〜JFEグループ／働きやすい環境で長期就業◎／建設現場の安全を支えるルート営業／個人ノルマなし〜 建設現場を支える仮設機材・鋼製型枠・鋼製床材のトップクラスメーカーの当社にて、さらなる事業拡大に向けた既存顧客向けの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 営業職は既存顧客へのルート営業が中心です。飛び込み営業やテレアポはなく、すでに取引のあるリース会社や建設会社を定期的に訪問し、信頼関係を深めながらニーズに合わせた提案を行っていただきます。 主な提案先は、調達・購買部門のご担当者さまですが、取り扱い規模によっては役員・社長など経営層との商談に発展するケースも多く、大規模案件に携わる機会や長期的なパートナーシップを築く醍醐味を味わえるポジションです。 扱う商材は、当社が製造する軽仮設機材（足場・型枠・床材など）。お客様対応だけでなく、社内の製造部門と連携しながら生産調整を進めるなど、営業として“モノづくりの上流から納品まで”に関わることができるのも特徴です。 ■組織構成： 部長1名、主査2名、メンバー1名の計4名が在籍しています。 ベテラン社員が多く、わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境です。入社してからしばらくは先輩社員の営業に同行する形で、業界や商材などの理解を進めていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・JFEグループの安定性のもと専門領域のプロとしてキャリア形成できる ・高い安全性・品質の製品群を誇っており優れた製品を提案できる ・施工現場の困りごとを解決する課題解決/提案型の営業ができる ・環境対応・再利用性なども推進しており新たに求められる価値にも応えられる ■当社について： 当社は、JFE鋼板の100％出資会社として、建築・土木の現場で欠かせない足場・足場板・仮囲い・床材などの軽仮設機材を開発・製造・販売しています。 私たちの強みは、鉄鋼・アルミ材料の特性を知り尽くした技術力と、それを最大限に引き出す高度な成型技術にあります。これらを組み合わせ、お客様のニーズに最適な製品を提供することで、建築・土木現場に安全・安心・効率化を実現することが当社の使命です。これからも、時代の変化や現場の声に真摯に向き合い、「選ばれ続けるものづくり」を通じて社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者活躍中！/20〜30代中心/ルームアドバイザー(賃貸営業) /地域に根差した住宅販売/創業70年/反響・既存営業中心/定時退社推奨 /転勤無】 ■職務概要 東急池上線、荏原中延駅周辺の住宅を中心に不動産のご案内している当社にて、管理している物件の広告掲載および反響対応、物件の紹介・案内を主な業務として担当していただきます。 ▼具体的には： ・物件の広告掲載 ・反響対応・物件検索・紹介（個人・法人） ・物件案内(週5〜10件)、申込対応 ・重要事項説明書・賃貸契約書作成 ・重要事項説明および賃貸契約締結 ・入退去の手配 扱う物件はマンションやコーポだけでなく、店舗、事務所、倉庫、駐車場など多岐にわたります。 将来的には物件管理(物件の不具合対応、オーナー様とのやり取り等)も担当していただき、キャリアの幅を広げることができます。 ■入社後の流れ まずは先輩と専任物件を見て回ります。その後先輩の物件案内へ同行し、業務を覚えていき、1か月後を目途に1人で対応ができるようになっていただきます。 物件の見方や顧客対応の方法など、基本からサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 案件は順番に割り振られ、公平に取り組むことができます。独り立ちを目指し、第一歩を踏み出す環境が整っています。 ■働き方 残業はほぼなく、定時の18時退社を推奨しています！ GWは5日、夏休み・年末年始は1週間のお休みもあり、プライベートも充実させることが可能です。 ■組織構成 賃貸営業は20~30代の若手社員の現在7名で構成されています。 営業メンバーのほとんどが未経験で入社していますが、互いにフォローし合いながら成長している活気ある職場です。 ■当社の魅力 池上線・浅草線・大井町線を中心に、荏原中延駅前1分の当社は地元で愛され70年以上。 中延・戸越エリアを中心に初めてのお部屋探しや、住み替えのお客様を強力サポートしております。 ノルマなし！儲け主義の考えではないためお客様目線で親切、丁寧に仕事をしています。 また扱う物件は、物件は9割以上自社専任物件です。 他社様は業界共通で扱かえる物件をメインに取り扱っている中で、実績と信頼により「郷さんだからお任せしたい」と 多くの優良物件を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／大手美容ブランド向けプロジェクト進行！／仕様調整から、価格決定、量産まで一貫して担当するやりがい◎／手当充実／OJTや既存製品の担当からスタートするので異業界出身でも安心〜 ■会社・事業の特徴 当社は創立50年。プラスチック・樹脂製品を中心に、企画、設計、製造、販売までを一貫対応しています。単品加工から複合部品の組立まで対応できる技術力を強みに、大手美容ブランド向けOEMを継続受注。長期取引を軸に、安定した経営基盤を築いています ■業務概要 既存取引先である大手美容機器メーカーや各サプライヤーの窓口として、OEM製品の商品化プロジェクトを担当します 設計段階から量産、納品まで一貫して関与し、案件ごとに仕様、価格、生産条件を調整。 ☆営業というよりも、顧客と社内外の間に立って案件を動かすハブのような役割に近いポジションです ■具体的な業務内容 ・顧客要望のヒアリング、仕様整理 ・開発、製造部門との仕様・コスト調整 ・試作品手配、評価フィードバック ・見積作成、価格決定、量産条件の調整 ・設計〜納品までの進行、納期管理 ・協力会社、海外パートナーとの折衝 ※お客様から次々と要望をいただける環境の為、新規開拓やテレアポはありません ※まれにですが、状況に応じて中国への出張があります(基本的に営業は中国への出張が無い為1年間全くない場合もございます) ■入社後の流れ・教育体制 【OJT→既存製品の担当→新製品と着実にステップUP】 ◎入社後はOJTを中心に業務を学びます ◎1人で業務が可能になるタイミングで、まずは既存製品からお任せします ◎既存製品ですので、仕様や価格、生産量など大まかに決まっておい、流れにそって増産など行いきます ◎将来的には新機種の開発など、新規案件にも携わって頂くことも期待しております ■組織の雰囲気 要望の変化に柔軟に対応する姿勢を重視 数字ノルマはなく、案件完遂と調整力が評価されます ■活躍している人の特徴 ・お客様のご要望に柔軟に対応できるメンタルを持っている方。 ・評価いただいたアイデアをすぐに引き取り、自ら形にしていく姿勢がある方 ・頻繁に変化するご要望に対しても、気持ちを切り替えながら前向きに対応できる方 上記のような方々が特に活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客中心のルート営業／ニッチトップメーカー／業界経験不問／オーダーメイド産業装置／長期取引で信頼構築／個人ノルマなし ■概要： モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。 当社ではむやみな新規営業は行わず、既存顧客との信頼関係づくりを大切にしています。 ■業務内容： ・一人あたり20〜30社のクライアントを担当、機械の入れ替えは20〜30年のスパンで行うため顧客への定期連絡、メンテナンス、機械の改良（自動化や生産効率の改善など）の提案がメインです。 ・顧客の99％が既存顧客です。 ※新規営業は飛び込みやテレアポではなく既存顧客からの紹介が中心 ・機械の販売もございますがメンテナンスがメインのため収益が安定している環境です（※現状は個人予算の設定はございません） ■入社後の流れ： アフターメンテナンスの工事に同行をし、当社の機械について覚えていただきます。また先輩社員に同行をしお客様回り等、OJTで学んでいただきます。 ※現状機械の知識をお持ちでない方も丁寧に教えますので大歓迎です。 ※2〜3年後を目途に営業マネージャーより顧客の引継ぎを想定しています。 ■配属組織について： 本社は和歌山県ですが、東京支社(埼玉県越谷市)が本社機能を担っています。 本社機能を担っている東京支社は営業や技術職など全員で約20名が在籍。 安心して働ける環境だからと、平均勤続年数が12年と長いのも当社の特徴です。 ■当社について： 株式会社ユーテックは、段ボール製造に特化した機械の設計・製造を行う日本の企業です。段ボールの裁断や成形、印刷などの工程を効率化する高度な機械設備を提供し、包装業界のニーズに応えています。長年の技術力と経験を活かし、カスタマイズ対応やアフターサービスも充実させていることが特徴です。環境に配慮した省エネ設計や生産効率の向上を目指し、国内外の段ボールメーカーから高い評価を得ています。株式会社ユーテックは、包装資材の品質向上とコスト削減に貢献するパートナーとして業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜都市ガス＋防災。あなたの提案が命を守る。ニッチトップのガス機器メーカー〜〜 ■具体的に： 都市ガス用のガバナや電磁弁の販売、またエネルギー防災商品（ガス変換機、GHP、ガス発電機）を自治体やユーザー（病院、老健施設、企業）へ提案営業を行う部門となります。 都市ガス会社への活動は既存顧客のフォローが中心。防災関連は新規や既存企業との連携による活動が中心となります。 また、定期的に展示会を行う為、設営から説明員として、来訪者に製品の仕様などのプレゼンを行います。展示会などを通じて接点が取れた新規の顧客や、顧客紹介を頂いた未取引の企業への営業も行います。 また、新製品企画等を行いマーケティングから販売まで幅広く活動をします ■具体的な仕事内容 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。 ・顧客について：国内有数のガス会社やエネルギー関連企業、工場の器具部門、工事部門、調達部門など ・営業手法：エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります ※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。（新規開拓に対するノルマはなし） ・既存顧客へのフォロー ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ★製品について‥なぜ必要とされるのか？ ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。 そのまま家庭や病院で使うと、危険＆機器が壊れる原因に… そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。 身近な例でいうと… ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね？ ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。 調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものです つまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱” さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎／自由度と裁量権が大きく、グローバルな事業展開が魅力／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務内容 営業活動を主に担当するのは各地の主要魚市場、水産会社、専門商社、問屋、水産加工工場、外食産業などへの提案型営業、ルートセールスになります。 インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工工場やマレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場から供給された冷凍エビ、冷凍魚介類、冷凍食品などを各取引先様に供給することが主な業務です。 ■業務の魅力 特徴がある自社製品、自社ブランド品を中心とした商品を中心にラインアップしており、それぞれのお客様のニーズに則した商品を安定供給することでお客様と信頼関係で結ばれ長いお付き合いを構築する、やりがいのあるお仕事です。