〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日123日／エンジニアリングカンパニーとして創業100年を超える安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■仕事内容 商業施設や公共施設、工場、博物館など様々な大型建築物の空調設備施工管理を担当していただきます。経験やスキルに応じて、数十万から100億円規模のプロジェクトに参加していただきます。 ■具体的な業務内容： ・工事の実行予算策定および管理 ・施工図の作成および修正 ・工事用仮設設備の計画および配置 ・コスト、工程、品質、安全管理 ・設備の試運転調整および運転 ・保守業務の指導およびメンテナンス対応 また、スキル経験に応じて大規模現場をお任せしたいと思います。 ■案件実績： 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、スタジアムなど世界中のランドマークとなる案件を手掛けています。海外売上高比率も高く、世界60カ国で事業展開しています。 ■ライフワークバランス： 休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。残業に関しては厳しく見られておりPCのログで管理しております。 ■同社の魅力： 当社は、空気に関わるあらゆる空間を創造し、人々の暮らしやものづくりを支えるエンジニアリングカンパニーです。高層ビルや商業施設、病院、学校、空港ターミナル、美術館、スタジアムなどの生活空間だけでなく、生産空間によって品質が大きく左右される半導体などの電気電子部品や医薬品の工場や自動車の塗装プラントにも、当社の技術が生かされています。自動車塗装システム事業では、世界トップクラスのシェアを誇り、新興国の自動車市場の拡大に伴い、これからも成長が期待されている分野です。このように空調事業と塗装プラント事業と両軸での事業展開が、当社が100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳）

〜〜東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／夜間呼び出しなし〜〜 ■業務内容： 演劇など様々な催しが行われる文化会館などをはじめとした、舞台の装置を保守・メンテナンスして頂きます。 ◇舞台装置に関わる設備の保守点検（電気、機械、制御） ◇舞台装置のオペレーション業務　※舞台昇降装置・吊り物・音響・照明・映像関連機器 ◇PCでの報告書作成　等 ◇社内を含めてお客様とのコミュニュケーションを取り円滑に進めていく業務となります。 基本は保守・メンテナンスがメインとなります。舞台が多いので長期改修工事の日程は決められています。(土日はありません) そのほかメンテナンスでワイヤー(舞台でライトなどつるしている)の交換など行います。 ※基本的には10〜20件の担当のお客様を担当いただきます。 ■研修制度について： 3か月〜6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。初めは先輩について業務を学んでいただき、習熟度によって任せる業務を変えていきます。実際に現場で作業することもございますが、委託業者にメンテナンス等を依頼し、修繕の計画立案を行います。 またマニュアル作成にも力を入れており、技術力向上を訴求できるよう動画など作成しております。 ■組織構成： 18名ほどおりベテラン社員が多い環境です。 フォロー体制もしっかりしておりますので一人前になるまでサポートいたします。 ■出張について： 日帰りの出張や、半年〜1年程度の長期的な施設改修に伴う出張もございます。週に２〜4日ほどあります。 基本的には、営業の方からメンテナンス・点検などのお話をいただき2人で向かいます。基本日帰りとなりますが、改修工事の際は長期に及ぶ可能性があります。 沖縄から青森まであり基本昼食手当や出張手当などでサポートする体制を整えており金額の負担はないようにしております。 ■働く環境： ◇安定した経営基盤 数年先の受注を受けており安定・成長を遂げています。 ◇リモート環境 月に12回在宅勤務が可能となり、事務作業の日など在宅で仕事をすることが多いです。 また午前在宅、午後お客様先→直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業が叶う！徹底した顧客志向と柔軟な働き方／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開〜 1979年の創業当初より、「全ては一人のお客様のために」という理念のもと、徹底した顧客志向で40年黒字を続けている企業です。埼玉・群馬・栃木・茨城の北関東エリアを中心に事業展開している企業にて施工管理として業務を担当していただきます。 ■業務内容： 「アルネットホーム」「LA VING」など自社ブランドを持つフルオーダー注文住宅のハウスメーカーである同社にて、注文住宅（平屋、2階建て、3階建て）の施工管理をお任せします。数10社程と協力しながらお客様の夢を実現にしていただきます。 ■業務詳細： 施工期間は4ヶ月、施工兼任数は7棟〜10棟です。協力会社は（下職・メーカー等）電気や管工事も含まれます。木造住宅建築に関わる全ての工事管理をお任せします。製品はフルオーダーの注文住宅（1棟2,000万〜）となり、大手と異なり自由度が高いデザイン性が特徴です。 ■就業環境： 年間休日124日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。また直行直帰を利用している社員もいます。 ■企業の魅力： 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 　同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 　同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、埼玉・群馬・栃木・茨城の北関東エリアを中心に展開しています。経営面においても、自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業績右肩上がりの成長中企業／未経験から手に職をつけられる／資格取得支援制度◎／自分の可能性に挑戦できる環境□■ ■業務内容：空調・冷凍・厨房設備など、機器・什器の搬入据付をお任せします。 ■詳細：具体的な流れは下記の通りです。 （1）倉庫から機器を搬出 ご指定いただいた場所へ製品を受け取りにお伺いします。お預かりする製品が重量物の場合はクレーンなどの機材を使用することもあります。 （2）店舗に機器を搬入 日時や場所など、綿密にお打ち合わせの上、ご指定の場所に機器を搬入いたします。小型のものであれば2〜3名、ショッピングセンターなど大型店舗の場合は10〜20名のスタッフが作業に伺います。 （3）機器の据付・組立 プレハブ冷蔵庫やショーケースなど、組立・据付作業が必要なものを設置します。電気工事や冷媒配管工事がすぐに始められるように、スピーディーかつ正確に作業します。 （4）機器メーカー様にご報告と引き継ぎ 設置しましたら発注者さまへご報告し、ご確認いただいた上で作業完了となります。 ■特徴：現在は44名の方が働いていますが、年齢層も前職もバラバラ。未経験からご入社された社員の方がほとんどです。 社員同士が信頼し合い、協力して業務取り組む環境ですので、入社前には経験も専門知識も必要ありません。一緒に働く先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、無理なくスキルアップして自身の成長が実感できます。 資格取得のための支援制度もありますので、未経験から手に職をつけることが可能です。あなたの個性を活かし、ともに成長していけることを楽しみにしています。 ■当社の魅力： ・多岐にわたる仕事があり、自分に合った仕事を見つけることができます。 ・幅広い年齢層の社員が活躍し、コミュニケーションが活発な職場です。 ・新しいチャレンジを応援してくれる風土があり、自分の可能性に挑戦できます。 ・コンビニやスーパーなど身近な店舗に関わる仕事で、やりがいを感じられます。 ・安全な作業を意識し、お客様のニーズに応えることを重視しています。 ・頑張った人が評価される環境で、従業員が快適に働くことができます。

〜長期就業が叶う！徹底した顧客志向と柔軟な働き方／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開〜 1979年の創業当初より、「全ては一人のお客様のために」という理念のもと、徹底した顧客志向で40年黒字を続けている企業です。埼玉・群馬・栃木・茨城の北関東エリアを中心に事業展開している企業にて施工管理として業務を担当していただきます。 ■業務内容： 「アルネットホーム」「LA VING」など自社ブランドを持つフルオーダー注文住宅のハウスメーカーである同社にて、注文住宅（平屋、2階建て、3階建て）の施工管理をお任せします。数10社程と協力しながらお客様の夢を実現にしていただきます。 ■業務詳細： 施工期間は4ヶ月、施工兼任数は7棟〜10棟です。協力会社は（下職・メーカー等）電気や管工事も含まれます。木造住宅建築に関わる全ての工事管理をお任せします。製品はフルオーダーの注文住宅（1棟2,000万〜）となり、大手と異なり自由度が高いデザイン性が特徴です。 ■就業環境： 年間休日124日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。また直行直帰を利用している社員もいます。 ■企業の魅力： 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 　同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 　同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、埼玉・群馬・栃木・茨城の北関東エリアを中心に展開しています。経営面においても、自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★電気設備設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例： ◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂 様〕 ◎公共施設包括的空調設備更新調査業務〔大阪府茨木市 様〕 ◎学舎整備事業〔大阪府立大学 様〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日3割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています 変更の範囲：本文参照

