セールスフォースの求人情報の検索結果一覧

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、リフォーム営業兼施工管理としてプランニングから完成引き渡しに至るまでのプロセスの中で、商談〜見積〜施工の管理をトータルにお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ヒアリング、デザイン提案、見積もり作成 ・現地調査、写真撮影、施工図作成、施工計画の策定 ・積算、建材・部材の発注 ・協力会社や馴染みの大工さんや職人さんの手配 ・水道・ガス・電気会社への連絡、調整 ・現場近隣へのご挨拶 ・原価管理、日々の安全／品質／工程管理を行い、行政検査などにも対応 ・お客様へのお引渡し前の最終確認、お引渡しの際にはお客様に各種説明 ※新築は主に木造を扱っているため、案件は一般的な木造住宅が多いですが、古民家のリフォームを承ることもあります。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様より受注した注文住宅の施工管理をご担当いただきます。安全・衛生管理、環境保全管理、工程管理、品質管理、原価・契約管理、施工図、検査・引渡しまでをご担当いただきます。納期までに確実に安全に工事が終わるよう、また図面どおりに正確に仕上がるよう、現場・チームのマネジメントを担ってください。弊社ではスタートから引き渡しまで施工管理が顧客と一緒に伴走ができる環境です。時には大変なこともありますが伴走をしてきたお客様からいただく感謝の言葉はやりがいに繋がります。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、リフォーム営業兼施工管理としてプランニングから完成引き渡しに至るまでのプロセスの中で、商談〜見積〜施工の管理をトータルにお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ヒアリング、デザイン提案、見積もり作成 ・現地調査、写真撮影、施工図作成、施工計画の策定 ・積算、建材・部材の発注 ・協力会社や馴染みの大工さんや職人さんの手配 ・水道・ガス・電気会社への連絡、調整 ・現場近隣へのご挨拶 ・原価管理、日々の安全／品質／工程管理を行い、行政検査などにも対応 ・お客様へのお引渡し前の最終確認、お引渡しの際にはお客様に各種説明 ※新築は主に木造を扱っているため、案件は一般的な木造住宅が多いですが、古民家のリフォームを承ることもあります。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社君津住宅にて、インテリアコーディネーターをご担当いただきます。 ■特徴： 当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとても販売しやすい商材です。当社が求めるコーディネーターはお客様から信頼され期待を込めて家づくりを任され、期待を超える仕上がりに導ける方です。住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたいと思っております。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・平均残業時間25時間 ・PC21時シャットダウン ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社君津住宅にて、注文住宅設計をご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■特徴： 当社で求める営業設計はお客様から信頼され期待を込めて家づくりを任され、期待を超える引渡しができる方です。営業とともに商談から参加していただき引渡しまで一貫してご担当いただきます。 注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたいと思っております。また、新卒採用も積極的に行っており、後進教育もお任せする予定です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。

クライアントのマーケティング活動の自動化・効率化を実現するためのMAツールの導入・定着支援をお任せ！ ★Salesforce Marketing Cloudの導入・定着化を推進 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「Salesforce Marketing Cloud」とは 全世界でCRMをリードする米国セールスフォース・ドットコムが提供する マーケティングオートメーションツールです。 お任せするのは、 クライアントのマーケティング活動の自動化・効率化するための Salesforce Marketing Cloud導入・定着支援です。 ★クライアントは ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界は多種多様で、Salesforce Marketing Cloudを導入したけれども、 実は日々の運用するためのシステム最適化が出来ていない企業ばかりです。 導入したものの、「デジタルマーケティングの構想が出来ずに困っている」や 「Marketing CloudのPDCAが回せていない」、 「導入前と導入後で変化がない」といったさまざまな課題を解決します。 ★お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾ ・Salesforce Marketing Cloud導入に際しての要件定義・設定 ・カスタマージャーニーやオートメーションのシナリオ企画・実装 ・運用フロー構築、改善提案 具体的には… 顧客の属性に合わせたメールや広告の出し分けや メール開封やクリック、商品購買など個人の行動やタイミングにあわせてメールを配信するなど、 1to1マーケティングを設計・実装し、最大限の効果を得られるようにPDCAを回していきます。 メールや広告に留まらず、LINEやSNS、アプリなど マルチチャネルでのマーケティング施策を設計し、 顧客それぞれに合わせて最適なアプローチを自動化していきます。 施策の企画・実装だけではなくその後の効果検証の為の分析を行い、 より良いマーケティング施策になるようにPDCAを回します ★入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼1～2カ月の社内研修でMarketing Cloud基礎から学ぶ（在宅研修） Web上の学習ツールで学ぶ⇒確認テスト⇒教育担当からのフィードバック。 これを繰り返しながら、「 Marketing Cloud メールスペシャリスト」の 資格取得を目指します！ ※研修は個人の進み具合や理解度を考慮し進めます。 ▼研修完了後、業務スタート クライアント先にてSalesforce Marketing Cloudを活用した 運用業務に携わって頂きます。 実務によりマーケティングやMAツールの経験を積んでいただいた後は 運用だけではなくコンサルタントやプロジェクトリーダーとして導入案件に関わり、 ステップアップしていきましょう！ ★2022年12月に株式会社セラクCCCとして子会社化しました ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における 国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化にをミッションとしています。

