〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20h程度／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%〜 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容： ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ／各界の大物芸能人や著名人に愛用されるオーダーメイドユニットバス／年間休日128日・土日祝休み／転勤なし／業績好調／ブランクOK！CAD経験活かせます／女性活躍中〜 〇業務詳細： ユニットバスの製造をしている当社にて、商品の図面作成をご担当いただきます。現在お客様からの受注も増えており、受注に対応していくために一緒にご就業をいただける方を募集しています。商品単価としては、高いもので1,000万する自由性の高いオーダーメイドユニットバスとなります。 〇入社後の流れ： ハウスメーカー様からのお問い合わせ→見積などのご提案→ご契約→施工にあたっての設計図面の作成→最終チェックをご担当いただきます。初めのうちは、発注を受けて、設計士の指示のもと図面作成をご担当いただきます。ベクターワークスにて、ユニットバスの建築図面作成をご担当いただく予定です。独り立ちは様々ですが、1年で独り立ちをし、新たにご入社された方の教育も併せて担当されている方もいらっしゃいます。将来的には設計士としてのご活躍を期待しております。 〇当社が選ばれる理由： 日本国内でオーダーメイドのユニットバスを手掛けられる企業は非常に限られています。その中でも、当社は規模の大きな浴室を手掛けることができるため、富裕層の方を中心に注文が殺到しております。個人宅以外にも、高級ホテルのスイートルームの浴室も手掛けており、東京を中心に多くのご依頼をいただいております。 〇業務の面白み： オーダーメイドユニットバスの設計に携わり、毎回異なる製品を手掛ける機会があります。著名人からの特別なオーダーも多く、例としてお風呂に螺旋階段を取り付けるなど、難易度の高い案件に挑戦することで設計士としてのスキルアップが可能です。工場併設で出荷前に仮組を行い、自身が手掛けた製品の完成形を確認できる環境です。 実績：https://www.tcn-create.co.jp/photo1 〇組織構成 正社員3名、パートアルバイト2名で業務を担当しています。 60代〜30代が就業しており、女性の設計士も半数を占める環境です。 またお客様からの受注増をうけ直近中途でご入社された方も複数名おり、ご自身の学ぶご意欲次第では早期からのご活躍が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新築木造住宅の設計〜営業まで一貫して直接お客様とお付き合い！／機能性・性能も捉え住空間をデザイン】 ■仕事内容： 住宅の提案営業を設計も含めご担当していただきます。 当社には一つの街を作るだけの十分な技術力があるため、お客様のご要望にあった自由設計の家づくりが可能です！ 【職務詳細】 ▼ご要望のヒアリング、敷地環境の調査 ▼敷地環境の調査 ▼作図制作及びプランニング（他部門と連携/スケジュール調整含む） ◎使用するCADは、ARCHITRENDを使用 ▼ご契約まわりの対応/サポート、施工の連携/サポート 図面作成や、建築確認申請などをサポートするCADオペレーターチームとも協働し、オーダーメイドのお家づくりを担当していただきます。 ※もちろん専門の設計スタッフもいますので、同行やサポートを受け自身のスキルを着実につけながらお客様の理想を叶えることができる、やりがいあるポジションです。 ■業務の特徴： 家は一生に一度の大きなお買い物です。そういった方々の「一生に一度」から未来に繋がる一生ものの価値を提供できることが、本ポジション最大のやりがいです！ お客様が他住宅会社/ハウスメーカーとじっくりと比較検討することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「ありがとう」を直接受け取れるポジションから、「滋賀のくらしを盛り上げる」という私たちの想いをともに実現していきます。 営業スタッフが在籍しておらず、お客様の前に出る担当者は、全員が設計士です。打ち合わせから引き渡し、その後のアフターサービスに至るまで、すべてひとりの設計士が直接対応するため、お客様の思いが確実に反映されます。 ■配属先情報： 約20名の設計士が在籍しています。SAWAMURAに新卒で入社し経験を積んだ若手スタッフや、大手ハウスメーカーや工務店から転職してきたキャリアスタッフがおります。 ■当社について： SAWAMURAでは、営業・設計・施工管理が部門の垣根を越え、お客さまのご要望に最適なチームを作って進行します。 チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけるポジションです。長年の経験・技術力と、枠にとらわれない柔軟な発想を組み合わせます。 変更の範囲：会社の定める業務

