■□ 経験はある。 だから次は、「働く環境」で現場を選びませんか？ ■□ ____________________________________________________ 施工管理として積み上げてきた経験。 次の転職では、その経験を活かしながら 給与も働き方も妥協しない選択を。 「もっと収入を上げたい」 「残業の少ない現場で働きたい」 「得意な工事を担当したい」 そんな希望も、ぜひ聞かせてください。 【主なお仕事内容】 建築・土木・電気・空調衛生など、 経験に合った施工管理をお任せします。 ▽工程・スケジュールの管理 ▽協力会社や職人さんとの打ち合わせ ▽現場の安全・品質・予算管理 ▽積算や設計など経験に応じた業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 次の現場は「希望」から考えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手ゼネコンを中心に案件は豊富。 勤務地や工事内容、働き方などを伺い、 経験を活かせるプロジェクトをご提案。 会社都合だけで配属先を決めるのではなく、 これからの希望もしっかり考慮します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 経験を、給与でもしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給は35万円～50万円スタート。 これまで担当した工事やポジション、 培ってきた経験・スキルを踏まえて、 あなたに合った給与をご提示します。 転職を収入アップの機会にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 現場仕事だからと、休みを諦めない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日125日で、 残業も月平均10～20時間程度です。 配属後も担当者が継続してフォロー。 施工管理の経験を活かしながら、 長く続けやすい環境を整えています。

※35歳以下の方限定の募集です※ ◤私の就活の軸◢ (1)転職せず、色々な建設に関われること (2)カレンダー通りの休みが取れること (3)身体的な負担が少ないこと —なんと、コプロで全部叶いました。 常に2，000以上の選択肢アリ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 建築・土木・設備・電気・プラント… 様々な分野の案件があります。 1社にいながら様々な経験を積めることが とても魅力的でした。 土日祝休み＆年間休日125日 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ カレンダー通りはもちろん、休日たっぷり。 年3回9～10連休を取れるので 家族や友人との時間も確保できています。 半分内勤で負担少なめ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 施工管理といえど、実際に手を動かすことは ありません。スタッフの管理や進捗管理が中心。 半分内勤、半分外出のバランスです。 ほぼ定時退勤なので、負担はほぼナシです。 ------------------- 主な仕事内容 ------------------- ■スタッフの勤怠管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■スケジュールの進捗管理 ■現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ------------------- プロジェクト例 ------------------- ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■球場新築工事・高速道路新設工事 ■日本を代表するテーマパーク ■海洋土木・洋上風力発電 ＼手に職つくからこそ、収入で還元／ 未経験でも月収例36万円、年収例450万円。 明確かつ公平な評価制度で査定を行ないます。 3年目年収例550万円、ゆくゆくは800万円と 着実に収入アップを目指せます！

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