〜住宅手当や家族手当などの福利厚生充実／残業時間30時間程度／完全週休2日制／年間休日125日〜 官公庁案件、ホテル、太陽光など、幅広い案件を多く手がける同社において設備設計（電気）業務をお任せします。 有資格者であるベテラン社員が多く在籍しておりますので、経験が浅い方でもしっかりとフォローさせていただきます。 ■具体的には： ・電気設備設計 ・電気設備積算業務など 設備部は現在4名（20代〜50代）で構成されています。 ■キャリアパスについて： 基本的に30代で現場所長を任せるなど、実力次第でキャリアを形成することが可能です。 また、月々の資格手当をはじめ、業務に必要な資格やさらなるステップアップを目指すための資格取得は可能な限りバックアップします。 現在活躍する先輩たちの多くも、入社後に資格を取得しました。 ■組織の特徴： ベテランの社員が多く、ベテランが若手を教える教育体制がしっかり整っているのも同社の強みといえます。 非常に落ち着いた雰囲気を持ち、お互いがお互いを助け合う社風が根付いております。社員同士の仲が良いのが特徴です。 ■当社の特徴： 当社は建築、土木、災害復興、再生エネルギー太陽光の4本柱で事業を展開している総合建設業です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を有しているため、多くのお客様から安定的な受注を得ている状況です。

●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20〜30h ●文鎮型（社長→部長→リーダー→メンバーの4階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ———— 医療、介護、人材サービスを展開する当社にて、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。当社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・学生集客の為の企画及び実行／説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング／採用進捗のデータ分析／紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 ■新卒採用グループについて： 急成長・急拡大を続ける当社の新卒採用担当を募集します。当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 ■キャリアパス事例： CASE1：採用のスペシャリスト…新卒採用担当→中途採用担当／CASE2：人事としてのジェネラリスト…新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当／CASE3：マネジメント…新卒採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

【世界シェアトップクラスのプラスチック成形用設備メーカー／離職率4％／拠点16ヶ国61拠点の販売網／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■業務内容： 顧客仕様に合わせた機器のカスタマイズ、オーダーメイド品の電気制御設計をお任せいたします。多岐に渡る自社製品の構想から詳細設計、試運転立ち会いなどを行います。 ■業務の特徴： ◇機器一例：金型温度調節器・樹脂搬送機器、乾燥機器、計量装置等 ◇将来的には出張（国内・海外）も発生する可能性がございます。 ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。 ◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

主に新築住宅の施工管理を行う仕事です。コスト削減を意識した積算や発注、引渡し後のメンテナンスを担当していただきます。設計や営業と連携しお客様に喜んでいただけるような現場対応が求められますが、常に成長できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度について： 1棟につき、割合に応じてインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。 ■昇給について： 年1回（多くて2回）社長との面談を行い、昇給を決定します。 ■組織構成： 20代から40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。公平な評価で高収入も可能です。 ■働き方： ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ■当社の特徴・魅力： 事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

主に新築住宅の施工管理を行う仕事です。コスト削減を意識した積算や発注、引渡し後のメンテナンスを担当していただきます。設計や営業と連携しお客様に喜んでいただけるような現場対応が求められますが、常に成長できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度について： 1棟につき、割合に応じてインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。 ■昇給について： 年1回（多くて2回）社長との面談を行い、昇給を決定します。 ■組織構成： 20代から40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。公平な評価で高収入も可能です。 ■働き方： ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ■当社の特徴・魅力： 事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