・個人住宅はじめ、あらゆる住まいの設計〜施工を一貫し手掛ける当社に て、建築設計担当としての募集です。完全自由設計×デザイン性と機能性に 優れた高品質な空間創造が評価され、案件の引き合いも増加の一途を 辿っております。 ■職務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタ イルを直接ヒアリング ・設計図面の作成・提案 ・意匠の決定と申請手続：書類の作成/提出後は社内の申請担当が以降 の工程を引き継ぎます。 ■配属先情報： ・当社HPも是非ご覧ください(https://recruit.grandereverie.jp/) ■アピールポイント： ・大きな夢を現実に変える、企業を創り上げる手触り感。 ・完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な住宅を創ることがで き、お客様に喜ばれるお仕事です。 ・2024年新本社が竣工、事業拡大に共に携わって頂くことを期待しています。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業〜 「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／在宅勤務可／副業可 ■業務内容： お客様の要望やイメージを聞き取り、図面やパースを用いてご提案し、確認申請するまでの一連の業務を幅広くお任せします。 具体的には ・お客様とのお打合せ（営業活動） ・図面の作成（設計業務） ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎設計だけでなく、家具やインテリアの提案・コーディネートまで幅広く行う事ができます！ ◎要望をただ形にするのではなく、自分らしさを取り入れたり、お客様の想像を超えるプランにチャレンジできる方が活躍できる職場です！ ◎1棟毎にインセンティブが支給されます！ ◎設計業務に留まらず、顧客活動を含めた幅広い業務に携わることができます！ ■組織構成： 20代~40代まで幅広い世代の社員が活躍しております。 ■インセンティブ制度について： 1棟毎にインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。（設計・ICを兼務されている場合、設計20％＋IC20％の40％となります。）インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。 ■昇給について： 昇給については、年1回（多くて2回）社長との面談を行い、昇給を決定します。 ■働き方： ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ■当社の特徴・魅力： 事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。

■業務内容： 自社で仕入れた用地へ建設する木造戸建住宅（建売住宅）の設計業務をご担当いただきます。まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。 ■業務内容： 戸建設計（建売住宅）担当として、木造戸建住宅の設計業務（注文住宅約5割、建売住宅約5割）に携わります。また、プランニング、ショールームでのプレゼンテーション等も担当業務となります。洗練されたデザインを、顧客の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる業務です。 ※自社での用地仕入れは東京都内においては年間に2,400棟ほどであり、うち50％は街並み形成を行いながら、幅広いエリアで設計を行う建売住宅となっています。 ■業務の特徴： ・同社の設計は特定シリーズ商品はなく自由設計の為、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。 ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます。（実施設計は社内CADオペに依頼します）裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。 ■同社のこだわり： ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…同社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、意匠設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。 ・加速度的にスキルアップが出来る環境…通常、メイン設計になるのに、ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、同社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来へつなぐ、京都の住まいづくり＃地域密着＃お客さま第一＃技術と品質／パナソニック ホームズグループの安定基盤！制震構造・地震あんしん保証による安心の商品力〜 ■仕事内容 営業担当と連携し、戸建て注文住宅、集合住宅、店舗などの提案設計をご担当いただきます。 契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただきます。営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。 契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。 ＊お客様への対応は基本営業担当が行っておりますが、設計図面の提案やプランニングは設計士が行います！ 【補足】原則上記業務に従事いただく予定ですが、将来的に会社の定める業務に変更可能性あり （雇入れ直後）新築住宅設計　（変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成 戸建部門の設計担当4名（50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名）、資産活用部門の設計担当3名（50歳代2名・40歳代1名）の計7名で構成されています。 ■入社後の流れ 入社〜2か月目：商品知識や独自CADシステム習得 3か月目〜：先輩社員現場同行(打ち合わせ参加など) 6カ月目〜：一人で少しづつ業務開始（先輩社員がサポートしますのでご安心ください！） 【一般的な流れであり個人差がありますのでご了承ください】 ■働き方 ・外勤：内勤＝6：4 午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。 ・残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10〜15時間程度 勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。 ・定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。 ■就業環境・社風： 当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。またゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用等の福利制度の充実を進めスタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

