【復職支援事業のコーポレート業務をお任せ/月次決算補助のご経験をお持ちの方歓迎/成長フェーズのサービスに携われる】 メンタル不調の方の自分らしい生き方を支援する当社の事業成長を支えるコーポレート業務をお任せします！ ■業務内容 経理を中心にご経験やスキル、希望に応じて総務業務もお任せしていきます。 ※お任せする業務やタイミングは、相談しながら進めていきます。 ■具体的な業務 ・仕訳など会計ソフトの運用とデータ入力（会計ソフト：弥生会計） ・支払業務/買掛金の管理 ・請求書発行/売掛金の管理 ・国保連請求業務 ・資金繰りの管理 ・管理会計（予算策定と予実管理） ・オフィスの管理（設備管理、備品購入） ・労務、法務サポート ※経理・総務業務の割合は8：2程度です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のもとでOJTにて、業務の流れを掴んでいただきます。 経験のある方に関しては請求書の発行・売掛金管理、国保連請求業務等もお任せいたします。 ■キャリアパス （1）経理・総務で、引き続き、プロフェッショナルを目指す （2）コーポレートの他の財務・労務・法務等に新たに挑戦する （3）特定の領域の責任者として活躍して頂く　など ■組織体制 ・正社員1名（決裁に関わる業務） ・パート2名（補助業務/30〜50代の女性） ・経理代行会社のサポート（振り込みデータの作成、仕分け業務など） ■当社の魅力 ・年休120日以上、在宅勤務可能で、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・10年以上にわたって培ってきた多彩なサポートにより、休職・離職中の方が、より自分らしい生き方・働き方を見つけて、新しい一歩を踏み出すためのサービスを展開しています。 今後サービスの拡大、新事業の拡大を控えている成長中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提〜 ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。 ◎職務詳細 ・受発注業務、納期調整、在庫管理 ・自社工場への訪問、目視での品質チェック ・顧客打ち合わせ（重要な納期調整、品質トラブルの対応）など ※神奈川県がメインエリア（社有車での移動）ですが、主に愛知県、滋賀県にある製造工場や外注先への出張も、月に1回程度あります。 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※日産、いすゞなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 住江織物2名・スミノエテイジンテクノ7名の9名の構成です。20〜50代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期） 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■当社製品の強み： 当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。 ■会社概要： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜製造業未経験の方も歓迎◎／正社員採用／充実した研修制度有／大手メーカーとの取引あり／有給休暇の100％取得に向けた取り組み実施／転勤なし〜 ■募集背景： 当社は関東・関西を中心に自動車や半導体業界の大手メーカーに供給する省力化装置（人の行ってきた単純な作業を機械で置き換える）の設計・製作を行っています。現在、その板金溶接加工業務を新たに担当していただける方を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： 板金溶接加工（2つ以上の板金を熱により接着する方法）業務を担当していただきます。鉄・ステンレス・アルミ等の素材をレーザー加工機（板金など薄い素材をレーザーの照射によって切断、マーキング、彫刻ができる機械）やベンダー機（ステンレスや鋼板などの薄い板金素材を曲げる際に使用する機械）を用いて、省力化装置の部品どうしを接着するという業務を担当していただきます。 ■職務の特徴／魅力： 未経験者でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンで指導します。基本的な機械の使い方や部品の組み立て方から始めます。 ■配属部門（組織構成など）： 入社後に配属となる製造部には、約50名が在籍しており、そのうち板金溶接を担当しているのは3名（40代メイン／男性2名、女性1名）になります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 独自の技術力：独自のアイディアと技術力で、生産設備の高度化・精密化に対応。自動専用機の設計から製作までを手がけ、新しい技術開発を通じて豊かな未来を創造しています。 (2) 受注好調につき拡大中：新工場の建設を計画し、1億7千万円の最新機械導入も予定しています。 (3) 働き方改革：年間休日を増やし、有給休暇の100％取得に向けてプロジェクトチームを組んでいます。

