【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／内勤勤務×年休124日×土日祝×残業月10〜20ｈ×週1〜2回在宅勤務の働きやすさ／テレワーク＆時差出勤活用で働き方◎／2025年賞与実績　計8.1か月程】 ■業務内容： 設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化に繋げて頂きます。 内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んで頂けます。 予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、ご自身の成果が会社の利益に繋がる重要なポジションです。 【具体的には】 （1）設計図面の確認 （2）数量算出 （3）協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉 （4）原価集計 （5）見積書の作成 ※現場チェックなど外勤業務は基本的にございません。内勤勤務がメインです。 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業10〜20ｈ ・テレワークあり（慣れるまでは出社） ・時差出勤制度 ・有給は1時間単位で取得可 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×残業20h×リモート週１〜２回の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、商業施設の営業及びディレクション業務、発注・見積業務をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計〜引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 大型商業施設、大型専門店、スーパーマーケット、量販店 ■組織構成： 配属部署の営業は４名です。 支店長 50代男性／課長以下メンバー ３名（30~50代男性） ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり（週１〜２回） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

※業界未経験歓迎※【データに基づいた本部・ブランド横断”での事業戦略推進／リモートワーク・フレックス活用可／東証プライム上場・創業70年越え化粧品メーカー「コーセー」】 ■業務内容： ・事業戦略策定に関する支援（ブランド戦略、顧客戦略等） ・グローバルでのマーケティングKPI策定と可視化 ・マーケティング本部内のDX・IT案件管理 ※社内コンサルのような立ち位置で、PLやデータリサーチ情報を基に本部横断で事業戦略・ブランド戦略を進めて頂きます。 ※グローバル案件に際し英語業務が生じますが、翻訳機を活用し文章作成できれば問題ないです。 ■業務の魅力： CRM、デジタル、SNS等、領域に特化する形でなく「事業・ブランド俯瞰」での企画戦略立案が可能です。「コーセー」としてのブランド力・影響力・売り上げ規模がありながら、経営視点まで視座を高めての業務推進が可能です。 ⇒ご本人の能力・希望見合いでゆくゆくは事業やブランドに特化しての戦略立案ポジションへの異動も可能 ■職場の雰囲気： ◎経営管理、デジタルマーケティング、市場調査など自分の強みとなる領域を持ったプロフェッショナル集団です。 ◎関連する事業部、販売会社の方は優しくかつ真摯に対応していただけますので、適度な緊張感と明るい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 部署人数：5名／平均年齢：35歳程度／男女比：2:3 ⇒上記業務に基づき案件/PJTの担当が割り振られます（組織内で単独で担当するものもあれば数名で対応する案件もあり） ■働き方： ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月10〜20時間（戦略立案の締め切りタイミングでも〜20時間以内の残業を想定） ・家庭事情等での週1〜2回程度のリモートワーク勤務も柔軟に活用可能 ・コアタイム無しのフレックスタイム ■このような方を求めています： ・係数感覚に強みがあり、ロジカルに根拠をもって物事を捉えられる方 ・自らプロジェクトを前に進められる方で業務の目的を常に考えながら、効率的・効果的な業務運営ができる方（業務効率） ・細かい事務業務も率先して取り組む姿勢がある方 ・変革志向が高い方　 ・ご経験は浅くても興味があり学ぶ姿勢のある方（ポテンシャル層の応募を歓迎します！） 変更の範囲：当社業務全般

〜長期的に安定して就業していきたい方へ／取引先の自治体との契約継続に向けた提案営業となるため、ノルマや新規営業はほとんどございません／国民の生活を支える仕事〜 当社は、地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。地方自治体向けに契約継続の提案のみならず、実際に施設で働く社員との信頼関係を構築し、安定的な運営ができるよう、営業という側面からサポートいただきます。ノルマや新規営業はほとんどございません。業界未経験の方もしっかり育成していきますので、安心して活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・契約継続・拡大のための提案営業 ・各事業所ごとの人員・業務・予算の管理など、施設の管理のサポート ・来客、電話対応、事務所内の簡単な清掃他庶務 ※九州エリアが担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 ■営業の特徴・魅力： お客様は地方自治体となります。その土地に根付いた、人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。最初はベテラン社員の副担当として1対1で業務を学んでいただきます。 ■働き方： 直行直帰あり、残業平均10時間、完全週休2日制(土日祝日)となります。