主に新築住宅の施工管理を行う仕事です。コスト削減を意識した積算や発注、引渡し後のメンテナンスを担当していただきます。設計や営業と連携しお客様に喜んでいただけるような現場対応が求められますが、常に成長できる環境です。 ■インセンティブ制度について： 1棟につき、割合に応じてインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。 ■昇給について： 年1回（多くて2回）社長との面談を行い、昇給を決定します。 ■組織構成： 20代から40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。公平な評価で高収入も可能です。 ■働き方： ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ■当社の特徴・魅力： 事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■仕事内容： 中国・四国エリアにおける官公需関係の以下の各種環境関連設備および付帯する機器の販売・プラント工事の営業をお任せいたします。 （1）上下水処理 （2）農業・漁業集落排水処理 （3）ごみ埋立地浸出汚水処理 （4）廃棄物処理 <対象エリア> ・四国・中国地区が中心 ■配属部署 ・水環境大阪営業課　広島営業所 ・広島営業所は現在1名（60代）体制です。 ■ポジション ・一般〜主任級を想定しております。 ■就業環境の魅力 年間休日125日、月残業平均25時間のワークライフバランスの整った働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、階層別研修や自己啓発支援も行っております。 ■当社の特徴： ・現在の社会には二酸化炭素削減、石油等のエネルギー不足など様々な社会課題が挙げられております。 そのため、当社ではCO2排出低減に貢献する水素製造装置の設計・製造や燃料油から不純物を取り除く三菱セルフジェクター（三菱油清浄機)などの設計・製造などを行っております。 ・三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中ベンチャー企業で人事全般に携わることが可能！/急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】 ■業務内容： 人材育成・教育の研修担当をお任せします。 これまでグループにて行っていた人事戦略・業務を、事業拡大に伴い、今期より社内で行っております。 その中で社内の教育研修担当として研修の企画から実施までをお任せしていく予定です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 業務の具体例 ・人材育成計画の策定/運営 ・社内研修の企画・運営 営業部門の社員に向けて研修を行っていただきます。 ■求人の特徴・魅力 成長中ベンチャー企業で人事戦略全般に携わることができ組織拡大へ貢献している実感をもてます。上記以外にも、ご自身で人材・組織に関わる企画提案も大歓迎です。 ■FREEDOM Xってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・お客様がご愛用になった商品の買い取り ・アルバイト・パート社員のマネジメント ※「買い取り」とは商品の仕入れです。仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する。仕入れから販売までスタッフの裁量に任されています。 ※流行、ニーズ、相場、といったあらゆる分野にアンテナを張り巡らし、スタッフと力を合わせお客様に評価される店舗づくりをします。 ■入社後の流れ： まずは店長のもとで仕事を覚えながら店長を目指します。扱う商品は全てリユース品なのでいわば「1点もの」、商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫をしてスタッフ全員のアイディアを出して店舗を運営する事が仕事の醍醐味です。 ■当社の特徴： ベアリング、自動車部品等の旋削加工や高い技術力を武器にFA機械の開発設計や製造等を国内外で担う「生産事業」「海外事業」、さらにリユースストア運営を主体とした「流通事業」、新築・リフォームを共に手掛ける「住宅事業」まで多角的な事業展開をしております。 機械部では蓄積したノウハウや技術力を背景に、自動車部品製造ライン向け各種組立機や検査機などの受注を主とし、国内外を問わず多種多様な工場の自動化ニーズに対応できる体制を構築しています。機械設計・システム作成・部品加工・組立・検査・出荷など、さまざまな工程、幅広い分野でお客様に真に喜んでいただけるオーダーメイドの設備を今後もご提供し続けていきます。

セコムグループの社内システム全般およびセコムがお客様に提供している 各種サービスを支えるシステムの開発を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 200社あまりのセコム全グループを対象とした社内基幹・業務システムの開発や、クラウドやビッグデータを用いた自社サービスの開発、セコムの全サービスを支える運用業務まで職種は多岐にわたります。 日本最大のデータセンターの強みを活かしつつ、クラウド技術やAIの活用など最新技術を駆使したスキルアップを安定した環境で追及頂けます。 ≪担当する工程≫ 要件定義、設計などの上流工程から開発・保守・運用と幅広い領域を担当していただきます。 システム構築技術はもとより、豊富な業務スキルを身につけ、 顧客の立場でのシステム提案・開発・保守を行います。 <注目ポイント1> ◆PL・PMとしての経験が積める◆ 要件定義・基本設計などの上流工程から開発に携わることでSEとしての スキルアップを図るだけでなく、システム開発の管理能力を磨くことにより、 プロジェクトマネージャーやチームリーダーとしても活躍いただけます。 <注目ポイント2> ◆長く安心して働ける環境◆ ◎住宅手当 ◎リフレッシュ休暇制度 ◎在宅勤務や時短勤務あり ◎資格取得支援制度 ◎退職金制度　など 大手セコムグループならではの福利厚生が充実しているため、家庭をお持ちの方や長期的にキャリアを形成したい方働き方にも安心の環境です。