【銀座オフィス／専門スキルを身につけられる環境／地方在住の方も歓迎】 Oracleシステム導入の為、ビジネスアナリストおよびPMOの業務を、志向や適性に応じてお任せします。 ■職務内容： Oracle導入(Oracle ERP Cloud、EBS)をお任せします。 ・Oracle Hyperion Planningの導入 ・Oracleシステム導入(Oracle ERP Cloud) ※モジュール：売掛管理(AR)、買掛管理(AP)、一般会計(GL) ・Oracleレポート開発（OTBI、BI Publisher） ■業務のポイント： ・ビジネスアナリスト(BA)として業務案件を分析し、概要設計書に落とし込む作業を行っていただきます。 他、PMOとしてプロジェクト進行に関し、プロジェクトマネージャーと連携し業務を進めていただきます。 PMの求めに応じ必要な資料の作成、打合せ等の調整作業を行います。 プロジェクトマネージャースキルの登竜門となる仕事です。 ■組織： 社長（50代）、エンジニア、事務スタッフの合計9 名のチームで構成されています。地方在住でフルリモートで働く方や女性、アルバイト、外国籍のメンバーも多数おり、多様性のある職場です。 ■キャリアアップ： ・社長が中心となってPM業務を行っているため、ご希望や経験次第で早期にマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・技術や知識は専門性が高い為、一人で技術を磨くというよりもチーム全体でノウハウを共有していくことを大切にしています。 ■当社の特徴： ・様々なバックグラウンドの方が働いており、働き方に融通もきくため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。アルバイトとしてですが主婦・IT未経験から入社し、指導を経て、正社員登用・プロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして一人前になった方もいらっしゃいます。 ・経験者入社のコンサルタントはフルリモート可です。（業務の内容によっては出社をお願いすることがあります）リモートの環境下でもコミュニケーションを重視し、teamsで積極的に会話したり、出社のタイミングで社長を交えてランチをしています。 変更の範囲：無

【ポテンシャル採用／専門スキルを身につけられる環境／ITコンサル・導入未経験者も歓迎／コンサルタントとして一人前になるまで丁寧に教えます】 Oracleシステムの導入業務をお任せします。 ■職務内容： Oracle導入(Oracle ERP Cloud、EBS)のアシスタントをお任せします。 ・Oracle Hyperion Planningの導入 ・Oracleシステム導入(Oracle ERP Cloud) ※モジュール：売掛管理(AR)、買掛管理(AP)、一般会計(GL) ・Oracleレポート開発（OTBI、BI Publisher） ■業務のポイント： 開発言語を用いてのコーディング作業は行いませんが、SQLの知識やプログラミングの経験をお持ちであるほうが、解像度高く業務ができます。 ■組織： 社長（50代）、エンジニア、事務スタッフの合計9 名のチームで構成されています。地方在住でフルリモートで働く方や女性、アルバイト、外国籍のメンバーも多数おり、多様性のある職場です。 ■キャリアアップ： ・社長が中心となってPM業務を行っているため、ご希望や経験次第で早期にマネジメントやリーダーにチャレンジすることができます。 ・技術や知識は専門性が高い為、一人で技術を磨くというよりもチーム全体でノウハウを共有していくことを大切にしています。 ■当社の特徴： ・様々なバックグラウンドの方が働いており、働き方に融通もきくため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。アルバイトとしてですが主婦・IT未経験から入社し、指導を経て、正社員登用・プロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして一人前になった方もいらっしゃいます。 ・ポテンシャル採用の方には研修のため週に数回出社することをお願いしますが、業務に慣れてきましたら、スキルに応じてフルリモートも可能です。リモートの環境下でもコミュニケーションを重視し、teamsで積極的に会話したり、出社のタイミングで社長を交えてランチをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２９人●平均年齢　４５．４歳・１０代　　　　２人・２０代　　　　１人・３０代　　　　４人・４０代　　　１０人・５０代　　　１０人・６０代以上　　２人●女性　　２４人　　●男性　　　５人　●正社員　１１人　　●パート　１８人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２９人●平均年齢　４５．４歳・１０代　　　　２人・２０代　　　　１人・３０代　　　　４人・４０代　　　１０人・５０代　　　１０人・６０代以上　　２人●女性　　２４人　　●男性　　　５人　●正社員　１１人　　●パート　１８人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２８人●平均年齢　４５．