〜働きやすさとこれまでのご経験を活かせる環境/取扱貨物多数×輸出入対応・ワンストップで顧客をサポート/語学を活かしオーダーメイドプランで顧客へ物流ソリューションを提供〜 ■業務内容 メーカー・商社等のお客様へ、海上・航空貨物輸出入の輸送における国際物流ソリューションを行います。 現在輸出入されている商品のトレンドなどをリサーチし、周辺企業へアプローチ、開拓を行います。 【具体的には】 ◎新規顧客開拓、展示会での顧客の紹介を通じた営業、既存顧客メンテナンス、見積書作成 ◎新規顧客・新規ビジネス、社内アフターフォロー部門への引継ぎ ◎各部門との連携・トラブル対応 ◎顧客の事業計画や国際輸送の課題のヒアリング ◎課題を解決するための輸送方法の組み立て、提案 ※新規開拓を中心に、既存顧客もお任せする予定です。 ■ポジションの特徴・やりがい 当社は一顧客に対して一人の担当者がワンストップで対応。エリアや配送ルートなどで担当を分けず、お客様ごとに柔軟に対応できる体制を整えており、高い専門性が求められます。 ■就業環境 残業はしない風土となっており、残業はおおむね月10〜20時間程度の環境です。 営業ポジションはリモート勤務は基本的にしていないですが、直行直帰などで柔軟に対応しています。 担当エリアによって月１〜2回程度の出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 ＜Sales部門＞若手〜60代の幅広い社員層が在籍しています。 東京：５名　Manager（部長）以下、4名 大阪：５名　Section Manager（課長）以下、3名 ■当社サービスの特徴 ＜航空輸送＞ 自社ネットワークを活用し、お客様の要望に応じて無駄のない最適な商品を提供。貨物の種類を問わず「Seamless」なサービスをお届けしています。 ＜海上輸送＞ アジアを中心に世界各地で輸出入に係るLCL、FCL、及びBreak-Bulk貨物の輸送を提供。通関配送を含めた一貫したサービスで、さまざまなお客様のニーズに対応します。 ＜ロジスティクス＞ BtoB、BtoCともに、広範囲な商品群に対応する物流最適化を提案。生産性と品質の高い輸送・倉庫業務の提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング部門や関連部門と連携し、グローバル視点でブランド表現・顧客体験・社内外の様々なコミュニケーションを進化させるためのデザイン業務を担当いただきます。 ■期待する役割： ・当社のコーポレートブランディングをベースに、各事業のブランディングおよびコミュニケーションデザインを担当し、プロジェクトをリードする。 ・市場・競合・顧客ニーズをリサーチし、インサイトを抽出して事業ブランド・コミュニケーションデザイン戦略を策定・可視化する。 ・コンセプトワードやキャッチコピー、ブランドメッセージ等を設計し、ガイドラインやテンプレートで標準化、展開する。 ・アイコン、ネーミング、カタログ、販促物等のビジュアルアセットとキャンペーン・展示物を制作・監修、加えて外部パートナーを選定・ディレクションして品質を管理する。 ・情報を構造化・可視化し、マーケティング資料やプレゼン、デジタルコンテンツの企画・制作で社内外へ展開し、ブランドコミュニケーションの一貫性を担保・改善提案を行う。 ■組織ミッション： 顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。 第2エクスペリエンスデザイン部では、主に3つの事業部（回路形成プロセス、溶接プロセス、モバイルソリューションズ）のデザインを担当しています。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社比率は約4割で、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ・UXデザイン、UIデザイン、コミュニケーションデザイン、空間デザイン、インダストリアルデザイン等、それぞれの専門性に軸足を置きつつ、領域に縛られず各職能のメンバーが越境してそれぞれ重なり合いながら活動しています。 ・自発的な学びを応援するカルチャーのもと、異業種交流や文化人類学からの学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。 ・1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。 様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人は日本電気硝子　コンシューマーガラス事業部　営業部にて採用し、当社子会社である電気硝子建材株式会社へ在籍出向となります。 【業務概要】 海外特定顧客（某大手ブランドメーカー）の担当として、当社製品のネオパリエが使用される建築情報の入手、製品情報の連絡などの業務を担当していただきます。海外特定顧客（某大手ブランドメーカー）の窓口は、香港、米国、日本にあり、各窓口との定期的な情報交換を実施しており、直接の販売先は現地工事会社ですが、アジアを中心に海外出張が年に数回ございます。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 【業務内容】 ・海外販売先（現地工事会社）に対するネオパリエの見積、契約、出荷管理業務。　 ・ネオパリエを使用される建物を施工する工事会社との打ち合わせ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ネオパリエの販売出荷に伴う工場との納期調整。 ・ネオパリエの契約後の個別案件の出荷日程の調整。 【具体的な担当製品】 結晶化ガラス建材：ネオパリエ 【電気硝子建材株式会社の事業内容】 特殊ガラスの世界的専門メーカー「日本電気硝子株式会社」の企業理念底流にある"文明の産物を創造する"という創業の精神のもとで誕生した個性豊かなガラス建材を、45年以上にもわたり開発・販売しております。 私たちの製品ラインアップは、耐熱結晶化ガラスから成る『ファイアライト』などの特定防火設備・防火設備用ガラスや、機能性と意匠性をあわせ持つ『ガラスブロック』、一見ガラスに見えない結晶化ガラス壁装材『ネオパリエ』、レンガのような装飾ガラス『グラソア』、医療従事者を放射線被爆から守る『LX』シリーズなどユニークなものが多いです。 変更の範囲：本文参照

