<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、世界最高レベルの技術力を駆使して作られた高品質の製品を取り扱います。レシプロコンプレッサーでは、他社が真似出来ない最新技術力を駆使し、全国の石油化学コンビナートや製鉄所、LNG発電所向けに当社製品の営業活動を行っていただきます。 ■業務の流れ： 【変更の範囲：なし】 入社後はまず商材及びマーケット・客先について研修（勉強会）を行います。 研修は上司又は先輩営業マンが指導者となり、入社1週間程度集中的に行います。 その後2〜3ヶ月間は先輩営業マンに同行し、客先訪問をします。 実際に機械や製品に触れ、お客様が困っていることや当社への要望をヒアリングし、社に持ち帰り社内で協議し、改善提案を策定します。 3〜4ヶ月目頃からは一人で客先を訪問し、まずは御用聞き程度から始めて仕事に慣れてもらい、その後知識と経験が備わってきたところで当社のコア製品の販売活動も行って頂きます。 ※目標額はございますが、ノルマはございません。 ■教育体制： 大手レシプロコンプレッサーメーカーで長年設計に携わっていたベテラン技術者と、オーストラリア工場には製品の知識が世界トップレベルの技術者がおり、年数回の技術トレーニングも行っております。 ■配属先の特徴： 職場は成田空港の敷地内に位置し、窓からは飛行機の離発着も良く見えます。通常窓は締めていますので、騒音はほぼなく気になりません。 ■キャリアパス： 提案型の営業となりますので、上司や先輩と相談して、戦略を練って客先に提案したりしながら、プレゼンテーション力が身に付きます。先輩営業マンの事例としては、客先と有効な関係を構築し、売上アップに貢献した事から、会社経営陣に抜擢されております。 ■働き方の魅力： 他社と比較してトラブル対応と問題解決能力が高いです。お互いにフォローし合うことで残業無く定時で帰宅出来ます。 2年目以降は有休が取りやすいので、長期での旅行プランニング等が可能です。セールスインセンティブ制度もあり、稼ぎたい方は稼げる環境です。 ■当社の特徴： レシプロコンプレッサーに特化したシリンダーバルブ、ピストンリング、ライダーリング等を独自の技術により国内大手の石油精製会社や大手石油化学会社、コンプレッサーメーカーに製造販売しております。 変更の範囲：無

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社は京都府地盤屈指の信用組合として、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行っております。 当社の親身な対応はお客様に大変ご好評をいただいております。 ■業務詳細： 法人・個人のお客様いずれに対しても提案を行っており、割合は法人3：個人7となります。 ◇法人に対しては既存顧客への提案が9割です。（1割ほどご紹介いただいた顧客に新規提案を行う事もあります） 融資のご提案に留まらず、企業が成長するための最適案をご提案します。 例えば： ・企業の事業設備資金や事業運転資金の貸付け ・預金取引 ・融資提案　等 ◇個人のお客様に対してはご来店頂いた方をメインに下記提案を行います。 ・ライフプランに応じた定期預金 ・定期積金のご案内 ・お客様のニーズに沿ったお借入れ（教育資金やリフォーム、お車の買い替えなど） ※また、お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ※個人ノルマなしです。店舗・チームで目標を追いかけております。 ■配属先 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2〜3名、窓口事務：各支店2〜3名、本部：20名で構成されています。 ■ご入社後フォロー制度 ・最初の半年間は窓口業務から始めて頂き、業務内容と仕事の流れを覚えて頂きます。 ・1年後以降に営業として配属となり、先輩社員と同行しながら営業業務を覚えて頂きます。 ・外部研修（年に数回あり）と内部研修（1週間程度）があるため、金融について学ぶ事ができます。 ・専任の教育担当がつく為、不明点はいつでも聞けます。 ■当組合の役割： 地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 ◎当組合について補足 また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で立ち上がった組合です。その為、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。 変更の範囲：当組合業務全般

