【トヨタ・NTTドコモ・ソニー等と取引／官公庁案件多数／AI・DX領域の成長企業／東大VC・上場企業出資／リモート可／年休126日】 ■業務概要： IPO準備中の当社にて、法務機能の強化と仕組み化を担う法務マネージャー（またはマネージャー候補）を募集します。CFOから権限移譲を受けつつ、実務と組織づくりの両面をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・契約書の作成、レビュー(和文中心／月30〜50件程をAIツールも活用しながら対応) ・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・生成AIによる法務業務改革 ・メンバーのマネジメント ・必要に応じて顧問弁護士と連携 ※ご経験に応じて、M&A関連業務や、現状代表が担当している知財・特許関連業務にも関与いただけます。 ■組織構成： CFOと法務メンバー1名で法務機能を担当しており、必要に応じて外部弁護士とも連携しています。 ■本ポジションの魅力： ・生成AIプロダクトを持つ当社で、法務領域へのAI実装に最前線で取り組めます。 ・官公庁・大手企業との取引が多く、AI・データ活用や個人情報保護など先端テーマの法務経験を幅広く積めます。 ・IPO準備フェーズで、体制構築や上場審査対応など、上場前後を通じた法務・ガバナンスの実務経験を得られます。スタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる点も魅力の一つです。 ■働き方： 週1〜2日程度の出社が多く、業務状況に応じたハイブリッドワークを行っています。 ■当社について： AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで一気通貫で支援する「AIソリューションカンパニー」です。自社プロダクト（生成AI活用支援ツール、オンライン学習サービス、10万人規模のAIコンペティションプラットフォーム）を通じ、日本企業のAI・DX推進を支援しています。 ※導入企業：トヨタ・NTTドコモ・ソニー・パナソニック・三井住友銀行等のナショナルクライアントおよび官公庁 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場／未経験からIT業界へ挑戦可／志向性に応じたポジション提案 ~ ●IT業界未経験からスタート可能、志向性・強みに合わせた最適ポジションを提案 ●プライム市場上場×メガベンチャーの成長環境でキャリアアップを実現 ●自社SaaS「ZAC」を通じて、企業の経営・業務改革に貢献できる営業職 ■ポジション概要 「IT業界に挑戦したい」「自分に合った営業ポジションを見つけたい」 そんな想いをお持ちの方に向けた営業系ポジションです。 これまでのご経験やご志向、適性を踏まえたうえで、 当社から最適な営業・顧客支援ポジションをご提案します。 ■こんな方にオススメ ・業界未経験からIT業界へチャレンジしたい方 ・自分が活躍できる営業ポジションで力を発揮したい方 ・メガベンチャー×プライム上場企業で成長したい方 ■ご提案する可能性のあるポジション例 マーケティング 自社SaaS「ZAC」の潜在顧客に対し、Webサイト、広告、メルマガ等を活用して 問い合わせや資料請求を促進し、リード（見込み顧客）を獲得します。 フィールドセールス 「ZAC」の新規クライアントに対し、提案からクロージングまでを担当。 顧客の経営層と直接向き合い、信頼関係を築きながら受注を目指します。 カスタマーソリューション 既存顧客（ZAC／ZAC Enterprise導入企業）に寄り添い、 定着支援・活用促進・課題解決を通じて長期的な関係構築を行います。 導入コンサルタント ZAC導入を決定した企業に対し、 システム稼働までの課題解決やプロジェクトマネジメントを担当します。 ■提供サービス「ZAC」について 「ZAC」は、案件・プロジェクト別の収支管理を中核とした クラウド型SaaS ERP（統合基幹システム）です。 ITサービス、広告、コンサルティング業界に特化し、 業界特有の業務課題に対応できる点が強み。 現在、900社以上の企業様に導入されています。 ■社内環境・制度 ・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時をコアタイムとし、それ以外は 働く場所（オフィス／自宅）・時間を柔軟に選択可能 ・家庭や子育てと両立しながら、長く働ける環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務

◎自治体DX推進をリード／最先端のITインフラ提案に携われる ◎世界で約2億人が利用するグローバル製品、Citrix製品の国内総販売元 ◎東証上場のアセンテック株式会社（100％子会社）で安定性◎ ■企業概要： ・当社は、仮想デスクトップ領域で世界的に利用されている「Citrix製品」の日本国内総販売元として2025年に事業を開始したスタートアップ企業です。 親会社は東証上場のアセンテック株式会社（100％子会社）であり、安定した経営基盤と急成長性を兼ね備えています。 ・テレワーク・サイバーセキュリティ需要の拡大を背景に売上は急成長中。「どこでも安全に働ける環境」を実現する社会インフラとして、金融機関・自治体など大規模組織への導入が進んでいます。 ■業務概要 当社のIT営業として、自治体（都道府県、市区町村、外郭団体等）に対し、Citrix製品の提案営業を担当いただきます。 業界特有のセキュリティや業務効率化などの課題解決に対し、最適なITインフラを企画・提案し業務変革を支援します。 ■業務詳細 既存顧客およびパートナー企業（ディストリビューター・販売店）を中心とした営業活動を担います。 <業務詳細> ・既存顧客へのリプレイス提案・拡張提案 ・パートナー企業と連携した案件推進 ・顧客課題のヒアリングおよび提案内容の整理 ・要件定義・RFP対応における顧客折衝 ・社内技術部門と連携したソリューション提案 ・アカウントプランの策定・管理 ・セミナー参加企業へのフォロー ■組織構成 20代〜60代まで幅広いメンバーが在籍。経験豊富な先輩社員によるOJTやサポート体制が整っています。 ■ポジション魅力： ◎社会貢献性が高い ・セキュリティ強化・DX推進を通じて社会インフラを支える ・災害時でも業務継続できる仕組みを提供 ◎商品力の強さ ・世界で約2億人が利用するグローバル製品 ・今後も需要拡大が見込まれる分野 （3） 大規模案件に携われる ・数千〜数万ユーザー規模のプロジェクトあり （4） 成長環境 ・仮想化・セキュリティの専門性、高度なIT・業界知識が身につく ・勉強会・事例共有、製品研修など専門性・提案力を高める研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用に困る企業へ、自社サービスや有力媒体を組み合わせ、課題解決／顧客、社員双方の成長(Growth)をサポート(Support）／働きやすさを実現する具体的な制度多数〜 ■概要： 【ベンチャー企業での採用支援コンサルティング】 ・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作、MEO対策（マップ検索エンジン最適化）など採用支援サービスを提供している会社です。 ・圧倒的な顧客満足度に支えられ、事業は急成長を続けています。 ■具体的には： ・販路拡大（顧客紹介・パートナー開拓・テレマーケティングなど） ・新規商談 ・既存顧客のフォロー ■当ポジションの魅力： 【顧客企業に加えて、自社スタッフの成長も支援】 ◎各業界の元トップ営業やコンサルタントなど多数在籍し、成長するためのノウハウを学習できる ◎定期的な1on1で業務の方向性や不安点の相談・解決へのアドバイス ◎社内外の勉強会、研修など、スキルアップの機会多数 【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9〜18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能（7〜16時、11時〜20時など） ◎時間単位有給※1時間単位で取得可能 ◎その他、デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入 【成果だけに限らない頑張りを、給与に還元】 ◎受注に関する内容はもちろん、「勉強会」「社会貢献」などにもインセンティブを支給 ◎個人別採算や、各種ランキングの見える化に取り組み、多様な頑張りをポジションや給与に反映します。 ■入社後の流れ： ・まずは初期研修を実施し、採用支援サービスや広告運用について基本から丁寧に教育、フォローします。 ・現場では、まず先輩スタッフの営業同行からスタートし、実践的なスキルを学びながら独り立ちまでしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ〜 ■仕事内容： 不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。 パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、 「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。 （1） 新規案件の獲得・提案活動 ・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ（既存／新規双方） ・案件情報のヒアリング（物件条件・ターゲット層・想定販売価格など） ・現地調査・採寸・施工可否の確認（設計・施工チームと連携） ・プラン提案・見積り作成・条件交渉 ・契約・受注対応（社内関係者とのスケジュール・リソース調整） 新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、 反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。 単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。 （2） 継続的な取引関係の構築 ・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案 ・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化 ・社内チーム（設計・施工）との連携による再販フロー最適化 ・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営 ・継続取引に向けたアライアンス企画（商品パッケージ・販促素材などの共創） （3） 社内連携・ディレクション業務 ・設計・施工部門と協業した進行管理 ・プロジェクトスケジュールの統括（見積〜完工まで） ・品質・納期・コストバランスの最適化 ・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。

【最前線でDX・新規事業創出に0から関わり、多様な業界の課題解決に挑戦可能／エンジニアやデザイナーと協働し、裁量を持って価値提供と提案を推進】 ■業務内容 ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 ■顧客イメージ ・大手企業〜中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM ■案件事例 ・住信SBIネット銀行／日本航空 マイルと決済を一体化した会員サービス「JALマイレージバンクアプリ」の開発支援 ・セブン銀行 従業員の「挑戦マインド」を醸成するインキュベーション/アクセラレーションプログラムの支援 ・タイミー 開発チームのグローバル化を目指した開発チームの増強支援 ■期待するポイント メンバーは当社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、当社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。 ■この仕事のやりがい/魅力 ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。 ・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。 ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。 ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。 ・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。 ■風土・働き方 当社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発の総合アカウンティングファーム/働きやすい安定した環境でM&A等の知見を身に着けられます〜 ■業務内容 下記のような業務を担当していただきます。 1）税務コンサルタント業務 ・事業承継対策業務 ・税務顧問業務等税務系業務 2）IPO支援業務 ・ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。 ・IPOにおいては、日本一の実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに、上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 ※IPO支援実績件数：年間関与社数210社、年間達成社数30社（2021年実績） 【業務例】 ・スタートアップ企業支援 ・IPOプロジェクトのマネジメント ・事業計画及び資本政策策定支援 ・会計制度導入支援 ・組織及び内部管理体制構築支援 ・証券会社及び取引所審査対応 ・上場申請書類作成支援 ・ファンド運営管理 3）M&A支援業務 ・未上場の小規模案件から上場会社同士の再編まで、規模・業種は多岐にわたり、また各業務別に縦割り担当ではなく、M&Aにかかる業務を万遍なく経験することが可能です。 ・税理士も税務面のみならず、下記業務に幅広く携わることが可能です。 【業務例】 ・財務税務デューデリジェンス ・組織再編スキームの検討 ・企業価値、無形資産評価（各種比率算定業務を含みます） ・ファイナンシャルアドバイザリー業務（通常の買収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます） ・PMI（主に買収後の会社に対する会計面を中心とした支援） 4）事業再生支援業務 ・主要顧客は従業員100〜300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。 ・意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識や気持ちが変わり、会社の風景が変わり、業績が変わっていく様を当事者として関わることができます。 【業務例】 ・事業再生支援業務 ・事業計画の策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築

〜フルリモート可・IT以外の事業会社出身も活躍中／新規事業開発の専門性を高めたい方／フルフレックス・残業少とWLBも整う／創業10年でプライム上場の成長企業〜 当社では新規事業創造に対して、事業の構想からプロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。ビジネス領域の新規事業開発のプロフェッショナルとして下記業務をお任せします。 【案件例】 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くです） ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　 【業務詳細】 ・新規事業のアイディエーション／全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・自社のデザイナー・エンジニアとの連携 【クライアント】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、大手企業が中心) 【魅力】 ・業界・企業問わず新規事業開発を経験できます ・事業会社を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が活躍中 ・エンジニア、デザイナーなど自社内の多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます ・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務ができます 【新規事業支援事例】 ソフトバンク様／運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進（https://sun-asterisk.com/works/meetruck/） ■働き方 ・原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能（関西で勤務している社員もいます。クライアント対応の際、出張等は発生します） ・残業時間は23H、フルフレックス制もあり働きやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！／上流工程に携われる！Salesforceのスキルを身に着けられる〜 ■業務概要： 顧客のニーズに寄り添ったマーケティングコンサルで大手企業の引合好調の当社にて、企業がマーケティング施策を円滑かつ効果的に行うため、Salesforceの開発エンジニアをお任せします。 ご経験に応じ、要件定義、設計書作成、開発等の工程をお任せします。OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 ■企業担当のコンサルとPMがヒアリングした内容を要件定義・仕様書作成・基本設計　 ■Salesforce開発・コーディング　 ■ニーズに応じた改善　 ※マーケティングプロセスの自動化と最適化をミッションとして、alesforce MarketingCloud の運用・導入について技術的観点から支援を行います。 【業務詳細】 ・Salesforce Marketing Cloudの運用・導入 ・仕様書・設計書に基づいたデータ、シナリオ設定作業 ◇やりがい◇ ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。 特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！ 日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。 週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。 　 【ワークライフバランスをサポート】 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！ 平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。 時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 出産や育児、家族の介護などライフスタイルに合わせて働き続けたい、そんな方にぴったりな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎独立系IT企業／新事業、企業向け健康経営支援サービスの要件定義に参画 ◎同社50周年・改革を進める企業と共に変革するフェーズ ◎退職金有／定着率高く穏やかな社風／働きやすさ◎ ■業務内容： 企業向け健康経営支援サービスの開発・保守プロジェクトにおいて、要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守などのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 チームメンバーと協力しながら、仕様検討、課題解決、技術選定などにも携わっていただきます。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。共に成長し、事業を推進していく仲間を求めています。 ■ポジションの魅力： 健康優良経営を目指す大手含む多くの企業様が顧客であり、多くのユーザーに対して提供できるやりがいが得られます。また新規事業にて一から上流工程から下流工程まで一貫して経験できるため、幅広いスキルを身につけ、成長できる環境です。