〜金型製造の知識がある方へ／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップレベル〜 【業務内容】 ・日本工場における設備および自社製金型の価格設定、ならびにサプライヤー管理を担当します。 ・地域間でサプライヤーリソースを連携し、コアサプライヤーリソースデータベースを構築してグローバルで共有し、調達コストを削減します。 ・設備および金型に関するグローバルなサプライヤー管理基準の策定を組織として推進します。 ＜補足＞ ・価格設定：規定に従い、エンジニアがサプライヤーとの価格比較を行った後、最終価格を決定します。 【業務の魅力】 優れたコミュニケーション能力を持ち、部門と積極的に連携・対話できることが求められます。 金型および設備に関する専門知識を有し、設備および金型の価格算定プロセスを理解していることが求められます。 イノベーションの能力を有し、既存の業務手法や基準を主体的に見直し、改善できることが求められます。 世界各国・各地域の人々とコミュニケーションを取り、チームとして協働できることが求められます。 【キャリアステップイメージ】 リソースエンジニア（募集ポジション）→係長→部長→SCM本部長 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップクラスメーカーです。 ・くるみんマークを取得しており、男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中です。 ・大規模投資を実施しており、成長投資に67億円、構造改革に141億円を投資しています。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化、すなわち商品価値向上に貢献しているニッチトップクラスメーカーです。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

〜経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進〜 ■概要： アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 ■本ポジションの役割： サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。 その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。 ◇専門領域（人権等）の現場実装と仕組み化 ・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス（DD）の実施、リスク特定、改善施策の現場導入 ◇担当領域の段階的拡張 ・人権領域での運用が安定した後、他テーマ（労働慣行、供給網管理、環境施策等）の検討や、各事業部門への業務プロセス実装を順次担当 ◇現場情報の吸い上げとレポーティング ・国内外の現場へのヒアリングや調査を通じて「実態と課題」を正確に把握し、上位者へ報告。実効性の高い施策立案のための一次情報を提供 ■入社後のアサイン想定業務： ※コンサルタント職ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス（コーポレート）での勤務となります。 ◇人権デューデリジェンス（DD）の実行・集計・評価および現場導入支援 ・調査票の送付・回収管理、リスク判定の一次分析、および改善に向けた現場対話 ◇サステナビリティ委員会／分科会の運営事務局（アジェンダ調整、資料作成、会議運営） ◇グループ拠点（国内外）へのサステナビリティガイドラインの導入説明・定着支援 ◇非財務データ収集スキームの構築と、各事業部・関係部署との実務調整 ◇（ご経験や状況に応じて）環境やガバナンス等、他専門領域の施策立案および現場導入・推進 変更の範囲：会社の定める業務

【化学工学の知見活かす◎半導体製造で使われるシンナーや現像液を担当（世界最高級水準の純度を実現した製品）／充実した福利厚生】 ■職務内容： 高純度化学薬品（現像液・シンナー）の量産に関わる業務（原料の管理や工程開発など）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の関係者との打ち合わせや定期的なヒアリング、業務調整 ・原材料サプライヤへの技術指導、監査対応 ・新規高純度化学薬品の原材料精製手法の開発 ・新規高純度化学薬品の製造工程開発 ・製品の高純度化に関わる情報収集と評価活動 ・化学工学を元にした生産設備設計 ※これらの業務を、生産技術開発部で担当しており、ご経験に合わせて担当業務を決定します。 ＜高純度化学品とは＞ 半導体製造の工程で培った世界最高水準の純度を実現した洗浄液・シンナー・現像液、また各種の無機・有機化学薬品はさまざまな産業分野で活躍しています。 ■配属部署： 生産技術開発部　第二生産技術開発室 ＜概要＞ 第二生産技術開発室では、顧客デバイスメーカーからの高度化する品質要求に応えるべく、原料精製技術から、製造設備、製品容器、検査技術に至る、製品の生産過程に関わる幅広い技術開発を行っています。 ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について： 当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして創業しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★半導体領域の知見を活かして、顧客の開発テーマに応じた受託開発・製造支援にも携わる！ ★世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社！ ★在宅週1~2日・フレックス利用可・年休121日・平均残業10h程度で働き方を整えられる！退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実で長期就業！ 半導体・電子部品を中核に、技術提案から最適な調達、量産立ち上げ、安定供給まで一貫して支援し、JFEグループの基盤のもと国内外で事業を展開するエレクトロニクス専門商社である同社にて、半導体領域の法人営業を担っていただきます。 本ポジションは、単なる半導体部品の販売ではなく、顧客が実現したい製品・デバイス構想を起点に、社内技術メンバーや国内外のパートナー企業と連携しながら、ASIC・ファウンドリーサービスを提案する営業です。 既製品の販売に加え、顧客の開発テーマに応じた受託開発・製造支援にも携わるため、半導体営業経験をより上流の提案活動に広げたい方に適したポジションとなっています。 ■業務詳細 ・既存顧客には定期接点によるお困りごとのヒアリング ・新規顧客からの問い合わせ対応 ・社内技術メンバーと連携し提案書作成 ・受注〜納入立ち合い、検収まで対応 ・（ご経験に応じて）一部若手メンバーのフォロー ※将来的にはマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■扱う商品 ・半導体デバイスの受託：お客様からいただいたご要望を各メーカーと連携しながら、形にしていきます。 ・カタログにある商品 ■業務の特徴 ・既存および新規の割合は、１：１程度。 ・担当企業数：１人当たり５〜10社程度 ・大手メーカーからベンチャー企業まで幅広く対応いただきます。 ■組織図 40代のマネージャー１名、メンバー８名（20代５名、30代１名、60代２名）の計９名で構成されています。 若手が多い組織となっており、育成にも携わっていただきます。 ■同社について 半導体・電子部品分野における専門商社として事業を展開してきた同社は、世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社として培ってきた安定した基盤と信頼を強みに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・半導体装置メーカー／売上高2兆4,315億円／世界売上シェアTOPクラス／業界不問・SAP Basisエンジニアとしての経験が活かせる＞ ■業務内容： SAP BASISエンジニアとして社内SAPシステムに対する、企画立案、ソリューション選定、要件定義、設計、導入、維持管理、バージョンアップなど幅広く対応します。 ■ポジションの魅力： ◇複数のSAPソリューションを導入しているため、幅広い経験を積むことができます ◇中途入社のメンバーも多く、お互いに協力して業務を遂行できる環境です ◇実力とやる気がある人にとっては、新しいことにチャレンジし易い環境です ◇グローバルで利用されているシステムであるため、海外の関係者と働くことができます ■組織のミッション： 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【グループミッション】 TELグループの企業活動を支えるITシステムのうち、主にSAPシステムのBasis領域および権限管理に関する企画・設計・構築・管理を担っている。 ■当社について： ＜半導体をつくる装置をつくる会社です＞ 私たちの生活や産業に欠かせない、半導体。 世界中の半導体のほぼすべてが、当社の製造装置を通して生産されています。当社は、まだ世の中にない未来の技術と、豊かな社会の実現に貢献しています。 ＜特徴＞ ◎世界トップクラスの技術力：半導体製造における4つのキープロセスである成膜・塗布／現像・エッチング・洗浄の製品群を有しています。その他の工程でも、数多くの製品群で世界トップクラスのシェアを誇っています。 ◎AIとロボティクス：より生産性の高い半導体製造装置の開発・製造に向けて、開発から生産、稼働までのデータを連携。 AIによる分析、制御モデルの学習を重ねることで、装置の自律化や、保守作業の自動化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／在宅勤務制度／住宅補助あり】 ■業務内容 ・事業目標に沿ったエンタープライズデータ／情報アーキテクチャの設計・改善 ・グローバルおよび地域チームと連携したデータ連携・配信標準の策定 ・データモデリング、性能・コスト最適化に関するベストプラクティスの定義 ・データ基盤における可用性、拡張性、セキュリティ、ガバナンスの確保 ・インフラ・セキュリティチームと連携した業務／コンプライアンス要件への対応 ・データプラットフォームおよびプロダクトの選定・導入・ライフサイクル管理 ・KPIモニタリングによるパフォーマンスおよびキャパシティ課題の予防・改善 ・アーキテクチャおよびデータ関連ドキュメントの整備・管理 ・部内外メンバーへの技術的リーダーシップ、コーチング、支援 ■本ポジションの魅力 当社はグローバルスペシャリティーファーマを標榜し、事業環境のグローバル標準化を急速に推進しており、この実現のためにはデータアーキテクチャ、システムアーキテクチャのグローバル標準化が必須となっています。 本ポジションはディレクターのもと、地域や機能を横断した全社的な最適化に注力し、データアーキテクチャおよびそれを支えるデータプラットフォームの設計、導入、運用計画を主導いただきます。 ■協和キリンについて ・当社は「ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献する」という企業理念を掲げています。抗体技術を核としたバイオテクノロジーを強みとしながら、バイオ医薬品で培った研究開発力と製造技術力を最大限駆使し、次世代の抗体医薬や新たな低分子創薬に加えて、核酸医薬および再生医療の4つのモダリティの研究を推進しています。 ・「骨・ミネラル」と「血液がん・難治性血液疾患」、「希少疾患」を重点疾患領域として設定し、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内ニッチトップの技術力を世界に届けるポジション◇◆ ■求人概要 「太陽の光が、どれだけのエネルギーになるか」 「この風は、発電に使えるのか」 実はそれを“正しく測れる企業”がなければ、再生可能エネルギーは成立しません。英弘精機は、気象庁・WHO・NOAAにも採用される計測機器メーカー。 日射計・気象計測機器分野というニッチな業界で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、海外営業部の事業責任者候補をお任せします。 ■職務概要 ・グローバル市場における中長期の事業戦略およびチャネル戦略の策定 ・新規市場（新国・新領域）への参入戦略立案および実行 ・海外代理店網の構築・統括、ならびに大型アライアンスの推進 ・開発／製造／CS部門との連携による全社最適な製品マネジメントの推進 ・少数精鋭組織のマネジメント、および次世代（主に30代）の育成・強化 ・必要に応じた海外出張・現地開拓 ■ポジション魅力 ・グローバル市場を対象とした事業を裁量大きくリードできる ・戦略立案から現場実行まで一貫して関われる経営に近いポジション ・少数精鋭組織の中で、組織づくり・人材育成にも深く関与可能 ■組織構成 現在の海外営業部は、計6名です。 ・部長：1名 ・営業：3名（若手〜中堅を中心に構成） ・業務推進：2名（海外輸出入・貿易実務を担う専門メンバー） ・拠点管理：1名（海外拠点の運営・連携を担当） ■扱う製品 1. 環境・気象計測機器 日射計、分光放射計、気象センサー、風況観測機器など。 気象庁や自治体、研究機関にも多く導入されています。 2. 太陽光・風力発電評価機器 太陽光発電や風力発電の性能評価・研究用途に用いられる計測システム。 再生可能エネルギー分野の発展を支える製品群です。 3. 周辺装置・輸入機器 欧米メーカー製の計測機器・周辺装置を組み合わせ、用途や測定目的に応じたカスタマイズ提案を行います。 ■担当製品例 気象庁のネットワーク観測システムである「地上気象観測網」、「地域気象観測網（アメダス）」に採用されています。また、WHO（世界気象機関）にも認められ、アメリカ（NOAA／NREL他）、カナダ、ヨーロッパ等、世界各国に同社製品を輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Culture Group）の体制を強化します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： アビームコンサルティングでは、事業成長を支える人材獲得・定着の実現に向けて、エンプロイヤーブランディングを強化しています。 本ポジションでは、社内外におけるエンプロイヤーブランドの確立を通じて人材求心力を高め、人材獲得・定着を支えるコミュニケーション戦略の企画・推進を担っていただきます。 チームのミッションは、社内外でのエンプロイヤーブランディング確立により人材求心力を高め、人材獲得・定着を通じて組織のケイパビリティ確保に貢献することです。 特に以下のテーマを重点アクションとして推進しています。 ◇Always-onの情報発信による継続的なパーセプション形成（EVPの仮説検証を含む） ◇重点ターゲット領域における認知獲得（女性人材・戦略領域人材を中心に、将来的にはグローバル人材も対象） ◇インターナルコミュニケーションを通じた社内外の認識一致とブランド体験の向上 事業や組織、社員に関する情報を収集・編集しながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、エンプロイヤーブランディング戦略に基づく施策の企画から実行、効果検証までをリードいただくことを期待しています。 ※ご経験・スキルに応じて、リーダーポジションでの採用可能性もございます。 ■業務内容： ・エンプロイヤーブランディング戦略に基づく施策の企画・推進・品質管理 ・EVP（Employee Value Proposition）の検証 ・ターゲット人材の認知・興味喚起を目的としたコミュニケーション施策の企画・実行 ・採用サイト、SNS、イベント、オウンドメディア等を活用した情報発信 ・社員・採用候補者へのヒアリングを通じたインサイト収集およびコンテンツ企画 ・社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクト推進 ・競合調査、市場分析、ベンチマーク調査 ・KPI管理、効果測定、改善施策の立案・実行 ・インターナルブランディング施策の企画・推進 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向した場合は出向先の定める業務

■業務内容： 市場部門債券投資部に於いて、日本国債や海外主要通貨のソブリン債を中心とした、債券運用業務に従事いただきます。 ■配属部署： 債券投資部に配属いたします。 ■当行について： 全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。

＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア！東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引／ノルマなし＞ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社の東京営業所にて、ジュエリーパーツの提案営業をお任せします。 国内外のジュエリーメーカーに対してヒアリングを実施し、自社の設計部門や生産部門とも連携をはかりながらお客様先のニーズや課題にあわせたソリューションを協議。先方への提案まで行います。 顧客：ジュエリーメーカーの企画デザイン部門、調達部門、営業部門などお客様によりさまざまな部門・職種の方に提案いただきます。 担当エリア：主に東京都内・日帰り可能な関東エリア 営業スタイル：国内6割・海外4割、既存7割・新規3割です。ノルマはありません。新規は引き合いのほか、展示会に積極的に参加して中長期的な関係構築をはかります。 ハイブランドだけでなく小規模のジュエリー工房に足を運ぶ機会もあります。 ■魅力／特徴： ◇純国産・すべて社内で製造しているため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。年間休日120日・月の平均残業時間は12時間と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ■組織構成： 東京営業所には7名が所属しており、うち営業担当は2名（30代男性・20代男性）です。本社の営業担当とも情報共有・連携をはかりながら業務にあたっています。 また、営業アシスタントが全社営業社員の倍の人数おり、遠隔で日々業務サポートを行っていますので顧客活動に専念できます。 異業種からの中途入社者も活躍中ですのでご安心ください！ ■入社後の教育体制： 入社後1か月程度、山梨本社で製品知識やものづくりの流れ、営業活動についてじっくり学ぶ研修を行います。 研修中は平日・週末関わらず会社負担でホテルを用意しますが、週末はご希望に応じて自由にご自宅への帰宅が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内を代表する大手総合コンサルティングファームの組織改革・カルチャー設計に関われるポジション〜 ●2030年に向けて成長戦略の基盤となるカルチャー醸成を推進 ●事業・地域・グローバルを越えた連携を生み出すカルチャー設計に関われる ●経営アジェンダに関与できる希少性の高いキャリアを築けるポジション ■概要 当部門は、中長期のアビーム成長戦略を実現するためにカルチャー醸成を軸にアビームグループ＆グローバル全体で人的資本経営を推進します。変化するビジネス環境や社会課題に対応し、経営ゴールと連動したカルチャー戦略を企画・実行する役割を担い、現場のコンサルタントと協働し、組織に働きかけながら変革をリードします。本ポジションはマネージャーポジションとなり、数名のマネジメントを実施しながら業務を推進いただきます。 ■業務内容 アビームコンサルティングとしてコアバリューの再定義を実施しており、再定義されたコアバリューの展開、日本及びグローバルへのロールアウトを実施いただきます。 ◆カルチャー戦略の企画・推進 ・上位戦略と連動したカルチャー戦略の企画と実行 ・戦略に基づくグローバルでのカルチャー醸成ロールアウトの実行 ・カルチャーと人事サイクルの連動設計 ◆データを基にした分析と企画設計 ・エンゲージメントサーベイ等の社内外データを基にした課題設定と解決策の企画 ・人材マテリアリティKPIに関する企画およびモニタリングと対応方針の策定 ◆人的資本ガバナンスの企画・推進 ・人材マネジメントポリシー、人権方針等の人的資本ガバナンスに関する企画・運営 ・人権デューデリジェンスを含む人権・人材領域のリスクマネジメント方針の策定・推進 ・グローバルでの人的資本関連ポリシーの整備、モニタリングおよび高度化 ◆組織マネジメント ・自チームのマネジメントおよびメンバーの育成 ・自チームの採用計画の策定および採用活動の推進 ・部門運営に関する各種施策の企画・実行 ・上位組織における重点施策推進のPMO ■魅力 ・経営層と近い距離で、企業カルチャーと人材戦略を一体で設計・推進できる ・グローバル視点と日本市場特性を両立させる、カルチャー変革の中核を担える ・施策の企画から実行、効果検証まで一貫して関われるため、変革の成果を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向した場合は出向先の定める業務

□■個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開／日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供／東証プライム上場・じげんG■□ ■業務概要： 経営の意思決定を支える右腕として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。 ※単なる経営企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。 ■業務詳細： ＜経営意思決定の支援（最重要）＞ ◇中期経営企画・年度事業計画の策定および推進 ◇経営陣への提言および意思決定サポート ◇財務諸表（PL／BS）や各種データをもとにした経営課題の抽出・戦略立案 ◇執行役員会・取締役会向け資料の作成および論点整理 ＜数値管理・可視化＞ ◇各種投資・施策のROI設計およびモニタリング ◇経営指標（KPI）の設計・可視化・レポーティング ◇事業パフォーマンスおよび開発進捗の定量分析・改善提案 ◇経営層への定期レポーティングおよびインプット ＜組織・人事領域の企画＞ ◇組織戦略・人事施策の企画立案 ◇経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計・推進 ■魅力： ◎経営層直下で意思決定に関われる ◎戦略とプロダクトをつなぐ橋渡し役を担える ◎経営企画として幅広い経験を積み、スキルを大きく広げられる環境 ◎経営層と開発・営業・バックオフィスをつなぎ、組織改革や業務改善などの全社横断プロジェクトを推進できる ◎仕組みが固まりきっていないフェーズだからこそ、ゼロから制度や仕組みを構築し、自らのアイデアを形にできる ■キャリアパス： ・入社後は経営企画の一員として、事業計画の策定やプロダクト開発の進捗管理、経営会議向けの資料作成・レポーティングなど、経営層直下での実務に携わっていただきます。