【企業の上位層に変化を促すことで、組織変革のサポート・支援を行うコンサルタント職/NEC様、野村證券様など多くの大手企業の組織変革の実績有】 ★社員の声「大手企業の変化を肌で感じられることが楽しくてやめられない」 主に中間管理層向けに研修サービスを提供する同社では、e-learningのように本人の学びの意欲を活性化するのではなく、よりコミュニケーションや人間力を高めることを重要視する研修が特徴です。例えばM＆Aやホールディングス化など、会社の成長フェーズで組織変革を迫られた時、上位層の変化を促すことで、組織変革をサポート。既存顧客から別階層向けの研修依頼も受けており、大企業の変革を様々な角度から支援できるポジションです ■業務詳細：初めは代表や講師が登壇した社内・社外イベント等に参加した企業への電話提案から（飛び込みなし）。顧客の悩みに対して潜在課題の発見、効果的な研修を提案し、当日の内容を顧客の人事担当や企画担当と相談。アポ取りや提案まで上長と一緒に経験しながら、徐々により良い提案ができるよう成長し、２年を目途に自立を目指します。企業規模や職種、先方の役職によっては、その後も社長や上長に同席いただけます。 ※流れ：課題ヒアリング→研修コンテンツ作成・提案→講師選出→当日アシスタント→効果検証→新たな提案 ■組織構成：営業2課体制（各課MGR1名、営業3名） ■PJT事例 ・野村証券様→全国の支店長および支店の次席クラスにリーダーシップ研修 ・日本電気様→人の行動のメカニズムの理解と部下との関わり方を習得するマネジメント研修 ・ＵＴグループ様→若手次世代リーダー研修を用いた管理職候補の育成 ■評価制度：半期に１度目標を設定（受注金額、ビジョンに対する10段階評価、役割評価(入社年数に合わせた指針)、自己目標）し、上長のとの面談にて振り返り。ノルマはなく、数値目標の達成度によって翌年のボーナスへの反映があります ■社風　★20代多数活躍中！ 先輩のフォローも手厚く、社外セミナーへの参加や、本を読むなど、自己研鑽に努める方も多いです（補助制度あり）。個々の仕事に集中しながらも、毎朝の朝礼で今の課題や自身のモチベーションについてなど率直に話せます。失敗を恐れず、予想外のことを楽しみながら次のステップに繋げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【素直に頑張った経験がある】のが何よりのアピールポイントです♪ ■入社1年以上の社員22名中18名が年収1000万円超 ■元スポーツトレーナーや元受付事務など未経験スタート多数 ＼素直な方を積極採用中！／ 当社で活躍しているのは 「人からの助言を受け入れた経験がある」など「素直さ」を持った方。 なぜなら、素直な方ほど先輩のアドバイスを聞き、成長できるから。 当社ではお客様に誠実であることを大切にしています。 営業として大事なのは“やり方”よりも“あり方”。 そんな考えのもと、代表が実施する研修や 先輩社員のサポートを通して成長を全力で支えます! 反響数が国内TOPクラスの当社だからこそ、稼げるスピードもTOPクラス! あなたの良さを活かして、チャレンジしませんか？ ★未経験歓迎！前職はスポーツトレーナーやSEなど未経験からスタートしたメンバーが多数 ★月給35万円～＋歩合給 ★反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし ★ノルマなし！お客様に寄り添った提案ができる 【100%反響型の不動産営業】 東宝ハウスにご来店されたお客様に新築・中古の戸建てやマンションのご提案をお任せします！ 「この物件は資産価値としては高くないです」 「もう少し検討しましょう」など、情報を隠さずに正直にお伝えするのが私たちのスタイル。ごり押しの営業や無理な提案を通して、後ろめたい気持ちになることはなく、本当にお客様のためになる提案ができます！ ★お客様にじっくりと向き合える 当社独自の「未来カレンダー」というアプリで、住宅ローンなど資金面に対する不安や、今後のライフイベント（転職・転勤の可能性や、家族計画など）を時系列で見える化。お客様自身が最適な選択をするためのお手伝いできる環境です。 ★研修Topics ・入社後は代表奥村による研修を実施 ・不動産の基礎知識や仕事で進めていく上で必要なことを学べる ・単なる営業テクニックではなく、「あり方」を重視したレクチャー ・毎日のロープレ練習を通じて実践的なスキルを磨ける 【仕事の魅力】 稼げる仕組みづくりにこだわっています！ 東宝ハウスでは入社1年以上の営業社員22名中18名（約82%）が年収1000万円以上を実現していま す！ Point1:東宝ハウスでは集客に注力しており、問い合わせの数は月400～500件。国内トップクラスの数値です。テレアポや飛び込み等でお客様を探さなくとも、お客様と向き合う機会が豊富。100%反響型営業で安定した売り上げを立てられます！ Point2:代表自らが行う研修を通して成果の出し方が学べる 基礎的な知識を吸収できるほか、ロープレを通して実践的なスキルが身に付きます。“やり方”よりも“あり方”を学べる研修を通して、成長できます！ 教えてくれる先輩も未経験スタート。気軽に相談できる風土です 入社後あなたをサポートする先輩たちも元々は未経験からのスタート。だからこそ、初めての業界で不安に感じるあなたを理解し、寄り添ったアドバイスができます。「この質問、初歩的すぎるかな…」とためらう必要はありません！「わからないことは何でも聞いてね！」温かい風土が根付いており、チーム制で情報共有から不在時の代理対応まで協力して業務を進めています。こうした風土があるからこそ、定着率は95%と高い数値を誇っています！ 【教育制度について】 ▼代表奥村が直接グループ会社や当社の概要や不動産の知識などをレクチャー ▼先輩の同行やサポート業務からスタート！ ◎活躍している先輩のほとんどが未経験スタート。だから、あなたの些細なギモンにも答えていきます！少しずつ出来ることを増やしていける環境です。