５歳・１０代　　　　１人・２０代　　　　３人・３０代　　　　５人・４０代　　　　８人・５０代　　　　７人・６０代以上　　４人●女性　　２１人　　●男性　　　７人　●正社員　１４人　　●パート　１４人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　５８人●平均年齢　４６．５歳・１０代　　　　１人・２０代　　　１１人・３０代　　　　８人・４０代　　　１４人・５０代　　　　９人・６０代以上　１５人●女性　　４１人　　●男性　　１７人　●正社員　２３人　　●パート　３５人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1〜2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２８人●平均年齢　４５．５歳・１０代　　　　１人・２０代　　　　３人・３０代　　　　５人・４０代　　　　８人・５０代　　　　７人・６０代以上　　４人●女性　　２１人　　●男性　　　７人　●正社員　１４人　　●パート　１４人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月～2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：sono,G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】 ●従業員数　　２３人 ●平均年齢　４４．９歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　７人 ・５０代　　　　５人 ・６０代以上　　４人 ●女性　　１５人　　●男性　　　８人　 ●正社員　１０人　　●パート　１３人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 　 ●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ 　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。 　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。 ●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ 　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！ ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 フラグ：sono,G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜パナソニックグループ100％出資／手厚い福利厚生／正社員／転居を伴う転勤無し／キャリアアップ目指せます〜 ■職務内容： デイサービスにて、所長候補として介護業務全般と拠点スタッフのマネジメントをお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご利用者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 ・介護現場の指揮、指導、所長業務補佐 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。 ■魅力点： マネジャーの年齢層は30代〜50代と幅広く、女性も活躍しており、エリアを超えた情報交流で、一人で悩まない環境づくりにも取り組んでいます。現場スタッフの成長を自分の喜びに感じられる方に向いています。 ■働き方 デイサービスなので夜勤もなく、働き方が整います。 業務時間外の対応事項なども発生しないため、プライベートもしっかりと充実させていくことができます。 ■会社概要 1990年代、日本が抱える課題の１つ「高齢化」に対してパナソニックの人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するという経営理念のもと何かお役立ちできることはないかと新規事業プロジェクトが発足し、介護保険制度が始める前の1998年に「エイジフリー事業（介護事業）」がスタート。介護が必要となっても住み慣れた街・ご自宅で安心安全快適に暮らしていける商品をつくりご提供しよう、ご自宅のリフォームをしよう、介護が必要な方のためにサービスの提供にチャレンジしよう・・・ご高齢者とそのご家族の笑顔のために。そうやって始まったのが、私たちエイジフリーです。 ■特徴 創業以来品質を大切に事業を行い今年で25年。「介護サービス」「介護用品のレンタル・販売」「介護リフォーム」「介護用品の開発・販売」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできる幅広い事業領域は当社ならではです。