経験豊富なメンバーと共に、スキルアップを目指せる環境です。 ■メンバー体制 部門長ともう1名のスタッフにて新規事業をスタートしております。部署においては計12名の所属となり、30〜60代の幅広いスタッフが勤務しています。 ■社風 直近入社している若手からベテランの社員も複数おり、幅広い人材層ですが、ベンチャー気質ありつつも穏やかな社風です。 ■当社について： 当社は1976年に独立系のシステムハウスとして誕生以来、独自の様々なサービス・技術を通じ、ユーザーに愛され、信用信頼を得ることを最大の目的としております。蓄積された豊富な経験や業務ノウハウを基に、お客様に的確なコンサルテーションをさせていただくことはもとより、日々、激変していく時代を先取りし、AI、ロボティクス、クラウド、モバイル、オープンソース等、より高度で最新の技術・ハードウェアを利用したTSH独自の製品・サービスをご提案し、サポートしております。各種休暇の取得や福利厚生など、柔軟で無理のない働き方を推奨する勤務体制を整えているため、安定した環境で働くことができます。

〜創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業〜 ■業務内容：設計事務所との折衝をおこないながら、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物の意匠設計を担当いただきます。基本設計〜設計監理まで一気通貫で行い、多様な案件に携わっていけるため、スキルアップを図って頂けます。 数億〜数百億円規模の案件を幅広くご担当いただき、構造や環境等のメンバーとチームを組んで取り組みます。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築〜土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力： 【新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人に認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆健康経営優良法人（ブライト500）認定企業／肩こり対策のマッサージ手当／安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度など、他には無いユニークな福利厚生が70種類以上！◆◇ ■業務内容： 組込み・制御システム、IoT機器開発および「エッジAI（生成AIの組込み・デバイス側でのデータ分析等）」を掛け合わせたプロジェクトの中から、ご希望やスキルに沿った案件をお任せします。 これまでの経験に合わせて、SE/PG業務からスタートしていただきます。 当社は上流工程から一貫して案件を獲得しているため、入社時はまず開発の実務から取り組んでいただき、将来的には志向に応じたAI搭載型の組込み開発や上流工程（要件定義・基本設計など）へのステップアップも可能です。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・通信業向け 組込ドライバ開発（通信制御ドライバの設計・実装） ・車載ECU向け マイコン制御（ECU関連の開発） ・国内メーカー向け 自動車電子メータ・車載インバータ開発 ・企業向け車載システム開発（ウォーターポンプ等） ＜担当工程＞ 要件定義から設計・開発までカバー ※経験を踏まえた無理のないプロジェクトを担当 ■魅力： 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されています。経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞・優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業（金の認定）」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 プラチナ」 ■賞与3回／充実した福利厚生： 年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。 （※下記に一部記載） ・視力ケア（ブルーライトカット用を含む眼鏡やコンタクト購入費用や通院費補助） ・電動歯ブラシ本体＋毎月の替え歯ブラシの費用全額負担 ・オンラインピル診療・低用量ピル費用全額負担 ・睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」 ・頭痛改善補助制度 ・女性疾病の健康診断補助制度 ・遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析） ・あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント） ・心の健康診断（年1回実施） ・nosh（ナッシュ）補助制度 変更の範囲：無

＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■ミッション ◇AIの社会実装が急速に進む中で、その基盤を支えるのは「高品質な学習データ」です。 ◇当社では、企業のAI開発を加速させるため、「harBest」を通じてアノテーション・データ収集の効率化を支援しています。 ◇本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、AI活用における課題抽出からソリューション提案、導入支援、プロダクト改善へのフィードバックまでを一貫してリードして頂きます。 ＜具体的には＞ ◎エンタープライズ企業への提案型営業（業界・業種問わず） ◎AIプロジェクトへの課題ヒアリング・導入提案 ◎営業戦略の立案・推進 ◎セールスチームの業務フロー改善、ツール導入などの効率化施策の企画・実行 ◎製品デモ、展示会・イベントでの顧客対応 ◎プロダクトチームとの連携による新機能開発・改善提案 ■魅力 ◇AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる ◇新規開拓からプロジェクト実行支援、プロダクト開発まで一気通貫で関われる ◇経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる ◇自由度の高い環境で、営業戦略をゼロから構築できる ◇クラウドソーシング×AIという先端領域でのセールス経験が積める ■当社の挑戦について ◇「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」これが私たちの掲げるミッションです。 ◇AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 ◇当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 ◇日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。 ■歓迎条件 ・営業チームまたは営業プロセスの立ち上げ・改善プロジェクト経験 ・開発・プロダクト・カスタマーサクセスとの連携実績がある方 ・大型提案・コンペ・公募案件などの営業推進経験

