〜NTTデータグループの安定基盤／アジャイル専門組織／名ばかりでないScrum実践／裁量あるチーム運営／フレックス・リモート活用可〜 ◎3〜7名の少人数チームで、改善・コーチングに深く関われる環境 ◎専門職として評価され、アジャイルコーチなど次のキャリアも描ける ■募集背景 NTTデータグループ内外でDX・アジャイル開発ニーズが急速に拡大する中、より多くのアジャイル案件を安定的かつ高品質に推進するため、アジャイル開発を専門とするスクラムマスターを増員募集します。名ばかりのアジャイルではなく、チームの価値創出に本気で向き合える方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 アジャイル開発チーム（3〜7名規模）のスクラムマスターとして、プロダクト開発を支援。チームが自律的に成果を出せる状態をつくることがミッションです。 ■職務詳細 スクラムイベント（デイリー、スプリントレビュー等）の設計・運営 チームの課題可視化、改善活動の推進 メンバーへのコーチング、コミュニケーション改善 ステークホルダーとの調整 ※希望やスキルに応じ、開発（コーディング）への関与も可能です ■組織体制 2017年発足のアジャイル専門組織に所属。スクラムマスター・開発者・プロダクトオーナーが役割を尊重し合い、アジャイルの原則を大切にしています。資格保有者や経験豊富なメンバーが多く、相互に学べる環境です。 ■キャリアパス スクラムマスターとしての専門性を高め続ける道はもちろん、アジャイルコーチ、テックリード、PMなど多様な選択肢があります。個人の志向に合わせたキャリア形成を支援します。 ■働き方 スーパーフレックス制・リモート活用可。時間単位有給や育児・介護制度も整い、長期的に安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力 NTTデータグループの安定基盤と、中堅規模ならではの裁量を両立。本質的なアジャイルに挑戦し続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータG安定基盤／法人向け業務アプリPL／要件定義以降／残業月15h程〜 ◎PHP経験を活かし、実装だけで終わらない上流・PL業務へ ◎名ばかりでない裁量あるPLとして、進捗・品質・顧客対応を一貫して担当 ◎PMを見据えたキャリア形成が可能。無理なく長く成長できる働き方 ■募集背景 企業のDX投資拡大を背景に、法人向け業務アプリケーション開発の引き合いが年々増加しています。プロジェクトの上流から品質を担える体制強化のため、PLとして活躍いただける方を募集します。将来のPM候補としての採用です。 ■業務概要 大手法人顧客向けシステム開発において、要件定義以降の中核メンバーとしてプロジェクトを推進します。NTTデータグループの安定基盤のもと、腰を据えて上流・マネジメント経験を積める環境です。 ■職務詳細 ・顧客へのシステム提案、要件定義 ・基本設計〜詳細設計、開発方針策定 ・進捗／品質／コスト管理 ・メンバーへの技術フォロー、レビュー ※PHPを中心としたWeb・業務系システムが主で、フルスクラッチや技術選定から関われる案件もあります。 ■組織体制 配属先は約40名規模。上流から下流までワンストップで担う体制で、PLの裁量が大きい点が特徴です。経験豊富なPM・PLが在籍しており、相談しやすい風土があります。 ■キャリアパス まずはPLとしてプロジェクトをリードし、その後はPMやより大規模案件の責任者へステップアップ可能。志向に応じ、上流特化・マネジメント特化いずれの成長も描けます。 ■働き方 スーパーフレックス制を導入し、月平均残業は15時間程度。リモートワーク併用可能で、PLとして無理なく長く働ける環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 創業50年以上の実績とNTTデータグループの信頼性を併せ持ちながら、現場裁量の大きさが魅力。安定した基盤のもと、「本質的なPL経験」を積みたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータGの安定基盤／アジャイル未経験OK／Web×クラウド開発／残業月15H／フレックス・リモート可〜 ◎ウォーターフォール中心の開発から脱却し、スクラム開発に本気で挑戦 ◎CSM資格取得支援有/未経験でもアジャイルを体系的に学び、実案件で成長 ◎安定した大規模案件×モダン技術で、腰を据えて技術力を磨けるキャリア ■募集背景 NTTデータグループの一員として、DX・モダナイゼーション領域への期待が年々高まっています。特にWebアプリ開発におけるアジャイル導入ニーズが拡大しており、従来型開発から一歩踏み出し、アジャイルを中核に据えた価値提供を強化するための増員募集です。 ■業務概要 Webアプリケーション開発において、スクラム開発を採用したアジャイルチームのDevメンバーとしてプロジェクトに参画します。フロントエンドまたはバックエンドいずれかを軸に、プロダクトの成長に継続的に関わる開発を担います。 ■職務詳細 ・スクラムチームの一員としての設計・実装・テスト ・ビジネスロードマップに基づくプロダクト改善 ・フロント／バックエンド／クラウド領域のいずれかを担当 ・モダン技術（Java／React／AWS 等）を用いた開発 ※アジャイル未経験者は、資格取得・研修後に段階的に参画可能 ■組織体制 AP開発モダナイズ統括部は、アジャイル・クラウド・Web領域に強みを持つ専門部隊です。