★新店舗続々オープン！注目フィットネス★ プライベートも充実させながら、キャリアアップも可能◎ 毎月のように新店オープンラッシュ中の 全く新しいピラティススタジオ 『URBAN CLASSIC PILATES』。 お客様の理想のカラダづくりをサポートし “変わる喜び”を共有できる インストラクターとして活躍しませんか？ 手厚いサポートがあるので未経験でもOK♪ 20代中心の個性豊かなメンバーが活躍中です☆ ◆日曜定休で友だちと予定も合わせやすい ◇残業ほぼゼロで定時帰りがキホン ◆入社1年目で月収31万円も ◇ノルマなし ◆住宅手当あり ◇髪色・カラコン自由・ネイルOK ◆多彩なジムで使える社割あり ◇全店駅から徒歩3分以内 など、メリットいっぱい！の環境で あなたも“新しい自分”に出会えるはず！ ピラティス×ボディメイクでお客様のカラダ作りをサポート ◆残業ほぼなし+21時半CLOSE+業務時間外の連絡禁止 ◆店長/人事/マーケ/SVなどへのキャリアアップも可能 『URBAN CLASSIC PILATES』で、一人ひとりのお客様を パーソナルトレーニングに近いかたちでサポートします。 1ヵ月の研修からのスタートなので、 未経験の方も安心して取り組めます！ ＊*. 具体的には.*＊ ◆トレーニングのサポート ◇フロント業務 ◆簡単な事務作業 ◇見学会の対応 など ★オープニングメンバーのチャンスも 現在はオープンラッシュ中！ 新店の立ち上げから関わるチャンスもあります。 ＊*. 『URBAN CLASSIC PILATES』について.*＊ ファンクショナルトレーニングと マシンピラティスとを組み合わせた 30分のサーキット形式のピラティススタジオ。 グループレッスンではなく一人ずつ行うので、 周りを気にせず取り組めます。 また、お客様の95％は女性。 30代を中心に20～50代の幅広い層の方がいらっしゃいます。 【仕事の魅力】 研修充実★未経験でも体力に自信がなくても大丈夫です！ 入社後は1ヵ月間の研修からのスタート。 現場に出てからも、お客様のサポートをする立場なので 体力に自信がない方も安心して取り組めます！ ▼トレーニング体験 まずは、実際にトレーニングを体験！ トレーニングの爽快感や効果を体感することで お客様にもきちんと寄り添えます。 ▼座学＆ロールプレイングでの研修 先輩スタッフを相手にしたロールプレイング形式で、 サポートの仕方・カラダの仕組みなどを学びます。 ▼テスト 研修で学んだことを、実践形式で確認。 お客様へのお言葉遣いや、 間違ったフォームをきちんと直せるか などもチェックします。 8割以上が1回で合格していますし、 合格してから店舗配属となるので、 自信をもってお客様のサポートができます！ ▼店舗へ配属 先輩のフォローを受けながら、インストラクターデビュー♪ 業界では珍しい日曜定休★プライベートも充実できます！ シフト制で、月8～10日はお休み。 業界では珍しい日曜定休なので、 「友だちとの予定も合わせやすい！」と スタッフからも好評です☆ また、全店舗が21時半クローズで、残業はほぼゼロ。 業務時間外に仕事の連絡をすることは一切禁止なので、 オン＆オフのメリハリもしっかりつけられます。 【教育制度について】 「未経験な私が教えられるかな……」 「最近体を動かしていないけど……」という方も、 研修があるのでご安心ください◎ お客様のサポートは、研修後のテストに合格してから。 自信をもってインストラクターデビューできますし、 その後も定期的に専門知識を吸収できる仕組みがあります。 身につけた知識などは、もちろん自分磨きにも役立つ♪ グループ企業のジムにおトクに通える、社員割引制度もあります☆

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、115年の歴史を持つ私たち。 現在、ライフデザイナーの増員募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 基本知識やビジネスマナーからレクチャーし、 ロールプレイング（模擬練習）にてじっくり学べます♪ また産休・育休や短時間勤務など 将来的に長く働ける仕組みも整っていますよ！ 未経験から専門知識を身につけてスミセイの正社員へ☆ ☆未経験OK！さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ★産休・育休、介護・看護休暇など福利厚生制度が充実！ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！未経験でも安心♪ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、評価制度充実！ ♪産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 充実した教育研修制度♪ 入社後３ヶ月は同期のメンバーと共に集合研修に参加します！「保険って何？」といった基本的なことからしっかり研修を行いますし、お客さま先でのトーク術など実践的な研修もご用意しております。営業や金融の経験がなくても無理なく成長していけますよ◎ 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護休暇（子どもの小学校入学まで年間10日まで取得可） ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

