セールスフォースの求人情報の検索結果一覧

【Salesforce認定パートナー／大手企業と取引あり・プライム案件100%／在宅勤務可／ワークライフバランス◎／長期就業可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforce及び周辺システムの導入・開発・コンサルティングを行う当社にて、設計・開発段階から主担当として携わっていただくポジションです。 設計・開発を実施しながら、最終的な仕様を固め、最終的なリリース・運用開始後のフォローまで一貫して関わっていただきます。 フロントにはPMがいるため、プロジェクト推進をする必要はありませんが、マネージャー補佐をしながらチームビルディングのスキルを磨くことも可能です！ ■業務詳細： ・Salesforceのオブジェクト設計／カスタマイズ ・Apex,Visualforceによるコーディング ※開発言語：Apex（Javaライクな開発言語）、JQuery、Javascript／OS：Windows／DB：SOQL（SQLライクなクエリ言語）／インフラ：Salesforce（クラウド上の開発環境） ※100％社内開発です。案件は、3〜10名程の規模で、平均1人2〜3PJT担当します。1人で案件を担当することはないため、ご安心ください。 ※案件例：大手不動産企業／健康食品／海運業者等、業種は様々です ■業務の魅力： ・顧客と直接コミュニケーションを取ることもでき、上流工程の要件定義やコンサルタントなどのスキルを得ることが出来ます ・セールスフォース・ドットコム社公式パートナープログラム制度において、製品別エキスパート認定を取得しています ・社内独自の勉強会や、Salesforce資格取得のための補助があります ■組織構成：エンジニア20名(30歳前後多数)、男女比1：1、 中途入社の方半数以上 ■就業環境： ・平均残業時間は月15時間程、年休126日、現在は週2回リモートワークを行っております。子育て中にてフルリモートワークを活用している社員もおり、家庭の事情と仕事内容によって、柔軟に働く環境を整えています。社内は外国籍スタッフも在籍し、グローバルな環境ならではのフラットな社風です ・住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／バックオフィスに特化したBPOサービス／取引業界多数！】 ■仕事の内容 取引先システムに関するプロジェクトリーダー業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ・取引先システムの開発 ・保守・運用に関するプロジェクトリーダー業務全般 （予算・納期の調整、プロジェクトの編成・管理など） ・セールスフォース、ファイルメーカー系の要件定義〜開発 ■ポジションに期待すること まずプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトを要件定義から開発までの一貫を見て頂きます。 その中での5.6名のメンバーを見ていただきます。 ゆくゆくは新人メンバーのマネジメントや育成を行って頂きます。 プロジェクトになれてきたら、役職としてのキャリアアップも可能です。 【環境】Linux、Windows 【言語】Python、JavaScript、CSS、HTML、SQLなど ■案件について 案件スパンは2、3か月〜半年が多く、平均2〜3案件を掛け持ちします。 多様な業界が顧客のため、色々学びたい方には飽きない環境です。 （例：アパレル業界、OA機器を販売している企業、食品業界など） 部分的には手を動かしますが、ディレクションが主な業務です。 ■配属先情報： システムソリューション本部：部長１名、係長３名、メンバー４名 ※その他、外部のSESの方が10名ほど ■会社概要： 人事・経理や営業などのバックオフィス業務、受発注 SCM業務などのBPO業務に加え、システム開発や作業の自動化、経験豊富な当社従業員によるお客様先での業務代行・業務改善コンサルティングなどを提供しています。 特にバックオフィスに特化したアウトソーシングサービスが強みです。 ■当社の将来性／展望 現在の日本において、人材不足に伴う業務の効率化や生産性の向上へのニーズが高まっており、同社も順調に成長しています。 アウトソーシング業界が成長を続けている中で、当社では事務代行業務を主力事業としながら、今後拡大していくために新たなチャレンジを行っています。例えば、新規事業として自社サービス「トゥデイシリーズ」を展開し、着実にDX化など推進しています。

〜最新のマーケティング技術を駆使し、戦略的な顧客へのアプローチ／年休122日／インセンティブ有／転勤無／コミュニケーション能力を活かして活躍できる環境◎〜 ■業務内容： ・SFA（顧客管理ツール）を使った商談創出 ・電話やメールを活用した顧客折衝 ・商談創出に向けた企画立案 ・メール（HTMLメール）のライティング、デザイン ※実際にセミナー等へご応募頂いたお客様に対して、戦略立てて商談の場を創出していきます。最新のマーケティングを駆使し効果的な手法で顧客にアプローチをすることができる業務となります。 ※月で一人当たり3〜4件の成約実績となっております。チームと個人双方で業績を追っていますが、チームの目標達成率はほぼ100％の実績を残しています。 【変更の範囲：なし】 ■同ポジションンの魅力 （1）戦略的な営業活動ができる セールスフォースやCRMを駆使しながら、狙った営業活動ができます。 だからこそ、成約率が高く、チーム、個人目標はほぼ達成率100％です。 （2） 部署同士の連携の豊富さ マーケティング部隊、販売営業部隊との連携を行い、より営業の質を向上できる仕組みです。 （3） 目の前のお客様に本気で向き合える 興味はあるが、行動に移すのが不安なお客様に対して、丁寧にヒアリング、提案を重ね、後押しできる営業です。 ■こんな方にお勧め ・目の前のお客様に対して、ヒアリングから提案までを丁寧に行いたい方！ ・マーケティング部隊や営業部隊等、社内連携を強化し、システマティックな営業活動に挑戦したい方！ ■組織構成： 現在。計5名が在籍をしております。 2024年新卒で入った人が２名　2023年の新卒２名と組織全体で若手が多くなっております。 ■働き方： 完全週休2日制（現状は水・日）となっております（※変更の可能性あり） 夏季休暇などに関しても、シフトを組んで対応しているため安心して取得していただけます。転勤は発生いたしません。 変更の範囲：本文参照