【業務内容】 クリエイティブグループのデザイナーとして、企画の立案～ビジュアルの制作まで、web・紙媒体を問わず幅広いジャンルでのデザインに関わっていただき、ゆくゆくはディレクターとしてディレクションにも携わっていただきます。 案件は代理店を挟まない直クライアントの仕事が多く、制作物は映画の公式サイト、イベントキービジュアル、地域ブランディング、コーポレートサイトやパンフレットの制作など、多岐に渡ります。 【仕事の魅力】 “Make it better with Creativity”を合言葉に、チームメンバー、他部署のスタッフ、クライアントとコミュニケーションをとりながら、妥協なくクリエイティブを突き詰めることのできる情熱を持った方を募集しています。やる気次第でどんなことにも挑戦できる、枠に囚われない自由な社風の会社です。 【職場の雰囲気】 ・平均年齢 32歳 ・クリエイティブグループ24名　（2024年4月現在） 年齢や上下関係に囚われず、やる気あるスタッフの意見が尊重されるアットホームで活気に溢れる雰囲気の職場です。 【職場の環境】 オフィスのフリーアドレス化や、テレワーク制度の導入などを行っています。 Pマーク認証取得 【制作実績】 ＜グラフィック制作（一部抜粋）＞ ▼イベント関連（キービジュアル・交通広告・パンフレット制作など） サッポロビール／JAL／NTTグループ／cisco／VMware／D‒Link／ビジネスエンジニアリング／国土交通省／経産省／警視庁その他大手企業のイベントビジュアル・ツール制作 ▼広告関連（CI・VI・パンフレット・各種制作物など） Panasonic／JCB／富士急行／セールスフォース・ドットコム／東洋経済新報社／Allianz／VMware／メルセデス・ベンツその他大手企業のCI・VIツール企画・制作 ▼医療系関連（企画制作・ロゴ・ビジュアル・パンフレット・ブースデザインなど） 武田薬品工業／中外製薬／第一三共／Janssen／NOVARRIS／ベーリンガーインゲルハイムその他大手医療系企業のビジュアル・ツール制作 ＜ウェブ制作（一部抜粋）＞ ▼映画・アニメ・テレビドラマ 映画『バイプレイヤーズ』公式サイト 映画『ミナリ』公式サイト 映画『JUNK HEAD』公式サイト 映画『リョーマ！The Prince of Tennis 新生劇場版テニスの王子様』公式サイト 映画『映画 賭ケグルイ 絶体絶命ロシアンルーレット』公式サイト 映画『ミッシング・リンク』公式サイト 映画『胸が鳴るのは君のせい』公式サイト 映画『ライアーライアー』公式サイト 東映公式ポータルサイト『スーパーせんたいフレンズ』 劇場版『ONE PIECE STAMPEDE』公式サイト 映画『プロメア』公式サイト ▼イベント 「U22プログラミング・コンテスト2021」公式サイト SC Relationship 2021 ONLINE ▼WEBメディア 「FINDERS」サイト制作・CMS構築 ▼その他・公式サイト 「TEODA」製品サイト 長谷工コーポレーション「長谷工タウンプロジェクト」ブランドサイト ラビット（中古車買取り販売）総合サイト 東急社宅マネジメントコーポレートサイト ジオグランデ代々木の杜(阪急阪神不動産) 「タカラ レシピコンテスト2021」キャンペーンサイト 地域ブランディング「横須賀Real」公式サイト その他実績多数