お客様は地方自治体となりますので土日祝に出社が発生することはほとんどありません。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 地域医療の医療DXを促進する プラットフォーマーとして、 ステークホルダーに対して 複数のサービスを提供する セールス活動を担って頂きます。 ■主な職務内容 ┗基幹病院向けの「やくばと」のセールス ┗中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス ┗パートナー企業との連携 地域医療における中核病院を中心に、 クリニック、薬局など顧客に対して パートナー企業と連携しながら、 それぞれ異なる地域医療の課題解決と 患者提供価値の最大化に向けた セールス活動を行っていただきます。 さらに、顧客の課題を理解しつつ、 異なる角度から顧客に対して新たな提案をするため、 社内の関係各所とコミュニケーションをとり、 より良いプロダクトを創り、磨くことにも 積極的に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■医療機関支援PF事業部について “Supporting Doctors, Helping Patients”をミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指す私達。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師を繋ぐことで経験や知恵を共有するPFとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により日本の医療現場は課題が山積。医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関を繋ぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 製薬企業に向けて医師のコミュニティサイト 【medpeer.jp】の活用の企画・提案・実行を 担っていただくポジションとなっています。 企画や開発部署と連携しながら、 営業施策の立案や実行、仕組みの改善、 新たな商品開発にも関わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◆担当領域における顧客開拓戦略 （アカウントプラン）の立案・実行 ◆顧客の課題抽出、課題解決のためのmedpeer.jpの活用提案 ◆データ分析等の導入後フォローと成果の最大化 ◆営業資料のブラッシュアップや、営業企画への関与 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■担当事業について 当社の医師PF事業では、医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。 ■仕事・事業における魅力 メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境で、ソリューションセールスとしてのスキルを高められます。また、再現性のある「科学的な営業手法」を確立する過程に携わることができ、製薬企業のマーケティング担当やプロダクトマネージャーへの提案を通じて、コンサルティング経験も積むことができます。 当事業は【拡大期】にあるため、実績次第で将来的にはセールスのマネージャーの他、サービス開発、事業開発、営業企画、PM、マーケティングなど幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ▼▼▼ 業務例 ▼▼▼ ○顧客の抱える本質的な課題の特定と 解決に貢献する戦略策定と推進 ○エンタープライズ企業や大規模医療機関等、 広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する 顧客との関係構築 ○組織のケイパビリティを 最大化するためのエグゼキューション ○各種活動の可視化、KPIの策定と モニタリングおよびレポーティング ※細分化された業務ではなく 幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 持続可能で質の⾼い医療体制を構築する社会的意義の⾼い事業に関わり、メンバー間で切磋琢磨しながら専門スキルを⾼められます。業務は少数精鋭で⾏っており、管掌領域も広いことから多彩な経験を積むことができます。また、事業は拡⼤期にあるため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦可能です。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 ……… 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 ……… エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ＜業務例＞ ●法人/医療機関向けのソリューションサービスの企画・提案 ●既存顧客とのリレーション構築・深化 ●プロダクト開発チーム（PdM/エンジニア/デザイナー等）との調整・連携 ※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 ●持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます。 ●メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境でスキルを高められます。 ●拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら 挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を 担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、 下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営 全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する ●Credo（約束） ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー “はみだす”ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