【エネルギー×ITの成長市場／20〜30代でのマネージャー登用実績多数／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】 ■仕事概要： ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化 　∟ 電力供給を起点としたアップセル・クロスセルの展開 ・顧客訪問や顧客分析を通じた課題特定と改善策の設計 ・契約更新、離脱防止を見据えた顧客戦略の推進 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・他部門（マーケティングや企画など）との連携 　∟ CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ＜マネジメント業務＞ ・カスタマーサクセスチームの戦略立案・目標設定 ・チームメンバーの育成、マネジメント ・生産性向上および人材育成のための施策立案・実行 ■挑戦と成長を後押しする制度： ・人事制度（成果と貢献に応じた評価・報酬）：年齢や年次ではなく、成果と貢献に基づいて評価・報酬が決まる仕組みを採用しています。 ・自己学習支援：書籍代（月２冊）、セミナー参加（３万円以内）、資格取得などの自己投資を促進する学習支援を実施しています。社外との接点からの学びも後押ししています。 ・副業可：社外で得た学びを事業への価値還元につなげることを期待しています。 ■企業魅力： ◎企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。 ◎レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。 ◎The Model型の組織体制を採用しているため、営業領域の専門性を深めるだけでなく、事業開発やマネージメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。実績に加え、強い意志と挑戦心があれば、自らマネージャー職へ立候補することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×ITの成長市場／20〜30代でのマネージャー登用実績多数／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】 ■仕事概要： 〜顧客データと施策で事業成長を支えるカスタマーサクセスポジション〜 顧客価値最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・既存契約法人に対するニーズヒアリング／離脱防止提案 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・エネルギー業界におけるカスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化 　∟電力供給を起点としたアップセル・クロスセル施策の企画・推進 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・生産性向上および人材育成のための施策立案〜実行 ・他部門（マーケティングや企画など）との連携 　∟ カスタマーサクセス戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ■挑戦と成長を後押しする制度： ・人事制度（成果と貢献に応じた評価・報酬）：年齢や年次ではなく、成果と貢献に基づいて評価・報酬が決まる仕組みを採用しています。 ・自己学習支援：書籍代（月２冊）、セミナー参加（３万円以内）、資格取得などの自己投資を促進する学習支援を実施しています。社外との接点からの学びも後押ししています。 ・副業可：社外で得た学びを事業への価値還元につなげることを期待しています。 ■企業魅力： ◎企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。 ◎レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。 ◎The Model型の組織体制を採用しているため、営業領域の専門性を深めるだけでなく、事業開発やマネージメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。実績に加え、強い意志と挑戦心があれば、自らマネージャー職へ立候補することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 若手が活躍しやすい職場♪丁寧な研修サポートにより未経験からでも成長 ◎ドコモ一次代理店として南予エリアを担当＋生活密着型事業を展開中！ ◎ホテル・カフェ・エンタメ等も事業展開♪安定性とキャリア選択肢あり！ ＼　未経験も安心！　／ ★社員の9割が未経験スタート！充実したサポート体制のもと、安心してキャリアを始められます♪ ★「スマホの操作方法が分からない」「料金プランを見直したい」「機種変更をしたい」などのご相談が中心で若手が活躍しやすい◎ ■業務内容： ドコモショップのカウンターにて携帯販売業務などをお任せします♪ 【具体的には】 ・機種変更や新規契約のお手続き ・料金プランやサービスのご説明 ・故障対応／修理対応の受付　　　　など 【ポイント】 （1）事前予約のお客様が中心です。機種変更など時間のかかる対応は1日5〜6件ほど。予約なしで操作方法の確認などに来られる方も含めると、1日10〜15件ほどのお客様を対応します！ （2）個人ノルマはありません。店舗ごとの月間目標をチームで追いかけます。頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です◎ ■キャリアアップ： 接客に慣れてきたら、売上報告といった社内書類の作成など、簡単な事務作業もお任せします！あなたのペースに合わせて業務の幅を広げていくので、ご安心ください◎ 将来的には・・・・ 【店長】【経営陣】【飲食店の店長】【ホテルの支配人】など 事業を幅広く展開している当社だからこそのキャリアアップがあります♪ ＊＊1日のスケジュール＊＊ 09：30出勤・開店準備 10：00開店・お客様対応 13：00お昼休憩 14：00お客様対応 17：00事務作業（売上報告など） 18：30締め作業・退勤 ■当社について： 株式会社ステップコミュニケーションは、愛媛県南予エリアでNTTドコモの一次代理店として5店舗を運営し、通信事業に加えてホテル、カフェ、物販・飲食、エンタメなど生活密着型の多角事業を展開する企業です。地域密着・地域貢献を掲げ、若手育成や雇用創出にも注力しており、経産省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