【人気の美容求人★日勤のみ★10時半始業★昇給・賞与あり★休みの取得率◎★充実の研修あり】美容クリニック！著名人も多く通われる全国60店舗を展開する大手クリニックの求人です！！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！大阪府へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆大阪梅田駅/徒歩10分/◆大阪駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆美容クリニックにおける看護師業務全般をお任せいたします ・ドクターの補助 ・医療脱毛などの医療施術 ・採血や点滴業務 ・転勤なし（希望考慮） ・ノルマや勧誘業務なし ・ヘルプ業務あり ◆施術内容 ・医療脱毛（レーザー治療、全身脱毛、部分脱毛） ・美容医療（ハイフ、ダーマペン、美容点滴） ◆エミナルクリニックについて 当院は2024年全国60院展開予定の美容クリニックです。患者様ひとり一人のお悩みに寄り添って「キレイになりたい」という思いを実現できるクリニックを目指しています。現在、「エミナルクリニック」では、医療脱毛や医療痩身などの施術をお任せする看護師・准看護師を募集しています。美容クリニックでの経験や美容の知識がなくても心配いりません。お仕事に慣れるまでは丁寧に指導しますので、できることを増やしながらじっくり成長していけます。 ◆スタートアップ研修制度について ・接客、接遇の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 ・入職後1〜2か月程度かけて基礎知識を習得 ・現場に出たあとも先輩スタッフがノウハウをレクチャーするので安心です 1）2日間所属クリニックで座学研修を実施いたします。より高品質な接遇や医療サービスを提供する事が出来るように、当院が提供して運営しております「全身サロン恋肌」のノウハウを座学で学んで頂きます。 2）1〜2ヶ月程度、お一人で施術ができるようになるまでは、地方院で研修を行います。シェーピング・機械の使い方・ベッド・備品等照射まで照射までの準備について学んでいただきながら、各パーツの照射練習・レーザー照射について、先輩の看護師と一緒に看護師様の施術を担当しながら学んで頂きます。（施術の習得具合やクリニックによっては延長することがございます） 3）1人で5件程度の施術がお行えるようになったら、書ぞクリニックで先輩の看護師と一緒に患者様の施術を担当しながら学んで頂きます。5件程度施術が行えるようになったら、時間の短縮を目指して頂きます。（施術の目安時間：お顔・エチケット無し60分/お顔・エチケット有り90分） ◆入職者のお声 E.Nさん（入職2年目／前職:一般病棟） 全国展開しているエミナルクリニックだからこそ出来る、他エリアのクリニックでの研修がとっても魅力です。働きながらどんどんスキルアップできるので、私はスタートアップ研修直後から研修に参加しています。今までの職場では、目標もなく漠然と仕事をこなすだけでしたが、おかげで今では看護師長を目指して頑張っています。研修先では、プライベートも充実しており、旅行好きの私としては「観光」や「ご当地グルメの食べ歩き」ができて、リフレッシュしています。エリアによっては、スパ施設が利用できたりと、自分磨きしているスタッフも多いですよ。研修に参加すると、研修手当も頂けるので、とってもお得です。 月給 360,000円〜

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【未経験歓迎★月給40万円★日勤のみ★始業遅め★昇給あり★有給の取得率◎★充実の研修あり★大手母体安定】全国展開している脱毛クリニックです！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆新宿駅/徒歩2分/◆新宿西口駅/徒歩8分/◆都庁前駅/徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの准看護師のお仕事 ◆美容クリニックにおける看護師業務全般をお任せいたします ・ドクターの補助 ・医療脱毛などの医療施術 ・採血や点滴業務 ・転勤なし（希望考慮） ・ノルマや勧誘業務なし ・ヘルプ業務あり ◆施術内容 ・医療脱毛（レーザー治療、全身脱毛、部分脱毛） ・美容医療（ハイフ、ダーマペン、美容点滴） ◆エミナルクリニックについて 当院は2024年全国60院展開予定の美容クリニックです。患者様ひとり一人のお悩みに寄り添って「キレイになりたい」という思いを実現できるクリニックを目指しています。現在、「エミナルクリニック」では、医療脱毛や医療痩身などの施術をお任せする看護師・准看護師を募集しています。美容クリニックでの経験や美容の知識がなくても心配いりません。お仕事に慣れるまでは丁寧に指導しますので、できることを増やしながらじっくり成長していけます。 ◆スタートアップ研修制度について ・接客、接遇の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 ・入職後1〜2か月程度かけて基礎知識を習得 ・現場に出たあとも先輩スタッフがノウハウをレクチャーするので安心です 1）2日間所属クリニックで座学研修を実施いたします。