サポート体制が充実している当社で、仕事もプライベートも理想を実現！将来の選択肢が豊富な自分になろう♪ 「IT業界に挑戦したいけど不安」 「経験に自信がない」「よりスキルを磨きたい」 そんな方は【ITサポート】からスタートしませんか? サポート体制が充実している当社で経験を積み 豊富な選択肢を手に入れましょう。 私たちは、あなたに寄り添います。 ◎どんな仕事に挑戦したいか ◎今後どんなキャリアをIT業界で歩みたいか 希望をじっくりヒアリングします。 キャリアがまだ決まっていなければ、私たちが一緒に考えます! 「平日もゆっくりできる時間が欲しい」「家庭の時間も大切」という思いもOK。仕事とプライベートの両立も叶えられる環境です! 様々な価値観を大切にする当社で、共にキャリアを築いていきませんか? ＜あなたのスキルアップを全力サポート！＞ ◆人柄や将来性を重視したポテンシャル採用 ◆残業月平均5.5hでほぼなし！ ◆リモートワークあり ◆多彩なキャリアを共に作る ◆未経験・経験の浅いも歓迎 お取引のある幅広い業界・分野の企業様の、ITサポート業務をお任せします。 定期的なキャリア面談をはじめ、あなたの気持ちをしっかりと聞く環境があり 不安なくお仕事ができるようサポートします！ 【★具体的には】 ◆システムの運用・問い合わせ対応 ◆プロジェクト課題管理・進捗管理 / SEサポート ◆システム評価・検証 ◆エンジニアサポート など 【★幅広い業界の案件をご用意】 業界経験の豊富な当社メンバーが築いてきたコネクションを活かし 官公庁、エンタメ系、金融、物流、AIやクラウド、 データ分析を用いたトレンドサービスなど、幅広い分野のお客様とお取引を行っており あなたの希望に合わせたお仕事をお任せできます！ 【★あなたの声が大切です】 スタートアップの当社では、会社を良くするためにはどうすればよいか、日々試行錯誤している最中です。アイデアまではいかなくても、ちょっとした会社に対する希望が貴重でどんどん求めています！福利厚生や研修、社内制度に関わる意見も大歓迎◎「こんなスキルアップのサポート体制もあったら嬉しい」などそんなあなた目線の意見を教えて下さい♪ 【仕事の魅力】 経営陣とも近い距離感で働けるため、相談事もしやすいです！ 2023年4月に立ち上げた当社は、現在21名の社員が在籍中です！設立して2年、まだ日が浅くはありますが、豊富な業界経験を持つ経営陣により、安定した基盤がございます。当社の魅力は、人数がまだ少ないからこそ全社員はもちろん、経営陣との距離が近く、何でも相談しやすい環境があること。「子育てしながらもIT業界でスキルを磨いていきたい」そんな方もIT業界で長いキャリアを持つ経営陣・経験豊富なエンジニアが一丸となり、あなたに寄り添いながらサポートしていきます。 充実したスキルアップ支援体制 ・現場エンジニアによるオンライン講習…第一線で活躍するエンジニアが、実務で役立つ最新技術をオンラインでレクチャー！現場ならではの知見やノウハウを学べ、資格取得にも手厚くフォローしています！ 安心のサポート体制あり◎未経験の方もご安心ください！ 経験が浅めの方、ブランクがある方など、転職に不安を感じている方もお任せください。多様なスキルを持つエンジニアが在籍しており、営業も業界経験が豊富です。 加えて、私たちの採用基準のひとつに「素直な⼈、仲間を⼤事にできるいい⼈を採⽤する」があり、優しいメンバーがそろっていますので、キャリアの構築はもちろん、新たな環境に不安をお持ちの方もしっかり迎え入れることができます。 【教育制度について】 目標達成のために必要なことや今後の方向性など、キャリアについての相談ができ、アドバイスをもらえる社員面談を必要に応じ都度開催。 【今後のキャリアも一緒に考えます◎】 「管理職を目指したい」「こんな知識を身に付けたい」など あなたの目標実現に向けて、私たちも一緒に考えながら 最適なキャリアプランをご提案していきます。 興味があれば、エンジニアに挑戦するキャリアももちろんOKです！

あなたにはこれまでの経験や培ってきたスキルを活かして、 顧客企業のITパートナーとして活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆インターネットや社内システムが正しく動いているかをチェックし、 　不具合があれば対応します。 ◆「もっと効率的に運用できる方法はないか」を考え、 　チームに提案します。 ◆「システムが動かない」「メールが送れない」など、 　お客様や社内ユーザーからの相談に対応します。 ◆新しいパソコンの初期設定や、使い方のサポートを行います。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：PC設定など基本業務からスタート PCの初期設定やアカウント作成など、 シンプルな業務を先輩と一緒に担当します。 ▼STEP2：問い合わせ対応に挑戦 「ネットにつながらない」などのお客様からの相談を確認し、 マニュアルや先輩のサポートを受けながら回答します。 ▼STEP3：サーバー・ネットワーク保守 システムが正しく動いているかをチェック。 異常があればチームで対応します。 ▼STEP4：改善提案にチャレンジ 慣れてきたら「もっと効率よくする方法」などの 改善提案もできるようになります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自社内業務が中心だからこそ実現する働きやすさ 自社内で一貫してサポートに取り組める環境は、 単なる「働きやすさ」を超えた「安定感」をもたらします。 