~法人対応メインとなる為原則土日祝休み/中途入社者の就業満足度高/フレックス有~ ■担当業務： 不動産（居住用不動産、商業施設、事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 配属の部署によって営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まであらゆる業種・業態のお客さまに対して不動産の売却・購入をお手伝いしています。 これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。 ■組織に関して： 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加えサポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍しております。 ■評価体制： 評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して： 法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっておりサテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっておりICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 ■教育制度に関して： 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 ■中途入社者に関して： 同社には同業から中途入社された方も非常に多く中途で入社された方の感想として働き方が改善されたという声が多く上がっております。 変更の範囲：本文参照

建築、調理などの専門学校と学生（卒業生）と企業、三者をつなぐ就職プラットフォームを提供し 働く機会を創出する弊社にて、 経営管理室にて日次業務の経理業務をお任せします。 ■業務内容 〇経理業務： ・決算業務（月次/四半期/年次決算業務） ※上場基準を満たす決算フロー作成中の為、仕組み作りから牽引していただくことを期待します。 ・決算早期化に向けた改善活動 ・与信管理 ・監査法人対応 〇税務業務・監査対応 ・各種税務申告書作成 ・開示業務、有価証券報告書及び決算短信の作成 ※使用システム マネーフォワード、楽々明細、楽々販売、セールスフォース、ビルワンなど 〇上場準備業務 ・上場申請資料の作成 ・監査法人等の対応 ■組織構成　 　計2名 室長　1名　役員も兼任されており経営企画メインで対応されています。実務についてはメンバーの方がメインでされています。 メンバー　1名　日次業務や決算業務はこちらの方がメインで対応されています。 ■採用背景 IPOを目指し直前期（N-1期）に入っており、経理財務を強化するための募集です。 決算（月次・年次）をはじめ、監査法人や税理士対応ならびにIPOに関わる申請資料作成、内部統制強化などで、上場準備を支えていただきたいと考えています。 ■魅力 〇会社の安定性 経済産業省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定もされ、登録学生数は20,000人を超え、107校の専門学校、専門職大学と80,000社を超える企業に利用されるまでに成長しております。 〇就労環境 会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。 〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。 〇社会貢献性 専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった！」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