【建築・IT・通信・意思決定コンサルティング／自己資本利益率20%を超える優良企業／年間休日120日／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築・建設業、建設系製造業において抱える課題をBIM、CAD等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術や最新のWeb構築技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。また、我々が推進するビジネステーマの拡大に向けてビジネスチームを牽引いただく事を想定しております。 ■主要取引先： ◎建設業：ハウスメーカ、ゼネコン ◎製造業：建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ　他 ◎その他：不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ ■就業環境： 残業20時間程度／年間休日120日 ■やりがい： 我々は独立系ITベンダーであり、提案〜上流工程〜下流工程〜運用までを自社で担っております。我々が提供するモノがお客様、世の中の役に立っていることを身近に感じる事ができます。また、複雑で曖昧な事象を工学、技術を用いて解決することは大変さもありますが、その分やりがいも感じる事ができます。 ■難しさ： 他社と差別化された価値を提供するためには日々新しい事へのチャレンジ、学習が必要です。 単にエンジニアリング力を鍛えれば良いわけではでなく、心（人間性）の成長も必要とされます。 ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：本文参照

■概要：製造業向けシステム開発における、SE職とPG職の募集となります。 ■配属先企業詳細： 社会インフラをはじめ、金融業、製造業、情報・通信業を中心に、社会がかかえるさまざまな課題を解決すべく、IoT、AI、5G等の技術開発にチャレンジし、お客様に最適なシステム構築をご提案しています。 ・SE職：お客様と機能要件調整を行い、基本設計書、詳細設計書の作成 を実施。　※プログラム開発を行う可能性もあり。 ・上級PG職：詳細設計書作成から単体テストまで実施頂きます。また、開発チーム全体の管理支援、テスト実施支援を実施して頂きます。 ・PG職： 詳細設計書作成から単体テストまで実施頂きます。 ※ご経験に応じ決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【キャリアパス】 （1）同社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなど、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。 （2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。 同社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。 【福利厚生／研修制度】 資格取得支援制度／引っ越し手当(全額負担)・住宅手当／KENスクール( Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講することが可能です)。キャリアドック制度(キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。) FA（フリーエージェント制度）(エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。) 変更の範囲：本文参照

【オフィス勤務／設計から見積、施工管理、試運転、解析など幅広く業務に携われる／世界トップクラス製品を持つ総合化学メーカー】 ■職務内容： 同社にて、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ （1）化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用 ・プラントレイアウト設計 ・機械設備および配管の性能・構造設計 ・機器および配管仕様の決定と選定 ・建設予算の策定および予算＆実績管理 ・工事の設計・見積・施工管理、検収、試運転 ・国内外拠点への技術支援 ・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行など （2）化学プラントに関わる機器類のメンテナンス及び材料関連のエンジニアリング ・プラント設備のトラブルの原因解析・再発防止策の立案 ・金属材料の耐食性評価・選定 ・回転機器類の状態診断・変調時の現象解析 ・動機器関係の保全・検査・不具合対応 ・プラント設備の開放点検、検査工事の検収 ・溶接補修工事のエンジニアリング業務 ・国内外拠点への技術支援　など ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、メリハリを付けながら働くことができる環境です ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しております ■同社の特徴： （1）同社は、セルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。