ヘルプデスクや問い合わせ対応、 システム運用支援などの業務に集中できるため、 本来のサポート職としての力を発揮しやすいのです。 自分のペースで業務に集中しやすいことはもちろん、 開発チームとの距離も近く、技術や知識を直接学べる環境です。 その結果、定着率90％という数字が、この働きやすさを物語っています。 「腰を据えて働ける安定感」と「長期的にキャリアを築ける環境」 それが当社の強みです。 <注目ポイント2> スキルアップと生活の質、両方大切にできる職場です 「IT知識を磨きたいけれど、プライベートも犠牲にしたくない」 そんな願いを叶えられるのが、当社です。 充実した研修制度と資格取得支援で、 確実にスキルアップできる体制を用意。 会社全体があなたの成長をバックアップします。 同時に、月平均残業15時間程度、有給消化率70％という数字が示すように、 「成長」と「生活」の両立が可能。 自分の時間を持ちながら、着実にキャリアを積み上げられます。 あなたもこの環境で、理想のITサポートライフを始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員によるOJTで会社や業務の流れを丁寧に学びます。 その後は、これまでのスキル・経験や希望に応じて最適な案件にアサイン。 分野やフェーズが多彩なため、上流工程へのキャリアアップも可能です。 モチベーション高く業務に取り組めます。 さらに、スキルアップの意欲も会社が全面バックアップ。 外部研修や書籍代は全額会社負担。数十万円規模の研修も相談に応じます。 着実に知識とスキルを磨ける環境です。

世界149カ国に37万以上のスタッフを擁するPwC。 その技術を習得してスキルアップを図りませんか？ PwC Japan有限責任監査法人は、日本で「監査および保証業務」、非監査業務である「ブローダーアシュアランスサービス」を提供する、PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、その知見を活用した会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関する助言を通じて社会の重要な課題解決を支援しています。 多様な仲間たちとともに、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose（存在意義）の実現を目指してみませんか。 ◆土日祝休み＆年間休日120日 ◆転勤なし ◆システム・語学スキルアップ費用の補助あり 拡大しつつあるファンド業界（資産運用会社、信託銀行等）より、昨今ファームへ専門的な知見を活かした業務を依頼されるケースが増えてきております。 クライアントのさまざまな課題解決を、金融業界やファームでの知見をもとに解決へと導いていきます。 【具体的な仕事内容】 ■財務諸表監査 ・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他） ・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査） ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX） ・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査 ■金融アドバイザリーサービス ＜主なクライアント＞ ・証券投資信託 ・不動産ファンド ・資産運用会社 【仕事の魅力】 ■専門性のある業界経験と知識を身に付けることができます。 当部門では、資産運用業界におけるファンドや金融規制に関する知識を習得することができます。業界未経験の方でも、先輩職員によるサポート、また関連業界に関する研修も設けておりますので安心して業務をスタートし、専門性を持った会計士としてのキャリアを積むことが可能です。また、海外関連業務や海外事務所との交流もあるため、英語力を含める国際性を習得する環境も整っています。

〜東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎〜 ■業務内容： ※経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーのいずれかからスタート※ ■業務詳細： 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ■具体的には： ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など ■魅力： ・24年6月からライフドリンクカンパニーのグループに仲間入りをしており、炭酸飲料の売上が好調で発注の増加により、25年7月から増産をいたします。稼働率の向上や設備導入に向けての内容を工場のメンバーや本社とも協力しあいながら、安定稼働に向けた様々な提案や対応策を組み立てて行く楽しさややりがいがあります。 ・従業員の方も一生懸命でまじめで頑張り屋の社員が多く、生産数量達成のために協力しあえる環境です。 ■組織構成： ・工場の人員数は30名程度で、40歳代の工場長、男女含めて20〜30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。 ・地元出身の社員が多く、10年以上勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。 ■当社について： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

