■部門Mission： 当社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りましたが、2018年に電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを経営ビジョンに掲げております。 それに向け配属予定の『事業創造本部』は、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとして2019年4月に設立され、現在は「医食住＋E」の領域において新規事業を推進しています。 ○参考：株式会社e-Mobility Power https://www.e-mobipower.co.jp/ ■採用背景： 電動車向け充電器は日々技術が進歩しており、充電器および電動車ユーザー（会員）を管理するシステムについてもクラウド化・処理速度の高速化・ユーザビリティの向上が求められているため、株式会社e-Mobility Powerでは、海外ベンダーも含めて、優れた技術を積極的に取り入れることとしています。 このような状況を踏まえ、現行システムの継続的な安定運用に加えて、今後の充電インフラ刷新・ビジネススキーム変更・新機能導入等への対応に向けて、IT戦略の立案やDX推進、開発プロジェクトのマネジメントを担っていただくシステム技術者を募集しています。 ■仕事内容： 将来の充電器管理システム・会員管理システム（ユーザー向けアプリ含む）の開発プロジェクトチームの一員として、構想策定から要件定義、開発・導入プロジェクト管理、保守運用業務の全般に従事していただきます。 【具体的に】 既に運用中のシステムの課題やユーザー・ステークホルダーの意見等を取り纏めて、次期システムの仕様検討・要件定義を行い、実開発工程におけるプロジェクト管理、さらに運用開始後のアジャイル開発までの業務に従事していただく想定。 ※目標※ 2026年〜2028年までに段階的なリリースを目指してます。 ■出向先「株式会社e-Mobility Power」について： 東京電力ホールディングス株式会社および自動車メーカー等が出資し、電動車向けの充電サービスの提供とこれに必要なインフラ構築を進めている会社です。高速道路のSA・PA、商業施設、コンビニエンスストア等に充電器等を設置し、電動車ユーザーへいつでも、どこでも、リーズナブルに充電サービスを提供することをミッションとして掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門Mission： 電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを経営ビジョンに掲げており、配属予定の『事業創造本部』は、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとして2019年4月に設立され、現在は「医食住＋E」の領域において新規事業を推進しています。 今回の配置部署の「事業戦略ユニット」では、事業創造本部の統括部署として、本部組織/人事/予算等の運営面の総括のほか、CVCやM&A等の総括や、事業計画やポートフォリオを体系的に整理・把握し、本部内で次に進むべき領域を発掘し、調査・分析のうえインキュベートする機能を備えたユニットです。 ○参考：事業創造本部とは https://business-development.chuden.co.jp/ ■採用背景： 事業創造本部の担当する５つのセグメント（医（ヘルスケア）、食（食農）、住（まちづくり）、＋Ｅ（エネルギー周辺事業）、データプラットフォーム）をはじめ、中部電力グループにおける事業化加速や事業拡大をするためには、当社内のリソースだけでは不足しています。そのため、オープンイノベーションにより外部企業との連携は不可欠であり、この連携に係るCVCやM&A等の業務の実施体制を増強するため募集するものです。 ■仕事内容： （１）CVCをはじめとするオープンイノベーション全般の戦略立案・計画策定 （２）CVCをはじめとするオープンイノベーション全般の実行に係る探索・交渉・社内外調整等 （３）CVC・M&Aに係る企業評価・交渉・投資実行後のサポート等 【具体的に】 事業創造本部をはじめ、中部電力グループにおける事業立ち上げや事業拡大を目的としたCVC・M&A等のオープンイノベーション業務に従事いただきます。業務内容は、戦略立案や計画策定、投資実務、投資実行後の協業サポートや管理業務などCVC・M&Aに関連する一連の業務となります。 ■仕事の魅力： ・本部の成長戦略を実現するためにCVCやM&A等を活用するため、経営目線で業務に携われます。 ・様々な企業との業務提携、資本業務提携を通じて新規事業の創出を実現していくため、ダイナミックな業務に携わることができます。 ・国内外のイノベーティブな情報や事業に触れるため、スキルアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験から活躍できる／海外での福利厚生◎／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／土日祝休み／フレックス／在宅可◆ ■業務概要： 事業拡大のためのマーケテイングや市場開拓やサプライヤー開拓や顧客開拓による売上貢献をメインミッションにご活躍いただきます。 