〜最新のマーケティング技術を駆使し、戦略的な顧客へのアプローチ／年休122日／インセンティブ有／転勤無／コミュニケーション能力を活かして活躍できる環境◎〜 ■業務内容： ・SFA（顧客管理ツール）を使った商談創出 ・電話やメールを活用した顧客折衝 ・商談創出に向けた企画立案 ・メール（HTMLメール）のライティング、デザイン ※実際にセミナー等へご応募頂いたお客様に対して、戦略立てて商談の場を創出していきます。最新のマーケティングを駆使し効果的な手法で顧客にアプローチをすることができる業務となります。 ※月で一人当たり3〜4件の成約実績となっております。チームと個人双方で業績を追っていますが、チームの目標達成率はほぼ100％の実績を残しています。 【変更の範囲：なし】 ■同ポジションンの魅力 （1）戦略的な営業活動ができる セールスフォースやCRMを駆使しながら、狙った営業活動ができます。 だからこそ、成約率が高く、チーム、個人目標はほぼ達成率100％です。 （2） 部署同士の連携の豊富さ マーケティング部隊、販売営業部隊との連携を行い、より営業の質を向上できる仕組みです。 （3） 目の前のお客様に本気で向き合える 興味はあるが、行動に移すのが不安なお客様に対して、丁寧にヒアリング、提案を重ね、後押しできる営業です。 ■こんな方にお勧め ・目の前のお客様に対して、ヒアリングから提案までを丁寧に行いたい方！ ・マーケティング部隊や営業部隊等、社内連携を強化し、システマティックな営業活動に挑戦したい方！ ■組織構成： 現在。計5名が在籍をしております。 2024年新卒で入った人が２名　2023年の新卒２名と組織全体で若手が多くなっております。 ■働き方： 完全週休2日制（現状は水・日）となっております（※変更の可能性あり） 夏季休暇などに関しても、シフトを組んで対応しているため安心して取得していただけます。転勤は発生いたしません。 変更の範囲：本文参照

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／自社内勤務でリモートも可能／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法／残業10時間〜 ■業務内容： 中堅・中小企業向けのセールスフォース導入支援業務をお任せします。 ・業種は案件によって様々です。主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMからの指示のもと実施していただきます。 ・2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 【精鋭独立系SIerとしての強み】 メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 【評価制度】 自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 【ビジネスモデル・残業時間 等】 チーム単位でのワンストップサービスによりシステムを実際に使用するクライアントからの早期にニーズをキャッチアップできることで、プロジェクトの業務設計などを当社で調整することが可能です。そのおかげで、高い水準での顧客折衝の機会や残業時間コントロール（平均10時間）、現場OJTでの教育体制強化を行っています。その他、新規事業としてクラウドやビジネスインテリジェンスなど、技術特異性の高いサービスを持ち合わせており、新規事業の開発企画なども行っています。 変更の範囲：本文参照

●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来18期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が取扱いしているSalesforceソリューション、Salesforce AppExchange製品のプリセールスを担当いただきます。 ※担当予定製品：GLOVIA OM・ソアスク等のERPソリューション アカウント営業と連携し、企業の課題解決に向けた、最適なソリューションの提案を行っていただきます。また導入後には、効果の分析や改善提案を行い、 顧客満足度の向上を目指します。 ■職務詳細： ・担当製品サービスの紹介、デモの実施 ・お客様要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案 ・アカウント営業と連携した、案件のクロージング ・契約後の顧客フォローアップ ・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進 ・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓、育成 ■募集背景： 　テラスカイではSalesforce.comを中心にAWSや自社のクラウドサービスを活用したビジネスが継続的に高成長をしています。その環境下で主体的にお客様とコミュニケーションを行い、課題の把握や示唆、仮説にもとづく提案を実施いただける方、またチームリーダーとしてこれまでのご経験や知識をクラウドの世界で試したいと考えている方の採用を進めています。 　クラウドの世界は初めての取り組みも多くチャレンジングな環境です。その中でお客様の成功に向け一緒に挑戦いただける方をお待ちしています。 ■当社の特徴： 設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。