建築、調理などの専門学校と学生（卒業生）と企業、三者をつなぐ就職プラットフォームを提供し 働く機会を創出する弊社にて、 経営管理室にて日次業務の経理業務をお任せします。 ■業務内容 〇経理業務： ・決算業務（月次/四半期/年次決算業務） ※上場基準を満たす決算フロー作成中の為、仕組み作りから牽引していただくことを期待します。 ・決算早期化に向けた改善活動 ・与信管理 ・監査法人対応 〇税務業務・監査対応 ・各種税務申告書作成 ・開示業務、有価証券報告書及び決算短信の作成 ※使用システム マネーフォワード、楽々明細、楽々販売、セールスフォース、ビルワンなど 〇上場準備業務 ・上場申請資料の作成 ・監査法人等の対応 ■組織構成　 　計2名 室長　1名　役員も兼任されており経営企画メインで対応されています。実務についてはメンバーの方がメインでされています。 メンバー　1名　日次業務や決算業務はこちらの方がメインで対応されています。 ■採用背景 IPOを目指し直前期（N-1期）に入っており、経理財務を強化するための募集です。 決算（月次・年次）をはじめ、監査法人や税理士対応ならびにIPOに関わる申請資料作成、内部統制強化などで、上場準備を支えていただきたいと考えています。 ■魅力 〇会社の安定性 経済産業省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定もされ、登録学生数は20,000人を超え、107校の専門学校、専門職大学と80,000社を超える企業に利用されるまでに成長しております。 〇就労環境 会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。 〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。 〇社会貢献性 専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった！」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 損害車（中古車）買取販売業やインターネット車販売オークションを展開する同社で、中古車・損害車の買取りを希望される企業様へのご案内・販売をお任せします。 ■具体的には： ▼Step1：ヒアリング はなまるオークションに登録されている会員様に、必要な車輌の希望をヒアリングを行います。基本的に電話での対応となるので、外出することはありません。 ▼Step2：案内 会員様のニーズに合わせ、バイヤーが仕入れた中古車・損害車をご案内します。ご案内先は、中古車販売会社、自動車部品を扱う会社が中心です。 ▼Step3：入札のアドバイス 車種や自動車の状態、金額などを説明し、問題なければ入札していただきます。受注後は別チームが担当しますので、お客さまとのやり取りに集中できる体制です。 お客様によって、ご希望の車両を購入したいタイミングはバラバラです。また、いつご希望の車両が入って来るかも分かりません。ニーズが発生した時や希望の車両が入ってきたときに、顧客にご連絡しご案内できる、顧客管理能力が求められます。 1日の顧客接触数は40〜50社程度。電話での対応となります。 ■入社後： 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアのお客さまへの挨拶や対応を行います。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ■評価制度： 半年に一度、上長と目標設定を実施します。目標の内容は、顧客の自動車購入数や、それまでの行動プロセス（顧客に連絡する量など）などを数値化し目標を決めます。その目標がクリアできたかどうかが評価となります。 最近では、セールスフォースを導入し業務の標準化を図ったり、これまで使用していたマニュアルを整備するなど、より成果が出しやすい環境づくりを行っています。 ■組織： 13名の組織となります。20〜30代が中心の組織です。 ■将来的には： 同部署の管理職を目指していただく事も可能ですし、もし語学力を活かしたい！との希望があれば、ゆくゆく海外担当の部署に異動することも可能です。同部署の管理職を目指していただく事も可能です。