【新築木造住宅の設計〜営業まで一貫して直接お客様とお付き合い！／機能性・性能も捉え住空間をデザイン】 ■仕事内容： 住宅の提案営業を設計も含めご担当していただきます。 当社には一つの街を作るだけの十分な技術力があるため、お客様のご要望にあった自由設計の家づくりが可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ▼ご要望のヒアリング、敷地環境の調査 ▼敷地環境の調査 ▼作図制作及びプランニング（他部門と連携/スケジュール調整含む） ◎使用するCADは、ARCHITRENDを使用 ▼ご契約まわりの対応/サポート、施工の連携/サポート 図面作成や、建築確認申請などをサポートするCADオペレーターチームとも協働し、オーダーメイドのお家づくりを担当していただきます。 ※もちろん専門の設計スタッフもいますので、同行やサポートを受け自身のスキルを着実につけながらお客様の理想を叶えることができる、やりがいあるポジションです。 ■特徴： 家は一生に一度の大きなお買い物です。そういった方々の「一生に一度」から未来に繋がる一生ものの価値を提供できることが、本ポジション最大のやりがいです！ お客様が他住宅会社/ハウスメーカーとじっくりと比較検討することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「ありがとう」を直接受け取れるポジションから、「滋賀のくらしを盛り上げる」という私たちの想いをともに実現していきます。 営業スタッフが在籍しておらず、お客様の前に出る担当者は、全員が設計士です。打ち合わせから引き渡し、その後のアフターサービスに至るまで、すべてひとりの設計士が直接対応するため、お客様の思いが確実に反映されます。 ■配属先： 約20名の設計士が在籍しています。SAWAMURAに新卒で入社し経験を積んだ若手スタッフや、大手ハウスメーカーや工務店から転職してきたキャリアスタッフがおります。 ■当社について： 澤村では、営業・設計・施工管理が部門の垣根を越え、お客さまのご要望に最適なチームを作って進行します。 チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけるポジションです。長年の経験・技術力と、枠にとらわれない柔軟な発想を組み合わせます。 変更の範囲：本文参照

【滋賀に密着し高い受注安定性！／マイカー通勤◎／滋賀創業70年／滋賀県高島エリアでの高い住宅戸建シェア／デザイン性あるオフィス】 ■滋賀県を中心に事業展開を行い、「びわ湖バレイ」などの有名施設も手掛ける総合建設業者である当社にて、様々なポジションの中から、ご経験/ご希望/適性をもとにご自身に合うポジションをご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ポジション事例】 ◎土地仕入担当 ◎リフォーム営業職 ◎設計職 ◎施工管理職(住宅/リフォーム/土木/大型施設) ◎設計営業職　など 【社風】 ★転職者が前職での仕事の進め方を紹介したり、誰のどんな意見にも耳を傾け向き合ってくれるという。社員一人ひとりの経験が生かせる場所 ・社員の成長を促す環境： 若手のうちから仕事を任せてもらえる風土！ 分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。さらに、先輩方が培ってきた地域との信頼関係があるからこそ、自由にのびのびと活躍できる。もちろん「SAWAMURAに任せておけば大丈夫！」というお客さまからのプレッシャーも感じますが、それが成長の糧にもなっているのだと思います。 ・当社の想い： 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。 【目指すべき姿】〜滋賀を代表するブランド企業になる〜 「きっかけを想像する」をブランドミッションに設定。売上や社員数だけでなく、働く「人の成長」を通して会社も発展させています。また、描くビジョンのひとつが「やがて100億円企業となること」など、単に規模的な拡大を意図しておらず。地域の未来を担う企業としてふさわしい影響力等を持ち、豊かで活気に満ちた地域づくりに貢献したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