チーム牽引力でプロジェクトを成功に導く ERP製品「GRANDIT」導入のプロジェクトリーダーへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 ERP製品『GRANDIT』の事業戦略から製品開発、 顧客導入まで全てを自社で行っています。 大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」。 パートナー企業がノウハウを持ち寄り、国内1500社以上のビジネス改革に貢献しています。 このポジションでは、「GRANDIT」導入プロジェクトの チームリーダーとして、 プロジェクトマネージャーや顧客とコミュニケーションを取りながらチーム内の進捗管理や 問題解決を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 裁量権を持って業務に取り組める環境で、 あなたのリーダーシップとプロジェクト経験を活かしてください。 顧客の企業価値向上を実現するため、自社製品「GRANDIT」導入案件のPLを募集。チームリーダーとしてPMや顧客とコミュニケーションを取り、進捗管理や問題解決を行いプロジェクトを成功に導いていただきます。 【入社後想定される業務】 ■自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダー ■顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ■プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整 ■システム導入の品質・進捗・コスト管理 （製品インストール・設定・接続テスト・操作説明等） ■システム稼働直後のフォロー ■営業メンバーと協力した顧客ニーズのFit&Gap分析と提案 ■チーム内の進捗管理や問題解決 入社後は、製品知識と業務知識を習得いただきながら、 適性やご志向に応じて担当プロジェクトを設定し、 チームを牽引してプロジェクトを成功に導いていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 プロジェクトリーダーの成長環境 部署は社員約90名、協力会社120名程度で構成され、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守を担当。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。分業制により、ルーチン業務はパートナーに任せ、当社社員は顧客との要件確認や業務改善提案、チーム牽引に集中できます。

経営層と直接対話し数億円規模のプロジェクトで 企業変革を実現するプロジェクトマネージャへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 ERP製品『GRANDIT』の事業戦略から製品開発、顧客導入まで全てを自社で行っています。 大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」。 パートナー企業がノウハウを持ち寄り、 国内1500社以上のビジネス改革に貢献しています。 このポジションでは、数億円規模のプロジェクトマネージャとして顧客の経営変革を牽引。 経営層と直接対話し要望をシステムとして実現する責任ある立場です。 製品ベンダーならではの醍醐味を実感できる環境で、 あなたのプロジェクトマネジメント経験を活かしてください。 顧客の企業価値向上のため、自社製品導入を任せられるエンジニアを募集。プロジェクトリーダー等とコミュニケーションを取り、チーム内の進捗管理や問題解決を行いながらプロジェクトを成功に導いていただきます。 【入社後想定される業務】 ■顧客の経営層・事業側キーマンとの直接コミュニケーション ■数億～十数億規模のプロジェクト全体マネジメント ■要件定義から外部システム接続仕様の策定 ■プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整 ■システム導入の全体マネジメント （製品インストール・設定・テスト・操作説明等） ■システム稼働直後のフォロー ■営業メンバーと協力した顧客ニーズのFit&Gap分析と提案 入社後は、製品知識と業務知識を習得いただきながら、 適性やご志向に応じて担当プロジェクトを設定し、 顧客と協力して業務課題解決をリードしていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 プロジェクトマネージャの成長環境 部署は社員約90名、協力会社120名程度で構成され、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守を担当。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。分業制により、ルーチン業務はパートナーに任せ、当社社員は顧客との要件確認や業務改善提案、プロジェクト管理に集中できます。