ASEAN地域での需要増に伴い最短で入社後1〜2ヶ月後にはタイやベトナムを中心に海外出張を2ヶ月に1回（1週間程度）行い、現地法人のスタッフと共に現地の市場調査を実施し、営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 現地法人3拠点（タイ2拠点、ベトナム1拠点）の現状分析や課題を通して解決策の提案、タイやベトナムの現地法人の現地スタッフとサプライヤー、顧客を訪問し、現地の市場調査を行い、新規商材のプロモーション活動を行っていただきます。国内では現地法人を持つ企業や展示会、ODAを通して、商談を行っていただきます。 駐在を終えた場合は、一旦は日本に帰国して就業していただき、ご本人のご希望がある場合は再度駐在の可能性がございます。 ※現地法人への具体的な施策 L経験豊富な中途採用者の活用 ■組織構成 日本拠点：約10名 海外現地法人の日本人社員数：マネージャー以上が2名 現地法人の海外スタッフの人数：　100人前後 ■在宅勤務について 週1~2回の在宅勤務が可能です。 ※詳細は配属部署によって異なります。 ■海外勤務の場合の福利厚生 ・帰国チケット：有　回数制限有 ・役職に応じた住宅手当 ・家族への手当 L家族海外保険加入保障 L出国や入国費用も会社負担（回数制限あり） L中学校まで学費補助あり ■魅力： ◎業界トップクラスの地位！…当社は設立から70年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。全国10ヶ所に営業所を構え、地域密着型できめ細かい営業／物流サポートができるのも強みです。 ◎成長につながる…顧客が大手中心である事から、携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 変更の範囲：本文参照

≪日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供／国の安全に貢献しているグループの中核企業／年休124日／フレックス制／在宅勤務可≫ ■業務内容： 日立製作所の防衛事業部門と緊密に連携を取りながら、ソフト・ハード外注等の調達業務全般をお任せします。 ■具体的には： 主にディフェンスビジネスに必要となるハード・ソフト外注、派遣者受入等を担当していただきます。 ・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等） ・納期管理（納期回答入手、調整） ・新規取引先選定、評価 ・調達戦略の企画、立案、遂行 ・その他調達に関するコンプライアンス管理等 ■組織構成： 配属となる調達部 調達グループは、9名からなる組織です。防衛関連の調達業務に精通するベテランメンバーが多数在籍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTで、業務の流れや当社の製品（海上自衛隊の艦船に搭載されている機器や装置）に関する知識等を習得します。同行訪問を重ねながら、その後、調達として独り立ちいただく予定です。防衛関連の知識は入社時点では不問ですので、業界未経験者の方でも安心してスタートできます。 ■福利厚生充実 ・単身寮15,000円で入居可能 ・住宅手当家賃の５０％補助 ・カフェテリアプラン ・有給休暇２４日、ライフサポート休暇５日 ■同社について： 1986年創業の同社は、日立Gの防衛相向け案件を一手に引き受ける中核企業です。日立製作所のディフェンスシステム事業部との連携を密にとり、国防に関連するシステム作りを行っています。また、グループ外からの受注案件もあり、業界内での競争力を高めています。特に、海上自衛隊向けの開発では、自社に８ｍのプールを保有し海上に近い環境での開発や検査が可能です。、 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の住友重機械グループ／約7割が中途入社／住宅手当・退職金など福利厚生◎／平均残業時間18h／フレックス制度導入〜 ■業務内容： 納品した顧客先にて、建設機械の整備と点検を行います。多くは訪問整備のため顧客から現場で直接要望をヒアリングし、終わった後は感謝の言葉を頂くことができます。 扱う製品は、土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャ」など、SUMITOMOブランドの建設機械です。全国に約400名の整備スタッフが在籍しており、各拠点5〜10名程度です。 ・点検・整備：定期点検、オイル・部品の交換、新車整備など ・修理：故障・トラブルを起こした車両の修理 ・カスタマイズ：用途に応じたカスタマイズ、外装の板金・塗装など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日126日です。残業は平均18時間。