幅広い事業領域は介護する人・される人はもちろん、働く人にとっても成長や挑戦できる幅が広がり、当社ならではの魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／手厚い福利厚生／正社員／転居を伴う転勤無し／キャリアアップ目指せます〜 ■職務内容： デイサービスにて、所長候補として介護業務全般と拠点スタッフのマネジメントをお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご利用者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 ・介護現場の指揮、指導、所長業務補佐 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。 ■魅力点： マネジャーの年齢層は30代〜50代と幅広く、女性も活躍しており、エリアを超えた情報交流で、一人で悩まない環境づくりにも取り組んでいます。現場スタッフの成長を自分の喜びに感じられる方に向いています。 ■働き方 デイサービスなので夜勤もなく、働き方が整います。 業務時間外の対応事項なども発生しないため、プライベートもしっかりと充実させていくことができます。 ■会社概要 1990年代、日本が抱える課題の１つ「高齢化」に対してパナソニックの人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するという経営理念のもと何かお役立ちできることはないかと新規事業プロジェクトが発足し、介護保険制度が始める前の1998年に「エイジフリー事業（介護事業）」がスタート。介護が必要となっても住み慣れた街・ご自宅で安心安全快適に暮らしていける商品をつくりご提供しよう、ご自宅のリフォームをしよう、介護が必要な方のためにサービスの提供にチャレンジしよう・・・ご高齢者とそのご家族の笑顔のために。そうやって始まったのが、私たちエイジフリーです。 ■特徴 創業以来品質を大切に事業を行い今年で25年。「介護サービス」「介護用品のレンタル・販売」「介護リフォーム」「介護用品の開発・販売」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできる幅広い事業領域は当社ならではです。幅広い事業領域は介護する人・される人はもちろん、働く人にとっても成長や挑戦できる幅が広がり、当社ならではの魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／手厚い福利厚生／正社員／転居を伴う転勤無し／キャリアアップ目指せます〜 ■職務内容： デイサービスにて、介護職として介護業務全般と拠点スタッフのマネジメントをお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご利用者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 ・リーダーとして介護現場の指揮、指導、所長業務補佐 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。 またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ■魅力点： マネジャーの年齢層は30代〜50代と幅広く、女性も活躍しており、エリアを超えた情報交流で、一人で悩まない環境づくりにも取り組んでいます。現場スタッフの成長を自分の喜びに感じられる方に向いています。 ■働き方 デイサービスなので夜勤もなく、働き方が整います。 業務時間外の対応事項なども発生しないため、プライベートもしっかりと充実させていくことができます。 ■会社概要 1990年代、日本が抱える課題の１つ「高齢化」に対してパナソニックの人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するという経営理念のもと何かお役立ちできることはないかと新規事業プロジェクトが発足し、介護保険制度が始める前の1998年に「エイジフリー事業（介護事業）」がスタート。介護が必要となっても住み慣れた街・ご自宅で安心安全快適に暮らしていける商品をつくりご提供しよう、ご自宅のリフォームをしよう、介護が必要な方のためにサービスの提供にチャレンジしよう・・・ご高齢者とそのご家族の笑顔のために。そうやって始まったのが、私たちエイジフリーです。 ■特徴 創業以来品質を大切に事業を行い今年で25年。「介護サービス」「介護用品のレンタル・販売」「介護リフォーム」「介護用品の開発・販売」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできる幅広い事業領域は当社ならではです。幅広い事業領域は介護する人・される人はもちろん、働く人にとっても成長や挑戦できる幅が広がり、当社ならではの魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／手厚い福利厚生／正社員／転居を伴う転勤無し／キャリアアップ目指せます〜 ■職務内容： デイサービスにて、介護職として介護業務全般と拠点スタッフのマネジメントをお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご利用者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 ・リーダーとして介護現場の指揮、指導、所長業務補佐 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。 またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ■魅力点： マネジャーの年齢層は30代〜50代と幅広く、女性も活躍しており、エリアを超えた情報交流で、一人で悩まない環境づくりにも取り組んでいます。現場スタッフの成長を自分の喜びに感じられる方に向いています。 ■働き方 デイサービスなので夜勤もなく、働き方が整います。 業務時間外の対応事項なども発生しないため、プライベートもしっかりと充実させていくことができます。 ■会社概要 1990年代、日本が抱える課題の１つ「高齢化」に対してパナソニックの人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するという経営理念のもと何かお役立ちできることはないかと新規事業プロジェクトが発足し、介護保険制度が始める前の1998年に「エイジフリー事業（介護事業）」がスタート。介護が必要となっても住み慣れた街・ご自宅で安心安全快適に暮らしていける商品をつくりご提供しよう、ご自宅のリフォームをしよう、介護が必要な方のためにサービスの提供にチャレンジしよう・・・ご高齢者とそのご家族の笑顔のために。そうやって始まったのが、私たちエイジフリーです。 ■特徴 創業以来品質を大切に事業を行い今年で25年。「介護サービス」「介護用品のレンタル・販売」「介護リフォーム」「介護用品の開発・販売」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできる幅広い事業領域は当社ならではです。幅広い事業領域は介護する人・される人はもちろん、働く人にとっても成長や挑戦できる幅が広がり、当社ならではの魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員雇用／時差出勤可能／平均月残業時間20H前後／1946年創業の安定企業】 ■職務内容 受発注、見積り、出荷準備、価格交渉、資料作成などを行っていただきます。※受発注がメインとなります。 ご経験を考慮して、担当業界とエリアを決めさせていただきます。 ■組織構成 下記いずれかに配属を予定しております。 ◇西日本第一営業内勤部　西日本第一営業内勤二課：現在約20名体制 ◇西日本第二営業内勤部　西日本第二営業内勤二課：現在約28名体制 各部署ともに20代〜50代と幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■配属後のイメージ 当社はOJT制度をとっており、配属部署の社員と一緒に少しずつ業務に携わっていただきます。 試用期間は3カ月ほどを予定しております。（個人の能力に応じて変動あり） ※試用期間中、給与や手当額の変化はございません。 ■本ポジションの魅力 ・多くの商材知識を身に付けることができます。 ・受発注を始め、お客様とのやり取りから対応力を身に付けることができます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。当社では、世の中を取り巻く環境変化にも柔軟に対応し、社会トレンドに即した商品の販売や、AI・IoTなどの先端技術を取り入れた新たな分野にも取り組んで参ります。 創業75年以上の歴史で培った経験と広いネットワークを活かし、人・企業・技術をつなぎ、顧客のニーズに応えるよう努めています。 暮らしの中で何気なく使われている機器や、商業施設・ホテル・工場・公共施設などの建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な分野・場所で社会に貢献しています。 ■就業環境 時差出勤、他にも1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルでの勤務となります。年中クールビズで勤務いただけます。 ■当社最寄り駅 JR環状線天満駅から徒歩5分です。 変更の範囲：会社の定める業務

【受注業務からキャリアアップ可！／世界最大級スイス香料メーカー／1日の所定労働時間7時間15分／在宅＋出勤のハイブリッド勤務・フレックス制度有〜】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後に対応いただく業務内容＞ ・主要取引先の受注業務 (基幹システムへの入力、注文変更、納期調整等) ・電話による顧客からの問い合わせ・クレーム等の対応、納品時期交渉、今後の受注の確認等 ・業務改善活動 ・製品の需要予測精度改善 ・社内プロジェクトハンドリング <将来的にチャレンジいただける業務内容> ・ジボダン海外サイトとの需要変動等での円滑なコミュニケーション ・適正在庫管理（終売、新規ビジネスのモニタリングとハンドリング等） ・新規ビジネスや需要変動による関係各所との緊急対応ハンドリング ・データー分析 受信した注文書をマレーシアチームが基幹システム（SAP）に入力後、日本で在庫を確認し出荷時期をお客様へ連絡します。 ■同ポジションの魅力： 2021年1月からデマンドと部門が統合し、各人の適正やスキルによって、製品の需要予測や海外サイトとの需要変動の調整、新規ビジネスのモニタリングとハンドリング、データー分析など幅の広い経験を積む事ができるポジションです。 