＜医薬品業界特化×リモートワーク可＞ 専門性を活かして、プロジェクトリーダーを目指しませんか？ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 システムソリューション事業部門では、 自社製品によって顧客への価値提供を行い、企業価値向上に貢献しています。 今回募集する部署では、製薬企業向けの 営業・デジタルマーケティング支援クラウドサービス「DigiPro」の 企画・開発から 販売、システム導入・構築、 保守、カスタマーサポートを一貫提供しています。 医薬品業界では、デジタル技術を活用した戦略的な システム投資分野として拡大傾向が続いています。 リモートワーク・フレックス制度を活用し「DigiPro」の 導入・開発プロジェクトリーダーとして、 顧客と当社のコミュニケーション窓口として活躍いただけます。 医薬品業界の営業・デジタルマーケティング支援領域は拡大傾向が続いています。 自社サービス「DigiPro」の顧客向けシステム構築プロジェクトで 上流工程から参画いただけるプロジェクトリーダーを募集します。 【入社後想定される業務】 ■本人の経験・スキルに応じて、弊社製品（DigiProシリーズ）の導入 プロジェクトリーダーあるいは開発プロジェクトリーダーを担当 ■顧客と当社のコミュニケーション窓口として活躍 【導入プロジェクトリーダー】 ■提案・要件定義・システム開発・移行・保守運用といった全ての工程に参画 【製品開発プロジェクトリーダー】 ■企画開発・システム開発・POCといった工程に参画 ■製品コンセプトの理解や検討、上流工程（システム化企画、顧客ヒアリング、概要設計、基本設計） ■きめ細やかなプロジェクトマネジメント（WBS作成、EVM管理、課題管理等） ■各種クラウドサービス（AWS,GCP,Azure）を活用した新規機能やサービスの企画・設計・構築 ※業務で必要なドメイン知識はOJTでレクチャーいたします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 成長市場での一貫サービス提供しています 製薬企業向けの営業・デジタルマーケティング支援クラウドサービス（CRM,CLM,各種AIサービス等）の企画・開発から販売、システム導入・構築、保守、カスタマーサポートを一貫して提供。医薬品業界における当該領域は、営業マーケティング競争力強化のためのデジタル技術を活用した戦略的なシステム投資分野と位置付けられており、拡大傾向が続いています。各種クラウドサービス（AWS,GCP,Azure）などを活用した新規機能やサービスの企画・設計・構築などの経験を積むことが可能です。

＜医薬品業界特化×リモートワーク可＞ ソリューション営業で、業界シェア拡大を目指しませんか？ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 システムソリューション事業部門では、 自社製品・サービスによって 顧客への価値提供を行い、 企業価値向上に貢献しています。 今回募集する部署では、 製薬企業向けの営業・デジタル マーケティング支援クラウドサービス「DigiPro」の 企画・開発から 販売、システム導入・構築、保守、カスタマーサポートを一貫提供しています。 医薬品業界では、デジタル技術を活用したITツール提供と 業務改革提案が必要とされています。 さらにリモートワーク・フレックス制度を活用し 「DigiPro」を中心とした新規顧客開拓、 アップセル提案を通じて当社の立ち位置を高めていただけます。 医薬品業界では、デジタル技術を活用したITツール提供と業務改革提案が必要とされています。新規顧客開拓や既存顧客へのソリューション提案営業を実行していただける方を募集します。 【入社後想定される業務】 ■当社営業支援クラウドサービス（DigiPro）を中心とした、 医薬品営業支援サービスやソリューションの新規顧客開拓、 既存顧客へのアップセル提案営業 ■自社イベントの企画や販促ツールの制作等販売促進活動全般 ■パートナー企業との共創推進 【具体的な業務内容】 ■既存深耕と新規獲得の両輪で総合的なシェア拡大を目指し、 業界における当社の立ち位置を高める営業活動 ■提案書や企画書の作成 ■販売促進（チラシ、Webサイト等販促ツール作成、イベント開催） ■顧客やパートナーとのコミュニケーションを通じた ITサービス・ソリューションの企画・実行 ※本人の経験に合わせた最適な体制、役割にて参画していただきます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 営業スキルと事業推進力の向上 医薬品業界の営業・マーケティング領域では、競争力強化のために最新のデジタル技術を活用したITツールの提供はもとより、お客様の業務改革まで踏み込んだ提案が必要とされています。このような環境で、新規顧客開拓や既存顧客に対するソリューション提案営業、販売促進活動を通じて、総合的な営業力と事業推進力を身に付けることができます。様々な成功・失敗体験を通じて、今後のキャリアアップに役立つスキルを習得できます。

＼接客やサービス業の経験が活かせます！／ 《未経験者歓迎！》 大阪ガスグループ従業員向けに庶務サービスを行うお仕事です ビル内のバックオフィス業務をお任せします。 ◆無期雇用の実績あり ーーーーーーー ◆主な仕事内容 ーーーーーーー 〇社内カウンターでの接客対応 〇配布物の受取・仕分け作業 〇会議室管理・備品管理・制服貸出対応 〇データ入力、コピー、ファイリング 〇電話応対、講習会の簡単なサポート　等 ・自社HPで1日のスケジュール例を掲載中 　https://www.ogbc.co.jp/associate/job/job_c.html ーーーーーーーーーー ◆こんな方にオススメ ーーーーーーーーーー ・アクティブに動く事が好きな方 ・事務未経験でも大丈夫！PC入力経験があればOK！ ・人と接する業務の経験をお持ちの方はお仕事に活かしていただけます ーーーーーーーーーーーー ◆この求人の魅力ポイント ーーーーーーーーーーーー ・仕事を通じてキャリアアップが図れます。 ・残業はほぼありません ・広々とした食堂で、おいしいランチがいただけます ・カフェやコンビニなど周辺施設が充実！ ・参考：ひと目でわかるOGBC（大阪ガスビジネスクリエイト） 　https://www.ogbc.co.jp/regular/ogbc_recruit/ ーーーーーーーー ◆入社後について ーーーーーーーー 入社後約３ヶ月～６か月位はＯＪＴ期間として、習得度に応じて指導いたします。 事務未経験の方や第二新卒の方も丁寧にフォローしますので、安心してご応募ください。 開始日：応相談 ○職場内全面禁煙 ○転勤なし 〇社員食堂有（持ち込み可）