Paykeは、訪日外国人と日本の小売店・メーカーが抱える「言葉の壁」や「情報の非対称性」という課題を解決する、インバウンド・データプラットフォームを展開するスタートアップです。 現在、インバウンド市場は急速な回復・拡大を見せていますが、現場では依然として深刻な課題が残っています。 訪日客： 言葉が通じない、商品の詳細や使い方が分からず購入を断念する 小売店： 外国人対応ができるスタッフの不足、どの商品がどこの国の人に売れているかのデータ欠如 メーカー： 自社商品が海外でどう評価されているか、マーケティング機会の損失 Paykeは、バーコードをスキャンするだけで商品情報を多言語で表示するアプリ『Payke』を基軸に、これら三者の課題を解決するプラットフォームを提供しています。アプリ累計ダウンロード数は550万を超え、蓄積された膨大なスキャンデータは、メーカーの海外展開における意思決定のインフラとなっています。 【具体的な業務内容】 - 問い合わせ対応・初期ヒアリング（企業のインバウンド課題を把握） - 既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 - 新規企業への提案活動（メーカー・小売・広告代理店・自治体） - 顧客課題に応じたソリューション設計（広告配信・データ提供・アンケート調査等を組み合わせ） - 提案資料作成、社内の開発・データチームとの連携 - 受注後カスタマーサクセスチームと協力して納品 【募集背景】 インバウンドマーケット拡大に伴い、当社への引き合いが増加しています。 受注・提案機会の拡大に対応するため、営業体制を強化すべく増員募集を行います。 現在はフロント営業3名体制で、少数チームで連携しながら提案活動を進めています。 一人当たりの担当顧客数は20社程度です。 【この仕事の魅力】 -他社にないインバウンドソリューションを提案できるため、商談の場で「そんなことまでできるのか」と驚かれ、喜ばれる手応えがあります。 - 顧客にとって必要性が高く、わかりやすい商材を扱うため、無理に売り込むのではなく課題解決に向き合った提案ができます。 - ナショナルクライアントを含む多様な顧客に対して、規模の大きい提案に挑戦でき、営業としての経験値とキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のコンテンツを世界に！PlayStation、Nintendo Switchなどのテレビゲーム向けソフトに関わるコンサル業務/業界・職種未経験の方歓迎！〜 ゲーム業界の海外営業支援、コンサルティングを行う同社にて、海外企業への営業代行・コンサルティング業務をお任せします。 ネイティブレベルの英会話スキルをお持ちの方であれば、営業経験は問いません！ ＜同社の役割＞ 国内外のゲームを他国で広める場合、現地のマーケットへPRする必要があります。そこで同社がゲームタイトルのPRやマーケティングなどを行い、エージェントとして売り手と買い手の間に立って介在価値を発揮しています！ ■業務内容： メールや商談を通じ、海外のゲーム開発会社やゲーム販売元、マーケティング代理店等へアプローチをしてまいります。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・海外営業の代行 海外に販路を求める企業様の相手先紹介と選定、契約交渉、締結サポートや、海外の著作物を国内市場で販売する為の買付など。 ・コンサルティング業務 欧米のゲームハード・ソフト市場、エンターテインメント市場の動向をデータを元にレポート。 ■お仕事の特徴： 北海道、福岡などの他、アメリカやヨーロッパなどへの出張（年に2〜3回程度）があります。 ■入社後業務： OJTを中心に、商談への同席や社内MTG参加、プレゼン資料の作成などから始めていただきます。未経験の方でもキャッチアップ頂くための環境は用意いたしますのでご安心ください！ まずは基礎業務をキャッチアップ頂いた後、将来的に営業マネージャー等を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 営業2名（30代男性）、管理部門1名（女性）、アルバイト（20代男性） 帰国子女や外国籍スタッフが活躍しています。 ■求人の魅力： ・元祖ゲーム大国である日本には素晴らしいコンテンツがたくさんあります。そんなコンテンツを世界に向けて発信するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。ゲームが好きな方はもちろん、英語を活かしたお仕事がしたい方大歓迎です。 ・お任せするお仕事は新規事業としてスタートしたばかりです。そのため、これからの方向性や事業計画など初期段階から携わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社が受注したエネルギー関連プラント(国内、海外)や、ロジスティクス関連プラント、環境プラントの海外案件における以下の業務を担当いただきます。 １． 建築の計画・見積・設計・プロジェクト管理 主担当者として見積からプロジェクト実施までをお任せしたいと考えています。 ２． 現地施工管理 【配属組織について】 シビルエンジニアリングセンターでは、環境プロジェクト部、エネルギープロジェクト部、設計部（構造、設備設計）で構成されており、今回の採用ではエネルギープロジェクト部での採用を想定しています。 【案件の特徴】 エネルギープロジェクト部では、エネルギー関連プラント(国内、海外)に加え、上下水処理場、ロジスティクス関連のプラント、海外のごみ焼却発電プラントを扱います。 第一技術室、第二技術室に所属するメンバーの特性や案件状況により、案件毎に割振りをしています。 エネルギー関連プラントの案件では、短いもので3か月〜半年、概ね1〜2年程度の工事期間となります。 【入社後のキャッチアップ、働き方について】 土木、建築、設計、施工管理と多岐にわたりますが、まずはご自身が経験を持たれている分野からスタートいただければ問題ありません。計画・設計系、工事管理でどちらかに重点を置いた担当の持ち方も可能です。 ゼネコン出身者も複数活躍しており、1-2案件を経てキャッチアップしています。 また、当部では子育て中の社員も複数おり、子どもの送迎でのフレックスタイム制度の利用や帰宅後の在宅勤務など会社の制度を積極的に活用しています。本人の意思や、状況に応じた働き方が選択できるよう取り組んでいます。 ■企業の魅力： ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜段階的なステップアップで着実に専門性を磨く／きちんと評価される会社で管理職を目指せる◎安定基盤×ワークライフバランス抜群〜 ▼当社について 農業・土木・工業分野向けポンプで世界トップクラスのシェアを誇る当社。