◆◇岡山で50年以上の信頼と実績/低層住宅着工棟数8年連続1位/設計業務全般/資格取得支援あり/チームワーク重視の環境◇◆ ◎ポイント： ・提案型の設計業務に携わることができる ・チームワークを重視した職場環境 ・競合他社に負けないためプランニングに関与できる ■採用背景： お客様へよりよい住まいのご提供をすべく、営業と一緒にプランニング・提案ができる設計職を募集いたします。 ■業務内容： 新築住宅物件における設計業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・営業部とお客様との打合せでプランを決定 ・方向性をもとに図面を製作 ・構造や法律的な確認を行い、設計的な部分を詰めていく ◎営業と一緒にプランニング・提案が行える業務です ■業務詳細： ◎当社の設計部はチームワークの良さが特徴です。困った時はみんなで一緒に考え、相談に乗ってくれる先輩や上司ばかりだからこそ、難しいことにもチャレンジできる環境です。 ◎いろんなバックグラウンドといろんな個性を持った社員が多く、周囲はどんな人の個性も否定せず、いいところを伸ばそうとしてくれますし、目標に向かう姿や挑戦を支えてくれます。とても働きやすく、思いっきり仕事を楽しめる環境が整っていると思います。資格取得のための支援にも前向きです。 ■当社の特徴： ◎長い歴史と高い知名度 当社は50年以上の歴史を持ち、岡山県で多くのファンに支持されています。質の高い住宅を提供していることで、お客様からの紹介も多く、安心感のある信頼できる企業です。 ◎積極的な投資と成長 いち早く多様な分野に投資を行い、特建事業を含め全体的に売上を伸ばしています。2024年には売上高428億円、2025年には500億円を突破する見込みです。 ◎多様なキャリアパス 住宅事業以外にもジョブチェンジできる環境があり、海外事業も展開しています。海外での勤務を希望する場合、積極的にサポートする環境があります。 ◎柔軟な経営 新しい社長の下、柔軟で革新的な企業文化が根付いています。

■概要：一般建築の設計施工 / 住宅の新築、リフォームの設計施工を運営する当社で建築設計を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ＣＡＤソフト（主にＪＷＷ）による図面作成 主に木造住宅の新築や、住宅・店舗・事務所等の建築全般を請け負うリフォーム設計 取引先と打ち合わせをしながらの設計プラン提案 確認申請業務 ■業務内容詳細： 取引先からのご依頼に基づいて、木造住宅や店舗、事務所などの建築全般の設計業務を担当頂きます。取引先との打ち合わせを実施しながら設計イメージを作りあげていきます。打ち合わせ段階で設計内容を提案しながら取引先の考えている建築イメージを図面として表現していく業務です。設計した内容をもとに工事を進めていきますので非常にやりがいを感じて頂ける業務となります。また設計と合わせて、建築工事にあたっての確認事項や申請に必要な書類作成、申請業務などにも対応頂きます。 ■組織形態：2名の担当者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックホームズグループの安定基盤！／制震構造・地震あんしん保証による安心の商品力／京都府外の転勤なし！地域に根付いて働くことが可能〜 ■仕事内容 営業担当と連携し、戸建て注文住宅、集合住宅、店舗などの提案設計をご担当いただきます。 契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただきます。営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。 契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。 ■組織構成 戸建部門の設計：4名（20代1名、30代1名、50代2名) 資産活用部門の設計：3名（40代1名・50代2名）の計7名 ■研修制度： 現場の先輩より仕事を学んでいただきますが、商品の知識を基礎から学び得ていただけるよう研修もございます。 ■入社後の流れ 入社１か月〜２か月：商品知識や独自CADシステム習得 3か月目〜：先輩社員現場同行(打ち合わせ立会) 6カ月〜：一人で少しづつ業務開始（先輩社員サポート有） ■働き方 ◎外勤：内勤＝6：4 午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。 ◎残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10〜15時間程度 勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。 ◎定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。 ■就業環境・社風： 当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。その一環として、社員間の親睦を深めることを重視しており、スポーツ大会等の行事を行っています。 また、ゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用など、福利制度の充実も進め、スタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。 ※補足※ 原則上記業務に従事いただく予定ですが、将来的に会社の定める業務に変更可能性あり：（雇入れ直後）新築住宅設計 変更の範囲：会社の定める業務

