研修中から月給25万円～、研修後は30万円～へステップアップ。 業界トップクラスの高還元率だから、頑張った分がそのまま給与に反映されます。 会社がここまで還元する理由はただひとつ。 仕事もプライベートも、どちらも楽しめるようにしてほしいから。 仕事のことで休日が楽しめなかったり、 収入面の不安で気持ちが落ち着かない… そんな状況にならないよう、安心して、モチベーション高く頑張れる環境づくりに注力しています！ <注目ポイント2> ≪仕事とプライベートのメリハリをつけられる！≫ 当社がこだわっているのが「オンとオフの切り替え」。 仕事だけでなく、プライベートもしっかり楽しんでください◎ ＼働きやすさはバッチリ／ ★年間休日125日以上 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★基本定時退社OK（残業月5H以内） ★リモートOK ★ネイル・髪色・服装自由 ★連休取得も可能　など 【入社後の成長サポート】 ≪バディ制度×1on1で、誰にでも相談できる安心の環境！≫ 入社後は、先輩がマンツーマンで支える《バディ制度》を導入。日々の悩みや小さな疑問まで、気軽に相談できます！ さらに、上司との週1回の1on1で、目標達成に必要なスキルを丁寧にサポート。 失敗しても、一緒に原因を整理して次に活かす…「試して、学んで、また挑戦する」というサイクルで、着実に成長できます！

運転免許がなくても大丈夫！入社後に免許取得の期間を設けています★ あなたには、水道管のリフォーム工事をお任せします。 ≪3ヶ月の手厚い研修制度があるから安心≫ 【STEP1】最初の1ヶ月間は“見て学ぼう” ・現場への道順・道具の名前・作業の流れなど 　　▼ 【STEP2】2ヶ月目は“マンホール管内に入って学ぼう” ・先輩と準備・片付けなど簡単な業務からスタート！ 　徐々にできることを増やしていきましょう◎ 　ここから仕事が楽しくなってきますよ！ 　　▼ 【STEP3】3ヶ月目から実践的な業務をお任せ ・先輩と一緒に声をかけあいながら進めるので安心してください。 ※現場が変わっても流れは一緒なので大丈夫！ 【具体的には】 ・安全確認ミーティング ・安全対策（道路に規制帯の設置など） ・作業道具の積み下ろし ・作業開始（マンホールを開ける→マンホール内に照明を灯す→作業道具を降ろす） 【この仕事のPOINT】 ■現場エリア：東京23区 ■1案件の期間：3ヶ月～1年 ■チーム人数：8人～10人体制 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【“穴を掘って土だらけ…”ではない！『SPR工法』とは】 マンホールから専用の機械を入れ、老朽化した水道管の内側に新しい管をつくる「SPR工法」という技術を使用。 国内外で高い評価を受けている工法を扱う技術力を保有しているので、“ラクに”“安全に”働けます！ ＼SPR工法の受賞歴／ ★第1回ものづくり日本大賞 経済産業大臣賞受賞 ★第59回大河内賞 大河内記念賞受賞 ★グッドデザイン賞 受賞 <注目ポイント1> 先輩たちは100％未経験スタートだからご安心ください★ 先輩たちの前職は… ●体操インストラクター ●居酒屋スタッフ ●ラーメン屋店長 ●車の販売職 など様々！ 全員が未経験からスタートしているので、 あなたの不安な気持ちに寄り添って、 みんなで丁寧にサポートします。 経験・スキルは一切問いません。 日々、素直に取り組んでいただければ大丈夫！ 口下手でも挨拶ができればOKです◎ ぜひ身構えることなく、お気軽にご応募くださいね。 <注目ポイント2> まるで『冒険アトラクション』の中にいるようなお仕事！ イメージアップのために各市長村が独自のデザインマンホール蓋を手掛けるようになり、以前よりマンホールの存在が目に付くようになったという方も多いのでは？昨今ではそんな「マンホール蓋」に魅せられたマニアが増えているようですが、蓋を開けた“中”がどうなっているかを知っている方は少ないかもしれませんね。 私たち橘技建工業がふだん手掛けている東京都心の下水管はとにかく大きいものが多く、テーマパークの冒険アトラクションのような光景が広がっています。映画のワンシーンのような“絶景”の中で働けるのはこの仕事ならでは！ちなみに下水管の中は気温が比較的安定していて、夏は涼しく、冬は暖かいのが特徴です。意外と快適に働けるマンホールの中の世界、あなたものぞいてみませんか？