〜情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「願いもしない、一瞬のために生きていく」災害などが起こった際、人の命を支えることになる"非常用自家発電設備"の電気設備施工管理〜 ◇ 業界貢献が評価され創業者が内閣府より"藍綬褒章(※)"を受章 ◇ 防災法で設置・定期点検が一部義務付けられており安定した需要 ◇ 研修・勉強会などスキルアップ支援多数 ◇ 2週間〜20日程度の長期休暇取得可能 ◇（※平成元年、内燃機関業界への貢献が功績として評価され、創業者 波多野龍吉氏が内閣府より藍綬褒章を受章） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 非常用電源設備の設置工事にて、施工管理業務助手を行ってもらいます。施工計画から、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理など幅広くご担当いただきます。実務経験後に施工管理業務をお任せします。 ※非常用電源設備とは‥‥震災などで万が一停電した際、病院や公共施設などで電気供給が止まらない様に自家発電する設備です。有事の際、常用電源に代わって人々の暮らしを守ることが『非常用』の役割で、防災法でも一定の建物における設置・点検が義務付けられています。 ■就業環境： ・「直行直帰・出張頻度少」…基本現場へは直行直帰です。関東より東関東地域が業務エリアで出張の頻度は少ないです。　・「施工管理業務に集中」…積算、調達、事務の担当者と連携しながら現場の施工管理業務に集中できます。　・「OJT計画に倣い研修」…部門長が中途入社者それぞれに合わせ作成したOJT計画に倣い、3か月〜1年間OJTの実施。その他月1~2回の社内勉強会、オンラインの外部研修(一般教養)などがあり、状況に応じたスキル取得が可能です。　・「長期休暇取得可」…繁忙期には土曜日出勤も発生しますので、案件終了後に振替休日を取得いただきます。2週間ほどまとめて取得することなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： ・「非常用電源設備」の販売から設計、施工、メンテナンスまでトータルで行っているのが同社の強みであり、他社とは異なる点です。 ・東京スカイツリー（ソラマチ）をはじめ、東京都庁や海ほたる、ベイブリッジなど数多くの施設に同社の非常用電源設備が導入されています。 ・直近ですと、施設の撤去や再開発等のためのニーズが多く、事業は安定しております。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験からチャレンジできるメンテナンス職！／地域密着の経営で創業74年。無借金経営で業績安定◎〜 ■業務内容：住宅設備のメンテナンス業務をご対応頂きます。 ＜具体的には＞ お湯が出ない、火がつかない、水漏れなどの不具合が生じた給湯器やコンロといった、ガス機器を中心とした修理や部品交換を行います。その他にも、お客様とのコミュニケーションの中で、お家での暮らしのあらゆるお困りごとにご対応します。日々の生活の中でいつでも頼れるおとなりさんとして何かあった際に「○○さんに相談してみよう」と第一に思い出して頂ける存在を目指していただきます。 ※多様な研修を、実務に留まらず実施しています。住宅に関する専門知識は不要です。 ■研修制度・資格： ・大阪ガスの研修で1〜2か月程度かけて機器の勉強をするため、未経験からでもしっかりと知識を身に付けることができます。 ・電気関連の修理や設置を行う場合や、意欲がある方は、『第二種電気工事士』の資格が取得可能です。受講にかかる費用を全額会社負担です。 ・その他にも大阪ガスの認定資格が多数あり、スキルを磨きたい方は挑戦できる環境です。 ・会社で推奨している資格はあるものの、それ以外の資格でも、取得の相談や応援は可能です。 ※日常や趣味にも生かせる「DIYアドバイザー」の資格を取得している社員もいます。 ■働き方： 主な活動地域は神戸市須磨区・垂水区・西区・明石市のため、宿泊を伴う出張はございません。 また、夜間の急な呼出しもありません。 ■働き方： ・転勤は無く、事業も兵庫県に密着しているため、安定して長く働いて頂くことができます。 ・残業0時間の社員もおり、個人の状況にあわせてメリハリをつけて働くことが可能です。 ・育休・産休制度有（復帰率100％） ■やりがいと魅力： ガス設備の部品交換等、決して大きいとは言えない仕事も多いですが、その小さなお困りごとを解決することが、次の仕事の機会を頂けるきっかけとなるのです。日常生活になくてはならないライフラインに携わり、お客様の「ありがとう」の数が、結果的に売上にもつながる、お客様本位の営業スタイルが実現できます。一緒に働く仲間も、フラットなコミュニケーションで飾り気のないメンバーばかりです 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業がほとんどなく、完全に週に2日お休みがある会社で働けます！この会社では道路の安全を守る装置「とまるくん」を作っています。日本でトップクラスのシェアを持っていて、土日祝日も休めて、働き方がとても良いです〜 ■会社の紹介： この会社では、道路での作業や安全を守るための機械を企画・設計・開発しています。あなたには、機械の開発・設計を担当する技術職として働いてもらいます。そして将来は、この仕事を管理する役割を担うことも期待されています。 ■具体的な仕事内容： ・CADというコンピュータソフトを使って、自分たちの会社で使う道路作業用の安全機器の開発・設計を行います（営業担当が聞いてきたお客様の要望を元に、新しい製品の開発や設計を行います）。 ・道路で使用する安全装置の設計や改良も行います。 ・取引先からの依頼に基づいて、特別注文の製品を設計します（取引先との打ち合わせも行います）。 ・将来的には、設計・開発部門の管理や運営を担当します（人材育成や業務工程管理など）。早ければ入社して1年〜2年でステップアップできます。 ※電気の知識がある場合は、電気設計も担当することがあります。 ■業務内容の詳細： この会社の製品は、道路工事や運転者の安全を守るための車両停止装置などを提案・販売しています。この会社の特徴は、既存の製品だけでなく、取引先からの依頼に基づいた製品も製造していることです。営業担当が聞いてきた製品の仕様を元に、製品設計や部品設計を行います。まずは既存製品の図面修正や部品設計から始めて、将来的には設計・開発部門の管理や運営を担当します。 ■組織形態： 現在、4名の設計担当者が活躍しています。 ■求められる役割： 既存の設計業務を経験し、会社の設計業務フローを習得した後、新製品の開発に従事します。既存製品とは異なる新たな発想を元に開発業務を行い、あなたの発想力やアイデアを活かして、新製品開発を任されるようになります。 ■職場環境： 設計・開発業務の経験を活かしながら、新製品開発などの管理や推進を担当する役割を担います。ステップアップして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層活躍中◎FA化や少人化といった最新の技術に関われる◆自治体や大手食品メーカーなど業界最大手企業様との取引多数！設計に集中できる環境で技術を極められる◎】 ■仕事内容： 工場の生産ライン（自動機械、産業用ロボット）設備に伴う制御盤の電装系の設計業務〜仕様打ち合わせ、試運転調整、現場立ち上げ等と納品まで一気通貫して携わって頂きます　 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種生産設備の自動化を主体とした電装部分の設計 ・電気配線図や制御図などのハード設計 ・システムの制御設計、システム全体の最適化に向けたご提案 ・協力会社の取りまとめ ・PLCのソフト設計 ・メンバーのマネジメント、教育 ＜仕事の進め方＞ 案件は1〜2か月の中規模がメインとなります。工事エンジニアと連携しながら仕事を進めます。 既存製品の改良設計のみならず、新製品の開発などに挑戦する事も可能です。 ■製品について ロボット、搬送設備を主に担当します。自動車、食品、薬品、製紙、医療機器業界など。業界を代表する大手企業とも直接やりとりが可能です。オークラグループの一員となったことで案件も受注が増えております。 ■当社の強み ハード設計から電装に至るまで一貫したサポートを展開しております。ライン制御〜ロボット制御といった複雑な案件も多くの実績がありお客様からも上野電気工業に任せれば大丈夫と信頼を頂くことも多いです。現場経験の豊富なエンジニアを多数保有していることから大手企業様から直接の取引ややり取りが叶っております。 ■働き方 基本的には内勤がメインとなりますが、仕様の打ち合わせや立ち上げの際は現場に出ることもございます。分業制を敷いていることから設計に集中できる環境となります 残業時間についても個々の裁量で調整が可能で、特定の社員に偏りが出ないよう、バランスよく案件を分配・受注しており、平均は15時間程度と整っております ■組織構成 技術部技術課：計9名（うち女性1名） 様々なバックグラウンドの方が在籍しております。20代~60代まで幅広く、ミドル層の方も活躍中です ■キャリアについて オークラグループの研修制度を一部受講する事が可能です。エンジニアの育成に対し強化しており、技術者の育成環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間】 ■業務内容： 電気通信系エンジニアとして、現場業務または計画業務からスタートして頂きます。将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■業務詳細： 《1》現場業務 保安通信設備（交換機・端末・無線装置・中継装置など）に関わる施工、保守、診断等 《2》計画業務 設備投資計画、修繕費計画、予決算管理、工事設計、教育、事故防止指導等 ■業務特徴： ◎鉄道のキーパーソン◎ 鉄道の安全運行と、沿線・坑内作業の安全確保に欠かすことができない保安通信設備（指令電話、列車無線、校内無線防護無線など）を守る重要なポジションです。 ◎個々の技術力向上が目指せる◎ 当社では約1800局の無線設備が稼働しており、独自の通信回線網と交換機を全国規模で敷設し、災害に備えています。身近なところでは、切符販売シーンでも指定席情報がセンターとやり取りされる通信回線網が欠かせず、ICカードの導入など、通信インフラの重要性は増しています。 そんな通信インフラの分野は今後も更なるスピードで技術革新が進むため、個々の技術力向上も期待されています。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間】 ■業務内容： 電気通信系エンジニアとして、現場業務または計画業務からスタートして頂きます。