とくに液晶用フィルム原料向け酢酸セルロース（世界シェアトップ）、自動車エアバッグ用インフレータ（ガス発生装置）事業（世界第2位のシェア）は成長も著しい分野になります。他部門でもそれぞれ高い国内シェアを誇り、関西を代表する優良化学メーカーです。また、アジア圏を中心にグローバル展開に力を入れ、グループ企業は国内拠点を海外拠点が上回っています （2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。同社姫路の網干工場は見学希望者で半年待ちの状況です （3）人を大切にする企業で、離職率も低く（0.9％）、育成にも力を入れています。中途入社及び新卒入社においても、平等に活躍する事が可能です。また、福利厚生サービスが充実していることも同社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県SDGsパートナー／建築学部、学科卒歓迎！／実務未経験OK！／年休120日／完全週休二日制／「LIXILメンバーズコンテスト2024」入賞】 三光ソフラングループの中核企業として、「土地の有効活用による豊かな暮らしの実現」を目標に事業を行う当社。幅広い事業を通じ、不動産のトータルソリューションサービスを展開しております。 ■業務概要： ・不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、木造物件を中心に設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・顧客への提案、打ち合わせ ・建築物の設計プランを作成 ・CADにて設計図面を作成※使用CAD：JWCAD、アーキトレンド ・建築確認申請書を作成および役所への提出　等 ※上流工程をメインでご担当いただき、詳細の設計などは外部に委託いたします。 ■業務の特徴： ・アパート8割、木造戸建住宅2割でご担当いただきます。 ・場合により倉庫付き事務所やガレージハウスなどの少し変わった案件もご担当いただきます。 ・すでに企画化されたアパートが多いため、1件あたりの工数があまりかからないことに加え、外部への発注も積極的に行っているので、メンバーに負担がかからないようにしています。 ■組織構成： ・20代女性1名、50代男性1名、嘱託の60代男性2名、CADオペの派遣女性1名となります。 ベテランが多いため、教育環境は整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。 ・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。 【今後の事業展開】 ・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。 現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。 変更の範囲：無

【経験者歓迎！リーダー・課長候補】〜世界シェアトップ級製品多数／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電動車用モータ(ステータ、ロータ)及び、e-Axleに関する ・工法開発(新工法の検討、生産条件の検証) ・工程設計(量産手順の明確化、設備仕様書の作成) ・設備開発(設備メーカと協力、連携し、設計した工程、設備仕様を具体化) ・設備立上げ、設備検証(設備動作、完成品品質)(開発した設備の実用化) リーダークラス〜課長クラス（管理職）での採用となります。 課長クラス以上での採用の場合は部下メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ※若手採用のポジションも別途ございます ■ミッション・期待される役割： 電動車用モータ(ステータ、ロータ)及び、e-Axleの工法開発、工程設計、設備開発、設備立上げに従事していただきます。業務に対して主体的、意欲的に取り組むことができ、また関係部門の他、取引先、設備メーカ等とコミュニケーションをとりながら、責任をもってやり遂げることを期待しています。 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、、動動市場の中核となる電動動(HEV・EVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中のの動動メーカに提供しており、世界の環境負荷低減活動にも貢献しています。 今後さらなるグローバルでの電動化の拡大が想定される中、配属となる第三生産技術部では、電動車用モータ(ステータ、ロータ)及び、e-Axleの工法開発、工程設計、設備開発、設備立上げに従事するエンジニアリング業務を担当して頂きます。 簡単なミッションの担当から業務をスタートし、上司、先輩の指導を受けながら徐々に大きなミッション、プロジェクトを任せてもらえるため、やりがいを感じられます。 職場には従来からモータの生産技術開発に取り組んでいるキーエンジニアがおり、これら先輩からのアドバイスや指導を受けながら業務を進めることが出来るため、成長しやすい環境です。また、若手も多く、先輩、上司とも気軽に会話、相談できる雰囲気？ 変更の範囲：本文参照