〜飲食アルバイト経験活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人2024』認定／月10日休・正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・月10日休み（※2月は8日休み）／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイト経験活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人2024』認定／月10日休・正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・月10日休み（※2月は8日休み）／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

静岡地域を中心に、「大戸屋」「はなまるうどん」「コメダ珈琲店」などの飲食店を運営する当社にて、人気和食店「大戸屋」の店長候補をお任せします。 ■業務内容： ・接客や調理など店全般に関わる業務 ・売上管理、本部への売上報告 ・スタッフ管理（スケジュール管理、育成） ・衛生管理 ・仕入れ、発注管理　等 ■ポジションの魅力： ・まずは、店舗の特徴やスタイルを理解するためにも、店舗スタッフとして接客や簡単な調理から始めていきます。 ・経験者はもちろん、未経験の方や飲食店で働いたことがない方も、一から丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ・顧客折衝経験をお持ちの方や飲食店のアルバイト経験などをお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。 ・ゆくゆくは店長やマネジメントとしてご活躍いただけるポジションです。 ■「大戸屋ごはん処」について： 昭和33年の開店以来、“かあさんの手作り料理をお値打ち価格で”を合い言葉に、知恵をしぼり、手間ひまをかけて、愛情を込めた和食レストランです。 ■働き方： デジタル化と各マニュアル化を進める事によって労働日数や労働時間を減らし働き方改善を進めております。 その結果、融通の利くシフト休の実現や、残業時間も10〜20時間程度に抑える等、改善が進んでいます。 今後も働き方整備を進め、更に働きやすい雰囲気を作っていく予定です。 ■今後のキャリアパス・働き方： スタッフ→店長 →ユニットマネージャー →マネージャ— →部長と、能力や経験を活かしてキャリアアップが可能です。また転居を伴う転勤はほとんどなくライフスタイルの変化や希望によって業態を移動することもできます。中途採用の方も業績や取り組みによってステップアップしており、目標や希望に沿った環境を用意しています。 ■当社について： ・静岡密着型の安定企業として、「コメダ珈琲店」「マルコデュパン」「大戸屋」などの飲食店を28店舗展開しています。 ・新しい店舗を増やしながら事業を安定的に事業拡大しており、経験者も未経験者も全員でアイディアを出し合い、より良いお店作りをしています。「飲食で静岡を盛り上げたい」その気持ちを大切にしています。 ■運営店舗数：全29店舗 変更の範囲：会社の定める業務

★営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ★ 〜世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当いただきます〜 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ■業務概要： 中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のクロージング対応および既存顧客に対するアップセル、クロスセルがメイン業務となります。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎KGI：年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動いただきます） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■インセンティブについて： 単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。 （注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 ■研修（Learning Journey）： インプットと担当顧客をもとにしたアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ■Salesforceについて： 顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼最先端のAI技術（自社プロダクト）で日本一を目指す事業をグロースさせませんか？MRR（月次経常利益）前年比15倍！親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！