取引先も当社の働き方を理解いただいている顧客がほとんどのため、夜や休日に連絡が入ることはほぼなく、万が一あった際も窓口は別で、緊急対応いただくこともありません。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。 道路の舗装機械の対応などは夜間に行うこともありますが、数か月に1度あるか無いかで、事前に予定が決まっており、出社時間や代休の調整などもおこないます。 ■研修体制： ・建機について詳しくない方でも、イチから着実に学べる土壌が整っております。約7割が中途入社で、自動車やバイクの整備士・機械エンジニアなど、建設機械未経験の社員がほとんどです。 ・千葉・愛知・大阪の教習センターでは資格取得に向けた講習・実技訓練を受講可能です。整備スタッフ一人ひとりのスキル向上と、より専門的な技術を習得できます。現場に出た後の教育も充実しています。 ・建設機械は内部構造が自動車よりも複雑なため、建設機械を修理・点検できるようになれば、技術力は「日本有数レベル」と言えます。 ・自動車よりもカスタマイズできる余地が多いため、ただマニュアル通り整備するだけではなく、顧客の要望に寄り添った対応ができます。 ・経験を積んだ後は、適性や希望により「工場長」「教育センター講師」「統括部リーダー」などをお任せします。

＜弁護士数約330名（2025年1月現在）、顧問契約者数1,950社以上（2024年9月3日時点）の国内最大級法律事務所／法律業界での経験や知識は不問／語学力が活かせる＞ ■業務概要： WTC Tokyoの取締役副社長COO（弁護士）の下、取引先や会員となる企業の開拓・コミュニケーションを行っていただき、具体的には以下の業務を想定しております。 ■業務詳細： ◎各種アポ入れ・スケジュール管理 ◎面談、営業 ◎国内／海外出張 ◎資料の作成、送付 ◎各種メール応対（英文含む） ◎電話応対 ◎獲得した取引先の各部署への橋渡し ◎社内調整 ◎取引の進捗管理・確認、データ処理 ◎お礼状等の文書（Word）作成 等 ■WTC Tokyoとは： ベリーベストグループは、World Trade Center Tokyoの運営を行っています。 ◇World Trade Centers Association（WTCA）は、1970年にニューヨーク・ニュージャージー州港湾局幹部のガイ・F・トッツォリによって設立された、国際貿易の拡大を目的とする非政治的な協会です。 ◇世界91か国、300を超える地域毎にWorld Trade Center（WTC）の運営者が存在し、各拠点が有機的に連携することによりグローバルなネットワークを構築しています。 ◇WTC Tokyoは、「日本経済の国際的プレゼンスの向上」を目的とする、WTCAの日本における拠点です。 ◇具体的には、WTCAの日本における窓口として、各拠点との間でのビジネスマッチングをサポートしています。 ■当事務所について： 訴訟紛争業務、M&A、コーポレートガバナンス、不動産、倒産処理、労働法務、知的財産、国際取引、海外進出等、それぞれ専門分野を有する弁護士と、タックスプランニングから資金調達まで経験豊富な税理士、弁理士、司法書士、社会保険労務士、中国弁護士（律師）等の有能で活気ある専門家の集団です。 お客様の抱える問題に応じて最適なチームを編成し、英知を結集して最適な解決に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 インフォマートが自社開発をしている『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎今回ご案内するポジションは、システムをお客様にご提案し、業務改善を支援する重要な役割を担います。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応 （経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール 社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック （開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ■身につくスキル： ◇対法人へのトークおよび提案スキル ◇論理的思考力 ◇対人関係スキル ◇課題解決力 ◇全体をみて物事を把握する力 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（大体3〜4ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製薬会社での業務経験（マーケティング戦略、学術知識、KOL対応）を活かした、お客様（製薬会社）への提案活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションに求めるミッション 製薬会社の視点に立ち、製品浸透に重きを置いた企画、資材販促の提案を行っていただきます。 ■魅力 グループの知見、ノウハウを活用した他の代理店とは異なる内容でのアプローチが可能です。 ■出張頻度／エリア 年3〜4回、エリアは全国です。 ■組織構成 営業本部11名、学術企画本部17名です。 ■キャリアパス 将来的にご希望や適性により、会社全体のマネジメント業務や営業企画職等など上位管理職へのキャリアパスがあります。 ■当社について 製薬会社から「医療用医薬品のマーケティング戦略、プロモーションコンテンツ」を受託しています。デジタル技術を活用した戦略・コンテンツに取り組んでいます。 主に製薬メーカーが自社製品を広めるうえでの各種資材及び施策を企画〜制作・実施まで一貫して対応しています。 企画、学術、制作のスタッフを社内に有し、社内でのONE STOP 対応が可能です。CMCグループに属し、グループが培った知見・ノウハウを活用することで、業界における競合代理店との差別化をはかります。 ■当社の特徴 ◇社風 自由闊達をモットーに、全員で問題解決に取り組むような、風通しのよい社風です。 ◇社長について 大手製薬会メーカーで34年ほどご経験した後に、人財育成を中心に、実績や信頼を得て、2代目の社長として就任しました。　　 ■事業・業界の特徴（中中期的な自社・業界展望・将来性等） 各種医薬品の市場導入、市場浸透に対応してきた豊富な実績と蓄積した学術、編集・校正の強みを生かし、大手製薬メーカーから、直接相談及び受注を受けています。また、新たなるデジタル時代に備えて医療・医薬品業界 DX支援としての研究、提案での資材作成や管理、イベント運営、情報提供に関わる業務をRPAなどにより効率化。また、新たな価値の創造をサポートを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎◎業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 ◎フード業界（外食産業、食品卸、食品メーカー）向けのマーケティングを担当していただきます。 ◎当社の既存会員や未来のお客様になるフード業界の方へ、新規事業や事業拡大のためのマーケテイング施策を打っていきます ◎主にweb制作物や展示会などを企画〜運用まで行いどのように見込み顧客を増やしていくかを考えて実行していく仕事になります。 ■具体的には： 適性を見て、下記どちらかの所属を判断いたします。 （1）セールスマーケティング課（0〜土台作りをするチーム） ◎BtoBマーケティングに関わる業務全般の企画・運営 （戦略立案、市場調査、業界分析、施策実行、アクセス分析・効果測定による改善など） ◎MA（Pardot等）、SFA（Salesforce等）を利用したリードジェネレーション施策の企画・運用 ◎オンライン施策（Web、SEO、広告運用、メールDM配信）、オフライン施策（展示会、セミナー）などの企画の立案 ◎BtoBプラットフォーム会員に関するツール管理、データの抽出、クレンジング、集計／加工　 （2）デジタルマーケティング課（企画のチームが作った内容を運用していく部署です） ◎デザイン、コーディングを含むページ制作 ◎Webサイトの立上げ、運営に伴うWebデザイン ◎プロモーションに活用するコンテンツ制作（営業で利用する資料やチラシ、WEBサイトに掲載する記事等） ■やりがい： ◇プロモーションの企画立案から関わるなど、マーケティングに関する幅広い活動に関わることができます。 ◇企業としては業界内で圧倒的なシェアを確保しつつ、更に多くのチャレンジ・変化を仕掛けていくフェーズです。 ◇企業規模・福利厚生と安定した中でも、自ら起案・行動し成果に繋げていく成長サイクルとやり甲斐を感じることができるポジションです。 ◇将来的には、プロダクト統括やマーケティング統括など、より裁量と権限を持ち活躍していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内最大級の即戦力人材データベース『BIZREACH』／多種多様なキャリアパスを歩める／在宅勤務・フレックス可◆◇ ■職務内容： TVCMなどの大規模マーケティング活動に力を入れているタイミングにつき、多くの顧客から同社サービスへご興味をお持ち頂いております。 本ポジションでは、お問い合わせを頂いた企業様をメインに潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担って頂きます。 ▽具体的な業務内容： ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■魅力：サービスの提案を通じて、「労働者の働き方改善」を推進し、労働者・企業組織両面の発展に貢献できます。 ▽営業未経験から営業スキルを身につけることができ、他キャリアへのキャリアパスも充実 入社後は数か月間セールスイネーブル組織（教育組織）への配属されるため、順を追って営業のスキルを身に着けることが出来ます。 ISは社内の中でも未経験者からの中途採用を過去何年間も受け入れているため、教育体制が一番整っている部署です。 また、ISはビズリーチ社の登竜門的ポジションとなっており、まずはISから入っていただき志向性やご経験に応じて他職種（FSやマーケ、人事等）でご活躍いただくことが可能です。 ▽営業のプロフェッショナルスキル 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 また、社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 ■モデル年収 メンバー：500〜650万 リーダー：650〜800万 ■”ビズリーチ”について 日本初の本格的なダイレクト・リクルーティングツールとして2009年に開設 ハイクラス人材への需要が高く、右肩上がりの成長！＜メガベンチャー企業＞GPTモデルの求人自動作成機能など、業界内に衝撃を与えるサービスを続々とリリース！