〜週休3日制導入・ホワイト企業大賞受賞★横浜で腰を落ち着けて専門スキルを身につけませんか〜 ■業務概要： 中古マンションのリノベーションに伴う内装施工管理を担当。設計との打合せや、現場の近隣対応、工程・予算作成、着工後の施工管理等をお任せします。 ■業務内容： 具体的には以下業務をお任せします。 ・現場監督 ・安全管理 ・品質管理 担当エリアは神奈川県全域。直行直帰も可能です。裁量を持って業務に取り組めるため、責任は大きいですが、お客様の人生を一緒につくり上げることができる、最高のやりがいがあります。また土地の購入〜設計、土木、建設工事まで一貫してサービスを提供できる強みを持ち、評価を獲得しています。中古マンション工事においても同様にワンストップを実現しています。 ■企業理念： 「ALL-win」/すべての人々にすべての土地で存在価値を示しより良い暮らしをより低価格で提供する 家づくりに関わる業務をワンストップに行える体制を構築。分譲事業では土地の購入・土木設計工事・建築設計工事・販売業務まで1社で行っており、リノベーション事業でも一貫して行う事で要望に迅速に対応ができ安価で高品質商品を届けられると考えます。常に先頭でチャレンジする存在であることを大事にしてます ■就業環境： 年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 定時でPCシャットダウンするなど、徹底的な働き方改革をしています。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1を遂げており、年商1000億円・神奈川一を目指し、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用経験から挑戦OK！地域創生に向けたDX案件のプロジェクトリード、設計構築など上流工程をお任せ／最先端の技術を活用した地域活性化／新たな価値提案を通じて社会貢献を実感しながら地域の未来を創造する〜 ◎在宅勤務可×所定労働7.5h×基本転勤無し ◎地域の課題や経営課題をICTやデジタル技術を駆使して解決 ◎案件は多岐にわたり、大規模なプロジェクトが多いのも特徴的 企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後には配属先にて研修等を受講し業務に従事となります。 配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。 ※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。 資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。 《研修例》 ・システム提案・要件定義 ・基本／詳細設計 ・トラブルシュート ・DX人材育成研修 ・デザイン思考 ・AI研修（初級・中級） ◎関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。 ■キャリアパス： 《上流工程に不安を感じられる方もご安心を！》 ・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。 ・DXやAIに関するスキルも『入社後に』強化可能です。 ・会社としてフォローアップする体制が整っていますので、上流から関わってきた経験のない方も、安心して応募ください。 ■顧客例： ・自治体 ・教育 ・農業 ・金融 ・医療 ■魅力： 出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。 ・有休消化率は90% 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に密着した「NTT東日本の顔」として、地域のお客さまにサービスを届け、安心を守る／NTT東日本グループの最先端技術を活用〜 ●在宅勤務可×所定労働7.5h×直行直帰可×基本転勤無し ●地域密着型営業×ICTサービスを活用し地域創生を担う×社会貢献性◎ ●プロジェクトのマネジメント、設計構築など上流工程をお任せ ●大規模案件多数×公共や民間等多様な業界 ■業務内容 企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。 ■プロジェクト事例 ◎ドローンを活用した農場管理システムの構築・運用 ◎学校の校務管理システムの構築（Wi-Fi環境整備・タブレットや電子黒板を活用した授業のプラットフォーム構築など） ◎官公庁のクラウド基盤構築 など、数百万円〜十数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。 ■入社後の流れ： 入社後には研修を受講予定。その後、それぞれの職場へ配属されます。配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。 ※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。 ■キャリアパス ・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。 ・DXやAIに関するスキルも入社後に強化可能です。 ■教育体制 資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。 ＜研修例＞ ◎システム提案・要件定義 ◎基本／詳細設計 ◎トラブルシュート ◎DX人材育成研修 ◎デザイン思考 ◎AI研修（初級・中級） 関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。 ■魅力： 出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。 ・有休消化率は90% 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に密着した「NTT東日本の顔」として、地域のお客さまにサービスを届け、安心を守る／NTT東日本グループの最先端技術を活用〜 ●在宅勤務可×所定労働7.5h×直行直帰可×基本転勤無し ●地域密着型営業×ICTサービスを活用し地域創生を担う×社会貢献性◎ ●プロジェクトのマネジメント、設計構築など上流工程をお任せ ●大規模案件多数×公共や民間等多様な業界 ■業務内容 企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。 ■プロジェクト事例 ◎ドローンを活用した農場管理システムの構築・運用 ◎学校の校務管理システムの構築（Wi-Fi環境整備・タブレットや電子黒板を活用した授業のプラットフォーム構築など） ◎官公庁のクラウド基盤構築 など、数百万円〜十数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。 ■入社後の流れ： 入社後には研修を受講予定。その後、それぞれの職場へ配属されます。配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。 ※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。 ■キャリアパス ・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。 ・DXやAIに関するスキルも入社後に強化可能です。 ■教育体制 資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。 ＜研修例＞ ◎システム提案・要件定義 ◎基本／詳細設計 ◎トラブルシュート ◎DX人材育成研修 ◎デザイン思考 ◎AI研修（初級・中級） 関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。 ■魅力： 出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。 ・有休消化率は90% 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用経験から挑戦OK！地域創生に向けたDX案件のプロジェクトリード、設計構築など上流工程をお任せ／最先端の技術を活用した地域活性化／新たな価値提案を通じて社会貢献を実感しながら地域の未来を創造する〜 ◎在宅勤務可×所定労働7.5h×基本転勤無し ◎地域の課題や経営課題をICTやデジタル技術を駆使して解決 ◎案件は多岐にわたり、大規模なプロジェクトが多いのも特徴的 企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後には配属先にて研修等を受講し業務に従事となります。 配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。 ※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。 資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。 《研修例》 ・システム提案・要件定義 ・基本／詳細設計 ・トラブルシュート ・DX人材育成研修 ・デザイン思考 ・AI研修（初級・中級） ◎関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。 ■キャリアパス： 《上流工程に不安を感じられる方もご安心を！》 ・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。 ・DXやAIに関するスキルも『入社後に』強化可能です。 ・会社としてフォローアップする体制が整っていますので、上流から関わってきた経験のない方も、安心して応募ください。 ■顧客例： ・自治体 ・教育 ・農業 ・金融 ・医療 ■魅力： 出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。 ・有休消化率は90% 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場企業／年間休日123日／賞与実績4.5ヵ月／日本の、世界のものづくりを支える老舗企業◇ ■業務内容： 同社が企画・製造を行っている立体駐車場の構造設計をお任せします。様々な事業でトップクラスのシェアを誇る同社ですが、立体駐車場事業はアフターコロナに向け今後益々のニーズ拡大を想定しており、組織強化に向けた増員での採用です。 ＼業務内容詳細／ ・構造計画 ・概算設計及び実施設計 ・外注管理 ・検図業務 設計する案件は数億〜十数億規模の立体駐車場となります。日頃利用するショッピングモールなどの施設でも導入されており、ご自身が携わった製品が身近に利用されるシーンにやりがいを感じることができるポジションです。 《顧客》 公共施設、商業施設、集合住宅、アミューズメント施設　など ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの事業について： （1）金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 （2）工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 （3）産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用するショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。