／ ■募集背景 グロースフェーズに突入し顧客数も増えているため、より顧客に向き合い質の高い支援を追求するべく、組織基盤構築をすることとなりました。 ※出向先：JAPAN AI株式会社（勤務地は株式会社ジーニー社と同様） ■業務内容 ミッションは、顧客のニーズに応じカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客の成果達成に向け支援をすることです。付加価値提供を実現させる為の解決策を提案、実装に向けた支援も行っています。 ※対象サービス：JAPAN AI様のサービス全般（JAPAN AI AGENT/JAPAN AI CHATなど） ・顧客オンボーディング（新規顧客の導入支援・基本機能等の説明） ・技術サポート（コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用の支援） ・顧客の成功のための戦略立案（ビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案やアドバイス等） ・顧客向けプロンプトの作成代行と設計（ニーズに応じカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行） ・組織各種仕組みづくりや企画（新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画など） ・エクスパンション (アップセル/クロスセル) の機会の特定と提案 ■配属部署と役割 カスタマーサクセス部：計11名 ■魅力 ・顧客の上流からテクノロジーを用いた本質的課題解決ができる ・最先端のAI技術を用いて、事業会社で組織/事業作りに関われる ・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現 ・経営視点を養いながら裁量を大きく持ち、自律的に働ける ■当社について 今期末までに400％成長、その先には『AI市場国内シェアNo1』を目指します。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！教育体制◎／地元からも認知度の高い業績安定企業／ノルマ・飛び込み営業なし／年間休日115日・土日祝休／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 1934年創業の老舗、水道関連資材、住宅設備用機器材などの商材を扱う当社にて、ルート営業業務をお任せいたします。 商品の提案から始まり、機器選定のアドバイス／見積もり／受注／納品までのスケジュール管理／アフターメンテナンスのフォローまで担当のお客様に対し一貫した営業活動となります。 ■業務詳細： ・営業先：9割が既存顧客。（水道工事店（下請）、サブコン、工務店、リフォーム会社、土木業者） ・担当数：一人平均20〜30社 ・商材：建築資材や住宅設備の商材（工事がある限り必ず必要なものであるため不況の煽りを受けにくい安定性◎） ■教育体制： 入社後は1~2ヶ月間の研修（マナー研修を含む）を通して商品知識や業務知識を身に付けていただきます。 その後、配属先にて業務をスタートします。能力や配属先の事情にもよりますが、早くて１〜2ヶ月、遅くとも半年後には担当を持っていただく予定です。 商品知識については、勉強会や先輩方のノウハウ伝授、営業マニュアルがあるため、安心して業務に取組むことができます。 ■組織構成： 萩営業所8名（20~60代） ■評価制度／ステップアップ： 日報を1ヶ月トータルで集計し、一定水準を満たせば認定試験を受ける権利が与えられます。試験に受かればレベル（3段階）認定され、レベルに応じた職能給が付与されます。 20代でも主任や所長クラスまでステップアップしているメンバーが在籍しています。 ■働き方： 年間休日115日 週休2日制（土日祝）※第1・第3土曜は交代制で午前中出勤あり。 総合職／地域限定職　の選択可能 残業30ｈ程度 ■当社について： 同社は、水道の蛇口からプールや噴水まで、水に関わるあらゆる製品の品質を精査し、環境面などの社会ニーズに応えられる製品を提案しています。 広島・山口の全域をカバーする営業ネットワークで、「水まわりのことなら大田に任せれば安心」という声をいただけるよう、きめ細かく地域をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

・日本を代表する大手製造業のクライアントに対して、独自開発のAIプロダクトなどの提案、PoCおよび本開発業務を通じた課題解決をお任せします ・クライアントが抱える経営課題を、機械学習/統計/数理最適などのデータサイエンスの力で解決するために、当社のコンサルタントやエンジニアと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からソリューション開発/実装までをリードいただきます ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.顧客提案やPoC、本開発などのプロジェクトの技術面におけるリード ・クライアントの抱える本質的な課題の把握およびそれに対する適切な技術的解決策の提案 ・機械学習・数理モデリング（予測、最適化、統計モデルの設計等） ・論文などによる技術調査 ・アルゴリズム・ロジックの機械等への組込/実装 2.