長年にわたり、水と産業を支える製品を世界へ提供してきました。 安定した経営基盤のもと、経理体制のさらなる強化を図るため、新たな仲間を募集します。日々のルーティン業務を行いながら、決算補助等へと段階的にステップアップしていける環境です。 ▼業務内容 経理担当者として、日次業務からスタートし、経験に応じて着実に担当領域を広げていただき、将来的には決算業務もお任せしていきます。 ＜日次業務＞ ・仕訳入力、伝票起票・チェック ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理 ・請求書発行 ・支払処理（支払予定の確認など日常管理） ・経費精算のチェック ・書類整理などの庶務業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・月次決算処理（残高照合、試算表作成など） ・税理士対応補助 ▼配属組織 当部署は経理担当8名で構成されており、互いに気軽に相談できる和気あいあいとした雰囲気の中で働ける一方、経理業務に集中できる環境も整っています。「チームワークの良さ」と「業務への集中」の両立を重視しており、安心してスキルを発揮できる職場です。 ▼働き方 〇年間休日は120日以上で完全週休二日制、土日祝お休みです。年末年始や夏季の長期休暇もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。 〇産育休の取得・復帰実績もあり、一部社員は時短制度やリモートワーク制度を活用するなど柔軟な働き方ができるため、長期の就業にも安心です。 〇家族手当、社員食堂・食事補助、奨学金返済負担軽減支援制度など各種手当や制度が充実しています。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆多彩な案件の上流から下流まで多岐にわたるフェーズに挑戦することが可能／残業平均月5h・年間休日125日・リモート案件8割など働き方抜群◆ ■業務内容 当社の開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。 プライム案件9割以上で、AI・スマートシティ・GIGAスクール構想などの最先端プロジェクトもご用意しています。スキルとご希望を考慮してアサイン先を確定します。 ■入社後の流れ 基本的に常駐先でOJTにて業務に慣れていただきます。 案件の平均的なプロジェクト期間は1年程度で、基本的に1人で常駐いただくことが多いです。 ※個人チャットで営業担当や上司とコミュニケーションを取りながら進めて頂くのでご安心ください。 ■プロジェクト事例 製造・金融・通信・公共系など、あらゆる業界の案件に携わることができます。 ◇営業支援システム開発 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト ・環境：Linux、OracleDB、SQL、シェルスクリプト、Java、Javascript、HTML ◇飲食業向けPOSシステム開発 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・環境：Vue.js、React、Laravel、AWS Lambda、MySQL、Docker他 ■組織構成 ・東京は20名ほどのエンジニアが在籍しています。 ・30〜40代がもっとも多く、20〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。月に1回勉強会を開いたり、困りごとの共有を行うなど社員間のコミュニケーションも盛んで、ベテランと若手が互いに刺激を受け合いながら成長しています。 ■就業環境 ・個人の習熟度にもよりますが、残業時間は月平均5時間程度です。常駐案件の半分以上がリモートと出社のハイブリッドでフル出社は1~2割程度です。 ■当社について ・当社は2022年に設立されたスタートアップ企業です。大手企業との直取引が90％以上で、AI・スマートシティ・GIGAスクール構想などの最先端プロジェクトもご用意しています。上流〜下流までスキルに応じて経験が積むことができます。 ・キャリアの方向性を相談できる面談を月に1度実施しています。なりたいエンジニアを尊重し、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆多彩な案件の上流から下流まで多岐にわたるフェーズに挑戦することが可能／残業平均月5h・年間休日125日・リモート案件8割など働き方抜群◆ ■業務内容 当社の開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。 プライム案件9割以上で、AI・スマートシティ・GIGAスクール構想などの最先端プロジェクトもご用意しています。スキルとご希望を考慮してアサイン先を確定します。 ■入社後の流れ 基本的に常駐先でOJTにて業務に慣れていただきます。 案件の平均的なプロジェクト期間は1年程度で、基本的に1人で常駐いただくことが多いです。 ※個人チャットで営業担当や上司とコミュニケーションを取りながら進めて頂くのでご安心ください。 ■プロジェクト事例 製造・金融・通信・公共系など、あらゆる業界の案件に携わることができます。 ◇営業支援システム開発 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト ・環境：Linux、OracleDB、SQL、シェルスクリプト、Java、Javascript、HTML ◇飲食業向けPOSシステム開発 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・環境：Vue.js、React、Laravel、AWS Lambda、MySQL、Docker他 ■組織構成 ・大阪は50名ほどのエンジニアが在籍しています。 ・30〜40代がもっとも多く、20〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。月に1回勉強会を開いたり、困りごとの共有を行うなど社員間のコミュニケーションも盛んで、ベテランと若手が互いに刺激を受け合いながら成長しています。 ■就業環境 ・個人の習熟度にもよりますが、残業時間は月平均5時間程度です。常駐案件の半分以上がリモートと出社のハイブリッドでフル出社は1~2割程度です。 ■当社について ・当社は2022年に設立されたスタートアップ企業です。大手企業との直取引が90％以上で、AI・スマートシティ・GIGAスクール構想などの最先端プロジェクトもご用意しています。上流〜下流までスキルに応じて経験が積むことができます。 ・キャリアの方向性を相談できる面談を月に1度実施しています。