【大手建築設計事務所ＦＲＥＥＤＯＭグループ／自由度高くお客様本位の提案が出来る／自由度の高い働き方が可能／社内ICT活用も積極推進中／残業月20h程度／リモート併用可／インセンティブ制度有り】【変更の範囲：無】 ■職務内容： 親会社であるＦＲＥＥＤＯＭ株式会社が受注した案件における、注文住宅のインテリアコーディネート業務をお任せいたします。 ▼具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・ご要望のヒアリング ・内装・外装・外構のプランニング ・見積もり作成 ・見積もり提示 ・詳細の打ち合わせ ・施工担当へのディレクション　等 ※内装材・照明・設備・家具から、外装、外構のコーディネートまで、1棟まるごとプロデュースが可能です。 入社後は1、2回程度先輩の打ち合わせに同席し業務の流れを覚えていただき、即戦力として活躍を期待しています。 ■働き方： 完全週休2日制で水・木曜の休みです。リモートの併用も可能で、勤務場所にルールはない為、ご自身の働きやすい場所で業務を行って頂けます。 セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。 ■業務の特徴： 「提携メーカーを使う」など縛りはありません。定型プランなどに従う必要もなく、自由度の高い提案が可能です。また、予算のヒアリングから見積もり提示まで携われるため、営業任せにするよりも深くお客さまと関係を構築でき、よりこだわった提案が可能になります。 ※月1.5件ほどの新規案件を担当　※打ち合わせは週2回程度　※お客様は30代〜40代前半がボリュームゾーンです。 ■職場のチーム構成： フロアには、同職種のほか、設計や管理業務を行う社員も在籍しており、30代〜40代が多く活躍しています。上下関係はあまりなく、フランクな雰囲気です。 ■親会社（ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社）について： FREEDOM株式会社は、累計設計棟数4000棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 変更の範囲：本文参照

【マーケティング業界未経験者歓迎】大手企業への提案型営業／バカンス制度／毎日フリーランチ制度 企業のファン育成というユニークなミッションを掲げ成長中。デジタルマーケティングやクリエイティブ分野の提案営業をお任せします！マーケティング業界未経験でも手厚い研修・サポートがあるのでご安心ください ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、コンサルタントととも企画を立案。プレゼンから受注までを担当します。 ★ザモデル型の営業フロー。チームで協業しながら受注を目指します ★セールスフォースを活用したデータドリブンな営業スタイル ★最新の営業モデルを実践しながら、マーケティング知識も身につけられる ■働き方： ★バカンス制度/２週間休暇 ★フリーランチ制度/毎日表参道周辺レストランから無料サービス ★残業は30時間程度　 ■充実した研修制度： ★ロジックツリー研修/全従業員がツリーを書けるようになる！名物研修 ★マーケティング研修/SEO、MA、分析手法など基礎から学べます ★ワークショップを通じたメンバーの相互理解も盛んです ■事業内容： 企業のファン育成に特化し、マーケティングからクリエイティブまで支援できるのが当社の特徴。業界でもユニークなポジショニングだからこそ、十分なポテンシャルを持っています。 ■組織構成 アカウントチームは20代を中心に6名の組織 全体ではコンサルティングチーム、クリエイティブチーム含め50名弱の会社です。 ■オフィス環境 広いテラスとカフェのように居心地の良いオフィス環境。そして「会社が従業員を大切にすることで、従業員は会社や仲間、お客様を大切に扱ってくれる」というのが代表藤井のメッセージに象徴されるように、穏やかで心理的安全性が高い職場だから、お客様のために一生懸命頑張れます ■DX推進＆コミュニケーションで効率的な働き方を実現 事務手続きはもちろん、営業、クリエイティブ管理など、徹底したDX化が推進されています。会社全体や同僚の業務上業もクラウドで見える化されているので、本当に必要なコミュニケーションに集中できるのです。 変更の範囲：本文参照

〜経営層に密着したITコンサルティング/Salesforceに特化したシステム開発会社〜 ■業務内容： ・Salesforce導入コンサルティング ・Salesforce上のアプリケーション開発 ※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。 当社は、Salesforceの導入・カスタマイズ支援に特化したシステム開発会社です。ITを最大活用することでお客様のビジネスの効率的運用及び最大化を図ります。世界No.1の営業支援CRMであるSalesforceの導入支援及びカスタマイズ支援を核に、お客様のビジネスの最強パートナーを目指します。当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ■取引先： セールスフォース・ドットコム、株式会社リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ、コムチュア　他多数 ■実際のプロジェクト例： https://www.quanz.co.jp/case/ ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■強み：Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、当社は現在Salesforceに特化してきた実績と、高い専門性から、大手のSIerから数多くお声がけを頂いています。実績として待機も0となっています。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから当社の教育制度は手厚いです。 Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます！ ■働き方： Salesforceに特化している企業として引き合いを多く寄せられているからこそ、プロジェクトのスケジュールも融通が利きやすく、長く安定して働ける環境が整っています。有休取得率も100％です。