より高品質な接遇や医療サービスを提供する事が出来るように、当院が提供して運営しております「全身サロン恋肌」のノウハウを座学で学んで頂きます。 2）1〜2ヶ月程度、お一人で施術ができるようになるまでは、地方院で研修を行います。シェーピング・機械の使い方・ベッド・備品等照射まで照射までの準備について学んでいただきながら、各パーツの照射練習・レーザー照射について、先輩の看護師と一緒に看護師様の施術を担当しながら学んで頂きます。（施術の習得具合やクリニックによっては延長することがございます） 3）1人で5件程度の施術がお行えるようになったら、書ぞクリニックで先輩の看護師と一緒に患者様の施術を担当しながら学んで頂きます。5件程度施術が行えるようになったら、時間の短縮を目指して頂きます。（施術の目安時間：お顔・エチケット無し60分/お顔・エチケット有り90分） ◆入職者のお声 E.Nさん（入職2年目／前職:一般病棟） 全国展開しているエミナルクリニックだからこそ出来る、他エリアのクリニックでの研修がとっても魅力です。働きながらどんどんスキルアップできるので、私はスタートアップ研修直後から研修に参加しています。今までの職場では、目標もなく漠然と仕事をこなすだけでしたが、おかげで今では看護師長を目指して頑張っています。研修先では、プライベートも充実しており、旅行好きの私としては「観光」や「ご当地グルメの食べ歩き」ができて、リフレッシュしています。エリアによっては、スパ施設が利用できたりと、自分磨きしているスタッフも多いですよ。研修に参加すると、研修手当も頂けるので、とってもお得です。 月給 360,000円〜

【人気の美容求人★日勤のみ★11時始業★昇給・賞与あり★休みの取得率◎★充実の研修あり】脱毛専門のクリニック！著名人も多く通われる全国70店舗を展開する大手クリニックの求人です！！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！大阪府へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆梅田駅/徒歩5分/◆東梅田駅/徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆美容クリニックにおける看護師業務全般をお任せいたします ・ドクターの補助 ・医療脱毛などの医療施術 ・採血や点滴業務 ・転勤なし（希望考慮） ・ノルマや勧誘業務なし ・ヘルプ業務あり ◆施術内容 ・医療脱毛（レーザー治療、全身脱毛、部分脱毛） ・美容医療（ハイフ、ダーマペン、美容点滴） ◆エミナルクリニックについて 当院は2024年全国60院展開予定の美容クリニックです。患者様ひとり一人のお悩みに寄り添って「キレイになりたい」という思いを実現できるクリニックを目指しています。現在、「エミナルクリニック」では、医療脱毛や医療痩身などの施術をお任せする看護師・准看護師を募集しています。美容クリニックでの経験や美容の知識がなくても心配いりません。お仕事に慣れるまでは丁寧に指導しますので、できることを増やしながらじっくり成長していけます。 ◆スタートアップ研修制度について ・接客、接遇の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 ・入職後1〜2か月程度かけて基礎知識を習得 ・現場に出たあとも先輩スタッフがノウハウをレクチャーするので安心です 1）2日間所属クリニックで座学研修を実施いたします。より高品質な接遇や医療サービスを提供する事が出来るように、当院が提供して運営しております「全身サロン恋肌」のノウハウを座学で学んで頂きます。 2）1〜2ヶ月程度、お一人で施術ができるようになるまでは、地方院で研修を行います。シェーピング・機械の使い方・ベッド・備品等照射まで照射までの準備について学んでいただきながら、各パーツの照射練習・レーザー照射について、先輩の看護師と一緒に看護師様の施術を担当しながら学んで頂きます。（施術の習得具合やクリニックによっては延長することがございます） 3）1人で5件程度の施術がお行えるようになったら、書ぞクリニックで先輩の看護師と一緒に患者様の施術を担当しながら学んで頂きます。5件程度施術が行えるようになったら、時間の短縮を目指して頂きます。（施術の目安時間：お顔・エチケット無し60分/お顔・エチケット有り90分） ◆入職者のお声 E.Nさん（入職2年目／前職:一般病棟） 全国展開しているエミナルクリニックだからこそ出来る、他エリアのクリニックでの研修がとっても魅力です。働きながらどんどんスキルアップできるので、私はスタートアップ研修直後から研修に参加しています。今までの職場では、目標もなく漠然と仕事をこなすだけでしたが、おかげで今では看護師長を目指して頑張っています。研修先では、プライベートも充実しており、旅行好きの私としては「観光」や「ご当地グルメの食べ歩き」ができて、リフレッシュしています。エリアによっては、スパ施設が利用できたりと、自分磨きしているスタッフも多いですよ。研修に参加すると、研修手当も頂けるので、とってもお得です。 月給 360,000円〜

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