また、当社はインドネシアに複数の関連会社・拠点を保有しており、海外出張や海外赴任のチャンスが大いにあります。 グローバルな事業展開を実感しながら、幅広い経験を積みプロフェッショナルになることができる職場です。 ■評価制度 年間予算達成率の定量と定性面の評価で決定します。ノルマはなく目標が定められておりますが、そこまできつい数字が課されることはありません。年間で見てもほとんどの社員が予算達成近くまで実績を残しております。飛び込み営業もなく働き方を整えることができます。 ■配属先情報 東京：1名、大阪：3名 ※出張あり（目安：月2回、出張手当あり） ■当社で働く魅力 大手メーカーではないからこその自由度と裁量権の大きさが大きな魅力です。製品も自社ブランドだけでなく顧客の要望に応え商品開発に携わるなど、幅広く提案を行うことができます。年間休日126日、残業も10時間程度、転勤もなく東京で長くご就業できる環境が整っています。 ■当社について インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工会社や、マレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場などの　冷凍エビ、冷凍魚貝類、冷凍食品などを中心として、全国の魚市場、専門商社、専門問屋、水産加工工場、外食産業などに供給しております。 2024年に創立100周年を迎えた以西底引き漁業会社を母体として、世界の海から食卓へをモットーに、長年水産食品業界で優れた水産物／冷凍食品を提供し、お客様に高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■リノベーション企画・販売 【具体的には】 当社で仕入れたマンションのリノベーション企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 ■周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ■施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理 ■物件販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動 ■販売物件の契約、引渡し業務　など ＜POINT＞ ◆顧客への営業活動は、販売依頼先の不動産仲介会社が行います。 ◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。 ◆ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。 　リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 【会社概要】 スター・マイカグループは、「"作る"から"活かす"社会の実現へ」をミッションに掲げ、中古マンションの買取再販事業（リノベーション事業）を主軸とし、賃貸管理、建物管理、売買仲介など、周辺事業にも多角的に取り組んでいます。 私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。 賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。 中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 ＜社風／環境＞ 『不動産会社“らしくない”社風』 個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます。 日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。 『ワークライフバランス』 ITを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度となっております。また、フレックスタイム制度を導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。 不動産会社では珍しく女性社員が多いこと（男女比5：5）も当社の特徴で、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多く在籍しております。

【業務内容】 ■リノベーション企画・販売 【具体的には】 当社で仕入れたマンションのリノベーション企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 ■周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ■施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理 ■物件販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動 ■販売物件の契約、引渡し業務　など ＜POINT＞ ◆顧客への営業活動は、販売依頼先の不動産仲介会社が行います。 ◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。 ◆ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。 　リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 【会社概要】 スター・マイカグループは、「"作る"から"活かす"社会の実現へ」をミッションに掲げ、中古マンションの買取再販事業（リノベーション事業）を主軸とし、賃貸管理、建物管理、売買仲介など、周辺事業にも多角的に取り組んでいます。 私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。 賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。 中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 ＜社風／環境＞ 『不動産会社“らしくない”社風』 個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます。 日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。 『ワークライフバランス』 ITを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度となっております。また、フレックスタイム制度を導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。 不動産会社では珍しく女性社員が多いこと（男女比5：5）も当社の特徴で、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多く在籍しております。

