【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 医薬専任営業として、医薬品工場に対して、生産ラインで使用される医薬品市場向けの重量選別機、異物検出機、成分検査機などの提案営業を行います。国内における医薬品市場向け営業活動に加え、事業戦略や製品計画の立案、マーケティングやプロモーション活動等を行います。 ■部門について： 当社ヘルスケア事業部は、医薬市場をメインに健食市場や化粧品市場などヘルスケア全般における検査機器のグローバルでの事業拡大を統括する部門です。営業部は国内における営業活動をメインに行っていますが、事業部全体では、事業戦略や製品計画の立案、それを基づく製品開発や、マーケティング、プロモーション活動など部門全体の業務は多岐に渡ります。 ■働きやすい環境づくり： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均10h程度、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 ■強み： 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 研究員1名が１テーマの研究を進めることを基本としつつ、研究室がワンチームとしてノウハウや技術を補完しあいながら研究を進めています。原子層物質を使ったデバイス設計・作製からその物性評価まで工夫しながら進め、得られた成果は学会発表や原著論文を通して世間に発信していきます。その点、活動内容は大学や国の研究機関における研究とよく似ていますが、企業の研究室として研究の出口を具体的に意識して進め、事業として活用できそうな研究成果に対しては事業部と協力して製品開発を目指します。 ■配属部門： 配属予定の先端技術研究所 松井研究室では、将来当社を支える技術の獲得を念頭に世界最先端の研究を進めています。2020年の発足以来、グラフェンやそのジグザグ型の端に注目したナノスケール素子の物性研究を進めてきました。2026年度もグラフェンに代表される原子層物質を用いた多様なナノスケール素子の研究を進めていきます。最先端科学の専門家としてアカデミックな雰囲気を残しつつも、産業全体に目を配らせながら出口を見据えた研究を進めます。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均3h程度、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、プラント設計エンジニア（P&ID図面設計・管理）業務をお任せします。 【具体的には】 LNG等のエネルギー関連プラントから水素等の脱炭素化事業関連プラントまで幅広い分野のP&ID（配管計装系統図）の作成・管理業務を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： P&IDはプラントの設計・建設・運転・廃棄までのプラントライフサイクル全てに使用される重要書類です。当社では、P&IDをプロジェクトの成否を決める重要な図書の一つと捉え、P&IDを扱う専門部署を設けています。 P&IDの高い品質を維持しつつ計画通りのタイミングで作成するためには、様々な設計部署の情報を正しく理解し、関係各部と調整しつつ適切に作図をすること、また、P&ID上の個々の設計要素（配管や弁、その他など）の設計情報を正確にデータベース化することなどが求められます。 そのため、P&IDを通じてプロセス、制御、配管、機器等、幅広い知識を身に付けることができ、関係各部との調整をしていく中で、プロジェクトエンジニアとしての能力も身に付きます。 ■配属組織について： 技術本部　システム設計部 年齢層の幅が広く、若手も多く和気あいあいとしています。 外国人エンジニアと協業することも多く、グローバルに活躍することができます。自由に意見が言える雰囲気が魅力です。 ■就業環境： リモート（週２〜３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎〜 ■業務概要 当社の営業推進部にて、海外物流の企画・運営を中心に、輸出物流スキームの設計・運用、物流パートナーの管理、コスト最適化、リスク管理や業務改善など、グローバルな物流体制の強化と最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ※オペレーション業務ではなく企画業務をメインでお任せします。 ・海上輸送や複合一貫輸送、海外保管を含む輸出物流スキームの企画・設計 ・国内外の保管拠点設計、容器管理、物流品質・コスト・リードタイム・BCPを踏まえた運営の改善 ・フォワーダー、海運会社、倉庫等の選定・契約・運用管理 ・輸出物流サービスの調達・進捗管理、価格交渉やKPI分析を通じたコスト最適化 ・輸出管理、化学品規制対応、物流契約や保険管理、事故・クレーム対応 ・業務改善、標準化、DX推進による物流機能強化 ■扱うサービス 主に石油化学製品（液体化学品・危険物含む）の海外物流を担当します。 担当エリアはご本人の経験に応じて検討します。 ■就業環境： 残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成 営業推進部は21名で構成されており、うち2名で海外物流企画を担当しています。 ■本ポジションの魅力 ＜物流戦略の上流から携われる＞ ・輸出物流の企画・設計から運営改善まで一貫して担当いただくため、自ら企画した物流スキームを実際の運用まで主体的に推進できます。 ＜グローバル物流の専門性を高められる＞ ・海外タンク契約、海上輸送、危険物・化学品物流、輸出管理など、化学メーカーならではの高度な物流領域で専門性を磨くことができます。 ＜事業成長に直接貢献できる＞ ・当社の主力製品は世界トップクラスのシェアを有しており、そのグローバル供給を支える重要な役割を担います。物流を通じて事業成長や顧客価値向上に直接貢献できることが大きな魅力です。 ■将来的なキャリアパス： ・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、国内案件 建築技術者業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産設備建屋の設計、見積もり、施工管理およびプロジェクト支援業務 ・グループ会社、社外協力業者を起用した業務遂行（社内関連部署起用時は、窓口調整業務を実施） ・プロジェクト的な動きをする技術者として、地球環境事業本部（石化、ライフサイエンス、蓄電、メガソーラーなど）案件のプロジェクトマネージメント業務支援（案件によっては、PKP,PE兼任） ・生産設備建屋、遂行・技術ノウハウの蓄積 ・国内案件の他、日系顧客のレインボー案件遂行およびCPW遂行力強化支援 ■就業環境： リモート（週２〜３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年を超える伝統企業／「バルブと言えばイシグロ」圧倒的な知名度あり／福利厚生充実〜 国内トップシェアを誇る配管機材商社のリーディングカンパニーである当社は強固な顧客基盤と供給網を武器にグローバル展開を加速しています。 今回、当社のインドネシア法人に入社1年後に出向頂き、営業活動と現地法人の管理を中心に担い、組織の成長と現地マーケットのシェア拡大を牽引して頂ける方の募集です。 ■業務内容 ◇ご入社後 まずは東京本社で1年を目安に業務の流れや商品知識などを覚えて頂く意味で、業務に従事頂きます。その後、イシグロインドネシア株式会社へ頂きます ◇1年経過以降 ・日系ゼネコン各社へのルート営業及び新規開拓営業 ・現地社員6名のマネジメント（目標管理・育成・評価） ・現地法人運営に関わる管理業務全般（資金繰りなど） 【商品例】 塩ビ管／鋼管／鉄管／ステンレス鋼管／パイプ／継手／バルブ／弁／フランジ／ソケット／エルボ／チーズ／レジューサー／バルブ／弁／ガスケット／パッキン／シール等 ■魅力・やりがい 配管機材業界シェア1位商社の看板を背負い、海外拠点の経営に深く関与できる点が魅力。現地スタッフの育成を通じて組織成長を肌で感じ、グローバルリーダーとしての市場価値を飛躍的に高められます。また、本社副社長でもある現地社長の直下組織で、経営判断を間近で学べる希少な環境です。未知の地で自らの手で市場を切り拓く、大きな達成感を味わえます。 ■イシグロ株式会社について： 1939年に設立し、老舗バルブ・総合配管資材商社としての業界を引っ張ってまいりました。配管資材に始まり、空調設備機器、トイレなど住宅関連設備まで多方面に及ぶ取扱い品目は2万アイテムをお客様に提供しており、同時に自社内にバルブの加工・組立部門を持っております。商社でありながらメーカー的な機能も持ち合わせていることが当社の強みと言えます。さらに全国33カ所の営業拠点と7カ所の物流拠点をフル活用し、迅速に提供できる体制を敷いています。 ■イシグロインドネシア株式会社について 管継手などの金属加工品の輸出入および売買を行う専門商社。インドネシアの市場開拓を担当しており、給排水や空調設備に使われる各種バルブや配管資材を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外赴帰任・給与運用の経験を活かし、制度設計・改善まで段階的に担当／少数精鋭の人事組織で裁量を持ち、専門商社の安定基盤でグローバル人事の専門性を磨く〜 　 海外30拠点に広がる事業を安定的に支えるうえで、海外人事の役割は年々重要性を増しています。現在、海外人事業務は限られた人数で担っており、ガバナンス強化や制度更新を見据え、実務運用を担う新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 　 ■業務概要 海外赴帰任や海外給与といった実務を通じて、海外拠点で働く社員を支える役割です。将来的には、本社の立場から海外人事制度の見直しや改善提案にも関わり、グローバル人事の中核を担う存在としての活躍を期待しています。 ＜まずお任せする業務＞ 1．海外人事業務(グローバル人事) ・海外赴任・帰任に伴うビザ、引越手配、駐在員研修等の手配 ・海外給与・税務の運用管理 2．国内モビリティ業務 ・出向契約・出向者管理・出向前研修、オリエンテーション対応、転勤手配 ・海外拠点人事、社内関係部門、外部ベンダーとの連携 　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外拠点の人事制度・規程の見直し、更新フォロー(本社ガバナンスの観点) ・運用実態を踏まえた制度改善提案、業務フローの整理、経営層向けレポーティング ・その他、決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理 等 　 ■組織構成 部長1名、課長1名、メンバー東京２名、大阪１名から構成され、人事課は大阪・東京のメンバーが連携しています。 　 ■キャリアパス 将来的には、海外店の人事制度調査・運用改善等を推進し、グローバル報酬制度の設計、データ分析を活用した運用改善をリードいただきます。グローバル人事の専門性を深めたい方にとっては、多くの成長機会が得られる環境です。また、実績・能力に応じてマネジメント職への挑戦も可能です。 　 ■働き方 ◎月平均残業20時間以内、在宅勤務は週1回まで相談可能 ◎有給休暇の取得も推奨しており、安定した働き方が可能 　 ■企業の特徴 当社は、繊維・化学品・機械を軸に事業を展開する東証プライム上場の専門商社です。