なりたいエンジニアを尊重し、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆多彩な案件の上流から下流まで多岐にわたるフェーズに挑戦することが可能／残業平均月5h・年間休日125日・リモート案件8割など働き方抜群◆ ■業務内容 当社の開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。 プライム案件9割以上で、AI・スマートシティ・GIGAスクール構想などの最先端プロジェクトもご用意しています。スキルとご希望を考慮してアサイン先を確定します。 ■入社後の流れ 基本的に常駐先でOJTにて業務に慣れていただきます。 案件の平均的なプロジェクト期間は1年程度で、基本的に1人で常駐いただくことが多いです。 ※個人チャットで営業担当や上司とコミュニケーションを取りながら進めて頂くのでご安心ください。 ■プロジェクト事例 製造・金融・通信・公共系など、あらゆる業界の案件に携わることができます。 ◇営業支援システム開発 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト ・環境：Linux、OracleDB、SQL、シェルスクリプト、Java、Javascript、HTML ◇飲食業向けPOSシステム開発 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・環境：Vue.js、React、Laravel、AWS Lambda、MySQL、Docker他 ■組織構成 ・静岡は20名ほどのエンジニアが在籍しています。 ・30〜40代がもっとも多く、20〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。月に1回勉強会を開いたり、困りごとの共有を行うなど社員間のコミュニケーションも盛んで、ベテランと若手が互いに刺激を受け合いながら成長しています。 ■就業環境 ・個人の習熟度にもよりますが、残業時間は月平均5時間程度です。常駐案件の半分以上がリモートと出社のハイブリッドでフル出社は1~2割程度です。 ■当社について ・当社は2022年に設立されたスタートアップ企業です。大手企業との直取引が90％以上で、AI・スマートシティ・GIGAスクール構想などの最先端プロジェクトもご用意しています。上流〜下流までスキルに応じて経験が積むことができます。 ・キャリアの方向性を相談できる面談を月に1度実施しています。なりたいエンジニアを尊重し、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

機械工具というと難しそうに感じるかもしれませんが、実際は“工場で使う道具や機械”をお客様に届ける仕事です。既存のお客様へのルート営業なので、新規飛び込みは一切なし。納品やメーカー同行を通じて要望を聞き、カタログ商品を中心に提案！体を動かしながら人と関わるやりがいがあり、未経験でも先輩がしっかりサポートします！ ■職務内容：既存のお客様への【ルート営業】をお任せします。お客様との関係を深めながら、モノづくりを支える提案営業に挑戦できます。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への訪問・納品 メーカー担当者との同行 お困りごとのヒアリング・商品提案 カタログ商品を中心とした販売活動 ＜出張＞基本的に出張はありませんが、必要に応じて関東・関西・四国エリアへの出張が発生する可能性があります。 ■商材について：扱うのは、工場や製造現場で使われる工具や設備。たとえば「ネジを締める工具」「部品を運ぶ台車」「機械の部品」など、モノづくりの現場で欠かせないアイテムを提案します。 ■組織構成：営業3名（30代1名、50代2名）、営業事務1名（50代）。ベテラン社員が多く、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■働き方 土日祝は基本休みで年間休日は129日とワークライフバランスがととのっております◎ ■入社後の流れ ＼未経験から着実にステップアップできる環境／ まずは【内勤事務】からスタートし、電話対応や事務処理へ従事 ▼その後は【営業サポート】として受発注や配送同行などを経験。 ▼約3年後には【営業職】としてお客様を担当し、提案・折衝などにチャレンジ！ 段階的にスキルを身につけながら、着実にキャリアアップ！ ■企業の安定性＼無借金経営を継続中！／ ジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど大手企業との長年の取引実績あり。価格だけでなく「信頼」で選ばれているため、新規参入が難しい業界で安定した経営基盤があります。 また取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H以内・スーパーフレックス制有／年間1000名以上が参加する完全紹介型カンファレンス主催企業／アシスタントとしてキャリアアップしたい方へ／残業20H以内】 ■採用背景 当社は、国内外のトップ起業家や投資家が約1,000名規模で集結する日本最大級の招待制スタートアップカンファレンス「B Dash Camp」を運営しています。毎年進化を続ける本イベントですが、イベントの進化に伴いバックオフィスの組織体制も強化していくフェーズとなりました。『ただ指示を待つアシスタント』ではなく『既に仕組化されている業務を改善し、イベントを支える縁の下の力持ち』そんな、事務の枠を超えた活躍を期待しています。 ■仕事内容 毎年5月、11月に開催されるイベントに向けた事務作業からお任せします。メンバー全員が最新AIツール「Claude Code」を活用し、効率的に業務を行っています。 〈具体的には〉 ・定型コミュニケーション（メール送付、問い合わせ対応） └既に返信定型文があるため、複雑なメール対応はございません。 ・CRM運用（イベント招待送付、欠席連絡反映） ・ファイル・データ整理（各種フォルダ作成、データ格納） ・経費・経理サポート（請求書回収、請求書発行、支払調書発行、入金確認） ・業者コミュニケーション（発注、見積、請求プロセスのサポート） ■組織について 以下2名の女性と働きます。非常に風通しが良く、チーム一丸となってイベント成功に向けて運営をしています。 （1）イベント責任者： ネットワークと実行力で「B Dash Camp」をはじめとする数々の大規模プロジェクトを牽引しています。非常にスピーディーかつパワフルに動く方です。 （2）リレーション担当者： 投資先や参加者、関係各所との「架け橋」として、きめ細やかなリレーション構築を担っています。 ※その他業務委託メンバー複数名 ■B Dash Campとは？ 国内外のトップリーダー約1000名が集結する、日本最大級の招待制カンファレンスです。目玉のピッチ大会は「スター企業の登竜門」と呼ばれ、優勝したSmartHRやカケハシなどは、その後累計数百億円規模の資金調達を実現しています。まさに、日本経済を動かす「巨額の資金と熱狂」が交差する、最前線の舞台です。 変更の範囲：会社の定める業務