＜10年で業績3倍！急成長中のニッチトップメーカー／過去7年間の平均年間賞与9ヶ月／既存顧客のみ／LIXIL等大手取引先多数／お客様対応に徹底したこだわり＞ ■求人概要 当社は地場工務店・リフォーム関連の施工業者など3800社と取引を行い、タイル・左官・サッシ・ガラス・エクステリアなど、多岐に渡る専門工事を請け負っています。この度、顧客からの依頼増加に伴い、ルート営業担当を増員募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅リフォーム設備機器営業担当として既存顧客の売上向上に尽力していただきます。 ※エリア担当制／訪問件数1日6〜8件程 ※顧客: 建築工事を行う工務店や施工業社や不動産などの建設業界 ※外勤営業(ルート営業)と内勤営業の2名1チーム体制にて顧客対応を行っています。 ■入社後の流れ ご入社後すぐは上司について営業手法や進め方について学んでいただきます。チーム全体でフォローしあう文化が根付いており、1人前になるまで育てていくなど面倒見の良い社風です。 ■評価制度 個々人ではなくチーム全体での売り上げが賞与などに繋がるため、周囲で助け合いながら、やればやった分だけ正当に評価いただける体制が整っております。 ※過去7年間の平均年間賞与：9ヶ月 ※賞与とは別に、インセンティブも個人の実績に応じて支給されます。 ■組織構成 社員20名とパート9名が居り、外勤営業と内勤営業2名のチーム単位の編成となります。30代を中心に幅広い年齢層の方が就業しております。目標達成意欲の高いメンバーが多く、周りを巻き込みながらチームとして会社として成果を上げようという志の高い方が多いことも特徴です。 ■顧客満足度の高さ 当社では、営業と営業事務の分業体制を敷いているため、顧客からの依頼についても迅速に進めることが可能となります。2006年から採用されているこうした体制は、LIXIL社内でも成功事例として参考にされており、商品の質に加え顧客満足度の高さでも高い評価を頂いております。 ■業務効率化 顧客管理などについては、セールスフォースにて一元管理を行うなど、業務負担を減らす取り組みが行われており、こうした取り組みにより、業績の好調や社員の残業時間削減に寄与することとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★これまでの経理のスキルを活かし、アジアの教育・文化支援事業、および日本国内を含めた世界各地で紛争・災害救援事業を行う同法人において貢献度の高い管理業務に従事されませんか★ ■職務内容： 40年以上にわたりアジア8地域で教育文化支援事業、紛争や災害発生後の緊急人道支援事業を行う当公益社団法人にて、経理職（管理職）をお任せいたします。 ◇当会は図書館活動や学校建設などの本を通した教育文化支援活動でアジアの子どもたちの教育を支えています。 ■職務詳細： 当法人の経理（管理職）として国内経理だけでなく、海外経理の業務もお任せいたします。 ・組織全体の予算編成、決算処理、月次試算表の作成 ・財務分析及その資料作成 ・会計監査対応 ・税申告、納付業務 ・国内経理業務全般 ・課全体の執行管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 初めは課長補佐の立ち位置から業務をスタートいただきますが、業務に慣れ次第課長として活躍いただき、組織全体の経理業務（決算、予算編成など）をお任せしていきたいと考えています。 海外の拠点が6つほどありますが、6拠点にそれぞれの経理担当の方とメールやオンラインで業務を進めています。 日次的な業務はメンバーの方が行い、セールスフォース等データベースを利用した業務等更に上流の業務をお任せします。 ■入社後に任せる業務・ゆくゆく任せる業務 まずは業務の進め方など慣れていただくため、日々の出入金の作業や、海外拠点からの経理データ取りまとめなど比較的簡単な業務からスタートします、年間の経理業務を一通り経験いただいた後、公益社団法人の会計処理など他の事業会社にはない業務をお任せしていきます。 ■組織構成：経理課4名 課長（全体統轄）／課長補佐（決算、税務、日々の仕訳業務などのチェック、メンバー教育などを担当） メンバー2名（日次経理業務、海外拠点との経理データのやり取り、収支報告書の作成補助などを担当） ■法人・求人の魅力： ・東京事務所では、約50名の職員が勤務しています。30代、20代が多く活躍している、女性の多いアットホームな職場です オフィスはJR千駄ヶ谷駅、信濃町駅、都営線/国立競技場駅から徒歩約5分で通勤に便利です。 ・正社員登用制度や5年満了後無期転換があります 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【佐賀／武雄】土木施工管理◆U・Iターン歓迎◆会社の成長を支える中核メンバー増員募集！◆月残業平均20h程度◆ITツールを積極活用した働き方改革で売上250%伸長の超成長企業◆◇ ■業務内容： 土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的には> ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理）などの施工管理業務、パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理 ■研修制度： ◎社内資格取得制度を利用した受験講習受講など積極的に支援を行っています ◎社員マニュアルがありますので安心して業務に取り組むことが出来ます ■POINT： 【ITツール積極導入】無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間20H（全社平均）という成果を出しています。 【和気あいあいとした雰囲気】同社は若い世代からベテラン世代まで幅広く活躍しており、普段から積極的にコミュニケーションをとっています。 ■企業概要： 当社は1969年創業以来総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中。官公庁から受注する公共案件7割、民間工事3割の売上内訳です。 ■同社の特徴： ・セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功 ・社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました ・エコアクション２１取得：地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました ・地元武雄市でのCSR活動：子供たちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております ■武雄について： 佐賀市内から車で45分。武雄市立図書館をはじめ、御船山楽園や武雄温泉などが有名。近年、小学校でのタブレット端末を使用した独自の教育体制や24時間体制の病院の新設など暮らし易さが人気を集め、ファミリー層の移住先として選ばれています 変更の範囲：本文参照