本ポジションは海外人事業務のアップデートを進めるフェーズにおいて、主体的に制度設計・提案・改善を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・週3回程度リモート／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ■具体的な業務例 特に、1) DX戦略の策定、2) システムの導入と統合をチームメンバーと共に推進し、物流ネットワークの効率化と運用生産性を推進すること ■入社後すぐの業務 DX戦略とロードマップ ・SCMおよび企業戦略に沿ったグローバル物流DXロードマップを定義する ・デジタルユースケース(TMS、RFQ自動化、パッケージ最適化、可視性追跡)を特定し優先する ・デジタル投資のためのビジネスケースとROIモデルを構築する 上記に続く業務 システム実装と統合のリード（前任者が伴走します） ・以下のグローバル展開および最適化をリードします： -輸送管理システム(TMS) -RFQプラットフォーム -パッケージ設計および追跡システム ・IT部門と緊密に連携する： -システムアーキテクチャの協議 -データ統合(ERP、サプライヤーポータル、追跡システム) -デジタルインフラの展開 ・パイロットケースから、グローバル拡大展開、ライフサイクル全体の管理まで ■携わる製品の名称や特徴 国際物流サービス、物流DXソリューション ■ミッション・期待される役割： ・国際物流企画の推進マネジメントおよび、物流オペレーションおよび物流企画のデジタル化をリードいただきます。 オペレーション実態に基づき、活動項目を調査し、クロスファンクショナル、クロスリージョナルに活動を推進する。特に物流分野のDX推進を期待しております。 ■配属組織について： SCMは物流、リスク管理、トレードコンプライアンス、在庫管理、の4機能を有し、日本/米国/アジア/中国/EUの各地域間で協業し、グローバル機能としてAstemo 全体のSCMを最適化を推進している。 SCMは地域横断(グローバル)な活動を必要としており、物流分野の新技術にも注力。 国際物流ネットワーク課は、日本に拠点を置いているが、海外工場を含む工場も訪問含め、各地域の現場の課題に取り組む。 運河危機、地球温暖化、地政学的リスクなど、サプライチェーン関連の不確実性と複雑さに直面しており、個別および全体での解決策を創出することに挑戦。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の経営基盤を支える中核ポジション／経理実務から経営管理・M&A領域へキャリアを広げられる環境〜 ●「グローバル」と「メディカル」の2事業を展開 ●医療機関向け自社プロダクトを持ち、安定した収益基盤を確立 ●連結決算・開示・監査法人対応・J-SOX・M&Aなど幅広く経験可能 ●実働7.5時間／月平均残業20h程度／福利厚生充実／賞与実績3.6か月 ■募集背景 同社は、医療機関向けITソリューションを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。 グループ拡大に伴い、日々の実務に加えて子会社の経理領域まで幅広く対応しています。 現在は、1名の管理職が総務・人事・労務を含むコーポレート領域全体を統括し、その下で経理メンバー3名が実務を担っています。 今回は、管理職の右腕としてメンバーを支えながら、自らも経理実務に入っていただけるアシスタントマネージャー候補を募集します。 ■業務詳細 ＜入社後にお願いすること＞ ・子会社含む経理実務 ・部内スタッフの業務進捗管理、指導・育成、業務の標準化 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務関連業務（将来的には連結納税含む） ・外部開示業務（短信、有価証券報告書、連結決算書類等） ・監査法人対応 ＜経験や習熟度に応じてお願いすること＞ ・経営の意思決定に資する計数の策定・分析 ・投資案件のモニタリング ・J-SOX 対応 ・M&A 対応 ■ポジション魅力 上場企業ならではの連結決算、開示、監査法人対応など、財務経理として市場価値の高い経験を積むことができます。 また、同社はM&Aや投資を活用した成長戦略を進めているため、経理実務にとどまらず、経営に近い立場で数字を扱う経験も可能です。 ■同社について ITの力で社会課題の解決を目指す東証スタンダード上場企業です。メディカル事業では、医療機関向けレセプトシステム「Mightyシリーズ」を展開しています。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、製品保証、テスティング、保守・運用支援などを通じて、医療、自動車、製造、金融など幅広い業界のDXを支援しています。 成長企業のコーポレート部門で、経営基盤を支える仕事に挑戦したい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： 取適法をはじめとする対サプライヤー取引関連法令の遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップを担当します。内部監査や行政調査対応を通じて、取引リスクの把握、是正措置の推進、再発防止策の定着をリードします。新設組織のマネージャーとして監査体制の構築・運営、人材育成を担うほか、監査結果やリスク評価をもとに経営層や関係部門へ改善提言を行います。 ■身につく知識・スキル： ・取適法を中心とした取引規制の実務知識 ・監査設計力、是正措置マネジメント能力 ・リスク評価および再発防止策の立案力 ・経営層や関連部門との調整・説明力 ・グループ横断のガバナンス・内部統制強化の実践経験 ■キャリアパス： ・全社コンプライアンス／内部監査領域の中核人材 ・購買・調達分野の取引適正化・監査責任者 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門家 ・行政対応を含むグループ統制・管理機能を担うポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： 中小受託取引適正化法（取適法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令・ガイドラインを業務プロセスへ反映し、購買・調達領域を中心としたコンプライアンス体制の企画・構築・定着を担います。 取適法に適合すべきサプライヤー取引プロセスについて、KPIを用いた運用状況のモニタリングやリスク評価、可視化を行い、関係部門および経営層へ状況を報告します。加えて、新設組織のマネージャーとして、経験者がほぼいない環境下で新たに加わるメンバーによるチームビルディングを並行して推進し、役割設計や人材育成を通じて組織基盤の確立を主導します。また、会社全体の取引適正化推進計画や方針検討にも関与し、実務と法令の両面から専門的知見に基づく意見・提言を行う立場として、全社施策の方向性形成に貢献します。 ■身につく知識・スキル： ・取適法を中心とした取引規制の実務知識 ・監査設計力、是正措置マネジメント能力 ・リスク評価および再発防止策の立案力 ・経営層や関連部門との調整・説明力 ・グループ横断のガバナンス・内部統制強化の実践経験 ■キャリアパス： ・全社コンプライアンス／内部監査領域の中核人材 ・購買・調達分野の取引適正化・監査責任者 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門家 ・行政対応を含むグループ統制・管理機能を担うポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【営業のプレゼンテーション経験をお持ちの方へ／外資と日系のいいとこ取りな社風／大手企業取引多数／年間休日125日／ワークライフバランス◎／退職金有】 ■業務概要： 電子部品、自動車、医療業界の生産ライン向け塗布装置の既存顧客への販売、新規開拓、および材料メーカー向け樹脂製コンポーネントの営業販売を行うセールスチーム管理 ■業務内容： ・会社の方針および事業戦略に基づき、管轄する組織の売上や受注に関する計画を上位のマネジャーの指示のもとに立案、実行し、目標を達成する。 ・ビジネスの成長、目標達成のための管轄組織の指導・管理を行う。 ・管轄する組織のスタッフの販売と受注の目標設定、結果と活動状況の監督とレポートをおこなう。 ・新たなビジネスの機会の創出し、積極的に組織、ビジネス、売上の成長を促進する。 ・顧客との緊密なリレーションシップの構築計画を策定、主導し、ビジネスを拡大する。 ・定期的にミーティングを開催し、管轄する組織の状況の把握とリスクを最小限に管理する。 ■当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェアトップクラス、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率も10％を超えている高収益企業です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調・熱源・建築設備業界等の経験を活かせる◎／世界的空調メーカーの製品力を武器に、専門性を磨きながら裁量大きく活躍！／土日祝休み／残業月平均30時間程度】 ■業務内容： エアーサイド（空調二次側の空調機周辺）の技術営業として、顧客の課題解決に向けた技術提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の課題ヒアリング ・空調機（エアハン）やファンコイル、OAユニット、制御機器（VAV等）の選定と仕様説明 ・熱負荷や風量などエアーサイドの基本計算を踏まえた提案作成 ・省エネ提案 ・現場調査 ・見積作成、提案書作成 ・プロジェクトにおける設計事務所、施主、施工会社との技術調整 ＜顧客＞ 半導体工場、電子部品工場、化学・医薬工場、食品工場、大手設備設計事務所、大手設備工事会社、大型建物の設備管理部門 ＜担当エリア＞ 日本国内 ※プロジェクトに応じて月1〜2回（1泊程度の宿泊）の出張の可能性あり ■当ポジションの魅力：　 ・技術で勝負できる外資系メーカーの環境があります。 ・産業用途の高度な要求に応える面白さがあります。 ・裁量が大きく、スピーディーに意思決定が進みます。 ・技術キャリアを継続しながら市場価値を高められます。 ・成果が報酬に反映される外資系評価制度があります。 ・技術リテラシーの高い顧客との対話が可能です。 ■配属先について： 機器営業本部は、部長、営業4名、営業技術2名で構成されています。 ※平均47歳、平均勤続年数8.8年 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・製造業におけるBtoBの営業経験、あるいは建築や設備業界における営業、技術経験 ・エンドユーザーへの営業経験や新規開拓営業（提案型営業）の経験 ・CAD操作（AutoCAD、Rebroなど） ・BEMSやIoT制御の知識 ・建築、電気、衛生設備に関する周辺知識 ・空調やダクト工事の管理経験 ・コスト構造（工事単価・機器価格など）の理解 ・技術士補／エネルギー管理士／建築設備士などの資格 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門/リスク特化のコンサルティング・データ利活用/Sierや事業会社出身者も多数活躍】 ◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ ◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ ◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ ■職務内容： 自動車業界のお客様（OEM, Supplier, Dealer）を主なクライアントとして、各種アドバイザリー業務を提供します。 