役割分担に縛られず、得意領域を活かしながらチームで価値創出を行います。 ■キャリアパス Devメンバーとして経験を積み、テックリード、アーキテクト、アジャイルコーチなど多様なキャリアを選択可能。技術志向・成長志向を尊重する文化があります。 ■働き方 スーパーフレックス制、平均残業15時間、有給は時間単位取得可。リモート併用も可能で、開発に集中できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 50年以上の技術実績とNTTデータグループの安定基盤を持ちながら、アジャイル・クラウドといった最先端領域に本気で挑戦できる点が最大の魅力です。 BizChat ついてフィードバックする 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／上流工程へ挑戦可／要件定義から一貫対応／残業月15h程度／スーパーフレックス＆リモート可〜 ◎顧客折衝・要件定義から携われる法人向けアプリ開発ポジション ◎PL候補としてキャリアの幅と裁量を着実に広げられる環境 ◎50年超の技術資産と働きやすさを両立。長期視点で成長できる中堅SIer ■募集背景 金融・製造・流通などの大手法人向けシステム開発を主力とする当社では、DX推進や業務高度化ニーズの高まりを背景に案件が拡大しています。要件定義から一貫して価値提供できる体制を強化するため、将来的にPLとして活躍いただける即戦力エンジニアを募集します。 ■業務概要 法人顧客向け業務アプリケーション開発において、企画・提案から開発、運用保守まで幅広い工程に携わります。PHPを中心に、上流工程へステップアップできる環境です。 ■職務詳細 ・顧客との要件ヒアリング、業務要件整理 ・基本設計／詳細設計 ・PHPを用いたアプリケーション開発 ・テスト、リリース、運用保守 ・将来的には進捗管理やメンバー支援にも挑戦可 ■組織体制 アプリケーション事業部内の約30名のチームに配属。経験豊富なSE・PLと連携し、上流から下流までワンストップで担当します。相談しやすく、技術共有が活発な風土です。 ■キャリアパス まずは得意領域を活かした開発からスタートし、要件定義や顧客折衝へ領域を拡大。将来的にはPL／PMとしてチームを率いるキャリア、または技術を極める専門職志向も選択可能です。 ■働き方 スーパーフレックス制・リモートワークを活用し、平均残業は月15時間程度。年休124日、有給は入社日付与・時間単位取得も可能で、無理なく長期的に働けます。 ■企業の特徴／魅力 NTTデータグループの安定基盤と50年以上の技術資産を強みに、上流工程へ挑戦できる成長環境と働きやすさを両立。「開発だけで終わらないSE」を目指したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータGのSAP中核企業／大手企業のDX推進を担うアカウント営業／営業ノルマなし／顧客との長期的な関係構築◇◆ ◎SES営業・受託営業から、課題解決型のDX営業へキャリアアップ ◎SAP・クラウド・AIなど成長領域を活用し、大手企業の変革を支援 ◎顧客経営層との折衝機会多数｜運用保守からDX構想まで一気通貫で提案 ◎フルフレックス×NTTデータグループの安定基盤×充実の教育制度 ■募集背景 NTTデータグループのSAP事業中核企業として、日本を代表する企業のDX推進を支援している当社。SAP S/4HANAへの移行やクラウド化の加速を背景に、既存顧客からの改善・変革ニーズが拡大しています。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、DX推進をリードするアカウントセールス体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 SAPを活用する大手企業に対し、運用保守（AMO）を起点とした課題解決やDX推進を提案するアカウントセールスです。単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題や事業戦略を理解し、コンサルタントと連携しながら中長期的な価値創出を担います。 ■職務詳細 ・担当顧客との関係構築、課題・ニーズのヒアリング ・基幹システム改善、クラウド化、DX推進に関する提案 ・SAPコンサルタントと連携した提案活動および案件推進 ・売上予測、パイプライン管理 ・運用保守を起点とした追加提案や新規案件創出 ■組織体制 配属先はITサービスマネジメント事業部。SAPシステムを利用する企業のアプリケーションライフサイクル全体を支援する組織です。営業・コンサルタント・エンジニアが一体となり、顧客のDX実現に向けて取り組んでいます。 ■キャリアパス まずは既存顧客を担当しながらSAPや業界知識を習得。その後は大手企業向けアカウントマネージャーや営業マネージャー、プリセールス、コンサルタントなど幅広いキャリアを描けます。SAP Academyや社内大学など成長を支援する制度も充実しています。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート勤務制度あり ・NTTデータグループの充実した福利厚生 ・資格取得支援、自己啓発支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SAP未経験歓迎／経理・財務経験を活かしDXコンサルへ／NTTデータG中核企業／BlackLine導入支援◇◆ ◎経理経験者歓迎｜会計知識を武器に業務改革・DX推進のプロへ成長 ◎SAP Academy・GSL大学など教育制度充実。