＼駅チカで通勤楽々近くに商業施設もあるためプライベートも充実！／ 《未経験者歓迎！》 大阪ガスグループのお仕事です！ 土日祝お休み！ワークライフバランスがとれた働き方ができます 残業ほぼナシ！ 少人数でアットホームなオフィスです！ ーーーーーーー ◆主な仕事内容 ーーーーーーー ・重要便、現金便、宅配便取り扱い ・備品、消耗品の在庫管理 ・名刺の発注受け取り配布 ・クリーニング受付、取り次ぎ ・代表電話取り次ぎ ・データ入力 ・その他付随する業務 ※大阪オフィスサービスセンター（すぐ隣の建物）への応援勤務があります。 ーーーーーーーーーーー ◆こんな方にオススメ ーーーーーーーーーーー ・アクティブに動く事が好きな方 ・人と接する業務の経験をお持ちの方はお仕事に活かしていただけます ーーーーーーーーーーー ◆この求人の魅力ポイント ーーーーーーーーーーー ・仕事を通じてキャリアアップが図れます。 ・残業はほぼありません ・駅チカで商業施設もありプライベートも充実！ ・参考：ひと目でわかるOGBC（大阪ガスビジネスクリエイト） 　https://www.ogbc.co.jp/regular/ogbc_recruit/ ※開始日：応相談 ○職場内全面禁煙 ○転勤なし

1945年創業、総合印刷会社である当社にて、広告・パンプレット等、印刷物の企画提案型営業をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇印刷業界のリーディングカンパニーとして業界大手クライアントと多数取引ございます！ ◇印刷事業が中核ですが、印刷物以外にもWeb制作や動画制作、システム開発など商材が豊富なので、お客様に合わせて様々な提案が可能です！ ◇ポスターやお菓子の包装紙など、実は当社が関わった商材を街中で見る機会も多くやりがいが見えやすい仕事です！ ■業務内容： ・商談や企画会議(ヒアリング、プレゼン、制作進行等) ・企画制作、印刷手配〜納品までの進行管理 ・品質管理/納期管理 ・新規営業 ・コンペ ・クリエイティブや生産部等の複数部署と連携/進行 ■本ポジションの魅力： ・長年のコネクションにより大手顧客との直接取引がメインです。 ・プロモーション分野、マニュアル分野の制作に強みがあり、社内各門と連携したチームで企画進行可能です！ ・扱える商材提案が多様(SP、WEB、デザイン、動画、CG等)■制作生産の全工程を社内で完結できることが多く、制作進行がスムーズ ・今後WEBマーケやインターネット広告へも注力予定です。 ■組織構成： 営業2部 10名（男性9名/女性2名/20代:2名、30代:2名、40代:2名、 50代以上4名）で構成 ※営業部は全体70名程、業界ごとに7つの部署に分かれております。 ・風通しがいい職場となっており、経営層との距離が近いので、会社の方針を理解しやすい環境です。 ・現場の声は積極的に耳を傾けているので、ご自身が事業を作っている実感も得られます。 ■働きかた： ・直行直帰可　 ・創業80年／黒字経営の事業安定基盤 ・賞与年2回（3.2〜4.4ヶ月）実績あり ・育休取得実績100％ ※基本は出社ベースの勤務になります。 ＼魅力／ ・部署内の雰囲気としても自身が挑戦したいことを後押し、サポートする雰囲気がありますので、裁量権をもって自身のキャリアを築いていけます。 ・長年印刷業界でのリーディングカンパニーとして培ったコネクションがあるため、大手顧客との直接取引のみ（代理店経由は一切なし）で直接折衝が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

== 世界のライフサイエンス分野を支える理化学機器メーカー／細胞培養装置や受精卵専用培養装置、PCR装置など理化学機器を通じて現在・未来を支えている注目企業です！ == ■業務概要： 細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり多くても10数社程度担当していただきます。 お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。 基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。 また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、年に2〜3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。 ■職場環境： ◎入社後本社にて業界知識・機械製品知識に関する研修を用意しています。現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。 ◎業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、現在はコロナ禍で直行直帰も増えているので、残業月平均20〜30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。 ◎当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える／中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業】 ■業務内容： ・貨物受取り、検量、検尺処理、内容点検、梱包作業及び専用システムでデータ処理 ・EC貨物の輸出業務及び委託業者マネージメント ・データチェック及び担当業務のレポート作成 ・協力会社との折衝 ・軽車輛での臨時集配業務 ※事務作業と倉庫での作業の割合は半々です。 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証不動産業界・賃貸管理会社のDX化を先導／年休129日（土日祝休み）／GMOの安定基盤で事業成長フェーズの経験を積める／福利厚生◎】 ■業務内容： GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、　自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■具体的には： ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問） ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援） ・クライアントとのリレーション構築 ■顧客： ・不動産管理会社様（中部・関西・中四国・九州 エリア） ■研修について： 入社後東京本社での研修を予定しております。 