また、官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けた動きもしていきます。 ◇サステナビリティ領域 業界に影響を及ぼすサステナビリティ関連の法規を理解し、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けた アドバイザリー業務を行う ◇品質管理領域 製造業の根幹である品質に関わる様々なリスクの把握、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けた アドバイザリー業務を行う（ハードウェア、ソフトウェア、データ） ◇サイバー/デジタル領域 サイバーセキュリティ関連の法規の理解、またデジタルトランスフォーメーションにおけるリスクを理解し、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行う ◇スマートシティ、Mobility as a Service領域 政府及び市区町村と連携しながら、Mobilityを軸とした新たなサービスの企画及びそれに伴うリスクの管理、実現までの支援を行う 変更の範囲：会社の定める業務※将来的に有限責任監査法人トーマツに出向となる可能性があります

■仕事内容 北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AにおけるFA業務をお任せします。 クライアントは主に日本企業であり、海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。 ■入社直後に取り組んでいただく仕事 ・オリジネーション業務 └世界中の提携先から紹介されるM＆A案件を日本企業へ提案、営業活動 └日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動 ・アドバイザリー業務 └交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等 ■特徴・魅力 ◎海外事業本部は現地社員含めて現在200名超の規模であり、今後も規模を拡大していく方針です。まだまだ成長過程にあることから、ご入社いただく方にもプロジェクトへの貢献のみならず、顧客開拓などの営業・提案活動や、オファリングメニューの開発、組織・体制づくりにも関与いただきます。海外事業の拡大に関与し、まさに当社のクロスボーダーM&A事業を一緒に成長させていく、ひいてはリードする存在になることを期待します。 ◎海外案件しか扱わないため、入社後には確実にクロスボーダーM&A案件に携わることができます。また、オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担当できることも特徴です。実際に現地での交渉もお任せするので、海外への出張も発生します。 ◎インダストリーカットしていないため、顧客の業界は幅広くあります。現状はコンシューマー（消費財・食品）インダストリアル（産業資材・素材、産業機械）、自動車・モビリティ、ICT・ハイテク、社会インフラ（建設・不動産系）が比較的案件実績として多い傾向にあります。 ◎海外に自社拠点を13か所有しており、実際に年に複数回、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況等により変動します。また、将来的な海外現地法人への転籍のチャンスもございます。 ◎当社は幅広い役務に対応することができるため、M&Aが終わった後もPMIやそれ以外のニーズにワンストップで応えることができます。専門的知見がなくとも、社内でコワークという形で各部署と協業しながら案件を進めていくので、案件が終わった後もクライアントと中長期的な関係を築くことができ自身のコンサルタントとしての知見も広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、知的財産スタッフとしての業務をお任せします。 【具体的には】 ＜知財実務全般＞ 　特許・商標等の出願・権利化・維持・管理に係る業務 （各種調査、出願書類の作成、審査対応、対特許事務所・対社内のファシリテーション業務等） ＜事業部門の支援＞ 1. 研究開発部門や事業遂行部門の知財マネジメント支援 2. 知財関連のデータに基づく業界動向の調査・分析、対調査会社・対社内の 　ファシリテーション業務、当社の事業戦略への反映（IPランドスケープの実践） ＜経営への貢献＞ 知財・無形資産戦略の策定・アップデートおよびその実行、ならびに社内外への開示 知財の実務スキルをベースにしつつも、経営や事業への直接的な貢献を強く求められます。経営企画部内はもちろん、社内の関連部門、社外の有識者などと、主体的に関係を構築し、フットワーク軽く協働しながら業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力： 当社の知財部門は経営企画部の傘下にあり、従来の特許・商標の権利化等の知財実務にとどまらず、経営戦略や事業戦略の策定・遂行へ直接貢献することが求められるポジションです。 一般的な知財部門の枠を超え、会社の未来に自ら深く関わり、大きな貢献を果たせるやりがいがあります。 ■配属組織について： 戦略リスク統合本部　経営企画部　知財セクション 所属員全員が担当を持ち、それぞれ主体性を持って業務を進めています。