また、オペレーションの標準化を進めており、受注業務の経験のみならずグローバルベースのプロジェクトに参加するチャンスがあるため、幅広い経験を積む事ができるポジションです。 　 ■組織構成： ・3名正社員、2名契約社員、2名派遣社員（30代〜50代） 中途入社が多くなじみやすい環境です。 ＼ジボダングループの特徴・魅力／ ◎世界で圧倒的上位シェアを誇る香料メーカーです。 ◎年間売上高の10％を研究投資に充て、常に香料業界のイノベーションの最前線に立っています。 ◎1日の所定労働時間は7時間15分！グローバルでWell-beingを積極的に推進しているため残業の文化はなく、午後7時頃には大多数の社員が退社しています。 ◎ダイバーシティ＆インクルージョン：性別・年齢・バックグラウンドを問わず挑戦の機会があり、若手の部課長や子育て中の社員がコアメンバーとして活躍中です。また全社員の男女比も6:4と、女性が活躍する環境です。 変更の範囲：本文参照

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、自動車部品事業における品質保証業務全般を担当していただきます。 【部門のミッション】 ・徹底した顧客志向に基づき、全世界で提供する商品の品質について、期待される機能・安全性・顧客要求事項・関係法規適合性を確保し、品質問題への適切・迅速な対応と、徹底した再発・未然防止を構築し、製品品質および顧客満足度の向上を図る。 ・そのために、プロセス保証の強化に注力し、品質は工程で作り込む意識を育て、問題が発生してから対策・改善する再発防止の仕組みから、問題の発生を予知予見し未然防止を図るシステムへの改善に取組んでいる。 ・24年度は、「品質の番人」として関係部署との協働により、工程監査並びにデータに基づく課題の潰し込みを図り、品質に関するロスコストを前年度比23%削減を目指して活動している。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・ISO9001/IATF16949品質規格に基づく社内品質システムの維持改善(外部審査の対応を含む) ・品質内部監査の実施による国内/海外拠点のチェック・指導 ・自動車部品関連の仕入先の監査・指導 御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【期待される役割】 ・10〜15年後には当社の品質保証の中核となる人材に成長していただきたいです。 ・外部講習や外部審査時の対応などを通じて世間一般の品質保証を身に着けて頂くと共に、OJTにより当社の品質保証の考え方、各部署の役割、ルールなどを理解して頂き、当社に合った品質マネジメントシステムの構築、展開ができる人材に育って欲しいと考えています。 【職場の雰囲気】 ・人数：シニア、パートを含め14名(うち、2名は工場の品質保証課長として桑名工場、綾部工場に駐在) ・年齢構成：正社員　 　40歳代：3名、50歳代：8名、シニア：2名、パート：1名(女性) ・中途比率：約30%(部長も中途採用で入社) ・バックグラウンド：自動車部品の設計、工場経験者、タイヤ事業経験者など幅広くいます。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。＜求める人物像＞◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方◎リーダーシップを発揮したい方 そんな方が、やりがいをもってできるお仕事です。【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：50名／年 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２５人●平均年齢　４４．８歳・１０代　　　　１人・２０代　　　　３人・３０代　　　　７人・４０代　　　　２人・５０代　　　　８人・６０代以上　　４人●女性　　１３人　　●男性　　１２人　●正社員　１５人　　●パート　１０人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月～2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★女の転職経由で入社した30代～40代が活躍中★ ママ社員多数活躍中の嬉しい職場環境をご紹介します！ ＼未経験OK！子育て中の方が多数活躍しています／ 「子育てがひと段落したからそろそろ働きたい」 …そんな方は大歓迎！ ◎柔軟なシフト制 └週5勤務だけでなく週4勤務も可能 ◎残業は月平均10時間以内 ◎アルバイト勤務も可能 ＼体力的にも無理なく働ける／ バックヤードの業務もあるため、体力的にも無理なく働ける点も魅力です！ ＼お家の近くで働ける／ 志望動機は「家から近いから」でOK◎ ご希望に合わせて勤務先を決定できます。 また、店舗があるのは商業施設がメインであるため、お仕事後にお買い物をすることも可能です！ ぜひ当社で無理なく長く働きませんか？ ★バックヤードの業務もあり体力的にも無理なく働ける ★未経験OK。3カ月間の研修プログラムをご用意 ★クリーニングアドバイザーの資格取得を支援！資格手当あり ★残業ほぼナシ！子育てや家事との両立も可能 最初に座学で洗濯やクリーニングの知識などを身につけていただいた後、 仕事の手順をスタッフがマンツーマンで丁寧にお教えします。 