◎地域密着型で顧客に寄り添う営業スタイル！厳しいノルマはなくチームで数字を追います！ ◎イベント企画にも携われる！補助金を絡めた見学会やお子様向けの木工教室等、集客につながるイベントを積極的に行ってます！ ◎転勤なし・月残業20h程度！腰を据えて長期的に働いていただけます！ ■職務内容： 注文住宅やリフォームの営業、また集客につながるイベント企画・実施をお任せします。 ・見学会やイベントでのお客様からの問い合わせ対応 　(※反響営業のみとなります) ・お客様に間取り、イメージ図、インテリアなどの提案 ・CADを使った図面作成、プレゼン作成、見積り書の作成、資金計画の作成、メンテナンス訪問 ・住宅の新築・リフォーム工事の情報収集 ※設計や外壁のデザイン等の専門的な提案は社内の設計士が行います。 ※エリアは与謝郡、京丹後市、舞鶴、福知山が大半を占めています。 ■研修制度 OJTにて、先輩社員が丁寧に教えます！ また、社内向の接客対応マニュアルもあり、ロープレ等を通じて住宅の営業を身に着けていただきます！ 先輩も業界未経験から始められてるのでご安心ください！ ■組織構成 2名(50代、30代) ■当社の特徴 プラン作成及び設計段階では、当社オリジナルの住まい創りノートをお客様に使っていただいています。 「こんな暮らし方をしたい」「室内の仕上げはこれにしよう」等の想いを記載していただき、これを元に当社内で2名以上の担当者にて図面へのご要望の落し込み、＋αのご提案と進めていきます。 工事進行は各ポイントで、お客様に工事中の現場に足を運んで頂き、細部に渡る打合せ、イメージの共有、各所のご説明をさせて頂く機会を取っています。 共に住まいを創る事を一番に考え、お打合せからお住まい後のメンテナンスまでサポートしています。 ■地域の暮らし創る事を目指し、多様なサービスを展開しております！ 福祉用具レンタル・介護用品の販売・介護リフォームを専門で請け負う施設「ケア・すぎけん」、リハビリ特化型デイサービス施設「リハ・すぎけん」を運営しております。 また、地域のお子様を対象に木工教室を定期的に開催しており、地域住民の方との繋がりを大切にしながら、新たな案件創出の機会創出にも繋がっており、継続的な受注獲得にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／飛び込みやノルマ一切なし／創業60年の安定企業】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。営業ではあるものの、受注後の顧客サポート業務が中心になるため、既存顧客と良好な関係構築をし、トラブルなく現場工事をサポートすることがメインミッションとなります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・顧客より工事を行うにあたって、機材レンタルの見積依頼 ・現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら、最適なクレーンを選定・受注活動の実施 ・受注獲得後、搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的にサポート(1案件2〜3か月程) ※1つの案件が終了後も、別の案件の依頼をいただくことが多いため、中長期的なサポートとなります。 ■担当顧客： 1人3〜5社を担当いただきます。長くお付き合いのある顧客が多く、竹中工務店や鹿島建設、大林組といったスーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員に付き、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3〜6ヶ月で独り立ちができます。仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(40代)、メンバー３名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■建機リース業界について： 震災以降需要が高まり、遂には市場規模1兆円を超える程に成長した巨大マーケットです。また2021年国際行事や建設業者の購入→レンタル化の動き等による追い風を受け、現在も伸び続けています。※日本の建機の半分以上はレンタルです。 同社は建機の中でも移動式クレーンを扱っており、多数の大手ゼネコン・プラント・物流業者と直接取引をしています。

〜パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！／日常生活に欠かせない「電気」に関する商材／民間から官公庁まで幅広く、取引先企業は1200社以上。信頼される地元の優良企業です〜 ■業務内容 地域の電気工事店や設備会社へ、照明・エアコン・換気設備・電線などの電設資材を提案するルート営業です。 長年お付き合いのあるお客様先を訪問し、会話を重ねながら信頼関係を築いていきます。 飲食店や販売職で常連のお客様と関係を築いてきた経験が、そのまま活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ▼お客様先への訪問 ・担当顧客への定期訪問 ・工事予定や案件情報の確認 ・納品作業 ▼受発注業務 ・見積作成／商品の発注 ・納期確認、調整 ※飛び込み営業／テレアポなし 営業と聞くと、商談やデスクワーク中心の仕事をイメージされるかもしれません。しかし当社の場合は、お客様先へ商品を届けたり、現場で職人さんと会話をしたりする機会も多くあります。 