【経営層に密着したITコンサルティング/Salesforceに特化したシステム開発会社】〜教育制度充実でSalesforceのスキルを伸ばせる！〜 ■業務内容： Salesforce上のアプリケーション開発をお任せします。 当社は、Salesforceの導入・カスタマイズ支援に特化したシステム開発会社です。ITを最大活用することでお客様のビジネスの効率的運用及び最大化を図ります。世界No.1の営業支援CRMであるSalesforceの導入支援及びカスタマイズ支援を核に、お客様のビジネスの最強パートナーを目指します。当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ■取引先： セールスフォース・ドットコム、株式会社リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ、コムチュア　他多数 ■実際のプロジェクト例： https://www.quanz.co.jp/case/ ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■強み：Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、当社は現在Salesforceに特化してきた実績と、高い専門性から、大手のSIerから数多くお声がけを頂いています。実績として待機も0となっています。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから当社の教育制度は手厚いです。 Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます！詳細は教育制度欄をご覧ください。 ■働き方： Salesforceに特化している企業として引き合いを多く寄せられているからこそ、プロジェクトのスケジュールも融通が利きやすく、長く安定して働ける環境が整っています。有休取得率も100％です。

■業務内容： エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他、セールスフォースなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴 ・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。 ・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。 昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力： 当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。 ・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。 ・一次受けが多く、上流工程から参画可能。 ・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴： 小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。

〜BOXIL SaaSとBOXIL EXPOのさらなる事業成長を目指す／年休120日／フレックス〜 国内最大級のSaaS比較サイト「BOXIL SaaS」とオンライン展示会「BOXIL EXPO」の事業拡大に向けて、インサイドセールスとして商談の創出をお任せいたします。 インサイドセールスのメンバーとして、部長と連携しながら売上インパクトの大きい企業の開拓をはじめ、新規受注の最大化に繋がる戦術の立案・実行をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーの役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・事業計画達成に向けた戦術設計、実行 ＜部署構成＞メンバー7名 ＜主な取引企業＞ ・外資大手企業…セールスフォース・ジャパン　日本オラクル　日本マイクロソフト　アドビ ・日系大手企業…NTTグループ　ソフトバンクグループ　富士通 ・有名ベンチャー企業…SmartHR、マネーフォワード、ラクス、freeeなど ■プロダクトについて： BOXIL SaaSはSaaSを導入したい企業（ユーザー）とSaaSを提供したい企業（ベンダー）の最適なマッチングを実現するWebメディアです。BOXIL EXPOも目指している世界は同じであり、BtoB領域におけるマーケティングをプラットフォーマーとしての立ち位置で支援しています。 ■募集背景： スマートキャンプの主力事業として会社の成長を牽引しているBOXIL SaaSは、SEOや広告でのユーザー獲得を強化することで事業成長させており、結果としてSaaS業界内では誰もが知るサービスとして地位を確立することができました。しかし、業界No.1を目指す上でまだまだやりきれていないことがたくさんあります。 BOXIL EXPOは、BOXIL SaaSで培ったコンテンツ力や会員基盤を生かし、2020年6月より事業をスタートしました。約3年間で累計申込者数40,000人以上、出展企業累計300社以上と、BtoBオンライン展示会としては国内最大級の規模まで成長しています。 売上最大化のためにマーケティング部門、アカウントセールスと連携し、BOXIL SaaSとBOXIL EXPOの価値を顧客へ届けるための起点となる重要な役割となります。

【ヒト・コミュニケーションG／インサイドセールス支援のパイオニア／コンサル・BPO・SaaS導入と多角化経営／リモート可／フレックス制度】 インサイドセールス総合支援サービス『SALES BASE』のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー（既存顧客対応）をお任せします。 『SALES BASE』は日本全国の法人企業DBとインサイドセールスBPOサービスを組み合わせた、クラウド営業支援サービスです。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 以下のような業務を通じ、クライアントの為のプロジェクトを促進していきます。 ・セールス戦略の立案及び実行とその監督 クライアントの商材や市場を分析し、効果的なセールス戦略を設計・実行。ターゲット市場の特定、リードジェネレーションの戦略立案、コンバージョン最適化、ニーズに応じカスタマイズされたセールスキャンペーンの開発も実施。 ・チーム管理と育成 インサイドセールスチームの日々の運営と管理を実施。セールスチームの日々の活動を監督し、目標に基づくパフォーマンスの管理と評価。 ・問題解決 チーム内外での課題を特定し、解決策を提案・実施。プロジェクトの進行中に発生する様々な問題や課題に対して迅速かつ効果的な解決策を提供。 ・クライアントとの関係構築と維持:定期的にクライアントと接触し、プロジェクトの進行状況や成果を報告。クライアントのフィードバックを取り入れ、必要に応じて戦略を調整します。 ※KPI：成果と解約率 ■サービスについて： これまでの利用社数は1000社以上、サービス数にすると2000社以上のインサイドセールスに関するノウハウが蓄積されています。セールスフォース・ドットコムやマネーフォワードなどSaaSの先駆けとなる企業支援も行ってきた信頼と実績も持ち合わせたプロダクトです！インサイドセールスコンサル／インサイドセールス代行（BPO）／カスタマーサクセス代行（BPO）／SaleTech等のSaaSツール導入支援などがあり、企業が抱える営業課題やマーケティング課題に幅広くアプローチ可能です。 ■配属先について： 管理職4名、PM8名、PL10名、アシスタント5名。平均年齢は29歳。 中途入社でも、3〜6か月間は教育期間となり、商材理解や手法のキャッチアップができます。