【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP/SNS/動画/広告の制作・運用・投稿代行までを提供】 ■業務内容： マーケティングに関するセミナーを開催し、参加された法人や問合せのあった法人へ、無料Webコンサルを行うことで課題解決策を提示し、サービスの契約（最短1年）を獲得して頂きます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント：自社セミナー参加企業のアンケートからアプローチするためのリストを作成し、リストをもとに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。飛び込み営業などは行わず、新大陸のサービスに興味のある企業に対してアプローチします。 ▼ヒアリング：面談にて、事業計画や課題の深堀りを行います。顧客の目標に対しての現状とのギャップがどこにあるか、新大陸の介在価値をお互いに見出すためのヒアリングを実施します。 ▼提案・クロージング：お客様が抱える売上課題や集客課題を根本から解決していける提案とサービスを説明します。パートナーとしての信頼関係を築き、サポート後のお客様のビジョンをしっかりとご理解・納得いただいた上で契約いただきます。 ▼引継ぎ：マーケティングコンサルタント（ディレクター）へお客様を引継ぎ、コンサルタントからお客様に対し、より詳細な長期的戦略立案と施策の提案を行い、SNS運用をスタートしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社直後のミッション】 LINE運用サービスやAIを駆使したプラットフォーム（月額15万程度）の提案営業を行いながら基本的なWebマーケティングの知識を身につけて頂きます。 【中長期のキャリア】 1年程度、経験を積んだ後は、以下のようなミッションを担って頂きます（適性と希望により決定） ・企業のマーケティング戦略立案から全ての「HP・SNS・広告・動画」全てを複合的に活用したコンサルティングサービス（月額30万円程度）の提案営業 ・オンラインセミナー講師 ・大手法人へのソリューション営業 ・チームマネジメント ・新規事業立ち上げ ・契約企業の長期コンサル：ご自身で契約したクライアントへのマーケティングディレクション 変更の範囲：本文参照

◇5年満期の契約社員で短期的に事務スキルアップ！／スタンダード上場商社で、調整力・業務効率化が身につく◇ ■働く魅力点： 5年満期の契約社員雇用となりますが、上場企業の商社にて事務職としてのスキルを身に着けていただける環境です。 ◎上場企業での営業事務経験を積む事が出来ます。 ◎仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方向からの注文をスピード感を持ってご従事いただきます。 ◎業務を捌く力も身に付けくことができ、事務職のトータルなスキルを磨いていただけます。 ■業務内容： 当社の建材事業部において、商品受発注、伝票入力、見積作成補助、電話対応など一般事務全般をお任せします。 建材事業部では生コン・セメントなどを扱っていますが、これらに関する知識は不要です。 ■具体的には： お客様からの注文を受けて仕入先に発注、売上伝票入力、社内外からの電話対応、見積作成補助など一般事務全般の業務です。 ■事業内容： ＜基幹事業＞ ◎建設関連事業 ◎情報システム関連事業 ◎エネルギー・生活関連事業 参考： https://www.mitani-corp.co.jp/ir/financial/segment.html ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容詳細 提案先のIR活動に関する調査、分析／アポイント取得、訪問／IR活動の提案、営業／クライアントの依頼に基づく、IRツールの企画、制作／営業状況の分析、管理など。 ※zoomやお電話・メールにて、上場企業の戦略や財務情報を様々なIRツールに落としていく企画、営業を行います。クライアントは上場企業のIR部署や経営陣、経営企画室です。当社内のディレクターや制作担当等と協力し合い、サービスの企画等を立案、顧客へ提案することで、クライアントのIR効率を改善します。 