研修期間は1ヶ月程度を予定しておりますが、研修の進捗具合によって前後する場合もございます。 ■利用するツール類： ・Microsoft Office ・SFA（セールスフォース） ・SanSan ・NI360 　　他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴： 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる他に類を見ない製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度No.1／東証プライム上場グループ／SBIグループ／年休120日（土日祝休み）】 当社商品（がん保険、自動車保険等）を取扱う代理店に対する商品の販売促進や新規保険販売チャネルの開拓などをお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）既存代理店向け営業 ・販売促進…ユニークな自由診療タイプのがん保険の推進（個人向け、法人向け）の推進／オリコン顧客満足度保険料No.1の自動車保険の推進 ・プロモーション支援策の企画／立案 ・商品研修実施 ・募集品質改善に向けたコンプライアンス指導 ・挙績管理 （2）新規保険販売チャネルの開拓・提携推進 ※株式会社oricon MEが発表した「2023年 オリコン顧客満足度R調査」において、「SBI損保の自動車保険」は評価項目「保険料」で第1位を獲得しました。評価項目「保険料」で11度目となる満足度No.1の獲得となります。（2023年オリコン顧客満足度調査 自動車保険 保険料ランキング／2023年1月4日） ※既存代理店向け営業がメインとなり、新規の場合もリスト開拓等は原則ございません。 ■担当代理店イメージ： ・全国来店型保険ショップ代理店 ・全国訪問販売型保険代理店 ・クレジットカード会社等の金融機関代理店 ・その他企業代理店（会員保有企業、自動車ディーラー等） ■業務の魅力： ◎他社にはない特徴的な当社商品力及びSBIグループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等の各種スキルを磨けます。 ◎代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の東証プライム上場の多角的専門商社のグループ企業/業界未経験・営業/所定労働時間7.5時間/土日祝休/年休122日/月残業時間20h程〜 ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対して、お客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せいたします。 【具体的には】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループ会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立されたばかりの会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の医師9割以上が登録する医療従事者専用サイトを運営するプライム上場エムスリーG／年休124日／転勤無し／リモート可／残業30h程度〜 【ミッション】 プライム上場エムスリーG(時価総額約1兆円)の当社にて、顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援していただきます。 【具体的な仕事内容】 現在はメイン事業であるWeb講演会サービスの提供を担っています。本番までの２〜３か月間の準備期間において社内外関係各所への交渉・調整を担当します。また、交渉・調整のほかに効果的な進行や演出・追加オプションのご提案など、過去実績に基づいたクライアントへの提案活動も行います。 【担当業務例】 * 顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案 * 顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 * 商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） * Webinar受注後の企画／進行管理／当日立ち合い（月5回ほど国内出張が発生） * 企画や調整の中でアップセル／クロスセルのご提案 ※顧客獲得はフィールドセールスが行うため、受注後の提案から行っていただけます。 【取扱うサービス例】 * 製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けの医薬品・医療機器に関するオンラインセミナー * 医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ * 医薬品の適正使用を促す 医師向けのコンテンツ（動画・Web・印刷物） * 疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット 【組織構成】デジタルプロモーション事業部 営業グループ 現在は10名が働いており、30代メイン（20〜40代）の組織です。 ※8割は業界未経験出身です。業界知識やマーケティングに関する知識は入社後キャッチアップいただける環境です。 【働き方】 Webinar当日の立ち合いが発生するため、月5回ほど国内出張が発生いたします。転勤がないため、ライフプランが描きやすい環境です。 