未経験からコンサルへ挑戦可能 ◎会計×IT×DXの専門性を身につけ、市場価値の高いキャリアを実現 ■募集背景 NTTデータグループにおけるSAPビジネスの中核企業として、多くの企業の経営基盤改革を支援してきた当社。近年は経理・財務領域のDXニーズが急速に高まり、会計業務プラットフォーム「BlackLine」の提案・導入案件が拡大しています。そこで今回は、会計知識を活かしながら企業の業務改革を支援するデジタルファイナンスコンサルタントを増員募集します。 ■業務概要 財務・経理領域のDX推進を目的としたBlackLine導入プロジェクトに参画いただきます。会計業務の知見を活かしながら、顧客の業務改革や業務効率化を支援し、将来的には上流コンサルティングまで担う人材へ成長いただけるポジションです。 ■職務詳細 ・顧客の財務会計業務に関する課題ヒアリング、業務要件整理 ・BlackLine導入に向けた機能要件の策定、資料作成 ・システム設定、検証、導入支援および運用サポート ・提案書作成など提案活動のサポート ・BlackLineの新機能や最新技術の調査・検証 ・新たなソリューション企画、コンテンツ作成 ※SAP未経験者も歓迎。会計知識を活かしながらコンサルタントとして成長できる環境です。 ■組織体制 配属先は第一事業本部 BX統括部 経営管理チーム。約30名の会計領域メンバーが在籍しており、定期的な勉強会も実施しています。経験豊富なSAP・DXコンサルタントが多数在籍しており、未経験者の育成体制も充実しています。 ■キャリアパス まずはBlackLine導入支援を通じて会計DXの知識を習得。その後は業務改革コンサルティングやDX構想策定、SAP関連ソリューション提案など、より上流領域へステップアップが可能です。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート活用可能 ※プロジェクトにより大阪出張・長期滞在の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎ ◎PLとして要件定義〜技術選定までの上流工程＆進捗管理や品質管理を担当 ■業務詳細： 金融／官公庁／法人のお客様に向けたシステム開発案件におけるお客様へのサービス提案-運用までのフェーズ、または3-7名規模の開発チームリーダー、ないしはサブリーダーをご担当いただきます。 お客様との要件定義や技術選定をはじめとする上流工程にも深く関与し、 ソリューション提案から導入・運用までの一貫した支援を行います。 アプリケーション開発では、フロントエンドからバックエンドまで幅広い領域での設計・実装に加え、チーム内の進行管理や品質担保もご担当いただきます。 ※具体的な業務内容は、選考を通して決定していきます ■配属先部署について： 当社の創業当初からアプリケーション開発を主力サービスとしている組織です。豊富な開発経験や業務ノウハウ、および高い品質のプロジェクトマネジメント力により、金融、製造、流通などの多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、WEB系、オープン系などの業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守までワンストップのプロジェクト体制を敷いています。 ■プロジェクト事例： ・クレジットカード会社様向けのクレジット契約システム開発 →プライムベンダーとして、初期開発から運用・追加開発までを担当 ・証券会社様向けシステム開発 →フロントからバックエンドまで一貫した開発、制度改正・新商品開発までを担当 ・顔認証入退場ゲートシステム開発 →顔認証で自動化するシステムの制御アプリケーションの開発を担当 ■開発環境： ・OS：Linux／Windows ・DB：MySQL／oracle DB／PostgreSQL ・言語：Java／Java script／C# 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■当ポジションのメインミッション： 自社ERP「Biz∫」の新規案件開拓および新規パートナー企業の獲得を通じてビジネス基盤を拡大し、パートナーと連携した提案活動により市場でのプレゼンス向上と継続的な成長を実現することがミッションです。 ■業務内容： ・プロモーションやマーケティング活動を通じた新規案件の獲得 ・顧客対応・初期訪問（顧客分析、仮設構築、仮説検証、提案） ・コンサルティング会社やSIベンダーとのパートナーアライアンスの構築 ・パートナー企業への支援活動（テーマ別セミナーの企画、来場者フォロー、案件獲得に向けたコンペ対応） ・新規パートナーの獲得（テレアポ、企業訪問） ■業務の具体例： ・人数：案件2名程度のチームで活動 ・1案件の提案期間：平均半年〜1年 ・担当数：パートナー企業 5〜10社程度 ■仕事を通して得られるもの： 私たちは単なる「物売り」営業ではなく、顧客との双方向での対話を通じて課題やニーズを引き出し、解決策を提案するソリューション営業部隊です。そのため、製品知識はもちろんのこと、お客様のいらっしゃる業界知識を含めた情報収集・分析スキル、仮説設定スキル、ヒアリングスキル、コミュニケーションスキルを向上させることができます。 