将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■業務詳細： 《1》現場業務 保安通信設備（交換機・端末・無線装置・中継装置など）に関わる施工、保守、診断等 《2》計画業務 設備投資計画、修繕費計画、予決算管理、工事設計、教育、事故防止指導等 ■業務特徴： ◎鉄道のキーパーソン◎ 鉄道の安全運行と、沿線・坑内作業の安全確保に欠かすことができない保安通信設備（指令電話、列車無線、校内無線防護無線など）を守る重要なポジションです。 ◎個々の技術力向上が目指せる◎ 当社では約1800局の無線設備が稼働しており、独自の通信回線網と交換機を全国規模で敷設し、災害に備えています。身近なところでは、切符販売シーンでも指定席情報がセンターとやり取りされる通信回線網が欠かせず、ICカードの導入など、通信インフラの重要性は増しています。 そんな通信インフラの分野は今後も更なるスピードで技術革新が進むため、個々の技術力向上も期待されています。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日4〜5つの施設を巡回のため無理のない働き方が可能！直行直帰可◎年休120日／転勤基本なし／残業20〜30h程/需要高の業界で腰をすえて働ける！グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数〜 ■業務内容 食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理に関わる設備・機械の点検およびメンテナンスをご担当いただきます。1つの施設に常駐する形ではなく、エリア内の複数の現場を担当いただき、日々各現場の設備が正常に動作しているか巡回点検を行い、不具合があればその場で対応する場合もございます。 ご自身で対応しないメンテナンス・工事については、修理内容の規模によって協力会社に発注を行い、その工程管理や施工管理を行っていただくケースがございます。 ■働き方 1人当たりの担当施設は4〜5件になり、事業所から各現場を1日で回れる範囲内の施設になります 毎日担当の現場を回りながら設備が問題なく動いているのかの点検を行います。 └午前1〜2現場、午後2〜3現場回るというイメージです 直行直帰も可能です。 転勤は当面ございません。 夜勤・休日出勤も基本なし ※緊急時に夜勤や休日出勤がある場合もございますが夜間や休日は別の協力会社様に依頼しているケースもございます。 ■身に付くスキル 水ビジネスのリーディングカンパニーである企業で生活を支える水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（水処理技術のスキル、トラブル対処の知識経験など） ■休日・残業について 年休120日で土日祝休みになります。 月残業時間は平均20〜30時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日4〜5つの施設を巡回のため無理のない働き方が可能！直行直帰可◎年休120日／転勤基本なし／残業20〜30h程/需要高の業界で腰をすえて働ける！グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数〜 ■業務内容 食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理に関わる設備・機械の点検およびメンテナンスをご担当いただきます。1つの施設に常駐する形ではなく、エリア内の複数の現場を担当いただき、日々各現場の設備が正常に動作しているか巡回点検を行い、不具合があればその場で対応する場合もございます。 ご自身で対応しないメンテナンス・工事については、修理内容の規模によって協力会社に発注を行い、その工程管理や施工管理を行っていただくケースがございます。 ■働き方 1人当たりの担当施設は4〜5件になり、事業所から各現場を1日で回れる範囲内の施設になります 毎日担当の現場を回りながら設備が問題なく動いているのかの点検を行います。 └午前1〜2現場、午後2〜3現場回るというイメージです 直行直帰も可能です。 転勤は当面ございません。 夜勤・休日出勤も基本なし ※緊急時に夜勤や休日出勤がある場合もございますが夜間や休日は別の協力会社様に依頼しているケースもございます。 ■身に付くスキル 水ビジネスのリーディングカンパニーである企業で生活を支える水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（水処理技術のスキル、トラブル対処の知識経験など） ■休日・残業について 年休120日で土日祝休みになります。 月残業時間は平均20〜30時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼一緒に上場を目指して走ってくださる方を募集します！／ ＼数年で社員数&売上規模1,000％以上の成長！！圧倒的な営業力が身につく／ ＼2021年にオフィスを新設！！オシャレな事務所で働けます♪／ ■概要： 昨今、地球温暖化やBCP対策などで注目をされてきた太陽光発電ですが、電気代の急騰もありニーズが高まっています。グループ会社では電力会社の事業も行っておりますので、エネルギーのプロとして幅広いご提案を行っていただけます。 ■職務内容： 同社にて、主に太陽光発電システムや蓄電池などの住宅エネルギー最適化の提案営業を行って頂きます。主には下記業務をご担当頂きます。 ・催事の企画・実行 ・太陽光発電システムのご提案（対個人） ・蓄電池の販売（対個人） ◎平日にリストアップをし、土日に顧客訪問しアポイントを取得します。 ◎提案するのは基本的にPanasonicやSHARPなど、大手メーカーの商材となりますのでご提案がしやすいです。 