【本ポジションの魅力】 *メディカルマーケティングという成長市場におけるソリューション提案のご経験 *速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土 *リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約〜 社内ITサポートスタッフとして全社のITサポート全般をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・PC・周辺機器のセットアップ、キッティング、トラブル対応 ・社内ネットワーク（Wi-Fi、VPN、TCP/IP等）に関する一次対応 ・CiscoおよびMeraki製品の管理・運用支援 ・各種業務アプリケーション（Microsoft 365、Zoom、Slack、Jira、ServiceNowなど）の利用支援→社員からの問い合わせ対応（対面、メール、チャット） ・IT資産管理、アカウント管理/権限設定 ・マニュアルや手順書の作成・更新 ・店舗開設時のIT機器設置・設定・ネットワーク接続支援 ・その他、ITチームのサポート業務全般 ■仕事のやりがい、魅力： 社内ITサポートスタッフは、社員が安心して業務に集中できるよう、PCやネットワークのトラブル対応、アカウント管理、機器セットアップなど幅広く支援する「縁の下の力持ち」です。日々寄せられる相談に対応する中で、最新技術やセキュリティの知識を実践的に身につけられるほか、課題解決力や説明力など人とのやり取りを通じたスキルも磨かれます。また、一つのトラブル解決が組織全体の業務効率改善につながるため、大きな達成感を得られるのも魅力です。将来的にはインフラやセキュリティなど専門領域に進むキャリアも広がり、会社の成長とともに自らの成長を実感できるポジションです。 ■当社について： 当社は、グローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立されました。 「ファン体験を徹底的に高める（Relentlessly Enhancing the Fan Experience）」を会社の使命に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。 2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 急成長を続ける当社で、スポーツのファン体験をともに創る仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街と産業の発展を支える技術商社／社会課題解決に貢献するインフラ営業職／官公庁や大手企業を担当／県内エリア中心・地域密着で安定した仕事／教育環境充実◇◆ ■採用背景： ◇当社は四国エリアを中心に電力会社や大規模プラント工場、インフラ関連企業、官公庁などを顧客として、顧客の業態やニーズ・課題に沿った商品の提案と販売を行う技術商社です。 ◇今回の募集ポジションに関しては、益々の受注拡大のため組織体制強化を見据えた採用となります。 ■業務内容： 既存顧客メインのルートセールスとして官公庁や通信会社等の社会インフラ関連企業への電機・通信・土木関連の設備機器材料を販売する営業活動をお任せします。 ※固定需要先との関係性を深める「深耕営業」のスタイルです。 ■業務詳細 ・官公庁や入札先メーカーからの発注情報の収集 ・生産性向上やコスト削減に向けた各種機材の提案 ・ニーズに合わせたインフラ機材の提案・見積り・導入 ・社内エンジニアリング部門や取扱製品のメーカー社員との同行 ※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ■組織構成： 松山支店は総勢50名、うち営業組織としては20名弱ほどのメンバーが在籍！20代、30代、40代そして50代と各世代がそれぞれ活躍しています！ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】 ご入社後はご経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。また中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。社内に商材知識に精通した人材がおりますので、入社時点での商材／業界知識は不問です。 【盤石な経営基盤】 事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。 ※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等

※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。 公営競技業界の更なる成長を目指し、自社の体制強化のため、新戦力を増員募集します。 ■組織役割 「オッズパーク」に係る、サービス運営／コンテンツ運営／カスタマーサポート体制／ロイヤリティープログラム運営／バックオフィス業務／といった様々なビジネスプロセスに関して、生産性向上・品質改善 のための「現状分析→課題設定→施策立案→KPI設計・実行フォロー 」の一連の役割を担っています。 ■組織ミッション （1）業務プロセスにおける、生産性向上と品質改善のPDCAサイクルの確立 （2）素早くPDCAを回す文化の形成 ■具体的な業務 カスタマーサービス企画部内の各業務・プロジェクトに関する、業務課題の抽出及び、改善策の企画を中心に担当頂きます。ユーザーの増加や施策の増加に伴い、業務効率化を目指しております。 例） ◎生成AIを活用したVoCの集約と改善施策の提案・実行 ◎キャンペーン運営業務システム構築による業務改善 ◎リーガルなどのバックオフィス業務プロセス・フロー改善 ■やりがい・特徴 ◎ユーザー・施策の増加に伴い、業務工数が拡大しています。その中で、より効率的なサービスを作るために、改善案の企画に中心となって携わっていただきます。 ◎最新IT技術（生成AI等）を使った業務改善経験を積んでいただけます。 ■組織構成 カスタマーサービス企画部　全体15名 └サービス改善グループ（マネージャー：１名／メンバー：3名） ■出向先について オッズ・パーク株式会社では、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務