また製品の特性上、お客様、パートナー企業様とは長くお付き合いしていくことになりますので、自分の成長がお客様のビジネスの成功に貢献することにつながる、ということを実感することができます。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ・育産休取得率／復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SAP／S/4HANA／未経験領域挑戦／上流工程／グローバル／NTTデータ中核◇◆ ◎運用・インフラから「SAPコンサル」へキャリアアップ ◎構想策定から関与し、上流工程へステップアップ ◎教育制度充実で未経験分野も着実にスキル習得 ■募集背景 大手製造業の基幹システム刷新（S/4HANA）需要の拡大に伴い、非機能領域やシステム連携を担う人材の強化を進めています。特に、運用・インフラ領域から一歩踏み出し、上流工程やアプリ領域へキャリアを広げたい若手エンジニアの採用を強化しています。 ■業務概要 SAP刷新プロジェクトにおいて、非機能領域（権限・ジョブ等）や周辺システムとの連携設計を中心に担当。インフラとアプリの“中間ポジション”として、システム全体を俯瞰しながら設計・改善に関わります。将来的には上流工程へのステップアップが可能です。 ■職務詳細 ・S/4HANAと周辺システムのデータ連携設計（EAIツール） ・ユーザー権限やロール設計、管理 ・ジョブ管理、データ連携処理の設計（PowerShell等） ・システム移送や環境設定の管理 ・トラブル対応、運用改善の提案 ・インフラ／アプリチームとの調整、課題解決 ■組織体制 若手〜中堅まで幅広く在籍し、チームでプロジェクトを推進。SAP未経験分野も教育制度やOJTを通じてキャッチアップ可能な体制です。 ■キャリアパス ・運用／インフラから「SAPコンサル」へステップアップ ・非機能領域の専門性を身につけ市場価値向上 ・将来的には要件定義やプロジェクトリードも可能 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・実働7.5時間 ・リモート併用可 ・SAP資格取得／社内大学など教育制度充実 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループのSAP中核企業として、大手企業のDXを上流から支援。未経験領域にも挑戦できる教育体制と、グローバル案件を通じた成長機会があり、「運用止まり」で終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SAP／S/4HANA／未経験領域挑戦／上流工程／グローバル／NTTデータ中核◇◆ ◎運用・インフラから「SAPコンサル」へキャリアアップ ◎構想策定から関与し、上流工程へステップアップ ◎教育制度充実で未経験分野も着実にスキル習得 ■募集背景 大手製造業の基幹システム刷新（S/4HANA）需要の拡大に伴い、非機能領域やシステム連携を担う人材の強化を進めています。特に、運用・インフラ領域から一歩踏み出し、上流工程やアプリ領域へキャリアを広げたい若手エンジニアの採用を強化しています。 ■業務概要 SAP刷新プロジェクトにおいて、非機能領域（権限・ジョブ等）や周辺システムとの連携設計を中心に担当。インフラとアプリの“中間ポジション”として、システム全体を俯瞰しながら設計・改善に関わります。将来的には上流工程へのステップアップが可能です。 ■職務詳細 ・S/4HANAと周辺システムのデータ連携設計（EAIツール） ・ユーザー権限やロール設計、管理 ・ジョブ管理、データ連携処理の設計（PowerShell等） ・システム移送や環境設定の管理 ・トラブル対応、運用改善の提案 ・インフラ／アプリチームとの調整、課題解決 ■組織体制 若手〜中堅まで幅広く在籍し、チームでプロジェクトを推進。SAP未経験分野も教育制度やOJTを通じてキャッチアップ可能な体制です。 ■キャリアパス ・運用／インフラから「SAPコンサル」へステップアップ ・非機能領域の専門性を身につけ市場価値向上 ・将来的には要件定義やプロジェクトリードも可能 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・実働7.5時間 ・リモート併用可 ・SAP資格取得／社内大学など教育制度充実 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループのSAP中核企業として、大手企業のDXを上流から支援。未経験領域にも挑戦できる教育体制と、グローバル案件を通じた成長機会があり、「運用止まり」で終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ×地域活性化／残業月平均28.4時間／平均勤続年数：11.4年／国内最大級のSIerであるNTTデータ100%出資会社〜 ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ◇クロスインテグレーション事業部 金融機関様向けサービス、官公庁システム、法人（主に製造業）向けシステムの開発を担当して頂きます。対応工程は要件定義、設計・製造、試験工程までの一連の業務を担っていただきます。 ◇社会基盤事業部 自治体や法人向けソリューションのSEとして、お客様課題の抽出、システム要件の整理、設計、製造、試験、維持運用保守までの一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇クロスインテグレーション事業部 NTTデータが提供する金融機関様向けサービス、官公庁システムの開発をニアショア拠点（金沢/富山）で行っております。また、法人（主に製造業）向けシステムの開発を本社拠点で行っております。開発システムの規模は、前者は大規模、後者は中〜小規模が中心です。対応している工程は設計・製造がメインですが、上流の要件定義や下流の試験まで幅広く対応しています。 ◇社会基盤事業部 社会基盤事業部は、地域の自治体や、道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人へ情報システムを提案しています。提案するシステムは社会インフラを管理する仕組みであり、カメラやセンサ等のハードウェア、情報を収集するネットワーク、モニタリングするソフトウェア等、自社製品と他社製品を組み合わせた最適な仕組みをインテグレーションしていきます。 ■当社の魅力・強み： 社員が腰を据えて長く活躍できるよう働く環境の整備を続けており、転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。 ■キャリアアップ支援： 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意しています。（階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度等） ※プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度

〜NTTデータグループ×地域活性化／残業月平均28.4時間／平均勤続年数：11.4年／国内最大級のSIerであるNTTデータ100%出資会社〜 ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ◇クロスインテグレーション事業部 北陸エリアの基幹産業の1つである個別受注型製造業を中心にDX推進を含めた提案、営業をご担当いただきます。 ◇社会基盤事業部 （1）自治体様を対象とした企画・営業業務を担当いただきます。 ・防災系システム（河川情報システム／防災情報伝達システム等） （2）自治体や法人（インフラ企業）向けのシステム開発案件における営業業務を担当いただきます。 ・防災／社会基盤／インフラ監視関連システム ・自治体の基幹系システム（税務／財務／人事関連のシステム等） ・お客様業務のDX支援 ■当社の魅力・強み： 社員が腰を据えて長く活躍できるよう働く環境の整備を続けており、転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。 ■キャリアアップ支援： 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意しています。（階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度等） ※プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度

国内で金融決済領域のミッションクリティカルなシステム開発/運用を担うNTTデータグループの中核会社の当社にて、インフラ基盤開発、基盤維持保守に関するリーダーをお任せ。 ■銀行・保険業務の顧客向けに、オンプレやクラウド(AWS)を活用したシステム基盤開発、基盤維持保守などのチームメンバとして参画いただきます。チームのメンバ数は５名〜１０名程度です。 ■ミッションクリティカルな大規模システム開発にて、基盤開発と維持保守をあわせて経験することができます（例：DevOpsに必要な開発経験と、運用業務のスキル・ノウハウを、あわせて身に着けることができます） 変更の範囲：会社の定める業務

◆決済関連システムの企画にも挑戦／リモートワーク可／残業平均20時間◆ ■業務内容： ・金融業界をメインとするシステム企画から業務開発 ・お客様とのシステム要件調整 ・システム開発におけるチームマネジメント ・チームメンバーへの指導、育成補助 ＜担当予定案件＞ ・金融業務システム（ANSER）を構成する、各種サービス開発 ※PJ全体は数100名規模ですが、チームは4〜5人程度で構成します。 ＜その他業務一例＞ ・インターネットバンキングに関するAPIサービス開発 ・日本全国の金融機関様との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ■就業環境： ・在宅勤務は事業部平均：44.5％（2023年度実績） ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・平均残業時間月20時間以内 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆システム開発だけでなく銀行業務改善まで／リモートワーク可／残業平均20時間◆ ■業務内容： ・新規金融システムをメインとするサービス開発 ・Agile開発におけるSM(スクラムマスタ)、Scrumチームの運営、チームメンバーへの指導、育成補助 ＜サービス開発の一例＞ ・各システムで利用される共通的な機能を、マイクロサービス化して、企画/開発 ・日本全国の金融機関様との企画、立案、サービス提案からサービス開発までの全工程 