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍・駐在ポジション〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 海外工場における生産技術の管理者として、業務工程の改善をご担当いただきます。 ご本人のレベル感に合わせて、入社2週間〜半年ほど青森で研修を受けていただきます。 ■勤務地 ・メキシコ ■現地サポート 住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■必要なスキル ・実装知識：SMT、DIP ・生産技術：工程設計、設備や治具の導入、工数分析、手順書作成など生産準備及び立上げスキル ・製造技術：現場管理、工程改善、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導スキル ・検査技術：回路知識、検査機知識、解析知識、カバレジ管理 ・品質保証：節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで体系づくりや指導スキル ・語学：TOEIC(R)：600点以上 ※英語もしくはスペイン語を業務で使用します ■加賀電子グループの魅力 【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】 グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2000社】 独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4000社】 エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： 営業1名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： 営業1名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場／テレビCMでもお馴染みのクラウド型POS「スマレジ」／早上がり、遅出社など働き方を自由に選べる／年間休日120日／残業20h／ワークライフバランス◎】 ■業務詳細： ◎商談 インサイドセールスが獲得したアポイントに対し1回90分程度の商談を行います。導入を検討されているお客様の課題に対して的確にアプローチをすることで成約に繋げていただきます。商談方法は対面またはオンラインです。対面の場合はお客様にショールームにお越しいただきます。 また、顧客の課題に応じて連携アプリ、勤怠管理システム、決済サービスの提案をすることもあります。 ※月20〜30商談程度 ◎納品 ご要望に合わせて、成約後の導入サポートを行います。周辺機器のセットアップや、操作方法トレーニングなど、スムーズな利用開始をサポートします。 ※導入完了後はサポート部門が対応しており、各部門との連携により解約率は1%程度となっております。 ◎その他 商談、納品が無い場合には、以下の業務を行います。 ・お客様との電話メールのやり取り ・製品アップデートや新規リリースアプリの勉強会 ・チームMTG ・資料作成、事務処理 ■提案事例： 顧客の店舗運営の課題を包括的に解決します。全国30店舗ある小売店に対しレジ導入＆ECサイト連携アプリの導入＋LINE会員連携アプリの導入を通じ顧客情報、ポイントの一元管理を実現するなど、ソリューションを組み合わせ幅広い提案が可能です。 ■評価制度： 半期ごとに目標設定と面談を実施し、マネジメントスキル、専門性に特化したスキル両面から公平・公正に評価しております。 ■当ポジションの魅力： 【ソリューション営業スキルが身につく】 顧客の店舗運営における課題や要望をヒアリングし、スマレジPOSや外部システム、勤怠・決済サービスシステム・連携などを通じてどのように実現するかのシステム提案を行うソリューションセールスです。そのため、ヒアリング力、仮説検証力、提案力等、本質的な提案営業の能力を高めることができます。 【貢献実感】 スマレジは、日常生活で立ち寄るお店で利用される身近なサービスなので、 私たち自身がユーザーになることが出来ます。BtoB営業ながら自分たちの仕事の成果や貢献を実感できる点は、スマレジならではです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ、「最も満足度が高い」転職サービスNo.1／営業を科学しPDCAを回せる環境を実現】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて見込み客・過去の取引顧客に対して、顧客の課題を捉え提案を行います ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ※当社のインサイドセールスは「マーケティング」が学ぶことが可能。 B2B領域全般をインハウス（社内）にて行なっているため、身近で学ぶことが可能です。Webマーケティング、イベント企画・運用、マーケティング・オートメーションなど マーケティング職種の部署と一緒に施策やPDCAを実行するので、マーケターとして のスキルも身につきます。 ■キャリアステップ事例： Aさん（大手食品メーカー出身）：インサイドセールス→リーダー。 Bさん（大手百貨店）：アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん（大手銀行）：インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■身につくスキル： ▽営業未経験から営業スキルを身につけることができ、他キャリアへのキャリアパスも充実 入社後は数か月間セールスイネーブル組織（教育組織）への配属されるため、順を追って営業のスキルを身に着けることが出来ます。 ISは社内の中でも未経験者からの中途採用を過去何年間も受け入れているため、教育体制が一番整っている部署です。 また、ISはビズリーチ社の登竜門的ポジションとなっており、まずはISから入っていただき志向性やご経験に応じて他職種（FSやマーケ、人事等）でご活躍いただくことが可能です。

〜業界未経験歓迎◎業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 インフォマートが自社開発をしている、『BtoBプラットフォームTRADE』のカスタマーサクセス職をお任せします。 ■ポジション概要： ◎今回ご案内するポジションは、お客様が抱えている課題を解決へ導くご提案並びにサポートをするポジションです。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎新規導入企業へのオンボーディング支援（契約〜稼働〜稼働後の一定期間／複数の企業を担当していただきます） ◎担当する企業とその取引先に対して活用促進の提案（操作レクチャー、勉強会など） ◎アップセル、クロスセルのご提案　等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ■やりがい： メインのプロダクトはBtoBプラットフォームTRADEになりますが、 BtoBプラットフォーム契約書の稼働もフォローするため、幅広く知識を身に着けていただくことができます。 ■身につくスキル： ◇対法人へのトークおよび提案スキル ◇思考スキル ◇提案資料作り、分析方法（入社時に求めるものではありません） ◇セミナー・説明会を通したプレゼンスキル ◇タスク管理能力　(日々マルチタスクを行うため、抜け漏れなく効率よく業務を進める力が定着します) ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします！（大体3〜4ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。） ◇独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので、安心してご就業いただける環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【”健康経営”ニーズとともに需要拡大中の福利厚生サービス『GLTD』／保険未経験の方も活躍中！長期的な提案・リレーション構築力を活かせます◎】 ■提案する商品「GLTD」： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 企業に伴走しながら、働く人を支援する仕組みづくりの支援をしていくこと、それが本ポジションのミッションです 。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は保険募集人資格を取得いただき、並行して先輩社員の営業に同行するなどしながら営業方法・商品知識を学んでいただきます。 短期的に成約できるものではないので”ノルマ”を追いかけるような営業スタイルではありません。上司やチームと一定期間の売上目標を立て、長期的な営業戦略を練りながら成約を目指します。 ・新規開拓…保険代理店にも協力いただきながら開拓します。決裁に時間のかかるものですので、開拓には1年以上かかることも多く、その間、提案先である人事の方への情報提供を通じてリレーションを構築していきます。 ・既存深耕…すでに取引のある企業様に在籍する従業員の方々へ、保証を手厚くするために保険料の上乗せや特約の追加等を提案する業務も行っていただきます。そのための説明会の企画・運営などを行います。 会社の”人的資本経営””ウェルビーイング”といった人事トレンドに対する課題と、従業員の方々のライフプランを踏まえた悩みなど、双方にアプローチできるお仕事です。 ■配属組織： 西日本営業部　※7名ほどの部署です。 中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力・やりがい GLTDを福利厚生サービス・重要な人事施策として、お客様に提案します。 過去10年で導入企業が2倍と認知拡大しているものの、まだまだ知らない人も多いのが現状です。そのため、この制度の必要性・価値をお客様に伝え、導入企業を増やしていくことによって、 “働く人を支えるための良い制度を自分たちの力でどんどん広めることができている”という実感を得ることができます。 変更の範囲：本文参照