◇◆【佐賀／武雄】土木施工管理◆U・Iターン歓迎◆会社の成長を支える中核メンバー増員募集！◆月残業平均20h程度◆ITツールを積極活用した働き方改革で売上250%伸長の超成長企業◆◇ ■業務内容： 土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的には> ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理）などの施工管理業務‥パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理 ■研修制度： ◎社内資格取得制度を利用した受験講習受講など積極的に支援を行っています ◎社員マニュアルがありますので安心して業務に取り組むことが出来ます ■POINT： 【ITツール積極導入】無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間20H（全社平均）という成果を出しています。 【和気あいあいとした雰囲気】同社は若い世代からベテラン世代まで幅広く活躍しており、普段から積極的にコミュニケーションをとっています。 ■企業概要： 当社は1969年創業以来総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中。官公庁から受注する公共案件7割、民間工事3割の売上内訳です。 ■同社の特徴： ・セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功 ・社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました ・エコアクション２１取得：地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました ・地元武雄市でのCSR活動：子供たちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております ■武雄について： 佐賀市内から車で45分。武雄市立図書館をはじめ、御船山楽園や武雄温泉などが有名。近年、小学校でのタブレット端末を使用した独自の教育体制や24時間体制の病院の新設など暮らし易さが人気を集め、ファミリー層の移住先として選ばれています 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添い、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。顧客に寄り添って提案をしたい方にぴったりです。 ＜年間の対応件数＞ 20〜25件程度 ■業務の特徴： 注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたます。また、新卒採用も積極的に行っているため、後進教育も担っていただく想定です。 ■業務の魅力： 同社の事業は売って終わり、ではなく、お客さまの人生の一端を担うこととイコールです。そのため、顧客主義を掲げ、長期的に良好な関係を築くことを重要視しています。明確なご要望のほかにも、隠れたニーズや、表面化していない要望も繊細にくみ取ることで、それぞれのお客さまの人生にぴったりと寄り添った住宅を具現化しています。 ■就業環境について： 月の残業は30h └弊社では、営業担当がお客様と話し合いを進めるのではなく、設計・コーディネーター、それぞれがお客様と接してイメージを共有。プロの立場からよりよい住まいの提案をします。自らがお客様と接し、信頼関係を築けるからこそ引き渡した際のお客様の笑顔や感動の涙に他社では味わえない誇りとやりがいを実感していただけます。 ■ネクストグループについて： 【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：本文参照

■業務経験：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅事業を中心に住宅のアフターメンテナンスやリフォーム、教育、看護など幅広い分野で快適な生活のサポート事業を展開している当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添い、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■業務の特徴： 注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたます。また、新卒採用も積極的に行っているため、後進教育も担っていただく想定です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添い、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。顧客に寄り添って提案をしたい方にぴったりです。 ＜年間の対応件数＞ 20〜25件程度 ■業務の特徴： 注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたます。また、新卒採用も積極的に行っているため、後進教育も担っていただく想定です。 ■業務の魅力： 同社の事業は売って終わり、ではなく、お客さまの人生の一端を担うこととイコールです。そのため、顧客主義を掲げ、長期的に良好な関係を築くことを重要視しています。明確なご要望のほかにも、隠れたニーズや、表面化していない要望も繊細にくみ取ることで、それぞれのお客さまの人生にぴったりと寄り添った住宅を具現化しています。 ■就業環境について： 月の残業は30h └弊社では、営業担当がお客様と話し合いを進めるのではなく、設計・コーディネーター、それぞれがお客様と接してイメージを共有。プロの立場からよりよい住まいの提案をします。自らがお客様と接し、信頼関係を築けるからこそ引き渡した際のお客様の笑顔や感動の涙に他社では味わえない誇りとやりがいを実感していただけます。 ■ネクストグループについて： 【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：本文参照