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ■就業環境： ・在宅勤務は事業部平均：44.5％（2023年度実績） ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・平均残業時間月20時間以内 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 【業務内容】 ・金融業界をメインとするネットワーク基盤開発におけるリーダー業務 ・お客様とのネットワーク基盤要件調整 ・ネットワーク基盤の非機能要件の整理 ・ネットワーク基盤に必要な製品の選定・費用見積、作業費用見積 ・チームメンバーへの指導、育成補助 【この事業部の魅力】 ほぼ全ての金融業界の企業をクラ イアントとしており、高いセキュリティレベルのクラウドサービスを提供することが可能です。日本におけるクラウド市場の 10 ％を目指し、当社として注力をしている事業部です。最先端技術に触れる機会がある／リーダー候補／ネットワークエンジニアに限らずキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力： ・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。 ・NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っております。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しております。 ■業務内容： ・金融業界をメインとするシステム業務開発におけるリーダー業務 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理、チームメンバーへの指導、育成補助 ■業務開発の一例： ・日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては2年以上など、基本的には開発期間が長いものが多数ございます ■この事業部の魅力： 日本最大級の共同利用型金融システムの要となる「基幹業務（預金・為替・融資等）」に携わっていただきます。この基幹業務は各金融機関に共通しているため、共同でシステムを構築・利用することでシステムコストの削減をしております。[IT×金融]の経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつなげていただけます。リーダー候補や業務SEに限らず、幅広いキャリアパスを用意しております。共同利用システムは、新技術の導入によって新しいサービスを早く効率的に実現できたり、法改正があった場合には個別対応より迅速かつ低コストでサービスを提供できるといったメリットがあり、世の中のトレンドを追いながら業務に携われる点も魅力の一つでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社／抜群の労働環境（年間休日123日／土日祝休／手当充実）】 ■業務内容： 自治体および法人（主に電力会社などインフラ企業）向けに、システムの企画・提案・営業をご担当いただきます。 防災、社会基盤、インフラ監視、自治体基幹系、DX支援（税務/財務/人事など）と特定のソリューションに限定せず、顧客ニーズを起点に幅広い提案ができるポジションです。 顧客課題のヒアリングから、解決策の提案・見積り・案件化支援、社内関係者との調整、受注までを一貫してリードしていただきます。 加えて、お客様の声を直接取り込み、リリース後の継続的な機能改善にも関与し、提供価値を磨き続ける役割も担っていただきます。 入社後は先輩社員が同行しながら営業活動を進めますので、未経験領域があってもご安心ください。丁寧にサポートし、着実に成長できる環境をご用意しています。 ■職場環境 自治体・法人（インフラ企業）向け営業：部長１名−課長２名ー課長代理４名ー担当６名 少数精鋭のチームのため、疑問点や相談もしやすく、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い雰囲気です。意見交換も活発で、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。 ■商材 ・自社ソリューション（防災／社会基盤／インフラ監視／自治体基幹系／DX支援 等） ・特定のソリューションに限定せず、お客様の要望を踏まえ柔軟に提案内容を設計可能 ■顧客 ・自治体（県・市町村）／電力会社などのインフラ企業 ・配属先のチームにより担当エリアが北陸または全国となる （必要に応じて出張あり：2週間に1〜2回程度） ■営業スタイル／営業手法 ・オンライン商談もあるが、顧客先へ自ら出向くフィールドセールスが中心 ・必要に応じてソリューション営業・技術部門と連携し、顧客課題の整理〜提案内容の検討を実施 ・顧客の細かな要望をヒアリングし、信頼関係を構築しながら提案 ・既存・新規の割合：既存7割・新規3割 ■予算 1人当たり年間で約3億円規模の案件を担当いただきますが、個人ノルマはなし （チームでの達成を重視する営業体制） ■受注金額 ・受注単価は数百万円〜10億円と幅広く、大小さまざまな規模の案件を担当 変更の範囲：当社業務全般