経営と現場をつなぐ役割を通じて、短期間で会社全体を俯瞰する経験を積むことができます。 ・その後は、主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリードし、会社の中核を担うポジションへステップアップいただきます。 ・将来的には、経営企画部門の責任者や執行役員として経営戦略全体を統括する、経営幹部として会社の方向性を牽引するキャリアも視野に入れられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 2025年1月にリリースしたＮＴＴＣＰａａＳにおけるメールサービスの技術的側面をリードいただきます。 今後拡大していくＣＰａａＳ市場において、社会に影響を与える大規模な配信インフラの構築に携われます。 NTTのCPaaSプラットフォームにおけるメールチャネルの「技術責任者」として、海外ベンダーと密接に連携し、月間億単位の配信に耐えうる高可用・低遅延なシステムの構築と、最新のメールセキュリティ標準への対応を技術面からリードしていただきます。 ■仕事内容 ・要件定義：送信ドメイン認証の仕組みを理解し、エンジニア（海外パートナー）と実装要件を定義していきます。 ・品質管理：到達率の維持管理 ・セキュリティ ・プロトコロルの実装リード ■魅力 社会インフラの裏側を、最新の認証技術と大規模分散システムで再定義するアーキテクトに触れることができます。 ■企業について NTTドコモビジネスXの使命は、進化し続ける企業のデジタライゼーションを支えることです。私たちは、データ活用と最適なテクノロジーの導入による“DX”と、それらを通じたより良い顧客体験“CX”の実現をご支援します。何より、徹底的に現場に寄り添うプロフェッショナル集団として、信頼の伴走者となり、ビジネスを成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 韓国大手企業サムスングループの一員であり、総合商社・建設ゼネコンの当社にて、建設現場（建築・土木・電気／設備）における施工管理業務(日本国内)をお任せいたします。 ■施工案件詳細： 当社は現在、日本国内において横浜の研究施設（R&D）および米軍関連施設（JED）の施工を行っております。 また、日本建設会社とのJV（Sub）としてマンション・ビル案件も運営しており、今後は複合施設案件の受注・施工も推進していく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・韓国最大規模のサムスングループの一員であり、韓国に本社をおくサムスン物産の建設部門における日本支店として設立されました。本国建設部門との窓口としての事業をメインに展開しています。海外事業での規模も拡大していき、現在はゼネコンとしての事業の幅が多岐に渡るようになりました。 ・当社はグループの中でもサムスン電子に次いで大きな規模の会社であり、安定性は抜群です。今後も韓国を代表する建設企業として海外展開等様々なチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月1回国内出張・隔月で海外出張あり（中国・東南アジア・米国など）／国際的な視点で食品安全のスキルが磨ける／年間休日122日】 ＜仕事内容＞ 将来の幹部候補として、国内外の製造工場の審査や製品事故調査、新規開発品のリスク分析など幅広い業務をお任せします。海外出張もありますので、食品安全知識・語学力を生かして活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の食品安全に関する基準策定・運用管理/食品表示・製品規格書の確認/製造委託工場の審査・衛生管理指導・巡回/製品事故発生時の原因調査・改善指導・改善確認 ※経験と能力を考慮の上、ご担当いただきます。 ★国内出張(1〜2泊)が月に1回程度、海外出張(中国/タイ/ベトナム/米国等、4泊〜2週間程)が隔月1回程度あります。初めは必ず同行者がおり、語学に自信がなくても徐々に慣れていけば問題ございません。 ★英文メールでの業務もあります。 ＜当ポジションの魅力・特徴＞ ・取り扱い商品は食肉製品・惣菜・冷凍食品(肉・魚・野菜)・食肉等、多岐に亘りますので幅広い知識を習得できます。 ・国際的な視点や基準及び関連法令等の知識習得、関連資格の取得等を通じてスキルを磨き成長できる環境です。 ■配属先情報： 品質保証部（部長‐管理職1名‐メンバー14名） 工場チームと規格書チームに分かれています（今回募集の工場チームは5名） ★中途採用者が約7割と多く、受け入れ環境も整っています！ ■当社の特徴： ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間122日、フレックス制、残業も月20時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／“サプライチェーン全体を動かす側”へキャリアチェンジ歓迎！／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制】 ■同部署について： サプライチェーン全体を対象とした脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向け、主に社外向けに原材料調達段階からのCO2排出量削減を推進する組織です。