【業界経験不問！／デザインに興味のある方歓迎／多彩な事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／地域社会に貢献／残業少なめ】 ■採用背景： 当社は不動産流通、不動産ソリューションなど多彩な事業を手掛ける中で、企画設計職の業務を強化するための増員募集です。地域社会に貢献し、様々なプロジェクトに携わることができる環境です。 ■業務内容： 分譲マンションなどの開発をはじめ、不動産流通、不動産ソリューションなど多彩な事業を手掛ける当社にて、企画設計職の業務をお任せします。 ■具体的には： ボリュームチェック業務が中心です。物件の進捗状況に応じて基本設計や実施設計も行います（他スタッフとの連携あり）。確認申請における役所との協議対応なども発生します。 ■業務の特徴： 入社後は部門の主担当者のもとでサポートを行いながら業務を学んでいただきます。他部門との連携を行い開発物件（あなぶきグループの宿泊施設、ホテルや居住用などがメイン）の企画に携わっていただきます。一人あたり残業平均月11時間、18時にはPCがシャットダウンするなど、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【経験者歓迎】フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： インバータ、オンボードチャージャーなど電動コンポーネントの制御設計・組み込み開発 ・顧客要求の分析と展開 ・制御仕様(組み込みソフトウエアへの要求)の設計 ・組み込みソフトウエアの設計と検証 ・顧客開発プロジェクトの管理 リーダークラス〜課長クラス（管理職）での採用となります。 課長クラス以上での採用の場合は部下メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ※若手採用のポジションも別途ございます ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 配属部署では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータおよび充放電系コンポーネントの制御ソフトウエア設計を行っています。日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究を通じて開発した最先端の電動コンポーネント制御技術をもって、国内自動車メーカーのみならず世界中のお客様に向けてビジネスを展開しています。 職場では、新卒・経験者採用を問わず受講できる最先端技術の教育や、活躍に応じて海外で活躍できる機会の提供など、社員のキャリア形成を積極的かつ継続的にサポートしています。また、チームワーク主体で課題解決する文化が浸透しており、新たに迎えるメンバーにも早期に戦力になっていただきやすい雰囲気となっています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【経験者歓迎】フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： インバータ、オンボードチャージャーなど電動コンポーネントの制御設計・組み込み開発 ・顧客要求の分析と展開 ・制御仕様(組み込みソフトウエアへの要求)の設計 ・組み込みソフトウエアの設計と検証 ・顧客開発プロジェクトの管理 リーダークラス〜課長クラス（管理職）での採用となります。 課長クラス以上での採用の場合は部下メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ※若手採用のポジションも別途ございます ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 配属部署では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータおよび充放電系コンポーネントの制御ソフトウエア設計を行っています。日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究を通じて開発した最先端の電動コンポーネント制御技術をもって、国内自動車メーカーのみならず世界中のお客様に向けてビジネスを展開しています。 職場では、新卒・経験者採用を問わず受講できる最先端技術の教育や、活躍に応じて海外で活躍できる機会の提供など、社員のキャリア形成を積極的かつ継続的にサポートしています。また、チームワーク主体で課題解決する文化が浸透しており、新たに迎えるメンバーにも早期に戦力になっていただきやすい雰囲気となっています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二新卒・未経験歓迎／大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■業務内容： 電気系の専門知識を活かし、製造設備の保全・設計やエネルギー効率改善に積極的に取り組んでいただける方を募集しています。ご本人の希望や適性を考慮し、「設備システム課」もしくは「AGエンジニアリング部」のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細： 【設備システム課】 工場の運営基盤を支える重要な部署として以下の業務を担当いただきます： １．ガラス製造設備の改良、保全および設計、故障低減施策の推進 ２．ユーティリティ（電気・工業用水）の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実施 ３．DX推進やエネルギー効率改善、CO2削減プロジェクトの推進 工場インフラと製造設備の改善を通じて、エネルギー効率向上やカーボンニュートラル実現を目指し、工場運営に欠かせない役割を担っていただきます。 【エンジニアリング部】 国内外の生産拠点において、ガラス製造設備の電気・制御システムの設計および工事管理を担当していただきます： １．フロートガラス製造設備や関連設備の新設、定期修繕・改造プロジェクトの計画立案、設備設計、施工管理、試運転の立ち上げ 海外拠点のプロジェクトに携わる場合には、年に1回程度、3ヵ月ほどの海外出張の可能性があります。主な出張先はベトナム、マレーシア、北米エリアで、グローバルな環境での経験を積むことができます。 ■魅力ポイント： 最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務