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： 営業1名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！／保険×不動産の知識が身につく】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■組織構成： 営業3名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： 営業1名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／事業拡大フェーズに関われる深耕型の営業／営業先への直行直帰OK◎〜 ◎カジュアルな営業スタイル 　作業着を羽織っての営業も可！ワイシャツネクタイは不要です！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる 　大切なのは礼儀よりも、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容： くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。 お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。 基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 レンタル時は機材センターでの貸出・返却のため、本ポジションで機材を直接扱うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要があるため ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ 午前：お客様とアポイントメント 午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動 （9:00〜18:00、残業は月平均10時間ほどで上記の業務を行っています。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びます その後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます 計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは： 建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 　他 ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/takgbEss_Ic?si=5HsMwAn5mFthFIlL 変更の範囲：会社の定める業務

【商品数・売上拡大に伴い、WEBマーケティングを中心としたデジタル領域でのマーケティングをお任せ／リモート日数は働きやすいバランスで選択可／残業月平均0〜20h未満】 ■ポジション概要： 自社商品のWebマーケティング・広告運用・新規顧客獲得ダイレクトマーケティング全般をご一緒に底上げいただけるメンバーを募集します。 未経験者歓迎募集となりますので、選考内でお強みやご希望について確認をさせていただき、業務内容はブランドマネージャーに相談しながら確定をしていきます。 ■具体的な業務内容： ・新規販促全体のプランニング ・広告運用 ・LPO 上記に付随する下記業務など ・自社製品USPリストアップ、競合・市場把握 ・仮説検証実施 ・広告会社等の協力会社様のディレクション ・協力アフィリエイター様のマネジメント ・LP制作ディレクション ・記事制作 ・バナー制作 ※経験のない業務があっても問題ありません。面談時に業務内容を決めていきます。 ■携わる商品例： ・美容系新商品 ・ターミナリアファースト（機能性表示食品） ※随時新商品の開発中です。商品ラインナップは、弊社サイトより確認が可能です。 https://vitabrid.co.jp/ ■業務の魅力： ◎未経験からマーケティングのスペシャリストに！ 同社にはマーケティング未経験で入社をした先輩社員も多く、今ではマーケティングのスペシャリストとして活躍している社員もおります。 自ら学びにいくスタンスが重要ですが、非常に濃い経験を積むことができる環境です。 ◎通販事業全体を学べる 自社通販事業だからこそLTVも含めたビジネスの全体像が見えて、本質的に役立つプラニング・プロデュース力が身に着きます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・就業環境は土日祝休で残業月平均0〜20時間未満と、プライベートも大事にしながら働くことができます。 ・週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物やおやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務