鉄鋼・アルミなどの主要材料の排出課題に対し、サプライヤーやメーカーと連携しながら改善を進め、グリーンスチール導入などの取り組みも推進しています。 ■ミッション・主要タスク： 同ポジションでは、主に以下3つのタスクで活動しています。 （1）脱炭素・カーボンニュートラル推進（Scope3.1） 〇主な業務内容 ・サプライヤーへの要求事項見直し・改善による排出量削減 ・原材料起点での排出削減施策の検討・推進 〇特徴 加工工程ではなく、鉄鋼・アルミ等の原材料製造工程が主な排出ボトルネック 〇具体的な取り組み ・鉄鋼メーカーとの協議・連携 ・グリーンスチール導入の検討・推進 （2）規制対応 国内外の環境規制に対する理解と対応方針の策定を行います。 〇主な対応領域 ・日本：比較的緩やかな環境規制への対応 ・EU：炭素税導入（2025年〜）への対応 〇具体的な業務内容 ・制度内容の理解（対象範囲・仕組み把握） ・自社およびサプライヤーへの影響分析 ・対応方針の検討・策定 （3）CDP対応（サプライヤー評価） サプライヤーのサステナビリティ評価の推進を担当します。 〇対象 ・約400社のサプライヤー 〇実施内容 質問票送付→ウェビナー開催→回収→結果の分析・評価 〇業務の意義 ・サプライヤー評価の高度化 ・自社のサステナビリティ評価向上への貢献 ■部署構成： マネージャー1名、メンバー3名 ※フランス、日本、バングラデシュ出身の多国籍メンバー ■日常業務 ・メーカー、コンサル等との打ち合わせ（週1回以上） ・バイヤー・関連部署とのPMO会議 ・調査業務（20〜30％／AI活用した情報整理） ・毎朝のデイリー共有（PDCで進捗報告） ※出張頻度 ・海外：年0〜1回（目標年2回） ・国内：2〜3か月に1回（目標月1回／日帰り中心） 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、通信システムエンジニア業務をお任せします。 【具体的には】 プラント建設プロジェクトのFEED・EPC業務において、通信・ITインフラの設計を担当します。数千億円規模のプロジェクトにおいて、「現場全体の通信をゼロから設計する」役割を担います。 ■ポジションの魅力： 海外プロジェクトでのダイナミックなキャリア形成が魅力です。 世界最大級のLNGプラント案件に通信領域で参画できます。 ■配属組織について： 技術本部　電気スマートグリッド設計部 明るく、働きやすい環境で伸び伸びと業務を遂行できます。 ■就業環境： リモート（週２〜３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業もしくは営業技術経験をお持ちの方へ／外資と日系のいいとこ取りな社風／大手企業取引多数／年間休日125日／ワークライフバランス◎／退職金有】 ■業務概要： ・法人顧客（アカウント）を担当し、長期的な信頼関係を築き、顧客の課題解決と事業部の売上/利益の最大化を図る。 ・新規引合い案件の成約に向けて、顧客の要求内容を満たす価値提案を行う。 ・顧客との関係維持、スタッフの生産性の向上、サービスの向上、持続可能性の確保、およびビジネス目標の達成において所属する組織を支援する。また、管轄する組織（チーム）運用を通じ、事業部全体の成長目標を達成するよう直属の上司及びジェネラルマネジャーを支援する。 ■業務内容： ・会社の方針および事業戦略に基づき、上位マネジャーの指示のもと、管轄する組織の売上や受注に関し、目標を達成する。 ・ビジネスの成長、目標達成のための管轄組織の指導・管理を行う。 ・売上進捗に合わせて販促計画を更新し、課題や改善点へ柔軟に対応する。 ・管轄する組織のスタッフの販売と受注の目標設定、結果と活動状況の監督とレポートを行う。 ・顧客の業務内容とニーズを深く理解し、長期的なパートナーシップを築き、顧客との関係維持・拡大を築く。 ・担当する顧客/新規顧客の課題を解決する最適なサービスや製品の選定と提案を行う。 1) 顧客への製品プレゼンテーション、見積、仕様打合せ等の営業全般 -機器の新規営業 -保守部品の販売 2) 顧客への良質なアフターサービスの提供 3) ラボ・フィールドテストの実施（機器設置/撤去作業含） 4) 現地据付・試運転調整立会い ・提案したプロジェクトの実行支援や、社内外の調整をする。 ・管轄する組織のスタッフを指導、監督をおこない、CRM システム上のプロジェクトが常に最新の状態であるよう更新し、受注までのプロセスを効果的、効率的に上司と協力して運用管理する。 ・発生した事案のリスクを正確に把握し、回避もしくは最小化する対策を講じる。 ・上位のマネジャーを支援し、敏捷性のある強力なチームの構築に貢献する。 ・海外拠点の関係者と連携して会社全体のビジネスに貢献する。 ■出張 3〜5回/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育制度充実／国外企業に携わるチャンスも！リモート勤務／フレックスタイム制／年間休日123日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし〜 ■仕事概要： 日本及び外国に多数の大手クライアントを抱える総合特許事務所として、開設時よりクライアントのニーズに迅速、かつ的確に応えることを第一優先として業務に取り組んでいる同社にて、弁理士の募集をいたします。 ■業務詳細： 意匠・商標明細書の作成や中間処理業務を始めとし、出願・調査・審判・異議などの全プロセスに携わって頂きます。 ＜分野＞ ・意匠 ・商標 ■魅力： ◎ワンストップサービスを行っているため、コンサルタントに近い立場での仕事が可能です。各分野にて専門性の高さを発揮しており、クライアントも大手企業が多数ございます。 ◎人材育成にも力を入れており、国内外の研修制度及び弁理士資格取得のための休暇制度があり、弁理士を目指される方も多数ご入所してきました。