スーツを着て会議室で商談するだけではなく、人と人との関係づくりが中心の営業スタイルです。 ■この仕事の魅力 当社で活躍している営業に共通しているのは、営業経験や専門知識ではありません。「常連のお客様との関係づくりが得意」「相手に顔と名前を覚えてもらうことが嬉しい」そんなタイプの方が活躍しています。 また、個人ノルマを追い続ける新規開拓営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルのため、売り込む営業よりも信頼関係を築く営業がしたい方に向いています。 電気は生活に欠かせないインフラであり、身につけた知識や経験は将来にわたって活かすことができます。 ■組織構成 営業所には営業6名を含む11名が在籍しています。 40代後半〜50代のベテラン社員が中心となり、若手メンバーの育成を進めています。 ■入社後の流れ／研修制度： Panasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加します。 業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。その後先輩と営業同行を行います。いきなり一人で担当を持つことはないため、じっくり成長できる環境です。 飲食店、販売職、サービス業など未経験からスタートした社員も活躍しており、「営業は初めて」という方も安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！／日常生活に欠かせない「電気」に関する商材／民間から官公庁まで幅広く、取引先企業は1200社以上。信頼される地元の優良企業です〜 ■業務内容 地域の電気工事店や設備会社へ、照明・エアコン・換気設備・電線などの電設資材を提案するルート営業です。 長年お付き合いのあるお客様先を訪問し、会話を重ねながら信頼関係を築いていきます。 飲食店や販売職で常連のお客様と関係を築いてきた経験が、そのまま活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ▼お客様先への訪問 ・担当顧客への定期訪問 ・工事予定や案件情報の確認 ・納品作業 ▼受発注業務 ・見積作成／商品の発注 ・納期確認、調整 ※飛び込み営業／テレアポなし 営業と聞くと、商談やデスクワーク中心の仕事をイメージされるかもしれません。しかし当社の場合は、お客様先へ商品を届けたり、現場で職人さんと会話をしたりする機会も多くあります。 スーツを着て会議室で商談するだけではなく、人と人との関係づくりが中心の営業スタイルです。 ■この仕事の魅力 当社で活躍している営業に共通しているのは、営業経験や専門知識ではありません。「常連のお客様との関係づくりが得意」「相手に顔と名前を覚えてもらうことが嬉しい」そんなタイプの方が活躍しています。 また、個人ノルマを追い続ける新規開拓営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルのため、売り込む営業よりも信頼関係を築く営業がしたい方に向いています。 電気は生活に欠かせないインフラであり、身につけた知識や経験は将来にわたって活かすことができます。 ■組織構成 営業所には営業5名を含む10名が在籍しています。 40代後半〜50代のベテラン社員が中心となり、若手メンバーの育成を進めています。 ■入社後の流れ／研修制度： Panasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加します。 業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。その後先輩と営業同行を行います。いきなり一人で担当を持つことはないため、じっくり成長できる環境です。 飲食店、販売職、サービス業など未経験からスタートした社員も活躍しており、「営業は初めて」という方も安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業48年/英語を活かす/国内の案件と外国の案件にバランスよく携われる/有給取得率80％以上】 ■業務概要 ※弁理士の方には下記特許業務をお任せします。特許技術者は下記業務の補助業務となります。 ・担当分野：電気 ・業務詳細：明細書、翻訳文、中間処理書類作成が中心。（1人月3件ほど特許を出願） ■業務の特徴 ・国内出願(内内、内外)と外国出願(外内)の割合は4:6程度 ・個々のペースに合わせ業務に取り組めるようノルマはなし ■当事務所の特徴： 1977年創立、事務所の弁理士とスタッフと共に育てられ、多数のお客様に支えられ、国内外の弁理士・弁護士等の専門家との交流を通し、ゆっくりと着実に幹を太くしてきております。創立以来、大まかに10年間毎の長期計画を練り、第一期は国内の業務の確立に邁進し、第二期は国際的業務を充実させ、第三期は訴訟・ライセンス等の権利行使へ展開して参りました。今後は、知財マネジメントも含めた真に役立つ総合的ワールドクラスの知財サービスを目指します。そのためには、常日頃の持続的研鏡を事務所全体として行います。知財活動を本人になりきって実行する代理人、知財アドバイスを本人になりきって行う専門家として業務を遂行することが、正に当事務所の依ってたつところであると思って行動します。これまでの感謝の気持ちを業務に織り込んで、お客様と一体となって共創を目指します。 ■当事務所の理念： ・相手を理解しよう： お客様が何を考えているのか、発明は何なのかを十分に理解する所が仕事の原点です。国際的な仕事にあたっては、相手との文化的差異を十分に知った上で相手の考え方を理解し、相手に分かってもらえるように説明を行います。 ・情報ギャップを磨こう： 下請け仕事ではなく、専門家としてお客様にないものを期待されています。技術の理解、法律の理解、日常ルーチンワークのノウハウ等、常に仮想最上位レベルのお客様よりプラスのギャップを持ちます。 ・刻意： 心をくだくという意味です。高品質、高速度のサービスをお客様に提供します。 ・仕事を楽しもう： 仕事に余裕をもてるよう互いに努力、啓発しあいながら、高品質、高速度サービスの実現を目指します。 ・キープヤング： 現状に満足することなく、現状を打破する改革を常に意識します。