【具体的には…】 ◎受付業務（預かり品の汚れやシミの状態のチェック、レジ打ちなど） 　▼タグを付けて状況を管理 　▼工場へ配送するカゴへ納品 　▼工場から仕上がって戻ってきた預かり品が綺麗になっているかチェック 　▼お客様へ仕上がり品をお渡し ◎店舗で使用するPOPの作成 ◎販促企画／より多くの方のニーズに応えられるサービスを考え、一緒に会社を盛り上げていきましょう！ ◎店舗運営・シフト管理 【当社で働く魅力】 ■さまざまな衣類に触れられる 珍しい形状の洋服やハイブランドの洋服をお預かりすることも多いので 洋服好きな人にとってはワクワクできる職場です。 ■クリーニングアドバイザーの資格が取得できる クリーニング業務に関連する様々な資格の取得を、受験費用負担などで支援しています。また、資格取得後は資格手当を支給いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。あなたの人生経験をそのまま活かせる仕事です☆ 今回の募集は経歴・年齢不問。今までの様々な経験を活かしながら、正社員として働くことが可能です。お客様の多くは女性や主婦の方なので、普段の何気ない家事や育児などの会話で盛り上がることも。クリーニングに関する知識は、入社後座学研修で学べるためご安心ください。店舗に配属後も本部がしっかりあなたをサポートします。 ☆*:.。長く活躍できる環境が整っています☆ ★様々なキャリアパスをご用意しており（正社員の場合）、将来的には、複数店舗をマネジメントするSV、もしくは本部の営業や管理職としてご活躍いただけます。実際、受付スタッフからキャリアアップし、30代で本部の課長として活躍しているスタッフもいます！ ★店頭で受付だけではなくバックヤードの業務もあり、体力的にも無理がなく、40代や50代からスタートして70代で現役で活躍しているスタッフも在籍しています！そんな当社では永年勤続表彰制度もあり、昨年は店舗スタッフ・今年は工場スタッフそれぞれ勤続30年を表彰されています◎ 【教育制度について】 ☆入社後、約3カ月間の研修プログラムをご用意！ 仕事に必要な知識やスキルは、研修で一つ一つ丁寧に学べるのでご安心ください。

【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　３２人●平均年齢　４５．５歳・２０代　　　　３人・３０代　　　　８人・４０代　　　　８人・５０代　　　１０人・６０代以上　　３人●女性　　２１人　　●男性　　１１人　●正社員　１５人　　●パート　１７人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２６人●平均年齢　４５．７歳・２０代　　　　４人・３０代　　　　４人・４０代　　　　７人・５０代　　　　５人・６０代以上　　６人●女性　　１６人　　●男性　　１０人　●正社員　１３人　　●パート　１３人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！未経験でも安心の研修制度あり／正社員採用／賞与あり／福利厚生充実◎産休復職率100％／産休・育休制度あり／転勤無し／プライベートとの両立可能〜 ■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、静岡県で50%、県内1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業社員のサポート業務（売上・仕入れ入力、見積作成、受発注など） └メーカーへの発注処理は専用のソフトウェアを使用していますので数字を入力すれば発注書等が自動で生成されます。一度覚えてしまえば簡単です ・お客様からの電話問い合せ対応（納期や金額の問い合せ） ・来客対応 ※主にパソコン（専用システム）を使っての業務となるため、エクセル・ワードの入力程度ができる方が望ましいです ■組織構成： 現在豊橋営業所には1名(女性：50代後半)の事務スタッフが勤務しており、2名の営業担当者がいます。幅広い年代活躍中で、イチから成長できる安心の環境です。中途入社のスタッフも多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの当社では研修制度も充実していることから未経験でも安心して、業務を習得し、成長できる環境が整っています。 ■評価制度について： ・15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます。 ■働く環境： ◎残業：月平均22時間程度と比較的少なく、定時退社も可能のです。恒常的な残業は想定しておりませんので、メリハリをつけた業務が可能です。 ◎休み：月に1〜2回ほど土曜出社の月もありますが、基本的には土日祝休みです。メンバー同士でのフォロー体制も整っており、有給を取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40～60代活躍中！パート経験のみでもOK】 街で愛されるクリーニング屋さんで、無理なく活躍しませんか？ ≪ブランクがあっても大丈夫≫ 【受付スタッフ】は、地域の方とコミュニケーションを取るお仕事です。子育てにおいて幅広い方と交流を取ったり、洗濯物を畳んだり…そんなご経験がある方は存分に活かしていただけるポジションです！ また、3ヶ月の研修もあるため安心してスタートできます◎ ≪体力的にも無理なく働ける≫ バックヤードの業務もあるため、体力的にも無理なく働けます。 ※週4日勤務も可能なのでご相談ください ≪やりがいも感じられる≫ 同じお客様が何度もご来店されるケースが多いため、お客様が出産後に赤ちゃんを連れて来てくださったり、差し入れにお菓子をいただいたり…お客様とのふれあいを楽しめます！ ★バックヤードの業務もあり体力的にも無理なく働ける ★未経験OK。3カ月間の研修プログラムをご用意 ★クリーニングアドバイザーの資格取得を支援！資格手当あり ★残業ほとんどナシ！子育てや家事との両立も可 当社は、75年の歴史を誇るこだわりのクリーニング屋さんです。 快適な暮らし創りのよきサポーターとして、お客様に“清潔さとあたたかさ”を提供しています。 最初に座学で洗濯やクリーニングの知識を習得していただいた後、仕事の手順をスタッフがマンツーマンで丁寧にお教えします! 【具体的には】 ◎受付業務（預かり品の汚れやシミの状態のチェック、レジ打ちなど） 　▼タグを付けて状況を管理 　▼工場へ配送するカゴへ納品 　▼工場から仕上がって戻ってきた預かり品が綺麗になっているかチェック 　▼お客様へ仕上がり品をお渡し ◎店舗で使用するPOPの作成 ◎販促企画／より多くの方のニーズに応えられるサービスを考え、一緒に会社を盛り上げていきましょう！ ◎店舗運営・シフト管理 【働く魅力】 ■様々な衣服に触れられるので、洋服好きな人にとってはワクワクできます。 ■クリーニング業務に関連する様々な資格の取得を、受験費用負担などで支援しています。資格取得後は資格手当を支給いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*。あなたの人生経験をそのまま活かせる仕事です☆ 今回の募集は経歴・年齢不問。今までの様々な経験を活かしながら、正社員として働くことが可能です。お客様の多くは女性や主婦の方なので、普段の何気ない家事や育児などの会話で盛り上がることも。クリーニングに関する知識は、入社後座学研修で学べるためご安心ください。店舗に配属後も本部がしっかりあなたをサポートします。 ☆*。長く活躍できる環境が整っています☆ ★様々なキャリアパスをご用意しており（正社員の場合）、将来的には、複数店舗をマネジメントするSV、もしくは本部の営業や管理職としてご活躍いただけます。実際、受付スタッフからキャリアアップし、30代で本部の課長として活躍しているスタッフもいます！ ★店頭で受付だけではなくバックヤードの業務もあり、体力的にも無理がなく、40代や50代からスタートして70代で現役で活躍しているスタッフも在籍しています！そんな当社では永年勤続表彰制度もあり、昨年は店舗スタッフ・今年は工場スタッフそれぞれ勤続30年を表彰されています◎ 【教育制度について】 ☆入社後、約3カ月間の研修プログラムをご用意！ 仕事に必要な知識やスキルは、研修で一つ一つ丁寧に学べるのでご安心ください。

== 需要が高く安定性抜群！工業向けの高圧ガス・水素ステーションや酸素等の医療用ガスを扱う == 〜未経験歓迎！※正社員／平均勤続年数15年／年休120日／土日休み／17時定時／残業月10h度〜 ●業務概要： 工業用・医療用ガスの製造・販売〜ガスボンベ容器の体圧検査等を手掛ける当社にて、ガスボンベの検査業務をお任せします。 ●職務内容： ・高圧ガスボンベの解体・検査(圧力をかける) ・データ記録 ・洗浄・塗装 ・組立〜ガスの充填 ガスボンベは車検のように数年に1回程度検査をしないと充填ができません。黙々と行う作業が主となりますが、完全な単独作業ではなく、大型ボンベや容器の本数が多い時は他の作業員と協力したり、ボンベが固い時は呼吸を合わせて行ったりなど、コミュニケーションも必要となるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■作業環境： ボンベのサイズ(小型・中型・大型)によって検査場は3つに分かれており、大きな倉庫、工場のような場所で点検作業を行います。 ●教育・サポート体制： ガスという危険物を扱いますので、無理なことは決してさせません。入社後は安全教育研修もあり、最初は見学など簡単な仕事からお任せしていきます。 周りの社員でサポートしながら一つずつ丁寧に教えていくため、不安な状態で一人で作業をすることは一切ありません。業務に少しずつ慣れていき、数年間ですべての作業が出来るようになることを期待します。 ●組織構成： 管理職2名、一般職10名、その他社員4名の計16名が在籍しています。(男性13名、女性3名) 年齢層は20代3名、30代が一番多く、50代以上もおり幅広い社員が活躍しております。未経験や中途入社も多く、平均勤続年数は15年程度と定着率も良い点が自慢です◎ ●企業魅力： ＜資格支援の充実＞資格支援の制度充実しており、フォークリスト・クレーム免許・高圧ガス製造・販売責任者・大型トラックなど、様々な資格を取得している社員多数在籍しております。 ＜事業の安定性＞主要取引先は中四国、九州の電力会社、大手電気機器メーカー、大手ガス会社と安定して受注しています。九州で手掛けている水素ステーションのメーターは全て当社でお預かりしている実績もあり、関東や他拠点からもお声がかかっております。 変更の範囲：会社の定める業務