各ご家庭のニーズに合わせた最適な提案を行って頂きます。 ※商談先から成約率は約30％。月間約2〜3件が標準的に受注件数となります。 ・太陽光発電システムだけでなく、蓄電池までセットで販売している会社は殆どありません。また、自社で蓄電池設置の工事部隊の組織を有しており、コストも抑えられるため、利益確保に繋がっております。 ■組織構成： 配属先の高松支社の営業は20代~30代が主に活躍をしております。和気あいあいと風通しの良い環境です。 ■評価制度： 基本給は半年に一度の評価となります。また別途インセンティブとして、成約金額の粗利に対しての数パーセントがインセンティブとして支給。更にご自身でアポ取得した顧客が成約した場合、アポ取得分の金額が加算されます。 ■当社の特徴： グループ会社に岡山電力(株)、エネラボ(株)という「新電力会社」も設立。設立わずか9年目で、当初より売上10倍にも成長し、成長のスピードを加速させております。また、他社にもない強みとなっております。 ■業界の安定性： 太陽光発電システムを設置後10年以上になる場合、電気を自家消費したほうがお得と言われており、今後、蓄電器の国内需要は2023年に1200億円規模となる想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼一緒に上場を目指して走ってくださる方を募集します！／ ＼数年で社員数&売上規模1,000％以上の成長！！圧倒的な営業力が身につく／ ■概要： 昨今、地球温暖化やBCP対策などで注目をされてきた太陽光発電ですが、電気代の急騰もありニーズが高まっています。グループ会社では電力会社の事業も行っておりますので、エネルギーのプロとして幅広いご提案を行っていただけます。 ■職務内容： 同社にて、主に太陽光発電システムや蓄電池などの住宅エネルギー最適化の提案営業を行って頂きます。主には下記業務をご担当頂きます。 ・催事の企画・実行 ・太陽光発電システムのご提案（対個人） ・蓄電池の販売（対個人） ◎平日にリストアップをし、土日に顧客訪問しアポイントを取得します。 ◎提案するのは基本的にPanasonicやSHARPなど、大手メーカーの商材となりますのでご提案がしやすいです。 各ご家庭のニーズに合わせた最適な提案を行って頂きます。 ※商談先から成約率は約30％。月間約2〜3件が標準的に受注件数となります。 ・太陽光発電システムだけでなく、蓄電池までセットで販売している会社は殆どありません。また、自社で蓄電池設置の工事部隊の組織を有しており、コストも抑えられるため、利益確保に繋がっております。 ■組織構成： 配属先の岡山支社の営業は20代~50代の幅広い年齢層の方が活躍をしております。和気あいあいと風通しの良い環境かつ、温和でコミュニケーションが活発にとられています。中途社員の方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■評価制度： 基本給は半年に一度の評価となります。また別途インセンティブとして、成約金額の粗利に対しての数パーセントがインセンティブとして支給。更にご自身でアポ取得した顧客が成約した場合、アポ取得分の金額が加算されます。 ■当社の特徴： グループ会社に岡山電力(株)、エネラボ(株)という「新電力会社」も設立。設立わずか9年目で、当初より売上10倍にも成長し、成長のスピードを加速させております。また、他社にもない強みとなっております。 ■業界の安定性： 太陽光発電システムを設置後10年以上になる場合、電気を自家消費したほうがお得と言われており、今後、蓄電器の国内需要は2023年に1200億円規模となる想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて長期就業可能◎産休・育休女性復職率8割越え／月2日の休みを指定可能／賞与３回 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）ほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）社内アンケート90％の方が「休みが取りやすい」と回答。ライフワークバランスも整う！ ■業務内容 戸建新築住宅のインテリアコーディネーターを担当していただきます。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■具体的な業務 住宅の目に見えるものすべてを、お客様の要望をくみ取りながらコーディネートする仕事です。外壁、屋根、窓の色、室内の床、壁紙、建具、カーテン、照明器具、コンセントの位置、さらにはキッチン、トイレ、お風呂。注文住宅の外内装を総合的に携われるのは、責任も大きいですが、それ以上に完成したときの達成感が大きいです。 お客様との打ち合わせも重要な仕事ですが、それに伴う事務的な仕事も欠かせません。見積もり作成、外装などのCGパースを業者に依頼する、カーテンと照明器具の発注の他、電気配線図とクロス図はCADで作成します。また、現場の電気配線工事に立ち会うこともあれば、今後の資料として使うために完成写真の撮影なども行います。 ■就業環境： 転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり充実しております。