【排水管清掃・管工事管理されていた方へ／消防設備点検を手掛ける当社の新規事業／効率重視で働き方◎／関東圏内トップクラスのHP集客力】 ■業務内容： 高圧洗浄の清掃器具を使い、老人ホームや飲食店、マンションの排水管洗浄を行っていただきます。契約先に出向いての作業なので、飛び込み訪問やノルマ等は一切ありません！ ※立ち上げたばかりの事業のため、週に1回ほど他部署の補助作業で消防点検やエアコン清掃の業務も対応いただくことがあります。ゆくゆくは清掃業務メインになります！ ★スピード昇給が可能です！是非読んで下さい！★ 基本給228,000円のスタートですが、資格を取得するごとに資格手当が月給に加算されます。 資格取れなければ給与が上がらないのか…と思ったそこのあなた！！ 意欲がしっかりあれば必ず取得できます！！ 〇資格取得について〇 今回の業務には関係ないですが、給与を上げる手段として、様々な資格取得という方法があります！必須ではありませんのでご安心下さい。 難易度の低い資格としては、消防設備士乙6類から取得していただくのが良いかと考えています。 この資格は、1日30分で2か月勉強すれば叶います。なので、最短入社2か月後に5,000円の昇給が目指せます。取得した翌月の給与から支給対象です。 因みに、その他の資格も多数ありますが、乙6類で出た4割の問題は同じ範囲から出題されます。なので、勉強が軌道に乗ると、どんどんテンポよく資格取得ができる仕組みになっています。 ★やりがい★ 私たちの仕事は、テナントやマンションの排水管を徹底的にキレイにすること。 こちらから売り込んでの仕事ではなくお客様から弊社をHPで見つけて依頼を頂いて清掃に伺うため作業後にお客様から「ニオイがなくなった」「ありがとう」と感謝される事が多いです。 また、競合他社が少ない領域でもあるので今後営業担当が仕事を取って、事業を成長させる一員として喜びを感じる事が出来ます。 ■働き方： ◇残業20時間以内 ◇土日祝休み／年間休日124日 ◇転勤なし／直行直帰可 ◇内勤：外勤＝5:5 ■資格手当の種類が増えました！ 貯水槽清掃従事者　10,000円/月 貯水槽清掃作業監督者　25,000円/月 排水管清掃監督者　25,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格あれば未経験歓迎◎　部屋ごとの管理（区分管理）で、土日祝の理事会・総会対応少なめ｜シニアからの挑戦も歓迎します｜売上高110億円突破！東京プロマーケット市場上場の不動産会社〜 ■業務概要： 当社が管理する分譲マンションのフロントとしてマンション共有部の管理に対する対応、物件巡回や総会等の運営補助を行います。 区分管理が主なため、総会・理事会対応は比較的少なく、働きやすい環境です ■担当業務： ・管理事務報告書や総会議案書等の作成 ・理事会／総会運営補助 ・フロント業務 ・物件巡回 ・外注業者との交渉 ・入居者対応(駐輪、駐車場の契約) ・総会、議決権行使書の回収／集計 ・クレーム対応、督促業務 等 ■組織構成： 不動産管理部 建物管理 部長1名、課長1名(40代女性)、係長1名(50代男性)、主任1名（20代男性） ■働き方： ・ノルマなし ・年間休日125日以上／土日祝休み※イレギュラーによる土日出勤ほぼ無し ・60歳以降は、希望・状況に応じて、準社員としての雇用となります ■土日出勤少ない・働き方が良い理由： 実住型分譲マンションと違い、投資型分譲マンションの区分所有者（当社顧客様）は全国に遠隔所有者として保有をされており、かつ顧客層が多忙な職種であるため理事会・総会については委任出席により成立しています。 そのため総会等については勤務時間内に開催されるというメリットとともに、委任を受けた管理者としての責任も大きく担っています。 また、当社の管理は『総合管理』ではなく『部分管理』というスタイルであるため、設備管理や緊急対応については協力会社が一次対応を行っています。 ■当社の特徴： 当社は、リーマンショック直後に創業し、これまで赤字決算は一度もなく今年で16年目を迎えますが、売上高は100億円を突破しております。私たちの強みは創業当時よりぶれない軸があります。顧客層がお医者様や医療関係者様をメインとし、物件は関西の主要地に特化して展開。景気の影響を受けにくく、需要が安定している市場です。 また、ほぼ全ての自社物件で仕入れから商品企画販売まで一貫しております。創業当時より提携ローンを組んできましたので、銀行との信頼関係も強く、更なる成長を目指し、組織体制の強化に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場・MIRARTH HD グループ／ノルマなし／週2日在宅可・時差出勤可など働きやすい環境／年間休日123日＞ ■業務内容 当社管理物件の稼働を上げる業務をお任せします。 ■具体的には 以下の3つの業務を軸にお任せします （1）仲介会社様への当社管理物件の紹介 不動産仲介会社様を訪問し、当社管理物件のご紹介をしていただきます。 （2）オーナー様への賃貸条件の変更ご提案 空室化解消に向けた賃貸条件の交渉やモデルルームの施策等のご提案をしていただきます。 （3）入居審査 審査基準に沿って入居審査を行っていただきます。 ※管理物件は1都3県が中心です。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。 ▼入社1~3ヶ月 ・社内ツール、システムの習得 ・先輩社員に同行して仲介会社様営業や物件現地確認、入居審査業務、オーナー様との定例会議に参加していただき、業務全体の流れを習得していただきます。 ▼4ヶ月目以降 ・業務に習得が一定の基準となりましたら、物件を担当していただきます。 物件担当者として、募集から審査業務、オーナー様への週次報告・月次報告の実施、担当物件物件の稼働率を上げる為の施策提案を行っていただきます。 ▼6ヶ月目以降 ・新規受託物件のリーシングを担当していただきます。 ■キャリアパス 当社では半期ごとのMBO（目標管理制度）で一人ひとり定めた目標の達成度を客観的に評価する仕組みを採用しており、賞与額や昇格もこの評価を軸に行うので納得感のあるキャリアを描ける環境です。 ■ポジションの魅力 市場リサーチの結果やターゲットとなる客層、地域性などを分析して、物件に合った手法を組み合わせて魅力を高めていくのがリーシング営業のミッションです。 