【ヒト・コミュニケーションG／インサイドセールス支援のパイオニア／コンサル・BPO・SaaS導入と多角化経営／リモート可／フレックス制度】 インサイドセールス総合支援サービス『SALES BASE』のコンサルティング営業（フィールドセールス）をお任せします。 『SALES BASE』は日本全国の法人企業DBとインサイドセールスBPOサービスを組み合わせた、クラウド営業支援サービスです。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 インサイドセールスが獲得したリード(見込み顧客)に対して、 （1）商談:3回前後の商談を通じ、問題や課題のヒヤリング、解決策の提案を行います。 （2）受注:契約書類等の準備や、具体的なシステム・業務プロセスの設定へ進みます。 （3）案件開始:運用部門と協力し、具体的活動計画の立案やチームへの落とし込みを実施。 （4）継続提案:活動結果を集計し、次回の改善点を提案していきます。顧客の営業機能の一部としてPDCAを回しながら、成果を生みだすやりがいのある業務です。 ■業務特徴： ・新規開拓偏重型ではなく、既存クライアントとのリレーション活動も重要です。改善プロジェクト運用部門のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーと協力して継続的なサービス提供を目指します。大手企業へのアカウントマネジメント業務も行う魅力的なポジションです。 ・顧客の企業規模や業界・業種は様々です。 ・基本的に対面となりますが、顧客希望でオンライン実施もあります。 ■サービスについて： これまでの利用社数は1000社以上、サービス数にすると2000社以上のインサイドセールスに関するノウハウが蓄積されています。セールスフォース・ドットコムやマネーフォワードなどSaaSの先駆けとなる企業支援も行ってきた信頼と実績も持ち合わせたプロダクトです！インサイドセールスコンサル／インサイドセールス代行（BPO）／カスタマーサクセス代行（BPO）／SaleTech等のSaaSツール導入支援などがあり、企業が抱える営業課題やマーケティング課題に幅広くアプローチ可能です。 ■配属先について： マネージャー１名、メンバー５名、アシスタント２名。平均年齢は29歳。 中途入社でも、3〜6か月間は教育期間となり、商材理解や手法のキャッチアップができます。

【業務内容】 不動産仲介会社様を定期的に訪問し、空き家や空き土地、中古住宅を買取る仕入れ営業を担当いただきます。熊本市、宇土市、宇城市、八代市、菊池市、上益城郡、菊池郡などを中心に活動していただき、紹介していただいた物件のエリアや築年数、面積などによって、リフォームするか、 解体して新築を建てるか 、支店内で協議いたします。リフォームの場合は自身でプランを考え、新築の場合は建築士と相談して進めていきます。工事期間は施工管理担当に引継ぎますが、完成後は販売促進のために不動産仲介会社様への訪問を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産業者への訪問 ■物件の確認、調査 ■物件の企画立案 ■物件の仕入れ、契約業務 ■物件の再販関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は使われなくなった中古住宅を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」、機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に、拠点数は東京の本社を含め、16拠点を展開しております。特に中古住宅再生事業は景気があまり良くない時ほど強い事業で、お客様に購入いただく機会がとても多くなります。今回、熊本エリアにて経験者、未経験者問わず仕入れ営業でご活躍いただける仲間を募集いたします。空き家・中古住宅の仕入れ営業に必要な事は、不動産業者から物件を紹介していただけるような信頼関係を築くこと、的確にヒアリングし、仲介会社様と適切な関係を築くことができるかになります。同社は、異業種からの転職者も多数活躍しておりますので未経験の方でも安心してご入社していただけます。また、2020年から営業支援ツールとしてセールスフォースを段階的に導入し、今まで以上に営業活動に注力しており、試用期間終了後から本格的に利用して営業活動を行っていただく予定です。

【マーケティング業界未経験者歓迎】大手企業への提案型営業／バカンス制度／毎日フリーランチ制度／残業30時間程度 企業のファン育成というユニークなミッションを掲げ成長中。デジタルマーケティングやクリエイティブ分野の提案営業をお任せします！マーケティング業界未経験でも手厚い研修・サポートがあるのでご安心ください ■仕事内容： クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、コンサルタントととも企画を立案。プレゼンから受注までを担当します。 ★ザモデル型の営業フロー。チームで協業しながら受注を目指します ★セールスフォースを活用したデータドリブンな営業スタイル ★最新の営業モデルを実践しながら、マーケティング知識も身につけられる ■働き方： ★バカンス制度/２週間休暇 ★フリーランチ制度/毎日表参道周辺レストランから無料サービス ★残業30〜40時間程度　 ■充実した研修制度： ★ロジックツリー研修/全従業員がツリーを書けるようになる！名物研修 ★マーケティング研修/マーケティング思考、SEO、MAなど基礎から学べます ★ワークショップを通じたメンバーの相互理解も盛んです ■事業（サービス）： 企業のファン育成に特化し、マーケティングからクリエイティブまで支援できるのが当社の特徴。業界でもユニークなポジショニングだからこそ、十分なポテンシャルを持っています。マーケティング戦略から、リリース後のプロジェクトの運用まで、時には数年のロードマップを描き、クライアントの案件に長く深く関わります。 ■組織構成 アカウントチームは20代前半〜30代を中心に6名の組織です ■オフィス環境 広いテラスとカフェのように居心地の良いオフィス環境。 そして「会社が従業員を大切にすることで、従業員は会社や仲間、お客様を大切に扱ってくれる」というのが代表藤井のメッセージに象徴されるように、穏やかで心理的安全性が高い職場だから、お客様のために一生懸命頑張れます ■DX推進＆コミュニケーションで効率的な働き方を実現 事務手続きはもちろん、営業、クリエイティブ管理など、徹底したDX化が推進されています。会社全体や同僚の業務上業もクラウドで見える化されているので、本当に必要なコミュニケーションに集中できるのです。