〜NTTデータグループ安定基盤／大手企業と直接取引多数／フレックス・リモート可〜 ◎SOC全体の技術レベル、分析品質を引き上げる技術的リーダーとしての役割が担える ◎CSIRT、SecOps、セキュリティアーキテクトなどへの発展的キャリアが目指せる ◎最新の攻撃トレンドや高度な分析技術に日常的に触れられる環境 ■業務概要： ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ◇高度なセキュリティイベントおよびインシデントの詳細分析 ◇ログ相関分析やUEBAを用いたルートコーズ分析 ◇マルウェア解析や攻撃手法（TTP）の調査・特定 ◇Tier2アナリストへの技術支援、分析観点のレビュー・育成 ◇検知ルール、分析手法、SOCプロセス全体の改善・高度化 ◇脅威インテリジェンスを活用したプロアクティブな検知向上施策の検討 その他、ご経験に合わせてセキュリティガバナンス、SOC運用設計などの業務をお任せする可能性もあります。 ◇SOC運用モデル・プロセス全体の設計および標準化 ◇セキュリティ運用ルール、Runbook、対応手順の策定・整備 ◇セキュリティポリシー、基準、ガイドラインの整備・維持 ■担当案件例： SOC（Tier3）に関する案件 ■担当フェーズ： ◇高度なセキュリティイベント分析 ◇インシデントの詳細調査、ルートコーズ分析 ◇マルウェア、攻撃手法の調査 ◇Tier2の技術支援、育成 ◇検知ルール、分析プロセスの改善 ■開発環境： SIEM：CrowdStrike NG-SIEM／Microsoft Sentinel／Splunk／Elastic等 EDR／XDR：CrowdStrike／Microsoft Defender XDR／Tanium等 ・脅威インテリジェンス ・フォレンジックツール ・クラウド／オンプレ環境 ■組織体制： 【ITプラットフォーム事業部　セキュリティオペレーション統括部　サイバーセキュリティ技術担当】 当社、ならびにグループ会社の知見やノウハウを活かし、セキュリティ対策における早期発見、被害軽減のためにゼロトラストセキュリティ環境構築、SOC／CSIRT運用の業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ安定基盤／NTTデータグループとしての知見や案件スケールを活かした成長環境／働き方◎〜 ◎インフラ運用を「作業」ではなく、仕組み・アーキテクチャとして設計する経験が積める ◎ITIL、SRE、xOpsを実務に落とし込む上流運用設計スキルが身に付く ◎過検知対策や予兆検知など「運用高度化の核心」に携われる ■業務概要： ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ◇インフラ運用全体を俯瞰した運用アーキテクチャの設計 ◇運用標準、ルールの策定およびドキュメント化 ◇ITSMツールを活用した運用プロセスの整備、統合 ◇運用自動化を前提とした設計、改善活動 ◇継続的改善（CSI）の推進 ◇セキュリティ監視、可観測性基盤の設計、構築、運用 ◇アラート、イベント管理の最適化 ◇ログ分析、相関分析による障害対応力向上 ◇サービスレベル管理の設計、運用 ◇他運用領域との連携 ■担当案件例： ◇個別最適化された運用から脱却し、共通化、集約化、再現性のある運用モデルの確立を目的として、運用アーキテクチャの設計および標準化を推進する業務 ◇従来の「障害が起きてから気づく監視」から脱却し、過検知の抑制、障害予兆の検知、影響範囲の即時把握を実現する可観測性基盤の設計、運用高度化を推進する業務 ■担当フェーズ： ◇企画、提案 ◇要件定義、基本設計、詳細設計 ◇設計、構築、試験 ◇運用設計、保守運用、改善 ■開発環境： ◇ITSM：ServiceNow 等 ◇運用フレームワーク：ITIL4／SRE ◇自動化：Runbook／RPA／Script ◇監視：Zabbix／Datadog等 ◇統合運用管理ツール：Hinemos／JP1等 ◇ログ：SIEM ◇APM／Tracing ■組織について： 当組織は当社の中でもシステム運用／業務運用の自動化・効率化に特化した運用のグランドデザインから構築までをミッションとしている組織です。 「攻めの運用」として、ITシステムの運用自動化・効率化・集約化はお客様のDX推進のための第一歩となることから、ニーズが高まっており、今後も積極的に取り組み、事業拡大を目指す領域となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ安定基盤／大手企業と直接取引多数／フレックス・リモート可〜 ◎組織のセキュリティ対応を牽引する中枢的・影響力の大きなポジション ◎経営層と直接関与しながらセキュリティ体制を強化 ◎セキュリティ責任者やCISO補佐を目指せるキャリアパス ■募集背景： 重大インシデントに対し、技術判断だけでなく組織対応を統括できるCSIRT機能の強化が求められているため ■業務概要： ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ◇セキュリティインシデント発生時の対応全体統括・指揮 ◇インシデント対応方針やエスカレーションルールの策定・改善 ◇SOC、IT部門、経営層など関係者との調整・報告 ◇再発防止策・是正措置の立案および実行支援 ◇平時におけるインシデント対応訓練・演習の企画、手順整備 ◇組織全体のインシデント対応成熟度向上に向けた改善活動 ■担当案件例： CSIRTに関する案件 ■担当フェーズ： ◇セキュリティインシデント対応統括 ◇インシデント対応方針・体制整備 ◇SOC・IT・経営層との調整・報告 ◇再発防止策・是正措置の立案 ◇平時の訓練・演習・手順整備 ■開発環境： ◇SIEM／EDR／XDR ◇ITSM ◇フォレンジック／調査ツール ◇クラウド／オンプレ環境 ■組織体制： 【ITプラットフォーム事業部　セキュリティオペレーション統括部　サイバーセキュリティ技術担当】 当社、ならびにグループ会社の知見やノウハウを活かし、セキュリティ対策における早期発見、被害軽減のためにゼロトラストセキュリティ環境構築、SOC／CSIRT運用の業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可】大小様々な案件が並走していますので参画タイミング次第となりますが、基本的には要件定義から商用リリースまで全ての工程に参画いただきます。【要件定義〜リリースまで】 ■業務概要： SAFe（大規模アジャイルフレームワーク）、Scrum等のアジャイル開発チームへの参画していただきます。 お客様PO（Product Owner）補佐、SM（Scrum Master）、Dev（開発チーム）として役割を想定しております。 ・上流工程における要件定義・プログラム設計 ・社内、グループ内におけるアジャイル開発の適用推進 ■期待すること： お客様や担当社員との積極的なコミュニケーションに加え、開発プロセスや職場風土の改善にも貢献して頂きたいと考えています。 ■教育制度／キャリアパス： 教育に関しては、本社/事業部での育成施策の他、生保業務やシステム領域ごとの研修や勉強会を毎年実施しています。 キャリアパスについては、特定業務に精通した業務スペシャリスト／汎用的なマネージメントスキル習得のいずれも選択可能で、担当間の流動（担当異動）も比較的活発です。 ■組織について： 年齢構成的に、ベテランの有識者と、若手社員の2層構造となっており、両者をつなぐ中堅層の社員が活躍できるフィールドが広くなっています。 お客様ともフランクに話しを出来る環境であり、また、服装面もビジネスカジュアルが基本であり、穏やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミッションクリティカルな大規模システムを担当／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 勘定集計計算システムの更改開発プロジェクトに参画いただきます。基盤・移行チームのリーダーを担当頂き、上流工程から試験工程まで一連の開発を推進、マネジメントの立場での活躍を期待します。 ＜業務内容詳細＞ ・基盤領域のチームリーダーを担当 ・プロパー、委託先（2〜3名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■使用言語・技術： 【言語】Java 【OS】RHEL 【DB】Oracle　or PostgreSQL 【フレームワーク】TERASOLUNA 【その他】SVF、Apache、Tomcat ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜OCRシステム開発の基盤移行リーダー候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 歳入金等のOCR（光学文字認識）製品を採用するシステムの再構築案件を対応頂きます。再構築プロジェクトでは、業務領域のリーダーとして、設計、製造をリードするとともに、開発の進捗、品質、問題管理といったマネジメント領域も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務領域のチームリーダーを担当 ・プロパー、委託先（2〜3名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■使用言語・技術： 【言語】C# 【OS】Windows Server、Windows 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】TERASOLUNA 【その他】OCR、スキャナ、HULFT ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜OCRシステムの再構築開発エンジニア／リーダー候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 歳入金等のOCR（光学文字認識）製品を採用するシステムの再構築案件を対応頂きます。再構築プロジェクトでは、業務領域のリーダーとして、設計、製造をリードするとともに、開発の進捗、品質、問題管理といったマネジメント領域も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務領域のチームリーダーを担当 ・プロパー、委託先（2〜3名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■使用言語・技術： 【言語】C# 【OS】Windows Server、Windows 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】TERASOLUNA 【その他】OCR、スキャナ、HULFT ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務