そのため営業としての提案力だけでなく、マーケティングや広告の手法、内装・設備に関する知識まで、幅広いスキルが自然と身についてスキルアップができるポジションです。 ■DXが進む就業環境 ◇オフィスはフリーアドレスとなっており、休憩室完備で業務に集中できる環境です。 ◇オーナー様との連絡は自社開発アプリを利用、精算業務や勤怠管理などは専用ソフトを導入しています。リモートや在宅でも働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車製造には必要不可欠な実験用ダミー人形を扱う企業／年間休日120日／直行直帰可能】 ■概要 自動車衝突実験用ダミー人形や、各種試験装置を扱う当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 ・お客様は国内大手自動車メーカーおよび自動車部品メーカーが中心です。 ・製品のニーズや要望をヒアリング。見積作成や、必要に応して価格交渉も行います。 ・アメリカ本社への製品手配、検品を行い取引先へ納品します。納品後も、技術的な相談に応えるなどのアフターフォローも実施していただきます。 ・アメリカ本社から送られてくるダミー人形や装置の入庫管理や取引先への出庫管理、RGA管理（不具合品をアメリカへ返送し、交換品を得る作業） もご対応頂きます。 ダミー人形の生産数は決まっているため、新規開拓やノルマはありません。出張は月2〜5回発生します。 ■魅力 国内ではすべての完成車メーカーに採用されており、自動車業界における最先端の技術に触れることができます。 ■入社後の流れ 製品や管理ソフトについて、入社後に細かくお伝えしますので、事前知識はなくても問題ありません。製品のマ二ュアルや仕様書(いずれも資料は英語版のみ)を用いて、知識の習得からスタート頂きます。先輩に同伴しOJTのように業務を学んでいただきます。独り立ちは半年〜1年後となります。 【製品補足】 CM等で使われる事故の衝摯を伝える映像で、車にダミー人形が乗っていますが、そのダミー人形の開発やメンテナンス、販売を担っているのが当社です。ダミー人形には大きさや形に種類がありますが、「全種類」量産できるのは、世界でも当社のアメリカ本社、一社のみとなっています。 ■当社について 自動車衝突実験用人体ダミー、計測器、ダミー試験装置の設計・開発・製造を手掛ける世界的リーダー『ヒューマネティクス・イノベーティブ・ソリューションズ』の国内販売機能・技術サポートを担う企業です。当社が扱う自動車衝突実験用ダミー人形は、数万点のセンサーが内蔵されており、自動車の安全確認試験や自動運転技術に必要不可欠なものです。アメリカ本社で研究・開発されているダミー人形や各種計測器、欧州支社にて研究・開発されている各種試験装置は世界で高く評価されており、日本でのシェアもトップクラスです。

〜女性活躍◎塾・福祉などのサービス業界や金融業界の方も活躍◎お客様と長いお付き合いができる仕事／一人当たりの担当数は2〜10棟と業界でも少なめ／基本土日祝休・残業30h程・内勤多め〜 マンションの入居者様で構成される管理組合のサポート業務をお任せします。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、快適な暮らしを支え、資産価値向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細 ・管理組合で定期開催される総会や理事会の運営・進行サポート、資料作成 ・マンションの点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場スタッフのサポート、とりまとめ／管理費や修繕費の会計マネジメント、イベント企画等 ※約6割が内勤。 ＼ノルマなし！顧客満足度を重視／ ・入居者様の大切な資産を管理組合とともに一緒に維持管理していくポジションのため、何よりも顧客満足度を重視。 管理に関するサポートや住人の方のマンションに関するお困りごとの解決のため寄り添った対応を大事にしています。 ・担当物件数は入社後慣れてくるまでは10棟程です。1〜3年経験を積んだ後に、2〜3棟の大型物件をお任せします。 段階的に業務に慣れていけるような体制で、業界の中でも担当棟数が少ないため、質にこだわった対応が可能です。 ■未経験の方も活躍◎ホスピタリティを活かせる！ ・塾や子供向け保育サービス、信用金庫などから転職した方も活躍されています。育成体制や資格取得支援制度も充実しています。お客様の視点に立って、対応してきたご経験があれば活躍いただけるポジションです。 ■働き易い環境で長期就業可能 残業月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送されるため、業務外の呼び出しは原則ありません。PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。 ■同社について 住友不動産（株）開発のマンション管理事業を展開。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われることも魅力です。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

~第二新卒歓迎・未経験歓迎／日立製作所・マキタをはじめとした大手メーカーとの取引実績あり／土日休み／飛び込み・ノルマなし／既存顧客中心の法人営業／創業60年以上の安定企業〜 ■業務内容： 工業用ゴム製品やプラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社にて、法人向け営業業務をご担当いただきます。 ■詳細： 産業用設備や機械部品に用いられる工業用ゴム・プラスチック製品の提案営業を行っていただきます。お客様とのアポイント設定から商談、受注後のフォローまで一貫して担当します。まずは既存取引先への対応を中心にお任せし、業務に慣れた後は新規開拓にもチャレンジしていただく予定です。担当エリアは主に神奈川県内となりますが、年に数回程度、短期間の出張が発生します。 ■取引先例： アンリツ、荏原製作所、日立製作所、マキタ、富士フイルムなどの大手メーカーを中心に取引しています。そのほか、住友電気工業、積水化学工業、不二家、丸大食品、住友理工など幅広い企業との取引実績があります。 ■入社後： 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。