技術の横展開・技術ブランディング ・実装ロジックの汎用化および新規プロダクト化 ・技術ナレッジの公開（社内勉強会/研修の実施、AIセミナーなどへの登壇、社内Wikiへの投稿など） ■当ポジションの魅力： （1）スタートアップ企業ならでは 大手クライアントメインで、裁量大きく貢献いただけるポジションです。 （2）経営陣との近さ 経営陣との距離が近いため、自身の提案や実績がスピーディーにダイレクトに事業運営に反映され、その結果や効果を実感することが可能です。 （3）AI技術の社会実装 自ら開発したAIモデルが実社会で役立つ醍醐味を味わうことができます。 ■現場からのメッセージ： 【AI技術で社会課題解決に挑戦しませんか】 当社のデータサイエンティストとして、最先端のAI技術を駆使し、自らの手でモデルを構築する面白さを体験できます。さらに、構築したAIモデルを実際のビジネスに適用し、社会課題の解決に直接貢献できるのが、このポジションの大きな魅力です。 AIの力で世の中をより良くしていく。そんなデータサイエンティストとしてのやりがいを、当社で存分に味わってみませんか。スキルアップしながら社会インパクトを生み出せる、そんなエキサイティングな仕事が待っています。 ■配属部署： AIソリューション開発本部 ※マネージャーを含めて現在AIコンサルタント/データサイエンティストが11名在籍 変更の範囲：本文参照

〜なにかしらのIT・通信・電気のご経験で応募OK！中途社員活躍中！大手子会社でITのキャリアを積める◎充実の教育制度/年休120日〜 ■当社について 親会社のIIJは日本初、国内インターネット接続事業者として創業した会社です。当社はIIJの運用業務を担当し、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 ■業務詳細 ※建物を改変する作業や施工業務、電気工事士資格を要する配線作業は含まれません ◇チーム管理業務 ・オペレータの育成、稼動管理（シフト管理） ・月次報告書等の各種報告書の作成 ・業務構築・調整業務 ・ドキュメント作成、改善提案 ◇サーバ等IT機器オペレーション業務 ・IT機器の設置、撤去、配線等の作業 ・通信ケーブル配線、敷設作業 ・機器状態の目視確認 ◇ファシリティ管理業務 ・データセンター設備の維持管理保全 ・設備障害発生時の対応と調査 ・日常巡回点検の実施 ◇セキュリティ管理業務 ・監視カメラや施設管理システムの監視、警報対応 ・ユーザ入退館手続き・認証など ・障害、トラブル時の対応 ■キャリアパス ITオペレーション・ファシリティに関する専門性を極めながら、顧客へのサービス提案・DCオペレーション部門のマネジメントなどを担う立場へキャリアアップできます。 ■働き方・環境 ・IIJのグループ企業として安定した環境で就業でき、腰を据えてキャリアを積めます。 ・平均有給取得日数13.8日／育児休業取得率100％ ・長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 ・夜勤の頻度は月4~5回程ですが、キャリアアップによって日勤のみも目指せます。 ■研修環境 ・入社後にはOJTによる基礎研修、実務ベースの実践研修からスタートします。 ・100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修が揃っています。 ・資格取得奨励制度(受験費用会社負担、教材購入費等の学習費用支援)が充実しています。 ・1on1ミーティングなど定期的な振り返り面談を実施し、仕事に関する悩みや自身のキャリアについても率直に相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。 お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。 お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。 お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

＜縦型ショート動画領域の新事業に挑戦！裁量と責任ある環境でチャレンジしたい方歓迎します！＞ ■当社の状況： 従来の広告代理店とは一線を画し、広告関連のプロダクトやツールを自社内で開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。 特に、TikTokをはじめとした縦型ショート動画広告領域において、独自プロダクトの企画・開発・販売を推進する新規事業を立ち上げています。 現在、スマートフォンの可処分時間のうち10％以上がショート動画視聴に費やされており、この新たな広告接点を“どう売るか”だけでなく、“どう届けるか”まで支える仕組みを構築中です。 今回のポジションでは、上記新規事業におけるアカウントエグゼクティブ業務を担当していただきます。広告主や大手広告代理店と直接対話し、最適なソリューションのご提案からプロダクト改善に至るまで一貫して推進していただきます。 ■業務概要： ・大手広告代理店や広告主に対する戦略的な提案と関係構築 ・顧客のニーズを深堀りし、最適なソリューションを提案 ・グループ会社と連携した新たなパッケージ商品の企画・実現 ・社内外のステークホルダーとの連携を図り、プロジェクトを推進 ・顧客のフィードバックを基にしたプロダクトのブラッシュアップ提案 ・新たな市場や顧客層へのアプローチと営業戦略の策定・実行 ※「alpaka」サービスHP：https://alpaka.jp/ ■本ポジションの魅力： ・上場企業の安定基盤×新規事業フェーズのスピード感 ・事業責任者直下で、経営陣とも密に連携できるポジション ・AIや広告配信技術に精通したエンジニアと協働でき、テクノロジー人材としての成長機会も豊富 ・単なる「売る」ではなく、“どう売れば売れるか”の仕組みづくりにも関与できる ・日本最大級のインフルエンサーアセットを活用した独自の提案が可能 ・将来的にはセールスマネージャーやプロダクト企画も目指せる ■組織構成： 20代後半から30代中盤のメンバーで構成された少数精鋭のチームです。