【「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア／創業200年超の歴史があり、創業以来黒字経営継続中／完全週休2日制／土日祝休み】 ■職務内容： ・オーナー様からのお問い合わせ対応 ・相談ヒアリング　 ・現地調査＆建物診断 ・プレゼンテーション（ラフプラン・概算見積もり） ・打ち合わせ（具体的なリノベーション内容、仕様決定） ・基本本設計、実施設計 ・詳細見積もり作成 ・発注業務・現場監理 ・引き渡し ※オーナー様からのお問い合わせからご発注までは1年〜2年かけてじっくりと行います。 ※オーナー様対応は営業担当者が同行したり、建物診断は専門のスタッフが行ったりとチームで活動します。 ※内装以外にも、耐震補強、セキュリティ強化、スマートハウス、省エネ改修等、お客様の暮らしを豊かにするためのサービスをあわせてご提案が可能です。 ■仕事の魅力： 【チーム一丸となって、オーナー様と向き合います】 オーナー様からの相談ヒアリングには、営業担当も同行します。また建物診断も専門スタッフが行うので、お互いにサポートしながらチームで案件を進めていける環境です。 【外装・内装のどちらも担当でき、キャリアの幅が広がります！】 内装のリノベーションはもちろん、耐震補強、セキュリティ強化、スマートハウス、省エネ改修など、お客様の暮らしを豊かにするサービスにも幅広く対応しています。これからの住まいに必要な機能の導入を通して経験値を積み、自分自身のキャリアアップにも活かせます。 ■仕事のやりがい： ・設計だけで終わりじゃない！長く続いていく建物の歴史に寄り添います。 建物全体のリノベーションを担当しているため、オーナー様とは長いお付き合いが続きます。設計後も施工、工事、オーナー様への引き渡しにまで携わるので、案件を進めていくうちに信頼関係が深まり、別の建物のリノベーションについて相談されることもあります。「外壁が終わったので、次は空室の部屋だけをリノベーションしたいのですが…」とご相談をいただくたびに、建物を壊さずに活かし続けているやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方が叶う〜直接提案型の住宅設計／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開〜 ■業務概要： 「アルネットホーム」「LA VING」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、CADオペ経験からプラン作成・顧客提案・施工図作成まで一貫して携わることができます。 ・プラン作成 ・営業担当と同行し、プランのご提案 ・施工図面の作成と現場担当への引継ぎ ■業務の特徴： ・既存規格を基本的に用いず、お客様に合った設計を自由にデザインし、設備や仕様を提案できます。様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現できます。 ・設計デザイナーは、お客様の前に出る機会が多いため、お客様と一緒に作り上げた住宅が完成した時の喜びは非常に大きいです。 ■組織構成： 設計チームは各支店4名〜10名の組織構成となっております。20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境： 年間休日124日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。また直行直帰を利用している社員もいます。 ■企業の魅力： 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！建築士資格or住宅設計経験をお持ちの方へ／土日休み／残業20時間程／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン／資格取得支援有り】 ■業務内容： お客様のライフスタイルを考え、日当たりなど居住性を重視した分譲住宅の設計をお任せします。 ▼具体的には… ・事前調査　 ・建物／間取りプラン　 ・建築確認申請作業　 ・設計住宅性能評価、長期優良住宅申請作業　 ・構造設計、外注設計業者依頼　など ■業務の特徴： ・常時20~30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取り組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住いいただける技術職として自信をもって住宅づくりに専念できます。 ◆ご入社後のフォロー： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また経験が浅い方には最初施工管理として現場経験を積んでいただき、その後設計職としてOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計100,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