社会人経験のない方や営業未経験の方でも安心して業務を学べるよう、基礎から丁寧にサポートいたします。 ■組織構成： 配属先となる本社営業部には11名のメンバーが在籍しています。30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、未経験から成長できる環境が整っています。 ■魅力： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境です。経営層との距離も近く、相談しやすい風土があります。チームワークを大切にしており、定着率の高さも特徴です。 ・異業種出身者も多数活躍しています。未経験からでも挑戦しやすく、自ら考え行動しながら成長できる環境です。年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを正当に評価する社風があります。 ■当社について： 当社は1961年に設立し、神奈川県平塚市に本社を構えています。国内各地に営業拠点を展開しているほか、タイにも関連会社を設立しており、グローバルに事業を展開しています。工業用ゴム製品およびプラスチック製品の製造・販売を主力事業とし、多彩な技術力と豊富な製品ラインアップでお客様のニーズに応えています。長年にわたる実績と信頼を強みに、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎地域の魅力を“お土産”にして届ける。山陰エリア×商品企画にも関われるルート営業です！ ◎営業未経験歓迎！前職が製造業など未経験の方が多数活躍中です！ ◎ノルマなし！チームで支え合いながら仕事を行う環境です♪ ■募集背景： 島根・鳥取・広島エリアの観光施設や土産物店へ向けて、地域の魅力を活かしたお土産品を提案・販売する商社でのルート営業職の募集です。 未経験からスタート可能で、既存顧客との関係構築を軸に、新商品の提案や商品企画にも携われます。 今回は事業拡大に伴う増員募集となり、将来的な成長を見据えてメンバークラスとして長期的に活躍いただける方を求めています。 選考ではご経験だけではなく、人物面・志向性を丁寧に確認します。 ■業務詳細： 既存取引先（観光施設・道の駅・土産物店等）を定期訪問し、以下の業務を担当します。 ・商品の配送、陳列、補充 ・既存取引先への新商品の提案 ・売場づくりや販促提案 ・自社プライベート商品の企画・販売 営業エリアは島根県内および鳥取・広島方面（日帰り）。 1日平均走行距離は約120kmで、社用車（キャラバンAT）を使用します。 商品の納品に加え、什器や販促物の搬送も行います。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2か月は倉庫内業務を中心に、取扱商品の知識や物流の流れを学びます（商品点数は数千点）。 倉庫担当者がフォローします！ピッキングや梱包作業を通じて商品理解を深めていただきます。 その後、先輩社員との同行営業を経て、担当顧客を引き継ぎ、段階的に独り立ちします。 丁寧にフォローがあるので、未経験の方も安心してぜひご挑戦ください。 整備士や料理人などの異業種・異職種の方も活躍中！ ■業務の特長： 取引先を週2〜3回訪問し、配送と営業を兼ねた密なコミュニケーションで信頼関係を構築します。 全国の仕入先メーカー商品に加え、地域特産品を活かした商品開発や、地元高校生とのコラボ企画などにも関与可能です！ 企画・試作・改良・パッケージ選定まで一貫して携われるやりがいがあります。 ■組織体制： ・営業本社：13名(男性7名、女性6)パート含む ・うち営業部：6名(全員男性/60代、50代、40代2名、30代2名) ・愛媛支店：2名(男性40代、女性60代) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

【アートに興味のある方は歓迎◎/アジアで最も歴史ある画廊◎/世界に広がる美術品流通を支える仕事◎】 ■業務内容：世界中から厳選した現代アートを取り扱うギャラリー運営を行っている当社にて、お客様へのアート作品のご提案・販売、展覧会の企画運営など幅広い業務を担っていただきます。美術品を通じて多様な顧客と信頼関係を築き、アートの価値を多くの方々に伝える架け橋となる役割です。 ■業務詳細：主な業務は、展覧会の企画立案・運営実行、ギャラリーでの接客・受付、作品の販売、百貨店での外商対応、作品の展示・運搬など多岐にわたります。お客様のご要望や好みに寄り添いながら最適な作品を提案し、アートの魅力や作家の背景も丁寧にご説明します。国内外のアートフェアやイベントでの販売活動にも積極的に参加し、アーティストやコレクターとのネットワーク構築も行います。 ■業務の特徴： ・ノルマはございません。インセンティブ制度もあり、成果は正当に評価されます。 ・扱うサービス：現代アートを中心とした絵画・美術品の販売、展覧会の企画・運営、美術館事業など多様なアートサービスを展開しています。 ・出張頻度：全国の百貨店での販売のため、1〜2週間の出張がございます ・展覧会企画運営・実行について：チームで対応しますが、慣れた際は一人で行うこともございます ■組織構成：営業チームは5名体制で、経験豊富なスタッフと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：アート業界未経験でも、アートへの興味と接客経験があれば活躍できます。有名アーティストや多彩な作品と日常的に触れ合い、国内外のアート市場の最前線で経験を積むことが可能です。 ■教育体制：OJTを中心とした実務研修に加え、先輩社員によるサポートや勉強会も充実しており、知識や販売スキルを着実に身につけられる環境です。 ■就業環境：銀座のギャラリー勤務で転勤なし。完全週休二日制・年間休日120日、各種保険や退職金制度も整っています。 ■キャリアパス：実績に応じて、ギャラリー運営責任者や企画担当、海外拠点へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：創業1967年、アジア有数の老舗画廊として国内外に拠点を展開。世界的評価を得る美術館運営も行い、グローバルなアート市場で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務