また、部署内外の方への質問もしやすい、オープンな雰囲気です。 ■就業環境： リモート（週２〜３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・本ポジションは、業務ニーズおよびIT標準に沿ったアプリケーションの設計・開発・改善・運用支援を通じて、ビジネスのデジタル化および自動化を加速させる役割を担います。 ・安定性・安全性・標準化されたデジタルソリューションの提供に貢献し、継続的改善を支援するとともに、工場・地域・グローバルIT戦略に沿った新しいプラットフォームや技術の導入を推進します。 ■主な職務内容： 1. アプリケーション開発・自動化 ・業務プロセスのデジタル化・自動化を支援するアプリケーションの設計、開発、設定、テスト、保守 ・RPA、Power BI／Power Apps、AI、スクリプト技術を活用した新規デジタルアプリケーションおよび自動化ソリューションの開発 ・既存アプリケーションの改善・保守（性能、拡張性、信頼性の確保） 2. デジタルトランスフォーメーション支援 ・エンタープライズプラットフォーム、AIツール、自動化基盤のローカルおよび地域施策の推進支援 ・生産性・品質向上に寄与する新技術の評価および提案 ・新しいデジタルツールや働き方に対するチェンジマネジメント支援 3. ビジネス連携・要件管理 ・業務部門と連携し、要件の把握、業務分析、デジタル化機会の特定 ・業務要件を機能要件・技術仕様へ落とし込み ・ITおよび非ITステークホルダーへの進捗、リスク、解決策の共有 4. 運用・サポート ・業務アプリケーションおよび自動化ソリューションの日常的な運用サポート ・ITサービスマネジメントに基づくインシデント対応・エスカレーション ・アプリケーション設計、業務プロセス、運用手順のドキュメント化 5. プロジェクト・ポートフォリオ管理 ・デジタル化関連ITプロジェクトの拠点レベルでの実行リード ・スコープ、スケジュール、リスク、ベンダー管理 ・グローバル・地域優先事項やPMO標準との整合性確保 ・プロジェクトの進捗、依存関係、事業影響の可視化 ■当社について： ・チェーン製品を軸に、世界的なネットワークを持ち、ユニークで独創的な製品をめざす技術開発を常に行うグローバルサプライヤーです。 ・日進月歩の展開を見せる自動車産業の要求に対応しうる品質と生産性の高さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、中期経営計画2030において「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針に掲げ、2026年1月の大同工業との経営統合もあり、グループ規模が大きく拡大しています。つばきグループ全社の更なる成長を目指し、グループ全体として最適な人的資本の配置・活用を実現するため、HR企画課ではグループ横断の人事戦略機能の構築を進めています。国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集します。 ■業務内容： 定例業務（組織・評価・昇格）で制度面の理解を進め、人事制度の企画・運用をコアとしながら、将来的なグループHQ機能強化に向けた企画業務にも携わっていただきます。 〇主な業務： ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用 ・人事評価・昇格等の運用および改善 ・労務管理における法改正対応・制度整備 ・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画 ＜現在の取り組みテーマ＞ ・グループ会社への制度改定サポート ・新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し ・組織サーベイの企画 ・業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応 ・将来：タレントマネジメント（人事データ分析・モニタリング体制の構築） ■キャリアパス： HR戦略部と人事・総務部間でのローテーションも視野に入れており、希望・適性を鑑みて、幅広い人事領域の経験を積んでいただきます。将来的にはタレントマネジメントのリードや、チームリーダー・マネジメントなどのステップアップの可能性もあります。 ■やりがい・魅力： ◎HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。 ◎グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。 ◎個人単独で業務を完結させるのではなく、チームで課題に向き合い、課長からの適切なサポートと大きな裁量権のバランスが取れた環境で成長いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■募集背景： 工場拡大に伴い製造現場を支える技能実習生の確保が必要となっております。 これまで登録支援機関に委託していた受け入れ業務を内製化し、コスト削減と自社体制の強化を図るため、現在の2名体制から増員することとなりました。 ■業務内容： ・インドネシア人特定技能の国内募集担当（主にSNSを通じて） ・技能実習生の受入れ業務支援（外国人技能実習機構への申請・報告書類作成、入社・退社手続き、寮の準備等） ・技能実習生・特定技能の生活支援対応（悩み相談、病院送応、銀行・市役所手続き等） ・ビザ更新申請の業務サポート（入管への申請・報告書類作成等） ■魅力： 外国人労働者が円滑に日本で働けるようにサポートすることで、社会貢献になります。 ■期待する役割： 主に特定技能の国内募集（受入れ業務）及び瀬戸工場の技能実習生（育成就労）の受入れ業務支援の担当をしていただきます。 ■当社の魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日121日（＋有給消化日4日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同部門は、日本初の通信衛星コンステレーションの実現を目指し、事業開発及びシステム開発を行っています。 その中で、通信衛星（コンステレーション形態を含む）や地球観測衛星に関わる各種通信のための国際及び国内周波数確保に向けた手続き、技術検討・調整、及び制度化業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・通信衛星（コンステレーション形態を含む）に関わる国際及び国内周波数申請、事業者間調整、それらに必要な戦略検討、技術検討・調整、総務省や国内外の関係省庁・事業者、及び国際電気通信連合ITU-Rとの折衝を含む ・地球観測衛星に関わる同業務 ・国際及び国内制度化活動対応（ITU-R、関係省庁等による各種活動、会議への対応を含む） ・上記業務に必要な衛星通信システム・サービス開発メンバーとの調整 ■業務の魅力点： ・グローバルで大規模なシステムの開発に携わることで、やり甲斐を持って働くことができます ・衛星利用システム開発の上流に関わることで、衛星・事業が成功した際の満足感・達成感を実感できます ・特に衛星コンステレーションは今後の宇宙ビジネスを革新・牽引することが期待される注目領域のため、ご自身のキャリアアップの大きな糧になります ・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に、宇宙ソリューションを通して貢献することができます 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム／高度化するサイバー攻撃の脅威にプロアクティブに対応】 ■概要 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、脅威ハンティング業務のスペシャリストとして、グローバルにおける脅威ハンティングの企画・導入・運用業務を実施いただきます。 ■業務内容 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・脅威インテリジェンスを踏まえた仮設の立案と検証 ・能動的な脅威ハンティングおよび検知ロジックのカスタマイズによる潜在的な脅威の検出 ・脅威ハンティングの企画・ツール検討 ■配属予定部署 サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループに配属となります。 当行およびMUFG全体のサイバー攻撃動向分析を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視等の外部脅威への対応も担います。 ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article16/ ■魅力・やりがい 経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。 ■想定キャリアパス 脅威ハンティング領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・エンタメ老舗企業「松竹」／正社員登用制度あり／土日祝休み／充実の福利厚生◎】 ■業務内容： 海外事業部では映像コンテンツの輸出入を行っています。 ◇輸入業務（海外映像コンテンツの買付業務）：主に実写洋画・海外アニメ映画の国内運用権（劇場上映権、ビデオグラム権、テレビ放送権、配信権、商品化権など）の買付、実写洋画への出資等を中心としていますが、今後はK-POP等の海外アーティストのライブ映像など映画にこだわらず様々な映像コンテンツの買付を行いラインナップの幅を広げていく予定です。 ◇輸出業務（国内映像コンテンツの海外セールス業務）：実写邦画作品、TVアニメ作品、劇場版アニメ作品の新作・旧作の各権利（劇場上映権、ビデオグラム権、テレビ放送権、配信権、海外機内上映権、商品化権など）を海外へセールス（ライセンス）しています。また、海外の映画祭への上映権許諾や海外リメイク権許諾も行っています。 ■業務詳細： 輸入業務（買付業務）に関する英文契約交渉及び締結業務（口頭による交渉機会あり）と買付済作品権利の管理業務です。年間平均4本の作品買付があり、買付タイミング、慣れ等により時間の余裕が出来てきたら、サブ業務として輸出業務（海外セールス業務）に関する権利利用権や商品化権のライセンス・リメイク権許諾等に関する英文契約締結業務と国内の製作委員会、権利者との契約の確認業務のサポートをお願いする事も視野にいれています。 ◇リーダークラスの役割として、実務のプロとして自ら高い成果を上げる、管理職と若手の架け橋となりチームを牽引・サポートする、関係者との円滑なコミュニケーションを取る事が出来る、契約業務に対するリーダーシップを発揮する等が求められます。 ■組織について： 室長1名、室員5名 ■当社について： 歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・エンタメ老舗企業「松竹」／正社員登用制度あり／土日祝休み／充実の福利厚生◎】 ■業務内容： 海外事業部では映像コンテンツの輸出入を行っています。 ◇輸入業務（海外映像コンテンツの買付業務）：主に実写洋画・海外アニメ映画の国内運用権（劇場上映権、ビデオグラム権、テレビ放送権、配信権、商品化権など）の買付、実写洋画への出資等を中心としていますが、今後はK-POP等の海外アーティストのライブ映像など映画にこだわらず様々な映像コンテンツの買付を行いラインナップの幅を広げていく予定です。 ◇輸出業務（国内映像コンテンツの海外セールス業務）：実写邦画作品、TVアニメ作品、劇場版アニメ作品の新作・旧作の各権利（劇場上映権、ビデオグラム権、テレビ放送権、配信権、海外機内上映権、商品化権など）を海外へセールス（ライセンス）しています。また、海外の映画祭への上映権許諾や海外リメイク権許諾も行っています。 ■業務詳細： 輸入業務（買付業務）に関する英文契約交渉及び締結業務（口頭による交渉機会あり）と買付済作品権利の管理業務です。年間平均4本の作品買付があり、買付タイミング、慣れ等により時間の余裕が出来てきたら、サブ業務として輸出業務（海外セールス業務）に関する権利利用権や商品化権のライセンス・リメイク権許諾等に関する英文契約締結業務と国内の製作委員会、権利者との契約の確認業務のサポートをお願いする事も視野にいれています。 ◇メンバークラスの役割として、チーム目標達成に向けた業務の正確・迅速な遂行、メンバー間の情報共有、そして円滑な連携によるチームへの貢献等が求められます。 ■組織について： 室長1名、室員5名 ■正社員登用について： 1年毎に実施されている正社員登用試験に合格することで正社員としての就業が可能です。約2年ほどで正社員登用に至るケースが多いです。 ■当社について： 歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新規プロジェクトの国内外プロモーションプランナーを募集！／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： 新規ゲームにて、国内外のユーザー理解をもとに、マーケティング活動や宣伝企画の立案、コミュニティマネジメントのサポートまで幅広く担っていただきます。 実務経験が浅い方でも、ゲームやエンターテインメント、コミュニティへの理解が深い方であれば大歓迎です！ ■具体的な業務内容： マーケティング活動や宣伝を軸に、コミュニティ運営のサポートまで一気通貫で携わります。 ・リリースに向けたマーケティング戦略・宣伝企画の立案・実行 ・SNSやDiscord、リアルな場を活用したコミュニティとの関係性の構築 ・オフラインイベント、生放送等の企画・進行管理 ・国内外のコミュニティに向き合うなどコミュニティマネジメントのサポート ・海外ユーザーの反応や市場トレンドを踏まえた、プロモーション／コミュニティ施策の提案 ■業務の魅力： 新規ゲームのリリースに向け、マーケティング戦略の策定や、ゼロからのコミュニティ構築に挑戦できるやりがいのある環境です。 ・国内外のユーザーの反応を捉え、ファンの熱量を広げる施策づくりに携わることができます。 ・プロモーションの企画進行だけでなく、ユーザーと向き合うコミュニティマネジメントや海外市場理解を活かした施策提案の経験も同時に積むことができます。 ・チームでフォローしあえる環境のため、周囲と切磋琢磨しながら新しい企画にもチャレンジできます。 ■おすすめ記事： ・『プロモーションチーム：ゲームの枠にとどまらない“新しい感動体験”をつくりつづける仕事』 https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n417b45fec273?magazine_key=m13ed13784597 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／世界40以上の国と地域に展開〜 ■採用背景： 売出債の発行規模拡大および業務高度化に伴い、体制強化が急務となる中、各施策を主体的に推進できる人材の採用を行っています。 ■業務内容：ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。 1）売出債発行に伴うオペレーション業務として、証券会社との日常的な案件管理（スケジュール調整・書類対応・条件確認）を担い、届出書提出や発行スケジュールの管理を行います。あわせて、社内稟議・決裁書類の作成や、払込・受渡に係る事務手続きの推進を担当いただきます。 2）各発行体のTreasury担当者との連携を通じて、発行スケジュール・調達条件の調整およびニーズ把握を行い、承認プロセスや意思決定スケジュールとの整合を推進いただきます。 3）Prospectus関連文書の管理および更新対応として、ドラフト・変更履歴の管理、Supplementary Prospectus案件の進捗管理、関連開示書類の更新モニタリングを担います。あわせて、コンフォートレター対応における監査法人との調整支援を担当いただきます。 4）売出債に関する発行実績データの管理および発行体別構成比のモニタリングを通じた計数管理を担い、月次報告・決算関連資料の作成支援を担当いただきます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・売出債・ユーロ債の実務経験（発行体サイドor証券会社サイド） ・MTNプログラム関連の事務管理経験 ・有価証券届出書・目論見書の作成経験 ・自動車金融・リース業界の知見 ■当社の特徴： ◇世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。 ◇自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的にトヨタ自動車株式会社100％出資で2000年に設立されました。 ◇現在では世界40以上の国と地域に展開しております。 ◇国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。 ※有給休暇消化率88％／有給休暇が取りやすい環境なので年間休日休暇130日以上可能です。 変更の範囲：会社の定める業務