■業務内容： マンション、工場・倉庫、住宅のリノベーション(改修)積算業務を担当頂きます。 ■詳細： マンション、工場・倉庫および、住宅のリノベーションを主に担当頂きます。 建築物は、主にRC・S造の物件です。規模でいうと、マンションですと、10Fのマンションの改修、基本は5F〜6Fがメインとなります。住宅ですと、外装リフォーム等を手掛けます。特に新規の住宅設計のように型が決まっているわけではなくお客様の要望を伺った上、自分自身で考えて形にする仕事となるため、裁量権のあるお仕事です。働き方としては、規模にもよりますが基本1物件担当して頂きます。 現場監督をやることは御座いません。 ※使用ソフトはJWもしくはAUTOCADです。 ■組織構成： 現在同部署では4名が在籍してます。 ■同社の特徴・魅力： スギモトグループ企業全体の中核である同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。 堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。また、周辺事業を担うグループ企業との強い協力体制により、機能的かつ効率的に作業を行い、杉本グループのモットーである「高品質、低コスト、工期短縮」を実現し、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

BIMを使用して建物（マンション、ホテル、病院、通信基地局など）の設計や3Dモデリング等を行ってていただきます。オーダーに合わせてモデルのLOD等を調整してモデリングを行い、目的・用途に応じて必要な情報やデータのインプットやアウトプットを行います。 ■具体的には： ・パーツ作成 ・要件に合わせた建物のモデリング ・BIMモデルからの2D図面作図（図面化作業） ・構造モデルのデータチェック ・施工数量計算 また、BIMの操作方法やモデリングの方法等、お客様のBIM活用のサポート業務もご担当いただきます。将来的には、お取引先のご担当者さまとの業務調整や、新規サービスの構築など、サービスの中核に携わることも可能です。 ■業務の特徴： ・当社は建築業界各社の導入支援を国内で先端技術の三次元設計の領域にて行っています。 ・案件は主に3〜4年の長期的のため、それぞれの案件にしっかりと取り組むことが可能です。 ・主に大手ハウスメーカーから業務プロセスをすべて請け負っているため、引き合いも多く、最新の技術・市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。 ■求人のおすすめポイント ◎年休121日・残業平均20H ワークライフバランスが整うため、設計職の方だけでなく、施工管理ご出身の方なども多くご入社されています。女性比率6割超。女性管理職も多く、ライフプランに合わせて長期就業が可能。 ◎安心のチーム体制での業務 すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。スキルによっては、プロジェクト参画前にセンターで研修を1か月程度受けてからプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。

〜年間休日125日◎／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容 既存建築の改修・バリューアップ案件の主担当をお任せします。適性に応じ、設計もしくはプロジェクトマネジャーを担当していただきます。 ・既存建築の調査診断・バリューアップ企画検討〜提案 ・改修設計およびコンサルタント業務 ・行政折衝 ・社内・外の関係各所との折衝・取りまとめ 【募集背景・魅力】 世の中のリユースニーズに対し、対応力を高めるべく採用を行っています。 スクラップ&ビルドだけでなく、既存を活かしたバリューアップ提案を行うことで、環境に負荷の少ない案件を手がけてまいります。 カーボンニュ ートラルニーズへの対応も予定しております。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ 変更の範囲：会社の定める業務

建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：住宅設計（メンバー職） 住宅事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅の設計業務 ・CADによる図面の作成 ・確認申請業務 ・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。 ・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成： 住宅事業部の設計業務は、50代の担当者1名が務めております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照