【概要】 ブランドにおいてのUI及びUXの開発業務全般をお願いいたします。 HP、SNS、動画作成、パッケージデザインを含みます。 また商品開発やイベント企画などメーカーならではの様々なことにチャレンジできるように配慮いたします。 【具体的な業務内容】 ■各種UIおよびUXの設計、開発 ■製品パッケージデザイン ■セールスプロモーションツールの設計、開発 【環境】 飲食店が多数点在しており、ランチも楽しい 神保町駅から徒歩2分のアクセスしやすいオフィスです。 基本的にはillustratorとphotoshopを使用し、 素材の作成や画像仕上げの作業が多くなるかと思われます。 HPの運営については社外へ委託しているので作業自体は特別な技術は必要ないです。 ■illustrator ■photoshop ■OS：MAC 【仕事の魅力】 ■製品の販売を計画的に行うことで流行や地域性などのマーケティングをデザインを通して経験することができる。 ■豊富な既存取引先とのビジネス体験を通して、自己成長することができます。 ■グッドデザインなどのアワードを受賞した日本製の製品だから、国内市場において優位なポジショニングをとっているブランドだから前向きなチャレンジができます。 ■自社工場での製品開発及び量産を行なっているので、仕事を通してブランド成長などの成果を実感することができる楽しみがあります。 ■弊社は全ての従業員がモノ作りへの提案をすることができます。自分がマーケティング開発提案し、開発を行うことも可能です。 ■セールスフォースを活用した案件管理や業務分析、プログラミング、マーケティングツールなどのシステムが充実しており、PCスキルの成長もできます。 【社内の雰囲気】 社内の年齢層としては20代から50代の各年齢がバランスよく働いている職場です。 年齢による役職ではないため若手社員のリーダーも多く、活気があります。 また社長を含める経営幹部と一緒にプロジェクトを進めることもありスピード感があるのも チャレンジしがいのある環境です。 またイベントもBBQや食事会、野球観戦など社員の持ち込み企画で開催することもできるフラットな楽しんで働ける職場です。

経験年数を問わずさまざまなバックグラウンドの方を正社員として採用する当社では、ITの経験・スキルに応じてさまざまなレベルの研修を提供することで、より高いレベルのクラウドエンジニアへと育成し、30以上あるSalesforceの認定資格の取得も支援しています（研修・受験料は会社負担）。 研修や資格取得および現場のプロジェクト経験を重ねることで市場価値の高いクラウドエンジニアのスペシャリストとしてキャリアアップを実現いただける環境です。 まず入社3カ月間は独自のカリキュラムによる研修を受けていだき、Salesforceのスキルを証明する資格「認定 Platform デベロッパー」の取得と専門知識のキャッチアップを目指していただきます。資格取得に関しては、経験豊富な専門トレーナーがつきます。 また、研修期間終了後もスキルアップできる勉強会などを多数提供し、自分のペースで学べる環境が整っています。 ＜入社後の研修例＞ ▼入社～1カ月／javaの基礎の研修 ▼入社2カ月目／Salesforceの開発トレーニング 映像コンテンツを中心に研修を進めます。米国セールスフォース・ドットコムが提供する学習環境プラットフォーム「Trailhead」の教育コンテンツも受講可能です。 ▼入社4カ月目／現場デビュー 既存案件の保守業務からスタートし、さらにSalesforceへの理解を深めていただきます。慣れてきたら、小規模のプロジェクトへアサイン。スキルに合わせて最適な規模のプロジェクトをお任せします。 ＜業務の一例＞ ▼お客様の要望をヒアリング／実装方法を提案 ▼設計：設計書の作成（開発） ▼実装：Apexを使ったカスタマイズ開発 ▼テスト：テスト仕様書の作成 ※納品後の設定・運用支援は認定アドミニストレーターが別途担当します。 《プロジェクト例》 ▼人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ▼卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援 ▼大手製造メーカー向け：CRMソリューションの保守・運用業務 ▼人材派遣会社向け：マーケティングオートメーションの保守・運用業務 ▼自動車製造メーカー向け：販売管理システムの保守・運用業務