クラウド型アプリケーションやWebアプリケーションの企画・開発を行ないます。複数のプロジェクトが進行中で、新規の案件も立ち上げを予定しています。これらのプロジェクトリーダーのポジションをお任せしたいと考えています。経験・スキルや目指すキャリアに合わせて担当プロジェクトを決定しますので、是非ご希望を聞かせてください。 【具体的な業務】 ■エンドユーザーとなるお客様の課題解決に向けた企画立案 └「生産性の向上」「働き方改革」など、お客様の要望をもとに企画立案、企画書や資料の作成をします。 ■お客様への提案、打ち合わせ ■既存のお客様からのパッケージに関するフィードバックへの対応 ■プロジェクト全体の進捗管理、納期の調整など 【開発ベースについて】 当社がベースとしているのは、世界トップクラスのシェアを誇るCRM（顧客関係管理）クラウドプラットフォームである「Salesforce（セールスフォース）」です。プロジェクトをマネジメントするポジションですので、Salesforceの実務経験は問いません。 【プロジェクトについて】 当社は、熱交換器を製造する専門メーカーとして世界的な評価を得ている、株式会社ティラドのグループ会社です。このため、クライアントはティラドグループ各社をはじめ製造業が中心。「生産性の向上」「技能の継承」「ITを活用した働き方改革の推進」など、製造業各社が抱える課題解決を実現する開発プロジェクトを手がけています。 【ココが魅力！】 ★創業期の中核メンバー！大きな裁量権を持って働ける まだ創業期のため、これから決めなければいけないことも多く、1人ひとりの責任は大きいですが、その分、やりがいも大きなものがあります。「どんな施策を打ち出すのか」「どのようにプロジェクトを進めていくのか」など、課題解決に向けてのアプローチは各自に任されています。創業期の中核メンバーとして、大きな裁量権を持って働ける魅力があります。 ★エンドユーザーと深く関われる 長期にわたるプロジェクトがメインで、エンドユーザーとなるお客様と深く関わりながら仕事に取り組むことができます。短期的なプロジェクトや1回で終了するようなケースがほとんどないため、お客様と関係を構築しながら、より長期的な視点で業務改革をサポートできる面白さがあります。 ★裁量大きめ、リモートワークなど働きやすい環境 少数精鋭で社員同士の仲が良く、助け合う社風です。裁量労働制のため、始業時間・終業時間を自分で決めて働くことができるほか、リモートワーク制度もあるので、裁量を持って各自で仕事を進めていくことができます。個人の責任は大きめですが、他のメンバーからのフォローも受けることができますのでご安心ください。

Salesforceエンジニアとして、各種のSalesforce製品のソリューション提案・導入・開発・運用支援を担当頂きます。 「クラウド」が登場して十数年あまり、今や「クラウドファースト」という言葉の通り、従来型のシステムと並行してクラウドサービスを検討するのではなく、企業はクラウドの利用をまず前提とするケースが増えています。 Salesforceは、顧客関係管理（CRM）分野において全世界のNo.1シェアを誇るクラウドソリューションであり、近年はAIやIoT等の先端技術のを組み込みやパートナー企業による機能の拡張など、更なるユースケースの拡充と革新が進められています。 労働力の減少が今後ますます進むと見込まれる現代において、各種のクラウドサービスを通じた業務のDX化は企業にとって非常に重要なテーマとなります。 キットアライブはセールスフォース・ジャパン社のパートナー企業として、地元・北海道だけでなく日本全国の顧客に対する数々のSalesforceの導入経験と実績をこれまで積み重ねてまいりました。 「北海道が日本のクラウドを支える。」という思いのもと、お客さまに最新のデジタル環境をご提供し、また世界基準のプラットフォームに対する知見を高め続けることができる、やりがいとご自身のスキルアップ、そしてワークライフバランスを両立できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の課題をヒアリング ■Salesforceを使った課題解決方法をチームで検討・提案 ■スケジュール決定・契約 ■要件定義 ■設計、開発、テスト、導入支援 ■納品後の運用・サポート 客先常駐型ではなく、社内でプロジェクト毎にチームを組んで開発を行います。 エンドユーザー様との契約も多く、お客様と直接お話しすることで最善の課題解決方法をダイレクトにご提案する主体性が求められます。 納品後も、お客様の方から運用や改変の相談をいただくことが多く、信頼関係が更なるご提案の機会にも繋がっています。 【開発環境】 Salesforce独自言語、HTML、JavaScript、CSS、Java、PHP　等 【社内の雰囲気】 勉強会参加や資格取得などに積極的に取り組み成長しているSEが多数活躍中です！ 残業時間の少なさは「プライベートも大切にしてほしい」という思いの表れ。 趣味に打ち込んだり、新たな技術を学び、社内で共有したり…みんな、思い思いにリフレッシュしています。 【リモートワークとオフィスワークのハイブリット】 2023年4月にオフィスを拡張し、ゆったりと利用できるフリーアドレスデスクやWeb会議ブースを導入しました。 在宅で集中してリモートワーク、オフィスに出社してコミュニケーションを楽しむといった形でその日の業務や気分にあわせて働く場所を選べます。