業務を通じて、最新の技術や発明を保護するための法律について高度な専門性を身につけることができます。研究・開発・設計に携わってこられた方は、ご自身の専門知識や経験を活かしながら、知財のプロフェッショナルとしての新しい知見や刺激を得ることができます。 ■キャリアパス： 国内に留まらず海外の特許についても取り扱っています。入社後は自分から異なる技術を学ぶことにより更なる違う業種あるいは対海外企業とのビジネスが可能となります。研修制度が整っている環境で技術的にも人間的にも更なる飛躍ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外原料調達から供給網構築を主導／はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場／売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中】 当社の海外事業拡大に伴い、海外原料調達から製造・加工、物流、外販までのサプライチェーンを構築・推進するポジションを募集します。 国内マーチャンダイジング経験を活かし、現地取引先の開拓、工場監査、貿易業務全般、海外業態への安定供給体制構築をリードしていただきます。出張頻度は月2〜3回、エリアは全世界です。 ■具体的な業務： ・海外での業態拡大に伴うマーチャンダイジング活動 ・貿易に関する一切の業務 ・取引先の工場監査 ◎出張頻度2〜3回／月　出張エリア：全世界 ※将来的に海外駐在（ベトナム・タイ・チリ・オーストラリア・ブラジル・アメリカ・中国・メキシコ）も想定 ■当社について 株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□医療現場に寄り添うPBブランド『Medi With（メディウイズ）』の次代を創るPB事業プロデューサーを募集/残業0〜5h程/三菱商事のヘルスケア部門を担う□■ ■概要 国内の医療・ヘルスケア市場に向けたプライベートブランド（PB）『Medi With』をはじめとする製品・サービスの事業企画および推進を一気通貫でお任せします。 単なるモノづくりにとどまらず、現場の医療従事者や患者様が抱える潜在的な課題やニーズを起点に、商品企画から製造パートナー（OEM等）の選定、コスト管理、そして市場へ浸透させるための販売戦略まで、ブランドの成長を最上流からリードしていただく非常に裁量の大きなポジションです。 ■業務内容 『Medi With』ブランドのラインナップ拡充と事業拡大に向け、以下の全プロセスを主導いただきます。 ◎現場起点のリサーチと潜在ニーズの抽出 ：販売会社へのヒアリングを通じ、既存の流通品では解決できていない課題や「あったらいいな」を具現化するためのコンセプトを策定 ◎『Medi With』新商品の企画・開発ディレクション：製品の仕様策定から試作・評価を実施。独立系商社の強みを活かし、国内外の最適な製造パートナー（OEM先）の開拓・ネゴシエーション、クオリティコントロールまでをトータル設計 ◎Go-To-Market（販売・マーケティング）戦略の立案：製品の価値を正しく現場へ届けるため、価格設定、プロモーション手法、販売チャネル等の戦略を構築、販売会社の営業部門と連携 ◎ブランドマネジメントと事業推進：売上・利益管理、顧客フィードバックを基にした製品改良など、ブランド価値を高め、会社を支える強固な柱へと成長・持続させるためのマネジメント ■魅力ポイント ◎顧客課題に直結する、本質的なソリューションを生み出せる ◎商品企画から販売まで一気通貫。事業全体を動かす圧倒的な裁量権 ◎『Medi With』が全国へ広がる。ブランドの成長を肌で実感するダイナミズムを味わえる ■配属組織 当グループは営業担当2名、業務担当2名（専任1名・他部門兼任1名によるサポート体制）の、非常にコンパクトで機動性の高いチームで運営されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 【具体的な業務例】 ・受注と生産計画の制御と統率 ・生産課題への対策と対応 ・工場事業計画立案 【入社後すぐの業務】 ・生産課題の対策と対応をOfficeリーダーと管理職で立案と推進いただきます。 【入社６か月〜１年以降】 ・お客様の長期的受注から工場の生産負荷状況を制御し、工場の最適な要員や在庫を統率していきます。 ・国内、海外からの受注に対する生産リスクを想定し、生産課題に対する対策を推進していきます。 ■ミッション・期待される役割： 日々の多様な案件に対し、部署内の意見を集約し、対外的な発信を迅速に行い、部門間との調整役を担う。 未来思考で多面的な見地から部内の指導を行う。 ■仕事の魅力： ・工場の生産と業績に関わる中核的存在であり、現在〜未来にむけた工場運営に大きく携わることができます。 ・部員も工場間接組織の中では最も多く、指導や育成を通じて、自身も成長することができます。 ・国内、海外を含めた2輪工場のマザーとして、世界の仲間との会話し、時には現地へ赴き課題解決をともに行うことも行います。 ■配属組織について 【組織のミッション】 ２輪サスペンション・マリン油圧製品は国内、海外のメーカーから多くの支持を頂き、日々世界中のお客様へお届けしております。私たちの研究・開発チームは、進化の期待を受けたデマンドを先取し、実績に裏付けられた新たな製品を生み出し、 工場では最先端の技術を備えた製品を安定した品質で生産を行っています。私たちは、そうした技術と生産を支える最適な生産計画や 資材調達は生産に欠かせない役割を担っており、さらに持続可能な社会を実現するために、生産ロスを無くすことが、効率的かつ高品質に つながり「無駄なものは作らない」ことを常に目標として活動しております。 【組織風土について】 20代〜60代まで年齢層は幅ひろく、約30％の女性が活躍しています。偏りのない、自由な発想ができる組織。 変更の範囲：会社の定める業務