■□ECサイト（年商1億〜100億円クラス）向けECソリューション最終形で世界を目指すベンチャー企業／導入企業の平均売上成長率354％と業界トップクラスの成長率／リモート可能□■ ■業務内容 ご経験に応じて、SDR/BDRいずれかの部門で、ご活躍いただきます。 当社のインサイドセールスは、「ただ電話をかける/受ける」ものではなく、 企業の決算資料等も使いつつ、数年で上場企業の役員クラスと会話ができるスキルが身につく組織です。 ■業務内容詳細 ・The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践(The Model型：セールスフォース・ジャパンで活用されてきた営業プロセスモデル) ・マーケリード企業の事前調査とコール業務 ・コールドコール業務　※BDR部門のみ ・ナーチャリング業務 ・商談創出後のフィールドセールスへのトスアップ ・アクション分析と改善計画の立案 ・顧客化するまでのプロセスの最適化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力 ＜インサイドセールスのスキル向上＞ 当組織は外資系企業での就業やコンサルタントを経験してきた社員たちが作ったカリキュラムをもとに整った研修体制の中で欧米式のインサイドセールスを学ぶことが可能です。 他社と大きく異なるセールス手法について話を聞いてみたい方は是非ご応募ください！ ＜キャリアの広がり＞ インサイドセールスは「電話さえあればできる業務」とも言えます。一度スキルを身に着けることで、子育て時等にリモートで働くことも可能です。 また、非対面型であることから、各社でインサイドセールスの導入が広がっており、長期的に役立つスキルとなります。 【当社サービスについて】 ・1,000を超える機能数や豊富な決済種別によって、お客様が理想とするECプラットフォームの構築を行っています。 ・導入で終える企業が多い中、Ｗ２株式会社ではその後の「顧客のECビジネスの成功」を重要視し、そのための改善提案等、100％自社内で対応を行っています。 ・当社サービス導入後の、顧客の平均売上成長率は354％、業務効率化による工数90%削減と、EC事業の売上の最大化と業務工数の最小化の両軸を同時実現可能です。 変更の範囲：本文参照

【要件定義や基本設計等の上流工程へのチャレンジ可／月残業20h程度/年休122日/ワークライフバランス◎／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 不動産に関するあらゆるニーズをトータルでサポートしている当社にて、 各種システムの開発や運用を幅広くお任せします。 入社後まずはシステム回りの運用保守、ヘルプデスクやキッティング業務からお任せし、スキルに応じて要件定義や基本設計業務もお任せします。 ■職務詳細： ・社内システム運用（Salesforce） ・PC、社用携帯のキッティング ・IT資産管理 ・社内ITトラブル対応 ※下記は将来的にお任せします。徐々に業務に慣れながら、スキルアップにつながる求人です。 ・Salesforceシステム導入における、要件定義、設計 ・生産性向上に向けた業務改革支援　 ・基幹システムの改修/運用支援 ・セキュリティ対策の立案/実施　 ■組織構成 情報システム部門は7名（男性3名、女性3名、20代〜40代）で構成されており、フラットで協調性のある、互いの状況を気にかけながら業務をする風土があります。 ■当ポジションならではのやりがい ◎若手のうちから上流工程の業務経験が得られ、また、パートナー企業（セールスフォース社）との折衝経験を積めるので、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です！ ◎当社は年齢関係なく、スキル重視で役職が決まります。中途入社2年でメンバー→主任→係長まで昇格した20代の方もいます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間以内、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。 社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■企業の強み ◎不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。売上推移は対前年比135％と右肩上がりの急成長企業です。 変更の範囲：本文参照

<<東証プライム上場／圧倒的な契約数で国内トップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社>> ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル 顧客属性　新規:既存＝6:4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。基本的には、既存顧客からの獲得・web反響に力を入れており、テレアポの実施の際には、当社にて用意した顧客リストを扱います。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ■一日の流れ 9：00-10：00　メールチェック・見積作成・アポ日程調整 10：00-16：00　外回り（管理会社訪問・現地調査・飛込）⇒訪問件数としては3件〜4件程度。 16：00-18：00　資料作成・問い合わせ対応など 18：00-19：30　翌日準備や調べもの等々 ■働き方 ◎多くの方が残業25時間程度です ◎出張は頻繁には発生しません。月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です ■特徴 ◎圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収・増益を継続中 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍していただけております ■キャリアステップ （1）営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。 弊社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。 変更の範囲：本文参照