建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：住宅設計（管理職） 住宅事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅の設計業務 ・CADによる図面の作成 ・確認申請業務 ・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。 ・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成： 住宅事業部の設計業務は、50代の担当者1名が務めております。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照

【柔軟で働きやすい職場◎在宅勤務や勤務日数・時間の相談ＯＫ！】 お客様の想いが詰まったおうちに安心して長く暮らしていただけるよう、 構造面から家づくりを支える役割を担っています。 同社は歴史あるお寺や神社でも採用されている「木造在来軸組工法」を採用しています。 加えて、耐震等級3、耐風等級2の構造躯体にも取り組み、家族と住まいの安全を守ります。 ■詳細： ・構造計算、計算書類作成 ・構造図面作成 ・建築確認申請など行政庁への連絡 ・チーム打ち合わせ等 【変更の範囲：会社の定める業務】 公式サイトに施工事例を掲載しています。 https://www.jyu-ka.jp/works ■魅力： どんなにオシャレなデザインであっても、「性能」が弱くてはご家族を守ることが出来ません。 基礎づくりから断熱、気密、耐震、防水、防犯、耐久性。全ての施工において妥協しない、快適で安全な優れた住宅性能を持つ住まいを提供します。 地震に対して徹底的に強く、快適で省エネという性能の高い住まいこそが、住家の家づくりです。 ご要望に柔軟にお応えできるのは、この温故知新の家づくりの思想と最新テクノロジーによる技術と知識と経験があるからこそ。 何かあった時の保証・保険はもちろん、定期的なメンテナンスで快適で安全な暮らしを守ります。 ■組織風土： 相談しやすく風通しの良い職場です。ライフスタイルが変化しても長期的に働いていただけるよう、学校行事やお子様の病気、ご両親様の介護等による時短勤務など柔軟に対応しています。 ■同社について： 富士市、静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市で注文住宅や自由設計の住宅デザインで家づくりをしたいという方向けにおしゃれな戸建て住宅をご提案しています。 お客様の想いを一番に考え”オンリーワン”の家を最後まで自分たちの手で創りあげるのが住家の家づくりです。 元請け工務店として、自社で施工管理をし、中間マージンや余分な広告経費などを削減することで、お客様の「想い」を実現するために還元してほしいと考えています。 家は作って終わりではなく、長く安全に快適に住むことが大切。同社は設計から施工管理までしているからこそ、住んでからのメンテナンスなども責任を持って対応できるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇デザイン注文住宅/若い世代に人気/社内分業体制/平面・立面・パース設計/社員家庭事情に配慮/大型連休取得可◆◇ ■業務内容： デザイン注文住宅を手掛ける同社において、住宅設計（意匠設計）をご担当頂きます。お客様に提案する前工程段階の図面製作を中心に手掛けて頂きます。 ■業務詳細： ・お客様のご要望に合わせた、住宅のデザインとプランニング ・住宅の「平面、立面、パース（手書きまたはCAD）」などによるお客様へのご提案・プレゼン ・建築確認前までの図面作成や構造チェック ・設備、構造を含めた設計全般、詳細見積 ■組織構成： 設計課は全社で15名ほどが在籍しています。（1級建築士3名、2級建築士８名）デザイン、外観のパース設計、図面作成〜内観CGメインなどの視覚的アプローチを重視しています。 ■働きやすさ改革取り組み中： 現在同社では働きやすさ改革を会社として目指して取り組んでおります！社員の家庭事情やイベントごとに寄り添う形での職場環境整備を図っている状況です。例えば、入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！連休取得は会社カレンダーに沿ってにはなりますが、過去GW6連休実績などあり、大型連休でしっかり休める体制も整えつつあります！ ■業務の特徴： ◇同社では営業／コーディネーター／設計と、社内分業体制を取っています。お客様と一緒に理想とする家づくりを行っていただきます。 ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。若い方に人気のデザインと、購入しやすい価格が魅力です。 ◇注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務