出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社(上場企業)や関連会社からの受注で安定した顧客基盤有/設備設計・積算で成長したい方/土日祝休み/年間125日休み/内勤多め〜 ■仕事紹介 【設計業務】 ・発注者『日本電設工事（NDK）』やグループ各社との打合せ ・現場での施工業者との打合せや調整、各工程の確認 ・CAD（T-Fas）を使用しての作図業務 ・協力会社から送られてくる図面のチェック ・設計におけるコストプランニング 【積算業務】 ・自社開発の「営業積算システム」を使用した積算価格の算出・見積書作成 ・現場調査 ・お客様との積算方法の質疑応答 ※大型積算案件では、少人数でチームを組みます。 ■業務の特徴 【設計業務】 お客様に満足して頂ける提案を行うために打合せを重ね、建築コンセプトや要望等を聞きながら作業を進めます。様々な用途の設計に携わることができ、幅広い知識と技術力が身に付きます。 【積算業務】 仕事は、お客様との積算方法等の質疑応答からメーカー対応など多岐に亘り、積算の精度が受注や利益にも直結するので、重要で責任ある仕事です。 ■採用背景 全国のＪＲ関連の大型再開発案件及び、2025年日本国際博覧会施設等のプロジェクトの始動に伴い、東京本店の技術要員を強化するための募集です。 ■当社について ＪＲ東日本のパートナー企業である日本電設工業（東証プライム上場）の設計・積算部門を分社化して設立した会社です。 一般電気設備ならびに鉄道電力・通信設備の設計・積算のプロ集団として、JR東日本関連の商業施設などを中心に、官公庁施設やオフィスビル、病院など幅広い建築電気設備の設計・積算業務を手掛けています。 ■企業の魅力 【当社の強み（1）】幅広い知識と技術力が身に付く 当社では、「人材の確保と技術者の育成」を経営の最重要施策に掲げ、社員の各種資格取得の推進や研修、教育プログラムの充実に取り組んでいます。また、人材育成のための職場内教育プログラムを就業時間中に定期的に開催。先輩から後輩への技術継承や電力エネルギー分野の最新技術・知識を修得する機会を設け、専門知識と技術力をの向上を目指しています。 【当社の強み（2）】働きやすい職場 ・中途採用者が4割を占める離職率の低い働きやすい職場です。超勤の削減や有給休暇の取得推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業111年/配電盤・分電盤・制御盤メーカーでの品質管理業務/研修制度充実検査で業務からスタート！/転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 品質保証室に所属し、工場で製作される商品の品質向上のため、製造部門や営業部門など社内の様々な部署と連携し、幅広いジャンルの仕事を担当いただきます。今回は関東工場のさらなる品質向上に伴う増員での募集となります。 ■業務詳細 〇まずは出荷前検査からお任せします。 （1）特定顧客向け出荷前検査 ・市場開拓の取ってきた案件の組み立て検査 ・クレームが発生した顧客向けの出荷前検査（寸法、外観など） （2）設備計測器管理 ・工場内の加工機などの設備点検チェックと計測器の管理チェック 〇ゆくゆくは下記の業務もお任せします。 （3）品質改善 ・工程内不良の低減（不具合発生データを確認しながら、その改善を提案し改善を促す） ・納品後のクレーム再発防止（クレーム内容から原因を明確にし、改善の推進） ・工程パトロール（社内の製造ルールや安全衛生ルールにのっとった作業ができているかのチェック) ※毎日 ・標準書作成（社内改善のための新たなルールなどを書面化して工場内に周知させる） ■募集背景 今回の募集ポジションは、会社の商品とサービスの品質向上に関わる会社にとって重要なポジションでのお仕事です。 ■組織構成・入社後の流れ 大阪本社の品質保証室に2名が所属しています。今回のポジションでは関東工場に常駐いただきますが、大阪本社と連携しながら業務を進めます。 入社後1か月〜2カ月は大阪での研修実施や、OJTを通して経験を積んでいただきますので安心して働ける環境が整っております。 ■当社について 創業111年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：無

＜創業75年・老舗の電設資材の卸・販売事業会社／働きがいのある企業大賞受賞／転勤無し／年休123日・残業10h以内で働きやすさ◎＞ 電材資材を全国の電材店へ卸す唯一の専門商社である当社のルート営業を担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは、配管や配分電盤などの電設資材を販売する電材店へ、当社商品を案内するルート営業です。 1人当たり30〜60社の担当企業を持ち、定期訪問を行い関係性の深耕に励みます。その中で新商品の紹介や、顧客の困り事をヒアリングする中で商品発注を目指していただきます。また内勤時間で顧客への提案資料の作成などの事務処理を行っていただきます。 ＜提案する商品＞ ビル・工場や公共の建物内で使われるコンセント等の配線器具、電気工事で使用される工具や計測器を20万点以上を扱っています。 ＜提案先＞ 電設資材を扱う既存のお客様へ各メーカーの新商品などをご提案。「こんな商品がほしい」という問い合わせにも対応しています。 ■入社後の流れ： まずは、受発注や見積書の作成など社内の業務をこなしながら商品や仕入れ先を覚えていきましょう。 一通り覚えられたら先輩と営業デビュー。ロープレも行うのでご安心を。 【心強い味方「得ネタ最前戦」】 毎月提案する商品については会社が「得ネタ最前戦」というチラシを作成。それをもとに提案すればOK。 ■社員のある一日 8:30　朝礼 9:00　社用車でお客様先へ 12:00　ランチ 13:00　再びお客様先へ 17:00　帰社→お客様からの課題解決のため商品を探したり、提案資料を作成 17:30　退社 ■やりがい 自分が提案したものが受注できた瞬間。お客様から「ありがとう」の言葉をもらえると、嬉しいものです。 そして、人々の暮らしを支える電気やインフラに関わるのが私達の仕事。例えば、自分が提案したものが納入され、普段の生活で目にできた瞬間。社会の役に立つやりがいを感じられるでしょう。 ■未経験スタートの先輩が活躍中 アルバイト・派遣勤務のみからの転職、異業種からの転職者も多く在籍。 当社で正社員デビューもOKです ■週1回を目安に提案資料を作成するなど内勤に集中する日も作っています。ちなみに内勤だけの日は私服通勤もOKです。 変更の範囲：本文参照

◆◇転勤なし夜勤なし／教育制度・資格取得制度共に充実／大手メーカーと取引／賞与年3回/未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 製造工場などで使用されているクレーンの販売／施工／点検／修理などを行っている当社にて、クレーンの保守点検／メンテナンス業務を担当して頂きます。契約先の顧客との定期点検及び緊急時の修理が主な業務となります。 会社に出社後、社用車にて現場へ向かいます。（点検の場合は2，3件複数現場を回ります）その後、社内へ戻り事務作業を行い退社します。 ■業務の特徴： ・1日あたり3件程のメンテナンスを行います。緊急時の対応もありますが、夜間は受け付けていないため、プライベートとの両立が可能です。 ・顧客先は基本的に各営業所から1時間以内のため出張はございません。 ・機械と電気の両方の知見が必要とされる業務となりますが、教育体制が整っているため、機械もしくは電気のどちらか一方の経験しかない方も、ご自身の領域を広げスキルアップしていくことが可能です。 ■教育体制／スキルアップ： ・入社後は最低1年間は先輩社員と一緒に点検等行いますので、まずはしっかり業務を理解して頂けます。 中途で入社した社員も1年程で一人立ちしていっております。少人数で教える環境があるので分からない事もすぐに聞ける環境です。現場で実践しながら徐々にスキル習得を図っていただきます。 ・負担の少ない作業からお任せしていきます。一般的なドライバーを使用するのですぐに慣れていただけると思います。 ・各種資格取得支援制度により、入社後にクレーン運転士／玉掛／高所作業車などの様々な資格を会社負担で取得できます。（合否関わらず） ■社長のお人柄： 口数は少ないですが、とても優しく社員想いの社長についていきたい想いでご入社された方も多いです。 ■当社の魅力： 創業から48年の実績があり、多くのお客様からご依頼を頂いております。クレーンを設置した後は、１年以内ごとに１回及び１ヶ月以内ごとに１回、所定の項目について、定期に自主検査を行うことが義務づけられており、定期的にお取引先からのお問い合わせも頂いております。また、他社が出来ない難しい工事を数多く経験していることもあり、競合が少ないのも特徴です。 変更の範囲：無

【創業50年のプラントメーカー／リネンサプライ業界等、全国550工場にてプラント導入実績有り／大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／基本土日祝休み／前期一人あたり年間残業時間10時間】 ■仕事の内容 食品工場,洗濯業界中心に, 排水処理プラントを提供する当社にて,　受注案件の基本設計,実施設計,施工図の作成をお任せ 基本設計は営業職,詳細設計は現在一部外注しており,内製化に向けて募集をかけています 残業0を目指し働き方改革も推進中/育児休暇の取得もOKです！ ■ご入社後 中途入社者9割の当社では,座学研修やOJTにて同社プラントに関する、機械・電気の知識習得のサポートをいたします■未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ■配属先情報 ・施工管理職3名 ・メンテナンス職3名 ・営業職2名 ※入社後はメンテナンス部門・技術営業部等への異動可能性があります。 ■教育・評価： ◇未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ◇業務では、水処理学、建築・土木・管・電気工事の技術知識が必要なるため、学習意欲の高い方、スキル習得を図りたい方は歓迎します。上記項目については各資格試験の援助ならびに社内教育等を業務として研修で学んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は創業してから約50周年を迎え、納入実績は550件を超え、特に食品関連では450件を超えており、様々な食品工場で稼働しています。 ■高い技術力： （1）排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、1日2回処理（2バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。 （2）厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。 （3）排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削減という経済効果が期待出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務