<<東証プライム上場／圧倒的な契約数で国内トップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社>> ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル 顧客属性　新規:既存＝6:4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。基本的には、既存顧客からの獲得・web反響に力を入れており、テレアポの実施の際には、当社にて用意した顧客リストを扱います。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ■一日の流れ 9：00-10：00　メールチェック・見積作成・アポ日程調整 10：00-16：00　外回り（管理会社訪問・現地調査・飛込）⇒訪問件数としては3件〜4件程度。 16：00-18：00　資料作成・問い合わせ対応など 18：00-19：30　翌日準備や調べもの等々 ■働き方 ◎多くの方が残業25時間程度です ◎出張は頻繁には発生しません。月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です ■特徴 ◎圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収・増益を継続中 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍していただけております ■キャリアステップ （1）営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。 弊社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤／残業10h程度＞ ■業務内容： Salesforceのシステム運用／社内ヘルプデスク業務をお任せします。 ・管理者権限業務 ・データクレンジング／定期的なデータメンテナンス ・データ集計、データ分析 ・軽微なシステム改修 ・社内問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・基幹システムであるセールスフォースを駆使し、様々な立場でそれぞれの悩みを抱える社内ユーザの課題解決に寄与できる点 ・単なるデータ集計、データ分析のみならず、マーケティング視点や経営者視点、現場の営業担当者の視点にも触れられるため、業務に手触り感がある ・全社員が利用しているシステムの運用チームのため、社内の方々との距離感も近く、直接感謝の声や要望を聞ける機会もあり、貢献実感を肌で感じられることが多いです ■組織構成： 部長1名・シニアマネージャー2名・マネージャー3名・リーダー3名・一般8名・アルバイト2名 ■働き方補足： ・毎週月曜日は8：40より朝礼有（早出残業手当支給） ・残業平均は10h／月程度 ■当社の特徴： ・プライム上場グループとして売上高も高い成長を誇っております。ミドルボード制度（将来の経営者や幹部を育成する社内制度）など、社歴関係なくたくさんの経験、大きな裁量やチャンスが与えられることは当社の大きな特徴です。 ・従業員300名未満の企業を主力顧客とし、IT関連商材（PC、ルーター、サーバー、ファイアーウォール、ビジネスフォン、複合機など）のワンストップでの提供と導入後の自社社員によるメンテナンス、充実したサポート体制で成長を続けています。 ・仕事とプライベート双方へ、メリハリを持って取り組む風土があります。野球やゴルフやサウナなどのクラブ活動や運動会など、部署の枠を超えた様々な社内イベントもあり、情報交換やコミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ■特徴： 各サービスには競合の存在がありますが従業員300名未満の中小企業に軸足を置き、複数メーカーの商材を自社メンテナンスで提案する企業は少ないことから順調に売上拡大を続けており、累計取引社数57，000社以上を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 クラウドコンピューティングを活用したシステム企画、開発、運用を行う当社にて、サーバーレス開発エンジニアの業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の情報システムにおけるインフラ構築、運用業務を行います。 ・AWSを使ったアプリケーションの実装、サーバーレス開発 ・PaaS、SaaSを利用したメンテナンスコストの最適化 【案件事例】 ◎同じシステム環境(サーバや仮想デスクトップ環境)を複数作成する ◎クラウドインフラの変更、運用を自動化する ◎災害時に別のリージョンに素早く同じ環境を復元する 当社が主に使用するAWSをはじめとしたクラウドサービスの多くでは、インフラ環境をAPI経由で操作する仕組みがあり、上記の要件をクリアすることがミッションとなります。 【案件について】期間…1か月〜数か月、長いと1年以上／金額…何十万規模／規模…2-3名〜外部を含め30名程等様々／案件数…1名当たり同時に2-3件程 ■魅力： (1)スキルアップ…AWS専門で技術知見を高め、資格取得もしやすい環境です。資格試験をパスした従業員による勉強会の実施や、AWSオンラインセミナーを実施しております。また、セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーであるテラスカイ社と業務提携を行うことで、クラウドに関する幅広い提案が可能な体制を整えています。 (2)明確な人事制度…人事制度はグレード(0-6)と役職を分離しております(3…自力で全て業務可能、任せられる。500-600万)／４…チームにコミット/貢献までできる。課長/MGR700万台／５…会社全体見渡せ、経営層と論議できる。部長800万-)。 変更の範囲：本文参照

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 クラウドコンピューティングを活用したシステム企画、開発、運用を行う当社にて、サーバーレス開発エンジニアの業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の情報システムにおけるインフラ構築、運用業務を行います。 ・AWSを使ったアプリケーションの実装、サーバーレス開発 ・PaaS、SaaSを利用したメンテナンスコストの最適化 【案件事例】 ◎同じシステム環境(サーバや仮想デスクトップ環境)を複数作成する ◎クラウドインフラの変更、運用を自動化する ◎災害時に別のリージョンに素早く同じ環境を復元する 当社が主に使用するAWSをはじめとしたクラウドサービスの多くでは、インフラ環境をAPI経由で操作する仕組みがあり、上記の要件をクリアすることがミッションとなります。 【案件について】期間…1か月〜数か月、長いと1年以上／金額…何十万規模／規模…2-3名〜外部を含め30名程等様々／案件数…1名当たり同時に2-3件程 ■魅力： (1)スキルアップ…AWS専門で技術知見を高め、資格取得もしやすい環境です。資格試験をパスした従業員による勉強会の実施や、AWSオンラインセミナーを実施しております。また、セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーであるテラスカイ社と業務提携を行うことで、クラウドに関する幅広い提案が可能な体制を整えています。 (2)明確な人事制度…人事制度はグレード(0-6)と役職を分離しております(3…自力で全て業務可能、任せられる。500-600万)／４…チームにコミット/貢献までできる。課長/MGR700万台／５…会社全体見渡せ、経営層と論議できる。部長800万-)。 変更の範囲：本文参照