■各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築 （参考）弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例 ・Salesforce ・Account Engagement（旧Pardot） ・Zoom Phone ・FORCAS ・Sansan ・Amptalk　等 ■上記の実現のために下記のような業務を並行して取り組むビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ■上記の課題を解消するための要件定義およびシステム設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ■各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ■データ活用基盤の定期的なメンテナンス

【U・Iターン歓迎／会社の成長を支える中核メンバー増員募集！環境に配慮した事業展開で環境省「環境人づくり企業大賞」など多数受賞／佐賀県武雄市の里山保全などにも貢献】 ■企業概要： 当社は1969年創業、佐賀県武雄市の総合土木事業会社です。総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中です。公共案件が売り上げの7割を占め、安定経営が強みです。 ■仕事内容： ノルマはありませんが、業務をする上で目標値を設定しております。達成できなかったからといって給与がマイナスになることはございません。 また、営業職はインセンティブ制度も整っており、平均2〜3か月分の臨時給与が発生します。 (1)既存顧客対応 自治体やゼネコン、設計会社等の既存のお取引先に対する土木事業のご提案。受注後の調整や交渉まで一貫して対応して頂きます。 (2)新規顧客対応 リストアップした顧客に対し、電話や訪問にて定期接点を行い、関係性の構築を図って頂く開拓業務をお願い致します (3)社内の他部署との調節業務 ■当社の魅力： ・当社は近年社内IT化を推進しています。無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間23時間（全社平均）という成果を出しています。 ∟セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功するなどの成果が出ています。 ∟社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました。 ・土木施工管理資格の資格支援取得制度があり、受験料・勉強に使用するテキスト代は全額負担です。実際に20代の資格保有者は3名います。 ・佐賀大学との共同研究実績もあり、顧問として佐賀大学の教授が2名います。 ・また地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました。 ・地元武雄市でのCSR活動も積極的に行っており、こどもたちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております。

【営業未経験歓迎／U・Iターン歓迎／環境に配慮した事業展開で環境省「環境人づくり企業大賞」など多数受賞／佐賀県武雄市の里山保全などにも貢献】 ■企業概要： 当社は1969年創業、佐賀県武雄市の総合土木事業会社です。総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中です。公共案件が売り上げの7割を占め、安定経営が強みです。 ■仕事内容： ノルマはありませんが、業務をする上で目標値を設定しております。達成できなかったからといって給与がマイナスになることはございません。 また、営業職はインセンティブ制度も整っており、平均2〜3か月分の臨時給与が発生します。 (1)既存顧客対応 自治体やゼネコン、設計会社等の既存のお取引先に対する土木事業のご提案。受注後の調整や交渉まで一貫して対応して頂きます。 (2)新規顧客対応 リストアップした顧客に対し、電話や訪問にて定期接点を行い、関係性の構築を図って頂く開拓業務をお願い致します (3)社内の他部署との調節業務 ■当社の魅力： ・当社は近年社内IT化を推進しています。無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間23時間（全社平均）という成果を出しています。 ∟セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功するなどの成果が出ています。 ∟社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました。 ・土木施工管理資格の資格支援取得制度があり、受験料・勉強に使用するテキスト代は全額負担です。実際に20代の資格保有者は3名います。 ・佐賀大学との共同研究実績もあり、顧問として佐賀大学の教授が2名います。 ・また地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました。 ・地元武雄市でのCSR活動も積極的に行っており、こどもたちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております。

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