ビジネス職とテック職が近い距離で連携し、柔軟性とスピード感を重視するスタートアップのような環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。 お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

【1万社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナーを持つ、組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／【タレントパレット】を中心としたシステムを通じてタレントマネジメント領域に挑戦できる／未経験からコンサルに挑戦可能】 ■採用背景 約４年前に組成したタレントパレットチームの体制強化に伴う増員となります。成長意欲があり、タレントマネジメントシステムを通じて組織課題を解決したい方を募集します。 ■業務概要 大手から中小まで幅広いクライアントの組織課題に対して、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を中心に導入支援・運用コンサルティングを行い、組織課題の解決をサポートします。 ■業務詳細 ご経験に合わせ、段階的に以下をお任せしていきます。 ・クライアントから提供されるデータ（Excel）の加工・整備 ・タレントパレットの設計・導入支援 ・導入後の機能説明や改善提案、メール・電話での問い合わせ対応 ・プロジェクト参画（入社後1〜2件からスタート） ・将来的には人事施策提案や高度なデータ分析・活用支援へステップアップ ■入社後の流れ ・1か月目〜：タレントマネジメントの考え方やシステムの基本操作を習得 ・6か月目：問い合わせ対応や機能説明を通じてキャッチアップ ・1年目：小規模なプロジェクトリーダーとして顧客折衝・進行管理を担当 ・将来的に：人事施策の企画提案や、組織開発の上流工程にチャレンジ可能 ■組織構成 12名で構成されており、顧客志向のメンバーが集まっています。子育て世代の社員も在籍し、互いに協力しながら仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■就業環境 ・平均残業時間：月10時間程度（将来的に業務範囲が広がっても20時間未満を想定） ・リモートワーク：週2日程度可能 ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を磨ける働き方が可能です。 ■出張について Web会議が中心ですが、全国に拠点があるため月1〜2回程度の出張が発生することがあります。 ■企業概要 株式会社ビジネスコンサルタントは、創業から60年以上にわたり、組織開発・人材開発の領域で変革を支援してきました。お客さまの現状を丁寧に把握したうえで、最適な方法や進め方を提案し、長期的な成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自然豊かな環境/熊本県御船町／農作物の栽培・管理／年休100日／澄んだ水で育てる高品質農作物／資格取得で着実にスキルアップ！◇◆ ■職務概要：農作物の生産・管理に関する業務をお任せします 当農園では技能実習生も積極的に受け入れておりますが、現在活躍中の実習生がもうすぐ県外へ旅立つことになり、農作物生産に取り組む新たな仲間を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・お野菜の栽培と管理 ・農地の手入れと収穫作業 ・農業機械の操作とメンテナンス ・出荷準備と品質管理 ※生産品目…人参、じゃがいも、さといも、かんしょ、米、大豆など ■業務の特徴： ・生産品目は様々ですが、ひと括りに農作物といっても栽培期間や手入れの方法などはそれぞれ異なっており、そのすべての栽培に関わることができるのは当農園の大きな魅力です。 ・野外での業務がメインですが、昼休憩の他に10時と15時に小休憩を設けるなどで無理なく作業していただけます。 ・農業では人間がおこなう作業を軽減し、生産性を向上させることもできるため農業機械が多く用いられています。当農園でも農業機械を使った業務を行います。徐々に資格取得を行い着実にスキルアップが可能です◎ ■サポート体制： 入社後は、先輩社員の指導のもとで補助業務からスタートし、徐々に独り立ちしていきます。必要なスキルや知識は丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■組織体制： 日本人4名、外国籍の方1名の計5名のチームで構成されています。現在のメンバーは27歳前後で、若手が中心です。風通しが良く、協力し合いながら業務を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・自然豊かな御船町で、澄んだ水を使用して質の高い農作物を栽培しています。 ・年休100日、希望に応じた休日調整も可能です。 ・住まいや手当のサポートが充実しており、大型特殊免許、フォークリフト、中型免許以上の取得も支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場ユアサ商事G/創業約60年の歴史/水回りの老舗総合商社/TOTOなど大手メーカー取引有◎/マイカー通勤応相談◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トイレ・キッチン・お風呂等水回り設備や空調機器、建築資材に関する商材のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： （1）リフォーム工事店や工務店、設備業者等を対象に配送・提案 （2）新規開拓営業 （3）見積書作成 ＜商材＞：トイレ、キッチン、バルブ、パイプ、など水回り、建築資材　等 ＜担当社数＞：平均20〜25社程度 ＜担当エリア＞：名古屋市中心とその周辺地域(基本出張無) ＜営業手法＞：顧客の課題・要望に合わせて各種メーカーの商材を提案 ＜取り扱いメーカー＞：TOTO・LIXIL・タカラスタンダード・クリナップ・パナソニック　等 ※大手含め各種メーカーの商材を取り扱っている為、商品知識を蓄えて頂き、顧客の課題に合わせて幅広い商材から提案する事ができます。 ※基本ルート営業がメインですが、事業拡大のため新規営業も行っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは得意先顧客や工事現場へ、設備の配送業務を実施。商品知識が身についたら自身の担当顧客を持ち、ルート営業をスタートします。様々なメーカーの商材を扱っているため、それぞれの顧客の課題に寄り添った多彩な提案が行えます。 ■働く環境： ・年間休日121日/残業月平均18時間程度 ・転勤　本人同意の上で実施するケース有/マイカー通勤応相談 ・住宅、家族手当有りでライフワークバランス整った環境で成長可能 ■組織構成： ・営業3名(20代・40代・50代) ・配送担当1名 ・業務管理1名(60代の方嘱託社員) ・事務担当2名(女性の方在籍) ■キャリアアップ： 成果・行動により正当に評価頂ける環境です。 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒所長とステップアップ可能 【モデル年収】 ・入社3年/主任/450万 ・入社5年/係長/500万 ・入社10年/所長/600万〜650万 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業「ユアサ商事」の100％子会社で、安定した業績を上げています。水道資材及び住宅設備機器を総合的に卸している為、幅広い商材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い育成環境の中、エンジニアとしてスキルアップ／年休120日以上かつフルフレックスにより働きやすい環境です〜 ■担当業務： ・近い将来の自動運転システムの普及に向けた、制御ソフトの開発を行ってもらいます。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・画像認識プロセッサを利用した車載機ＯＳレスフレームワークに対するソフトウェア開発関連業務 ・AD／ADAS領域:衝突軽減、誤発進抑制、車線逸脱、オートクルーズ等 ＊経験が少ない方は評価業務からスタートし、将来的に組み込みや構築の開発にスキルアップしていただきます。 ＊評価スペシャリストも目指せます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■仕事の魅力 ・社員全員が納得して働き続けられるよう、人事考課の仕組みを明確にしています。 ・頑張りやスキルを正当に評価しており、チーフ⇒リーダー⇒マネジャーへのキャリアUPが可能。（中には20代のリーダーも活躍中です！） ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 ＜具体的には＞ ・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15〜10:00 部内会議 10:00〜11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00〜13:00 移動＆修理対応 13:00〜14:00 昼食 14:00〜16:00 移動＆修理対応 16:00〜17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1〜2件、繁忙期（夏場）は3〜4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態： 年間休日122日（2025年度）。 会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイト経験活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人2024』認定／月10日休・正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・月10日休み（※2月は8日休み）／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務